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CDI temps plein, cadre au forfait jours.

Salaire : de 30000EUR à 40000EUR par ANNEE + contrat d'interim - Profil recherché : Vos qualités : - Capacité de communication et prise en charge des patients avec des pathologies variées - Rigueur à la fois dans le respect des prescriptions médicales, des règles d'hygiène, des transmissio

Salaire : de 30000EUR à 40000EUR par ANNEE + INTERIM Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier. Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients (EHPAD), situé dans l'oise 60, un INFIRMIER - H/F dans le cadre de missions en intérim ou de vacations (Courte, moyenne ou longue durée).

TECHNIK RH recrute pour l’un de ses clients, groupe industriel (CA 20M€ / 70 personnes / 3 sites) actuellement en plein développement, spécialisé dans la conception, la fabrication, la maintenance et la location de constructions métalliques pour le secteur de la construction, un(e) Coordinateur planification multisites (production, BE, entrepôt logistique et chantiers ) (H/F) Dans le cadre d’une création de poste, et sous la responsabilité du Directeur d’exploitation, vous pilotez le planning global des activités. Vous participez aux réunions de lancement d’affaires, vous communiquez en continu avec les Responsables Production, le pôle Méthodes et les Achats. Vous assurez l’ordonnancement de la fabrication et du montage. Vous organisez la mise en camion du matériel avec le Responsable Logistique. Vous définissez les jalons, synchronisez les ressources, validez la faisabilité délais. Vous suivez, ordonnancez, ajustez les priorités pour la fabrication, le montage et les expéditions sur chantiers. Vous anticipez les besoins de matières, approvisionnements critiques, sous-traitance. Vous gérez les retards liés aux non-conformités. Ce CDI est à pourvoir près de Creil (60) avec des déplacements à prévoir à Saint-Quentin, pour une rémunération à définir en fonction de votre formation initiale et de votre expérience professionnelle, comprise entre 35K€ et 50K€ annuels bruts. La société est en plein développement et souhaite optimiser ses process internes. Vous êtes titulaire d'un BAC+2/3 en Gestion de production ou logistique ou d’un BAC+5 en gestion de projet ou gestion de production puis vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans une fonction similaire : ordonnancement, planification, coordination de projets techniques...en Industrie ou dans le secteur de la construction. Vous maîtrisez un ERP et/ou un logiciel de planification (type MS Project, Sage, SAP, Excel avancé…). Vous êtes dynamique, fédérateur, vous avez un bon relationnel et un bon état d’esprit de façon à pouvoir communiquer en transverse avec toutes les parties prenantes de l’affaire : les pôles Bureau d’études, méthodes, production, logistique, achats et les commerciaux puis la direction. Vous êtes une personne rigoureuse et êtes orienté(e) amélioration continue.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire RH EMEA (F/H). Rattaché(e) au DRH EMEA, vous agissez en tant qu'acteur central des opérations RH pour un périmètre d'environ 50 collaborateurs répartis sur plusieurs pays (France, Suisse, Allemagne, Autriche, Vietnam). Vos responsabilités couvrent l'ensemble du cycle de vie des employés: Gestion de la Paie : Coordonner le traitement de la paie avec les prestataires externes internationaux et les services financiers internes. Recrutement & Intégration : Participer à la sélection des talents (annonces, entretiens) et piloter le processus complet d'onboarding. Développement RH : Élaborer le plan de formation, soutenir le développement des talents et piloter les campagnes d'entretiens annuels et professionnels. Administration & Systèmes : Assurer la mise à jour des outils RH et de paie (type Workday) ainsi que le suivi des indicateurs de performance (KPIs). Conformité & Social : Garantir le respect du droit du travail, contribuer aux relations sociales et gérer les éventuelles procédures disciplinaires ou plans d'amélioration (PIP). Engagement : Promouvoir une culture inclusive et positive à travers des initiatives de bien-être, de reconnaissance et de team building. Localisation : Sud de l'Oise (secteur Saint-Maximin). Type de contrat : CDI. Rémunération : Entre 43 000 € et 50 000 € bruts annuels (selon profil). Déplacements : Un à deux déplacements par an sont à prévoir sur le site en Suisse. Avantages : Tickets Restaurant. Mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur. Épargne salariale, prévoyance et surcomplémentaire retraite. Programmes d'assistance et de bien-être au travail. Formation & Expérience : Titulaire d'un diplôme supérieur en RH, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience sur une fonction polyvalente, idéalement dans un contexte international. Compétences Techniques : Excellente maîtrise de la législation sociale et aisance avec les systèmes d'information RH. Langues : Anglais courant indispensable au regard de la dimension internationale du poste. La maîtrise de l'allemand est un atout supplémentaire. Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à être force de proposition.

