Trabajos transport en MouginsCrear alertas

Vous rejoindrez un transporteur historique basé à Mandelieu, reconnu dans la région pour son sérieux et sa solidité.Spécialisée dans le transport routier depuis plusieurs décennies.C'est une structure stable qui valorise le travail de ses conducteurs et offre un cadre professionnel sécurisa

Notre client en quelques mots : Vous rejoindrez une entreprise de transport de marchandises reconnue dans la région pour son expertise dans le secteur du bâtiment.Spécialisée dans la logistique de chantier, elle assure la liaison directe entre les fournisseurs de matériaux et les professionne

Notre agence d'intérim Actual recrute un Chauffeur PL avec bras de grue (H/F) pour une entreprise spécialisée dans le transport et la livraison de matériaux de construction, basée à GRASSE (06).

Au sein de l’équipe Mechanical Product Engineering, rattaché à l’agence de Cannes vous occuperez le rôle d' Ingénieur Essai & Environnement H/F. Vous serez garant du Pilotage et réalisation des essais mécaniques et thermiques sur équipements, sous-systèmes et satellites afin de garantir leur conformité aux exigences spatiales. Missions • Préparer, configurer et instrumenter les satellites et sous-ensembles pour les campagnes d’essais., • Conduire les essais d’environnement : vibrations, acoustiques, vide thermique et essais mécaniques labo., • Superviser le déroulement des tests, analyser les données en temps réel et assurer le reporting., • Définir et optimiser les moyens d’essais en collaboration avec les équipes Méthodes et Ingénierie., • Rédiger la documentation technique : plans d’essais, dossiers d’instrumentation, PV et analyses., • Garantir le respect des exigences qualité, salle blanche, sécurité et normes ECSS. Profil • Ingénieur (Bac+5) en Mécanique, Aéronautique, Mesures Physiques, Instrumentation ou équivalent., • Expérience confirmée en essais mécaniques et/ou thermiques, idéalement en environnement spatial ou aéronautique., • Maîtrise de l’instrumentation (accéléros, jauges, thermocouples) et des systèmes d’acquisition., • Capacités d’analyse, rigueur documentaire et respect strict des procédures qualité., • Aisance en environnement salle blanche et sur moyens d’essais complexes., • Disponibilité pour travailler en horaires variables (journée, 2×8, 3×8). Rémunération Et Avantages • Politique interne sur le télétravail, • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc)., • 13 RTT + un compte épargne temps, • Carte de tickets restaurant, • Prévoyance Santé, • Prime de vacances, • Prime de cooptation, • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable, • Salaire à partir de 36000€ brut annuel suivant votre expertise Notre Process De Recrutement • Vous candidatez,, • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,, • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio, • Si validation, envoi de la proposition de collaboration, • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’ IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021 .

Bienvenue chez SUNGLASS HUT FRANCE Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d’achat de sa catégorie. L’entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline … Nous recherchons un.e Assistant.e Store Manager en CDI 35h pour l'une de nos boutiques située à Cannes (06). Vos principales missions, en partenariat avec le Store Manager, seront : Pilotage et suivi de la performance du point de vente : Vous aimez le challenge et analysez avec aisance les ventes grâce à l'utilisation des indicateurs de performance (KPIs). Vous assurez les reportings réguliers en termes de chiffre d'affaires et de ventes de façon journalières et hebdomadaires. Vous analysez la performance du point de vente et êtes en mesure de mettre en place des plans d'actions Contribuer à l'animation d'équipe : Vous développez l'esprit d'équipe de votre point de vente en favorisant le travail en équipe pour garantir une bonne ambiance de travail et l'atteinte des objectifs. Vous sensibilisez l'équipe pour atteindre le chiffre d'affaires du point de vente et développer la motivation individuelle à travers la fixation d'objectifs personnels, afin d'améliorer la performance de l'équipe et la rentabilité du magasin par le biais de l'encadrement et du développement. Assurer le prestige de la marque : Vous êtes passionné(e) par le Retail, vous inspirez vos collaborateurs et transmettez votre passion à nos clients. Vous êtes responsable de l'expérience client en magasin et assurez un niveau élevé de service à la clientèle afin de maintenir un niveau de satisfaction client élevé et garantir leur fidélité à la marque. Le profil recherché • Vous avez déjà une expérience d'assistant store manager ou superviseur dans le retail d'au moins 2 ans., • Vous êtes orienté(e) résultats et vous avez une sensibilité pour les indicateurs de performance., • Vous avez esprit d'ambassadeur, vous savez mettre le produit en avant en proposant une expérience client de qualité., • On dit de vous que vous êtes énergique, bienveillant(e) et vous avez un leadership naturel. En tant qu'Assistant Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous entrainez votre équipe à dépasser les objectifs., • Vous aimez les challenges et détenez une appétence pour l'univers de la mode. En effet, vous suivez les tendances et le retail n'a pas de secret pour vous., • Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la connaissance d'une troisième langue serait un atout apprécié. Etapes de recrutement : Première étape : Un entretien physique avec votre futur Store Manager Deuxième étape : Un entretien complémentaire avec votre N+2 Nous sommes déterminés à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous célébrons la diversité et offrons des chances égales à tous, sans distinction de race, de sexe, d’origine ethnique, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique qui fait de nous des individus uniques. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible ! Ce que nous vous offrons : Remboursement du titre de transport à 50% Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l’entreprise Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% Commissions individuelles en fonction de l’atteinte des objectifs de la boutique Challenges commerciaux réguliers Prime de participation Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation…) Parcours d’intégration sur-mesure

Au sein de l’équipe Mechanical Product Engineering, rattaché à l’agence de Cannes vous occuperez le rôle de Technicien Responsable Essais H/F. Vous serez garant de la réalisation de tâches de préparation d'essais, instrumentation, et suivi de test d'environnement, thermique et mécanique. Missions • Réalisation de l’instrumentation de satellites, de sous-systèmes et d’équipements pour des essais mécaniques et thermiques., • Mise en configuration des moyens d’essais., • Suivi des essais d’environnement mécanique et thermique sur des équipements, des sous-systèmes et des satellites., • Réalisation d’essais de vibration, acoustiques, vide thermique, et essais en laboratoire mécanique (traction, vieillissement, etc.)., • Préparation des moyens d’essais mécaniques et thermiques., • Constitution de dossiers d’instrumentation si nécessaire., • Réalisation d’essais de performance sur des équipements, sous-systèmes et systèmes. Profil • Technicien Bac+2/+3 (DUT/BUT Mesures Physiques, GMP, GEII, Mécanique, Matériaux, Instrumentation, Licence pro Essais), • Vous avez au minimum une première experience en environnement essais mécaniques/thermiques/instrumentation (idéalement secteur spatial/aéro/défense/automobile...)., • Vous aimez piloter des campagnes et traiter/analyser les résultats., • Environnement de travail : Travail en salle blanche ou en laboratoire., • Horaires : possibilité de travail en horaires journée, en 2x8 ou 3x8 Rémunération Et Avantages • Politique interne sur le télétravail, • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive etc.), • 13 RTT + un compte épargne temps, • Carte de tickets restaurant, • Prévoyance Santé, • Prime de vacances, • Prime de cooptation, • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable, • Salaire à partir de 28k€ évolutif suivant votre expertise Notre Process De Recrutement • Vous candidatez,, • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,, • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio, • Si validation, envoi de la proposition de collaboration, • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’ IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021

Apimo lance son organisme de formation ! Rejoignez cette nouvelle aventure ! L’entreprise Depuis 20 ans, nos clients apprécient nos outils innovants, toujours à la pointe de la technologie. Nos solutions digitales ont déjà convaincu les plus grandes agences immobilières françaises et internationales. Nous continuons notre expansion, avec notamment la création d’un organisme de formation pour diversifier notre offre. APIMO est composé de collaborateurs dotés de solides expériences professionnelles et d’une passion particulière pour les secteurs immobilier et informatique. Dans le cadre d'un développement fort et afin de renforcer l’équipe actuelle, nous recherchons un(e) coordinateur(rice) formation. Sur ce projet, vous serez accompagné de notre Directrice des Opérations ! Vos missions seront les suivantes : Gestion réglementaire et conformité (Qualiopi) : • Élaboration des devis et conventions de formation, • Rédaction et gestion des contrats, • Émission des attestations de formation, • Suivi des indicateurs (taux de complétion, satisfaction, assiduité…), • Suivi des obligations liées à la certification Qualiopi, • Préparation des audits et gestion documentaire, • Mise à jour des process internes Service client & support apprenant • Gestion des inscriptions, • Gestion des accès LMS, • Assistance technique de premier niveau, • Gestion des demandes apprenants (mail / téléphone), • Suivi des relances et complétions, • Amélioration continue de l’expérience apprenant Support pédagogique & LMS • Mise à jour des contenus pédagogiques, • Intégration des contenus dans le LMS, • Paramétrage des parcours de formation, • Suivi des statistiques d’apprentissage, • Coordination avec les formateurs, • Optimisation continue des parcours Support marketing & développement • Participation aux lancements de formation, • Mise à jour des pages de vente, • Coordination des campagnes email, • Suivi des indicateurs marketing, • Participation à la stratégie d’acquisition, • Gestion éventuelle de partenaires / affiliés Profil recherché Compétences techniques • Bonne connaissance du fonctionnement d’un organisme de formation, • Maîtrise des exigences Qualiopi, • Expérience avec un LMS, • Bonne maîtrise des outils digitaux (CRM, emailing, outils collaboratifs…), • Capacités rédactionnelles solides, • Organisation et rigueur administrative, • Maîtrise de l’anglais Soft skills • Autonomie, • Sens des responsabilités, • Organisation et structuration, • Orientation solution, • Sens du service, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Formation & expérience • Bac+3 à Bac+5 (administration, gestion de projet, digital,...), • Expérience dans un organisme de formation ou environnement EdTech fortement appréciée, • Expérience en gestion de projet appréciée Conditions contractuelles et avantages sociaux • Contrat à durée indéterminée (CDI), • Convention collective Syntec, • Titres restaurants 9€ (prise en charge 60%), • Abonnement transport remboursé à 100%

