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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Communication digitale réseaux sociaux .Gestion et animation

Adopter une posture professionnelle dans la relation et la satisfaction client. Un cursus en alternance de 7 mois qui comprend 6 semaines de formation théorique réparties sur l'ensemble de la formation. Participation Méthode de Recrutement par Simulation (MRS).

Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation. De l'idée à la mise sur le marché, vous aimez concrétiser des solutions techniques complexes ? Intégrez un univ

Vous voulez être acteur du changement : le vôtre, celui de l’entreprise dans laquelle vous évoluez, mais aussi et surtout celui du monde qui nous entoure ? À nos côtés, vous accompagnerez les leaders des grands groupes industriels mondiaux dans leurs projets et leur transition vers des modèles plus responsables et durables. Dans le cadre de projets nucléaires à forts enjeux de sûreté et de conformité réglementaire, Vulcain Engineering Group renforce ses équipes qualité. Vous interviendrez sur des projets industriels complexes, en lien avec des équipements nucléaires majeurs, au cœur d’environnements normés et fortement encadrés Vos missions : Intégré·e aux équipes projet, vous serez en charge de missions de qualité nucléaire documentaire et fabrication, notamment : • Constitution, structuration et vérification de Rapports de Fin de Fabrication (RFF) conformément aux exigences nucléaires, • Analyse et contrôle des documents qualité :, • PV de contrôle, dossiers de suivi de réalisation, documents fournisseurs, écarts ouverts, dossiers communs, • Garantie de la conformité réglementaire, documentaire et de la traçabilité des équipements nucléaires, • Coordination avec les équipes projet (qualité, sûreté, fabrication, inspection) et les parties prenantes externes, • Animation et participation aux réunions qualité et projet : avancement, indicateurs KPI, gestion des points bloquants, • Suivi et traitement des écarts qualité en lien avec les exigences de sûreté nucléaire, • Lancement et suivi des workflows documentaires, • Interface avec le client et les organismes d’inspection pour veiller au respect des exigences contractuelles et réglementaires Profil recherché : • Diplômé·e d’une formation ingénieur ou universitaire (qualité, génie industriel, mécanique, matériaux, chimie ou équivalent), • Première expérience en qualité nucléaire ou environnement industriel hautement réglementé, • Bonne maîtrise de la documentation qualité nucléaire, • Capacité à travailler dans des environnements exigeants, multi‑interlocuteurs et à forts enjeux de sûreté, • Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et bon relationnel Compétences & environnement technique : • Connaissance des normes et codes nucléaires (type RCC‑M, ASME ou équivalent), • Environnements à fortes exigences réglementaires et de sûreté, • Outils de gestion documentaire et de données de fabrication, • Outils de suivi qualité, KPI et reporting (Excel), • Lecture et interprétation de documents techniques, • Anglais technique requis (documents et échanges projet) Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’ouverture, d’esprit d’équipe, de bienveillance et de performance, chères au Groupe Vous souhaitez prendre en main votre carrière, relever des défis et vous surpasser, tout en étant encadré(e) par une équipe dynamique, chaleureuse et bienveillante ? Alors n’hésitez plus et rejoignez-nous vite ! Vulcain est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Notre client, un Cabinet d’expertise comptable reconnu et intégré à un groupe national recherche un(e) Chef(fe) de Mission / Manager Expertise Comptable dans le cadre du renforcement de ses équipes. Le cabinet intervient auprès d’une clientèle variée composée notamment de PME, groupes et structures innovantes, dans un environnement dynamique et en croissance. Missions Rattaché(e) à la direction du cabinet, vous prenez en charge un portefeuille clients ainsi qu’un rôle d’encadrement opérationnel. Vos principales missions seront les suivantes : • Gestion autonome d’un portefeuille clients, • Révision comptable et supervision des travaux de production, • Établissement des bilans et liasses fiscales, • Conseil et accompagnement des clients, • Encadrement et accompagnement de 2 à 3 collaborateurs, • Organisation et suivi des dossiers, • Participation à l’amélioration des process internes, • Intervention sur des problématiques techniques et à forte valeur ajoutée Profil recherché • Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA…), • Expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable, • Solides compétences techniques en révision et supervision, • Expérience en management ou accompagnement d’équipe appréciée, • Environ 7 à 10 ans d’expérience attendus, • Excellent relationnel et sens du service client La maîtrise de Quadratus est appréciée. Informations complémentaires • CDI, • Aubagne, • Télétravail possible, • Rémunération jusqu'à 55K, • Cabinet structuré offrant de réelles perspectives d’évolution

