Travail jobs in LattesCreate job alerts

Saisie et contrôle des éléments variables de paie. Veille réglementaire en matière de paie et droit du travail. Aisance avec les outils bureautiques (Excel, logiciels de paie).

Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe.

Le candidat idéal est motivé, travailleur et possède un excellent sens de la communication.Gérer un bureau de distribution de vêtements de travail et de sécurité.Gérer la comptabilité et les ventes d'une unité commerciale.Réaliser un inventaire pour s'assurer qu'il y a suffisamment de mar

Spécialisée dans la vente de téléphones reconditionnés, la réparation d’appareils mobiles et la distribution d’accessoires, cette structure développe un service de proximité et accorde une grande importance à la qualité de l’expérience client. L’environnement de travail est format

Assistant administratif/comptabilité (H/F) en alternance.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Traitement du travail administratif .Suivi des relations avec les fournisseurs externes.Enregistrement des

Collecter et saisir les informations liées à la paie (arrêts de travail, éléments variables de salaire, coordonnées…). Gérer les paies spécifiques (apprentis, mandataires sociaux, fonctionnaires détachés, régime Alsace-Moselle). Vérifier et corriger les bulletins de paie.

Déployer la stratégie RH définie par la direction en lien avec les besoins opérationnels. Mettre en place et suivre des indicateurs RH (absentéisme, turnover, satisfaction). Gérer les projets transversaux liés au développement RH (diversité, RSE, bien-être au travail).

Offre d’alternance – Assistant Administratif (H/F).Contrat d’apprentissage – 24 mois.Rejoignez une structure publique de renommée internationale, engagée dans la recherche et la coopération scientifique.Elle collabore avec des partenaires à travers le monde et offre un cadre de travail s

Le candidat idéal est motivé, travailleur et possède un excellent sens de la communication.Gérer un bureau de distribution de vêtements de travail et de sécurité.Gérer la comptabilité et les ventes d'une unité commerciale.Réaliser un inventaire pour s'assurer qu'il y a suffisamment de mar

Vous appréciez le travail en équipe dans une ambiance conviviale ? Alors n’hésitez pas ! Ce poste est fait pour vous !.Conseiller les clients et réaliser la vente au comptoir.Vous accueillez et conseillez nos clients professionnels du BTP (plombiers, maçons, Travaux Publics, piscinistes, pays

Vous souhaitez rejoindre un cabinet moderne et dynamique où vous pourrez évoluer et vous épanouir dans un cadre de travail agréable ? Notre client, un cabinet d'expertise comptable de 17 collaborateurs, situé à proximité d'un accès autoroute et gare SNCF, recherche son prochain collaborateur

Poste : Assistant Administratif (Stage Alterné) - Agence ACTUAL Montpellier - Saint Jean de Védas.ACTUAL, acteur de référence sur le marché du travail grâce à ses solutions innovantes pour l'emploi et les compétences, vous donne l'opportunité de mettre à profit vos talents.Dans le cadre de

Certificat de Compétence au Travail en Hauteur) et idéalement d’un CAP/BEP Couvreur ou expérience significative dans le domaine.

Vous disposez d'une Formation en Mécanique Automobile (CAP à Bac +2) et vous avez à cœur d'effectuer un travail rapide et de qualité. Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Entretenir ses compétences a

Que vous soyez consultant RH, chargé d'affaires, commercial, ou simplement animé par le désir de porter un projet innovant et humain, cette aventure est faite pour vous ! Un réseau solide dans les TPE-PME locales est un atout, mais avant tout, c'est votre envie et votre travail qui fera la diff�

Ce poste en CDI, basé dans un nouveau centre pluridisciplinaire moderne à Montpellier est à pourvoir dès le mois de décembre ou janvier prochains. Contrat de travail sécurisant, en CDI, avec un statut de cadre.

Ainsi, vos missions seront variées et réparties sur ces 4 thématiques :Gestion de Parc Informatique :Assurer le déploiement, la configuration et la mise à jour des postes de travail ;Maintenir un inventaire à jour du maté

Notre client est une entreprise dynamique spécialisée dans les solutions d'intégration de données, axée sur la fourniture de services innovants et fiables à ses clients.L'organisation met l'accent sur un environnement de travail collaboratif et proactif, favorisant la croissance personnelle et

Participer au déploiement de la politique RH en lien avec la stratégie de l’entreprise. Assurer le suivi administratif des dossiers RH (contrats, entretiens, évaluations). Participer aux projets RH transverses : marque employeur, qualité de vie au travail, RSE.

En tant qu’Aide Charpentier, vous serez impliqué dans.Préparation du matériel et des matériaux.Aide au chargement et déchargement, organisation du poste de travail et approvisionnement en matériaux.Assistance à la pose de charpentes.Soutien aux charpentiers pour le levage, l’assemblage et

Dans un contexte de migration clients, notre interlocuteur recherche à basculer des centaines de clients vers une autre structure. Récolter (via les interlocuteurs internes), vérifier et traiter les documents nécessaires au basculement des clients. Bon relationnel interne et capacité à travail

Le Groupe NICOLLIN s'est construit depuis plus de 80 ans autour de valeurs simples : l'humain et le sens du travail bien fait.Ainsi, grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu une entreprise de services reconnue.Aujourd'hui le Groupe NICOLLIN compte 12000 salariés, r

Description du poste et Missions Marque Appel Médical est le leader du recrutement et du travail temporaire dans les domaines de la santé.Forts de notre expertise, nous accompagnons les professionnels de santé dans la recherche d'opportunités d'emploi qui correspondent à leurs compét

Il étudie et réalise des plans d'ouvrages des travaux selon les pièces du marché et en collaboration avec sa cellule topographique et le service travaux.Il prend connaissance des instructions de travail auprès de son responsable hiérarchique.Il prend co

Notre client, acteur majeur montpelliérain dans le secteur de l'immobilier, recherche un Analyste financier. L'Analyste financier contribue activement à la prise de décision en élaborant des outils d'aide à la réflexion économique et financière. Il intervient également sur des sujets transverses liés à la gestion administrative et financière. Au sein de la Direction financière, les missions incluent : • Conception et suivi de modèles financiers (prévisions, budgets, analyses de rentabilité, flux de trésorerie), • Réalisation de reportings financiers et tableaux de bord, • Participation à l'étude et au montage de financements (modélisation, analyse de données, simulations de performance), • Appui aux équipes projets dans l'évaluation d'opportunités (business plans, simulations, bilans économiques, recherche de financements), • Traitement et synthèse de bases de données complexes, • Montage et gestion de dossiers administratifs et financiers Ce qu'il vous faut pour réussir : • Diplôme Bac +5 en finance, école de commerce ou d'ingénieur avec spécialisation en finance, • Minimum deux ans d'expérience sur un poste similaire (alternance ou CDI), • Aisance avec les chiffres et capacité de travail en équipe, • Anglais courant, • Bonne connaissance des mécanismes comptables et financiers, • Excellente maîtrise d'Excel et PowerPoint (maîtrise de VBA appréciée), • Capacité d'analyse et esprit de synthèse, • Sens de l'organisation et souci du détail, • Aisance relationnelle et très bon niveau de communication écrite et orale, • Implication et proactivité

Manpower Construction recrute pour son partenaire, un cabinet d'ingénierie environnementale sur Montpellier, un(e) Responsable d'affaires en infrastructures hydrauliques. Missions Rattaché(e) au Responsable d’agence, vous pilotez des missions complètes de maîtrise d’œuvre dans le domaine des infrastructures hydrauliques urbaines. À ce titre, vos responsabilités incluent notamment : • La conduite des études et des projets, de la conception à la réalisation ;, • La rédaction et la validation des dossiers techniques ;, • Le pilotage des procédures de passation des marchés et la direction des travaux ;, • La gestion administrative, financière et contractuelle des opérations de maîtrise d’œuvre ;, • La coordination des moyens humains et techniques affectés aux projets (équipe locale, services supports, partenaires externes). En parallèle, vous intervenez activement dans le développement commercial de l’agence : élaboration des offres, gestion et fidélisation du portefeuille clients, et veille technique sur le secteur. Profil recherché De formation ingénieur (ou équivalent), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en maîtrise d’œuvre d’infrastructures hydrauliques (AEP, assainissement, génie civil hydraulique…). Vous avez idéalement évolué dans un rôle de Responsable d’affaires. Vos atouts techniques : • Excellente maîtrise des projets AEP/assainissement, ouvrages hydrauliques et pompages ;, • Connaissances appréciées en traitement des eaux, énergie ou déchets ;, • Bonne maîtrise des référentiels MOE : OS, CCAG, marchés publics, réglementation environnementale… ;, • À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, Project…). Vos qualités personnelles : • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie ;, • Qualités relationnelles affirmées et aptitude au travail en équipe ;, • Bonne capacité rédactionnelle et dynamisme. Rémunération : • 45-50K€ sur 12 mois, • Prime de participation/intéressement, • 10 à 12 jours de RTT, • Titres-restaurants Vous vous reconnaissez ? transmettez votre CV !

