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🏠 Rejoignez Un Toit Pour Tous et participez à la qualité de vie de nos locataires ! Acteur majeur du logement social dans le Gard et l’Hérault, Un Toit Pour Tous gère plus de 10 500 logements et œuvre chaque jour pour un habitat durable, solidaire et de qualité. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Gestionnaire de Patrimoine (H/F) — un poste clé pour garantir la satisfaction de nos locataires et la performance de notre patrimoine immobilier pour notre agence de Montpellier (secteur étendu sur les communes de Sommières, Aigues Mortes, La Grande Motte, Lunel, ...). 🎯 DESCRIPTIF DU POSTE : Sous l’autorité de la Directrice d’agences, vous pilotez la gestion d’un ou plusieurs ensembles immobiliers sur plusieurs communes. Véritable manager de proximité, vous encadrez et dynamisez les gardiens d’immeubles de votre secteur et veillez à la qualité du service rendu aux locataires. Vos missions principales : • Manager et animer les équipes de proximité : organisation du travail, accompagnement, contrôle qualité, communication interne., • Superviser l’entretien et les travaux : suivi technique, pilotage des entreprises, maîtrise du budget et respect des délais., • Assurer la propreté et la sécurité des immeubles et abords., • Garantir la satisfaction client : suivi des réclamations, états des lieux, information locative., • Participer à la commercialisation et à la résorption de la vacance en lien avec les chargés de clientèle., • Contribuer à la gestion locative : contrôle des quittancements, détection des impayés et relais avec les services concernés. Un poste polyvalent et de terrain, au cœur de la relation entre les habitants et leur bailleur. 👤 EXIGENCES ET COMPETENCES : • Formation Bac +2/3 en techniques et/ou pathologies du bâtiment., • Expérience réussie (5 ans minimum) sur un poste similaire, incluant le management d’équipes de proximité., • Solides connaissances du logement social, de la réglementation technique, juridique et locative., • Excellentes qualités relationnelles, d’organisation et de négociation., • Goût pour le terrain, la communication et la résolution de problèmes., • Maîtrise de l’outil informatique (progiciel ULIS). 💼 CONDITIONS ET AVANTAGES : • Statut : Agent de maîtrise, • Prise de fonction : au plus tôt, • Rémunération : 30,2 K€ à 31 K€ selon expérience, sur 13,5 mois, • Avantages : Mutuelle familiale, intéressement, prime sur objectifs et Carte SWILE (chèques déjeuner), véhicule de service, smartphone et PC portable mis à disposition Poste basé dans l'Hérault, avec des déplacements fréquents sur le territoire de l’agence de rattachement (Montpellier). ✉️ CANDIDATURE : 📨 Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, handi-accueillante, engagée et tournée vers l’avenir ? Postulez directement via LinkedIn ou envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : • 📩 rhtpt@untoitpourtous.fr

Chargé d’études Canalisations H/F Manpower Construction Toulouse recherche pour l’un de ses partenaires, acteur reconnu des travaux publics et des réseaux humides, un Chargé d’études Canalisations H/F. Contexte Dans le cadre du développement de son activité et du renforcement de son bureau d’études, notre client souhaite intégrer un profil capable de piloter les études techniques et financières liées à des projets de réseaux et canalisations. Localisation : Montpellier ou Toulouse Mobilité possible sur Toulouse ou Montpellier selon le profil. Vos missions Au sein du bureau d’études et en lien direct avec la direction d’agence, vous intervenez sur l’ensemble du processus de réponse aux appels d’offres et du suivi technique des projets. À ce titre, vos principales missions seront : Analyser et dépouiller les dossiers d’appels d’offres publics et privés Étudier la faisabilité technique et financière des opérations Réaliser les métrés, chiffrages et estimations budgétaires Définir les méthodes d’exécution et les moyens nécessaires aux chantiers Consulter les fournisseurs et sous-traitants Participer aux visites de sites et aux échanges avec les maîtres d’œuvre Rédiger les mémoires techniques et constituer les offres commerciales Proposer des variantes techniques et optimiser les coûts Participer aux négociations et au suivi des dossiers jusqu’à l’obtention des marchés Assurer le transfert des dossiers aux équipes travaux et accompagner le suivi d’exécution si nécessaire Veiller au respect des exigences QSE et des réglementations en vigueur Le poste comporte une dimension à la fois technique, analytique et relationnelle. Votre profil Issu(e) d’une formation Bac+2 à Bac+5 dans les Travaux Publics, les réseaux humides ou le génie civil, vous justifiez d’une expérience significative en études de prix ou études techniques dans le domaine des canalisations. Vous disposez idéalement de connaissances en : Réseaux humides et travaux de canalisations Marchés publics et privés Méthodes d’exécution TP Lecture de plans et métrés Topographie et notions de géotechnique Chiffrage et analyse financière de projets Réglementation QSE Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un profil : Rigoureux et méthodique Autonome et organisé Doté d’un bon relationnel Capable de gérer plusieurs dossiers simultanément Force de proposition et impliqué dans la réussite des projets Une bonne connaissance du tissu local et des acteurs régionaux constitue un véritable atout. Conditions CDI – Statut Cadre au forfait Localisation : Toulouse ou Montpellier selon votre localisation et votre mobilité Rémunération attractive selon profil, expérience et niveau d’expertise Véhicule de fonction Prime de participation RTT CET / avantages CSE Environnement de travail stable et structuré Perspectives d’évolution au sein d’un groupe reconnu dans son secteur Merci de transmettre un CV à jour dans le cadre de votre candidature.

Description du poste : Acteur de la formation professionnelle en Occitanie, notre centre de formation développe les compétences de ses clients et déploie de véritables services auprès des entreprises, des salariés et des personnes en recherche d'emploi. Nous proposons une démarche intégrée orientée métiers & compétences grâce à une large gamme de formations, une approche diversifiée avec des formations intra, inter, à distance ou mixtes ainsi que des méthodes pédagogiques actives et innovantes. Dans le cadre du déploiement de l’offre de formation dans le domaine de la santé, nous recherchons un formateur (H/F) pour intervenir auprès des apprenants en formations de Secrétaire Assistant Médico-Administratif. Missions: • Vous préparez vos cours et les plateaux techniques, • Vous animez et évaluez les enseignements théoriques et pratiques, en présentiel et en Formation à distance, • Vous assurez le suivi des stages en entreprises, • Vous contribuez à l’ingénierie pédagogique au sein de l’équipe Profil: Nous exigeons une double-compétence pour ce poste. Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum dans le domaine médico-administratif, de la santé (BTS Gestion administrative, DUT Carrières Sociales, DE de secrétaire médicale), vous justifiez d'une expérience de plusieurs années dans le secteur médico-administratif (secrétariat médical, accueil en milieu hospitalier, gestion administrative en santé). ET Une expérience en formation de groupe d’adultes sur les formations SAMS ou idéalement Secrétaire Médical(e). Qualités: Excellent relationnel, dynamisme, autonomie et capacité d’adaptation. Type d'emploi: CDD du 01/10 au 21/04/2027, temps partiel à définir (3 ou 4 jours/semaine)

