Offres gestionnaire à La CourneuveCréer des alertes d'emploi

Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous intervenez comme référent(e) ADV pour sécuriser et fluidifier l’ensemble du cycle de vie des contrats clients, en appui des équipes commerciales et des fonctions support.Assurer le suivi quotidien et la fiabilisation des contrats clients signés p

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.En tant que Gestionnaire indemnisation IARD H/F, vous jouerez un rôle clé dans le traitement et la gestion des dossi

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.En tant que Gestionnaire indemnisation Assurance Immeuble H/F, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le traite

Dans un environnement où l'humain, la cohésion d'équipe et la montée en compétences sont au centre des priorités, ce cabinet recherche aujourd'hui son futur Gestionnaire de paie confirmé H/F. WINSEARCH, cabinet de recrutement à taille humaine présent partout en Ile-de-France, accompagne un

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.En tant que Gestionnaire Production Assurance Immeuble H/F, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi des

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.En tant que Gestionnaire Production Assurance Immeuble H/F, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi des

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Assurer le suivi de la relation client par téléphone et par écrit concernant la gestion des contrats d'assurance, e

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients de manière spécialisée sur les métiers de la Bancassurance.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.En tant que Gestionnaire de production IARD H/F, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi des dossiers d

Talents Assurance Banque recrute pour le compte de ses clients.Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités.Au sein d'une équipe à taille humaine, composée de collaborateurs expérimentés, vous prendrez en charge un portefeuille de clients principalement constitué de maîtres d'œuvr

Notre client est un cabinet d'architecture, composé d'environ 70 collaborateurs. Il recherche un Gestionnaire Administratif pour remplacer un collaborateur, pour un CDD allant de septembre à décembre 2026 au minimum. Rattaché à la DAF et au sein d'une équipe de 5 personnes, votre rôle est le suivant : • Gestion administrative des candidatures pour appel d'offres (ceci représente la partie prépondérante du poste) ;, • Préparation des devis et propositions avec les Directeurs et/ou associés ;, • Vérification de la facturation ;, • Dépôt et collecte des informations (facturation, DC concours, etc) sur les plateformes ChorusPro et Ediflex ;, • Gestion des DC4 des sous-traitants et vérification de celles transmises par les cotraitants ;, • Préparation des contrats de sous-traitance (saisie des données dans le contrat modèle) ;, • Compilation et vérification du volet administratif des concours et des contrats, hors financiers (collecte et vérification des documents administratifs demandés) ;, • Collecte des données pour la déclaration MAF ;, • Assistance administrative des équipes archi en cas de besoin. Ce qu'il vous faut pour réussir : • Une expérience de minimum 4 années en cabinet d'architecture ;, • Une expérience dans la réponse aux appels d'offres en cabinet ;, • De la proactivité, rigueur, un excellent niveau de rédaction, et l'esprit d'équipe.Les horaires de travail sont de 9h30 à 18h30, du lundi au jeudi et 18h le vendredi.

La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 68 000 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique. Vous êtes motivé(e) par la donnée patrimoniale, sa maitrise, son exploitation ? Vous avez à cœur de contribuer à des projets concrets et d'envergure, tout en travaillant en transversalité ? Rejoignez la RIVP en tant que Chargé(e) de mission gestion de la donnée patrimoniale et devenez acteur(trice) clé des projets maitrise de la donnée et transformation des outils. Au sein de la Direction du Patrimoine, plus précisément au sein du service Stratégie du Patrimoine, Innovation et RSE, vous serez en charge de la donnée patrimoniale. Dans le cadre du pilotage du changement d'outil de gestion des équipements et de programmation de travaux, vous conduisez le projet de migration vers un nouvel outil en coordination avec les différents contributeurs. Vous animez les ateliers de cadrage, de conception et de déploiement. Vous suivez le recettage et la mise en production et assurez la formation et l'accompagnement des utilisateurs ainsi que le SAV et l'amélioration continue. Vous devrez, également, cartographier et optimiser les flux de données. Pour ce faire, vous identifiez, documentez et rationalisez les flux de données entre les différents acteurs internes et externes et garantissez la qualité, la cohérence et la traçabilité des données patrimoniales. Vous serez le garant des rôles et responsabilités, vous clarifiez et formalisez les processus et les responsabilités entre les différents services et assurez la bonne intégration des données dans les outils et les processus métiers. Différentes missions autour de ces thématiques pourront vous être confiées : suivi et optimisation de l'usage de la cartographie énergétique ; animation de réseaux d'utilisateurs ou d'usagers ; pilotage de la feuille de route IA ; etc. Le profil que nous recherchons : Diplômé(e) Bac+3 à Bac+5 en gestion de patrimoine, urbanisme, base de données, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en gestion de projet, idéalement dans le secteur du logement social ou de la gestion de patrimoine. Une expérience en conduite du changement, en gestion de données ou en déploiement d'outils métiers serait un atout majeur. Vous démontrez une forte capacité à : • Travailler en transversalité avec différentes métiers (techniques, informatiques, contrôle de gestion, etc.), en mobilisant, sens de l'écoute, capacités de synthèse, sens de service client, • Fédérer les équipes autour des enjeux de transformation et de qualité de la donnée et obtenir l'adhésion des utilisateurs, des contributeurs et des décideurs grâce à une communication claire et adaptée, • Produire en autonomie, en organisant son travail, en priorisant et en rendant compte mais aussi en faisant preuve d'initiative et de rigueur Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projet et de conduite du changement. Vous avez de fortes capacités à analyser et modéliser des processus et des flux de données. Pourquoi nous rejoindre ? Vous piloterez des chantiers structurants et à impact pour les équipes contributrices et utilisatrices de données patrimoniales. Et ce dans la perspective de rendre le meilleur service possible à nos locataires, dans les meilleures conditions pour nos collègues. Vous bénéficierez de marge d'action pour apporter votre expertise, initier des projets et participer activement à la réussite de chaque mission.

