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Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

Le poste de Technicien de maintenance site Export (H/F). Nous valorisons la curiosité, l'initiative et l'action et ce poste vous permettra d'élargir votre champ de compétences et de consolider votre savoir-faire en tant que mainteneur Site de Simulateurs de vol. Poste : Bruz (35) puis sur site Ex

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Maintenances préventives et curatives suivant les dispositions de la documentation technique,. Coordonner les activités de maintenance. Rendre compte des activités de maintenance :.

Dans le cadre de son évolution, Mix Buffet Traiteur recrute pour son site de de Pleumeleuc un(e) Technicien(ne) de maintenance. Le poste de TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F).

Dans le cadre de son engagement pour la sécurité et la santé au travail des employés sur les lignes de production, notre partenaire recherche un médecin du travail H/F pour son site de Rennes. Le médecin aura un rôle clé dans la prise en charge des projets du site et sera impliqué dans le s

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante pour la rentrée 2025.Intégrez en alternance le MBA Management Commerce et Entrepreneuriat au sein de notre école Rennaise et formez-vous sur le terrain chez n

Déployer la politique d'amélioration continue et proposer des actions dans les domaines de la production, qualité et sécurité, en collaboration avec les autres services. Pour accompagner les équipes techniques dans leurs missions opérationnelles et managériales, il recherche son/sa Responsab

Au sein d'un Groupe international implanté dans plus de 40 pays, vous serez rattaché(e) à la Direction du site, vous intervenez en véritable.Supervisez et optimisez la maintenance préventive et curative des équipements afin d’assurer un haut niveau de disponibilité, de sécurité et de fiab

Vous souhaitez rejoindre le secteur industriel au sein d’une entreprise dynamique et contribuer au bon fonctionnement des activités logistiques ? Notre client recrute un chef d'équipe adjoint en Logistique (H/F/D) pour intervenir sur le site de Stellantis.

Le technicien informatique expert fournira aux utilisateurs une assistance spcifique dans les meilleurs dlais (en conformit avec les SLA du client) et en grant ses priorits de manire autonome. Lquipe se compose de techniciens de support de proximit localiss sur le site du client pour rsoudre les pro

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. COMMANDEMENT DE LA CYBERDEFENSE Pôle Innovation Ressources / Direction des Systèmes d’Information Cyber Rennes Le Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER) a pour missions la conduite et la défense des systèmes d’informations (SI) du ministère des Armées, la protection des SI et la conception, la planification et la conduite des opérations militaires dans le cyberespace. Pour conduire ses missions, l’officier général COMCYBER s’appuie notamment sur la DSI Cyber établi à Rennes (site de la Maltière). Responsable de l’activité outils sécurité numérique, vous êtes garant de la cohérence fonctionnelle du périmètre et de l’atteinte des objectifs pour apporter une valeur aux unités opérationnelles. Vous pilotez l’activité des responsables de conduite de projet de l’équipe, et vous êtes garant de la maitrise des couts, de la qualité et des délais. Sur les produits de votre périmètre, vous aurez la responsabilité d’identifier les fonctionnalités et des exigences attendues au sein du « product backlog ». Vous validerez les éléments métiers produits, en vous appuyant sur votre expertise pour garantir leur conformité aux attentes et aux standards de qualité. Vous êtes chargé : • Garantir la vision et la cohérence fonctionnelle du périmètre outils de sécurité numérique, et la transmettre à votre équipe de responsable de conduite de projet., • Livrer dans le tempo des opérations la valeur attendue par les opérationnels sur le périmètre outils de sécurité numérique, tout en garantissant la maitrise et la soutenabilité des couts., • Collaborer avec les métiers pour élaborer la vision du produit et la partager de manière claire et stratégique avec les équipes de réalisation, en vous appuyant sur votre expérience., • Coordonner les acteurs du projet et effectuer un reporting précis et détaillé, en démontrant votre capacité à gérer des projets complexes et à communiquer efficacement. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez de 10 ans d’expérience en gestion de projet et/ou des fonctions de « product owner » ou de responsable fonctionnel. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent, avec idéalement une spécialisation en architecture des systèmes d’informations. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissance de l’environnement de Cyberdéfense. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes rigoureux, autonome, disponible ;, • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles, de synthèse et d’analyse ;, • Vous avez un très bon sens relationnel et êtes ouvert d’esprit, • Vous faites preuve d’initiative et doté d’un esprit d’équipe CONTRAT : • Premier contrat de 3 ans renouvelable plusieurs fois.

