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Notre client évolue dans l'industrie de process (pharmaceutique, agroalimentaire, chimie) au sein d'un groupe au rayonnement mondial. Dans le cadre d'une réorganisation interne, l'entreprise recherche un Responsable Supply-Chain (logistique, prévision des ventes, service clients) en CDI. Sous la houlette du Directeur Supply-Chain Europe, vous gérez un centre de profit d'environ 30M€ avec la coordination de 3 départements (logistique, planification/prévisions des ventes et services clients) afin de vous assurer du pilotage optimal des flux, de la commande jusqu'à la facturation client. Pour cela, vous êtes en étroite relation avec les services avant-ventes et financiers afin de gérer le budget logistique, superviser le processus S&OP pour être au plus proche de la demande client en fonction des caractéristiques de ces derniers. La gestion des stocks (obsolescences, niveau de stocks, coûts) qui sont gérés à un niveau européen fait partie de vos missions quotidiennes. En tant que Responsable Supply-Chain, vous encadrez une équipe composée d'une dizaine d'opérationnels (assistants ADV, prévisionniste des ventes, logisticien…). En qualité de soutien aux équipes, vous participez au développement de leurs compétences en leur communiquant la stratégie à suivre permettant de garantir un niveau de service élevé. Vous êtes le maillon fort en termes de reporting (KPI, budget) ce qui vous permet de proposer des actions d'amélioration continue (processus, méthodes, productivité…) et ainsi coordonner les divers projets. Titulaire d'un diplôme en logistique, supply-chain et/ou production, vous jouissez d'une expérience d'au moins 10 années dans le secteur de la logistique et d'un minimum de 3 années sur une fonction similaire de Responsable Supply-Chain (logistique, planification/prévision des ventes et services clients). Vous disposez d'excellentes compétences managériales, associées à une expertise supply-chain pointue et globale (approvisionnements, prévisions des ventes, planification, service clients…) au sein de l'industrie de process (agroalimentaire, pharmacie, chimie). Vous êtes à l'aise avec les systèmes/outils informatiques (SAP, Suite Office…). La maîtrise de l'anglais professionnel est nécessaire dans le cadre de cette fonction. Fin analyste, orienté clients et résultats, vous possédez d'excellentes capacités de gestion, d'analyse humaine, économique dans un contexte matricielle ? Alors, n'hésitez pas à candidater, nous vous recontacterons afin d'échanger plus en détails sur votre profil ! La confidentialité de votre démarche est assurée.

🚀 Nous recrutons un(e) Responsable de Projets EIA (F/H) – CDI – Bas-Rhin (67) Vous souhaitez piloter des projets industriels stratégiques de bout en bout, au sein d’un environnement innovant où la technique, l’automatisation et la performance industrielle sont au cœur du quotidien ? 🔌⚙️ Rejoignez une équipe engagée dans l’excellence opérationnelle et l’innovation ! 🔧 Vos missions En véritable pilote de projets, vous garantissez la réussite des réalisations, de l’avant-projet jusqu’à la mise en service : • Gérer les projets dans leur globalité : besoins clients, budget, planning, qualité et sécurité, • Proposer des solutions techniques adaptées aux exigences et aux contraintes terrain, • Coordonner les équipes internes et externes (bureaux d’études, chantiers, partenaires), • Assurer le suivi des études, achats, réalisations et phases d’essais, • Être l’interface privilégiée entre clients, fournisseurs et partenaires, • Rédiger la documentation technique et les rapports de suivi, • Accompagner la mise en service sur site des équipements, • Contribuer à l’amélioration continue et à l’innovation au sein des méthodes de travail 🎯 Votre profil • Bac +5 en génie électrique, automatisme ou domaine connexe, • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets industriels, • Compétences avérées en coordination, pilotage d’équipes et planification, • Leadership, autonomie, rigueur, sens du service client et esprit d’innovation, • Mobilité pour des déplacements ponctuels dans le Bas-Rhin 💼 Ce que nous offrons • Rémunération attractive : 50 000 – 60 000 € / an, • Véhicule de service, • Tickets restaurant, • Participation, intéressement, Plan d’Épargne Groupe & Plan d’Épargne Retraite Collectif, • Programme d’intégration, tutorat et développement des compétences pour une évolution durable 👉 Vous vous reconnaissez dans cette description ? Envoyez-nous votre candidature. 📢 N’hésitez pas à partager cette opportunité dans votre réseau !

