Offres gestionnaire à RennesCréer des alertes d'emploi

De formation supérieure en gestion de la paie, vous disposez d'une première expérience significative en Cabinet d'Expertise Comptable sur un poste similaire (3 ans minimum).

Talents Finance rassemble ses meilleurs spécialistes pour recruter sur les métiers de la comptabilité et de la finance d'entreprise.

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans,

Spécialiste du recrutement, Brawo est un cabinet qui accompagne chaque talent avec attention et efficacité.Parce que chaque parcours est unique, nous prenons le temps de comprendre vos compétences, vos ambitions et vos attentes.Notre rôle : vous connecter aux opportunités qui vous ressemblent,

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Leader sur le marché des prestations comptables, il s'impose comme un partenaire privilégié pour les petites et moyennes entreprises.Fort de son expertise reconnue, le bureau de Vitré s'engage à accompagner ses clients dans la complexité de la gestion financière et sociale de leur structure.E

Afin de réussir sur ce poste de Gestionnaire de paie en CDI au sein d'un cabinet d'Audit et d'Expertise basé à Cesson-Sévigné, vous disposez d'une solide formation en paie, gestion sociale ou ressources humaines et vous justifiez idéalement d'une première expérience

Dans le cadre d’un remplacement en CDI au sein du Département « Service Clients - Production Bancaire », nous recherchons un gestionnaire « Service Clients FS/TE».

Intitulé Du Poste Le(a) Comptable assure la tenue de la comptabilité, dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes. Votre Mission En qualité de Comptable Syndic (H/F), vous traitez les dossiers de copropriété dans leur aspect comptable. Vous assurez la tenue de la comptabilité, dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes. Vos Missions Principales Sont Les Suivantes • Gestion des fournisseurs, • Réaliser le traitement administratif et comptable des factures validées par le gestionnaire, jusqu’au règlement et classement., • Enregistrer les nouveaux fournisseurs et mettre à jour les bases de données, • Gestion des immeubles, • Mettre à jour et suivre la base de données, • Facturer les honoraires de gestion courante et vacations., • Appels de fonds, • Réaliser le montage des budgets travaux, lancer et envoyer les appels travaux, en cohérence avec le budget., • Renseigner les copropriétaires, • Gestion et suivi des comptes bancaires, • Effectuer les relances en collaboration avec le gestionnaire, • Etablir et/ou mettre à jour des Pré-état daté / Etat daté., • Réaliser les clôtures comptables, • Gestion Administrative courante Rémunération selon profil et expérience : entre 30000 et 32000 € / an Profil Et Compétences Vous justifiez d’une expérience significative (2 ans minimum) à des fonctions similaires. Vous maîtrisez les dispositions législatives et réglementaires courantes de la comptabilité Sens de l’organisation, rigueur, bon relationnel, capacités d’analyse. Statut Salarié

Type de contrat : CDI à 80% Localisation : Rennes Qui sommes-nous ? L’UDOGEC 35 est la fédération d’employeurs des Organismes de Gestion des Etablissements d’Enseignement Catholique du département de l’Ille-et-Vilaine (OGEC). Chaque établissement privé catholique est géré par un OGEC (Organisme de Gestion de l’Enseignement Catholique) et l’UDOGEC fédère et aide tous ces OGEC. L’UDOGEC 35 accompagne les établissements privés (écoles, collèges, lycées) dans la gestion administrative, financière et juridique. Plus de 300 établissements sont adhérents auprès de nos services. Missions Assurer la production fiable et sécurisée des paies des établissements adhérents (écoles, collèges, lycées de l’enseignement catholique) dans le respect de la législation sociale, des conventions collectives et des spécificités du secteur. 1. Gestion de la paie • Collecter et vérifier les éléments variables de paie, • Établir les bulletins de salaire dans le respect des échéances, • Contrôler la conformité des paies produites, • Gérer les soldes de tout compte ainsi que les arrêts de maladie 1. Déclarations sociales • Réaliser et contrôler la DSN (Déclaration Sociale Nominative), • Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance…) 1. Conseil et accompagnement • Assurer le conseil de premier niveau en droit social auprès des employeurs, pour les associations dont vous assurez la paie, • Apporter un appui technique aux chefs d’établissement et gestionnaires Profil recherché • Formation supérieure Bac+3 minimum en droit social et/ou en ressources humaines, • Expérience confirmée en gestion de paie, • Connaissance du secteur associatif ou de l’Enseignement catholique est un plus, • Connaissance des outils SAGE coala (Génération Experts production sociale) et Excel est un plus Compétences • Bonne connaissance des outils SAGE coala (Génération Experts production sociale), • Maîtrise des techniques de paie et de la législation sociale, • Qualité rédactionnelle, • Bonne maîtrise d’Excel, • Rigueur et sens de la confidentialité, • Organisation et respect des délais, • Capacité d’analyse et de contrôle, • Sens du service et bon relationnel, • Autonomie et esprit d’équipe Spécificité du poste • Télétravail de 3 jours max/semaine suivant les besoins et le travail, • 6 semaines de congés payés/an, • Aménagement du temps de travail (dans le cadre d’une annualisation), • Ordinateur portable et téléphone portable mis à disposition, • Bénéfice de tickets restaurant, • 13ème mois, • Rattachement au Responsable du pôle juridique et social, • Rémunération selon profil Candidature Merci d’adresser votre CV à Rozenn RIOT, Responsable du pôle juridique et social par mail : rozenn.riot@enseignement-catholique.bzh

