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Qui sommes-nous? Pur player de la Cybersécurité avec plus de 800 EXPERTS Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP7 français des spécialistes de la cybersécurité, certifié PASSI RGS et LPM. SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps. Nos 800 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger (Suisse, Canada), accompagnent les plus grands¬ comptes clients dans de nombreux secteurs. DESCRIPTIF DU POSTE Squad, pour devenir le leader européen de la cybersécurité, place le recrutement au centre de sa stratégie 2025. Identifier les meilleurs potentiels, attirer et sélectionner les meilleurs professionnels, sont les missions clés de notre pôle recrutement. Viens mettre ton talent au service de l’équipe ! Révèle ton potentiel : tu aimes convaincre des experts et tisser des liens durables avec eux. Incarne le recrutement : Crée et anime ta communauté de candidats. Tu es leur interlocuteur – interlocutrice privilégié(e) à chaque étape de l’expérience candidat. Tu orchestres le parcours de recrutement avec les différents acteurs clés. PROFIL Titulaire d'un Bac+5, vous avez une première expérience réussie en recrutement, en CDI ou Alternance. Vous avez une appétence pour l'IT et plus particulièrement pour la cybersécurité. La maitrise de l'anglais est un plus. Bénéficie du savoir-faire Squad : • Acquiers un véritable discours technique au fil des sessions de formation et de sensibilisation en Cybersécurité et DevOps. Alice et Bob n’auront plus de secret pour toi., • Profite de la puissance des bases de données de LEO 🦁, • Partage et enrichis tes pratiques au contact de nos experts du recrutement technique pilotés par Emilie, notre Directrice du Recrutement., • Forme un véritable trio avec tes managers et référents techniques, • Appuie-toi sur les valeurs de Squad. Connectée avec son époque, l’entreprise s’engage pour répondre aux défis actuels : agir pour le climat, faire progresser ses salariés, accueillir les expertises les plus diverses. Ton talent est valorisé : notre système de rémunération variable (non plafonné !) récompense tes performances. Nos challenges te feront voyager et notre CareerPath te fera grandir. Tu es un(e) véritable ambassadeur – ambassadrice de Squad et de notre marque employeur, au travers de la chasse, de la cooptation, de la rédaction des annonces, des évènements techniques (FIC, Le Hack, DefCon de Las Vegas) et des relations écoles. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Juriste d'affaires & NTIC (H/F) dans le cadre d'un CDI Rattaché(e) au Responsable Juridique et Conformité, vous travaillerez en collaboration étroite avec les 4 collaborateurs du service, et particulièrement, avec le Juriste Conformité. Vos principales missions seront : • Apporter votre soutien au Responsable Juridique dans le cadre de l'organisation et du traitement des Appels d'Offres, consultations et autre mise en concurrence, • Faire vivre et alimenter le clausier et les modèles contractuels de l'entreprise, proposer des dispositions contractuelles favorisant le respect des standards, politiques et processus validés par la conformité et la mise en œuvre de garanties de résilience opérationnelle numérique, gestion des incidents, cybersécurité en concertation avec les experts concernés., • S'assurer de la bonne gouvernance contractuelle IT : procédures de tests, audits, gestion des sous-traitants, • Vérification de bonne exécution contractuelle en lien avec les instances et services concernés, • Assurer le suivi et le bon respect des baux, • Piloter la conformité RGPD et DORA, • Participer à la gouvernance et l'animation du RGPD, des exigences DORA et évolutions réglementaires, • Contribuer à la Gestion des projets d'entreprise concernant des données personnelles, • Coordonner au niveau opérationnel et fonctionnel des groupes de travail spécifiques, • Contribuer à la rédaction des contrats pour le volet "données personnelles", • Assurer la veille législative et réglementaire, nationale et UE, en lien avec les missions susvisées, • Partager les informations relatives aux évolutions et leur impact sur l'entreprise, • Adapter les processus et procédures de l'entreprise aux nouvelles exigences légales Expérience, formation et compétences souhaitées : • Connaissance de l'environnement légal et règlementaire en matière de