La Direction des ressources humaines du Groupe Dékuple recherche son/sa futur(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel dans le cadre d’un CDD de 8 mois, du mi-novembre à fin juin. Voici l’équipe au sein de laquelle vous allez évoluer : • Mina (Responsable Paie & ADP) : Votre future manager directe. Elle sera là pour vous guider, cadrer les priorités et vous accompagner au quotidien., • Bambi (Gestionnaire Paie & ADP) : Votre collègue en binôme direct. Vous ferez équipe avec elle au quotidien sur le suivi des dossiers, la gestion du temps et l’administration du personnel., • Anthony (Responsable Développement RH) : Avec qui vous collaborerez ponctuellement, notamment sur les sujets d’intégration (onboarding) et les projets transverses de la DRH. Vos missions au quotidien 1. Gestion opérationnelle de la paie et administration du personnel • Collecte et saisie des variables de paie, établissement des bulletins et contrôle de paie, logiciel ADP DECIDIUM PME, • Gestion des dossiers collaborateurs : rédiger et suivre les promesses d’embauche, contrats de travail, avenants, et dossiers de départ., • Formalités d’embauche et de vie du contrat : rédiger les courriers administratifs, effectuer les DPAE, organiser les visites médicales et gérer les affiliations aux organismes de mutuelle et de prévoyance., • Gestion des temps et des absences : saisir et suivre les absences (congés payés, arrêts maladie) dans le SIRH (ADP) et sur les fichiers de suivi Excel. Suivre les dossiers de prévoyance., • Gestion des temps de présence : assurer le suivi des badgeages via l’outil Protime., • Gestion des départs : suivre et mettre en œuvre les procédures administratives liées aux départs individuels ou collectifs. 1. Gestion de l’onboarding. • Organisation et animation de l’accueil des nouveaux arrivants., • Gestion logistique d’arrivée (création/remise des badges, cartes de visite). 1. Tableaux de bord et projets RH. • Mise à jour et analyse des tableaux de bord du service., • Participation à l’actualisation des procédures internes et aux projets de digitalisation de la DRH., • Expérience : Une expérience d’au moins 5 ans en gestion de la paie et de l’administration du personnel., • Outils : La maîtrise d’ADP Decidium et/ou de Protime est un vrai plus (sinon une réelle capacité à prendre en main rapidement de nouveaux logiciels). Bonne maîtrise d’Excel. La connaissance de LUCCA (rémunération, socle RH) serait aussi appréciée., • Savoir-être : Rigueur, discrétion professionnelle (confidentialité paie), sens de l’organisation, esprit d’équipe et aisance relationnelle pour échanger avec les collaborateurs. Les modalités du poste • Type de contrat : CDD de 8 mois (du mi-novembre à fin juin)., • Rémunération: Selon expérience et profil entre 37 et 42 K sur 13 mois., • Lieu : Siège du groupe à Montreuil (L1 métro Saint-Mandé ou RER A Vincennes) un parking sécurisé et gratuit est à disposition des collaborateurs. ., • Télétravail : 2 jours par semaine après 2 mois., • Avantages : Forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 85% par l’employeur, participation et intéressement (à compter du 01 janvier 2027) Déroulement des entretiens • Un premier échange avec Anthony., • Un entretien dans nos locaux avec Mina (Responsable Paie & ADP) et Emilie (Assistante RH)., • Un dernier échange de 30 minutes avec Marie-Laure notre DRH.

Place Vendôme, Paris Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Votre Mission : En sa qualité de Gestionnaire de Stock (Tissus et fournitures), l’objectif global du Salarié est de garantir la bonne gestion des stocks et l’approvisionnement des ateliers internes et externes. Dans ce cadre, les missions principales sont les suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive : Collections/Production • Réception et stockage des tissus, cuirs et fournitures (physique et ERP), • Référencement des articles pour stockage, • Commande et référencement des fournitures pour les ateliers (fils, thermocollants, toiles, petites merceries…), • Achat et sourcing petites fournitures extra pour les ateliers, • Préparation des coupes et autres besoins fournitures pour les ateliers sur demande des responsables (chef d’atelier, chef de produit ou acheteur), • Suivi dans l’ERP des attributions matières au modèle (OF)., • Préparations et expéditions des tissus et fournitures pour les lancements fabricants pour les prototypes et les répétitions de collection suivant les demandes des responsables, • Saisie des transferts sur ERP entre les magasins en suivi des expéditions, • Suivi régulier des factures Gestion des stocks • Organisation des stocks dans les lieux de stockage dédiés, • Expédition du solde des collections chez notre partenaire/prestataire ( Deret ) pour archivage et suivi des stocks, • Suivi et mise à jour des états de stock internes et externes (stocks localisés dans les locaux de la société, chez les façonniers et au sein de la plateforme logistique Deret), • Inventaire de fin de collection/saison, • Établissement des états de stocks et reporting en fonction des demandes de la direction financière, • Mise à jour régulière des données dans l’ERP Profil recherché • Formation niveau Bac +2/Licence (gestion), • Minimum deux ans d’expérience en fonction similaire, • Connaissances techniques sur les matières sont un plus, • Bonne maîtrise des suivis de stock dans un ERP, • Bonne maîtrise d’Excel et Navision, • Français et anglais courant, • Sens de l'organisation, rigueur et réactivité

Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l’Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d’euros investis dans ses fonds (4 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI et 2 mandats dédiés) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. PERIAL Développement conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d’habitations collectives. Groupe ayant pour ambition de devenir Entreprise à Mission, nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l’habitat et de l’urbanisme. Certifié Great Place To Work, nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d’évolution. Intégré(e) au sein de la Direction des Actifs Immobiliers sur un patrimoine tertiaire, vous participerez aux missions suivantes : Missions : 1/ Gestion locative · Saisie et suivi administratif des baux, traitement des congés, · Participation à la facturation des loyers, charges et taxes, · Suivi des entrées et sorties des locataires. 2/ Gestion administrative, juridique et financière · Veille à la bonne application des clauses contractuelles, · Aide à l’élaboration et au suivi budgétaire avec les Property Managers, · Participation à la gestion des impayés et suivi comptable, · Aide au contrôle de cohérence des données immobilières. 3/ Relation avec les locataires · Réponses aux demandes et réclamations locatives, · Participation aux visites d’immeubles, · Soutien dans la coordination entre locataires et services internes (Asset Management, Technique, comptabilité, etc.). 4/ Reporting et analyses · Préparation de supports pour les revues d’activité Profil recherché: Étudiant(e) en Bac+2 à Bac+3 (BTS en immobilier, gestion de patrimoine, droit immobilier, etc.). Vous avez un intérêt pour la gestion locative et êtes à l’aise avec Excel et les outils bureautiques. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), avec un bon relationnel et le sens du service. Disponibilité: Juillet 2026

Isea est une société spécialisée dans les services santé, composée de deux marques : Itelis et VerbaTeam. Itelis facilite l'accès aux soins dans de nombreux domaines (Optique, Audio, Dentaire, Bien-être) et propose à 11,5 millions de Français l’accès à un réseau de plus de 15 000 professionnels de santé conventionnés et bien d’autres services. VerbaTeam est un nouvel acteur de la prévention santé en entreprise avec pour ambition de la rendre accessible à tous les salariés. Dans le cadre d'un CDI, rattaché à la Direction Data et Expérience Client, nous recherchons un/une Téléconseiller Gestionnaire (H/F) pour la marque Itelis. Vous souhaitez monter en compétences ? Nous privilégions l’évolution interne, devenez ensuite Référent ! Le Téléconseiller Gestionnaire est un expert de la relation client téléphonique. Il conseille et accompagne les professionnels de santé et gère des dossiers dans le respect des règles éthiques et déontologiques propres à Itelis. Il travaille en coordination avec les autres Téléconseillers Gestionnaires. Votre mission : • Répondre aux demandes d'informations des assurés et des professionnels de santé dans un objectif de qualité et de satisfaction client, • Orienter si nécessaire les appelants vers les services adéquats, • Enregistrer les ouvertures des dossiers de gestion et s'assurer de la conformité et de la complétude des documents réceptionnés, • Emettre des préconisations et s'assurer du bon suivi des dossiers, • Contrôler les calculs de remboursements émanant des centres de gestion Vous êtes : Titulaire d’une formation supérieure en gestion de la relation client de niveau Bac+2 et disposez d’une expérience significative d’au moins 2 ans en centre d’appels et idéalement en réception d'appels dans le secteur des prestations santé. Vous connaissez le secteur de l’assurance maladie complémentaire et plus précisément les domaines dentaire/optique/audio/prévention/assistance. Doté(e) de : • Empathie, • Aisance orale et relationnelle, • Capacité d’adaptation et rapidité d’action, • Rigueur et méthodologie, • Dynamisme, • Ecoute, • Polyvalence, • Force de proposition, • Devoir d’exemplarité, • Gestion des priorités, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Sens du Service Client Vous maitrisez : • L’orthographe, • Le Pack Office Microsoft (Excel, Word) Votre package : A votre arrivée, vous bénéficiez d’une semaine de formation et d’un accompagnement de proximité les premiers mois de votre arrivée. Une amplitude horaire liée au poste de 37h du lundi au vendredi de 9h à 18h (planning tournant). La confiance repose sur 3 valeurs essentielles, rendre service, être responsable et avancer ensemble. Les mettre en pratique chez Itelis au quotidien fait partie de notre contrat. Vous vous reconnaissez dans ces valeurs, n’hésitez pas ! Venez nous rencontrer !

