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Leader de la cuisine(lla) en France, nous recherchons une personnalité pour agrandir notre équipe !.Cuisinella est une marque de Schmidt Groupe, 1er fabricant français en aménagement sur-mesure de l'habitat et Meilleur Employeur » depuis 2017 !.Notre objectif : rendre nos consommateurs heureu

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international.Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.Nous accompagnons not

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Responsable commercial comptes clés GMS - H/F. En résumé, vous serez responsable de :. VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client, un Responsable commercial comptes

All4home compte parmi les leaders des services à la personne en France avec plus de 3 500 collaborateurs répartis sur ses deux enseignes All4home et Solutia, qui comptent 115 agences de proximités spécialisées en ménage - repassage et en garde d'enfants.Compte tenu de notre développement, nou

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers.Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut !Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et

Acteur historique et leader de l'entretien et de la réparation automobile multimarques en France, notre client appartient à un grand groupe européen pionnier de la mobilité responsable. Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'atelier mécanique automobile (Responsable d'ateli

La région Nord-Est, aujourd'hui sous-exploitée, représente un levier stratégique majeur. Animer un territoire exigeant : le Nord-Est (Grand Est et Hauts-de-France) concentre des projets complexes, avec des cycles de vente allant de 6 mois à 3 ans.

Dans le cadre du développement de son site industriel et de la préparation du lancement de nouveaux moyens de production à horizon 2027, MANPOWER recrute pour son client un(e) Responsable d'Équipe Production & Amélioration Continue. Organiser les ressources et coordonner l'activité de producti

Solutia compte parmi les leaders des services à la personne en France avec plus de 3 500 collaborateurs répartis sur ses deux enseignes Solutia et All4home, qui comptent 115 agences de proximités spécialisées en ménage et repassage, en garde d'enfants et/ou en assistance aux personnes âgées

Solutia compte parmi les leaders des services à la personne en France avec plus de 3 500 collaborateurs répartis sur ses deux enseignes Solutia et All4home, qui comptent 115 agences de proximités spécialisées en ménage et repassage, en garde d'enfants et/ou en assistance aux personnes âgées

Tout A Dom Services compte parmi les leaders des services à domicile en France et fait intervenir plus de 1 500 collaborateurs dans ses 43 agences de proximité pour satisfaire au quotidien ses 15 000 clients.Spécialiste du ménage-repassage et de la garde d'enfants, Tout A Dom Services vous perme

KALHYGE propose également des solutions complètes en matière d’hygiène des sanitaires et de gestion des vêtements de travail, en s’appuyant sur un réseau étendu de centres industriels en France. Spécialisé dans la location et l’entretien de linge professionnel, le groupe accompagne de

KALHYGE propose également des solutions complètes en matière d’hygiène des sanitaires et de gestion des vêtements de travail, en s’appuyant sur un réseau étendu de centres industriels en France. Fort d’un solide ancrage territorial, ANETT s’appuie sur un réseau national de sites de p

🚀 Qui sommes-nous ? Le Groupe Objectware fondé en 1999 est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale. Le groupe représente 1000 collaborateurs en France (IDF, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes, Tours, Lyon) et à l'international (Luxembourg et Maroc) pour plus de 105 M€ de CA. Et du côté de Strasbourg ? L’agence de Strasbourg, en constante expansion, compte aujourd’hui plus d’une centaine de collaborateurs. Nous couvrons l’ensemble des activités d’un système d’information avec une expertise en développement notamment autour des technologies Mainframe. Objectware c'est aussi, et surtout, une entreprise où il fait bon travailler, et reconnue Great Place to Work depuis plusieurs années ! 🎯 Nous recherchons la/le futur(e) responsable de notre Centre De Service, qui doit être un(e) Expert(e) Cobol (H/F). 🏗️ Vos missions principales seront les suivantes : • Gestion d'une équipe de sept personnes, • Gestion de multiples projets et suivi de leurs avancements, • Suivi de l'occupation des ressources et du non-dépassement des charges prévues, • Relation/négociation avec le client et ses représentants, • Participation aux analyses et spécifications, • Participation au développement selon les besoins, • Aide à la montée en compétence de l'équipe, • Reporting régulier auprès du client et de la Direction. Le poste est un CDI à temps plein à Strasbourg. Télétravail à raison d'une journée par semaine après 4 mois de mission. 👤 Profil recherché : • Expert technique reconnu sur les technologies Mainframe (MVS, Cobol, DB2) - plus de 8 ans d'expérience, • Expérience réussie en gestion de projets, • La connaissance d'un langage tel que Java ou C# serait appréciée, • Une expérience en gestion d'équipe serait un plus mais n'est pas obligatoire. 👉 Si vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à postuler ! 💡 Ce que nous proposons : • Un On-boarding de qualité, accompagné d'un manager et de l'équipe recrutement, • Du fun avec des Afterworks réguliers, des soirées d'agence, et même des voyages !, • Une prime de participation, • Une bonne mutuelle, • Prise en charge du transport en commun mensuel à hauteur de 50%, • L'accès à la plateforme Club employés (prix avantageux pour des places de matchs de Ligue de Champions, pour des billets de cinéma, des bons d'achats IKEA/Castorama, des entrées Europa-Park...), • 8 jours de RTT, • La participation aux tickets restaurant (10€)

Notre entreprise Keemia Strasbourg est la référence pour les entreprises du Grand est dans la communication hors media et digitale. Elle fait partie des 10 agences Keemia implantées dans toute la France. Avec son expertise, sa créativité, son savoir-faire et sa philosophie orientée vers la relation client, Keemia c’est 25 000 animations par an dans toute la France et un chiffre d’affaires Groupe de plus de 17 millions d’euros. Dans un contexte où le comportement des entreprises en termes de communication a évolué, privilégiant pour leur développement, la proximité, le multicanal, et le phygital (offline + online), Keemia accompagne ses clients dans leur croissance grâce à une offre full service répondant à tous leurs besoins de communication : visibilité, création de trafic, animations du point de vente, génération de data… Pour plus de renseignement et retrouvez nous sur Missions Accompagné.e par un manager de proximité basé à Lille, vous deviendrez un élément clé de notre équipe locale à Strasbourg. Votre mission sera de développer les ventes sur votre territoire. Vous assurez la fidélisation des clients existants de l’agence et la conquête de nouveaux comptes par la proposition de solutions de communication adaptées. Pour réussir vous pourrez compter sur notre programme de formation, un CRM performant (Hubspot) avec des fonctionnalités vous aidant à toucher des prospects à potentiel, un accompagnement quotidien avec des recommandations client performantes. Vous pourrez vous appuyer sur nos réussites dans les autres villes et régions pour convaincre... Vous jouerez un rôle de conseiller et de coach hors-média et digital afin de répondre aux besoins des entreprises locales. Pour cela, vos missions seront de : • Promouvoir l'entreprise au travers de ses produits hors media et de ses solutions digitales,, • Organiser la prospection de manière autonome, définir les actions en respectant les parcours clients cible,, • Développer votre portefeuille Clients via des actions d'up-sell et de cross-sell,, • Mettre en œuvre des plans d'actions visant à conquérir de nouveaux clients, vous maîtriserez l’intégralité du cycle de vente., • Dépasser vos objectifs pour performer, et « exploser » votre rémunération variable,, • Détecter et analyser les besoins et les potentiels de communication des prospects afin de leur proposer un plan d’actions et des solutions adaptées. Profil recherché Vous avez un excellent relationnel, votre enthousiasme et votre état d’esprit sont votre moteur. Nous attendons une personne curieuse, dynamique, autonome et créative, qui saura relever les défis, travailler en équipe, être force de proposition et s’organiser avec rigueur et méthode. Vous êtes de nature à ne rien lâcher, vous avez un caractère tenace, vous aimez gagner ! Vous êtes à l’aise avec la conquête de nouveaux clients et le développement d'un portefeuille existant. Vous connaissez l’univers des régies et des médias. Vous avez envie de saisir les opportunités qui s’offriront à vous. Les perspectives et les success stories sont nombreuses chez nous Pourquoi nous rejoindre ? • Programme d’intégration sur plusieurs semaines, • Formation continue : Techniques de vente, produits, communication digitale, • Package très attractif avec variable non plafonné : 40 à 45K€, • Statut cadre, • PC + Smartphone, • Tickets restaurant + mutuelle d’entreprise + RTT Contact Merci de nous adresser votre CV + lettre de motivation à recrutement@keemia.fr avec la référence Commercial67 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons en faveur de la diversité et de l’égalité des chances.