🚨 RECHERCHE PARTENAIRES VTC – SAMEDI 6 JUIN 🚨 Bonjour à tous, Dans le cadre d'une prestation haut de gamme pour l'un de nos clients (ADNS Prestige), nous recherchons 2 chauffeurs professionnels avec Van Mercedes Classe V (véhicules récents, noirs, état irréprochable). Détails de la mission : Date : Samedi 6 juin Format : Mise à disposition de 12 heures Secteur : Secteur Mandelieu / Cannes et environs Rémunération : 1 300 € net par chauffeur véhiculé (Note : Notre société opère sous le régime de la franchise en base de TVA, le montant est donc net / sans TVA récupérable). Critères obligatoires : Carte professionnelle VTC à jour Attestation d'assurance transport de personnes à titre onéreux (RC Pro) valide Tenue professionnelle exigée (costume sombre, cravate, présentation soignée) Sens du service premium et de la discrétion Si vous êtes disponible et que votre profil correspond à nos standards de qualité, merci de me contacter directement par téléphone ou WhatsApp au 07 62 16 94 64. Au plaisir de collaborer, Alexandre Co-fondateur – ADNS Prestige Chauffeur Privé VTC & Conciergerie

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Le Groupe Oniverse recrute pour sa marque INTIMISSIMI un(e) Responsable de Magasin en CDI 35h pour sa boutiques située à Cannes. En tant qu’Ambassadeur Intimissimi, vous participez au développement de nos marques et vous faites découvrir à nos clients des marques jeunes, avant-gardiste en proposant des produits cool et tendances. Vos missions seront les suivantes : Gestion opérationnelle : • Vous veillez au bon suivi des règles et des consignes : encaissements, ponctualité, rangement, et propreté,, • Vous organisez et vous participez à la gestion des flux de marchandises et des inventaires,, • Vous valorisez les collections en appliquant les règles de Visuel Merchandising et en effectuant un réassort permanent,, • Vous assurez la gestion de votre point de vente : dépôts en banque, reporting et gestion administratif RH. Management des équipes : • Vous assurez l’animation de votre équipe en réalisant des briefings quotidiens pour garantir l’accueil et la qualité du service client,, • Vous êtes impliqué(e) sur le terrain et vous développez activement les ventes,, • Vous analysez les indicateurs commerciaux et vous mettez en place des plans d’action dans le but d’optimiser et de développer le chiffre d’affaires,, • Vous motivez votre équipe et vous maintenez une atmosphère positive et dynamique,, • Vous participez au recrutement, à l’élaboration des plannings et au développement des compétences de vos collaborateurs en les formant. Avantages: • Remboursement du titre de transport à hauteur 50% pris à charge par l’entreprise, • Tickets restaurant, • Un vestiaire gratuit par saison, • Congés payés, • Un CE qui propose diverses œuvres sociales tout au long de l'année, des chèques cadeaux, • Carte de remise illimitée avec différentes réductions pour nos marques CALZEDONIA, INTIMISSIMI, TEZENIS, FALCONERI, SIGNORVINO, • Des primes sur objectifs et des primes de challenges, • Des formations, des évolutions avec plans de carrière Profil recherché Vous êtes doté(e) d’un esprit managérial et êtes animé(e) par les challenges. De plus, vous incarnez l’énergie positive et le dynamisme qui vous permet de vous adapter à n’importe quelle situation. De formation commerciale / mode / management ; vous avez une expérience réussie en tant que Store Manager au sein d’un point de vente dynamique. Vous souhaitez rejoindre une nouvelle aventure en management et relever de nouveaux challenges ? Alors rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Depuis 2016, nous accompagnons nos clients sur des problématiques de Product Management, Data et Design Thinking. Beelix contribue à façonner le monde de demain en participant aux grandes avancées des secteurs suivants : 🚗Automobile ⚡Energie 📡Médias & Télécoms 👗Luxe & Retail 💶 Banque, Finance & Assurance ✈️Défense Aujourd’hui, Beelix compte plus de 200 collaborateurs motivés et dynamiques. Labélisée Great Place To work en 2023, Beelix est aussi une entreprise engagée où il fait bon vivre. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Assistance Technique à Sophia Antipolis (06) pour renforcer l'équipe de support applicatif d'un outil de recommandation personnalisée essentiel à la stratégie Full Digital de notre client. Ce rôle est idéal pour un expert du support qui souhaite évoluer au cœur d'un environnement agile et très technique. Quelles missions au quotidien ? En tant que pilier du support applicatif, vos activités s'articuleront autour de quatre axes majeurs : • Gestion des Incidents (Niveau Expert) : Qualifier, analyser, mener des investigations approfondies, et assurer une communication claire sur le suivi des incidents, y compris vers la hiérarchie et les équipes métiers., • Accompagnement Métier : Comprendre les besoins des utilisateurs pour faciliter l'adoption de l'application et construire des configurations et des règles métier sur mesure., • Développement d'Outils : Contribuer à l'adaptation et au développement d'outils d'optimisation pour les équipes agiles, ainsi qu'à l'amélioration de la supervision., • Vie Agile : Participer activement aux Daily Meetings et fournir un support continu aux membres de l'équipe (Dev, QA, BA, PO) dans une optique d'entraide et d'amélioration continue. A propos de vous ? • Expérience obligatoire : Une expérience significative dans le support applicatif., • Expertise (Niveau 4) : Connaissance des API de service (Webservice, API REST) et Maîtrise de la gestion des incidents., • Maîtrise Avancée (Niveau 3) :, • Déploiement/Intégration : Docker (Cloud privé/GCP/VM) et Gitlab CI (Git/GitLab)., • Développement/Data : SQL (Big Query, Big DATA BDD noSQL), Shell Unix, XML/XSLT (lecture de fichiers XML, JSON)., • Fonctionnel : Capacité à traduire un besoin métier, à proposer des améliorations et à coopérer avec des profils diversifiés., • Maîtrise Opérationnelle (Niveau 2) : Connaissances en développement informatique (C++, Java, Web, Python, etc.) et bases en mathématiques/statistiques., • Anglais courant (lu et parlé) Beelix c’est aussi une structure qui propose : Un suivi et un accompagnement au quotidien ( points réguliers, déjeuners…) Un organisme de formation certifié Qualiopi, un abonnement linkedin learning pour chaque salarié et des partenariats avec des spécialistes pour d’autres expertises De nombreux événements : Afterworks, Communautés métiers, Happy talks… une Expérience personnalisée basée sur vos besoins grâce au Prédictive Index Notre package « unBeelievable » : 100% du titre de transport, CSE, Prime de participation... Le processus de recrutement ? Échange téléphonique (15 min) Entretien 1 RH pour apprendre à vous connaître Entretien 2 avec votre futur N+1 pour appréhender la relation managériale Entretien 3 avec un Responsable commercial pour avoir la vision stratégique Si vous êtes un(e) expert(e) en support applicatif prêt(e) à relever un défi majeur au sein de la stratégie digitale d'un acteur clé du marché, postulez dès maintenant !

Contribuez à des projets de grande envergure, innovants, au service de nos client·e·s et de la société pour les faire avancer durablement. Chez INEO Defense, nous nous engageons en faveur de l’inclusion. Tous les talents sont les bienvenu·e·s, quels que soient leur genre, origine, orientation ou situation de handicap. Nous sommes convaincu·e·s que la diversité fait notre force ! 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez ! Nous recherchons activement notre futur·e Responsable Technique en Systèmes embarqués – Guerre Électronique (F/H/X) au sein de la Direction Technique et Système d’Information (DTSI), basé·e à Valbonne (06). À ce titre, vos missions principales seront : • Concevoir et définir les spécifications techniques et l’architecture de systèmes complexes de guerre électronique et de communications radio, • Coordonner et animer des équipes techniques pluridisciplinaires (traitement du signal, électronique, radiofréquences, logiciel…), • Piloter les offres et projets, de la phase proposition au développement et à la qualification, dans le respect des coûts, délais, qualité et satisfaction client, • Réaliser une veille technologique pour identifier les innovations et anticiper les besoins futurs 🧠 Profil / Compétences recherchées : 🔹 Savoir-être • Ouverture d’esprit, • Excellentes compétences en communication pour s’interfacer avec des expert·e·s et de coordonner différents métiers, • Capacité d’adaptation, • Leadership et sens du collectif, • Rigueur et organisation Diplômé·e d’un master, d’une école d’ingénieur ou d’un doctorat, avec plus de 10 ans d’expérience en conception, exécution et/ou architecture dans le domaine de la guerre électronique ou des radiocommunications. 🔹 Savoir-faire • Maîtrise des méthodes et outils de conception et architecture de systèmes complexes, • Compétences en pilotage de projets techniques dans un cadre institutionnel Défense, • Connaissances en traitement du signal, RF, électronique, logiciels embarqués, • Des connaissances en guerre électronique, analyse et traitement de signaux (COMINT, ELINT) sont un atout. 💡 Vous ne cochez pas toutes les cases ? Postulez quand même, votre profil nous intéresse ! 👥 Pourquoi nous rejoindre ? • Une équipe engagée et bienveillante t’attend !, • 550 passionné·e·s du secteur de la défense répartis sur 4 sites : Vélizy, Nice, Morlaix et Nimes, • Projets à la pointe de la technologie, • Environnement agile, esprit entrepreneurial, • Développement professionnel et collectif stimulant 🎁 Vos avantages Avantages financiers : • 13ème mois, • Remboursement 100% transport en commun (domicile – travail), • Forfait mobilité durable (400€ par an), • Tickets restaurants : 12€ (60% part employeur), • PEE / PERCO : abondements de l’employeur, • Autres primes : cooptation, brevet, tuteur, etc.. Qualité de vie au travail : • Parcours sur mesure: votre carrière est importante pour nous, • Formations internes et externes + accès illimité à la plateforme Crossknowledge, • 25 jours ouvrés de congés payés + 12 RTT + jours supplémentaires (fractionnement, ancienneté), • Mutuelle familiale et prévoyance avec forte prise en charge par l’employeur, • Crèche : possibilité d’avoir un berceau selon disponibilité, • Plateforme en ligne de bien être au travail (coach, psy,…) pour vous et vos ayants droit, • 5 jours/an pour s’investir auprès d’une association financée par la Fondation EQUANS, • 10 jours pour les réservistes si vous êtes engagé·e ⚙️ Un process de recrutement rapide ! • 1er échange RH : Alizée FONTAINE (https://www.linkedin.com/in/alizeefontaine/), • 2e échange avec David GABORIT (https://www.linkedin.com/in/david-gaborit-312346107/?originalSubdomain=fr) 📽 Découvrez notre ADN en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=D4JsHgMSQWI 🛡 Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’instruction générale interministérielle n° 1300 sur la protection du secret de la défense nationale du 09 août 2021.

