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WINSEARCH, cabinet de recrutement, accompagne l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable situé à Lens (62) et accessible en transports en commun, dans le recrutement d'un Auditeur H/F pour un poste en CDI (35H).Ce cabinet familial, composé de cinq experts-comptables, accompagne une cli

Pour ce poste de Responsable des Operations, vous etes titulaire d'un diplome en logistique, ou bac +4/5 dans un domaine équivalent. En tant que Responsable des Opérations, vous aurez les responsabilités suivantes :. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste de Responsable des Opérations, n'hés

En tant que Responsable technique bureau d'études H/F, vous êtes le référant technique pour piloter et coordonner les projets de développement de machines spéciales, en coordination avec les équipes internes internationales. Selon profil Pour ce poste de Responsable technique bureau d'études

Dans le cadre du développement de nos activités et de projets industriels d’envergure, nous recherchons un Technicien Commissioning (H/F) pour un poste basé à Lens. Intégré(e) aux équipes projet, vous intervenez lors des différentes phases de mise en service, essais et démarrage des installations. Vous assurez la vérification du bon fonctionnement des équipements et contribuez à la résolution des problématiques techniques rencontrées sur le terrain. Vos missions principales • Participer aux opérations de pré-commissioning et de commissioning des installations, • Réaliser les contrôles et essais avant mise en service, • Vérifier la conformité des équipements et installations par rapport aux spécifications techniques, • Réaliser les tests fonctionnels et participer aux séquences de démarrage, • Identifier et diagnostiquer les anomalies rencontrées lors des essais, • Participer à la résolution des problèmes techniques en collaboration avec les équipes études, travaux et fournisseurs, • Assurer le suivi des réserves et vérifier leur levée, • Renseigner les fiches de tests, rapports d’intervention et documents de commissioning, • Participer aux inspections et réceptions des équipements, • Assurer une présence terrain et accompagner les différents intervenants lors des phases de mise en service, • Veiller au respect des procédures HSE pendant les opérations Profil recherché • Formation Bac+2/Bac+3 en électrotechnique, maintenance industrielle, automatisme, instrumentation, génie électrique ou équivalent, • Une première expérience réussie en commissioning, mise en service ou maintenance industrielle, • Bonnes connaissances des équipements et installations industrielles, • Capacité à lire et interpréter des plans, schémas électriques et documents techniques, • Compétences en diagnostic et résolution de pannes, • Bonne maîtrise des outils informatiques et de la documentation technique, • Une expérience sur des chantiers industriels de grande envergure est appréciée Compétences attendues • Commissioning et mise en service, • Tests et essais fonctionnels, • Diagnostic et dépannage, • Contrôle de conformité des installations, • Lecture de plans et schémas techniques, • Suivi et levée des réserves, • Rédaction de rapports techniques, • Application des procédures HSE Qualités recherchées • Forte appétence pour le terrain, • Rigueur et méthodologie, • Autonomie et réactivité, • Esprit d’analyse, • Capacité à résoudre rapidement les problématiques techniques, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Sens des responsabilités et de la sécurité

