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LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

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Chef de secteur alimentaire GMS (H/F). Vous êtes directement rattaché(e) au Chef des Ventes Régionales , vous contribuez au développement des ventes, conformément à la politique commerciale de l’entreprise et aux objectifs fixés pour les départements du. De formation commerciale Bac+3 à B

Formation Bac +3 minimum en Supply Chain, Logistique, Achats ou équivalent. Chargé de Projets Supply Chain (h/f), parlant anglais, pour un CDI. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochain

Vous êtes infirmier·e diplômé·ed'État, débutant·e ou expérimenté·e ?. Infirmier(e)s et jeunes diplômé(e)s, postulez dès maintenant et venez découvrir la formation lors d'une présentation et d'une soirée portes ouvertes le 25 juin 2026 à 17h à la Clinique.

Issu(e) d'une formation type BTS Gestion, Logistique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en organisation logistique, transport ou gestion administrative. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'Adjointe au Responsable Logistique et Filières, ce qui nécessite u

Le CFA IESA, Centre de Formation d'Apprentis, est spécialisé dans la formation par alternance depuis 1986 dans le Bas-Rhin.Nous formons plus de 500 élèves chaque année.Nos formations (diplômes d'Etat et titres RNCP) vont du CAP aux titres de niveau 7 (Mastère Bac +5):.AEPE - ACCOMPAGNANT EDUC

Présentez les profils, conseillez les entreprises dans leurs décisions et renforcez la relation en vous positionnant comme un partenaire engagé et orienté solutions. Après une période de formation aux techniques commerciales et de recrutement, vous jouerez un rôle clé en créant la rencontre

Rattaché(e) au Directeur Produit et en collaboration étroite avec les équipes Marketing et Communication, vous intervenez sur la conception, le déploiement et l'optimisation des systèmes de marketing automation de l'entreprise. Issu(e) d'une formation supérieure en marketing digital, développ

Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, notre client recrute un(e) Data Engineer expérimenté(e). Collaborer étroitement avec les équipes IA, Produit et Engineering,. Issu(e) d'une formation supérieure en informatique ou data engineering, vous justifiez d'une expérience confir

PME locale située à Schiltigheim recherche un (e ) apprenti (e ) dans le cadre de son développement.Ce poste polyvalent te permettra de développer des compétences en gestion administrative en lien direct avec ta formation du BTS GPME.Suivi des dossiers clients et fournisseurs.Gestion du courrie

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'

Délégué(e) Régional(e) - Courtage H/F Secteur Alsace / Bourgogne-Franche-Comté (67-68-57-25-70-90) Rejoignez la CMAM et devenez un acteur clé du développement de notre réseau de courtage ! À la CMAM, nous plaçons la proximité, la qualité de service et la relation partenaire au cœur de notre développement. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Délégué(e) Régional(e) Courtage pour accompagner et développer notre présence sur votre secteur. • Votre mission Véritable pilote commercial de votre secteur, vous incarnez la stratégie de la CMAM sur votre zone géographique. • Votre objectif Animer, développer et fidéliser un réseau de courtiers partenaires, tout en garantissant : • la qualité des affaires,, • la rentabilité,, • et la satisfaction de vos interlocuteurs. Vous êtes à la fois : • Ambassadeur(rice) de la CMAM,, • Partenaire de terrain auprès des courtiers,, • Animateur(rice) et développeur(se) commercial(e) de votre secteur. Vos responsabilités au quotidien Animation & développement du réseau de courtiers • Animer et fidéliser un portefeuille de courtiers partenaires., • Assurer une présence terrain régulière : visites, réunions, formations et accompagnements., • Identifier et intégrer de nouveaux partenaires afin de développer le chiffre d’affaires., • Accompagner techniquement et commercialement les courtiers, • Réaliser des visites de risques lorsque nécessaire. Déploiement de la stratégie commerciale • Mettre en œuvre le plan d’action commercial régional et national., • Proposer et piloter des actions locales de développement., • Veiller à la qualité des affaires nouvelles et au respect des réglementations :, • DDA,, • RGPD,, • LCB-FT., • Participer à l’amélioration continue des outils et process commerciaux. Suivi & pilotage de l’activité • Assurer un reporting régulier et structuré auprès du Responsable du réseau courtage., • Suivre les indicateurs de performance et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux. Représentation & missions transverses • Représenter la CMAM lors d’événements professionnels et institutionnels., • Porter une image positive, moderne et dynamique de la CMAM. Profil recherché Vos compétences • Maîtrise de l’animation de réseaux BtoB., • Bonne connaissance du marché du courtage., • Solides compétences commerciales et forte orientation résultats., • Bonne connaissance des produits IARD, • Aisance avec les outils bureautiques et CRM., • Capacités d’analyse, de synthèse et de reporting. Vos qualités • Excellent relationnel et sens du partenariat., • Capacité à convaincre, fédérer et animer un réseau., • Dynamisme, autonomie et rigueur., • Esprit d’initiative et force de proposition., • Adaptabilité, écoute et goût du challenge. Formation & expérience • Bac +3 minimum en assurances, commerce ou gestion., • Expérience réussie sur un poste similaire :, • animation de réseau,, • inspection commerciale,, • développement BtoB., • Une expérience technique en IARD ou en courtage de proximité constitue un véritable atout. Ce que nous vous proposons • Un poste terrain à fort impact commercial., • Une région dynamique avec un réseau de partenaires à développer., • Une rémunération attractive : fixe + variable selon objectifs., • Véhicule de fonction., • Mutuelle., • Tickets restaurant. 📍 Déplacements fréquents sur les départements : 67, 68, 57, 25, 70 et 90 Pourquoi rejoindre la CMAM ? Intégrer la CMAM, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine, reconnue pour sa proximité, son expertise et son engagement auprès de ses partenaires. Vous souhaitez relever un nouveau challenge et participer activement au développement de notre réseau courtage ? Rejoignez-nous !

Notre entité – 76p- conjugue les savoir-faire d’équipes pluridisciplinaires- professionnelles du Droit (dont professions réglementées), sur des problématiques variées telles les droits de la Famille, des Sociétés, des Collectivités Publiques, de l’Immobilier Résidentiel, Promotionnel et Professionnel Notre branche « Immobilier Professionnel » recrute NOTAIRE ASSISTANT(E) ou JURISTE IMMOBILIER PROFESSIONNEL (H/F) Nous accompagnons une belle clientèle d'entreprises, d'investisseurs et d'acteurs institutionnels. Il s’agit d’un rôle de conseil et d’accompagnement, dans les dossiers, de A à Z, à la confluence des Droits de l’Urbanisme, de la Construction, de l’Environnement ainsi que des problématiques inhérentes à la Fiscalité et aux Financements. Au sein de ce pôle (10p), votre quotidien sera varié et passionnant. Votre mission principale consistera à rédiger les actes notariés afférents à nos dossiers — actes de vente, financements, baux — activité qui représente le cœur de votre fonction. Vous serez également amené(e) à gérer des dossiers de type acquisition / cession d'actifs, structuration de transactions immobilières complexes, financements en crédit-bail immobilier, d’audit immobilier, en assurant conseil juridique et accompagnement des clients de A à Z. Vous intégrerez une équipe structurée : vous travaillerez en étroite collaboration avec un(e) notaire associé(e) et un(e) notaire salarié(e) référent(e), ainsi qu'une assistante juridique. Nous veillons à votre développement : vous bénéficierez d'un accompagnement à la prise de poste ainsi que d'un accès à la formation continue. De formation min Bac+4 (idéalement Notariat, sinon juridique immobilier/ environnement/ urbanisme/construction…) vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en étude notariale ou en Immobilier Professionnel au sein de cabinets conseils spécialisés ou toute autre entreprise disposant d’une importante activité Immobilière. Vous êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre rigueur, votre réactivité. Vos qualités relationnelles, votre sens de l’anticipation et vos reflexes technico – juridiques feront de vous un(e) collaborateur(trice) fiable et précieux(se) au sein de notre équipe. Pour vous permettre de vous épanouir pleinement, nous vous offrons : • 37h, semaine aménagée de 4 jours ½ avec possibilité d'aménagement de votre journée « à la carte », • Statut cadre selon profil et expérience, • Possibilité de télétravail partiel, • Locaux modernes dans un cadre de verdure, à proximité immédiate de Strasbourg (67) — parking sur place Vous pourriez avoir envie de nous rejoindre en raison de la nature et de la diversité de nos dossiers, de la qualité de nos clients, de l'expertise et de la cohésion de nos équipes — tous les ingrédients propices à votre épanouissement et à votre développement professionnel. . Rémunération à négocier - de nature à motiver des candidats de valeur. Merci de bien vouloir manifester votre intérêt auprès de notre Conseil, en lui faisant parvenir votre dossier (lettre, CV, prétentions) sous référence NOTJURID 202, lequel sera traité en toute confidentialité. Pluriconseil Idequation Strasbourg picard.katz@pluriconseil.fr

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... www.dare-done.com Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

