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Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un business developer. Les profils techniques en reconversion vers le développement commercial sont également les bienvenus, si vous êtes motivé(e) à faire le lien entre l’ingénierie et les enjeux business.

Développeur Python Sophia Antipolis 2-3 ans d'exp.Développement back-end (APIs, services web).Conception et gestion de bases de données.Tests automatisés (unitaires, intégration, fonctionnels).Le Développeur Python conçoit, développe, teste et maintient des applications et services back-en

Nous recherchons un(e) Développeur/-euse Java fullstack Senior H/F pour intégrer notre équipe Java.Formaliser les solutions techniques répondant aux besoins fonctionnels.Effectuer les développements dans un souci de qualité et de respect des règles de sécurité.Mettre en ?uvre les processu

No ESN / No SSI] - En bref - CDI - Développeur Fullstack Angular Java.NET H/F - e-commerce - Biot - 40/50K? - 2 jours de télétravail.Je recrute pour un spécialiste de la TravelTech un Développeur Fullstack Angular Java.Tu aimes construire des interfaces propres, rapides et élégantes ?.Tu

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la ren

Developpeur java senior pour Sophia Antipolis.Dans le cadre de l'évolution de notre SI et de l'amélioration de la qualité logicielle, votre.Développer ou faire évoluer des applications informatiques sur le périmètre Référentiels.Clients et Conformité/Lutte Contre le Blanchiment et le Finan

Ingénieur DevOps Sophia Antipolis 2-3 and d'exp Mission principale Compétences techniques.Maîtrise des langages de programmation utilisés dans le projet.Compétences système Linux, notamment RedHat.Tests automatisés : unitaires, intégration, charge et fonctionnels.Intégration Continue / D

Le DevOps va mettre en place, administrer et supporter l'ensemble des systèmes informatiques qui permettent de gagner en fluidité.Participer à l'analyse détaillée des besoins fonctionnels et techniques.Coder la solution (logiciel, application, système.Réaliser la documentation associée.Impl�

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence Sophipolitaine, nous recherchons un Product Owner H/F. Responsabilités : • Recueillir et prioriser les besoins des clients via un backlog produit clair et ordonné., • Rédiger et affiner les user stories en collaboration avec les équipes techniques., • Assurer le suivi : anticipation des besoins en ressources techniques, pilotage des KPI associés., • Maintenir la documentation produit et piloter la communication externe de l’équipe avec les parties prenantes., • Participer activement aux cérémonies agiles (revues, PI Planning, démonstrations…). Compétences requises : • Diplômé(e) bac+4/5, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Product Owner sur des projets à fort enjeu métier., • Vous avez une bonne maîtrise de Scrum, une connaissance de SAFe est un plus., • Vous êtes à l’aise avec les outils comme Jira, Confluence, GitLab, XRAY., • Vous faites preuve de pédagogie et savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés (techniques et fonctionnels)., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) valeur., • Une appétence pour les environnements Cloud et DevOps serait appréciée. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Objectif : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un.e chargé.e de recrutement pour notre agence de Sophia Antipolis. Nous accompagnons nos clients grands compte d’Aix-en-Provence et de Nice sur des sujets innovants et sommes reconnus pour notre expertise sur un très vaste panel de compétences IT. A ce titre, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe commerciale, RH et de communication. Le recrutement sera le cœur de votre activité mais vous interviendrez également sur d’autres domaines des RH. Vous avez pour missions principales : Recrutement (environ 75% du temps) : • Recueil des besoins en profils IT auprès des ingénieurs d'affaires, • Sourcing sur les jobboards et approche directe via Linkedin, • Rédaction et publication des offres d'emploi, • Dynamisation des actions relatives à la cooptation, • Suivi des candidatures et réponses aux candidats, • Mise à jour des outils de suivi des candidatures, • Qualification candidats lors des entretiens, • Accompagnement du candidat dans le processus de recrutement, • Constitution des dossiers d'embauche et demandes de contrats Intégration : • Intégration des nouveaux collaborateurs, • Suivi de la période d'essai des nouveaux collaborateurs, • Mise en place du parrainage Formation : • Recueil des besoins en formation, • Constitution du plan de formation, • Mise en place des formations Relations écoles : • Participation aux forums et évènements liés au recrutement, • Développement des relations écoles-entreprise, • Gestion des contrats d'alternance et des conventions de stages, • Suivi des alternants et stagiaires Chantiers transverses : • Participation au développement de la politique RH nationale et suivi en local des engagements en la matière, • Participation au développement de la marque employeur, • Développement d'une politique de fidélisation au sein de l'agence, • Organisation d’événements pour les collaborateurs Partenaire RH de proximité, vous pouvez être force de proposition et disposez des moyens pour aller au bout de vos idées. Qualités principales requises : • Formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines, • Vous disposez d’une première expérience (2 ans) en recrutement (chasse) ou une connaissance de l'environnement IT / des ESN, • Capacité à travailler en équipe, • Goût du challenge et de la recherche de performance, • Persévérance, • Excellente communication orale et écrite, • Capacités à convaincre, à fidéliser son réseau et les collaborateurs NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction des Directrices d’agence d’Aix en Provence et de Nice. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. VOS MISSIONS • Conception, développement et optimisation de pipelines de données scalables et automatisés, • Intégration de données issues de multiples sources (API, bases SQL/NoSQL, streaming…), • Mise en œuvre de data platforms modernes : Data Lake, Lakehouse, Delta Lake, • Modélisation et optimisation des schémas (Batch et Streaming), • Développement de traitements distribués ou cloud-native, • Contribution à des cas d’usage Data, Analytics et IA, • Mise en qualité, documentation, gouvernance et monitoring L’ENVIRONNEMENT TECHNIQUE • Cloud Data Platforms : Azure, AWS, GCP, • Traitement & Pipeline : SQL, Python, Spark, PySpark, Scala, Airflow, dbt, • Big Data & Streaming : Kafka / Confluent, écosystèmes Hadoop ou Spark distribués, • DevOps / MLOps : Docker, Kubernetes, CI/CD VOTRE PROFIL • Vous êtes diplômé d’un bac+5, • Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la Data, • Vous êtes à l’aise avec l’anglais (B2 minimum) 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, égalité professionnelle, parentalité, équilibre des temps et mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan d’actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, participation au financement de votre abonnement sportif ou culturel. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence de Valbonne (Sophia Antipolis) accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs du retail, des services & médias, des télécoms et de l'énergie notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 350 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que le logiciel applicatif, le PMO et la transformation digitale. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