Et si votre prochain challenge était de dénicher les talents qui feront grandir notre aventure ? Rejoignez Infotel Conseil, acteur majeur du conseil IT depuis plus de 40 ans ! Chez Infotel, nous accompagnons les Directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). Aujourd’hui, ce sont plus de 3 100 collaborateurs qui ont rejoint le groupe en France et à l’étranger. Votre mission ? Trouver les bons talents, au bon moment, et surtout … créer les bonnes rencontres. Aux côtés d’Anthony, Directeur d’agence, vous serez au cœur du développement de notre agence de Montpellier et interviendrez sur l’ensemble du parcours candidat. Vous aurez également l’opportunité de collaborer avec les chargé(e)s de recrutement des agences d’Aix et de Nice, afin de partager les bonnes pratiques et travailler sur des sujets communs. Concrètement, vous serez amené(e) à : • Recueillir les besoins en recrutement et rédiger/diffuser les offres d’emploi, • Sourcer et chasser les profils IT sur les jobboards et LinkedIn, • Réaliser les préqualifications et entretiens candidats, • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement, • Participer à l’accueil et à l’onboarding des nouvelles recrues, • Gérer les contrats : CDI, stages et alternances, • Développer et entretenir nos relations avec les écoles : forums, partenariats, etc., • Contribuer au développement de notre marque employeur en collaboration avec l’équipe communication, • Participer à des projets d’amélioration continue : amélioration de nos process, analyse des taux de transformation, et proposition de plan d’action Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en école de commerce, RH ou équivalent et vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement au sein d’une ESN ou dans un environnement IT. Vous êtes dynamique, curieux(se) et vous aimez les challenges, le contact humain et, surtout… dénicher la perle rare ! Vous maîtrisez les réseaux sociaux professionnels, notamment LinkedIn, et savez faire preuve d’aisance et de créativité dans votre approche des candidats. Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Infotel, votre évolution ne s’arrête pas à votre prise de poste. Selon votre potentiel et vos envies, plusieurs perspectives pourront s’offrir à vous : pilotage de projet, management d’équipe, expertise métier, etc. En tant qu’Infotélien·ne, vous évoluerez dans une entreprise qui place l’humain, l’inclusion et l’environnement au cœur de ses engagements : • Égalité femmes-hommes (avec la communauté interne Infot’Elles), • Bien-être et qualité de vie au travail, • Engagements concrets en faveur du handicap, • Engagements pour le numérique responsable et l’environnement Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination. Si votre profil est retenu, nous prendrons contact avec vous pour échanger sur votre parcours. Vous rencontrerez ensuite Anthony pour discuter plus en détail du poste. Envie de rejoindre l’aventure Infotel ? Nous avons hâte de découvrir votre candidature !

Acteur de la formation professionnelle en Occitanie, notre centre de formation développe les compétences de ses clients et déploie de véritables services auprès des entreprises, des salariés et des personnes en recherche d'emploi. Nous proposons une démarche intégrée orientée métiers & compétences grâce à une large gamme de formations, une approche diversifiée avec des formations intra, inter, à distance ou mixtes ou en alternance ainsi que des méthodes pédagogiques actives et stimulantes. Nous recherchons un formateur (H/F) spécialisé(e) en Ressources Humaines, ADP et Paie. A ce titre, vous serez en charge : • De préparer et d’animer des sessions de formation auprès d’un groupe de stagiaires en recherche d’emplois et/ou salariés,, • De concevoir des séquences et supports pédagogiques,, • D’évaluer et suivre la progression pédagogique des stagiaires,, • Accompagner les stagiaires dans la maîtrise de l’ensemble du processus RH, notamment : -le recrutement et l’intégration des salariés -le développement des compétences -la mise en œuvre et le suivi des procédures RH • Accompagner les stagiaires dans la maîtrise de la gestion administrative du personnel, de l’embauche au départ du salarié., • Former les stagiaires à la gestion de la paie et aux déclarations sociales. Le profil : Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en Ressources Humaines et disposez d’une solide expérience professionnelle dans le domaine de l’administration du personnel et de la paie. Vous justifiez idéalement : • d’une expérience réussie au sein d’une entreprise en administration du personnel et paie, • d’une expérience en tant que formateur/formatrice, notamment sur les parcours de formation TP Assistant Ressources humaines et TP Gestionnaire de paie -d’une bonne connaissance des outils pédagogiques et les méthodes d’animation variées • d’une capacité à animer des formations en présentiel comme en distanciel (multi-modalité) -d’une expertise en bureautique, notamment sur Word, Excel et PowerPoint ; -d’une excellente connaissance de l’actualité juridique et réglementaire en matière de RH et de droit social. Les compétences complémentaires appréciées -La maîtrise de l’anglais serait un plus. -Une capacité à animer des cours de secrétariat généraliste serait également appréciée. Qualités : Vous êtes reconnu(e) pour votre : Pédagogie et votre capacité à transmettre vos connaissances ; Organisation et votre rigueur ; Adaptabilité face aux différents profils de stagiaires ; Aisance relationnelle et votre sens de l’écoute ; Capacité à utiliser des méthodes pédagogiques variées, dynamiques et innovantes. CDD temps plein de 12 mois à compter du 01/11/2026 Avantages : RTT/ tickets restaurants