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Chez Pébéo S.A.S, on ne vend pas juste des produits… on met de la couleur dans la créativité ! Acteur incontournable des Beaux-Arts, des loisirs créatifs et de l’éveil artistique, nos produits voyagent dans plus de 100 pays. Notre mission ? Inspirer artistes, passionnés et curieux à travers le monde. À propos du stage Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre notre équipe Marketing et Commerciale. Vous participerez à des projets variés et contribuerez au bon fonctionnement des actions marketing et commerciales de l’entreprise. Vos missions Au sein de l’équipe, vous serez amené(e) à : · Suivre et mettre à jour les outils commerciaux ; · Contribuer aux actions de marketing opérationnel ; · Participer à l’organisation d’événements professionnels ; · Accompagner la mise en place d’opérations commerciales ; · Gérer et suivre différents supports administratifs et commerciaux. Profil recherché • Étudiant(e) en formation Bac+2 à Bac+5 en commerce, marketing, gestion ou domaine équivalent ;, • Bonne maîtrise d’Excel (tableaux, formules, traitement de données) ;, • Connaissance de Canvas pour la création et la mise à jour de supports de communication ;, • Rigueur, organisation et sens du détail ;, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe ;, • Autonomie et proactivité. Ce que nous vous offrons • Une expérience concrète au sein d’une équipe dynamique ;, • Une participation active à des projets stratégiques pour l’entreprise ;, • Un accompagnement tout au long du stage. Durée : 4 mois minimum (à partir de septembre 2026) Type de contrat : Stage conventionné Gratification mensuelle : 693 euros + tickets restaurant Lieu : 13420 GEMENOS

Description de l'entreprise RESEAUX TRAVAUX PUBLICS est une entreprise spécialisée dans les travaux publics et les réseaux, basée à Aubagne . Elle intervient principalement sur des chantiers d’infrastructures et de réseaux pour des clients publics et privés. L’entreprise se distingue par son savoir-faire technique, son ancrage local et sa connaissance du terrain. Rejoindre RESEAUX TRAVAUX PUBLICS, c’est intégrer une structure à taille humaine, orientée résultats, sécurité et qualité d’exécution. Description du poste En tant que Chef d’équipe, vous encadrez une équipe de chantier et organisez le travail au quotidien afin de respecter les délais, la qualité et les consignes de sécurité. Vous préparez le chantier (répartition des tâches, approvisionnement en matériels et matériaux), coordonnez les interventions et veillez à la bonne utilisation des engins et outils. Vous assurez le suivi de l’avancement, remontez les informations au conducteur de travaux et participez aux ajustements techniques sur le terrain. Vous contribuez également à la formation et à l’intégration des nouvelles personnes dans l’équipe ainsi qu’à la prévention des risques. Ce poste est à temps plein et s’exerce en présentiel sur site, basé à Aubagne. Qualifications • Expérience confirmée en encadrement d’équipe de chantier dans les travaux publics ou la construction., • Maîtrise des règles de sécurité, des procédures qualité et des bonnes pratiques sur chantier., • Capacité à organiser un chantier : planification des tâches, gestion des priorités, coordination des intervenant·es., • Aisance dans la lecture de plans, schémas et documents techniques., • Sens des responsabilités, autonomie, rigueur et qualités relationnelles pour animer une équipe pluridisciplinaire., • Permis B requis ; la possession de CACES ou de formations spécifiques aux travaux publics est un atout., • Une formation en travaux publics, génie civil ou domaine équivalent (CAP, Bac pro, BTS, ou expérience professionnelle significative) est appréciée.