💪 Tu rêves d’un stage où tu peux entreprendre, apprendre vite et avoir de vraies missions ? Tu veux relever des défis et développer ton propre portefeuille clients, construire des relations solides avec nos partenaires, tout en étant soutenu par une structure solide et innovante ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous opérons au niveau national à travers nos 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 500 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, • 99 % de CDI 🎯 Tes missions • Définir une stratégie commerciale sur ton secteur géographique, • Cartographier des entreprises cibles, • Participation au développement de clients stratégiques pour Adentis, • Optimisation de notre outil CRM, • Prospection téléphonique et physique B2B, • Participer aux rendez-vous clients, • Trouver les solutions les plus adaptées à nos projets 👤 Ton profil • En passe de valider une formation Bac+5 en Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce, de Management, IAE ou Université., • Tu as une âme d’entrepreneur tu aimes les défis et tu veux avoir un vrai impact dans une société., • Tu as un bon relationnel, de l'énergie à revendre et cherche de l’autonomie. 🎁 Ce qu’on t’offre • Un véritable tremplin pour intégrer Adentis en CDI, sur un poste d’Ingénieur(e) d’Affaires., • Une formation complète et un accompagnement pour t’aider à progresser., • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et orienté performance., • Des perspectives d’évolution. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant !

STATERA est une société en ingénierie qui repose sur la qualité de la relation avec ses consultants et ses clients. Flexibilité, adaptabilité et confiance représentent notre façon de travailler. Bien, juste et simple. Le bien-être et l’équilibre font partie de notre ADN (Statera, n.f : latin du grec ancien στατήρ‎ : Balance, Équilibre). Nous accompagnons des grands acteurs grâce à nos experts engagés, passionnées et impliqués dans des projets stratégiques sur des domaines tels que l'applicatif, Devops, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Data & IA. Dans le cadre de notre développement et l’accompagnement de nos clients, nous recherchons actuellement notre futur Ingénieur d'affaires H/F dont les missions principales seront le business development, le recrutement, et le management de consultants, avec un objectif clair de croissance et de rentabilité de son périmètre. 🚀 Tes missions 🔹 Développement commercial & relation clients • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes sur la région PACA, • Identifier les besoins, construire des offres sur mesure et mener les négociations contractuelles, • Assurer le suivi des missions et garantir un haut niveau de satisfaction client, • Piloter la performance commerciale et la rentabilité de ton périmètre 🔹 Recrutement de consultants • Identifier et recruter les meilleurs talents de l'IT & du digital, • Mener les actions de sourcing et conduire les entretiens, • Accompagner les candidats tout au long du processus, jusqu’à leur intégration, • Construire une équipe solide, performante et engagée 🔹 Management & accompagnement • Manager et accompagner tes consultants au quotidien, • Suivre leur évolution, leurs performances et leur montée en compétences, • Être à l’écoute, fédérer et instaurer une véritable dynamique d’équipe, • Jouer un rôle clé dans la fidélisation des talents 💼 Profil recherché • Formation Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieurs), • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire (Ingénieur d’Affaires / Business Manager) en PACA, • Ténacité, rigueur et excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, • Esprit d’équipe, persévérance et forte culture du résultat, • Autonomie, sens des responsabilités et véritable esprit entrepreneurial 💡 Pourquoi rejoindre STATERA ? • Un poste à fort impact business avec une vraie autonomie, • Une entreprise en croissance, qui valorise l’initiative et la performance, • Un environnement stimulant, humain et orienté développement des talents 👉 Prêt(e) à rejoindre un environnement exigeant et à fort impact technologique ? Contacte-moi en MP, je te recontacte rapidement !

