Offres alsace à MundolsheimCréer des alertes d'emploi

Adsearch recrute en France et à l'international des profils d'experts techniques.Spécialisés dans leur domaine, nos dénicheurs de talents vous accompagnent tout au long de votre carrière.En bref : Technici

Nous proposons des postes en CDI sur Alsace-Lorraine.

Dans le cadre du développement du parc machines, ils renforcent leur équipe en France. Basé en région Strasbourg/Alsace, disponible pour déplacements fréquents en France (missions de 1 à 5 jours, nombreux délogements surtout en phase de formation).

On est persuadé que la réussite est en vous et vous, qu'en pensez vous ? Rejoignez les équipes de Serge KLEIN, Directeur des Centres de Relations Clients , qui recherche ses futurs Conseillers Clientèle Multicanal (F/H) à Metz.Le conseiller préféré est absent ? Pas de panique, vous serez le

Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est.Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-

Vous souhaitez travailler au sein d'une banque à taille humaine, performante et audacieuse ? Banque du groupe BPCE, deuxième acteur bancaire français, la Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne, par le biais de ses 230 agences réparties sur 9 départements, est forte de ses 2 600 collaborateu

Fondée en février 2022, l'Alliance Mutualiste est née de l'union de 2 leaders de la santé et de la prévoyance dans leurs régions : Mutest en Alsace et MMC en Franche-Comté. En 2015, ces mutuelles ont créé Praeconis, courtier grossiste en santé, prévoyance, assurance-vie, épargne et retraite. Ce dernier bénéficie de l'accompagnement d'un réseau de 400 courtiers partenaires présents dans toute la France. L'Alliance Mutualiste réunit près de 300 collaborateurs qui partagent des valeurs communes mutualistes, de solidarité et sont engagés dans l'innovation. A travers sa forte expertise, L’Alliance propose des produits et services innovants, destinés aux particuliers et aux professionnels. Notre entreprise à taille humaine défend de réelles valeurs qui sauront vous séduire. Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de maintenance des bâtiments administratifs (H/F) en CDI à Strasbourg. Votre rôle sera de veiller à conserver en bon état les locaux de l'entreprise et ses installations en prenant en charge ou en faisant réaliser les travaux nécessaires d’entretien, de maintenance et de rénovation, dans le respect des règles de sécurité en vigueur. Vos missions principales seront : Sécurité : • Élaborer, mettre en place et veiller à l’application des consignes et normes de sécurité et d’intervention pour les équipes internes et externes., • Identifier les problèmes liés à la sécurité et proposer des actions correctives., • Garantir la conformité des locaux avec les normes de sécurité incendie et d’accessibilité., • Superviser et contrôler les prestations et mesures de prévention et de sécurité dans l’objectif de prévenir les risques, sécurisé les locaux et protéger les biens et personnes Contrôle et diagnostic des bâtiments et installations : • Procéder à l’ouverture quotidienne des locaux, en veillant à leur bon état général., • Diagnostiquer régulièrement l’état des locaux pour garantir la conformité des bâtiments, installations et équipements avec les normes légales et règlementaires (sécurité, hygiène, accessibilité)., • Mettre en œuvre les actions correctives et préventives pour éliminer les risques identifiés., • Mettre à jour les documents de suivi (rapports d’inspection, registres de sécurité, rapports de maintenance). Entretien et maintenance des locaux et installations : • Réaliser les travaux de maintenance, de réparation, de rénovation et d’installation de premier niveau (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, etc.)., • Mettre en place des programmes de maintenance préventive pour anticiper les dégradations ou dysfonctionnements., • Coordonner et/ou effectuer les dépannages urgents et critiques pour assurer la continuité des activités. Suivi de prestataires : • Identifier et sélectionner les prestataires en fonction des besoins et des critères définis (qualité, coût, délais)., • Négocier les contrats et piloter les travaux réalisés par les prestataires, du cahier des charges à la réception des prestations., • Établir et tenir à jour un tableau de bord des interventions et des prestataires. Gestion des consommables, des stocks et approvisionnement : • Piloter les achats de fournitures, outils et équipements nécessaires aux activités de maintenance et d’entretien., • Gérer les approvisionnements pour garantir la disponibilité des consommables tout en optimisant les coûts. Votre profil : Vous disposez d’une formation de niveau Bac+2 dans le domaine de la maintenance, ainsi que d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous possédez de solides connaissances techniques (électricité, sanitaire, peinture, chauffage, interprétation et lecture des plans, etc...). Vous connaissez les normes, règles et consignes de sécurité. De nature rigoureuse, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles et faites preuve de réactivité pour répondre rapidement aux demandes. Votre excellent sens de la communication vous permet d’échanger avec les différents partenaires. Pourquoi nous choisir ? • Vous souhaitez donner du sens à vos missions quotidiennes en rejoignant une entreprise solide, innovante et profondément ancrée dans le tissu économique local, • Vous intégrerez et évoluerez au sein d'une société dynamique et bienveillante qui place l'humain au cœur de ses préoccupations et qui vous accompagnera tout au long de votre intégration, • Des locaux situés à 5 minutes à pied de la gare de Strasbourg, • Une rémunération attractive comprise entre 30-35K€ selon votre profil, • Un package complet comprenant intéressement, primes, tickets restaurant, CSE, mutuelle familiale prise en charge à 80%, abonnement transport en commun pris en charge à 75%, jours de repos et participation aux frais de garde de vos enfants, • Retraite supplémentaire à partir d’un an d’ancienneté Notre entreprise s'engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous avons hâte de vous accueillir au sein de notre équipe !