Vous souhaitez rejoindre des laboratoires mettant en valeur votre métier ? BIOGROUP recherche pour ses équipes de Strasbourg un(e) Biologiste Directeur de Secteur. Qui sommes-nous ? BIOGROUP, c’est : • Le 1er groupement de biologistes libéraux indépendants en France, • Le 2e acteur européen de la biologie médicale, • Plus de 9 000 collaborateurs et 1 000 biologistes médicaux, • Une mission commune : fournir des diagnostics fiables, rapides et innovants, au service du patient et du corps médical Chez BIOGROUP, vous êtes acteur de la santé, de la qualité des soins et du progrès technologique. Ce que vous ferez au quotidien Rejoignez un rôle stratégique au cœur du développement et de la coordination d’un secteur complet de laboratoires. Vous pilotez les activités biologiques et techniques, assurez la cohérence médicale et la qualité des services, tout en accompagnant les équipes et en développant les relations avec les prescripteurs et partenaires de santé. Vos missions principales • Superviser et coordonner l’ensemble des plateaux techniques et activités biologiques du secteur, • Garantir la qualité, la conformité et la fiabilité des examens dans le cadre de l’accréditation ISO 15189, • Être l’interlocuteur privilégié des équipes médicales et techniques, ainsi que des prescripteurs et partenaires cliniques, • Encadrer, animer et développer les équipes biologistes et techniques (recrutement, formation, accompagnement), • Optimiser les process analytiques, les flux d’échantillons et l’organisation des laboratoires, • Participer activement à la stratégie de développement du secteur : intégration de nouvelles méthodes, innovation, amélioration continue, • Veiller à la continuité de service et aux astreintes biologiques sur le secteur Rejoindre Biogroup c’est : • Intégrer un groupe dirigé par des biologistes pour des biologistes, • Un emploi proche de chez vous grâce à notre fort maillage territorial, • Profiter d’un parcours de formation dès votre intégration, • Intégrer une équipe à taille humaine tout en étant autonome dans vos tâches, • Des opportunités de missions transverses et d’évolution professionnelle, • Disposer de moyens techniques et innovants à la pointe de la technologie Et si c'était vous ? Vous êtes peut-être la personne idéale si : Vous êtes diplômé d’un DES de Biologie Médicale précédé du diplôme de Médecin ou Pharmacien et êtes inscrit au Conseil de l’Ordre. Le poste s’adresse à un médecin ou pharmacien biologiste polyvalent, débutant ou confirmé, disposant d’un bon relationnel et désireux de contribuer à développer une biologie de qualité au sein de nos équipes. Prêt(e) à postuler ? Voici la suite… • Entretien en visio-conférence avec notre recruteur, • Rencontre en laboratoire avec le président, • Si ça match : rédaction de votre contrat et signature, bienvenue dans l’équipe ! #CherchezleBrouge et rejoignez BIOGROUP ! Nous favorisons l’insertion des personnes en situation de handicap.

Role: Scrum Master Location: Strasbourg, France Duration: Long Term Language: English Description SPECIFIC EXPERTISE: • Minimum 4 years of relevant education (master or equivalent) after the secondary school., • Minimum 9 years of IT professional experience, of which, • Minimum 6 years of experience with a project management methodology (e.g. Prince2)., • Experience as a Project Manager or Project Management Officer (PMO) within a structured, • project environment;, • Prince2 Practitioner certification (or PMP or equivalent);, • Service management/delivery experience and understanding;, • Experience of industry-standard IT Governance practices;, • Advanced knowledge of Microsoft applications including MS Project, MS Excel and MS Visio;, • IT Performance management / Metrics expertise Tasks: • Manage the implementation of IT projects to meet identified business needs, acquiring and using the necessary resources and skills, within agreed parameters of cost, timescales, and quality;, • Manage and deliver highly complex IT projects in accordance with Project Management Office (PMO) standards;, • Understand project goals and objectives, and ensure that projects are setup to achieve these goals;, • Define and manage the scope, schedule, budget and plan for projects throughout the lifecycle;, • Define communication plans and maintain excellent overall communications throughout the project;, • Proactively identify and manage all significant issues and risks and escalate as necessary;, • Report and communicate project status to the PM Staff Manager, Portfolio Management team, executives and other project stakeholders;, • Assure that the project management process effectiveness is consistently managed. This involves providing an advisory service to project teams throughout the delivery lifecycle to drive best practice and professionalism in approach;, • Support/coach project teams, business analysts, developers, and other project team members in implementing and improving applicable project management standards & methods within the context of their environment, objectives and priorities.

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Nous recherchons un Ingénieur d'Affaires (H/F) sur Strasbourg pour accompagner notre ambition de développement dans un contexte dynamique et challengeant. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous formerez un binôme stratégique dans le développement de notre business. Vos missions consisteront à : · Décliner une politique de développement commercial et de conquête de nouveaux marchés, · Recruter les nouveaux talents en relation avec les équipes Recrutement, · Assurer un management opérationnel d’un embarqué de collaborateurs · Promouvoir nos offres dédiées Infrastructure, Cloud, Digital Workspace, ITSM & TMA... · Participer aux campagnes commerciales, avant-vente, soutenances et appels d’offres, · Accompagner vos clients et les conseiller sur des sujets structurants et stratégiques de gestion de leurs besoins IT. Technical Skills : · Capacité à définir et déployer une stratégie commerciale, · Expérience en développement commercial (l'IT est un plus), · Capacité ou appétence managériale, · Capacité à conseiller et à accompagner ses clients/collaborateurs Soft Skills : De formation supérieure d’école de commerce ou d’Ingénieur, vous disposez d’une expérience réussie d'environ 2 ans vous ayant permis d’affirmer vos compétences commerciales et managériales. Votre sens du business et votre souci de la performance seront des atouts clés pour mener à bien la mission qui vous sera confiée. Rejoignez-nous et devenez acteur de notre ambition. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

Vous souhaitez rejoindre des laboratoires mettant en valeur votre métier ? BIOGROUP recherche pour ses équipes de Strasbourg un(e) Biologiste. Qui sommes-nous ? BIOGROUP, c’est : • Le 1er groupement de biologistes libéraux indépendants en France, • Le 2e acteur européen de la biologie médicale, • Plus de 9 000 collaborateurs et 1 000 biologistes médicaux, • Une mission commune : fournir des diagnostics fiables, rapides et innovants, au service du patient et du corps médical Chez BIOGROUP, vous êtes acteur de la santé, de la qualité des soins et du progrès technologique. Ce que vous ferez au quotidien Bénéficiez d’un poste équilibré entre l’expertise technique et la relation médicale de proximité. Vous partagez votre activité entre la validation et l’organisation des examens au plateau technique, et l’accompagnement des prescripteurs et équipes sur les sites de proximité. Vos missions principales : • Réaliser la validation biologique et l’interprétation des résultats sur le plateau technique, • Participer à la démarche qualité et au respect des exigences ISO 15189, • Contribuer à l’optimisation des flux et process analytiques (automatisation, délais de rendu, fiabilité), • Assurer la supervision pré et post-analytique sur les sites de proximité, • Être l’interlocuteur médical privilégié des prescripteurs (médecins traitants, cliniciens, établissements de soins), • Encadrer et accompagner les équipes techniques et administratives, • Participer aux projets transverses du laboratoire et à la continuité de service (astreintes, permanence des soins) Rejoindre Biogroup c’est : • Intégrer un groupe dirigé par des biologistes pour des biologistes, • Un emploi proche de chez vous grâce à notre fort maillage territorial, • Profiter d’un parcours de formation dès votre intégration, • Intégrer une équipe à taille humaine tout en étant autonome dans vos tâches, • Des opportunités de missions transverses et d’évolution professionnelle, • Disposer de moyens techniques et innovants à la pointe de la technologie Et si c'était vous ? Vous êtes peut-être la personne idéale si : Vous êtes diplômé d’un DES de Biologie Médicale précédé du diplôme de Médecin ou Pharmacien et êtes inscrit au Conseil de l’Ordre. Le poste s’adresse à un médecin ou pharmacien biologiste polyvalent, débutant ou confirmé, disposant d’un bon relationnel et désireux de contribuer à développer une biologie de qualité au sein de nos équipes. Prêt(e) à postuler ? Voici la suite… • Entretien en visio-conférence avec notre recruteur, • Rencontre en laboratoire avec le président, • Si ça match : rédaction de votre contrat et signature, bienvenue dans l’équipe ! #CherchezleBrouge et rejoignez BIOGROUP ! Nous favorisons l’insertion des personnes en situation de handicap.