distribution d'assurance, • Maîtrise des principes de licéité, minimisation, sécurité et droits des personnes concernées ; connaissance des enjeux juridiques liés à la sécurité des systèmes d'information et d'IA, notamment en matière de transparence, de responsabilité et de risques, • Compréhension et bonne connaissance des règles relatives aux baux commerciaux, • Respect des principes éthiques et déontologiques dans la pratique du droit, notamment en matière de confidentialité, loyauté et indépendance, • Capacité à mesurer les risques et les enjeux, • Capacité à appréhender des procédures métiers très diverses Poste hybride : Travail sur site à Sophia Antipolis, possibilité télétravail à compter de 4 mois d'ancienneté avec présence mini 2 jours par semaine Avantages : Complémentaire santé, TR, intéressement, Prime annuelle possible, CSE,

Filiale du groupe Babcock International (26 000 collaborateurs dans le monde), Babcock France est une entreprise spécialisée dans la défense, réunissant plus de 600 femmes et hommes engagés pour construire un monde fiable et sûr. . Nos équipes assurent l’exploitation, la mise à disposition et la maintenance d’aéronefs et d’équipements, le soutien à la formation militaire, ainsi que la réalisation de missions critiques au service des clients défenses et civils : Armée de l’air et de l’espace, Marine nationale, Sécurité civile, Douanes, Gendarmerie nationale, et SAMU héliporté. Dans le cadre de sa croissance Babcock France renforce ses équipes de visite du Cannet-des-Maures (83) en recrutant plusieurs Techniciens(nes) Avioniques (B2 ou Be2) en CDI. Sous la responsabilité du Responsable Entretien, vous assurerez notamment les missions suivantes : Entretien et maintenance • Assurer l’entretien courant de l’aéronef (visites journalières, lavages, etc.), • Effectuer l’entretien programmé selon le niveau d’habilitation, • Détecter, analyser et réparer les pannes ou dysfonctionnements sur les systèmes et composants, • Participer aux vols de contrôle techniques et aux essais au sol Sécurité et conformité • Assurer la sécurité de la plateforme (personnes, véhicules, infrastructures), • Respecter les règles de sécurité et procédures en vigueur, • Utiliser, renseigner et mettre à jour la documentation technique et les dossiers de travaux, • Ouvrir, renseigner et vérifier les carnets de maintenance (CRM) Gestion technique et logistique • Effectuer les commandes, réceptions et vérifications des pièces et outillages, • Anticiper les besoins pour éviter toute rupture de service ou situation AOG, • Réaliser l’inventaire et assurer le suivi des matériels, outillages et ingrédients détenus Collaboration et support • Travailler en lien avec le bureau technique et transmettre les justificatifs nécessaires, • Réaliser des interventions ponctuelles sur d’autres sites d’exploitation (Bretagne, Pays de la Loire) Votre profil : Vous êtes titulaire d’une licence Part 66 B2 avec une première QT (une QT sur H145/EC145 ou EC135 serait particulièrement appréciée). Vous maîtrisez la règlementation Part 145, les règles de l’art du travail aéronautique et possédez un bon niveau d’anglais technique. Vous souhaitez mettre vos compétences techniques, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités au service d’un groupe porteur. Alors pourquoi rejoindre Babcock France ? Pour ses valeurs humaines et ses principes forts que sont : la curiosité, le courage, la bienveillance, le sens du résultat et la collaboration. En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • Une protection sociale complète et un accès gratuit au service Telus, plateforme d’accompagnement personnel., • Des titres restaurant d’une valeur faciale de 10 euros par jour de travail, • Une rémunération attractive selon profil sur 13 mois et jusqu’à 2 jours de télétravail selon les fonctions., • Un accompagnement personnalisé dans le cadre du développement de vos compétences et des perspectives de carrière en France et à l’international. « Nous valorisons la diversité et encourageons toutes les candidatures sans distinction, dont bien sûr, les personnes en situation de handicap. Rejoignez nous dans un environnement de travail où l’on célèbre le potentiel de chacun. »