Filiale d’Action Logement Immobilier, Domial est le bailleur de référence en Alsace. Avec plus de 14 000 logements répartis dans 240 communes, nous logeons près de 60 000 résidents et développons chaque année : • 500 logements locatifs neufs,, • 40 logements en accession sociale. Notre ADN ? ➡ Offrir un logement abordable, durable et innovant à chaque Alsacien. ➡ Concilier utilité sociale, transition énergétique et engagement territorial. En 2024, nous avons investi 172 M€ en Alsace. Notre Plan Stratégique de Patrimoine d’1 Md€ d’ici 2033 incarne nos ambitions : rénover, innover, construire, décarboner. Talents First recrute pour son client un.e : Directeur / Directrice des Investissements et du Patrimoine Strasbourg / Colmar (Alsace) F/H Vos Missions • Conduire les grands projets de construction neuve et de réhabilitation., • Piloter la stratégie patrimoniale et d’investissement, en cohérence avec les orientations du Groupe Action Logement., • Encadrer et fédérer une équipe de 25 collaborateurs, dont 3 responsables de pôles expérimentés., • Porter l’innovation : BIM, hors-site, photovoltaïque, économie circulaire, outils digitaux de suivi et reporting., • Être ambassadeur de Domial auprès du mouvement HLM, des collectivités et de nos partenaires territoriaux., • Accompagner la transition énergétique et contribuer activement à la décarbonation du parc., • Veiller aux respects de procédures internes et favoriser la circulation de l’information avec pédagogie et en favorisant la cohésion. Profil recherché • Formation Bac+5 (ingénieur, école spécialisée type ESITC, INSA, ou Master en construction)., • Expérience solide (10 ans minimum) en maîtrise d’ouvrage et conduite de projets complexes., • Leadership reconnu et expérience confirmée en management d’équipe., • Une expérience chez un bailleur social est un atout, mais pas indispensable., • Connaissance du territoire alsacien appréciée., • Rigueur, sens du collectif, loyauté et leadership positif. Pourquoi rejoindre Domial ? • Un acteur ancré localement et reconnu pour son impact social., • Des projets ambitieux et innovants : cool roofing, photovoltaïque, hors-site, projets inclusifs…, • Un cadre stimulant où créativité, intelligence collective et engagement sont valorisés., • Une mission porteuse de sens : loger, rénover, transformer la ville et améliorer le quotidien des Alsaciens.

