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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI.Appel Médical est le véritable partenaire emploi d

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI.Appel Médical est le véritable partenaire emploi d

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CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !. Comment souhaitez-vous enrichir la qualité de vie des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) ?. Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) bienveillant(e) et dynamique, souhaitant contribuer

CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !. Comment envisageriez-vous d'améliorer le quotidien des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) en établissement pour personnes âgées ?. L'établissement recherche un(e) aide-soignant(e)

INFIRMIER(E) REFERENT(E) *– Temps plein ouvert à du 80%. Réaliser les soins infirmiers techniques, relationnels et éducatifs auprès des bénéficiaires dans une logique de continuité et d’amélioration de la qualité de la prise en soin. Assurer le relai de l’infirmier coordinateur en cas

Bienvenue au Mouratoglou Hotel & Resort ! Situé à Biot, le Mouratoglou Hotel & Resort est un lieu unique en Europe, alliant sport, bien-être, loisirs et hôtellerie haut de gamme. Porté par une renommée internationale, notre établissement offre une expérience client complète dans un cadre dynamique et inspirant. Dans le cadre de la saison 2026, notre restaurant principal L’Emblème recrute 1 Chef de Partie H/F pour renforcer sa brigade. Vos missions • Assurer la préparation, la cuisson et le dressage des plats dans le respect des standards de qualité ;, • Gérer en autonomie votre poste de travail (mise en place, organisation, rangement) ;, • Encadrer et accompagner les commis et demi-chefs de partie ;, • Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) ;, • Contrôler la qualité des produits et gérer les stocks de votre partie ;, • Participer à la bonne coordination du service avec l’ensemble de la brigade ;, • Faire preuve de polyvalence selon l’activité (restaurant L’Emblème, banquets, petit-déjeuner, M Beach). Profil recherché • Formation en cuisine (CAP/BEP minimum) ;, • Expérience confirmée sur un poste de Chef de Partie ;, • Maîtrise des techniques culinaires et sens du détail ;, • Organisation, rigueur et autonomie ;, • Esprit d’équipe, dynamisme et passion du métier. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un établissement reconnu, au cœur du premier complexe sportif d’Europe ;, • CDD saisonnier (39 heures hebdomadaires) jusqu'au 31/10/2026 ;, • Organisation du planning avec 3 coupures hebdomadaires et 2 journées en service continu ;, • 2 jours de repos consécutifs par semaine ;, • Indemnité repas : 4,25 € brut / service ;, • Mutuelle prise en charge à 70 % ;, • Parking gratuit sur site.

Rejoignez Robertet, groupe international reconnu pour son savoir-faire dans les matières premières naturelles, et contribuez à la santé, la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs. Dans le cadre du renforcement du service de santé au travail, l’Assistant de Prévention et Santé au Travail intervient en soutien direct de l’infirmier de santé au travail. Il/elle a pour rôle principal de suppléer l’infirmier dans ses tâches administratives, organisationnelles et opérationnelles, afin de garantir la bonne mise en œuvre des projets QVCT 2026, des campagnes de prévention et de sensibilisation, ainsi que des actions de santé au travail. POSITIONNEMENT • Rattachement fonctionnel : Service Santé au Travail, • Autorité fonctionnelle : Infirmier de Santé au Travail, • Collaboration étroite avec : HSE, RH, managers, services supports MISSIONS PRINCIPALES • Soutien administratif et organisationnel de l’infirmier de santé au travail, • Réaliser les tâches administratives liées au fonctionnement du service santé, • Assurer le suivi administratif des actions et projets (tableaux de suivi, échéanciers, bilans simples), • Mettre à jour et classer les documents, registres et bases de données du service, • Préparer les supports nécessaires aux réunions, groupes de travail et actions de prévention 1. Appui à la mise en œuvre des projets QVCT – priorité 2026 • Apporter un appui opérationnel à la mise en œuvre des projets QVCT pilotés par l’infirmier de santé au travail, • Contribuer à la préparation, à l’organisation et au suivi des actions QVCT, • Participer à la formalisation et au suivi des démarches concernant :, • les salariés seniors, • les salariés en situation de handicap, • les femmes enceintes et allaitantes, • Assurer le suivi administratif et documentaire des actions QVCT 1. Soutien aux campagnes de prévention et de sensibilisation • Participer à la préparation et à l’organisation des campagnes de prévention et de santé publique, • Contribuer à la création de supports de sensibilisation (affiches, supports intranet, documents pédagogiques), • Aider à l’organisation logistique des actions et évènements prévention, • Participer au suivi et à la capitalisation des actions réalisées 1. Appui aux actions de prévention et d’amélioration des conditions de travail • Participer aux évaluations des risques professionnels et observations terrain, • Contribuer aux études de postes et analyses de situations de travail, en appui de l’infirmier, • Aider à la mise en œuvre et au suivi des actions d’amélioration des conditions de travail 1. Tâches annexes et logistique • Participer à la création, à la mise à jour et à l’harmonisation des documents et procédures, • Assurer la gestion logistique de certaines actions (commandes de matériel, supports, fournitures), • Contribuer à la structuration et à la traçabilité des actions menées par le service santé CADRE ET LIMITES DU POSTE • Aucun acte de soins, • Aucune responsabilité médicale ou réglementaire, • Aucun pilotage autonome des projets, • Missions réalisées sous la coordination et la responsabilité de l’infirmier de santé au travail Conditions de travail -Horaires : 8h00 – 16h30 (55 min de pause déjeuner) -Contrat : CDD 6 mois à temps plein -Lieu : Grasse (06) Nos avantages -Restaurant d’entreprise -Participation -Participation au transport -RTT -Mutuelle santé -13e mois et prime vacances Pourquoi nous rejoindre ? Chez Robertet, vous intégrez une entreprise familiale à dimension internationale, où la santé et la prévention des risques sont au cœur de notre culture d’entreprise. Vous contribuerez directement au bien-être et à la sécurité de nos collaborateurs dans un environnement valorisant et humain. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur du bien-être au travail chez Robertet !