REJOIGNEZ GROUPE ATLANTIC ! Nos sites industriels de Merville et Billy-Berclau sont spécialisés dans la conception/production de pompes à chaleur et chaudières destinées à l'habitat individuel. Ce sont environ 700 collaborateurs engagés (répartis entre 2 établissements à proximité de Lille) qui représentent un grand nombre des métiers et expertises du Groupe. Intégrer GROUPE ATLANTIC c’est aussi • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone. Prêt à rejoindre un groupe industriel reconnu pour son expertise dans les solutions de chauffage pour l’habitat ? Proche du terrain, vous vous épanouissez dans le pilotage d’activités au service de la performance ? Le développement des compétences et l’accompagnement des équipes sont au cœur de votre manière de manager ? Alors, devenez responsable d'atelier de fabrication (f/h) au sein de l'équipe de Thibaut. VOTRE CHALLENGE Vous prenez la responsabilité opérationnelle d’un ou plusieurs ateliers de production afin d’assurer la mise à disposition des produits fabriqués (conformément au programme de fabrication), tout en garantissant sécurité, qualité et performance. Pour cela, votre action s’articule autour de trois grands axes, avec des équipes qui fonctionnent en alternance 2*8 et/ou nuit. 1 - Management d’équipes • Vous managez directement environ 40 collaborateurs., • Vous développez leurs compétences : montée en autonomie, polyvalence, accompagnement au quotidien., • Vous conduisez les entretiens annuels, de rémunération et gérez des situations disciplinaires si nécessaire., • Vous fédérez autour d’un cap clair et maintenez une dynamique collective positive et performante. 2 - Pilotage d’activité (en coordination avec des animateurs d'équipes). • Vous êtes garant de la performance de votre secteur : sécurité, niveau des encours, efficience, respect des standards…, • Vous analysez des situations terrain et mettez en place les actions correctives ou préventives adaptées., • Vous anticipez la charge et ajustez les ressources nécessaires., • Vous participez aux projets du secteur : nouvelles lignes, nouveaux produits, évolutions des moyens. 3 - Amélioration continue et projets • Vous pilotez la feuille de route d’amélioration continue de l’atelier., • Vous impulsez les chantiers Lean : audits 5S, Kaizen, analyse VA/NVA, équilibrage…, • Vous travaillez en étroite relation avec les équipes support pour optimiser les flux et les méthodes. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Poste en CDI à Billy-Berclau (62) à pourvoir dès que possible – horaires de jour du lundi au vendredi., • Participation, intéressement…, • Un environnement où le partage, l’entraide et la montée en compétence sont au cœur du collectif., • Une vraie diversité de missions : terrain, management, projets industriels, innovation produits. VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI Vous êtes issu d’une formation Bac+5 ou équivalent et justifiez d’au moins cinq ans d’expérience en environnement industriel. Vous maîtrisez les fondamentaux du pilotage de production, les outils du Lean et les indicateurs de performance. Reconnu pour votre leadership, votre capacité à convaincre et à accompagner, vous déjà encadré des équipes de production. Vous savez prioriser, analyser factuellement les situations et prendre du recul lorsque nécessaire. Votre communication est claire, constructive et adaptée à vos interlocuteurs, même dans des contextes exigeants. Vous appréciez travailler en transversalités avec les équipes process, méthodes, qualité ou maintenance. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

