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REPONSABLE DE TERRITOIRE ADJOINT - CDI H/F Et si votre expertise comptait vraiment pour le quotidien de milliers de locataires ? Qui sommes-nous ? Acteur majeur du logement social en Seine-et-Marne depuis plus de 70 ans, HABITAT 77 œuvre chaque jour pour proposer des logements accessibles à tous et garantir un cadre de vie de qualité à ses locataires. Avec près de 17 000 logements, une présence dans plus de 100 communes et 320 collaborateurs engagés, HABITAT 77 est un acteur territorial, social et environnemental de premier plan. Afin d'être au plus près des habitants, notre organisation repose sur trois grandes unités territoriales (Nord - Centre - Sud), appuyées par des équipes de proximité engagées (gardiens, gestionnaires, équipes techniques et locatives). Dans le cadre de la poursuite de la modernisation de son organisation et du renforcement de la qualité de service aux locataires, HABITAT 77 recrute un(e) Responsable de Territoire Adjoint (H/F) pour son territoire SUD. Votre rôle : un poste clé en binôme Vous travaillez en binôme étroit avec le Responsable de Territoire (RT). À deux, vous pilotez l'ensemble des activités du territoire, dans une logique de complémentarité, de continuité de service et de responsabilité partagée. Organisation du binôme : • Vous êtes référent de la gestion technique du patrimoine et vous encadrez les équipes dédiées à ce périmètre., • L'autre RTA est référent de la gestion locative et pilote les équipes associées., • Chacun assure l'intérim de son binôme en cas d'absence, ce qui implique une maîtrise transversale des deux domaines., • Ce fonctionnement suppose une vision globale du territoire, une forte capacité de collaboration et une expertise confirmée à la fois en gestion locative et en gestion technique. Vos missions : Pilotage opérationnel du territoire • Déployer les moyens humains, techniques et financiers nécessaires à l'atteinte des objectifs., • Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie territoriale., • Piloter l'activité quotidienne du territoire (gestion locative et/ou technique)., • Représenter HABITAT 77 auprès des partenaires, élus, prestataires et acteurs locaux. Management et leadership • Encadrer, accompagner et développer les compétences des équipes de proximité., • Donner du sens, fédérer et favoriser l'autonomie des collaborateurs., • Organiser l'activité en garantissant la continuité et la qualité du service., • Fixer les objectifs, suivre leur réalisation et accompagner la montée en compétences., • Veiller à la qualité de vie au travail, à la santé et à la sécurité des équipes., • Participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs. Gestion technique du patrimoine • Garantir le bon fonctionnement du patrimoine et la qualité des prestations techniques., • Piloter la maintenance préventive et corrective., • Optimiser les délais de vacance technique et le suivi des interventions., • Participer aux projets de réhabilitation, de construction neuve et au suivi des budgets GE/GR. Gestion locative • Garantir la bonne gestion de l'entrée, de la vie du bail et de la sortie des locataires., • Piloter les dispositifs précontentieux pour réduire les impayés., • Assurer la tranquillité résidentielle et la gestion des conflits., • Contribuer à la satisfaction des locataires et à la qualité de la relation client. Continuité de service • Assurer l'intérim du Responsable de Territoire ou du Responsable de Territoire Adjoint en cas d'absence, sur l'ensemble des dimensions du poste. Votre profil : Diplômé(e) d'un Bac +5 (Management de l'Habitat Social et Durable ou Management des entreprises), vous disposez d'une expérience confirmée dans le logement social, indispensable pour maîtriser les enjeux du poste. Vous possédez : • un excellent relationnel,, • un leadership affirmé,, • une réelle capacité à fédérer et accompagner les équipes A l'aise avec l'outil informatique, vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel et Powerpoint notamment) et vous avez un très bon rédactionnel. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel et sachant faire preuve de proactivité et de prise d'initiative, votre rigueur et votre organisation vous permettront de réussir à ce poste. PERMIS B INDISPENSABLE - Astreinte à prévoir Rejoindre HABITAT 77, c'est donner du sens à son métier en agissant concrètement pour le cadre de vie et le logement des habitants de Seine et Marne. C'est intégrer un organisme ancré dans les territoires, engagé dans la modernisation de ses pratiques, qui valorise la proximité terrain, la qualité de service et la responsabilisation des équipes. HABITAT 77 offre un environnement de travail structuré, collaboratif et évolutif, où l'expertise professionnelle, l'autonomie et l'engagement au service de l'intérêt général sont reconnus. Responsable de Territoire Adjoint : un rôle stratégique en binôme avec le Responsable de Territoire, permettant de piloter un périmètre complet (gestion locative et technique), de développer une vision globale du territoire et de renforcer ses compétences managériales dans un cadre de confiance et de complémentarité. CDI - Forfait jours (208j) Classification : C2 (CCN de l'immobilier, IDCC 1527) Rémunération brute annuelle sur 13 mois : 50 à 55 K€ selon expérience

