Offres qualité à MundolsheimCreate job alerts

Directeur Qualité Groupe (H/F). Intégré(e) à la Direction Générale et en lien étroit avec les instances exécutives, le Directeur Qualité Groupe définit et pilote la stratégie qual

Connaissances sur les produits et ingrédients utilisés.Connaissances sur les référentiels de qualité.Connaissances des principes liés à l’hygiène, la qualité et la sécurité.Maîtrise des procédures de nett

Développer tes talents de Customer Success Officer (pas de prospection) A partir d'un portefeuille clients existant accompagner et conseiller nos adhérents dans leur communication digitale en : - Développant une relation de confiance et de qualité ; - Apportant un conseil et un coaching

Vous cherchez un poste qui allie dynamisme, travail d’équipe et goût pour les produits de qualité ? Venez participer à la fabrication des incontournables de l’apéritif dans un environnement stimulant et convivial.

Directeur Qualité Groupe (H/F). Intégré(e) à la Direction Générale et en lien étroit avec les instances exécutives, le Directeur Qualité Groupe définit et pilote la stratégie qualité dans un objectif d’excellence opérationnelle et de satisfaction client.

Missions principales : - Analyser les besoins utilisateurs et faire preuve de force de proposition - Concevoir et développer les solutions, réaliser les tests (unitaire, intégration et charge) et contribuer à la mise en production, - Assurer la qualité du code et réaliser la documentation asso

Technicien laboratoire qualité (H/F).

Entreprise : Cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs de la mode et du luxe, nous sommes mandatés par l'un de nos clients pour le recrutement d'un(e) chef de projets qualité pour une site de fabrication de bijoux situé en Allemagne.

Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE. Notre client, le leader technologique dans l'hexagone, recherche, dans le cadre d'un accroissement d'activité, un Opérateur de Production, pour intervenir depuis son site basé à Strasbourg. Le poste de Opéra

Rattaché au Superviseur Service Client, vous êtes le contact privilégié des clients suisses. Garantir une expérience client de grande qualité et constante à tous les clients en gagnant chaque jour leur confiance et en facilitant au quotidien les transactions. Gestionnaire de Service Clients T

Vos missions principales : Piloter les projets IT de bout en bout (objectifs, ressources, planning, coordination, suivi, qualité) Participer activement à la mise en oeuvre opérationnelle (ateliers, conception, tests, formation) Contribuer à l'évolution du système d'information (recueil de beso

Technicien contrôle qualité ( H/F) en CDI, à proximité de Schiltigheim.

Au sein d’une équipe (7 personnes) du Service Opérations Prévoyance GMF en qualité de Gestionnaire sinistres prévoyance F/H en CDD et traitez les actes de gestion des dossiers d’indemnisation Prévoyance (affectation des flux entrants, déclaration de sinistres, paiement de prestations a

Poste : Sous la responsabilité de la Responsable QHSE, vous participez à la mise place d'un système de management de la Sécurité et de la Qualité de l'entreprise en cohérence avec les exigences attendues par la Direction.A ce titre vos missions sont les suivantes :.Mettre à jour le document

Au sein du département Assurance Qualité (activité GMP), vous devrez en tant que Technicien Qualité Réclamations H/F :. Notre client, Lilly France, un géant de l'industrie pharmaceutique basé dans le sud de Strasbourg, est à la recherche d'un Technicien Qualité Réclamations (H/F) en intér

Poste : Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation Alsace, vous assurez la coordination des équipes techniques et la supervision de l'activité, tout en garantissant une relation client de qualité. Vous êtes actuellement chef d'atelier ou responsable technique et souhaitez évoluer vers une fonct

Rattaché(e) au Directeur de site, en tant que Responsable de Production et logistique, vous êtes membre du comité de Direction. Garantir la performance : Garantissez le respect des procédures tout en étant responsable de la performance SQCDME (sécurité, qualité, coût, délai, motivation de

Garant du bon fonctionnement de la ligne de production, vous maîtrisez l'ensemble du processus, de la mise en service à la détection des dysfonctionnements, en veillant également à la qualité tout au long du cycle. Vous êtes en mesure d'effectuer des opérations de maintenance préventive et

Le poste de Responsable de Dossiers Cabinet Comptable Flexible H/F.Sous la responsabilité du Directeur de Mission, vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients et assurez un rôle clé dans la coordination et la qualité des prestations.Vos principales responsabilités :.Coordonner les servi

Poste : Industrialisation des prototypes :.Industrialiser divers produits et gammes de la Maison (Femme, Homme, 4 collections/an),.Définir et suivre les différentes étapes du process jusqu'au Go prod,.Respect des exigences de qualité et des coûts de production,.Être garant du respect des déla

Depuis 2008, notre centre Leclerc de Rivétoile se spécialise dans la distribution de produits alimentaires, avec pour objectif d'être la référence prix et alimentaire à Strasbourg.Pour cela, nos équipes s'engagent chaque jour pour délivrer un service de qualité à nos clients : en caisses,

En qualité de Chauffeur(se) livreur(se), premier interlocuteur de nos clients et relais de l’image et de la qualité de service de DPD France, vous assurez la livraison et l’enlèvement des colis de nos clients sur le secteur géographique de votre tournée.Vos principales missions seront les s

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c’est… Intégrer une société d’ingénierie multi-spécialisée, qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L’entraide et l’esprit d’équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L’épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu’un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C’est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Votre projet ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Qualification et Validation pour rejoindre un projet d’envergure chez l’un de nos clients du secteur pharmaceutique/chimique, basé à Strasbourg. 🎯 Vos missions En tant qu’ingénieur validation / qualité projet, vous intervenez dans le cadre de projets d’investissement ou d’amélioration d’équipements/process. • Rédaction des protocoles et rapports FAT/SAT, en coordination avec les fournisseurs et services internes, • Réalisation des qualifications QI/QO/QP selon les référentiels en vigueur, • Suivi de la qualification de conception (DQ) et validation documentaire associée, • Analyse de criticité des équipements / systèmes, • Suivi des écarts / punch list et gestion des non-conformités (CAPA, dérogations…), • Participation aux revues de conception et réunions techniques, • Contribution à la gestion du plan de validation, planning et priorisation, • Respect des normes de sécurité, qualité et traçabilité (ISO, GMP, BPF) 🧠 Profil recherché • Bac +5 (ingénieur ou master) en génie chimique, qualité, validation ou équivalent, • Expérience de 2 à 5 ans dans un environnement industriel réglementé (chimie, pharma, biotech…), • Maîtrise des activités de validation/qualification d’équipements et utilités, • Compétences en rédaction technique, coordination interservices, rigueur documentaire, • Connaissance des outils qualité : AMDEC, analyse de risques, GEP, BPF Pourquoi B-HIVE 🐝? Parce que chez nous, vous ne serez pas seulement un numéro sur un projet. Vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez-nous et postulez dès aujourd’hui !