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Apside fait maintenant partie de CGI Découvrez la Vie Apsidienne et vous aussi, devenez Apsidien On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏 🔥Découvrez votre future mission // Contexte • Méthode de travail : méthode agile, • Rôle : Vous serez en charge de réaliser l’automatisation et la maintenance des tests., • Environnement technique : Robot Framework, Selenium, Jira, XRAY, Gitlab Mission • Automatisation de tests via Robot Framework sur différent environnements (Desktop et mobile) et dans un processus de déploiement et d'intégration continue (CI/CD via gitlab)., • Maintenance du panel de tests automatique existant., • Exécution de tests de non-régression., • Ecriture des cahiers de tests des récits., • Exécution manuelle des tests., • Participation à l'affinage des récits. Tu pourras également participer aux missions ci-dessous : • Rédaction et exécution manuelle de tests fonctionnels,, • Définition des orientations stratégiques des tests (XRAY),, • Aide à la planification des campagnes suite aux installations,, • Création ou mise à jour les référentiels de tests,, • Détection et suivi des anomalies,, • Suivi de l’atteinte des objectifs de test à travers l’utilisation de tableaux de bord de suivi (JIRA),, • Amélioration continue de l’efficacité des solutions mises en œuvre Localisation • Montpellier 🔮 Futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • BAC+3 à BAC+5 en informatique, • 4 à 7 ans d’expérience ou plus en Automatisation de Tests, • Travaille en contexte agile, • Si vous avez obtenu la certification ISTQB ou si vous avez une expérience en tant que développeur JAVA, cela serait un plus 💰 Le package salarial que nous vous proposons // • Contrat : CDI, • Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation, • Avantages agence : AfterWork trimestriels, évènements techniques, avantages CSE, Onboarding agence personnalisé, challenge cooptation…, • Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. 🤔 Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de___ Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages

L’heure est arrivée de booster ta carrière et Capgemini Financial Services est fait pour toi ! Notre site Montpelliérains est en quête de nouveaux talents pour accompagner sa croissance, et recherche Une ingénieure / Un ingénieur logiciel Java confirmé .e pour intégrer nos équipes CCA (Cloud and Custom Application) Nos projets IT visent à accompagner nos clients dans l'adoption des nouvelles technologies Cloud grâce à notre approche Strategy Design. Nous nous engageons à transformer leurs applications existantes en solutions Cloud Natives et API, afin d'améliorer leur agilité et leur évolutivité. De plus, nous nous spécialisons dans le développement de nouvelles applications clientes spécifiques, en utilisant des méthodologies Cloud Native et en exploitant les avantages des API. Notre objectif est de fournir à nos clients des solutions technologiques innovantes et sur mesure pour répondre à leurs besoins actuels et futurs. A quoi ressemblera ton quotidien ? En tant que Développeuse / Développeur confirmé.e , tu : • Seras en charge de la compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la conception, du développement et de l’optimisation des interfaces jusqu'à leur mise en production, • Seras amené à travailler sur la stack technique suivante : Java, hibernate, spring, Struts, JQuery, • Poursuivras ton utilisation sur de nouvelles technos, • Participeras aux améliorations sur la performance, l’ergonomie et sur les évolutions possibles, • Seras partie prenante de nos communautés dans lesquelles tu pourras interagir, participer à l’entraide et monter en compétence, • Peux intervenir en tant que référent, et peux assurer la montée en compétence (ex : sur l'apport de conseils techniques, revue de code, pair programming...) Tu te reconnais : Après l'obtention d'une Licence ou d'un Master IT, tu as fait tes armes sur du développement IT, et idéalement dans un environnement international : • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste de développeuse / développeur Back End ou fullstack (confirmé.e), • Être capable de mener des ateliers de conception / de participer à des process de réalisation, • Avoir participé à une grande partie des phases d’un projet, • Effectuer une veille technologique active, se former et partager ses connaissances, • Avoir une première expérience dans le rôle de référent, ou une volonté de te diriger vers ce niveau de référencement. La suite des événements : • Echange téléphonique avec Sabrina (20 à 30 minutes), • Entretien avec l’un de nos référents techniques et RH (1h), • Tests technique et d'anglais (2 X 30 minutes), • Un retour personnalisé et pour toute issue de ces échanges ! Nos + : • Tu travailleras directement depuis chez toi, et également en nos locaux sur Montpellier (poste en hybride télétravail +/- 70% de ton temps), • Qualité de vie au travail : RTT, congés d’ancienneté, accord parentalité, accord télétravail (financement materiel, financement journalier, accord pour télétravailler à l'étranger #flex #abroad), • Apprentissage en continu : formations et certifications illimitées, réseaux et communautés d'experts..., • CE avantageux : Voyages d'exception, remboursements de vos choix d'activités personnels : concerts, festivals, cinéma, Air B’n’B, billets d’avions, licence sportive, permis…, • Achat d’actions Capgemini à tarif privilégié, primes d'intéressement & de participation, • Un coach de carrière dédié présent pour t’aider à construire ton parcours sur-mesure, te conseiller sur tes choix d’évolution, de formation et de montée en compétence Alors, qu'est ce que tu attends : Postule ! CAPGEMINI, Entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise

MISSION PRINCIPALE : Garantir une expérience client exceptionnelle et sur-mesure, conforme aux standards d’excellence de notre établissement. Le Directeur Hébergement orchestre l’ensemble des services liés à l’hébergement (réception, conciergerie, butler, et autres services) afin d’offrir une prestation personnalisée et mémorable, tout en optimisant la rentabilité et la qualité du service. MISSION DÉTAILLÉES : Gestion opérationnelle : • Diriger et coordonner l'ensemble des opérations d'hébergement pour garantir une expérience client exceptionnelle., • Suivre et mettre en place des standards ultra-personnalisés, • Veiller au respect des critères officiels pour la classification 5 étoiles et Relais & Chateaux, • Optimise le revenu par chambre disponible de l’hôtel., • S’assure que toutes les réservations sont traitées correctement et à temps dans les différents systèmes., • Développe le rôle commercial et administre les réservations., • Connaît les objectifs de l’entreprise à court et moyen terme pour avoir une plus grande réactivité., • Vérifie et décide des paiements pour le No-Show., • Vérifie et décide d’actions pour les dossiers litigieux., • Forme les employés., • Organise le travail et définit la responsabilité de chacun., • Encourage les bonnes relations avec les autres services & départements., • Est responsable des créations et mise à jour des codes prix., • Détermine les tendances actuelles et les fluctuations saisonnières (étude et analyse du marché concurentiel, statistiques)., • Projette les prix moyens, taux d’occupation et chiffre d’affaires à court, moyen et long termes., • Fait une analyse détaillée des prévisions projetées., • A connaissance du budget des chambres et en général de l’hôtel., • A une grande et bonne réactivité et corrige si nécessaire les estimations afin de réaliser les objectifs en termes d’occupation et de chiffre d’affaires., • Réalise des recommandations tarifaires., • Former, accompagner et motiver l’équipe., • Organiser des réunions qualité régulières et suivre la formation continue des équipes., • Gérer les absences, remplacements et éventuels conflits au sein de l’équipe., • Participer au recrutement, • Être l’ambassadeur du luxe et garantir une présence visible auprès des clients, avec une approche proactive et raffinée., • Anticiper les besoins spécifiques des clients et mettre en place des attentions personnalisées (surprise, preferences guest)., • Gérer avec diplomatie les situations sensibles ou les demandes exceptionnelles. Gestion stratégique et financière : • Élaborer et suivre le budget du département, optimiser les coûts sans compromis sur la qualité., • Elaborer et mettre en œuvre des stratégies pour maximiser l'occupation et les revenus des chambres., • Développer les revenus par des ventes additionnelles., • Analyser les KPIs : taux d’occupation, RevPAR, indicateurs de satisfaction. COMPÉTENCES REQUISES : Compétences techniques : • Maîtrise approfondie des techniques de vente et de conseil., • Expérience dans un établissement similaire exigée., • Connaissance approfondie des standards du luxe., • Maîtrise du PMS Opera cloud et des OTA, • Sensibilité culturelle et connaissance des codes internationaux du luxe., • Excellente présentation, sens aigu de l’accueil et de la diplomatie., • Capacité à anticiper les besoins des clients avant leur expression (service proactif)., • Leadership charismatique et capacité à inspirer les équipes., • Discrétion absolue et respect total de la confidentialité., • Goût du détail et sens esthétique prononcé., • Réactivité et sang-froid dans la gestion des situations complexes., • Esprit d’initiative, créativité et capacité à surprendre agréablement le client., • Orientation résultats avec une forte sensibilité à la qualité de service. Exemplaire et point de ralliement des équipes, garant de l’excellence des soins et de l’organisation des cabines, il assure une coordination fluide et inspire la rigueur dans un environnement haut de gamme, tout en plaçant la satisfaction client au cœur de chaque interaction.