Rejoignez l’Aventure chez Léa Composites – Expert et leader européen en fabrication de piscines coques polyester ! Nos valeurs : engagement, convivialité, et professionnalisme sont au cœur des projets ambitieux de notre groupe. Notre politique RH orientée vers le développement des compétences de nos collaborateurs offre de véritables perspectives de carrières. Léa Composites c’est 7 usines aux quatre coins de la France, plus de 250 collaborateurs, et un réseau de plus de 200 revendeurs à travers la commercialisation de 2 marques impactantes : COCKTAIL PISCINE et ALLIANCE PISCINES. Nous recherchons un(e) Référent(e) Paie, Administration du personnel et Comptabilité sociale H/F pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et en lien étroit avec le service Comptabilité, vous êtes garant(e) de la fiabilité des opérations de paie (environ 300 bulletins mensuels), des déclarations sociales et de la comptabilité sociale de l’entreprise. À ce titre, vous assurez le suivi administratif du personnel, veillez au respect des obligations réglementaires en matière sociale et produisez les données nécessaires au pilotage des ressources humaines. Responsabilités Contrôle et sécurisation de la paie • Contrôler les éléments variables de paie,, • Vérifier les bulletins avant validation,, • Contrôler la conformité des paramétrages du logiciel de paie,, • Réaliser les contrôles de cohérence mensuels,, • Identifier et corriger les anomalies,, • Participer à l'évolution des processus de paie,, • Assurer une veille réglementaire en matière sociale. Déclarations sociales • Produire et contrôler les DSN mensuelles et événementielles,, • Assurer le suivi des retours organismes,, • Réaliser les régularisations nécessaires,, • Contrôler les déclarations sociales obligatoires,, • Gérer les relations avec l'URSSAF, les caisses de retraite, les organismes de prévoyance et de mutuelle. Comptabilité sociale Contrôle des comptes sociaux • Réaliser les rapprochements entre la paie et la comptabilité,, • Contrôler les comptes de charges et de dettes sociales,, • Vérifier la cohérence des écritures générées par le logiciel de paie,, • Participer à la justification des comptes sociaux lors des clôtures mensuelles et annuelles. Clôtures comptables • Participer au calcul des provisions de congés payés,, • Participer au calcul des provisions de RTT, CET et autres droits à acquérir,, • Préparer les éléments nécessaires aux commissaires aux comptes. Analyse des écarts • Analyser les variations de masse salariale,, • Produire des tableaux de suivi des charges sociales, Administration du personnel • Assurer les formalités liées à l'embauche et au départ des salariés,, • Gérer les contrats et avenants,, • Assurer le suivi des dossiers individuels,, • Établir les documents administratifs nécessaires. Protection sociale et gestion des absences • Gérer les dossiers de prévoyance,, • Assurer le suivi des affiliations mutuelle,, • Gérer les arrêts de travail,, • Réaliser les déclarations d'accidents du travail, et participer à la complétude des questionnaires risques pro le cas échéant,, • Assurer le suivi des remboursements et indemnités. Santé au travail • Organiser les visites médicales,, • Assurer les relations avec les différents services de santé au travail,, • Garantir le respect des obligations réglementaires. Accompagnement des salariés et managers • Répondre aux questions relatives à la paie,, • Conseiller les managers sur les aspects administratifs et sociaux,, • Participer à l'amélioration continue des processus RH. Profil recherché Formation • Bac +2 à Bac +5 en paie, comptabilité, gestion sociale ou ressources humaines. Expérience • Minimum 5 années d'expérience en paie et administration du personnel,, • Expérience en comptabilité sociale,, • Expérience dans un environnement multi-sociétés ou multi-sites appréciée. Compétences techniques • Excellente maîtrise de la paie,, • Maîtrise avancée de la DSN,, • Bonne connaissance de la réglementation URSSAF,, • Maîtrise des rapprochements paie/comptabilité,, • Connaissance des mécanismes de clôture comptable,, • Bonne maîtrise d'Excel,, • Maîtrise du logiciel de paie Silae. Qualités personnelles Nous recherchons une personne faisant preuve d’une grande rigueur et d’un solide esprit d’analyse, capable de travailler en toute autonomie tout en maintenant un excellent sens de l’organisation. Le respect de la confidentialité est essentiel pour ce poste. Dotée de bonnes qualités relationnelles, la personne idéale adopte une approche orientée solutions, fait preuve d’empathie et contribue activement à un esprit d’équipe convivial et collaboratif. N’hésitez plus, envoyez votre candidature ! Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Retrouvez l’ensemble de nos d’emplois sur notre site