ACHETEUR - CDI H/F Au sein de la Direction des Ressources Humaines et Juridiques, sous l'autorité hiérarchique du Responsable du Service Achats, vous intégrez une équipe de 5 personnes (un responsable, deux juristes- acheteurs, deux assistantes). Les acheteurs marchés publics, forts de leur expérience opérationnelle, contribuent activement à la planification de l'activité du Service Achats-Marchés et assurent, en particulier, la préparation, le lancement, le suivi et l'attribution des procédures de consultation (travaux, services et fournitures), ainsi que le pilotage de leur exécution administrative. Missions principales : • Anticiper les échéances et organiser la relance des marchés arrivant à expiration., • Veiller à la déclinaison opérationnelle de la politique achats portée (exigences environnementales, insertion sociale, optimisation des coûts, approche en coût complet/cycle de vie, mutualisation, etc.)., • Appuyer les directions dans la préparation de l'analyse des offres : définition des critères et sous-critères, construction/validation des grilles d'analyse, sécurisation de la méthodologie dès la phase de préparation du DCE., • Participer, aux côtés des prescripteurs, aux phases de négociation lorsque la procédure le permet., • Assurer une veille juridique en commande publique, et en diffuser les impacts opérationnels., • Développer et diffuser la culture achats et la doctrine interne auprès des services d'HABITAT 77 (bonnes pratiques, méthodes, outils, retours d'expérience)., • Produire, compléter et fiabiliser les outils de pilotage et tableaux de bord (planification, suivi des procédures, attributions, suivi des avenants, chronologie/traçabilité)., • Conseiller et orienter les services prescripteurs sur les montages juridiques et stratégies d'achat les plus adaptés au besoin, dans le respect de la réglementation., • Élaborer et rédiger, en lien étroit avec les référents techniques, les pièces constitutives des dossiers de consultation (DCE) et les documents contractuels., • Conduire la passation des procédures en garantissant la conformité des étapes et la complétude des pièces clés : publicité (AAPC), gestion des questions/réponses et des candidats, dématérialisation, rapports (notamment rapport d'analyse), notifications, etc., • En phase d'exécution : conseiller sur les obligations contractuelles des parties, instruire et formaliser les évolutions du marché (avenants et/ou autres actes), et traiter tout événement susceptible d'avoir un impact contractuel (délais, pénalités, modifications, aléas d'exécution)., • Préparer et participer aux réunions de la CAO (dossiers, analyses, traçabilité des décisions). PROFIL : Formation supérieure Bac +5 (Master 2) en droit public/commande publique/achats, ou équivalent. Expérience significative en commande publique, idéalement sur des marchés travaux et maîtrise d'œuvre (patrimoine : entretien, réhabilitation, opérations). Bonne culture bâtiment et capacité à piloter les parties prenantes internes (maîtrise d'ouvrage, patrimoine, maintenance) et les fournisseurs. Compétences comportementales (savoir être) Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à structurer une démarche (besoin, risques, options, décision). Sens de la négociation et de la recherche de solutions. Orientation « client interne » : sens du service et capacité à embarquer les prescripteurs. Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités (planning, échéances, traçabilité). Esprit d'équipe et coopération transverse (technique, patrimoine, maîtrise d'ouvrage, finance, juridique). Aisance rédactionnelle. Compétences techniques (savoir-faire) Commande publique : préparation et passation des procédures, sécurisation des pièces, traçabilité, appui à l'analyse des offres, participation aux négociations selon la procédure. Achats « travaux/bâtiment » : compréhension des enjeux techniques (MOE, travaux, maintenance/entretien, réhabilitation), lecture critique des offres et des variantes le cas échéant. Analyse économique : analyse des coûts (décomposition des prix, cohérence des BPU/DPGF, coûts complets/cycle de vie si applicable), recherche d'optimisations. Marché fournisseurs : connaissance des acteurs et pratiques du secteur (entreprises de travaux, MOE/AMO, bureaux d'études), sourcing et benchmark. Outils : maîtrise de la suite bureautique (Excel/Word/PowerPoint) et des outils de dématérialisation ; la connaissance de la plateforme Maximilien constitue un atout. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Habitat 77, c'est participer à des projets structurants qui améliorent durablement le patrimoine et le cadre de vie des locataires. Vous évoluerez dans un environnement où autonomie, expertise technique et travail partenarial sont au cœur des missions. CDI - Forfait jours (208j) Classification : C1 (CCN de l'immobilier, IDCC 1527) Rémunération brute annuelle sur 13 mois : 43 à 50 K€ selon expérience

