Trabajos anglais en OrsayCrear alertas

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Adecco Hub de Massy recherche pour une mission de 9 mois.Représentant du service client senior.SR Customer Service Representative).En rejoignant l’équipe , vous participerez à un travail porteur de sens ayant un impact positif à l’échelle mondiale.Notre mission est de permettre à nos clien

Nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie et ADP Anglais H/F pour un CDI.

Chez ABB, nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, nous valorisons les talents et les idées de chacun. Nos valeurs fondamentales – bienveillance, courage, curiosité et collaboration – nous guident pour concevoir des solutions innovantes et durables, au service de la transition énergétique. Dans le cadre de l’intégration de Brightloop au sein d’ABB, nous recherchons un Finance Integration Manager, capable de faire le lien entre deux environnements financiers distincts et d’accompagner les équipes dans une phase stratégique de transformation. Ce rôle est central et contribue directement à la fiabilité des chiffres et à la performance du business. 📍 Localisation : Orsay (Paris) ou TBD Global 📊 Taux d’activité : 60 % à 100 % Vos missions principales • Traduire et transformer les données financières de Brightloop vers les standards ABB (reporting corporate, référentiels comptables, plans de comptes)., • Apporter un support opérationnel fort aux clôtures mensuelles, en coordination avec le CFO Brightloop, les équipes Finance ABB et le centre d’excellence de Bangalore., • Piloter l’intégration financière de Brightloop de bout en bout, en identifiant les écarts, zones grises, risques et axes d’amélioration., • Suivre, analyser et expliquer la performance financière (revenus, marges, coûts, cash-flow et bilan) afin d’éclairer la prise de décision., • Agir comme interlocuteur Finance clé et facilitateur entre Brightloop, ABB et les responsables de l’intégration. Profil & compétences • Bac+3 minimum en finance, comptabilité ou gestion, avec au moins 3 ans d’expérience en comptabilité ou contrôle de gestion (idéalement 5 ans ou plus)., • Solides compétences analytiques et excellente maîtrise du compte de résultat, du bilan et des flux de trésorerie., • Expérience des outils financiers et de reporting, notamment SAP (FI, CO, PS, MM)., • Forte autonomie, esprit entrepreneurial et capacité à évoluer dans un environnement peu processé et en transformation., • Excellent relationnel, capacité à créer des liens de confiance et à « traduire » les chiffres entre deux cultures d’entreprise ; anglais courant indispensable, français fortement souhaité. Ce que nous vous offrons Un rôle clé au cœur d’un projet d’intégration stratégique. Un environnement international, dynamique et en forte évolution. Une exposition directe aux équipes Finance, Business et au management. Des opportunités de développement et d’évolution au sein du groupe ABB. ✔️ Activité : Motion / Traction – Brightloop ABB est une entreprise inclusive. Nos offres sont rédigées au masculin pour alléger le texte, mais elles s’adressent à tous. Poste compatible et adaptable à une situation de handicap. Cela pourrait-il être votre histoire ? 👉 Postulez dès aujourd’hui ou visitez _ pour en savoir plus. #MyABBStory * Finance Integration Manager – Brightloop (60%-100%) M/F At ABB, diversity and inclusion are at the heart of our mission. Together, we value each individual’s talents and ideas. Our core values – care, courage, curiosity and collaboration – guide us in designing innovative and sustainable solutions in support of the energy transition. As part of the integration of Brightloop into ABB, we are looking for a Finance Integration Manager who can bridge two distinct financial environments and support teams through a key phase of transformation. This is a central role, directly contributing to the reliability of financial figures and overall business performance. 📍 Location: Orsay (Paris) or TBD Global 📊 Work rate: 60% to 100% Key Responsibilities • Translate and transform Brightloop’s financial data into ABB standards (corporate reporting, accounting frameworks, chart of accounts)., • Provide strong operational support during monthly closings, in close coordination with the Brightloop CFO, ABB Finance teams and the Bangalore center of excellence., • Lead the end-to-end financial integration of Brightloop, identifying gaps, grey areas, risks and opportunities for improvement., • Monitor, analyze and explain financial performance (revenue, margins, costs, cash flow and balance sheet) to support informed decision-making., • Act as a key Finance point of contact and facilitator between Brightloop, ABB and integration stakeholders. Profile & Skills • Bachelor’s degree (or higher) in finance, accounting or management, with at least 3 years’ experience in accounting or controlling (ideally 5+ years)., • Strong analytical skills and solid command of the income statement, balance sheet and cash flow statement., • Experience with financial and reporting tools, particularly SAP (FI, CO, PS, MM)., • High level of autonomy, entrepreneurial mindset, and ability to thrive in a low-process, fast-changing environment., • Excellent interpersonal skills, with the ability to build trust and “translate” financial information across two company cultures; fluent English is essential, French is highly desirable. What We Offer A key role at the heart of a strategic integration project. An international, dynamic and fast-evolving environment. Direct exposure to Finance, Business and Management teams. Development and career growth opportunities within the ABB Group. ✔️ Business area: Motion / Traction – Brightloop ABB is an inclusive employer. Job descriptions are written in the masculine form for readability, but all positions are open to everyone. This role is compatible with and adaptable to candidates with disabilities. Could this be your story? 👉 Apply today or visit _ to learn more. #MyABBStory