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c’est… Intégrer une société d’ingénierie multi-spécialisée, qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L’entraide et l’esprit d’équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L’épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu’un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C’est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Votre projet ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Qualification et Validation pour rejoindre un projet d’envergure chez l’un de nos clients du secteur pharmaceutique/chimique, basé à Strasbourg. 🎯 Vos missions En tant qu’ingénieur validation / qualité projet, vous intervenez dans le cadre de projets d’investissement ou d’amélioration d’équipements/process. • Rédaction des protocoles et rapports FAT/SAT, en coordination avec les fournisseurs et services internes, • Réalisation des qualifications QI/QO/QP selon les référentiels en vigueur, • Suivi de la qualification de conception (DQ) et validation documentaire associée, • Analyse de criticité des équipements / systèmes, • Suivi des écarts / punch list et gestion des non-conformités (CAPA, dérogations…), • Participation aux revues de conception et réunions techniques, • Contribution à la gestion du plan de validation, planning et priorisation, • Respect des normes de sécurité, qualité et traçabilité (ISO, GMP, BPF) 🧠 Profil recherché • Bac +5 (ingénieur ou master) en génie chimique, qualité, validation ou équivalent, • Expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel réglementé (chimie, pharma, biotech…), • Maîtrise des activités de validation/qualification d’équipements et utilités, • Compétences en rédaction technique, coordination interservices, rigueur documentaire, • Connaissance des outils qualité : AMDEC, analyse de risques, GEP, BPF Pourquoi B-HIVE 🐝? Parce que chez nous, vous ne serez pas seulement un numéro sur un projet. Vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez-nous et postulez dès aujourd’hui !

Rattaché(e) au Responsable d’unité Fret de la Direction Territoriale Grand Est, vous jouez un rôle clé dans la relation entre SNCF Réseau et les entreprises ferroviaires fret de la région. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement temporaire de 6 mois avec possibilité de prolongation, à pourvoir dès début décembre. Votre mission ? assurer la continuité du service, maintenir la qualité des échanges et accompagner les projets techniques et commerciaux en lien avec le transport de marchandises par rail. Vos principales responsabilités • Promouvoir l’offre de services de SNCF Réseau et contribuer à la stratégie de développement du fret dans la région Grand Est, • Assurer la relation avec les entreprises ferroviaires fret du périmètre Grand Est, en garantissant un suivi de proximité et un accompagnement adapté à chaque client, • Coordonner les sujets liés à l’allocation de capacité, aux travaux et à la planification des circulations, en lien avec les équipes techniques internes, • Participer au dialogue industriel pour résoudre les situations concurrentes ou perturbées et garantir la continuité du service, • Identifier les besoins clients en matière d’installations de service (voies, cours de marchandises…) et piloter les projets d’aménagement ou de modernisation correspondants, • Participer à la coordination et au suivi des sites fret régionaux (Woippy, Hausbergen, Mulhouse, Châlons-en-Champagne…), en lien avec les équipes et les clients, et contribuer à la bonne mise en œuvre des actions décidées en comité de site, • Assurer la commercialisation, la contractualisation et le suivi des prestations associées Votre profil • Formation supérieure niveau Bac+5 (ingénierie, logistique, voire transport ou commerce), • Expérience confirmée dans l’exploitation ferroviaire, associée à une orientation client marquée. Vous êtes idéalement issue(e) d’une entreprise ferroviaire ou d’un cabinet d’ingénierie spécialisé dans le transport ferroviaire, • Aisance relationnelle, sens du service client, goût du travail en équipe et animation de groupes de travail, • Rigueur, organisation et capacité à piloter plusieurs dossiers en parallèle, • Qualités d’analyse, d’innovation et de négociation, • Maîtrise de la Suite MS Office et aisance avec l’utilisation de systèmes internes Conditions • Contrat : mission de travail temporaire de 6 mois pouvant être prolongée, • Prise de poste le 04/12/2025, • Statut Cadre, • Rémunération : 29,48€ brut/h Crit Experts & Cadres est le premier bureau de recrutement du Groupe Crit dans l’Est. Nous accompagnons et recrutons des profils Experts et Cadres Middle/Top Management, que ce soit en CDD/CDI et Intérim. Retrouvez toutes nos offres sur : ___. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Dans le cadre de notre développement d'activité, nous recherchons plusieurs Ingénieurs spécialisés en Achats Techniques (H/F) pour nos agences de l'Est de la France. Vous avez comme missions principales : • Sourcer de nouveaux fournisseurs en France et à l’international,, • Rédiger les spécifications d’achats,, • Rédiger et lancer les appels d’offres,, • Gérer les consultations et réaliser les analyses techniques des offres,, • Négocier les commandes / contrats avec les fournisseurs, • Suivre l'avancement des commandes fournisseurs, • Mettre en place des actions correctives et curatives auprès des fournisseurs et des équipes projets,, • Etre garant de l’optimisation des paramètres coût, qualité, délais. Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de vos expériences et de vos résultats. Les postes sont à pourvoir en CDI immédiatement dans la région Grand-Est et dans la région de Belfort. Pour devenir Consultant(e) Acheteur (H/F) au sein du groupe EFOR : • Vous avez un diplôme Bac+5 de formation Ingénieur avec une spécialisation en Achats, • Vous justifiez de plusieurs années d'expérience réussie en en achats directs ou CAPEX., • Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre ténacité et votre capacité à négocier., • Vous avez un niveau d'anglais courant afin d'échanger avec l'ensemble des parties prenantes du projet. Mais surtout, en plus de tout cela vous avez l’état d’esprit consultant et vous souhaitez développer vos compétences en travaillant sur les projets ambitieux de nos clients. Vous trouvez la motivation dans des projets challengeants et la monotonie vous inquiète. Enfin le sourire et le dynamisme sont votre seconde nature. Alors postulez dès maintenant !