Chaque jour, les 43 000 collaborateurs d'ATALIAN France, Groupe leader des services externalisés aux entreprises, s'engagent et accompagnent les entreprises et collectivités en façonnant avec elles les solutions adaptées à leurs besoins. ATALIAN recrute pour sa direction régionale Grand Est, un/une Directeur(trice) d’Agence (H/F) en CDI basé.e à Strasbourg (67). Les missions du poste : Rattaché(e) au directeur régional, vous gérez votre centre de profit avec la mise en place de contrats de prestations de propreté avec un portefeuille de clients publics et privés dédiés. Assisté(e) de votre équipe administrative et d'exploitation, vos missions s'articuleront autour des axes suivants : Management opérationnel: • Définir la stratégie et les objectifs individuels., • Assurer le management des équipes support et d’exploitation., • Superviser la gestion des chantiers., • Veiller au respect du cahier des charges, allocations des moyens humains et techniques dans le respect des engagements Qualité, Sécurité et Environnement., • Animer les réunions d’agence. Développement commercial: • Définir, organiser et suivre la stratégie commerciale de son secteur : suivi régulier des clients, développement commercial, opérations de relations publiques, dans un objectif de croissance du chiffre d’affaires. Gestion RH et sociale: • Superviser les recrutements., • Mener une gestion optimale du personnel (carrière, formation, respect réglementation)., • Présider les IRP et maintenir une bonne qualité du climat social., • Prévenir et gérer les contentieux individuels et collectifs. Gestion financière: • Définir et suivre le budget annuel., • Analyser les indicateurs de gestion et recadrer les écarts., • Réaliser les reportings à votre hiérarchie. Le profil recherché Titulaire d'une formation en gestion, école de commerce ou d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 7 à 10 ans minimum dans la gestion d'un centre de profit B to B, idéalement dans le métier de la propreté, des services et/ou de l'industrie. Vous êtes rompu(e) à la gestion de climats sociaux parfois difficiles. Pour ce poste très opérationnel, vous savez faire preuve d'une réelle implication sur le terrain. Proche de vos équipes, votre management et votre goût du dialogue vous permettent de fédérer vos collaborateurs et de maintenir un dialogue social de qualité. Le poste impliquant des déplacements fréquents, le permis B est exigé.

Au sein de PENTAX Medical, nous nous intéressons aux personnes, aux produits, aux processus, et nous sommes déterminés à employer, développer et conserver des talents de classe mondiale. Notre équipe comprend certains experts parmi les plus brillants de l'industrie, afin que l'innovation et la qualité des soins de santé constituent une vraie passion. A ce titre, et suite à une évolution en interne d’un de nos talents, nous cherchons pour notre filiale PENTAX France Life Care un(e) : Responsable Commercial(e) Régional(e) / Région Est. Il/elle sera responsable du développement du portefeuille clients sur sa zone géographique. Responsabilités principales : • Commercialiser et promouvoir auprès des établissements hospitaliers privés et publics, les produits de la division PENTAX Medical et ses contrats de service., • Assurer la réalisation des objectifs de vente et prestations de service du secteur., • Présentation des technologies PENTAX Medical en service d’endoscopie., • Elaborer la stratégie commerciale du secteur avec le manager régional., • Conseils et réponses techniques aux appels d’offres et autres consultations., • Construction et présentation des propositions commerciales dans le respect de la marge., • Stratégie commerciale régionale : véritable ambassadeur de la marque, connaissance du marché régional (base installée, concurrence) en développant de nouvelles opportunités de marchés., • Animer des réunions auprès des équipes hospitalières (STAFF), • Concevoir des actions de promotion adaptées au secteur et aux attentes de la division., • Analyser son activité et ses résultats commerciaux journaliers et contrôler son activité et réaliser les reporting adéquat au travers de l’outil CRM « SFDC »., • Recueillir, remonter et partager des informations terrain pertinentes et exploitables en utilisant les outils de l’entreprise. Profil recherché: • Dans ce cadre, nous recherchons un(e) candidat(e) à fort potentiel, talentueux et désirant développer son parcours professionnel au sein d’une équipe jeune, soudée et motivée par la croissance., • Formation commerciale BAC+2/Bac+5 de type BTS ou Ecole de Commerce., • Justifiant d'une expérience de 3 ans minimum dans un rôle de vente principalement dans le domaine médical., • Hautes qualité relationnelles, capable de négocier avec l’ensemble de la chaine décisionnelle : Médecins, professionnels de santé, ingénieurs biomédicaux, acheteurs, directeurs, etc.…, auprès des établissements hospitaliers privés et publics., • Reconnu pour être un « chasseur » hors pair et « Business Oriented », vous savez faire preuve d'autonomie et d'organisation pour travailler efficacement sur votre secteur géographique., • Motivé, Créatif et ouvert d'esprit, vous savez exploiter les différentes opportunités qui se présentent à vous. Cette offre vous intéresse ?, merci d’envoyer votre candidature à l’adresse suivante : bouchta.elhajjaji@pentaxmedical.com

Nous sommes : Une société de conseil Franco-allemande de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l'international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d'expertise (Systèmes Embarqués/Mécatronique et Technologies de l'Information). Compétences requises : ✔ Expérience d’au moins deux ans en développement iOS dans des projets similaires ✔ Expérience en développement Swift sur iOS ✔ Connaissance d'au moins un type d’architecture mobile (MVP, MVVM, …) ✔ Sensible à l’UX/UI sur les fonctionnalités développées ✔ Esprit d’équipe, capacité d’écoute et d’ouverture, volonté de progresser aux côtés d’autres développeurs ✔ Capacité à s’inscrire dans un processus de développement établi ✔ Respects des normes de développement ✔ Notion de processus de déploiement continue et de gestion de versions applicatives ✔ Une expérience en Objective-C et SwiftUI est un plus. Prêt(e) à relever le défi ? • Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui On propose : • Poste en CDI, • Contrat Cadre 37h/semaine, • Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%), • Remboursement des transports en commun à 100%, • Plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d'attraction,...), • Accompagnement avec un suivi interne personnalisé Nos forces : • Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s’épanouir au travail, • Une expertise métier forte et reconnue, • Un travail d’équipe favorisant l’échange, • Des valeurs qui nous guident au quotidien : Initiative, Respect, Partage et Excellence!, • Plus de 40 nationalités différentes !, • Entreprise certifiée, • Happy At Work 2023 Processus de recrutement : • 📞 Prise de contact téléphonique, • 👩‍💼 Entretien avec un(e) RH, • 👨‍💼 Entretien avec un(e) manager Au-delà de vos compétences, c’est votre goût du challenge, votre dynamisme et votre sens de l’écoute qui feront la différence ! Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Engineering encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) alternant(e) Business Manager Ingénierie pour accompagner la croissance de nos activités en Allemagne et dans l’Est de la France. Au sein de notre agence strasbourgeoise, et rattaché(e) au Responsable du développement commercial, vous évoluez comme un véritable entrepreneur autour de trois piliers clés : Commerce : • Renforcer et développer un portefeuille de clients grands comptes, • Identification des prospects et clients cibles, • Identifier les besoins techniques et négocier les termes commerciaux des contrats., • Maîtriser l'ensemble du processus commercial : de la conquête à la fidélisation, de la présentation des consultants experts recrutés au suivi des prestations. Recrutement : • Identification des profils en fonction des besoins clients, • Entretien d'embauche et prise de décision, • Intégration et Fidélisation du collaborateur, • Vous impliquez les consultants disponibles sur les projets détectés et menez en permanence une veille active sur de nouveaux profils en prévision des sollicitations futures. Management : • Management quotidien des collaborateurs en mission sous votre responsabilité., • Gestion des carrières (développement des compétences et des responsabilités de vos collaborateurs, gestion des bilans annuels...) Vous allez intégrer un Master dans une école d’ingénieur, école de commerce ou une formation universitaire supérieure à la rentrée prochaine. • Vous souhaitez donner une ouverture commerciale à votre début de carrière ?, • Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise ambitieuse ?, • Vous partagez nos valeurs de Respect, Courage et Ambition ?, • Vous aimez relever des défis, vous challenger ? Cette opportunité est faite pour vous ! N’hésitez plus, postulez ! Pour candidater : brigitte.manceau@agilia-technology.com