Notre Direction Régionale Ouest recherche son(sa) futur(e) : Gestionnaire technique Immobilier Tertiaire basé sur Rennes en CDI . En collaboration avec les Property Manager et sous la direction de la Directrice régionale, vous prendrez en charge la gestion technique d'immeubles tertiaires basés en Bretagne. Vos principales responsabilités seront : Missions techniques • Visiter les immeubles et établir les rapports, • Mettre en place et vérifier la bonne exécution des prestations sous et hors contrat, • Vérifier la réception des contrôles réglementaires ainsi que la levée des réserves, • Participer à l'élaboration des plans pluriannuels de travaux, • Participer à la gestion des sinistres (assistances aux expertises et suivi), • Respecter les analyses de risque pour chaque opération de maintenance, • Respecter les différentes normes (sécurité) et procédures internes, • Proposer toutes suggestions susceptibles d'améliorer les conditions de travail ainsi que le fonctionnement et la performance des équipements, • Petit travaux et aménagements : s'assurer de leur bonne réalisation, • Procéder aux états des lieux d'entrée et de sortie, • Assister aux réunions locataires des sites tertiaires complexes et établir les CR de réunions Missions administratives • Suivre l'entrée et la sortie des locataires, • Livrables selon la demande du client (CR de visite, renseigner fiche immeuble etc) Méthodes • Utiliser et promouvoir les outils mis en place par le client, • Renseigner les tableaux de bord mis en place, • Réaliser des audits et rapports trimestriels Poste basé à Rennes en télétravail avec présence 1 fois par semaine au bureau de Nantes. Le profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure (Bac +2 à +5) en bâtiment, génie civil, maintenance ou équivalent, vous disposez d'une solide culture technique. Plus qu’un diplôme, nous recherchons une personnalité alliant expertise terrain et aisance relationnelle. Ce poste est fait pour vous si vous êtes un(e) expert(e) technique rigoureux(se), capable de: • Maîtriser l'environnement réglementaire : Vous possédez de solides connaissances en normes ERP, HQE, sécurité incendie et CVC., • Faire preuve d'une grande rigueur : Vous veillez à la précision des informations transmises (dataroom, reporting)., • Travailler en mode projet et en équipe : Vous savez collaborer avec les Property Managers, les occupants et les bailleurs avec un excellent sens du contact., • Être force de proposition : Proactif(ve), vous savez anticiper les besoins, optimiser les processus et proposer des plans d'actions correctifs. Infos complémentaires • Contrat cadre au forfait jours + RTT, • Véhicule de service, • Tickets restaurants + RTT + Mutuelle et prévoyance Poste en télétravail ( aide à la prise en charge du forfait internet ) Rémunération : fixe sur 13 mois lissé sur 12 - ( fourchette 40/42 ke ) + primes sur objectif Bienvenue chez SOLARIS Gestion SOLARIS Gestion est un groupe français indépendant spécialisé en gestion immobilière d'entreprises pour le compte d'une clientèle exclusivement professionnelle. SOLARIS Gestion assure aussi bien des missions de gestion technique, de syndic de copropriété ou de gestion locative. Experts de la gestion immobilière professionnelle, nos collaborateurs accompagnent et conseillent l'ensemble de nos clients avec agilité, authenticité et bienveillance, véritables marqueurs de notre ADN. SOLARIS Gestion est property ou building manager d'institutionnels pour lesquels nous assurons la gestion de sites tertiaires, industriels, logistiques ou dédiés aux commerces. Nous assurons ainsi la gestion de plus de 3 000 000 m² sur le territoire français.