Notre entreprise : Maison d’excellence depuis 1779, Jean NIEL incarne un savoir-faire parfumeur séculaire. L’entreprise a cultivé cette richesse pour mettre aujourd’hui à disposition de ses clients une offre infinie de créations aromatiques sublimées. Cet artisan français accompagne les défis et désirs de ses partenaires en réinventant le service sur-mesure et le sens de la relation commerciale personnalisée. Résolument tourné vers l’avenir, Jean Niel stimule la créativité et offre des solutions innovantes basées sur la maîtrise et l’audace. Le site Jean NIEL à Grasse abrite le siège social de l’entreprise et regroupe ses deux activités Parfumerie et Arômes qui poursuivent également leurs croissances à l’international au travers de plusieurs filiales notamment en Asie, en Amérique du Nord et aux Emirats Arabes Unis. Dans le cadre du renfort de notre équipe Achats Parfumerie, nous recrutons, pour notre siège social basé à Grasse (06), un(e) « Assistant(e) Administratif(ve) Achats » (H/F) en CDD. Vous aurez pour principales missions et responsabilités de : • Participer à la recherche des meilleures offres et aux demandes de cotations auprès des fournisseurs,, • Gérer, sous la responsabilité du Responsable du service achats, le traitement des achats production et hors production : passation, suivi, contrôle des commandes et relances,, • Créer et suivre les demandes internes d’introduction matières premières,, • Effectuer les demandes et l’enregistrement d’échantillons fournisseurs,, • Traiter et suivre les non-conformités,, • Tenir à jour les données fournisseurs : évaluation, documents (cahier des charges, chartes, …) Talent recherché : Diplômé(e) d’un Bac+2 (ou formation équivalente) en achat, commerce international, vente ou et / ou vous êtes doté(e) d’une expérience similaire dans le domaine d’activité. Vous possédez d’excellentes compétences dans la gestion opérationnelle de la chaîne d’approvisionnement. Vous disposez un niveau d’anglais vous permettant de vous exprimer à l’oral et à l’écrit. Vous êtes sérieux(se), motivé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel. Vous faites preuve de rigueur et êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, de l’analyse et votre adaptabilité. Caractéristiques du poste : Type d'emploi : Temps plein, CDD Lieu : Grasse (06) Rémunération et avantages : • Salaire à définir selon profil, • 13ème mois, • Titres restaurant ; prime de transport ; mutuelle et prévoyance, • Dispositifs d’épargne salariale (participation, intéressement, PEE, PERECO), • Horaires flexibles : Journée – 35H00 - répartis sur 4.5 jours par semaines (avec vendredi après-midi de libre) CDD de 3 mois – démarrage prévu début juin 2026 Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, performante, au savoir-faire reconnu, avec de fortes valeurs humaines, Alors rejoignez-nous !