DOMIAL, 1ère ESH d’Alsace avec un parc immobilier de plus de 14 000 logements, recrute en CDI un : — Référent Technique H/F – poste basé à Strasbourg Sous l’autorité de l’Adjoint Technique, vous : • secondez l’adjoint technique sur les livraisons et mises en service de l’agence du Bas-Rhin en lien avec la DIP afin d’apporter un appui aux responsables de secteur de l’agence, -assure le suivi de la GPA et effectue les DO en lien avec la Direction Juridique, -contribue à la sécurité du patrimoine (en termes de registres de sécurité) • assurez le lien avec le service Maintenance Patrimoine pour le suivi des contrats cadres,, • secondez l’adjoint technique sur le volet management de l’équipe technique de l’agence selon les délégations données. Votre expertise technique vous permet d’être un support pour vos collègues. Vous participez au pilotage de la démarche qualité de service / Quali’HLM de DOMIAL. Vous effectuez également des missions de responsables de secteur sur un secteur de taille limité (comprenant notamment le patrimoine du Polygone). Votre profil : Formation et expérience : • Vous disposez d’une formation initiale dans le domaine du bâtiment ainsi qu’une solide expérience professionnelle des métiers du bâtiment. Qualités requises : • Vous disposez de qualités managériales vous permettant d’assurer la co-animation de l’équipe technique., • Vous disposez également de solides qualités relationnelles pour les contacts avec nos clients et les entreprises qui interviennent sur notre patrimoine., • Vous savez faire preuve d’affirmation face aux entreprises partenaires., • Vous êtes en capacité de gérer des priorités diverses et savez prendre du recul

Dans un environnement technique et multisites, le poste combine une vision groupe et un rôle d’expert terrain pour accompagner la performance industrielle et financière des usines de votre périmètre. Missions principales • Superviser et accompagner les contrôleurs de gestion locaux dans le pilotage financier et industriel de leurs sites., • Challenger les éléments opérationnels influençant le P&L, notamment les coûts de production, la consommation énergétique et la productivité des usines., • Analyser les écarts entre résultats réels et standards afin d’identifier les leviers de création de valeur et d’optimisation des coûts., • Participer à l’évolution des outils de gestion de production et des systèmes d’information (GPAO, ERP) en lien avec les équipes locales et la DSI., • Assurer un rôle d’interface entre la direction industrielle, la direction financière et les sites pour garantir la qualité et la fiabilité des données remontées., • Contribuer à l’intégration financière des nouvelles entités dans le cadre de la croissance externe du groupe., • Suivre les investissements industriels (CAPEX) et analyser leur rentabilité ainsi que les dépenses opérationnelles (OPEX)., • Participer au processus budgétaire et aux forecasts, en apportant une vision détaillée et opérationnelle des enjeux industriels., • Former, sensibiliser et accompagner les équipes locales à l’utilisation des outils de pilotage et à la compréhension des analyses financières., • Effectuer des déplacements ponctuels sur sites Pourquoi choisir ce poste ? • Poste complet, mêlant finance, opérationnel et projets., • Excellente dynamique d’équipe et environnement stimulant., • Groupe solide en forte croissance, • Environnement industriel diversifié et innovant en multisites Profil • Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou école d'ingénieur., • Première expérience réussie (2 à 5 ans minimum) en contrôle de gestion industriel, idéalement dans un environnement multisites et/ou international., • Solide capacité à rentrer dans le détail des flux industriels tout en conservant une vision globale et stratégique., • Appétence pour les systèmes d’information et la gestion des données (ERP + outils BI)., • Esprit d’initiative, pragmatisme, capacité d'adaptation et volonté de faire., • Capacité à travailler dans un environnement collaboratif, au sein d’équipes bienveillantes et soudées., • Niveau d’anglais opérationnel requis.

Role: Service Delivery Manager – Telecom (Service Manager) Type of contract : Permanent Place of work : Hybrid /Client Location Major Responsibilities Client Relationship Management: • Own and manage the executive Client Relationships for all Clients within your designated region. Partners: • Partner with peers within the sales and delivery organization to support business development opportunities and grow revenue for client. • Oversee the development of the partner eco-system to deliver Client Services and evolve the client. Enterprise Services Operating Model. Delivery Performance & CSI • Assure the execution of the Clients Contract obligations including Contract Governance & Reporting to agreed Service Levels and ensure the Business Outcomes are realised. Risk Management: • Ensure a Risk management Strategy is in place, all Risks are recorded, monitored and actioned to minimize the impact to the Client and Risk realization. Team Management: • Implement regular Team meetings and staff 1-1’s to provide 2 way feedback and coaching and mentoring each staff member on performance and organizational updates. Financial Management • Ensure Client Billing is accurate, timely and debt management is enforced. Metrics: • Monitor, report and communicate on organization and financial performance within regional accountability Education Requirements: Min/Preferred Education : Minimum Bachelor’s or equivalent degree Professional Certifications: • Preferred ITIL V3/v4 certification, • Preferred CISCO CSM Additional Skills Required Languages : French and English MS Suite : Power Point, Excel, Outlook, Word, Teams Intermediate Candidate Background: • Preferred Telecommunications knowledge/experience, • Minimum 2-3 years of related service management experience, • Minimum organizational, presentation, and problem-solving skills, • Minimum Business and Financial acumen, • Minimum Ability to communicate with multiple levels of leadership, • Minimum Demonstrated skills in Microsoft Office product suite, including PowerPoint, Excel & Word French version Intitulé du poste: Service Delivery Manager – Telecom (Service Manager) Type of contract : Permanent Place of work : Hybrid/Client Location Type de contrat : CDI Lieu de travail : Télétravail/site client Missions Principales : Les principales missions des Senior Specialist - Account Services seraient les suivantes : • Gestion des relations avec les clients - Assurer et gérer les relations exécutives avec tous les clients de la région désignée., • Travail en partenariat avec vos pairs au sein de l'organisation de vente et de livraison afin de soutenir les opportunités de développement commercial., • Partenaires - Superviser le développement de l'écosystème des partenaires pour fournir des services aux clients et faire évoluer le modèle opérationnel des services d'entreprise., • Performance de livraison et CSI - Assurer l'exécution des obligations contractuelles du client, y compris la gouvernance du contrat et le reporting, selon les niveaux de service convenus, et veiller à ce que les résultats commerciaux soient atteints., • Gestion des risques - Veiller à ce qu'une stratégie de gestion des risques soit en place, à ce que tous les risques soient enregistrés, contrôlés et traités afin de minimiser l'impact sur le client de la réalisation des risques., • Gestion de l'équipe - Mettre en œuvre des réunions d'équipe régulières et des rencontres entre salariés afin de fournir un retour d'information réciproque et d'assurer le coaching et le mentorat de chaque membre du personnel en ce qui concerne les performances et les mises à jour organisationnelles., • Gestion financière : s'assurer que la facturation des clients et que la gestion de la dette, • Mesures - Contrôler, rendre compte et communiquer sur les performances organisationnelles et financières dans le cadre de la comptabilité régionale Formation minimale/souhaitable : Licence ou diplôme équivalent Certifications professionnelles : 1. Certification ITIL V3/v4 souhaitée, 2. Certification CISCO CSM souhaitée Compétences supplémentaires requises Langues : Français et anglais Bureautique : PowerPoint, Excel, Outlook, Word Profil : • Connaissances/expérience souhaitées en télécommunications, • Au moins 2 à 3 ans d’expérience pertinente en gestion de services télecom, • Compétences en organisation, présentation et résolution de problèmes, • Qualité relationnelle, • Connaissance en finance est un plus, • Capacité à communiquer avec plusieurs niveaux hiérarchiques dans un environnement matriciel et multiculrel

