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Intégrez notre cabinet d'expertise comptable et épanouissez-vous dans un environnement de travail chaleureux et stimulant, propice à la réalisation de vos ambitions professionnelles. Notre partenaire un cabinet d'expertise-comptable situé à Juvignac, composé d'une équipe soudée. Nous recher

Le poste de chef de mission comptable (H/F) s'inscrit dans un environnement où l'autonomie est réelle, la hiérarchie accessible et la qualité du travail reconnue.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client un acteur majeur du secteur des ENR, en CDI, un Responsable Offres stockage et IRVE (h/f).

Ce cabinet, qui privilégie un cadre de travail convivial et formateur, recherche un Assistant Comptable H/F.

Notre client est un acteur institutionnel reconnu, engagé dans des missions d'intérêt général à forte valeur scientifique, humaine et sociétale.Présent sur plusieurs sites en région Occitanie, il accompagne au quotidien des équipes pluridisciplinaires composées de chercheurs, ingénieurs,

CDI, CDD, intérim), recherche actuellement un.Chef d'équipe charpentier bois (H/F).Chef d'équipe charpentier bois (H/F).Organiser et superviser le travail des charpentiers sur chantier, répartir les tâches et veiller au respect des délais et des consignes de sécurité.Montage et pose de struc

Des dossiers variés et techniquement enrichissants Des méthodes de travail modernes et des outils performants Un parcours d'intégration et de formation personnalisé Des formations techniques et soft skills adaptées à votre évolution Une véritable vie d'équipe avec de nombreux événemen

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Manpower DIGITAL MONTPELLIER recherche pour son client, un acteur du

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Une enseigne partenaire spécialisée dans l’univers du sport recherche 2 alternant(e)s motivé(e)s dans le cadre d’un BTS MCO. Tu veux évoluer dans une ambiance dynamique, au contact des clients et dans un secteur passionnant ? Cette opportunité est faite pour toi ! Tes missions quotidiennes seront les suivantes : • Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs achats, • Participer à la mise en rayon et à la valorisation des produits, • Préparer et réceptionner les marchandises, • Veiller à la bonne tenue du magasin et des rayons, • Participer aux opérations commerciales et animations en magasin, • Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation client, • Travailler en équipe pour atteindre les objectifs du point de vente Cette alternance est faites pour toi si : • Tu prépares un BTS MCO en alternance, • Tu es dynamique, souriant(e) et à l’aise avec le contact client, • Tu apprécies le travail en équipe et les environnements rythmés, • Tu es organisé(e), polyvalent(e) et motivé(e) à apprendre, • Un intérêt pour l’univers du sport et du commerce est un vrai plus

Nous recherchons un/une infirmière DE ayant déjà une première expérience en service de dialyse pour notre établissement Nephrocare Montpellier. Nous pouvons assurer une formation spécifique dialyse pour les candidats sans expérience. Travail en 3 jours / semaine le poste est à pourvoir de suite en CDD pour la période estivale Responsabilités Soins et surveillance des patients hémodialysés chroniques Qualifications Diplôme d'état infirmier indispensable Appétence pour les soins techniques et relationnels auprès de patients chroniques

Offre d’apprentissage – Rénovation générale Quentin Multiservices recrute un(e) apprenti(e) en rénovation générale ! Entreprise spécialisée dans la rénovation générale, nous intervenons sur différents types de chantiers : rénovation intérieure, second œuvre, aménagement, peinture, sols, electricite, petites maçonneries, placo, finitions et remise en état de logements ou locaux professionnels. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) souhaitant apprendre le métier sur le terrain, au sein d’une équipe sérieuse et dynamique via un apprentissage au cfa Btp de montpellier . Vos missions Accompagné(e) par un professionnel expérimenté, vous participerez à : • La préparation des chantiers, • Les travaux de rénovation intérieure, • La pose de placo, enduits, peinture et finitions, • La pose de sols et petits travaux d’aménagement, • L’aide aux travaux de maçonnerie légère, • Le nettoyage et la bonne organisation du chantier, • L’apprentissage des règles de sécurité et de qualité Profil recherché Nous recherchons une personne : • Sérieuse, motivée et ponctuelle, • Qui aime le travail manuel, • Curieuse d’apprendre les métiers du bâtiment, • Respectueuse des consignes et de l’équipe, • Débutant accepté, formation assurée sur le terrain Une première expérience dans le bâtiment est un plus, mais la motivation reste le plus important. Ce que nous proposons • Un apprentissage concret sur des chantiers variés, • Une formation aux métiers de la rénovation générale, • Une équipe à taille humaine, • Un accompagnement professionnel au quotidien, • La possibilité d’évoluer avec l’entreprise Lieu : Montpellier Contrat : Apprentissage Début : Septembre 2026 avec essai, obligatoire, avant Permis B : souhaité Pour postuler, envoyez votre CV ou contactez-nous directement en message privé. Quentin Multiservices Spécialiste en rénovation générale 06.62.07.42.58

GADEA SERVICES, entreprise familiale spécialisée dans le nettoyage pour professionnels et copropriétés, recherche un Responsable de Secteur (H/F) pour accompagner son développement. MISSIONS Rattaché(e) à la direction, vous serez le garant du bon fonctionnement opérationnel avec : Management • Recruter, former et intégrer les agents de propreté, • Organiser, planifier et coordonner les différentes prestations Commerce • Échanger et rencontrer les clients régulièrement pour les tenir informés du déroulement des prestations, • Chiffrer les travaux exceptionnels et les prestations complémentaires Gestion • Veiller à la rentabilité des sites, • Gérer les commandes et le stock de produits et de matériels, • Assurer la gestion administrative et sociale de vos équipes : contrats de travail, remontées des pointages, plannings, • Établir un reporting régulier à la direction PROFIL RECHERCHÉ • 1ère expérience dans le monde du services BtoB : secteur de la propreté, de l'intérim, de l'hôtellerie, etc., • Maîtrise des outils bureautiques indispensables (Word, Excel, Suite Drive, CRM), • Vous disposez d'une expérience managériale dans la gestion d'équipes multi-sites, • Vous aimez aller à la rencontre de vos équipes et de vos clients sur le terrain, • Vous êtes organisé, réactif et souhaitez vous investir dans une entreprise en plein essor, • Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur les sites) CONDITIONS • Contrat : CDI – Temps plein 35h/semaine, • Rémunération : 30k à 35k (fixe + variable), • Véhicule de service, • Téléphone professionnel, • Mutuelle entreprise Vous aimez les défis, le terrain, l'organisation et le contact humain ? Rejoignez une entreprise à taille humaine, en pleine croissance, où l’esprit d’équipe fait la différence.

À propos de l'entreprise Elements, entreprise française présente à l’international, produit une électricité compétitive, issue du soleil, de l’eau et du vent. Composée d’experts engagés, attachés aux relations humaines, elle conçoit des centrales respectueuses de l’environnement, avec la participation des territoires pour bâtir un avenir énergétique durable. _ À propos du poste Historiquement positionnée sur les actifs photovoltaïques, éoliens et hydroélectriques, ELEMENTS fait aujourd’hui évoluer son portefeuille pour accompagner les transformations du marché de l’énergie, avec un focus renforcé sur : • Le photovoltaïque utility-scale, • Le stockage d’énergie par batteries (BESS), • L’optimisation de la performance des actifs, • Et le développement international Dans un contexte de structuration et de croissance du portefeuille exploité, rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous pilotez l’exploitation et la performance technique des actifs de production d’énergie renouvelable du groupe. Vous êtes garant(e) de : • La disponibilité des installations, • La performance des actifs, • La qualité des opérations de maintenance, • La maîtrise des coûts d’exploitation, • Et l’amélioration continue des outils et process d’exploitation Vous pilotez également la montée en compétence de l’entreprise sur les enjeux liés au stockage d’énergie (BESS) et à l’exploitation d’actifs internationaux. Vos missions seront les suivantes : Développement et structuration des activités à venir • Participer à la préparation de l’exploitation des futurs actifs de stockage (BESS), • Définir la stratégie O&M spécifiques aux BESS, • Contribuer à la définition des standards techniques et O&M associés, • Challenger les agrégateurs sur la stratégie de marché des BESS, • Accompagner l’intégration des nouveaux actifs internationaux, • Participer à la standardisation des pratiques d’exploitation à l’échelle du groupe Pilotage de l’exploitation et de la maintenance • Superviser l’exploitation des centrales et BESS, • Piloter les opérations de maintenance préventive et corrective, • Garantir la disponibilité et la performance des installations, • Assurer le suivi des incidents et coordonner les actions correctives, • Définir et améliorer les procédures et standards d’exploitation, • Assurer la mise en place des outils de suivi et de maintenance (monitoring, reporting) Energy Management et performance • Suivre les indicateurs de performance des centrales (production, disponibilité, PR, pertes) et des BESS (SoC, DoD, cycles de charge, rendement), • Identifier les sous-performances et proposer des plans d’action, • Développer les outils de reporting et tableaux de bord, • Participer à l’analyse technico-économique des actifs exploités, • Contribuer à l’amélioration continue des performances du portefeuille Gestion des prestataires et des contrats O&M • Piloter les contrats d’exploitation et de maintenance, • Coordonner les prestataires techniques (maintenance, HTA, SCADA, bureaux de contrôle, etc.), • Suivre les engagements contractuels et les niveaux de performance, • Organiser les inspections et suivre les interventions terrain, • Définir la stratégie O&M (internalisation Vs Externalisation) et garantir l’optimisation des coûts O&M Suivi, conformité et règlementation • Veiller au respect des exigences HSE et réglementaires, • Superviser les contrôles réglementaires et plans de prévention, • Assurer une veille technique et réglementaire sur les activités exploitées Compétences requises Ingénieur de formation (énergie/électricité), vous avez une expérience de plus de 10 ans dans le secteur. Vous possédez de solides compétences en : • Contract Management, • Exploitation et maintenance PV utility-scale, • Sécurité et HSE, • HTA / Raccordement, • SCADA / monitoring, • Analyse de performance énergétique, • Suivi de KPI techniques Connaissance des enjeux liés au stockage batterie maîtrisée : • EMS, • PCS, • Monitoring batterie, • Sécurité spécifique BESS Pratique courante de l’anglais Aptitudes recherchées • Forte capacité d’analyse et de structuration, • Autonomie et pragmatisme, • Aisance dans les environnements en évolution, • Capacité à fédérer et à coopérer, • Esprit stratégique et culture du résultat, • Force de conviction et d’influence, • Agilité et intelligence situationnelle, • Proactivité et esprit d’initiative, • Rigueur et sens du détail Conditions de travail • Statut cadre sous convention SYNTEC, • Rémunération fixe selon expérience + Variable, • Tickets restaurant, • Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, • 5 semaines de congés payés + 12 RTT Contact Envoyez votre candidature à : talents@elements.green Elements recrute et reconnaît tous les talents