🔍 Technicien / Technicienne Facility I Strasbourg I CDI 📍 Lieu : Strasbourg, Grand Est 💼 Type de contrat : Temps plein, CDI 📝 Résumé du Poste Rattaché(e) au Facility Manager au sein de la CCI Campus Alsace Eurométropole, le/la technicien(ne) contribue à la prise en charge de l’ensemble des services techniques liés à la gestion des sites de CCI Campus. 🎯 Missions Principales : 1/ Exploitation technique des sites et des équipements • Assurer l’entretien et la maintenance courante des installations par le suivi des programmes de maintenance, • Proposer des travaux d’amélioration en collaboration avec le Facility Manager et le coordinateur technique, • Répondre aux réclamations et suggestions d’amélioration des occupants 2/ Application des réglementations / Sécurité • Proposer toutes mesures correctives aux fins de respecter les obligations légales, réglementaires ou contractuelles, • Participe à l’organisation des exercices de sécurité, • Applique les plans de prévention, • Assure le suivi de l’entreprise de gardiennage 3/ Logistique générale du site • Assurer la logistique papier des imprimantes/copieurs du CCI Campus, • Assurer la gestion du stock et la logistique des fournitures de bureau, • Assurer la planification et la préparation des salles en fonction des besoins pédagogiques et instructions, • Assurer le bon fonctionnement du matériel pédagogique y compris informatiques en partenariat avec la DSI, • Réaliser les interventions de diagnostic et de dépannage de premier niveau sur les équipements pédagogiques y compris ordinateurs, • Assurer le suivi de l’entreprise de nettoyage et de l’entreprise d’entretien des espaces verts 4/ Qualité • Etre acteur de l’amélioration continue et de la satisfaction des parties intéressées dans le cadre de la politique qualité de CCI Campus et de sa certification 🛠️ Compétences et Qualifications : • Connaissances techniques en maintenance et entretien de bâtiments, • Bonnes connaissances en électricité, chauffage et climatisation en site tertiaire, • Connaissances de la réglementation en matière de santé – sécurité au travail, • SSIAP, • Titulaire du certificat SST Aptitudes • Être réactif et savoir faire preuve de méthode et d’analyse pour la résolution de problèmes / pannes, • Être capable de hiérarchiser les interventions en fonction des priorités, • Gérer la relation avec les prestataires et fournisseurs Savoir-être • Orientation clients, • Qualités relationnelles, • Pragmatisme et réactivité face à des problèmes multiples, • Esprit d’équipe et d’entraide Information complémentaire Disponibilité en soirée et fin de semaine Mobilité (déplacements fréquents sur la région Alsace) 💸 Rémunération et Avantages • Salaire brut mensuel : selon profil, 1900€, • Tickets restaurant : 9€ dont une participation de l’employeur de 5,40€, • CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture, • Accès aux véhicules de service de la flotte pour les déplacements, • Mutuelle d'entreprise 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. 🚲 Dans le cadre de sa politique RSE et de qualité de vie au travail, notre structure s’engage en faveur de la mobilité durable en participant à la démarche Objectif Employeur Pro-Vélo. CCI CAMPUS ALSACE est l’Ecole et le Centre de formation de la Chambre de Commerce et d’Industrie Alsace – Eurométropole. Notre métier est d’accompagner le développement des compétences des entreprises du territoire, par la réponse « Formation ». Nos activités sont l’organisation de formations diplômantes jusqu’à Bac +5 en alternance, la formation continue des salariés ainsi que les langues étrangères. Fort de nos 3 implantations, à Strasbourg, Colmar et Mulhouse, et d’une équipe composée de 120 permanents et de 500 formateurs, CCI Campus Alsace est aujourd’hui l’un des majors de la formation en Alsace. 💬 Comment Postuler ? Directement via LinkedIn

🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances 🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI 📍 Basée à Schiltigheim 🏁 Créée en 1980 🧑 🤝 🧑 600 collaborateurs 🎂 38 ans d’âge moyen ⌛ 8 ans d’ancienneté moyenne 👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024 : 98/100 💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité La Direction de l’Innovation Produits (DIP), recherche un : ACTUAIRE (H/F) en CDI Poste basée à Schiltigheim (67) La DIP a pour mission de concevoir, suivre et faire évoluer une gamme de produits Prévoyance et Epargne/Retraite, complets et innovants, répondant aux attentes des adhérents AGIPI et des réseaux de distribution d’AXA France. Le poste à pouvoir : Rattaché(e) au Responsable du service Etude produits Prévoyance, véritable bâtisseur des contrats d’assurance et gardien du risque, votre fonction consiste à mener les études techniques visant à la création et au développement de nouveaux produits, de nouvelles garanties et d’outils de pilotage pour les produits existants. Vous participez de bout en bout à la création de produits et à l’adaptation de la gamme des produits existants, tant au niveau tarifaire que de leurs garanties. • Vous tenez compte des remontées terrain (réseaux commerciaux, équipes d’accompagnement des réseaux), des remontées des équipes de gestion, de l’évolution de la réglementation (en partenariat avec le service juridique) pour alimenter la réflexion autour de l’innovation,, • Vous réalisez des études statistiques ou actuarielles visant à estimer les impacts des évolutions, à les calibrer et vous développez les outils visant à une meilleure appréhension des risques. Vous partagez ces études avec l’assureur, porteur du risque, pour faire valider les évolutions/créations envisagées,, • Vous fonctionnez en mode projet avec les équipes de développement informatiques : vous bâtissez les cahiers des charges pour l’implémentation informatique des évolutions produits (tarifs et garanties) et vous garantissez leur correcte implémentation,, • Vous participez à la rédaction des documents contractuels (conditions générales, notice d’information) en lien avec la direction juridique et les services de gestion, • Vous accompagnez les équipes internes à l’appropriation des évolutions produits (présentations, formations, FAQ), notamment les équipes de gestion et les équipes d’accompagnement des réseaux commerciaux, Vos missions vous amèneront à interagir avec l’ensemble des directions de l’entreprise. Le profil recherché : • Formation Bac + 5 en actuariat ou équivalent, • Vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine de l’assurance, • Vous disposez impérativement de connaissances actuarielles et réglementaires en assurance de personnes, maîtrisez la tarification des produits santé et prévoyance, • Une bonne connaissance d’Excel et d’Access est indispensable., • Esprit de synthèse et d’analyse, rigueur, organisation,, • Esprit d’équipe, autonomie, dynamisme, sens de l’écoute, de l’initiative et aisance relationnelle Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir : • L’expertise, • L’innovation, • La détermination, • L’accessibilité Le développement de nos collaborateurs, notre priorité : • Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;, • Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;, • Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;, • Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;, • Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…, • Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT. D’autres raisons de nous rejoindre : • Restaurant d’entreprise et cafétéria, • Titres restaurant pour les jours télétravaillés, • Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté, 12 jours de télétravail exceptionnels supplémentaires/an, • Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise, • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%, • Forfait mobilité durable de 300 euros / an, • Prime Intéressement / Participation, • Contrat de prévoyance, • Contrat de retraite supplémentaire, • Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur, • Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;, • Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport, • CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…, • Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA Informations complémentaires : • Salaire annuel brut à partir sur 12 mois, défini selon votre profil et de votre expérience ;, • Poste CDI cadre forfait-jours, • Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;, • Poste basé à Schiltigheim, Alsace Qui sommes-nous ? ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim. Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont près de 600 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions. Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. Nous avons notamment : • Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables., • Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes"., • Obtenu la note de 98/100 en 2024 suite au calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022.

Vous avez l’esprit terrain, la rigueur du suivi patient et le sens de la relation prescripteur ? Notre client, acteur majeur du dispositif médical à domicile, recrute un(e) délégué(e) commercial(e) médico-technique pour le secteur Alsace (Strasbourg, Colmar, Mulhouse), dans le domaine de la perfusion, de la nutrition et de l’insuline. Votre rôle : • Développer le réseau de prescripteurs (médecins hospitaliers et libéraux) et promouvoir les solutions de perfusion et nutrition artificielle., • Assurer la coordination entre les prescripteurs, les équipes de soins et les patients., • Garantir un haut niveau de qualité de service et de conformité réglementaire., • Formation commerciale ou paramédicale (Bac +2 minimum)., • Expérience confirmée dans le secteur médical ou pharmaceutique, idéalement en perfusion/nutrition., • Capacité à s’imposer auprès des prescripteurs et à créer une véritable relation de confiance., • Secteur en forte dynamique sur la région Alsace., • Pas de clause de non-concurrence locale, favorisant la mobilité et l’évolution professionnelle. 💰 Rémunération jusqu’à 70 000 € / an selon profil et expérience. 📩 Candidature par mail uniquement :

LOGIC INTERIM recrute pour l'un de ses clients un conducteur de Travaux - Aires de Jeux / Terrains de Sport (H/F) - CDI Le client est un acteur local reconnu en Alsace et en Lorraine dans l'aménagement d'aires de jeux et de terrains de sport.Il occupe un marché de niche passionnant, à la crois�

Le réseau GEZIM situé en Alsace, Lorraine, Allemagne et Luxembourg accompagne depuis 50 ans, plus de 2000 personnes au quotidien, réparties dans près de 1000 entreprises. Notre objectif est de recruter les meilleurs professionnels avec toujours le même souci d'

Notre client, groupe familial indépendant implanté en Alsace, est un acteur incontournable de l'agroalimentaire.Depuis plus de 40 ans, il développe et fabrique des spécialités surgelées et réfrigérées dans ses ateliers situés à Strasbourg.Présent en France comme à l'international, il se

Du front-office aux fonctions support, nos offres de stages concernent l'ensemble des métiers bancaires ainsi que tous nos métiers support (Informatique, Marketing, Communication, Comptabilité, Ressources Humaines. Effectuer un stage au sein du Crédit Agricole Alsace Vosges, c'est pour vous la p

En Alsace, en Lorraine ou dans le Territoire de Belfort, rejoignez les plus de 550 collaborateurs qui agissent au quotidien pour la valorisation des déchets, au service de lenvironnement. FASTT (logement-location de voiture-garde d'enfant etc. Spécialisé dans la collecte, le tri et la gestion dur

Rattaché au service opérationnel Alsace, intégré à une équipe d’exploitation postée sur un site tertiaire de grande envergure, vous assurez la maintenance préventive, corrective et les travaux sur les installations (Electricité CFO, CFA, CVC, Sanitaire, Second œuvre, …).

Vos missions principales: Planifie, organise et supervise l'ensemble des activités techniques et logistiques de l'établissement (maintenance, sécurité, travaux, gestion des bâtiments et équipements).Encadre et accomp

L'Etablissement Public de Santé Alsace Nord est le plus important hôpital psychiatrique d'Alsace couvrant 404 communes sur les 522 du département, soit 68% de la population adulte du Bas-Rhin (718 000 habitants), avec 8 secteurs de psychiatr

Rattaché au Responsable des Ventes et en collaboration étroite avec l’équipe vente Alsace Lorraine, vous mettez en œuvre et déployez la stratégie nationale et internationale définie par des actions commerciales orientées vers les installateurs et clients finaux en actionnant les différent

Nous proposons des postes en CDI sur Alsace-Lorraine.

Alsace (Strasbourg, Colmar, Mulhouse). Secteur en forte dynamique sur la région Alsace.

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Le Racing Club de Strasbourg Alsace poursuit la transformation ambitieuse du Stade de la Meinau.

Le Racing Club de Strasbourg Alsace poursuit la transformation ambitieuse du Stade de la Meinau.