Responsable des Opérations logistiques (F/H) Pour un acteur de référence en génétique bovine, au sein d’un environnement de travail dynamique et stimulant, le poste de Responsable des Opérations logistiques est créé pour une jeune entité en croissance. Mission Rattaché à la Direction Générale, le Responsable des Opérations logistiques met en place des stratégies opérationnelles permettant à l’activité de négoce de semence bovine d’optimiser ses résultats et de développer son activité. Le Responsable des Opérations logistiques gère les services Logistique, Livraison et l’Approvisionnement génétique. Principales responsabilités • Superviser et coordonner les activités opérationnelles de l'entreprise., • Assurer les relations et l’approvisionnement auprès des fournisseurs nationaux et internationaux., • Coordonner la livraison des produits ou services., • Développer et mettre en œuvre des stratégies opérationnelles pour améliorer l'efficacité, la productivité et la rentabilité de l’entreprise., • Gérer les budgets opérationnels et contrôler les coûts., • Assurer la conformité aux réglementations et aux normes de qualité., • Collaborer avec les autres départements pour atteindre les objectifs de l'entreprise., • Établir et suivre les KPIs logistiques pour évaluer la performance opérationnelle et proposer des pistes d’améliorations., • Gérer la publication des taureaux et des tarifs., • Gérer et animer le site Internet. Votre profil • De formation supérieure, vous avez acquis une connaissance approfondie de la filière laitière bovine, sinon de la filière Bovins viande pendant au moins 7 ans (génétique, alimentation animale, laiterie, matériel, santé animale)., • Votre expérience en gestion des opérations comprend les aspects logistique, la gestion de l’approvisionnement et la négociation avec les fournisseurs., • Vous avez une bonne mobilité pour des déplacements dans l’ouest de la France., • Votre niveau d’anglais est professionnel.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Qualité c’est quoi ? C’est la personne qui participera à la coordination des missions qualité en lien avec le site de production et le service support. Il / Elle assurera la conformité de l'organisation aux exigences notamment les normes ISO !Il / Elle garantira la conformité des produits fabriqués, contrôlés et libérés en assurant l'application effective des processus qualité !Il / Elle animera la qualité terrain et des méthodologies de résolution des problèmes. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en qualité ou génie industriel ? C’est bien !, • Vous avez une première expérience en qualité fournisseurs ou client ? C'est mieux !, • Vous êtes consciencieux.se, doté.e d'un bon relationnel et aimez travailler en mode projet ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Le chef de chantier réseaux est responsable de la mise en œuvre et du suivi des travaux liés aux extensions ou modifications des magasins. Il assure le déploiement, la maintenance et le pilotage des chantiers, depuis l’étude technique jusqu’à la réception finale. Études et préparation : • Analyser les demandes émises (via outils type Monday ou email)., • Réaliser les études techniques préalables, visites sur site et cadrage des besoins., • Évaluer les devis des prestataires et valider les choix techniques., • Préparer les prévisions de chantier et rédiger les comptes-rendus. Pilotage et suivi des travaux : • Encadrer et coordonner les entreprises intervenantes (fibre, téléphonie, électricité, plaquistes, etc.)., • Suivre l’avancement des travaux et contrôler la qualité des prestations., • S’assurer du respect des délais, des coûts et des normes techniques., • Être le garant du ressenti terrain concernant la faisabilité et les temps de réalisation. Réunions et communication : • Organiser et animer les réunions de chantier avec les différents corps d’état., • Rédiger les comptes-rendus et assurer le reporting auprès des équipes internes et du client. Réception et clôture : • Réaliser la réception technique (qualité et conformité)., • Assurer la clôture administrative et technique du chantier. Conditions de travail : • Déplacements : environ 35 000 km/an., • Présence : Lundi et vendredi dédiés aux tâches administratives, reste de la semaine en déplacements., • Fréquence : 3 nuits d’hôtel/semaine en moyenne., • Sites : gestion d’un portefeuille d’environ 200 sites par personne (sur 4600 sites)., • Horaires : interventions possibles de nuit et le week-end. Profil recherché • Formation : Bac +2 à Bac +5 en réseaux télécoms, électricité, génie civil ou équivalent., • Expérience : Minimum 3 ans en conduite de travaux, chef de chantier ou ingénierie réseaux. Compétences techniques : • Réseaux câblés, fibre optique, téléphonie., • Connaissance des lots techniques (électricité, second œuvre)., • Maîtrise des outils de suivi de projet (Monday, Excel, etc.). Compétences comportementales : • Rigueur, autonomie et organisation., • Sens du relationnel et leadership terrain., • Capacité à gérer plusieurs chantiers en parallèle., • Esprit d’analyse et force de proposition. NOS AVANTAGES : Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Fondée en 2013, Cailabs conçoit, fabrique et développe des solutions photoniques innovantes pour le spatial, l’industrie, les télécommunications et la défense. Spécialiste mondial de la mise en forme des lasers, Cailabs compte aujourd’hui 170 collaborateurs, dont 36 titulaires de doctorats. Avec 29 familles de brevets déposées, l’entreprise fait partie des PMEs les plus innovantes de France. Elle est basée à Rennes, avec des bureaux à Paris et Washington (USA). Vous avez à coeur de piloter des processus techniques rigoureux et de contribuer au développement de systèmes à la pointe de la technologie ? Rejoignez CAILABS en tant que Responsable Pôle Développement Optique H/F et devenez le/la garant.e du développement et de l'industrialisation de composants et sous-systèmes optiques pour OGS et d'autres gammes de produits Cailabs ! Rattaché.e à la Direction Technique sur le site de Rennes, votre rôle est de structurer et de développer le pôle optique pour accompagner la croissance de CAILABS tout en maintenant l'excellence technique et en optimisant l'allocation des ressources aux projets stratégiques globaux. Vous managez l'équipe du pôle développement optique (7 à 10 ingénieurs optiques) et y animez les démarches d'amélioration continue. En tant que Manager de l'équipe Ingénierie Optique dédiée au développement produit, vous jouez un rôle pivot dans la structuration, la performance et la montée en compétence du pôle. Vous supervisez les activités de conception, développement, validation et industrialisation des sous-systèmes optiques, tout en assurant un management de proximité auprès d'ingénieur·es experts. Ce rôle combine leadership technique, management d'équipe, pilotage du développement produit, vision stratégique et amélioration continue. Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont les suivantes : • Construire la roadmap du pôle développement optique en lien avec la stratégie d'entreprise, en apportant une vision claire sur l'expertise métier au service du développement de l'ensemble des produits., • Manager, animer et accompagner un collectif d'experts (actuellement 7 ingénieurs, évolution vers 8 à 10 personnes prévue en 2026)., • Recruter, fédérer et faire monter en compétence les collaborateurs en suivant leur évolution et en assurant une uniformisation des pratiques par métier., • Travailler étroitement avec les responsables et référents techniques des autres pôles pour coordonner la charge, les priorités et le partage d'expertise., • Suivre et développer les problématiques de productivité et d'industrialisation dans les activités optiques., • Définir, optimiser et rédiger les processus internes (méthodes de développement, pratiques d'expérimentation, bonnes pratiques et normes) dans une dynamique d'amélioration continue transverse à l'ensemble des équipes., • Identifier les risques, remonter les alertes, proposer des plans d'action et contribuer directement à la résolution des problèmes., • Evaluer l'allocation efficace des ressources humaines et/ou matérielles aux différents projets techniques., • Animer une veille technologique et partager les expertises, les bonnes pratiques via la réalisation de supports de communication (pôle d'expertise)., • Suivre et développer les problématiques de propriété intellectuelle (brevets, confidentialité etc.), • Assurer le reporting auprès de la Direction Technique : avancement, risques, arbitrages, indicateurs clés., • Garantir une organisation efficace des projets optiques et veiller à la qualité technique des livrables (prototype > pré-série > industrialisation). Les compétences techniques et sofskills attendus sur ce poste sont : • Vous êtes issu.e d’une formation ingénieur avec une spécialisation en optique/photonique., • Vous avez une expérience de 8 à 10 ans minimum en développement de produits (optiques) et 5 ans minimum en tant que Responsable de bureau d’études ou d’atelier, en environnement optique, idéalement acquise en Deep tech, PME ou environnement similaire., • Vous avez une excellente compréhension des enjeux d'industrialisation et de transfert vers les opérations, ayant un vision globale du cycle de développement produit., • Vous avez une expérience managériale confirmée, dans la gestion d’équipe de profils variés (du junior au senior expert)., • Vous êtes reconnu.e pour votre leadership, votre engagement, votre excellent esprit d’équipe, votre pragmatisme, votre agilité, votre flexibilité ainsi que votre capacité d’adaptation., • Vous possédez de solides compétences en communication et une aisance pour collaborer avec divers départements dans une dynamique d’innovation et de développement des produits associés. Vous avez cette capacité à représenter et à transmettre la culture d’entreprise en interne., • Vous avez un bon niveau d'anglais (écrit et parlé). Vous souhaitez évoluer au sein d’une structure agile en constante évolution, une organisation matricielle favorisant la collaboration auprès d’équipes d'experts techniques multidisciplinaires de haut niveau et vous investir sur des projets challengeants et innovants ? Ce poste est fait pour vous !