At Iron Mountain we know that work, when done well, makes a positive impact for our customers, our employees, and our planet. That’s why we need smart, committed people to join us. Whether you’re looking to start your career or make a change, talk to us and see how you can elevate the power of your work at Iron Mountain. We provide expert, sustainable solutions in records and information management, digital transformation services, data centers, asset lifecycle management, and fine art storage, handling, and logistics. We proudly partner every day with our 225,000 customers around the world to preserve their invaluable artifacts, extract more from their inventory, and protect their data privacy in innovative and socially responsible ways. Are you curious about being part of our growth story while evolving your skills in a culture that will welcome your unique contributions? If so, let's start the conversation! Iron Mountain recherche un(e) Responsable des opérations de gestion du cycle de vie des actifs motivé(e) pour rejoindre son équipe Operations Business Unit. À ce poste, vous serez responsable de la supervision des équipes de production, du suivi des indicateurs clés de performance (KPI) et de la mise en œuvre de projets d'amélioration continue afin de garantir une performance opérationnelle optimale. Vous dirigerez une équipe dynamique dédiée au maintien d'exigences élevées en matière de qualité, de sécurité et de précision des stocks au sein de nos installations. Vos missions À ce poste, vous serez amené(e) à : • Superviser les équipes de production opérationnelle pour atteindre les objectifs clés en matière de qualité, de service et de coûts, tout en maintenant un suivi rigoureux des stocks et des systèmes., • Collaborer avec les équipes transversales, les Ressources Humaines et la direction du site pour élaborer des plans de formation, mener les évaluations des employés et piloter des initiatives d'amélioration des coûts et des processus., • Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de qualité, tout en appliquant les politiques RH de l'entreprise et les standards du Lean Manufacturing. Profil recherché Le/la candidat(e) idéal(e) disposera de : • Plus de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire de leadership ou de supervision au sein du secteur des technologies de l'information (TI) ou de l'électronique., • Solides connaissances des principes du Lean Manufacturing et une capacité éprouvée à mener des projets d'amélioration des processus., • Très bonne maîtrise de l'anglais, • Diplôme universitaire (Bac+3/5) en fabrication, ingénierie, logistique ou dans un domaine similaire. Ce que nous offrons • Une rémunération et des avantages compétitifs en adéquation avec votre expérience., • Des modalités de travail flexibles adaptées à un environnement de travail moderne., • Des programmes complets de santé, de bien-être et de retraite., • Des opportunités d'apprentissage continu et d'évolution professionnelle au sein d'une entreprise internationale. Prêt(e) à postuler ? Cliquez sur le bouton ci-dessous pour envoyer votre candidature et rejoindre l'équipe d'Iron Mountain !