L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD), • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation, • Au sein de nos cliniques de santé mentale, • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Dans le cadre d'un remplacement, emeis recherche un Gestionnaire ADV pour une durée de 4 mois. Votre rôle: Le/La gestionnaire ADV accompagne et soutient la gestion de la facturation des résidences pour l’ensemble de son portefeuille. Il/Elle veille en permanence à la satisfaction des clients tout en prenant en compte systématiquement les intérêts de la société. Activites principales : • Facturation & Suivi financier, • Valider les mouvements (entrées, sorties, avenants, GIR…), • Suivre les prises en charge APA et la facturation liée à la dépendance, • Gérer la facturation mensuelle des séjours (y compris accueil de jour et à différents termes), • Traiter les virements, relances, mises en demeure, et opérations comptables diverses, • Analyser et régulariser les comptes d’attente, • Gestion des communications, • Traiter appels, courriels, courriers sur plusieurs boîtes mail, • Réorienter les demandes vers les bons interlocuteurs, • Envoyer les créances aux notaires et assurer leur suivi, • Support & Formation aux résidences, • Organiser des points réguliers avec les résidences, • Accompagner à la saisie des mouvements et à l'utilisation du logiciel (ex : Léo), • Communiquer sur les évolutions réglementaires et internes, • Appui RH et collaboration interne, • Intégrer et former les nouveaux collaborateurs, • Assurer la continuité du service en cas d’absence d’un collègue, • Participer à la vie d’équipe, aux réunions et à la démarche qualité, • Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et à l’aise avec les chiffres, • Vous maîtrisez les bases de la facturation et avez idéalement une expérience en environnement médico-social, • Vous aimez collaborer, accompagner et transmettre, • Vous avez un bon relationnel et un sens du service développé Ce que nous proposons : • Une expérience professionnelle et humaine : vous intégrerez avant tout une équipe engagée auprès de laquelle vous prendrez plaisir à travailler chaque jour, • Des opportunités pour vous et votre carrière : vous pourrez développer vos compétences, diversifier vos connaissances et enrichir votre parcours à travers des formations personnalisées et des partages d’expériences, • Une ouverture à tous les professionnels : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires, • Les avantages d’un grand groupe : primes cooptation, prime conventionnelle de 13eme mois, titres restaurants, télétravail (2 jours/semaine).