Établissement de santé privé d’intérêt collectif. Poste : Rattaché-e directement à la direction de l’établissement, le Médecin algologue f-h exercera avec une équipe pluridisciplinaire (5 médecins, 2 infirmières ressource douleur, 1 assistante médicale, 1 neuropsychologue et 1 cadre de santé). Labellisation par l’ARS “consultation douleur chronique” renouvelée en 2023. ● Assurer les consultations externes d’algologie et suivi médical des patients hospitalisés. ● HDJ d’algologie sur le plateau des soins de support : pose de patch de capsaïcine, pose de PCA, injection de toxine botulique, remplissage et reprogrammation de pompes intrathécales .... ● Participations aux réunions (groupes thématiques, réunions de synthèse, de fonctionnement du service...), ● Conduite de projets d’équipe ● Possibilité de développer et participer à la recherche en algologie ● Participation à la vie institutionnelle (CME, instances ....) Poste en CDI – Temps complet - 15 RTT par an. Pas d’astreintes - Poste du lundi au vendredi Partenariat avec des crèches Rémunération en fonction du profil et de l’ancienneté. PROFIL : Vous êtes inscrit-e au Conseil National de l’Ordre des Médecins avec une expérience en algologie, la capacité ou la FST d’algologie. Motivé par le travail en équipe, force de proposition, avec un esprit humaniste, vos capacités relationnelles et votre pédagogie seront également des atouts pour ce poste. Merci de postuler auprès de : Stéphanie RAMOS Appel médical search Bâtiment l’Alphatis – 55, rue de l’Argentine – 30000 NIMES Tel : 04 66 58 25 19 - stephanie.ramos@appelmedicalsearch.com

Cyratech est une entreprise spécialisée dans le développement pour les professionnels indépendants et les petites entreprises. Cyratech propose des solutions clés en main : site vitrine, application web/mobile et automatisation de tâches. Pour accélérer notre développement commercial, je recherche un(e) stagiaire autonome en télé travail pour prendre en charge la prospection et le suivi client sur une période de 2 mois. Missions principales : Démarchage téléphonique Prise et suivi de rendez-vous Recueil des besoins, suivi, présentation du produit. Missions secondaires* : Création de supports adaptés selon les cibles Conception de documents pour présenter nos offres Etude de marché Compétences requises: Confiance en soi pour décrocher son téléphone, être à l'aise. Sens de l'autonomie Curiosité, sens de l’initiative Bon relationnel et capacité à communiquer avec aisance Organisation, rigueur et gestion des priorités Une première expérience en relation client ou prospection est un plus Avantages : 100% Télétravail Horaires flexibles Pour postuler : • Vérifie d’abord que ton entreprise accepte les stages en télétravail avant d’envoyer ta candidature., • Envoie ton CV ainsi que tes dates de stage., • Pas besoin de lettre de motivation : quelques phrases sur ton expérience et tes projets suffisent. Lieu du poste : Télétravail Stage non rémunéré

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est une agence immobilière spécialiste des biens haut de gamme et de caractère qui dispose d'un fort ancrage régional. Quel est le cadre de travail ? Vous serez en charge du développement commercial de plusieurs quartiers ou communes par le biais d'une agence immobilière bien implantée sur cette zone. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprise d'un portefeuille existant : acquéreurs ainsi que des mandats de vente en cours, • Prospection des biens sur votre secteur : avec un positionnement marché ciblé qui permet d'établir plus facilement des contacts., • Estimation, visite, négociation et accompagnement jusqu'à l'acte authentique, • Assurer le développement de la notoriété de l'agence et développer son CA Le profil recherché: • Culture générale et ouverture d'esprit, goût prononcé pour le design, • Première expérience demandée en immobilier ou en vente, • Bonne présentation, réelle empathie, honnêteté et réactivité, • Aisance relationnelle auprès de la clientèle Conditions du poste: Poste à pourvoir sous statut d’agent commercial indépendant, avec une rémunération exclusivement à la commission, selon un barème progressif évoluant en fonction du chiffre d’affaires réalisé. Les plus: -Une marque forte, moderne et reconnue, disposant d’un budget de communication annuel conséquent, en presse comme en digital. -Une excellente ambiance de travail, favorisant l’autonomie et portée par une philosophie managériale centrée avant tout sur la qualité des relations humaines -Une réelle flexibilité dans l’organisation de votre activité au quotidien

Montpellier, terre d’innovation et de qualité de vie, vous attend ! Entre French Tech, universités de renom, plages ensoleillées et ambiance méditerranéenne, la ville est un terrain de jeu idéal pour conjuguer carrière et cadre de vie. Créée en 2017, notre agence, située à proximité de l’aéroport, rassemble une équipe dynamique et à taille humaine, dédiée à des projets SI innovants dans les domaines bancaires, de l’assurance-mutuelle et des services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant que Référent Angular/ NodeJS (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique Java. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). _ Dans le cadre d’une mission stratégique chez l’un de nos clients grands comptes à Montpellier, nous recherchons un Référent Technique Angular / NodeJS. Vous interviendrez à la fois : • En mission client sur du développement et de l’expertise technique Angular / NodeJS, • Côté ESN, en tant que référent technique interne (support staffing, entretiens techniques, accompagnement des consultants) Ce poste allie expertise technique, leadership et responsabilité transverse. 1️⃣ Mission client (70-80%) • Conception et développement d’applications web en Angular (versions récentes), • Développement et maintien d’APIs en NodeJS (Express ou équivalent), • Participation aux choix d’architecture technique, • Revue de code et garantie des bonnes pratiques, • Contribution aux décisions techniques et aux évolutions stack, • Participation aux rituels Agile (Scrum / SAFe selon contexte), • Accompagnement technique des développeurs de l’équipe client 2️⃣ Rôle de Référent Technique ESN (20–30%) • Réalisation d’entretiens techniques Angular / NodeJS pour les candidats et ainsi validation des niveaux techniques (confirmé à senior), • Participation aux décisions de staffing ainsi qu'au comité de pilotage national en tant qu'interlocuteur technique privilégié sur les 5 sites clients, • Accompagnement et mentorat des consultants en mission, • Contribution à la montée en compétences interne (ateliers, partage de connaissances), • Support avant-vente si nécessaire Stack Technique: Angular, NodeJS, Intégration Web (HTML, CSS) _ Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 8 ans d'expérience sur de l'Angular, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Sénior Le process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Mathieu, le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Montpellier, terre d’innovation et de qualité de vie, vous attend ! Entre French Tech, universités de renom, plages ensoleillées et ambiance méditerranéenne, la ville est un terrain de jeu idéal pour conjuguer carrière et cadre de vie. Créée en 2017, notre agence, située à proximité de l’aéroport, rassemble une équipe dynamique et à taille humaine, dédiée à des projets SI innovants dans les domaines bancaires, de l’assurance-mutuelle et des services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur Java Sénior (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). TES MISSIONS Dans le cadre de cette mission client, tes missions seront les suivantes : CONCEPTION & ANALYSE • Réaliser la conception technique et/ou fonctionnelle en autonomie., • Participer aux estimations et chiffrages des solutions., • Être force de proposition pour faire évoluer le socle technique et les solutions applicatives. DEVELOPPEMENT ET INTEGRATION • Développer en Java / Java EE, Spring, API REST dans le cadre du nouveau portail Web., • Intégrer les composants applicatifs dans l’architecture existante., • Respecter les normes de développement, la qualité de code et les bonnes pratiques (Quality First). TESTS & QUALITE • Réaliser les tests unitaires (Junit)., • Effectuer les tests de validation des composants et applications., • Participer à la gestion, analyse et correction des anomalies., • Contribuer à l’amélioration continue du produit et des pratiques de développement. DOCUMENTATION & COLLABORATION • Rédiger et maintenir la documentation technique., • Participer activement aux rituels Agile / Scrum (daily, sprint planning, review, rétro…). Environnement technique: Java, Spring Boot, API REST, JUnit, Postman, SQL (MySQL, DB2), MongoDB, Redis, Maven, Git, Jenkins, Eclipse, Sonar, Kafka Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur Java, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Sénior Le process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Mathieu, le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Montpellier, terre d’innovation et de qualité de vie, vous attend ! Entre French Tech, universités de renom, plages ensoleillées et ambiance méditerranéenne, la ville est un terrain de jeu idéal pour conjuguer carrière et cadre de vie. Créée en 2017, notre agence, située à proximité de l’aéroport, rassemble une équipe dynamique et à taille humaine, dédiée à des projets SI innovants dans les domaines bancaires, de l’assurance-mutuelle et des services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant que Tech Lead Java (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique Java. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Cette équipe, sans Lead Tech attitré à ce jour, a besoin d’un(e) référent(e) capable de prendre en main les aspects techniques, d’accompagner l’équipe, et de garantir la qualité des développements. L’environnement est agile, collaboratif, et techniquement exigeant. En tant que Tech Lead Java, vos responsabilités incluent : • Conception, développement et intégration des fonctionnalités backend (API & batchs), • Réalisation des tests unitaires et d'intégration, • Maintenance corrective et évolutive des solutions existantes, • Conformité aux normes du client: qualité, sécurité (vulnérabilités), RSE, couverture de tests, • Contribution technique au backlog et à la stratégie produit avec les Business Analysts, • Préparation des mises en production et supervision des déploiements via GitLab CI/CD, • Diagnostic et résolution des incidents/dysfonctionnements, • Mise à jour de la documentation technique et de Jira, • Encadrement technique (support, pair programming, revues de code) au sein de l’équipe, • Communication fluide avec les experts, les BA et les autres équipes transverses Environnement technique: • Langages : Java, SQL, MySQL, • Frameworks : Spring Batch, API REST, • DevOps : GitLab, GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes, • Systèmes : Unix, Redis Connaissance de l’architecture hexagonale est un vrai plus ! ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 6 ans d'expérience sur Java, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique, où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d’une organisation en pleine croissance. Être manager chez Amaris Consulting, c’est adopter un rôle d’intrapreneur. Vous aurez l’opportunité de façonner l’avenir d’Amaris Consulting et de devenir un.e des leaders de demain. En tant que Manager, vous vous investirez dans trois dimensions principales : développement commercial & relations clients, recrutement et leadership d’équipe, gestion financière et performance. Responsabilités Développement commercial & relations clients • Identifier les prospects par le biais d'une analyse de marché et d’approches directes, • Prendre contact avec les clients potentiels, organiser des réunions pour présenter notre expertise et générer de nouvelles opportunités commerciales, • Gérer et entretenir les comptes existants, en veillant à ce que les relations avec les clients soient solides et satisfaisantes Recrutement et leadership d’équipe • Attirer et recruter les meilleurs talents possédant l'expertise et les compétences adéquates, • Encadrer et soutenir votre équipe pour l'aider à se développer et à réussir, • Assurer la réussite des projets et maintenir un haut niveau de satisfaction des consultants Gestion financière et performance • Superviser le bien-être et le succès de votre unité opérationnelle, • Analyser les performances financières et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser les résultats, • Diriger les opérations quotidiennes et créer un environnement de travail dynamique pour votre équipe À propos de vous • Diplômé(e) d’un Master en commerce ou en ingénierie, • Une première expérience réussie dans un rôle similaire., • Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit, • Esprit structuré, organisé, compétitif, collaboratif et innovant, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant où l’excellence et l’apprentissage continu sont les principaux objectifs, • Aptitudes avérées en communication et leadership