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Experis, leader mondial du conseil et des services en technologies de l’information, accompagne ses clients dans la gestion et l’évolution de leurs environnements IT. Dans le cadre de notre croissance en région Sud, nous recrutons plusieurs Techniciens Support Informatique (H/F) pour intervenir chez nos clients situés dans les Alpes‑Maritimes. Vos missions Intégré(e) aux équipes IT de nos clients, vous interviendrez sur tout ou partie des missions suivantes : • Support utilisateurs Niveau 1 et/ou Niveau 2 (proximité ou à distance), • Prise en charge des incidents et demandes via outils de ticketing, • Diagnostic, résolution et suivi des incidents matériels et logiciels, • Installation, configuration et renouvellement des postes de travail, • Gestion des environnements Windows, Microsoft 365, messagerie, • Support sur les périphériques (imprimantes, mobiles, équipements réseau), • Interaction avec des utilisateurs francophones et anglophones, • Documentation des procédures et des résolutions Technical Skills : • Formation en informatique (Bac à Bac+2/3 ou équivalent), • Première expérience réussie en support IT (stage inclus accepté selon profil), • Bon niveau d’anglais obligatoire (support utilisateurs internationaux), • Environnements Windows 10/11, • Active Directory (création de comptes, droits, mots de passe), • Microsoft 365 / Outlook / Teams, • Outils de ticketing (ServiceNow, GLPI, EasyVista, etc.), • Notions réseau (TCP/IP, VPN, brassage) Soft Skills : • À l’aise dans la relation utilisateur et le travail en équipe, • Capacité d’analyse, rigueur et sens du service, • Mobilité selon le secteur géographique du poste NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

-- Résumé de l'annonce en 5 points 🎯-- • Instant System est un éditeur qui développe des applis web et mobile de mobilité urbaine, • 12 ans d'existence et 125 personnes dans nos locaux de Sophia-Antipolis, • Application utile à la société et qui œuvre pour l'environnement !, • Salaire de 50 à 55K € selon tes compétences / expérience, • Poste : Chef de Projet TMA -- Que faisons-nous et qui sommes-nous ? -- La mobilité et les transports sont la 1ère source de pollution dans le monde. Instant System développe des applications pour faire changer les habitudes, être plus vertueux 🌱 et mieux vivre ensemble. Concrètement, nos applications web et mobiles guident les voyageurs en ville. Bus, train, trottinette, vélo électrique, co-voiturage et bien d’autres : nous mixons toutes les possibilités dans une solution unifiée pour nos usagers. Créé il y a 12 ans, nous embarquons aujourd’hui 125 personnes. Notre siège social et notre centre R&D se trouvent à Sophia-Antipolis. Tu rejoins donc un vrai éditeur de logiciels, pas la petite startup créée il y 6 mois 😉 Nous fonctionnons aujourd’hui beaucoup en marque blanche avec les collectivités publiques comme les métropoles, les villes et les régions. Avec plus de 15 millions d’utilisateurs réguliers, tu as sûrement déjà vu ou utilisé nos solutions : Navigo à Paris, Zou! pour la région PACA ou Envibus avec la Communauté d’Agglomération de Sophia-Antipolis. Nos objectifs pour l'avenir sont ambitieux et réalisables : continuer le développement à l’international et en France. Sans oublier le lancement de notre offre SaaS 100% paramétrable et notre nouvelle solution dédiée aux entreprises et à la mobilité de leurs employés. -- Comment est l’ambiance chez nous ? -- L’ambiance est studieuse et on apprécie également se retrouver ensemble : barbecue sur la terrasse, petit déjeuner royal, raclettes party, team building (été ET hiver) et soirée à thème ou musical. Pour les sportifs, une coach est présent 2 fois par semaine pour des séances de crossfit. Tu pourras également profiter d’une salle de musique 🎸, de 2 terrasses et d’une cafet’ avec babyfoot, boissons caféinées/chocolatées et fruits en libre accès (livraison 3 fois par semaine). Nous sommes installés dans des locaux spacieux et lumineux, bien desservis par les transports. Attention, nous ne sommes pas une grosse structure avec des process et règles strictes. Tout n’est pas parfait et tu rejoins une société vivante qui continue de s’améliorer, de s’organiser et où tu pourras apporter ta pierre à l'édifice ! Peut-être en as-tu déjà discuté avec des amis, nous sommes reconnus sur Sophia-Antipolis pour avoir des équipes et des technos à la page 💻 (cf. stack technique plus bas). Tu le verras, nos produits sont très complexes techniquement et fonctionnellement. Bref, tu ne vas pas t’ennuyer ! -- Que vas-tu faire et dans quel contexte ? -- Nos projets sont gérés selon un mode Agile que nous avons adapté à notre fonctionnement sur des cycles de 2 semaines, dans un cadre SAFe. Tu le verras par toi même, les PI Planning sont particulièrement animés chez nous 😉 Nous fonctionnons en petites équipes travaillant, soit sur des projets polyvalents pour un client, soit sur une ligne de produit spécifique : transport, vente, SaaS, R&D, … Ce sont des squads d’une 10aine de personnes composées de dev mobile, dev web, dev back-end, tech lead, QA, PM, Delivery Manager,… Les missions du référent TMA au quotidien : Le Chef de Projet TMA est le pivot opérationnel d’un dispositif multi-parties prenantes. Il assure le maintien en condition opérationnelle des applications (Android, iOS), orchestre la qualification et la résolution des incidents, et garantit la qualité des livraisons. Il produit le reporting contractuel et les bilans d'activité TMA à destination du client. • Il est le garant de la stabilité opérationnelle et de la qualité du service sur l'ensemble du périmètre B2C., • Il est l'interface principale entre les équipes Instant System (experts internes, équipe dédiée client) et les équipes partenaires externes., • Il pilote le triptyque qualification → priorisation → résolution des anomalies et incidents de production., • Il produit les indicateurs contractuels et les bilans trimestriels d'activité TMA (milestones, maintenance corrective/évolutive/préventive/adaptative, MEP, roadmap, constats et points d'attention)., • Il anticipe les dérives techniques, pilote les arbitrages correctifs et assure une veille proactive sur les obsolescences., • Il coordonne les chantiers de sécurité transverses et accompagne les équipes build-to-run sur les grandes versions. Activités principales : 1.Reporting client & pilotage de l'activité TMA • Produire le bilan trimestriel d'activité TMA destiné au client, comprenant :, • Assurer le reporting contractuel régulier : SLA, disponibilité, délais de résolution., • Préparer et animer les comités de suivi client (préparation, compte-rendu, plan d'actions)., • Suivre l'avancement de la roadmap et alerter en cas de dérive ou de retard. 2.Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) : • Qualifier et coordonner la résolution des incidents de production sur les périmètres Android et iOS., • Superviser les performances applicatives et assurer la vigilance sur les parcours critiques (achat, validation billettique)., • Piloter le backlog d'anomalies : suivi hebdomadaire création/clôture/solde, épuration et priorisation., • Coordonner les mises en production (MEP) et garantir la qualité des livraisons, • Gérer le versionning et assurer la cohérence entre les environnements Dev, Rec et Prod. 3.Interface Multi-Parties Prenantes : • Assurer le lien opérationnel entre les équipes Instant System et les partenaires externes., • Cadrer les demandes d'évolutions fonctionnelles remontées à la TMA avant tout engagement de charge., • Être l'interlocuteur de référence pour les escalades techniques et les arbitrages de priorité entre les équipes., • Participer aux cérémonies Agile (PI Planning, revues de sprint, rétrospectives) en tant que référent qualité opérationnelle. 4.Qualité des Données & Analyse de performance : • Analyser la disponibilité des APIs critiques par plage horaire, les temps de réponse sur les parcours clés, le taux de crash et les taux d'abandon du tunnel d'achat., • Contribuer au chantier de tests automatisés (support, coordination, suivi de couverture). Informations sur le périmètre des outils utilisés : • Supervision & monitoring : Kibana, Grafana, Sentry, Datadog, Prometheus / ELK, • CI/CD & DevOps : Azure DevOps, GitLab CI / GitHub Actions, Fastlane, Bitrise, • Mobile : Xcode, Android Studio, Firebase Test Lab, TestFlight, Appium, Espresso, XCUITest, • Gestion de projet & tickets : Jira, Confluence, • Tests API : Postman, SoapUI, • Qualité code : SonarQube, SwiftLint / SwiftFormat Périmètre de la Maintenance Préventive & Adaptative côté Mobile : Certificats & Provisioning ; CI/CD Pipelines Mobile ; Distribution & Beta ; Montées de version & Compatibilité ; Qualité & Dette technique ; Apple Pay. Périmètre de la Maintenance Préventive & Adaptative côté Infra & DevOps : Automatisation CI/CD (Azure DevOps) ; Observabilité & Performance ; Sécurité & Compliance (DevSecOps) ; Support & Amélioration Continue. Périmètre de la Maintenance Préventive & Adaptative côté Backend : Upgrades Java & Spring Boot ; Qualité de code & SonarQube ; Performance, Cache & Observabilité ; Dépendances & CVE ; Rétrocompatibilité & Tests ; Config, Environnements & Documentation. -- Quelles sont les conditions salariales / avantages ? -- • Fourchette de salaire de 50-55K €, • Contrat CDI Cadre, • RTT, • Tickets restaurant, • 2 jours de télétravail/semaine possible (à l'issu de la période d'essai), • Crèche d'entreprise -- As-tu le profil que nous recherchons ? -- • Diplôme : Bac+5 Universitaire (Informatique, Systèmes d'Information) ou École d'Ingénieur., • Expérience : -- Minimum 5 ans d'expérience en TMA -- Expérience confirmée dans un rôle de référent ou coordinateur technique sur un périmètre multi-applicatif. -- Expérience avérée dans la production de reportings de pilotage destinés à un client grand compte (bilans trimestriels, tableaux de bord contractuels). -- Expérience dans le domaine de la mobilité, des transports ou de systèmes d'information complexes fortement appréciée. • Langues : Français ET anglais : -- Français : courant (langue de travail principale). -- Anglais : niveau professionnel courant, écrit et oral (documentation technique, partenaires). • Compétences techniques et métier : -- Bonne connaissance des architectures mobiles (iOS Swift, Android Kotlin) dans un contexte TMA. -- Maîtrise des 4 types de maintenance : corrective, évolutive, préventive et adaptative. -- Capacité à lire, interpréter et produire des indicateurs contractuels (SLA, disponibilité, MTTR, story points). -- Aptitude à produire des rapports de pilotage structurés à destination d'un client grand compte. -- Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, SAFe) et des rituels de pilotage (PI Planning, bilan trimestriel). -- Capacité à mener des ateliers de travail et à faciliter des prises de décision multi-parties prenantes. -- Expérience billettique et systèmes de paiement (Apple Pay, tunnels d'achat, PSP) fortement appréciée. • Savoir-être : -- Esprit d'équipe, force de proposition et sens de l'initiative. -- Capacité à prendre du recul, prioriser et arbitrer sous contrainte de délai. -- Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément. -- Excellentes qualités de communication auprès de profils variés (technique, métier, client). -- Curiosité technologique -- Quel est le process de recrutement ? -- Tu auras un 1er échange en visio, puis 2 entretiens (dont 1 échange à minima sur site). Si ton CV n’est pas complet, ce n’est pas grave car on privilégie l’échange direct avec toi. Et pas besoin de lettre de motivation 😉 Ce que l’on attend de toi ce sont avant tout tes talents, ta passion et ton état d’esprit !