Objectif général du poste Missions stratégiques • Assiste et conseille le chef d’établissement sur les choix stratégiques dans son périmètre, • Propose et définit, sous l’autorité de la Direction Générale (DG) et dans le cadre du projet d’établissement, le projet de soins infirmiers, de rééducation et médicotechniques de l’établissement, • Assure le suivi de l'évolution de la stratégie de soins et de recherche paramédicale du réseau Unicancer et identifie des leviers d’action en interne, • Définit en lien avec la DG une politique de gestion des lits en adéquation avec les besoins et les ressources, • Définit, valide et s’assure du déploiement des organisations de soins. Est garant du respect de la réglementation et de la cohérence de l’ensemble et d’un fonctionnement optimisé des activités confiées (qualité/sécurité, coûts et performance), • Définit les besoins de personnel dans le respect du cadre budgétaire de l’établissement, • Met en place une organisation des soins qui garantit le respect des réglementations et des prescriptions médicales délivrées au patient (définition de protocoles et de procédures), • Propose des améliorations des pratiques de soins et pilote les actions retenues institutionnellement dans le cadre de la démarche qualité, • Conçoit et met en œuvre une politique d’accueil et d’encadrement des étudiants paramédicaux en stage, • Promeut la recherche infirmière et les pratiques innovantes, • Veille à la consolidation des compétences de l’équipe d’encadrement, • Développe des échanges avec les partenaires extérieurs sur le territoire de santé en vue d’améliorer la coordination des soins et le parcours patient entre institution et ville-hôpital, • Soutient la dimension de RSE dans son périmètre Responsabilités et missions Missions de coordination • Met en œuvre le projet de soins infirmiers, rééducation et médicotechnique en liaison avec les cadres supérieurs et les cadres de proximité, • Impulse et coordonne les projets validés par l’institution dans son périmètre, • Rencontre toutes les équipes sous sa responsabilité à minima 1 fois par an, en lien avec le DRH, • Anime les réunions avec l'encadrement des cadres sous sa responsabilité tous les 15 jours, • S’assure de la complétude des procédures dans son domaine de compétence : approuve les procédures, contrôle l’application et en évalue les résultats, • Accompagne les cadres dans la formalisation et la mise en œuvre des projets de service et favorise le développement de l’utilisation de l’outil fiche projet, • Suit et évalue la mise en œuvre du projet de soins dans les services, • Participe à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences avec le DRH, • Valide l’affectation des personnels des différents services, • Contribue à la mise en place de la politique de promotion professionnelle et encourage la montée en compétences des équipes, • Participe à la définition du plan de formation pour les besoins du personnel placé sous sa responsabilité et étudie es demandes de mobilité professionnelle, • Participe avec le DRH à l’instruction des signalements portant sur des pratiques professionnelles inadéquates, • Assure une interface régulière avec les chefs de services sur l'organisation, • S’assure que les événements indésirables associés aux soins (incidents et accidents) qui surviennent soient déclarés selon les normes en vigueur et en assure le suivi avec la DQGR, • Assure l'interface dans la gestion des situations de tensions hospitalières, • Coordonne la rédaction du rapport d'activité annuel sur son périmètre, • Coordonne les demandes d’investissement ou d’achat de matériel remontées par les cadres, • Réalise un reporting hebdomadaire et aussi souvent que nécessaire sur les évènements importants pouvant engager la responsabilité de la DG Missions opérationnelles • Assure l’interface quotidienne pour la gestion des équipes, • Tient à jour le tableau d’occupation des lits, • Évalue la qualité des soins par la mise en place d’outils et d’indicateurs de résultats (audits, enquêtes, évaluations de pratiques), • Contribue au rayonnement de la marque employeur à travers des présentations (écoles, forum,...), • Participe à l’élaboration de cahiers des charges techniques dans son périmètre, • Participe au choix des équipements dans son périmètre, • Formalise des notes internes dans son périmètre de compétences, • Participe à l’élaboration et l’actualisation du règlement intérieur, • Impulse la formalisation de l'organisation des politiques, procédures, modes opératoires dans son domaine de compétences, de la diffusion au sein des équipes, • Veille au respect des protocoles et des procédures., • Contribue aux procédures de certification et d’accréditation de l’établissement, • Effectue une veille réglementaire dans son domaine de compétences et présente en CODIR ED les évolutions majeures, • Valide les commandes et les contrats passés dans son périmètre selon la procédure achat et dans le cadre de ses délégations, • Liquide les factures dans le périmètre identifié par la procédure DAF et dans le cadre de ses délégations Missions managériales : • Propose l’organigramme de sa direction fonctionnelle, • Définit l’organisation du service, propose les maquettes organisationnelles en cohérence avec la politique institutionnelle, • Assure le pilotage du service et la coordination des collaborateurs, • Assure ou supervise le recrutement et l’intégration de ses collaborateurs, • Définit les objectifs de travail en conformité avec les priorités institutionnelles, • Assure l’évaluation annuelle des collaborateurs, • Est en charge de la gestion des compétences, de l’évaluation et du suivi des besoins de formation et leur priorisation, • S’assure de l’implication de ses collaborateurs dans le projet institutionnel, • Recueille les besoins de fonctionnement , investissement et travaux des services de son périmètre, arbitre et fait remonter, • Assure la diffusion écrite et orale des informations institutionnelles auprès de ses collaborateurs Missions spécifiques : • Tient à jour le tableau journalier d’occupation des lits Environnement du poste • Exercice sur plusieurs sites, • Encadre l’équipe de cadres de soins, médicotechniques, rééducation et des secrétariats médicaux et les conseillers en oncogénétique., • Préside l’inter Commission de Soins Infirmiers de Rééducation et Médicotechniques de l’ICANS (et/oula CSIRMT du CPS), • Est membre de droit des instances de l’ICANS et du CPS (CME du CPS, Inter-CME, Comité exécutif de l’ICANS, AG du GCS ICANS…), • Est membre du CODIR hebdomadaire ED, • Participe aux instances du personnel ou assure sa représentation: CSE,RP si questions concernant la DSIRMT, COPIL RPS., • Participe ou assure sa représentation à la commission hebdomadaire des événements signalés, aux CREX et aux RMM, • Organise sa représentation aux instances mises en place dans le cadre de la politique des soins : commissions douleur, hygiène, hémovigilance et sécurité transfusionnelle, évaluation des risques professionnels, commission des usagers (…), • Participe aux réunions des directeurs de soins des CLCC, • Réalise des astreintes de direction, • Dispose d’une délégation du DG du CPS et de l’Administrateur ICANS. Liens hiérarchiques et fonctionnels / relations externes Liens hiérarchiques : Directeur Général Adjoint Liens fonctionnels : Equipe de direction ; équipe d’encadrement médical Liens externes : Services en miroir des HUS, acteurs de santé sur le territoire, UNICANCER Bloc de compétences Savoir-Faire : • Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives, • Élaborer une stratégie de recherche et de veille d’informations et de bonnes pratiques, • Planifier, gérer, coordonner et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, techniques, documentations, etc.), • Construire, utiliser et évaluer des outils de pilotage (critères, indicateurs/tableau de bord), • Évaluer, motiver et favoriser le développement des compétences professionnelles de ses collaborateurs, • Savoir diriger, arbitrer en s’appuyant sur une capacité de jugement, • Décliner la stratégie en orientations, en plans d’actions et en moyens de réalisation (évolution des métiers, formation, communication, etc.), • Piloter, animer, communiquer et motiver une ou plusieurs équipes, • Avoir une bonne connaissance des textes juridiques et réglementaires, savoir les appliquer et les faire appliquer, • Maîtriser les techniques de gestion et d'organisation d'une entité, • Maîtriser les outils bureautiques et/ou logiciels métiers Savoir-Être : • Faire preuve de capacités relationnelles et de communication, • Savoir gérer la complexité des jeux d’acteurs dans des relations internes et externes, • Etre maître de soi face aux conditions et contraintes d’exercice, • Avoir un sens de l’écoute et disponibilité, • Avoir de la rigueur méthodologique, organisationnelle et le sens de l’équité, • Disposer d’aptitudes pour le travail d’équipe, • Faire preuve de responsabilité, • Savoir prioriser et gérer l’urgence ou les crises, • Etre force de propositions et d’innovations, • Avoir un sens de la négociation et aptitudes à convaincre, • Savoir susciter l’adhésion des équipes en interne et en externe, • S’adapter aux évolutions et se former Savoirs : • Management d’équipe, • Gestion de projets, • Pilotage de la performance dans son domaine de compétences, • Coopérations sanitaires, • Veille juridique, • Outils proposés par l’intelligence artificielle, • Compétences et expériences appréciées dans les domaines techniques confiés Formation/ Diplômes • Formation EHESP Directeur des soins Ou, • Parcours de cadre supérieur soignant avec un approfondissement en gestion de projets et en gestion en milieu sanitaire ou médico-social Pour rappel, la fiche de poste recense de manière non exhaustive et non limitative les principales missions inhérentes au poste. Les missions sont susceptibles d’évolution dans le cadre de la fin programmée du GCS ICANS au 31.12.2025 et du maintien du GIP ICANS