Montpellier, terre d’innovation et de qualité de vie, vous attend ! Entre French Tech, universités de renom, plages ensoleillées et ambiance méditerranéenne, la ville est un terrain de jeu idéal pour conjuguer carrière et cadre de vie. Créée en 2017, notre agence, située à proximité de l’aéroport, rassemble une équipe dynamique et à taille humaine, dédiée à des projets SI innovants dans les domaines bancaires, de l’assurance-mutuelle et des services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution En tant qu'Ingénieur DevOps (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence de Montpellier. Ton Manager sera ton Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- En tant qu’Ingénieur DevOps, vous serez responsable de : – Identifier les évolutions nécessitant des actions Ops et les traduire en récits techniques dans le backlog. – Provisionner les ressources d’infrastructure sur tous les environnements. – Intégrer les produits dans les plateformes clients (supervision, sauvegardes, archives, gestion de logs). – Développer des scripts et composants d’industrialisation et automatiser les opérations via les outils DevOps. – Mettre à jour la CMDB et la documentation d’exploitation. – Mettre en place les indicateurs d’observabilité et s’assurer de la prise en compte des exigences de production. – Contribuer aux référentiels et consignes d’exploitabilité. – Réaliser les mises en production. – Suivre les SLAs, contrôler la production et assurer le reporting. – Traiter les incidents, analyser les causes racines et mettre en place les actions correctives. – Participer à la gestion des incidents et aux astreintes. Compétences techniques attendues • Systèmes : Linux, Docker, Kubernetes, ArgoCD, GitLab, Windows, MVS, • Scripting : Bash/Shell, Python, • CI/CD : Git, Jenkins, GitLabCI, Ansible, AWX, Helm, • Supervision/observabilité : Zabbix, Grafana, ELK, Dynatrace, • Réseaux : F5, firewalls, proxies, DNS, ouvertures de flux, • Écosystèmes web : Java/JVM, JBoss, Tomcat, Nginx, Apache, WSO2, • Bases de données et streaming : Redis, MySQL, DB2, MongoDB, Elasticsearch, Kafka, MQSeries ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Ton profil : De formation informatique Bac +2 à Bac +5, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Ta personnalité : Vous avez un sens développé du service et aimez travailler en équipe, tout en faisant preuve d'autonomie et de rigueur. Type de contrat proposé : CDI temps plein Le process de recrutement : ν Maïwenn ou une personne de l'équipe recrutement SUD te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors notre Responsable de Pôle ou l’un de nos Référents, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Montpellier, terre d’innovation et de qualité de vie, vous attend ! Entre French Tech, universités de renom, plages ensoleillées et ambiance méditerranéenne, la ville est un terrain de jeu idéal pour conjuguer carrière et cadre de vie. Créée en 2017, notre agence, située à proximité de l’aéroport, rassemble une équipe dynamique et à taille humaine, dédiée à des projets SI innovants dans les domaines bancaires, de l’assurance-mutuelle et des services. TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. (Si vous souhaitez en savoir plus sur Alteca, RDV sur l'onglet "Qui sommes-nous ?"). En tant que Développeur Android Kotlin Multiplatform (KMP) (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital. Ton Manager sera Christophe (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e) technique. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). _ En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Concevoir, développer et maintenir des applications Android performantes et fiables., • Développer des modules communs en Kotlin Multiplatform (KMP) pour partager la logique métier entre Android et iOS., • Intégrer des API, SDK et services externes., • Participer aux choix techniques et à l’architecture des projets., • Mettre en place et maintenir des tests automatisés (unitaires, intégration)., • Contribuer à l’amélioration continue des process (CI/CD, code review, bonnes pratiques)., • Assurer une veille technologique active autour de l’écosystème Kotlin et Android. COMPETENCES RECHERCHEES • Excellente maîtrise de Kotlin et du développement Android natif., • Expérience significative avec Kotlin Multiplatform (KMP)., • Bonne connaissance de l’écosystème Android (Jetpack, Compose, Coroutines)., • Familiarité avec les architectures modernes (MVVM, Clean Architecture)., • Pratique des tests automatisés et des outils CI/CD. _ Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur Android, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets restaurants pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages…) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez un acteur mondial de la tech au service des environnements les plus exigeants ! Depuis 1923, Dickson conçoit des solutions connectées de pointe pour la surveillance et la traçabilité de paramètres physiques (température, humidité, CO2…). Nos clients ? Les leaders mondiaux des sciences de la vie, de la santé et d'autres industries où la conformité ne laisse aucune place à l'erreur. Entreprise à dimension internationale (Amérique du Nord, Europe, Asie), nous maîtrisons toute la chaîne de valeur, du capteur jusqu'à l'intégration logicielle, avec une expertise reconnue en : SaaS, capteurs intelligents, radiofréquence, applications web & mobiles. Contexte & Missions Vous rejoignez le pôle R&D Groupe (environ 30 ingénieur·e·s pluridisciplinaires basés à Montpellier), dont une équipe DevOps à taille humaine (3 personnes), animée par une forte culture du développement, de l’automatisation et un intérêt marqué pour les technologies d’IA. Vos principales responsabilités, au cœur de notre infrastructure SaaS : • Garantir la sécurité, la disponibilité et la performance de notre plateforme SaaS, • Maintenir et optimiser notre infrastructure AWS : configurations, sécurité, robustesse, maîtrise des coûts, • Industrialiser et automatiser les déploiements sur différents environnements (staging, production…), • Faire vivre et améliorer nos pipelines CI/CD, • Apporter votre expertise en support interne sur les sujets infra, • Gérer les incidents N3 quand la situation l'exige En collaboration avec les équipes de développement : • La conception et l'architecture de la solution cloud et on-premises, • Les tests de montée en charge et analyses de risques, • La diffusion de la culture DevOps pour fluidifier le quotidien des équipes et booster leur efficacité. Profil Que vous soyez jeune diplômé.e ou que vous disposiez déjà de plusieurs années d’expérience en infrastructure cloud et pratiques DevOps, ce qui fera la différence chez Dickson, c’est avant tout votre posture professionnelle. Vous êtes reconnu.e pour : • Un état d’esprit constructif et collaboratif : vous aimez travailler en équipe, challenger les idées avec bienveillance et construire des solutions pragmatiques., • Une vraie capacité d’adaptation : vous savez faire évoluer vos choix techniques en fonction des besoins de l’entreprise, des clients et des contraintes réglementaires., • Une démarche d’amélioration continue : vous prenez du recul sur vos pratiques, savez vous remettre en question et cherchez activement à progresser., • Un regard critique et utile sur votre environnement : vous identifiez ce qui peut être amélioré (outils, process, organisation) et proposez des évolutions concrètes., • Autonomie et rigueur, indispensables dans des environnements SaaS critiques et réglementés. Formation : Bac+5 requis – École d’ingénieur ou Master en Informatique. Stack & compétences: Cloud : AWS Systèmes : Windows, Linux IaC & Automatisation : Terraform, Ansible Conteneurs & Orchestration : Docker, AWS ECS, Kubernetes, … CI/CD : Azure DevOps, Github Monitoring: Datadog Bases de données : SQL Server, PostgreSQL, Mysql IA : Claude Code ou GitHub Copilot Anglais courant (écrit et oral). Vous aimez relever des défis techniques complexes et concevoir des solutions robustes à fort impact. Vous êtes à l’aise avec la programmation agentique, la conception de flows et l’utilisation d’outils modernes pour gagner en efficacité et en fiabilité. Vous recherchez un environnement où votre travail compte réellement, où vous pouvez apprendre, proposer et faire évoluer les pratiques techniques ? Alors ce poste est fait pour vous ! Soumettez-nous votre candidature à : recrutement@dicksondata.fr Pourquoi nous rejoindre ? • Un accompagnement réel : intégration sur-mesure et montée en compétences progressive., • Un investissement fort en formation, notamment sur les sujets IA et technologies émergentes., • De vraies opportunités d’évolution pour les profils engagés, curieux et impliqués, • Des sujets techniques complexes, utiles et à fort impact., • Une culture d’entreprise où le respect et la bienveillance vont de pair avec l’entraide, la simplicité des échanges et une ambiance de travail positive, parce qu’on est convaincus que de bonnes relations font aussi de meilleurs produits. Rémunérations et conditions de travail Contrat : CDI – Cadre au forfait jours (215 jours/an) Prise de fonction : au plus tôt Rémunération : fixe de 35 à 55 K€ brut/an selon expérience + bonus annuel Avantages sociaux : RTT ; Mutuelle et prévoyance (100 % prises en charge par DICKSON) ; Tickets restaurant (10€/jour) ; Chèques vacances & chèques cadeaux ; Avantages CE ; PEE et PERECO, avec passerelle temps. Astreintes (sur la base du volontariat) : +590 € bruts/semaine Revue salariale : annuelle Télétravail : 2 jours/semaine Localisation : poste basé à Montpellier – Quartier du Millénaire 🌱 Certifiée ISO 14001, Dickson place la transition énergétique et la responsabilité environnementale au cœur de sa stratégie. Nous souhaitons accueillir des talents partageant cet engagement en faveur d’un développement plus durable.

✨ Bienvenue dans votre communauté engagée ! Chez Itera, nous croyons que la réussite repose sur la force du collectif. Nous construisons un environnement où la technique, l’humain et l’impact sociétal avancent ensemble. 🔧 TECH Nous accompagnons nos talents sur des enjeux Software, DevOps, Cloud et Méthodes, en favorisant le partage et la montée en compétences à travers des événements dédiés. 🤝 ASSOCIATIF Avec notre programme Iteraction, chaque mission contribue à des projets à impact. Nous soutenons notamment ADAPEI 69 et Coral Guardian via du mécénat de compétences. 👥 HUMAIN Transparence, collaboration et progression sont au cœur de notre approche. Nous co-construisons un environnement propice à l’épanouissement de chacun. 📍 Localisation : Montpellier 📅 Expérience : à partir de 5 ans CDI uniquement 🔎 Vos missions : · Accompagner l’équipe dans l’adoption et l’exécution des pratiques Agile/Scrum · Faciliter les cérémonies : sprint planning, daily, review, rétro, refinement · Suivre la capacité, la vélocité et les indicateurs clés de delivery · Identifier et lever les obstacles pour maximiser la valeur livrée · Challenger et optimiser les pratiques internes (process, rituels, communication) · Assurer la fluidité de la collaboration entre produit, tech et parties prenantes · Promouvoir une culture de transparence, d'amélioration continue et de feedback · Contribuer à la qualité du backlog en soutien du Product Owner · Sensibiliser les équipes aux enjeux de priorisation, time-to-market et qualité · Garantir un cadre de travail favorisant l’autonomie et la responsabilisation de l’équipe 👤 Profil recherché : · Minimum 5 ans d’expérience en tant que Scrum Master (idéalement en environnement produit) · Solide compréhension des méthodologies Agile (Scrum / Kanban / Lean) · Capacité à coacher, fédérer et faire évoluer une équipe · Excellente communication, leadership positif et intelligence émotionnelle · Maîtrise des outils de pilotage Agile (Jira / Azure DevOps / Notion…) · Capacité à analyser et suivre les métriques de delivery · Sens du service, posture de facilitateur, orientation résultats · Forte autonomie, pédagogie et goût pour l’amélioration continue Environnement : Scrum / Agile, Jira ou Azure DevOps, rituels structurés, collaboration produit/tech, delivery orientée valeur, culture feedback & ownership. ✨Nous encourageons bien évidemment les candidatures sans distinction de genre.