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

De l’idée à la mise sur le marché, vous aimez concrétiser des solutions techniques complexes ? Intégrez un univers industriel exigeant, où les machines spéciales deviennent des leviers de performance et d’innovation en devenant Product Manager en CDI. Rejoignez une entreprise en pleine dynamique de développement et devenez le chef d’orchestre de ses offres produits & services en industrie, sur machines spéciales et composants. LES MISSIONS : Au cœur de la stratégie de l’entreprise, vous prenez en charge le pilotage global du cycle de vie des produits et services, en lien étroit avec les équipes internes. Stratégie & vision marché • Réaliser une veille active : marché, concurrence, besoins clients, évolutions réglementaires et technologiques, • Participer à la définition de la stratégie marketing à moyen terme sur les segments ciblés, • Identifier et prioriser les opportunités de développement de nouvelles offres, • Contribuer à la construction des roadmaps produits et services, • Définir la stratégie de mise sur le marché (cibles, canaux de distribution, positionnement) Pilotage du cycle de vie • Élaborer et déployer les plans d’actions marketing, • Coordonner les équipes internes (commercial, communication, technique R&D…) autour des projets produits, • Contribuer à la définition de la politique tarifaire, • Mettre à jour les supports de vente et les outils marketing en lien avec les équipes dédiées Lancement, commercialisation & performance • Piloter les lancements de produits et les actions de promotion, • Accompagner les équipes commerciales (argumentaires, formations, appropriation des offres), • Suivre les performances : ventes, marges, commandes, parts de marché, • Analyser les résultats et ajuster les actions pour atteindre les objectifs, • Valider les contenus de communication (digital, web, presse, événements professionnels) LE PROFIL • Formation supérieure en ingénierie généraliste OU commerce / marketing, • Expérience en gestion de produits dans un environnement technique industriel, • Solides compétences en analyse de marché et en pilotage de projets transverses, • Capacité à définir une stratégie et à la décliner opérationnellement, • Anglais courant Vos atouts : • Vision stratégique et orientation résultats, • Excellentes capacités d’organisation et de coordination, • Aisance relationnelle et goût du travail en transverse, • Esprit d’analyse, curiosité et force de proposition Conditions : Contrat : CDI, Cadre Localisation : Aubagne Salaire : 52/65K€ brut annuel Prise de poste : ASAP