Présentation TERCIO et son bureau de Nice recrutent pour un de leurs clients, un : Technicien Hotline / Support Applicatif (h/f) Votre profil : • Formation Bac à Bac+2/3 (gestion, paie, RH, comptabilité, informatique de gestion ou équivalent), • Première expérience appréciée en hotline, support clients, assistance utilisateurs ou centre d’appels (logiciel, paie, RH, facturation…), • À l’aise avec la relation téléphonique et la gestion d’un volume important d’appels, • Capacité à comprendre et qualifier rapidement les demandes clients (identifiant, paramétrage, utilisation du logiciel, facturation, bug…), • Connaissances de base en RH, paie, DSN ou facturation fortement appréciées, • À l’aise avec les outils informatiques (prise en main à distance type AnyDesk / TeamViewer, outils de tickets, bureautique), • Organisé(e), rigoureux(se), fiable et impliqué(e), • Sens du service, patience et véritable envie d’aider les clients sur la durée Plus que des compétences techniques pures, nous recherchons une personne motivée, digne de confiance et investie, qui saura devenir un interlocuteur clé pour les clients. Votre mission : Après une formation aux produits et procédures, vous intégrerez l’équipe support, vous êtes le premier point de contact des clients utilisateurs des solutions de gestion (paie, RH, comptabilité). Votre rôle est essentiel pour assurer la continuité de service et la satisfaction clients, notamment en période de paie. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Réceptionner et gérer un volume important d’appels entrants (jusqu’à 200 appels/jour en période de paie), • Écouter, analyser et qualifier les demandes clients, • Identifier la nature du problème : accès / identifiant, utilisation du logiciel, paramétrage, facturation, anomalie ou bug -Prendre la main à distance sur les postes clients si nécessaire • Apporter une première réponse ou orienter vers les équipes concernées (support avancé, développement, facturation…), • Assurer le suivi des demandes et rassurer les clients jusqu’à leur résolution, • Contribuer à la qualité de service et à la relation de confiance avec les utilisateurs Bon à savoir : • Contrat en CDI, • Rémunération : selon profil et expérience, • Poste basé à Valbonne/Sophia-Antipolis, • Entreprise familiale, bonne ambiance, esprit d'équipe, • Environnement éditeur de logiciels, équipe bienveillante et métier au cœur de la relation client

Chez PKF Arsilon, passer au niveau supérieur signifie partager une vision commune autour des valeurs les plus positives – celles qui changent les Hommes et redessinent le monde de demain. La confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre réussite commune passe d’abord par votre bien-être. Ensemble, faisons de l'avenir la meilleure des opportunités. PKF Arsilon a obtenu le label « Great Place to Work » (2023). Une reconnaissance qui met en lumière l’engagement continu du cabinet envers une culture d’entreprise axée sur la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? • Dans une équipe paie et social de 10 personnes vous serez en charge des paies de nos clients, • Intervenir sur environ 300 bulletins par mois, charges sociales, déclarations diverses, gérer des dossiers de paye sur différentes conventions collectives,, • Etablir les contrats de travail, SDTC, dossiers maladie et prévoyance…, • Accompagner nos clients et répondre à leurs questions. POURQUOI CHOISIR PKF ARSILON ? PKF Arsilon, ce sont près de 1000 collaborateurs basés dans 30 bureaux à travers la France. Nous rejoindre c’est faire le choix d’un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont nos priorités. Tous nos collaborateurs bénéficient d’initiatives en ce sens : • Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel, • Possibilité de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois, • Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI du 1er juillet au 31 octobre, • Mutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant… ET TOI ? • Formation Bac +2/3 minimum, idéalement spécialisée en RH ou en Paie,, • Tu justifies d'au moins 5 ans d'expérience, idéalement acquises en cabinet d’expertise,, • Bonne maîtrise d'Excel, des techniques de la paie et de Silae, • Rigueur, polyvalence, réactivité, capacité d’adaptation et discrétion,, • Goût pour le travail en équipe,, • Des connaissances en droit social seront bienvenues. Tu te reconnais dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment te rencontrer. Postule et rejoins-nous à Nice pour participer à l’aventure PKF Arsilon !

