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Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques et des TPE aux grands groupes.Nous

Nextep Hr, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques.Nous sommes composés de 70 collabo

Responsable des Ressources Humaines (F/H). Conseiller les managers et responsables d'équipe sur les règles RH (temps de travail, absences, congés, procédures disciplinaires…). Identifier les besoins en formation et élaborer le plan de développement des compétences.

Poste de Direction d'un centre de profit basé sur Saint Maximin (60) MISSION Au sein de la Direction Ventes et sous la responsabilité du Directeur du Centre de profit secteur, le Directeur de centre de profit anime et fait évoluer son équipe afin de développer la rentabilité du magasin et des sites rattachés dans le respect des procédures de la politique de l’enseigne et de la législation sociale, tout en garantissant la satisfaction client. ACTIVITES PRINCIPALES 1.Pilotage de la performance économique et commerciale • Dynamiser et développer l’activité commerciale du magasin et des sites rattachés, • Piloter les indicateurs économiques et optimiser en veillant le chiffre d’affaires et la rentabilité, • Suivre et analyser les performances commerciales du magasin, • Définir et mettre en place des plans d’action et actions correctives, • Piloter des projets transverses liés au développement du magasin 2.Organisation et coordination • Assurer la transmission des informations auprès de l’équipe et veiller à leur bonne application., • Piloter la logistique, l’installation et l’administratif pour atteindre les objectifs., • Définir et suivre le budget du magasin. 3.Management et animation des équipes • Contrôler l’atteinte des objectifs individuels et collectifs., • Appliquer les rituels managériaux collectifs et individuels., • Animer le magasin avec les indicateurs de performance de l’enseigne., • Mettre en place et suivre les actions de progrès des collaborateurs., • Identifier et recruter les talents, assurer leur intégration et formation. 4.Coaching et formation • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs., • Assurer l’intérim à tous les postes en cas de besoin., • Réaliser des actions de coaching des équipes de vente. 5.Développement commercial et relation client • Être garant de l’expérience client et de la satisfaction., • Déployer la culture du commerce et de la performance., • Assurer l’application des politiques de l’enseigne (RH, commerciale, marketing, merchandising)., • Maintenir la bonne tenue de la salle d’exposition., • Contribuer à la veille concurrentielle et au développement commercial., • Effectuer des ventes standards si nécessaire. Cette fiche de poste prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Poste Cadre à pourvoir ASAP.

TECHNIK RH recrute pour l’un de ses clients, groupe industriel (CA 20M€ / 50 personnes / 3 sites) actuellement en plein développement, spécialisé dans la conception, la fabrication, la maintenance et la location de constructions métalliques pour le secteur du Génie Civil, un(e) Coordinateur planification chantiers et fabrication (H/F) Sous la responsabilité du Directeur d’exploitation, vous pilotez le planning global des affaires du Bureau d’études à la livraison sur chantiers. Vous participez aux réunions de lancement d’affaires, vous communiquez en continu avec les Responsables Production, le pôle Méthodes et les Achats. Vous assurez l’ordonnancement de la fabrication et du montage. Vous organisez la mise en camion du matériel avec le Responsable Logistique. Vous définissez les jalons, synchronisez les ressources, validez la faisabilité délais. Vous suivez, ordonnancez, ajustez les priorités pour la fabrication, le montage et les expéditions sur chantiers. Vous anticipez les besoins de matières, approvisionnements critiques, sous-traitance. Vous gérez les retards liés aux non-conformités. Ce CDI est une création de poste à pourvoir près de Creil (60) avec des déplacements à prévoir à Saint-Quentin, pour une rémunération à définir en fonction de votre formation initiale et de votre expérience professionnelle, comprise entre 35K€ et 50K€ annuels bruts. La société est en plein développement et souhaite se structurer pour l’avenir. Vous êtes titulaire d'un BAC+2/3 en Gestion de production ou logistique ou d’un BAC+5 en gestion de projet ou gestion de production puis vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans une fonction similaire : ordonnancement, planification, coordination de projets techniques...en Industrie ou dans le secteur de la construction. Vous maîtrisez un ERP et/ou un logiciel de planification (type Sage, SAP, Excel avancé…). Vous êtes dynamique, fédérateur, vous avez un bon relationnel et un bon état d’esprit de façon à pouvoir communiquer en transverse avec toutes les parties prenantes de l’affaire : les pôles Bureau d’études, méthodes, production, logistique, achats, les sociétés sous-traitantes, et les commerciaux puis la direction. Vous êtes une personne rigoureuse et êtes orienté(e) amélioration continue.