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-173381 Description du posteIntitulé du posteResponsable Infrastructures de virtualisation VMWare et Citrix F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion ! Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible.Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain.Envie d'embarquer au sein de la Direction du Système d'Information ? C'est par ici ! Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines composé de 500 collaborateurs, vous intégrerez la division Infrastructure & SocleLa division Infrastructure & Socle de Safran Aircraft Engines ayant pour valeurs communes l'ambition, l'agilité et la solidarité a de nombreuses missions :•Assurer la stabilité, la gestion de l'obsolescence et la sécurité du socle d'infrastructures IT •Assurer l'évolution et le développement des briques d'infrastructure •Garantir la compliance logicielle et sécurité •Exploiter le SI et contribuer à son amélioration (dans le cadre des BEST PRACTICES ITIL)Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Responsable Infrastructures de virtualisation VMWare et Citrix passionné-e et talentueux-se pour rejoindre notre équipe.Vous voulez en savoir davantage ?Ce que nous accomplirons ensemble :- Suite à la ré-internalisation des services de virtualisation Vmware et Citrix, s'assurer de la bonne prise en main par les équipes internes France et Inde.- Élaborer et maintenir une documentation technique exhaustive des architectures, procédures et processus, afin de garantir la capitalisation des connaissances.- Piloter la montée en connaissances et l'autonomie des équipes France et Inde.- Optimiser et renforcer la résilience des environnements par la mise en place de mesures de sécurité, de plans de continuité d'activité et de procédures de gestion des incidents.- Superviser l'exploitation des infrastructures de virtualisation, tout en assurant la disponibilité, la performance et l'intégrité des services hébergés.- Être garant du respect des bonnes pratiques, du suivi des évolutions technologiques et de la conformité aux exigences internes en matière de sécurité et de qualité.- Accompagner la transformation organisationnelle des équipes en adaptant les processus opérationnels et en favorisant l'adoption de nouvelles méthodes de travail collaboratives.- Assurer une veille technologique sur les solutions de virtualisation et proposer des axes d'amélioration continue pour anticiper les besoins futurs de l'entreprise.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Une partie de ce que nous vous offrons :• Un équilibre vie pro/vie perso garanti : Télétravail, RTT, dispositif d'Action Logement, congés conventionnels (ancienneté médailles, enfants malades), guide parentalité, dispositif pour les proches aidants et initiatives bien-être.• Une rémunération attractive : 13e mois, épargne salariale, compte épargne temps, intéressement et participation avec abondement.• Sécurité et santé : mutuelle et prévoyance familiale, programme renforcé sur la prévention pour assurer la sécurité de tous, Service de santé au travail.• Mobilité douce : facilité de transport : navette site de Corbeil à la Gare RER d'Evry Corbeil (bras de fer), participation partielle des abonnements de transport, dispositif f de covoiturage.• Un cadre de travail pensé pour vous et vigilant de notre environnement : œuvres sociales avec les comités sociaux économique, restaurants d'entreprise à prix réduit, parking couvert avec panneaux photovolta ques, bornes électriques, salle de sport sur place, conciergerie, billetterie, voyages à prix compétitif…Parlons de vous- Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique, systèmes d'information ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans l'administration et l'exploitation d'infrastructures virtualisées VMware et Citrix.- Maîtrise des outils et technologies de virtualisation (VMware vSphere, vCenter, ESXi ; Citrix Virtual Apps & Desktops, Citrix Director, Citrix ADC, etc.).- Expérience avérée dans la conduite de projets de migration, de réinternalisation ou d'évolution d'infrastructures, avec une forte capacité à structurer et documenter les processus techniques et organisationnels.- Bonne compréhension des enjeux de sécurité, de résilience et de continuité d'activité au sein des environnements virtualisés.- Qualités organisationnelles reconnues, rigueur, sens du service et esprit d'initiative, permettant d'animer la transformation du fonctionnement des équipes.- Capacité à travailler de façon autonome, à prioriser les actions et à collaborer efficacement avec des intervenants pluridisciplinaires.- Bonne maîtrise de l'anglais professionnel, à l'oral comme à l'écrit.