Votre futur cadre de travail : Depuis plus de 30 ans, Biotope a l’ambition de faire évoluer les pratiques et d’accompagner les acteurs dans l’évaluation des impacts directs et indirects de leurs projets sur la biodiversité. Nos implantations en France métropolitaine, en Outre-mer et à l’international nous permettent d’intervenir au plus près des territoires, dans un cadre de travail favorisant le partage des connaissances, la proximité et la convivialité. Aujourd’hui, Biotope renforce son développement avec la création d’une unité dédiée : Biotope Grands Projets (BGP). Cette entité a pour vocation de piloter et accompagner les projets d’envergure nationale en matière d’environnement et de biodiversité. Dans ce cadre, nous constituons une équipe de collaborateurs spécialisés, mobilisés sur ces grands projets, avec une organisation répartie sur l’ensemble du territoire et une capacité d’intervention à l’échelle de toute la France. Rejoindre BGP, c’est intégrer une équipe dynamique, agile et experte, dédiée aux projets nationaux structurants, tout en bénéficiant de la richesse et de la diversité des missions proposées par Biotope. Notre indépendance, c’est notre force ! Nous travaillons sur des projets variés qui vous permettront d’élargir votre champ de compétences et d’intervenir dans des milieux naturels souvent remarquables. À compétences égales, toutes les candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap, seront étudiées. Intégrer Biotope, c’est aussi participer activement à la structuration et à l’amélioration continue de nos processus qualité, ainsi qu’à la gestion des enjeux santé, sécurité et environnement. Chaque collaborateur, aux côtés de ses managers, est un acteur clé de ces engagements et de leur évolution. Si ces valeurs résonnent en vous, rejoignez l’aventure Biotope et contribuez à faire émerger les grands projets environnementaux de demain ! Vos futures missions : En lien avec le développement des activités de Biotope, et dans le cadre des études qui vous seront confiées, vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur de service et aurez pour missions principales de : • Prendre en charge des études techniques et stratégiques dans le domaine de l’environnement et de la Biodiversité, • Assurer la satisfaction client sur les projets à risques et opportunités, d’envergure ou à forte plus-value, piloter l’encadrement technique et commercial et assurer la bonne exécution des prestations des équipes, • Gérer un portefeuille clients grands comptes ou grands projets et mener le développement technico-commercial afin de faire aboutir les projets d’ampleur, innovants ou à haute valeur ajoutée, • Conseiller les maîtres d'ouvrage dans le portage de leurs projets d’aménagement et les accompagner auprès des services instructeurs,, • Participer au développement commercial du secteur géographique : suivre les stratégies commerciales, rédaction des devis, etc., • Animer des réunions de présentation, des réunions de travail et de concertation, des réunions publiques, • Encadrer les jeunes chefs de projets, ainsi que les intervenants/prestataires et consultants externes, • S’assurer de la qualité du travail rendu par l’équipe et veiller à la satisfaction des clients, • Encadrer les expertises de terrain (Inventaires, cartographies, traitements des données et analyses), • Créer les supports techniques adéquates à la gestion des grands projets et développer les formations. Ce sera une collaboration réussie si… Vous êtes diplômé(e) Bac +5 en Écologie/Environnement/Biodiversité, avec de l’expérience en gestion de projets multi-activités. Les politiques d’aménagement, la séquence ERC et les enjeux biodiversité du territoire n’ont plus de secret pour vous… mais pas seulement ! • Vous avez le sens de l’organisation : travailler en bureau d’études, c’est être acteur de plusieurs projets !, • Vous êtes à l’aise sur l’aspect rédaction : des dossiers bien écrits, clairs, précis, valorisent notre professionnalisme et notre expertise., • Au contact de multiples interlocuteurs, vous mettez en avant vos qualités relationnelles et humaines., • Vous êtes apte à faire des présentations orales et écrites, particulièrement pour accompagner les avancées du projet auprès de vos clients., • Le travail d’équipe est important pour vous ? Pour nous aussi, œuvrons en véritable synergie au sein du service, et plus largement au sein de Biotope !, • Vous appréciez qu’on vous fasse confiance et vous êtes autonome dans la réalisation de vos missions, vous savez vous adapter ! Nous rejoindre c’est aussi bénéficier de… • D’une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% pour toi et tes enfants (si tu en as…)., • La possibilité de télétravailler (entre 1 à 2 jours par semaine), • D’un forfait jour favorisant la flexibilité de tes horaires et de profiter de RTT, • D’une carte tickets restaurant d’une valeur de 198 € par mois travaillé, pour un temps plein, prise en charge à 60% par l’employeur, • De primes variables (intéressement + participation + prime vacances…), • D’un accompagnement dès ton intégration et tout au long de ton parcours professionnel pour favoriser ta montée en compétence et ton évolution professionnelle, • La possibilité de se projeter géographiquement dans nos différentes implantations territoriales, • La possibilité de réaliser des missions à l’étranger, via notre service international, • Participer à des évènements en lien avec ta spécialité Notre process de recrutement en 3 étapes vous permettra de vous projeter progressivement sur votre futur poste : • Le service RH prendra contact avec vous pour un premier échange d’une trentaine de minutes, • Vous passerez des tests techniques afin que l’on puisse cibler vos compétences clés et identifier l’accompagnement le plus adapté – des tests de personnalité peuvent également être réalisés, • Enfin, vous rencontrerez votre futur manager lors d’un entretien d’une heure En bref, vous l’aurez compris, rejoindre Biotope c’est l’assurance d’intégrer une équipe à taille humaine d’experts passionnés au sein de laquelle vous pourrez exprimer votre potentiel et avoir de réelles projections de carrière !

Que vous soyez déjà acteur du business development, conseiller en gestion de patrimoine ou en réflexion autour d'une nouvelle orientation professionnelle, nous vous invitons à échanger afin de découvrir des opportunités professionnelles soigneusement sélectionnées, en adéquation avec vos ambitions. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, filiale du Groupe Premium, leader du courtage en assurance-vie en France, est spécialisé dans la gestion de patrimoine. Fort d'un réseau de plus de 1000 conseillers patrimoniaux et de sa présence à l'échelle nationale, Capfinances réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025. Infos complémentaires: Nous prenons en charge la formation (ORIAS II) délivrant la capacité professionnelle pour devenir conseiller patrimoine indépendant. Nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur mesure, conçu pour vous donner toutes les clés de la réussite et vous permettre d'accompagner efficacement vos clients à chaque étape de leur vie, notamment en matière de : · La préparation à la retraite · La succession · La protection de la famille · La défiscalisation · L'enrichissement personnel · L'assurance emprunteur • La prévoyance. --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi rejoindre le réseau ? · Une formation initiale certifiante et gratuite ORIAS IAS niveau II dispensée par un organisme de formation du groupe. · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers patrimoniaux indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain solide à disposition · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un commissionnement attractif et à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Les modalités de rémunération et les différents niveaux de commissionnement vous seront présentés de manière détaillée et transparente lors de notre rencontre. Rencontrons-nous pour échanger sur votre projet et vous présenter concrètement notre modèle de rémunération Les étapes de recrutement: • Rendez-vous de présentation, • Journée immersion avec un mandataire, • Rendez-vous de validation, • Formation gratuite et certifiante ORIAS II Avantages : • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Business Analyst / AMOA (H/F) : Secteur bancaire 📍 Montpellier (34) · CDI 🏢 Qui sommes-nous ? Visian Azur, filiale du Groupe Neurones, est une société de conseil spécialisée dans les projets data et applicatifs. Présents à Marseille, Aix-en-Provence, Sophia-Antipolis et Montpellier, nous accompagnons de grands comptes sur des projets techniquement et fonctionnellement exigeants. 💼 Le poste Vous interviendrez pour le compte d'un grand acteur bancaire à Montpellier. Intégré à une équipe projet agile, vous ferez le lien entre les métiers, les Product Owners et les équipes IT, du recueil des besoins jusqu'à la recette. 🎯 Vos missions • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métier, et animer les ateliers avec les parties prenantes, • Rédiger les spécifications fonctionnelles, les User Stories et leurs critères d'acceptation, • Contribuer à la priorisation du backlog avec le Product Owner, • Piloter la recette fonctionnelle, l'homologation et les tests de non-régression, • Suivre les anomalies jusqu'à leur résolution, • Maintenir la documentation fonctionnelle et contribuer à l'amélioration continue des pratiques 👤 Votre profil • Au moins 3 ans d'expérience en Business Analysis, AMOA ou analyse fonctionnelle, • Expérience en environnement bancaire ou grand compte, • Pratique de Scrum et de Jira / Confluence, • Maîtrise de la rédaction de User Stories et de la recette fonctionnelle, • Capacité à challenger un besoin métier et à communiquer clairement avec des interlocuteurs métier comme IT, • Rigueur, autonomie et esprit d'analyse ✨ Les plus qui feront la différence • SQL, • Outils de test : Xray, Squash TM ou HP ALM, • Modélisation UML / BPMN, • Notions d'API REST 🤝 Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez une structure à taille humaine, où vous échangez directement avec la direction et où vos idées sont écoutées. Vous bénéficiez d'un suivi régulier pendant votre mission et de réelles perspectives d'évolution.