Bienvenue au Mouratoglou Hotel & Resort ! A Biot, le Mouratoglou Hotel & Resort est le premier resort sportif d'Europe. Bénéficiant d'une notoriété internationale et d'un concept unique ; le mot plaisir s'y conjugue au pluriel : sport, remise en forme, farniente et détente... Afin de renforcer nos équipes de notre restaurant l’Emblème, nous recrutons un Responsable Restaurant H/F en CDI. Assurer le service en salle, au bar et en room service avec son équipe, et garantir une expérience client de qualité au quotidien. • Être présent sur le terrain à chaque service : accueil, placement, suivi des tables et satisfaction des clients., • Encadrer, former et motiver l'équipe en lien avec la Direction Générale., • Gérer les plannings dans le respect de la législation et de l'annualisation du temps de travail., • Gérer les stocks et les commandes pour le restaurant, le bar et le room service., • Traiter les réclamations clients avec réactivité et bon sens., • Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité., • Entretenir de bonnes relations avec les clients habitués, les partenaires et les acteurs locaux., • Superviser les opérations de caisse (encaissements, facturation, clôtures)., • Participer à la mise en place et au suivi des procédures opérationnelles., • Intervenir ponctuellement sur les autres points de vente (banquets, petit-déjeuner, M Beach) selon les besoins. Profil recherché : • Expérience confirmée en tant que Responsable Restaurant/Management d’équipe dans un établissement 4 ou 5 étoiles., • Solides compétences en restauration, sens de l’organisation et autonomie., • Excellente présentation et sens de l'accueil., • Capacité à anticiper, planifier et s’adapter selon les services., • Bonne communication avec les équipes et le service., • Disponibilité, flexibilité et force de proposition., • Anglais obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un établissement reconnu, au cœur du premier complexe sportif d’Europe ;, • Évoluer dans un environnement stimulant et dynamique ;, • Salaire brut + variable + versement d'indemnités repas (4.25€ brut unitaire)., • Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 70%., • Abonnement transport (mensuel, annuel) pris en charge à hauteur de 75%., • Aidez-nous à recruter vos futurs collègues et bénéficiez d'une prime de parrainage., • Parking gratuit. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à l'expérience exceptionnelle offerte par le Mouratoglou Hotel & Resort !

Détail du poste Robertet, leader des ingrédients naturels pour l'industrie des arômes, de la parfumerie et des actifs beauté, recherche un Chef de projet Assistance à la maîtrise d'ouvrages F/H. Au sein de la direction des systèmes d'Informations (DSI) du Groupe Robertet, le chef de projet AMOA joue un rôle clé dans la gestion et la coordination de projets stratégiques pour l'entreprise en accompagnant les différents métiers dans la mise en place de nouveaux applicatifs. Poste à pourvoir en CDI. Activités principales : • Assure un niveau d'AMOA métier (expression du besoin, études, tests, formation, accompagnement, support), • Participe à l'élaboration et la rédaction du cahier des charges., • Teste les projets développés ou mis en oeuvre par les équipes applicatives et documente la stratégie de tests utilisateurs., • S'assure de l'existence et de la mise à jour des documentations applicative, d'exploitation, DAT.., • Assure l'assistance sur site et participe à la formation des utilisateurs sur les applicatifs métiers., • Participe à la rédaction des supports de formation des utilisateurs., • Pilote ou coordonne un ou plusieurs projets en collaboration avec les équipes de réalisation. Profil recherché Profil et compétences requises : • Bac +4/5 de formation supérieure - 7 ans d'expérience minimum en gestion de projets., • Bonnes connaissances des métiers de l'entreprise (production/distribution/supply chain/qualité/finance...)., • Bonne culture générale informatique et projets., • Sens de l'écoute, esprit de synthèse et capacité d'organisation, de communication et de vulgarisation métier/IT., • Savoir rédiger des documentations., • Savoir guider l'utilisateur pour solutionner une problématique., • Etre capable d'imaginer des solutions d'attente., • Etre force de proposition., • Autonomie, • Coordination d'équipe (tests, déploiement...). Infos complémentaires Avantages : • Restaurant d'entreprise, • Participation/intéressement, • Participation au transport, • RTT, • Mutuelle, • 13ème mois, • Prime vacances

Détail du poste Groupe familial, Robertet est un leader mondial des matières premières naturelles pour les parfums et les arômes. Notre exigence de qualité, notre engagement en matière de développement durable et notre savoir-faire historique font de nous un acteur incontournable de notre secteur. Dans le cadre d’un renfort d’équipe, nous recherchons un(e) Responsable d’Atelier des Fabrications Arômes pour accompagner le pilotage opérationnel de l’atelier. Directement rattaché(e) au Directeur de Production, vous assurer la transformation de produits naturels et supervisez l’atelier des Fabrications. Vos missions principales • Gérer, suivre, planifier, éditer, saisir et vérifier les Ordres de Fabrication (OF), • Réaliser des opérations de calcul sur les ordres de fabrication, • Livrer les produits après accord du Contrôle Qualité, • Valider les opérations de production réalisées dans le service et s’assure de la conformité CCP, • Assurer le suivi des mises en œuvre des matières premières pour une meilleure gestion des stocks, • Diriger, animer et développer une équipe de professionnel en les mobilisant afin d’atteindre les objectifs fixés, • Participer à l’amélioration des procédés et à l’élaboration des modes opératoires, • Superviser et gérer les process de fabrication : Distillation, concentration, homogénéisation, centrifugation, broyage, tamisage, infusion, pasteurisation, • Être garant de l’état de propreté des locaux, • Vérifier les équipements et leur maintenance, et effectuer les demandes de maintenance si nécessaire Profil recherché • Formation à partir du Bac+2 (type QLIO ou équivalent) jusqu’au jeune ingénieur, • Expérience de 6 à 10 ans en environnement industriel (idéalement agroalimentaire, chimie ou cosmétique), • Bonne maîtrise d’Excel, • Anglais professionnel (B1/B2) Infos complémentaires • Restaurant d’entreprise, • Participation/intéressement, • Participation au transport, • RTT, • Mutuelle, • 13ème mois, • Prime vacances, • Télétravail

Rejoignez Robertet, groupe international reconnu pour son savoir-faire dans les matières premières naturelles, et contribuez à la santé, la sécurité et le bien-être de nos collaborateurs. Rattaché(e) au service Santé, vous jouerez un rôle clé dans la prévention, le suivi médical et la promotion de la santé au travail au sein de nos équipes. Vos principales responsabilités : Soins et accompagnement • Assurer les soins d’urgence et de prévention auprès des salariés., • Gérer et maintenir la pharmacie d’urgence et les dispositifs de premiers secours. Suivi médical des salariés • Organiser et assurer le suivi médical réglementaire : convocations, gestion des dossiers, coordination avec le service de santé au travail., • Actualiser le type de suivi individuel (SI, SIR, SIA) en lien avec le DUERP. Gestion administrative • Déclarer et suivre les accidents du travail et arrêts maladie (AT/AM)., • Tenir à jour le registre des accidents bénins., • Gérer les indemnités journalières, la subrogation et le suivi paie en lien avec la CPAM et la gestion RH., • Assurer le suivi des litiges AT/AM avec les organismes concernés. Prévention & sécurité • Participer activement au CSSCT et aux études de poste en collaboration avec les équipes HSE., • Contribuer aux analyses d’accidents (arbres des causes)., • Concevoir et animer des campagnes de prévention santé (thèmes liés au DUERP : TMS, risques psychosociaux, hygiène de vie, etc.)., • Vérifier la conformité des trousses de secours sur site. Votre profil : • Diplôme requis : DU Infirmier(ère) Santé au Travail., • Expérience : minimum 3 ans en santé au travail, idéalement en milieu industriel., • Maîtrise des outils bureautiques et de la gestion des dossiers médicaux informatisés., • Sens du contact, discrétion professionnelle, rigueur et goût pour la prévention collective., • Permis B requis. Conditions de travail • Horaires : 8h00 – 16h30 (55 min de pause déjeuner), • Contrat : CDI à temps plein, • Lieu : Grasse (06) Nos avantages • Restaurant d’entreprise, • Participation et intéressement, • Participation au transport, • RTT, • Mutuelle santé, • 13e mois et prime vacances Pourquoi nous rejoindre ? Chez Robertet, vous intégrez une entreprise familiale à dimension internationale, où la santé et la prévention des risques sont au cœur de notre culture d’entreprise. Vous contribuerez directement au bien-être et à la sécurité de nos collaborateurs dans un environnement valorisant et humain. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur du bien-être au travail chez Robertet !