NEXTEP HR, cabinet de recrutement, recherche pour le compte de son client, un cabinet d'expertise comptable, un Collaborateur Comptable H/F.Expérience en cabinet d'expertise comptable 2 ans minimum.En tant que Collaborateur Comptable H/F, vous serez en charge de :.La gestion d'un portefeuille clien

Chargé(e) de Missions RH en alternance.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH Ascenso Conseil : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

RH : DPAE, documents contractuels, etc. Formation supérieure bac +3 minimum dans le domaine RH ou prestations de services. Expérience réussie dans les fonctions similaires (travail temporaire, RH ou agence d’intérim).

Portée par une forte expertise technique et un esprit d’innovation, l’entreprise propose des.Sa proximité terrain et la qualité de son offre font de COMPO EXPERT.Ile de France et Le Grand Nord de la France.Reprendre un territoire à fort potentiel et développer des relations de confiance ave

Définir et déployer un plan d’action commercial dédié aux solutions RH. Contribuer à l’évolution des offres RH. Une offre RH complète et différenciante.

N2JSoft est une fintech B2B SaaS spécialisée dans la digitalisation des processus RH et financiers. N2F est une solution complète de gestion des dépenses professionnelles (notes de frais, cartes corporate, factures fournisseurs), et Keeple centralise la gestion RH du quotidien (congés, absences

Manager une direction composée d’environ 15 collaborateurs (6 managers en direct) et suivre la performance RH de votre périmètre. Une forte exposition auprès de la DRH et des instances dirigeantes. Issu(e) d’une formation supérieure (école de commerce ou université), complétée par un Ma

Encadrer et animer l’équipe RH du siège (RRH et gestion RH). RH senior (DRH, HRBP senior, RRH sur périmètre complexe). Leadership RH et conduite du changement.

Rattaché au Directeur BIM, vous intervenez au cœur de la conception architecturale en apportant une expertise avancée en modélisation Revit, paramétrique (Rhino/Grasshopper) et automatisation (Dynamo).

Ce poste s'adresse à un(e) consultant(e) RH senior expérimenté(e), doté(e) d'une solide expérience commerciale, d'un talent pour nouer des relations et d'une vision visant à construire un véritable écosystème RH – intégrant recrutement, conseil et transformation. Constituez et encadrez u

TERCIO et son bureau de Nice recrutent pour un de leurs clients, un cabinet d'avocats, un :.Avocat droit de la construction (h/f).Vous venez d'obtenir votre CAPA ou vous êtes élève avocat.Vous êtes intéressé par le droit de la construction.Vous souhaitez bénéficier d'accompagnement et d'une

Lorient, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients, entreprise en plein développement spécialisée dans le négoce de matières premières agroalimentaires et le conseil en stratégies d’achat.Dans le cadre de sa croissance et de la structuration de son service achats, notre client crée un

Relations RH recrute un(e) Responsable Recrutement H/F en CDI pour l’un de ses clients.

RH et serez rattaché/e à la Responsable Développement RH. Formation Bac +3 minimum en Gestion du Personnel / RH / administration,. Une première expérience en RH serait un plus,.

Relations RH recrute pour un groupe d'enseignement supérieur, un.

Reporting RH et indicateurs sociaux.

Agence d’architecture et d’urbanisme parisienne reconnue pour l’exigence intellectuelle et la qualité de ses réalisations en France et à l’étranger, notre client recrute un(e) Responsable d’Atelier Urbanisme afin d’accompagner le développement de son pôle et d’encadrer une équip

TERCIO et son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, un :.Technicien de maintenance robinetterie nucléaire (h/f).Rattaché au département Maintenance et Service & au sein d'une équipe de 50 personnes, vous réalisez les travaux de maintenance sur site clients sous la responsabil

Le cabinet PHI RH, expert du recrutement, recherche des COURTIERS EN ASSURANCE H/F, sur la France entière.

Un hôtel prestigieux à Paris recherche un Apprenti pour la Direction des Ressources Humaines.Le candidat participera au suivi des formations, animera des visites d’intégration et gérera des collaborations pour optimiser le plan de formation.Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent évoluer

Une entreprise innovante recherche un Directeur des Ressources Humaines pour piloter la stratégie RH d'un groupe international dans l'industrie agroalimentaire. Si vous avez une solide expérience en RH et un intérêt pour le secteur industriel, cette opportunité est faite pour vous.