Je recherche pour mon partenaire, un acteur international de référence dans l'assurance IARD, un Gestionnaire Indemnisation Responsabilité Civile H/F. Présent dans plus de 50 pays, mon partenaire accompagne aussi bien des PME que de grands groupes internationaux sur l'ensemble de leurs enjeux assurantiels. Reconnu pour son expertise technique en souscription et en gestion des sinistres, il connaît une forte croissance sur son activité Responsabilité Civile depuis plusieurs années. Missions : • Gérer en toute autonomie un portefeuille de dossiers Responsabilité Civile, de l'ouverture jusqu'au règlement, sur des sinistres matériels et immatériels., • Analyser les garanties, les responsabilités, les causes des sinistres ainsi que les enjeux indemnitaires afin de déterminer les solutions adaptées., • Instruire les dossiers amiables et judiciaires, piloter les provisions, les règlements et assurer un reporting rigoureux., • Coordonner les différents intervenants (experts, avocats, conseils techniques) tout en garantissant un haut niveau de qualité de service auprès des courtiers et des assurés., • Assurer le suivi complet de comptes clients en véritable business partner, sur des dossiers allant de 50 K€ à 500 K€, mêlant sinistres classiques et complexes. Vous êtes le candidat idéal si : • Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience minimum en gestion de sinistres Responsabilité Civile, idéalement acquise en compagnie d'assurance., • Vous maîtrisez les problématiques de RC matérielle (exploitation, produits, après livraison, dommages matériels et immatériels...) et appréciez les dossiers techniques., • Vous possédez un niveau d'anglais écrit opérationnel., • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'analyse et votre capacité à gérer des dossiers complexes., • Vous aimez travailler en équipe tout en développant une relation de confiance avec vos interlocuteurs internes et externes. Pourquoi les rejoindre ? • Une équipe RC de taille humaine composée de spécialistes reconnus, au sein d'un groupe international., • Une entreprise qui privilégie la promotion interne, avec de réelles perspectives d'évolution vers des postes de management., • Un environnement exigeant mais particulièrement collaboratif, où l'entraide et la montée en compétences sont des valeurs fortes. Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à me contacter !

Située dans le 15ᵉ arrondissement de Paris, la Clinique Alleray-Labrouste accompagne chaque année de nombreux patients grâce à l'expertise de ses équipes médicales et soignantes. Engagée au service des patients, elle s'appuie sur des équipes pluridisciplinaires investies et place l'excellence des soins, l'écoute et l'accompagnement au cœur de ses missions. Dans le cadre de la migration de notre logiciel de paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) en CDD pour nous accompagner dans la reprise, le contrôle et la fiabilisation des données. 💻 Migration en cours : Savetime → Nibelis 🎯 Deux volets de mission sont à pourvoir : 1️⃣ Reprise et contrôle des données de paie • Accompagnement à la reprise des données de Savetime vers Nibelis, • Vérification des cumuls de paie, • Contrôle des cotisations salariales et patronales, • Vérification de la RGDU, • Contrôle des éléments liés à la retraite et à la maladie, • Analyse et correction des éventuels écarts, • Fiabilisation des données avant bascule définitive 2️⃣ Recalcul des compteurs • Recalcul des congés payés (CP), • Recalcul des RTT, • Recalcul et contrôle de la base du 1/10e, • Vérification de la cohérence des compteurs et des données reprises dans Nibelis 👤 Profil recherché Nous recherchons un profil confirmé, autonome et rapidement opérationnel, avec une excellente maîtrise de la paie et des mécanismes de contrôle. Une expérience en migration de logiciel de paie est particulièrement appréciée. 📌 Organisation de la mission : Vous maîtrisez les deux volets → CDD d’1 mois dans un premier temps Vous êtes spécialisé(e) sur un seul des deux volets → CDD de 15 jours dans un premier temps Démarrage : dès que possible Rémunération : selon profil et expérience Lieu du poste : en présentiel Vous pouvez postuler directement via LinkedIn ou envoyer votre CV à l'adresse suivante : rrh@alleray-labrouste.com

A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France - CPH Immobilier, groupe leader dans l'immobilier proposant tous les services de l'immobilier à ses clients : copropriété, gestion locative, location et vente, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Gestionnaire contentieux H/F en CDI, basé(e) à PARIS (75017). Description du poste Rattaché(e) à la Responsable contentieux, votre fonction s’articule autour de plusieurs axes : Contentieux locatif • Suivi des impayés : identification, relances, solutions amiables, échéanciers., • Déclarations d’impayés aux assurances GLI/GRL et suivi des indemnisations., • Lancement et suivi des procédures judiciaires (huissier, avocat, exécution)., • Gestion des dossiers de surendettement., • Appui au gestionnaire locatif (congés, litiges, injonctions de faire). Contentieux copropriété • Suivi des impayés trimestriels et relances., • Mise en œuvre des procédures (injonction, assignation, exécution)., • Gestion des dossiers de surendettement., • Coordination avec avocats et huissiers, suivi des décisions. Missions transversales • Transmission des éléments de facturation et ajustements comptables., • Reporting complet dans le logiciel métier et communication aux gestionnaires/mandants., • Participation aux réunions et préparation des reportings annuels. Profil recherché De formation supérieure minimum Bac +2, type BTS professions immobilières ou juridique, vous disposez d’une première expérience en tant que Gestionnaire contentieux, ce qui vous confère une bonne connaissance technique et juridique de l’environnement locatif et en copropriété. Votre sens relationnel, allié à une diplomatie ferme et à un réel pouvoir de conviction, vous permet de conduire efficacement les échanges avec locataires, copropriétaires et partenaires (huissiers, avocats, assureurs). Votre expérience vous a permis de développer une solide capacité à gérer les situations conflictuelles, à maintenir la maîtrise de vos dossiers sous pression et à rédiger des actes et courriers avec rigueur et précision. Votre réactivité, votre esprit de synthèse et votre organisation constituent des atouts essentiels pour assurer un suivi contentieux fiable et structuré. La connaissance du logiciel Thetrawin serait un plus. Rémunération Fourchette salariale : De 34 000 à 38 000 € par an Avantages • Prise en charge du transport quotidien, • Carte ticket restaurant, • RTT, • Télétravail occasionnel, • CSE, • Mutuelle & Prévoyance Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