The Director of Operations will lead our client’s EMEA manufacturing operations, driving operational excellence, safety, quality, delivery, and continuous improvement. This role is accountable for implementing best-in-class processes, strengthening customer experience, improving supply chain resilience, advancing manufacturing capabilities, and fostering a culture of innovation, accountability, and teamwork. Core Responsibilities • Lead and optimize daily operations across EMEA manufacturing sites to achieve safety, quality, delivery, cost, and productivity targets., • Own financial and operational performance, including throughput, KPIs, cost management, and working capital (inventory, A/R, A/P)., • Implement daily accountability systems to monitor performance and address issues in real time., • Ensure successful product launches by aligning manufacturing and supply chain requirements with engineering and commercial teams., • Build flexible, build-to-order supply and production capabilities to support customer demand., • Develop high-performing teams through inclusive leadership, talent development, and proactive labor relations., • Collaborate across HR, Finance, Engineering, Sales, and Marketing to ensure execution of business plans., • Champion continuous improvement, Lean Six Sigma, digital manufacturing, and data-driven decision-making., • Proven leadership of engineered-to-order manufacturing operations within matrix organizations., • Progression from plant-level to multi-site operational leadership roles., • Strong KPI and results orientation with experience building transformational roadmaps., • Expertise in Lean Six Sigma, Agile, digital manufacturing, and operational financials., • Inclusive leadership style; demonstrated success in building high-performing teams., • Bachelor’s degree in Engineering preferred., • 15+ years of global operations experience in manufacturing, OEM, or B2B environments., • Strong strategic and executional capabilities., • Hands-on, servant leadership style with presence on the shop floor (Gemba)., • Proficient in English; strong communication, problem-solving, and decision-making skills.