Filiale du groupe Babcock International (26 000 collaborateurs dans le monde), Babcock France est une entreprise spécialisée dans la défense, réunissant plus de 600 femmes et hommes engagés pour construire un monde fiable et sûr. Nos équipes assurent l’exploitation, la mise à disposition et la maintenance d’aéronefs et d’équipements, le soutien à la formation militaire, ainsi que la réalisation de missions critiques au service des clients défenses et civils : Armée de l’air et de l’espace, Marine nationale, Sécurité civile, Douanes, Gendarmerie nationale, et SAMU héliporté. Dans le cadre de notre accroissement d’activité, nous recherchons plusieurs Techniciens(nes) B1.3 en CDI pour notre site du Cannet-des-Maures (83). Sous la responsabilité du Responsable d'Entretien et du Chef de Visite, vous assurerez notamment les missions suivantes : • Prendre en compte les tâches demandées et mentionnées dans le dossier de travail ;, • Réaliser les opérations de visites périodiques (selon le niveau d’habilitation) ;, • Détecter, analyser une panne ou un dysfonctionnement sur un système ou un composant, et après diagnostic, décider des réparations à effectuer (selon le niveau - d’habilitation) et rendre compte au chef de visite ;, • Assurer les dépannages et les réparations (selon le niveau d’habilitation) ;, • Effectuer des remplacements par dépose des pièces et/ou des équipements défectueux ;, • Effectuer les contrôles non-destructifs et dimensionnels ;, • Effectuer des relevés de performance ;, • Décrire de façon précise des opérations effectuées pour garantir la traçabilité des interventions réalisées ;, • Participer aux vols de contrôle technique et effectuer les relevés de paramètres tels que prévus par la documentation ;, • Rendre compte et transmettre les informations réglementaires à la hiérarchie en se servant des supports appropriés ;, • Respecter les règles de sécurité et procédures en vigueur dans l’entreprise ;, • Effectuer des dépannages et entretiens ponctuels sur sites extérieurs., • Utiliser la documentation technique ;, • Renseigner les dossiers de travaux, accompagnés de tous les justificatifs suivant les directives du chef de visite ;, • Vérifier le dossier de visite pour prononciation APRS si habilité et le transmettre au bureau technique Part 145. Votre profil : Vous êtes titulaire d’une licence Part 66 B1.3 avec une première QT (une QT sur H145/EC145 ou EC135 serait particulièrement appréciée). A défaut, vous détenez à minima une licence Part 66 B1.3 vierge ou une licence Be1.3. Vous maîtrisez la réglementation Part 145, les règles de l’art du travail aéronautique et possédez un niveau d’anglais technique correct. Vous êtes avant tout passionné(e) par ce que vous faite, vous avez le sens du service et du travail en équipe. Vous souhaitez mettre vos compétences, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités au service d’un groupe porteur ! Alors pourquoi rejoindre Babcock France ? Pour ses valeurs humaines et ses principes forts que sont : la curiosité, le courage, la bienveillance, le sens du résultat et la collaboration. En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • Une protection sociale complète et un accès gratuit au service Telus, plateforme d’accompagnement personnel., • Des titres restaurant d’une valeur faciale de 10 euros par jour de travail, • Une rémunération attractive selon profil sur 13 mois, • Un accompagnement personnalisé dans le cadre du développement de vos compétences et des perspectives de carrière en France et à l’international. « Nous valorisons la diversité et encourageons toutes les candidatures sans distinction, dont bien sûr, les personnes en situation de handicap. Rejoignez nous dans un environnement de travail où l’on célèbre le potentiel de chacun. »

Le Palais des Festivals et des Congrès de Cannes est l’un des sites événementiels les plus prestigieux au monde. Chaque année, il accueille plus de 70 salons, congrès et conventions d’entreprises, comme le Festival de Cannes, MIPIM, Cannes Lions, MIPCOM, TFWA et de nombreux autres rendez-vous internationaux de premier plan. Dans ce cadre, nous recherchons un Régisseur / Chef de projet chapiteaux, tentes structures afin de renforcer notre Direction Technique & Opérations (CDI). Vos missions principales sont : • Assiste en collaboration avec le second régisseur structures temporaires le directeur des opérations dans le suivi des structures temporaires (structures, signalétique, sanitaires, levage, contrôles obligatoires, électricité, chauffage/climatisation, accroches, décoration,…)., • Analyse les besoins exprimés par le client., • Assure une permanence pendant toute la durée de la manifestation., • Propose et commercialise des prestations au client, en qualité de technico-commercial., • Assure le suivi du dossier client (informatique, technique et financier)., • Etabli, met à jour et modifie les plans des structures temporaires au format dwg. Votre profil : • Expérience confirmée dans un centre de congrès, parc des expositions, grand site événementiel ou chez un organisateur de salons/événements., • Excellent relationnel et sens des responsabilités., • Grande disponibilité (week-ends, jours fériés, soirées)., • Excellente maîtrise des environnements techniques liés aux événements., • Maîtrise des outils bureautiques et métiers (USI/Momentus ou équivalent)., • Très bon niveau d’anglais oral et écrit indispensable., • Leadership, rigueur, sens du service et résistance au stress indispensables.