Plurality RH recrute pour une entreprise industrielle française reconnue pour son expertise technologique à forte valeur ajoutée. Rémunération selon expérience (fixe + prime liée aux résultats) - Mutuelle et prévoyanceVous souhaitez postuler ?Merci de transmettre votre candidature via Linke

Groupe français dans l’univers de la distribution alimentaire, recherche son :DIRECTEUR HYPERMARCHE F/HPoste basé en Meurthe et Moselle (département 54)Rattaché au Directeur Régional, vous êtes responsable d’un point de vente de 10 000 m2 rénové en 2025 et constitué de 300 collaborateur

Notre client est un acteur de proximité reconnu dans l’assurance, implanté à travers deux agences MMA situées à Yssingeaux et Monistrol-sur-Loire.Ancrées au cœur de leur territoire, ces agences accompagnent particuliers et professionnels avec une approche personnalisée, fondée sur la prox

À propos de l'entrepriseSpécialiste de la distribution de matériels et équipements pour le BTP, l’Agriculture, l’Industrie et l’Environnement, fortement implanté sur la façade ouest, notre client bénéficie d’une véritable expertise et s’appuie sur des équipes hautement qualif

Pôle Enfance 77 et MAS André Berge 77 recherche :Un Chef de service administratif (RH et Finances) H/FPoste basé sur 3 sites principaux (Roissy-en-Brie/Torcy/Serris)Temps plein – CDISalaire selon CCN66Au sein de l’équipe de direction, sous la responsabilité de la Direction du pôle, vous av

Qui sommes-nous ?N2JSoft est une fintech B2B SaaS spécialisée dans la digitalisation des processus RH et financiers. N2F est une solution complète de gestion des dépenses professionnelles (notes de frais, cartes corporate, factures fournisseurs), et Keeple centralise la gestion RH du quotidien (

PME industrielle – 200 collaborateurs – 50 M€ CA - Poste basé entre Angers et Le MansNotre client est une PME industrielle familiale innovante, leader sur son marché depuis 70 ans, reconnue pour la notoriété de sa marque et son positionnement sur des équipements destinés à l’agricultu

Mettre à jour le Netresto de chaque établissementGestion des Abandons de poste : envoi des courriers, suivi des abandons de postesRecueillir les entretiens annuels afin de recenser les besoins en formationsAssister les Responsables RH et Chargé RH dans leurs missions quotidiennes. Rattaché(e) au

Plurality RH recrute pour une entreprise industrielle française reconnue pour son expertise technologique à forte valeur ajoutée. CDI – Poste basé à Massy (91)Forfait cadre 218 jours (10 à 12 RTT/an)Télétravail possible : 1 jour/semaineDéplacements réguliers à prévoir en France et en E

Management de l’équipe RH centraleEncadrer et animer l’équipe RH du siège (RRH et gestion RH). Dans un contexte de transformation et de structuration des fonctions corporate, Biogroup recrute un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines Siège et Transformation RH, rattaché(e) à la DRH Gr

Profil :Titulaire d’un diplôme de niveau bac +5, Master RH, vous avez une expérience confirmée réussie sur ce type de poste acquis dans un environnement multisite où vous avez démontrez vos compétences organisationnelles.

Notre client est un organisme mutualiste présent sur 45 département couvrant près de 285000 bénéficiaires grâce à ses offres en santé et prévoyance individuelle ou collective.Dans le cadre du développement de son activité il recrute aujourd’hui un :Responsable Régional Sud-Est H/FCDI b

Nous recherchons pour l’un de nos clients, hôtel 4* de grande capacité situé dans les Yvelines, un(e) Responsable Commercial (H/F).Établissement orienté affaires et groupes, disposant d’une importante capacité d’hébergement, d’espaces séminaires et d’une offre de restauration struc

TERCIO et son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, un :Technicien de maintenance robinetterie nucléaire (h/f)Votre missionRattaché au département Maintenance et Service & au sein d'une équipe de 50 personnes, vous réalisez les travaux de maintenance sur site clients

Grand Sud | Home office | CDIVous avez une culture technique solide (CVC, énergie) et une véritable appétence pour le développement commercial ?Ce poste s’adresse à des profils terrain qui souhaitent prendre part activement au développement de l’activité, tout en restant ancrés dans la r

À propos de l'entrepriseNotre client, est un acteur leader sur son marché qui offre des solutions de financement pour les entreprises sur le territoire national.Il offre une alternative aux banques et apporte des solutions adaptées pour les professionnels.À propos du rôleDans le cadre de sa

À ce titre, vous intervenez notamment sur : Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les enjeux économiques, sociaux et humainsPiloter les relations sociales et le dialogue avec les instances représentativesStructurer et optimiser les processus RH : recrutement, intégration, dé

Poste et missions En tant que Chargé/e de formation RH vous intégrerez notre service RH et serez rattaché/e à la Responsable Développement RH. La liste des missions n’est pas exhaustive ! Le stage est polyvalent et évolutif !⚒ Qui êtes-vous ?Formation Bac +3 minimum en Gestion du Personne