GTF, compte aujourd’hui parmi les plus importants gestionnaires immobiliers indépendants parisiens. GTF : c'est une Gestion Locative, Copropriétés, Location avec 3 bureaux et 150 collaborateurs. GTF assure la gestion d’un important patrimoine composé de 10.000 lots en gestion locative (locaux résidentiels, professionnels et commerciaux), près de 700 immeubles en copropriété, et réalise chaque année plus de 600 mises en location pour le compte de ses clients bailleurs. Composées de professionnels expérimentés, ses équipes s’efforcent tous les jours de répondre aux attentes de leurs clients, en respectant des engagements de rigueur, de transparence et de déontologie : disponibilité et réactivité des équipes, communication permanente avec les propriétaires et locataires, rigueur et transparence dans la gestion comptable, respect des dispositions légales et réglementaires, impartialité dans le traitement des fournisseurs et des partenaires.. GTF recrute un(e) gestionnaire de copropriété : Vos missions principales en collaboration avec un(e) assistant(e) et un comptable : • Réunion avec le conseil syndical de chaque immeuble (selon fréquence contractuelle et plus si nécessité) plusieurs fois par an selon les nécessités,, • Convocation, tenue et suivi des assemblées générales annuelles,, • Convocation, tenue et suivi des assemblées générales extraordinaires,, • Suivi technique des immeubles (visites, suivi des équipements (chaufferie, ascenseur, etc.), suivi des travaux votés en assemblée générale,, • Suivi administratif de l’immeuble (contrats d’abonnements, entretien, électricité, chaufferie, ascenseurs, lignes téléphoniques, etc.),, • Tenue de permanences/visites sur immeubles,, • Etablissement du budget de l’immeuble,, • Vérification et validation des factures,, • Réponses aux correspondances et appels téléphoniques/mails (copropriétaires, entreprises, etc.),, • Gestion du personnel gardien ou employé d’immeuble s’il y en a, en liaison avec le service RH, Votre profil : • Bac + 3 en gestion immobilière ou équivalent,, • 5 années minimum d’expérience en gestion de copropriétés,, • Rigueur, organisation et qualités relationnelles vous caractérisent La connaissance du logiciel ALTAIX serait un plus Lieu de travail : Paris 9ème

LA MAISON Maison de joaillerie contemporaine en pleine croissance, Messika bouscule les codes de la haute joaillerie en insufflant modernité, audace et liberté de ton à ses créations. Dans le cadre de son développement, Messika recherche un(e) Gestionnaire de stock dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès maintenant. Le poste est situé au sein de nos bureaux à Paris. POSTE & MISSIONS Au sein du service Coffre, rattaché(e) au Responsable de Stock, vous contribuez à la gestion et à la fiabilité des stocks. Le poste combine des missions opérationnelles et administratives, sur des flux variés (e-commerce, détail, entrepôts), en France et à l’international. Fonction polyvalente et évolutive au sein de l’équipe. A ce titre, vos missions principales pourront être les suivantes : Préparation & expédition des commandes • Préparation, contrôle et validation informatique des commandes, • Gestion administrative et personnalisation des pièces, • Conditionnement, contrôle documentaire et facturation, • Organisation des expéditions, formalités douanières et suivi des envois E-commerce • Gestion des stocks produits et packaging, • Organisation et optimisation de la zone de préparation Presse & évènementiel • Gestion des commandes et des besoins presse, • Suivi des stocks dédiés et gestion des retours PROFIL Vous justifiez de deux à trois ans d’expérience à un poste similaire, acquise dans un environnement de distribution internationale, idéalement dans le secteur de la joaillerie. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Grande rigueur, méthode et organisation ;, • Sens des priorités et de la confidentialité ;, • Esprit d’équipe ;, • Réactivité et sens du service ;, • Autonomie ;, • La maitrise d’Excel et de l’ERP Infor M3 est un plus. Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Fonds de dotation Rosalie Rendu (FDRR) soutient, promeut et finance les projets humanitaires portés par les Filles de la Charité de Saint Vincent de Paul (congrégation religieuse catholique) à travers le monde. Le FDRR a notamment conçu une plateforme de financement participatif www.projets-rosalie.com qui soutient chaque annéedes projets à taille humaine mais à grand impact. Il recherche un : Gestionnaire de projets H/F MÉCÉNAT DE COMPÉTENCES Description du poste Sous l’autorité directe de la Présidente du FDRR, en collaboration avec la responsable communication et marketing et le trésorier du FDRR, vous assurez la gestion et le suivi des projets Rosalie pendant toute leur durée de vie, et plus précisément : • relations régulières avec les communautés des Filles de la Charité dans les pays où elles sont présentes en Afrique, Amérique Latine, Asie et Europe, • identification des projets potentiels au sein de ces communautés (25 à 30 projets prévus chaque année), • réception des projets, vérification des critères d’éligibilité, participation au comité de sélection, • planification de la mise en ligne des projets et contribution à la création des contenus associés (texte, photos, vidéos, etc.), • publication effective des projets sur la plateforme (pour une durée moyenne de 45 à 60 jours) et suivi de leur financement progressif par les donateurs, • clôture administrative des projets, collecte des rapports de financements et des factures en lien avec les religieuses porteuses de projet et les économes locales et avec un souci permanent de traçabilité, • rédaction et mise en ligne du récit de la réalisation des projets sur la plateforme, • reporting lors des comités de pilotage hebdomadaires et des Conseils d’Administration du FDRR Profil recherché Cette mission en mécénat de compétence ou bénévole est à temps partiel. Personne dynamique, vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle avec tous types d’interlocuteurs (religieuses, prêtres, coordinateurs de projets, partenaires, etc.) et votre sens de l’écoute. Vous êtes autonome et vous êtes organisé. Vous savez travailler en équipe. Vous faites preuve de rigueur intellectuelle, de finesse d’analyse et de créativité. L’anglais est indispensable, la capacité à utiliser l’IA, Canva, les outils vidéo constitue un plus. Vous avez une bonne connaissance de l’Église catholique, de sa mission, de son fonctionnement, de sa spécificité, et vous souhaitez, à travers la gestion et le suivi des projets Rosalie, contribuer à la mission des Filles de la Charité dans le monde. Informations complémentaires Travail à mi-temps Lieu de travail : 140 rue du Bac – 75007 Paris Contact • Candidatures (CV + lettre de motivation)

