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Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur de la recherche médicale, un Responsable du département Paie et Administration du Personnel (H/F), disposant d’un anglais courant. Les missions Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe RH de 5 personnes et prenez en charge la gestion de la paie et de l’administration du personnel pour deux sites. Vous aurez un collaborateur à manager. Vos responsabilités principales : Gestion administrative du personnel : • Supervision de la paie et contrôle des déclarations sociales, • Préparation des éléments de paie pour la clôture comptable, • Gestion des contrats, absences, temps de travail, mutuelle/prévoyance, épargne salariale, • Réalisation des enquêtes DARES et de l’Index égalité professionnelle Pilotage des processus RH : • Administration et développement du SIRH, • Optimisation des outils et procédures RH (digitalisation, automatisation), • Reporting RH, suivi de la masse salariale et des coûts sociaux, • Participation aux projets d’amélioration continue Dialogue social : • Préparation et coanimation des réunions CSE et partenaires sociaux, • Gestion de la BDESE, • Contribution à la rédaction et mise en œuvre des accords collectifs Veille légale et conseil RH : • Garantie du respect du droit du travail et des accords d’entreprise, • Veille réglementaire permanente, • Conseil aux salariés et à la direction Le profil Profil recherché • Formation supérieure en RH (Master 2 ou équivalent), • Expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement international, • Très bonnes connaissances en droit social ; la connaissance de la convention Syntec est un plus, • Maîtrise des outils informatiques et SIRH ; idéalement du logiciel ADP, • Anglais courant (écrit et parlé), • Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et force de proposition, • Qualités relationnelles et sens de l’écoute Ce poste représente une belle opportunité d'ntégrer un environnement international, structuré et stimulant, au sein d’une équipe RH engagée. Si vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge alliant expertise technique et relations sociales, n’hésitez pas à vous positionner !

Director of Engineering - RF Module Design Aerospace & Defence | Lead Global Innovation Cannes, Provence-Alpes-Côte d'Azur Join a cutting-edge tech leader driving innovation in Aerospace & Defence. We’re seeking a strategic Director of Engineering with RF Module Design to lead the full lifecycle of high-performance satellite communication systems—from concept to delivery based in Cannes, Provence-Alpes-Côte d'Azur. The team designs and manufactures Oscillators, Receivers and Transceivers that enable satellite-ground and inter-satellite communication for some of the globes biggest telecommunications companies. What You’ll Do: • Manage a global team of 25+ engineers, project managers, and system leaders, • Oversee $20M+ in annual product revenue, • Lead customer-driven development and go-to-market strategies, • Drive product profitability, roadmap execution, and market positioning, • Own project delivery with budgets from $100K–$1M+, • Bridge R&D, pre-sales, and business development What You Bring: • Proven experience managing complex tech product lines (preferably in Aerospace, Defence, or Telecom), • Strong technical background in RF technologies., • Strategic mindset with hands-on leadership and customer engagement skil Why Join? • Global scope and cross-border team leadership, • Influence industry-defining technologies, • Fast-paced, high-impact role in a thriving sector Ready to Lead the Future of Aerospace & Defence? Apply now for the Director of Engineering - RF Module Design based in Cannes, Provence-Alpes-Côte d'Azur and take your career to new heights.

Environnement de travail CLEEVEN, Cabinet de conseil en technologie s'est construit autour de deux fortes convictions: • L'excellence des Ingénieurs européens doit assurer la compétitivité mondiale et notre mission humaine, • L'accompagnement de nos collaborateurs dans leur développement personnel. Vos Responsabilités Rattaché hiérarchiquement à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez au processus de recrutement et travaillerez en collaboration avec les Business Engineers. • Recrutement d’ingénieurs consultants :, • Rédaction et suivi des offres, • Recherche de profils sur les Jobboards, • Sélection des CV et pré qualifications téléphoniques, • Conduite d’entretiens physiques et évaluation des candidats, • Suivi des candidats, • Reporting auprès du Dirigeant et des Business Engineer Cette expérience vous permettra de développer de véritables compétences opérationnelles sur la fonction globale des ressources humaines, dans un environnement dynamique à très forte croissance. Vous bénéficierez d’un très fort accompagnement et de perspectives de carrière sachant satisfaire les plus ambitieux. En retour, nous attendons de vous un fort investissement, une véritable force automotrice et une grande envie de progresser sur le plan du développement personnel ! Votre profil Vous préparez ou êtes issu(e) d’une formation bac + 3 ou 4 en Ressources Humaines, droit, école de commerce ou même psychologie. Vous faites preuve de curiosité, volontariat et enthousiasme. Tous les rythmes et toutes les modalités de stage seront étudiés. Stage ou convention de stage alterné acceptés.