GRAVIC est une entreprise familiale à dimension internationale, forte de plus de 50 ans d'expérience. Implantée en France, Tunisie, Hongrie et Chine, notre société est un acteur majeur dans les technologies d'impression et de découpe technique (sérigraphie, flexographie, impression numérique et découpe rotative, laser). Avec un chiffre d'affaires de 25 millions d'euros et une équipe de 300 collaborateurs issus de 10 nationalités différentes, nous combinons expertise industrielle et richesse humaine. Engagés dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), nous plaçons le développement durable au coeur de nos priorités. Découvrez notre politique RSE en vidéo : _ Votre rôle : Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous occupez une fonction centrale et transverse, garantissant la fiabilité, la conformité et la discrétion des opérations RH, sociales et comptables. Interlocuteur(trice) de confiance pour les collaborateurs comme pour la direction, vous contribuez activement au bon fonctionnement de l’organisation. Vos missions : Ressources humaines & administration du personnel (environ 70%) Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines : • Vous assurez la gestion opérationnelle quotidienne des dossiers salariés (suivi des absences, des visites médicales, mise à jour des dossiers du personnel sur notre SIRH Lucca, etc.), • Vous contribuez à la communication RH interne et externe ainsi qu’à l’organisation des événements de vie de l’entreprise., • Vous coordonnez les onboardings et les parcours d’accueil des nouveaux collaborateurs, • Vous apportez également un appui sur l’ingénierie de formation (planification, organisation, suivi du plan de développement des compétences) ainsi que la gestion des carrières (planification et organisation des entretiens de parcours professionnels) Gestion administrative & comptable (environ 30%) Sous la supervision fonctionnelle de la Responsable Administrative et Comptable : • Vous prenez en charge les missions administratives courantes (mise à jour des tableaux de bord, suivi de l’exécution des contrats, gestion du courrier entrant et sortant, réservations, etc.), • Vous participez au traitement des notes de frais et des factures fournisseurs et clients, assurez le suivi des immobilisations et effectuez les saisies dans l’ERP. Profil recherché : • Formation supérieure type Bac+2/3 en RH, gestion et/ou comptabilité, • Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels de gestion, • Excellente communication orale et écrite, • Rigueur, organisation et sens de la confidentialité, • Polyvalence assumée : vous aimez switcher d’un dossier RH au traitement d’une facture sans perdre le fil Ce que nous proposons : • CDD de 12 mois avec une vraie perspective de CDI à la clé selon les résultats et l'activité, • Création de poste : une réelle latitude pour faire vos preuves et évoluer dans vos missions, • Temps partiel de 28h hebdomadaires sur 4 jours, jour d’absence à définir selon vos contraintes/préférences, • Lieu du poste : Mouans-Sartoux (06) – en présentiel, • Rémunération : à partir de 1650 € mensuels bruts (évolutif selon profil et expérience), auxquels s’ajoutent :, • Une prime de 13e mois, • Une prime d’intéressement, • Une prime d’ancienneté conventionnelle GRAVIC s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. À compétences égales, tous les postes sont ouverts aux personnes sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Filière spécialiste du groupe Sonepar, Sonepar Climate (CDSUD-3C Clim) est un réseau de distribution B to B en solutions de climatisation, chauffage, accessoires et énergies renouvelables. L'entreprise fonde son succès sur le professionnalisme de ses équipes et sa dynamique sur : • Un réseau national d'agences, • Une large gamme de produits et accessoires,, • Une philosophie orientée satisfaction client ! Avec des agences réparties de Marseille à Strasbourg et de Nice à Bordeaux, une large gamme de produits et accessoires et une philosophie orientée satisfaction client, ont fait le succès de l'entreprise. En rejoignant Sonepar Climate, vous intégrerez une société responsable et engagée où les relations humaines et l'esprit d'équipe constituent des valeurs phares de notre stratégie. NOS AMBITIONS Pour les trois prochaines années, nous nous fixons un bel objectif à atteindre ! Celui d'accroitre notre développement et de poursuivre notre implantation sur le territoire national mais tout ceci ne pourra pas se faire sans VOUS ! C'est pour ces raisons, que l'entreprise s'engage pour l'avenir de ses équipes en renforçant sa campagne de recrutement et son plan de développement de compétences afin d'accueillir et d'accompagner au mieux l'évolution de chaque collaborateur ! Vous souhaitez tenter l'aventure ? Rejoindre un groupe dynamique et évoluer dans un secteur en croissance ? Cette opportunité est faite pour vous ! ENVIRONNEMENT DU POSTE Sonepar Climate recherche son futur(e) Technico-commercial(e) en Génie Climatique sur le secteur de Cannes, le poste est à pourvoir immédiatement. VOS MISSIONS • Animer et fidéliser le portefeuille client existant sur la zone géographique, • Assurer la prospection essentiellement physique mais aussi téléphonique et mailing d'une clientèle de professionnels, • Développer les ventes auprès des clients dans le respect de la politique établie par la direction commerciale et marketing de l'entreprise, • Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins du client, • Assurer une veille commerciale du marché : nouveautés, opportunités, menaces, • Éditer des devis, traiter les commandes, contrôler les facturations et les livraisons, • Établir des reportings, actualiser les fichiers clients et les bases de données MODALITES • Contrat à Durée déterminée (CDD), • Horaires : 37h30 par semaine, du lundi au vendredi, • Salaire fixe selon profil + variables LES + DE CETTE OPPORTUNITÉ • Bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle, • Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière, • Transparence et reconnaissance PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d’une formation technique en CVC/Génie climatique et disposez de solides connaissances en chauffage, ventilation et climatisation (dimensionnement, sélection de matériel, lecture de plans, compréhension des installations). Vous maîtrisez les principes de fonctionnement des équipements thermiques et êtes à l’aise dans l’analyse technique des besoins clients (installateurs, bureaux d’études....). Votre appétence pour le commerce vous permet d’accompagner techniquement vos clients dans le choix de solutions adaptées, tout en développant et fidélisant un portefeuille. Vous savez argumenter sur des bases techniques solides et transformer un besoin en solution concrète. Autonome, rigoureux et organisé, vous êtes capable de gérer vos priorités, d’assurer un suivi précis des dossiers et de travailler en collaboration avec les équipes internes.