Le groupe RMC BFM, 3ᵉ groupe média privé français, s’appuie sur une offre éditoriale qui allie exigence de l’information en continu, nationale comme régionale, et richesse de divertissement. RMC BFM recherche un gestionnaire en CDD afin de renforcer l’équipe RH. Ce poste couvre à la fois la gestion de la paie et l’administration du personnel, dans le respect des obligations légales, sociales et conventionnelles propres au secteur des médias et du journalisme. 1. Gestionnaire de paie Missions principales : Le gestionnaire de paie assure le traitement de la rémunération des salariés et le suivi des obligations sociales associées. À ce titre, il ou elle est notamment chargé(e) de : • Établir les bulletins de paie, • Calculer les salaires en intégrant les heures travaillées, primes, avantages en nature, absences, retenues sociales et fiscales., • Réaliser les déclarations sociales, • Produire et transmettre les déclarations obligatoires, notamment la DSN, auprès des organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance, etc.)., • Gérer les absences et les congés, • Prendre en compte les congés payés, arrêts maladie, congés maternité/paternité et autres absences dans le calcul de la paie., • Assurer une veille réglementaire, • Mettre à jour les pratiques de paie selon les évolutions du droit du travail, de la fiscalité et des conventions collectives applicables., • Traiter les spécificités du secteur des médias, • Intégrer les règles propres aux journalistes, pigistes et intermittents, ainsi que les particularités de rémunération ou d’indemnisation liées à ces statuts. Compétences requises : • Maîtrise des logiciels de paie et de gestion RH (ex. : Cegid, Chronos, PeopleDoc), • Bonne connaissance du droit de la paie et des déclarations sociales, • Connaissance approfondie des conventions collectives du secteur des médias et du journalisme, • Capacité à gérer des situations complexes et des rémunérations variables, • Sens de la confidentialité, rigueur et fiabilité 1. Gestionnaire administratif du personnel Missions principales : Le gestionnaire administratif du personnel assure le suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours dans l’entreprise. Ses missions principales sont les suivantes : • Gérer les contrats de travail, • Rédiger, suivre et renouveler les contrats (CDI, CDD, contrats de pigistes, intermittents, etc.)., • Tenir à jour les dossiers du personnel, • Constituer, contrôler et actualiser les dossiers individuels des salariés : pièces administratives, documents légaux, justificatifs, informations personnelles., • Suivre les absences et les congés, • Enregistrer et traiter les demandes de congés, arrêts maladie, congés maternité/paternité et justificatifs associés., • Assurer les formalités d’entrée et de sortie, • Gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs (DPAE, affiliation mutuelle, remise des documents d’accueil) et les départs (certificat de travail, attestation, solde de tout compte)., • Participer à la communication RH interne, • Informer les salariés sur les procédures, les règles internes, les évolutions légales ou conventionnelles., • Veiller au respect des dispositions conventionnelles, • Appliquer les droits spécifiques liés aux salariés du secteur, notamment ceux des journalistes (carte de presse, droits particuliers, régime spécifique)., • Assurer les relations avec les organismes externes, • Être en lien avec les caisses de retraite, mutuelles, organismes de prévoyance et autres partenaires administratifs. Compétences requises : • Bonne connaissance du droit du travail et de l’administration du personnel, • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH, • Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité administrative, • Qualités relationnelles et sens du service, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément 1. Spécificités du secteur des médias et des journalistes : Dans ce secteur, ces deux fonctions présentent des particularités importantes : • Des statuts spécifiques à maîtriser, • Journalistes, pigistes et intermittents relèvent de régimes particuliers sur les plans social, fiscal et conventionnel., • Des conventions collectives propres au secteur, • Les professionnels RH doivent connaître et appliquer les conventions collectives des journalistes, de l’audiovisuel, du spectacle ou des entreprises de médias selon l’activité de l’employeur., • Des rémunérations variables, • Les modes de rémunération peuvent inclure des éléments spécifiques : paiement à l’article, à la pige, primes de diffusion, cachets, etc., • La gestion éventuelle des droits d’auteur, • Certains journalistes ou collaborateurs peuvent percevoir des droits d’auteur en complément de leur rémunération salariale. Nous vous accompagnerons sur ces spécificités. CDD d'un an à pourvoir, basé à Paris 15, avec une prise de poste dès que possible. Si vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique au cœur du secteur des médias, nous vous invitons à adresser votre candidature ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l’entreprise : Notre client est une agence immobilière à taille humaine implantée dans le 20ème arrondissement de Paris (Métro Gambetta). Vous intervenez au sein du pole gestion, composé de 4 gestionnaires pour un portefeuille portefeuille d’environ 1000 lots. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? 1. Gestion administrative et juridique • Suivi des échéances contractuelles (renouvellements, congés, révisions de loyers…), • Gestion des congés, préavis et fin de bail (y compris les ventes occupées), • Suivi des obligations légales : diagnostics techniques, réglementation en vigueur 1. Gestion technique • Réception et traitement des demandes des locataires, • Suivi des sinistres, travaux et interventions techniques, • Relation avec les artisans, prestataires, syndics, • Visites techniques ponctuelles ou régulières 1. Suivi comptable et financier • Appels de loyers et charges, régularisations, • Relances impayés et gestion pré-contentieuse et avec les avocats en cas de contentieux, • Reversements propriétaires et compte-rendu de gestion, • Suivi des dépôts de garantie 1. Relation clients • Point de contact principal pour les bailleurs et les locataires, • Conseil et accompagnement des propriétaires bailleurs, • Présentation du service gestion à de nouveaux clients potentiels, • Visites locatives ponctuelles Compétences et profil recherché : ·2 ans d’expérience minimum en gestion locative · Réactivité pour répondre aux demandes de vos interlocuteurs. · Bon relationnel, aisance rédactionnelle, gestion des priorités. Conditions du poste -Contrat CDI 39h: travail du lundi au vendredi. -Salaire annuel entre 40 / 42K selon expérience et profil.

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) Gestionnaire(e) de Protection Sociale (H/F). Véritable expert(e) technique, vous intervenez en appui des Conseillers sur toute la partie Back et Middle Office. Vos missions Au sein de votre Direction, vous serez notamment amené(e) à : • Suivre les dossiers de Protection Sociale - Epargne Salariale en collaboration avec les Conseillers, • Réaliser des diagnostics de protection sociale (prévoyance, retraite, santé) pour une clientèle de particuliers, dirigeants et professions libérales, • Analyser les régimes obligatoires et les dispositifs existants, • Participer à la mise en place et au suivi des solutions retenues, • Assurer une veille réglementaire et technique en matière de protection sociale Votre profil Issu(e) d’une formation en assurance, protection sociale, gestion de patrimoine, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en cabinet de gestion de patrimoine, en courtage ou en compagnie d’assurance. Vous maîtrisez les dispositifs de protection sociale des salariés, dirigeants et TNS. Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous êtes rigoureux(se), pédagogue et appréciez le travail en transversal. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à forte valeur ajoutée technique & Un environnement à taille humaine, orienté expertise *Poste basé en CDI à Paris *Charte télétravail applicable au poste *Rémunération en fonction du profil