Ekip RH, filiale du Groupe Actual (5ᵉ acteur de l'emploi en France), accompagne des Responsables RH qui font le choix de l'indépendance — sans renoncer au collectif. Vous êtes RH, et vous voulez voler de vos propres ailes — sans voler seul. Il vous manque peut-être juste le bon tremplin pou

Consultant Indépendant / Formateur Expert – Conformité Décret n° 2025-922 & Sécurité Alimentaire (H/F).France (Hybride / Déplacements clients).Freelance / Prestation de conseil.Immédiat – Préparation du dépôt de.Pour le compte d'un de nos clients, qui est un acteur majeur et une réf�

Qui sommes-nous ? Depuis près de 30 ans, Carrere accompagne la transformation des territoires avec une vision claire : concevoir des projets utiles, durables et au plus près des besoins des habitants. Historiquement implantés en Occitanie, nous sommes aujourd'hui présents dans les Hauts-de-France, le Grand-Est et les Pays de la Loire, et engageons une nouvelle dynamique de développement en Auvergne-Rhône-Alpes, en Île-de-France et en PACA. Adossée à la solidité financière du Groupe Pierreval, l'un des vingt premiers promoteurs français, Carrere conserve son nom, son ancrage territorial et son savoir-faire (accession à la propriété, investissement locatif et vente en bloc) tout en bénéficiant des moyens et de l'expertise d'un acteur immobilier majeur pour accélérer son redéploiement. Notre mission reste la même : construire mieux, construire durable, construire pour tous. Une ambition que nous portons grâce à nos équipes : des collaborateurs engagés et experts, proches du terrain, qui partagent le goût du travail utile et la volonté de contribuer concrètement à la ville de demain. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons notre futur Chargé/Responsable Développement F/H en CDI, afin de couvrir le secteur de Montpellier. Votre secteur précis de prospection sera défini avec le Directeur de Région lors de vos futurs échanges. Quelles sont vos missions ? Vous serez rattaché(e) au Directeur de Région, et vous menez l’activité de développement en vue de la réalisation d’opérations de logements sur le territoire qui vous est confié. À ce titre, vos missions seront les suivantes : La prospection foncière : • Vous identifiez et analysez les opportunités foncières (veille, démarchage, réseau, notaires, agences, collectivités, aménageur, etc.)., • Vous évaluez la faisabilité du foncier en fonction du PLU, des contraintes techniques, urbanistiques et financières. Le montage et la sécurisation des projets : • Vous réalisez les études préalables avec l’appui des services internes et partenaires externes (architectes, urbanistes, géomètres)., • Vous élaborez les bilans financiers prévisionnels des opérations. La négociation et l’acquisition : • Vous menez les négociations avec les propriétaires fonciers, les collectivités et les intermédiaires, dans une logique de relation durable., • Vous participez à la rédaction et à la signature des promesses de vente et des actes notariés. Le suivi relationnel et partenariats : • Vous maintenez et développez un réseau d’apporteurs d’affaires,, • Vous cultivez des liens étroits avec les bailleurs sociaux de la région et maîtriser leurs attentes., • Vous représentez l’entreprise auprès des acteurs institutionnels et privés (élus, notaires, agences, promoteurs partenaires, etc.) Et si c’était vous ? Déterminé(e) et tenace, vous aimez provoquer l’opportunité et inspirez le professionnalisme à vos interlocuteurs. Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur immobilier, avec des résultats concrets à votre actif. Animé(e) par notre projet de développement ambitieux, vous souhaitez y prendre une part active. Votre implantation locale et votre maîtrise du périmètre géographique vous permettent d'en saisir finement les spécificités, les dynamiques propres à chaque commune et leurs perspectives d'évolution. Faisons la différence ! • Rémunération fixe déterminée en fonction de l’expertise des profils rencontrés, • Rémunération variable attractive, • Véhicule de fonction, carte essence et télépéage, • Mutuelle et prévoyance familiale, • Charte télétravail : jusque 2 jours de télétravail/semaine Cette offre a retenu votre attention ? N’attendez plus, postulez et rejoignez Carrère ! Et ensuite ? 1. Votre CV est étudié avec attention., 2. Votre candidature est retenue : vous échangez au téléphone avec un recruteur., 3. Votre profil correspond : vous rencontrez l’équipe opérationnelle

