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Alternance – Assistant·e Communication & Événementiel H/F.Il s’agit d’un établissement de restauration chaleureux et dynamique, souhaitant devenir un lieu de vie incontournable du quartier.L’objectif : allier bonne cuisine, ambiance conviviale et programmation événementielle origin

Analyser les besoins spécifiques des clients et leur proposer des solutions de couverture adaptées (assurances vie, prévoyance, épargne, etc. Conseiller les clients en matière de produits d’assurance et de solutions patrimoniales. Vous êtes issu(e) d’une formation en Commerce, Assurance ou

Participer à la vie du magasin à travers divers projets transverses. Offre d’alternance – Assistant(e) Manager (Magasin – Montpellier). Rattaché(e) au Responsable de Magasin, vos missions seront les suivantes :.

Intégrez notre Bachelor Marketing Sportif et développez des compétences en communication, marketing, et management tout en participant activement à la vie d’un magasin spécialisé dans le tennis.Rejoignez une équipe dynamique et participez à l’aventure passionnante d’un acteur majeur de

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Notre client est une entreprise spécialisée dans la gestion durable du cycle de vie des technologies.Supervision de la comptabilité générale et analytique,.Gestion des états financiers et reporting,.Amélioration continue & projets transverses (digitalisation, automatisation, ERP).NC Vous ête

Le poste de Assistant de vie aux Familles (H/F).

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Participer au déploiement de la politique RH en lien avec la stratégie de l’entreprise. Assurer le suivi administratif des dossiers RH (contrats, entretiens, évaluations). Participer aux projets RH transverses : marque employeur, qualité de vie au travail, RSE.

En tant qu'Aide à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Rémunération selon la catégorie de la

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Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

▶ Qui sommes-nous ? ➡ SKOTT GROUP est un cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement de ses clients et consultants dans le domaine de la DATA. Fondé par une équipe d’associés partageant les mêmes valeurs d’Excellence et de Transparence, nous plaçons l’humain au cœur de nos activités. 📈 ➡ Nous vous offrons à nos clients un accompagnement professionnel et de qualité tout au long du cycle de vie de leurs données dans divers domaines. 🧬 ➡️ Au sein de nos quatre filiales spécialisées, nous proposons à nos consultants partenaires un positionnement adapté et évolutif favorisant ainsi la pérennité de la collaboration. ☁️ Nous recherchons un Développeur Fullstack (H/F) ayant les compétences / expériences listées ci-dessous: • maîtrise de Typescript / Javascript, • maîtrise de Python, Java ou Go, • approche DevOps: Docker, Kubernetes, GitLab-CI..., • première expérience professionnelle appréciée (hors stage / alternance) Le poste est basé à Montpellier, à temps plein. CDI et freelance possibles.

Apside fait maintenant partie de CGI Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏 🔥Découvrez votre future mission // Contexte • Méthode de travail : méthode agile, • Rôle : Vous serez en charge de réaliser l’automatisation et la maintenance des tests., • Environnement technique : Robot Framework, Selenium, Jira, XRAY, Gitlab Mission • Automatisation de tests via Robot Framework sur différent environnements (Desktop et mobile) et dans un processus de déploiement et d'intégration continue (CI/CD via gitlab)., • Maintenance du panel de tests automatique existant., • Exécution de tests de non-régression., • Ecriture des cahiers de tests des récits., • Exécution manuelle des tests., • Participation à l'affinage des récits. Tu pourras également participer aux missions ci-dessous : • Rédaction et exécution manuelle de tests fonctionnels,, • Définition des orientations stratégiques des tests (XRAY),, • Aide à la planification des campagnes suite aux installations,, • Création ou mise à jour les référentiels de tests,, • Détection et suivi des anomalies,, • Suivi de l’atteinte des objectifs de test à travers l’utilisation de tableaux de bord de suivi (JIRA),, • Amélioration continue de l’efficacité des solutions mises en œuvre Localisation • Montpellier 🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • BAC+3 à BAC+5 en informatique, • 4 à 7 ans d’expérience ou plus en Automatisation de Tests, • Travaille en contexte agile, • Si vous avez obtenu la certification ISTQB ou si vous avez une expérience en tant que développeur JAVA, cela serait un plus 💰 Le package salarial que nous vous proposons // • Contrat : CDI, • Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation, • Avantages agence : AfterWork trimestriels, évènements techniques, avantages CSE, Onboarding agence personnalisé, challenge cooptation…, • Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. 🤔 Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de___ Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages

L’heure est arrivée de booster ta carrière et Capgemini Financial Services est fait pour toi ! Notre site Montpelliérains est en quête de nouveaux talents pour accompagner sa croissance, et recherche Une ingénieure / Un ingénieur logiciel Java confirmé .e pour intégrer nos équipes CCA (Cloud and Custom Application) Nos projets IT visent à accompagner nos clients dans l'adoption des nouvelles technologies Cloud grâce à notre approche Strategy Design. Nous nous engageons à transformer leurs applications existantes en solutions Cloud Natives et API, afin d'améliorer leur agilité et leur évolutivité. De plus, nous nous spécialisons dans le développement de nouvelles applications clientes spécifiques, en utilisant des méthodologies Cloud Native et en exploitant les avantages des API. Notre objectif est de fournir à nos clients des solutions technologiques innovantes et sur mesure pour répondre à leurs besoins actuels et futurs. A quoi ressemblera ton quotidien ? En tant que Développeuse / Développeur confirmé.e , tu : • Seras en charge de la compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la conception, du développement et de l’optimisation des interfaces jusqu'à leur mise en production, • Seras amené à travailler sur la stack technique suivante : Java, hibernate, spring, Struts, JQuery, • Poursuivras ton utilisation sur de nouvelles technos, • Participeras aux améliorations sur la performance, l’ergonomie et sur les évolutions possibles, • Seras partie prenante de nos communautés dans lesquelles tu pourras interagir, participer à l’entraide et monter en compétence, • Peux intervenir en tant que référent, et peux assurer la montée en compétence (ex : sur l'apport de conseils techniques, revue de code, pair programming...) Tu te reconnais : Après l'obtention d'une Licence ou d'un Master IT, tu as fait tes armes sur du développement IT, et idéalement dans un environnement international : • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste de développeuse / développeur Back End ou fullstack (confirmé.e), • Être capable de mener des ateliers de conception / de participer à des process de réalisation, • Avoir participé à une grande partie des phases d’un projet, • Effectuer une veille technologique active, se former et partager ses connaissances, • Avoir une première expérience dans le rôle de référent, ou une volonté de te diriger vers ce niveau de référencement. La suite des événements : • Echange téléphonique avec Sabrina (20 à 30 minutes), • Entretien avec l’un de nos référents techniques et RH (1h), • Tests technique et d'anglais (2 X 30 minutes), • Un retour personnalisé et pour toute issue de ces échanges ! Nos + : • Tu travailleras directement depuis chez toi, et également en nos locaux sur Montpellier (poste en hybride télétravail +/- 70% de ton temps), • Qualité de vie au travail : RTT, congés d’ancienneté, accord parentalité, accord télétravail (financement materiel, financement journalier, accord pour télétravailler à l'étranger #flex #abroad), • Apprentissage en continu : formations et certifications illimitées, réseaux et communautés d'experts..., • CE avantageux : Voyages d'exception, remboursements de vos choix d'activités personnels : concerts, festivals, cinéma, Air B’n’B, billets d’avions, licence sportive, permis…, • Achat d’actions Capgemini à tarif privilégié, primes d'intéressement & de participation, • Un coach de carrière dédié présent pour t’aider à construire ton parcours sur-mesure, te conseiller sur tes choix d’évolution, de formation et de montée en compétence Alors, qu'est ce que tu attends : Postule ! CAPGEMINI, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise

Le métier de Videlio est à la fois de concevoir, intégrer et opérer des solutions audio-vidéo professionnelles. Nous accompagnons nos clients durant toute la vie des projets audiovisuels. Le technicien intégration participe aux travaux d’installation d’équipements de type audiovisuel et multimédia. Il effectuera les installations physiques des équipements, les tirages de câbles suivant les schémas et implantations fournis par le bureau d’étude. Vos principales missions sont les suivantes : • Réception du dossier de production et vérification des matériels à installer, • Maquettage de l’ensemble des équipements (configuration des produits), • Montage de rack technique, étiquetage et identification des câbles, • Installation des équipements chez les clients, • Mise en place des câblages et des accroches pour les équipements, • Réception de chantier avec le client et signature du PV de réception, • Mise à jour quotidienne des outils de production, • Respecter les procédures de l’entreprise et utiliser les outils internes de l’entreprise, • Veiller aux bonnes règles de sécurité. Profil • Avoir un attrait fort pour les nouvelles technologies., • Maîtriser les systèmes Techniques (de type informatique, audiovisuel, affichage dynamique, …), • Avoir de bonnes connaissances dans les métiers d’intégration., • Savoir lire et comprendre des schémas & DOE.