Filiale française du groupe O-Net Technologies (Group) Limited, 3SP Technologies est une PME en pleine croissance, qui conçoit et fabrique des puces et des modules optoélectroniques pour les réseaux optiques de communication, les interconnections entre Data Centers et les applications industrielles. Grâce à sa filière technologique de fabrication de composants semi-conducteurs AsGa et InP, l’entreprise a pour mission d’être un partenaire et un fournisseur fiable de rang mondial pour les équipementiers en télécommunications et en Data Centers. Rattaché(e) au service Maintenance Equipements et Métrologie, votre principale mission sera de gérer la métrologie du parc d’équipements et des appareils de mesure ainsi que d’analyser les fonctionnalités des appareils et corriger les anomalies. Plus précisément, vos missions consistent à : o Gérer le parc d’équipements : • Garantir la conformité métrologique des équipements., • Etalonner, calibrer et contrôler les équipements., • Gérer techniquement et administrativement un parc d’équipements dédié., • Réaliser la maintenance et l’étalonnage des instruments de mesure., • Analyser chaque panne et mettre tout en œuvre pour la corriger par des méthodes ou techniques diversifiées, • Respecter le planning des contrôles périodiques établis dans la gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)., • Rédiger et archiver les rapports d’intervention., • Suivre les appareils devant être vérifiés en externe et s’assurer que leur documentation est conforme aux normes de métrologie en vigueur., • Proposer des améliorations techniques sur les équipements et contribuer à leur mise en œuvre., • Respecter les règles de gestion du stock de pièces détachées., • Proposer des améliorations des processus de métrologie. o Sélectionner et suivre les nouveaux équipements : • Conseiller sur le choix de nouveaux équipements de mesure à mettre en place., • Contribuer à la définition des plans de métrologie des nouveaux équipements et prendre part à leur mise en œuvre. Profil recherché • Formation initiale : Bac+2/+3 en techniques physiques, métiers de la mesure, gestion de la production industrielle option métrologie., • Expérience souhaitée de 5 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel de semi-conducteur. Compétences techniques : • Connaissance des outils bureautiques., • Connaissances approfondies des équipements de mesure et des principes de la métrologie., • Connaissances générales en mécanique, • Anglais technique.

Dans un environnement où les enjeux réglementaires, technologiques et métiers se croisent, une belle opportunité s’ouvre au sein du Group Data Office de CA Personal Finance & Mobility. Nous recherchons un profil expérimenté en Data Governance pour piloter des sujets structurants et à fort impact : Vos missions : • Déployer le programme RDARR en coordination avec les équipes Groupe et accompagner les métiers & IT, • Contribuer à la construction et au déploiement du cadre normatif IA, • Améliorer la qualité des données sur des cas d’usage stratégiques et structurer les règles associées Votre profil : • Bac+5 (Data / IT) avec 6 à 10 ans d’expérience, • Expertise en Data Governance (data quality, lineage, privacy, métadonnées…), • Bonne connaissance des outils comme Collibra, Python, Qlik, • Familiarité avec les environnements cloud (AWS, Azure, GCP), • Maîtrise des enjeux réglementaires (RGPD, etc.), • Anglais courant Prise de poste : ASAP 📍 Poste en CDD (Jusqu'au 31/12/2026) Poste basé à Massy (91) Pourquoi rejoindre cette opportunité ? Un rôle clé à l’interface entre stratégie, réglementation et innovation, avec une forte exposition aux sujets Data & IA du Groupe.

Votre rôle en tant que Chef de projet marchés H/F sera de gérer au mieux les projets confiés par l'entreprise pour un portefeuille clients donné. Notre client, entreprise spécialisée dans l'industrie, situé à Vélizy, recherche un Chef de projet marché H/F pour un poste en CDI. Vos missions principales : • Montage et structuration des équipes projet, • Pilotage global des projets et coordination des parties prenantes internes / externes, • Interface principale entre opérationnels et stakeholders, • Organisation et animation des réunions de lancement et de suivi, • Suivi du planning et respect des exigences QHSE, • Garantie du respect des engagements : délais, coûts, qualité, contractuel, • Suivi financier : budget, écarts, coûts, travaux supplémentaires, • Reporting et prévisions d’activité, • Participation aux négociations (techniques, financières, contractuelles), • Clôture des projets : facturation, provisions et encaissements Langue : anglais un plus Salaire : 55/60K€ selon le profil Avantages : 5 jour par mois de télétravail

Missions: Vous serez en charge du pilotage des projets stratégiques pour les Directions Métier, en transverse avec l’ensemble des parties prenantes dans l’enseigne. Vous aurez un rôle de PMO pour le pilotage de portefeuille de projets ou initiatives projets sur votre périmètre. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres CODIR des Directions concernés par les projets de votre périmètre : • Vous analyserez et formaliserez les besoins métiers, définirez le cadrage, les enjeux business, les objectifs et les business cases, en lien avec les sponsors et le contrôle de gestion ;, • Vous construirez et piloterez les feuilles de route, plannings et rétroplannings, en assurant le suivi des coûts, ressources, délais et évolutions ;, • Vous coconstruirez les solutions avec les experts métiers et animerez les ateliers, en coordination transverse avec les Directions de l’enseigne et du Groupe ;, • Vous mettrez en place la gouvernance des projets, animerez les comités de pilotage et proposerez des plans d’actions pour traiter les risques et dysfonctionnements ;, • Vous piloterez le portefeuille de projets, consoliderez l’avancement, identifierez les interdépendances, points de blocage et besoins d’arbitrage, et assurerez le reporting aux instances stratégiques ;, • Vous définirez et suivrez les indicateurs de performance, mesurerez l’impact business des projets, réaliserez les bilans et contribuerez au processus de planification stratégique. Profil: • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure type Bac +5 ou école de commerce ;, • Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans un cabinet de conseil, ou un poste similaire ;, • Vous savez planifier et gérer des projets transverses ;, • Vous avez du leadership, une aisance relationnelle et vous êtes force de conviction, organisé et attentif aux détails;, • Vous maitrisez le secteur du retail, • Vous justifiez d’un niveau B2 en anglais.