REJOIGNEZ GROUPE ATLANTIC ! Nos sites industriels de Merville et Billy-Berclau sont spécialisés dans la conception/production de pompes à chaleur et chaudières destinées à l'habitat individuel. Ce sont environ 700 collaborateurs engagés (répartis entre 2 établissements à proximité de Lille) qui représentent un grand nombre des métiers et expertises du Groupe. Intégrer GROUPE ATLANTIC c’est aussi • Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission., • Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux., • S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone. Participer à la transition bas carbone du génie climatique a du sens pour vous ? Prêt à contribuer à des projets stratégiques au cœur de l’innovation énergétique ? Vous souhaitez devenir le cerveau des pompes à chaleur de demain ? Alors, rejoignez l'équipe de Pierre en tant qu'ingénieur régulation (f/h) au sein du service R&D. VOTRE CHALLENGE Intégré à des équipes projets, vous développez des systèmes de régulation et de connectivité (thermostats, interfaces utilisateurs et connectivité cloud…) des pompes à chaleur, en garantissant leur performance et leur fiabilité. Vos principales responsabilités : • Rédiger le cahier des charges fonctionnel, en lien avec le marketing et la R&D, et assurer la cohérence des spécifications., • Piloter le développement de la solution chez le fournisseur, guider et coordonner les acteurs techniques., • Assurer la cohérence des projets : suivi des plannings, priorisation, arbitrage technique, préconisation., • Présenter les solutions pour faciliter la prise de décision., • Rédiger les plans de validation, superviser les essais et la validation. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Poste en CDI à Billy-Berclau (62) ; des interventions sont également à prévoir à Merville (59)., • Participation, intéressement…, • Vous intégrez l'équipe régulation (6 ingénieurs) et avez l'opportunité de travailler dans 2 laboratoires performants munis de cellules climatiques., • Un environnement de travail stimulant et collaboratif qui engendre des interactions avec des équipes pluridisciplinaires., • Un poste à fort impact, au cœur de l’innovation produit, qui vous donne l'opportunité de proposer des solutions innovantes pour optimiser le pilotage de la régulation et l’expérience utilisateur. VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI Issu d'une formation ingénieur, vous justifiez de 3-4 ans d'expérience en régulation, systèmes embarqués, contrôle-commandes ou pilotage de projets techniques. Vous avez idéalement des connaissances en thermodynamique. Votre anglais professionnel est opérationnel, notamment pour la rédaction des cahiers des charges et les échanges avec certains fournisseurs à l'international. Rigoureux et organisé pour gérer plusieurs projets en parallèle, vous savez également faire preuve de souplesse en cas de changement de priorité. Accessible et bon communicant (y compris dans des relations à distance), vous vous adaptez aisément à des publics différents pour relayer vos résultats et étayer vos décisions avec assertivité. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Cette année encore, GROUPE ATLANTIC est certifié "Top Employer", une reconnaissance qui valorise la qualité de nos pratiques et processus RH au service de nos équipes. Dans le cadre de sa politique diversité, GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Dans le cadre du développement de nos activités et de projets de grande envergure, nous recherchons un Coordinateur BIM (H/F) pour un poste basé à Lens. Vous intervenez sur des chantiers importants et complexes, nécessitant une coordination rigoureuse entre les différents corps de métier et intervenants. Vous assurez la gestion et la coordination des maquettes numériques tout au long du projet et veillez au respect des processus BIM définis. Nous recherchons avant tout un profil disposant d’une réelle expérience terrain et capable de gérer la complexité de projets ou chantiers de grande ampleur. Vos missions principales • Assurer la coordination BIM des différents lots et corps de métier, • Gérer, contrôler et consolider les maquettes numériques du projet, • Coordonner les échanges entre les bureaux d’études, entreprises, sous-traitants et équipes chantier, • Détecter et analyser les conflits entre les différentes maquettes métiers, • Piloter la résolution des clashs et assurer le suivi des actions correctives, • Organiser et animer les réunions de coordination BIM, • Contrôler la qualité et la conformité des données intégrées dans les maquettes, • Veiller au respect de la convention BIM et des processus définis pour le projet, • Assurer la gestion et le suivi des différentes versions des maquettes, • Accompagner les équipes opérationnelles dans l’utilisation des outils et méthodes BIM, • Produire les reportings nécessaires au suivi de la coordination, • Participer à l’amélioration des méthodes et processus BIM Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en bâtiment, génie civil, ingénierie, BIM ou équivalent, • Minimum 3 ans d’expérience en coordination BIM, • Expérience significative sur des projets et chantiers de grande envergure, • Capacité à coordonner plusieurs disciplines et à gérer de nombreux intervenants, • Bonne compréhension des contraintes techniques et opérationnelles d’un chantier, • Maîtrise des processus et méthodologies BIM, • Maîtrise des principaux logiciels BIM tels que Revit, Navisworks, BIM 360 / Autodesk Construction Cloud ou équivalent, • Bon niveau d’anglais écrit, permettant notamment de comprendre et rédiger des documents techniques et d’échanger dans le cadre du projet Compétences attendues • Coordination BIM multidisciplinaire, • Gestion de maquettes numériques, • Clash detection et résolution des interfaces, • Gestion de projets complexes, • Coordination de bureaux d’études et d’entreprises travaux, • Maîtrise des environnements collaboratifs BIM, • Gestion documentaire et suivi des livrables, • Reporting et animation de réunions de coordination Qualités recherchées • Excellente capacité d’organisation, • Rigueur et autonomie, • Capacité à gérer des projets complexes et de grande ampleur, • Leadership et capacité à coordonner différents interlocuteurs, • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe, • Capacité à gérer les priorités dans un environnement chantier exigeant