Chez Qair, nous avons fait le choix d'une organisation flexible qui favorise la polyvalence des collaborateurs et permet à l’entreprise de s’adapter constamment aux besoins du marché. Notre culture d'entreprise s'inspire de l'esprit entrepreneurial qui anime Qair depuis ses débuts. Loin d'un management hiérarchique traditionnel, nous encourageons la prise d'initiative et l'autonomie, favorisant ainsi un cadre propice à l'innovation et à la créativité. Nous sommes un énergéticien indépendant du renouvelable. Nos 780 collaborateurs exploitent plus d’1,4 GW d’actifs dans les 20 pays où nous sommes présents et développent un portefeuille de plus de 30 GW. Notre culture basée sur la confiance et le respect mutuel, permet à nos collaborateurs de s'épanouir professionnellement et de contribuer activement au succès de l'entreprise. En libérant le potentiel de chacun, nous stimulons la performance collective et nous nous donnons les moyens de relever les défis d'un marché en constante évolution. Rejoignez la Direction Juridique de Qair France, composée de 4 personnes et placée sous la responsabilité de la Responsable Juridique France. En tant que Juriste en Droit des Sociétés, vous prenez en charge l’ensemble des problématiques juridiques liées à la vie des sociétés françaises du groupe, acteur du secteur des énergies renouvelables. Vous assurez la gestion juridique du portefeuille de sociétés du groupe, et intervenez en appui direct et transversal auprès des autres services. Le poste est basé à Montpellier. Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant et responsabilisant, où l'audace et l'innovation sont récompensées ? Rejoignez-nous et libérez votre potentiel ! Missions Vos principales missions : • Rédaction des actes juridiques liés aux événements de la vie des sociétés (approbation des comptes, constitutions, modifications statutaires, dissolutions, cessions, restructurations, etc.) ;, • Suivi de la gouvernance : rédaction et mise à jour des délégations de pouvoirs, suivi des organes sociaux ;, • Gestion de l’actionnariat (registres de mouvements de titres, comptes d’actionnaires) et tenue/mise à jour de l’ensemble des registres légaux obligatoires : registre des mouvements de titres, registre des décisions collectives des associés, registre des décisions du Président, etc.;, • Réalisation et suivi des formalités légales ;, • Veille juridique en droit des sociétés, avec diffusion des évolutions pertinentes en interne ;, • Reporting juridique : collecte et traitement des informations juridiques issues des filiales, via les outils internes, en lien avec les services finance et comptabilité ;, • Rédaction et revue ponctuelles de contrats divers (contrats commerciaux, sûretés, garanties, pactes d’actionnaires, etc.) ;, • Conseil et alerte juridique auprès des directions du Groupe sur les risques liés aux projets ou décisions stratégiques ;, • Participation à l’amélioration des modèles contractuels et diffusion des bonnes pratiques en droit des sociétés;, • Coordination avec les commissaires aux comptes et autres conseils du Groupe. En lien avec les financements de projets : • Vous participez à la préparation des dossiers KYC demandés par les partenaires financiers (banques, investisseurs) : centralisation des documents corporate, mise à jour des organigrammes, collecte d’informations légales sur les entités du groupe. Profil recherché Les compétences suivantes sont indispensables pour le poste : • Autonomie, réactivité et sens de l’organisation ;, • Connaissances accrues du droit des affaires / droit des sociétés ;, • Souplesse opérationnelle et esprit de collaboration de business partner ;, • Bonne maîtrise des outils juridiques corporate ;, • Excellentes capacités rédactionnelles, rigueur et aisance dans la communication orale comme écrite. Les compétences suivantes pourront vous démarquer parmi les candidatures : • La maîtrise de l’anglais professionnel est appréciée mais non obligatoire ;, • Discrétion, fiabilité et respect de la confidentialité ;, • Savoir poser les bonnes questions pour mieux répondre aux besoins internes. Ce poste ne répondra pas à vos attentes si vous n’avez pas d’attrait pour la posture proactive dans un environnement exigeant et en constante évolution. Avantages • Prime annuelle sur objectifs personnels ;, • Prime d’intéressement ;, • Possibilité d’acheter des actions Qair ;, • Titres restaurant à 9,50 € ;, • Un statut Cadre au Forfait annuel en jours qui ouvre droit à 8 jours de RTT en 2025. TYPE DE COLLABORATION : CDI LOCALISATION DU POSTE : Montpellier