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Conseiller(e) formation/ Commercial(e). Rattaché(e) à la région PACA, votre rôle principal sera de développer de nouveaux partenariats afin de proposer des formations adaptées pour nos futurs clients. Jérôme, votre directeur d'agence vous confiera les missions suivantes : Commercial : • Prospecter et développer la clientèle sur son secteur régional : Qualifier les fichiers prospects / Clients, prospection téléphonique, déploiement et suivi de plan de développement des compétences, • Organisation des rendez-vous clients et prospects, • Développer et mettre en place des dispositifs et des actions de formation sur son secteur géographique, • Conseiller et assister les clients dans l'organisation, l'élaboration, la mise en œuvre et le financement de leurs dispositifs de formation en lien avec leurs besoins d’entreprise, • Représenter notre organisme de formation Groupe M2i auprès des différents partenaires privés ou publics, • Assurer la relation avec les clients (entreprises, France travail, organismes financeurs…) et du bon déroulement des prestations vendues, • Réaliser les objectifs commerciaux définis annuellement par la Direction, • Réaliser le reporting auprès du Directeur d’Agence ou Responsable Commercial et des clients, • Analyser le taux de satisfaction des clients puis proposer des actions correctives si nécessaires avec les acteurs concernés en accord avec le Directeur d’Agence Votre profil De formation supérieure de type Ecole de commerce, licence commerciale, vous disposez d’une expérience significative sur un poste de commercial(e) ou en tant qu'assistant(e) commercial(e) souhaitant évoluer, auprès des entreprises dans la vente de service. Une connaissance du monde de la formation serait appréciée pour mener à bien vos missions. Vous avez une bonne connaissance des techniques de vente et êtes très à l'aise au téléphone. Vous êtes reconnu(e) pour vos grandes capacités d’écoute et votre bon relationnel. Vous faites preuve de ténacité, de curiosité et appréciez prendre des initiatives afin de bousculer les codes. Votre côté humain est essentiel pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Modalités • Déménagement de locaux sur Nice centre ville Mai 2026, • Rémunération selon profil entre 2000€ et 2400€ brut mensuel, • Primes mensuelles déplafonnées, • Mutuelle, • Carte restaurant Swile, • 1J de Télétravail/semaine après la période d'essai, • Accès illimité à notre catalogue de formation Notre Processus de Recrutement Chez M2i Formation, notre processus de recrutement est simple et transparent : • Entretien visio : Une rencontre virtuelle avec notre chargée de recrutement pour mieux vous connaître., • Test de personnalité : Pour cerner votre profil comportemental et motivationnel et voir comment vous pourriez vous épanouir chez nous., • Entretien avec le manager : Pour discuter de vos compétences et de votre expérience. Bienvenue chez SKOLAE Formation Né du rapprochement entre M2i Formation et Abilways, SKOLAE Formation est le premier multi-spécialiste de la formation professionnelle en France. Notre mission : accompagner les entreprises et les individus dans l’acquisition des compétences qui façonnent le monde du travail d’aujourd’hui et de demain. Avec 8 marques expertes (M2I, EFE, CFPJ, YESNYOU, ACP, ISM, PYRAMYD et NEMETRA), nous couvrons toutes les compétences clés : IA & IT, management, soft skills, droit, finance, communication, design, marketing, achats, RSE, et langues. Quelques chiffres qui parlent d’eux-mêmes : • 3 000 formations certifiantes et diplômantes, • 150 000 apprenants formés chaque année, • 40 centres de formation en France + un écosystème digital puissant (classes virtuelles, blended learning), • Des labels de qualité reconnus (Qualiopi, ICDL, TOSA, PMP®, ITIL®, Microsoft®…) Pourquoi nous rejoindre ? • Parce que nous sommes convaincus que les compétences sont un levier stratégique de performance et d’impact, pour les organisations comme pour les individus., • Parce que nous proposons un environnement stimulant, où l’innovation pédagogique, la diversité des expertises et la proximité humaine se conjuguent chaque jour., • Parce que nous construisons ensemble un projet ambitieux, porté par des valeurs fortes : excellence, innovation, engagement et esprit collectif. Chez SKOLAE Formation, vous trouverez bien plus qu’un poste : vous contribuerez à transformer les compétences et à façonner l’avenir du travail.