Et si vous donniez du sens à vos missions RH ? Vous aimez être sur le terrain et accompagner vos équipes au plus près ? Vous appréciez la diversité des missions RH – entre gestion administrative, recrutement, développement RH et accompagnement social ? Vous êtes à l’aise avec les spécificités RH du monde de l’hôtellerie ? Vous avez une vraie sensibilité pour l’inclusion, la solidarité et les projets porteurs de sens ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors devenez Chargé de missions RH – Activités HCR – H/F/X pour notre client VIDEAL ! À propos Rattaché(e) à Lucie Le Roux, Responsable RH pour la région Nord, vous accompagnerez les directions de site et les équipes opérationnelles sur l’ensemble des sujets RH liés aux activités hôtelières du Groupe : • ARA Hôtel à Landerneau (29) : premier hôtel 3 étoiles de France à être agréé Entreprise Adaptée (48 chambres et 8 appart’hôtels) – Une quinzaine de collaborateurs. Plus concrètement : • Vous pilotez le recrutement et l’onboarding des nouvelles recrues, • Vous garantissez la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, suivi des absences, saisie des variables de paie (outil SILAE)., • Vous assurez les relations avec les différentes instances, • Vous accompagnez les équipes dans leur développement socio-professionnel, • Vous organisez les entretiens professionnels et soutenez les managers dans leur animation RH, • Vous déployez le plan de développement des compétences, • Vous gérez les procédures disciplinaires et veillez à l’application du droit du travail, • Vous contribuez activement à la préparation et à l’ouverture du nouvel hôtel OSMO : structuration RH, recrutements, intégration des équipes, coordination des partenaires emploi (Cap Emploi, France Travail, écoles hôtelières…) Et vous ? • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +3, a minima, en Ressources Humaines ou Droit Social., • Vous justifiez au moins d’une première expérience telle qu’une alternance en RH généraliste dans le secteur de l’hôtellerie-restauration., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome, mais vous aimez aussi travailler main dans la main avec vos collègues., • Vous êtes à l’aise pour écouter, conseiller et accompagner vos interlocuteurs, avec tact et bienveillance., • On vous reconnaît pour votre excellent relationnel et votre capacité à vous adapter à tous types d’interlocuteurs., • Vous maîtrisez le pack Office et avez déjà (ou presque) apprivoisé SILAE., • Vous aimez résoudre les petits (et grands) casse-têtes du quotidien — pour vous, chaque problème a sa solution !, • Vous partagez les valeurs d’inclusion et de solidarité portées par le Groupe Videal, et vous avez envie de donner du sens à vos missions. Rejoignez-les ! Depuis plus de 25 ans, le Groupe Videal agit au cœur de l’Économie Sociale et Solidaire (ESS) en favorisant l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Leurs entreprises adaptées accompagnent au quotidien plus de 600 salariés dans la construction de leur projet professionnel, en s’appuyant sur quatre valeurs fortes : Solidarité, Engagement, Professionnalisme et Performance. Videal, c’est aujourd’hui 13 établissements en France, une organisation en pleine transformation et une ambition claire : créer des emplois durables et faire évoluer le regard sur le handicap. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Une entreprise engagée et inspirante, actrice majeure de l’inclusion, • Des missions riches et transverses, entre proximité terrain et accompagnement humain, • Un environnement de travail bienveillant, qui valorise l’intelligence collective, • La possibilité d’évoluer dans un Groupe en pleine structuration RH et qui dispose d’un organisme de formation interne pour former ses collaborateurs, • Et bien sûr… l’occasion de contribuer à l’ouverture d’un hôtel ! Modalités • CDI – 35H, • Démarrage : Dès que possible !, • Poste basé à Chartres-de-Bretagne puis à Chantepie à l’ouverture de l’hôtel (mars/avril 2026), • Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur Landerneau (1 fois par mois dont 1 nuitée sur place tous les 2 mois afin d’accompagner les équipes du soir) – Véhicule de service mis à disposition., • Possibilités de télétravail à hauteur de 1 jour par semaine, • Rémunération : 28K€ brut annuel, • Avantages : Titres restaurant (6€ dont 50% pris en charge par l’employeur), mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur, Prime de Partage de la Valeur versée annuellement Le processus de recrutement • Pré-qualification HTMY avec Émilie LE MOINE, consultante en recrutement HTMY, • Entretien client avec la DRH, Morgane et la RRH Nord, Lucie, • Questionnaires Assessfirst puis débriefing avec Émilie