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, SEINE ET MARNE (77)Ville VillarocheCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184454 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e logiciel bancs de test F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous êtes prêt-e à rejoindre un leader mondial de la propulsion aéronautique ? Au sein de la division Essais Sol & Vol de Safran Aircraft Engines, le département « Moyens d'essais » met à disposition de la Direction Technique l'ensemble des moyens (infrastructures, systèmes, logiciels) nécessaires aux essais de développement moteurs et composants sur l'ensemble des sites d'essais.Dans un contexte de transformation digitale ambitieuse (rénovation des systèmes de banc, digitalisation des transferts de données et du suivi d'essais à distance), vous rejoindrez l'unité « Logiciel et Réseaux » à taille humaine (15 personnes), intégrée au service « Systèmes », où cohabitent des profils complémentaires (développement, réseau, pilotage). En tant qu'Ingénieur-e en Informatique Industrielle, vous jouerez un rôle clé dans le développement, la maintenance et l'évolution des outils informatiques qui garantissent la bonne conduite des essais, en interaction étroite avec les équipes mesures, les opérateurs d'essai, la DSI, les bureaux d'études et nos partenaires externes. À ce titre, vos principales missions seront de :•Concevoir, développer et intégrer de nouvelles fonctionnalités en Java / Angular en respectant les contraintes industrielles, les normes internes et les exigences clients. •Réaliser les analyses d'impact, la rédaction et la mise à jour de la documentation technique (spécifications, dossiers d'architecture, documents de conception détaillée, guides d'exploitation) afin de garantir la traçabilité et l'exploitabilité du produit.•Capitaliser les connaissances et structurer le retour d'expérience : formaliser les bonnes pratiques, alimenter les référentiels techniques de l'équipe. •Participer activement aux revues de code et aux démarches d'amélioration continue (qualité du code, performance, testabilité), en proposant des solutions méthodologiques adaptées à un environnement industriel exigeant. •Contribuer aux phases de vérification, déploiement et maintenance : constitution de plan de vérification et déroulé associé, déploiement de la solution dans nos bancs moteurs, analyse et diagnostic des anomalies en production.•Assurer la maintenance évolutive et corrective de plusieurs produits développés par l'unité principalement en Java / Angular, en garantissant performance, robustesse et pérennité.•Piloter des activités de développement externalisées : rédaction de spécifications techniques permettant de répondre à des besoins, choix du fournisseur, passage de commande, pilotage et suivi des activités (avancement, qualité, aléas…) et reporting associé.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Une partie de ce que nous vous offrons :•Un équilibre vie pro/vie perso : Accord télétravail, RTT, congés conventionnels (ancienneté médailles, enfants malades), guide parentalité, dispositif pour les proches aidants et initiatives bien-être.•Une rémunération attractive : 13ᵉ mois, épargne salariale, intéressement et participation avec abondement.•Sécurité et santé : mutuelle et prévoyance familiale, programme renforcé sur la prévention pour assurer la sécurité de tous, service médical sur place.•Mobilité douce : navettes Safran, participation partielle des abonnements de transport, dispositif de covoiturage.•Un cadre de travail pensé pour vous et vigilant de notre environnement : œuvres sociales aves les comités sociaux économique, site handi-accueillant, restaurants d'entreprise à prix réduit, bornes électriques, salle de sport sur place, conciergerie, billetterie, voyages à prix compétitif.Parlons de vous•De formation supérieure Bac+5 en informatique (école d'ingénieurs ou université), vous justifiez idéalement d'au moins 5 ans d'expérience en développement logiciel dans un environnement industriel exigeant.•Les concepts TDD, BDD, KISS, SOLID, DRY et YAGNI vous sont connus et font partie de vos pratiques.•Maîtrise confirmée du développement en Java et Angular (conception, développement, optimisation, debug)•Connaissances dans les architectures décentralisées et les application client / serveur, le fonctionnement des serveurs web, firewall et proxy est maîtrisé •Aisance dans la lecture, l'analyse et la production de documentation technique (spécifications, conceptions, dossiers d'architecture, guides utilisateurs), et capacité à s'appuyer sur la bibliographie et la documentation existante pour monter en expertise.•Réel goût pour l'UX design et sens du client prononcé, vous êtes à même de concevoir des IHM fonctionnelles à la prise en main simple et rapide.•Familiarisé avec les systèmes d'exploitation Linux, vous êtes en mesure de réaliser des opérations simples (installation, administration des utilisateurs, gestion des services exécutés…).•Appétence pour les environnements d'intégration continue, de validation et de déploiement de solutions logicielles (tests automatisés, gestion des environnements, industrialisation des livraisons).•Esprit de synthèse développé, vous savez analyser un système complexe, en extraire l'essentiel et le restituer de façon claire et structurée.•Forte rigueur méthodologique : approche structurée des problèmes, traçabilité des analyses, respect des procédures et des standards internes ou externes de codage.•Curiosité technique et capacité d'apprentissage : vous savez vous documenter par vous-même, apprendre de nouveaux langages, bibliothèques ou outils, et les mettre rapidement en pratique.•Gout pour le travail en équipe pluridisciplinaire : vous savez interagir avec des profils variés (mesures, opérateurs d'essais, moyens d'essais, IT, bureaux d'études, partenaires externes) et adapter votre discours à vos interlocuteurs.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de FranceVille RéauCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ans