Détail du poste Chez Robertet, nous croyons que les ingrédients naturels sont au cœur de la création des arômes de demain. Pour accompagner notre croissance et renforcer notre expertise ingrédients au sein de la division Arômes, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Commercial(e) Ingrédients pour Arômes. Un rôle stratégique, à la croisée du marché, de l’innovation et du développement commercial. Votre mission Vous pilotez le développement des ventes d’ingrédients pour arômes en Europe et contribuez à renforcer l’expertise ingrédients au sein de notre écosystème à Grasse. Au cœur de la relation entre marché, innovation et création d’arômes, vous identifiez les tendances, développez des opportunités commerciales et structurez un portefeuille d’ingrédients naturels à forte valeur ajoutée. Vos responsabilités Décrypter le marché et anticiper les tendances • Traduire les tendances du marché des arômes (sucré, salé, boissons, dairy, végétal…) en priorités de développement., • Anticiper les attentes clients autour de la naturalité, du clean label et de la réduction sucre/sel., • Assurer une veille active et partager les insights avec les équipes. Développer le business • Piloter et développer des comptes stratégiques internationaux (ex : grandes marques de boissons et spiritueux)., • Identifier et ouvrir de nouveaux segments de marché., • Promouvoir les nouveaux ingrédients aromatiques et accompagner les équipes commerciales dans leur choix. Structurer et piloter le portefeuille ingrédients • Construire et gérer un portefeuille d’ingrédients naturels :, • extraits, huiles essentielles, oléorésines, distillats, extraits CO₂…, • Définir des familles stratégiques (agrumes, herbes & épices, fruits, plantes…)., • Rationaliser et enrichir l’offre pour soutenir la croissance. Contribuer à l’innovation • Participer à la définition du pipeline d’innovation ingrédients., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes R&D, sourcing et aromaticiens., • Contribuer au comité New Product Innovation (NPI). Profil recherché Votre profil • Formation BAC+5 commerce ou équivalent, • Minimum 5 ans d’expérience commerciale dans les ingrédients pour arômes, • Bonne compréhension du marché des arômes et de la formulation, • Anglais professionnel (B1/B2 minimum) – espagnol apprécié Vos qualités • Leadership et esprit d’initiative, • Sens du service client, • Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques, • Organisation et gestion de projets multiples, • Réactivité et capacité d’analyse Infos complémentaires Avantages : • Restaurant d'entreprise, • Participation/intéressement, • Participation au transport, • RTT, • Mutuelle, • 13ème mois, • Prime vacances

Détail du poste Robertet, leader des ingrédients naturels pour l'industrie des arômes, de la parfumerie et des actifs beauté, est à la recherche d'un Adjoint production sécurité (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Rattaché(e) à la Responsable de l'Atelier de Production, vous assurerez la transmission et l'application des consignes et du planning de production afin d'assurer la production du service de distillation moléculaire et fractionnement dans le respect de la sécurité, de la qualité et de la productivité. Le poste est à pourvoir en CDI. Vos principales activités sont les suivantes : • Superviser les opérations de distillation moléculaire et fractionnement, • Faire respecter le planning de production en collaboration étroite avec l'agent d'ordonnancement et le responsable d'atelier (planning des équipes - planning produits), • S'assurer du bon suivi des MOA et des enregistrements associés pour l'obtention de produits conformes, • S'assurer de la bonne conduite des appareils dans les conditions de sécurité requises, • Assurer les mouvements informatiques nécessaires à la mise à jour des stocks (localisation, SMA, ELP, TIS..), • Travailler en étroite collaboration avec l'adjoint technique pour la conformité produit, la mise à jour des MOA et les opérations d'assemblage., • Travailler en étroite collaboration avec l'équipe d'encadrement pour l'optimisation des procédés., • S'assurer de la bonne édition, la réalisation et la réception des bons de travaux et des chantiers demandés., • S'assurer du respect des procédures qualité relatives aux normes appliquées au sein de l'atelier colonne., • Animer la politique sécurité de l'entreprise (Quart d'heure sécurité, planning formation sécurité...), • Faire respecter les bonnes pratiques de fabrication et d'hygiène dans les secteurs sous son autorité et s'assure de la complétude des enregistrements et documents associés, • Assure les responsabilités et autorités définis dans le cadre des BPF Pharma Partie II Profil recherché Niveau de formation et/ou Expérience souhaitée : Bac +2/3 + Expérience de 10 ans à un poste similaire Connaissance du secteur parfumerie/arôme/pharma Connaissance en management et planification Pratique de langues étrangères / Niveau requis : Anglais est un plus Autres connaissances spécifiques : Bonne utilisation des outils informatiques mis à disposition (AS400/BP) BPF Pharma Partie II Qualités requises : Doté d'un grand sens des responsabilités, votre esprit d'équipe et votre pédagogie sont vos atouts. Méthodique, rigoureux et organisé, vous travaillerez de journée mais serez peut-être amené à faire des postes ponctuellement. Horaires : Journée 8h00 - 16h30 Infos complémentaires Avantages : • Restaurant d'entreprise, • Participation/intéressement, • Participation au transport, • RTT, • Mutuelle, • 13ème mois, • Prime vacances

Détail du poste Aujourd'hui, dans un contexte de transformation digitale et industrielle, notre Direction des Systèmes d'Information renforce ses équipes pour accompagner les utilisateurs au plus près de leurs besoins métiers. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI) du groupe Robertet, et sous le management du Responsable de l'environnement poste de travail & industriel, le technicien aura la charge de maintenir le poste de travail Windows de l'utilisateur et de ces services associés (impression, mobilité et autres), ainsi que les PC industriels pour le groupe Robertet. Il doit faire l'administration avancée des postes de travail et industriels, et garantir une bonne expérience utilisateur et métier. Activités principales • Appliquer les évolutions sur les postes de travail (bureautiques) et industriels, en particulier assurer les montées de versions continues de Windows, • Appliquer les standards opérationnels de l'environnement du poste de travail, notamment du point de vue de la sécurité (mise à jour des correctifs entre autres), • Administration avancée du poste de travail, création et distribution des packages sur les postes, • Etre en support de niveau 2 sur les postes bureautiques et sur les équipements industriels (scannettes, imprimantes, balances, etc.), • Affectation des lignes téléphoniques fixes (autocom) et mobiles, gestion des DECT, ATEX, • Apporter un support de niveau 1 sur le réseau « eyes and hand », • Formation des utilisateurs, notamment par l'animation de kiosk en présentiel Activités secondaires • Gestion des déménagements de postes informatiques, • Support de niveau 2 des teams rooms Profil recherché • Formation : Bac +2 minimum en Informatique, • 3 d'expérience minimum dans des fonctions similaires, • Expertise : environnements poste de travail, • Expertise : Outils de distribution de logiciels (Autopilot/Inune et Ivanti), • Bonnes pratiques du référentiel ITIL, • Principes fondamentaux de sécurité IT, • Anglais Infos complémentaires • Intégrer un groupe international à taille humaine, • Évoluer dans un environnement technique stimulant, entre IT et industrie, • Contribuer à des projets concrets à fort impact sur l'expérience utilisateur, • Travailler au coeur d'un écosystème unique mêlant innovation et savoir-faire historique, • Profitez également d'avantages attractifs : 13e mois, RTT, mutuelle, CSE, restaurant d'entreprise, aide au transport...