SKEMA Business School est une institution globale d’enseignement et de recherche qui forme des étudiants prêts à relever les challenges de l’entreprise mondialisée, multiculturelle et responsable. Pionnière dans le développement d’une stratégie internationale, l'école est présente sur 5 continents avec 10 implantations réparties sur 6 pays (Afrique du Sud, Brésil, Canada, Chine, Emirats Arabes Unis, Etats-Unis et France). Rejoindre SKEMA, c’est mettre ses talents au service d’une mission à fort impact : créer un modèle d’éducation d’avant-garde pour développer le potentiel de chacun de nos étudiants, partenaires entreprises et collaborateurs ! Poste en CDD de 6 mois à pourvoir dés que possible jusqu'en novembre 2026 ! Rattaché à la Direction de la Student Experience vous serez chargé d’assurer l’écoute, l’orientation et l’accompagnement des étudiants de SKEMA sur les sujets de santé et bien-être des étudiants, sur l’ensemble des campus. Il/Elle s’assure d’une orientation appropriée des étudiants avec les partenaires du dispositif, et assure la coordination avec les équipes pédagogiques, les services de l’école concernés. Il/Elle coordonne en particulier le développement de la politique de lutte contre les discriminations, le harcèlement, les violences sexuelles et sexistes auprès des étudiants, ainsi que les actions de promotion de la santé et de prévention, notamment en matière de santé mentale. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Piloter les processus de lutte contre les discriminations, le harcèlement, et les violences sexistes et sexuelles, à destination des étudiants, • Concevoir et proposer des actions de sensibilisation des étudiants sur les sujets de santé mentale, et de prévention des discriminations, du harcèlement et des violence sexistes et sexuelles, • Prévenir les risques de discriminations, harcèlement, et violences sexistes et sexuelles par le déploiement actions de communication, de sensibilisation et de formation, • Assurer l'écoute de premier niveau des étudiants en difficulté/souffrance psychologique et/ou manifestant un signalement, • Gérer les relations et collaborations avec les associations étudiantes, les organismes partenaires et associations dédiées, en assurant l’accessibilité des étudiants à ces services, • Qualifier, trier, orienter et traiter les demandes via les messageries dédiées, en particulier les signalements, • Orienter les étudiants vers le dispositif approprié en externe ou l’action à mener en interne, • Animer et enrichir la base de données des prestataires, dispositifs, organismes et associations dédiées, pour assurer l’accessibilité des services aux étudiants concernés, • Assurer le suivi des démarches dans le respect des règlements, • Effectuer et rendre accessible un reporting des activités et situations, • Coordonner une veille sur les évolutions réglementaires / les bonnes pratiques, et être force de proposition pour une amélioration continue des dispositifs La liste n’est pas exhaustive, elle est en évolution en fonction des process de l’organisation et de la structuration de SKEMA. Nous offrons de nombreux avantages : 🏢un cadre de travail international et multiculturel en fort développement offrant des perspectives d’évolution. Nos campus modernes et conviviaux offrent un environnement collaboratif propice à l'innovation et à l’épanouissement personnel. 🧘une politique de bien-être au travail et un respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle : horaires flexibles, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine à compter de 4 mois d'ancienneté, plus de 9 semaines de congés par an (CP+RTT). 📖des actions de formation adaptées aux besoins de chacun des collaborateurs (métiers, développement personnel, langues, bureautique). 📢une politique d’entreprise plaçant l’inclusion, la diversité et la solidarité au cœur de sa stratégie 💰d’autres nombreux avantages : prime d’intéressement, tickets restaurant de 10,45€ pris en charge par SKEMA à 60%, offres CSE et mutuelle attractives etc. Vous êtes le candidat idéal si les valeurs suivantes vous inspirent : • Impact positif - Le monde de l’éducation et de l’enseignement vous intéresse car vous aspirez à inventer un modèle de société plus respectueux des hommes et de l’environnement., • Esprit d’équipe - Vous aimez partager, créer du lien pour encourager la collaboration et atteindre les meilleurs résultats possibles., • Envie d’entreprendre - Vous prenez des initiatives, agissez avec enthousiasme afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées. SKEMA représente une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement d’excellence, d’innovation constante et de valeurs fortes, propulsant ainsi votre succès professionnel et personnel.