Nous sommes une agence immobilière sur la ville de Montpellier. Nous recrutons en interne, à temps partiel, un Assistant comptabilité mandante. Spécificité du poste Ce poste s’inscrit dans un cadre de comptabilité mandante, distinct de la comptabilité classique : • Gestion de flux pour compte de tiers, • Suivi individualisé par bien / propriétaire, • Multiplicité des encaissements (plateformes, virements, etc.), • Importance du contrôle et de la réconciliation des données Une bonne compréhension ou appétence pour ce fonctionnement est essentielle. Missions principales Vous interviendrez sur deux entités distinctes : 1. Activité Longue durée (Gérance annuelle) • Saisie comptable encaissement dépenses, • Rapprochements bancaires, • Edition des quittancements, encaissement des loyers et des charges, • Paiement des fournisseurs et des propriétaires, • Écritures comptables diverses 1. Activité Parahôtellerie (Tourisme) • Établissement de la facturation mensuelle (voyageurs et propriétaires), • Saisie comptable des opérations (ventes et achats), • Saisie et suivi des opérations bancaires, • Lettrage des comptes, • Préparation du fichier de paiement à destination des propriétaires, • Transmission des documents comptables aux propriétaires 1. Activité Conciergerie (Location courte durée) • Contrôle des réservations et saisie comptable (évolution vers un outil automatisé), • Vérification des encaissements issus des plateformes et channel managers, • Suivi des flux financiers et identification des écarts, • Réalisation des rapprochements bancaires, • Vérification des soldes et traitement des anomalies, • Lettrage des comptes clients Compétences et qualités attendues • Rigueur et sens du détail, • Capacité d’organisation et de priorisation, • Autonomie et prise d’initiative, • Réactivité face aux imprévus, • Adaptabilité à un environnement en évolution, • Polyvalence, • Capacité à gérer des flux multiples Environnement de travail • Structure à taille humaine (TPE), • Nécessité de faire preuve de flexibilité et de pragmatisme, • Poste évolutif avec la mise en place d’outils d’automatisation Conditions et avantages • Environnement dynamique, • Participation active à la structuration des processus Profil recherché • Formation en comptabilité (Bac +2 minimum type BTS CG, DUT GEA ou équivalent), • Une expérience en comptabilité mandante, gestion locative ou multi-dossiers est un plus, • Bonne maîtrise des bases comptables, • Connaissance du droit immobilier locatif apprécié Type de contrat • CDI temps partiel, • Fourchette salaire selon profil. A nos jeunes ami(e)s étudiant(e)s, Nous sommes désolés. pas de contrat d'apprentissage, pas d'alternance ou de stage. La mission nécessite une expérience confirmée.

Problématique du stage Bien que de nombreuses méta analyse ont démontré que la diversification des cultures permet d’augmenter la rentabilité des exploitations tout en rendant un certain nombre de service écosystémiques il existe encore des freins à l’adoption de ce type de système à large échelle. Nous faisons l’hypothèse que pour élargir cette chaîne de valeur, il faut repenser le collectif autour de l’agiruclteur.rice. En effet, la diversification des cultures est souvent pensée à l’échelle de la parcelle et de ses pourtours et ne concerne souvent que l’agriculteur.rice. La question de ce stage est d’explorer si une autre organisation collective pourrait rendre plus favorable la diversification en levant certains freins. Nous parlerons ici de biodiversité cultivée et non cultivée dans la parcelle et dans le paysage à proximité des parcelles cultivées. Missions confiées Pour répondre à ces questionnements, le stage s’intéressera à plusieurs terrains d’étude des partenaires de la Chaire AgroSYS et réalisera des enquêtes auprès de différents acteur.rice.s. Objectif : Poser un cadre conceptuel et méthodologique pour analyser les liens entre organisation collective, diversification et biodiversité. 1. Revue de littérature pour synthétiser les freins et leviers à la diversification des cultures (économiques, techniques, sociaux, esthétiques) et définir un certain nombre de mécanismes de coordination collective dans l’agroécologie (ex. : gestion des haies, partage de matériel, continuité du paysage)., 2. Définir une grille d’analyse pour étudier les terrains, du niveau individuel (Pratiques agricoles, perceptions de la biodiversité, freins/leviers à la diversification) au niveau collectif (Mécanismes de coordination) et territorial (Rôle des institutions, politiques publiques, marchés), 3. Entretiens semi-directifs avec les acteur·rice·s et/ou observations participantes (ex. : réunions de collectif, travaux sur les parcelles). Comprendre les dynamiques collectives et les enjeux de biodiversité sur chaque terrain, en identifiant les freins/leviers à la diversification., 4. Organiser 2 ateliers avec les acteur·rice·s (1 par type de terrain : urbain vs. périurbain/rural) pour valider les analyses et identifier des besoins non couverts et co-concevoir des solutions (ex. : charte de gestion collective de la biodiversité, outil de planification partagée des rotations). Profil recherché ● Formation en agronomie, environnement, niveau M1 (stage césure) ou M2/ fin d’étude ingénieur ● Autonomie, organisation, rigueur, capacité de synthèse et goût pour le travail d’enquête. ● Aisance relationnelle pour échanger avec des partenaires aux profils variés. Condition du stage ● Stage de 5 à 6 mois, à partir de septembre 2026 ● Stage basé à la Chaire AgroSYS, campus Institut Agro, Montpellier ● Déplacements à envisager, permis B souhaité ● Rémunération selon la grille officielle

À propos de l'entreprise DiaSys Technologies, située à Grabels près de Montpellier, est une entreprise innovante spécialisée dans le développement et la production d'automates d'analyses médicales destinés aux hôpitaux et aux laboratoires d'analyses médicales. Notre équipe multidisciplinaire, composée d'ingénieurs électronique, mécanique, logiciels et de production, travaille en collaboration étroite pour offrir des solutions de diagnostic in vitro de pointe. DiaSys Technologies collabore avec sa société sœur, PES DiagnoseSysteme, entreprise d’une quinzaine d’employés, basée à Leipzig en Allemagne et spécialisée dans le développement de réactifs en diagnostic in vitro. En tant que membre d'un groupe international, nous favorisons une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où l'innovation est au cœur de nos activités. Nous recherchons un Technicien / une Technicienne méthode qualité en CDI. Missions principales : Le technicien méthodes qualité détermine les processus de fabrication pour optimiser les moyens de production et s’assure de garantir la qualité depuis l’industrialisation. Il est aussi l’interface avec les problèmes techniques et qualité chez le client ou chez le fournisseur en lien avec la R&D. Méthodes : • Définit et formalise les procédures de fabrication et de qualité d’un produit et forme le personnel, • Met en place les postes de travail nécessaires à la production ou au contrôle et définit le temps de montage/d'assemblage et optimise l’organisation du travail au poste et forme le personnel sur les moyens mis en place., • Formalise les processus et procédures nécessaires au fonctionnement de l’organisation des postes de travail en relation avec le chef d’atelier et forme le personnel sur les moyens mis en place, • Fait le lien entre la R&D, l’industrialisation et la production, est moteur pour le suivi de l’industrialisation de produits en relation avec la R&D, et propose des solutions, doit faire preuve de compromis et de volontarisme. Qualités : • Analyse les dossiers des fournisseurs pour la validation des Echantillons initiaux (PPAP, QI QO QP), apporte ses compétences pour trouver des solutions en cas d’écart sur le dossier EI. Réalise les audits de Ok démarrage chez le fournisseur., • Mettre en place des contrôles qualité, avec la mise en place des modes opératoires de contrôle., • Réalise, analyse et suit les non-conformités fournisseurs, suit les plans d’action et réalise les audits chez les fournisseurs pour suivre les plans d’actions sur le terrain., • Conçoit et réalise les outils de suivi et d’analyse production et qualité (tableaux de bord, graphiques…)., • Pilote la réalisation des outillages avec le fournisseur (moule, process d’assemblage), en lien avec la R&D et assure le suivi jusqu’à acceptation du dossier EI et dans sa vie série. HSE : • Respecte les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE). Compétences / Profil recherché Diplômé (e) d’un bac+2 minimum dans ce domaine d'activité Expérience : 5 ans minimum dans un environnement où la qualité est de rigueur. Anglais écrit minimum pour dialoguer avec les fournisseurs étrangers. Expertise technique requise : • Maitrise des outils qualité et de résolution de problème (Cm, Cmk, Plan de surveillance, AMDEC, des chantiers d’amélioration type 5S, analyse 5 pourquoi, 8D ou similaire…)., • Maîtrise des moyens standard de mesures en métrologie (colonne de mesure, pied à coulisse, micromètre intérieur et extérieur, projecteur de profil…)., • Connaissances approfondies en mécanique (lecture de plan, tolérance géométrique, ajustement arbre / Alésage…)., • Connaissance des outils d’amélioration du Lean Manufacturing, en particulier le 5S., • Maîtrise de logiciels de Gestion de Production (ERP)., • Connaissances techniques en injection plastique., • Connaissances techniques en usinage., • Maîtrise des outils bureautiques. Serait un plus : • Connaissance des process d’impression 3D., • La maîtrise de SolidWorks. Aptitude professionnelles : • Rigueur et autonomie, • Curiosité et créativité, • Capacité d’analyse, • Force de proposition et implication, • Sens des priorités et respect des délais, • Esprit d'équipe Conditions de travail Une entreprise à taille humaine. Une forte culture d'entreprise au sein d’un groupe international à l’esprit familial. Un groupe innovant en forte croissance. Mutuelle familiale et avantageuse (100% prise en charge). Tickets restaurant. Chèques vacances. Prime annuelle. Salaire : À partir de 32K€ annuel, négociable selon expérience et expertise Contrat : CDI

Vous avez de l’expérience en industrie pharmaceutique ou chimique et recherchez une opportunité durable au sein d’un grand groupe ? Supplay recrute pour Sanofi un Technicien(ne) Supérieur(e) Microbiologie Contrôle, à pourvoir dès le 1er juin 2026. 🔹 Contrat : Intérim 🔹 Durée : 7 mois 🔹 Localisation : Montpellier 🔹 Horaires : Journée 🔹 Rémunération : 2338.10€ brut mensuel 🔹 Avantages : RTT, prime transport 🔧 Vos missions : • Vous réaliserez des analyses microbiologiques sur les lots cliniques, afin d’en contrôler la conformité aux normes en vigueur., • Vous assurez un support microbiologique aux entités de fabrications et de conditionnement du site en réalisant :, • Les contrôles microbiologiques (air/surface) des environnements classés et de la boucle d’eau purifiée du site., • Le contrôle des formes non obligatoirement stériles ((Dénombrement microbiens et recherche des germes spécifiés), • Les contrôles microbiologiques nécessaires à la vérification de nettoyage des équipements de fabrication et de conditionnement., • Les identifications microbiennes Qualité : • Réalise les analyses des produits issus des productions selon les monographies de contrôle et dans le respect des BPF Respecte les consignes, les instructions de fabrication/nettoyage et procédures afférentes, • Assure la traçabilité complète des analyses en respect des règles d’intégrité des données, • Renseigne les données brutes sur les documents de Contrôle et systèmes informatisés (LIMS), • Participe à la rédaction de documents techniques, protocoles et rapports, • Vérifie la conformité et le bon fonctionnement du matériel et des installations de son poste de travail Laboratoire : • Participe à la gestion du laboratoire (gestion des stocks, envois échantillons, commande réactif), • Participe aux études de stabilité, • Signale tous dysfonctionnements et anomalies et propose des solutions, • Participe à la résolution de problèmes analytiques, • Participe aux qualifications et mises en place de standards analytiques, • Participe aux qualifications de matériels et installations et participe aux études de validation 🎯 Profil recherché : Vous avez un Bac+2/3 en Analyses Biologiques, Microbiologie, Biotechnologie ou domaine connexe, et vous avez au moins 1 an d’expérience sur un poste similaire en microbiologie. Vous maîtrisez les BPF, et vous avez des connaissances dans le secteur pharmaceutique. Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit (lecture de protocoles et documentations scientifiques). Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un secteur en pleine évolution !