L'École normale supérieure de Rennes, une des 4 ENS en France, forme les futurs hauts cadres scientifiques de la fonction publique. Sa mission est de préparer aux carrières de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation. Elle forme, chaque année, environ 700 élèves dans les domaines des sciences du sport et éducation physique, de l'économie-droit-management, de l'informatique, des mathématiques, de la mécatronique et des sciences pour l’environnement. Environnement de travail La personne recrutée sera affectée au service des ressources humaines, composé de 4 personnes dont la responsable de service. Sur sa sphère, elle travaillera essentiellement en autonomie avec l’appui de la responsable. Ce poste requiert des qualités de polyvalence, de réactivité, d’autonomie et un sens important du relationnel. Pour favoriser une intégration réussie et le développement des compétences, un programme d'accompagnement interne sera mis en place par le service. Missions Le.la gestionnaire en ressources humaines et paie aura 3 missions principales : • Assurer la gestion administrative et financière des personnels ;, • Participer au processus de recrutement ;, • Participer au déversement de la paie ; et prendra part au projet impliquant l’ensemble des membres de l’équipe, dans le cadre d’une réflexion en cours sur la réorganisation du service. Par conséquent, les missions liées à ce poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des orientations retenues. Activités principales • Gestion administrative et financière : o Assurer la gestion administrative collective et individuelle des agents de l’ENS Rennes : préparer les actes de gestion administrative des agents, vérifier la règlementation de ces actes et les transmettre pour signature à la personne habilitée ; o Créer ou mettre à jour les dossiers administratifs des agents (recrutement, titularisation, changement de situation professionnelle, absences maladie etc.) ; o Assurer la gestion financière et pré-liquidation de la paie des agents : contrôler la quotité de travail, les tranches d’absence maladie, les régimes de rémunération, les primes et indemnités, valider les données de paie, effectuer les déclarations d’arrêts de travail du personnel contractuel, constituer les mouvements à transmettre à la Trésorerie Générale (DDFIP Bobigny) pour la prise en compte dans la paie des agents etc … ; o Créer et mettre à jour les dossiers des agents dans le logiciel SIHAM ; o Préparer et contrôler les informations, transmettre les pièces justificatives à la Trésorerie Générale (DDFIP Bobigny) ; o Contrôler, analyser les écarts éventuels dans les fichiers de retour de paie et prendre les mesures correctives ; o Participer à la gestion administrative du service : suivi des effectifs et de la masse salariale, démarche d’amélioration continue et dématérialisation des processus. • Participation au processus de recrutement : o Publier les offres d’emploi sur les différentes plateformes ; o Assurer l'organisation logistique des recrutements (réservation de salles, organisation des entretiens) ; o Contribuer au processus de recrutement, d'accueil et d'intégration des nouveaux agents. • Déversement de la paie : o Participer au déversement de la paie dans les applicatifs dédiés (SIHAM, SIFAC) ; o Contrôler, analyser les écarts éventuels et prendre les mesures correctives. Connaissances attendues • Réglementation RH de la Fonction Publique d’État ;, • Procédures de gestion administrative et de pré-liquidation de la paie ;, • Autonomie et proactivité ;, • Aisance informatique ;, • Techniques de communication écrite et orale ;, • Environnement et réseaux professionnels ;, • Logiciel SIHAM (basé sur la solution HR Access). Profil recherché De formation BAC+2, vous bénéficiez d’une expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires. Vous possédez la capacité à travailler en équipe et vous savez rendre compte de votre activité. Vous faites preuve de qualités rédactionnelles et relationnelles. Une expérience sur d'autres compétences RH est appréciée pour une assurer une polyvalence indispensable au fonctionnement du service. Le poste est à pourvoir dès le 1er juillet 2026 pour une durée de 12 mois (CDD). Rémunération Rémunération comprise entre 2100€ et 2600€ brut mensuel en fonction du niveau d’expérience. Remboursement de transport en commun à hauteur de 75%. Contrat collectif de Protection Sociale Complémentaire avec prise en charge partielle de l’ENS Rennes. Qualité de vie et des conditions de travail Environnements de travail spacieux, lumineux et pensés pour favoriser la collaboration, régime de congés avantageux, possibilité de télétravail 1 journée par semaine, salle des personnels pour pause-café ou déjeuner, R.U à proximité, association des personnels, campus vert et arboré.

Dans le cadre d’un remplacement en CDI au sein du Département « Service Clients - Production Bancaire », nous recherchons un gestionnaire « Service Clients Entreprises».

Dans le cadre d'une mobilité au sein du Département des Services Clients de la Production Bancaire, nous recherchons un Gestionnaire « Service Clients Immobilier et Institutionnels ».Rédiger les actes (en collaboration avec le service juridique si nécessaire), en tenant compte des demandes s

Au sein de la société Gestionnaire pour le compte de tiers et foncière avec un patrimoine en propre vous rejoignez l'agence de Rennes, afin d’accompagner l’équipe comptable tertiaire dans la gestion courante de leurs missions comptables.Saisie des factures et règlements fournisseurs,.Gestio

École de Formation des Sous-Officiers de l’armée de l’Air et de l’Espace (EFSOAAE) située à Rochefort.

L'EFC s'est toujours investie dans l'amélioration continue et le développement de formations à distance dans des secteurs d’activité qui recrutent comme la comptabilité, la gestion, la paie, les ressources humaines, le droit et l’immobilier. L’alt

Au sein de la société Gestionnaire pour le compte de tiers et foncière avec un patrimoine en propre vous rejoignez l'agence de Rennes, afin d’accompagner l’équipe comptable tertiaire dans la gestion courante de leurs missions comptables.Missions : - Saisie des factures et règlements fou

Conseil clients quotidien en matière sociale et de paie - Veille sociale et mise à jour des connaissances réglementairesLe talent recherché par le cabinet comptable : - Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en gestion de la paie - Vous avez une expérience de 4 ans min. Vos missio

Conseil et accompagnementAssurer le conseil de premier niveau en droit social auprès des employeurs, pour les associations dont vous assurez la paieApporter un appui technique aux chefs d’établissement et gestionnairesProfil recherchéFormation supérieure Bac+3 minimum en droit social et/ou en

Assurer la gestion financière et pré-liquidation de la paie des agents : contrôler la quotité de travail, les tranches d’absence maladie, les régimes de rémunération, les primes et indemnités, valider les données de paie, effectuer les déclarations d’arrêts de travail du personnel con

Conseil et accompagnementAssurer le conseil de premier niveau en droit social auprès des employeurs, pour les associations dont vous assurez la paieApporter un appui technique aux chefs d’établissement et gestionnairesProfil recherchéFormation supérieure Bac+3 minimum en droit social et/ou en

Ainsi nous sommes reconnus pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emploisA propos du poste :Vous êtes méthodique, rigoureux et vous êtes un expert en paie ? Notre partenaire, un cabinet d'expertise comptable, propose une opport

Au sein de la société Gestionnaire pour le compte de tiers et foncière avec un patrimoine en propre vous rejoignez l'agence de Rennes, afin d’accompagner l’équipe comptable tertiaire dans la gestion courante de leurs missions comptables.Missions : - Saisie des factures et règlements fou

Le gestionnaire RH sera responsable de l'administration du personnel, du recrutement et de la gestion des formations.

Assistant comptable recherché pour un cabinet d'expertise comptable à Rennes, avec la gestion autonome d'un portefeuille clients et la production de bulletins de paie.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :Prendre en charge de façon autonome un portefeuille de clients multi-conventionsÉlaboration des bulletins de salaire, assurer leur cohérence et leur conformitéGérer les événements liés à la paie : soldes de tout compte, absences, maladies, etc. Que ce soit pour un

Le gestionnaire action sociale traite les demandes d'accompagnement suite à une sortie d'hospitalisation, en étudiant la complétude et l'éligibilité.

Le Gestionnaire RH gère l'administration du personnel, le recrutement, la formation, la paie, et assure la conformité des dossiers.

Le gestionnaire de paie collecte, vérifie et traite les éléments de paie, gère les absences et assure la sortie des collaborateurs.

Le gestionnaire de paie gère de manière autonome les paies, rédige les contrats et assure la relation client. Il intègre un cabinet en croissance avec des avantages.

Le gestionnaire de paie gère les salaires, les déclarations sociales et les rapports mensuels.

Le gestionnaire de paie confirmé gère les paies, rédige les contrats et conseille les clients.

Le gestionnaire de paie gère un portefeuille clients, établit les bulletins de paie, les déclarations sociales et conseille les clients.

Le gestionnaire de paie gère la paie, les déclarations sociales et conseille les clients.

Le poste consiste à gérer les paies et à interagir avec les clients.

Le gestionnaire finance en apprentissage analysera les états financiers et participera aux stratégies financières.

Le gestionnaire administratif assure l'accueil, la gestion des dossiers intérimaires, le suivi des heures, la saisie des documents et la gestion des offres d'emploi.

Gestionnaire Paie autonome, vous maîtrisez l'intégralité du cycle de paie et utilisez les outils Office, notamment Excel. Vous appréciez le partage de bonnes pratiques entre gestionnaires de paie. Gestionnaire Paie autonome, vous maîtrisez l'intégralité du cycle de paie et utilisez les outils

Dans le cadre d'un renfort d'équipe, il recrute un Gestionnaire Technique pour son siège basé à Rennes.

Le poste de Gestionnaire Paie (F/H).

Notre partenaire, cabinet d'expertise comptable en développement, recrute un gestionnaire de paie confirmé H/F.

Le poste de Gestionnaire Technique Immobilier Rennes (F/H). Dans le cadre d'un renfort d'équipe, il recrute un Gestionnaire Technique pour son siège basé à Rennes.

Le poste de Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (F/H).

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH. Nous recherchons, pour un de nos clients, une entreprise située sur Rennes (35), son ou sa Gestionnaire de Paie et Administration du Personn