Description de l'entrepriseLa Caisse d’Epargne Languedoc Roussillon, acteur majeur sur son territoire, accompagne au quotidien l’ensemble des acteurs locaux et régionaux et leurs projets innovants.Banque historique des particuliers, nous sommes aussi la banque des professionnels et des décideurs en région, avec près de 1.1 million de clients représentant environ 40% de la population du territoire.Banque mutualiste, nous nous distinguons par une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) engagée et durable, portée par nos mandataires et nos 1400 collaborateurs.Banque digitale, nous proposons et développons les meilleurs outils au service de nos clients.Attachés au capital humain, nous formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière.Nous faisons partie du groupe BPCE, 2ème Groupe bancaire français. Avec 100 000 collaborateurs, nous sommes au service de 35 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales.Poste et missionsEn tant qu’expert(e) de la clientèle « particuliers haut de gamme», vous serez le référent de l’agence en matière de produits et services adaptés aux besoins du client dans le cadre d’une stratégie patrimoniale. Interlocuteur privilégié d’une clientèle de particuliers et rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous aurez notamment la responsabilité de valoriser et renouveler le portefeuille de clients «particuliers haut de gamme» qui vous sera confié.Afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de votre Agence, vous :Développez les relations clientèles en initiant des contacts avec les prospects/ clients ;Déterminez le potentiel client en prenant connaissance de leur situation et de l’offre concurrentiel du marché ;Rencontrez vos clients afin de réaliser une étude approfondie de leurs projets, leurs attentes et leurs besoins, effectuez une analyse de leur situation, proposez les offres adaptées avec le soutien le cas échéant de votre hiérarchie ou de spécialistes puis argumentez afin de conclure la vente en obtenant l’adhésion du client ;Formalisez la vente en rédigeant et transmettant les éléments du contrat dans le respect des normes prudentielles ;Assurez le relais vers les Conseillers Spécialisés (professionnels, Chargés d’affaires …) ;Suivez et maîtrisez le risque client du portefeuille ;Participez au fonctionnement quotidien de l'agence en assurant diverses activités : actions commerciales, opérations administratives d'après-vente, mise à jour du fichier commercial, gestion des incidents, traitement des réclamations orales.Nos avantages :• Des agences rénovées et au cœur de la vie de quartier• Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE• CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d’événements, chèques vacances/culture, sections sportives, …• Mutuelle d’entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant• Avantages bancaires (tarifs préférentiels)• Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTTUn recrutement rapide en 2 étapes :#1 : Réalisation d’un test de personnalité et d’un entretien avec un recruteur (RH)#2 : Entretien avec un manager métierEt la rémunération ? Une rémunération brute annuelle fixe à partir de 33 000 sur 13 mois + une part variable sur objectifs collectifs par agence et objectifs individuels, ainsi qu’une prime d’intéressement/participation Profil et compétences requisesSi vous êtes…Commercial(e) dans l’âme, le service client n’a aucun secret pour vous !Ce métier demande une réelle expertise technique diversifiée et actualisée de plus en plus pointue, accompagnée d'une appétence commerciale et d’une posture adaptée à la typologie de clientèle.Ainsi, votre dynamisme commercial, votre capacité à cerner les enjeux et les besoins des clients, votre sens de la négociation, votre connaissance en gestion de patrimoine (fiscalité, assurance vie, prévoyance, …) votre rigueur ainsi que votre adaptabilité, sont des qualités indispensables pour réussir et mener à bien les missions de gestionnaire de clientèle patrimoniale.Vous disposez d'une idéalement d'une formation bac+2/3 banque / assurance, d’une expérience de 2 ans minimum dans la gestion d’un portefeuille de clients et maitrisez votre référentiel métier.Dynamique et organisé(e), vous aimez les challenges et atteindre les objectifs fixés.Surtout, vous êtes animé(e) d’un fort esprit d’équipe.En fonction de vos souhaits, des besoins de l’Entreprise et de vos compétences, vous aurez la possibilité d’évoluer professionnellement et relever les challenges que la CELR pourra vous proposer !Si vous voulez en savoir plus sur notre quotidien, jetez un œil sur notre page Welcome to the jungle et suivez-nous sur les réseaux sociaux ðInstagram, Linkedin et YoutubeAlors, prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Rejoignez-nous !Informations complémentaires sur le poste

Médecin-Conseil orientation expertise médicaleOffre n1103714Localisation : MSA Languedoc à Montpellier Type de contrat : CDI Caractéristiques de l'offrePOSTE REPÈRE / FICHE DE FONCTIONFAMILLEGROUPESTATUTMédecin conseil, médecin du travail et chirurgien-dentiste conseilSanté et Prévention> 58 KPraticienDescriptif du posteIntitulé de poste : médecin conseil orientation expertise médicale H/FLocalisation : MSA Languedoc service Contrôle Médical - résidence administrative MontpellierType de contrat : CDI avec période d’essai de 4 mois non renouvelableStatut : PraticienVous souhaitez réorienter votre carrière et bénéficier des avantages liés au statut de médecin salarié.Vous souhaitez développer de nouvelles compétences, vous investir sur des champs d’activités variées et contribuer à améliorer les soins aux assurés sociaux.Devenez médecin-conseil et découvrez une nouvelle façon de pratiquer votre métier.Vous serez un acteur essentiel de l’amélioration du système de santéVous serez intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, dentiste et personnels administratifs.Le service de Contrôle Médical de la MSA Languedoc est composé de 3 pôles d’activités :o Pôle Expertise Médico-Sociale Individuelleo Pôle Gestion des Risques et Lutte contre la Fraudeo Pôle Accès à la SantéVous bénéficierez d’une formation initiale lors de votre prise de fonctionLe poste est à pourvoir à temps plein. Le lieu de travail se situe sur le site de Montpellier avec des déplacements possibles sur les trois départements (Gard, Hérault, Lozère).Vos missions principales :Sous la responsabilité du médecin-conseil chef de service du contrôle Médical, vos missions s’articulent autour des domaines suivants· Apporter à la caisse votre expertise médicale sur le système de santé· Représenter la caisse et l’institution dans les instances partenariales et conventionnelles· Evaluer l’état de santé d’un assuré et émettre un avis sur les prestations conformément aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur.· Évaluer la pertinence du parcours de soins de l’assuré atteint de pathologie chronique et accompagner les situations particulières· Assurer des missions de contrôle et de conseils auprès de la caisse, des instances extérieures, des professionnels de santé et des établissements de santé· Contribuer à la gestion du risque par des actions de maitrise médicalisée de dépenses de santé et de lutte contre la fraude· Contribuer aux actions contentieuses conventionnelles et ordinalesNous vous proposons de venir découvrir le métier de médecin-conseil en rencontrant l’équipe de praticiens (retrouvez nos coordonnées en bas de l’offre).Vous trouverez aussi un témoignage de l'un de nos médecins-conseil :Descriptif du profilProfil recherché : Ø Titulaire du diplôme d’Etat de docteur en médecineØ Connaitre les orientations de l’institution et les enjeux de la protection sociale en particulier dans le domaine des politiques de santéØ Maitrise des outils informatiques et bureautiques (Office 365)Ø Esprit d’initiative et force de propositionØ Capacités d’anticipation d’organisation d’adaptation aux changements et d’innovationØ Qualités relationnelles et aisance du travail en équipeØ Permis B obligatoireBon à savoir si vous rejoignez la MSA :Le coefficient de rémunération sera au minimum de 474 selon la convention collective des praticiens de la MSA (61 K).Rémunération selon expérience, évolutive selon le profil du candidat retenu et incluant un 13ème moisPrime d’intéressementPlan d’épargne entreprise (PEE) / Plan d’épargne retraite (PER)Possibilité de bénéficier jusqu’à 40 jours de télétravail annuel en accord avec votre agent de directionAménagement du temps de travail : forfait annuel en jours, congés payésPlace de parking et parking véloCarte Swile « tickets restaurant »Comité Social et Economique (CSE)Formation, DPCContact :Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le Dr RICHARD Catherine - Responsable du service du contrôle Médical MSA Languedoc - 06.47.65.64.05 – richard.catherine@languedoc.msa.fr