🚀 Devenez Conseiller reprise et livraison à distance F/H chez Aramisauto ! 🚗 Chez Aramisauto, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous digitalisons l’achat automobile pour offrir à nos clients une expérience simple, rapide et transparente. En équipe, nous travaillons quotidiennement à la résolution des problèmes de nos clients afin de les accompagner au mieux pour trouver la voiture qui leur correspond parfaitement. Aujourd’hui, nous avons une mission pour vous : aider nos clients à réaliser leur projet auto en toute sérénité, avec une satisfaction au top à chaque étape ! 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : Booster l’activité de reprise automobile : 📈Gérer votre portefeuille client : prospectez des leads qualifiés et accompagnez les clients qui vous contactent directement. 🔍Expertiser les véhicules de vos clients : formé par nos équipes, vous dressez un état des lieux esthétique et mécanique grâce aux documents envoyés par le client. 💸Proposer des prix de reprise justes à vos clients grâce à votre expertise et en lien avec notre service Achat. 🚀Réaliser un maximum de reprises pour faire grandir votre activité et celle du site ! Assurer la livraison des véhicules à nos clients mais pas que... : 📅 Organiser les rendez-vous de livraison : planifier et confirmer avec professionnalisme et réactivité / informer les clients en cas de retard éventuel. 📄Faire le point sur les documents : vérifier ceux déjà transmis et relancer en cas de pièces manquantes. 🤝Assurer la mise en main des véhicules : contrôlez la satisfaction de nos clients à posteriori de la livraison effectuée par notre prestataire. 💡Proposer des services complémentaires : valoriser nos offres de garanties et services additionnels. 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous êtes à l’aise au téléphone et savez créer du lien avec vos clients. ✅Vous êtes convaincu que la reprise et la livraison d’une voiture doivent être des expériences simples et agréables. ✅ Vous avez l’âme d’un commercial, avec un vrai sens client et un goût pour le challenge. ✅ Une première expérience similaire ? C’est un plus, mais c’est surtout votre motivation qui fera la différence ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Un salaire fixe de 1 500€ brut/mois + un variable déplafonné. 💌 Carte Swile - Mutuelle - CSE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures. L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange téléphonique, puis visio avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir le site et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 Prêt à offrir une expérience de reprise et de livraison exceptionnelle à nos clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure ! À très vite ! 👋🚗