SECRÉTARIAT GÉNÉRAL - Direction des Ressources Humaines Direction d’application Dialogue 2 - SIRH ministériel La direction d’application Dialogue 2 (DAD2) est rattachée à la Mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines (MGMRH) de la DRH du ministère de l’Intérieur. Elle compte quelque 40 collaborateurs répartis en quatre pôles, une équipe d’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) et une équipe de tierce maintenance applicative (TMA). Ses missions principales sont les suivantes : • L’alignement du SIRH Dialogue 2 et de son infocentre sur la stratégie ministérielle en matière de ressources humaines ;, • La promotion de l’offre de services RH ;, • Le pilotage et le maintien à l’état de l’art du SI tant sur le plan métier que sur le plan technico-fonctionnel ;, • L’animation du lien avec les directions ministérielles en matière de métier RH. Le SIRH Dialogue 2 est un progiciel basé sur la technologie HR Access et plus spécifiquement la Suite 9 FPE. Si vous êtes enthousiaste à l’idée de vous investir dans le service public, au cœur de la direction RH, relever des défis passionnants et prendre part au futur du numérique au ministère de l’Intérieur, rejoignez-nous ! Description du poste Cadre général de vos missions Vous intégrez le pôle soutien et sécurisation numérique. Ce pôle est chargé du bon fonctionnement en service régulier de Dialogue 2 et de ses interfaces, de sa sécurité et de son évolution. Cela comprend notamment la fiabilisation des procédures existantes, le traitement des incidents, la gestion des demandes techniques, ainsi que l’analyse des nouveaux besoins et le pilotage des déploiements en s'assurant de la bonne exécution des livraisons applicatives. En tant que Gestionnaire d’applications SIRH, vous intervenez principalement sur trois volets : 1 - Maintien en condition opérationnelle de Dialogue 2 et de ses interfaces : • Assurer le suivi du bon déroulement des traitements quotidiens et vérifier leur bonne exécution ;, • Assurer un rôle de conseil et d’alerte auprès de la hiérarchie du pôle production (suivi de l’état des traitements, analyse des durées, relayer les rejets fonctionnels) ;, • Participer à la fiabilisation et à l’amélioration des procédures d’exploitation existantes. 2 - Réalisation des travaux techniques en lien avec les différents pôles de la direction d’application : • Organiser et réaliser des demandes spécifiques de traitements en lien avec les autres pôles de la direction d’application d’application (travaux de mise en qualité de données, traitement de données de gestion administrative ou de paie) ;, • Prendre en charge les tickets utilisateurs, dont le pôle assure le niveau 2 ou 3, pour instruction sur la composante technique ou sur les sujets liés aux interfaces avec les systèmes partenaires. 3 - Gestion des projets d’évolution et de sécurisation de Dialogue 2 et de ses interfaces : • Être force d’analyse et de proposition dans l’amélioration technique et pratique du SIRH ;, • Participer, en collaboration avec la TMA, à la sécurisation et à l’évolution de Dialogue 2 et de ses interfaces. Vous travaillez en collaboration avec le directeur d’application Dialogue 2, son adjoint, les chefs des autres pôles de la direction ainsi que leurs collaborateurs. Au sein du ministère, vous êtes amené à travailler avec les directions métiers et technique, ainsi qu’avec les maîtrises d’ouvrage des applications ministérielles interfacées avec le SIRH. Cette expérience vous apporte une solide connaissance de l’écosystème RH public, de l’organisation du ministère de l’intérieur et de la gestion de projet SI. Vous renforcez vos compétences techniques (exploitation, maintenance, gestion d’interfaces …) et vous pouvez évoluer ensuite vers des postes à plus forte dimension d’expertise et de gestion de projet. Notre candidat idéal • Vous avez une expérience d’au moins 3-5 ans sur un poste similaire ;, • Vous maitrisez Linux, Shell, des outils de Scripting, SQL/PSQL et êtes à l’aise avec les environnements techniques permettant le suivi et l’exécution de traitements, et idéalement avec les ordonnanceurs ;, • Vous avez idéalement une première expérience en gestion de projet ;, • Vous savez communiquer de manière claire, aussi bien avec des interlocuteurs techniques que fonctionnels ;, • Vous êtes autonome et force de proposition ;, • Vous êtes rigoureux, réactif et avez le sens du service ;, • La connaissance de HR Access est un plus. Conditions de travail et avantages • Le poste est basé à la DRH du ministère de l’Intérieur, au sein de l’immeuble Lumière 40 avenue des Terroirs de France Paris 12e, tout proche de la station de métro Cour Saint Emilion, des lignes de bus 111, 24, 64, 71, du Parc de Bercy et de tous les commerces de Bercy Village ;, • Un déménagement de la DRH du ministère à Universeine (anciens locaux des JO 2024) aura lieu début 2027 ;, • 2 jours de télétravail par semaine possibles ;, • CDI ;, • Prise en charge partielle de la mutuelle ;, • Accès à une cantine d’entreprise et à une salle de sport avec coach sportif ;, • Accès à un comité social d’entreprise (CSE) avec de nombreuses offres ;, • Accès à un catalogue de formations et à des formations spécifiques à la demande en présentiel et en e-learning ;, • 15 jours de RTT et 25 congés payés par an. Ce poste est soumis à une exigence d'habilitation secret défense. Rémunération : à déterminer en fonction de votre profil et de votre expérience. Date de prise de fonction : dès que possible. Convaincu que ce poste est fait pour vous ? Vous souhaitez rejoindre le service public au sein de la Direction des ressources humaines du ministère de l’Intérieur ? Postulez en répondant à cette annonce. Si votre profil correspond, vous serez recontacté par mail pour un premier entretien en présentiel avec le chef de pôle. Un second entretien pourrait être sollicité à l’issue.

Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en ADV/service client et supply chain, idéalement dans l’industrie du luxe et de la beauté.

Rattaché(e) à la Responsable SI du domaine Finance au sein de la DSI du groupe Compagnie des Alpes, vous jouerez un rôle clé sur nos outils finance. En tant que Gestionnaire d'Applications Finance, vous assurerez le support de niveaux 1, 2 et 3 sur un portefeuille d'applications couvrant notamme

Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l'immobilier avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos p

Julien était gestionnaire salarié.

Production des paies (CDI) et ponctuelles (CDD/intermittents du spectacle) (exécution des paies, éditions et vérification des documents, états et ordres de paiements. Procéder à des divers travaux administratifs (envois, classements, archivages, gestion des tickets restaurants. Gestionnaire de

Vous possédez de bonnes connaissances sur l’environnement juridique et fiscal de l’assurance-vie.

Le gestionnaire Santé (H/F) en CDD.

En tant que Gestionnaire de Flotte Ferroviaire, vous assurez la gestion opérationnelle et le suivi des locomotives afin d’optimiser leur disponibilité et garantir la qualité du service pour les clients. Assurer l’interface avec les parties prenantes internes et externes (clients, détenteurs,