Le groupe Heppner est un acteur majeur du transport et de la logistique en France et à l'international. Fort d’une histoire de plus de 100 ans, Heppner propose des solutions sur-mesure en transport terrestre, aérien, maritime et en logistique contractuelle. Le groupe s’appuie sur un réseau dense en France et en Europe, avec plus de 70 agences et un engagement fort envers l’innovation, la performance opérationnelle et le développement durable. Dans le cadre de son développement, Heppner recherche actuellement un(e) affréteur(se) pour sa Business Unit SAFRAM, une entité spécialisée dans le transport de matières dangereuses. Principales Missions: Organiser et prendre en charge l’acheminement de marchandises par des transporteurs pour le compte de ses clients. L’affrètement peut être national ou international. ➢ L’affréteur reçoit des demandes des clients qui ont des marchandises à expédier en ayant le souci d’efficacité commerciale, technique, administrative. Il est en contact permanent avec les clients d’un côté et les fournisseurs de l’autre. ➢ Rechercher des sous-traitants pour exécuter la prestation de transport des marchandises dans le respect de la législation en vigueur et au prix du marché. ➢ Gestion des lots spéciaux pour le compte de nos clients / Réseaux dans le respect de la rentabilité et de la qualité. ➢ Recherche et gestion de nouveaux sous-traitants et partenaires. ➢ Réponse aux demandes de cotations FORMATION / EXPERIENCE : Niveau de formation, compétences professionnelles : ➢ BAC PRO Transport ou expérience minimum de 3 ans à un poste similaire, ➢ Sens du travail en équipe, ➢ Bonne maîtrise du logiciel exploitation -Langues étrangères impératives, ➢ Connaissance de l’environnement de travail (législation, prix, géographie). Compétences personnelles : ➢ Organisation, réactivité, Rigueur, Aptitude à la communication, ➢ Respect des délais, ➢ Sens de la négociation, ➢ Grande Disponibilité, ➢ Discrétion, respect de confidentialité

Détail du poste Leader mondial des ingrédients naturels pour les arômes, la parfumerie et les actifs beauté, Robertet place l'innovation et l'excellence analytique au cœur de ses créations. Dans le cadre du renforcement de notre expertise en reformulation, nous recherchons un(e) Analyste Reformulation Parfumerie H/F pour rejoindre une équipe dynamique et collaborative. Au cœur de projets stratégiques, vous contribuez à la compréhension et à la reproduction des signatures olfactives du marché, en parfumerie fine comme technique. Rattaché(e) au Responsable Reformulation Parfumerie et en interaction étroite avec l'Évaluation et les Parfumeurs, vous : • Réalisez la déformulation et reformulation de la fraction volatile de produits du marché, • Effectuez l'extraction et la préparation des échantillons, • Conduisez les analyses GC, GC-MS et GC-olfactométrie si nécessaire, • Interprétez les résultats analytiques et assurez leur saisie dans V6, • Proposez des ajustements de retraitement en cohérence avec les résultats observés, • Organisez et priorisez les analyses selon les besoins projets, • Assuez la maintenance, la vérification et la fiabilité des équipements chromatographiques, • Enrichissez et fiabilisez les bases de données analytiques Profil recherché • Formation scientifique analytique (Licence Pro, Master ou équivalent), • Expérience d'au moins 10 ans en analyse et reformulation, idéalement en parfumerie ou arômes, • Excellente maîtrise de la spectrométrie de masse et des techniques chromatographiques, • Bonne compréhension de la composition des produits parfumés/aromatiques, • Capacité à analyser, interpréter et justifier des résultats complexes, • Lecture et compréhension de protocoles techniques en anglais Infos complémentaires • Restaurant d’entreprise, • Participation/intéressement, • Participation au transport, • RTT, • Mutuelle, • 13ème mois, • Prime vacances, • Télétravail

Notre entreprise : Maison d’excellence depuis 1779, Jean NIEL incarne un savoir-faire parfumeur séculaire. Animés par une culture d’innovation, de qualité et de responsabilité, nous développons une offre infinie de créations d’arômes et parfums sur-mesure destinées à nos clients en France et à l’international. Rejoindre notre groupe, c’est intégrer une entreprise dynamique où chaque collaborateur contribue directement à la réussite collective. Nous recrutons, pour notre siège social basé à Grasse (06), un(e) « Analyste chromatographie » (H/F) en CDI pour notre division Parfumerie. Au sein de notre service analytique, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des parfumeurs et des équipes commerciales. Grâce à votre expertise en chromatographie, vous contribuez à l’analyse, l’interprétation et l’exploitation des profils chromatographiques de matières premières et compositions parfumées. Au quotidien, vous réalisez les analyses chromatographiques (GC-MS) sur des matières premières et compositions parfumées. Vous effectuez les injections, analysez les spectres et interprétez les résultats afin de répondre aux besoins des équipes commerciales et des parfumeurs. Vous intervenez également pour diagnostiquer les échantillons et exploiter les données obtenues, avec un rôle clé dans la compréhension des profils des matières premières (naturelles et synthétiques). Vous êtes en charge du bon fonctionnement des équipements : utilisation, optimisation, maintenance de premier niveau et identification des éventuels dysfonctionnements. Vous accompagnez les parfumeurs dans les substitutions de matières premières. Vous prenez part à l’amélioration des méthodes, en adaptant ou en développant des protocoles d’analyse, et en mettant en place des techniques d’extraction adaptées à différentes matrices. Enfin, vous contribuez à la veille technique en recherchant de nouvelles molécules ou huiles essentielles afin d’enrichir la connaissance interne. Talent recherché : Vous êtes diplômé(e) en chimie (BTS Chimiste, DUT Métrologie contrôle qualité ou chimie, BAC PRO Bio-industrie de transformation, BTS Bio-analyses et contrôles. Licence chimie ou formation équivalente), et justifiez de 2 à 3 ans d’expérience en chromatographie, idéalement acquise dans l’univers de la parfumerie. Vous possédez une solide connaissance des matières premières parfumantes (huiles essentielles et molécules de synthèse) ainsi que de leurs profils chromatographiques. Vous êtes à l’aise avec l’interprétation des résultats analytiques et maîtrisez les outils logiciels dédiés tels que Data Analysis et MassHunter. Autonome et rigoureux(se), vous savez organiser vos analyses dans un environnement où les priorités évoluent rapidement. Votre sens du détail, votre esprit d’analyse et votre capacité à collaborer étroitement avec des profils créatifs font de vous un interlocuteur reconnu et apprécié. Une appétence pour le développement de méthodes, la maintenance des équipements analytiques (notamment Agilent) ainsi que pour la veille scientifique sera un véritable atout. Caractéristiques du poste : Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu : Grasse (06) Avantages : • Prime 13ème mois, • Titres restaurant, • Prime de transport, • Mutuelle prise en charge à 65%, • Prévoyance, • Dispositifs d’épargne salariale (participation, intéressement, PEE, PERECO), • Horaires flexibles : Journée - 35H00 - répartis sur 4.5 jours par semaines (avec vendredi après-midi de libre) Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une maison historique et reconnue pour son savoir-faire et son innovation, au cœur de la parfumerie. Bénéficier d'un environnement de travail stimulant, propice au développement de vos compétences. Participer à des projets variés et stratégiques pour l'entreprise. Rejoindre une équipe à taille humaine, passionnée, engagée et collaborative. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, performante, au savoir-faire reconnu, avec de fortes valeurs humaines, Alors rejoignez-nous !

Détail du poste Et si votre prochain défi professionnel contribuait directement au bien-être et à la sécurité de nos collaborateurs ? Chez Robertet, leader mondial des matières premières naturelles pour la parfumerie et les arômes, nous plaçons l'humain, la sécurité et la prévention au cœur de notre culture d'entreprise. Dans un environnement industriel innovant et exigeant, nous recherchons aujourd'hui un(e) Assistant(e) Prévention et Santé au Travail pour accompagner nos équipes dans le déploiement de notre politique de prévention et contribuer activement à la protection de la santé et de la sécurité de nos collaborateurs. Dans le cadre du renforcement du service de santé au travail, l'Assistant de Prévention et Santé au Travail intervient en soutien direct de l'infirmier de santé au travail. Vous aurez pour rôle principal de suppléer l'infirmier dans ses tâches administratives, organisationnelles et opérationnelles, afin de garantir la bonne mise en œuvre des projets QVCT 2026, des campagnes de prévention et de sensibilisation, ainsi que des actions de santé au travail. Vos activités principales 1. Soutien administratif et organisationnel de l'infirmier de santé au travail • Réaliser les tâches administratives liées au fonctionnement du service santé, • Assurer le suivi administratif des actions et projets (tableaux de suivi, échéanciers, bilans simples), • Mettre à jour et classer les documents, registres et bases de données du service, • Préparer les supports nécessaires aux réunions, groupes de travail et actions de prévention 1. Appui à la mise en œuvre des projets QVCT - priorité 2026 • Apporter un appui opérationnel à la mise en œuvre des projets QVCT pilotés par l'infirmier de santé au travail, • Contribuer à la préparation, à l'organisation et au suivi des actions QVCT, • Participer à la formalisation et au suivi des démarches concernant :, • les salariés seniors, • les salariés en situation de handicap, • les femmes enceintes et allaitantes, • Assurer le suivi administratif et documentaire des actions QVCT 1. Soutien aux campagnes de prévention et de sensibilisation • Participer à la préparation et à l'organisation des campagnes de prévention et de santé publique, • Contribuer à la création de supports de sensibilisation (affiches, supports intranet, documents pédagogiques), • Aider à l'organisation logistique des actions et évènements prévention, • Participer au suivi et à la capitalisation des actions réalisées 1. Appui aux actions de prévention et d'amélioration des conditions de travail • Participer aux évaluations des risques professionnels et observations terrain, • Contribuer aux études de postes et analyses de situations de travail, en appui de l'infirmier, • Aider à la mise en œuvre et au suivi des actions d'amélioration des conditions de travail 1. Vie du service • Participer à la création, à la mise à jour et à l'harmonisation des documents et procédures, • Assurer la gestion logistique de certaines actions (commandes de matériel, supports, fournitures), • Contribuer à la structuration et à la traçabilité des actions menées par le service santé Profil recherché Formation • Bac +2 / Bac +3 dans un domaine lié à la santé, la prévention ou la HSE, • (exemples : HSE, prévention des risques, santé au travail, ergonomie, etc.), • Une première expérience est souhaitée Compétences • Sensibilité forte aux enjeux de santé et prévention au travail, • Capacité à travailler à la fois sur le terrain et sur des projets, • Bon sens de l'organisation et de la rigueur, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec différents métiers Infos complémentaires • CDD, • Restaurant d’entreprise, • Participation/intéressement, • Participation au transport, • RTT, • Mutuelle, • 13ème mois, • Prime vacances, • Télétravail