QUI SOMMES-NOUS ? CL2R Industrial Solutions est une société spécialisée dans le conseil et les services pour l'industrie, l’énergie et l’environnement. Disposant d’ingénieurs et de techniciens hautement qualifiés, capables d’évoluer dans des secteurs sensibles, CL2R Industrial Solutions intervient dans des environnements multiples, tels que la production d’énergie, le traitement de l’air (filtration et dépoussiérage industriel) ou encore le traitement acoustique. Ancrée au sein du groupe Viverde, CL2R Industrial Solutions bénéficie de l’expertise et du soutien d’un ensemble de quatre entreprises complémentaires, engagées dans la réduction des nuisances sonores, l’amélioration de la qualité de l’air et l’optimisation de l’efficacité énergétique. Cette appartenance à un groupe solide offre un environnement structuré et des relais de compétences, tout en préservant l’agilité d’une petite équipe. Rejoindre CL2R Industrial Solutions, c’est intégrer une structure à taille humaine (moins de 10 personnes) et participer activement à son bon fonctionnement quotidien, dans un cadre où l’autonomie, la confiance et l’esprit d’équipe sont valorisés. VOTRE MISSION Rattaché.e au Directeur des Opérations, vous assurez le bon fonctionnement de nos chantiers industriels, en France et à l’étranger. Votre rôle principal consiste à garantir la sécurité, la qualité et le respect des délais tout en incarnant l’image de l’entreprise auprès de nos clients. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : • Préparer, organiser et suivre les chantiers : planification, coordination des moyens humains et matériels, supervision des sous-traitants et prestataires., • Assurer la bonne exécution technique des travaux de montage, d’installation ou de maintenance d’équipements industriels (mécaniques et électriques)., • Veiller au respect des règles de sécurité sur site et à la conformité des travaux avec les standards clients et internes., • Représenter l’entreprise auprès du client : suivi quotidien, reporting, levée des points bloquants, validation des constats et procès-verbaux., • Diagnostiquer et résoudre les imprévus techniques : ajuster les plannings, proposer des solutions concrètes., • Participer à la mise en service : vérifications électriques, essais, mise au point, ajustements., • Assurer la traçabilité et le reporting : rapport de fin de chantier, suivi des écarts, retour d’expérience. VOTRE PROFIL Vous recherchez un poste terrain, avec de la variété, de la responsabilité et du concret. Vous savez gardez votre sang-froid, fédérer une équipe et trouver des solutions face aux imprévus. • Bac+2 à Bac+5 en mécanique, électricité ou maintenance industrielle, • 5 ans d’expérience minimum sur des fonctions de supervision dans un environnement industriel, • Solides compétences en mécanique et électricité (lecture de plans, schémas, diagnostics), • Anglais professionnel (oral et écrit) pour interagir avec les clients et les partenaires à l’étranger, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) – MS Project est un plus, • Permis B souhaité Et surtout : • Vous faites preuve de pédagogie et de bienveillance dans la gestion des équipes, • Vous avez le sens du collectif et de la sécurité, • Vous êtes autonome, adaptable et rigoureux(se), • Vous appréciez autant le terrain que le travail de préparation et d’optimisation en home office POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Une société à taille humaine, agile et proche de ses équipes : vous rejoindrez une équipe où chaque membre se connaît, s’entraide et communique de manière fluide. Ici, pas de strate hiérarchique : la confiance et la proximité priment., • Des projets industriels variés et à fort enjeu : Energie, raffinerie, chimie, environnement, industrie lourde… vous interviendrez sur des installations sensibles et passionnantes, souvent à l’international. Chaque chantier est différent, aucun jour ne se ressemble., • Une structure en pleine croissance : L’entreprise se structure et grandit. Votre rôle pourra évoluer au rythme de la société et en fonction de vos appétences, dans un environnement qui valorise l’initiative et la polyvalence., • Une vraie cohésion de terrain : Les conditions peuvent être exigeantes, mais la cohésion est réelle. On veille les uns sur les autres, on s’adapte et on trouve des solutions ensemble. NOS AVANTAGES • Ordinateur, téléphone professionnel, voiture de service, • Télétravail : entre les missions, autonomie sur l’organisation du temps de travail, • Mutuelle groupe avec une prise en charge employeur à 60 %, • Prime « vacances », • RTT AUTRES INFORMATIONS • Poste à pourvoir en CDI, • Statut Cadre au forfait jours, • Lieu de travail : poste itinérant - international

