Offres manager à LattesCréer des alertes d'emploi

Notre client, une société dans les dispositifs médicaux, qui développe et commercialise des dispositifs médicaux et des solutions logicielles qui contribuent à faire progresser les soins d'urgence et à sauver des vies, tout en améliorant l'efficacité clinique et l'efficacité des opération

Manager et accompagner une équipe de consultants en mission chez les clients. Dans le cadre du développement de son activité à Montpellier, l’entreprise recrute un Business Manager spécialisé en Industrie afin de piloter une activité existante et accompagner sa croissance.

Manager et accompagner une équipe de consultants IT en mission. Dans le cadre du développement de son activité à Montpellier, l’entreprise recrute un Business Manager spécialisé IT afin de piloter et développer l’activité sur les métiers du numérique.

Notre partenaire, acteur engagé du secteur de l'énergie basé à Montpellier, recrute un Key Account Manager B2B énergie H/F.

Pour accompagner cette croissance, il recherche un manager en expertise-comptable H/F capable de fédérer les équipes, de conseiller une clientèle exigeante et de contribuer activement au rayonnement du cabinet.

Manager proche des opérations, vous savez fédérer, challenger et accompagner les équipes dans l’atteinte d’objectifs exigeants en matière de performance HSE. LHH recrute pour son client dans l’industrie pharmaceutique ( usine de 500 personnes) basé à Montpellier, un Manager HSE (Hygièn

The International HR (intern) Specialist plays an important role in assisting teams in the context of the company’s growing international activities. This associate will work hand-in-hand with the Senior Manager HR International to organize and structure HR activities across the international region. She/he will support the execution of the HR strategy in the international region and comply with the law on several matters. The interns / apprentice is designed to involve the associate in ongoing HR topics, with a focus on designing HR processes tailored to the company’s needs within the international region. This role is ideal for students who want to gain hands-on experience in HR within an international environment. Responsibilities : • Participate in the management of the training CAPA, and participle on the preparation of the audits., • Collaborate on the management pf WFP, Succession planning and Performance coaching for the international., • Supporting daily HR activities and the administrative management of employees’ life within the company., • Participate in the design HR processes tailored to the company’s needs., • Support on implementing the professional interview processes., • Set up skills‑development plans., • Help on managing the forfait‑jours review procedure., • Contribute to the management of the professional assessments., • Help on creating and managing risks prevention process., • Participate in the management of the onboarding of the external associates., • Participate in the preparation of the work council meetings documentation., • Regularly communicate with employees and managers, answering questions and proactively seeking relevant information., • Help prepare the monthly payroll by checking all necessary changes and documentation., • Maintain international HR dashboards and ensure regular reporting of consolidated key indicators at the international level (headcount, absences, etc…)., • Update shared resources and tools and update the organizational chart., • Participating in other HR projects aimed at improving local processes and policies., • Stay up to date with workplace international laws and regulations, ensuring compliance and effective enforcement across our organizations. Knowledge, Skills, and Abilities : • Knowledge & Experience in human resources., • Good knowledge and understanding of international laws., • Ability to handle sensitive information with discretion and confidentiality., • A hands-on mentality and eagerness to learn and grow., • Detail-oriented, well-organized, dynamic, and curious, and have excellent communication skills (oral and written)., • A strong eye for detail, and highly organized., • A hands-on mentality and eagerness to learn and grow., • Able to work effectively and autonomously., • Able to adapt rapidly to changing environment., • Able to work with an international team and environment., • Ability to work transversally and engage the different groups of the company (sales, clinical, technical, product development, manufacturing, operations, etc.), • Comply with all company policies and procedures., • Advanced or intermediate knowledge/proficiency in Microsoft Office, required., • Good command of both written and spoken English and French, another EU language is big plus. Qualifications : • Currently pursuing a degree, Master’s level student in HR (1st or 2nd year) in Human Resources, Business Administration/Management, Psychology, or a related field., • Some past working experience (internship, apprenticeship) in human resources and support function, including experience in international is preferred. Location: Montpellier preferably, or Paris. 6 months

