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Assistant(e) Dentaire en Formation. Assistant(e) Dentaire Qualifié(e).

Assurer un reporting régulier de l'activité commerciale et mettre à jour le CRM. Contribuer à l'amélioration continue de la relation client et au développement commercial de l'entreprise. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un

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Tout infirmier·e diplômé·e d'État, avec ou sans expérience au bloc opératoire.

Contexte Dans le cadre du renforcement de nos équipes au sein de la DSI d'un de nos clients, nous recherchons un Testeur Quality Assurance (QA) H/F justifiant d'au moins 5 ans d'expérience. Vous interviendrez sur les phases de qualification et de recette afin de garantir la qualité des applications, la conformité des livrables et la satisfaction des utilisateurs métiers. Missions • Organiser et concevoir les stratégies, scénarios et plans de tests., • Rédiger et exécuter les cas de tests fonctionnels et de non-régression., • Préparer et gérer les jeux de données nécessaires aux campagnes de tests., • Identifier, qualifier et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution., • Accompagner les équipes métiers lors des phases de recette et de validation., • Assurer le reporting des activités de tests et le suivi des indicateurs qualité., • Participer à l'amélioration continue des pratiques et processus de tests. Profil recherché • 5 ans d'expérience minimum en tant que Testeur QA ou Consultant Tests., • Formation supérieure en informatique de niveau Bac+3 à Bac+5., • Maîtrise des normes et bonnes pratiques de tests logiciels., • Connaissance de la méthodologie BDD (Behavior Driven Development) et de la gestion des User Stories., • Maîtrise du langage Gherkin., • Expérience des outils de gestion des tests, de suivi des exigences, de reporting et d'automatisation. Environnement technique • Outils de gestion des tests : TestRail, XRAY, • Gestion de projet : JIRA, • Documentation et collaboration : Confluence Atouts • Certification ISTQB., • Expérience dans des environnements Agile / Scrum., • Connaissances en automatisation des tests., • Expérience au sein de projets SI à forte visibilité métier. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SII Est, vous intégrerez une agence à taille humaine d'une centaine de collaborateurs, présente à Strasbourg, Nancy, Metz, Florange et dans le Haut-Rhin. Nous vous proposons : • Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours., • Des opportunités d'évolution et de montée en compétences., • Un environnement de travail convivial, avec des événements réguliers (afterworks, partages d'expertise...)., • Des projets techniques variés et stimulants., • Une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances. Labellisée Great Place To Work® depuis 9 années consécutives, SII place l'humain, l'innovation et le développement des compétences au cœur de son ADN. Rejoindre SII, c'est contribuer à la qualité et à la réussite de projets stratégiques tout en évoluant dans un environnement collaboratif où l'expertise, l'autonomie et le partage sont de véritables priorités.

Vous possédez une solide expérience en maintenance multitechnique ? Vous appréciez les environnements techniques variés mêlant CVC, électricité, plomberie et exploitation des bâtiments ? Vous recherchez un poste autonome alliant expertise technique, coordination d'intervenants et suivi de la performance énergétique ? Manpower Cabinet de Recrutement de Strasbourg recherche pour son client un Technicien Principal Multitechnique H/F en CDI. Les missions : Au sein d'une structure reconnue dans les métiers de la maintenance et de l'exploitation des bâtiments, vous assurez le pilotage technique et le bon fonctionnement de plusieurs sites situés en Alsace. Véritable référent technique, vous intervenez aussi bien sur le suivi de la maintenance que sur l'amélioration continue des installations. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Assurer le bon fonctionnement des installations techniques : CVC, électricité, plomberie, GTB/GTC et utilités ;, • Organiser et suivre les opérations de maintenance préventive, corrective et réglementaire ;, • Diagnostiquer les dysfonctionnements récurrents et mettre en place des actions d'amélioration ;, • Superviser les travaux de renouvellement, de modernisation ou de mise en conformité ;, • Garantir la traçabilité des interventions via la GMAO et les différents outils de suivi ;, • Suivre et analyser les consommations énergétiques des sites ;, • Participer à l'élaboration des reportings techniques et énergétiques ;, • Coordonner les entreprises sous-traitantes et les différents intervenants ;, • Réaliser les devis liés aux travaux et prestations complémentaires ;, • Veiller au respect des engagements contractuels ;, • Garantir l'application des règles de sécurité, de qualité et des exigences réglementaires ;, • Participer aux audits techniques et aux démarches d'amélioration continue. Le profil : Issu d'une formation technique dans les domaines de la maintenance, de l'énergie, du génie climatique ou de l'électrotechnique, vous justifiez d'une expérience significative en maintenance multitechnique. Une connaissance des environnements tertiaires, industriels ou de services sera fortement appréciée. Vos principaux atouts : • Solides connaissances techniques en maintenance des bâtiments ;, • Maîtrise des installations CVC et électriques ;, • Connaissances en suivi énergétique ;, • Utilisation des outils informatiques, GMAO et outils de reporting ;, • Capacité à piloter plusieurs interventions simultanément ;, • Aptitudes à coordonner des prestataires et interlocuteurs techniques. Ce qui vous est proposé : • CDI 35 heures + HS;, • Tournée technique sur plusieurs sites en Alsace ;, • Horaires de journée du lundi au vendredi :, • 8h00 à 12h00, • 13h00 à 16h00, • Rémunération à partir de 2 800 € brut mensuel + paniers repas de 11 euros + primes, • Véhicule de service Intéressé(e) ? Postulez vite !

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Localisé-e à Strasbourg / Schiltigheim, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en assurance IARD dans un rôle alliant gestion technique des contrats, analyse des risques et échanges quotidiens avec les compagnies d'assurance et les équipes commerciales. Votre feuille de route : • Analyser les demandes de souscription et de gestion (appels d'offres, études de risques, devis, renouvellements) sur l'ensemble des branches IARD., • Évaluer les risques présentés par les clients afin de déterminer les conditions de couverture adaptées, en tenant compte des enjeux techniques, contractuels et réglementaires., • Concevoir des solutions d'assurance sur mesure : rédaction des conditions particulières, adaptation des garanties, détermination des franchises et application des politiques de souscription et de tarification., • Interagir quotidiennement avec les compagnies d'assurance pour obtenir les meilleures conditions de placement, défendre les dossiers complexes et sécuriser les engagements pris., • Accompagner les équipes commerciales dans l'élaboration des offres et apporter votre expertise technique lors des études, renouvellements et renégociations de programmes d'assurance., • Assurer le suivi technique du portefeuille : émission des pièces contractuelles, gestion des avenants, résiliations, surveillance de la sinistralité et anticipation des renouvellements., • Veiller au respect des procédures internes, des règles de souscription des compagnies partenaires et des obligations réglementaires propres au secteur de l'assurance. Profil: De formation supérieure en Assurance, vous justifiez d'une expérience réussie en gestion et/ou souscription IARD acquise au sein d'une compagnie d'assurance, d'un cabinet de courtage ou d'une agence générale. Au quotidien, vous vous appuyez sur votre solide maîtrise des contrats IARD destinés aux professionnels et aux entreprises pour analyser les besoins, sécuriser les placements et accompagner la gestion technique des dossiers. Rigoureux-se et doté-e d'un bon esprit d'analyse, vous appréciez les environnements où la technicité, la qualité de service et la recherche de solutions sont essentielles. Votre capacité à comprendre les enjeux de vos clients et à échanger avec les compagnies d'assurance vous permet d'apporter des réponses adaptées et pertinentes. Reconnu-e pour votre aisance relationnelle et votre sens de la collaboration, vous aimez travailler en équipe et créer des relations de confiance avec vos différents interlocuteurs, qu'il s'agisse des assureurs, des clients ou des équipes commerciales. Une bonne connaissance du marché du courtage, des contrats IARD destinés aux professionnels et aux entreprises ainsi qu'une appétence pour les dossiers techniques seront de véritables atouts pour réussir dans ce poste. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Natasa et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonnance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Nous recherchons notre futur.e Chargé.e de Recrutement en alternance ! Tu rejoindras avant tout une aventure inclusive et dynamique, centrée sur l’épanouissement professionnel et personnel. Chez Bloomind, tu participeras activement à la co-construction de notre entreprise à travers le recrutement, les projets RH, les événements internes et, surtout, le déploiement de notre culture d’entreprise. Aujourd’hui, l’aventure Bloomind rassemble déjà près de 60 Bloomates. Le mouton à cinq pattes n’existe pas : nous recherchons avant tout une personne motivée, curieuse d’apprendre, force de proposition et désireuse de contribuer à une aventure ambitieuse. Profil recherché Nous recherchons une personne souhaitant s’investir dans une entreprise à taille humaine, portée par des valeurs fortes et une réelle ambition de développement. Tu es : • Étudiant.e ou futur.e étudiant.e de niveau Bac+3 à Bac+5, quelle que soit sa filière, en école de commerce, IAE, université ou formation équivalente ;, • Attiré.e par les métiers du recrutement et du développement des talents ;, • Curieux.se, enthousiaste et motivé.e par les environnements en forte croissance ;, • Intéressé.e par l’univers de la tech ;, • Créatif.ve et force de proposition. Ce qui fera vraiment la différence • Excellentes qualités relationnelles et de communication, • Sens de l’organisation et rigueur, • Dynamisme, proactivité et esprit d’initiative, • Discrétion et sens de la confidentialité Ce poste n’est pas fait pour toi si… • Tu recherches un poste routinier, sans challenge ni diversité de missions ;, • Tu n’es pas à l’aise avec les outils numériques ;, • La créativité et la prise d’initiative ne te correspondent pas ;, • Le relationnel n’est pas un aspect que tu apprécies particulièrement dans ton travail. Tes missions Recrutement • Suivre le processus de recrutement de A à Z, • Identifier et préqualifier les candidat.e.s, • Participer à l’animation des entretiens et au suivi du vivier de talents, • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents jobboards, • Participer activement au recrutement de profils ingénieurs et docteurs Projets RH & Marque Employeur • Participer à l’amélioration continue de notre processus de recrutement, • Développer notre marque employeur à travers des forums, salons et événements dédiés à l’emploi, • Renforcer nos relations avec les écoles et organismes de formation, • Co-organiser les événements internes (séminaires, team buildings, afterworks, etc.) Package • Salaire selon la grille de rémunération de l’alternance avec variables sur objectifs, • Ordinateur et ligne téléphonique professionnels, • Pack sport, culture, télétravail et formation, • Carte Swile (Titres-restaurant), • Mutuelle Alan (prise en charge à 65%), • 100% des frais de transports en commun remboursés, • Forfait mobilités durables jusqu'à 900€/an, • Congé menstruel, • 2 jours de télétravail par semaine Bloomind s'engage pour l'égalité des chances. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Vous recherchez un poste de journée en environnement industriel ? Vous aimez comprendre le fonctionnement des équipements industriels et intervenir directement sur le terrain ? Vous recherchez un poste technique alliant maintenance mécanique, diagnostic de pannes et interventions variées chez différents clients industriels ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche, pour le compte de son client, un Technicien de maintenance mécanique (H/F) en CDI. Les missions Au cœur de l'activité maintenance mécanique, vous intervenez aussi bien en atelier que directement sur les sites industriels des clients afin d'assurer la fiabilité et la disponibilité des installations. À ce titre, vos principales missions seront de : • Identifier les causes des dysfonctionnements et établir les diagnostics techniques ;, • Réaliser les opérations de démontage, contrôle, réparation et remontage des équipements industriels ;, • Intervenir sur différents organes mécaniques tels que les pompes, vannes, soupapes ou actionneurs ;, • Effectuer les essais de fonctionnement et les contrôles nécessaires avant remise en service ;, • Réaliser les tests d'étanchéité et les vérifications techniques associées ;, • Assurer la rédaction des comptes-rendus d'intervention et le suivi des opérations dans les outils de maintenance ;, • Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité ainsi que les procédures qualité du client ;, • Contribuer à la performance et à la fiabilité des installations industrielles. Votre quotidien est rythmé par des missions variées, des environnements industriels exigeants et des problématiques techniques stimulantes. Le profil Issu(e) d'une formation technique de type Bac Pro, BTS Maintenance Industrielle, Mécanique ou Électromécanique, vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 à 8 ans dans un environnement industriel. Vous possédez de solides compétences en : • Maintenance mécanique industrielle ;, • Diagnostic de pannes ;, • Assemblage et démontage d'équipements ;, • Lecture de plans et de nomenclatures ;, • Utilisation des outils et équipements d'atelier. Des connaissances en robinetterie industrielle, pneumatique, hydraulique, soudure ou usinage constituent un véritable atout ! Ce que notre client propose • Un poste en CDI au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur industriel ;, • Des interventions variées en atelier et sur sites clients ;, • Un environnement technique stimulant ;, • Une activité mêlant expertise mécanique et travail de terrain ;, • Des perspectives de développement et de montée en compétences. Vous êtes intéressé (e) ? Envoyez-nous votre CV !

Vous disposez d'une expérience en chauffage collectif, en travaux de chaufferie ou en réseaux hydrauliques ? Vous appréciez le travail de terrain, les interventions techniques variées et l'autonomie dans votre quotidien ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche, pour le compte de son client, acteur reconnu dans le domaine des services énergétiques, un Technicien Chauffagiste-Soudeur (H/F) en CDI. Les missions : Rattaché(e) au Responsable Travaux, vous intervenez sur des opérations de rénovation, d'installation et de maintenance d'équipements thermiques destinés aux bâtiments collectifs et tertiaires. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Réaliser le remplacement de chaudières collectives ;, • Participer à l'installation et au renouvellement d'équipements en chaufferies et sous-stations ;, • Effectuer la création, la modification ou l'extension de réseaux de chauffage ;, • Réaliser des travaux de soudure sur acier ;, • Assurer la pose et le raccordement d'équipements thermiques et hydrauliques ;, • Lire et interpréter les plans ainsi que les schémas techniques ;, • Garantir la qualité des travaux réalisés et le respect des délais ;, • Veiller à l'application des règles de sécurité sur chantier. Vous intervenez principalement sur des installations thermiques de bâtiments résidentiels collectifs, tertiaires et industriels légers. Le profil : Issu(e) d'une formation en chauffage, plomberie, génie climatique, maintenance énergétique ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous disposez idéalement des compétences suivantes : • Travaux de chaufferies collectives ;, • Réseaux de chauffage et hydraulique ;, • Soudure acier ;, • Installation d'équipements thermiques ;, • Lecture de plans et schémas techniques ;, • Diagnostic et résolution de problématiques techniques. Titulaire du permis B, vous appréciez les interventions sur le terrain et savez travailler en autonomie tout en conservant un bon esprit d'équipe. Rigoureux(se), organisé(e) et impliqué(e), vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre sens du service. Conditions et avantages : CDI à temps plein (35h) Rémunération attractive sur 13 mois selon l'expérience + TR + Prime sur objectifs + interessement + VL de service selon votre niveau de l'autonomie Possibilité d'évolution vers un poste de Chef de chantier Postulez vite !

Le Groupe Inovalis-Advenis Le groupe Inovalis Advenis compte 300 collaborateurs qui s’investissent chaque jour dans la réalisation des ambitions de nos clients. Rejoindre Inovalis, c’est travailler dans un cadre respectueux et soucieux de l’égalité des chances. Au quotidien, vous évoluerez aux côtés de collaborateurs impliqués, à l’écoute et dans une dynamique positive et engagée ! A travers son activité en Property Management, Advenis Real Estate Solutions propose aux investisseurs de déléguer une partie ou la totalité de la gestion de leurs actifs : gestion locative, représentation du propriétaire, gestion des copropriétés… Poste et missions Le gestionnaire immobilier d’entreprise (H/F) assure la gestion locative d’un portefeuille d’actifs en gérance et copropriété, ses principales missions sont : • Mettre en œuvre les missions prévues aux mandats de gestion en lien avec les divers services concernés ;, • Veiller au respect des dispositions juridiques et réglementaires applicables aux actifs gérés,, • S’assurer du respect par les locataires de leurs obligations contractuelles ;, • Organiser, convoquer et tenir les Assemblées Générales, et les Conseils Syndicaux ;, • Rédiger les comptes rendus de réunions, les procès-verbaux d’assemblées générales et mise en application des décisions prises ;, • Produire, dans les délais impartis, les reporting prévus aux mandats et contrats ;, • Etablir les budgets prévisionnels de fonctionnement, les plans pluriannuels de travaux, et veiller à leur respect ;, • Traiter les dossiers sinistres et, le cas échéant, participer à des expertises ;, • En lien avec le service comptable, contrôler l’indexation des loyers, l’ajustement des provisions sur charges, vérifier et valider les redditions de charges, etc… ;, • Être l’interlocuteur privilégié des mandants, des locataires et assurer, au-delà des reporting périodiques, une remontée fluide d’informations aux mandants ;, • Dresser les états des lieux d’entrée et sortie ;, • Gérer les contrats de maintenance, veiller au maintien de la qualité des prestations et assurer, par des procédures appropriées, leur contrôle ponctuel (visites des sites, contrôle des bons d’intervention,) ;, • Préparer les dossiers de consultation, des appels d’offre des travaux dont l’exécution sera soumise à l’approbation des assemblées générales, aux mandants ;, • En lien avec les services juridiques et comptables, suivre les impayés, les contentieux, en informer les mandants et proposer pour la préservation de leurs intérêts, des solutions adaptées à chaque situation. Profil • De formation supérieure en immobilier avec expérience impérative dans la gestion immobilière dans un cabinet d’administration de biens ou en immobilier d’entreprise (Property Management)., • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et idéalement du logiciel EVEN., • Bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles, sens du service, réactivité, organisation, prise d’initiatives adaptées au contexte. Grande capacité à travailler en autonomie. Bonne communication. Nous rejoindre : Rejoindre le groupe Advenis Inovalis c est rejoindre une équipe de plus de 300 talents engagés dans la même direction, soucieux de s épanouir dans un cadre challengeant et bienveillant. Nous proposons à nos collaborateurs une autonomie importante ainsi qu une flexibilité au quotidien permettant une très bonne adéquation vie personnelle et vie professionnelle. Vous pourrez par exemple bénéficier d un accord de télétravail, d outils et de matériels informatiques adaptés, de primes discrétionnaires, de tickets restaurants, d une mutuelle concurrentielle, de formations cœur de métier, de bureaux bien placés ou encore d une ambiance de travail sympathique ! Le groupe Advenis Inovalis s engage au quotidien dans une démarche RSE en adéquation avec ses valeurs que nous vous invitons à découvrir plus en détail sur notre site internet : https://www.advenis.com

Vous cherchez un poste de jorunée ? Vous disposez d'une solide expérience en maintenance mécanique industrielle ou et avez déjà encadré des équipes techniques sur le terrain ? Vous êtes à l'aise dans la gestion d'interventions de maintenance, le pilotage de chantiers et la relation client en environnement industriel ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche, pour le compte de son client, acteur majeur des services aux industriels, un Chef d'Équipe Maintenance Mécanique (H/F) en CDI. Les missions Rattaché(e) au Responsable d'Activité, vous assurez le pilotage opérationnel des interventions de maintenance réalisées en atelier et sur les sites clients. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Organiser et coordonner les activités de maintenance de votre équipe ;, • Planifier les interventions en fonction des priorités et des contraintes opérationnelles ;, • Répartir la charge de travail et veiller au respect des délais ;, • Encadrer, accompagner et développer les compétences des techniciens ;, • Apporter un support technique sur les interventions les plus complexes ;, • Assurer le suivi de l'avancement des travaux et garantir la qualité des prestations réalisées ;, • Être l'interlocuteur privilégié des clients sur le terrain ;, • Gérer les aléas techniques et les situations d'urgence ;, • Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur ;, • Contribuer à la satisfaction client et à la performance de l'activité. Les interventions concernent principalement la maintenance et la révision d'équipements mécaniques industriels tels que les pompes, moteurs, vannes, soupapes et autres équipements de process. Le profil Issu(e) d'une formation technique en mécanique industrielle, maintenance industrielle ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative à partir de 5 ans min dans le domaine de la maintenance mécanique, dont une première expérience réussie dans l'encadrement d'équipes techniques. Vous disposez idéalement de compétences dans les domaines suivants : • Maintenance mécanique industrielle ;, • Lecture de plans et de dossiers techniques ;, • Maintenance préventive et curative ;, • Gestion d'interventions et de chantiers industriels ;, • Robinetterie industrielle, vannes et soupapes ;, • Gestion d'arrêts techniques. Ce que notre client propose • Un poste en CDI au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur industriel ;, • Une rémunération sur 13 mois + primes de déplacements + paniers repas + HS + intéressement / particpation, • Un contrat de 35 H avec des horraires de journée (environ 7h30 et 16h00), • Des missions variées auprès d'acteurs industriels majeurs ;, • De responsabilités managériales et opérationnelles ;

Vous disposez d’une expérience en création de schémas électriques et en plans d’implantation de matériel dans un environnement industriel ? Vous maîtrisez AUTOCAD et/ou CANECO et/ou Revit et/ou See Electrical ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche, pour son client spécialisé dans le domaine de l’électricité industrielle, un Dessinateur Bureau d’Études Électricité BT (H/F) en CDI. Les missions Intégré(e) au sein du bureau d’études, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de conception électrique. À ce titre, vous serez chargé(e) de : • Concevoir les schémas électriques de tableaux et les plans d’implantation du matériel en vue de la fabrication, incluant le choix du matériel et la mise en forme informatique., • Constituer les dossiers techniques : cahier des charges, dossier matériel, plans fonctionnels., • Réaliser le dimensionnement des matériels (protections, câbles, aboutissants…)., • Analyser les dossiers techniques et proposer les schémas adaptés au CCTP et aux exigences du client., • Concevoir les plans et schémas électriques des futurs ouvrages., • Être le relais des équipes terrain et remonter les difficultés rencontrées pour améliorer les processus., • Préparer l’ensemble des documents et plans d’exécution nécessaires à la réalisation des travaux. Le profil • Issu(e) d’une formation Bac+2 / Bac+3 (BTS, DUT, Licence Pro) en Électrotechnique, Dessinateur/Projeteur, ou équivalent., • Vous justifiez d’une expérience de 3 à 4 ans minimum sur des projets en électricité ou génie électrique., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre créativité, votre esprit d’analyse et vos qualités relationnelles., • Vous possédez de solides connaissances des matériaux, techniques de construction électrique et normes en vigueur., • Vous maîtrisez les logiciels CAO/DAO : See Electrical Expert, AUTOCAD, CANECO, ElecCalc., • Une connaissance de REVIT et/ou des outils de dimensionnement photovoltaïque (ex : Archelios) constitue un véritable atout. Ce que nous proposons • Un poste en CDI, au sein d’une entreprise reconnue pour son expertise., • Un environnement technique stimulant, avec des projets variés et à forte valeur ajoutée. Intéressé(e) ? Envoyez-nous dès maintenant votre candidature — nous serons ravis d’étudier votre profil !

Technicien de Maintenance de journée H/F CDD longue durée - Strasbourg (67) Notre client est un acteur majeur de l'industrie pharmaceutique, reconnu pour son expertise et la qualité de ses productions. Dans le cadre d'un important programme d'investissement visant à accroître significativement ses capacités de production, le site renforce ses équipes techniques et recherche un Technicien de Maintenance H/F. Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, innovant et fortement réglementé, tout en participant à des projets de développement d'envergure ? Cette opportunité est faite pour vous. Vos missions : Rattaché(e) au service Maintenance, vous contribuez au déploiement de nouveaux équipements et à la fiabilisation des installations du site. À ce titre, vos principales responsabilités sont : • Réaliser les opérations de consignation électrique et fluides non dangereux dans le respect des procédures de sécurité., • Participer à la préparation des équipements avant leur réception définitive et leur mise en exploitation., • Accompagner les phases de mise en service et de démarrage des nouveaux équipements., • Développer et structurer les plans de maintenance préventive ainsi que les gammes associées., • Assurer le suivi technique des équipements et contribuer à leur amélioration continue., • Apporter un regard critique et votre expertise terrain afin de proposer des solutions techniques adaptées., • Collaborer étroitement avec les équipes projets, production et fournisseurs. Votre profil : • Formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou automatisme., • Expérience significative en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement pharmaceutique, chimique, agroalimentaire ou fortement réglementé., • Solides compétences en électricité industrielle et compréhension des utilités industrielles : Habilitations électriques obligatoires., • Capacité à intervenir dans un contexte de projets et d'industrialisation., • Esprit d'analyse, autonomie et force de proposition., • Sens de la rigueur et de la sécurité. Ce que nous vous proposons : • Un CDD longue durée au sein d'un site en pleine expansion., • La possibilité de contribuer à des projets stratégiques et à l'intégration de nouveaux équipements., • Un environnement technique stimulant où votre expertise sera valorisée., • Une rémunération comprise entre 40 000 € et 43 000 € brut annuel selon votre expérience., • Un poste en horaire de journée.

Vous avez une expérience confirmée dans le pilotage d'activités de maintenance et la gestion d'équipes techniques ? Les enjeux liés à la performance énergétique, à l'amélioration continue et à la valorisation du patrimoine vous passionnent ? Vous souhaitez évoluer sur un poste à responsabilités mêlant management, stratégie et expertise technique ? Le Cabinet de Recrutement Manpower Strasbourg recherche pour son client un ADJOINT Directeur Maintenance & Performance Énergétique H/F en CDI. Les missions : Rattaché(e) à la Direction Technique, vous participez au pilotage de la stratégie maintenance et à l'amélioration continue de la performance du patrimoine. À ce titre, vous êtes amené(e) à : • Encadrer et accompagner les équipes techniques dans l'atteinte de leurs objectifs ;, • Piloter les activités de maintenance préventive et corrective ;, • Déployer les actions liées à la performance énergétique des bâtiments ;, • Garantir la qualité de service et la continuité des prestations auprès des usagers ;, • Optimiser les processus, méthodes et outils de gestion de maintenance ;, • Participer au suivi et à la réalisation des projets d'investissement et de rénovation ;, • Assurer le pilotage budgétaire de votre activité ;, • Veiller au respect des réglementations techniques, énergétiques et sécuritaires ;, • Contribuer aux projets transverses et aux réflexions stratégiques de l'organisation. Le profil : Issu(e) d'une formation Ingénieur ou Bac+5 dans les domaines du génie thermique, de l'énergie, du CVC ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'activités techniques. Vous disposez notamment : • D'une solide expertise en maintenance multi-technique et gestion de patrimoine ;, • D'une bonne connaissance des enjeux liés à la performance énergétique ;, • D'une expérience réussie en management d'équipes ;, • D'une forte capacité d'organisation et de pilotage ;, • D'un leadership reconnu et d'excellentes qualités relationnelles ; Rigoureux(se), impliqué(e) et force de proposition, vous souhaitez vous inscrire dans un projet durable et contribuer activement à l'évolution d'une organisation à fort impact local. Ce que nous proposons • Un poste stratégique avec un véritable périmètre de responsabilités ;, • Des projets variés à forts enjeux techniques et énergétiques ;, • Une fonction mêlant management, expertise et vision à long terme ; Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV !

Nous recherchons notre futur.e Responsable Recrutement & RH Opérationnel ! Bloomind est en croissance et nous cherchons une personne autonome pour piloter l'intégralité du recrutement et des activités RH transverses. Tu seras le point de jonction entre la direction, les managers et les collaborateurs. Tu rejoindras avant tout une aventure inclusive et dynamique. Tu piloteras la formation, les événements et co-construiras Bloomind en déclinant sa philosophie au quotidien. C'est un rôle clé à la croisée du recrutement, des RH et de la vie d'entreprise. Le mouton à cinq pattes n'existe pas — nous recherchons une personne capable, motivée, curieuse d'apprendre et avide de transmettre. RÉPARTITION DU TEMPS ET MISSIONS Le poste fonctionne selon un calendrier alterné : • 3 semaines/mois : focus RECRUTEMENT (70% du temps annuel), • 1 semaine/mois : focus ADMIN, PAIE, FACTURATION (10% du temps annuel), • En continu : RH GÉNÉRALISTE (20% du temps annuel) 🔍 RECRUTEMENT ~ 70 % Dimension opérationnelle : • Pilotage du cycle de recrutement complet : sourcing et chasse de profils IT (LinkedIn Recruiter, CVthèques), prise de brief, annonce, entretiens structurés, évaluation technique et culture, closing, • Gestion du vivier candidats et animation du pipeline, • Rédaction d'annonces attractives et optimisation de la diffusion (job boards, réseaux), • Suivi des indicateurs de performance recrutement, • Management d'un.e chargé.e de recrutement en alternance : suivi quotidien, formation, évaluation des compétences Dimension stratégique : • Amélioration continue du processus recrutement (outils, templates, sourcing), • Développement de la marque employeur : participation à des forums, salons, événements emploi, • Création et entretien de relations avec les écoles/formations du secteur IT (partenariats, alternances) 👥 RH GÉNÉRALISTE ~ 20 % • Onboarding : accueil, intégration et accompagnement des nouveaux consultants (parcours de découverte, culture, outils), • Gestion administrative RH : entrées/sorties, contrats, avenants, suivi des indicateurs (périodes d'essai, visites médicales, absences), • Participation à la structuration et aux échanges avec le CSE, • Contributions aux projets RH : politique bien-être, RSE, initiatives collaborateurs, • Support à la direction sur les sujets RH généraux 📋 ADMINISTRATION, PAIE & FACTURATION ~ 10 % • Gestion de la paie : saisie des primes, augmentations, mises à jour de paramètres, validation via PayFit (~1 jour/mois), • Gestion comptable et ADV : facturation clients, suivi des FAE, relances impayés, gestion des notes de frais et wallets, ordonnancement fournisseurs (~2-4 jours/mois), • Ces deux domaines forment une "semaine admin" dédiée par mois, permettant de prioriser le recrutement PROFIL RECHERCHÉ Expérience requise • 5 à 10 ans d'expérience en recrutement, idéalement en environnement ESN, scale-up ou secteur IT/tech, • Expérience confirmée du recrutement IT/tech de bout en bout (sourcing, entretiens, closing), • Connaissance des outils recrutement (LinkedIn Recruiter, CVthèques, ATS), • Appétences RH : gestion administrative, onboarding, enjeux collectifs Compétences clés (indispensables) • Maîtrise du recrutement IT/tech : capacité à évaluer des profils variés (consultants, séniors, profils rares), • Sourcing actif : chasse, networking, prospection (pas juste diffusion d'annonces), • Entretiens structurés : capacité à poser les bonnes questions, évaluer la culture fit et les soft skills, • Communication écrite et orale en français : clarté, persuasion, storytelling, • Aisance avec les outils informatiques : systèmes de gestion, Google WorkSpace, Trello, Pennylane,, PayFit (apprentissage rapide attendu), • Autonomie, organisation et respect des délais dans un contexte multi-casquettes Ce qui fera vraiment la différence • Orientation business dans l’approche de recrutement: comprendre les enjeux clients et déployer un processus efficient et adapté, • Expérience de management : avoir encadré un.e alternant.e ou junior en recrutement, • Curiosité et appétence pour les sujets stratégiques : processus, amélioration continue, outils, • Goût pour l'humain et la culture d'entreprise : volonté de contribuer au bien-être collectif, • Capacité à jongler entre urgences et long terme, entre recrutement critique et tâches administratives, • Intérêt pour l'événementiel, la marque employeur ou les relations écoles Ce poste n'est pas pour toi si • Tu recherches un rôle routinier et 100% recrutement sans aucune dimension administrative, • Tu n'aimes pas l'interaction humaine ou tu préfères l'anonymat derrière un écran, • Tu n'es pas à l'aise avec une structure en croissance où les règles évoluent, • Tu préfères exécuter plutôt que proposer et co-construire CONDITIONS DU POSTE • Localisation : Strasbourg (Alsace), • Type de contrat : CDI, • Temps de travail : 38H30/semaine, • Rémunération : 38k - 45k€ fixe + variable, selon profil et expérience, • Avantages : ordinateur professionnel, pack sport/culture, carte Swile (titres-restaurant), mutuelle Alan (65% prise en charge), remboursement 100% transports en commun, forfait mobilités durables (900€/an), télétravail 2j/sem PARCOURS DE RECRUTEMENT • Entretien téléphonique (15min): discussion sur le poste, tes attentes et ton adéquation avec les valeurs Bloomind, • Entretien structuré (visio ou présentiel) : approfondissement de ton parcours, adéquation au poste, • Entretien final : pour clarifier des points ou répondre à tes dernières questions Bloomind s'engage pour l'égalité des chances. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Votre environnement de travail CDI proposé sur l'Alsacienne de Restauration à Schiltigheim. Poste à pourvoir à partir de septembre 2026. Nous recherchons avant tout des formateurs expérimentés dans l'animation de formations. Votre mission Découvrez le job que vous voulez ! Vous souhaitez accompagner les collaborateurs, les former et développer les compétences et les talents ? Vous souhaitez accompagner nos équipes opérationnelles afin de mettre en œuvre un plan de développement des compétences adapté et opérationnel ? Nous recrutons notre futur Formateur Opérationnel Régional ! Vos missions principales sont les suivantes : 1) Animation et évaluation des formation : 60% à 70% du temps Animer des sessions de formation à destination des populations employés/ AM sur les sujets incontournables. Assurer l’accompagnement de la formation en situation de travail. Assurer la gestion des tâches logistiques du périmètre de formation opérationnelle . Identifier des candidats pour devenir ADF (animateurs de formation) qui postuleront pour intégrer le réseau de l'Académie by Elior. Organiser les sessions d'animation des ADF et en assurer le suivi administratif et qualité. 2) Analyse et suivi des besoins en formation : Mettre en œuvre le plan de développement des compétences selon l'offre proposée par l'Académie by Elior dans le respect des orientations et de la stratégie de L'Alsacienne de restauration. S'assurer du suivi opérationnel de la formation de l'Alsacienne de Restauration. Accompagner les équipes RH de l'Alsacienne de Restauration. Informer les salariés sur les offres de formations, les droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnelle, bilan de compétences, validation des acquis par l’expérience, CPF de transition professionnelle. Accompagner les équipes (Responsables de restaurants et Responsables de secteur). Mettre en œuvre et suivre les différentes campagnes de formation. Suivre des indicateurs formations. S'assurer du remplissage des sessions de formation en tenant compte des effectifs de l'Alsacienne de Restauration. 3) Pilotage logistique: Gérer le mise en place des sessions de formation. Créer des sessions de formation, de l’envoi de la convocation à l’émargement. Assurer le suivi logistique matériel ( livrets, fournitures, matériel pédagogique …..), le pilotage des annexes, le suivi des évaluations. Suivre les tuteurs et maitres d’apprentissage. Votre profil Vous appréciez accompagner, transmettre et avez un côté opérationnel qui vous permettra de répondre aux enjeux de formation. La pédagogie n’a pas de secret pour vous.. Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre curiosité, votre dynamisme ainsi que pour votre capacité à mobiliser autour de vos actions. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre !

Afin de renforcer les équipes, nous recherchons un Analyste Développeur.NET talentueux et expérimenté pour rejoindre nos équipes Le candidat idéal aura un minimum de 3 ans d'expérience professionnelle dans le développement.NET. Responsabilités : • Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées., • Concevoir, développer et maintenir des applications en utilisant les technologies.NET., • Participer à l'ensemble du cycle de vie de développement des applications, de la conception à la mise en production., • Collaborer avec les équipes internes pour garantir la qualité et la performance des applications développées., • Rédiger et maintenir la documentation technique., • Assurer une veille technologique pour proposer des améliorations continues. Profil recherché : • Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle en développement.NET., • Maîtrise des langages de programmation C# et des frameworks.NET., • Expérience avec les bases de données relationnelles (SQL Server, etc.)., • Connaissances en développement d'API RESTful et de services web., • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement., • Esprit analytique et souci du détail., • Autonomie et proactivité dans la résolution de problèmes. Notre processus de recrutement : • Premier échange par téléphone., • Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un(e) ingénieur(e) commercial(e) pour présenter le contexte et le périmètre de la mission., • Echange technique avec un expert., • Embauche du collaborateur. Quelques raisons de rejoindre HN Services : • Pouvoir bénéficier accompagnement sur la formation et la certification via nos partenariats et notre institut de formation interne (HNI)., • Devenir acteur d’une dynamique inclusive et engagée., • Pouvoir disposer d’un suivi personnalisé de votre carrière, en accord avec vos aspirations professionnelles. HN est une Entreprise de Services Numériques fondée en 1983, composée de plus de 1750 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients, des groupes institutionnels diversifiés (banque, assurance, distribution, industrie, services), dans l'évolution permanente de leurs systèmes d'informations. Nous sommes présents en France (Paris, Lille, Nantes, Bordeaux & Aix-en-Provence) et à l'international (Bucarest, Madrid, Lisbonne, Luxembourg) Nos métiers : MOE, BI, MOA, Prod/infra sur plus de 130 clients actifs (nous sommes référencés) #Changerlescodes #HNServices

mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique. Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation. Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable. Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés. Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀. Description de l'emploi : Ainsi, vous interviendrez auprès de clients grands comptes dans le secteur de l’énergie sur des thématiques variées : Analyse et Conception • Comprendre les besoins des clients et rédiger un cahier des charges en tenant compte de leurs attentes et de leurs problématiques., • Réaliser un benchmark, proposer et mettre en place des solutions sur mesure qui répondent aux besoins. Déploiement et Coordination • Suivre l'évolution du projet en s'assurant qu'il respecte les délais, les budgets et les objectifs fixés via des comités de pilotage., • Accompagner les équipes techniques pendant la phase de conception tout en s'assurant que les spécifications fonctionnelles et techniques soient conformes à la solution proposée et aux exigences du client. Support et maintien en condition opérationnelle Supervision des applications en production, résolution d'incidents, support utilisateur, spécification des évolutions et paramétrage. Tests et Recette Tester les nouvelles solutions ou outils mis en place et veiller à leur qualité. Conduite du Changement Accompagner les utilisateurs par des formations adaptées, une communication ciblée et une assistance sur mesure. Votre profil : Vous avez une formation Bac +5 (école d'ingénieur, de commerce, ou université) et vous recherchez une opportunité dans le conseil en transformation numérique. Passionné(e) et curieux (se), vous avez développé des compétences fonctionnelles et/ou techniques dans le domaine du numérique. Vous êtes à l'affût des dernières innovations technologiques et des tendances du marché. Vous êtes rigoureux(se), autonome, et vous avez le sens du travail en équipe.

Freelance : Automaticien Spécialiste Schneider Electric EcoStruxure (H/F) – Strasbourg Nous recherchons un freelance automaticien expérimenté, spécialiste des solutions Schneider Electric EcoStruxure, pour une mission d’un an au sein d’un projet industriel ou d’automatisation. Votre expertise sera clé pour concevoir, déployer et optimiser des systèmes d’automatisation performants et connectés. Vos missions • Conception et développement : Réalisation de programmes d’automatisme (PLC, SCADA) sur EcoStruxure (TIA Portal, Unity Pro, ou autres environnements Schneider)., • Intégration et mise en service : Configuration, tests et validation des solutions d’automatisation, en collaboration avec les équipes terrain., • Optimisation et maintenance : Amélioration des performances des installations existantes, diagnostic et résolution des dysfonctionnements., • Formation et support : Accompagnement des équipes client sur l’utilisation des solutions Schneider Electric., • Veille technologique : Suivi des évolutions des produits EcoStruxure et des bonnes pratiques en automatisme industriel. Profil recherché • Freelance avec votre propre structure (SASU, EI, etc.)., • 5 à 10 ans d’expérience en automatisme industriel, avec une spécialisation avérée sur Schneider Electric EcoStruxure., • Compétences clés :, • Maîtrise des automates Schneider (Modicon, Quantum, Premium, M340, M580) et de l’environnement EcoStruxure., • Expérience en programmation PLC (IEC 61131-3, Unity Pro, Studio 5000) et en supervision SCADA (Citect, Vijeo Designer, Ignition)., • Connaissance des protocoles industriels (Modbus, Ethernet/IP, Profibus, OPC UA)., • Capacité à travailler sur des projets complets : de l’analyse fonctionnelle à la mise en service., • Atouts supplémentaires :, • Expérience en industries variées (agroalimentaire, pharmaceutique, énergie, etc.)., • Maîtrise des outils de simulation et de diagnostic (Factory I/O, EcoStruxure Operator Terminal, etc.)., • Connaissance des normes et standards (ISO, CE, UL, etc.). Modalités • Localisation : Strasbourg (67)., • Durée de la mission : 1 an (renouvelable selon besoins)., • Début : Immédiat selon disponibilités.

Depuis plus de 25 ans, 🪐Proxiad🪐 met son expertise en innovation au service de la transformation digitale de ses clients. Grâce à notre méthodologie solide et éprouvée, nous accompagnons nos clients à travers l’ensemble du cycle de vie de leurs projets, du concept initial à la mise en production. PROXIAD recherche un Développeur COBOL H/F pour intervenir au sein d’un environnement Mainframe sur des applications à forts enjeux métier. Votre mission : Au sein d’une équipe de développement, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance évolutive et corrective des applications Mainframe. Vos principales responsabilités seront : • Analyser les besoins fonctionnels et techniques ;, • Participer à la conception et à la rédaction des spécifications techniques ;, • Développer et faire évoluer les applications en COBOL ;, • Réaliser les tests unitaires et participer aux phases de recette ;, • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications ;, • Analyser et corriger les anomalies ;, • Participer aux mises en production et au suivi des traitements ;, • Contribuer à l’amélioration continue des applications et des processus de développement ;, • Collaborer avec les équipes fonctionnelles, techniques et de production. Environnement technique : • COBOL, • Mainframe / MVS, • DB2, • CICS, • JCL, • Environnement bancaire / assurance apprécié Votre profil : De formation supérieure en informatique, vous disposez d’une première expérience significative en développement COBOL Mainframe. Vous maîtrisez idéalement : • COBOL / MVS, • DB2, • CICS, • JCL, • Les environnements de développement et de production Mainframe Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre esprit d’équipe. Vous êtes à l’aise dans des environnements nécessitant une bonne compréhension des applications existantes et des enjeux de production. Une expérience dans le secteur bancaire, financier ou assurantiel est un plus Si cette mission vous inspire, embarquez avec nous vers de nouveaux horizons et rejoignez notre belle aventure ! 🚀 Chez Proxiad, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Vous correspondez à ce profil ou connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Envoyez-moi votre CV en message privé ou partagez cette opportunité avec votre réseau ! #Recrutement #Mainframe #COBOL #DB2 #DéveloppeurMainframe #IngénieurMainframe #Paiements #Monétique #Développement #ITJobs #TechJobs

Depuis plus de 25 ans, 🪐Proxiad🪐 met son expertise en innovation au service de la transformation digitale de ses clients. Grâce à notre méthodologie solide et éprouvée, nous accompagnons nos clients à travers l’ensemble du cycle de vie de leurs projets, du concept initial à la mise en production. Nous recrutons un(e) Ingénieur Développement Mainframe COBOL/DB2 – H/F Vous êtes passionné(e) par les environnements Mainframe et souhaitez participer à des projets stratégiques dans le domaine des paiements ? Rejoignez une équipe experte et contribuez à des projets à fort enjeu métier. Vos missions En tant qu'Ingénieur de conception et réalisation Mainframe, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de développement : • Analyser les spécifications fonctionnelles et évaluer les impacts applicatifs., • Rédiger les spécifications techniques., • Concevoir et développer les évolutions en COBOL/DB2., • Réaliser les tests, préparer les livraisons et garantir la qualité des développements., • Assurer le suivi des anomalies et participer au support en cas d'incident., • Collaborer avec les équipes de développement et les équipes techniques afin de garantir la réussite des projets., • Assurer un reporting régulier de l'avancement auprès du responsable d'équipe. Profil recherché • Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en développement Mainframe., • Vous maîtrisez les environnements COBOL et DB2., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et reconnu(e) pour votre capacité d'analyse., • Vous appréciez le travail en équipe et les environnements collaboratifs., • Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et un excellent sens du service., • Vous savez gérer les priorités et respecter les engagements en matière de qualité et de délais. Un plus : une connaissance des domaines des paiements, des virements ou de la monétique sera particulièrement appréciée. Vos livrables • Documents d'analyse d'impacts., • Spécifications techniques., • Développements COBOL/DB2., • Cahiers de tests et documentation associée., • Reporting d'avancement. Ce que nous proposons : • Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique et passionnée., • Des opportunités de formation continue pour booster votre super-pouvoir professionnel et rester à la pointe des technologies., • Une culture d’entreprise qui valorise le bien-être : team building délirant, afterworks endiablés et ateliers de développement personnel., • Une vraie visibilité sur votre carrière et vos projets, avec la possibilité de prendre rapidement des responsabilités. Si cette mission vous inspire, embarquez avec nous vers de nouveaux horizons et rejoignez notre belle aventure ! 🚀 Chez Proxiad, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Vous correspondez à ce profil ou connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Envoyez-moi votre CV en message privé ou partagez cette opportunité avec votre réseau ! #Recrutement #Mainframe #COBOL #DB2 #DéveloppeurMainframe #IngénieurMainframe #Paiements #Monétique #Développement #ITJobs #TechJobs

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Avantages • RTT, • Tickets restaurants, • Mutuelle, • Plan d'épargne entreprise * Poste basé à Strasbourg Afin d'accompagner l'évolution de notre système d'information et de renforcer la gouvernance de nos interfaces d'échange, nous recherchons notre futur Responsable Développement API H/F. Véritable référent technique et coordinateur du pôle API, vous jouez un rôle central dans la conception, l'organisation et le pilotage des développements liés aux API du Groupe. À la fois pilote de l'activité et contributeur technique, vous garantissez la qualité, la cohérence et la performance des solutions mises en œuvre. Vos missions Rattaché(e) au DSI Adjoint, vous assurez la coordination fonctionnelle d'un pôle de 2 à 3 développeurs API et intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets. À ce titre, vous : • Centralisez, analysez et priorisez les demandes d'évolution et de développement liées aux API., • Pilotez l'activité du pôle API et organisez la répartition des travaux en fonction des priorités et des compétences., • Coordonnez les projets en lien avec les équipes métiers, techniques et les parties prenantes externes., • Garantissez le respect des engagements en matière de délais, de qualité et de performance., • Participez directement au développement et à l'évolution des API stratégiques du Groupe., • Définissez et veillez à l'application des bonnes pratiques de développement, d'architecture, de sécurité et de documentation., • Assurez la cohérence des solutions API avec l'architecture globale du système d'information., • Contribuez à l'amélioration continue des méthodes, outils et processus du pôle. Votre profil Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en développement logiciel, dont une expérience significative en pilotage de projets ou en coordination d'équipe technique. Vous avez évolué dans des environnements de développement exigeants et souhaitez aujourd'hui combiner expertise technique et pilotage d'activité. Compétences attendues: Vous disposez d'une solide expertise dans le développement et l'intégration d'API et maîtrisez notamment : • Le développement d'API REST et les technologies back-end., • Le développement en langage Python et intégration Docker., • Les principes d'architecture logicielle et d'intégration applicative., • Les enjeux de sécurité, de performance et de versioning des API., • Les outils de documentation tels qu'OpenAPI / Swagger., • Les méthodologies de gestion de projet, Agile ou hybrides. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour : • Votre capacité à coordonner et fédérer une équipe sans lien hiérarchique., • Votre sens de l'organisation et de la priorisation., • Votre aisance relationnelle avec des interlocuteurs métiers et techniques., • Votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre esprit d'équipe.

ℹ️ Chez HARA Consulting, nous croyons qu’une carrière doit allier expertise, impact et engagement. En rejoignant notre communauté, vous développez vos compétences tout en participant à un projet collectif solidaire. ℹ️ 🚀 Contexte de la mission Vous aurez l’opportunité de concevoir, développer et déployer des solutions au cœur des projets monétiques dans le secteur bancaire, avec une grande diversité fonctionnelle et technique. Vous interviendrez sur tout le cycle de vie des projets : de la collecte des besoins utilisateurs au déploiement en production, en passant par la conception, le développement et les tests. 🎯 Vos missions • Collecter et analyser les besoins utilisateurs,, • Réaliser les études fonctionnelles et techniques (conception, mise en pratique des cas d’usage),, • Rédiger les cahiers de spécifications,, • Développer les applications et concevoir les tests,, • Participer aux phases d’intégration,, • Assurer le suivi de la production. 🛠️ Environnement technique • C# / SQL / Devbooster, • (Pas de prérequis exigé – votre curiosité et votre envie d’apprendre feront la différence) 🔎 Votre profil • Vous aimez travailler en équipe et communiquer avec les utilisateurs, • Vous êtes curieux(se), engagé(e) et motivé(e) par la diversité des projets, • Vous avez l’envie d’évoluer dans un environnement technique stimulant et collaboratif 💚 Pourquoi nous rejoindre ? Chez HARA Consulting, vous êtes plus qu’un(e) consultant(e) : vous devenez acteur/actrice d’un projet collectif • 1 semaine de mécénat de compétences rémunérée par an pour soutenir nos associations partenaires, • Gouvernance participative : chacun contribue aux décisions stratégiques, • Opportunités de formation et d’évolution dans un environnement bienveillant, • Package attractif (tickets resto, télétravail, primes, mobilité durable, sport/culture, CE) ✨ Postulez dès aujourd’hui ! Rejoindre HARA Consulting, c’est participer à une aventure qui conjugue expertise technologique, innovation et engagement sociétal. 🌍 Plus d’infos : https://hara-consulting.com/

RESPONSABLE D EQUIPE DEVOPS H/F Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ? Qui sommes-nous ? ADIS est une entreprise de courtage en assurance, experte en prévoyance, santé et épargne retraite. Nous sommes filiale d’AXA France et centre de gestion de l’association AGIPI. Chez ADIS, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission : offrir la meilleure protection en assurance de personnes, adaptée aux besoins de chacun. Et cette mission est portée par plus de 600 collaborateurs engagés et réactifs, qui prennent soin de chaque contrat, chaque situation, chaque adhérent depuis plus de 45 ans. Parce que la qualité de nos services naît de l’engagement de nos équipes, nous investissons dans l’épanouissement de chaque collaborateur, dès son arrivée et tout au parcours professionnel. Notre activité grandit et c’est dans ce contexte que nous recrutons un Responsable d’Equipe Intégration IT H/F pour renforcer nos équipes. Votre rôle chez ADIS Au sein de notre équipe Intégration IT, vous encadrez une équipe de sept collaborateurs DevOps et contribuez activement à la modernisation de nos pratiques de déploiement, d’automatisation et d’observabilité. Vous jouez un rôle clé dans la coordination entre les équipes de développement et d’exploitation, en apportant structure, vision et expertise technique. Les missions de l’équipe : • Support aux développeurs dans toutes les phases du cycle de vie applicatif, • Intégration des outils de l’usine logicielle (Jenkins, Bitbucket, SonarQube, Nexus…), • Amélioration continue des processus de développement et de livraison, • Installation et maintenance des bases de données (SQL Server, MongoDB…) et des solutions éditeurs, • Garantie de l’observabilité et gestion des incidents en production et anteproduction, • Proposition d’évolutions techniques et applicatives pour maintenir un niveau de performance optimal, • Gestion du cycle de vie des briques applicatives, • Automatisation et industrialisation des tâches récurrentes Concrètement, vous …. • Encadrez une équipe de sept collaborateurs, • Animez les rituels d’équipe (points d’activité, réunions d’équipe…), • Mettez en place et suivez les indicateurs de performance (KPIs), • Facilitez la communication entre les équipes Dev et Ops, • Contribuez à l’amélioration continue des processus de développement et de livraison, • Suivez les évolutions technologiques et identifiez les pistes d’amélioration, • Portez ou accompagnez des projets innovants en lien avec les enjeux métiers, • Participez techniquement à la réalisation de certains projets et tâches de l’équipe Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 en informatique (université ou école d’ingénieurs), ou vous justifiez d’un niveau équivalent par l’expérience, • Vous disposez d’une expérience de 2 à 5 ans minimum dans des environnements multi-projets et multi-technologies, avec une première expérience réussie en management, • Vous maîtrisez les pratiques Agile/Scrum et avez une sensibilité aux enjeux DevSecOps, • Vous avez des connaissances dans un langage de développement (type Java) et en CI/CD, • Vous faites preuve d’un leadership naturel et savez fédérer et faire progresser une équipe, • Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente communication et votre sens du relationnel, • Vous êtes pragmatique, organisé(e) et autonome, avec une capacité à arbitrer et prioriser plusieurs sujets en parallèle, • Vous avez le goût de l’amélioration continue et un vrai esprit d’initiative Pourquoi nous rejoindre ? • Des parcours professionnels accompagnés, avec de réelles possibilités d’évolution et de mobilité interne, • Un investissement dans la formation et le développement des compétences, • Une attention réelle portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, • Une qualité de vie et des conditions de travail structurées, portées par des accords et des actions concrètes ;, • Un environnement de travail stable, collaboratif et respectueux, où l’on prend le temps de bien faire les choses. Ce que nous vous proposons • Package de rémunération, attractif, pour un engagement reconnu tout au long du parcours professionnel, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, horaires flexibles, compte épargne temps et congés d’ancienneté, • Complémentaire santé pour vous et vos proches, intégralement prise en charge par ADIS, • Dispositifs de prévoyance et de retraite supplémentaire, • Politique parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé du co-parent de 8 semaines, partenariat avec une crèche, congé proche aidant, • Restaurant d’entreprise, cafétéria, espaces conviviaux et salle de sport, • Participation aux transports (75 % de prises en charge des transports collectifs, 300€/an mobilités durables, places de parking) Informations pratiques • CDI – poste basé à Schiltigheim (Alsace), • Poste handi-accessible

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Avantages • RTT, • Tickets restaurants, • Mutuelle, • Plan d'épargne entreprise * Poste basé à Strasbourg Convaincu que l'intelligence artificielle constitue un levier majeur de création de valeur et d'innovation, notre Groupe accélère la structuration de sa stratégie IA afin d'accompagner durablement sa transformation. Dans ce contexte, nous recherchons notre futur Expert IA H/F, véritable référent technique et stratégique, capable de concevoir, piloter et faire évoluer notre écosystème IA en garantissant sa performance, sa sécurité et son alignement avec les enjeux métiers. Vos missions Rattaché à la Direction des Systèmes d'Information, vous jouez un rôle central dans la définition de la vision IA du Groupe. Véritable chef d'orchestre de la stratégie IA, vous intervenez à la croisée des enjeux technologiques, métiers et de gouvernance. À ce titre, vous : • Définissez et portez la stratégie IA du Groupe ainsi que les standards technologiques associés., • Pilotez la cellule innovation et animez les instances de gouvernance IA., • Identifiez, priorisez et accompagnez les projets IA en collaboration avec les métiers et les équipes projets., • Concevez et faites évoluer les architectures IA du Groupe, notamment autour des systèmes agentiques, du RAG, du MCP et de leur intégration au système d'information., • Supervisez les partenaires externes et les développements internes liés à l'IA., • Veillez à la sécurité, à la performance et à l'optimisation des coûts des solutions déployées., • Accompagnez l'acculturation des collaborateurs et contribuez à la diffusion de la culture IA au sein du Groupe. Votre profil Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 à 10 ans dans des environnements technologiques exigeants. Vous avez déjà occupé des fonctions de Tech Lead, Lead AI Engineer ou Expert IA et avez piloté des projets à fort impact sur des sujets liés à la data et à l'intelligence artificielle. Compétences techniques attendues Vous disposez d'une solide expertise des technologies d'intelligence artificielle générative et de leur mise en œuvre à l'échelle d'une organisation. Vous maîtrisez notamment : • Les architectures d'agents IA, systèmes multi-agents et protocoles d'intégration tels que le MCP., • Les architectures RAG, bases vectorielles et mécanismes d'enrichissement des modèles., • La conception et l'orchestration de workflows complexes et l'intégration d'API., • Les pratiques LLMOps : évaluation, observabilité, gouvernance, gestion des coûts et industrialisation., • Le développement logiciel, notamment en Python, ainsi que les principes d'architecture et d'intégration applicative., • Les enjeux de sécurité, de fiabilité et de maîtrise des risques liés aux modèles d'IA. Au-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour : • Votre capacité à définir et porter une vision stratégique à moyen et long terme., • Votre leadership et votre capacité à fédérer autour de sujets complexes., • Votre curiosité, votre esprit d'innovation et votre veille permanente sur les évolutions technologiques. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant notre Groupe, vous prendrez part à la structuration de notre ambition IA et contribuerez concrètement à faire émerger les usages et les solutions qui façonneront notre développement de demain. Vous évoluerez dans un environnement où votre expertise, votre vision et votre capacité d'innovation auront un impact direct sur les orientations technologiques de l'entreprise. Vous souhaitez construire et piloter une stratégie IA ambitieuse au sein d'un Groupe en pleine transformation ? Rejoignez-nous.

Technicien Conception & Méthodes H/F CDI - Strasbourg Notre client, acteur industriel reconnu et innovant, recherche un(e) Technicien(ne) Conception & Méthodes afin de renforcer ses équipes techniques dédiées à l'amélioration des processus et des moyens de production. Au sein d'une équipe spécialisée dans l'ingénierie industrielle, vous participez au développement et à l'optimisation des équipements, outillages et solutions techniques nécessaires à la production. À ce titre, vous êtes amené(e) à : • Concevoir des outillages, équipements techniques et supports logistiques adaptés aux besoins industriels., • Réaliser des études de faisabilité technique et proposer des solutions d'amélioration., • Participer à la définition des besoins fonctionnels et à la rédaction des documents techniques associés., • Développer et mettre au point des prototypes puis assurer leur validation., • Assurer la gestion documentaire et la mise à jour des plans et données techniques., • Piloter ou contribuer à des projets d'amélioration continue en collaboration avec les différents services de l'entreprise., • Accompagner les équipes lors des phases de qualification et d'industrialisation des nouveaux moyens., • Participer aux démarches d'innovation et à la formalisation des projets techniques. Votre profil : Formation supérieure technique de niveau Bac+3 minimum en conception mécanique, génie industriel ou équivalent. Première expérience réussie en environnement industriel (stage, alternance ou premier emploi accepté). Bonne maîtrise d'un logiciel CAO, idéalement CATIA V5. Aisance relationnelle et goût prononcé pour le travail collaboratif avec les équipes de production et les fonctions support. Esprit d'analyse, rigueur, organisation et sens de l'amélioration continue. Conditions : Contrat : CDI Localisation : secteur Strasbourg Horaires de journée : 8h00 à 16h00 Prise de poste souhaitée : octobre 2026 Rémunération : à définir selon profil et expérience, fourchette entre 38k€ et 43k€ brute annuelle

De Dietrich est le leader mondial pour la conception et la fourniture de systèmes, d'équipements de procédé et de solutions destinés aux industries pharmaceutique, agroalimentaire, de la chimie verte et de la chimie. À propos du poste Dans le cadre du programme de transformation de nos processus et outils, amenant au déploiement d’un nouvel ERP au sein d’un environnement industriel international, nous recrutons un(e) Data Analyst en CDD de 12 mois pour sécuriser et fiabiliser l’ensemble des travaux d’analyse, de préparation et de migration des données. Véritable interface entre les équipes métiers, la DSI et les partenaires projet, vous jouerez un rôle clé dans la réussite opérationnelle du programme. Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez un projet structurant pour l’entreprise, au cœur de la transformation de nos processus et de notre système d’information. Ce CDD vous permettra d’avoir un impact direct sur la fiabilité des données, la performance opérationnelle et la réussite du déploiement ERP, dans un environnement où les enjeux métiers sont concrets et la qualité des données est un facteur clé de succès. Profil recherché Formation et expérience • Issu(e) d’une formation supérieure en data, informatique, systèmes d’information ou équivalent, • Expérience réussie en analyse de données, qualité des données ou migration de données, idéalement dans un contexte ERP et/ou industriel Compétences et connaissances • Maîtrise des méthodes d’analyse, de nettoyage, transformation et contrôle des données, • Bonne compréhension des enjeux de migration de données dans un projet ERP, • Aisance avec les requêtes SQL, l'analyse de fichiers de données et les outils de traitement (Talend) et/ou de visualisation, • Capacité à formaliser des règles de gestion, des plans de contrôle et des procédures opérationnelles, • Bonne connaissance d’un environnement industriel, supply chain, finance ou production appréciée, • Compréhension des référentiels articles / clients / fournisseurs Savoir-être • Rigueur, sens du détail et esprit d'analyse, • Capacité à investiguer et analyser des anomalies, • Bon relationnel et capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs métiers et techniques Vous souhaitez contribuer à un projet stratégique et mettre vos compétences data au service d’une entreprise industrielle en transformation ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

L'entreprise : Notre client est un acteur reconnu des services aux bâtiments et à l'habitat. Il accompagne de grands comptes publics et privés dans la mise en oeuvre de prestations techniques à forte valeur ajoutée. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Développement Commercial BtoB H/F pour poursuivre et accélérer le développement de l'activité sur la région Grand Est. Rattaché(e) à la Direction Régionale et accompagné(e) d'une assistante commerciale mutualisée, vous prenez en charge un portefeuille stratégique composé de clients grands comptes et institutionnels. Vos missions : • Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer un portefeuille de prospects ciblés., • Construire une stratégie de prospection sur votre secteur et développer votre réseau professionnel., • Identifier les circuits de décision et établir des relations durables avec les interlocuteurs clés., • Développer votre réseau auprès des acteurs du logement, de l'habitat, des syndics et des donneurs d'ordres publics., • Participer aux salons, événements professionnels et actions de promotion de l'entreprise. Gestion des clients et développement des ventes • Fidéliser et développer un portefeuille de clients existants., • Identifier de nouvelles opportunités commerciales au sein des comptes., • Analyser les besoins et enjeux de vos clients afin de construire des offres adaptées., • Piloter le cycle de vente, de la détection du besoin jusqu'à la signature du contrat., • Présenter et défendre les offres auprès des décideurs., • Négocier les conditions commerciales et contractuelles. Appels d'offres • Identifier et qualifier les appels d'offres publics et privés pertinents., • Piloter la préparation des réponses en coordination avec les équipes internes., • Participer à la rédaction des mémoires techniques et des propositions commerciales., • Contribuer au chiffrage et à l'analyse économique des offres., • Assurer les soutenances auprès des clients et donneurs d'ordres. Suivi de l'activité • Assurer le reporting de votre activité et suivre vos indicateurs de performance., • Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles afin de garantir la bonne exécution des contrats., • Participer au suivi administratif des dossiers et au recouvrement., • Assurer une veille sur votre marché, vos clients et la concurrence. Profil recherché : De formation supérieure Bac +4/5, école de commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le développement commercial BtoB, idéalement dans la vente de prestations de services. Vous êtes à l'aise avec : • les cycles de vente longs et complexes ;, • la gestion de grands comptes ;, • les appels d'offres publics et privés ;, • la négociation commerciale ;, • la prospection et le développement de réseau. Une expérience auprès des syndics de copropriété, bailleurs, acteurs de l'habitat ou donneurs d'ordres publics constitue un véritable atout. Une bonne connaissance de l'univers du bâtiment, des services techniques ou de l'habitat serait également appréciée. Vos atouts • Excellent relationnel et véritable tempérament commercial., • Capacité à identifier les opportunités et à transformer les prospects en clients., • Aisance dans les environnements concurrentiels., • Autonomie, rigueur et sens de l'organisation., • Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle., • Maturité professionnelle et posture de partenaire auprès des clients., • Excellentes qualités rédactionnelles et bonne maîtrise des outils bureautiques., • Goût du terrain et des déplacements., • Permis B indispensable. Avantages : 20% de variable Véhicule de fonction 5 places Intéressement et participation Titres restaurant Un secteur stratégique à fort potentiel sur le Grand Est. Une réelle autonomie dans le développement commercial.

Notre cabinet de recrutement recherche un(e) Infirmier(e) Cadre de Santé / IDEC pour le compte d'un acteur majeur et reconnu du secteur médico-social en Alsace. L'établissement concerné est un EHPAD d'envergure (plus de 100 lits) bénéficiant d'un ancrage local fort, d'une excellente réputation auprès des autorités de santé (ARS) et d'une certification qualité récemment renouvelée avec succès. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Un climat social serein et préservé : L'établissement se distingue par une équipe saine, volontaire et un très faible turnover, offrant un cadre de travail stable et agréable. L'adossement à un grand réseau régional : Vous bénéficiez de l'appui d'un groupe structuré mettant à disposition des pôles d'expertise transversaux et un programme ambitieux de formation continue pour l'ensemble des salariés. Une vraie autonomie : La direction privilégie un management de confiance où le/la cadre dispose d'une grande marge de manœuvre pour proposer et porter des projets d'établissement. attaché(e) directement à la Direction de l'établissement et en collaboration étroite avec le Médecin Coordonnateur, vous encadrez l'équipe soignante (environ 36 ETP : Infirmiers et Aides-Soignants). Vous jouez un rôle clé d'accompagnateur et de facilitateur au quotidien. Vos missions principales : Management & Animation d'équipe : Accompagner une équipe en place dynamique, piloter la montée en compétences des soignants et animer les actions de formation interne sur les thématiques liées au grand âge. Pérennisation & Recrutement : Porter le projet majeur d'attraction et de fidélisation afin de structurer et pérenniser l'équipe infirmière en intégrant de futurs collaborateurs en CDI. Qualité des soins & Expertise : Coordonner la prise en charge globale des résidents, piloter la démarche qualité et animer les instances internes (reférents douleur et alimentation). Conditions & Avantages : Organisation du travail : 35h / semaine Rémunération : Salaire de base brut selon la convention + Ségur 1 et 2 + Primes fonctionnelles + Prime d'ancienneté. Primes complémentaires : Prime décentralisée versée annuellement en novembre. Astreintes : 1 week-end par mois (du vendredi 18h00 au lundi 07h00).

À propos du poste Dans le cadre du renforcement des activités d'ingénierie ferroviaire de notre client, nous recherchons un(e) Planificateur(trice) Projets & Ressources Études afin d'accompagner les équipes de maîtrise d'œuvre dans le pilotage des études et la gestion des plans de charge. Intégré(e) au sein d'une équipe dédiée au management de projets, vous jouerez un rôle central dans la coordination des études multi-métiers et dans l'optimisation de l'allocation des ressources pour des projets de développement et de régénération du réseau ferroviaire. Vos missions seront les suivantes : 1. Pilotage de la planification et des ressources Vous accompagnez les responsables d'activité et les managers dans la maîtrise de leurs plans de charge et plans de production : • Élaborer, mettre à jour et analyser les plans de charge à moyen terme (1 à 5 ans)., • Assurer le suivi des plans de production à court terme (0 à 12 mois)., • Garantir la cohérence des données de planification entre les différents métiers., • Identifier les risques de surcharge ou sous-charge et proposer des solutions adaptées., • Participer aux arbitrages en matière de ressources, de délais et de priorisation des études., • Produire les analyses et reportings nécessaires aux revues de charge. 1. Construction et suivi des plannings projets En appui aux coordinateurs études projets, vous : • Établissez les plannings d'études des projets complexes., • Identifiez les interfaces métiers et les chemins critiques., • Assurez le suivi de l'avancement des études., • Analysez les écarts calendrier et budget., • Préparez les supports et indicateurs de pilotage., • Participez aux réunions d'avancement et de coordination., • Émettez des alertes en cas de dérive et proposez des plans d'actions correctifs. 1. Accompagnement des équipes • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main et l'exploitation des outils de planification., • Développer la culture de planification auprès des équipes métiers., • Identifier les axes d'amélioration des pratiques et des outils., • Mettre en œuvre des plans d'actions visant à renforcer la maturité des équipes sur les processus de planification. Date de démarrage souhaitée : janvier 2027. Serez-vous notre prochain talent ? • Formation de Bac +3 à Bac +5 en gestion de projet, planification ou ingénierie., • Vous possédez une expérience significative en planification de gestion de projets complexes, • Maîtrise des outils de planification et de suivi de projet, • Excellente vision transverse et une aptitude certaine à coordonner plusieurs parties prenantes, • Compréhension des environnements multi-métiers et multi-projets, • Capacité à passer d'une vision stratégique à un niveau de détail opérationnel, • Rigueur et sens de l'organisation, • Esprit d'analyse et capacité d'anticipation, • Aisance relationnelle Présentation de la société AXODYN - L'ingénierie des projets complexes Créée en 2013, AXODYN accompagne les grands acteurs de l'Énergie, de l'Industrie et des Infrastructures sur des projets techniques à forts enjeux. Nous intervenons sur tout le cycle de vie projet : avant-projet , études, réalisation, mise en service, exploitation, amélioration continue 🔧 Nos expertises • Pilotage de projet : AMOA / MOE, PMO, OPC, planification, contract management, contrôle coûts & risques, • Ingénierie & réalisation : génie civil, systèmes, mécanique, électricité, automatisation, environnement..., • Exploitation : maintenance, méthodes, fiabilisation, qualité, QHSE, excellence opérationnelle 🌟 Ce qui nous différencie • Positionnement sur des projets complexes et fortement réglementés, • Croissance maîtrisée et solidité financière, • Exigence technique et culture projet structurée, • Proximité managériale réelle, circuits de décision courts 👥 L'expérience collaborateur chez AXODYN • Suivi individualisé et de proximité, • Échanges techniques, retours d'expérience, dynamique collective, • Accès simplifié à la formation, • Transparence, engagement et respect des engagements Rejoindre AXODYN, c'est évoluer dans un environnement exigeant, structuré et techniquement stimulant, où votre expertise a un impact réel.

Leader référent en matière de diagnostic immobilier et environnemental, nous accompagnons une grande diversité de clients (bailleurs sociaux, collectivités, promoteurs, industriels, architectes…) dans la gestion et l’analyse technique du bâtiment. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons pour notre agence du Bas-Rhin (67) un(e) Assistant(e) d’Exploitation. Votre rôle Véritable support de l’agence, vous assurez la bonne organisation des interventions terrain et le suivi administratif : • Réception et traitement des demandes clients (mail / téléphone), • Planification des interventions des techniciens, • Saisie des informations dans nos outils internes, • Gestion de la facturation, • Suivi de la relation client Votre profil Formation Bac +2 (type BTS Gestion PME/PMI ou équivalent), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens du service client. Vous aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique. Une formation à nos outils et métiers est prévue à votre arrivée. Une connaissance des logiciels Salesforce et de Field Service sont apprécié. Pourquoi choisir AC Environnement ? Pour intégrer un groupe solide, en mouvement, reconnu pour son savoir-faire et sa capacité à innover dans le diagnostic 4.0. • Pour rejoindre une équipe engagée, où l’on valorise autant la performance que l’humain, • Pour évoluer au sein d’une entreprise qui agit concrètement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité des chances Ce que nous offrons : • Un CDI à pourvoir immédiatement, • Une rémunération attractive : 2 300 à 2 500 € bruts/mois (39h/semaine), • Des avantages : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance santé, possibilité de télétravail, CSE, participation aux bénéfices. Pourquoi nous rejoindre ? C'est faire partie d'une communauté de 250 experts de la donnée technique environnementale et technique du bâti et du diagnostic 4.0. Nos valeurs : "Choisir la performance, agir avec respect et cultiver l'esprit de conquête ". Vous partagez ? Alors rencontrons nous ! En tant qu'entreprise Responsable, AC Environnement, s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Le handicap est un sujet important qui nous concerne tous, et nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit sa situation, est un talent dans la contribution à la réussite du Groupe.

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Vous rejoignez une entreprise familiale portée par ses valeurs, guidée par un projet collectif inspirant et ambitieux. Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Fédérer, accompagner et faire grandir une équipe tout en mettant votre expertise en assurance IARD au service de la performance collective, de la qualité des opérations et du développement de l'activité. Votre feuille de route : • Animer, accompagner et faire grandir une équipe d'une dizaine de collaborateurs, en créant un environnement de travail favorisant l'engagement, la montée en compétences, la cohésion et la performance collective., • Piloter l'activité du pôle, en définissant les priorités, en suivant les indicateurs de performance et en garantissant la qualité des dossiers, le respect des procédures et la satisfaction des clients et partenaires., • Accompagner vos collaborateurs sur les problématiques techniques en assurance IARD, en apportant votre expertise sur les dossiers complexes et en contribuant au développement des compétences de l'équipe., • Conduire le changement et participer à la structuration de l'activité, en faisant évoluer les organisations, les méthodes de travail, les outils et les processus dans une logique d'amélioration continue., • Favoriser la collaboration avec les différentes parties prenantes (équipes commerciales, fonctions support, management) afin de garantir une expérience client de qualité et d'accompagner le développement de l'activité. Ce qui vous caractérise : Manager de proximité reconnu-e, vous placez l'accompagnement des équipes au cœur de votre action. Vous savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs, développer les compétences individuelles et collectives, accompagner le changement et instaurer des méthodes de travail favorisant la performance, l'autonomie et la cohésion. Votre légitimité managériale s'appuie sur une solide expérience de l'encadrement d'équipes dans l'univers de l'assurance. À l'écoute, organisé-e et orienté-e résultats, vous créez un environnement de travail propice à l'engagement et à la montée en compétences de vos collaborateurs. Vous disposez également d'une expertise confirmée en assurance IARD, acquise en compagnie d'assurance ou en cabinet de courtage. Cette maîtrise technique vous permet d'accompagner vos équipes sur les dossiers complexes, de sécuriser les prises de décision et de garantir la qualité du service rendu aux clients et partenaires. Vous appréciez les environnements en développement, dans lesquels il est nécessaire de structurer l'activité, faire grandir les équipes et accompagner la transformation tout en maintenant un haut niveau d'exigence opérationnelle. Issu-e d'une formation supérieure en Assurance, vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe ainsi qu'en gestion et souscription de contrats IARD. Votre capacité à conjuguer leadership, expertise technique et pilotage d'activité sera un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Natasa et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonnance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

EcoGreenEnergy EcoGreenEnergy accompagne les industriels dans la réduction concrète de leurs consommations d’énergie et d’eau, et dans la décarbonation de leurs installations. Présents à Strasbourg, Nantes, Lyon, Toulouse et Lille, nous avançons avec une vision partagée : agir avec liberté, cultiver l’exigence collective et rester fidèles à notre mission écologique. Nous intervenons tout au long du cycle projet, de la phase amont jusqu’à la mise en œuvre, là où les choix techniques ont des conséquences concrètes sur la performance, les coûts et la fiabilité des solutions déployées. Chez EcoGreenEnergy, la conception en installation générale est un maillon clé : elle conditionne la faisabilité, la sécurité et la qualité des projets industriels. Ce que vous ferez avec nous En tant que Technicien ou Ingénieur Installation Générale, vous intervenez au cœur des projets industriels pour produire des maquettes numériques fiables, exploitables et cohérentes avec les contraintes terrain. Vous travaillez sous le pilotage du Référent Installation Générale, qui structure le pôle, définit les méthodes et vous accompagne dans votre montée en compétence. Votre rôle est central : transformer les données terrain et les études en représentations 2D et 3D claires, utiles et directement exploitables par les équipes projet. Vos missions Préparer et réaliser les relevés terrain • Participer à la préparation des campagnes de scan 3D (analyse des zones à relever, planification des interventions, prise en compte des contraintes d’accès et de coactivité), • Réaliser les scans sur site, dans le respect des standards et des contraintes de sécurité, • Garantir la qualité et l’exploitabilité des données relevées, • Respecter les plannings d’intervention Exploiter les nuages de points • Récoler, structurer et exploiter les nuages de points, • Vérifier la cohérence et la qualité des données, • Préparer les modèles pour une exploitation optimale en phase de conception Concevoir les implantations 2D et 3D • Réaliser les plans guides d’implantation en 2D, • Produire les plans isométriques de tuyauterie (supportage, nomenclatures, caractéristiques process), • Intégrer la modélisation 3D validée dans les nuages de points, • Modéliser les installations en 3D (tuyauteries, câbles, équipements, • Concevoir les salles des machines et SKIDs à partir des P&ID, en intégrant les contraintes réglementaires, d’exploitation, de maintenance et de construction Contribuer aux phases de fabrication et de revue • Participer à la production des plans de fabrication des SKIDs, • Contribuer à l’identification et au suivi des éléments techniques (soudures, interfaces, encombrements), • Apporter un appui technique lors des phases de fabrication et de réception si nécessaire, • Participer aux revues 3D internes et clients, selon la maturité des projets, • Mettre à jour les maquettes en fonction des arbitrages techniques, • Travailler en coordination étroite avec les chefs de projets, les équipes études et les équipes terrain Participer à l’amélioration continue • Appliquer et faire vivre les standards CAO / DAO du pôle, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et méthode, • Participer à l’enrichissement des bibliothèques de composants et d’équipements Ce que vous apportez • Une formation technique ou ingénieur en installation générale, génie industriel, tuyauterie, mécanique, préparateur, ou équivalent, • Une expérience de minimum 2 ans en CAO / DAO et en environnement industriel, • Une capacité à produire des livrables fiables, précis et structurés, • Une bonne lecture et compréhension des P&ID, • Une sensibilité aux contraintes réglementaires, d’exploitation, de maintenance et de construction, • Une compréhension concrète des environnements industriels et de leurs contraintes, • De la rigueur, un sens du détail assumé et une vraie exigence technique, • Une capacité à travailler en équipe, dans un cadre structuré, • L’envie de progresser et de monter en compétence Pourquoi ce poste a du sens Parce que sans données fiables et sans maquettes cohérentes, un projet industriel ne tient pas Parce que vous intervenez sur des projets concrets, industriels, avec des enjeux réels de sécurité, de performance, d’exploitation et pour l’environnement Parce que vous intégrez un pôle en structuration, avec un référent technique qui pose un cadre clair et exigeant Parce que votre travail a un impact direct sur la qualité des projets livrés Ce que vous trouverez ici Une équipe engagée et exigeante Une organisation fondée sur la confiance, l’autonomie et la responsabilité Un cadre structuré, avec des méthodes claires et un référent technique identifié Concrètement • Un CDI basé à Strasbourg, • Une rémunération selon votre expérience, • Prime vacances, tickets restaurant, RTT (8 jours), télétravail et prime de déplacement, • Des opportunités de formation et d’évolution, construites avec vous Envie d’en parler ? Postulez, ou simplement, prenez contact Nous rejoindre en 4 étapes • Un premier échange téléphonique, • Un test technique, • Une rencontre avec votre futur manager et la RH, • Une réponse claire et argumentée, quelle qu’elle soit Nous rejoindre, c’est faire un choix. Celui d’un projet qui a du sens.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet Banque MOA / Monétique (F/H), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de la région EST. Interlocuteur privilégié, ton manager Ahlem assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Dans le cadre du projet client, nous recrutons un Chef de projet Banque avec une appétence Monétique pour une mission pluriannuelle. En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Animer les ateliers de conception avec les différents métiers utilisateurs., • Rédiger des spécifications détaillées., • Animer les ateliers de revue/validation des spécifications par les métiers., • Préparer, exécuter et suivre les campagnes de tests de validation., • Analyser les retours, • Déployer et gérer la conduite du changement Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique ou en Gestion de projet informatiques (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire dont 3 ans dans le secteur bancaire (domaine de la monétique, des moyens de paiement), et tu sais évoluer en environnement Agile. Idéalement, tu as déjà travaillé sur un projet de migration. Ta personnalité : Tu disposes d'une bonne communication écrite et orale pour animer des réunions et en restituer des synthèses, d'excellentes capacités d'analyses, et de polyvalence pour appréhender les métiers opérationnels de l'entreprise et l'informatique. Ta capacité d'adaptation, ton esprit d'analyse et de synthèse, ton autonomie, ton sens du service ainsi que tes qualités relationnelles seront tes atouts pour réussir cette mission et évoluer au sein de notre entreprise. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé _ Le process de recrutement : • Noémie de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH., • Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. _ NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre d'une réorganisation de son activité industrielle, notre client, acteur industriel reconnu du bassin strasbourgeois, crée un poste de Chef d'équipe de journée afin de renforcer l'encadrement de ses ateliers de production. Rattaché au Responsable de production, vous prenez en charge l'animation d'une équipe d'environ 10 à 15 collaborateurs évoluant sur des activités de montage, contrôle, finition et conditionnement. Véritable manager de proximité, vous assurez le bon déroulement des opérations quotidiennes en garantissant la sécurité, la qualité, les délais et la performance de votre secteur. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Animer, accompagner et faire monter en compétence votre équipe., • Organiser l'activité et assurer l'atteinte des objectifs de production., • Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives., • Garantir le respect des règles de sécurité, qualité et environnement., • Participer aux démarches d'amélioration continue., • Assurer la suppléance des autres responsables d'équipe lors de leurs absences., • Collaborer étroitement avec les services maintenance, qualité, méthodes et logistique. Votre profil De formation technique, vous justifiez d'une première expérience réussie en management d'équipe dans un environnement industriel. Vous êtes reconnu pour votre leadership naturel, votre sens de l'organisation et votre capacité à fédérer vos équipes autour des objectifs de performance. Vous appréciez le terrain et savez communiquer avec des interlocuteurs variés. Une expérience dans des environnements industriels de production en série sera particulièrement appréciée. Conditions • CDI, • Horaires de journée (environ 8h00 - 16h00), • Rémunération aux alentours de 40 K€ brut annuel selon profil, • Poste basé à Strasbourg

Nous recrutons pour le compte de notre client, un acteur reconnu du secteur du transport et de la logistique, un Responsable d'exploitation transport afin d'accompagner la croissance et la performance d'un site stratégique en Alsace. Le poste est à pourvoir tout de suite sous contrat cadre. Au cœur de l'activité opérationnelle, vous occupez un rôle central dans l'organisation et le pilotage de l'exploitation. Véritable manager de proximité, vous êtes garant de la qualité de service, du respect des engagements clients et de la performance globale du site. Vous évoluez dans un environnement dynamique où la réactivité, l'anticipation et la capacité à fédérer les équipes sont essentielles. Au quotidien, vous pilotez l'ensemble des opérations d'exploitation et veillez au bon déroulement des flux transport. Vous assurez l'organisation des ressources humaines et matérielles afin de répondre efficacement aux volumes d'activité. Vous analysez les indicateurs de performance, identifiez les axes d'amélioration et mettez en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés en matière de qualité, de productivité et de satisfaction client. Manager confirmé, vous accompagnez vos équipes dans leur montée en compétences et instaurez une culture de l'excellence opérationnelle. Vous créez un environnement de travail fondé sur la communication, l'engagement et la responsabilisation. Vous garantissez également l'application des procédures internes ainsi que le respect de la réglementation en vigueur. Force de proposition, vous participez activement à l'amélioration continue de l'organisation. Vous optimisez les process, adaptez les ressources aux variations d'activité et contribuez au développement durable de la performance du site. Vous justifiez d'une formation supérieure de niveau Bac +2 minimum et possédez une expérience réussie en management d'exploitation dans l'univers du transport, de la messagerie, de la distribution ou de la logistique. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens des responsabilités et votre capacité à prendre des décisions dans un environnement exigeant. Votre maîtrise des indicateurs opérationnels, votre culture du résultat et votre aisance relationnelle vous permettent de fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Notre client vous offre l'opportunité de rejoindre un groupe solide et reconnu, bénéficiant d'une culture de la promotion interne et de réelles perspectives d'évolution. Vous intégrez un poste à forte visibilité, avec un niveau d'autonomie important et des responsabilités stratégiques dans la gestion de l'activité. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable, d'un dispositif d'intéressement et de participation, de titres-restaurant, d'une mutuelle avantageuse ainsi que d'un parcours d'intégration et de formation structuré pour favoriser votre réussite. Vous souhaitez relever un nouveau défi managérial au sein d'un environnement stimulant où votre impact sera directement visible sur la performance du site ? Adressez-nous votre candidature en toute confidentialité.

Vous recherchez un stage de fin d'études à fort impact commercial au sein d'un environnement entrepreneurial et challengeant ? Dans le cadre de ce stage, vous serez immergé(e) aux côtés d'un Business Manager confirmé et découvrirez un véritable rôle d'intrapreneur : contribuer au développement d'une activité commerciale, avec un impact concret sur la croissance de l'agence, dans des secteurs variés (Banque, Finance, Industrie...). Vos missions principales Développement commercial • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie de développement commercial auprès de nouveaux clients et de comptes existants., • Contribuer à l'identification, la qualification et la préparation d'opportunités business (forfait, centre de services, assistance technique)., • Aider à la construction d'une stratégie de comptes adaptée aux enjeux sectoriels des clients., • Participer à la création et à l'entretien de relations de confiance avec les clients et partenaires., • Assister le suivi commercial opérationnel : mise à jour des indicateurs, reporting, contribution au développement d'offres sur mesure. Management et recrutement • Participer aux côtés du Business Manager au processus de recrutement des consultants (sourcing, présélection, entretiens)., • Contribuer à l'accompagnement des collaborateurs dans le suivi de leurs missions., • Aider à assurer le suivi des missions et la satisfaction des clients et des consultants., • Participer à l'animation de l'équipe et à la diffusion des valeurs du groupe. Gestion et pilotage de l'activité • Assister le pilotage de l'activité commerciale et le suivi des objectifs de croissance., • Contribuer au suivi de la rentabilité et au développement de la Business Unit., • Bénéficier d'une formation immersive au métier de Business Manager, avec une perspective d'évolution vers un poste en CDI à l'issue du stage. Profil recherché Formation • Étudiant(e) en dernière année (Bac+5) d'une École de commerce, d'une École d'ingénieur ou d'un cursus universitaire équivalent., • Stage de fin d'études obligatoire dans le cadre de votre cursus, d'une durée de 6 mois., • Une première expérience commerciale (stage, alternance, job étudiant, junior entreprise) est un plus., • Appétence pour les enjeux techniques et le vocabulaire du secteur du conseil / des ESN, pour interagir efficacement avec des profils d'ingénieurs, développeurs, DevOps, Product Owners, experts Data... Compétences et qualités personnelles • Sens du business, du relationnel et goût pour la négociation., • Esprit entrepreneurial (expérience de Junior Entreprise, création de projet étudiant... appréciée)., • Orienté(e) résultats, avec l'envie de créer des relations solides avec ses interlocuteurs., • Excellent relationnel : sociable, énergique, à l'aise pour créer des connexions avec des interlocuteurs variés., • Enthousiaste pour la prospection et motivé(e) par le développement de nouveaux clients., • Rigoureux(se), persévérant(e), capable de s'investir pour atteindre des objectifs., • Curieux(se), ambitieux(se) et à la recherche d'une première expérience formatrice avant l'entrée dans la vie active., • À l'aise dans un environnement exigeant, autonome et challengeant. Conditions et avantages • Gratification de stage selon la grille en vigueur, au-delà du minimum légal., • Parcours d'intégration dédié et tutorat par un Business Manager confirmé tout au long du stage., • Formations et accompagnement personnalisé sur les fondamentaux du métier (commercial, management, pilotage d'activité)., • Environnement en équipe à taille humaine, avec un fort esprit de cohésion., • Perspective d'embauche en CDI à l'issue du stage, selon opportunités et performance.

EcoGreenEnergy Depuis 2008, on conçoit et installe des solutions énergétiques sur mesure pour aider les industriels à réduire concrètement leurs consommations d’énergie, d’eau et leur empreinte carbone. Nos projets passent par plusieurs phases : études, conception, réalisation, mise en service et exploitation. Ils mobilisent des métiers différents, des contraintes techniques fortes et des ressources partagées entre plusieurs activités. Pour accompagner notre croissance et mieux piloter l’ensemble de nos projets, nous recherchons un Responsable des opérations basé à Strasbourg. Votre rôle : piloter les plannings et la charge de collaborateurs qui interviennent simultanément sur plusieurs études et projets, coordonner les priorités et vous assurer que les engagements pris sont tenus. Ce que vous ferez avec nous Vous piloterez le cadencement global de nos études, de nos projets et de nos activités d’industrialisation. Vous n’aurez pas de responsabilité hiérarchique directe sur les équipes opérationnelles, mais vous aurez la légitimité nécessaire pour les coordonner, les challenger et faire remonter les difficultés à la Direction. Concrètement, vous serez amené à : • Construire et piloter les plannings consolidés des études, des projets et des activités d’industrialisation, • Donner une vision fiable des charges et des capacités, en tenant compte des différents rôles exercés par les collaborateurs, • Identifier les conflits de ressources, les retards, les dépendances et les points de blocage, • Vérifier la faisabilité des plannings au regard des ressources disponibles et des contraintes terrain, • Arbitrer les priorités et rendre visibles les conséquences de ces décisions sur les autres activités, • Organiser et animer les revues de planning entre les équipes, • Relancer et challenger les responsables d’actions afin de garantir le respect des engagements, • Anticiper les besoins en ressources aux différentes étapes des projets, de l’étude à la mise en service, • Coordonner les interactions entre les équipes Études, Projets, Exploitation, Industrialisation, Commerce, Achats et Finance, • Mettre en place des indicateurs simples et fiables pour suivre l’avancement, les délais, les jalons et la charge, • Présenter à la Direction les écarts, les risques et les décisions nécessaires, • Améliorer les méthodes de planification, de coordination et de reporting, • Contribuer à l’industrialisation et à la standardisation des solutions EcoGreenEnergy Ce que vous apportez • Une formation d’ingénieur ou une formation technique équivalente, idéalement en génie industriel, énergétique, mécanique ou génie des procédés, • Au moins 7 ans d’expérience en gestion de projets industriels, pilotage opérationnel ou coordination multi-projets, • Une expérience comme Chef de projet industriel senior, Responsable de projet, Responsable PMO, Program Manager ou Responsable des opérations, • Une expérience concrète du pilotage simultané de plusieurs projets industriels et de ressources partagées, • Une bonne compréhension du cycle complet d’un projet industriel, des études jusqu’aux travaux et à la mise en service, • Une expérience terrain suffisante pour comprendre les contraintes techniques et apprécier la faisabilité réelle des plannings, • Une bonne maîtrise des outils de planification, de gestion de projet et de suivi de la charge, • La capacité à identifier les dérives, à proposer des arbitrages et à faire mettre en œuvre des actions correctives, • Une communication claire, aussi bien avec les équipes techniques qu’avec la Direction Vous êtes structuré, fiable et pragmatique. Vous savez garder une vision globale tout en suivant précisément les sujets critiques. Vous êtes également capable de relancer, de challenger et de demander des comptes avec fermeté et diplomatie, même sans lien hiérarchique direct. Pourquoi ce poste a du sens Parce qu’un bon projet ne repose pas uniquement sur une bonne solution technique. Il faut aussi coordonner les équipes, rendre les priorités visibles, anticiper les blocages et s’assurer que les décisions sont suivies d’effets. Votre rôle sera central pour permettre à nos projets d’avancer au bon rythme et à nos équipes de travailler avec davantage de visibilité et de fluidité. Vous serez directement rattaché à la Direction Générale et indépendant des différents pôles opérationnels afin de garantir un pilotage objectif et transverse de l’activité. Ce que vous trouverez ici • Des projets industriels variés, exigeants et utiles, • Une fonction transverse avec une vision globale de l’entreprise, • Un lien direct avec la Direction Générale, • Une équipe engagée, qui aime travailler ensemble et se challenger, • Un environnement agile, dans lequel les méthodes restent à construire et à faire évoluer, • Une réelle autonomie pour structurer le pilotage des opérations Et concrètement : • Un CDI basé au siège à Strasbourg, • Des déplacements ponctuels en France et à l’international, • Une rémunération définie selon votre expérience, avec une part variable, • Une prime vacances, des tickets restaurant, 8 jours de RTT et des jours de télétravail possibles, • Des perspectives de formation, de progression et de mobilité interne, • Un métier à impact, au sein d’une entreprise engagée dans la transition énergétique Le processus ? C’est simple • Un premier échange avec notre équipe RH, • Une mise en situation autour du pilotage de plusieurs études et projets, • Un entretien avec la Direction Générale et notre RH, • Un dernier échange pour valider ensemble l’adéquation au poste, • Une réponse claire et argumentée, quelle qu’elle soit Vous aimez remettre de la visibilité là où les projets se croisent, les priorités évoluent et les plannings se tendent ? Chez nous, vous ne serez pas là uniquement pour suivre des tableaux. Vous serez là pour faire avancer concrètement les projets et les équipes. Envie d’en parler ? Postulez !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Business Analyst Banque (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel de notre région ES. Ton Manager, Ahlem, sera ton Interlocutrice privilégiée, elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Votre mission Business Analyst avec une appétence Monétique et/ou Moyens de Paiement (SWIFT, SEPA, Virements) pour une mission pluriannuelle. En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Animer les ateliers de conception avec les différents métiers utilisateurs., • Rédiger des spécifications détaillées., • Animer les ateliers de revue/validation des spécifications par les métiers., • Préparer, exécuter et suivre les campagnes de tests de validation., • Analyser les retours, • Déployer et gérer la conduite du changement Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 minimum Ingénieur ou Universitaire, tu as au moins 3/5 ans d'expérience sur un poste similaire dans le secteur bancaire (domaine des moyens de paiement ou monétique : SWIFT, SEPA, Virements, EDI), et tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Process de recrutement : ν Noémie de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2025) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant qu’Ingénieur en développement .NET/C# (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de la région EST. Ton Manager sera ton Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Silver 2022), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork pour la 4ème année consécutive), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 3ème année consécutive). TES MISSIONS En coordination avec les équipes des secteurs Banque, Industrie et Transport. Tes missions seront les suivantes : • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées, • Développement sous environnement .NET/C# et rédaction de la documentation des développements effectués., • Recette applicative : conception et mise en place des tests unitaires afin de s’assurer de la qualité des livrables, • Support technique et maintenance corrective et évolutive. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu disposes d’une solide connaissance en informatique. Tu as au moins 3 ans d'expérience en .NET, C#, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Noémie de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Quentin, le Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

L’Institut public de Cancérologie Strauss Europe (Institut Strauss) est un Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC), qui assure les missions de soins, de recherche et d’enseignement en cancérologie. En tant qu’établissement de recours, il constitue un acteur majeur de l’offre de soins publique en cancérologie à Strasbourg et en Alsace. Il regroupe plus de 600 professionnels et comprend 116 lits et places, pour garantir aux patients une prise en charge et un accompagnement experts, du dépistage à l’après-maladie. Centenaire, l’Institut Strauss est membre du réseau UNICANCER, fédération nationale des CLCC, regroupant 20 établissements répartis sur le territoire français. L’Institut Strauss est implanté sur 2 sites : • le site historique, également siège social, qui héberge la pharmacie à usage intérieur, les laboratoires de recherche et une partie des activités administratives et logistiques ;, • le site de soins, maintenu dans le bâtiment ICANS, est partagé avec les HUS avec une répartition des activités par étage. Il garantit aux patients une qualité de confort et de prise en charge optimisée. Le poste de responsable comptable et audit interne est rattaché à la Direction des affaires financières. Objectif général du poste • Centraliser et contrôler les informations comptables générales dans le respect des délais et des règles comptables de l’Institut Strauss, son fonds de dotation, ainsi que l’ICANS., • Etablir les comptes annuels et l’annexe jusqu’à la certification des comptes, • Rédiger les procédures comptables et animer le contrôle interne, • Manager l’équipe comptable placée sous sa hiérarchie, • Missions spécifiques de déploiement de la dématérialisation des factures et de la sectorisation de TVA des activités de recherche. Responsabilités et missions Missions de coordination • Définir les procédures comptables, en assurer et en contrôler l’application conforme, en déclinaison des règlementations applicables aux différentes structures (M21 / ANC 2018-06 et ANC 2022-06)., • Animer le contrôle interne et mettre en œuvre les recommandations des commissaires aux comptes, • Suivre et analyser les évolutions comptables, juridiques et fiscales, et proposer les aménagements nécessaires, • Faire des recherches d’optimisation fiscale, proposer des mesures et les mettre en place, • Centraliser et contrôler les informations comptables générales, afin de préparer les documents nécessaires à l’arrêté des comptes dans le respect des délais et des règles comptables, • Animer les échanges techniques avec les commissaires aux comptes, • Mettre en œuvre les évolutions réglementaires et techniques du logiciel comptable, en interface avec la DSIO et l’éditeur, • Coordonner l’interface avec les banques sur les opérations courantes et la mise en place des nouveaux outils, • Gérer le reporting de trésorerie et les propositions d’optimisation à destination du DAF Missions opérationnelles • Etablir les plannings de clôtures annuelles, coordonner le recueil des informations et les travaux de l’équipe comptable, • Contrôler par sondages les justificatifs établis par les collaborateurs et des états de rapprochement bancaire, • Vérifier la justification des écritures techniques comptabilisées provenant du système d’information, • Constater les écritures d’inventaire, calculer les provisions, • Procéder aux déclarations fiscales périodiques et élaborer la synthèse annuelle de la sectorisation de TVA, • Rédiger les propositions d’annexes comptables, ainsi que les documents préparatoires aux présentations en instances Missions managériales • Assurer le recrutement et l’intégration de ses collaborateurs, • Définir les priorités de travail et hiérarchiser les activités à effectuer au sein de l’équipe comptable, • Conseiller et former ses collaborateurs dans le cadre de son domaine d’expertise technique, • Superviser les plannings, la gestion des congés, • Mener les entretiens annuels d’évaluation, • Assurer le suivi de l’activité et des résultats de son équipe (contrôle des tableaux de bord et reporting) Missions spécifiques • Piloter le projet de dématérialisation des factures fournisseurs et clients, • Piloter la mise en place de la sectorisation de TVA pour les activités de recherche, • Représenter le DAF dans son périmètre de compétences Environnement du poste • Poste basé sur le site du centre-ville, avec des déplacements sur le site de soins, • Au sein de la Direction des affaires financières, • Statut cadre, • Fonction managériale et technique. Encadrement d’une équipe Liens hiérarchiques et fonctionnels / relations externes Liens hiérarchiques • Rattachement au Directeur des affaires financières Liens fonctionnels • Les différents collaborateurs de la DAF, • Les Directeurs fonctionnels et cadres Liens externes Les établissements bancaires, les commissaires aux comptes, l’administration fiscale, les avocats, la CPAM, les fournisseurs, etc. Bloc de compétences Savoir (connaissances) • Maîtrise des principes comptables, • Maîtrise des principes de la fiscalité française, • Maîtrise des outils informatiques, dont Excel et BI (business intelligence), et des progiciels comptables Savoir-Faire (compétences) • Rigueur, organisation, méthode, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Management de collaborateurs, • Pédagogie Savoir-Être (comportement et aptitudes personnelles) • Adaptabilité, • Resistance au stress, • Autonomie, • Confidentialité Formation / Diplômes • DSCG ou Master en comptabilité, • Un minimum de 7 ans d’expérience dans un poste équivalent avec management de collaborateurs directs est un pré-requis

🌿 Devenez Partenaire Yves Rocher en Location-Gérance – Strasbourg (67) Et si vous deveniez chef d’entreprise tout en étant accompagné par une marque iconique ? Rejoindre Yves Rocher, c’est entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français, engagée pour la beauté et la biodiversité, et intégrer un réseau de partenaires passionnés. 💼 Le concept : la location-gérance, qu’est-ce que c’est ? La location-gérance est un mode d’exploitation qui vous permet de gérer un point de vente en toute autonomie, sans avoir à acquérir le fonds de commerce. Concrètement : • Vous créez votre société et exploitez le magasin en tant qu’indépendant(e), • Le fonds de commerce reste la propriété d’Yves Rocher, • Vous pilotez l’activité, le management, la performance économique, • Vous bénéficiez d’un magasin clé en main, • Le loyer est pris en charge par Yves Rocher France 👉 C’est l’opportunité idéale pour entreprendre avec un risque maîtrisé, tout en étant accompagné par une marque forte. 📍 Votre future entreprise Nous recherchons un(e) Partenaire pour exploiter : • Localisation : Strasbourg Hautepierre (67) - centre commercial, • Activité : Boutique + Institut de beauté, • Surface commerciale : 102.40 m², • Nombre de cabine : 3 📊 Données clés • 💰 Chiffre d’affaires N-1 : entre 600 K€ et 650 K€, • 💡 Apport personnel nécessaire : 30k€ hors emprunt, • Stock : vous êtes propriétaire de votre stock, • Délai de paiement : 1ère commande à régler à 60jours / Autres commandes : entre 4 et 7 semaines, • Disposer d’une garantie bancaire, • Redevance produits : entre 7 à 15%, • Redevance soins institut : entre 9 à 20%, • Redevance moyens commerciaux : taux fixe à 4% 🚀 Vos missions En tant que locataire-gérant(e), vous êtes un(e) véritable entrepreneur(se) : • Piloter la performance économique de votre centre de profit, • Manager, animer et faire grandir votre équipe, • Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client, • Gérer l’activité institut et boutique, • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la marque 💰 Conditions commerciales • 🤝 Contrat de location-gérance : engagement minimum de 3 ans, • 💵 Apport personnel requis : 30 000 € (sans emprunt), • 🏢 Loyer : pris en charge par Yves Rocher France, • 📦 Magasin clé en main : pas d’investissement initial lourd, • 🎓 Accompagnement & formation assurés par la marque 👤 Profil recherché • Expérience confirmée dans le retail, • Minimum 3 ans d’expérience en management d’équipe (indispensable), • Fibre entrepreneuriale et sens du commerce, • Appétence pour la gestion et le pilotage d’un centre de profit, • Adhésion aux valeurs de la marque 👉 Une formation en esthétique n’est pas requise. 🌟 Pourquoi rejoindre Yves Rocher ? • Une marque reconnue et engagée, • Un modèle entrepreneurial sécurisé, • Un accompagnement solide, • Une activité combinant commerce et bien-être