Notre client, leader dans le secteur de la gestion de patrimoine, poursuit son développement et une forte croissance par le biais d'acquisition externes en France et en Europe. Dans le cadre de sa nouvelle organisation nous recherchons un juriste senior/ responsable juridique M&A F/H. Les + de notre client : • une structure en croissance depuis des années, • une entreprise dynamique et agile, • de nombreux projets, • des locaux agréables idéalement situés, • une rémunération attractive, • une politique télétravail Vos missions : Au sein de la Direction Juridique Corporate, sous le management de la Directrice de service, vos principales missions sont les suivantes : • Gérer et développer de façon proactive et autonome les projets liés à la vie sociale courante ou complexe des sociétés du groupe (53 sociétés), • Accompagner le groupe sur les opérations de croissance interne et externe (M&A) en France et en Europe;, • Structurer, pérenniser et assurer une prestation juridique conforme aux schémas réglementaires et juridique du groupe ;, • Piloter les ressources internes et externes pour l'accomplissement des missions, etc. Cette liste n'est pas exhaustive Votre profil Issu d'une formation bac + 5 en Droit des Sociétés, vous disposez d'une expérience d'au moins 7 années sur une fonction juridiques en M&A. Cette expérience peut provenir du secteur des sociétés de gestion, sociétés de gestion de patrimoine ou d'entreprises en forte croissance. De nature curieuse, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation ainsi que pour votre esprit analytique et synthétique. Impliqué au quotidien, vous faites preuve de proactivité dans les missions qui vous sont confiées et avez à cœur de participer à la stratégie de croissance d'une structure. Habitué à travailler en équipe tout en étant autonome, vous êtes passionné par les missions de structuration et d'acquisition. Vous maitrisez également le droit corporatif et parler anglais. Processus de recrutement 1- échange téléphonique avec Gwenaelle LE COZANNET ou Céline GUILLEUX, en charges de ce recrutement 2-entretien RH Groupe 3- entretien avec la Directrice Juridique Groupe Pour toute information n'hésitez pas à prendre directement attache avec nous via Linkedin

Acteur international reconnu dans son secteur, notre partenaire propose des solutions technologiques utilisées par des milliers d'utilisateurs. Depuis plusieurs années, ils connaissent une croissance soutenue, portée par l’innovation, la qualité de service et l’engagement de leurs équipes. Classée parmi les meilleurs environnements de travail, ils cultivent une culture d’entreprise forte, basée sur la bienveillance, la responsabilisation et le respect. Leur objectif : permettre à chacun de s’épanouir tout en contribuant activement au succès collectif. Nous recrutons aujourd’hui un(e) Directeur des Ressources Humaines pour accompagner leur développement en France et à l’international. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines monde, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH. Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes et contribuerez activement à la transformation de l’organisation. Vos principales responsabilités seront : • Piloter la stratégie RH en lien avec les objectifs de l’entreprise : structuration des process RH, accompagnement de la croissance, évolution des politiques internes., • Manager les équipes RH et administratives, couvrant l’ensemble du spectre RH : administration du personnel, paie, recrutement, onboarding, formation, relations sociales, etc., • Assurer la conformité légale des pratiques et procédures RH, et anticiper les évolutions réglementaires., • Gérer les relations sociales et dialoguer avec les instances représentatives du personnel., • Collaborer avec les HR Business Partners et l'équipe Talent Acquisition pour assurer un recrutement efficace à l’échelle EMEA., • Déployer des outils de suivi et de reporting RH, et assurer un reporting régulier auprès de la Direction Groupe., • Être force de proposition dans les projets transverses RH (engagement collaborateur, qualité de vie au travail, politique de rémunération, etc.). Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) des ressources humaines, avec une vision stratégique et une forte capacité d’exécution. Vos atouts : • Diplômé(e) d’un Bac +5 (ou équivalent) en RH, droit social, management ou gestion., • Vous disposez d’une expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste similaire, avec management d’équipe., • Vous avez piloté des projets RH dans des environnements dynamiques ou en forte croissance, idéalement à dimension internationale., • Vous maîtrisez le droit social français et êtes à l’aise dans la gestion des IRP., • Vous parlez anglais couramment (échanges réguliers avec des interlocuteurs non francophones).