Rejoignez un acteur mondial de la tech au service des environnements les plus exigeants ! Depuis 1923, Dickson conçoit des solutions connectées de pointe pour la surveillance et la traçabilité de paramètres physiques (température, humidité, CO2…). Nos clients ? Les leaders mondiaux des sciences de la vie, de la santé et d'autres industries où la conformité ne laisse aucune place à l'erreur. Présents en Amérique du Nord, en Europe et en Asie, nous maîtrisons toute la chaîne de valeur – du capteur jusqu'à l'intégration logicielle – avec une expertise reconnue en SaaS, capteurs intelligents, radiofréquence, applications web & mobiles. Contexte & Missions Rattaché(e) au pôle R&D, composé d’une trentaine d’ingénieurs pluridisciplinaires basés à Montpellier, vous rejoignez une équipe dédiée au développement de 2 applications web (3 SW Developer, 1 DevOps, 1 QA). En tant que Product Owner, vous jouez un rôle clé dans la compréhension, la structuration et la priorisation des besoins fonctionnels. Vous transformez la vision du Product Management en spécifications opérationnelles et veillez à ce que chaque fonctionnalité livrée apporte une réelle valeur aux utilisateurs. Gestion du backlog & cadrage fonctionnel • Structurer, maintenir et prioriser le backlog produit., • Rédiger les User Stories, règles métier et critères d’acceptation., • Garantir la conformité des éléments du backlog à la Definition of Ready., • Assurer la cohérence fonctionnelle du produit dans le temps. Collaboration avec l’équipe de développement • Accompagner développeurs et QA dans la compréhension des besoins., • Répondre aux questions, lever les ambiguïtés et apporter de la clarté au quotidien., • Vérifier que les livrables répondent aux besoins fonctionnels attendus. Animation agile & qualité • Participer activement aux cérémonies : Refinement, Sprint Planning, Sprint Review., • Préparer et animer les démonstrations de fin de sprint., • Réaliser les tests d’acceptation utilisateur., • Travailler en étroite collaboration avec le Scrum Master pour maximiser la valeur produite. Coordination et capitalisation • Être le point de contact fonctionnel pour les équipes internes (PM, QA…)., • Documenter, schématiser et structurer les bonnes pratiques fonctionnelles., • Transmettre au Product Manager les éléments ayant un impact stratégique. Cette liste pourra, dans un second temps, s’étendre à certains projets embarqués ou hardware. Profil Minimum 8 ans à un poste de Product Owner ou fonction équivalente, idéalement chez un éditeur de logiciels SaaS. Expérience appréciée dans des environnements réglementés (santé, pharma…). Très bonne compréhension de projets techniques incluant hardware, protocoles de communication, intégrations logicielles. Vos atouts • Vision holistique, capacité à anticiper les risques et à lever les obstacles., • Sens de la communication et pédagogie, en français comme en anglais., • Adaptabilité, rigueur et goût pour la résolution de problèmes variés., • Volonté d’améliorer en continu les pratiques et la qualité fonctionnelle. Vos compétences techniques • Solide connaissance des méthodes agiles, maîtrise de Scrum., • Compréhension suffisante des architectures logicielles pour dialoguer efficacement avec l’équipe., • Maîtrise des outils de ticketing (idéalement Azure DevOps, Figma)., • Excellente capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous serions heureux de découvrir votre histoire et vos motivations pour nous rejoindre : Soumettez-nous votre candidature : Rémunérations et conditions de travail Contrat : CDI – Cadre en forfait jours (215 jours/an) Prise de fonction : au plus tôt Rémunération et avantages : fixe de 55 à 65 K€ selon expérience + bonus annuel + RTT+ mutuelle (prise en charge à 100% par DICKSON) + prévoyance + tickets restaurants + chèques vacances + chèques cadeaux + CE… Rémunération réévaluée chaque année. Localisation : poste basé à Montpellier (Quartier du Millénaire). Possibilité de télétravail 9 jours/mois.

Responsable de Site (F/H) - Maintenance Industrielle Pharmaceutique Chez ENGIE Solutions, nous recherchons un(e) Responsable de Site passionné(e) pour piloter la maintenance technique d'un site industriel et de recherche pharmaceutique à Montpellier. Rejoignez-nous pour contribuer à l'excellence opérationnelle et à la satisfaction client dans un environnement dynamique et exigeant. Ce que nous attendons de vous : • Gérer la maintenance préventive et corrective des installations techniques, notamment CVC, • Manager une équipe de techniciens, planifier les tâches et développer leurs compétences, • Assurer une communication fluide avec le client et répondre à ses besoins, • Optimiser les coûts et respecter les objectifs budgétaires, • Réaliser des reportings techniques et financiers réguliers, • Garantir la conformité réglementaire des installations Votre profil : • Diplôme Bac+2 en électrotechnique, génie climatique ou maintenance, • 5 ans d'expérience minimum en gestion de maintenance technique, idéalement en CVC, • Expérience en management d'équipe, • Maîtrise des outils GMAO, • Habilitations électriques et Habiligaz, • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et à proposer des solutions innovantes Lieu de travail : Montpellier - Site industriel pharmaceutique Ce que nous offrons : • Salaire annuel brut compétitif, incluant une prime de vacances, • Primes paniers et d'intéressement, • Mutuelle avantageuse, • CSE attractif (chèques Noël, voyages organisés), • Primes de cooptation, • Diversité des missions et défis stimulants, • Opportunités de développement professionnel, • Environnement de travail collaboratif et innovant Pourquoi nous nous soucions : Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Notre meilleur allié, c’est vous. Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Dans le cadre du développement de nos activités sur un site industriel et de recherche pharmaceutique majeur, nous recherchons plusieurs : Techniciennes / Techniciens de maintenance industrielle (F/H) Site fixe basé à Montpellier Prise de poste souhaitée : 1er avril 2026 Votre mission Vous rejoignez une équipe structurée, encadrée par un Responsable de Site, au sein d’un site industrie vaste et techniquement exigeant. Votre rôle est déterminant pour assurer la continuité des activités de production et de recherche du client, dans un environnement soumis à de fortes contraintes réglementaires propres au secteur pharmaceutique. Vous serez amené à : • Assurer la maintenance préventive et curative d’installations de génie climatique : chaufferies, vapeur, CTA, ventilation, groupes froid, etc., • Réaliser des diagnostics, dépannages et réglages sur les équipements., • Respecter et appliquer les standards qualité et les procédures du secteur pharmaceutique, incluant la traçabilité complète via la GMAO., • Contribuer à l’optimisation des installations sur les plans technique, énergétique et sécuritaire. Votre profil Diplômé d'une formation bac+2 TMSEC - MS - FED ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis des compétences en CVC et possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC). Vois êtes également à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Profils de chauffagistes, frigoristes, électrotechniciens, vous êtes les bienvenus ! Ce que nous offrons ! • Un salaire fixe brut annuel en fonction de votre expérience (comprenant un 13ème mois et une prime vacances), • Des tickets restaurant,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : ___ Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : ___ – ___ - ___ Partager

🏠 Rejoignez Un Toit Pour Tous et participez à la qualité de vie de nos locataires ! Acteur majeur du logement social dans le Gard et l’Hérault, Un Toit Pour Tous gère plus de 10 000 logements et œuvre chaque jour pour un habitat durable, solidaire et de qualité. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Gestionnaire de Patrimoine (H/F) — un poste clé pour garantir la satisfaction de nos locataires et la performance de notre patrimoine immobilier pour notre agence de Montpellier (secteur étendu sur les communes de Sommières, Aigues Mortes, La Grande Motte, Lunel, ...). 🎯 DESCRIPTIF DU POSTE : Sous l’autorité de la Directrice d’agences, vous pilotez la gestion d’un ou plusieurs ensembles immobiliers sur plusieurs communes. Véritable manager de proximité, vous encadrez et dynamisez les gardiens d’immeubles de votre secteur et veillez à la qualité du service rendu aux locataires. Vos missions principales : • Manager et animer les équipes de proximité : organisation du travail, accompagnement, contrôle qualité, communication interne., • Superviser l’entretien et les travaux : suivi technique, pilotage des entreprises, maîtrise du budget et respect des délais., • Assurer la propreté et la sécurité des immeubles et abords., • Garantir la satisfaction client : suivi des réclamations, états des lieux, information locative., • Participer à la commercialisation et à la résorption de la vacance en lien avec les chargés de clientèle. 👤 EXIGENCES ET COMPETENCES : • Formation Bac +2/3 en techniques et/ou pathologies du bâtiment., • Expérience réussie (5 ans minimum) sur un poste similaire, incluant le management d’équipes de proximité., • Solides connaissances du logement social, de la réglementation technique, juridique et locative., • Excellentes qualités relationnelles, d’organisation et de négociation., • Goût pour le terrain, la communication et la résolution de problèmes., • Maîtrise de l’outil informatique (progiciel ULIS). 💼 CONDITIONS ET AVANTAGES : • Statut : Agent de maîtrise, • Prise de fonction : au plus tôt, • Rémunération : 30,2 K€ à 31 K€ selon expérience, sur 13,5 mois ✉️ CANDIDATURE : 📨 Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, handi-accueillante, engagée et tournée vers l’avenir ? Postulez directement via LinkedIn ou envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Qui sommes-nous ? Mint est un acteur engagé de la fourniture d’énergie en France. Portée par des convictions fortes, notre équipe dynamique développe des solutions responsables et performantes pour nos clients. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Grands Comptes B2B pour rejoindre notre direction commerciale. Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Traffic Manager pour rejoindre l’équipe Marketing & Communication. Rattaché(e) au pôle CRM & Trafic, vous aurez pour mission principale de piloter, analyser et optimiser l’ensemble des leviers d’acquisition, qu’ils soient organiques ou payants. Véritable expert(e) des stratégies digitales et de l’acquisition, vous contribuez activement au développement du trafic pour l’ensemble des activités de Mint, notamment pour la marque Mint Énergie à destination des particuliers et des professionnels. Le rôle du Traffic Manager : Campagnes d’acquisition payantes • Gérer l’ensemble des campagnes d’acquisition sur le middle et le lower funnel, en collaboration avec l’équipe Communication et l’agence média, • Assurer la cohérence avec le plan média global (notoriété et considération) piloté par l’équipe Communication, • Piloter les leviers orientés performance : Search, Affiliation, campagnes de génération de leads et location de data, • Collaborer avec les équipes Communication et Web pour la création de supports (kits créatifs, landing pages), • Être le/la référent(e) sur le tracking des campagnes digitales, • Suivre les budgets, analyser le ROI et ajuster les investissements afin d’atteindre les objectifs d’acquisition, • Piloter la stratégie SEO en collaboration avec les équipes Communication/Web et l’agence SEO, • Être le/la référent(e) SEO au sein de l’équipe Marketing, • Conduire les projets de refonte SEO et diffuser les bonnes pratiques en interne, • Réaliser des audits SEO réguliers (techniques, sémantiques, structurels), • Collaborer avec les équipes techniques pour l’implémentation des recommandations, • Analyser les performances des leviers d’acquisition et piloter l’attribution, • Mettre en place et maintenir les outils de suivi et de mesure (campagnes paid et SEO), • Garantir la fiabilité du tracking, en lien avec l’agence média, • Produire des reportings et recommandations pour optimiser les performances Ce que nous vous offrons 🌱Un CDI dans une entreprise à taille humaine, bienveillante et engagée 💰Rémunération fixe + variable selon objectifs 📍Bureaux accessibles à Montpellier (quartier Millénaire, proche autoroute) 🎁Avantages : mutuelle, chèques cadeaux, titres-restaurants, remises sur offres énergie/télécom Profil recherché ✅Issu(e) d’une formation en digital, marketing ou e-commerce, vous justifiez d’une expérience significative dans la gestion de campagnes d’acquisition et le SEO ✅Vous êtes à l’aise avec les outils suivants : Google Ads, Search Console, Google Analytics 4, Matomo, Looker Studio et Excel ✅Vous maîtrisez des outils SEO tels que Semrush ou équivalent ✅Rigoureux(se), créatif(ve) et analytique, vous savez suivre et interpréter les indicateurs de performance afin d’optimiser les campagnes ✅Vous faites preuve d’autonomie, de dynamisme et êtes force de proposition ✅Doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous collaborez efficacement avec des interlocuteurs variés (agence, équipes marketing et IT) ✅Une connaissance du secteur de l’énergie constitue un atout ✅Des certifications (Google ou autres certifications pertinentes) seraient appréciées

Acteur de la formation professionnelle en Occitanie, notre centre de formation développe les compétences de ses clients et déploie de véritables services auprès des entreprises, des salariés et des personnes en recherche d'emploi. Nous proposons une démarche intégrée orientée métiers & compétences grâce à une large gamme de formations, une approche diversifiée avec des formations intra, inter, à distance ou mixtes ou en alternance ainsi que des méthodes pédagogiques actives et stimulantes. Nous recherchons pour un remplacement maladie un Responsable de secteur formation H/F. Rattaché(e) à la Direction, vous êtes en charge de la gestion d’un pôle d’activité s'étendant sur la Région Occitanie. Vous managez une équipe d’une dizaine de personnes en garantissant la productivité de l’activité dans l’harmonie. Vous gérez les prestations et pouvez venir en appui technique sur l’ingénierie de formation. Membre du CODIR, vous administrez votre pôle comme un véritable centre de profit. Vos principales missions: • Manager l'activité du secteur,, • Participer au management de l’ADRAR, • Participer à l’élaboration du budget prévisionnel du secteur, • Suivre la production du secteur, • Assurer et animer au sein du secteur une veille technologique, • Coordonner la stratégie commerciale du secteur, • Représenter l’organisme auprès des clients et partenaires Basé(e) au sein de notre établissement de Montpellier, vous serez amené(e) à effectuer des déplacements sur la Région Occitanie. Le Permis B est donc obligatoire. Idéalement issu(e) d’une formation sur les métiers du tertiaire, vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience dans le commercial, marketing, gestion et/ou finances et avez une expérience de même durée en management d’équipe, en formation et en ingénierie pédagogique. Rigueur, organisation, réactivité, dynamisme, maturité et capacité à anticiper mais aussi à adhérer au projet de l’entreprise sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans vos missions. Le poste est à pourvoir en CDD de remplacement

Le poste de Assistant(e) Manager (H/F).

Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience professionnelle en tant que Key Account Manager ou dans une fonction commerciale similaire, idéalement dans l'univers des solutions informatiques ou technologiques.

Manager une équipe Corporate Affairs (communication, affaires publiques/Health Affairs, éventuellement relais régionaux) sur votre périmètre.

Le poste de Key Account Manager (F/H). Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience professionnelle en tant que Key Account Manager ou dans une fonction commerciale similaire, idéalement dans l'univers des solutions informatiques ou technologiques. Vous justifiez d'au moins 3 années d'expéri

En tant que Credit Manager, rattaché au DAF, vous coordonnez la politique de gestion du risque clients pour l'ensemble des sociétés du groupe. Notre client, implanté dans la région de Montpellier, recherche un Credit Manager Groupe dans le cadre d'un départ en retraite. Le poste de Credit Mana

Le poste de Corporate Affairs Senior Manager H/F. Manager une équipe Corporate Affairs (communication, affaires publiques/Health Affairs, éventuellement relais régionaux) sur votre périmètre.

Nous recherchons notre futur(e) Manager Back-Office pour booster la performance de l'équipe et garantir une satisfaction client au top.

LHH, acteur clé dans le domaine du recrutement, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise familiale en pleine croissance, dynamique et agile, un Crédit Manager en CDI. En tant que Crédit Manager, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation et la mise en place d’outils pour op

Sous la supervision du manager, vous participerez activement à la gestion quotidienne de l'activité. Assister le manager dans l'organisation et le suivi des opérations.

Chez La Mie Câline, nous partageons le goût de la gourmandise, de l'aventure humaine et du travail bien fait avec nos 38 millions de clients.Une recette équilibrée entre la boulangerie traditionnelle et la restauration rapide, en prenant soin de nos produits, de nos collaborateurs et de notre pl

Manpower DIGITAL MONTPELLIER recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Lead data Snoflake et DBT H/F Dans le cadre du renforcement de notre équipe de développement, nous recherchons un(e) Lead Data spécialisé(e) sur Snowflake et DBT, capable de collaborer étroitem

Je recherche pour mon client, acteur reconnu dans le secteur de la logistique et du stockage, un Credit Manager pour accompagner sa croissance et sécuriser son développement. Je recherche pour mon client, acteur reconnu dans le secteur de la logistique et du stockage, un Credit Manager pour accomp

Manpower DIGITAL MONTPELLIER recherche pour son client, un acteur du secteur de la santé, un Information Systems Security Manager (H/F) - Manager une ou plusieurs équipes SOC dédiées aux clients (L1/L2/L3) - Assurer la relation client (comités de pilotage, reporting,

Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein des Galeries Lafayette, aussi bien sur un poste de Responsable Développement Commercial Magasin, qu'en entrepôt, sur notre siège, et au sein des autres enseignes qui composent notre Groupe (

Lynx RH recherche, pour l'un de ses clients, un Property Manager (H/F) en CDI.