À propos de l'entreprise DiaSys Technologies, située à Grabels près de Montpellier, est une entreprise innovante spécialisée dans le développement et la production d'automates d'analyses médicales destinés aux hôpitaux et aux laboratoires d'analyses médicales. Notre équipe multidisciplinaire, composée d'ingénieurs électronique, mécanique, logiciels et de production, travaille en collaboration étroite pour offrir des solutions de diagnostic in vitro de pointe. DiaSys Technologies collabore avec sa société sœur, PES DiagnoseSysteme, entreprise d’une quinzaine d’employés, basée à Leipzig en Allemagne et spécialisée dans le développement de réactifs en diagnostic in vitro. En tant que membre d'un groupe international, nous favorisons une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où l'innovation est au cœur de nos activités. Nous recherchons un Technicien / une Technicienne de validation - Testeur / testeuse en CDD Missions principales : Anticiper et préparer les tests à venir : • Participer à l’écriture et à la mise en place de procédures de tests (plans de tests / test scénarios, …)., • Mettre en place des « bancs de tests » sur des sous-ensembles ciblés. Réalisation et suivi des tests : • Réaliser des tests de fonctionnalité, de performances, d’endurance, de répétabilité., • Réaliser des tests génériques et pluridisciplinaires (tests de modules unitaires, tests d’intégration, tests de la machine complète, …)., • Décrire et remonter précisément les incidents et problèmes constatés., • Participer au suivi et à la mise à jour de l’étalonnages des instruments de mesures utilisés. Conclusions / Analyses des résultats des tests : • Rédiger des rapports de tests / Mettre en forme et documenter les résultats obtenus., • Emettre des hypothèses et participer à l’analyse des résultats de tests et des données sur les différentes causes des problèmes rencontrés (fonctionnalité, performances, bugs, log d’erreurs, …)., • Faire les retours d’expérience sur l’utilisation et le fonctionnement des « bancs de tests » et de la machine (expérience utilisateur). Compétences / Profil recherché : Diplômé(e) d'un Bac +2 minimum, de formation en Mesures Physiques / Biotechnologie / Robotique, ou équivalent. Expérience : 3 minimum dans le test de machines, dans des domaines techniques pluridisciplinaire et idéalement dans le secteur des appareils médicaux. Capacité à formaliser les expérimentations effectuées et les résultats obtenus. Capacité de rédaction de rapports précis et détaillés. Expertise technique requise : • Connaissances techniques générales (mécanique, électronique, software, biotechnologie, …)., • Familier avec les appareils de mesures divers (alimentation de laboratoire, capteurs divers, datalogger, oscilloscope/multimètre, …)., • Bonnes connaissances et des process de tests de machines., • Capacité à identifier et diagnostiquer des problèmes., • Maîtrise suite Office 365. Expertise technique facultative : • Connaissance des normes médicales., • Expérience en industrialisation et mise en production de produits., • Utilisation d’un logiciel de suivi et remontée de bug (bug tracking). Anglais professionnel lu et écrit. Aptitudes professionnelles : Rigueur et autonomie. Sensibilité technique. Curiosité et créativité. Force de proposition et d’implication. Profil terrain et capacité de travailler en équipe. Esprit critique. Conditions de travail Une entreprise à taille humaine. Une forte culture d'entreprise au sein d’un groupe international à l’esprit familial. Un groupe innovant en forte croissance. Mutuelle familiale et avantageuse (100% prise en charge). Tickets restaurant. Chèques vacances. Prime annuelle. Salaire : A partir de 29K, négociable selon profil et expérience. Contrat : CDD

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que développeuse/développeur logiciel confirmé(e), vous interviendrez sur : • La compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la gestion en développement jusqu'à la mise en production., • L'analyse des solutions existantes et pour proposer des améliorations d'optimisation des performances, la scalabilité ou la convivialité des applications, en cycle agile !, • Les échanges en étroite collaboration avec le client et les membres de l'équipe pour co-construire la solution, et sur une stack technique orientée Java, springboot, React ou Angular. Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d'un cursus supérieur dans l'informatique, • Vous justifiez de plus de 3 ans d'expériences dans le développement informatique orienté Java, React et/ou Angular, • Vous êtes passionné(e) d'IT, • Vous êtes capable de mener des ateliers de conception et de participer à des process de réalisation, • Vous disposez d'un niveau d'anglais niveau B1 minimum Quelques raisons de nous rejoindre : • Projets variés et à fort impact : Intervenez auprès de grands comptes dans le secteur financier avec des enjeux métiers et technologiques stimulants., • Communautés d'expert : Echanges réguliers avec des consultants passionnés en France et à l'international., • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | _ *Capgemini, le futur que vous voulez

Avec 280 magasins en France Métropolitaine, Corse, DROM – COM et Benelux, La FOIR’FOUILLE est le franchiseur leader dans les métiers du discount du monde de la maison. La FOIR’FOUILLE c’est aussi plus de 50 ans d’existence et un chiffre d’affaires en constante évolution. Dans un cadre administratif centralisé composé d'une quarantaine de personnes, afin de renforcer l'équipe comptable, LA FOIR'FOUILLE recrute un(e) Assistant(e)comptable Fournisseurs et administratif(ve), en CDI, dès que possible. Vous serez en charge de : • Saisie des factures, • Rapprochement des factures fournisseurs avec les bons de réception, • Règlement des fournisseurs, lettrage des comptes, • Préparation des situations mensuelles, • Établissement des déclarations d’échanges de biens, • Préparation section fournisseurs en période de bilan, • Ouverture des lettres de crédit, • Réception et contrôle des utilisations de lettres de crédit, • Réception et contrôle des documents originaux, • Réception et contrôle des bons de douane, • Saisie de ces informations dans l’ERP de la société VOTRE PROFIL : Titulaire d’un BTS ou formation équivalente dans le domaine de l'administratif et comptable, vous maîtrisez Excel et idéalement le logiciel SAGE. Le poste est ouvert aux profils débutants comme expérimentés. Maîtrise de l'anglais indispensable Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et vous savez être autonome rapidement. Vous avez un bon sens du relationnel, vous savez faire preuve de discrétion et vous adapter afin de vous intégrer dans une nouvelle équipe. LES AVANTAGES FOIR’FOUILLE : • Cadre de travail confortable : locaux modernes et ambiance de travail agréable, • Participation cantine digitale et paniers fruits/légumes, • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100%, • 20% de réduction en magasin, • Prime annuelle Poste en présentiel

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Vous avez de l’expérience en tant que Commercial itinérant chez un industriel ? Vous possédez des connaissances dans les matériaux de construction, les réseaux négoces ou le bois ? Ce poste est fait pour vous ! GROUPE SIAT propose un poste de Technico-commercial terrain h/f – secteur Sud en CDI. Les missions Rattaché au Chef des ventes, vous avez pour mission d’augmenter les ventes du Groupe : le chiffre d’affaires, le volume, la rentabilité et les nouveaux produits. L’objectif étant d’accroître la pénétration des gammes (sciage, tasseaux, pellets) et le développement de l’activité avec les négoces, les emballeurs et les charpentiers industriels. Plus précisément, vos tâches sont : • Gestion du portefeuille clients existant, animation et développement, • Construction d’un plan de prospection (clients/produits ciblés, préparation des rendez-vous, etc.), • Développement commercial : prospecter selon la liste des clients potentiels ciblés au préalable avec votre responsable ; visites à hauteur de 4 par jour (acheteurs des sociétés de négoce, chefs de marché, etc.) ; proposition de l’ensemble des produits, • Vente et négociation : respect des accords, distribution, prix, promotions, volumes, référencements…, • Atteinte des objectifs fixés avec votre supérieur, • Etablissement des comptes-rendus de visites dans l’outil CRM, • Analyse des résultats commerciaux et proposition de plans d’actions, • Être garant du bon suivi des informations internes (délais, disponibilités, litiges) et externes (veille active : secteur, concurrence directe, prix, volumes, offres nouveautés, etc.), • Participation active aux salons et à leur préparation (4-5 / an au niveau national), • Accompagnement clients : formations, visites d’usine, implantations, analyse du plan de stocks et propositions, etc. Le profil • 5 ans d’expérience minimum en tant que Commercial itinérant chez un industriel, • Bac +2 minimum (Commerce, Bois ou autre), • De solides connaissances en gestion d’affaires dans l’univers du bâtiment, des réseaux de distribution de matériaux de construction (négoces) et/ou en bois, • Aisance sur les outils informatiques (Pack Office, Internet), • Personnalité : organisé et rigoureux, vous savez gérer les priorités et être adaptable. Homme/Femme de terrain, vous faites preuve de leadership alliant fermeté et diplomatie. Mature, vous aimez travailler en équipe et savez être curieux et force de propositions. Les conditions • CDI directement, • Statut cadre, forfait jours, • Home-office ; liberté d’agenda mais en général du lundi au jeudi sur le terrain et le vendredi en home-office (réunion et préparation du plan de prospection), • Prévoir 2 à 3 nuitées à l’hôtel par semaine en moyenne, • Participation aux salons (4-5 / an au niveau national) + une réunion d’équipe tous les 3-4 mois sur Urmatt (67), • Salaire en fonction du profil : 55-62 K€ brut annuel sur 13.5 mois tout compris (90% de fixe et 10% de variable), • Parcours de formation et d'accompagnement, • Environnement de travail : secteur à développer, fort degré d’autonomie, important esprit d’équipe, excellente ambiance, manager disponible et qui travaille dans une confiance mutuelle, • Avantages sociaux : voiture de fonction (type 3008 ou équivalent), frais (repas et hôtels) remboursés au réel, participation aux frais de home office (15 € / mois), 13e mois, rémunération variable sur objectifs, bonus, intéressement/participation, RTT, CP, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, etc., • Secteur à couvrir : 15 départements (66, 11, 81, 12, 48, 34, 30, 13, 84, 05, 04, 83, 06, 2B, 2A) L’entreprise Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre d‘affaires de plus de 151 millions d’euros, le groupe s’est diversifié dans les métiers du bois et de l’énergie. Depuis 1818, l’amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd’hui, SIAT est constituée d’une des scieries les plus importantes et modernes de France. Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable. Nos valeurs : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes. Travailler chez GROUPE SIAT, c’est rejoindre une Entreprise : • Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique…) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires ; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale), • Où les mobilités internes sont favorisées, • Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d’équipe avec un parcours d’intégration solide, • Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants, • Engagée pour l’environnement : économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l’empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc., • 100 % familiale avec des circuits de décision courts Etapes du processus de recrutement • Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams (à partir de fin août / début septembre au regard des congés d’été), • Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests, • Au besoin, 2nd entretien et visite des installations ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS

Avec 280 magasins en France Métropolitaine, Corse, DROM – COM et Benelux, La FOIR’FOUILLE est le franchiseur leader dans les métiers du discount du monde de la maison. La FOIR’FOUILLE c’est aussi plus de 50 ans d’existence et un chiffre d’affaires en constante évolution. Dans un cadre administratif centralisé composé d'une quarantaine de personnes, afin de renforcer l'équipe comptable, LA FOIR'FOUILLE recrute un(e) comptable, en CDI, dès que possible. Vous serez en charge de : • La gestion de la comptabilité clients : suivi de la facturation, des paiements, mise en place de plans de règlement, établissement des déclarations (50%), • La gestion de la comptabilité et du suivi de l’activité de vente en ligne de l’enseigne (30%), • La gestion de la comptabilité générale jusqu’au bilan d’un portefeuille de magasins (20%) :, • La gestion des opérations bancaires quotidiennes : rapprochements bancaires, enregistrement des frais généraux, • La production et la révision des reportings mensuels : garantir leur conformité dans le respect des délais, • Le suivi des immobilisations, • Les déclarations de TVA : gestion et contrôle des déclarations mensuelles, • Les déclarations fiscales ; préparation des documents déclaratifs pour les administrations concernées, • L’établissement du bilan, des annexes et des liasses fiscales VOTRE PROFIL : • Titulaire d’un DUT, DCG ou formation équivalente en comptabilité, vous maîtrisez Excel et idéalement le logiciel SAGE. Le poste est ouvert aux profils débutants comme expérimentés., • Vous maîtrisez Excel et idéalement SAGE., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, avec une capacité à prendre des initiatives., • Vous avez un excellent sens du relationnel, vous savez faire preuve de discrétion et vous vous adaptez facilement à une nouvelle équipe. LES AVANTAGES FOIR’FOUILLE : • Cadre de travail confortable : locaux modernes et ambiance de travail agréable, • Participation cantine digitale et paniers fruits/légumes, • Participation à des cours de pilates, • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 100%, • 20% de réduction en magasin, • Prime annuelle Poste 100% en présentiel

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Développeuse/Développeur Fullstack Java/Angular vos responsabilités principales seront les suivantes chez nos clients composés de grands comptes du secteur banques, assurances et mutuelles : • Piloter la vision technique et guider l’équipe sur les bonnes pratiques Java et Angular,, • Contribuer à la conception, à l’architecture et à l’évolution des applications web de nos clients,, • Garantir la qualité des développements, la performance et la robustesse du code,, • Collaborer avec les Architectes, Product Owners et Designers pour délivrer des interfaces modernes et efficaces,, • Participer à la vie interne de Capgemini : recrutements, participation aux communautés (Software Engineers, DevOps, …), et accompagnement de mentees à travers le rôle de People Manager. Votre profil : • Maîtrise avancée des technologies Java et Angular et leur écosystème., • Anglais courant, • Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution., • Sens du contact avéré et fort engagement envers la satisfaction client. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 22 milliards d’euros en 2022.

Nous recherchons pour notre Restaurant La plage, une personne passionnée, motivée et ambitieuse, au poste de sommelier / sommelière en CDD saisonnier du 1er Juin au 31 Août 2026. Notre établissement est en plein cœur d'un domaine viticole de 40 hectares, dispose d'une cave à plus de 1800 références, de deux restaurants et d'un caveau-boutique. Le sommelier/sommelière doit connaitre les vins de France et notamment les vins du Languedoc, parler anglais (voir une troisième langue) avoir impérativement de l'expérience (expérience dans d'autre Relais & Châteaux serait un plus) • Vous suivez le déroulement du service et assurez une qualité d’accueil et de services personnalisés auprès de notre clientèle., • Vous participez à la sélection des vins, alcools, liqueurs, champagnes., • Vous surveillez la conservation des bouteilles et le stock, • Vous présentez la carte des vins aux clients et les conseillez quant au choix, • Vous connaissez parfaitement la carte des vins afin de répondre aux attentes des clients., • Vous participez à la gestion de la cave sous la responsabilité du chef sommelier Qualifications • Idéalement issu(e) d’une formation hôtelière, vous justifiez d’une expérience significative à un poste et établissement similaire., • Vous disposez d’une excellente présentation et d’un bon relationnel., • Vous êtes motivé(e), avez un sens aigu de l’organisation et du travail en équipe., • La maitrise de l’anglais est obligatoire., • Polyvalent, vous travaillerez dans nos deux restaurants ainsi qu'au caveau-boutique. Informations complémentaires CDD SAISONNIER Du 1er Juin au 31 Août 2026 39h/semaine

🍫 Nous recrutons un(e) Vendeur(se) en chocolaterie – CDD avec possibilité d’évolution en CDI Passionné(e) par la vente et les produits d’exception ? Rejoignez une maison où le sens du détail et la qualité de service font toute la différence. Nous recherchons un(e) vendeur(se) en CDD avec possibilité d’évolution en CDI , capable de s’adapter aux différentes périodes d’activité, avec des horaires flexibles, et prêt(e) à prendre des responsabilités, jusqu’à la gestion complète d’un point de vente. ✨ Notre exigence : offrir à chaque client une expérience chaleureuse, raffinée et mémorable autour d’un produit haut de gamme, qui demande rigueur et excellence au quotidien. Vos missions : • Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, • Préparer et valoriser la marchandise, • Mettre en place et entretenir l’espace de vente, • Assurer le service en salon de thé, • Veiller à la bonne tenue de la boutique, • Gérer les encaissements, • Réceptionner les marchandises, • Participer aux livraisons Profil recherché : • Rigoureux(se) et méticuleux(se), • Sérieux(se) et fiable, • Souriant(e) et avenant(e), • Doté(e) d’un excellent sens du service, • Passionné(e) par la vente et la relation client, • Dynamique, enthousiaste et polyvalent(e) 🎯 Les qualités indispensables pour réussir à ce poste : • Un sens du détail irréprochable, • Une présentation soignée et élégante, • Une excellente communication, • Une capacité à gérer les priorités et le stress en période d’affluence, • De l’autonomie et un vrai sens des responsabilités, • Un esprit d’initiative et d’anticipation, • Le goût du travail en équipe 🎓 Expérience : une expérience en vente est fortement conseillée 📍 Poste à pourvoir en CDD avec possibilité d’évolution en CDI - en contrat d’annualisation - en 35h 💸 Rémunération à définir lors de l’entretien Envie de rejoindre une équipe passionnée et de représenter un savoir-faire d’excellence ? 👉 Envoyez votre candidature dès maintenant ou déposez-la directement en boutique au 13 rue du Faubourg de la Saunerie. ⚠️ Candidatures sérieuses et motivées uniquement à envoyer à l’adresse yvesthuriesmontpellier@gmail.com #recrutement #vente #chocolaterie #CDD #job #relationclient

QUI SOMMES NOUS ? Depuis plus de 15 ans, VITRINEMEDIA est le partenaire n°1 des professionnels de l’immobilier et du retail dans l’agencement de leur vitrine et leur communication. Nos solutions : Affichages LED, écrans LCD, signalétiques, logiciel de gestion de contenus et contenus digitaux. Notre équipe de 250 professionnels assurent chaque jour l'intégralité du cycle de vie de nos produits : de la conception au service après-vente. NOS VALEURS La passion, la collaboration, l'innovation, l'ambition. Nous rejoindre c’est intégrer un groupe international en pleine expansion animé par l’innovation et la satisfaction client ! Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) DevOps / SysOps. Vous participerez à la fiabilisation, l’automatisation et l’évolution de notre infrastructure technique, qui supporte nos solutions logicielles et nos produits connectés déployés chez nos clients. Vous serez responsable de l’exploitation, du déploiement et de l’amélioration continue de nos plateformes, en collaboration avec les équipes de développement logiciel et d’infrastructure. Ce poste est à pourvoir immédiatement, basé à Montpellier (Hérault) – télétravail hybride possible. VOS MISSIONS PRINCIPALES Infrastructure & Exploitation (45%) • Maintenir et faire évoluer l’infrastructure technique hébergeant nos applications., • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des services., • Administrer les environnements cloud., • Gérer les bases de données : backups, réplication, maintenance, • Gérer les versions : stratégie de branching, tagging, semantic versioning, • Mettre en place des solutions de monitoring, logging et observabilité., • Gérer les sauvegardes, plans de reprise et procédures de disaster recovery., • Analyser les incidents de production et mettre en place des actions correctives. Automatisation & CI/CD (35%) • Concevoir et maintenir les pipelines CI/CD., • Industrialiser les déploiements applicatifs continue., • Mettre en place et maintenir les environnements Docker et Docker Compose., • Gérer les images Docker : build, optimisation (multi-stage builds), tagging, versioning, publication et maintenance de registries privés, • Automatiser la gestion de l’infrastructure et des configurations., • Optimiser les processus de livraison logicielle. Sécurité & Amélioration Continue (20%) • Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité infrastructure et applicative., • Gérer les certificats TLS/SSL, la sécurité réseau et les accès., • Participer à l'amélioration de la résilience et de la scalabilité des plateformes., • Être force de proposition sur les outils, les architectures et les bonnes pratiques DevOps., • Documenter les procédures techniques et participer à l'amélioration continue. STACK TECHNIQUE • Containerisation : Docker, Docker Compose, Dockerfile, • CI/CD : GitLab CI/CD, Runner, Jobs, Pipelines, • Automatisation : Ansible, • Cloud : OVH Cloud, • Reverse Proxy / Load Balancing : Nginx, Traefik, • Scripting : Bash, Python (Go : plus), • Bases de données : PostgreSQL, Redis, MongoDB, • Monitoring : Prometheus, Grafana, • Error Tracking & Monitoring : Sentry, • Logging : ELK Stack, • DNS : Gestion et configuration DNS, • Réseau : firewall, VPN et VPC PROFIL RECHERCHE Vous êtes diplômé(e) Bac +3 à Bac +5 en informatique, systèmes ou réseaux. Vous justifiez de 5 à 7 ans d’expérience dans des fonctions DevOps, SysOps ou d’exploitation d’infrastructures cloud et conteneurisées. QUALITES RECHERCHEES Doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous savez diagnostiquer rapidement des incidents techniques. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes attaché(e) à la fiabilité et à la qualité des infrastructures. Vous appréciez le travail en équipe avec les développeurs et les équipes techniques. Curieux(se) et force de proposition, vous participez activement à l’amélioration continue de l’infrastructure et des outils.

Le Groupe Open Modal (350 personnes – 144M€ CA) est un acteur majeur du Transport Combiné Rail Route depuis plus de 15 ans. Structure familiale à taille humaine avec quatre filiales, leur réussite repose sur la qualité de service et leur volonté d’innover tout en maintenant un très bon équilibre financier. Open Modal est actuellement le seul groupe au niveau européen capable de proposer un transport éco-responsable « 100% décarboné », respectueux de l’environnement et contribuant au développement durable. Dans le cadre de son développement, nous recherchons leur futur : Responsable des Opérations Multimodales - H/F • Management d’une équipe de 7 collaborateurs dont 2 managers, • Basé à Montpellier (Saint Jean de Védas), • Statut cadre – CDI – VF - RTT Vos motivations : Vous souhaitez rejoindre un groupe innovant qui place la performance opérationnelle et le développement durable au cœur de sa stratégie. Vous appréciez les environnements dynamiques, où la prise de décision, la coordination transverse et l’amélioration continue occupent une place centrale dans le quotidien. Vous recherchez un poste stratégique avec un impact direct sur la performance globale de l’entreprise, au croisement de la production opérationnelle et de la satisfaction client. Manager de terrain, vous aimez fédérer des équipes engagées et évoluer dans une structure à taille humaine offrant autonomie, responsabilités et perspectives d’évolution. Vos missions : • Vous pilotez l’ensemble de la production multimodale en coordonnant les opérations ferroviaires, routières ainsi que les terminalistiques, tout en garantissant la qualité de service et le respect des engagements clients., • Vous optimisez les capacités de production et les taux de remplissage afin d’améliorer durablement la performance opérationnelle et économique des activités., • Vous construisez, déployez et suivez les plans d’actions opérationnels, tout en assurant la gestion des aléas, des priorités et des situations sous tension., • Vous animez les rituels quotidiens avec les équipes production, service client, commerce et coordination afin de garantir une communication fluide et une parfaite synchronisation des opérations., • Vous analysez les indicateurs de performance, identifiez les axes d’amélioration continue et participez activement à la structuration des process et de l’organisation., • Vous managez une équipe composée de deux managers opérationnels et de cinq gestionnaires, en accompagnant leur montée en compétences et en fédérant les équipes autour des objectifs de performance et de qualité de service. Votre profil : Issu d’une formation supérieure en transport, logistique ou supply chain, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 10 années dans des environnements de production, transport ou logistique exigeants. Vous avez idéalement évolué dans le transport routier et possédez une solide expérience du pilotage opérationnel et de la coordination d’activités complexes. Une expérience dans le ferroviaire ou le transport multimodal sera fortement appréciée. Vous avez déjà encadré des équipes et êtes reconnu pour votre capacité à structurer, piloter et optimiser des organisations dans la durée. À l’aise avec les chiffres et les indicateurs de performance, vous faites preuve d’une forte capacité d’analyse, de réactivité et d’un excellent sens des priorités. Manager fédérateur, vous appréciez le travail transverse et savez communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous êtes capable de prendre des décisions rapidement dans un environnement dynamique et exigeant. Enfin, vous faites preuve d’agilité, de leadership et d’une réelle capacité d’adaptation, tout en conservant une posture de proximité avec les équipes.