ALTERNANCE] Assistant(e) de Vie aux Familles – Rejoins une mission qui a du sens !. Une mise en relation avec les partenaires et entreprises de ton secteur.

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Envie d’un métier qui a du sens ? Rejoignez-nous comme Assistant(e) de Vie et faites la différence au quotidien. Cet été, choisissez un job où l’humain est au cœur de vos missions ! Nous vous proposons un poste d’Assistant(e) de Vie H/F en CDD, afin de contribuer au bien-être de nos bé

ALTERNANCE] Assistant(e) de Vie aux Familles – Rejoins une mission qui a du sens !.Une mise en relation avec les partenaires et entreprises de ton secteur.Une mission concrète et humaine.Tu seras un vrai pilier du quotidien.

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Pourquoi nous rejoindre ? Un poste porteur de sens, au service des droits des personnes en situation de handicap, Une approche collaborative et pluridisciplinaire, Des missions variées avec

A ce titre, vos missions principales sont : - Analyser un dossier afin de formuler des propositions adaptées aux besoins de l'usager - Evaluer un dossier et/ou participer aux séances dites de traitement en équipe pluridisciplin

En mandataire, le client devient votre employeur. Le poste d’auxiliaire de vie est fait pour vous si :. Le permis B est obligatoire dans les zones rurales ou faiblement desservies par les transports.

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Vous rejoignez un programme stratégique autour du lancement d’une nouvelle offre Assurance Vie haut de gamme destinée aux CGP et réseaux de distribution spécialisés. Piloter les projets MOA liés au lancement de nouvelles offres Assurance Vie et Épargne. Expérience confirmée en gestion de

Compétences attenduesVous disposez d'une solide expérience en Assurance Vie, notamment sur les processus de gestion Back Office et le cycle de vie des contrats :Souscription et gestion administrative ; Versements et arbitrages ; Rachats et avances ; Gestion des fonds euros et unités de compte

Vous rejoignez une équipe projet en charge des évolutions d’un outil de gestion des contrats d’Assurance Vie. Concevoir et exécuter les campagnes de recette autour des produits d’Assurance Vie et des actes de gestion associés. Expérience confirmée en recette fonctionnelle dans l’univer

Région agréable, qualité de vie +++brImmobilier abordable /ph3Le poste /h3pContrat libéral, cadre agréable proche Lyon, qualité de vie optimale /ph3Le profil /h3h3Chirurgien Orthopédiste H/F -à 1h Lyon, Loire (42) /h3pCadre de vie paisible, entre campagne et paysages verdoyants ; Proximité

Vos missions :Au sein des activités Actuariat Assurance Vie, vous aurez l’opportunité de participer aux différentes missions de conseil confiées à EY par de grands groupes européens d’assurance. Vous pourrez intervenir dans les domaines suivants :Projets liés à Solvabilité II (en lien

Relations RH recrute un Chargé d'animation de Campus H/F en CDIVos missionsPiloter et animer la vie du campus au quotidien à travers l'organisation des temps forts, des événements internes et des actions de convivialité. Gérer la communication interne liée à la vie du campus, diffuse

Type de contrat :Permanent ContractChef(fe) de produit Assurance Vie Senior H/FModified on 26/09/2026Lieu : Paris - La Défense - FranceSecteur : Marketing & CommunicationNuméro de l'offre : 2026-115257Job descriptionð Au sein de la Direction Épargne de BforBank, le/la Chef(fe) de Produit Assuran

La maîtrise de SQL pour les contrôles et investigations constitue un atoutPOURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ ? - Des évolutions stratégiques impactant directement les contrats et parcours de gestion - Une forte proximité avec les équipes métier Assurance Vie - Un rôle clé dans la sécurisation des

Vous possédez de bonnes connaissances sur l’environnement juridique et fiscal de l’assurance-vie.

L’opportunitéDans le cadre du développement de ses activités pour accompagner ses clients, l’équipe Actuariat Non-Vie (30 collaborateurs) recrute des consultants expérimentés pour la rejoindre. Vos missionsAu sein des équipes non-vie, vous participerez aux différentes missions de conseil

VOS MISSIONS - Piloter les projets MOA liés au lancement de nouvelles offres Assurance Vie et Épargne - Coordonner les équipes métier, conformité, juridique et IT pour sécuriser les évolutions - Traduire les exigences réglementaires, notamment autour du devoir de conseil, en dispositifs opé

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Accompagner et faciliter l'insertion des légionnaires étrangers et de leurs familles en France, en offrant une aide administrative, juridique et sociale.

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D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en

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Et si vous étiez notre futur(e) Auxiliaire de vie. Envie d’évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence.

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Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à NICE pour 6 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 8 ans, 14 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, sortie d'école, jeux, toilette, activités….Vous êtes

Le service d’Oncologie médicale du Centre Hospitalier de Versailles (CHV) recrute un(e) Chef(fe) de service Oncologue.Le service d’Oncologie médicale est constitué d’une unité d’hospitalisation complète de 10 lits (chambres individuelles), et d’un HDJ partagé neuf et très bien organ

POSTE ET MISSIONS :Le service social intervient dans l'ensemble des services d'hospitalisation du Centre Léon Bérard (HJ, médecine, chirurgie.