ZIMMERMANN is one of Australia's leading and most respected fashion labels. In Australia, ZIMMERMANN maintains a collection of stand-alone stores across the country, creating seductive and dynamic retail destinations that reflect the brand’s modern and optimistic aesthetic. Demand from its growing international clients has seen the opening of ZIMMERMANN stores in the United States, United Kingdom and Europe. At ZIMMERMANN, the enjoyment, engagement and satisfaction of our clients is at the heart of our brand vision. Achieving this goal relies on the passion, energy, collaboration and creativity of high performing talent within our team across the world. It also requires a key strategic focus on hiring professionals who will push the creative boundaries and explore the possibilities within every area of our organisation. Zimmermann has an exciting opportunity for a Sales Associate/Runner to join our team in Cannes boutique for a fixed term full time contract (CDD - Juin Aout 2026). The successful candidate must have sales experience (essential), amazing client service skills, the ability to achieve results, impeccable attention to detail and exceptional communication skills. Previous experience in luxury fashion is essential. To be successful, you will be flexible, dynamic and eager to learn! Main Responsibilities: • Assist the stock manager with daily tasks (receiving goods, organizing, transferring, and participating in customer appointments)., • Help the team with the organization of the store., • Support the sales team (steaming, organizing). The successful candidate will also posses: • Previous sales experience in luxury designer fashion, • Excellent client service skills and a passion for exceeding client expectations, • A professional, welcoming character and presentation, • High attention to detail, • Knowledge of luxury fashion, • Excellent organisational skills and problem-solving ability, • A passion for exceeding client expectations, • Ability to build ongoing rapport with clientele, • Ability to work independently and as part of a team, • A calmness to work under pressure This is an opportunity for applicants who strive for excellence in their field. Why work with us? · Bespoke development plans and access to strong mentors and industry leaders · Ongoing Training & Development to grow your career within Zimmermann · Seasonal uniform provided to all team members · Generous Employee Discount and Bonus Structure · Employee Referral Program with the opportunity to earn bonuses for successful placements · Opportunity to progress your career within an Australian global luxury brand, including international opportunities · Work with high-end fashion and alongside fellow passionate and dedicated Zimmermann team members Only short-listed applicants will be contacted. Zimmermann is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications ensuring a strong corporate commitment to diversity and inclusion. If you have any support or access requirements, we encourage you to advise us at time of application to assist you through the recruitment process.