Business Managerpour son bureau de Montpellier.

Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience professionnelle en tant que Key Account Manager ou dans une fonction commerciale similaire, idéalement dans l'univers des solutions informatiques ou technologiques.

Développer un portefeuille clients sur des projets IT et transformation digitale Manager et accompagner une équipe de consultants IT en mission Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer l'activité Notre client est un acteur reconnu du conseil en ingénierie et e

HRIS Manager – Payroll & Time & Attendance.

Vous aurez une personne à manager qui s’occupe de toute la partie opérationnelle.

Proven experience working as a Product Manager within agile teams.

Travel & Reservations Manager – Luxury Safari (Remote). Laba Laba, a collection of high-end safari lodges in Tanzania, is looking for a Travel & Reservations Manager to oversee all reservations, itineraries, and travel logistics for 8 exceptional properties.

Environmental, Health and Safety Manager - EMEA. Environmental, Health and Safety Manager, EMEA. Why the Environmental, Health and Safety Manager, EMEA position is something you should apply for:.

At least 5 years of project manager deployment experience. Need experience as a customer relationship manager (with third-party clients).

We support marketing, digital, and communication teams, as well as agencies, in crafting all their graphic needs, including digital, print, branding, presentation, illustration, web design, and motion design.As we continue to grow, we are seeking a.Senior Creative Project Manager.This is a unique op

Develop Roll-Fed and Blank-Fed aseptic packaging business in assigned geographic markets, primarily focusing on Roll-Fed sales in France and promoting Blank-Fed sales across Europe.Promote new products and sustainability initiatives within these markets.Develop and implement effective sales strategi

Et si ton rôle de manager devenait un véritable levier d’impact… et de croissance pour toi aussi ?.Depuis 2017, CVS France accompagne des dirigeants et entrepreneurs partout en France et dans les zones francophones à travers des Mastermind structurés et des accompagnements collectifs à fort

Votre rôle : Manager & Développeur de réseau. En tant que Manager Senior RH indépendant, vous recrutez, formez et animez une équipe de consultants RH indépendants, et percevez une commission sur l'ensemble du chiffre d'affaires généré par votre réseau sur 5 niveaux. Manager Senior RH Indé

Bitget Wallet is the non-custodial crypto wallet designed to make crypto simple and secure for everyone.With over 80 million users, we bring together a full suite of crypto services, including swaps, market insights, staking, rewards, DApp exploration, and payment solutions.Supporting 130+ blockchai

Nous recherchons des managers de restauration dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 12 à 36 mois afin de suivre une formation de titre professionnel d'un niveau Bac +3 (Bachelor Responsable d'établissement touristique). Rejoignez les enseignes de nos clients afin de devenir Manager en rest

Ce cabinet, structuré et en plein essor, accompagne une clientèle variée allant de la TPE à la PME, en passant par des groupes plus importants.Sa taille lui permet d'offrir à la fois des moyens modernes (outils digitaux performants, fonctions supports spécialisées) et une organisation interne

Intégré à un cabinet de taille moyenne et directement en lien avec l'Expert-comptable/Associé, vos missions principales seront les suivantes : *Vous supervisez les collaborateurs comptables de votre équipe sur les travaux de production comptable en intervenant si nécessaire sur les tâches co

Suivre les ventes et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux.

LHH, acteur clé dans le domaine du recrutement, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise familiale en pleine croissance, dynamique et agile, un Crédit Manager en CDI. En tant que Crédit Manager, vous jouerez un rôle clé dans l’organisation et la mise en place d’outils pour optimis

A leading tech recruitment service is seeking an experienced Golang AWS Back End Developer to join a dynamic team.This role involves developing high-performance backend applications and optimizing cloud-based solutions using AWS.Candidates should have extensive experience with Golang and AWS infrast