Trabajos modèle en StrasbourgCrear alertas

Brawo accompagne les entreprises dans leurs recrutements spécialisés en CDI et CDD, principalement sur des profils qualifiés, pénuriques ou stratégiques.Notre modèle hybride combine approche conseil, excellence opérationnelle et technologies avancées, pour sécuriser des recrutements à fort

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact :

Et si votre expérience devenait le socle d’un projet entrepreneurial solide ? Après plusieurs années de carrière, vous avez développé bien plus que des compétences : une vision, un sens du relationnel, une capacité à piloter et à décider. Aujourd’hui, une question peut se poser : Comment continuer à s’épanouir professionnellement, autrement ? Sans repartir de zéro. Sans prendre de risques inconsidérés. Mais avec l’envie de rester actif, utile et indépendant. Nous vous proposons une autre façon d’entreprendre. Avec Camif Habitat, vous créez votre propre activité dans la rénovation de l’habitat, en vous appuyant sur un modèle structuré, éprouvé depuis plus de 40 ans. Ici, vous ne vous lancez pas seul. Vous intégrez un réseau, une méthode, un accompagnement. Un projet pensé pour sécuriser votre trajectoire Nous savons que, à ce stade de votre parcours, l’enjeu n’est pas de “tenter”, mais de construire intelligemment. C’est pourquoi notre modèle repose sur : • Un investissement maîtrisé, • Pas de stock, peu de charges fixes, une structure agile qui vous permet de démarrer sereinement., • Un modèle économique éprouvé, • Plus de 120 agences en France, un savoir-faire validé sur le terrain et une marque reconnue., • Une montée en puissance progressive, • Vous développez votre activité à votre rythme, avec une vision claire de votre évolution., • Un cadre structurant, • Méthodes, outils, accompagnement : tout est conçu pour sécuriser votre développement. Un accompagnement réel, du premier jour et dans la durée • Formation complète pour maîtriser le métier et nos méthodes, • Accompagnement à la création de votre entreprise, • Suivi régulier par nos experts métiers, • Outils pour piloter votre activité au quotidien Vous restez indépendant(e)… mais jamais isolé(e). Un métier concret, utile et ancré localement • Vous accompagnez vos clients dans leurs projets de rénovation, • Vous coordonnez des artisans locaux qualifiés, • Vous suivez des réalisations concrètes, visibles, utiles Chaque projet a un impact réel : améliorer l’habitat, le confort et la valeur des biens. Ce projet s’adresse à vous si : • Vous souhaitez rester actif avec un projet stimulant, • Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle, • Vous recherchez un équilibre entre autonomie et sécurité, • Vous voulez entreprendre… sans être seul Votre expérience devient un véritable levier de réussite. Et si c’était le bon moment pour construire la suite ? Échangeons simplement, sans engagement. Contactez-nous :

Rejoindre AGN Avocats et prendre le bon virage au bon moment ! AGN Avocats se développe et recherche à s'implanter à Strasbourg. Plus de 120 avocats ont déjà rejoint AGN Avocats, pourquoi ? Parce que nous pensons qu’entreprendre dans la profession d’avocat et exercer dans un cadre de travail agréable est possible, quel que soit le lieu d’exercice en France. Intégrer AGN Avocats, c'est rejoindre un réseau dynamique et en plein essor où les valeurs humaines sont au centre de notre organisation et où l'autonomie et l'engagement direct sont encouragés. Notre modèle, innovant, intervient dans tous les domaines du droit et attire tous types de clients, particuliers comme professionnels (PME, ETI, Groupes nationaux ou internationaux). Donnez une impulsion entrepreneuriale à votre carrière AGN Avocats vous permet d’exercer en totale liberté et indépendance, tout en bénéficiant de nombreux services, d’un réseau d’avocats qui vous ressemblent et en développant un chiffre d’affaires largement supérieur au CA médian et moyen des avocats français. Nous sommes sélectifs à l’entrée car nous cherchons avant tout à poursuivre notre croissance en France avec des confrères partageant nos valeurs. 💡Notre réseau recherche avant tout des avocats • en quête d'un environnement innovant et humain, • dotés d'un sens de l'engagement, • avec une fibre entrepreneuriale forte Si vous partagez ces valeurs et ces ambitions, alors votre profil nous intéresse. 👉 Pour en savoir plus, visitez notre page LinkedIn : ___

🌍 Open a World of English with Les Petits Bilingues à Strasbourg🌍 Vous êtes passionné·e par l’anglais, la pédagogie et la transmission ? Vous rêvez de changer de vie professionnelle ou de donner un nouveau sens à votre carrière ? Vous souhaitez entreprendre en toute sécurité, avec un accompagnement quotidien ? Rejoignez le 1er réseau national d’apprentissage de l’anglais et ouvrez votre propre centre franchisé Les Petits Bilingues à Strasbourg! Vous utiliserez nos forces pour vous développer : • de 30 ans d'expérience, • Un accompagnement pas à pas pour vous mettre en réussite, • Une méthode éprouvée basée sur le jeu, la musicalité et l'art pour un apprentissage ludique et puissant, • Des supports pédagogiques à votre disposition, créés et renouvelés chaque année, • Plus de 30 pairs avec qui échanger sur votre quotidien Nous accompagnons au quotidien 🌱 • Notre métier est de vous accompagner à réussir votre saut vers l'entrepreneuriat en franchise : modèle éprouvé, formation, accompagnement pré-ouverture et post-ouverture, outils et process...tout est pensé pour vous suivre dans cette aventure., • Nos services supports travaillent sur vos enjeux : communication, marketing, paie, juridique... Un apport personnel de 30K€ est nécessaire pour vous lancer dans l'aventure ✨ “If opportunity doesn’t knock, build a door.” ;-) Join us !

Structurer. Arbitrer. Accélérer. Valoriser. Dans un environnement économique où chaque décision engage la trajectoire de l’entreprise, la finance ne peut plus être un simple outil de suivi. Elle devient un levier stratégique. Chez Wikane, nous accompagnons les dirigeants dans les moments clés de transformation, là où les enjeux financiers croisent les décisions structurantes. Notre approche repose sur une conviction simple : la performance financière n’est jamais une fin en soi. Elle est la conséquence directe de choix stratégiques maîtrisés. Nous intervenons aux côtés des dirigeants sur des opérations à fort impact : • Structuration et pilotage financier de la croissance, • Opérations de LBO / OBO, • Fusions & acquisitions (FUSAC), • Cession d’entreprise, • Valorisation et préparation à la transmission, • Optimisation du modèle économique, • Accélération du développement Notre différence : une lecture stratégique et opérationnelle: Nous ne nous limitons pas à analyser des chiffres. Nous mettons en perspective : • la trajectoire de l’entreprise, • la robustesse de son organisation, • et la cohérence de ses choix stratégiques Chaque mission vise un objectif clair : Permettre au dirigeant de : • sécuriser ses décisions, • structurer sa trajectoire, • maximiser la valeur de son entreprise, • et arbitrer avec lucidité dans des contextes complexes Dans les phases de croissance, de transmission ou de transformation, ce n’est pas l’accès aux données qui fait la différence. C’est la capacité à les interpréter… et à décider au bon moment. Chez Wikane, nous accompagnons des dirigeants qui souhaitent structurer leur développement et inscrire leur entreprise dans une logique de création de valeur durable et maîtrisée. Wikane Conseil stratégique en finance et développement Partenaire des décisions qui engagent l’avenir

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Architecture de sécurité SELinux.Vous trouverez le syllabus ci-dessous :.Présentation de SELinux et du contrôle d'accès mandataire (MAC) (3h).Rappel sur la sécurité des systèmes Linux et le rôle de SELinux dans la gestion de la sécurité.Présentation du modèle MAC : rôles, types, contex

Et si vous deveniez Recruteur Indépendant H/F avec Slash Intérim ?.Depuis 2021, Slash Intérim a permis à +100 recruteurs de se lancer à leur compte.Un modèle sans hiérarchie, sans plafond de revenu, sans gestion d’agence.Juste vous, votre réseau, et la force d’un collectif qui vous accom

Tu es agent d’entretien, ASH, aide à domicile… et tu sais que ton travail vaut bien plus ?. Je suis Domicile Doubs, et j’ai construit un modèle simple :. Tu es déjà dans le service à domicile (ou tu connais le métier).

Aujourd’hui, des millions de Français paient leur assurance de prêt trop cher, souvent par manque d’information. Chez GSelect Assurances, nous ne recrutons pas des commerciaux. Accompagner des clients sur leur assurance de prêt.