Proposition de poste CONTACT : Hameline VIREVIALLE, 06 85 13 64 98, equivetorecrutement@gmail.com Profil : 100 % équine, activité itinérante Pour quand ? A partir du 1er septembre (ou plus tard si profil très intéressant et non disponible en sept) – CDD de 3 mois, suivi d'un CDI. Votre profil existant ou en devenir : avoir de l’autonomie pour les urgences et les consultations classiques. Si vous avez une formation en orthopédie, elle sera la bienvenue mais sinon ce n’est pas un frein. Vous aurez la possibilité de vous former en suivant les vétos de l’équipe dans leur tournée. Votre destination : au soleil ! Activité itinérante Aix / Toulon / Marseille / Brignoles Votre mission : la 1ère mission de ce poste est clairement de nous aider à couvrir les urgences, nombreuses dans notre région. ® Si vous avez déjà plus d’expérience, alors nous n’hésiterons pas à vous proposer des consultations dans le domaine qui vous attire pour forger votre expérience ! Les plus formations : ® Pour les jeunes vétérinaires, nous intégrons des journées de formation continue au sein de notre équipe, pour vous accompagner dans votre progression et vous avez un back-up séniors pendant vos premiers mois d'activité. Votre rythme de travail : 4 jours par semaine + 1 garde par semaine (sauf si WE de garde) + 1 WE sur 4 Rémunération : A définir ensemble en fonction de votre profil. Situation géographique : Le rêve ! Entre Marseille et Toulon ! Vous pouvez vous installer à l’endroit qui vous correspond le mieux : grande ville, petite ville ou campagne, en bord de mer ou à l’intérieur des terres…. Vous avez le choix ! C’est un des intérêts de l’itinérante. Globalement, les loisirs ne manquent pas dans la région et vous pourrez profiter des charmes de la Provence ! Le seul investissement incontournable à faire au départ : des lunettes de soleil !! Description de notre équipe et de l’activité : 11 vétérinaires équins dont 2 DESV CIRALE, 1 DE de physio, 1 DE Ophtalmo, 5 ASV. Très bonne ambiance au sein de l’équipe, beaucoup d’entraide entre nous bien que nous soyons chacun dans notre voiture. Activité chevaux de sport (CSO, endurance, Dressage), chevaux de course (galopeurs et trotteurs), chevaux de loisirs et bien sûr les beaux petits ânes de Provence ! Plusieurs d’entre nous sont spécialisés en orthopédie. Nous assurons également beaucoup de consultations généralistes (vaccins, dents), et une activité gynéco de mars à juillet, sur le terrain et dans notre centre d’insémination. Les urgences sont très courantes dans notre secteur. Equipement/ Installations : N’hésitez pas à aller consulter le site internet : https://equiveto.fr Deux cabinets avec 2 ou 3 ASV par site : • 1 situé à La Crau : consultations sur place, et activité reproduction de mars à juillet, • 1 local à Aubagne Plateau technique : 7 capteurs plans, 10 échographes, 1 endoscope, 1 appareil onde de choc, …

Description de l'entreprise Indépendant est une structure spécialisée dans le contrôle technique automobile, engagée pour la sécurité routière et le respect des réglementations en vigueur. L’activité se concentre sur la réalisation de contrôles objectifs, transparents et conformes aux normes légales. L’organisation privilégie la proximité avec la clientèle et la qualité du service rendu. Rejoindre cette structure, c’est intégrer un environnement professionnel où l’autonomie, la rigueur et le sens des responsabilités sont valorisés. Description du poste En tant que contrôleur·euse technique, vous réalisez au quotidien les contrôles réglementaires sur les véhicules légers, en vérifiant leur état de sécurité et leur conformité (freinage, direction, visibilité, pollution, structure, etc.). Vous accueillez les client·es, prenez en charge les véhicules, effectuez les tests à l’aide des équipements dédiés et rédigez les comptes rendus de contrôle. Vous expliquez les résultats de manière claire, conseillez sur les points de vigilance et planifiez, si nécessaire, les visites de contre-visite. Vous assurez aussi la mise à jour de la documentation technique, le suivi des procédures qualité et l’entretien courant du matériel de contrôle. Ce poste est à temps plein, en présentiel, basé sur site à Aubagne. Qualifications • Maîtrise des opérations de contrôle technique et de l’univers Automobile : expérience en mécanique ou maintenance automobile, connaissance de la réglementation en vigueur, capacité à analyser l’état des véhicules., • Compétences en Auditing et Research : aptitude à appliquer des protocoles de contrôle, à documenter les vérifications, à rechercher et interpréter des informations techniques ou réglementaires., • Orientation Customer Service : capacité à accueillir, informer et conseiller les client·es avec pédagogie, clarté et sens du service., • Compétences en Training : aptitude à transmettre les bonnes pratiques (sécurité, qualité, procédures), à accompagner de nouveaux·elles collaborateur·rices ou stagiaires., • Autres atouts : certification ou agrément de contrôleur·euse technique (ou éligibilité à la formation), rigueur, autonomie, sens de l’organisation, maîtrise des outils informatiques de base, permis B en cours de validité.