Description de l'entrepriseSepteo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisé sur l’ensemble de nos métiers. L'ambition est claire : “make intelligent software for Europe”. Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la votre.Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.Description du posteNous recherchons un(e) Business Developper H/F, en CDI, basé à Lattes proximité Montpellier, pour notre entité Qualitelis.Ce que nous pouvons accomplir ensemble :Directement rattaché au Responsable commercial, vous intégrez notre équipe de commerciaux sédentaires composée de 4 collaborateurs. Vous serez amené(e) à collaborer avec d’autres services en “mode projet” et ensemble vous formerez une grande team !Votre rôle principal sera de détecter de nouvelles opportunités business afin de conquérir de nouveaux clients mais aussi de fidéliser et développer votre portefeuille de clients.Votre cible ? Les professionnels de l'hospitality mais aussi sur la pénétration de nouveaux marchés comme l'immobilier et le notariat.e, vous gérerez la déclinaison de la stratégie commerciale auprès d’une équipe composée de 2 commerciaux sédentaires.Missions principales :Prospecter et conquérir de nouveaux clients par le biais d'une chasse commerciale.Réaliser desventes additionnellesauprès des clients existants.Planifier et conduire des rendez-vous commerciaux, aussi bien en visioconférence qu'en présentiel.Effectuer des déplacements commerciaux pour rencontrer les clients et les prospects.Assurer le suivi et le reporting des indicateurs commerciaux, tels que le revenu annuel récurrent (ARR) et les frais ponctuels.Animation de webinars, participations aux événements commerciaux type salon, evenement clients (type Congrès) pour promouvoir les produits/services.QualificationsCe poste est fait pour vous si :Vous justifiez d’une première expérience marquante en tant que commercial dans le domaine de la vente de Solutions Saas en BtoB. Vous avez déjà mené des démonstrations commerciales.Vous savez alimenter et reporter vos actions au sein d'un CRM (Salesforces)La pratique courante de l'anglais ou de l'espagnol est un vrai plus Une expérience / réseau dans le secteur du tourisme est un plusSI vous vous êtes reconnu au travers de cette description, il ne vous reste plus qu'une chose à faire.POSTULER !!!Déroulement du processus de recrutement : Vous aurez un premier échange avec notre Talent Acquisition Senior, puis un entretien opérationnel en visio, un entretien final sur site avec la DG. Informations supplémentairesRejoindre Septeo, c'est aussi :Participer à l’aventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à l’intelligence artificielleGrandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne.Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'événements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusionUn process de recrutement en 2 étapes :Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.Un second entretien sur site sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.Vous faites quoi lundi ?SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 75 pays, Egis met l'expertise de ses 23 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. La direction Solutions Maritimes d’Egis accompagnent les professionnels du littoral, les gestionnaires de ports, les collectivités territoriales et l’ensemble des acteurs engagés dans la préservation et le développement durable des espaces côtiers.Description du posteDans le cadre de la consolidation et du développement de notre activité "Solutions Maritimes" suite à l'intégration de CASAGEC INGÉNIERIE au groupe Egis, nous recherchons un ingénieur en modélisation des risques côtiers qualifié pour rejoindre notre équipe à Montpellier, en France. Dans ce rôle, vous serez responsable du développement et de la mise en œuvre de modèles avancés de risques côtiers afin d'évaluer et d'atténuer les impacts du changement climatique, de l'élévation du niveau de la mer et des événements météorologiques extrêmes sur les communautés et les infrastructures côtières.Vous développerez et maintiendrez des modèles numériques sophistiqués pour les processus côtiers, y compris l'hydrodynamique, la dynamique des vagues et le transport des sédiments.Réaliser des évaluations complètes des risques côtiers, en intégrant des facteurs tels que l'élévation du niveau de la mer, les ondes de tempête et l'érosion.Analyser et interpréter des ensembles de données complexes afin d'éclairer les stratégies de gestioncôtière et les processus décisionnels.concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes pour la protection et l'adaptation des côtescollaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour intégrer la modélisation des risques côtiers dans des projets environnementaux et d'ingénierie plus vastesPréparer des rapports techniques détaillés et des présentations pour les parties prenantes et les clients.se tenir au courant des dernières avancées en matière d'ingénierie côtière et de techniques de modélisation des risquescontribuer à l'élaboration de propositions et de demandes de subventions de recherche.QualificationsDe formation type Master ou doctorat en ingénierie côtière, en ingénierie environnementale ou dans un domaine connexe.Minimum de 1 à 2 ans d'expérience en ingénierie côtière ou dans un domaine connexeConnaissance approfondie des principes et processus de l'ingénierie côtièreMaîtrise des logiciels de modélisation numérique et de simulation pour les applications côtières (SWAN, Xbeach, Telemac,...)Solides compétences en programmation, avec une expertise dans des langages tels que Python, MATLAB ou RExpérience des SIG et des outils d'analyse spatialeAptitude avérée à l'analyse de données et à la modélisation statistiqueExcellentes compétences en matière de rédaction de rapports techniquesExpérience en matière d'évaluation et de gestion des risques côtiersExpérience en gestion de projetCompréhension approfondie des processus et de la dynamique côtièreConnaissance des incidences du changement climatique sur les environnements côtiersExpertise en matière de modélisation des risques d'inondation et de prévision de l'évolution du trait de côteSolides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmesCapacité à travailler efficacement et à organiser des projets complexesExcellentes aptitudes à la communication et capacité à travailler en équipeMaîtrise de l'anglais ; la connaissance du français est un atout.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Maritime