Saneki Studio cherche son nouveau talent ! Nous recrutons un(e) alternant(e) en Community Management pour donner vie à nos réseaux sociaux et ceux de nos clients. Si tu as des idées plein la tête et l’envie de révéler ton potentiel, on serait ravis que tu rejoignes le pôle communication. ✨ LES MISSIONS : Création de contenu : • Créer et diffuser du contenu engageant et pertinent pour l'audience cible, • Tournage vidéo en facecam ou voix off, • Réaliser des montages vidéo simples, • Veille des tendances et mise en place de stratégies de contenus Community management / SMO : • Animer et fédérer la communauté de l'entreprise et ses clients sur les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Youtube, Facebook, Linkedin, etc.), • Gérer les interactions avec les internautes et répondre aux commentaires et messages, • Mise en place de campagne d’influence et UGC, • Gestion des campagnes Social Ads Les compétences attendues : • Community management : Animation de communauté, gestion de l’e-réputation, orthographe, • Création de contenu : Rédaction, graphisme, montage vidéo, • Tu dois avoir déjà géré un ou plusieurs réseaux sociaux de manière autonome., • Le plus : si tu es à l'aise devant la caméra et que tu aimes te mettre en scène ! Outils digitaux : • Suite Adobe Creative Cloud, • Réseaux sociaux (principalement Instagram, Tiktok et Youtube), • Outil de montage (Premiere Pro ou CapCut) LE PROFIL RECHERCHÉ : • Étudiant(e) en Marketing Digital / Communication, • Rigoureux et organisé(e), • Créatif(ve) et innovant(e), • S’exprime bien à l’oral, • Passionné(e) par le digital et suit les tendances, • Très à l'aise à la camera (important) LES AVANTAGES : • Une équipe de passionnés (cumulant + 2 Millions d’abonnés sur les réseaux sociaux), • Studio de tournage/podcast dans les locaux de l’entreprise, avec un matériel professionnel, • Un tuteur expert qui encadrera toutes vos missions et sublimera votre potentiel. Pour postuler, envoie-nous ton CV, ta lettre de motivation et surtout ton portfolio (exemples de posts, de contenus créés, de comptes gérés...) ! Que ce soit des projets personnels, scolaires ou professionnels, chaque exemple comptera pour mettre en avant tes compétences. Le poste en alternance est à pourvoir dès que possible, sur site à Montpellier. **À noter : aucune candidature sans portfolio / exemples de réalisations ou de comptes gérés, ne sera étudiée. À bientôt chez Saneki !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Tech Lead Fullstack, vos responsabilités principales seront les suivantes chez nos clients composés de grands comptes du secteur banques, assurances et mutuelles : 1. Encadrer et accompagner les équipes de développement., 2. Concevoir et penser des stratégies d'implémentation : comme l'architecture d'une base de données ou la contribution à des activités de lancement de projets., 3. Définir les normes et patterns applicables au projet., 4. Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe : mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code., 5. Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Software Engineers, DevOps, …), et accompagnement de mentees à travers le rôle de Carreer Manager. Votre profil : · Maitrise avancée des technologies Java, Angular, React et de son écosystème. · Aptitude démontrée à encadrer techniquement une équipe de développeurs fullstack et à faire monter en compétences l’équipe projet. · Anglais courant · Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution. · Sens du contact averé et fort engagement envers la satisfaction client. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Carreer Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le Groupe Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel, handi-accueillant et créateur de valeurs. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des actions solidaires et agit pour l’environnement sur ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