De formation Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent), vous possédez de bonnes connaissances dans le domaine de la data (Data Engineering, Big data, DevOps, Stockage&BD), et en ingénierie logicielle globalement. Dans le département Data & Intelligence Artificielle, nous nous intégrons pleinem

STATERA est une société en ingénierie qui repose sur la qualité de la relation avec ses consultants et ses clients. Flexibilité, adaptabilité et confiance représentent notre façon de travailler. Bien, juste et simple. Le bien-être et l’équilibre font partie de notre ADN (Statera, n.f : latin du grec ancien στατήρ‎ : Balance, Équilibre). Nous accompagnons des grands acteurs grâce à nos experts engagés, passionnées et impliqués dans des projets stratégiques sur des domaines tels que l'applicatif, Devops, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. Dans le cadre de notre développement et l’accompagnement de nos clients, nous recherchons actuellement un Chef de projet Data Integration (H/F) pour une mission longue au sein des équipes d'un client grand compte situé autour de Sophia-Antipolis. Tu es passionné(e) par la data, les architectures d’intégration et les projets complexes à fort impact ? Viens prendre les rênes d’un projet structurant mêlant CRM, ESB et migration vers de nouvelles plateformes d’intégration. 🎯 Tes missions principales ✅ Participer à la conception technique et à l’architecture de la future solution d’intégration ✅ Piloter le déploiement de notre CRM côté intégration ✅ Planifier et orchestrer le projet de migration de notre ESB (SAP PO) ✅ Définir et appliquer les bonnes pratiques d’intégration et de migration de données ✅ Coordonner les équipes internes, intégrateurs externes et parties prenantes métier ✅ Garantir la conformité réglementaire (RGPD, sécurité) en lien avec le DPO 🧠 Ton profil 🎓 Bac+5 en informatique (spécialisation Data / SI) 💼 3 à 5 ans d’expérience sur des projets d’intégration de données 📊 Expérience dans la gestion de pipelines d’intégration (de la conception à la maintenance) 📋 Certifications appréciées : PMP, Prince2, Agile/Scrum/PO 🧰 Ton univers technique 🧩 Environnements hybrides (Cloud + On-premise) 🔗 API Management & intégration 🛠️ Outils : MuleSoft, SnapLogic, Boomi, SAP Integration Suite (au moins un requis) ✨ Bonus : notions en Kafka, Airflow, Spark Et côté soft skills ? 🗣️ Leadership, capacité à embarquer les équipes, esprit analytique 🔍 Sens de l’écoute, force de proposition, capacité à interagir avec des profils techniques et data 🌍 Un anglais courant est indispensable dans ce contexte international Envie de participer à une aventure data ambitieuse ? Postule dès maintenant ou contacte-moi pour échanger !

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Et si toi aussi, tu tentais ta chance ? Votre avenir chez Atos : • Des opportunités en CDI à l’issue de votre stage; • Plus de 600 formations certifiantes et une plateforme e-learning; • Un accompagnement de proximité pour vou

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Consultant informatique, un(e) System, Network & Security Administration en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7

Accroître le portefeuille clientèle,.Développer le potentiel des clients,.Assurer le suivi de clientèle,.Participer à l'élaboration de stratégies commerciales adaptées.Vérifier les conditions de réalisation des commandes,.Secteur de Travail : Nice - Formation : Nice>.Compagnie Aérienne re

VOS MISSIONSConception, développement et optimisation de pipelines de données scalables et automatisésIntégration de données issues de multiples sources (API, bases SQL/NoSQL, streaming…)Mise en œuvre de data platforms modernes : Data Lake, Lakehouse, Delta LakeModélisation et optimisation