Le Réseau DEF (2900 collaborateurs) est un acteur majeur sur le marché européen de la sécurité incendie. C’est le seul réseau international d’entreprises expertes en sécurité incendie et l’un des premiers industriels européens sur ce marché (plus de 60 entreprises, 12 usines). Grâce à un haut niveau de professionnalisme le Réseau DEF propose des solutions sur mesure et un accompagnement personnalisé pour détecter des feux, mettre en sécurité les personnes, éteindre les débuts d’incendie et sécuriser les biens. En bref, ça veut dire que nous sauvons des vies par anticipation ! Réseau DEF s’engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Nous sommes engagés et passionnés par nos métiers. Intégrée au Réseau DEF, l’entreprise DEF (950 collaborateurs en France) est spécialisée dans la détection incendie. Pour notre agence DEF Rail, nous recherchons un(e) : RESPONSABLE SUPPORT TECHNIQUE ET QUALIFICATION F/H – CDI Massy (91) Ce que nous attendons de vous ? Le/la Responsable Support Technique & Qualification, placé(e) sous la responsabilité du Directeur Régional, pilote, avec son équipe, l’activité de support technique, d’expertise et de qualification des équipements et solutions afin de garantir la satisfaction client, la performance opérationnelle et la conformité technique des installations. Il/elle assure le management de l’équipe Support Technique & Qualification, coordonne les interventions techniques complexes et contribue à l’amélioration continue des processus, outils et méthodes. Avec son équipe, il/elle assure la qualification système et le référencement des produits issus des fournisseurs et/ou des usines du Réseau DEF, en adéquation avec les exigences spécifiques des clients de l’agence. Il/elle détermine, met en place et pilote les plateformes systèmes sur les projets, de la phase de conception jusqu’à la réception des installations. Avec l’appui de son équipe, il/elle assure également un rôle de support technique de niveau expert afin de contribuer à la sécurisation des études complexes, à la résolution des problématiques techniques et à la bonne réalisation des chantiers. Véritable référent technique, il/elle accompagne les équipes opérationnelles dans le déploiement des solutions et veille au respect des standards techniques et des engagements de qualité. Le Responsable ST&Q participe à la croissance de l’agence DEF Rail en tant qu’acteur majeur de la transition technologique des produits du Réseau DEF vers une application ferroviaire. Il participe à la définition et l’élaboration des solutions conformément aux objectifs 2030 de DEF Rail. Dans les faits vous aurez à : · Piloter, avec votre équipe, l’activité Qualification & Certification : assurer la qualification système et le référencement des produits issus des fournisseurs et/ou des usines du Réseau DEF, garantir l’adéquation avec les exigences spécifiques des clients de l’agence, assurer l’interface avec les organismes de certification, la R&D, le Marketing, le DTQHSE ainsi que les équipes opérationnelles, rédiger et suivre les protocoles de réception et de validation des produits. · Déterminer et piloter, avec votre équipe, les plateformes de qualification et de certification, en agence et chez les clients : définir la conception et la modélisation des architectures systèmes et de leurs interfaces, préparer et mettre en œuvre les plateformes de tests, coordonner les moyens techniques, logistiques et les prestataires nécessaires aux essais, superviser les campagnes de tests, valider les correctifs et rédiger les rapports de tests et plans d’essais dans le respect des référentiels normatifs et des exigences clients. · Manager et accompagner l’équipe Support Technique & Qualification : organiser l’activité, définir les priorités, accompagner la montée en compétences des collaborateurs, coordonner les sujets techniques complexes et veiller au partage des bonnes pratiques et à l’amélioration continue des méthodes et outils. • · Apporter, avec votre équipe, le soutien technique :o en avant-vente afin d’optimiser les solutions techniques dans le cadre des études de conception ;, • o en phase de réalisation afin de sécuriser les études d’exécution et les conditions de mise en œuvre ;, • o sur site dans le cadre de sinistres, dysfonctionnements systèmes ou problématiques nécessitant une expertise technique avancée. · Concevoir et animer les formations techniques auprès des collaborateurs et des clients, sur site ou en agence, afin d’accompagner le développement des compétences et la maîtrise des solutions. · Assurer le reporting, le suivi de l’activité et la communication auprès de la Direction Régionale au travers d’indicateurs de performance, de retours d’expérience et de plans d’actions associés. Une fois que l’on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre…Vous avez le sens de l’organisation et savez gérer les priorités. Vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles. Vos mots clés ? Réactivité, esprit d’équipe et rigueur ! Nous cherchons une personne qui dispose de réelles capacités d’adaptation et qui fait preuve de curiosité technique. Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur, vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience dans le support technique ou la qualification dans un environnement industriel, idéalement ferroviaire (connaissances des normes). Vous disposez d’une expérience dans le management d’équipe. Anglais courant impératif. Les conditions de travail : • Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12), • 12 RTT par an, • Participation, • Restaurant d’entreprise Le processus de recrutement : • Préqualification téléphonique, • Entretien opérationnel + RH en présentiel Diversité et inclusion : Réseau DEF est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Protection des données : Réseau DEF attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous nous autorisez à stocker vos données personnelles dans notre base de données électronique. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en nous informant de votre décision. Réseau DEF ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable.

Développez votre carrière avec ABB et contribuez à façonner un avenir plus productif et durable Chez ABB, nous plaçons la diversité et l’inclusion au cœur de notre mission. Ensemble, nous valorisons les talents et les idées de chacun. Nos valeurs fondamentales – bienveillance, courage, curiosité et collaboration – nous guident pour créer des solutions innovantes et durables. 📍 Localisations : Beynost (proche de Lyon) ou Orsay (région parisienne) Vos missions principales Dans ce rôle, vous combinez les responsabilités de Contrôleur de projet et de Responsable local conformité commerciale (LTCO) au sein de l’activité Motion, en étroite collaboration avec les équipes projets et le management local. • Piloter la performance financière des projets (P&L, bilan, cash‑flow, prévisions mensuelles et trimestrielles) et agir comme partenaire business des équipes projets, • Identifier les opportunités et risques, suivre les plans de mitigation et animer les revues projets afin d’assurer la tenue des marges et des objectifs financiers, • Déployer et maintenir des processus et outils financiers standardisés pour la planification et le pilotage de la performance, • Garantir l’alignement des pratiques locales avec les politiques ABB en matière de conformité commerciale, export control, sanctions et douanes, • Être le point de contact local pour les sujets Trade Compliance, accompagner les équipes, participer aux audits/revues de conformité et promouvoir l’amélioration continue Profil recherché • Bac +5 en finance / controlling avec au moins 7 ans d’expérience en project controlling et/ou finance, • Solide expérience en pilotage financier de projets et fortes capacités analytiques, • Connaissance des règles d’export control et de conformité douanière (ou forte volonté de développer ces compétences), • Appétence pour la data analytics ; expérience SAP appréciée, • Esprit business, autonomie, sens des responsabilités et bonnes capacités de communication en français et en anglais Ce que nous vous offrons Un rôle clé et transverse, à l’interface entre finance, projets et conformité Un environnement industriel international stimulant Un apprentissage continu et un accompagnement par les équipes Finance et Trade Compliance Un environnement de travail collaboratif, aligné avec les valeurs ABB ✔️ Activité : Motion L’activité Motion d’ABB développe des moteurs électriques, variateurs et services permettant d’améliorer l’efficacité énergétique, la productivité et la durabilité des industries. ABB est une entreprise inclusive. Nos offres sont rédigées au masculin pour alléger le texte, mais elles s’adressent à tous. 👉 Postulez dès aujourd’hui sur _ #MyABBStory