Responsable Administratif et Financier (F/H) – CDI – Industrie de Pointe / International Mission : Garantir la fiabilité financière et accompagner la stratégie de développement international. Rejoignez une PME industrielle d'envergure internationale et intégrez une structure en pleine croissance pour renforcer son équipe Administration & Finance. Rattaché directement au Directeur Administratif et Financier et évoluant dans un environnement multiculturel riche, vous agissez en tant que véritable Business Partner. Votre objectif principal est d'assurer la fiabilité de l'information financière tout en pilotant le contrôle de gestion industriel et commercial du Groupe. Responsabilités principales : En tant que Responsable Administratif et Financier, vos missions s'articulent autour des axes suivants : • Piloter la performance financière : Assurer la production et la fiabilité du reporting financier mensuel sur le périmètre Groupe , tout en analysant les performances commerciales via le suivi précis des KPIs., • Orchestrer le cycle budgétaire : Construire et piloter le processus budgétaire annuel et les reforecasts en partenariat étroit avec les responsables de départements , analyser les écarts et proposer des actions correctives., • Optimiser le contrôle de gestion industriel : Garantir la fiabilité de l'information analytique , optimiser le calcul des coûts industriels et coordonner le suivi des stocks ainsi que l'inventaire annuel avec la Supply Chain., • Gérer les projets et le management : Piloter l'optimisation des outils de reporting (notamment via l'ERP) , superviser un collaborateur et coordonner les relais financiers dans les filiales étrangères pour garantir l'application des process Groupe. Conditions d'emploi : • Type de Contrat : CDI (Temps complet), • Localisation : Poste basé à Biot (06). Cadre de travail exceptionnel propice à l'innovation., • Rémunération : Entre 47 000 € et 52 000 € brut annuel selon expérience. Profil recherché : Pour réussir à ce poste alliant vision stratégique et terrain, nous recherchons le profil suivant : • Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion ou Audit., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en contrôle de gestion ou finance, idéalement acquise dans un environnement industriel ou international., • Compétences Techniques :, • Vous maîtrisez l'anglais professionnel pour interagir avec les filiales étrangères., • Vous avez une forte appétence pour les systèmes d'information (la connaissance de Business Central Microsoft est un atout)., • Vous possédez une maîtrise avancée d'Excel et des outils de BI., • Qualités Personnelles : Doté d'un bon relationnel pour animer le dialogue de gestion avec les opérationnels, vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre capacité d'analyse. Prêt(e) à relever ce défi au sein d'une structure en croissance constante ? Postulez dès maintenant pour rejoindre les équipes.

💪 Tu rêves d’un stage où tu peux entreprendre, apprendre vite et avoir de vraies missions ? Tu veux relever des défis et développer ton propre portefeuille clients, construire des relations solides avec nos partenaires, tout en étant soutenu par une structure solide et innovante ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous opérons au niveau national à travers nos 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 500 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, • 99 % de CDI 🎯 Tes missions • Définir une stratégie commerciale sur ton secteur géographique, • Cartographier des entreprises cibles, • Participation au développement de clients stratégiques pour Adentis, • Optimisation de notre outil CRM, • Prospection téléphonique et physique B2B, • Participer aux rendez-vous clients, • Trouver les solutions les plus adaptées à nos projets 👤 Ton profil • En passe de valider une formation Bac+5 en Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce, de Management, IAE ou Université., • Tu as une âme d’entrepreneur tu aimes les défis et tu veux avoir un vrai impact dans une société., • Tu as un bon relationnel, de l'énergie à revendre et cherche de l’autonomie. 🎁 Ce qu’on t’offre • Un véritable tremplin pour intégrer Adentis en CDI, sur un poste d’Ingénieur(e) d’Affaires., • Une formation complète et un accompagnement pour t’aider à progresser., • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et orienté performance., • Des perspectives d’évolution. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant !

Osez l’expérience Vanessa Bruno. Chez Vanessa Bruno, nous célébrons la femme libre, moderne et instinctivement élégante. Rejoindre notre maison, c’est partager une vision du style où la simplicité rencontre la poésie, et où chaque échange devient un moment privilégié. Aujourd’hui, nous recherchons une personnalité passionnée par la mode, l’accueil et l’art du détail dans le cadre d'un CDI 35h. Une présence chaleureuse, capable de faire vivre notre univers bien au-delà d’un achat. Votre mission • Faire de chaque visite boutique une expérience singulière, sincère et inspirante :, • Accueillir, conseiller, créer du lien, • Mettre en valeur nos collections et l’univers Maison, • Contribuer au développement du point de vente avec élégance et enthousiasme, • Veiller à un espace boutique soigné et inspirant Sens du style. Regard attentif. Présence chaleureuse. Et, bien sûr, l’envie de faire vivre une maison de mode avec cœur. Qualifications & personnalité attendue : • Goût marqué pour la mode et l'élégance parisienne, • Première expérience retail premium (ou sens du service affirmé), • Empathie, écoute, sourire authentique, • Aisance digitale (CRM, outils boutique), • Esprit d’équipe, sens du détail, attitude positive, • Anglais courant pour accueillir notre clientèle internationale Plus qu’un CV, nous cherchons une attitude : délicate, audacieuse, généreuse dans la relation. Intégrer Vanessa Bruno, c’est évoluer au sein d’une maison à taille humaine, apprendre chaque jour, et participer à une aventure où la mode rime avec émotion, simplicité et créativité partagée. Envoyez-nous votre candidature et venez écrire la suite avec nous. À très vite dans la Maison Vanessa Bruno.