🧩 Contexte IN-GENIUM est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients sur des projets techniques à forte valeur ajoutée dans des environnements industriels et technologiques exigeants. Fidèle à ses valeurs d’Ingéniosité, d’Investissement, d’Intégrité et d’Intrépidité, IN-GENIUM place l’humain au cœur de sa performance et accompagne ses collaborateurs dans leur évolution professionnelle. Dans le cadre de son développement, IN-GENIUM recrute un Ingénieur d’Affaires pour rejoindre son agence de Strasbourg. Ce poste constitue une véritable école du business, mêlant prospection, développement commercial, recrutement et suivi de consultants. 🎯 Missions Véritable chef d’orchestre de votre périmètre d’activité, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de développement commercial et de gestion des projets. Vos missions principales seront : • Prospecter activement de nouveaux clients dans les secteurs industriels et technologiques afin de développer votre portefeuille, • Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées en lien avec les expertises d’IN-GENIUM, • Construire et entretenir une relation de confiance avec vos clients, • Participer au recrutement de consultants ingénieurs en collaboration avec l’équipe RH, • Suivre et accompagner les consultants en mission chez les clients, • Piloter la performance de votre activité et contribuer à la croissance de l’agence 👤 Profil recherché Diplômé(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent). Vous disposez idéalement d’une première expérience dans un environnement technique, commercial ou en société de conseil. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre sens du challenge, • Votre aisance relationnelle, • Votre esprit entrepreneurial, • Votre intérêt pour les environnements industriels et technologiques

Euklead recrute des Business Développeurs Séniors Indépendants sur Strasbourg et sa région ! Rejoignez l’écosystème Euklead, un réseau de cabinets de conseil regroupant des Business Développeurs et des Experts reconnus dans l’optimisation des achats et la performance des entreprises. Vous êtes passionné par le développement commercial en B2B ? Vous êtes à la recherche d’un challenge entrepreneurial vous permettant de créer votre activité au sein d’un collectif en plein développement ? Vous avez une solide expérience dans la vente de services, idéalement dans le monde du conseil ? 🔍 Votre mission : Développer votre propre activité commerciale en B2B, en vous appuyant sur les ressources et les expertises du réseau Euklead : ·Identifier des opportunités auprès d’entreprises en quête de performance ·Valoriser les expertises du réseau dans l’optimisation des achats ·Collaborer avec des consultants spécialisés pour répondre aux besoins clients 🎯 Profil recherché : ·Expérience confirmée en commercialisation B2B, idéalement dans le conseil, ·Autonomie, esprit entrepreneurial, une réelle envie d’entreprendre en toute liberté, ·Capacité à travailler en réseau et à collaborer avec des experts métiers 🤝 Ce que vous offre Euklead : ·Un réseau d’experts reconnus dans toutes les catégories d’achats, ·Des process éprouvés et une méthodologie solide, ·Une formation complète et un accompagnement personnalisé, ·Un modèle de développement d’entreprise de partenariat libre, allant jusqu’à l’opportunité de devenir associé,

Notre entreprise Keemia Strasbourg est la référence pour les entreprises du Grand est dans la communication hors media et digitale. Elle fait partie des 10 agences Keemia implantées dans toute la France. Avec son expertise, sa créativité, son savoir-faire et sa philosophie orientée vers la relation client, Keemia c’est 25 000 animations par an dans toute la France et un chiffre d’affaires Groupe de plus de 17 millions d’euros. Dans un contexte où le comportement des entreprises en termes de communication a évolué, privilégiant pour leur développement, la proximité, le multicanal, et le phygital (offline + online), Keemia accompagne ses clients dans leur croissance grâce à une offre full service répondant à tous leurs besoins de communication : visibilité, création de trafic, animations du point de vente, génération de data… Pour plus de renseignement et retrouvez nous sur Missions Accompagné.e par un manager de proximité basé à Lille, vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale à Strasbourg. Votre mission sera de développer les ventes sur votre territoire. Vous assurez la fidélisation des clients existants de l’agence et la conquête de nouveaux comptes par la proposition de solutions de communication adaptées. Pour réussir vous pourrez compter sur notre programme de formation, un CRM performant (Hubspot) avec des fonctionnalités vous aidant à toucher des prospects à potentiel, un accompagnement quotidien avec des recommandations client performantes. Vous pourrez vous appuyer sur nos réussites dans les autres villes et régions pour convaincre... Vous jouerez un rôle de conseiller et de coach hors-média et digital afin de répondre aux besoins des entreprises locales. Pour cela, vos missions seront de : • Promouvoir l'entreprise au travers de ses produits hors media et de ses solutions digitales,, • Organiser la prospection de manière autonome, définir les actions en respectant les parcours clients cible,, • Développer votre portefeuille Clients via des actions d'up-sell et de cross-sell,, • Mettre en œuvre des plans d'actions visant à conquérir de nouveaux clients, vous maîtriserez l’intégralité du cycle de vente., • Dépasser vos objectifs pour performer, et « exploser » votre rémunération variable,, • Détecter et analyser les besoins et les potentiels de communication des prospects afin de leur proposer un plan d’actions et des solutions adaptées. Profil recherché Vous avez un excellent relationnel, votre enthousiasme et votre état d’esprit sont votre moteur. Nous attendons une personne curieuse, dynamique, autonome et créative, qui saura relever les défis, travailler en équipe, être force de proposition et s’organiser avec rigueur et méthode. Vous êtes de nature à ne rien lâcher, vous avez un caractère tenace, vous aimez gagner ! Vous êtes à l’aise avec la conquête de nouveaux clients et le développement d'un portefeuille existant. Vous connaissez l’univers des régies et des médias. Vous avez envie de saisir les opportunités qui s’offriront à vous. Les perspectives et les success stories sont nombreuses chez nous Pourquoi nous rejoindre ? • Programme d’intégration sur plusieurs semaines, • Formation continue : Techniques de vente, produits, communication digitale, • Package très attractif avec variable non plafonné : 40 à 45K€, • Statut cadre, • PC + Smartphone, • Tickets restaurant + mutuelle d’entreprise + RTT Contact Merci de nous adresser votre CV + lettre de motivation à recrutement@keemia.fr avec la référence Commercial67 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

Vous souhaitez rejoindre des laboratoires mettant en valeur votre métier ? BIOGROUP recherche pour ses équipes de Strasbourg un(e) Biologiste Directeur de Secteur. Qui sommes-nous ? BIOGROUP, c’est : • Le 1er groupement de biologistes libéraux indépendants en France, • Le 2e acteur européen de la biologie médicale, • Plus de 9 000 collaborateurs et 1 000 biologistes médicaux, • Une mission commune : fournir des diagnostics fiables, rapides et innovants, au service du patient et du corps médical Chez BIOGROUP, vous êtes acteur de la santé, de la qualité des soins et du progrès technologique. Ce que vous ferez au quotidien Rejoignez un rôle stratégique au cœur du développement et de la coordination d’un secteur complet de laboratoires. Vous pilotez les activités biologiques et techniques, assurez la cohérence médicale et la qualité des services, tout en accompagnant les équipes et en développant les relations avec les prescripteurs et partenaires de santé. Vos missions principales • Superviser et coordonner l’ensemble des plateaux techniques et activités biologiques du secteur, • Garantir la qualité, la conformité et la fiabilité des examens dans le cadre de l’accréditation ISO 15189, • Être l’interlocuteur privilégié des équipes médicales et techniques, ainsi que des prescripteurs et partenaires cliniques, • Encadrer, animer et développer les équipes biologistes et techniques (recrutement, formation, accompagnement), • Optimiser les process analytiques, les flux d’échantillons et l’organisation des laboratoires, • Participer activement à la stratégie de développement du secteur : intégration de nouvelles méthodes, innovation, amélioration continue, • Veiller à la continuité de service et aux astreintes biologiques sur le secteur Rejoindre Biogroup c’est : • Intégrer un groupe dirigé par des biologistes pour des biologistes, • Un emploi proche de chez vous grâce à notre fort maillage territorial, • Profiter d’un parcours de formation dès votre intégration, • Intégrer une équipe à taille humaine tout en étant autonome dans vos tâches, • Des opportunités de missions transverses et d’évolution professionnelle, • Disposer de moyens techniques et innovants à la pointe de la technologie Et si c'était vous ? Vous êtes peut-être la personne idéale si : Vous êtes diplômé d’un DES de Biologie Médicale précédé du diplôme de Médecin ou Pharmacien et êtes inscrit au Conseil de l’Ordre. Le poste s’adresse à un médecin ou pharmacien biologiste polyvalent, débutant ou confirmé, disposant d’un bon relationnel et désireux de contribuer à développer une biologie de qualité au sein de nos équipes. Prêt(e) à postuler ? Voici la suite… • Entretien en visio-conférence avec notre recruteur, • Rencontre en laboratoire avec le président, • Si ça match : rédaction de votre contrat et signature, bienvenue dans l’équipe ! #CherchezleBrouge et rejoignez BIOGROUP ! Nous favorisons l’insertion des personnes en situation de handicap.