Acteur international reconnu dans son secteur, notre partenaire propose des solutions technologiques utilisées par des milliers d'utilisateurs. Depuis plusieurs années, ils connaissent une croissance soutenue, portée par l’innovation, la qualité de service et l’engagement de leurs équipes. Classée parmi les meilleurs environnements de travail, ils cultivent une culture d’entreprise forte, basée sur la bienveillance, la responsabilisation et le respect. Leur objectif : permettre à chacun de s’épanouir tout en contribuant activement au succès collectif. Nous recrutons aujourd’hui un(e) Directeur des Ressources Humaines pour accompagner leur développement en France et à l’international. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines monde, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH. Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes et contribuerez activement à la transformation de l’organisation. Vos principales responsabilités seront : • Piloter la stratégie RH en lien avec les objectifs de l’entreprise : structuration des process RH, accompagnement de la croissance, évolution des politiques internes., • Manager les équipes RH et administratives, couvrant l’ensemble du spectre RH : administration du personnel, paie, recrutement, onboarding, formation, relations sociales, etc., • Assurer la conformité légale des pratiques et procédures RH, et anticiper les évolutions réglementaires., • Gérer les relations sociales et dialoguer avec les instances représentatives du personnel., • Collaborer avec les HR Business Partners et l'équipe Talent Acquisition pour assurer un recrutement efficace à l’échelle EMEA., • Déployer des outils de suivi et de reporting RH, et assurer un reporting régulier auprès de la Direction Groupe., • Être force de proposition dans les projets transverses RH (engagement collaborateur, qualité de vie au travail, politique de rémunération, etc.). Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) des ressources humaines, avec une vision stratégique et une forte capacité d’exécution. Vos atouts : • Diplômé(e) d’un Bac +5 (ou équivalent) en RH, droit social, management ou gestion., • Vous disposez d’une expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste similaire, avec management d’équipe., • Vous avez piloté des projets RH dans des environnements dynamiques ou en forte croissance, idéalement à dimension internationale., • Vous maîtrisez le droit social français et êtes à l’aise dans la gestion des IRP., • Vous parlez anglais couramment (échanges réguliers avec des interlocuteurs non francophones).

Nous accompagnons aujourd’hui l’un de nos partenaires engagés dans la transformation écologique et territoriale, pour le recrutement d’un Directeur d’Études au sein de son pôle « Assainissement & Solutions Durables ». Installée au cœur de l’Hérault, cette structure rayonne sur l’ensemble du territoire régional avec une ambition claire : conjuguer performance technique, innovation environnementale et éthique de terrain. 🚀 Votre mission : construire demain, aujourd’hui Rattaché à la Direction Générale, vous prenez les rênes du Bureau d’Études avec une triple responsabilité : pilotage stratégique, animation des équipes et développement de nouvelles opportunités. Vos enjeux principaux : Pilotage & coordination • Structurer et faire évoluer l’organisation du BE (process, qualité, montée en compétence), • Manager, accompagner et faire grandir les talents techniques et experts métier, • Garantir la cohérence entre vision stratégique, engagement environnemental et excellence opérationnelle Développement & innovation • Imaginer, concevoir et lancer de nouveaux projets dans les domaines de l’assainissement, de la valorisation des matières organiques, de la gestion durable de l’eau, • Réaliser des études de faisabilité, des modèles économiques, et tester de nouvelles chaînes de valeur, • Développer des outils et méthodes en lien avec la RSE et la transition écologique, • Représenter la structure dans les groupes de travail, réseaux professionnels et cercles d’innovation Gestion & performance • Suivre les indicateurs économiques, garantir la rentabilité des missions et projets, • Piloter les engagements QHSE en lien avec le terrain et les équipes support, • Accompagner les fonctions RH sur la dynamique carrière et les plans de formation Et vous ? Formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur, agronomie, environnement…) Expérience solide (minimum 5 ans) dans une fonction de direction de bureau d’études ou d’activités techniques à fort enjeu environnemental Une vision claire du secteur de l’assainissement, de l’agroenvironnement, ou de la valorisation des déchets Une capacité reconnue à manager des profils experts, piloter des projets multi-acteurs et faire avancer des idées neuves Leadership naturel, approche pragmatique, excellentes compétences relationnelles et stratégiques

Company Description Devoteam a ouvert ses portes à Montpellier. En rejoignant cette équipe, vous contribuez à l’essor d’une nouvelle agence en pleine croissance et participez activement au développement de nos activités dans la région. Rejoignez-nous et écrivons ensemble l’histoire de Devoteam à Montpellier ! Data Driven a pour ambition d’aider ses clients à transformer la valeur de leurs données en succès durable. Nous tirons parti à la fois de notre expertise sur les plateformes technologiques les plus innovantes et de notre connaissance métier avec la meilleure combinaison d’experts pour accompagner nos clients dans leur quête d’agilité, de compétitivité et de croissance durable. Job Description • Concevoir et mettre en place des plateformes Data sur le cloud (Azure, AWS, ou GCP)., • Construire des pipelines de données complexes et performants, en mode batch ou streaming., • Industrialiser les traitements et les déploiements en adoptant une approche DataOps et CI/CD., • Assurer la qualité de service, la performance et la maintenance des plateformes et pipelines en production., • Participer à la veille technologique autour des solutions Data et contribuer à la montée en compétences de l'équipe. Qualifications Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5), en école d'ingénieurs ou en université, et disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur des projets Data. Votre expertise couvre l'environnement Databricks, Spark et le langage Python. Idéalement, vous connaissez l'un des trois principaux fournisseurs de cloud (Azure, AWS, GCP) et vous avez à cœur le partage de connaissances, le travail en équipe et l'agilité. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN. Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire. Job Location