Notre entreprise : Maison d’excellence depuis 1779, Jean NIEL incarne un savoir-faire parfumeur séculaire. L’entreprise a cultivé cette richesse pour mettre aujourd’hui à disposition de ses clients une offre infinie de créations aromatiques sublimées. Cet artisan français accompagne les défis et désirs de ses partenaires en réinventant le service sur-mesure et le sens de la relation commerciale personnalisée. Résolument tourné vers l’avenir, Jean Niel stimule la créativité et offre des solutions innovantes basées sur la maîtrise et l’audace. Le site Jean NIEL à Grasse abrite le siège social de l’entreprise et regroupe ses deux activités Parfumerie et Arômes qui poursuivent également leurs croissances à l’international au travers de plusieurs filiales notamment en Asie, en Amérique du Nord et aux Emirats Arabes Unis. Nous recrutons, pour notre siège social basé à Grasse (06), un(e) « Manager Administration des Ventes » (H/F) en CDI pour notre division Parfumerie. Vous aurez pour principales missions de piloter et optimiser l’activité ADV pour garantir un processus commercial fluide, de la commande à la livraison, avec un objectif constant de satisfaction client ; et de manager et accompagner l’équipe ADV composée de 6 collaborateurs. Vos missions au quotidien : Pilotage & Coordination : • Superviser la gestion administrative des ventes pour toutes les entités de la division parfumerie (France et bureaux internationaux)., • Assurer la fluidité des échanges avec la Supply Chain. Gestion des commandes & facturation : • Assurer la vérification et le transfert de l’ensemble de la facturation Ventes au service Finance/Comptabilité., • Piloter la saisie et le suivi des commandes en lien avec les services concernés. Support commercial & relation client : • Assurer l’assistance administrative aux commerciaux et agents., • Instruire, suivre et remonter les réclamations à la Direction et la Direction Commerciale., • Piloter la gestion des données commerciales. Logistique & transport : • Organiser les transports, documents douaniers et transitaires., • Négocier les contrats avec les fournisseurs transport. Qualité & reporting : • Suivre les indicateurs (chiffres, qualité, RSE) et les remonter à la hiérarchie., • Assurer la fonction de « Pilote de Processus ADV » et promouvoir la politique QHSE. Talent recherché : • Diplôme dans le domaine du commerce international ou équivalent,, • Commerce international, douanes, incoterms, logistique transport., • 1 à 2 langues étrangères maitrisées dont anglais, • Modes de paiement internationaux (crédit documentaire, remise documentaire)., • Maîtrise des outils ERP et bureautiques. La connaissance de LSI est un plus., • Management d’équipe Vous êtes organisé(e) et savez anticiper pour gérer efficacement les priorités. Vous savez vous adapter à des interlocuteurs et des situations variées. Vous communiquez avec aisance et adoptez la posture managériale appropriée selon le contexte. Vous êtes un leader naturel, avec un sens du collectif et une capacité à résoudre les problèmes de manière proactive. Caractéristiques du poste : Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu : Grasse (06) Rémunération et avantages : • Salaire à définir selon profil, • Prime 13ème mois, • Titres restaurant, • Prime de transport, • Mutuelle prise en charge à 65%, • Prévoyance, • Dispositifs d’épargne salariale (participation, intéressement, PEE, PERECO), • Horaires flexibles : Journée - 35H00 - répartis sur 4.5 jours par semaines (avec vendredi après-midi de libre), • Télétravail : 1 jour par semaine après validation de la période d’essai Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise historique et reconnue pour son savoir-faire et son innovation. Bénéficier d'un environnement de travail stimulant, propice au développement de vos compétences. Participer à des projets variés et stratégiques pour l'entreprise. Rejoindre une équipe dynamique et à taille humaine. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, performante, au savoir-faire reconnu, avec de fortes valeurs humaines, Alors rejoignez-nous !