Détail du poste Et si votre prochain défi professionnel contribuait directement au bien-être et à la sécurité de nos collaborateurs ? Chez Robertet, leader mondial des matières premières naturelles pour la parfumerie et les arômes, nous plaçons l'humain, la sécurité et la prévention au cœur de notre culture d'entreprise. Dans un environnement industriel innovant et exigeant, nous recherchons aujourd'hui un(e) Assistant(e) Prévention et Santé au Travail pour accompagner nos équipes dans le déploiement de notre politique de prévention et contribuer activement à la protection de la santé et de la sécurité de nos collaborateurs. Dans le cadre du renforcement du service de santé au travail, l'Assistant de Prévention et Santé au Travail intervient en soutien direct de l'infirmier de santé au travail. Vous aurez pour rôle principal de suppléer l'infirmier dans ses tâches administratives, organisationnelles et opérationnelles, afin de garantir la bonne mise en œuvre des projets QVCT 2026, des campagnes de prévention et de sensibilisation, ainsi que des actions de santé au travail. Vos activités principales 1. Soutien administratif et organisationnel de l'infirmier de santé au travail • Réaliser les tâches administratives liées au fonctionnement du service santé, • Assurer le suivi administratif des actions et projets (tableaux de suivi, échéanciers, bilans simples), • Mettre à jour et classer les documents, registres et bases de données du service, • Préparer les supports nécessaires aux réunions, groupes de travail et actions de prévention 1. Appui à la mise en œuvre des projets QVCT - priorité 2026 • Apporter un appui opérationnel à la mise en œuvre des projets QVCT pilotés par l'infirmier de santé au travail, • Contribuer à la préparation, à l'organisation et au suivi des actions QVCT, • Participer à la formalisation et au suivi des démarches concernant :, • les salariés seniors, • les salariés en situation de handicap, • les femmes enceintes et allaitantes, • Assurer le suivi administratif et documentaire des actions QVCT 1. Soutien aux campagnes de prévention et de sensibilisation • Participer à la préparation et à l'organisation des campagnes de prévention et de santé publique, • Contribuer à la création de supports de sensibilisation (affiches, supports intranet, documents pédagogiques), • Aider à l'organisation logistique des actions et évènements prévention, • Participer au suivi et à la capitalisation des actions réalisées 1. Appui aux actions de prévention et d'amélioration des conditions de travail • Participer aux évaluations des risques professionnels et observations terrain, • Contribuer aux études de postes et analyses de situations de travail, en appui de l'infirmier, • Aider à la mise en œuvre et au suivi des actions d'amélioration des conditions de travail 1. Vie du service • Participer à la création, à la mise à jour et à l'harmonisation des documents et procédures, • Assurer la gestion logistique de certaines actions (commandes de matériel, supports, fournitures), • Contribuer à la structuration et à la traçabilité des actions menées par le service santé Profil recherché Formation • Bac +2 / Bac +3 dans un domaine lié à la santé, la prévention ou la HSE, • (exemples : HSE, prévention des risques, santé au travail, ergonomie, etc.), • Une première expérience est souhaitée Compétences • Sensibilité forte aux enjeux de santé et prévention au travail, • Capacité à travailler à la fois sur le terrain et sur des projets, • Bon sens de l'organisation et de la rigueur, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec différents métiers Infos complémentaires • CDD, • Restaurant d’entreprise, • Participation/intéressement, • Participation au transport, • RTT, • Mutuelle, • 13ème mois, • Prime vacances, • Télétravail

Nous recherchons pour l'un de nos partenaires en Cabinet D'Expertise Comptable un assistant comptable confirmé (h/f) en CDD pour un venir renforcer les équipes durant la période fiscale.

Nextep HR, filiale du groupe Domino RH, est un cabinet expert en recrutement et approche directe, couvrant les CDD, CDI et le travail temporaire. Nous mettons notre connaissance approfondie des métiers, des pratiques RH et du recrutement, ainsi que notre compréhension des réalités locales de l'e

Nextep HR, filiale du groupe Domino RH, est un cabinet expert en recrutement et approche directe, couvrant les CDD, CDI et le travail temporaire. Nous mettons notre connaissance approfondie des métiers, des pratiques RH et du recrutement, ainsi que notre compréhension des réalités locales de l'e

Nextep HR, filiale du groupe Domino RH, est un cabinet spécialisé dans le recrutement en CDD, CDI et en travail temporaire. Avec 80 collaborateurs experts dans leur domaine, répartis dans 17 bureaux en France, nous combinons une excellente connaissance des métiers, des pratiques RH et des bassin

Nous recherchons un Chef de Rang à Cannes, en CDD ou CDI, pour le service du soir de 17h à minuit.

CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Comment envisageriez-vous d'améliorer le quotidien des résidents en tant qu'Aide-soignant(e

CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Comment souhaitez-vous enrichir la qualité de vie des résidents en tant qu'Aide-soignant(e)

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI.Appel Médical est le véritable partenaire emploi d

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A propos de l'entreprise : Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait

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Dans le cadre d'un remplacement, emeis recherche un Gestionnaire ADV pour une durée de 4 mois. Votre rôle:Le/La gestionnaire ADV accompagne et soutient la gestion de la facturation des résidences pour l’ensemble de son portefeuille.

Dans le cadre du renfort de notre équipe Achats Parfumerie, nous recrutons, pour notre siège social basé à Grasse (06), un(e) « Assistant(e) Administratif(ve) Achats » (H/F) en CDD.

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Poste à pourvoir en CDD - 6 mois.

Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un Gestionnaire Location Vacances F/H en CDD sur Villeneuve-Loubet !.

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Depuis plus de 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Formation, Recrutement CDD / CDI, Travail temporaire, CDI intérimaire et Conseil RH.

Dans le cadre de notre développement, SYNERGIE du Groupe INSINIA recherche un(e) Assitant(e) Back et Middle Office en CDD pour un remplacement congé maternité. CDD de 6 mois remplacement congé maternité 39h.