FICHET SECURITY SOLUTIONS | CDI | BALDENHEIM (67) L’innovation dans la sécurité, notre ADN depuis plus de 200 ans ! Que diriez-vous d’un poste au sein d'un constructeur leader dans le domaine de la sécurité ? Qui sommes-nous ? Fichet Group est un leader dans la sécurité des personnes, des biens et des données. Depuis plus de 200 ans, le groupe conçoit et fabrique des solutions innovantes alliant produits de haute sécurité et services sur mesure. Avec une expertise reconnue en gestion des risques et des menaces, Fichet propose une gamme complète de solutions, incluant du contrôle d’accès, des coffres-forts et portes blindées. Présent à l’international, le groupe s’engage à garantir l’excellence, la fiabilité et la satisfaction de ses clients. Rejoindre Fichet, c’est intégrer une entreprise innovante, à taille humaine, portée par une culture d’exigence et d’innovation. Et c’est dans un contexte de recherche de croissance que vous intervenez ! Au sein de la Direction des Opérations, vous pilotez la stratégie opérationnelle et commerciale, managez les équipes, assurez la satisfaction client et optimisez la performance financière de la région EST sur les installations et la maintenance SAV. Stratégie et Planification • Élabore la stratégie commerciale et opérationnelle de la région en analysant les opportunités de marché et les besoins des clients, • Formalise et déploie le plan stratégique de la région à 1 et 3 ans en collaboration avec sa hiérarchie, en prenant en compte les ressources disponibles et les objectifs de croissance, • Établit le budget de la région en termes de chiffre d'affaires et rentabilité, en identifiant les investissements nécessaires et les leviers d'optimisation des coûts Développement du Business • Garantit la satisfaction et le respect des engagements clients, • Assure le développement du chiffre d'affaires et des prises de commandes de la région, • Construit un plan de prospection et garantit la fidélisation des clients, • Chiffre et élabore des offres répondant aux besoins des clients Performance Opérationnelle et Financière • Orienté résultat financier, met en œuvre des leviers opérationnels (optimisation des processus, réduction des coûts, productivité, …), • Garantit la réalisation effective du budget en termes de chiffre d'affaires et de marge, en suivant de près les indicateurs clés de performance et en identifiant les écarts, • Optimise la facturation du chiffre d'affaires et soutient les actions de recouvrement, • Suit et met en place des tableaux de bord pertinents, analyse leur contenu et formule des plans d'actions adaptés pour améliorer la performance globale de la région, • Arbitre la planification des chantiers installations et services et pilote le plan de charge opérationnel de la région, • Optimise le niveau de stock en gérant les flux entrants et sortants du stock agence et du stock véhicule, • Assure un reporting régulier de ses activités à son manager Management d’Equipes Techniques • Se positionne en qualité de Leader, porteur de sens auprès de son équipe, • Partage des valeurs humaines, d’engagement et de respect, • Accompagne et développe les talents Ce poste est fait pour vous si : • Vous disposez d’une formation Bac+5 avec une orientation gestion d’affaires / management, • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur des fonctions techniques et managériales dans un environnement technique,, • Vous possédez les qualités suivantes : réactivité, rigueur, organisation, responsabilité et aisance relationnelle.

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Réaliser des études spécifiques en Assurances Santé et Vie, pour des contrats individuels, tout en contribuant activement au développement de votre portefeuille et à la satisfaction client. Votre feuille de route : • L’analyse des besoins de notre clientèle de Particuliers et la proposition de solutions techniques en Assurances Santé et Emprunteur., • Vous mobilisez vos compétences relationnelles et organisationnelles afin d’assurer un suivi complet des dossiers clients, de l’établissement de l’offre à sa concrétisation., • Grâce à votre esprit d’équipe, vous coopérez main dans la main avec l’ensemble des parties prenantes., • Vous mettez votre énergie dans la satisfaction client, tant par téléphone que par courriels., • Par votre participation à des projets transverses, vous serez amené(e) à contribuer au projet d’entreprise. Ce qui vous caractérise : Issu(e) d’un diplôme en assurances, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la commercialisation de produits d’assurances (complémentaire santé, emprunteur…). Vous avez eu l’occasion de développer une écoute active et une capacité à faire preuve d’adaptation et d’agilité. Attaché(e) à la satisfaction client, vous accordez une importance particulière à la qualité de conseil, que vous placez au cœur de vos priorités. Si Humanisme, Agilité et Expertise sont des valeurs qui vous parlent, nous sommes impatients de vous rencontrer ! Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Caroline et son équipe vous attendent pour rejoindre l’aventure Roederer !