Entreprendre dans la rénovation tout en préservant votre équilibre de vie Vous avez envie d’entreprendre, de piloter votre propre activité et de vous engager dans un métier concret, tout en conservant une organisation équilibrée et du sens dans votre quotidien professionnel ? Avec Camif Habitat, il est possible de créer et développer son entreprise localement, sans être isolé, grâce à un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’appui d’une marque reconnue. Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension partout en France, à travers un réseau national de plus de 120 agences en franchise. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat En tant que chef(fe) d’entreprise, vous pilotez votre activité en toute autonomie, tout en vous appuyant sur l’expertise du réseau. Concrètement, vous serez amené(e) à : • Développer et gérer votre agence Camif Habitat sur votre secteur, • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’étude à la réception des travaux, • Être l’interlocuteur de confiance des clients tout au long de leur parcours, • Animer et fidéliser un réseau d’artisans partenaires locaux, • Organiser votre activité et piloter la performance et la rentabilité de votre entreprise Votre métier repose avant tout sur la relation client, l’organisation et le pilotage de projet, plus que sur l’exécution technique. Ce qui fait la différence Camif Habitat • Un modèle entrepreneurial structuré, qui vous permet de vous concentrer sur le développement de votre activité, • Une formation initiale complète aux méthodes, outils et bonnes pratiques du réseau, • Un accompagnement continu assuré par des experts métiers (commerce, technique, gestion, juridique, marketing), • Une notoriété forte, reconnue par les clients et les partenaires locaux, • Un modèle basé sur la transparence, la recommandation et la satisfaction client Camif Habitat privilégie une approche qualitative et durable de la rénovation, loin des pratiques commerciales agressives du secteur. Un projet compatible avec votre équilibre de vie • Une activité développée en local, sur votre territoire, • Une organisation que vous construisez selon vos priorités, • Une relation de proximité avec vos clients et partenaires, • Un cadre rassurant pour entreprendre sans vous isoler Profil recherché Ce projet entrepreneurial s’adresse à des profils : • Issus du commerce, du management, de l’immobilier, du bâtiment ou en reconversion, • Dotés d’un bon sens commercial et d’un excellent relationnel, • Organisés, autonomes et animés par l’envie de piloter leur propre activité, • Attirés par l’univers de l’habitat et le travail en local Une expérience dans la rénovation est un atout, mais n’est pas indispensable. Entreprendre autrement, avec un cadre structuré et une vraie qualité de vie, c’est rejoindre Camif Habitat

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Votre motivation : Rattaché(e) à l’équipe Solutions Dirigeant, vous êtes un maillon clé de la relation client et du bon fonctionnement des opérations. Vous intervenez sur un périmètre complet mêlant gestion, coordination et service client haut de gamme. Votre feuille de route : • Vous êtes au cœur de la gestion administrative des contrats d’assurance de personnes & Vie (épargne, retraite, prévoyance et santé) et assurez leur suivi tout au long de leur cycle de vie : adhésion, modifications, arbitrages et prestations, dans le respect des exigences réglementaires et de conformité., • Grace à votre expertise, vous contribuez à améliorer continuellement nos processus interne., • Vous faites le lien entre les équipes commerciales, les partenaires assureurs et les clients afin de garantir le bon avancement des dossiers et la sécurisation des délais., • En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) des dirigeants et TNS. Vous répondez aux demandes avec réactivité et précision, en apportant un niveau de service différenciant adapté à une clientèle exigeante. Ce qui vous caractérise : Fort(e) d’une expérience en assurance de personnes (épargne, retraite, prévoyance et/ou santé), vous disposez d’une solide compréhension des enjeux des dirigeants et TNS. Rigoureux(se), organisé(e) et fiable, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle avec efficacité. Reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles, votre esprit d’équipe et votre sens du service, vous êtes à l’aise dans un environnement exigeant et orienté client. Une expérience en cabinet de courtage constitue un véritable atout. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Catherine et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité trouveront leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours au sein de notre entreprise familiale et innovante, en phase avec vos valeurs, et participez à des projets qui font réellement sens !

Hamster Cleaning est un leader du marché spécialisé dans la maintenance et le nettoyage des conduits de ventilation et des hottes de cuisine. Avec une équipe d’experts composée de techniciens spécialisés, nous réalisons des projets dans tous les secteurs — des hôpitaux et bureaux aux applications industrielles à grande échelle. Reconnus pour notre fiabilité et nos standards de haute qualité, nous cherchons aujourd’hui à développer davantage notre présence commerciale à travers l’Europe. Vos responsabilités En tant que Business Developer, vous serez responsable du cycle de vente complet (A à Z) dans votre région attribuée. Vous travaillerez principalement sur la route ou depuis votre bureau à domicile et effectuerez les tâches suivantes: • Prospection proactive: Vous identifiez et contactez des clients potentiels dans différents secteurs afin de les sensibiliser à l’importance d’un entretien adéquat des systèmes de ventilation, avec un fort accent sur la prospection téléphonique., • Analyse technique: Vous analysez les besoins des clients via des visites sur site et l’étude des plans HVAC afin de proposer des solutions personnalisées., • Gestion des devis: Vous préparez des devis détaillés et assurez un suivi rigoureux de tous les dossiers jusqu’à la finalisation de la commande., • Coordination de projets: En collaboration avec les responsables Planning et Operations, vous préparez chaque projet pour garantir une exécution fluide et fiable de l’intervention., • Gestion de la relation client: Après la réalisation du projet, vous effectuez un débriefing et maintenez le contact avec le client afin de sécuriser de futures opportunités. Votre profil • Expérience: Vous êtes titulaire d’un diplôme pertinent ou disposez d’une expérience professionnelle équivalente., • Aptitude technique: Vous avez un intérêt naturel et une compréhension des sujets techniques., • Compétences IT: Vous maîtrisez la création de documents, la rédaction de contenus et l’intégration de visuels. Une expérience avec un système CRM est requise., • Compétences linguistiques: Le français natif est requis. Vous maîtrisez l’anglais. La connaissance du néerlandais est un atout., • Autonomie: Vous êtes capable de travailler de manière indépendante pour atteindre vos objectifs et avez une mentalité orientée résultats., • Esprit pratique: Vous adoptez une approche « terrain » et savez mener des projets à leur réussite., • Mentalité & croissance: Vous possédez une forte motivation entrepreneuriale et une grande résilience. Vous vous épanouissez dans un environnement d’entreprise en forte croissance mais encore à taille humaine, où une approche concrète et proactive est essentielle. Votre évolution professionnelle suivra directement le développement de l’entreprise. Notre offre Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance qui offre un environnement de travail stable et stimulant. Nous proposons: • Un salaire fixe compétitif complété par un système de rémunération variable attractif, • Une voiture de fonction et une carte carburant, • Un ordinateur portable et un smartphone professionnels avec abonnement, • Un haut niveau d’autonomie et de responsabilités dans la gestion de votre territoire

Nous sommes : Une société de conseil Franco-allemande de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l'international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d'expertise (Systèmes Embarqués/Mécatronique et Technologies de l'Information). Vous disposez : • D’une solide expérience en gestion de projets et coordination d’activités, • De compétences techniques vous permettant d’échanger efficacement avec les équipes de développement et de valider les dossiers de conception, • D’une réelle aisance pour analyser, synthétiser et formaliser les besoins utilisateurs, • D’un sens aigu de la méthode, de la rigueur et de l’organisation, • D’un excellent relationnel, d’un esprit d’équipe et d’une forte capacité d’adaptation Vous souhaitez prendre en charge des projets stratégiques, assurer leur suivi, qualifier les livrables et accompagner les utilisateurs jusqu’au déploiement ? Nous serions ravis d’étudier votre candidature. Nos forces : • Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s’épanouir au travail, • Une expertise métier forte et reconnue, • Un travail d’équipe favorisant l’échange, • Des valeurs qui nous guident au quotidien : Initiative, Respect, Partage et Excellence!, • Plus de 40 nationalités différentes !, • Entreprise certifiée, • Happy At Work 2023 Processus de recrutement : • 📞 Prise de contact téléphonique, • 👩 💼 Entretien avec un(e) RH, • 👨 💼 Entretien avec un(e) manager Au-delà de vos compétences, c’est votre goût du challenge, votre dynamisme et votre sens de l’écoute qui feront la différence ! Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Engineering encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

À propos de l'enseigne Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, _ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 concessionnaires ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché grâce à offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés, négoce Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. Entreprendre, oui… mais jamais seul Entreprendre avec Activ Travaux, c’est créer sa propre entreprise tout en s’appuyant sur la force d’un réseau national reconnu. Vous restez indépendant, décisionnaire et chef d’entreprise, mais jamais isolé : méthodes éprouvées, outils performants, accompagnement permanent, formation continue et partage d’expérience entre franchisés. C’est le bon équilibre entre liberté entrepreneuriale et sécurité d’un cadre structuré, pour se développer plus vite, plus sereinement et durablement. Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière pour entreprendre sans être seul. _

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui Analytique, vous avez une âme d’enquêteurtrice) et les énigmes n’ont aucun secret pour vous Synthétique, vous êtes capable de résumer le synopsis de Game of Thrones en quelques lignes (et on ne parle pas de la dernière saison !) Méthodique, les plans d’action sont dans votre ADN Tenace, vous persistez dans l’atteinte de vos objectifs et résistez à toutes les épreuves sans baisser les bras Ensuite quoi Vous interviendrez dans l’équipe offre métier ; rattaché au responsable d’équipe, vous interviendrez sur des projets orientés DATA : • Compréhension des process métier et des besoins de reporting des interlocuteurs métiers (back office, chefs produit…), • Analyse des données existantes pour définir les modalités de production de ce reporting, • Rédaction des spécifications à destination de l’équipe Data (composée de data engineers) pour la phase d’industrialisation : formalisation des données manipulées, des règles de gestion (filtres, relations, etc.), règles de gestion, définition métier des fonctions de collecte de données, • Suivi et pilotage du projet jusqu’à la livraison au client Processus de recrutement 1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique 1. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution 1. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 🚌 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩🏻 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌍 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Délégué(e) pharmaceutique - CDD Référence dans l’univers dermo-cosmétique, le Laboratoire SVR formule, fabrique et distribue, depuis plus de 60 ans, les soins les plus concentrés en actifs dermatologiques. Nos produits sont recommandés et prescrits par des dermatologues dans plus de 50 pays. _ Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Délégué(e) Pharmaceutique en CDD de 6 mois sur les secteurs Nord est suivants : UGA => 25AUD / 25MOR / 25MON / 67WIS / 67ST1 / 67HAG / 67MOL / 67SAV / 67BRU / 67SCH 67SEL / 67ILL / 67LIN / 67OBE / 67ST2 / 68ILL / 68THA / 68SLO / 68RIE / 68WIT / 68COL / 68RIB 68ALT / 68MUL / 88SDI / 90BEL / 90DEL Lieu d’habitation idéal : 68 ou 88 Vos missions 1) SUR LE PLAN COMMERCIAL • Assurer la promotion des produits SVR et Déparaz, • Gérer un portefeuille de clients existants pour les marques distribuées, • Suivre les instructions de visite et de prise de contact de clients, • Prospecter et conquérir de nouveaux clients sur le secteur visité, • Respecter la stratégie commerciale des laboratoires présentés, • Aider au bon recouvrement des commandes 2) SUR LE PLAN TECHNIQUE • Apporter du conseil aux équipes officinales sur l’utilisation des produits, • Assurer la meilleure visibilité de la marque ou toute autre marque (vitrines, merchandising, stickage), • Participer activement au recrutement des clients pour les journées ou soirées de formation 3) ETABLIR LES COMPTE-RENDUS • Analyser son activité afin d’améliorer le suivi et le développement des ventes sur le secteur visité en remontant les informations utiles lors d’un point hebdomadaire (besoins clients et marché), • Chaque début de mois un point global, de l’activité réalisée et de la définition des priorités, sera à assurer avec la direction 4) MANIFESTATIONS POLYVALENTES • Collaborer activement à l’organisation de formations régionales ou nationales au profit des clients et prospects, • Assister à la demande de la direction à tout congrès national, • Participer à tout congrès ou séminaires qui seraient organisés en France ou à l’étranger, • Assurer la promotion des produits vendus par la société Profil recherché Vous avez de l’expérience sur le métier et un goût prononcé pour la vente et la relation client. Vous faite preuve d’un vrai sens de l’organisation et des priorités, et démontrez de solides capacités d’analyse. Vous savez travailler en équipe avec vos différents interlocuteurs siège et terrain. Pourquoi nous ? • La marque SVR est une très jolie marque en croissance, avec des équipes à taille humaine, qui allie univers dermo-cosmétique et beauté., • SVR fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, compte aujourd’hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, FILL-MED, Lazartigue et Déparaz) pour un Chiffre d’Affaires supérieur à 200 M€., • Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d’une feuille de route RSE, • KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l’environnement et plus particulièrement l’océan., • Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap., • Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement. Vous cherchez à rejoindre une nouvelle aventure semée de beaux challenges ? N’attendez plus pour postuler ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.

GESTIONNAIRE RH ET PAIE H/F – CDD Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ? Qui sommes-nous ? ADIS est une entreprise de courtage en assurance, experte en prévoyance, santé et épargne retraite. Nous sommes filiale d’AXA France et centre de gestion de l’association AGIPI. Chez ADIS, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission : offrir la meilleure protection en assurance de personnes, adaptée aux besoins de chacun. Et cette mission est portée par plus de 600 collaborateurs engagés et réactifs, qui prennent soin de chaque contrat, chaque situation, chaque adhérent depuis plus de 45 ans. Parce que la qualité de nos services naît de l’engagement de nos équipes, nous investissons dans l’épanouissement de chaque collaborateur, dès son arrivée et tout au parcours professionnel. Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recrutons un Gestionnaire RH et Paie H/F, en CDD pour une durée minimum de 6 mois, éventuellement renouvelable. Votre rôle chez ADIS Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel et le suivi du temps de travail. Concrètement, vous : • Assurez la gestion administrative du personnel : établissement des documents administratifs (attestations, courriers, etc.), gestion des embauches (contrats de travail, DPAE, affiliations, etc.), création et mise à jour des profils dans le SIRH, suivi des dossiers de mutuelle et prévoyance, • Gérez et suivez le temps de travail : absences, congés, astreintes et plannings de l'ensemble des collaborateurs, • Participez au processus de paie : collecte et contrôle des éléments variables, contrôle des données liées aux absences, • Conseillez et accompagnez les collaborateurs en matière de gestion administrative et de temps de travail, • Mettez à jour les reportings RH (effectifs, absences...), • Contribuez aux différents projets d’entreprise, notamment à l’évolution du SIRH Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes titulaire d’un Bac +3 / 5 en Ressources Humaines ou Droit du travail et justifiez d’une expérience de 3 à 5 sur un poste similaire, • Vous avez une excellente maitrise des outils bureautiques (Pack Office), • Vous avez une bonne connaissance des obligations légales liées au droit du travail, • Vous avez un sens du service et aimez travailler en équipe, • Vous êtes rigoureux, proactif et aimez faire avancer les choses Pourquoi nous rejoindre ? • Des parcours professionnels accompagnés, avec de réelles possibilités d’évolution et de mobilité interne, • Un investissement dans la formation et le développement des compétences, • Une attention réelle portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, • Une qualité de vie et des conditions de travail structurées, portées par des accords et des actions concrètes ;, • Un environnement de travail stable, collaboratif et respectueux, où l’on prend le temps de bien faire les choses. Ce que nous vous proposons • Package de rémunération, attractif, pour un engagement reconnu tout au long du parcours professionnel, • Horaires flexibles, compte épargne temps et congés d’ancienneté, • Complémentaire santé pour vous et vos proches, intégralement prise en charge par ADIS, • Dispositifs de prévoyance et de retraite supplémentaire, • Politique parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé du co-parent de 8 semaines, partenariat avec une crèche, congé proche aidant, • Restaurant d’entreprise, cafétéria, espaces conviviaux et salle de sport, • Participation aux transports (75 % de prises en charge des transports collectifs, 300€/an mobilités durables, places de parking) Informations pratiques • CDD – poste basé à Schiltigheim (Alsace), • Durée 6 mois, renouvelable, • Poste handi-accessible

Vétérinaire chirurgien- Orthopédie canine et féline (F/H) Aimeriez-vous rejoindre le réseau européen AniCura, dans une clinique de référés dotée d’un équipement technique de pointe en chirurgie et d’une équipe confirmée d’ASV, et ayant un très beau potentiel ? L’activité se répartit entre 2/3 de chirurgie et 1/3 de médecine interne. La clinique, qui compte une trentaine de collaborateurs, comprend un service de chirurgie refait à neuf, un service de médecine interne, un service d'imagerie complet, et un service d’hospitalisation et de physiothérapie. La clinique dispose d’un des plus grands plateaux techniques chirurgicaux de France, avec 6 blocs opératoires sous ventilation, équipés pour des interventions chirurgicales innovantes (fluoroscopie per-opératoire, vidéo à distance, endoscopie digestive et respiratoire, arthroscopie, coelioscopie…). Principales responsabilités • Participer à l’activité du service de Chirurgie référée : consultation, bloc, bilans radiographiques et orthopédiques, hospitalisation., • Gérer et prendre en charge le suivi des cas avec les propriétaires et les vétérinaires référents., • Travailler et interagir avec les autres services, notamment de Médecine Interne et d’Imagerie pour optimiser la prise en charge des cas., • Participer aux échanges inter et intra services. Du temps est dédié à la formation et aux congrès. Votre profil • Vétérinaire spécialiste ECVS/ACVS ou DESV, ou éligible ECVS, ou assistanat de chirurgie en école vétérinaire ou CHV., • Solide expérience en orthopédie., • Aptitudes managériales et esprit d’équipe. Localisation Poste basé à Strasbourg. Statut salarié ou collaborateur libéral. Pas de garde. Astreintes possibles mais non obligatoires. Travail sur 4 jours par semaine. Rémunération en fonction des compétences très attractive.

Votre poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! Vos principales missions Forvis Mazars recrute au sein de son bureau strasbourgeois un(e) auditeur/trice senior en Assurance / Banque pour une embauche en CDI. Et si c'était vous ? Être auditeur/trice chez Forvis Mazars, c'est être au cœur du processus de contrôle des différents cycles d'audit et au cœur des métiers de nos clients. Nos enjeux ? Comprendre les problématiques de nos clients et les intégrer dans un contexte de révolution digitale et de profondes mutations qui impactent les fonctions financières et le métier d'auditeur financier. Vos Principaux Travaux Consisteront à • Prendre en charge un portefeuille clients pour des missions d'audit légal et contractuel, • Organiser, planifier et piloter les missions, • Encadrer les juniors intervenant sur vos dossiers, • Veiller à la bonne réalisation des missions, au respect des délais et des budgets, • Gérer les relations avec les clients Vous serez basé(e) à Strasbourg et l'implantation géographique de nos clients pourra vous conduire à effectuer des déplacements. Votre profil Fort(e) d'une expérience d'audit de 2 ans minimum dans un cabinet à majeure audit, vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieurs ou encore d’un master universitaire. Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, êtes impliqué(e) et faites preuve d'une forte capacité d'adaptation. Dynamique, entrepreneur, vous souhaitez progresser dans votre métier et accompagner notre développement en France et à l'étranger. Vous maîtrisez par ailleurs l'anglais, afin d'accompagner vos clients de manière optimale.

Rejoindre AGN Avocats et prendre le bon virage au bon moment ! AGN Avocats se développe et recherche à s'implanter à Strasbourg. Plus de 120 avocats ont déjà rejoint AGN Avocats, pourquoi ? Parce que nous pensons qu’entreprendre dans la profession d’avocat et exercer dans un cadre de travail agréable est possible, quel que soit le lieu d’exercice en France. Intégrer AGN Avocats, c'est rejoindre un réseau dynamique et en plein essor où les valeurs humaines sont au centre de notre organisation et où l'autonomie et l'engagement direct sont encouragés. Notre modèle, innovant, intervient dans tous les domaines du droit et attire tous types de clients, particuliers comme professionnels (PME, ETI, Groupes nationaux ou internationaux). Donnez une impulsion entrepreneuriale à votre carrière AGN Avocats vous permet d’exercer en totale liberté et indépendance, tout en bénéficiant de nombreux services, d’un réseau d’avocats qui vous ressemblent et en développant un chiffre d’affaires largement supérieur au CA médian et moyen des avocats français. Nous sommes sélectifs à l’entrée car nous cherchons avant tout à poursuivre notre croissance en France avec des confrères partageant nos valeurs. 💡Notre réseau recherche avant tout des avocats • en quête d'un environnement innovant et humain, • dotés d'un sens de l'engagement, • avec une fibre entrepreneuriale forte Si vous partagez ces valeurs et ces ambitions, alors votre profil nous intéresse. 👉 Pour en savoir plus, visitez notre page LinkedIn : _

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui Analytique, vous avez une âme d’enquêteurtrice) et les énigmes n’ont aucun secret pour vous Synthétique, vous êtes capable de résumer le synopsis de Game of Thrones en quelques lignes (et on ne parle pas de la dernière saison !) Méthodique, les plans d’action sont dans votre ADN Tenace, vous persistez dans l’atteinte de vos objectifs et résistez à toutes les épreuves sans baisser les bras Ensuite quoi Le spécialiste de gestion des identités et des accès participe à : • la mise en œuvre de la politique de sécurité de l’entreprise dans les domaines de la gestion des accès et la gestion des actifs., • la Gestion des Identités et des Accès (GIA) qui regroupe les mécanismes déployés pour la gestion des droits et accès des utilisateurs au sein du système d’information de l’entreprise. Le spécialiste de la gestion des identités et des accès travaille en étroite collaboration avec le chargé GIA d’ADIS, au sein de l’équipe Cybersécurité. Ses activités principales sont : • Gestion et mise à jour des habilitations dans l’entreprise, • Identification des données sensibles, • Assure le suivi des procédures et les contrôles périodiques, • Définition la stratégie d’attribution des comptes et des droits, • Tient à jour la documentation relevant du périmètre SSI (processus, politique interne lié la sécurité du SI, note de cadrage, cahier des charges, guide de procédure),, • Accomplit toute autre tâche ou mission confiée par l’employeur, dans la limite de ses capacités, dans le cadre du bon fonctionnement du service et/ou de l’entreprise. Processus de recrutement 1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique 1. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution 1. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 🚌 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩🏻 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌍 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui Analytique, vous avez une âme d’enquêteurtrice) et les énigmes n’ont aucun secret pour vous Synthétique, vous êtes capable de résumer le synopsis de Game of Thrones en quelques lignes (et on ne parle pas de la dernière saison !) Méthodique, les plans d’action sont dans votre ADN Tenace, vous persistez dans l’atteinte de vos objectifs et résistez à toutes les épreuves sans baisser les bras Ensuite quoi Directement intégré(e) dans l'équipe opérationnelle de l’un de nos clients en régie, vous serez entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, et vous aurez la charge de : • Analyser les besoins utilisateurs en matière de reporting et d’exploration de la donnée, • Concevoir et développer les solutions sur la plateforme Data, • Assurer la qualité du code et réaliser la documentation associée,, • Contribuer à la maintenance corrective et évolutive de la plateforme Data, • Réaliser les tests (unitaire et exploratoire),, • Représenter la DSI au sein de la gouvernance Data, • Être force de proposition sur l’évolution de l’architecture de la plateforme Data, • Gérer le backlog Data et coordonner les développements autour de la plateforme Data Processus de recrutement 1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique 1. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution 1. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 🚌 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩🏻 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌍 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

REDACTEUR PRESTATIONS PREVOYANCE H/F Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ? Qui sommes-nous ? ADIS est une entreprise de courtage en assurance, experte en prévoyance, santé et épargne retraite. Nous sommes filiale d’AXA France et centre de gestion de l’association AGIPI. Chez ADIS, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission : offrir la meilleure protection en assurance de personnes, adaptée aux besoins de chacun. Et cette mission est portée par plus de 600 collaborateurs engagés et réactifs, qui prennent soin de chaque contrat, chaque situation, chaque adhérent depuis plus de 45 ans. Parce que la qualité de nos services naît de l’engagement de nos équipes, nous investissons dans l’épanouissement de chaque collaborateur, dès son arrivée et tout au parcours professionnel. Notre activité grandit et c’est dans ce contexte que nous recrutons un Rédacteur Prestations Prévoyance H/F pour renforcer nos équipes en CDI. Votre rôle chez ADIS Au sein de nos équipes Prestations prévoyance, vous assurez les opérations liées aux règlements des dossiers prévoyance (incapacité et invalidité). Concrètement, vous : • Réceptionnez et analysez les demandes de règlements et d’expertises médicales des contrats de prévoyance et d’assurance emprunteur, • Gérez les demandes d’indemnisation au titre des garanties incapacité et invalidité, • Réceptionnez, vérifiez et analysez les documents médicaux, • Transmettez les rapports d’expertise au médecin-conseil, • Rédigez les courriers liés aux expertises et aux demandes de pièces complémentaires, • Vérifiez, validez et traitez les règlements dans la limite de votre pouvoir de délégation, • Réalisez les contrôles et vérifications des actes de gestion, • Assistez par téléphone, par e-mail et par courrier les adhérents, agents généraux et inspecteurs AXA Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes titulaire d’une formation en BAC +2 Assurance et justifiez d’une première expérience sur un poste similaire, • Vous possédez une bonne maîtrise des outils de gestion en ligne,, • Vous êtes à l’aise dans les relations téléphoniques et disposez d’un bon niveau d’élocution et d’orthographe,, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse,, • Vous avez un sens du service et aimez faire avancer les choses Pourquoi nous rejoindre ? • Des parcours professionnels accompagnés, avec de réelles possibilités d’évolution et de mobilité interne, • Un investissement dans la formation et le développement des compétences, • Une attention réelle portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, • Une qualité de vie et des conditions de travail structurées, portées par des accords et des actions concrètes ;, • Un environnement de travail stable, collaboratif et respectueux, où l’on prend le temps de bien faire les choses. Ce que nous vous proposons • Package de rémunération, attractif, pour un engagement reconnu tout au long du parcours professionnel, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, horaires flexibles, compte épargne temps et congés d’ancienneté, • Complémentaire santé pour vous et vos proches, intégralement prise en charge par ADIS, • Dispositifs de prévoyance et de retraite supplémentaire, • Politique parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé du co-parent de 8 semaines, partenariat avec une crèche, congé proche aidant, • Restaurant d’entreprise, cafétéria, espaces conviviaux et salle de sport, • Participation aux transports (75 % de prises en charge des transports collectifs, 300€/an mobilités durables, places de parking) Informations pratiques • CDI – poste basé à Schiltigheim (Alsace), • Poste handi-accessible

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Missions : Véritable référence sur le segment du Dommages aux Biens, son domaine d’intervention comprend aussi bien les entreprises industrielles que, les sociétés de service, les propriétés viticoles, les immeubles… pour assurer le patrimoine et l’activité. Rejoindre le département Dommages aux Biens d’Albingia, c’est côtoyer au quotidien des experts, qui assurent les plus grandes entreprises françaises et les accompagnent dans leur développement. A ce titre, Albingia est un partenaire de l’économie française. Rattaché.e à la Direction Commerciale sous la responsabilité du Directeur régional de notre bureau de Paris - Région Centre, vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : • Identifier le besoin d'assurance de nos courtiers et recueillir les informations nécessaires pour étudier la demande d'assurance ;, • Analyser le risque : définir le montage technique et les clauses contractuelles ;, • Négocier auprès de nos courtiers les conditions de souscription (tarifications, franchise ...) en accord avec notre politique d'acquisition;, • Participer aux actions commerciales de la délégation en rencontrant régulièrement nos courtiers. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l’assurance Dommages aux biens, notamment sur le risque industriel, en compagnie d'assurance. Une expérience en courtage pourra également être appréciée. Vous avez un bon relationnel et des qualités de négociateur.rice, Votre démarche commerciale et votre dynamisme seront des atouts, Vous êtes entreprenant.e, autonome, rigoureux.euse et vous aimez travailler en équipe, N'hésitez pas à postuler !

Votre poste Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux. Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit ! FORVIS MAZARS ALSACE compte 2 sites regroupant plus de 160 collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour accompagner ses clients dans les métiers de l’Audit, de l’Expertise Comptable, du Conseil, de la Paie et du Juridique d’entreprise. Vos principales missions Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons, pour notre bureau strasbourgeois, un(e) collaborateur/trice expérimenté(e) au sein du département Expertise-Comptable. En nous rejoignant, vous participerez à la réalisation de missions variées pour des PME /TPE au sein de divers secteurs d'activités, pouvant conduire à quelques déplacements chez le client. Sous la supervision d’un manager, vos missions consistent : • Gestion d’un portefeuille variés de dossiers de TPE / PME accompagné d’une équipe structurée, • Suivi comptable et fiscal de vos dossiers, • Conseil et accompagnement de vos clients dans toutes leurs problématiques de gestion, • Etudes prévisionnelles, reporting, • Encadrement et accompagnement des collaborateurs débutants dans le développement de leurs compétences, • Gestion des dossiers en lien avec le service social et juridique du cabinet Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’un bac+3/bac+5 avec une spécialisation comptable (DCG, Master CCA, DSCG, Ecole de commerce...) et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d’expertise-comptable sur un poste similaire. Vous aimez le travail en équipe, avez le sens du contact et savez gérer de front plusieurs missions et projets. Vous faites preuve de rigueur, de structure, de qualités relationnelles et de solides capacités rédactionnelles. Votre sens commercial est également apprécié. La maîtrise de l’outil Cegid Loop serait un atout supplémentaire

🎬 AchMedia recrute — Figurante / Talent Caméra 📍 Strasbourg • Job d’été étudiante On cherc h e LA fille qui va briller devant l’objectif. Tu es ét u diante, à l’aise devant la caméra, expressive et tu veux faire partie de projets qui cartonnent vraiment ? Cette opportunité est faite pour toi. Qui somm e s-nous ? AchMedia , c’est l’une des agences de marketing créatif les plus performantes en France — et pas que. 🌍 ✅ Plus de 100 millions de vues générées sur nos productions ✅ Des campagnes virales reprises par les médias et la télé ✅ Une clientèle solide : restaurants, agences immobilières, agences de location, marques internationales ✅ Une présence qui dépasse largement Strasbourg — on travaille à l’international On ne fa i t pas du contenu. On fait de la créativité qui performe. Ce qu’on te propose 🎥 Tournages réguliers pour des marques réelles avec un impact réel 💶 25€ par vidéo (rapide, simple, régulier) 🎓 Aucune expérience requise — on te forme. Si tu n’as pas confiance en toi devant la caméra, on s’en occupe. On est les meilleurs en France pour ça. 📍 Tournages sur Strasbourg ☀️ Idéal job étudiante / job d’été flexible Le prof i l qu’on cherche • Femme , étudiante• À l’ai se (ou prête à le devenir) devant la caméra• Expres sive, naturelle, énergie positive• Dispon ible cet été• Ponctu elle et motivée Pourquo i postuler ? Parce q u ’au-delà du cachet, tu vas apparaître dans des contenus qui font le buzz, tu construis ton expérience caméra, et tu rejoins une équipe qui transforme des étudiantes en visages reconnaissables. Postule maintenant en commentaire ou en DM. 📩Envoie : prénom + âge + ville + 1 photo récente . #JobÉtudiant #JobÉté #Strasbourg #Casting #Figuration #ModelCasting #ContentCreator #MarketingDigital #AchMedia #JobStrasbourg #ÉtudianteStrasbourg #UGC #Vidéo #Tournage #CastingFrance #JobsCréatifs #SocialMediaJobs #Influence #CréationDeContenu #TikTokFrance #EmploiÉtudiant #JobEtudiantStrasbourg #Alsace #Recrutement #CreativeAgenc y

Proxiad Strasbourg recrute ! Nous recherchons des profils variés, du junior au confirmé (minimum 2 ans d'expérience), pour des postes de Développeur Cobol et d'Analyste Développeur Cobol F/H. • Prise de fonction : Dès que possible, • Contrat : CDI, statut Cadre, • Localisation : Strasbourg, • Expérience requise : Minimum 2 ans sur Cobol Qui sommes-nous ? Spécialisée dans le Conseil et l’Expertise, Proxiad rassemble aujourd’hui plus de 1 300 collaborateurs en France. Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs (assurances, banques, santé, télécoms, industries...) en leur proposant des projets innovants favorisant le développement des compétences techniques de nos consultants. Pourquoi nous rejoindre ? • Nous plaçons l'innovation, la qualité et l'agilité au cœur de nos activités IT, portées par plus de 1 300 collaborateurs en France et à l’étranger., • Notre expertise s’étend du Conseil au Développement, en passant par l'Analyse et l’Expertise Informatique, pour accompagner nos clients dans la transformation de leur SI., • Nous partageons des valeurs fortes : engagement, pragmatisme, proximité, évolution et partage, aussi bien avec nos clients qu'avec nos collaborateurs., • Résultat ? Une entreprise en pleine croissance, des collaborateurs épanouis et reconnus, ainsi que des clients fidèles et satisfaits de nos prestations ! Prêt à décoller ? 🚀 #LevelUp Proxiad recrute et reconnaît tous les talents Jetez un œil sur nos actualités : _

REDACTEUR PREVOYANCE ET SANTE H/F Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ? Qui sommes-nous ? ADIS est une entreprise de courtage en assurance, experte en prévoyance, santé et épargne retraite. Nous sommes filiale d’AXA France et centre de gestion de l’association AGIPI. Chez ADIS, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission : offrir la meilleure protection en assurance de personnes, adaptée aux besoins de chacun. Et cette mission est portée par plus de 600 collaborateurs engagés et réactifs, qui prennent soin de chaque contrat, chaque situation, chaque adhérent depuis plus de 45 ans. Parce que la qualité de nos services naît de l’engagement de nos équipes, nous investissons dans l’épanouissement de chaque collaborateur, dès son arrivée et tout au parcours professionnel. Notre activité grandit et c’est dans ce contexte que nous recrutons un Rédacteur Prévoyance et Santé H/F en CDI pour renforcer nos équipes. Votre rôle chez ADIS Au sein d’une de nos équipes Prévoyance et Santé, vous contribuerez à vous contribuez à assurer l'ensemble des opérations liées à la souscription et aux modifications des adhésions, y compris les acceptations médicale, financière et sportive. Concrètement, vous : • Étudiez et traitez les demandes d'adhésions et de modifications en tenant compte des procédures et des règles financières, dans la limite de vos pouvoirs et compétences, • Analysez les risques médicaux, sportifs, de séjour et financiers, • Sollicitez si nécessaire l'avis du médecin conseil et/ou du réassureur, • Rédigez les courriers de conditions d'acceptation, • Validez les pré-adhésions selon les conditions de souscription et d'acceptation retenues, • Argumentez les décisions prises auprès des conseillers et des adhérents si nécessaire, • Vérifiez les conditions particulières avant envoi, dans la limite de vos pouvoirs, • Répondez et renseignez vos interlocuteurs par tous les moyens de communication mis à disposition, • Prenez l'initiative d'appeler les agents pour débloquer et émettre rapidement les dossiers, • Rédigez des mémos téléphoniques et gérez votre boîte mail Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes titulaire d’une formation Banque/Assurance (Bac +2/3) et justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, • Vous maîtrisez l'outil informatique et faites preuve d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec un bon niveau d'orthographe et un sens du service développé, • Vous êtes à l'aise dans les relations téléphoniques et aimez faire avancer les choses Pourquoi nous rejoindre ? • Des parcours professionnels accompagnés, avec de réelles possibilités d’évolution et de mobilité interne, • Un investissement dans la formation et le développement des compétences, • Une attention réelle portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, • Une qualité de vie et des conditions de travail structurées, portées par des accords et des actions concrètes ;, • Un environnement de travail stable, collaboratif et respectueux, où l’on prend le temps de bien faire les choses. Ce que nous vous proposons • Package de rémunération, attractif, pour un engagement reconnu tout au long du parcours professionnel, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, horaires flexibles, compte épargne temps et congés d’ancienneté, • Complémentaire santé pour vous et vos proches, intégralement prise en charge par ADIS, • Dispositifs de prévoyance et de retraite supplémentaire, • Politique parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé du co-parent de 8 semaines, partenariat avec une crèche, congé proche aidant, • Restaurant d’entreprise, cafétéria, espaces conviviaux et salle de sport, • Participation aux transports (75 % de prises en charge des transports collectifs, 300€/an mobilités durables, places de parking) Informations pratiques • CDI – poste basé à Schiltigheim (Alsace), • Poste handi-accessible

Proxiad Strasbourg recrute ! Nous recherchons un Ingénieur DATA Stambia (Semarchy xDI) F/H pour notre client basé à Strasbourg. • Prise de fonction : Dès que possible, • Contrat : CDI, statut Cadre, • Localisation : Strasbourg, • Expérience requise : Minimum 3 ans. Mission : • Échange MOA, utilisateur,, • Analyse/spécification,, • Modélisation,, • Création de flux sur l’ETL,, • Recette et suivi de production. Compétences : • L’intégration de données (ETL / ELT), de préférence Semarchy xDI (anciennement Stambia) obligatoire, • La modélisation des systèmes décisionnels, • Les bases de données et le SQL, • Les outils BI, de préférence SAP Qui sommes-nous ? Spécialisée dans le Conseil et l’Expertise, Proxiad rassemble aujourd’hui plus de 1 300 collaborateurs en France. Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs (assurances, banques, santé, télécoms, industries...) en leur proposant des projets innovants favorisant le développement des compétences techniques de nos consultants. Pourquoi nous rejoindre ? • Nous plaçons l'innovation, la qualité et l'agilité au cœur de nos activités IT, portées par plus de 1 300 collaborateurs en France et à l’étranger., • Notre expertise s’étend du Conseil au Développement, en passant par l'Analyse et l’Expertise Informatique, pour accompagner nos clients dans la transformation de leur SI., • Nous partageons des valeurs fortes : engagement, pragmatisme, proximité, évolution et partage, aussi bien avec nos clients qu'avec nos collaborateurs., • Résultat ? Une entreprise en pleine croissance, des collaborateurs épanouis et reconnus, ainsi que des clients fidèles et satisfaits de nos prestations ! Prêt à décoller ? 🚀 #LevelUp Proxiad recrute et reconnaît tous les talents Jetez un œil sur nos actualités : _

Rattaché(e) à un Service Delivery Manager, vous jouez un rôle clé dans la gestion, la performance et l’amélioration continue des infrastructures informatiques de nos clients. • Gestion de la Production :, • Assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques en garantissant la disponibilité et la performance des infrastructures., • Planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités liées à la production informatique., • Capacité à être proactif dans les analyses et à anticiper les problématiques futures., • Pilotage des Activités de Production :, • Mettre en place des procédures de suivi et de reporting pour garantir la qualité du service., • Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives., • Interface Client :, • Être l'interlocuteur privilégié du client sur les sujets d'infrastructures et le point d’entrée unique vis-à-vis des équipes., • Garantir la satisfaction client grâce à une communication transparente et régulière sur l'état des services., • Gestion des Astreintes :, • Organiser et coordonner les astreintes pour garantir une continuité de service., • Être le support de ses équipes en cas de problèmes., • Contribuer à des plans d’amélioration permettant de réduire les astreintes., • Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) :, • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures informatiques conformément aux normes de sécurité et aux exigences réglementaires., • Identifier des opportunités d'amélioration pour optimiser continuellement la performance des systèmes, • Automatisation, • Participer à l'automatisation des processus de déploiement et de gestion des infrastructures., • Proposer des solutions innovantes pour réduire les tâches manuelles et améliorer l'efficacité opérationnelle. Votre profil: • Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine informatique (Bac +4 minimum)., • Capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs et à instaurer un climat de confiance., • Expérience en gestion de projet avec une approche méthodologique (Agile, ITIL ou équivalent)., • Excellentes compétences en communication écrite et orale., • Aptitude à gérer efficacement les relations avec les clients et les partenaires., • Capacité à gérer les priorités, le stress et les situations de crise (incidents majeurs, cyberattaques, etc.). Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Mutuelle attractive, • CSE avantageux, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Nous sommes : Une société de conseil Franco-allemande de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l'international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d'expertise (Systèmes Embarqués/Mécatronique et Technologies de l'Information). Vous êtes : • Expérimenté(e) en développement cobol / grand système, • Diplômé(e) d’un cycle informatique, • A la recherche d’une entreprise jeune, dynamique, où la bonne ambiance règne Prêt(e) à relever le défi ? • Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui On propose : • Poste en CDI, • Contrat Cadre 37h/semaine, • Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%), • Remboursement des transports en commun à 100%, • Plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d'attraction,...), • Accompagnement avec un suivi interne personnalisé Nos forces : • Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s’épanouir au travail, • Une expertise métier forte et reconnue, • Un travail d’équipe favorisant l’échange, • Des valeurs qui nous guident au quotidien : Initiative, Respect, Partage et Excellence!, • Plus de 40 nationalités différentes !, • Entreprise certifiée, • Happy At Work 2023 Processus de recrutement : • 📞 Prise de contact téléphonique, • 👩 💼 Entretien avec un(e) RH, • 👨 💼 Entretien avec un(e) manager Au-delà de vos compétences, c’est votre goût du challenge, votre dynamisme et votre sens de l’écoute qui feront la différence ! Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Engineering encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.