Description de la Société : Fondée en 1987 à Hawaï, Maui Jim est l’une des plus grandes marques de lunettes de soleil au monde, reconnue pour son design exceptionnel et sa technologie de pointe. Chez Maui Jim, vous retrouverez une culture d’entreprise unique, une marque reconnue et l'opportunité de grandir au sein d'une société jouissant d'une excellente réputation. Nous offrons un environnement de travail inclusif, collaboratif et "hautement personnalisé", qui valorise les membres de notre « ‘Ohana ». Nous travaillons dur pour faire grandir nos leaders qui, à leur tour, développent leurs membres d'équipe afin qu'ils atteignent leur plein potentiel, et nous sommes déterminés à construire une équipe axée sur un service client solide. Description du poste : Nous recherchons actuellement un(e) Customer Service & Sales Support Representative qui reportera à notre Customer Care Manager. Principales responsabilités et missions de ce poste : Fonctions principales : Sales Support (ADV) • Support de la force de vente, • Ouvertures des comptes clients, • Croisement avec informations Kering Eyewear, • Signature des CGV via Adobe Sign, • Vérification des Informations requises, • Création dans SAP, • Modifications des commandes (remises, ajouts petite PLV, splits, relances sur commandes incomplètes, …. Non exhaustif), • Saisies des FOC (gratuités), • Validation des demandes accès B2B, • Actualisation hebdomadaire SharePoint ADV (copier / coller de fichiers), • Participation à la formation nouveaux arrivants force de vente, • Ponctuellement maintenance / ménage de notre base de données clients, • Saisie des éléments de PLV, • Participation aux back up des collègues du Service Client en cas d’absence Débordement téléphonique service client • Traitement appels entrants, • Saisie des commandes prises au téléphone, • Traitement ponctuel des emails clients entrants (back up), • Renseignements divers (RX, prix, disponibilité, suivi colis, … non exhaustif), • Participation à la formation nouveaux co équipiers Qualifications souhaitées : Expérience souhaitée : • Une première expérience réussie sur un poste similaire en Customer Service, Service Clients ou Sales Support / ADV est souhaitée (minimum 4 ans), • Une expérience dans un environnement B2B, Retail ou distribution constitue un atout Compétences particulières souhaitées : • Bonne maîtrise des processus de gestion des commandes clients (saisie, modifications, suivi, relances), • Aisance avec les outils informatiques et digitaux, notamment les environnements ERP (SAP apprécié), • Très bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), • Capacité à gérer et maintenir les données clients avec rigueur et dans le respect de la confidentialité, • Connaissance ou appétence pour les outils B2B / CRM appréciée, • Excellente écoute et sens du service client, • Très bonnes capacités de communication, avec un discours clair, structuré et professionnel, • Capacité à interagir efficacement avec différents interlocuteurs (clients, force de vente, équipes internes), • Diplomatie et orientation solutions dans la gestion des demandes et réclamations, • Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle dans un environnement dynamique, • Réactivité et respect des délais, y compris en situation d’urgence, • Goût prononcé pour le travail en équipe et l’entraide, • Capacité à travailler sous pression et bonne gestion du stress, • Flexibilité, adaptabilité et attitude proactive, • Très bonne maîtrise de l’anglais professionnel, à l’oral comme à l’écrit Pourquoi nous rejoindre ? Chez Maui Jim, nous sommes passionnés par la création des meilleures lunettes de soleil au monde et par un service client comme vous n'en avez jamais vu. Nous travaillons avec diligence pour attirer et retenir les individus les plus brillants de notre secteur et pour favoriser un environnement qui encourage le développement professionnel, la pensée créative et la croissance. L'esprit Aloha est le pilier de notre culture, qui repose sur le respect, la confiance, l'intégrité et la créativité. Les décisions de recrutement sont fondées sur des critères objectifs liés à l'emploi et en ligne avec nos besoins organisationnels et les valeurs de notre entreprise. Maui Jim est fier d’être un employeur offrant l'égalité des chances. Les personnes cherchant un emploi chez Maui Jim sont considérées sans distinction relative à l’ethnie, la religion, le sexe, l’âge, le handicap ou tout autre statut légalement protégé.

Créé il y a 16 ans, le Cabinet Neoptim est un acteur majeur de l’optimisation financière. Le Cabinet accompagne différentes typologies de clients à la fois dans le Public (Les Centres Hospitaliers, les associations, les collectivités locales …) et dans le Privé. Spécialisé dans la fiscalité et les cotisations sociales, l’univers de travail adresse les thématiques de charges sociales, d’accident du travail, de taxes locales, de taxes sur les salaires ou encore le financement de l’innovation et l'énergie. La réussite financière est fortement ancrée dans l’ADN du cabinet, une croissance à deux chiffres illustre chaque année cette réalité, l’environnement de travail se nourrit donc autant d'impulsion commerciale, de défis permanents que d’esprit d’équipe et de compétition. À propos de votre intégration : Nous formons et accompagnons des commerciaux de tous niveaux et issus de toutes formations. Votre Manager adaptera vos formations à vos capacités et appétences. Un référent vous accompagnera au jour le jour pendant les premiers mois de votre prise de poste. Responsabilités : • Vous développez l'activité commerciale de nos offres dans un environnement de conseil à forte valeur ajoutée., • Vous êtes interlocuteur/trice privilégié/e de décideurs de haut niveau., • Vous conseillez ces interlocuteurs dans l’optimisation de leur performance financière., • Vous identifiez les besoins auprès des interlocuteurs décisionnaires de votre portefeuille client., • Vous prospectez des entreprises ciblées à partir de notre outil CRM – Salesforce., • Vous organisez vos journées sur le terrain pour réaliser vos rendez-vous commerciaux., • Vous présentez nos offres de service, réalisez et signez des propositions commerciales., • Vous suivez la mission en collaboration avec nos consultants. Qualifications : Issue d’une formation commerciale. Compétences requises : • Animé(e) par le challenge., • Orienté(e) acquisition de comptes, chasse., • Intrapreneur/euse., • Attitude commerciale, esprit d'équipe. Fourchette de salaire et package de rémunération : Rémunération entre 28000 et 40 000 € (fixe + variable). Variable déplafonné selon votre performance et dans un contexte en forte croissance. Organisation à taille humaine, agile, entrepreneuriale. Evolution de carrière rapide. Mobilité géographique entre nos sites. Véhicule. Rejoignez notre croissance ! Les données personnelles contenues au sein de votre candidature sont nécessaires au traitement par Neoptim de votre candidature et seront traitées comme détaillé au sein de l’article « données personnelles » de notre politique Recrutement. Conformément à la règlementation en vigueur en France, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de limitation, de portabilité et de rectification aux informations qui vous concernent. Vos données seront détruites à la fin du processus de recrutement sauf si vous faites une demande écrite pour que Neoptim conserve votre candidature dans sa base de données pendant une durée de 2 ans.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Vos missions : En tant qu’Ingénieur d'Affaires IT, vous serez au cœur de notre stratégie de développement. Vous accompagnerez nos clients dans la transformation de leurs environnements de travail, en mettant l’accent sur l’expérience utilisateur multi-marque et les services associés. Rattaché au Directeur Commercial, vous avez la responsabilité du développement et du suivi d’un portefeuille de clients du secteur privé. Votre rôle est d’assurer la prospection, la fidélisation et le développement du chiffre d’affaires en proposant des solutions adaptées aux besoins des entreprises privées. Développement, gestion et fidélisation du portefeuille clients : • Identifier et prospecter de nouveaux clients parmi les Grands Comptes, ETI régionales, PME, • Développer et entretenir des relations avec les décideurs clés : DSI, CTO, Directeurs des Achats, DG, DGS, • Qualifier les besoins et proposer des offres IT (DW et infrastructures) adaptées en collaboration avec l'avant-vente et la Direction Technique., • Développer une approche conseil, en mettant en avant les solutions les plus pertinentes pour vos clients, • Concevoir des offres sur mesure intégrant des équipements multi-marques (Microsoft, Apple, Dell, Lenovo, etc.) et des services à forte valeur ajoutée (support, mobilité, sécurité, gestion du cycle de vie…), • Assurer une veille constante sur les innovations du marché pour proposer des solutions différenciantes., • Conduire les négociations commerciales complexes en garantissant le respect des marges et des objectifs financiers., • Collaborer avec les équipes avant-vente, delivery et support pour garantir la bonne exécution des contrats signés., • Participer à l’élaboration des plans de comptes stratégiques pour maximiser la valeur de vos clients sur le long terme. Réponse aux appels d’offres et élaboration des offres : • Participer à l'élaboration des réponses aux appels d'offres privés en lien avec la cellule AO., • Travailler avec les équipes techniques et avant-vente pour construire des offres sur-mesure adaptées aux besoins clients., • Présenter et défendre les propositions commerciales devant les clients et lors de comités de pilotage. Suivi et reporting commercial : • Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Commercial sur les avancées et résultats., • Mettre à jour et suivre les opportunités via le CRM Dynamics de l’entreprise., • Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives si nécessaire. Votre profil : • Expérience de 2 ans en vente de solutions IT auprès de grands comptes., • Bonne compréhension des enjeux liés à l’expérience utilisateur et aux environnements multi-marques., • Expérience réussie en développement commercial et gestion d’un portefeuille grands comptes., • Capacité démontrée à générer du business sur des cycles de vente longs (6-12 mois)., • Expérience en réponse à des appels d’offres complexes et en closing de contrats stratégiques. Venez rejoindre une équipe passionnée, bienveillante et engagée ! Package et informations complémentaires : • Véhicule avec carte essence / péage, • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle (prise en charge à 80% par l'employeur sur la formule individuelle), • Prime de Participation, • Accès au Plan Epargne Entreprise, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