Sous la responsabilité de la Directrice des Opérations, de la Responsable recrutement et en étroite collaboration avec la Business Manager, vous garantissez l'atteinte des objectifs de recrutement tout en veillant au respect des procédures et de la politique RH du Groupe en pleine évolution. Vos missions : • Vous identifiez et analysez les besoins en recrutement sur les profils IT (développeurs, testeurs, ingénieur data, IA, Cloud, Cybersécurité, PMO, etc.), • Vous rédigez et diffusez les offres d'emploi sur les différents sites de référence et assurez le traitement des candidatures, • Vous effectuez le sourcing de profils IT (Développeurs, Chefs de projets MOE/MOA, Intégrateurs Applicatifs, Chargés de recette fonctionnelle, Architectes techniques et fonctionnels...), prise de contact, préqualification téléphonique, entretiens de recrutement, • Vous présentez les dossiers des candidats rencontrés en réunion avec l'équipe, • Vous garantissez le suivi des candidats rencontrés et assurez les retours, • Vous mettez à jour les actions de recrutement réalisées dans le CRM interne, • Vous êtes en charge de la signature des contrats de travail et du onboarding des consultants, • Vous créez des partenariats (développement des relations écoles, France Travail...), • Vous construisez des plans d'actions opérationnels (événements recrutement, challenge cooptation, actions auprès des écoles et centres de formation, mise en place de POE...), • Vous assurez un reporting de votre activité Les attendus : • Vous êtes diplômé d'un Bac +3 à 5 en RH ou commerce, • Vous avez une expérience significative en recrutement dans le monde du service et IT (ESN ou Cabinet de recrutement), • Vous êtes doté d'une fibre commerciale, • Vous avez de bonnes connaissances en outils digitaux spécialisés en ressources humaines (ex : ATS) et réseaux, • Vous êtes attiré par les challenges et avez une volonté de coconstruire, • Vous êtes dotée d'une analyse pointue et d'une bonne prise de recul, vous êtes force de proposition et participez à l'amélioration constante de nos pratiques et de la qualité de nos recrutements, • Vous êtes persévérant, de nature enthousiaste et avez plaisir à décrocher de nouveaux contacts. • d'infos : • Localisation : Strasbourg, • TT : 1 jour par semaine après plusieurs semaines en fonction de votre montée en autonomie, • Salaire brut annuel : 32 000 - 34 000 € (sur 13 mois), • Variable, • Statut Cadre, • RTT, • Titres restaurant, • CSE externe Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d'acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d'avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

Nous recherchons un(e) Responsable amélioration continue et qualité expérimenté(e) pour piloter l’optimisation des processus et l’amélioration des performances d'un site de process industriel de 300 personnes environ. Vous êtes chargé de piloter la démarche d’excellence opérationnelle, en identifiant et en mettant en œuvre des solutions pour accroître l’efficacité, la qualité et la productivité, en support à l'ensemble des managers et pour seconder le Directeur du site. En tant que membre du Codir, vous participez à la définition et la déclinaison de la stratégie industrielle soutenue par le groupe. Missions: • Piloter des projets d’amélioration de la performance industrielle (5S, TPM, etc.) dans le respect des règles de sécurité, • Identifier les opportunités d’optimisation et de réduction des coûts, • Former et coacher les équipes aux méthodologies Lean Six Sigma, • Collaborer avec les différents services pour mettre en œuvre des solutions innovantes, • Analyser les données de production pour identifier les axes d’amélioration, • Contribuer à la démarche d'Excellence opérationnelle Group, • Manager une équipe (20 personnes environ) répartie entre le management de la qualité (laboratoire, production, système) et l'amélioration continue. Le profil recherché • Formation d’ingénieur généraliste ou en chimie, génie des procédés, avec une expérience confirmée en management d'équipes opérationnelles, production ou support, avec une expertise en amélioration continue dans une industrie de process, • Maîtrise des outils d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, Kaizen), • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, • Leadership avéré et expérience réussie dans la gestion du changement, • Bon communicant, facilitateur entre les équipes, • Maîtrise de l’anglais impérative

Notre client est une société internationale, leader sur son secteur d’activité. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Directeur de filiale (h/f) pour piloter les équipes locales et contribuer à la performance d’une structure en croissance. Missions : • Fédérer et animer l’ensemble des équipes, • Assurer la gestion des moyens et ressources techniques, • Veiller au bon fonctionnement des installations et à la sécurité du site et du personnel, • Assurer la bonne gestion des relations sociales au sein de l'entreprise, • Garantir la faisabilité technique des projets et superviser les investissements, • Assurer l'amélioration continue de la qualité et de la production, en animant et dynamisant les équipes pour optimiser la rentabilité, • Gérer la supply chain avec un objectif de satisfaction client, de gestion précise des stocks et d’efficacité., • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Profil recherché : • Formation de Grande École d’ingénieurs ou de commerce, • Au moins 5 à 10 ans d’expérience réussie dans un groupe structuré, avec un fort potentiel managérial, idéalement en gestion d’équipe de production, • Charismatique, leader et capable d'animer des équipes multidisciplinaires, • Forte vivacité intellectuelle avec une évolution de parcours rapide, appréciant l’autonomie, • Bon niveau d'anglais, • Profil évolutif avec un fort potentiel évolutif Le poste est basé à Strasbourg (67). Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV à

Description du poste : Dans le cadre du renforcement technique chez l’un de nos clients majeurs dans le secteur ferroviaire, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Offres et Suivi d’Études Ferroviaires (H/F). Vous interviendrez en support au Chef de Groupe et au Management de Projet pour piloter les offres technico-commerciales, suivre les études et coordonner les interfaces inter-métiers. A ce titre, vous êtes en charge de : • Préparer les offres technico-commerciales à partir des devis et des revues d’exigence, en coordination avec les équipes techniques et le management de projet, • Accompagner le maître d’ouvrage dans les démarches administratives et organiser les revues avec le client, • Élaborer et suivre les plannings prévisionnels en lien avec les équipes d’études et de production, • Organiser les réunions de lancement et d’avancement, assurer le reporting et le suivi budgétaire, • Piloter l’avancement des études, gérer les modifications demandées par le client et veiller à la prise en compte des aspects environnementaux et BIM, • Identifier et coordonner les interfaces entre métiers, animer les réunions de suivi, • Assembler et mettre en cohérence les livrables, s’assurer de leur qualité et du respect des budgets, • Assurer la coordination entre les différents bureaux d’études et la bonne circulation des informations, • Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 en ingénierie ou management de projet, • Vous disposez d’au moins 6 ans d’expérience sur des projets d’infrastructure ferroviaire, • Idéalement, vous avez pu développer une certaine expérience en travaux ferroviaires, • Vous avez de solides compétences en génie électrique (signalisation, énergie électrique), • La bonne connaissance des processus d’études dans un pôle ingénierie ferroviaire est un véritable atout, • Vous possédez d’excellentes capacités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles, • Vous êtes autonome, rigoureux, vous agissez avec méthode et êtes force de proposition Lieu : Strasbourg Date de démarrage : Dès que possible en revanche nous considérerons évidemment les profils des candidats en poste disposant de 3 mois de préavis Rémunération : selon profil. Poste ouvert à toutes personnes en situation de handicap. Description de l'entreprise : Depuis 2013, AXODYN, société d’ingénierie industrielle accompagne les entreprises dans la maîtrise de leurs projets de la conception à la réalisation. Nous intervenons dans trois secteurs d’activités porteurs : Industries de transformation, Energie et Infrastructures. Selon votre expertise AXODYN vous propose de relever ces challenges : • Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management., • Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle., • Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Nous sommes présents à Lille, Paris, Lyon, Aix-en-Provence et Bruxelles. Depuis Janvier 2019, nous sommes implantés à Dunkerque et Bordeaux. Des implantations en région qui favorisent l'accompagnement et le management de proximité. Pourquoi nous rejoindre ? Chez AXODYN, la confiance se construit chaque jour par le respect de la parole donnée. La communication est claire et simple et permise par une proximité et une accessibilité de l’ensemble de nos équipes. L’esprit d’initiative est favorisé et les idées et envies de chacun sont considérées et encouragées. AXODYN a su marquer sa singularité sur trois points majeurs au fil de ses années d’expérience : • Une entreprise en croissance constante et pérenne financièrement, claire dans son positionnement et reconnue par ses clients ;, • Des équipes accessibles et dynamiques, animées par une énergie commune ;, • Une bienveillance de tous les instants : chaque collaborateur trouve sa place et une considération ; il se sait accompagné par les managers et la direction de manière et stable.

QUI SOMMES-NOUS ? Rejoindre Bureau Veritas, c'est rejoindre une entreprise française qui a développé son réseau pour devenir un groupe mondial. Avec 8500 collaborateurs en France et plus de 84 000 répartis dans 140 pays, Nous sommes le leader mondial des services d'inspection, de certification et d'essais en laboratoire. Acteur de confiance, Nous accompagnons nos clients dans leur mise en conformité réglementaire et nous les aidons à améliorer leur performance et à réduire les risques liés à leurs activités. Chez Bureau Veritas, nous avons une culture d'entreprise unique. Nous sommes guidés par l'intégrité, l'éthique, l'impartialité et l’indépendance. Ces principes fondamentaux sont la clé de notre réputation et de la relation de confiance avec nos clients. Travailler chez Bureau Veritas, c’est faire partie d'une organisation apprenante qui encourage la diversité et évoluer dans un contexte multiculturel pour rendre notre monde plus sûr et plus durable. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Rejoignez les équipes Bureau Veritas ! VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZ Dans le cadre d'un développement d’activité, nous recrutons un Consultant Auditeur Agriculture Durable (F-H-X) à Strasbourg (67). Vous intégrez l’équipe des auditeurs Bureau Veritas composée de 200 personnes. Vous interviendrez sur tout type de produits de la chaine alimentaire et parfois non alimentaire en vue de vérifier le respect des cahiers des charges. Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements réguliers. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Votre mission est d’évaluer et de certifier nos clients conformément aux normes sur lesquelles vous êtes qualifié(e) et ainsi d’assurer la traçabilité des produits alimentaires jusqu'au consommateur final. Votre rôle est donc essentiel pour garantir la sécurité alimentaire, de la production des aliments à la manipulation des produits dans la chaîne d’approvisionnement. À ce titre, vous : • Êtes l’ambassadeur / ambassadrice de l'expertise et du savoir-faire de Bureau Veritas, vous portez les couleurs de nos engagements, avec ambition et humilité., • Prenez en charge des missions d'audits de certification dans des démarches liées à l'agriculture durable (biocarburants, Global GAP, Rainforest, Carbone, Biométhane, ISCC, GES, Agroécologie etc)., • Pouvez être amené(e) à conseiller et accompagner nos clients sur les référentiels que vous maîtrisez, afin qu’ils se conforment aux meilleurs niveaux de qualité et de sécurité des denrées alimentaires,, • Animez des sessions de formation, en interne, chez nos clients ou en inter-entreprises. On continue ? Bâtissons ensemble un monde de confiance ! Vous bénéficiez d’une expérience et d'une appétence dans l'agriculture durable et la responsabilité sociétale, êtes de formation supérieure en agriculture ou agroalimentaire. Vous disposez d'expériences dans le milieu agricole, dans le secteur du durable ainsi qu'en audit. Idéalement, vous avez en complément : • une qualification IRCA (ex de type ISO 22000) et / ou formation en HACCP et hygiène des aliments, • une expérience d’audits en système de management (ex : de type ISO 9001, 140001, 22000, 18001, 45001, BRC Food, IFS Food ou Global G.A.P),, • la maîtrise de l’anglais. Le permis de conduire B en cours de validité est indispensable. Quels sont les facteurs clés pour réussir à ce poste ? La capacité à rédiger des rapports d’intervention clairs et précis en utilisant différents logiciels et outils informatiques. Une aptitude à communiquer avec les clients, afin de pouvoir leur expliquer les résultats de la vérification et les recommandations à suivre. Une capacité d’adaptation et une curiosité pour vous permettre de travailler auprès d’une grande variété de clients et qui vous donnera l’opportunité de travailler avec les filières alimentaires, les exploitations agricoles, industriels et artisans.

Depuis plus de 150 ans, DB Schenker se positionne comme l’un des leaders mondiaux en proposant une offre globale de transport routier, aérien, maritime et de logistique. Au quotidien, c’est un réseau mondial de 130 pays, 76 000 collaborateurs dont 6000 en France. Rejoindre notre entreprise vous permettra de construire votre carrière et devenir un maillon essentiel au service de la satisfaction de nos clients. Envie de nous rejoindre ? "Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent à tout genre" A quoi ressemble votre quotidien de directeur d'agence (H/F) à Strasbourg ? • Mettre en œuvre et réaliser la politique commerciale définie avec la Direction sur son territoire, • Présenter les objectifs à atteindre, analyser les résultats et prendre les mesures correctives nécessaires ;, • Animer, organiser, coordonner, gérer et contrôler l’activité des différents services ;, • Assurer la gestion administrative du personnel et négocier les contrats de travaux/maintenance des bureaux et entrepôts en accord avec la DG ;, • Recruter les nouveaux collaborateurs après accord de la DG ;, • Négocier et suivre les contrats commerciaux avec les clients importants ;, • Travailler en étroite collaboration avec la Direction Générale et les services administratifs et financiers du siège dans le respect des instructions particulières qu’il a reçues ;, • Jouer un rôle de représentation de l’entreprise à l’extérieur, dans la conduite des négociations commerciale importantes ;, • Maîtriser l’environnement économique du secteur dans sa région et participer avec le service développement aux négociations avec les correspondants. Ce que nous recherchons dans votre profil : • Vous disposez d'une expérience technique et commerciale en transport internationaux de plusieurs années ;, • Vous avez de connaissances financières et juridiques, en gestion et encadrement du personnel ;, • Vous maîtrisez l’informatique ;, • Vous avez une bonne pratique de l’anglais. Ce que vous allez vivre chez nous : • Rémunération attractive : 13ème mois, variable, intéressement, participation, avantages repas, • Avantages : transport, CSE, PERECOL, • Onboarding : période d’intégration (un planning sur mesure, visite de site...), suivi d’intégration (échanges réguliers avec votre manager…)…, • Qualité de vie au travail : accord QVCT, certifications Top Employeur et Ecovadis, équilibre vie pro/vie perso, qualité des équipements de travail…, • Management de proximité : transparence, reconnaissance, travail collaboratif, brief d’équipe Le process de recrutement que vous allez suivre : • Une première prise de contact téléphonique, • Un premier entretien avec le/la DRH route, • Un second entretien physique un Directeur Commercial et un Directeur des Opérations, • Un troisième entretien avec la DRH France, • Un dernier entretien le Managing Director Road

Le psychologue du travail aura pour mission de contribuer à l’amélioration des conditions de travail et la prévention des RPS. Il assure des missions de conseil, d’accompagnement, de diagnostic, de formation et de sensibilisation, sous l’autorité du médecin du travail. Ses missions se déroulent au niveau organisationnel et collectif. • Évaluer les situations de travail et les organisations de travail en vue d’établir des propositions d’amélioration, • Participer à la préservation de la santé psychique des salariés et à l’amélioration des conditions de travail., • Participer à l’élaboration du volet RPS du PAPRIPACT et le mettre en oeuvre, • Conseiller et accompagner les salariés, à titre individuel ou collectif, dans le cadre de la prévention des Risques Psycho-Sociaux et de la démarche Qualité de Vie au Travail., • Former et sensibiliser les managers à une démarche de prévention des Risques Psycho-Sociaux., • Contribuer aux projets menés en faveurs de la qualité de la vie au travail des professionnels, notamment la SQVT, • Apporter son expertise sur les aspects organisationnels et managériaux. Responsabilités et missions Évaluer les situations de travail et les organisations de travail en vue d’établir des propositions d’amélioration • Assurer l’écoute et l’analyse des problématiques des salariés rencontrés afin de prévenir d’éventuelles conséquences psychologiques en coopération avec les acteurs internes et externes., • Assurer l’analyse des situations de travail à la demande du Directeur des Ressources Humaines et du médecin du travail, définir le type d’intervention, élaborer et/ou choisir les outils et méthodes adaptés à la problématique ;, • Analyser les situations au sein de l’établissement et sensibiliser les acteurs de prévention, • Evaluer des situations de travail ou des situations conflictuelles, urgentes ou non, par des entretiens ou toute autre méthodologie d’investigation adaptée nécessitant une ingénierie psychosociale ;, • Etudier des organisations de travail en vue d’en repérer les dysfonctionnements et les facteurs de tension et conseiller dans la recherche de solutions ;, • Elaborer des diagnostics, formuler des propositions d’amélioration et accompagner la mise en œuvre des actions retenues ;, • Assurer le reporting de ces actions auprès du médecin du travail et du Directeur des Ressources Humaines, • Animer et mettre en place des groupes de travail pluridisciplinaires ou des groupes de parole, à l’attention notamment des managers ;, • Assurer un conseil auprès des managers et des professionnels de la santé au travail. Participer à l’élaboration du volet RPS du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) et le mettre en œuvre • Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic afin d’identifier les facteurs de risques psycho-sociaux ;, • Initier des projets en matière de prévention des Risques Psycho-sociaux (prévention primaire, secondaire, tertiaire)., • Participer à la définition des actions contenues dans le Plan de Prévention des Risques Psycho-sociaux ;, • Assurer le suivi et analyser les fiches de signalement de risques psycho-social, en lien avec le Directeur des Ressources Humaines et le médecin du travail ; mettre en place les actions adéquates, • Participer à la Commission de réadaptation et maintien dans l’emploi (CREME) ;, • Mettre en œuvre les actions prévues dans le Plan de Prévention des Risques Psycho-sociaux ;, • Mettre en place des actions d’information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux ;, • Assurer des sessions de formation pour les cadres et les agents à la détection et à la compréhension des risques psychosociaux ; Contribuer aux projets menés en faveur de la qualité de vie au travail des professionnels • Collaborer et coopérer avec les différents acteurs dans le champ des conditions de travail ;, • Accompagner les agents en situation d’absence de longue durée, en lien avec l’unité de prévention et de santé au travail ;, • Mettre en œuvre les actions menées dans le cadre des plans d’actions dans son domaine de compétences ;, • Participer à des groupes de travail pluridisciplinaires. Liens hiérarchiques et fonctionnels / relations externes Lien hiérarchique : • Directeur des Ressources Humaines, IDE de santé au travail, Directions Fonctionnelles. Bloc de compétences Connaissances/Savoir être • Connaissances approfondies en psychologie et organisations du travail., • Savoir mener des entretiens individuels ou collectifs., • Animer et coordonner des réunions, des formations., • Maîtriser les techniques de médiation et gestion de conflits., • Détecter, alerter et conduire les démarches de Prévention des Risques Psycho-sociaux, • Accompagner la démarche Qualité de Vie au Travail, • Maîtriser la conduite de changement, • Maîtriser des outils bureautiques et/ou logiciels métiers Aptitudes • Adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires, • Sens de la relation d'aide : être à l'écoute, empathie, approche centrée sur la personne, • Dynamisme et rigueur, • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, • Autonomie, • Diplomatie, • Disponibilité, • Réactivité, adaptabilité, • Aisance relationnelle, • Capacités à rendre compte, • Compétences rédactionnelles, • Secret professionnel et confidentialité Formation / Diplômes Diplômes et expérience • Master 2 de Psychologie du Travail, • Une expérience dans le secteur hospitalier serait appréciée Statut et conditions de travail • Le poste est basé à l’Institut de Cancérologie Strasbourg Europe ICANS, intervention sur le site du centre-ville et l'ICANS sirtué à Hautepierre, • Rémunération proposée selon profil et expérience, • Poste en CDI, à temps partiel, • Prise de poste immédiate

Lieu : Strasbourg. Type de contrat : CDI. Prise de poste souhaitée : Immédiate. Manpower Life Science, cabinet spécialisé dans le recrutement pour les industries de la Santé, accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement stratégique et de développement. Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur dans la logistique pharmaceutique, un Pharmacien Responsable Intérimaire (H/F). Vous serez responsable de la gestion des opérations pharmaceutiques et de la conformité aux normes qualité et réglementaires en vigueur. Missions principales : En tant que PRI, vous serez en charge de : • Garantir le respect des Bonnes Pratiques de Distribution (BPD), des directives des laboratoires pharmaceutiques et des exigences des autorités sanitaires., • Manager, surveiller et organiser toutes les opérations pharmaceutiques., • Contrôler la conformité des processus vis-à-vis des référentiels et des cahiers des charges pharmaceutiques des donneurs d'ordres., • Définir et piloter la politique qualité du site., • Gérer l'équilibre économique du site., • Définir et mettre en œuvre les politiques d’hygiène, de sécurité et d’environnement, et contrôler leur application., • Gérer les relations avec les autorités administratives et les acteurs locaux., • Participer aux inspections des autorités de tutelle et assurer la mise en conformité réglementaire continue., • Mettre en place des formations pour le personnel et favoriser leur développement professionnel., • Contribuer à la mise en place et à l’évolution du système qualité du site. Profil recherché : • Diplôme : Vous êtes pharmacien thésé. Expérience : • Une expérience dans la fabrication ou l’industrie pharmaceutique est requise., • Expérience dans le reconditionnement secondaire (emballage, étiquetage, etc.) est un plus., • Vous avez au moins 6 mois d’expérience pour être considéré comme pharmacien responsable intérimaire. Compétences : • Rigoureux, force de proposition et avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse., • Vous avez l’habitude de coordonner des équipes pluridisciplinaires et de gérer des projets transversaux., • Un bon niveau d’anglais est requis pour ce poste. Avantages et Conditions : • Rémunération : Entre 40k€ et 50k€ sur 12 mois, selon expérience. Avantages : • Tickets restaurant., • 10 jours de RTT/an., • 1 jour de télétravail par semaine. Vous vous reconnaissez dans la description de cette offre ? Envoyez nous votre candidature !