Le rôle Technico-commercial chargé(e) du développement du secteur Grand Est à travers votre action commerciale terrain. Le métier Starcolor distribue des supports souples pour l’impression numérique et le marquage. Nous servons une clientèle B to B d’enseignistes, imprimeurs, reprographes, sérigraphes et utilisateurs industriels. Missions 🤝 La fidélisation et l’accroissement de votre portefeuille clients 🚀 La prospection en démarche directe 🥇 Assurer la réalisation des objectifs de ventes 📞 Liaison avec le siège et les fonctions supports commerciales Profil ❤️ Vous êtes passionné(e) et vous avez la fibre commerciale ⚡ Vous êtes dynamique, curieux(se), polyvalent(e) 📊 Aisance relationnelle, autonomie et disponibilité 👂 Sens de l’écoute et capacité à analyser les besoins des clients Le poste 💼 Type : CDI / temps plein 📍 Lieu : basé sur votre secteur (home office) 🚗 Déplacements : chez vos clients (4 jours/semaines en moyenne) Nous vous proposons 🎓 Formation métier par nos équipes expérimentées 💰 Rémunération = Fixe + Commission sur C.A. + Primes sur Objectifs 🛠️ Outils : Véhicule de société, téléphone, ordinateur portable et carte affaire

E-L-P, cabinet de recrutement spécialisé sur les fonctions commerciales, recherche pour l’un de ses clients un(e) Technico-commercial(e)/ Ingénieur(e) commercial(e). Notre client est une entreprise familiale, leader européen dans la conception et la fabrication de ferrures et accessoires pour l’industrie frigorifique. En qualité de Technico-commercial(e), vous serez en charge de développer les ventes B/B sur le secteur géographique Nord-Est. Missions : • Vous planifiez les visites clients et prospects, organisez les tournées et préparez les rendez-vous en vérifiant les offres en cours, les affaires potentielles, les données des fichiers clients et les statistiques, • Vous réalisez les visites auprès des clients, prescripteurs et utilisateurs pour analyser et identifier leurs besoins actuels et futurs, • Vous détectez des opportunités et commercialisez les produits à partir d’un argumentaire commercial et technique fourni, • Grâce à vos connaissances des produits mécaniques et industriels et avec l’appui du bureau d’études, vous renseignez les clients sur les caractéristiques techniques et l’utilisation des produits et préconisez les solutions les plus adaptées à leurs besoins exprimés, • Vous transmettez aux assistantes commerciales toutes les informations nécessaires à l’établissement et à l’envoi des offres aux client et prospect, • Vous assurez la traçabilité des visites et le suivi des propositions commerciales et transmettez vos rapports à différents interlocuteurs. Vous relancez les clients et prospects sur les offres envoyées par l’équipe ADV, • Vous négociez dans le cadre des conditions définies par la Direction et concluez les ventes, • Vous rendez compte de votre activité à votre hiérarchie et proposez des actions d’amélioration et d’optimisation de l’activité commerciale, • Vous réalisez une veille active sur le secteur, le marché et la concurrence afin d’anticiper les évolutions Profil recherché : • Expérience significative dans la vente BtoB de produits techniques, • Bonne connaissance du milieu industriel, • Négociateur(trice) talentueux(se), réactif(ve), doté(e) d’un excellent relationnel Ce que notre client offre : • Un poste complet, alliant technicité et relationnel, • Un portefeuille clients important, • Un package très motivant : fixe + variable déplafonné + participation + véhicule de fonction…, • Formation technique complète et accompagnement terrain, • Entreprise à taille humaine, reconnue pour sa convivialité et son expertise Rejoindre notre client, c’est vivre une belle aventure professionnelle dans d’excellentes conditions !

L'institut public de Cancérologie Strauss Europe est un Centre de Lutte Contre le Cancer (CLCC) reconnu pour ses missions de soins, de recherche et d'enseignement en cancérologie. Votre rôle Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Affaires Médicales, vous participez activement aux missions de recrutement et de développement des compétences de l'Institut. Vos missions au quotidien Recrutement et marque employeur : • participation à la mise à jour des fiches de poste, à la rédaction d'offres d'emploi et publication sur les différents réseaux,, • gestion administrative des recrutements du soin., • participation volontaire aux forums de recrutement et autres évènements., • participation à l'accueil et l'intégration des nouveaux professionnels. Développement des compétences : • mise en oeuvre, déploiement et suivi du plan de développement des compétences (thématiques définies), • relations OF et OPCO, • contribuer au suivi des entretiens annuels et professionnels. Le profil que nous recherchons Vous préparez un Bac+4 ou +5 en Ressources Humaines. Vous êtes : • organisé(e) et rigoureux/se,, • à l'aise dans les échanges relationnels,, • curieux/se et force de proposition. Une première expérience en RH (recrutement ou formation) serait appréciée. Le poste est basé sur le site de l'ICANS à Hautepierre. Nous recrutons en contrat de professionnalisation uniquement.

Devenez Ingénieur d’affaires au sein de notre agence Strasbourgeoise. Le poste est à pourvoir en septembre 2026. Être Ingénieur d’Affaires, c’est endosser un rôle audacieux : décrocher et piloter vos projets, accompagner une équipe pour développer votre activité au sein d’une société en pleine croissance. Chez NGen, depuis 2018, nous sommes une équipe dynamique unie par l’envie de créer et de faire évoluer des activités à forte valeur ajoutée. Nous recherchons des talents prêts à s’investir pleinement pour développer nos activités dans la région et construire leur succès aux côtés d’une équipe qui avance à l’ambition et à la performance. Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce ou école d’ingénieur) Ce poste est fait pour vous si : • Construire votre portefeuille clients from scratch est une vraie source de motivation, • Vous préférez décrocher votre téléphone plutôt que d’envoyer un mail, • Vous aimez la compétition, les challenges et dépasser vos objectifs, • Vous souhaitez apprendre le rôle de manager, • Vous êtes ambitieux, orienté résultat et avez la capacité de rebondir en toute circonstance, • Vous avez de l’énergie à revendre et disposez d’un esprit de conquête, • Vous souhaitez exploiter votre aisance relationnelle, et exprimer votre leadership, • Vous recherchez un rôle à triple casquette : business, recrutement et management Ce poste n’est probablement pas fait pour vous si : • Vous souhaitez uniquement gérer des projets d’ingénierie techniques sans dimension business, • La prospection à froid fait partie de vos pires cauchemars, • Démarrer avec un portefeuille clients déjà existant est indispensable pour vous Votre parcours d’intégration : Avant même votre arrivée : Tout est prêt pour vous accueillir sereinement. Vous recevrez toutes les informations nécessaires pour commencer votre aventure en toute confiance. Dès le 1er jour : Vous êtes accompagné(e) par un Ingénieur d’affaires dédié, votre coach. Il vous guidera pas à pas, vous transmettra son expertise et sera votre point de référence tout au long de votre formation. Au fil des mois : Vous prenez progressivement en main votre activité et gagnez en autonomie, tout en continuant de bénéficier du soutien de votre coach et d’un suivi structuré. Ce que nous proposons : • Un salaire fixe de 33k brut et un variable déplafonné, clair, versé chaque fin mois, directement lié à la marge réalisée. Une première année réussie dans le métier c’est un salaire de >50k., • Titre restaurant via la Mastercard Swile (9.46€/jour), • Prime mobilité, • Environ 10 jours de RTT/an, • Prise en charge à 80% de votre mutuelle WTW Notre processus de recrutement : • 1er échange téléphonique (quelques minutes) et premier entretien (environ 1h), avec Eva, notre chargée de recrutement interne., • 2ème entretien à Strasbourg avec Valentin (Directeur d’Agence)., • Rencontre finale avec Jonathan (Co-dirigeant). Vous êtes prêts à vous lancer avec nous ? N’attendez plus, postulez ! NGen Strasbourg en quelques mots : • Une équipe en construction, implantée depuis 2023, • Des locaux chaleureux et accueillant en centre-ville., • Des collègues au top avec qui évoluer au quotidien : Lucas, Cécile et Léo., • Des moments conviviaux entre NGeneers comme des beertimes, des activités sportives, ou encore des soirées annuelles., • Notre directeur, Valentin, expérimenté et prêt à vous faire monter en compétences., • Une intégration active aux projets RSE de la société (world clean up day en équipe, marathons solidaires, implication caritative).

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Nous recherchons un Ingénieur d'Affaires (H/F) sur Strasbourg pour accompagner notre ambition de développement dans un contexte dynamique et challengeant. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous formerez un binôme stratégique dans le développement de notre business. Vos missions consisteront à : · Décliner une politique de développement commercial et de conquête de nouveaux marchés, · Recruter les nouveaux talents en relation avec les équipes Recrutement, · Assurer un management opérationnel d’un embarqué de collaborateurs · Promouvoir nos offres dédiées Infrastructure, Cloud, Digital Workspace, ITSM & TMA... · Participer aux campagnes commerciales, avant-vente, soutenances et appels d’offres, · Accompagner vos clients et les conseiller sur des sujets structurants et stratégiques de gestion de leurs besoins IT. Technical Skills : · Capacité à définir et déployer une stratégie commerciale, · Expérience en développement commercial (l'IT est un plus), · Capacité ou appétence managériale, · Capacité à conseiller et à accompagner ses clients/collaborateurs Soft Skills : De formation supérieure d’école de commerce ou d’Ingénieur, vous disposez d’une expérience réussie d'environ 2 ans vous ayant permis d’affirmer vos compétences commerciales et managériales. Votre sens du business et votre souci de la performance seront des atouts clés pour mener à bien la mission qui vous sera confiée. Rejoignez-nous et devenez acteur de notre ambition. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Vous souhaitez rejoindre des laboratoires mettant en valeur votre métier ? BIOGROUP recherche pour ses équipes de Strasbourg un(e) Biologiste. Qui sommes-nous ? BIOGROUP, c’est : • Le 1er groupement de biologistes libéraux indépendants en France, • Le 2e acteur européen de la biologie médicale, • Plus de 9 000 collaborateurs et 1 000 biologistes médicaux, • Une mission commune : fournir des diagnostics fiables, rapides et innovants, au service du patient et du corps médical Chez BIOGROUP, vous êtes acteur de la santé, de la qualité des soins et du progrès technologique. Ce que vous ferez au quotidien Bénéficiez d’un poste équilibré entre l’expertise technique et la relation médicale de proximité. Vous partagez votre activité entre la validation et l’organisation des examens au plateau technique, et l’accompagnement des prescripteurs et équipes sur les sites de proximité. Vos missions principales : • Réaliser la validation biologique et l’interprétation des résultats sur le plateau technique, • Participer à la démarche qualité et au respect des exigences ISO 15189, • Contribuer à l’optimisation des flux et process analytiques (automatisation, délais de rendu, fiabilité), • Assurer la supervision pré et post-analytique sur les sites de proximité, • Être l’interlocuteur médical privilégié des prescripteurs (médecins traitants, cliniciens, établissements de soins), • Encadrer et accompagner les équipes techniques et administratives, • Participer aux projets transverses du laboratoire et à la continuité de service (astreintes, permanence des soins) Rejoindre Biogroup c’est : • Intégrer un groupe dirigé par des biologistes pour des biologistes, • Un emploi proche de chez vous grâce à notre fort maillage territorial, • Profiter d’un parcours de formation dès votre intégration, • Intégrer une équipe à taille humaine tout en étant autonome dans vos tâches, • Des opportunités de missions transverses et d’évolution professionnelle, • Disposer de moyens techniques et innovants à la pointe de la technologie Et si c'était vous ? Vous êtes peut-être la personne idéale si : Vous êtes diplômé d’un DES de Biologie Médicale précédé du diplôme de Médecin ou Pharmacien et êtes inscrit au Conseil de l’Ordre. Le poste s’adresse à un médecin ou pharmacien biologiste polyvalent, débutant ou confirmé, disposant d’un bon relationnel et désireux de contribuer à développer une biologie de qualité au sein de nos équipes. Prêt(e) à postuler ? Voici la suite… • Entretien en visio-conférence avec notre recruteur, • Rencontre en laboratoire avec le président, • Si ça match : rédaction de votre contrat et signature, bienvenue dans l’équipe ! #CherchezleBrouge et rejoignez BIOGROUP ! Nous favorisons l’insertion des personnes en situation de handicap.