Nous recherchons pour notre client, un(e) Gestionnaire RH Europe F/H en CDI. Dans le cadre de son développement et de l'ouverture d'un nouveau site dans le Sud de l'Oise, ce rôle clé vise à renforcer l'équipe RH pour la région Europe. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de la région, vous interviendrez dans un environnement international et serez responsable de la gestion polyvalente des opérations RH pour l'Europe. Vos responsabilités principales sont : Administration du Personnel & Paie : Gérer le processus de paie en lien avec les prestataires externes. Recrutement & Intégration : Participer activement au cycle de recrutement (rédaction d'annonces, présélection, entretiens) et piloter l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Développement RH & Carrières : Collaborer avec les managers pour soutenir le développement des talents. Piloter les campagnes d'entretien annuel et professionnel et élaborer le plan de formation. Relations Sociales et Droit du Travail : Contribuer à la gestion des relations sociales, des plans d'amélioration (PIP) et des procédures disciplinaires. Garantir la conformité légale et réglementaire (droit du travail, processus électoral, etc.). Pilotage et Bien-être : Mettre à jour les tableaux de bord RH et suivre les indicateurs clés. Développer l'engagement des collaborateurs via des initiatives (team building, reconnaissance, bien-être). Support Local et Déplacements : Coordonner l'Office management du bâtiment ainsi que les sujets liés à la sécurité au travail. Assurer une présence régulière pour le support aux employés en France et en Allemagne. Rémunération : Selon profil et expérience (fixe + variable). Déplacements : Des déplacements sont à prévoir sur le site en Allemagne. Avantages : Tickets Restaurant, Mutuelle prise en charge à 80%, Épargne salariale, Programmes de bien-être et de reconnaissance. Formation et Expérience : Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 4 à 5 ans d'expérience dans une fonction RH polyvalente similaire. Compétences Clés : Bonne maîtrise de la législation sociale et réglementaire. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre professionnalisme et votre sens de l'organisation. Vous êtes autonome, proactif(ve), force de proposition et capable de travailler en équipe. Langues : Anglais courant indispensable. La connaissance de l'allemand serait un atout. Salaire : 45 à 48 ke selon expérience

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

De formation BEP/CAP ou Bac Pro technique, vous êtes débutant et motivé ou bénéficiez d'une expérience dans l'industrie. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en br

L'agence Domino Missions recrute pour l'un de ses clients 4 Opérateurs H/F pour le sanglage de trains sur une mission saisonnière, offrant l'opportunité de rejoindre une équipe expérimentée et évoluant au coeur d'un environnement industriel exigeant.Réaliser le sanglage des trains dans le st

Vous participez aux réunions de lancement d’affaires, vous communiquez en continu avec les Responsables Production, le pôle Méthodes et les Achats. Vous êtes dynamique, fédérateur, vous avez un bon relationnel et un bon état d’esprit de façon à pouvoir communiquer en transverse avec tou

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

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Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Snipe RH is supporting a fast-growing, independent European company operating an integrated industrial model with strong operational intensity.

Entreprise de conseil RH cherche son Directeur Commercial pour gérer 20+ commerciaux et un chiffre d'affaires de 100 M€+.

Notre client, équipementier international de premier plan, spécialiste des composants de précision et sous-ensembles électromécaniques (micromoteurs, actionneurs, ventilateurs, capteurs, backlight, roulements) situé en Ile de France, recherche son futur.Technical Sales Engineer (F/H).Développ

Snipe RH is supporting a fast-growing, independent European company operating an integrated industrial model with strong operational intensity.

Notre client est un acteur de référence en prestations de services BtoB à forte valeur ajoutée.Évoluant dans un environnement premium et exigeant, l’entreprise se distingue par la haute technicité de ses projets et une culture de la performance solidement ancrée.Dans le cadre d'une nouvelle

RELATIONS RH recrute pour un groupe d'enseignement supérieur , un.

Nous recherchons pour notre client, un(e) Gestionnaire RH Europe F/H en CDI. Dans le cadre de son développement et de l'ouverture d'un nouveau site dans le Sud de l'Oise, ce rôle clé vise à renforcer l'équipe RH pour la région Europe. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de la r�

Relations RH recrute un(e) Responsable Recrutement H/F en CDI pour l’un de ses clients.

TERCIO et son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, un :.Technicien de maintenance robinetterie nucléaire (h/f).Rattaché au département Maintenance et Service & au sein d'une équipe de 50 personnes, vous réalisez les travaux de maintenance sur site clients sous la responsabil

RH et serez rattaché/e à la Responsable Développement RH. Formation Bac +3 minimum en Gestion du Personnel / RH / administration,. Une première expérience en RH serait un plus,.