🌐 L'INSERM recrute un.e Assistant.e en gestion administrative et financière en CDD, à temps plein, à partir du 01 novembre 2025. 🚀 Votre défi ? Au sein d'un équipe de 11 personnes, et sous la responsabilité du Responsable de la plateforme de gestion mutualisée, la personne recrutée coordonnera et réalisera la gestion, financière, administrative et en ressources humaines de plusieurs unités de recherche. 🔎 Vos responsabilités ? 1. En gestion financière : • Assurer la gestion budgétaire des unités et le suivi budgétaire des contrats (nationaux, internationaux et associatifs …) ;, • Etablir des commandes et effectuer le suivi ;, • Organiser, préparer les dossiers de mission et effectuer le suivi ;, • Traiter la facturation interne. 2. En gestion administrative • Réaliser des tableaux de bord, assurer le suivi des indicateurs, produire des bilans et des statistiques ;, • Proposer et concevoir des outils de gestion administrative, des procédures et des documents pour améliorer le fonctionnement de la structure ;, • Assurer l'archivage de l'ensemble des données financières et administratives. 3. En Ressources Humaines • Gérer les dépenses en personnel nécessitant un suivi rigoureux des contrats (durée, budget, renouvellement) ;, • Mise en place et suivi des dossiers de vacations, de CDD et les conventions de stage ;, • Assurer un premier niveau d’informations auprès des agents. Activités associées : • Informer les agents et les unités sur les procédures et la mise en œuvre de la réglementation ;, • Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers ;, • Mettre en œuvre et appliquer un dispositif de contrôle interne. 🎯 Vos savoir-faire ? • Contrôler la qualité et la cohérence des données saisies ;, • Structurer et contrôler la légalité puis la régularité des opérations ;, • Utiliser les outils informatiques appliqués à la gestion financière et comptable ;, • Appliquer et mettre en œuvre les règles élémentaires, directives et procédures de gestion dans le domaine financier. 🎯Vos savoir-être ? • Motivation ;, • Qualités relationnelles ;, • Rigueur et organisation ;, • Savoir travailler en équipe ;, • Respect de la confidentialité ;, • Savoir rendre compte de son activité. 💼 Vos conditions de travail ? • Date de prise de poste : 01.11.2025, • Durée : 12 mois (renouvelable) I Poste pouvant être ouvert au concours, • Temps de travail : temps plein, • Nombre d'heures hebdomadaires : 38h30, • Rémunération : A partir 2289.34 € brut mensuel ; variable en fonction de l'expérience., • Eléments complémentaires de rémunération : Restauration collective, participation à la mutuelle, forfait mobilité durable, supplément familial de traitement, participation aux frais de transport, indemnité télétravail, CLAS-CAES. 🔬Votre structure ? La délégation régionale Occitanie Méditerranée dirigée par Sylvain BOURGOIN est basée à Montpellier. Elle représente et renforce la visibilité de l'Inserm dans la circonscription, ainsi qu'à l'île de La Réunion. Elle assure l’accompagnement des Unités Mixtes de Recherche (UMR) dans les domaines suivants : gestion administrative et financière, ressources humaines, prévention, patrimoine, valorisation, communication, systèmes d’information et qualité. La délégation régionale Occitanie Méditerranée regroupe 14 UMR, deux CIC et deux UMS représentant 79 équipes de recherche. Dans un environnement totalement dématérialisé, la plateforme de gestion mutualisée composée de 11 personnes, assure la gestion administrative et financière des structures de recherche dans le respect des règles et procédures applicables au domaine. 🚀 Prêt.e à relever ce défi passionnant ? Rejoignez nous dès que possible pour une aventure professionnelle enrichissante !

Description de l'entreprise Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la technologie au service de l'Homme afin de construire un monde plus humain et plus durable. Travailler chez Devoteam, c’est : • Recruter des talents et leur permettre de travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients, • Évoluer dans un groupe international qui t'accompagne dans le développement de ta carrière & proposer à nos collaborateurs un parcours de formations & certifications adapté à leurs besoins., • Grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs. Description du poste : En tant que Lead UX Designer, vous êtes garant de la conception de parcours digitaux conviviaux, simples et utiles, afin de rendre les produits et services de nos clients toujours plus évidents et “user friendly”. Vous intervenez sur des problématiques d’innovation digital dans des contextes d’omnicanalité pour nos clients grands comptes. Vous jouez ainsi un rôle essentiel dans la stratégie, la conception et l'amélioration de produits numériques web ou mobiles, en environnement BtoC, BtoB ou BtoE. Vous intervenez au sein d’équipes pluridisciplinaires chez nos clients dans des secteurs variés tels que le retail, le média, l’industrie, l’énergie, la banque-assurance, l’industrie, etc. Dans ce cadre, vos responsabilités sont : • Stratégie UX : compréhension et analyse du sujet, benchmark marché, approfondissement via différents ateliers de convergence avec les parties prenantes (Product Manager, Product Owner, Lead Tech, Product Designer, métiers, etc.), co-construction de la proposition de valeur du produit, animation de la démarche Design Thinking, animation d’ateliers collaboratifs, priorisation du backlog Design., • Recherche exploratoire : mener des recherches exploratoires sur les besoins et usages des utilisateurs, en utilisant des méthodes telles que des entretiens, de l’observation terrain, des focus groups, des enquêtes quanti, de l’analyse de data UX pour guider vos décisions de conception. Les matérialiser sous forme de rapports, personas et experience maps., • Conception et delivery : créer l’architecture de l’information, des zonings/sketching, user flows, wireframes respectant les standards d’accessibilité et d’éco-conception pour communiquer efficacement vos concepts de conception., • Recherche évaluative : effectuer des audits UX, guerilla tests, tests utilisateurs modérés et non modérés pour évaluer l'efficacité de vos conceptions et identifier les axes d'amélioration. Profil Recherché : • Vous êtes issus d’une formation supérieurs en école d’art, d’ergonomie ou de masters spécialisés., • Vous avez minimum 7 ans d’expérience en tant qu'UX Designer avec un portfolio solide mettant en évidence des projets antérieurs et leurs résultats., • Vous avez une compréhension approfondie des principes de conception centrée utilisateur ainsi qu’une aisance à faciliter et animer des ateliers d’idéation ou de co-conception., • Vous avez une bonne maitrise des outils comme Figma, Figjam, Lookback, Zero Height, Optimal Workshop, Maze., • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, empathique, d’une bonne capacité d’analyse, de force de proposition et de créativité, vous aimez travailler en équipe et itérer vos propositions et vous remettre en question., • La maîtrise de l’anglais serait un plus non négligeable. Si vous êtes un(e) passionné(e) de l'UX design, désireux(se) de créer des expériences utilisateur exceptionnelles et que vous souhaitez contribuer à un collectif fort, rejoignez la Tribu Design ! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation,, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier,, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

🎉 Tu veux un job qui claque ? Tu veux bosser dans une boîte qui pèse dans le game RH ? Bienvenue chez HAYS ! HAYS c’est 10 800 experts, 256 bureaux, 33 pays… et une passion commune: connecter les bons talents aux bonnes entreprises ! Aujourd’hui, on recherche notre futur Consultant en recrutement/Business Developer H/F pour agrandir notre team de Montpellier ! 💼 Ta mission (si tu l’acceptes !) : Côté commercial : • Gérer et chouchouter ton portefeuille clients 🧡, • Développer ton réseau comme un(e) pro du B2B 🤝, • Comprendre les besoins des entreprises et leur proposer LA solution qui tue 🎯, • Aller sur le terrain, rencontrer les clients, négocier, conclure 💥 Côté recrutement : • Dénicher des pépites 💎 (jobboards, réseaux, chasse…tu connais la chanson), • Tu fais passer des entretiens, • Tu conseilles, tu accompagnes, tu places… et tu célèbres les succès 🎉, • Tu accompagnes tes clients et tes candidats jusqu’au bout 🔍, • Faire de la veille pour toujours avoir un coup d’avance 🧠 🧩 Le profil qu’on adore : • Tu aimes les gens (même le lundi matin !), • Tu as la fibre commerciale (prospection/développement de compte/fidélisation), • Tu veux évoluer, apprendre, et t’éclater au boulot !, • Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone 📞, • Tu es tenace, curieux et ambitieux, tu adores relever des défis!, • Tu es orienté résultats, mais toujours avec le SMILE 😁, • Tu es TEAM PLAYER à fond, avec une bonne dose d’énergie 🎁 Ce qu’on t’offre (spoiler : c’est pas mal du tout) : • Une ambiance de travail fun, bienveillante et ambitieuse, • Un management qui te fait confiance et te fait grandir !, • Des formations aux petits oignons pour booster ta carrière, • Des Incentives de folie : voyages, produits high-tech, team buildings originaux…, • Des journées commerciales avec petit-déj et afterworks (oui, on sait vivre chez HAYS), • Des engagements solidaires et sportifs (et une journée de volontariat offerte !), • Des actions engagées (green, solidaires, inclusives… on est dans le game) 💸 Et côté avantages ? • Variable attractif et déplafonné 💰, • Télétravail indemnisé, • RTT, mutuelle premium, carte SWILE, épargne d'entreprise, chèques vacances, CSE…, • Et des jours de congés en plus avec l’ancienneté ! 📞 Le process ? Simple et rapide : • Une visio avec notre équipe du Recrutement Interne (Valentine ou Pauline), • Un entretien avec les futurs managers (promis, ils sont cool !), • Une proposition si le match est parfait 💥 Alors, prêt(e) à écrire la suite de ton histoire avec nous ? On t'attend avec impatience !

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réinventer votre futur. Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Tech Lead Fullstack, vos responsabilités principales seront les suivantes chez nos clients composés de grands comptes du secteur banques, assurances et mutuelles : 1. Encadrer et accompagner les équipes de développement., 2. Concevoir et penser des stratégies d'implémentation : comme l'architecture d'une base de données ou la contribution à des activités de lancement de projets., 3. Définir les normes et patterns applicables au projet., 4. Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe : mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code., 5. Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Software Engineers, DevOps, …), et accompagnement de mentees à travers le rôle de Carreer Manager. Votre profil : · Maitrise avancée des technologies Java, Angular, React et de son écosystème. · Aptitude démontrée à encadrer techniquement une équipe de développeurs fullstack et à faire monter en compétences l’équipe projet. · Anglais courant · Capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et à travailler dans un environnement en constante évolution. · Sens du contact averé et fort engagement envers la satisfaction client. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Carreer Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le Groupe Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel, handi-accueillant et créateur de valeurs. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des actions solidaires et agit pour l’environnement sur ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Rejoindre SNS SECURITY, c'est intégrer un acteur de référence dans le domaine de la cybersécurité, au service des PME et ETI, grandes entreprises, administrations et collectivités partout en France. Chaque jour, nos 145 collaborateurs sont à l’œuvre pour sécuriser les systèmes d’information de plus de 850 clients à qui depuis plus de 20 ans, nous proposons le « must de l'accompagnement ». Nos équipes basées à Montpellier (siège social) et dans nos agences de proximité à Paris, Lyon, Saintes et Nantes, partagent une même ambition : offrir des solutions de pointe et un service haut de gamme en cybersécurité. Car travailler chez SNS SECURITY, c’est : • Contribuer à des projets à fort impact pour la protection du patrimoine informationnel des entreprises de toutes tailles ;, • Évoluer dans une structure en croissance, où le développement des compétences est une priorité., • Participer à une aventure humaine et technologique au cœur des défis de la cybersécurité. En effet, notre projet répond à un besoin irrépressible de cultiver la proximité avec nos clients, elle-même recette de notre succès. Et pour créer cette alchimie, rien de mieux que de saupoudrer auprès des collaborateurs, une bonne pincée de plaisir et d’engagements collectifs. Nous recherchons aujourd’hui un.e Service Delivery Manager pour renforcer notre équipe montpelliéraine. Rattaché(e) au Directeur Technique et au Chef de projet Senior, vous contribuez par vos compétences, votre sens de l’organisation et votre rigueur à nous aider à assurer la qualité et la continuité des services fournis aux clients de notre SOC (Security Operation Center). Missions : Au sein d'une équipe dynamique, agile et compétente, et après une formation aux produits et aux outils de l’entreprise, vos missions seront les suivantes : • Contribuer à la définition et à la formalisation des besoins clients (planning, documentation, gestion des services) ;, • Suivre l’avancement des projets et des contrats de services en garantissant le respect des engagements (SLA, qualité, délais)., • Assurer la gestion de la relation client et piloter un portefeuille en veillant à la satisfaction., • Participer et animer les réunions de suivi (COPIL, COTECH, COSTRA) et assurer la traçabilité par des comptes-rendus., • Produire les reportings et documents essentiels au pilotage (Plan d’Assurance Qualité, tableaux de bord)., • Contribuer à l’amélioration continue des outils, documentations et procédures. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un diplôme d'ingénieur ou formations universitaires Informatique ou votre appétence pour ce domaine est forte. Vous disposez d’un an d’expérience ou plus dans la gestion de projets informatique. Vous avez des connaissances en réseaux et en gestion de projets (TCP/IP, routage, VLAN, WIFI, Firewall, VPN, Agile, suite Microsoft). Votre aisance relationnelle et votre sens du service client seront des atouts majeurs pour réussir dans vos missions. Vous disposez d’excellentes capacités de communication, en français comme en anglais. Vous êtes à l’aise dans la rédaction de documents structurés et dans la prise de parole en public, y compris lors de présentations ou de soutenances. Autonome, mais également force de collaboration, vous savez évoluer efficacement au sein d’équipes pluridisciplinaires dans un environnement varié. Conditions et avantages : Forfait jour – RTT ; Mutuelle prise en charge à 100 % (pour le salarié) ; Ticket restaurant Swile ; CSE ; Prime vacances ; Prime d’intéressement Une fourchette salariale en fonction de l’expérience professionnelle ; Type d'emploi : CDI, Temps plein Notre process de recrutement : Entretien préqualification ; Entretien Manager + RH ; Test pratique ; Prise de références ; Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Nous recrutons des ingénieurs d'affaires / chef de projets pour des projets de construction de bâtiments de types industriels, tertiaires et plateformes logistiques pour le compte d'un contractant français d'excellente notoriété. Ingénieurs d’Affaires/Chefs de projets contractant général sénior à Strasbourg et Montpellier • Groupe indépendant et structuré spécialisé dans le contractant global (conception réalisation TCE) de projets de constructions de types industriels, tertiaires et logistiques). BOISDRON & Associes compte parmi les cabinets de recrutements de cadres supérieurs et de dirigeants qui interviennent pour le compte de clients spécialisés dans l’Acte de Construire (ingénierie, entreprises, industries BTP) en France et dans quelques régions du Monde. Nous recrutons pour notre client, acteur indépendant de référence en contractant global, son ingénieur d’affaires expérimenté et évolutif. Enjeux & Stratégie Rattaché au Directeur de Projets (Senior), vous intervenez avec une grande autonomie au sein de cette agence à taille humaine (<10 salariés) sur des projets clés en mains sur le grand Est. l’Ingénieur d’Affaires est chargé de la réalisation des projets confiés selon les engagements contractuels. Il suit quotidiennement la profitabilité de ses opérations et garantit la qualité des travaux réalisés par les entreprises. L’Ingénieur d’Affaires assure le bon déroulement du projet en phase Réalisation et met en place une communication privilégiée avec les différents acteurs. Description • RESPONSABILITES & ACTIVITES CLES, • Indicateurs d’efficacité ou critères de performance Commercial – relation client : - Peut être amené à rencontrer le client avec le DP/DOP/DT :, • Pour définir ses besoins et prendre en compte les spécificités de son environnement (utilisateurs, investisseurs, …) o Pour participer à la présentation de la proposition - Etre pendant toute la durée de la phase Réalisation l’interlocuteur privilégié du client et représenter à ce titre la société - Proposer et négocier les travaux modificatifs et faire signer au client les avenants, en informant préalablement l’équipe commerciale, • Qualité de la relation client, • Gestion des travaux modificatifs, • Satisfaction client Gestion de projets – Réalisation : - Organiser et manager l’ensemble des acteurs interne et externes de l’équipe projet, notamment en coordonnant : o Les bureaux d’études externes et les entreprises dans le cadre des consultations o Les services supports internes (Utilities, Achats, …) - Suivre la réalisation des travaux du projet (réalisation avec le client, ajustement du planning, …) - Planifier et piloter les réunions de projet (chantiers, maîtrise d’ouvrage, …) - Etre responsable de tous les aspects santé et sécurité sur chantier nécessaires à la réalisation du projet et veiller à la sécurité des intervenant en s’assurant de l’application des procédures groupe et règles de sécurité correspondantes par tous les intervenants du projet - Réaliser le reporting auprès de son responsable - En Clé en mains (CEM) : o Réaliser et gérer la facturation clients et sous-traitants ainsi que les relances clients o Réaliser et gérer la gestion informatisée du budget jusqu’à la clôture des comptes clients et entreprises - En Maîtrise d’œuvre (MO) : o Contrôler la facturation sous-traitants et la gestion informatisée du budget jusqu’à la clôture des comptes (DGD), • Motivation et implication de l’équipe projet, • Respect des délais et du planning contractuel, • Réunions de pilotage mensuel et comptes-rendus, • Atteinte des objectifs fixés par le groupe en termes de Qualité / Sécurité / Santé (Audit), • Qualité du reporting, • Technique : • Anticiper les demandes clients et les ajustements nécessaires (planning, travaux supplémentaires, modifications par avenants, …) afin de garantir la réalisation du projet dans les règles de l’art - Elaborer et optimiser les choix techniques (système constructif, trame, réseaux, adaptation au sol, …) et faire contrôler les plans du projet - Rédiger le descriptif technique du projet en phase DCE - Réaliser la synthèse technique des différents corps d’état - Garantir la réalisation in-situ des projets confiés dans le cadre des exigences contractuelles, des objectifs du groupe (coûts et marge, délais, qualité, …) et du respect des bonnes pratiques (PAQ, …) - Mettre en place les Opérations de Pré-Réception (OPR) - Réaliser la levée des réserves dans le temps impartis et assurer la réception des travaux - Etre le garant de la remise au client d’un DOE de qualité et correspondant aux ouvrages exécutés - Suivre les actions correspondant à la garantie de parfait achèvement et à la garantie décennale - Le cas échéant, être le garant de la bonne mise en œuvre de l’offre « Serenity » Satisfaction client Achats, sous-traitants : En s’appuyant sur le service Achat du groupe afin d’optimiser les achats et en collaboration avec le DP/DOP/DT - Réaliser (en CEM) ou participer à la réalisation (en CEM ou MO) des Dossiers de Consultations des Entreprises (DCE) avec l’aide de l’Assistant(e) de Projet / l’Assistant(e) de Direction d’Agence - Organiser les négociations et sélectionner les intervenants du projet - Effectuer les achats du projet - Etablir et signer les contrats et avenants Profil recherché Bac +5 Diplôme d’Ingénieur idéalement Génie Civil et Urbanisme Expérience du secteur du bâtiment sur les marchés privés souhaitée En fonction de l’entité de rattachement : maîtrise de l’anglais QUALITES / APTITUDES Rigueur Anticipation Communication Travail d’équipe Entrepreneur Curiosité SPECIFICITES DE L’EMPLOI Poste basé dans les différentes implantations du groupe Nombreux déplacements hebdomadaires sur chantier au niveau régional pour Régions ou en France pour LOG / TII Travail en mode Projet avec des typologies et tailles différents en fonction de l’entité de rattachement Conditions Selon profil, environ 3200 à 4800€ x13.3 + avantages en nature (primes individuelles) + part/intére + véhicule de fonctions Les PLUS • entreprise bénéficiant d’un excellent climat de travail (politique RSE), • politique RH des talents manager pour suivre les candidats, • structuré en HUB avec l’ensemble des compétences de l’entreprise décentralisée. • Postes à pourvoir : immédiatement. Si vous êtes intéressé, merci de prendre contact avec le cabinet de NANTES ou PARIS ou bien par mail à : ou par téléphone au 02.72.24.26.16 / 01.72.7186.69 Dans l’attente de votre retour, Excellente journée. M.MARECHAL

Rattaché·e au Responsable Animation des Territoires et RSE, et en lien direct avec les Conseils d’Administration régionaux de votre secteur, vous serez amené·e à agir en interaction avec les assistant·es, délégué·es régionaux·ales et leur Responsable Régional respectif. Vous serez principalement en charge des missions suivantes : Animer et accompagner la vie associative des ADERE régionales • Organisation et suivi des instances (CA, Bureau, AG), • Mobiliser les administrateurs régionaux autour de projets spécifiques, • Agir en appui du recrutement et de l’intégration des nouveaux administrateurs, • Animer la communauté d’adhérents (groupes de travail, webinaires, etc.) Accompagner à la création d’ADERE régionale(s) • Informer, mobiliser les adhérents • Coordonner des groupes de travail : rédaction des statuts en collaboration avec les services support au siège, • Impulser et animer la vie associative Être le relai de la politique d’animation des territoires et RSE du réseau • Assurer ses déclinaisons en régions (réunions thématiques, salons, groupes et ateliers de travail, etc.) Profil recherché : Vos atouts pour réussir : • Titulaire d’une Licence dans les domaines suivants : développement territorial, management de projets, Economie Sociale et Solidaire, etc. vous disposez d’une première expérience acquise sur un poste similaire et/ou au travers de vos engagements personnels associatifs., • Agilité digitale (suite Microsoft 365, webinaire...), sensible aux techniques et outils d’intelligence collective. Savoir être : • Excellent·e communicant·e, vous êtes à l’aise avec la prise de parole en public et bénéficiez de bonnes capacités d’expression écrite., • Vous avez des facilités à fédérer et à faire collaborer des interlocuteurs différents., • Autonome, vous savez vous organiser et travailler en gestion de projet., • CDI - Statut : Etam (CCN Syntec) – 37h30 / semaine, • Salaire proposé : entre 27 k€ et 30k € bruts annuels, selon expérience, • CB Professionnelle, ordinateur et téléphone portable, véhicule de service ✓ Mutuelle (financée à 60% par l’employeur) ✓ Accès plateformes avantage salariés & bien-être : avantages salariés “club adere”, Moka care ✓ Politique d’engagement des salariés volontariste au travers de groupes RSE, Handicap et de cohésion interne • Déplacements professionnels hebdomadaires (1 à 2 nuits), • Poste basé à Montpellier, à pourvoir dès que possible mais nous sommes prêts à vous attendre si vous êtes la bonne personne ! Alors pourquoi nous rejoindre ? ✓ Parcours d’intégration et d’accompagnement progressif lors de vos premières semaines ✓ Ambiance de travail conviviale et dynamique ! Entraide et proximité des équipes ✓ Structure en pleine croissance, qui a du sens ✓ Processus de recrutement transparent, ouvert à tous ! Notre process de recrutement en toute transparence : • Premier contact avec notre Chargée RH, suivi d’un échange en visio pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et notre Organisation., • Entretien en présentiel avec votre futur manager pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences, votre projection au sein de l’association et compléter la vision opérationnelle du poste => la transparence avant tout !, • Une rencontre avec le Président de la région et la semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu’elle soit positive ou négative., • GO ! Bienvenue au sein d'Association ADERE !

Offre d'Emploi : CDI uniquement Lieu : Montpellier Télétravail : Full remote. A savoir un Déplacement à prévoir tous les 2 mois sur site de Montpellier. Type de contrat : CDI statut cadre uniquement - Pas de possibilité de freelancing • convention collective Syntec Niveau d'expérience requis par le client : 7 ans Démarrage : ASAP Description du poste : Ingénieur DevOps / DevSeCops (Cloud privé / Kubernetes / Sécurité) Afin d'accompagner notre client sur une mission longue nous recherchons un profil capable d’accompagner la mise en place et l’exploitation d’infrastructures cloud privé et de plateformes Kubernetes. L’objectif est d’assurer : -la sécurisation des environnements, -la fiabilité et la disponibilité des services, -l’automatisation des déploiements applicatifs et des ressources, -le soutien aux équipes de développement dans l’industrialisation de leurs pratiques, en lien avec un cadre Agile à l’échelle (SAFe). Missions principales -Maintien en conditions opérationnelles (MCO) des environnements cloud privé et Kubernetes. -Déploiement automatisé d’infrastructures (Terraform, Terragrunt) et d’applications (Helm, ArgoCD / GitOps). -Sécurisation des environnements : -Gestion des accès et des droits (principe du moindre privilège). -Gestion des secrets et intégration de solutions type Vault. -Mise en place de politiques de sécurité réseau (isolation, restrictions, VPN). -Suivi et amélioration continue des pratiques SecOps. -Exploitation avancée de Kubernetes : -Installation, configuration et administration de clusters (Talos, OpenStack). -Intégration et maintenance des add-ons nécessaires (monitoring, logging, sécurité). -Déploiement d’applications distribuées via GitOps (ArgoCD). -Observabilité & Monitoring : mise en place et suivi des métriques, logs et alertes (Prometheus, Grafana, ElasticStack). -Support et interaction avec les équipes de développement : -Outillage CI/CD (Gitlab CI, Jenkins, Github Actions). -Maintien des outils qualité (SonarQube, Nexus). -Collaboration étroite avec les équipes de développement (binômes, trinômes, Kanban). -Contribution aux rituels et à la synchronisation des équipes dans un cadre Agile à l’échelle (SAFe). Environnement technique -Cloud / Infra : Cloud privé, OpenStack, Kubernetes (Talos). -Infra as Code : Terraform, Terragrunt. -CI/CD & GitOps : Gitlab CI, Jenkins, Github Actions, Helm, ArgoCD. -Sécurité : Vault, IAM, bonnes pratiques SecOps. -Observabilité : Prometheus, Grafana, ElasticStack, Datadog. -Langages & Stack applicative : Java, Angular, Kafka, PostgreSQL, MongoDB (exemple de stacks rencontrées). Profil recherché -Solide expérience en exploitation et gestion de clusters Kubernetes (installation, configuration, exploitation). -Maîtrise des environnements cloud privé (OpenStack, Talos, ou équivalents). -Forte sensibilité aux enjeux de sécurité dans les environnements distribués. -Pratique avancée de l’Infrastructure as Code (Terraform, Terragrunt). -Expérience CI/CD & GitOps (ArgoCD, Gitlab CI, Jenkins). -Expérience de travail en méthodologie Agile : -Organisation Kanban pour la gestion des priorités. -Participation active aux rituels SAFe pour coordonner les équipes distribuées. -Capacité à documenter, transmettre et évangéliser les bonnes pratiques auprès des équipes de développement. Qui sommes nous ? Ikighia est une société de conseil en IT & Digital autour de quatre grandes expertises métiers que sont : la gestion de projet, le développement, la Big Data et l’infrastructure IT. Nous mettons au service de nos clients notre expertise en recrutement pour leurs trouver les meilleurs profils aux plus proches de leurs besoins ! Nos valeurs ? Nous sommes convaincus que le milieu professionnel doit permettre à chacun de s’épanouir. Pour ce faire, nous nous appuyons sur le modèle Ikigai. Issu de la tradition japonaise, ce modèle propose une approche autour de 4 éléments clés pour accompagner chacun dans la découverte de sa “raison d’être”. Appliquée au milieu professionnel, cette recherche se traduit par une activité qui a du sens, pour nous, comme pour le monde en replaçant l'humain au centre de notre activité. Nos petits plus ? • Des événements mensuels : qu’ils soient professionnels ou simplement conviviaux, ces événements permettent à nos collaborateurs de se créer un véritable réseau dans le secteur de l’IT et de développer des relations humaines fortes., • Un suivi régulier : l’accompagnement est indispensable pour nous. Chacun de nos consultants est suivi par un IA et un RH de façon régulière pour avancer main dans la main., • Certification Great Place To Work : ce label témoigne de l’importance que nous accordons au bien-être de nos collaborateurs et à la création d’un environnement où chacun peut s’épanouir, collaborer et grandir., • Une entreprise à taille humaine : nous accordons une importance toute particulière à l’humain. C’est pourquoi nous t’aidons dans ta préparation à l’entretien, nous te permettons d’accéder à des formations… Bref, nous mettons tout en place pour que tu t’épanouisses dans ton projet. Alors, on en discute ? Alors si vous êtes un/une passionné/e par le Devops et que vous souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise certifiée au Great Place to Work, envoyez votre CV.

• 40000 - 52000 EUR par an, • Télétravail Occasionnel, • Ingénieur/Cadre/Bac +5, • Exp. de 5 à 7 ans Date de démarrage souhaitée : ASAP Type de contrat : CDI Lieu : Montpellier Les missions du poste Nous recherchons actuellement un Business Analyste (F/H) passionné par son métier, souhaitant pouvoir évoluer sur différents environnements technologiques. Vous intégrerez directement notre équipe technique située à Montpellier dans le milieu bancaire. Vous serez amené à : Analyse des besoins et cadrage • Recueillir, analyser et challenger les besoins métier auprès des parties prenantes (métiers, conformité, risques, finance, IT)., • Formaliser les exigences métier (business requirements) et les transformer en spécifications fonctionnelles., • Identifier les impacts sur les processus existants, les systèmes d’information et les réglementations bancaires., • Rédiger les user stories, cas d’utilisation et diagrammes de processus., • Définir les règles de gestion et les scénarios métiers (notamment pour les produits bancaires : crédits, dépôts, paiements, titres, conformité)., • Participer à la planification et à la priorisation du backlog., • Agir comme relais entre les équipes métiers, IT et prestataires externes., • Suivre l’avancement du projet et assurer la communication., • Identifier et gérer les risques fonctionnels et réglementaires … Télétravail : 2 jours de télétravail et 3 jours de présence sur site OBLIGATOIRE Environnement technique : Jira, trello, SQL,HP ALM, testrail, postman, Profil recherché : Vous êtes de formation Bac + 5/ école d’ingénieur, vous disposez de minimum 5 ans d’expériences. Vous êtes passionné(e) par les technologies. • Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du travail en équipe., • Vous êtes proactif(ve) dans la recherche de solutions et l'amélioration des processus. Compétences requises : • SQL et manipulation de données (bases relationnelles)., • Outils de BI & reporting : Power BI, Tableau, QlikView., • Gestion de backlog et collaboration agile : Jira, Confluence, Azure DevOps., • Tests fonctionnels et API : Postman, SoapUI, HP ALM. Vous voulez rejoindre l’aventure ? N’hésitez pas à postuler pour vous joindre à nos équipes AVANTAGES • Prime sur Intéressement, • Carte Ticket Restaurant de 8€/ jour, • Mutuelle prise en charge à 50%, • Transports pris en charge à 50%, • Prime de participation, • Les + : une ambiance d’équipe fun et bienveillante, des supers locaux, babyfoot, fléchette, ping-pong, de nombreux afterworks, ... QUI EST GUARANI ? GUARANI ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, PME, start-ups et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT. Désormais, 8 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nice, Toulouse, Nantes et Bourges. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory. Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de la stratégie de l’entreprise.

🌐 L'INSERM recrute un.e Technicien.ne en expérimentation animale en CDD, à temps plein, à partir du 01 octobre 2025. 🚀 Votre défi ? Au sein d'une équipe de 8 personnes, la personne recrutée assurera les activités d’élevage et de maintien des lignées d’animaux. Elle participera également aux protocoles expérimentaux. 🔎 Vos responsabilités ? • Suivre l’ensemble des processus de reproduction, de la sélection des reproducteurs aux soins des nouveaux nés ; • Assister les expérimentateurs et participer aux protocoles expérimentaux (génotypage, gestes techniques ou chirurgicaux, tests comportementaux) ; • Observer les animaux, surveiller leur attitude et administrer les traitements prescrits ;, • Assurer l’entretien et la maintenance de premier niveau des animaux, des installations d’élevage et du matériel ; • Appliquer et faire appliquer les réglementations inhérentes à l’élevage ;, • Collecter, préanalyser et transmettre les informations relatives aux données zootechniques ; • Tenir les registres d’élevage sur le logiciel ANIBIO ;, • Assurer la gestion des stocks et des commandes. 🎯 Vos savoir-faire ? • Savoir identifier une souffrance animale ;, • Savoir utiliser et entretenir les appareils dédiés ;, • Savoir utiliser les logiciels spécifiques à l’activité ;, • Savoir pratiquer des gestes techniques sur les animaux ;, • Savoir utiliser les bonnes pratiques de laboratoire (BPL). 🎯Vos savoir-être ? • Capacité à travailler de manière méthodique, précise et organisée ;, • Capacité à travailler de manière collaborative au sein d’une équipe de recherche ;, • Capacité à rendre compte et à solliciter de l’aide au besoin ;, • Capacité à travailler en milieu confiné. 💼 Vos conditions de travail ? • Date de prise de poste : 01.10.2025, • Durée : 12 mois (renouvelable), • Temps de travail : temps plein, • Nombre d'heures hebdomadaires : 38h30, • Rémunération : A partir 2164.43 € brut mensuel ; variable en fonction de l'expérience., • Eléments complémentaires de rémunération : Restauration collective, participation à la mutuelle, forfait mobilité durable, supplément familial de traitement, participation aux frais de transport, indemnité télétravail, CLAS-CAES. 🔬Votre structure ? Le poste est à pourvoir au sein de l’Institut des Neurosciences de Montpellier (INM). Cette unité mixte de recherche se compose de 200 personnes réparties en 8 équipes de recherche étudiant les déficits sensori-moteurs et la neurodégénérescence. L’INM a pour objectif de rassembler la recherche fondamentale et translationnelle afin d’étudier le développement, la plasticité, l’intégration synaptique et les processus neurodégénératifs conduisant à des troubles des systèmes centraux et sensori-moteurs (site web : ). 🚀 Prêt.e à relever ce défi passionnant ? Rejoignez nous dès que possible pour une aventure professionnelle enrichissante !

Chez Qair, nous avons fait le choix d'une organisation flexible qui favorise la polyvalence des collaborateurs et permet à l’entreprise de s’adapter constamment aux besoins du marché. Notre culture d'entreprise s'inspire de l'esprit entrepreneurial qui anime Qair depuis ses débuts. Loin d'un management hiérarchique traditionnel, nous encourageons la prise d'initiative et l'autonomie, favorisant ainsi un cadre propice à l'innovation et à la créativité. Nous sommes un énergéticien indépendant du renouvelable. Nos 730 collaborateurs exploitent plus d’1,4 GW d’actifs dans les 20 pays où nous sommes présents et développent un portefeuille de plus de 30 GW. Notre culture basée sur la confiance et le respect mutuel, permet à nos collaborateurs de s'épanouir professionnellement et de contribuer activement au succès de l'entreprise. En libérant le potentiel de chacun, nous stimulons la performance collective et nous nous donnons les moyens de relever les défis d'un marché en constante évolution. Rejoignez la Direction Juridique de Qair France, composée de 4 personnes et placée sous la responsabilité de la Responsable Juridique France. Vous intervenez en lien direct avec les équipes projets pour accompagner juridiquement les projets solaires et éoliens Onshore (et ponctuellement Offshore), exclusivement situés en France. Le poste est basé à Montpellier. Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant et responsabilisant, où l'audace et l'innovation sont récompensées ? Rejoignez-nous et libérez votre potentiel ! Missions En tant que Juriste ENR, vous accompagnez les équipes projets dans le développement, la construction et l’exploitation de centrales solaires et éoliennes, principalement Onshore, en France. Rattaché(e) à la Responsable juridique France, vous intervenez en appui transversal, en étroite collaboration avec les opérationnels et les autres directions (développement, technique, finance, etc.). Vos principales missions sont les suivantes : Rédaction, négociation et suivi contractuel : • Rédiger, analyser et négocier une grande variété de contrats : promesses de baux, baux, contrats d’apporteur d’affaires, PPA (contrats de vente d’électricité), contrats de prestations (développement, AMO, gestion d’actifs, construction, d’O&M, etc), lettres d’intention, etc. ;, • Identifier les risques juridiques et proposer des solutions d’atténuation adaptées ;, • Veiller à la cohérence contractuelle globale des projets et à la bonne gestion des engagements contractuels. Conseil juridique aux équipes opérationnelles : • Apporter un appui juridique opérationnel au quotidien sur les projets en cours (aspects contractuels, fonciers, réglementaires, etc.) ;, • Réaliser une veille juridique ciblée et formuler des recommandations pratiques ;, • Rédiger des notes d’analyse et participer à la mise en conformité des pratiques ;, • Assister les équipes en cas de difficultés contractuelles, de précontentieux ou de litiges avec des tiers ;, • Être sollicité en cas de refus de permis ou de décisions administratives défavorables, afin d’analyser les voies de recours et contribuer à leur mise en œuvre en lien avec les conseils externes ;, • Participer au suivi des contentieux relevant de votre périmètre ;, • Animer des sessions de sensibilisation juridique et contribuer à la diffusion de la culture juridique interne ;, • Superviser et coordonner le travail des conseils externes (avocats, notaires). Participation aux opérations stratégiques : • Contribuer à la préparation des réponses aux appels d’offres et appels à projets ;, • Participer à la préparation et au bon déroulement des comités des JV relevant de votre périmètre ;, • Être ponctuellement sollicité dans le cadre du financement de projets, pour répondre aux questions des prêteurs et appuyer la revue de la documentation juridique ;, • Participer aux audits d’acquisition de projets ou de sociétés de projet : revue de data rooms, rédaction de notes « red flag », appui à la négociation. Structuration de la direction juridique : • Créer et actualiser les modèles de contrats types ;, • Mettre à jour les outils de suivi et reporting juridique ;, • Contribuer à l’amélioration continue de l’organisation et des pratiques juridiques internes. Profil recherché Les compétences suivantes sont indispensables pour le poste : • Connaissances accrues du droit immobilier ;, • Maîtrise des fondamentaux du droit des contrats ;, • Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre ;, • Excellentes capacités rédactionnelles et bonne communication ;, • Souplesse opérationnelle et esprit de collaboration de business partner. Les compétences suivantes pourront vous démarquer parmi les candidatures : • Notions en droit administratif ;, • Maîtrise de l’anglais écrit et oral ;, • Connaissance des étapes de développement d’un projet ENR. Ce poste ne répondra pas à vos attentes si vous n’avez pas d’attrait pour les fonctions polyvalentes, avec un degré d’intervention qui s’adapte aux interlocuteurs internes. Avantages • Prime annuelle sur objectifs personnels ;, • Prime d’intéressement ;, • Possibilité d’acheter des actions Qair ;, • Titres restaurant à 9,50 € ;, • Un statut Cadre au Forfait annuel en jours qui ouvre droit à 8 jours de RTT en 2025. TYPE DE COLLABORATION : CDI LOCALISATION DU POSTE : Montpellier

Je recherche un ingénieur construction (3 ans d'expérience minimum) pour travailler sur des projets de stockage d'énergie. ☀️ L'entreprise Une société spécialisée dans le développement de projets liés à la transition énergétique recherche un(e) Ingénieur(e) Stockage pour renforcer son équipe. L’entreprise intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets : développement, conception, raccordement au réseau, construction et exploitation. Dans le cadre de projets en phase de construction et de pré-construction, le poste couvre des missions allant de la conception technique jusqu’au suivi de réalisation et de mise en service, en lien avec les différents partenaires et fournisseurs. ☀️ Vos Responsabilités Conception & Expertise technique • Développer et analyser les conceptions détaillées des projets de stockage d’énergie (dimensionnements, schémas électriques, plans)., • Définir les besoins techniques, analyser les offres et participer à la sélection des fournisseurs., • Garantir le respect des normes internationales et locales dans la conception et la réalisation des projets. Qualité, performance & relations fournisseurs • Contribuer aux revues de conception, inspections et essais pour valider la fiabilité et la performance des systèmes., • Collaborer avec les fournisseurs et prestataires tout au long du cycle projet, depuis les phases d’appel d’offres jusqu’à la mise en service. Gestion de projet, construction & supervision • Piloter la partie ingénierie depuis la conception jusqu’à la réalisation, dans le respect des délais, du budget et des exigences contractuelles., • Participer activement aux phases de construction, mise en service, levée des réserves et transfert vers l’exploitation/maintenance. Documentation technique • Rédiger, mettre à jour et valider la documentation technique (plans, schémas, rapports, dossiers as-built). ☀️ Votre Profil • Formation supérieure type ingénieur (ou équivalent) en électricité, énergie ou génie industriel., • Expérience confirmée (3/5 ans ou plus) dans la conception et/ou la gestion de projets de stockage d’énergie ou d’énergies renouvelables., • Connaissances solides des normes électriques et réglementations applicables., • Compétences en gestion de projet, organisation et communication avec des interlocuteurs variés., • La maîtrise de l’anglais technique est un atout. ☀️ Ce qu'ils vous offrent • Un environnement de travail collaboratif et dynamique., • La possibilité de contribuer à des projets innovants au service de la transition énergétique., • Une structure agile avec de fortes perspectives de développement.

Vous aimez tisser des liens? Vous aimez œuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé.Une équipe dédiée au secteur de la santé rien que pour vous.Quelles missions enrichissantes mènerez-vous en

Notre enseigne U Express nous permet de répondre aux attentes de nos clients avec une offre extrêmement large, traditionnelle ou de libre-service sur un format de proximité.Votre mission principale : impulser une dynamique collective de travail pour développer votre travail.Spécialiste des prod

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