NOUVEL HABITAT est un Groupe Immobilier Régional de référence depuis 30 ans à forte valeur humaine. Ses compétences s’étendent à l’ensemble des métiers de l’immobilier : promotion immobilière, aménagement foncier, commercialisation, gestion et exploitation de résidences avec services. Dans le cadre de son fort développement en Alsace, nous recherchons un(e) Responsable de Programme Immobilier pour piloter des opérations immobilières ambitieuses. Vous avez déjà une expérience dans le suivi des travaux et souhaitez développer toutes les compétences de la promotion immobilière, contactez-nous ! Vos missions Rattaché(e) directement au Directeur régional, véritable chef d’orchestre de vos projets, vous assurez la gestion complète de programmes immobiliers résidentiels : • Pilotage des opérations, en phases réalisation et livraison et en binôme sur les parties montage et conception, • Coordination des différents intervenants : architectes, bureaux d’études, entreprises, notaires, commercialisateurs, etc., • Suivi administratif, juridique, technique et financier des projets, • Élaboration et suivi des budgets, plannings et tableaux de bord, • Gestion des appels d’offres et négociation des marchés, • Garantie du respect des délais, des coûts et de la qualité des opérations, • Participation aux réunions de chantier et suivi de l’exécution des travaux, • Accompagnement des clients jusqu’à la livraison et gestion des levées de réserves Profil recherché • Formation supérieure en bâtiment ou ingénierie, • Expérience confirmée de 3 à 7 ans minimum en maîtrise d’œuvre d’exécution, conduite de travaux ou promotion immobilière, • Bonne maîtrise des aspects techniques d’une opération immobilière, • Sens de l’organisation, autonomie et capacité à piloter plusieurs projets simultanément, • Excellent relationnel et esprit d’équipe Nous vous proposons • Type de contrat : CDI temps plein, • Statut : ETAM (Employés Techniciens Agents de Maîtrise) ou CADRE selon expérience, • Salaire : entre 35 et 50 K€ bruts / an selon expérience + prime objectifs, • Une voiture de fonction, • Mutuelle de Groupe Localisation : Strasbourg Disponibilité : Immédiate Merci d’adresser votre candidature (CV + copie des diplômes + lettre de motivation) par email : antoine.zimmermann@nouvelhabitat.fr

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins. ATALIAN recrute pour sa direction régionale Grand Est, un/une Directeur(trice) d’Agence (H/F) en CDI basé.e à Strasbourg (67). Les missions du poste : Rattaché(e) au directeur régional, vous gérez votre centre de profit avec la mise en place de contrats de prestations de propreté avec un portefeuille de clients publics et privés dédiés. Assisté(e) de votre équipe administrative et d'exploitation, vos missions s'articuleront autour des axes suivants : Management opérationnel: • Définir la stratégie et les objectifs individuels., • Assurer le management des équipes support et d’exploitation., • Superviser la gestion des chantiers., • Veiller au respect du cahier des charges, allocations des moyens humains et techniques dans le respect des engagements Qualité, Sécurité et Environnement., • Animer les réunions d’agence. Développement commercial: • Définir, organiser et suivre la stratégie commerciale de son secteur : suivi régulier des clients, développement commercial, opérations de relations publiques, dans un objectif de croissance du chiffre d’affaires. Gestion RH et sociale: • Superviser les recrutements., • Mener une gestion optimale du personnel (carrière, formation, respect réglementation)., • Présider les IRP et maintenir une bonne qualité du climat social., • Prévenir et gérer les contentieux individuels et collectifs. Gestion financière: • Définir et suivre le budget annuel., • Analyser les indicateurs de gestion et recadrer les écarts., • Réaliser les reportings à votre hiérarchie. Le profil recherché Titulaire d'une formation en gestion, école de commerce ou d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 7 à 10 ans minimum dans la gestion d'un centre de profit B to B, idéalement dans le métier de la propreté, des services et/ou de l'industrie. Vous êtes rompu(e) à la gestion de climats sociaux parfois difficiles. Pour ce poste très opérationnel, vous savez faire preuve d'une réelle implication sur le terrain. Proche de vos équipes, votre management et votre goût du dialogue vous permettent de fédérer vos collaborateurs et de maintenir un dialogue social de qualité. Le poste impliquant des déplacements fréquents, le permis B est exigé.

Au sein de PENTAX Medical, nous nous intéressons aux personnes, aux produits, aux processus, et nous sommes déterminés à employer, développer et conserver des talents de classe mondiale. Notre équipe comprend certains experts parmi les plus brillants de l'industrie, afin que l'innovation et la qualité des soins de santé constituent une vraie passion. A ce titre, et suite à une évolution en interne d’un de nos talents, nous cherchons pour notre filiale PENTAX France Life Care un(e) : Responsable Commercial(e) Régional(e) / Région Est. Il/elle sera responsable du développement du portefeuille clients sur sa zone géographique. Responsabilités principales : • Commercialiser et promouvoir auprès des établissements hospitaliers privés et publics, les produits de la division PENTAX Medical et ses contrats de service., • Assurer la réalisation des objectifs de vente et prestations de service du secteur., • Présentation des technologies PENTAX Medical en service d’endoscopie., • Elaborer la stratégie commerciale du secteur avec le manager régional., • Conseils et réponses techniques aux appels d’offres et autres consultations., • Construction et présentation des propositions commerciales dans le respect de la marge., • Stratégie commerciale régionale : véritable ambassadeur de la marque, connaissance du marché régional (base installée, concurrence) en développant de nouvelles opportunités de marchés., • Animer des réunions auprès des équipes hospitalières (STAFF), • Concevoir des actions de promotion adaptées au secteur et aux attentes de la division., • Analyser son activité et ses résultats commerciaux journaliers et contrôler son activité et réaliser les reporting adéquat au travers de l’outil CRM « SFDC »., • Recueillir, remonter et partager des informations terrain pertinentes et exploitables en utilisant les outils de l’entreprise. Profil recherché: • Dans ce cadre, nous recherchons un(e) candidat(e) à fort potentiel, talentueux et désirant développer son parcours professionnel au sein d’une équipe jeune, soudée et motivée par la croissance., • Formation commerciale BAC+2/Bac+5 de type BTS ou Ecole de Commerce., • Justifiant d'une expérience de 3 ans minimum dans un rôle de vente principalement dans le domaine médical., • Hautes qualité relationnelles, capable de négocier avec l’ensemble de la chaine décisionnelle : Médecins, professionnels de santé, ingénieurs biomédicaux, acheteurs, directeurs, etc.…, auprès des établissements hospitaliers privés et publics., • Reconnu pour être un « chasseur » hors pair et « Business Oriented », vous savez faire preuve d'autonomie et d'organisation pour travailler efficacement sur votre secteur géographique., • Motivé, Créatif et ouvert d'esprit, vous savez exploiter les différentes opportunités qui se présentent à vous. Cette offre vous intéresse ?, merci d’envoyer votre candidature à l’adresse suivante : bouchta.elhajjaji@pentaxmedical.com

Vous évoluez depuis plusieurs années dans l’univers du CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et vous souhaitez aujourd’hui prendre un rôle central dans la gestion d’un site ? Vous êtes à l’aise aussi bien sur les aspects techniques, organisationnels que managériaux, et vous aimez piloter des projets de A à Z dans un environnement exigeant ? Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE STRASBOURG recherche pour son client, acteur reconnu du génie climatique, un Responsable de site CVC F/H en CDI. Les missions En tant que Responsable de site CVC, vous assurez le pilotage global de l’activité, en tant que référent technique, opérationnel et managérial. À ce titre, vous êtes en charge de : • la gestion d’un contrat‑cadre avec un client majeur et du suivi de la relation client,, • le pilotage simultané de plusieurs affaires (technique, financier et organisationnel),, • le chiffrage des projets (BPU, devis, travaux supplémentaires),, • la préparation et le suivi des chantiers (études, choix techniques, matériel, coordination BE),, • le management des équipes et la coordination des sous‑traitants,, • le suivi de l’avancement, des coûts et des situations de travaux,, • la réception des ouvrages et la clôture des dossiers, dans le respect de la qualité, des délais et des budgets. Le profil • Formation technique supérieure, idéalement BAC+5 – École d’ingénieur (type INSA), • Solide expérience en CVC / génie climatique, avec une vision globale chantier, • Profil organisé, rigoureux et fiable, capable de piloter des projets complexes, • Capacité à encadrer une équipe, à gérer les priorités et à sécuriser les délais et les coûts, • Aisance relationnelle, sens du service et capacité à évoluer au contact des clients, • Goût pour le terrain et la gestion opérationnelle Ce qui vous est proposé • Un poste à fortes responsabilités, avec une réelle autonomie, • Un environnement technique stimulant et des projets variés, • Véhicule de fonction, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • CDI – Temps plein – Présentiel

Cabinet d’ergothérapie à la recherche d’un.e collaborateur.trice 🔸Disponibilité dès que possible pour formation, prise de relais des suivis. 🔸Équivalent mi-temps avec une vingtaine de patients pour commencer et des bilans entrants. Évolution possible sur un temps plein. Prise en soin au cabinet, et en milieu scolaire ou domicile proche du cabine t 🔸Patientèle majoritairement pédiatriques (TND, troubles des apprentissages, TSA, TDC, troubles des fonctions exécutifs). Ponctuellement de l’adulte et personne â gé. 🔸 Vos rééducations seront principalement dans les domaines de la motricité fine, rééducation de l’écriture, outils de compensation numérique, intégration neurosensorielle, trouble alimentaire pédiat riqe. 🔸 offre clé en main, avec à disp ositin : • Tous les supports de rééducations et matériel de passation d es bilns ; • La gestion du secrétariat et des prises de rendez-ous ; • Aide à l’installation dans les démarches a dministrtives ; • Forma tions en nterne ; • Investissements réguliers de nouveauxsupports. 🔸 Le cabinet se situe en centre-ville de Strasbourg, accessible par tous les moyens de transports, proche autoroute. Les déplacements peuvent se faire à pied ou vélo. Voiture non obligatoire m ais c’est u plus 😉. L’ordinateur portable et un téléphone restent indspensables. 🔸 Un bagage en pédiatrie serait un + mais les débutants sont acceptés. Motivation, indépendance, dynamisme et volonté de s’inves tir seront ssentiels. Rémunération nette (charges professionnelles déduites) environ 1500-2000€ pour

Rejoignez un acteur majeur de la cancérologie en Alsace L'institut public de Cancérologie Strauss Europe est un centre de lutte contre le cancer reconnu pour son expertise en soins, recherche, et enseignement en cancérologie. Avec plus de 600 professionnels engagés et une prise en charge globale des patients, l'Institut Strauss place l'humain, l'innovation et la qualité des soins au coeur de ses missions. Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines et Affaires Médicales, nous recherchons un(e) chargé(e) recrutement et développement des compétences. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulait et porteur de sens ? Vous aimez autant le recrutement que l'accompagnement des collaborateurs dans leur développement des compétences ? Vos missions principales : Recrutement et intégration : • Rédaction et mise à jour des fiches de poste, • Rédaction et publication d'annonces de postes à pourvoir, • Présélection des candidatures, • Gestion administrative liée à l'embauche : DPAE, contrats, création des dossiers, intégration dans les outils internes, gestion des badges, • Accueil et intégration des nouveaux professionnels, • Participation aux forums emploi, relations écoles et campagnes de recrutement, • Gestion des stages et des alternances, • Reporting hebdomadaire. Développement des compétences : • Déploiement et suivi du plan de développement des compétences, • Organisation des actions de formation, • Gestion administrative des formations et relations OPCO, • Coordination avec les organismes de formation, • Suivi budgétaire et valorisation des actions, • Elaboration des bilans formation, • Amélioration des processus internes de formation. Votre profil : Formation et expérience : • Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, • Une première expérience en formation professionnelle et/ou recrutement est souhaitée, • Une expérience dans le secteur hospitalier serait un plus. Compétences attendues : • Bonne maîtrise du Pack Office, • Connaissance de la formation professionnelle, • Sens de l'organisation et rigueur administrative, • Capacités d'analyse et de gestion des priorités, • Aisance relationnelle, rédactionnelle et orale Vos qualités : • Autonomie, • Réactivité, • Discrétion et confidentialité, • Esprit d'équipe, • Polyvalence Le poste est basé sur le site de l'ICANS à Hautepierre. Des déplacements ponctuels sur le site du Centre Paul Strauss à Strasbourg peuvent intervenir. CDI - temps plein Date de démarrage dès que possible.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

En pleine croissance et fort de 30 années d'expérience, le Groupe PILOCAP est un organisme de formation au service des entreprises pour la prévention des risques professionnels. Le groupe est un acteur majeur dans ce secteur d'activité. Sensible à son environnement, il a le souci de proposer à ses collaborateurs les meilleures conditions professionnelles possibles et est engagé dans le cadre d'une politique de responsabilité sociétale d'entreprise. Dans le cadre de son développement, la société ODF by PILOCAP Strasbourg recherche un Formateur en conduite d'engins TP (H/F). Ce poste est à pourvoir au sein de notre établissement basé à BISCHHEIM. Vos missions : Rattaché au Responsable de centre, vos missions sont principalement les suivantes : • animer des formations à la prévention des risques professionnels,, • encadrer des stagiaires,, • évaluer le travail des stagiaires,, • organiser sa formation, ses journées,, • maintenir la fonctionnalité des outils de formation. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans à minima dans la conduite d'engins TP (CACES R482) dont minimum 2 ans sur les 10 dernières années. Idéalement, vous possédez aussi une expérience en conduite de chariot R489 ou sur un autre CACES. Sensible aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, vous êtes à l'aise à l'oral, pédagogue, autonome et aimez le travail en équipe. Rejoignez ODF by PILOCAP Strasbourg : Poste à temps plein en 35h00 - du lundi au vendredi, à pourvoir immédiatement. 6 semaines de congés payés Titres restaurant, Intéressement, Locaux agréables, Sensible au respect de l'environnement. Si vous souhaitez contribuer au développement professionnel d'adultes dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !

En pleine croissance et fort de 30 années d'expérience, le Groupe PILOCAP est un organisme de formation au service des entreprises pour la prévention des risques professionnels. Le groupe est un acteur majeur dans ce secteur d'activité. Sensible à son environnement, il a le souci de proposer à ses collaborateurs les meilleures conditions professionnelles possibles et est engagé dans le cadre d'une politique de responsabilité sociétale d'entreprise. Dans le cadre de son développement, la société ODF BY PILOCAP Strasbourg recherche un Formateur en conduite engins CACES (H/F). Ce poste est à pourvoir au sein de notre établissement basé à BISCHHEIM. Vos missions : Rattaché au Responsable de centre, vos missions sont principalement les suivantes : • animer des formations à la prévention des risques professionnels,, • encadrer des stagiaires,, • évaluer le travail des stagiaires,, • organiser sa formation, ses journées,, • maintenir la fonctionnalité des outils de formation. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience de 5 ans à minima dans la conduite d'engins dont minimum 2 ans sur les 10 dernières années. Vous possédez à minima une expérience en R489 Chariot. Vous avez également une expérience soit sur R486 PEMP (nacelle), soit R484 Pont roulant, soit R485 Gerbeur. Sensible aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, vous êtes à l'aise à l'oral, pédagogue, autonome et aimez le travail en équipe. Rejoignez ODF BY PILOCAP : Poste à temps plein en 35h00 - du lundi au vendredi, à pourvoir immédiatement. 6 semaines de congés payés (dont 5 jours mobiles conformément à la convention collective), Titres restaurant, Intéressement, Locaux agréables, Sensible au respect de l'environnement. Si vous êtes motivé par le partage de vos connaissances et souhaitez contribuer au développement professionnel d'adultes dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !

• Intitulé du poste : Assistant(e) de Direction, • Type de contrat : CDI – Temps plein (35h ou possibilité temps partiel 28h), • Localisation : TRUCHTERSHEIM, • Prise de poste souhaitée : Dès que possible, • Rémunération : Entre 23 000 et 26 000 brut/annuel QUI SOMMES-NOUS ? Nexus pro est une société de conseil et d’accompagnement pour les pharmaciens d’officine. Notre écosystème assure aussi la communication des prestataires pharmaceutiques via sa plateforme dédiée : PharmacyLounge. Nous fonctionnons en mode PME agile, avec une culture fondée sur la responsabilisation, l'initiative et l'amélioration continue. LE POSTE Rattaché(e) à la direction, vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement administratif et opérationnel de notre structure. Pivot de l'organisation, vous assurez un suivi rigoureux des tâches administratives courantes, gérez les priorités de manière autonome et faites le lien entre la direction et les différents intervenants internes ou externes. VOS MISSIONS Administration générale • – Traitement et suivi du courrier entrant et des e-mails administratifs, • – Gestion et enregistrement des factures et des devis (réception, validation, relance, classement), • – Gestion des règlements et relance des impayés, • – Rédaction et mise en forme de courriers, comptes-rendus et documents administratifs, • – Saisie et mise à jour des tableaux de suivi, • – Contribution à l’amélioration continue des processus internes Support à la direction • – Gestion de l’agenda du Dirigeant, organisation et rappel des échéances importantes, • – Participation aux réunions, • – Organisation de réunions ainsi que des différents déplacements professionnels, • – Classement, archivage et suivi des dossiers VOTRE PROFIL Compétences techniques et savoir-faire • – Maîtrise du Pack Office, Excel en particulier, • – À l'aise avec les outils numériques et capable d'apprendre rapidement de nouveaux logiciels dont certains mettant en oeuvre l’intelligence artificielle, • – Excellente maîtrise du français écrit et parlé (orthographe, grammaire et ton professionnel), • – La connaissance du secteur de la santé, de la gestion immobilière et des ressources humaines est la bienvenue Savoir être • – Rigueur et fiabilité : vous suivez vos tâches jusqu'à leur aboutissement, • – Autonomie : vous identifiez les problèmes et les traitez sans attendre, • – Flexibilité : vous vous adaptez avec facilité à un environnement changeant et à des priorités évolutives, • – Sens de l'initiative et capacité à exprimer un désaccord de façon constructive, • – Curiosité et envie d'apprendre : vous appréciez les formations et la montée en compétences, • – Bonne humeur et aisance relationnelle Expérience recherchée : • – Titulaire d’une formation de type BTS Assistant(e) de Gestion ou équivalent, • – Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires, • – Une expérience en TPE, PME ou start-up est fortement souhaitée, • – Vous êtes à l'aise dans les environnements où les lignes bougent et où la polyvalence est de mise CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • – Un poste polyvalent : vous touchez à des sujets variés (santé, immobilier, administratif, RH), • – Un apprentissage accéléré dans une structure à taille humaine où chaque jour est différent, • – De l’autonomie et la possibilité de prendre vite des responsabilités, • – Un sens fort à votre mission : vous contribuez de manière concrète à l’évolution de l’entreprise, • – Une équipe diversifiée, dynamique et bienveillante, • – Un cadre de travail agréable, facile d'accès, à proximité de Strasbourg (accès à une salle de pause et un parking), • – Possibilité de télétravail (1ou 2 jours par semaine) CANDIDATURE Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : administratif@nexus-pro.com

Pour incarner sa raison d’être : Agir chaque jour dans l’intérêt de nos clients et de la société, le Crédit Agricole Alsace Vosges met les compétences de ses 1400 collaborateurs au service de ses 475 000 clients et de son territoire : l’Alsace et les Vosges. Notre ambition : attirer de nouveaux talents et les fidéliser autour de notre projet d’Entreprise, porteur de développement des hommes et de l’entreprise, dans un souci constant de qualité de vie au travail. Le Crédit Agricole Alsace Vosges recherche son/sa futur(e) Conseiller(ère) Particuliers H/F. Au sein de l'agence , vous assurez le suivi d'un portefeuille de clientèle de particuliers. Vos principales activités seront : · Conseiller la clientèle et les prospects ; proposer et vendre des produits complexes ; · Développer, gérer et suivre un portefeuille de clients ; · Assurer le suivi et le contrôle des opérations ; · Assurer systématiquement la mise à jour et l'enrichissement des données relatives aux clients ; · Veiller au respect des procédures relatives à la gestion du risque et de la sécurité. De formation commerciale/bancaire bac+2 à minima, vous avez déjà une première expérience professionnelle bancaire. L'habilitation pour les assurances et la DCI serait l'idéale. Le groupe Crédit Agricole vous accompagnera dans un programme de formation complet avec des perspectives d'évolution au sein du groupe. Avantages : • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT Rémunération : à partir de 32 300€ brut annuel.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) alternant(e) Business Manager Ingénierie pour accompagner la croissance de nos activités en Allemagne et dans l’Est de la France. Au sein de notre agence strasbourgeoise, et rattaché(e) au Responsable du développement commercial, vous évoluez comme un véritable entrepreneur autour de trois piliers clés : Commerce : • Renforcer et développer un portefeuille de clients grands comptes, • Identification des prospects et clients cibles, • Identifier les besoins techniques et négocier les termes commerciaux des contrats., • Maîtriser l'ensemble du processus commercial : de la conquête à la fidélisation, de la présentation des consultants experts recrutés au suivi des prestations. Recrutement : • Identification des profils en fonction des besoins clients, • Entretien d'embauche et prise de décision, • Intégration et Fidélisation du collaborateur, • Vous impliquez les consultants disponibles sur les projets détectés et menez en permanence une veille active sur de nouveaux profils en prévision des sollicitations futures. Management : • Management quotidien des collaborateurs en mission sous votre responsabilité., • Gestion des carrières (développement des compétences et des responsabilités de vos collaborateurs, gestion des bilans annuels...) Vous allez intégrer un Master dans une école d’ingénieur, école de commerce ou une formation universitaire supérieure à la rentrée prochaine. • Vous souhaitez donner une ouverture commerciale à votre début de carrière ?, • Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise ambitieuse ?, • Vous partagez nos valeurs de Respect, Courage et Ambition ?, • Vous aimez relever des défis, vous challenger ? Cette opportunité est faite pour vous ! N’hésitez plus, postulez ! Pour candidater : brigitte.manceau@agilia-technology.com

Contexte Au sein d’une Business Unit spécialisée dans les systèmes de stockage d’énergie (ESS), vous intégrez une équipe d’ingénierie en charge du développement de solutions sur mesure. Vous intervenez au sein de l’équipe automatisme pour concevoir et développer les fonctionnalités de pilotage liées aux projets industriels. Missions principales • Développer les logiques de contrôle (séquences, régulation de puissance, sécurité, etc.), • Mettre en place les communications industrielles (Modbus TCP/IP), • Développer et modifier les interfaces opérateurs (IHM), • Réaliser l’interfaçage avec les systèmes EMS/PMS, • Participer aux phases de mise en service des systèmes Environnement technique • EcoStruxure / Machine Expert (Schneider Electric), • Langage ST, • Protocoles industriels : Modbus, • Outils : Git, Jira, Confluence _ Profil recherché • Formation en automatisme, électrotechnique ou équivalent, • Minimum 5 ans d’expérience en automatisme industriel (hors stages/alternance), • Expérience dans le domaine des énergies recommandée, • Déplacement Compétences requises • Solides connaissances en automatisme industriel, • Bonne maîtrise de l’électrotechnique (lecture de schémas, contrôle-commande), • Connaissances en :, • Systèmes de stockage d’énergie, • Onduleurs multi-niveaux, • Énergies renouvelables (photovoltaïque), • Groupes électrogènes Rémunération : • 50 - 55 K / brut (selon l'expérience)

Rejoignez un cabinet structuré, en pleine dynamique, où votre expertise prend toute sa dimension. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, moderne et bienveillant, où l’on vous fait confiance et où vos compétences sont pleinement reconnues ? Cette opportunité est faite pour vous. Notre client, cabinet d’expertise comptable et d’audit reconnu, vous propose d’intégrer un groupe structuré, offrant un cadre de travail solide, tout en conservant un management de proximité, accessible et à l’écoute. Vous évoluerez dans de tout nouveaux locaux, pensés pour le confort des équipes, avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso. Dans un environnement international, vous interviendrez sur des missions variées et à forte valeur ajoutée, avec de réelles perspectives d’évolution dans un cadre sain et collaboratif. Vos missions En tant que Chef de Mission Audit, vous êtes un acteur clé de la réussite des missions et de la satisfaction client : • Pilotage des missions d’audit: De l'analyse des risques à la préparation des rapports d'audit, avec le soutien d'un Directeur de Mission ou d'un manageur de proximité., • Planification et organisation des interventions, en lien avec le directeur de mission et l'associé signataire., • Encadrement et accompagnement des équipes, avec un rôle actif dans la montée en compétences des collaborateurs, • Analyse des cycles d’audit (achats, ventes, trésorerie, immobilisations, social, fiscal), • Réalisation des travaux pour les zones risques les plus significatives., • Préparation et présentation des réunions de synthèse aux clients., • Intervention sur des missions exceptionnelles (due diligence, commissariat à la transformation, commissariat aux apports...), • Développement d’une relation client de confiance, en tant qu’interlocuteur privilégié Votre profil • Formation supérieure en comptabilité / audit (Bac +5 – Master CCA, école de commerce ou équivalent), • Expérience significative en cabinet sur un poste similaire, • Solide maîtrise des normes et méthodologies d’audit, • Excellent relationnel, sens du service client et esprit d’équipe, • Appétence pour les outils digitaux Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Locaux neufs et environnement de travail moderne, • Management bienveillant et de proximité, • Groupe structuré offrant sécurité et organisation, • 2 jours de télétravail par semaine, • Dimension internationale des missions, • Réelles opportunités d’évolution dans un environnement sain, • Rémunération attractive + primes + avantages (TR, CSE…)

Entreprendre dans la rénovation tout en préservant votre équilibre de vie Vous avez envie d’entreprendre, de piloter votre propre activité et de vous engager dans un métier concret, tout en conservant une organisation équilibrée et du sens dans votre quotidien professionnel ? Avec Camif Habitat, il est possible de créer et développer son entreprise localement, sans être isolé, grâce à un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’appui d’une marque reconnue. Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension partout en France, à travers un réseau national de plus de 120 agences en franchise. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat En tant que chef(fe) d’entreprise, vous pilotez votre activité en toute autonomie, tout en vous appuyant sur l’expertise du réseau. Concrètement, vous serez amené(e) à : • Développer et gérer votre agence Camif Habitat sur votre secteur, • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’étude à la réception des travaux, • Être l’interlocuteur de confiance des clients tout au long de leur parcours, • Animer et fidéliser un réseau d’artisans partenaires locaux, • Organiser votre activité et piloter la performance et la rentabilité de votre entreprise Votre métier repose avant tout sur la relation client, l’organisation et le pilotage de projet, plus que sur l’exécution technique. Ce qui fait la différence Camif Habitat • Un modèle entrepreneurial structuré, qui vous permet de vous concentrer sur le développement de votre activité, • Une formation initiale complète aux méthodes, outils et bonnes pratiques du réseau, • Un accompagnement continu assuré par des experts métiers (commerce, technique, gestion, juridique, marketing), • Une notoriété forte, reconnue par les clients et les partenaires locaux, • Un modèle basé sur la transparence, la recommandation et la satisfaction client Camif Habitat privilégie une approche qualitative et durable de la rénovation, loin des pratiques commerciales agressives du secteur. Un projet compatible avec votre équilibre de vie • Une activité développée en local, sur votre territoire, • Une organisation que vous construisez selon vos priorités, • Une relation de proximité avec vos clients et partenaires, • Un cadre rassurant pour entreprendre sans vous isoler Profil recherché Ce projet entrepreneurial s’adresse à des profils : • Issus du commerce, du management, de l’immobilier, du bâtiment ou en reconversion, • Dotés d’un bon sens commercial et d’un excellent relationnel, • Organisés, autonomes et animés par l’envie de piloter leur propre activité, • Attirés par l’univers de l’habitat et le travail en local Une expérience dans la rénovation est un atout, mais n’est pas indispensable. Entreprendre autrement, avec un cadre structuré et une vraie qualité de vie, c’est rejoindre Camif Habitat

Rejoignez un acteur majeur de la cancérologie publique L’Institut public de Cancérologie Strauss Europe (Institut Strauss) est un Centre de Lutte Contre le Cancer membre du réseau UNICANCER. Établissement de recours en cancérologie à Strasbourg et en Alsace, il assure les missions de soins, de recherche et d’enseignement au service des patients. Dans le cadre du développement de son Fonds de dotation créé fin 2025, l’Institut Strauss recrute son futur : Directeur Projets & Délégué Général du Fonds de dotation (H/F) Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez le développement du Fonds de dotation afin de structurer la collecte de fonds, développer la recherche active de dons et accompagner le financement de projets de recherche, d’innovation et d’amélioration des soins au bénéfice direct des patients. Vous assurez également des missions transversales de pilotage de projets stratégiques pour accompagner la mise en œuvre du projet d’établissement. Vos missions Piloter et développer le Fonds de dotation En qualité de Délégué Général du Fonds de dotation, vous proposez et mettez en œuvre la stratégie de développement du Fonds et en supervisez la gestion quotidienne. À ce titre, vous : • structurez la collecte de dons privés et les actions de mécénat ;, • développez la recherche active de dons et de nouveaux partenariats ;, • assurez les relations avec les mécènes et les donateurs ;, • coordonnez la communication du Fonds de dotation en lien avec la Direction de la communication ;, • organisez des campagnes de levée de fonds, événements et manifestations de collecte ;, • assurez la visibilité et la promotion du Fonds de dotation ;, • gérez et suivez la base de données mécènes et donateurs ;, • rédigez les conventions de mécénat ;, • contrôlez et suivez les versements de dons ;, • assurez le suivi des attributions de fonds et la justification de l’usage des dons ;, • coordonnez et suivez les projets financés ;, • préparez et exécutez le budget du Fonds en lien avec le Trésorier ;, • préparez les délibérations du Conseil d’Administration avec le Président et le Vice-Président ;, • mettez en œuvre les décisions du Conseil d’Administration et du bureau ;, • établissez le rapport annuel d’activité du Fonds de dotation ;, • assurez la veille juridique et fiscale relative au mécénat, aux dons, legs et donations. Vous développez également les relations avec les réseaux professionnels du mécénat, les fondations, les partenaires institutionnels et les acteurs économiques du territoire. Conduire les projets stratégiques de l’établissement En parallèle de vos missions liées au Fonds de dotation, vous accompagnez la Direction Générale dans le pilotage des projets institutionnels. Vous avez notamment la charge : • du pilotage de l’élaboration du projet d’établissement 2027-2031 ;, • du suivi de la mise en œuvre des orientations stratégiques ;, • de l’accompagnement méthodologique à la gestion de projets ;, • du suivi de la réalisation du projet d’établissement ;, • de la veille sur les appels à projets et de l’appui aux réponses hors recherche ;, • du suivi des legs ;, • de la diffusion et de la consolidation d’une méthodologie projet au sein de l’Institut. Membre du CODIR, vous participez activement à la gouvernance de l’établissement. Le profil recherché Vous disposez d’une solide capacité à développer des relations de confiance avec des partenaires institutionnels, mécènes et donateurs, et savez évoluer dans des environnements complexes et stratégiques. Compétences attendues • maîtrise des stratégies de mécénat, collecte de fonds et fundraising ;, • connaissance du droit des dons, legs et donations ;, • expérience en pilotage de projets stratégiques ;, • excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;, • aptitude à fédérer et à susciter l’adhésion ;, • capacité d’organisation, de priorisation et de gestion de situations complexes ;, • appétence pour l’innovation, la communication et les outils digitaux/IA. Formation • Formation EHESP Directeur d’Hôpital ou Directeur d’établissement sanitaire, social ou médico-social ou • Diplôme de niveau Master 2 / Grande École en communication, marketing, management ou développement. Une expérience dans le secteur de la santé, du mécénat ou des fonds de dotation serait particulièrement appréciée. Pourquoi rejoindre l’Institut Strauss ? • Participer à des projets à fort impact au bénéfice direct des patients, • Contribuer au développement d’un Fonds de dotation ambitieux, • Rejoindre un établissement de référence en cancérologie, • Exercer une fonction stratégique au cœur de la gouvernance institutionnelle

INGÉNIEUR ÉNERGIE & PROCÉDÉS (F/H) - CDI basé à Strasbourg Depuis 2008, EcoGreenEnergy imagine et met en œuvre des solutions énergétiques sur mesure pour aider les industriels à réduire concrètement leur empreinte carbone. Notre conviction : la technique peut, et doit, être un levier puissant de transformation environnementale. Et cela demande du sérieux, de l’engagement, et une bonne dose de clairvoyance. Présents à Strasbourg, Nantes, Lyon, Toulouse et Lille, nous avançons avec une vision partagée : agir avec liberté, cultiver l’exigence collective, et rester fidèles à notre mission écologique. Notre approche : partir du besoin client, de ses contraintes terrain, et faire émerger des solutions techniques réalistes, ambitieuses et efficaces. Pas de copier-coller. Pas de standardisation. Chaque projet est unique. Et c’est ça qui nous plaît. Pour renforcer notre pôle Études à Strasbourg, on cherche un ingénieur énergie & procédés, capable de faire le lien entre modélisation, dimensionnement, réalité industrielle… et résultats concrets. Ce que vous ferez avec nous Vous serez au cœur des projets, dès les premières phases d’étude, pour comprendre les besoins des industriels, modéliser les solutions et dessiner les installations de demain. Concrètement, vous serez amené à : • Réaliser des audits et des mesures sur site pour établir un diagnostic énergétique précis., • Dimensionner des unités de chaud, de froid ou de traitement de flux (thermiques ou chimiques)., • Modéliser les solutions, tester des scénarios et construire des avant-projets clairs et chiffrés., • Vérifier la compatibilité des matériaux avec les fluides et intégrer les normes de sécurité applicables., • Élaborer les notes de calcul, structurer les dossiers et assurer leur cohérence avec les objectifs du client., • Concevoir la solution dans son ensemble : technique, planning, coûts et impacts., • Collaborer avec les différents spécialistes métiers pour arbitrer les choix techniques et d’implantation., • Développer ou fiabiliser des outils de calcul thermique et procédé., • Produire les livrables et présenter vos solutions techniques au client, aux côtés du responsable commercial. Ce que vous apportez • Une formation Bac+5 en ingénierie (ou équivalent technique : énergie, procédés, chimie, physique appliquée…), • Au moins 2 ans d’expérience en bureau d’études, dans un rôle mêlant dimensionnement et gestion de projets, • Des connaissances solides en thermique, mécanique des fluides, énergétique, et procédés industriels, • Une compréhension globale des différents métiers techniques impliqués dans les projets industriels, • Le goût du travail bien fait, du travail d’équipe, et de la logique projet, • Une vraie capacité d’adaptation : chaque projet aura ses spécificités, • Un bon niveau d’anglais technique (et opérationnel), • Une disponibilité pour des déplacements réguliers : environ 1 fois par mois, sur 2 à 3 jours Pourquoi ce poste a du sens Parce que vous ne serez pas juste en train de « modéliser des installations ». Vous concevrez des solutions concrètes qui réduisent la consommation énergétique d’industries entières. Et ce poste, entre études, terrain et relation client, est un point de passage essentiel pour faire avancer les projets. Sans vous, ils n’existent pas. Ce que vous trouverez ici • Des projets variés, exigeants et utiles, • Une équipe soudée, qui aime travailler ensemble et se challenger, • Un environnement agile, qui laisse de la place aux bonnes idées et à l’autonomie Et concrètement : • Un CDI basé à Strasbourg, • Une rémunération selon votre expérience, avec part variable, • Prime vacances, tickets resto, 8 jours de RTT, jours de télétravail possibles, • Des perspectives de formation, de progression, et de mobilité interne, • Un métier à impact, dans une entreprise à mission Vous cherchez un poste technique, utile, et stimulant ? Chez nous, vous n’êtes pas là pour faire tourner des tableaux Excel. Vous êtes là pour faire avancer la transition énergétique. Envie d’en parler ? Postulez ou prenez contact. NOUS REJOINDRE EN 5 ÉTAPES • Un 1er échange téléphonique avec le service RH, • Réalisation d’un test technique, • Un entretien en présentiel avec la RH et un membre de l'équipe, • Un entretien physique avec votre futur manager, • Notre prise de décision Tout au long du processus de recrutement vous êtes tenu informé, quelle que soit l’issue des entretiens vous avez toujours un retour.

Le Groupe INTM propose une offre d’emploi appelée « Offre jeunes » : • Un CDI dès le premier jour de la formation (durée de formation : 8 semaines)., • Une formation à la charge de INTM., • Un programme de cours spécifique conçu pour les débutants., • Un suivi pédagogique personnalisé. Et après la formation ? • Vous occupez un poste d’Ingénieur d’études et développement chez un client grand compte du CAC 40., • Vous travaillez en mode projet au sein d’une équipe sous la responsabilité d’un chef de projet., • Vous évoluez vers un poste de chef de projet technique ou fonctionnel. Profils recherchés : • Vous avez un diplôme de l’enseignement supérieur (BAC 5) en école d’ingénieur ou cycle universitaire scientifique (mathématiques, maths sup./spé, physique, chimie, biologie, biotechnologie ou électronique, mécatronique, économétrie, mécanique, etc…) Vous souhaitez vous servir de votre potentiel pour vous former et intégrer le monde du travail dans un secteur dynamique et porteur. Vos qualités humaines et relationnelles, votre goût du challenge seront un plus. Une carrière clé en main vous attend au sein du Groupe INTM ! 😉 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Activez votre plein potentiel au sein du Groupe INTM ! 😉 Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

À propos de l'enseigne Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, _ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 concessionnaires ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché grâce à offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés, négoce Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. Entreprendre, oui… mais jamais seul Entreprendre avec Activ Travaux, c’est créer sa propre entreprise tout en s’appuyant sur la force d’un réseau national reconnu. Vous restez indépendant, décisionnaire et chef d’entreprise, mais jamais isolé : méthodes éprouvées, outils performants, accompagnement permanent, formation continue et partage d’expérience entre franchisés. C’est le bon équilibre entre liberté entrepreneuriale et sécurité d’un cadre structuré, pour se développer plus vite, plus sereinement et durablement. Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière pour entreprendre sans être seul. _

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

EcoGreenEnergy EcoGreenEnergy accompagne les industriels dans la réduction concrète de leurs consommations d’énergie et d’eau, et dans la décarbonation de leurs installations. Présents à Strasbourg, Nantes, Lyon, Toulouse et Lille, nous avançons avec une vision partagée : agir avec liberté, cultiver l’exigence collective, et rester fidèles à notre mission écologique. Nous intervenons tout au long du cycle projet, de la phase amont jusqu’à la mise en œuvre, là où les choix techniques ont des conséquences concrètes sur la performance, les coûts et la fiabilité des solutions déployées. Chez EcoGreenEnergy, l’avant-vente n’est pas un exercice commercial abstrait. C’est un travail de fond, exigeant, où la justesse technique, la clarté des hypothèses et la cohérence des engagements sont centrales. Ce que vous ferez avec nous En tant qu’Ingénieur Avant-Vente, vous intervenez au cœur des projets, sous l’impulsion du Responsable Avant-Vente. Votre rôle consiste à transformer un besoin client en une solution technique structurée, dimensionnée et chiffrée, prête à être intégrée dans des offres et des contrats clairs et solides. Vous travaillez à l’interface entre les équipes techniques, commerciales et les clients, avec une responsabilité forte : fiabiliser les choix faits en phase amont et sécuriser les engagements pris par EcoGreenEnergy. Vos missions Analyser et comprendre les projets • Analyser les cahiers des charges et les besoins exprimés par les clients., • Identifier les contraintes techniques, réglementaires et économiques., • Faire émerger les besoins réels, au-delà des formulations parfois imprécises. Dimensionner les solutions • Réaliser le dimensionnement des équipements et systèmes proposés : récupération de chaleur, pompes à chaleur, groupes froids, CVC, solutions énergétiques et hydriques., • Vérifier la cohérence des hypothèses et des performances attendues., • Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Avant-Vente sur les choix structurants. Chiffrer les projets • Identifier les postes sensibles, hypothèses clés et points de vigilance économiques., • Produire les chiffrages techniques et financiers des solutions., • Utiliser et enrichir les outils de chiffrage internes. Produire les synthèses techniques • Rédiger des synthèses techniques claires et structurées, intégrables dans les offres et les contrats., • Traduire des choix techniques complexes en messages compréhensibles et assumables. Accompagner les responsables commerciaux chez les clients • Apporter un appui technique lors des rendez-vous clients et soutenances., • Répondre aux questions techniques avec rigueur, pédagogie et précision. Contribuer à l’amélioration continue • Capitaliser les retours d’expérience projets., • Participer à l’amélioration des méthodes et outils techniques. Ce que vous apportez • Une formation d’ingénieur (énergie, thermique, génie climatique, génie industriel ou équivalent)., • Une expérience de minimum 4 ans en avant-vente, études ou conception d’installations énergétiques., • Une capacité à dimensionner, chiffrer et structurer des solutions techniques., • Une vraie rigueur technique et un sens du détail assumé., • Une réelle aisance à analyser des dossiers complexes et à en extraire l’essentiel., • Un bon relationnel et une posture professionnelle face aux clients., • Un esprit critique développé, avec la capacité de vérifier, challenger et assumer ses résultats avant toute restitution interne ou client., • L’envie de progresser, de comprendre et de gagner en autonomie. Pourquoi ce poste a du sens Parce que les décisions prises en phase avant-vente conditionnent tout le reste du projet. Parce que vous intervenez sur des projets réels, industriels, avec des impacts mesurables sur l’énergie, l’eau et le carbone. Parce que vous ne vendez pas des promesses, mais des solutions techniquement fondées et assumées. Parce que vous êtes accompagné par un Responsable Avant-Vente expérimenté, avec une exigence forte sur la qualité du travail et la montée en compétence (et en plus il est super sympa) Ce que vous trouverez ici Une équipe soudée, exigeante et responsable, où l’autonomie va de pair avec l’engagement. Une organisation qui s’inspire des principes des entreprises responsabilisantes : confiance, transparence, prise d’initiative. Un management de proximité, au service des équipes et des projets. Concrètement • Un CDI basé à Strasbourg., • Une rémunération selon votre expérience, avec une part variable., • Prime vacances, tickets restaurant, RTT (8 jours) et jours de télétravail, prime de déplacement., • Des opportunités d’évolution, de formation et de mobilité interne, construites avec vous. Envie d’en parler ? Postulez, ou simplement, prenez contact. Nous rejoindre en 4 étapes • Un premier échange téléphonique pour comprendre votre parcours et vos attentes., • Un test technique, • Une rencontre avec votre futur manager et la RH, • Une réponse claire, argumentée, quelle qu’elle soit Nous rejoindre, c’est faire un choix. Celui d’un projet qui a du sens.

Description du poste : Tout au long du stage, nous vous confierons des responsabilités commerciales. Vous suivrez en collaboration avec nos Ingénieurs d'Affaires confirmés, le cycle de vente complet d'un projet, en étant constamment en contact client. Vous évoluerez dans un contexte international et participerez au développement de nos activités en Chine. • Participer à une formation au métier d'Ingénieur d'Affaires, • Définir la stratégie commerciale de vos grands comptes et/ou secteur, • Identifier de nouveaux projets dans des environnements techniques par le biais de votre prospection téléphonique ou d'appels d'offres, • Comprendre les besoins et les enjeux techniques des prospects, • Participer puis animer les rendez-vous clients et présenter notre offre technique, • Manager les équipes techniques internes en lien avec vos projets, • Élaborer des propositions techniques et commerciales Nous comptons sur vous pour amener un regard nouveau, participer à l'amélioration et au développement de notre démarche commerciale et de nos produits. Profil recherché : • Vous êtes étudiant (e) au sein d'une école d'ingénieur (e)s, • Vous avez un attrait pour le commerce et vous possédez de solides connaissances techniques générales, • Vous avez des qualités rédactionnelles et un bon sens de la communication, • Vous possédez idéalement un bon niveau d'anglais, • Vous êtes pugnace, structuré.e, dynamique, motivé.e., et savez faire preuve d'initiative, • Vous avez une bonne capacité d'écoute et une soif d'apprendre le métier, • Vous voulez faire partie d'une société en plein développement et à taille humaine, • Vous souhaitez rejoindre un secteur en pleine évolution avec embauche possible à l'issue du stage., • Vous parlez couramment Chinois (Mandarin et/ou Cantonais)

Stage – Chargé(e) de formation digital (F/H) Stage – 4 à 6 mois 📍 Localisation : Strasbourg ou Zinswiller (selon profil) Votre mission : Vous participerez activement à un projet structurant pour l’entreprise : le développement et le déploiement de notre université digitale. À ce titre, vos missions principales seront : • Concevoir et créer des contenus de formation digitaux : modules e-learning, vidéos, quiz et supports interactifs, • Accompagner le déploiement de la plateforme de formation : mise en ligne des contenus, suivi des parcours et de l’avancement des formations, • Participer à la gestion de projet : coordination avec les équipes RH et les experts métiers, suivi des plannings et des livrables, • Contribuer à la communication interne autour des actions de formation et de l’université digitale Profil recherché : • Formation : Etudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Ingénierie pédagogique, Digital Learning ou domaine équivalent, • Compétences : intérêt pour la formation digitale et les outils e-learning, aisance avec les outils numériques et création de contenu, capacité d’organisation et gestion de projet, • Qualités personnelles : Autonome, Curieux(se), Force de proposition, Bon relationnel Ce que nous vous proposons • Une expérience concrète sur un projet structurant et innovant, • Une montée en compétences en digital learning et gestion de projet RH, • Un environnement de travail dynamique et collaboratif