Une institution publique française, dédiée à la préservation de la biodiversité, recherche un directeur adjoint des ressources humaines.Le poste implique de co-diriger la direction, de gérer l'allocation des ressources et de garantir la qualité des procédés administratifs.Le candidat idéa

Snipe RH is supporting a fast-growing, independent European company operating an integrated industrial model with strong operational intensity.

Notre entreprise recherche un(e) Commercial(e) Junior en Alternance pour préparer un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client.Apporter un accueil personnalisé dans un objectif de fidélisation tout en représentant l'image de marque.Mettre en avant les offres commerciales et les pr

A growing European company seeks a transformation-driven Chief Executive Officer to lead its operational structure and growth trajectory.Responsibilities include defining the mid-term growth strategy, driving financial performance and optimizing processes across the organization.The ideal candidate

Vous participerez à la préparation de l’inventaire dans la zone attribuée.Animer et motiver les membres de son équipe sur sa zone.Vous vous assurerez que l’ensemble des zones soient correctement traitées et répondrez aux questions, problèmes techniques rencontrés par l’équipe de sa zo

Snipe RH is supporting a fast-growing, independent European company operating an integrated industrial model with strong operational intensity.

Accroître le portefeuille clientèle,.Développer le potentiel des clients,.Assurer le suivi de clientèle,.Participer à l'élaboration de stratégies commerciales adaptées.Vérifier les conditions de réalisation des commandes,.Secteur de Travail : Nice - Formation : Nice>.Compagnie Aérienne re

Chargé(e) de Missions RH en alternance.

Vous aurez la responsabilité de : la bonne tenue du point de vente, la mise en valeur des produits, la gestion de la relation clientèle, l'encaissement, la réception des marchandises, la gestion des stocks.Secteur de Travail : Cannes / La Seyne sur Mer - Formation : Nice / La Valette du Var >.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.

Missions : Contribuer à définir la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en oeuvre, gérer l'administration du personnel et coordonner une équipe, mettre la politique de recrutement et de formation, concevoir et mettre en oeuvre les dipositifs, processus et outi

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Vous prenez en charge le traitement des opérations liées à la gestion du suivi client, vérification et saisie d’encaissements, génération et transmission des relevés de factures, établissement des remises de chèques, gestion des différentes tâches et suivi client, (Grand Livre, facture,

Le chargé de mission Pilotage RH accompagne le Service Organisation et Moyens Humains dans la mise en place d'outils de suivi et de pilotage de l'activité de la direction : Recueillir, fiabiliser et analyser les données

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administration des Ventes pour une formation en alternance (BTS Support à l'Action Managériale).Il s'agira d’accroître le portefeuille clientèle, de développer le potentiel des clients, d’assurer le suivi de clientèle, d'établir des devis, de vérifier

Il s'agira de conduire des négociations stratégiques par le développement du portefeuille client, de gérer les éléments budgétaires et financiers, d'accompagner à la résolution d'éventuels litiges et au management des équipes, d'intervenir dans la gestion des ressources humaines, d'élabo

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Il s'agira d’accroître le portefeuille clientèle, shootings, création de contenu à destination des réseaux sociaux (Facebook, Instagram et LinkedIn), communication autour des événements et points de vente de l’hôtel.Il y aura également la mise à jour régulière des supports de communi

Dans le cadre de votre alternance, vous serez responsable de la gestion des appels téléphoniques et des emails, ainsi que de la facturation et du suivi des dossiers clients.Vous répondrez également aux demandes des clients par téléphone et par email.Vous serez également amener à collaborer a

Mettre à jour les données RH dans le SIRH. Assistant(e) RH Formation – Alternance. Un partenaire de Pigier Montpellier, acteur public majeur dans le secteur du bien-être et de la santé, recrute un(e) alternant(e) en ressources humaines pour intégrer son service RH dans le cadre de la rentrée

Il s'agira d’accroître le portefeuille clientèle, de développer le potentiel des clients, d’assurer le suivi de clientèle, d'établir des devis, de vérifier les conditions de réalisation des commandes et de gérer les demandes, gérer les facturations et les devis mais également les mails

Apporter un accueil personnalisé dans un objectif de fidélisation tout en représentant l'image de marque.Mettre en avant les offres commerciales et les prestations de services.Instaurer une relation de confiance avec les clients.Gérer le back office à travers la rédaction des contrats de locat

Poste d'Assistant(e) Relations Clients en alternance pour préparer un BTS SAM.Il s'agira d’accroître le portefeuille clientèle, de développer le potentiel des clients, d’assurer le suivi de clientèle, d'établir des devis, de vérifier les conditions de réalisation des commandes et de gér