Détail du poste Robertet, leader des ingrédients naturels pour l'industrie des arômes, de la parfumerie et des actifs beauté, recherche un Technicien Hygiène Sécurité des Aliments H/F. Sous la responsabilité du Responsable qualité Sécurité des aliments (SDA), vous participez à l'animation de la politique Hygiène et Sécurité des aliments (SDA) dans nos ateliers de production. Vos principales activités seront les suivantes : Sous la responsabilité du responsable SDA, vous serez amené(e) à : • Réaliser des contrôles de vérification, validation hygiène SDA et gestion administrative liés, • Supporter la gestion des demandes clients et évaluation des fournisseurs, • Mettre à jour des tableaux de bord, bilan SDA/Hygiène et diffusion indicateurs, • Réaliser sensibilisations et formations, • Supporter les investigations des NCR standards et incidents, analyses de causes et propositions d'actions immédiates, correctives, préventives en cas de réclamations, incidents, non conformités, • Supporter le suivi des plans d'actions lié à l'activité hygiène/sda, • Réaliser des inspections terrains hygiene/SDA et audits, remonter les non- conformités et définis des plans d'action en accord avec le responsable, • Supporter la mise à jour documentaire, • Être acteur de l'amélioration continue, • Contribuer au développement de la culture « food safety » dans les ateliers de production : validation des CCP/PRPO, formation des opérateurs... Profil recherché Niveau de formation souhaité : Bac +2/+3 Qualité cursus universitaire agroalimentaire, pharmacie ou chimie. Savoir-faire Professionnels Attendus Identifier et solutionner des problèmes Maîtriser les outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint. Qualités Particulières Requises Méthodique et pédagogue Ordonné et rigoureux Sens des responsabilités Force de proposition Permis B indispensable car déplacements inter-site réguliers. Informations complémentaires Avantages : • Restaurant d'entreprise, • Participation/intéressement, • Participation au transport, • RTT, • Mutuelle, • 13ème mois, • Prime vacances, • Prime d'assiduité, • CSE

Détail du poste Dans un contexte de croissance et d'innovation, nous recherchons un Application & Evaluation Leader pour piloter et transformer nos équipes et outils d'application au niveau européen, avec un déploiement global. Ce poste stratégique vous permettra d'être au cœur de l'innovation technique, en lien étroit avec les équipes création, R&D, production et commerciales. Votre mission Rattaché(e) au Global Technical Director Flavours, vous pilotez les équipes Application & Evaluation et développez les outils et méthodes de nouvelle génération permettant de répondre efficacement aux briefs commerciaux en Europe et de soutenir leur déploiement global. Vous jouez un rôle clé dans la structuration de l'organisation, l'optimisation des méthodes et l'accélération de la performance des projets. Vos responsabilités • Manager et développer les équipes Application & Evaluation au siège et dans les entités locales, tout en définissant l'organisation globale optimale, • Contribuer à la définition et à l'implémentation des méthodes et outils globaux d'application et d'évaluation, • Garantir la qualité des projets et le suivi des KPI associés aux briefs commerciaux, • Développer et structurer les méthodes de gestion de projets techniques afin d'améliorer l'efficacité et la rapidité d'exécution, • Piloter le développement des recettes et outils d'application de nouvelle génération pour la division Arômes, • Conduire le développement des nouvelles collections aromatiques pour l'Europe et les filiales, • Collaborer étroitement avec les aromaticiens et les équipes technologies de délivrance pour optimiser les performances des nouveaux systèmes d'arômes, • Apporter un support technique aux équipes production et manufacturing pour l'industrialisation des solutions aromatiques (émulsions, encapsulation, blends, etc.), • Développer un réseau de partenaires techniques, industriels et académiques, • Identifier et accompagner les talents clés pour soutenir leur développement et leur engagement, • Contribuer à l'amélioration continue des processus et à la mise en place des systèmes d'information (Unify) Profil recherché Compétences • Solide expertise en développement d'arômes et applications, • Expérience confirmée en gestion de projets et de portefeuilles techniques, • Maîtrise des systèmes de développement produit et pilotage par KPI, • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes internationales, • Excellentes capacités de communication et de présentation, • Forte orientation client, • Esprit analytique, approche data-driven et résolution de problèmes, • Agilité et capacité d'adaptation dans un environnement innovant Formation & expérience • Master ou diplôme d'ingénieur dans un domaine scientifique, • 10 à 15 ans d'expérience en développement d'arômes et applications, • 10 ans minimum en gestion de projets, • Expérience dans l'industrie arômes, parfums ou FMCG appréciée, • Une expérience internationale est un plus Langues • Français courant / natif, • Anglais courant Infos complémentaires Avantages • Restaurant d’entreprise, • Participation/intéressement, • Participation au transport, • RTT, • Mutuelle, • 13ème mois, • Prime vacances, • Télétravail

Maison d’excellence depuis 1779, Jean NIEL incarne un savoir-faire parfumeur séculaire. L’entreprise a cultivé cette richesse pour mettre aujourd’hui à disposition de ses clients une offre infinie de créations aromatiques sublimées. Cet artisan français accompagne les défis et désirs de ses partenaires en réinventant le service sur-mesure et le sens de la relation commerciale personnalisée. Résolument tourné vers l’avenir, Jean Niel stimule la créativité et offre des solutions innovantes basées sur la maîtrise et l’audace. Le site Jean NIEL à Grasse abrite le siège social de l’entreprise et regroupe ses deux activités Parfumerie et Arômes qui poursuivent également leurs croissances à l’international au travers de plusieurs filiales notamment en Asie, en Amérique du Nord et aux Emirats Arabes Unis. Nous recrutons, pour notre siège social basé à Grasse (06), un(e) « Chargé(e) d’affaires réglementaires - Senior » (H/F) en CDI pour notre division Parfumerie. Rattaché(e) au Responsable Réglementation, vous veillez à la conformité des produits sur l’ensemble des marchés concernés et êtes un interlocuteur clé en interne. Vous aurez pour principales missions et responsabilités de : • Rédaction et mise à jour des documents technico réglementaires avec gestion de l’archivage pour tous les clients dont les stratégiques., • Gestion complète des introductions des matières premières et suivi des fournisseurs (documentation fournisseurs, analyse données, développements informatiques, évaluation des impacts, gestion des risques)., • Appui règlementaire aux services R&D et commercial., • Rédaction et mise à jour des procédures et modes opératoires suivant l’ISO 9001 : 2015 et les BPF, • Assurer la suppléance en cas d’absence du N+1. Talent recherché : Vous êtes diplômé(e) d’une formation scientifique en chimie ou biochimie, affaires réglementaires ou équivalent, et vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 3 à 5 ans, idéalement dans l’industrie de la parfumerie. Vous possédez et disposez : • D’excellentes connaissances des composants chimiques et naturels,, • D’une connaissance approfondie de la réglementation, des normales appliquées aux parfums et aux substances odorantes (chimiques),, • D’une bonne connaissance des matières premières,, • D’un niveau d’anglais professionnel,, • D’une capacité d’analyse et d’exploitation des données,, • De bonnes qualités rédactionnelles. Vous faites preuve de rigueur et êtes reconnu(e) pour votre méthodologie. Vous appliquez et respectez les instructions pour garantir la conformité des dossiers. Grâce à votre organisation et votre capacité à prioriser, vous gérez sereinement les délais et les échéances. Caractéristiques du poste : Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu : Grasse (06) Avantages : • Prime 13ème mois, • Titres restaurant, • Prime de transport, • Mutuelle prise en charge à 65%, • Prévoyance, • Dispositifs d’épargne salariale (participation, intéressement, PEE, PERECO), • Horaires flexibles : Journée - 35H00 - répartis sur 4.5 jours par semaines (avec vendredi après-midi de libre) Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise historique et reconnue pour son savoir-faire et son innovation. Bénéficier d'un environnement de travail stimulant, propice au développement de vos compétences. Participer à des projets variés et stratégiques pour l'entreprise. Rejoindre une équipe à taille humaine, experte, engagée et collaborative. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, performante, au savoir-faire reconnu, avec de fortes valeurs humaines, Alors rejoignez-nous !

Description de l'entreprise AzurBasTransport est une entreprise de transport privé basée au Cannet, spécialisée dans les trajets sur mesure pour une clientèle de particuliers et de professionnel.le.s. La société met l’accent sur la ponctualité, la sécurité et la qualité du service, en offrant des déplacements confortables et personnalisés. Les prestations couvrent aussi bien les transferts vers gares et aéroports que les déplacements quotidiens ou événementiels. Rejoindre AzurBasTransport, c’est intégrer une structure à taille humaine où la relation avec les clients et le professionnalisme sont au cœur de l’activité. Description du poste En tant que Chauffeur Privé, vous assurez le transport de passagers dans des conditions optimales de confort, de sécurité et de discrétion. Au quotidien, vous prenez en charge les client.e.s à l’heure convenue, gérez les itinéraires et adaptez vos trajets en fonction de la circulation. Vous veillez à l’entretien courant et à la propreté du véhicule, ainsi qu’au respect des procédures internes et de la réglementation routière. Vous êtes également responsable d’un accueil courtois, de l’aide aux bagages et de l’encaissement éventuel des prestations. Il s’agit d’un poste en contrat (freelance, indépendant.e ou autre forme contractuelle selon profil), organisé en horaires variables. Le rôle est hybride : basé au Cannet pour les prises en charge, avec la possibilité de gérer une partie des tâches administratives et de planification depuis votre domicile. Qualifications • Permis de conduire B en cours de validité, avec plusieurs années de conduite sécurisée et responsable., • Connaissance du réseau routier local et régional (Le Cannet, Cannes, Alpes-Maritimes) et capacité à utiliser des systèmes de navigation GPS., • Excellent sens du service client, présentation soignée, communication respectueuse et discrétion professionnelle., • Capacité à gérer les imprévus (trafic, changements d’horaires), à travailler en horaires décalés, week-ends et jours fériés si nécessaire., • Autonomie, ponctualité, fiabilité, bonne gestion du temps et des trajets planifiés de manière hybride (terrain / domicile)., • La maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères, notamment l’anglais, est un atout pour une clientèle internationale.