Chaque mois, des millions de Français lisent Libération à travers le journal, le site et l’application mobile. Sa rédaction engagée, ses enquêtes, son regard singulier et son humour font de Libé une marque de presse de référence en France. Plus de cinquante ans après sa création, Libération poursuit une ambition forte : développer et fidéliser sa communauté d’abonnés. Pour accompagner ce développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire abonnements B2B & B2C en CDI, rattaché(e) à la Responsable relation client et gestion des abonnements, au sein de l’équipe Marketing & Abonnements. Vos missions 1. Accompagner nos abonnés : vous êtes l’un des points de contact privilégiés de nos lecteurs et abonnés et les accompagnez tout au long de leur abonnement : • Répondre aux demandes reçues par email et accompagner les abonnés dans l’utilisation de leur abonnement, du site et de l’application Libération, • Intervention si nécessaire dans notre back-office : modification de tarif ou de durée, remboursements..., • Recueillir les retours et suggestions de nos abonnés et les transmettre aux équipes marketing, produit ou à la rédaction, • Identifier les difficultés rencontrées et contribuer à leur résolution avec les équipes techniques, • Participer à l’amélioration des réponses de notre chatbot (relecture, identification des incohérences et des informations manquantes), • Participer à la mise à jour de l’aide en ligne (FAQ, page de contact...), • Participer à l’organisation et à l’accueil des rencontres entre nos abonnés et la rédaction (dans nos locaux ou hors les murs) 1. Gérer les demandes d’abonnements B2B : vous prenez en charge les abonnements des entreprises, institutions et autres abonnés professionnels : • Analyser les demandes et conseiller la formule la plus adaptée aux besoins du client : plusieurs abonnements individuels, compte multi-accès, licence…, • Établir les devis et assurer le suivi des demandes jusqu’à leur validation, • Accompagner les clients dans leur prise en main et répondre à leurs questions, • Assurer le suivi de la relation avec nos clients professionnels tout au long de leur abonnement, • Pour les principaux comptes, réaliser et présenter des bilans de consultation et d’utilisation afin de les accompagner dans le suivi de leur abonnement, • Gérer les abonnements internes à Libération et ceux de nos partenaires (installation, intervention, renouvèlement...) Votre profil Plus qu'un parcours ou un diplôme précis, nous recherchons une personne qui aime comprendre, aider et résoudre des problèmes. Vous êtes à l'aise dans la relation avec les autres, y compris lorsqu'il faut répondre à une situation délicate. Vous êtes patient(e), organisé(e), curieux(se) et avez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous êtes également à l'aise avec les outils numériques et aimez comprendre comment fonctionnent un site, une application ou un outil métier. Une appétence pour la presse, les médias et l'actualité est évidemment un plus. Conditions du poste • Poste en CDI, • Début souhaité : ASAP, • Lieu de travail : Paris 13ème (2 jours par semaine de télétravail), • Salaire : 2080€ bruts/mois, • Tickets restaurant, • Remboursement Navigo à 100%, • Forfait mobilité durable, • Epargne salariale avec abondement

DÉCOUVREZ VOS RESPONSABILITÉS En tant qu’Inside Sales Representative, vous assurez en intégralité la relation commerciale sédentaire export. En interaction quotidienne avec la production, la logistique et le chargé d’affaires export, vous êtes le garant(e) de la satisfaction client et de la performance commerciale de votre périmètre. Administration des ventes et suivi de compte • Saisir et gérer les commandes dans l’ERP (SAP), • Assurer la conformité des commandes avec les conditions commerciales offertes, • Traiter les litiges et réclamations clients avec réactivité, • Répondre aux questions techniques des clients grâce aux outils mis à disposition, ou les relayer vers les services compétents Coordination interne et qualité de service • Assurer un suivi rigoureux des délais de livraison en lien avec la production et la logistique, • Anticiper et communiquer proactivement tout retard pour maintenir la notation fournisseur, • Travailler en transverse avec les équipes logistique, gestion de production et responsables UAP Gestion commerciale et développement du compte • Préparer et rédiger les offres commerciales ; relancer les offres et les transformer en commandes, • Négocier les prix et optimiser le panier d’achats par des actions d’upselling (produits complémentaires), • Capter les informations commerciales clés (prix cible, position concurrentielle) et les remonter au chargé d’affaires, • Contribuer à l’atteinte de l’objectif de chiffre d’affaires de votre zone MISONS SUR VOS ATOUTS Vous justifiez d’une expérience confirmée en administration des ventes et/ou en commercial sédentaire (Inside Sales), acquise en environnement industriel ou B2B exigeant, avec gestion d’un grand compte. • Un niveau d’anglais courant est indispensable (minimum C1) pour assurer la relation avec le distributeur, • La maîtrise de l’espagnol constitue un atout majeur, • La connaissance d'un ERP et d’un CRM, ainsi qu'un première expérience dans un secteur industriel est préferable. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer simultanément un volume important de sollicitations. Votre anticipation et votre communication proactive vous permettent de prévenir plutôt que de subir. Doté(e) d’un réflexe commercial naturel, vous savez transformer chaque contact client en opportunité de développement du compte. Votre curiosité et votre goût pour les produits techniques seront des atouts précieux pour maîtriser rapidement notre gamme de connecteurs RF. EXPLORONS NOTRE UNIVERS Depuis 1952, nous fabriquons et concevons des solutions à la pointe de la technologie pour des applications particulièrement exigeantes. De l'exploration spatiale aux nouvelles technologies de télécommunications, en passant par l’aviation du futur, nos équipes façonnent l'industrie de demain. Nos sites sont répartis dans plusieurs pays, dont la France, l’Italie, les États-Unis, la Chine, le Mexique et l’Inde. Au cœur de nos usines, nous cultivons de nombreux savoir-faire industriels dont le moulage, le traitement de surface ou encore l’assemblage de composants. Nous sommes une communauté de plus de 3 000 collaborateurs, riche en diversité, dotée d'un fort esprit d'équipe et ouverte à tous ceux qui nous entourent. Oser l’audace, Faire simple, Être authentique et Grandir ensemble sont les 4 valeurs qui guident nos actions chaque jour. À Radiall, nous avons fait un choix, celui de “créer les connexions qui comptent”. C’est ainsi que nous avons exprimé notre raison d’être, qui nous invite à œuvrer pour un monde meilleur, à travers des sujets que nous avons identifiés et sur lesquels nous pouvons agir.

Présentation de l'entreprise : Notre client est un administrateur de biens indépendant qui dispose d'un important portefeuille d'immeubles au sein de la capitale en qualité de gestionnaire et syndic. Quel est le cadre de travail ? Vous intégrerez le pole transaction de la société en tant que conseiller immobilier, rattaché à l'équipe des gestionnaires. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprendre le fichier existant des copropriétaires composé de d'immeubles à Paris., • Prospection active pour identifier des projets de vente dans le portefeuille des lots gérés par le groupe, • Mailing, mise en place d'action marketing et commerciale sur place ou à distance., • Assister aux assemblées générales afin de vous présenter et proposer vos services, • Développer un réseau de prescripteurs, animer les gardiens au sein des copropriétés., • Estimation, signature des mandats, • Visite acquéreur et négociation., • Collaborer étroitement avec les gestionnaires de copropriétés et gestionnaires locatifs Compétences et profil recherché : • Expérience commerciale réussie en agence immobilière dans la capitale : idéalement chez un administrateur de biens ou un réseau de franchise., • Bonne présentation et relationnel, • Forte autonomie dans le travail, • Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser, • Empathie, persévérance Conditions du poste et avantages : • Contrat CDI : salaire fixe + commissions, • Flexibilité dans l'organisation quotidienne, • Prospection exclusive sur la base d'un fichier interne qualifié, • Possibilité d'évolution dans le cadre d'une croissance externe et interne