A propos de Nous : Depuis 20 ans, les plus grands laboratoires nous renouvellent leur confiance. Spécialisés en pharmaceutique, biotechnologies et dispositifs médicaux, nous accompagnons nos clients de la recherche jusqu’à la mise sur le marché de leurs produits. Société à taille humaine, nous avons à cœur d'accompagner et de faire progresser personnellement nos 600 collaborateurs reconnus pour leur expertise technique et scientifique. A travers nos filiales régionales, nous garantissons à chacun une stabilité géographique, sans clause de mobilité sur les principaux bassins d’activités en France, Belgique, Suisse et Canada. Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Bien plus que des concepts, nos 3 valeurs "Respect, Reconnaissance et Transparence" nous guident et sont le socle de notre histoire, le cœur du succès de notre groupe. Description du poste : CONSULTYS recrute un PMO (F/H) pour assister notre client de l'industrie pharmaceutique dans le transfert et l'installation d'une nouvelle ligne de production aseptique. Vous aurez pour missions : • Planifier et gérer le projet de transfert et d'installation de la nouvelle ligne de production aseptique en collaboration avec l'équipe projet du client., • Assurer la gestion de la portée, des coûts, des délais et des risques du projet., • Superviser la mise en œuvre des plans de projet et veiller à leur alignement avec les objectifs stratégiques du client., • Élaborer et maintenir des rapports d'avancement pour la haute direction du client. A propos de Vous : • Diplôme universitaire en ingénierie, sciences de la vie ou toute autre discipline pertinente., • Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet, y compris en tant que PMO., • Connaissance approfondie de MS project et/ou Primavera., • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles., • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets en même temps., • Expérience dans l'industrie pharmaceutique ou biotechnologique (un atout). Envie d’intégrer l’univers du conseil au sein d’une société à taille humaine valorisant l’individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d’une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Alors Rejoignez-Nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Je recherche un ingénieur construction (3 ans d'expérience minimum) pour travailler sur des projets de stockage d'énergie. ☀️ L'entreprise Une société spécialisée dans le développement de projets liés à la transition énergétique recherche un(e) Ingénieur(e) Stockage pour renforcer son équipe. L’entreprise intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets : développement, conception, raccordement au réseau, construction et exploitation. Dans le cadre de projets en phase de construction et de pré-construction, le poste couvre des missions allant de la conception technique jusqu’au suivi de réalisation et de mise en service, en lien avec les différents partenaires et fournisseurs. ☀️ Vos Responsabilités Conception & Expertise technique • Développer et analyser les conceptions détaillées des projets de stockage d’énergie (dimensionnements, schémas électriques, plans)., • Définir les besoins techniques, analyser les offres et participer à la sélection des fournisseurs., • Garantir le respect des normes internationales et locales dans la conception et la réalisation des projets. Qualité, performance & relations fournisseurs • Contribuer aux revues de conception, inspections et essais pour valider la fiabilité et la performance des systèmes., • Collaborer avec les fournisseurs et prestataires tout au long du cycle projet, depuis les phases d’appel d’offres jusqu’à la mise en service. Gestion de projet, construction & supervision • Piloter la partie ingénierie depuis la conception jusqu’à la réalisation, dans le respect des délais, du budget et des exigences contractuelles., • Participer activement aux phases de construction, mise en service, levée des réserves et transfert vers l’exploitation/maintenance. Documentation technique • Rédiger, mettre à jour et valider la documentation technique (plans, schémas, rapports, dossiers as-built). ☀️ Votre Profil • Formation supérieure type ingénieur (ou équivalent) en électricité, énergie ou génie industriel., • Expérience confirmée (3/5 ans ou plus) dans la conception et/ou la gestion de projets de stockage d’énergie ou d’énergies renouvelables., • Connaissances solides des normes électriques et réglementations applicables., • Compétences en gestion de projet, organisation et communication avec des interlocuteurs variés., • La maîtrise de l’anglais technique est un atout. ☀️ Ce qu'ils vous offrent • Un environnement de travail collaboratif et dynamique., • La possibilité de contribuer à des projets innovants au service de la transition énergétique., • Une structure agile avec de fortes perspectives de développement.

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Bâtir des ouvrages d'art, tracer des routes, apporter l'énergie, faciliter les mobilités, créer des espaces de vie… Depuis 1861, le groupe DEMATHIEU BARD accompagne les territoires dans leur évolution, afin que leurs habitants gagnent en mobilité, en sécurité, en confort et profitent d'une

Nous nous adressons à des dirigeants expérimentés, directeurs généraux ou chefs d’entreprise, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

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