LE GROUPE - LA SOCIETE La société SEBIM (anciennement Trillium Flow Technologies) est une société du Groupe Framatome, groupe industriel international qui emploie plus de 22 000 personnes à travers le monde. Le groupe Framatome est un acteur majeur de la filière nucléaire civil, intervenant sur l’ensemble de la chaîne de valeur des centrales nucléaires, de la conception à la maintenance. Notre entité SEBIM compte plus de 330 collaborateurs et a plus de 154 ans d'existence. Nous avons deux établissements en France générant 75 millions d'euros de chiffre d'affaires : le siège social français situé à Saint-Victoret (13) et un établissement à Vendin le Vieil (62). Nous nous positionnons comme un des leaders sur le marché de la soupape de sûreté, tant dans le secteur nucléaire que celui de l’énergie. • Nous avons notamment accompagné le programme nucléaire français, ainsi que la modernisation (projet grand carénage) et nous sommes présents sur la construction des nouveaux EPR 2., • Nous accompagnons l'évolution des technologies et pratiques sur les nouvelles constructions en matière de pétrole et de gaz liquéfié (LNG, FLNG, FPSO)., • Nous sommes également un fournisseur de rang 1 sur des produits à forte valeur ajoutée dans le secteur de l'aéronautique., • Notre savoir-faire et notre notoriété sont reconnus dans le monde entier, 60% de notre chiffre d'affaires étant réalisé à l'export. La société prévoit de poursuivre son expansion sur son marché actuel et de se diversifier sur de nouveaux marchés grâce à une offre de produits plus large et/ou complémentaire. LE POSTE Membre du CODIR, le/la directeur des opérations met en œuvre la stratégie industrielle du Groupe en France nécessaire à la réalisation des objectifs déterminés par le Président. Il/elle organise, optimise et supervise les moyens et les procédés de fabrication, pour produire des biens et services, selon des impératifs de sécurité, environnement, qualité, coûts, délais. Il/elle coordonne les départements dont il a la charge. Les missions principales sont les suivantes : • Déployer la stratégie industrielle du site, en cohérence avec les orientations et les objectifs du Groupe., • Piloter la performance opérationnelle du site en garantissant le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais, chiffre d’affaires., • Superviser l’ensemble des activités opérationnelles du site et optimiser les moyens humains, techniques et financiers., • Manager les équipes et fixer les priorités., • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance, puis mettre en œuvre les plans d’action nécessaires en cas d’écart ou de dysfonctionnement., • Garantir le respect des exigences réglementaires, environnementales et de sécurité., • Suivre les budgets. LE PROFIL Qualifications & Expériences Bac+5 avec une spécialisation technique, complété par une expérience professionnelle d'au moins 15 ans au sein d'un département opérations, dont minimum 5 ans en direction d'un site industriel, idéalement dans le domaine de l'énergie. Savoir-faire et savoir-être • Anglais courant,, • Définition et déploiement d’une stratégie industrielle,, • Maîtrise des méthodes de planification et des outils d’amélioration continue,, • Suivi de budget, investissements,, • Connaissance des réglementations industrielles et de sécurité,, • Maitrise du Pack Office et d’un ERP. Le Statut • Statut : Cadre forfait jours,, • Durée du travail : Temps plein,, • Poste localisé à Vendin-le-Vieil. LA VIE DE L’ENTREPRISE • Tickets restaurant (part employeur 60%), • Accord télétravail (jusqu’à 2 jours /semaine), • Mutuelle (base 100% prise en charge par l’employeur), • Société familiale intégrée dans un grand groupe, avec un environnement de travail agréable Soucieuse de la qualité de vie de ses collaborateurs, la société a négocié un accord sur le droit à la déconnexion et a développé une forte culture sécurité. Sebim est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.

WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'audit, de l'expertise comptable et du social, recrute pour l'un de ses clients un gestionnaire de paie H/F en CDI, pour un poste basé à Lens (62300).Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d'un cabinet q

Poste à pourvoir en CDI dès que possible.

Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDI, en région Lensoise.

Lancez votre agence de rénovation en France avec un réseau structuré.Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié.Le marché de la rénovation est en plein essor en France.Avenir Renovations accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur propre agence et développ

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

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