Dans un environnement technique et multisites, le poste combine une vision groupe et un rôle d’expert terrain pour accompagner la performance industrielle et financière des usines de votre périmètre. Missions principales • Superviser et accompagner les contrôleurs de gestion locaux dans le pilotage financier et industriel de leurs sites., • Challenger les éléments opérationnels influençant le P&L, notamment les coûts de production, la consommation énergétique et la productivité des usines., • Analyser les écarts entre résultats réels et standards afin d’identifier les leviers de création de valeur et d’optimisation des coûts., • Participer à l’évolution des outils de gestion de production et des systèmes d’information (GPAO, ERP) en lien avec les équipes locales et la DSI., • Assurer un rôle d’interface entre la direction industrielle, la direction financière et les sites pour garantir la qualité et la fiabilité des données remontées., • Contribuer à l’intégration financière des nouvelles entités dans le cadre de la croissance externe du groupe., • Suivre les investissements industriels (CAPEX) et analyser leur rentabilité ainsi que les dépenses opérationnelles (OPEX)., • Participer au processus budgétaire et aux forecasts, en apportant une vision détaillée et opérationnelle des enjeux industriels., • Former, sensibiliser et accompagner les équipes locales à l’utilisation des outils de pilotage et à la compréhension des analyses financières., • Effectuer des déplacements ponctuels sur sites Pourquoi choisir ce poste ? • Poste complet, mêlant finance, opérationnel et projets., • Excellente dynamique d’équipe et environnement stimulant., • Groupe solide en forte croissance, • Environnement industriel diversifié et innovant en multisites Profil • Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou école d'ingénieur., • Première expérience réussie (2 à 5 ans minimum) en contrôle de gestion industriel, idéalement dans un environnement multisites et/ou international., • Solide capacité à rentrer dans le détail des flux industriels tout en conservant une vision globale et stratégique., • Appétence pour les systèmes d’information et la gestion des données (ERP + outils BI)., • Esprit d’initiative, pragmatisme, capacité d'adaptation et volonté de faire., • Capacité à travailler dans un environnement collaboratif, au sein d’équipes bienveillantes et soudées., • Niveau d’anglais opérationnel requis.

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Rattaché.e à la Direction commerciale, vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : • Établir des pièces contractuelles : traitement des affaires nouvelles, émission et suivi des avenants., • Piloter la gestion courante du portefeuille : émission des attestations, résiliations et des courriers en recherchant le fondement juridique de chaque demande, • Être Garant.e de la qualité des pièces émises dans le respect des délais fixés, • Être force de proposition et participer au suivi des sujets en cours Vous justifiez d'une première expérience dans une compagnie d'assurance ou une société de courtage, Vous avez envie d'apprendre et de développer votre expertise en assurance Dommages aux Biens, Vous êtes entreprenant.e, autonome, rigoureux.euse et vous aimez travailler en équipe, N'hésitez pas à postuler !

Notre client, acteur majeur du transport et de la logistique internationale, conçoit et déploie des solutions de transport sur mesure à destination de plus de 40 pays européens. Fortement implanté sur le marché, il s’appuie sur un réseau solide et des partenariats exclusifs lui permettant d’assurer l’organisation complète des flux terrestres, maritimes et aériens, depuis et vers plus de 150 pays à travers le monde. Son ambition : garantir à ses clients un service performant, réactif et durable, dans le respect des engagements environnementaux et sociétaux. Dans le cadre du développement de son activité internationale, il recrute un(e) Agent(e) de ligne international(e) pour son agence située à Hoerdt (67). Vos missions : Rattaché(e) au service international, vous organisez, coordonnez et contrôlez les activités du quai afin d’assurer la performance opérationnelle et la satisfaction client. • Organiser et optimiser les opérations de transport international, • Assurer la gestion administrative des flux (documents de transport, ADR, douane, etc.), • Adapter les moyens en traction selon les volumes et les besoins du plan de transport, • Contrôler quotidiennement la rentabilité des camions et veiller à l’optimisation des chargements, • Garantir la qualité et la conformité des opérations, en lien avec les exigences clients et les procédures internes, • Coordonner les échanges d’informations entre le quai, les partenaires et les transporteurs, • Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et le reporting quotidien, • Suivre les enlèvements et les arrivages, corriger les éventuels écarts de volume et garantir la fiabilité des données. Votre profil : De formation supérieure en transport ou en commerce international, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un environnement similaire. • Vous maîtrisez la réglementation du transport à l’international et possédez de solides compétences organisationnelles., • Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais, une autre langue étrangère serait un atout., • À l’aise avec les outils bureautiques, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’un excellent sens du relationnel., • Votre esprit d’équipe, votre capacité d’analyse et votre sens de la décision seront essentiels pour réussir dans cette fonction.

Notre client, acteur international du transport et de la logistique, conçoit et déploie des solutions globales de transport terrestre, aérien et maritime pour accompagner le développement de ses clients à travers le monde. Fortement implanté en Europe et présent dans de nombreux pays, il se distingue par la fiabilité de ses prestations, la proximité de ses équipes et son savoir-faire reconnu depuis plusieurs décennies. Dans le cadre du développement de ses activités, il recherche aujourd’hui un(e) Déclarant(e) en Douane pour rejoindre son agence située à Hoerdt. Rattaché(e) à la direction douane, vous intervenez au cœur des opérations internationales et veillez à la conformité des flux de marchandises dans le respect de la réglementation douanière. Vos principales missions : • Réaliser les formalités administratives douanières liées aux opérations d’import et d’export (aérien, maritime, terrestre)., • Contrôler les documents commerciaux et douaniers nécessaires au dédouanement des marchandises., • Assurer un rôle de conseil auprès des clients et des services internes sur les procédures douanières, les régimes particuliers et les réglementations en vigueur., • Gérer le suivi des marchandises placées sous régime douanier, et entretenir des relations régulières avec les autorités compétentes., • Veiller au respect des procédures clients et à la qualité du service rendu., • Identifier, anticiper et résoudre les anomalies ou litiges éventuels., • Participer à l’établissement et au suivi de la facturation des prestations douanières. Profil recherché : • Formation supérieure en transport international, logistique ou commerce international., • Expérience confirmée sur un poste de déclarant(e) en douane, idéalement dans un environnement international., • Maîtrise approfondie de la réglementation douanière, des procédures OEA et des formalités de dédouanement import/export., • Bonne connaissance des réglementations du transport., • Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral., • Rigueur, sens de l’anticipation, réactivité et capacité à gérer les priorités., • Bon relationnel et sens du service client.

Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Strasbourg Hautepierre & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Manpower Corporate recrute pour son client, un groupe expert en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social, un Conseiller / une Conseillère particuliers retraite complémentaire H/F en CDI. Nous vous proposons de rejoindre un groupe paritaire et mutualiste, acteur majeur de la protection sociale et patrimoniale en France, au service de 15 millions d'assurés. Au sein de la Direction Retraite Complémentaire sur le site de Strasbourg, vous prenez en charge les dossiers retraite des clients particuliers dans l’objectif d’offrir un service client de qualité. Missions confiées : Au sein de l'agence conseil retraite de Strasbourg, vous assurez l'accueil multicanal (physique, téléphonique, traitement des dossiers dématérialisés) des actifs et des futurs retraité(e)s. Assurer l'accueil des futurs retraité(e)s pour les orienter et les aider à la constitution de leur dossier : Vous leur apportez un conseil adapté pour constituer leur dossier de retraite complémentaire (Agirc, Arrco, Ircantec et régimes de base), après avoir analysé leur demande. Vous les informez sur leurs droits et vous vous assurez de l'exhaustivité des informations requises et des pièces justificatives. Vous instruisez et suivez les dossiers (relances individuelles, transfert aux services concernés...). Vous participez à la gestion logistique, administrative et informatique des opérations liées aux missions de l'agence (mise à jour et relance des dossiers, envoi de courriers, réception des appels...). En relation étroite avec la plateforme téléphonique, vous traitez les contacts. Caractéristiques du profil recherché : De formation supérieure bac+2, vous souhaitez valoriser une première expérience en gestion et relation clients. Vous avez une réelle appétence pour la relation et l'accompagnement client. Vous savez appliquer méthodiquement des procédures explicites et gérer vos priorités. Une connaissance des régimes, de la réglementation et de l'environnement global de la retraite serait un plus. -Vos qualités relationnelles, votre sens du service client, votre dynamisme, votre rigueur et votre organisation sont vos atouts pour ce poste. Vous aimez le travail en équipe, avec le sens du travail collaboratif et maîtrisez les outils bureautiques. Le permis B et véhicule sont requis pour ce poste.

🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances 🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI 📍 Basée à Schiltigheim 🏁 Créée en 1980 🧑 🤝 🧑 610 collaborateurs 🎂 38 ans d’âge moyen ⌛ 8 ans d’ancienneté moyenne 👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022 : 99/100 💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité « Notre mission : nous assurer du bon fonctionnement de l’entreprise, de la sécurité de ses activités et de ses hommes, ainsi que de la conformité des opérations. En 3 mots nous sommes présents pour accompagner, sécuriser, alerter. » Aline Villemot, Directeur des Affaires Générales et Financières Au sein de la Direction des Affaires Générales et Financières, nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un : Data Officer H/F Rattaché au Responsable du service Comptes Techniques, Pilotage et Data, vous serez responsable de la définition et du déploiement de la stratégie et de la gouvernance DATA au sein d’ADIS, dans le cadre de la stratégie DATA AXA France. Contribution stratégique • Définir et piloter la gouvernance DATA de l’entreprise et coordonner les rôles contributeurs au sein des différentes Directions ADIS,, • Coordonner les initiatives DATA et accompagner les projets où la donnée est un enjeu clé,, • Être garant du recensement des usages de la DATA dans l’entreprise et de la valorisation des usages et initiatives DATA, au sein d’ADIS et auprès d’AXA France. Gestion et gouvernance des données • Définit et prioriser les ambitions en matière de gouvernance des données pour s’assurer de leur maîtrise et qualité,, • Documenter le patrimoine DATA de l’entreprise en initiant, animant et actualisant les dispositifs de documentation et mise en qualité des données (cartographie des données et des usages, glossaire, dictionnaire technique, référentiels, etc.),, • S’assurer du respect des règlementations en collaboration avec le DPO,, • Définir et partager les règles de confidentialité et de sécurité des données ainsi que les bonnes pratiques d’usages des outils mis à disposition. Organisation et coordination • Construire et partager la feuille de route DATA, ainsi que les indicateurs permettant son pilotage,, • Faciliter la collaboration entre les métiers et l’IT pour la mise en œuvre de feuille de route,, • Superviser la définition et la mise en œuvre des outils de gouvernance de la donnée,, • Mobiliser l’ensemble la communauté DATA autour des comités et temps forts d’animation, faire le lien avec la Communauté DATA AXA Vie Individuelle,, • Sensibiliser et former les collaborateurs à la culture data. Le profil recherché : • Vous disposez d’un diplôme BAC +5 en informatique, statistiques, actuariat, data management ou gestion de projets,, • Et/ou d’une expérience d’au moins 2 ans en gouvernance de données ou gestion de projets,, • Vous maîtrisez les outils et concepts de data management,, • Vous disposez d’une bonne vision stratégique et avez une compréhension des enjeux et opportunités liée à la data,, • Vous avez de solides connaissances des processus, méthodes et outils de gestion de projet,, • Vous avez de bonnes connaissances des règlementations liées aux données,, • Vous savez travailler en transversalité,, • Vous faites preuve de pédagogie et vulgarisation,, • Vous avez un bon esprit d’analyse,, • Vous prenez des initiatives et êtes force de proposition. Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir : • L’expertise, • L’innovation, • La détermination, • L’accessibilité Le développement de nos collaborateurs, notre priorité : • Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;, • Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;, • Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;, • Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;, • Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…, • Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT. D’autres raisons de nous rejoindre • Restaurant d’entreprise et cafétéria, • Carte restaurant pour les jours télétravaillés, • Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, • Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise, • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%, • Forfait mobilité durable de 300 euros / an, • Prime Intéressement / Participation, • Contrat de prévoyance, • Contrat de retraite supplémentaire, • Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur, • Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA, • Un Comité Social d’Entreprise proposant chèques vacances, activités culturelles et sportives, • Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport, • Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;

Le sais-tu ? Passionné de l’automobile ou pas, ce qui compte chez Norauto c’est ton envie de performer sur ton métier et d’aller ensemble vers la satisfaction client ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Apporter des solutions, c’est le quotidien de notre Service Team ! Ambassadeur de la DRH au sein de la région Grand Est, le/la Référent/Référente RH décline et met en œuvre la stratégie ressources humaines (recrutement, mobilité, gestion des carrières, formation, juridique...) en collaboration avec le Directeur régional, les experts métiers et les managers. En tant que Business partner, il est l’interlocuteur privilégié des managers sur leurs enjeux humains et contribue au développement de leurs équipes. Une journée au sein du service c’est : • Élaborer la stratégie RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise., • Analyser les KPI RH et accompagner le leader dans la gestion de la masse salariale., • Assurer une communication efficace sur les enjeux RH à destination des managers et collaborateurs., • Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement., • Soutenir les managers dans la réalisation des entretiens annuels et des actions de développement., • Animer la campagne de People Review et identifier les collaborateurs à potentiel., • Accompagner le développement professionnel des cadres., • Contribuer à la construction et au déploiement des plans humains., • Participer à l'évolution de l'offre de formation en fonction des besoins du périmètre., • Accompagner les managers sur les questions de sécurité et santé au travail., • Assurer la gestion des relations sociales en collaboration avec les représentants., • Appliquer la politique RH et la législation lors des visites en centre, tout en développant les compétences des managers., • Animer les enquêtes de satisfaction et construire des plans d’actions adaptés., • Mettre en place des démarches QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) et inclusives pour garantir le bien-être des collaborateurs., • Participer à des projets transversaux en tant que référent, contributeur ou formateur interne. Des déplacements avec possibilité de nuitées sont à prévoir 3 à 4 jours par semaine sur l'ensemble du périmètre Alsace, Lorraine, Vosges, Franche Comté et une partie de la Bourgogne. Ton moteur ? Ton aisance relationnelle, ta capacité d'écoute, ta capacité à prendre des décisions, et ton intelligence situationnelle font de toi le candidat idéal. Notre carburant ? Te faire vivre les valeurs d’une entreprise. Le leitmotiv Norauto est d’embarquer ses Hommes au sein d’un projet innovant, et de participer à leur volonté d’évolution au sein de l’écosystème Mobivia. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages : • prime d’objectif,, • 18 jours de RTT,, • primes d’intéressement,, • primes de participation,, • plan épargne entreprise,, • 2 jours de télétravail /semaine,, • mutuelle,, • prévoyance,, • avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto,, • tickets restaurants,, • pass mobilité durable,, • avantages CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping… Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous !

🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances 🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI 📍 Basée à Schiltigheim 🏁 Créée en 1980 🧑 🤝 🧑 600 collaborateurs 🎂 38 ans d’âge moyen ⌛ 8 ans d’ancienneté moyenne 👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2024 : 98/100 💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité La Direction de l'Innovation Produits a pour mission de concevoir, suivre et faire évoluer une gamme de produits complets et innovants, répondant aux attentes des adhérents AGIPI et des réseaux de distribution d’AXA France. Nous recherchons pour un contrat CDI un(e) : Responsable de service Etude Produits Epargne Retraite H/F A la tête du service Etudes Produits Epargne Retraite nouvellement crée, rattaché(e) au Directeur Innovation Produits, vous impulserez la stratégie de développement des produits et encadrerez une équipe composée de 3 collaborateurs. Vos missions principales seront les suivantes : • Proposer des axes d’innovation alignés avec la stratégie globale de l’entreprise,, • Prioriser les projets innovants en fonction de leur impact, faisabilité et rentabilité,, • Piloter sur votre périmètre, les projets liés au développement ou à la modification des produits en collaboration avec les équipes IT, marketing, juridiques et opérationnelles ADIS et les directions de Marché AXA,, • Effectuer une veille stratégique et prospective,, • Analyser des innovations de marché et de la concurrence,, • Coordonner l'activité de l'équipe et accompagner la montée en compétence de vos collaborateurs, • Accompagner la conduite du changement... Le profil recherché : • Vous disposez d’une formation universitaire de niveau bac +5 spécialisée en actuariat, finance, économie, statistiques, • Et/ou vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en corrélation avec le poste,, • Vous avez une connaissance des produits Epargne retraite et Assurance-vie,, • Vous avez une bonne connaissance du marché de l’épargne retraite et de la concurrence,, • Vous maîtrisez les outils de modélisation actuarielle,, • Vous avez une bonne connaissance des processus, méthodes et outils de gestion de projets,, • Vous faites preuve de leadership et disposez d’une capacité à fédérer,, • Vous êtes force de proposition pour l’innovation,, • Vous maîtrisez les techniques de communication et d’animation de groupe,, • Vous savez faire preuve de pédagogie et de patience,, • Vous faites preuve d’aisance relationnelle et de capacité à travailler en transverse. Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir : • L’expertise, • L’innovation, • La détermination, • L’accessibilité Le développement de nos collaborateurs, notre priorité : • Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;, • Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;, • Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;, • Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;, • Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…, • Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT. D’autres raisons de nous rejoindre : • Restaurant d’entreprise et cafétéria, • Titres restaurant pour les jours télétravaillés, • Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté, 12 jours de télétravail exceptionnels supplémentaires/an, • Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise, • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%, • Forfait mobilité durable de 300 euros / an, • Prime Intéressement / Participation, • Contrat de prévoyance, • Contrat de retraite supplémentaire, • Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur, • Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;, • Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport, • CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…, • Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA Informations complémentaires : • Salaire annuel brut à partir sur 12 mois, défini selon votre profil et de votre expérience ;, • Toutes nos offres d’emplois sont handi-accessibles ;, • Poste basé à Schiltigheim, Alsace, • CDI - Statut Cadre Forfait-jours (214 jours/an) Qui sommes-nous ? ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim. Depuis 1980, nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont près de 600 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions. Rejoindre ADIS, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l’entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au cœur de chaque projet. Nous avons notamment : • Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables., • Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes"., • Obtenu la note de 98/100 en 2024 suite au calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022.

🔎 ADIS est une société de courtage d’assurances 🔗 Filiale d’AXA France, centre de gestion de l’association AGIPI 📍 Basée à Schiltigheim 🏁 Créée en 1980 🧑 🤝 🧑 610 collaborateurs 🎂 38 ans d’âge moyen ⌛ 8 ans d’ancienneté moyenne 👩👨 Index égalité professionnelle femmes-hommes 2022 : 99/100 💎 Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité Au sein de la direction de la Communication et du Cadre de Vie, nous recherchons en CDD de 10 mois, dans le cadre d’un remplacement suite à congé maternité un(e) : ASSISTANT DES SERVICES GENERAUX H/F L’Assistant des Services Généraux participe à la fourniture des prestations de service interne et d’organisation logistique dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Il organise l’ensemble de la gestion des prestations réceptives au sein de l’entreprise. Il assiste l’ensemble des membres du pôle Services Généraux et contribue au bon fonctionnement de l’environnement de travail des collaborateurs, en garantissant la qualité et la fiabilité des services rendus. Vos missions principales seront les suivantes : • Assurer la gestion quotidienne des locaux, équipements et espaces communs., • Organiser et suivre les interventions des prestataires internes ou externes., • Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les demandes liées aux moyens généraux., • Suivre les contrats liés à la restauration d’entreprise, à la maintenance, au nettoyage, à la sécurité et aux autres prestations de service., • Gérer les bons de commande, factures et tableaux de suivi., • Organiser la logistique des réunions, séminaires et événements internes., • Gérer les prestations de réception (accueil, traiteur, matériel, mise en place)., • Veiller à la bonne coordination entre les différents intervenants et au respect du planning Le profil recherché : • Une première expérience dans la coordination ou gestion d’événement réceptifs, la logistique interne ou la gestion de prestataires serait appréciée., • La connaissance des environnements multisites ou tertiaires est un plus. D’autres raisons de nous rejoindre • Restaurant d’entreprise et cafétéria, • Titres restaurant pour les jours télétravaillés, • Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine, • Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise, • Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%, • Forfait mobilité durable de 300 euros / an, • Prime Intéressement / Participation, • Contrat de prévoyance, • Contrat de retraite supplémentaire, • Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur, • Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;, • Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport, • CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…, • Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA

🔍 Technicien / Technicienne Facility I Strasbourg I CDI 📍 Lieu : Strasbourg, Grand Est 💼 Type de contrat : Temps plein, CDI 📝 Résumé du Poste Rattaché(e) au Facility Manager au sein de la CCI Campus Alsace Eurométropole, le/la technicien(ne) contribue à la prise en charge de l’ensemble des services techniques liés à la gestion des sites de CCI Campus. 🎯 Missions Principales : 1/ Exploitation technique des sites et des équipements • Assurer l’entretien et la maintenance courante des installations par le suivi des programmes de maintenance, • Proposer des travaux d’amélioration en collaboration avec le Facility Manager et le coordinateur technique, • Répondre aux réclamations et suggestions d’amélioration des occupants 2/ Application des réglementations / Sécurité • Proposer toutes mesures correctives aux fins de respecter les obligations légales, réglementaires ou contractuelles, • Participe à l’organisation des exercices de sécurité, • Applique les plans de prévention, • Assure le suivi de l’entreprise de gardiennage 3/ Logistique générale du site • Assurer la logistique papier des imprimantes/copieurs du CCI Campus, • Assurer la gestion du stock et la logistique des fournitures de bureau, • Assurer la planification et la préparation des salles en fonction des besoins pédagogiques et instructions, • Assurer le bon fonctionnement du matériel pédagogique y compris informatiques en partenariat avec la DSI, • Réaliser les interventions de diagnostic et de dépannage de premier niveau sur les équipements pédagogiques y compris ordinateurs, • Assurer le suivi de l’entreprise de nettoyage et de l’entreprise d’entretien des espaces verts 4/ Qualité • Etre acteur de l’amélioration continue et de la satisfaction des parties intéressées dans le cadre de la politique qualité de CCI Campus et de sa certification 🛠️ Compétences et Qualifications : • Connaissances techniques en maintenance et entretien de bâtiments, • Bonnes connaissances en électricité, chauffage et climatisation en site tertiaire, • Connaissances de la réglementation en matière de santé – sécurité au travail, • SSIAP, • Titulaire du certificat SST Aptitudes • Être réactif et savoir faire preuve de méthode et d’analyse pour la résolution de problèmes / pannes, • Être capable de hiérarchiser les interventions en fonction des priorités, • Gérer la relation avec les prestataires et fournisseurs Savoir-être • Orientation clients, • Qualités relationnelles, • Pragmatisme et réactivité face à des problèmes multiples, • Esprit d’équipe et d’entraide Information complémentaire Disponibilité en soirée et fin de semaine Mobilité (déplacements fréquents sur la région Alsace) 💸 Rémunération et Avantages • Salaire brut mensuel : selon profil, 1900€, • Tickets restaurant : 9€ dont une participation de l’employeur de 5,40€, • CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture, • Accès aux véhicules de service de la flotte pour les déplacements, • Mutuelle d'entreprise 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. 🚲 Dans le cadre de sa politique RSE et de qualité de vie au travail, notre structure s’engage en faveur de la mobilité durable en participant à la démarche Objectif Employeur Pro-Vélo. CCI CAMPUS ALSACE est l’Ecole et le Centre de formation de la Chambre de Commerce et d’Industrie Alsace – Eurométropole. Notre métier est d’accompagner le développement des compétences des entreprises du territoire, par la réponse « Formation ». Nos activités sont l’organisation de formations diplômantes jusqu’à Bac +5 en alternance, la formation continue des salariés ainsi que les langues étrangères. Fort de nos 3 implantations, à Strasbourg, Colmar et Mulhouse, et d’une équipe composée de 120 permanents et de 500 formateurs, CCI Campus Alsace est aujourd’hui l’un des majors de la formation en Alsace. 💬 Comment Postuler ? Directement via LinkedIn

Le psychologue du travail aura pour mission de contribuer à l’amélioration des conditions de travail et la prévention des RPS. Il assure des missions de conseil, d’accompagnement, de diagnostic, de formation et de sensibilisation, sous l’autorité du médecin du travail. Ses missions se déroulent au niveau organisationnel et collectif. • Évaluer les situations de travail et les organisations de travail en vue d’établir des propositions d’amélioration, • Participer à la préservation de la santé psychique des salariés et à l’amélioration des conditions de travail., • Participer à l’élaboration du volet RPS du PAPRIPACT et le mettre en oeuvre, • Conseiller et accompagner les salariés, à titre individuel ou collectif, dans le cadre de la prévention des Risques Psycho-Sociaux et de la démarche Qualité de Vie au Travail., • Former et sensibiliser les managers à une démarche de prévention des Risques Psycho-Sociaux., • Contribuer aux projets menés en faveurs de la qualité de la vie au travail des professionnels, notamment la SQVT, • Apporter son expertise sur les aspects organisationnels et managériaux. Responsabilités et missions Évaluer les situations de travail et les organisations de travail en vue d’établir des propositions d’amélioration • Assurer l’écoute et l’analyse des problématiques des salariés rencontrés afin de prévenir d’éventuelles conséquences psychologiques en coopération avec les acteurs internes et externes., • Assurer l’analyse des situations de travail à la demande du Directeur des Ressources Humaines et du médecin du travail, définir le type d’intervention, élaborer et/ou choisir les outils et méthodes adaptés à la problématique ;, • Analyser les situations au sein de l’établissement et sensibiliser les acteurs de prévention, • Evaluer des situations de travail ou des situations conflictuelles, urgentes ou non, par des entretiens ou toute autre méthodologie d’investigation adaptée nécessitant une ingénierie psychosociale ;, • Etudier des organisations de travail en vue d’en repérer les dysfonctionnements et les facteurs de tension et conseiller dans la recherche de solutions ;, • Elaborer des diagnostics, formuler des propositions d’amélioration et accompagner la mise en œuvre des actions retenues ;, • Assurer le reporting de ces actions auprès du médecin du travail et du Directeur des Ressources Humaines, • Animer et mettre en place des groupes de travail pluridisciplinaires ou des groupes de parole, à l’attention notamment des managers ;, • Assurer un conseil auprès des managers et des professionnels de la santé au travail. Participer à l’élaboration du volet RPS du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) et le mettre en œuvre • Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic afin d’identifier les facteurs de risques psycho-sociaux ;, • Initier des projets en matière de prévention des Risques Psycho-sociaux (prévention primaire, secondaire, tertiaire)., • Participer à la définition des actions contenues dans le Plan de Prévention des Risques Psycho-sociaux ;, • Assurer le suivi et analyser les fiches de signalement de risques psycho-social, en lien avec le Directeur des Ressources Humaines et le médecin du travail ; mettre en place les actions adéquates, • Participer à la Commission de réadaptation et maintien dans l’emploi (CREME) ;, • Mettre en œuvre les actions prévues dans le Plan de Prévention des Risques Psycho-sociaux ;, • Mettre en place des actions d’information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux ;, • Assurer des sessions de formation pour les cadres et les agents à la détection et à la compréhension des risques psychosociaux ; Contribuer aux projets menés en faveur de la qualité de vie au travail des professionnels • Collaborer et coopérer avec les différents acteurs dans le champ des conditions de travail ;, • Accompagner les agents en situation d’absence de longue durée, en lien avec l’unité de prévention et de santé au travail ;, • Mettre en œuvre les actions menées dans le cadre des plans d’actions dans son domaine de compétences ;, • Participer à des groupes de travail pluridisciplinaires. Liens hiérarchiques et fonctionnels / relations externes Lien hiérarchique : • Directeur des Ressources Humaines, IDE de santé au travail, Directions Fonctionnelles. Bloc de compétences Connaissances/Savoir être • Connaissances approfondies en psychologie et organisations du travail., • Savoir mener des entretiens individuels ou collectifs., • Animer et coordonner des réunions, des formations., • Maîtriser les techniques de médiation et gestion de conflits., • Détecter, alerter et conduire les démarches de Prévention des Risques Psycho-sociaux, • Accompagner la démarche Qualité de Vie au Travail, • Maîtriser la conduite de changement, • Maîtriser des outils bureautiques et/ou logiciels métiers Aptitudes • Adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires, • Sens de la relation d'aide : être à l'écoute, empathie, approche centrée sur la personne, • Dynamisme et rigueur, • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, • Autonomie, • Diplomatie, • Disponibilité, • Réactivité, adaptabilité, • Aisance relationnelle, • Capacités à rendre compte, • Compétences rédactionnelles, • Secret professionnel et confidentialité Formation / Diplômes Diplômes et expérience • Master 2 de Psychologie du Travail, • Une expérience dans le secteur hospitalier serait appréciée Statut et conditions de travail • Le poste est basé à l’Institut de Cancérologie Strasbourg Europe ICANS, intervention sur le site du centre-ville et l'ICANS sirtué à Hautepierre, • Rémunération proposée selon profil et expérience, • Poste en CDI, à temps partiel, • Prise de poste immédiate