🚀 OC3 NETWORK recrute un·e Ingénieur.e systèmes Linux 📍 Localisation : Pérols 📅 Type de contrat : CDI à pourvoir dès que possible 🕒 Temps plein – 38h/semaine avec 18 RTT par an 💼 Expérience : Confirmé (à partir de 6 ans d'expérience) 💰 Rémunération : 40 - 50 K€ annuel selon profil 🔍 Qui sommes-nous ? Depuis plus de 20 ans, le groupe ADEC crée et développe des solutions informatiques dédiées aux activités des Commissaires de Justice. Nos missions : digitaliser et anticiper les impératifs du métier, faciliter la gestion des SI et valoriser le métier des Commissaires de Justice. OC3 NETWORK, société du groupe ADEC, propose des solutions d’hébergement sur mesure. L’équipe se compose actuellement de 2 personnes. Nous recherchons actuellement un·e Ingénieur.e systèmes Linux en CDI pour la rejoindre dès que possible. 🎯 Vos missions En tant qu’Ingénieur.e systèmes Linux vous intervenez sur l’exploitation et l’évolution des infrastructures du datacenter ainsi que sur les projets techniques clients. Missions principales : • Déployer et maintenir les infrastructures et services Linux (installation, configuration, mise en production)., • Gérer les projets techniques et clients, de la planification au déploiement., • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des serveurs et du datacenter., • Superviser les infrastructures et mettre en place des solutions d’observabilité., • Gérer les incidents et le support technique (N1 à N3) via la plateforme de ticketing., • Rédiger et maintenir la documentation technique., • Participer aux études d’architecture et aux projets d’infrastructure., • Contribuer aux projets de R&D, à la veille technologique et à l’amélioration continue (automatisation, optimisation des processus)., • Former et accompagner les clients sur les outils et procédures. 🧠 Profil recherché : • Diplômé.e d’une formation en informatique de niveau Bac +5, vous justifiez à minima de 6 années d'expérience sur des environnements systèmes et infrastructures., • Vous disposez d’une solide culture technique, notamment sur des environnements Linux (Debian) et des outils tels que Zabbix, Ansible, HAProxy, ainsi que sur des architectures hyperconvergées et des équipements Cisco Nexus., • Vous possédez de bonnes connaissances en réseau., • Autonome et rigoureux.se, vous faites preuve d’une bonne capacité d’analyse, d’un esprit d’équipe et d’un sens du service client développé., • Des déplacements ponctuels autour de Montpellier sont à prévoir : permis B et véhicule indispensables., • Le poste implique la participation à un système d’astreinte., • Vous êtes adaptable, curieux.se et force de proposition, et appréciez évoluer dans une petite structure avec une équipe polyvalente. Ce que nous offrons : · 💼 Un poste stable avec des perspectives d’évolution · 🧘‍♂️ Un bon équilibre pro/perso : roulement horaire, télétravail partiel possible · 🎓 Formation continue et montée en compétences · 🧑‍🤝‍🧑 Une ambiance de travail bienveillante et dynamique · 🍽️ Tickets restaurant, primes, mutuelle prise en charge à 70%, cours de sport etc. · ☀️ Un cadre de vie exceptionnel à Montpellier avec des locaux agréables ! Nous vous proposons également une véritable vie d’entreprise ponctuée de divers événements, tous plus joyeux les uns que les autres ! 📩 Alors, êtes-vous prêt·e à rejoindre l’aventure ? Le Groupe ADEC s'engage pour l’égalité des chances. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

La Brigade de Véro La Brigade de Véro est une start-up créée en 2017 dans le but de changer le marché des box régime. Notre mission : Aider les gens à se sentir mieux grâce à des menus équilibrés livrés à domicile chaque semaine. Nos plats sont faits-maison, peu caloriques et gourmands. Nous voulons faire les choses bien et en toute transparence. Le client est au centre de tous les projets et décisions ! Le Poste En tant que Chef d’équipe réception / magasinier au sein de notre équipe des achats, tu auras un rôle central d’assurer la gestion globale des flux entrants et des stocks en encadrant l’équipe réception/magasiner, tout en garantissant la conformité des marchandises, la disponibilité des produits pour la production dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité. Optimiser l’organisation de la réception et des approvisionnements afin d’assurer un service fiable et fluide aux équipes de production. Encadrer et accompagner l’équipe réception/magasin dans l’exécution quotidienne de ses missions. Missions 1. Gestion des opérations de réception • Planifier et organiser les arrivées des marchandises, • Contrôler la conformité des livraisons (quantité, qualité, traçabilité), • Assurer le respect des procédures HACCP et des normes agroalimentaires, • Faire remonter les litiges fournisseurs et anomalies de réception, • Superviser le stockage initial des produits 1. Management d’équipe • Encadrer une équipe de 6 à 8 collaborateurs (réceptionnaires, caristes…), • Gestion du coût RH de réception / quantité réceptionnée, • Intégrer, former et accompagner les nouveaux collaborateurs, • Organiser les plannings et répartir les tâches, • Superviser les intérimaires (accueil, formation aux règles, suivi), • Animer l’équipe (briefings, suivi des performances, discipline) 1. Gestion administrative et traçabilité • Assurer la saisie et le suivi des entrées dans le système informatique, • Garantir la traçabilité des produits (lots, DLC, etc.), • Veiller à la bonne tenue des documents de réception, • Assurer un reporting régulier auprès du responsable des achats. 1. Sécurité, qualité et hygiène • Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire, • Veiller à la sécurité des personnes et des équipements, • Participer aux audits internes, • Être force de proposition dans l’amélioration continue 1. Entretien, sécurité et organisation de l’entrepôt • Garantir la propreté, l’organisation et la sécurité de l’espace de stockage., • Veiller au bon fonctionnement des équipements (transpalettes, chariots élévateurs, etc.)., • Appliquer et faire appliquer les procédures de sécurité et d’hygiène conformes aux normes agroalimentaires., • S’assurer du respect des règles de circulation et de manutention au sein du magasin., • Accueillir chaleureusement nos fournisseurs et effectuer des vérifications minutieuses pour t'assurer de la qualité et de la conformité des produits., • Être le gardien des documents et des températures, car la sécurité alimentaire est notre priorité., • Prendre en main la gestion des dates de péremption et assurer une rotation fluide des stocks., • Travailler main dans la main avec notre équipe de cuisine pour anticiper et répondre à leurs besoins en approvisionnement. Compétences Techniques • Connaissance des flux logistiques et de la réception de marchandises, • Maîtrise des règles HACCP et normes agroalimentaires, • Utilisation des outils informatiques de gestion de stock (ERP, Excel)., • Maîtrise des outils de manutention (CACES obligatoire) Compétences Managériales • Leadership et capacité à fédérer une équipe de 6 à 8 personnes + intérimaires, • Organisation et gestion des priorités, • Capacité à gérer les imprévus et les urgences (horaires variables selon l’activité), • Bon relationnel et communication Ton futur cadre de travail En tant que brigadier, tu bénéficieras d'un environnement de travail stimulant, convivial et respectueux. Contrat en CDI 35 heures par semaine. Pour ce poste, le salaire proposé sera à partir de 25K€ bruts annuels. Alors, si tu es prêt à jouer un rôle essentiel dans notre quête pour des plats exceptionnels, envoie ton CV à l’adresse nouveaubrigadier@labrigadedevero.com

Chargé d’études Canalisations H/F Manpower Construction Toulouse recherche pour l’un de ses partenaires, acteur reconnu des travaux publics et des réseaux humides, un Chargé d’études Canalisations H/F. Contexte Dans le cadre du développement de son activité et du renforcement de son bureau d’études, notre client souhaite intégrer un profil capable de piloter les études techniques et financières liées à des projets de réseaux et canalisations. Localisation : Montpellier ou Toulouse Mobilité possible sur Toulouse ou Montpellier selon le profil. Vos missions Au sein du bureau d’études et en lien direct avec la direction d’agence, vous intervenez sur l’ensemble du processus de réponse aux appels d’offres et du suivi technique des projets. À ce titre, vos principales missions seront : Analyser et dépouiller les dossiers d’appels d’offres publics et privés Étudier la faisabilité technique et financière des opérations Réaliser les métrés, chiffrages et estimations budgétaires Définir les méthodes d’exécution et les moyens nécessaires aux chantiers Consulter les fournisseurs et sous-traitants Participer aux visites de sites et aux échanges avec les maîtres d’œuvre Rédiger les mémoires techniques et constituer les offres commerciales Proposer des variantes techniques et optimiser les coûts Participer aux négociations et au suivi des dossiers jusqu’à l’obtention des marchés Assurer le transfert des dossiers aux équipes travaux et accompagner le suivi d’exécution si nécessaire Veiller au respect des exigences QSE et des réglementations en vigueur Le poste comporte une dimension à la fois technique, analytique et relationnelle. Votre profil Issu(e) d’une formation Bac+2 à Bac+5 dans les Travaux Publics, les réseaux humides ou le génie civil, vous justifiez d’une expérience significative en études de prix ou études techniques dans le domaine des canalisations. Vous disposez idéalement de connaissances en : Réseaux humides et travaux de canalisations Marchés publics et privés Méthodes d’exécution TP Lecture de plans et métrés Topographie et notions de géotechnique Chiffrage et analyse financière de projets Réglementation QSE Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un profil : Rigoureux et méthodique Autonome et organisé Doté d’un bon relationnel Capable de gérer plusieurs dossiers simultanément Force de proposition et impliqué dans la réussite des projets Une bonne connaissance du tissu local et des acteurs régionaux constitue un véritable atout. Conditions CDI – Statut Cadre au forfait Localisation : Toulouse ou Montpellier selon votre localisation et votre mobilité Rémunération attractive selon profil, expérience et niveau d’expertise Véhicule de fonction Prime de participation RTT CET / avantages CSE Environnement de travail stable et structuré Perspectives d’évolution au sein d’un groupe reconnu dans son secteur Merci de transmettre un CV à jour dans le cadre de votre candidature.

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Rattaché à la Direction Opérationnelle, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes en agences pour tous les sujets de back-office. Vous pouvez aussi assumer des missions transversales (ex : sécurité, formation intérimaires, outils de dématérialisation) selon les schémas d’organisation définis, afin d’en optimiser les démarches y compris chez certains clients. Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d’interventions en agences et à distance, avec les missions suivantes : • Formation, intégration et suivi des collaborateurs en agences, • Contrôle de la gestion des dossiers intérimaires (ex : justificatifs d’identité, justificatifs de domicile), • Accompagnement et contrôle des ouvertures de comptes (ex : prise d’informations client, administration sur le logiciel de gestion conformément à l’accord commercial, conformité des contrats), • Contrôles mensuels approfondis des paies et facturations (ex : état des marges, écarts, régularisations), • Suivi du règlement des factures : animation des actions de pré-relances, relances et récupérations des règlements, recherche des réponses techniques et interventions ciblées, • Implication des agences dans la prévention des principaux risques métier (ex : litiges commerciaux, impayés, travail dissimulé, juridiques, accidents du travail, URSSAF) et contrôle de l’application des procédures internes, • Hot line des agences pour l’utilisation des logiciels de gestion et des outils de dématérialisation clients, • Remplacements ponctuels d’équipes en agences en cas d’absences ou d’urgences. Localisation : poste basé à Montpellier, avec déplacements 2 à 3 jours par semaine en agences. Profil recherché De niveau Bac+2 ou plus, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans le travail temporaire. Les qualités requises pour le poste sont les suivantes : grande capacité de travail, réactivité, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, goût pour les déplacements (3 jours / 5). Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Forfait de 41 heures par semaine avec 6 semaines de CP et une 7ème offerte après un an d’ancienneté, • Chèques-cadeaux à Noël après 6 mois d’ancienneté, • Prise en charge partielle d’une activité sportive après un an d’ancienneté, • Mutuelle et participation transport en commun à 75% prise en charge par l’employeur, • Tickets-restaurants avec 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.00EUR) Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE