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La Direction de la Recherche Fondamentale (DRF) du CEA rassemble plus de 5 000 collaborateurs répartis sur quatre sites. Elle mène des recherches de pointe en physique, chimie, biologie et sciences de l'environnement, au service des grandes transitions scientifiques et technologiques. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez le Service Emploi & Recrutement, une équipe de collaborateurs engagés dans le recrutement, le pilotage des effectifs et le développement de l'attractivité de la DRF. En collaboration avec l'équipe Recrutement de la DRF et de la DRHRS, vous contribuerez activement au développement de notre marque employeur et de notre stratégie relations écoles. 🎓 Relations écoles • Participer à la définition et au déploiement de la stratégie relations écoles., • Développer et animer les partenariats avec les établissements d'enseignement supérieur., • Organiser et coordonner les forums, salons, conférences et événements de recrutement., • Assurer le suivi des partenariats et être l'interlocuteur privilégié des écoles., • Identifier de nouvelles opportunités de collaboration avec les établissements et associations étudiantes. 📣 Communication & Marque Employeur • Concevoir et diffuser des contenus attractifs à destination des étudiants., • Participer aux campagnes de communication liées aux événements écoles., • Valoriser les métiers, les parcours et les projets scientifiques du CEA., • Réaliser une veille sur les tendances en communication RH et en attractivité des talents. 🔎 Recrutement Selon l'activité du service, vous pourrez également participer à différentes étapes du recrutement : • Sourcing de candidats., • Préqualifications téléphoniques., • Appui au suivi des recrutements. Vous préparez un Master (Bac+4/5) en Ressources Humaines, Communication ou équivalent et recherchez une alternance d'un an. Vous avez un véritable intérêt pour les sujets liés au recrutement, aux relations écoles et à la marque employeur. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre excellent relationnel., • Votre sens de l'organisation., • Vos qualités rédactionnelles., • Votre créativité et votre esprit d'initiative., • Votre aisance avec les outils bureautiques et les tableaux de suivi., • Votre capacité à travailler en équipe et à échanger avec des interlocuteurs variés Le CEA est engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, avec des aménagements possibles pour les personnes en situation de handicap.

Eurobio Scientific est un acteur intégré français du diagnostic in vitro, présent à l’international dans 11 pays. Aujourd’hui, leader de ce marché, le groupe poursuit son développement dans les domaines de la recherche jusqu’à la commercialisation de produits de diagnostic et des sciences de la vie. Rejoindre Eurobio-Scientific c’est donner du sens à vos perspectives professionnelles, construire votre carrière au sein d’une entreprise innovante, prendre rapidement des responsabilités et être force de propositions tout en développant vos talents. Notre devise ? Creating succes together ! Notre société est à la recherche de son/sa futur(e) : Apprenti assistant(e) RH généraliste (H/F) En tant que futur(e) assistant(e) RH, tu accompagneras la chargée RH sur l’ensemble de l’activité administrative du service RH. Tes missions seront les suivantes : Gestion administrative des collaborateurs : • Préparer l’onboarding des futurs collaborateurs (intégration SIRH, contrats, DPAE, mutuelle, etc.), • Accompagner les départs des collaborateurs en lien avec notre prestataire externe (documents de fin de contrat, entretien de départ etc.), • Alimenter et mettre à jour les données du SIRH, • Rédiger les documents RH (attestation, avenant etc.), • Participer à la rédaction juridique de certains accords, • Accompagner les collaborateurs et répondre à leurs questions RH et paie Gestion de la paie : • Participer à la réalisation de la paie : de la saisie des variables au contrôle des éléments de paie (absences, acompte, titres restaurants, primes etc.), • Suivre le traitement des IJSS en lien avec le service comptabilité, • Préparer les reportings mensuels Gestion de carrière : • Participer à la campagne d’entretiens annuels et professionnels, • Participer à la gestion du plan de formation et de sa mise en place (gestion administrative et organisation des sessions) Projets RH : • Accompagner l’équipe RH dans le déploiement des projets en cours, • Participer à l’organisation d’évènements RH Cette liste n’est pas exhaustive, en fonction de tes compétences et appétences, d’autres missions pourront t’être confiées. Profil : Tu prépares un diplôme niveau Bac + 5 dans le domaine des ressources humaines. Tu as une appétence pour les relations humaines et la gestion administrative. Tu es à l’aise avec les outils informatiques (Excel, Power Point et Word). Doté(e) d’un bon relationnel, tu as de bonnes capacités rédactionnelles, et tu sais faire preuve de discrétion dans ton travail. Enfin, tu es organisé(é) et rigoureux(euse). Alors n‘hésites pas à envoyer ta candidature si ce poste est fait pour toi ! Type de contrat : Contrat d’apprentissage de 2 ans Début du contrat : Septembre 2026 Localisation du poste : Les Ulis (91)