Administration du personnel et RH En lien avec le cabinet de paie : • Préparation et transmission des éléments variables de paie., • Suivi des congés, absences et arrêts maladie., • Gestion et mise à jour des dossiers du personnel., • Organisation des arrivées et départs des collaborateurs., • Suivi des périodes d'essai et des échéances RH., • Organisation des visites médicales., • Préparation des documents nécessaires aux entretiens annuels., • Support au processus de recrutement (publication des annonces, organisation des entretiens, réponses aux candidats)., • Réponse aux demandes administratives courantes des salariés. Administration générale et office management • Gestion du courrier et de l'archivage des documents., • Gestion des fournitures et consommables de bureau., • Suivi administratif des contrats et abonnements (téléphonie, internet, imprimantes, assurances, etc.)., • Coordination des échanges avec les prestataires externes., • Contrôle et transmission des factures aux services concernés., • Organisation logistique des réunions et événements internes. Gestion des locaux et des moyens généraux • Suivi des relations avec le propriétaire et les prestataires de maintenance., • Coordination des interventions techniques et des prestataires., • Organisation du ménage et de l'entretien des bureaux., • Commande du mobilier et du matériel nécessaire au bon fonctionnement des équipes., • Participation à l'aménagement des espaces de travail., • Veille au bon fonctionnement des locaux et au confort des collaborateurs. Gestion des déplacements professionnels • Organisation des déplacements professionnels des collaborateurs., • Réservation des vols, trains, hôtels et véhicules de location., • Préparation des informations et formalités nécessaires aux déplacements., • Suivi administratif des dépenses liées aux voyages., • Assistance logistique aux collaborateurs dans le cadre de leurs déplacements. Gestion des partenaires et prestataires • Point de contact administratif avec les transporteurs et partenaires logistiques (UPS, DHL) en support de Morgane C., • Suivi administratif des contrats de prestation., • Coordination des échanges avec les fournisseurs et prestataires de services., • Suivi des litiges administratifs et relances associées., • Participation à la recherche et à la comparaison de nouveaux prestataires., • Suivi des échéances de contrats et préparation des renouvellements., • Suivi des dossiers d'assurance et des éventuels sinistres. Achats et services généraux • Commande des fournitures, équipements et consommables., • Gestion administrative des téléphones, ordinateurs et équipements des salariés., • Coordination avec les prestataires informatiques., • Suivi des stocks de matériel de bureau., • Organisation des cadeaux clients et collaborateurs. Informations complémentaires • Temps plein, • En présentiel : Bievres (91), • Salaire entre 30-35K selon profil, • Anglais professionnel obligatoire

🚀 Rejoignez CentraleSupélec en tant qu'Assistant Événementiel (F/H) ! 🚀 🎓 À propos de CentraleSupélec : Fondée le 1er janvier 2015, CentraleSupélec est un Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel, issu de la fusion de Centrale Paris et Supélec. Avec 3 campus en France et une présence en Chine, Inde et Maroc, nous sommes une référence mondiale dans la formation des ingénieurs et la recherche en sciences de l’ingénieur. 🎯 Enjeux du poste : La Direction du Marketing et de la Communication de CentraleSupélec, qui a pour mission de promouvoir l'école, ses formations et renforcer sa notoriété, recherche un(e) stagiaire Assistant Événementiel dès la rentrée 2026, pour une durée de 4 à 6 mois. Dans le cadre du développement de l'activité évènementielle, votre mission principale sera de contribuer à l’organisation de différents événements destinés à renforcer la notoriété de CentraleSupélec, en participant activement aux actions de terrain et aux dispositifs de communication lors de manifestations majeures. Missions principales : Le stagiaire participera activement à l’organisation et à la logistique d’événements destinés à valoriser l’image de l’école auprès des anciens étudiants, partenaires et les jeunes diplômés, en lien direct avec l’équipe de la direction du marketing et de la communication. 1. Organisation d’événements de CentraleSupélec • Soutien logistique à l’organisation d’événements internes (inauguration du bâtiment Sébastienne Guyot à Paris et du bâtiment Breguet à Gif-sur-Yvette) et externes (Paris-Saclay Summit) : suivi de l’avancement des projets, recueil des besoins des participants, coordination entre les différentes parties prenantes. 1. Salons de l’Étudiant (en France) • Centralisation des informations des participants., • Recherche d’itinéraires et d’hébergements pour les étudiants., • Préparation et envoi des courriels logistiques (réservations, informations pratiques)., • Création de badges pour les participants., • Préparation matérielle des salons (stocks, impressions, supports…). 1. Salons Internationaux • Suivi des informations liées à la participation de l’école aux salons à l’étranger. 1. Journées Portes Ouvertes • Aide à la coordination logistique (contacts internes, prestataires, fournisseurs). 1. Forums étudiants • Mise à jour des tableaux de suivi : forums, étudiants mobilisés, modifications diverses., • Déclaration des étudiants sur la plateforme interne. ✨ Vous êtes notre futur Talent ! ✨ Étudiant(e) en formation Bac +3/Bac +4 ou Bac +5 avec un intérêt marqué pour l’événementiel et la communication. Vous êtes à l’aise dans un environnement multiculturel. Vous savez travailler en équipe et en transversalité avec des interlocuteurs variés. Vous maîtrisez les outils de création graphique (comme CANVA) et bureautiques. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), analytique, et savez prioriser vos actions. Vous êtes à l’aise en français et en anglais (niveau B2/C1) pour interagir avec des publics internationaux. Merci d’envoyer votre CV accompagné d’un portfolio ou d’exemples de réalisations (si disponible) 🙏. Travailler à CentraleSupélec, c’est intégrer une institution de renommée internationale, résolument tournée vers l’innovation et l’excellence académique, dans un environnement dynamique et multiculturel, aux côtés d’étudiants et de chercheurs venus du monde entier. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #RecrutementÉtudiants #OffreEmploi #CentraleSupélec #International #Innovation #Marketing #Formation #Admission #RelationClient #Excellence #Recherche #RéseauxSociaux #Informatique #Scolarité

Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients, un : Ingénieur méthodes et industrialisation (h/f) Votre profil • De formation BAC +5, • Vous avez au moins 3 ans d'expérience en Industrialisation Process et Méthodes., • Connaissance des gammes de fabrication de câblage, montage et chaînes de côtes., • Vous maîtrisez La mise en route et améliorations de Moyens Industriels, • Anglais Technique Votre mission • Étudie et détermine les procédures à suivre pour chaque fabrication, • Formalise les processus et procédures nécessaires au fonctionnement de l’organisation, • Constitue les dossiers de fabrication, • Établit les programmes prévisionnels de production, • Accompagne la réalisation de préséries et le démarrage de l’industrialisation de produits, • Optimise l’organisation du travail, • Conçoit et réalise les outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, graphiques…), • Participe à l’évolution des procédés et des produits Bon à savoir • Environnement technique stimulant, • Poste évolutif au sein d’une PME à taille humaine

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable paie et administration du personnel H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. Prise de poste souhaitée en août / septembre 2026. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché au DRH, vous êtes garant de l’application de la réglementation, de la convention collective de la métallurgie et des accords d’entreprise, afin d’assurer une gestion fiable et conforme de la paie et de l’administration du personnel. Vous encadrez une équipe administrative de 3 personnes en coordonnant leurs activités, en fixant les objectifs et en contrôlant la qualité des résultats. Vous êtes également l’interlocuteur privilégié dans le cadre des audits internes et externes. Vous contribuez au reporting France et succursales, et vous élaborez le budget RH ainsi que le suivi prévisionnel des effectifs et du coût du travail, en conformité avec les directives du groupe. Vos principales missions incluent : • Encadrer et accompagner l’équipe en charge de la paie, de l’administration du personnel et du contrôle de gestion sociale, • Organiser la répartition de la charge de travail, fixer les objectifs et veiller au développement des compétences, • Consolider les effectifs et le coût du travail en clôture mensuelle France et succursales, • Élaborer le budget et le forecast des effectifs et du coût du travail pour la France et les succursales, en cohérence avec les orientations du groupe, • Produire les reportings sociaux et les tableaux de bord (masse salariale, effectifs…), pour la France et les succursales, • Veiller à l’application des évolutions règlementaires et adapter les outils et procédures en conséquence, • Assurer la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation du travail en vigueur (avantages sociaux, épargne salariale, part variable,…),, • Piloter et superviser les relations avec le prestataire externe de paie, les demandes d’évolution et le suivi qualité, • Gérer les relations avec les organismes sociaux et les administrations publiques, • Coordonner et contrôler l’ensemble des données nécessaires aux audits internes et externes (CAC, Crédit Impôt Recherche, audit interne, actuaire -engagements sociaux), • Contrôler les provisions spécifiques RH (rupture de contrat, litige), • Etablir le budget du CSE, • Participer aux commissions prévoyance et mutuelle, et logement, • Conduire et piloter les projets liés au changement et à l’intégration au groupe, • Piloter les actions liées à la politique handicap Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements occasionnels à prévoir au niveau national Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+3 à Bac+5 en RH, paie, droit social ou équivalent, avec une expérience paie démontrée impérative. Ce poste requiert : • Un minimum de 7 ans d’expérience en paie, administration du personnel, contrôle de gestion sociale et management d’équipe, • La connaissance de la convention collective de la métallurgie est appréciée, • Solide expertise en reporting et contrôle de gestion sociale, • Très bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales, • Connaissance des processus de paie et des aspects comptables et financiers associés, • Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting et connaissance de SAP appréciée, • Rigueur, capacités d’analyse, esprit de synthèse, sens critique et fiabilité, • Sens aigu de la confidentialité, • Leadership affirmé et sens du service, • Adaptabilité, sens de l’organisation et aisance relationnelle, • Un niveau d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Vous souhaitez poursuivre votre développement en relation client et franchir une nouvelle étape dans votre parcours professionnel ? Rejoignez RUBI Group. Chez RUBI Group, nous concevons des solutions innovantes pour le secteur de la construction. Présents dans plus de 120 pays et avec plus de 600 collaborateurs, nous poursuivons un objectif clair : « Better professionals, better places ». Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Service Client et ADV pour rejoindre notre équipe à Les Ulis (France), au sein de notre filiale RUBI France. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement des opérations quotidiennes et dans la qualité du service offert à nos clients. Votre mission • Gérer les demandes clients via différents canaux (email, téléphone, etc.), • Saisir et suivre les commandes dans l’ERP, • Coordonner les livraisons avec la logistique et gérer les éventuels incidents, retours ou réclamations, • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, logistiques et financières, • Mettre à jour les informations dans les systèmes internes, • Contribuer à l’amélioration continue du service Votre profil • Première expérience (1 à 2 ans) en service client, • À l’aise avec les outils ERP ou CRM (SAP est un plus), • Rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) client, • Français natif indispensable, • Anglais intermédiaire apprécié pour les échanges internes ponctuels, • Résidence à une distance raisonnable du lieu de travail souhaitée. Ce que nous proposons • Contrat à durée indéterminée (CDI), • Semaine de 35h : du lundi au jeudi de 8h30 à 17h, et le vendredi de 8h30 à 13h30., • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, après validation de la période d’essai et sous réserve d’une autonomie complète., • Environnement de travail convivial et collaboratif, • Intégration dans un groupe international solide Notre engagement Chez RUBI Group, nous promouvons l’égalité des chances et l’inclusion. Nos processus de recrutement sont basés sur l’équité, le respect et la non-discrimination.

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social – ou pour son site de Riom (63). A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : En tant que Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle), vous êtes garant de la pérennité et de la performance de nos produits et systèmes de signalisation. Vous pilotez la relation client sur le long terme et assurez que nos solutions restent opérationnelles, sûres et performantes tout au long de leur cycle de vie. Vos principales missions incluent : • Le pilotage des projets de MCO dans le respect des processus internes, en veillant à l’atteinte des objectifs de sécurité, de qualité et économiques de l’entreprise, • Le développement de la relation client, en anticipant leurs besoins et en livrant des produits et des services qui dépassent leurs attentes, • La coordination des parties prenantes (clients, partenaires, sous-traitants, fournisseurs) en instaurant une communication fluide et proactive, • La planification et le suivi opérationnel des projets de modification d’installations, de redesign ou de mise à jour logicielle/matérielle ou de configuration, en maîtrisant les délais, les budgets et les indicateurs clés de performance, et en garantissant le niveau de sécurité des systèmes, • L’organisation des revues industrielles semestrielles des gammes de produits dont vous avez la responsabilité, • La veille technologique et le suivi des obsolescences des produits, systèmes et outillage en veillant à la satisfaction des exigences normatives et réglementaires, en lien avec les équipes de gestion d’obsolescence, • Le maintien des compétences techniques des équipes de développement et d’ingénierie Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements occasionnels à prévoir au niveau national Localisation du poste : En Ile-de-France • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Ou En Auvergne • Au cœur de la Zone d’Activité Portes de Riom Sud : 32 avenue George Gershwin, 63200 Riom, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A71/A72 et la N9, • En train depuis la gare Riom - Châtel-Guyon Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet dans un secteur industriel, • De solides compétences en planification et en contrôle de gestion, • De bonnes connaissances juridiques et notamment des termes et des obligations des contrats, • Une expérience dans le domaine des systèmes de signalisation sol et embarqués, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Référent HSE H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché à la Responsable HSE, au sein d’une équipe de 4 personnes, vous êtes garant de la gestion du système de management HSE du site des Ulis (91) et vous intervenez dans différents projets de signalisation ferroviaire en tant que Référent HSE de l’équipe projet. Vos principales missions incluent : Pour la gestion du système de management HSE sur le site des Ulis : • Assurer la mise en œuvre du système de management HSE sur le site des Ulis conformément aux référentiels ISO 14001 et ISO 45001 et aux réglementations en vigueur, • Assurer le reporting HSE du site, • Evaluer les risques HSE, rechercher des solutions et participer à la mise en œuvre des actions et des moyens de maitrise sur le terrain, • Assurer la veille et la conformité réglementaire du site, • Assurer l’interface entre les responsables de services et les parties intéressées du site, • Coordonner la réalisation des analyses d’accidents/incidents du site, • Participer à l’élaboration des supports de communication/formations/sensibilisations à destination des opérationnels, • Réaliser les accueils et formations/sensibilisations HSE des collaborateurs rattachés au site des Ulis, • Assurer le suivi et la mise à jour de la documentation HSE, • Soutenir le responsable HSE sur tous les aspects des systèmes de management HSE global CSEE Pour la gestion opérationnelle HSE des projets : • Assurer le rôle de référent HSE au sein des projets CSEE, • Effectuer l’estimation des activités HSE nécessaires au bon déroulement des projets, • Analyser les risques HSE des projets, • Coordonner l’élaboration des documents HSE du projet (PPSPS, Plan Sécurité et Plan Environnement notamment), • Assurer la surveillance terrain HSE sur les projets (inspections et audits) Vous pourrez être amené à encadrer un alternant. Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements à prévoir au niveau national jusqu’à 2 fois par mois et au niveau international jusqu’à 2 fois par an Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université avec une spécialisation en HSE, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 3 ans d’expérience dans la fonction HSE (une expérience en milieu professionnel ferroviaire et/ou chantier serait un plus), • La maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint), • Une capacité d’analyse et de résolution de problème, • Une aisance relationnelle favorisant une bonne communication avec l’ensemble des parties intéressées ainsi qu’un leadership, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Project Management Officer – Pilotage de Projets de Signalisation Ferroviaire H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : En tant que Project Management Officer, vous êtes au cœur de la réussite de nos projets de signalisation ferroviaire. En lien direct avec la direction des projets et la direction technique, vous êtes responsable de la planification stratégique, du pilotage opérationnel, de la coordination des équipes et de l'amélioration continue des processus. Vos principales missions incluent : Pilotage stratégique : • Elaborer et suivre la trajectoire des projets en alignant leurs objectifs avec la stratégie globale de l'entreprise, • Participer à la définition des trajectoires de développement Systèmes et produits en fonction des besoins des clients et de l’évolution des règlementations, • Piloter le référentiel méthodologique de pilotage des projets, • Collaborer à la consolidation des budgets des plans de R&D et d’investissement, et à leur suivi des dépenses Pilotage opérationnel : • Proposer et mettre en place les méthodologies et outils de gestion de projet adaptés (planification, budgets, KPI, gestion des risques, gestion des écarts, etc.), • Assurer le suivi des relations avec les clients, les fournisseurs et les équipes internes, en veillant à la communication et à la collaboration, • Assurer un reporting régulier à la direction, notamment en organisant les revues d’affaires Coordination et gestion des ressources : • Coordonner la gestion du plan de capacité et de charge (R&D, ingénierie, production), • Collecter et consolider les données de charge auprès des responsables de lots, • Animer le Comité de Management des Ressources, en assurant le suivi des ressources et des compétences critiques, • Gérer et coordonner les interdépendances entre les projets, • Assurer la coordination avec le département Appel d’Offres Amélioration continue : • Identifier, proposer et mettre en œuvre les meilleures pratiques du secteur pour optimiser les processus, • Capitaliser sur les retours d'expérience pour améliorer la performance des projets futurs, • Maintenir le référentiel métier des activités et des processus Gestion de Projet, • Participer à la consolidation des besoins en formation et à la mise en œuvre des plans de formation correspondants Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements à prévoir au niveau national et occasionnellement international Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d'une formation grande école de commerce, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de projets complexes en environnement international, • La maîtrise des outils de planification et de gestion de projet (MS Project, Primavera, Excel, Sharepoint), • Un bon niveau de connaissances en gestion budgétaire et financière, • Une connaissance en systèmes embarqués ou systèmes de contrôle-commande serait un plus, • Une connaissance des outils Power BI serait un plus, • Rigueur, proactivité, organisation et sens des responsabilités, • Bonnes capacités de synthèse et de communication, • Aptitude à travailler en équipe et à fédérer les collaborateurs, • Sens de l'innovation et capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel ; une connaissance d'autres langues (allemand, espagnol) serait un plus Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Gi Group Consulting, filiale de Gi Group Holding, est une société de prestation de services intellectuels dans les Life Sciences. Nous dédions notre savoir-faire auprès nos clients : Groupes Pharmaceutiques, CROs et Biotechnologies. Nous recrutons un(e) Consultant(e) PV Assurance Qualité H/F pour une mission en prestation à pourvoir début juillet 2026 au sein du Département Qualité PV. Notre client est un laboratoire pharmaceutique international reconnu pour son expertise dans la conception et la fabrication de solutions innovantes répondant aux besoins des professionnels de santé et des patients. Vous apportez un support au siège Pharmacovigilance (« Global Safety ») sur les volets QMS, incluant la documentation qualité, la gestion des déviations et des CAPA, la qualification des partenaires et prestataires, la gestion des changements, ainsi que la coordination des audits et inspections hébergés (hors planification et réalisation des audits PV internes). Missions • Piloter la gestion des déviations PV en lien avec les parties prenantes [classification/criticité adaptée des déviations, des analyses de causes racines (RCA) robustes, définition et suivi efficaces des CAPA pour les déviations PV (dont retards de soumission de cas/rapports, déviations liées aux processus, déviations des filiales/affiliates)], • Identifier les risques et défaillances qualité potentielles et mettre en place les actions correctives appropriées, en coordination avec les équipes concernées, jusqu’à leur déploiement, • Contribuer à la création et à la maintenance de la documentation Qualité PV (établissement et mise à jour du Plan Qualité Annuel, support aux équipes métiers pour la création/révision des documents qualité, contribution à la révision des documents qualité détenus par l’équipe QA PV), • Soutenir le département QMS R&D et Médical dans le cadre du processus de Revue Qualité PV (gestion des documents sous contrôle qualité, clôture des CAPA, suivi des déviations, KPI et change controls), • Assurer la qualification des tiers (partenaires et prestataires) ainsi que la traçabilité documentaire associée, • Contribuer à la préparation, l’accueil et les réponses aux inspections (globales/locales) et audits (y compris ceux réalisés par des partenaires) au niveau du département Global Safety et des filiales, • Participer aux réunions et contribuer aux formations requises Profil • 3 à 5 ans d’expérience minimum en Pharmacovigilance (PV) et/ou Assurance Qualité (QA), • Expérience confirmée en gestion des déviations en PV, • Capacité à évaluer et sécuriser la pertinence des RCA, la qualité et la faisabilité des plans CAPA proposés par les parties prenantes, • Expérience en gestion d’audits/inspections hébergés et en qualification de partenaires et prestataires, • Excellentes compétences de communication écrite et orale en anglais, • Orientation solutions et résultats, • Capacité à évoluer dans un environnement international, avec un bon relationnel., • Proactivité : anticipation des enjeux, identification des risques, résolution de problèmes, • Rigueur et sens du détail. Démarrage : 1er Juillet 2026 Localisation : Gif-sur-Yvette Possibilité de télétravail

Pharmacien Assurance Qualité Opérationnelle & Libération des Lots (H/F) 📍 Saclay (91) CDD 18 Mois Dans le cadre d’un remplacement de 18 mois, notre département Qualité Pharmaceutique recherche un(e) Pharmacien(ne) Assurance Qualité afin de garantir la conformité réglementaire et pharmaceutique de notre Unité Autonome de Production, dans le respect des exigences BPF/GMP. Le poste couvre des activités d’Assurance Qualité Opérationnelle, de revue et libération des lots, de gestion des systèmes qualité et d’amélioration continue au sein d’un environnement pharmaceutique industriel stérile. 🔎 Vos principales missions : ✔ Assurance Qualité Opérationnelle (QA Operations) Gestion et traitement des déviations qualité et non-conformités Réalisation des investigations qualité (déviations, réclamations, anomalies) Analyse des causes racines et définition des plans CAPA Participation aux revues qualité produit (PQR/APR) et au suivi des Change Controls Support qualité auprès des équipes Production et Contrôle Qualité (QC) ✔ Revue & Libération des Lots Revue des dossiers de fabrication et de conditionnement Vérification de la conformité documentaire et réglementaire Garantie de la conformité des produits aux exigences GMP/BPF avant mise sur le marché ✔ Système Qualité & Compliance Rédaction, revue et approbation des documents qualité : • SOP / procédures, • Protocoles et modes opératoires, • Rapports de validation et études de stabilité, • Analyses de risques, • Documentation qualité pharmaceutique, • Participation aux audits internes, auto-inspections et inspections réglementaires, • Suivi des indicateurs qualité (KPI), • Contribution aux projets d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle 👤 Profil recherché Pharmacien thésé, inscriptible en section B Expérience en Assurance Qualité pharmaceutique, AQ opérationnelle, QA Compliance ou libération des lots Une expérience en environnement pharmaceutique stérile est fortement appréciée Bonne maîtrise des BPF/GMP, investigations qualité, CAPA, Change Control et systèmes qualité Anglais professionnel apprécié

Rattachement : Direction Générale France. Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agenc

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain.TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client,

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