Description de l'entrepriseEgis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 22 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.La direction Solutions Maritimes d’Egis accompagnent les professionnels du littoral, les gestionnaires de ports, les collectivités territoriales et l’ensemble des acteurs engagés dans la préservation et le développement durable des espaces côtiers.Description du posteDans le cadre de la consolidation et du développement de notre activité "Solutions Maritimes" suite à l'intégration de CASAGEC INGÉNIERIE au groupe Egis, nous recherchons un chef de projet de développement côtier qualifié et expérimenté pour rejoindre notre équipe de Montpellier, en France. À ce titre, vous dirigerez et superviserez des projets complexes d'aménagement du littoral, en veillant à ce qu'ils soient menés à bien tout en conciliant durabilité environnementale et croissance économique.Élaborer et gérer des plans de projet complets, des calendriers et des budgets pour les initiatives de développement côtier.Coordonner et diriger des équipes pluridisciplinaires composées d'ingénieurs, de spécialistes de l'environnement et d'entrepreneurs.Réaliser des études et missions d’ingénierie géotechnique, de la phase d’analyse jusqu’à la restitution finalecollaborer avec les parties prenantes, y compris les agences gouvernementales, les communautés locales et les groupes de défense de l'environnementmettre en œuvre et superviser des stratégies de gestion des risques afin d'atténuer les difficultés potentielles liées au projetutiliser des logiciels SIG et d'autres outils pour analyser et visualiser les données côtièresContrôler l'avancement du projet, préparer des rapports d'étape réguliers et présenter des mises à jour à la direction générale.Veiller à l'intégration des pratiques de développement durable dans toutes les phases du projet.gérer les budgets des projets et la planification financière, y compris l'estimation et le contrôle des coûtsDévelopper et maintenir des relations solides avec les clients, les partenaires et les organismes de réglementation.QualificationsIngénieur / Master en génie civil, en sciences de l'environnement ou dans un domaine connexe ;Au moins cinq ans d'expérience dans la gestion de projets d'aménagement du littoral et portuairesExpertise avérée en matière de gestion des zones côtières et de réglementation environnementaleMaîtrise des missions géotechniques conformément à la norme NF P 94‑500 (G1 à G5).Expérience en maîtrise d’œuvre : contrôle technique, suivi d’exécution, gestion des interfaces et coordination des intervenants.Excellentes compétences en matière de gestion des parties prenantes et de direction d'équipes interfonctionnellesSolides capacités d'analyse et de résolution de problèmesMaîtrise des logiciels SIG et de la suite Microsoft OfficeExcellentes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais ; la connaissance du français est un atout.Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et multiculturelVolonté de se rendre sur les sites des projets en fonction des besoins.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Maritime

Description du poste et MissionsLe Centre de santé polyvalent Roch Santé, en plein centre ville de Montpellier, recherche un chirurgien-dentiste omnipraticien F/H pour un poste en CDI à raison de 3 jours par semaine. Présentation de l'établissement:Le centre Roch Santé est un lieu de proximité en face de la Gare Saint Roch qui propose une offre de soins complète et l'ensemble des spécialités dentaires.Le centre fait partie des 37 établissements de soins et d'accompagnement gérés par AESIO Santé Méditerranée, qui est un acteur de santé incontornable sur les régions Occitanie et Provence Alpes Côte d'Azur.Descritpion du poste:Vous disposerez d'un plateau technique de pointe avec accès panoramique, une salle de stérilisation, un plateau technique de chirurgie omni pratique et orthodontie.Conditions et Avantages:Statut du praticien : cadre salarié en CDIUne organisation en toute autonomie Des salles de soins équipées des dernières technologiesAssistant(e) dentaire professionnel(le) et une équipe qui vous soulage de l'administratif et vous accompagne dans votre pratiquePlanning rempli et patientèle fidèleUn réseau de centres dentaires et des confrères expérimentésFormation professionnelle continueAccompagnement personnalisé pour tout nouvel arrivant et pour les diplômés Européens pour formalités inscription au Conseil département de l'ordre de chirurgiens-dentistesUne rémunération attractive au % ainsi qu'un salaire minimum garanti pour intégrer votre activité en toute sérénitéIndemnité garde jeunes enfants Acquisition de congés payés dès le 1er mois travailléNombreux avantages sociaux : Mutuelle Groupe avec participation d'entreprise et Avantages CSE (chèques vacances, locations vacances, chèque noël ..)Profil recherchéVous devez être titulaire du Doctorat européen en médecine ou chirurgie dentaire délivré par toute institution reconnue et accréditée du pays d'origine ou Diplôme de chirurgien-dentiste délivré par un des pays de l'Union EuropéenneVous etes inscrit ou inscriptible au registre du Conseil de l'Ordre des Chirurgiens-Dentistes en France.Vous avez une bonne connaissance de la langue française – niveau compatible avec inscription au Conseil de l'Ordre des Chirurgiens Dentistes (niveau B2)Nous valorisons la diversité et l’inclusion : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Vous devez être titulaire du Doctorat européen en médecine ou chirurgie dentaire délivré par toute institution reconnue et accréditée du pays d'origine ou Diplôme de chirurgien-dentiste délivré par un des pays de l'Union EuropéenneVous etes inscrit ou inscriptible au registre du Conseil de l'Ordre des Chirurgiens-Dentistes en France.Vous avez une bonne connaissance de la langue française – niveau compatible avec inscription au Conseil de l'Ordre des Chirurgiens Dentistes (niveau B2)Nous valorisons la diversité et l’inclusion : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.AÉSIO Santé Méditerranée, membre du groupe AÉSIO Santé, est un acteur mutualiste qui gère 37 établissements et services de soins et d'accompagnement, ce qui en fait un acteur de santé incontournable sur les régions Occitanie et Provence Alpes Côte d'Azur. Au quotidien, 1200 professionnels de santé s'investissent pour soigner, accompagner, soutenir et apporter à leurs patients, résidents, clients, des solutions toujours plus innovantes.Face aux enjeux de notre société (vieillissement de la population, développement des maladies chroniques, raréfactions des finances publiques), le groupe mutualiste poursuit son ambition de lutter contre l'inégalité d'accès à la santé et de favoriser l'accès pour tous à des soins de qualité.Depuis 2025, Aésio Santé Méditerranée a été agréée « Entreprise Solidaire à forte Utilité Sociale » (ESUS). Cet agrément, délivré par l’État, confirme la forte utilité sociale de nos activités et reconnaît notre contribution durable au système de santé.AÉSIO Santé Méditerranée gère 16 centres dentaires. Dans chacun de nos établissements, nous nous engageons à :Faciliter l’accès aux soins pour tous en proposant des tarifs justesAssurer une prise en charge alliant qualité, sécurité et confort du patientIntégrer les dernières innovations techniques et technologies dentairesVous partagez notre vision et nos valeurs ?Rejoignez-nous !CDI