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Formateur - Maintenance Electrotechnique (H/F) basé à Eckbolsheim. Le Pôle Formation Alsace de l'UIMM est un centre de formation régional de premier plan, dédié aux métiers de l'Industrie. Reconnu pour la qualité de ses formations (Bac Pro aux diplômes d'Ingénieur), le centre forme au quotidien un large public d'alternants, de demandeurs d'emploi et de salariés. Afin de les accompagner, nous recrutons un(e) : Formateur - Maintenance Electrotechnique H/F CDI - Temps plein Basé à Eckbolsheim Rattaché au Directeur du centre, vous pilotez les disciplines qui vous sont confiées. En vous appuyant sur un collectif de formateurs du centre, ainsi que sur votre solide expérience du terrain, vous participez à l'élaboration et dispensez des cours de niveau Bac Pro - BTS - Licences - Certification professionnelle, sur des thématiques spécifiques touchant principalement à la maintenance industrielle (orientée Electrotechnique). Vous animez des travaux pratiques sur des plateaux techniques (ilot de production / lignes de production dédiée…). Vous vous impliquez dans l'intégration des stagiaires au sein des entreprises accueillantes et suivez leurs parcours en entreprise. Dans un souci d'amélioration continue, vous vous montrez force de proposition quant à tout aspect susceptible de faire progresser votre périmètre en particulier et le centre en général. Votre Profil : • Expérience consolidée en environnement industriel en qualité Technicien Maintenance, Coordinateur Maintenance, Chef de Secteur Maintenance, Mécanicien …,, • Bonne maitrise de la maintenance électrotechnique,, • Appétence pour la pédagogie / Envie de transmettre, Leadership, • Capacité à s'inscrire dans un collectif et d'échanger sur les bonnes pratiques,, • Capacité d'expression orale comme écrite. Un véritable accompagnement à ce métier vous attend au sein du Pôle avec : • Une formation dédiée au métier de Formateur vous permettant d'appréhender les référentiels, la pédagogie et vous accompagner dans la démarche,, • Un parcours d'intégration précis et cadencé permettant de vous projeter par étape sur ce métier,, • Un tutorat avec un Formateur (Ancien Technicien) afin de vous accompagner dans vos premiers pas de Formateur. Nul besoin d'un diplôme particulier pour enseigner, mais plutôt une expérience concrète des problématiques industrielles terrain et l'envie de transmettre !

🔍 Conseiller(ère) entreprise Hôtellerie Restauration et Tourisme (HRT) 📍 Lieu : Schiltigheim, Grand Est 💼 Type de contrat : Temps plein, CDI 📝 Résumé du Poste Poste rattaché à la Direction Commerce et activités de proximité de la CCI Alsace-Eurométropole et plus particulièrement sous l 'autorité de la responsable Hôtellerie / Restauration/ Tourisme de la CCI Alsace Eurométropole vous aurez pour mission de répondre aux besoins des entreprises, de votre secteur d'activité, sur le secteur du Bas-Rhin. 🎯 Missions Principales : • Accompagner les entreprises du secteur de l’hôtellerie, de la restauration et des métiers du tourisme dans le diagnostic des actions à mettre en place pour mener à bien sa stratégie, pour développer sa structure / ou les compétences de ses salariés., • Procéder au diagnostic et préconiser les solutions adaptées à la problématique de l’entité conseillée pour mener à bien son projet, son développement, le déploiement de nouvelles lois et ou réglementations., • Contribuer à l’instruction des dossiers pour préparer l’avis de la CCI et /ou la représenter dans des commissions consultatives ou décisionnelles, en réponse aux sollicitations des pouvoirs publics ou dans un cadre réglementaire et législatif., • Concevoir et contribuer au développement du portefeuille de produits et des prestations CCI., • Faire connaitre et/ ou commercialiser l’ensemble de l’offre de prestations et les produits de la CCI., • Entretenir, développer et promouvoir le réseau d’experts. 🛠️ Compétences et Qualifications : Connaissances : • Du fonctionnement des entreprises du secteur HRT, • De la réglementation spécifique aux secteurs (HRT), • Gestion et d’analyse financière, • En développement durable pour le tourisme Profil : • Bac+5 ou expérience significative dans le domaine du Tourisme ou Hôtellerie ou Restauration, • Langue allemande un plus Savoir être : • Leadership, • Sens de la relation client, • Autonomie, rigueur et organisation personnelle 💸 Rémunération et Avantages • Salaire : entre 33KE et 37 KE, • Télétravail partiel possible : à définir, • Tickets restaurant : 9 € dont une participation de l’employeur de 5,40 €, • CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture, • Accès aux véhicules de service de la flotte pour les déplacements, • Mutuelle d'entreprise 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant. 🚲 Dans le cadre de sa politique RSE et de qualité de vie au travail, notre structure s’engage en faveur de la mobilité durable en participant à la démarche Objectif Employeur Pro-Vélo. 💬 Comment Postuler ? Directement via LinkedIn

Quels défis enrichissants vous attendent en tant qu'Infirmier(e) au sein de notre hôpital ? Au sein de notre établissement hospitalier, vous oeuvrerez à prodiguer des soins adaptés et de haute qualité aux patients - Assurer la surveillance et l'évaluation de l'état clinique des patients en c

Le poste nécessite de réaliser des astreintes (en télétravail) dès la fin de la période de formation. Tu as un très bon sens de la communication, à l’écrit comme à l’oral, et tu es pédagogue ? - Tu es reconnu pour ton sens du service client et ta qualité de traitement ? - Tu es curie

Vous possédez une bienveillance naturelle et un désir sincère d'améliorer le quotidien des personnes âgées - Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis pour garantir une prise en charge de qualité - Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec le personnel médical -

Superviser et coordonner les soins médicaux au sein d'un service de 30 lits - Collaborer efficacement avec une équipe composée de quatre médecins expérimentés - Garantir la qualité des soins prodigués en maintenant des standards élevés de pratique médicale La proposition de notre client p

Nous cherchons notre futur(e) Auditeur(trice) Médico-social itinérant F/H!. Issu(e) d'une formation supérieure, vous avez une expérience dans le domaine de la qualité et/ou idéalement du secteur médico-social, médical ou encore paramédical ;.

Votre projet de formation pour la rentrée 2025 est de poursuivre vos études dans le commerce afin de développer vos compétences de manière accrue ?.Dans le cadre de votre formation en.Assistant(e) Commercial(e) et Administratif(ve).Vous accueillez les clients en présentiel ou par téléphone a

Vous effectuez les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs).Vous participez aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des ca

Nous recherchons des candidats dynamiques et motivés avec les qualifications suivantes :.Expérience préalable en tant qu'Agent de Production ou dans un environnement similaire (de préférence dans l'industrie électrotechnique).Capacité &agrav

Vous effectuez les tâches de secrétariat et d'appui au commandement (gestion de planning, organisation de déplacements, préparation de réunions, accueil des visiteurs) * Vous participez aux travaux d'administration et de gestion de personnel (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des