A propos de nous : Créés en 1945, les laboratoires CADENTIA sont un acteur global dans le secteur de la cosmétique et de la parfumerie, maîtrisant l'ensemble de la chaîne de valeur, de la conception à la commercialisation, en passant par la production de ses marques propres (Nidéco, Jean d'Aigle, ...) et de marques partenaires. Dans le cadre de leur projet ambitieux de développement, les laboratoires CADENTIA recrutent leur futur stagiaire chargé(e) de qualité. Vous serez en charge d’évaluer la conformité de l’ensemble de la chaine d’approvisionnement et d’assemblage de nos parfums par rapport aux exigences fixées. Ce stage offre une occasion unique d'apprendre et de développer vos compétences au sein d'un environnement unique et original. Si vous souhaitez faire partie d'une aventure hors du commun où le challenge, l'effort collectif et l'esprit d'équipe sont les maîtres mots, alors n'hésitez pas : postulez ! Les missions : Vos principales missions s’organisent autour des thématiques suivantes : 1/ Assurer l’évaluation de la conformité de l’ensemble des articles de conditionnement entrants dans notre chaîne d’approvisionnement 2/ Formuler les parfums et évaluer la conformité de ces derniers par rapport aux cahiers de charge. 3/ Assurer le contrôle de la conformité des assemblages des produits finis par rapport aux cahiers des charges et remonter les anomalies constatées 4/ Rédiger l’ensemble des documents de contrôle au fur et à mesure des inspections réalisées et assurer la traçabilité de l’ensemble des contrôles/documents produits 6/ Superviser l’échantillothèque et s’assurer de sa correcte alimentation et gestion 7/ Travailler à la rédaction et l’actualisation de la documentation dans le cadre des Bonnes Pratiques de Fabrication 8/…Et plus largement travailler sur les projets permettant une amélioration continue de la qualité au sein de l’entreprise. Le profil que nous recherchons : • Vous êtes en cours de formation pour un diplôme niveau bac+2 / bac +3 (License / BTS), • Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Office (Excel, Word et Outlook), • Vos capacités d’organisation et votre adaptabilité vous permettent de travailler avec rigueur sur différents sujets en parallèle, • Vous êtes autonome et vous êtes doté(e) d’un bon relationnel Poste basé à : Aubagne (13 400) Type de poste : Stage (6 mois) Prise de poste souhaitée : juillet / septembre Si vous vous reconnaissez dans cette offre et que l'aventure vous tente, postulez vite en envoyant votre candidature à : pierre-luc@cadentia.fr

Donnez du sens à votre avenir professionnel dans la rénovation Vous avez envie d’entreprendre dans un secteur porteur, concret et utile ? La rénovation de l’habitat est aujourd’hui plus que jamais au cœur des attentes des particuliers. Camif Habitat recrute ses futurs franchisés. Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation, d’extension et d’aménagement. En rejoignant notre réseau, vous bénéficiez de la force d’une marque reconnue, d’un savoir-faire éprouvé et d’un accompagnement structuré pour sécuriser votre lancement et accélérer votre réussite. _ Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat • Développer votre activité localement en tant qu’entrepreneur indépendant, • Accompagner vos clients de A à Z dans leurs projets de travaux, • Coordonner un réseau d’artisans locaux qualifiés, • Être un interlocuteur de confiance, rassurant et engagé Le profil que nous recherchons Vous êtes animé(e) par l’univers de l’habitat, doté(e) d’un excellent sens relationnel et vous souhaitez donner une nouvelle impulsion à votre carrière ? Que vous soyez en reconversion ou déjà entrepreneur, nous vous transmettons toutes les clés du succès. Ce que Camif Habitat vous apporte • Une formation complète aux méthodes commerciales, techniques et organisationnelle, • Un accompagnement personnalisé par nos experts métiers, • Un modèle éprouvé dans un marché en forte croissance 📍 Opportunité de franchise disponible sur : Aubagne

Vous maîtrisez parfaitement les normes comptables françaises. De formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 1 an acquise en entreprise ou cabinet d'expertise comptable. Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) comptable

Efficity, un des réseaux leaders du marché immobilier français, regroupe plus de 2000 consultants immobiliers indépendants sur toute la France. Une formation complète et un accompagnement continu même sans expérience dans l’immobilier. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons

Entreprise : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistant Ressources Humaines en alternance, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mas

Des dizaines de vidéos de formation pour aller plus loinDisponibles pour toutes nos nounous, nos vidéos sont une mine d'informations utiles et intéressantes pour être une nounou au top ! La sécurité, l'éveil et le jeu, les p'tits bobos, gérer les colères, les non.