L'entrepriseVous êtes médecin coordonnateur d'EHPAD et vous recherchez un complément d'activité ?Il est possible d'exercer de chez vous, en conciliant expertise, impact terrain et équilibre personnel. Mon client propose une nouvelle manière d'agir, au sein d'une communauté engagée, soudée et exigeante.Je suis Christine ROCHA consultante en recrutement, affiliée au Mercato de l'Emploi. Je vous accompagne dans la construction et la réussite de votre projet professionnel.Mon client est un acteur pionnier du conseil en santé, né sur le terrain, pour le terrain. Sa mission est de redonner aux professionnels du soin les moyens d'agir, en assurant une coordination des soins humaine, experte et fluide — partout, même à distance. Face aux défis croissants du secteur médico-social, l'équipe a conçu un modèle de télécoordonnation unique, qui allie rigueur médicale, agilité organisationnelle et accompagnement de proximité.Rejoindre la communauté de 160 médecins télécoordonnateur c'est croire dans la responsabilité de chacun, dans la force du collectif et dans la valeur du respect mutuel. Les missions du posteLes missions du postePourquoi la télécoordonnation ? Dans 50% des EHPAD, l'absence de médecins coordonnateurs compromet la coordination des soins. La télécoordonnation permet d'apporter une solution, garantissant ainsi la continuité de la coordination des soins.Comment ça marche ?À distance, et avec l'appui des équipes sur place, le médecin télécoordonnateur accompagne l'établissement et prend en charge les missions de coordination (accès au logiciel de soins à distance, participation aux transmissions soignantes, commissions pluridisciplinaires).Une nouvelle manière d'exercer en toute flexibilité :- Statut : salarié en CDI - Planning et Organisation : Flexible, adapté aux disponibilités du médecin et aux besoins de l'établissement.- Lieu de travail : Audit de déploiement en présentiel à prévoir, puis 100% télétravail.- Rémunération : À déterminer en fonction du profil et du temps de travail.Avantages à rejoindre mon client :- Intégration dans une communauté médicale de plus de 160 médecins experts en gériatrie.- Accompagnement personnalisé par un ingénieur d'affaires et un médecin référent régional.- Accès à des médecins experts thématiques pour des conseils spécialisés.- Webinaires de formation bimestriels pour un développement continu.- Mise à disposition du matériel nécessaire et ressources documentaires pour l'exercice de vos fonctions.- Participation à un séminaire annuel pour échanger et se former.Le profil recherchéLe profil idéal du médecin télécoordonnateur :- Diplômé de médecine.- Capacité de Gériatrie et/ou DU Médecin coordonnateur OU envie de s'inscrire dans cette démarche deformation.- Expérience requise dans la coordonnation en présentiel (EHPAD, HAD)- Excellentes capacités relationnelles pour établir un lien de confiance avec les professionnels, lesrésidents et leurs familles.- Désir d'aider les établissements et les équipes soignantes en difficulté.

Publiée le 23/06/2026 Travailler chez DEMATHIEU BARD Qui sommes-nous ?La Direction Régionale DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION Sud-Ouest (160 collaborateurs – 85 M) comprend deux agences : l’Agence Aquitaine basée à Mérignac et l’Agence Occitanie avec une implantation à Toulouse et une implantation à Montpellier.Votre environnement de travail :Afin de poursuivre notre développement sur le territoire, nous avons pour ambition de créer et développer une activité travaux services au sein de notre implantation basée à Montpellier. Notre entreprise se positionne sur des marchés de construction de bâtiments diversifiés. Il s’agit de construction d’ouvrages fonctionnels, logements, bureaux en neuf ou en réhabilitation. Nos marchés sont traités en macro-lots, en TCE, en conception/réalisation ou en marchés globaux. Ce qui nous différencie : DEMATHIEU BARD CONSTRUCTION SUD-OUEST vous offre la force d’une entreprise familiale avec une chaine décisionnaire courte. Nous encourageons l’esprit entrepreneurial de nos collaborateurs et offrons des projets diversifiés et complexes. Vous apportez à notre équipe votre savoir-faire et nous vous partageons le nôtre.DEMATHIEU BARD c’est aussi une entreprise qui évolue et anticipe l’évolution de notre secteur. Nous menons une démarche volontaire et engagée en matière de développement durable que ce soit au niveau national ou local. Nos salariés s’engagent au quotidien et de manière concrète dans cette démarche en proposant des actions sur la réduction de nos consommations, la maitrise de nos déchets… Vos responsabilités et missions :Basé dans nos locaux à Montpellier, vous aurez la responsabilité du développement commercial de l’activité Travaux Services et de la structuration du service. Vous serez également le garant de la production. Vous participez à l’élaboration de la stratégie commerciale de cette activité en lien avec la Direction,Vous assurez le développement commercial, la prospection et développez une relation de confiance avec les clients, partenaires et sous-traitants.Vous gérez, accompagnez et faites monter en compétence les équipes du service (travaux, chiffrage).Vous validez le chiffrage des opérations ciblées, Vous supervisez des chantiers de la planification à la livraison, dans le respect des délais et des coûts et en accompagnant les équipes travaux au quotidien.Vous êtes le garant de la sécurité sur nos chantiers et vous assurez le déploiement de notre culture prévention et sécurité. Vous supervisez la gestion administrative, contractuelle et budgétaire des opérations.Vous réalisez l’intégralité de vos missions avec au cœur de vos préoccupations le respect des règles de sécurité, de qualité et d’environnement, des engagements de l’entreprise et de la satisfaction des clients. N'hésitez plus, rejoignez- nous ! Pourquoi pas vous ?De formation supérieure vous justifiez d’une expérience de minimum 10 ans dans un poste en entreprise générale ou sur une fonction en travaux-services ou en maintenance multi-technique ?Vous disposez de compétences commerciales, managériales et techniques ?Vous êtes agile, autonome, porté sur le service, la qualité et la relation client ?Votre personnalité d’entrepreneur vous permettra d’être acteur de votre évolution professionnelle.Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en vous impliquant dans notre projet de développement d’activité ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARDCe que nous vous proposons :Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSEDes opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière.Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, mutuelle, véhicule professionnel, participation/intéressement, retraite surcomplémentaire, épargne salariale, CESU, avantages CSE... Conseils aux candidats Soyez curieux, N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs. Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets. Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.Partagez votre passion pour le bâtiment ! DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir !Process de recrutementÀ réception de votre candidature, notre service recrutement l’étudiera dans les meilleurs délais. Déroulement : Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.Intention d’engagement.

Nous recherchons pour notre client acteur dans la logistique, des manutentionnaires (F/H) pour une mission renouvelable sur le long terme.Nous acceptons les candidats sans expérience mais avec un savoir être au top.Votre mission est essentielle pour que les marchandises soient envoyées dans les m

Pour le compte de notre client, un acteur majeur du secteur de l'industrie, nous recherchons un(e) chauffeur poids lourd motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique dans le domaine du transport et de la logistique. En tant que chauffeur poids lourd, vos missions principales incluront :.

Les missions principales pour le poste Chef des ventes Nattional - btob (H/F). Dans le cadre d'une création de poste, notre client, acteur reconnu de son secteur recherche son futur Chef des ventes btob (H/F) afin d’accompagner sa croissance et structurer ses équipes. Des offres d’emploi simil

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Le Directeur de Travaux pilote les opérations de construction, assure la performance technique et financière, et garantit le respect des engagements contractuels (qualité, délais, coûts et sécurité).Il gère les équipes et les relations clients.

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