Contexte : Vous prenez en charge la définition et l’évolution de l’architecture logicielle bas niveau pour des systèmes embarqués critiques et à fortes contraintes opérationnelles. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie : architecture, spécifications, encadrement du développement bas niveau, intégration, industrialisation et amélioration continue. Vous contribuez à des projets industriels variés : mobilité intelligente, énergie, IoT industriel, robotique, équipements médicaux, télécom/edge computing, transport, automatisation, électronique professionnelle, etc. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Définir l’architecture logicielle bas niveau : bootloader (p. ex. U‑Boot), noyau/RTOS, partitions, drivers, HAL et interfaces avec le middleware., • Spécifier les exigences (performances, latence, déterminisme, consommation) et piloter les compromis sûreté/sécurité/perf., • Choisir et justifier les patterns d’architecture (partitionnement, micro‑services embarqués, IPC, scheduling temps réel, multi‑cœur)., • Encadrer les développements C/C++ bas niveau et les revues (MISRA/CERT, analyse statique, couverture)., • Industrialiser : intégration continue, artefacts reproductibles, traçabilité et supply‑chain logicielle (SBOM)., • Garantir la conformité aux référentiels selon les projets., • Support technique avant‑vente/RFQ et mentorat des équipes dev & intégration. Environnement technique : • Langages : C/C++, (Rust apprécié), • OS/RTOS : Linux temps réel (PREEMPT_RT), VxWorks, PikeOS, RTEMS, FreeRTOS, • Boot & drivers : U‑Boot, device tree, HAL/SDK constructeurs, • Processeurs/µC/SoC : ARM Cortex‑M/R/A, SoC multi‑cœur, DSP ; interfaces FPGA/SoC, • Bus & I/O : CAN/CAN‑FD, ARINC 429/653, AFDX, SpaceWire, MIL‑STD‑1553, SPI/I2C/UART, Ethernet TSN, • Outils/Qualif : Git, CMake, Yocto/Buildroot, Jenkins/GitLab CI, analyse statique (PC‑lint/CPP‑check), DOORS/Polarion, Jira/Confluence, tests HW‑in‑the‑Loop Profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5, • Plus de 15 ans d’expérience en développement et/ou architecture logicielle embarquée bas niveau, • Expertise dans un des domaines de l'industrie, • Maîtrise des RTOS/Linux temps réel, drivers, BSP, chaîne de boot et contraintes temps réel., • Solides notions de sûreté de fonctionnement (DAL/ASIL/SIL selon contexte), • Anglais avancé (écrit/oral)., • Éligible à une habilitation de défense (niveau Secret ou équivalent, selon projet). 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Nous recherchons un(e) Team Leader dynamique et expérimenté(e) pour diriger notre équipe de techniciens support informatique à Grasse. En tant que Team Leader, vous serez responsable de superviser les opérations quotidiennes du support informatique, d'assurer la résolution efficace des incidents techniques et de garantir un excellent niveau de service à nos clients internes. Responsabilités : • Encadrer et motiver une équipe de techniciens support informatique, en assurant leur développement professionnel et leur épanouissement au sein de l'entreprise., • Agir en tant que référent technique pour l'équipe, en fournissant un soutien et une expertise lors de la résolution d'incidents complexes et critiques., • Assurer la gestion quotidienne des ressources humaines, y compris la planification des congés et le suivi des performances individuelles., • Superviser le suivi des indicateurs de performances clés (KPI), des accords de niveau de service (SLA) et des rapports d'activité pour garantir la satisfaction client et l'efficacité opérationnelle., • Collaborer étroitement avec les autres départements techniques et les parties prenantes internes pour résoudre les problèmes et améliorer continuellement les processus. Technical skills : • Expérience avérée en tant que leader d'équipe, idéalement dans un environnement de support informatique., • Solides compétences techniques en informatique, avec une capacité à comprendre et à résoudre les problèmes techniques de manière efficace., • Excellentes compétences en gestion des ressources humaines, y compris la planification des horaires, la gestion des performances et le développement des compétences. Soft skills : • Capacité démontrée à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs tâches simultanément., • Fortes compétences en communication, avec la capacité à interagir efficacement avec les clients internes, les membres de l'équipe et les parties prenantes., • Maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, capable de communiquer efficacement dans un environnement professionnel international. Si vous êtes passionné(e) par le leadership, que vous avez un fort intérêt pour la technologie et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant, nous serions ravis de vous rencontrer. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

EA Pharma est une société pharmaceutique française experte en santé naturelle et nutrition depuis 1948. Leader dans l’oligothérapie et la nutrition sportive, EA Pharma fait partie du groupe pharmaceutique international Olyos, lequel regroupe 6 entités : EA Pharma (France), Drasanvi (Espagne), Stardea (Italie), Somatoline (Italie) , NewScience (Chili) et W group (États-Unis), et 6 marques globales : Laboratoire des Granions, Eafit, Drasanvi, Stardea, Somatoline et NewScience. Nous fabriquons et commercialisons des solutions naturelles et efficaces afin de répondre aux besoins de toute la famille : médicaments, compléments alimentaires, nutrition et cosmétique naturelle. Nous maîtrisons toutes les étapes de développement d’un produit, dans le respect des normes pharmaceutiques, de la conception, la production jusqu’à la mise sur le marché. Engagé dans une démarche d’amélioration continue en matière sociale et environnementale, notre mission est de contribuer au bien-être de tous. Avec une volonté de se développer activement, nous poursuivons notre croissance, à la fois organique, mais aussi externe. C’est dans ce cadre, que nous recrutons un(e) Stagiaire E-Commerce Manager H/F Avantages : • Convention Collective Industrie Pharma, • Tickets restaurants, • Congés autorisés, • Remboursement transport (50%), • Engagement en faveur du bien-être et du sport (prise en charge d'événements sportifs, environnement adapté...) Le groupe pharmaceutique EA PHARMA recrute un(e) Stagiaire E-Commerce Manager H/F pour accompagner sa croissance. Tes principales missions : Rattaché(e) directement au Global Head Of E-Commerce, tu auras pour principales missions de développer le chiffre d’affaires grâce : o Au suivi et au développement de notre portefeuille produit principalement sur Amazon en Europe mais aussi sur d’autres sites européens (BOL.com, Allegro.pl, etc.) o Au référencement de nouveaux produits ; o A l’amélioration de la visibilité de chaque référence ; o A l’optimisation du contenu et à la qualité du catalogue (image, contenu texte, description, pages A+, brand store, etc.). o Suivi des campagnes de promotions sur Amazon et sur les différents sites o Suivi des campagnes d’advertising notamment via Amazon ads (produits sponsorisés, mots clés, boutique de marque, etc.) avec suivi du budget mensuel, suivi du retour sur investissement de campagnes, sélection des campagnes les plus rentables et amélioration des campagnes en cours. Tu as un profil digital et tu es… o Etudiant(e) BAC +3/4/5 en école de commerce ou équivalent ; o Passionné(e) par le digital ; o Force de proposition ; Rigoureux/se, autonome et organisé(e) ; o Bilingue en anglais, une deuxième langue est un plus ; o Tu as des compétences informatiques et tu es notamment à l’aise avec Excel. Le petit plus : o Tu as une première expérience en lien avec Amazon, et tu connais son fonctionnement. Lieu de travail : Mougins/Sophia Antipolis (06) Durée : 6 mois – Convention de stage obligatoire Disponibilité : ASAP

Rejoignez SEMERU, filiale de Fayat Énergie Services, où nous concevons et développons des solutions technologiques innovantes autour de cinq pôles stratégiques : Environnement, Bâtiment Connecté, Facility Management Technologique, Transport, et Ville Intelligente.Dans un environnement collabo

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Notre client, acteur international dans le secteur du transport exceptionnel (remorque, semi-remorque), recherche un(e). Responsable des ventes France (H/F/X) transport exceptionnel. En tant que Responsable des ventes France, vous serez responsable du développement stratégique et opérationnel du

Négocier tarifs et conditions auprès de votre réseau de transporteurs. Indépendant / auto-entrepreneur / société, immatriculé et idéalement inscrit au registre des commissionnaires de transport. Réseau de transporteurs établi et opérationnel immédiatement.

Départs depuis les dépôts suivants : Antibes, Opio ou Vallauris Mission longue durée - prise de poste INTERACTION GRASSE recherche des Conducteurs Receveurs H/F pour une entreprise de transport de voyageurs. Vos missions : Assurer le transport des voyageurs en toute s&eacu

Vous avez un rôle transverse, vous travaillez de manière collaborative, avec les équipes internes et de support du groupe (Direction des opérations, RH, IT, Finance…) /li /ul pbVotre profil : /b /p ul liVous êtes un(e) professionnel(le) expert(e) du transport routier de marchandises, avec un

Départs depuis les dépôts suivants : Antibes, Opio ou Vallauris Mission longue durée - prise de poste INTERACTION GRASSE recherche des Conducteurs Receveurs H/F pour une entreprise de transport de voyageurs. Vos missions : Assurer le transport des voyageurs en toute s&eacu

Une agence de transport recherche un(e) Directeur(trice) pour coordonner les équipes à Toulouse.

Une entreprise de transport logistique recherche un Responsable des Opérations basé à Trangé (72).

Un groupe familial de transport recherche un(e) directeur(trice) d'agence basés à Toulouse.

Dom Azur, entreprise de transport en France, recherche un gestionnaire d'agence pour superviser les opérations commerciales et humaines.

RECHERCHE pour la société SALAUN AUTOCARS : des conducteurs VL passionnés par le transport de personnes, souhaitant contribuer à offrir à nos clients une expérience agréable et sécurisée dès le début de leur séjour. Poste à pourvoir sur QUIMPER (29) dans le cadre d'un CDD de 7 moisD

Dans le cadre de votre mission, vous serez en charge de :Assurer le transport de voyageurs dans le respect des horaires et des itinéraires définisAccueillir et informer les passagers avec professionnalismeVeiller à la sécurité des usagers et au respect du code de la routeContrôler l'état

Le poste de RESPONSABLE DE RÉSEAU DE TRANSPORT BREIZHGO (F/H) TEMPORAIRESuivi technique du plan de transport et de ses évolutions :- Etudier ou arbitrer les demandes de création de points d'arrêt, en lien avec le transporteur, les communes etle département. Etudier, en lien avec le transpor