Vous souhaitez évoluer dans le secteur de la nutrition animale et mettre à profit vos compétences techniques au sein d'une entreprise à taille humaine ? Notre client recrute un Technicien de maintenance (H/F/D) en CDI sur son site à moins de 10 kms à l'Est de Rennes. Vous rejoignez une équipe

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Assurer le rôle d’interface entre les différents acteurs (site logistique, client, transporteur), afin de résoudre efficacement les problématiques liées au transport (litiges, délais ou créneaux de livraison…) et garantir une communication fluide. S'assurer de la correcte application des

Selon le périmètre du service, ces missions peuvent inclure le transport amont (national et international), le transport aval (domestique, au sein de l’Union européenne ou hors UE), la gestion des retours ou encore le transfert entre tierces parties. En tant qu’intermédiaire entre le site lo

Gestion du marketing digital : réseaux sociaux, site web, campagnes d’e-mailing.

Poste : Bruz (35) puis sur site Export. N’hésitez pas : rejoignez l’aventure SOGITEC ! On vous attend le plus rapidement possible ! Et pour une durée indéterminée !. N’hésitez pas : rejoignez l’aventure SOGITEC ! On vous attend le plus rapidement possible ! Et pour une durée ind

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Gérer des enjeux stratégiques, opérationnels et humains pour développer la performance du site.

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Rattaché(e) au Responsable Maintenance, le(a) Gestionnaire de site assure la coordination de l'ensemble des actions nécessaires et des acteurs impliqués au fonctionnement du site de Belliard dont il(elle) a la charge dans les domaines suivants. Décliner la politique et les actions environnementa

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To facilitate accidents/incidents investigation and to carry out analysis of accident / incident statistics, identifying trends and suggesting improvement plans at site level. To develop and perform project safety training / induction and contribute to the implementation at site level of safety beha

Responsable d’Exploitation Site Industriel (Seveso)Vous souhaitez rejoindre un environnement industriel exigeant et porteur de sens ? Nous recrutons un(e) Responsable d’Exploitation pour piloter un site classé Seveso II. Profil recherché :Expérience confirmée de minimum 5 ans dans la gestion

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Vos responsabilités clés : Performance industrielle et transformation du site : Réaliser un diagnostic complet des opérationsParticiper activement à la migration d’un ERPDéfinir les axes de progrès et structurer les plans d’actionDéployer une démarche d’amélioration continueFédérer

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons pour la région IDF notre futur(e) :Directeur de site (H/F)Votre mission principale est d’assurer le développement et la gestion opérationnelle du site dans sa globalité. Management des fonctions études, qualité, achats et production, épaul

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Les missions du posteESEIS recherche un Responsable de Site pour accompagner l'un de ses clients, le CERN, et assurer la gestion opérationnelle d'un site exigeant et technologique au coeur d'un environnement international. Gérer le personnel du site : planning, absences, remplacements,

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Organisé en 27 entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, Cegelec CEM, société appartenant à VINCI Energies Activité Nucléaire, recherche sa ou son futur(e) :RESPONSABLE D’AFFAIRES SITE F/HPlacé sous la resp

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Directeur Général (H/F)Site chimique – 120 collaborateurs – Région Rhône-Alpes Dans le cadre d’une évolution stratégique, nous accompagnons notre client – un acteur industriel reconnu du secteur de la chimie – dans la recherche de son/sa futur(e) Directeur Général. Vos principales

Le poste de Technicien de maintenance site Export (H/F) À Sogitec, vous serez : Rattaché(e) au sein de la Direction des métiers de la Simulation, vous intégrerez le service Support Front Office dans le Département Support et Service. Nous valorisons la curiosité, l'initiative et l'action et ce

He is also responsible to control site activities, ensuring compliance with Project HSE Plan, and local regulatory framework requirements, related to Health, Safety and Environment. Full time presence on site in Corsica (Ajaccio or Bastia). To ensure that all HSE activities at construction site(s) a

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L’entreprise est un leader dans la location et la mise à disposition de machines variées à destination des industries, incluant des équipements de manutention, d'élévation, de travaux publics, issus de marques mondialement reconnues.Avec plus de 60 ans d’existence et toujours en expans

Poste : Bruz (35) puis sur site Export. Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique de pointe, tourné vers l’avenir ? Vous avez envie d’allier la technique aux relations humaines ? Vous avez de l’énergie à revendre et vous souhaitez mettre cette dernière au profit de projet

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