CDI : Gestionnaire Administration des Ventes (H/F) Poste basé à Clichy (92) A pourvoir dès que possible Exclusivement dédiés à la santé équine, les Laboratoires Audevard sont leader du secteur de la santé et du bien-être des chevaux en Europe. Notre société connaît une croissance continue sur les marchés européens grâce au développement de nos gammes de produits et à des acquisitions significatives. Nous avons l'ambition de favoriser une meilleure santé et le bien-être des chevaux en introduisant des solutions et des services innovants répondant aux nouvelles exigences des vétérinaires. Venez rejoindre une équipe de passionnés au sein d'une société à taille humaine et dans un environnement stimulant ! LES MISSIONS Dans le cadre du remplacement, nous recrutons pour notre équipe ADV au sein de notre laboratoire pharmaceutique spécialisé en santé équine. Rattaché(e) à la Responsable ADV, vous êtes l'interlocuteur(trice) dédié(e) de nos clients français et prenez en charge l'ensemble du cycle de vie des commandes : saisie, suivi, facturation et gestion des litiges. Rattaché(e) à l'équipe ADV internationale, vous êtes l'interlocuteur(trice) dédié(e) de nos clients français et prenez en charge l'ensemble du cycle de vie des commandes : saisie, suivi, facturation et gestion des litiges. Vous assurez également le suivi des paiements, la création et la mise à jour des comptes clients, ainsi que le support opérationnel aux commerciaux sur le terrain. Vos responsabilités 1 - Piloter la gestion des commandes & garantir l’excellence du suivi client • Assurer la saisie, la validation et le suivi des commandes dans SAP, • Gérer la facturation et être garant de la transmission auprès des clients, • Suivre les livraisons des commandes, • Gestion des litiges de transports 2 - Développer et sécuriser la base clients • Créer, mettre à jour et qualifier les comptes clients dans SAP, • Vérifier l’éligibilité des clients à la distribution de médicaments, en lien avec les équipes réglementaires, • Collecter et contrôler l’ensemble des documents nécessaires (agréments, autorisations, certifications) 3 - Offrir une expérience client fluide et qualitative • Être le point de contact privilégié des clients français (appels & emails), • Gérer avec réactivité les demandes, litiges et réclamations, • Assurer l’interface avec les équipes commerciales terrain 4 - Garantir la fiabilité des données & des process • Assurer la mise à jour et la qualité des données clients, • Utiliser au quotidien SAP Business One et Divalto, • Appliquer les procédures internes et les bonnes pratiques de recouvrement et de distribution, • Contribuer à la structuration des process et à la qualification documentaire Formation & expérience : • Bac +2 minimum en commerce, administration des ventes ou équivalent (BTS, IUT, école de commerce)., • Première expérience confirmée en ADV, idéalement dans un environnement à fort volume ou dans le secteur pharmaceutique/santé., • Une expérience en relation client à distance ou support client serait appréciée. Compétences : • Maîtrise des outils ERP, idéalement SAP Business One ; la connaissance de Divalto (CRM) est un plus., • Bonne connaissance des Incoterms et des pratiques du commerce, en France et à l’international., • Anglais professionnel niveau B1, permettant d’échanger à l’écrit avec des interlocuteurs internationaux., • Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les outils informatiques. Qualités personnelles : • Rigueur et précision dans la saisie et le suivi des données, • Sens du service client et orientation solution, • Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément et à prioriser, • Organisation, autonomie et esprit d'initiative, • Esprit d'équipe et bon relationnel

Maison Crivelli est une Maison de Haute Parfumerie française à destination des explorateurs des temps modernes, créée avec l’objectif de vous surprendre avec des créations olfactives mixtes, audacieuses et à contre courant des classiques. Chaque parfum de la collection encapsule des aventures vécues par le fondateur de la Maison, Thibaud Crivelli. Senteurs, couleurs, sons et textures s’entremêlent et capturent l’esssence de la surprise, un défi à l’ordinaire et une invitation à explorer de nouvelles frontières sensorielles. La Maison se développe rapidement avec l’ouverture de 46 marchés et 700 points de vente à l’international depuis son lancement. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe, et de gagner des compétences sur des sujets opérationnels variés. LE POSTE Dans le cadre du développement de ses activités, Maison Crivelli recherche un(e) Gestionnaire Administration des Ventes, en CDD pour une durée de 6 mois, Rattaché à la direction commerciale, le poste sera en forte interaction avec l’ensemble des intervenants internes (équipe commerciale, équipes logistique, supply chain et règlementaire, équipe finance) et externes (partenaires, distributeurs, retailers, équipe retail boutique). Ses missions seront les suivantes : ADMINISTRATION COMMERCIALE (ADV) • Gérer l’ensemble des commandes de la zone confiée avec les commerciaux : clients B2B, distributeurs, retailers, filiales et boutique en propre : recevoir, traiter, préparer les commandes et facturer les expeditions,, • Veiller au respect des délais, à la conformité des conditions contractuelles et aux procédures commerciales internes,, • Communiquer les documents d’exportation nécessaires au transport,, • Assurer le suivi des livraisons et des réclamations liées au service après-vente,, • En coordination avec la supply chain, s’assurer de la disponibilité présente et à venir des stocks afin de permettre à l‘équipe commerciale de faire les arbitrages necessaires,, • S’assurer auprès du Service Logistique & Transport que les produits ou services sont préparés et/ou livrés selon les délais prévus, selon les priorités hebdomadaires préalablement communiquées en amont,, • Assurer le suivi et le traitement des litiges et effectuer le recouvrement,, • Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects ; assurer le maintien de la base clients, et la base article dans l’outil de gestion commerciale,, • Rédiger et mettre à jour périodiquement les modèles de bon de commandes pour les différents clients et marchés,, • D’une manière générale, assister l’équipe commerciale (reporting de commandes, envois divers, …) VOTRE PROFIL Nous recherchons le profil suivant : • Titulaire d’un BAC +3 ou expérience équivalente, • Vous justifiez d’une première expérience en Administration des ventes, • Anglais courant impératif, une autre langue est un plus,, • Bonne connaissance des outils informatiques ; bonne maitrise d'Excel impérative,, • Rigoureux(se), dynamique et organisé(e),, • Excellent relationnel et esprit d’équipe,, • Curieux(se) avec une énergie positive,, • Motivé pour contribuer à la réussite d’une jeune marque de créateur,, • Vous avez le goût du challenge et l'envie de relever des défis et intégrer une équipe jeune et dynamique.

POLE INTITULE : Administratif – Technique - Logistique ACTIVITE : Fonctions supports SERVICE •PRESENTATION DE LA DIRECTION Le groupe hospitalier APHP. Participation à la démarche qualité des ser

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs. Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ? Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?Le Gestionnaire Planning aura pour mission d’assurer l’affectation du personnel en fonction des demandes de planification en tenant compte des expertises et des disponibilités.Vous serez en lien avec l’équipe Planning Audit Paris afin de piloter de façon optimale les ressources.Vos missions seront les suivantes :Créer du lien avec les équipes en étant leur support privilégié ;Utiliser des outils d’analyse et de reporting permettant un véritable pilotage du planning ;Contribuer à la gestion de carrière des équipes en étant une véritable interface entre les collaborateurs, les managers, les Associés et le service Ressources Humaines ;Être garant au sein de votre équipe de l’application des process internes en matière de planification ;Promouvoir et déployer tous les moyens pédagogiques nécessaires pour accompagner les équipes dans cette dynamique ;Travailler en mode collaboratif ;Participer aux évènements du cabinet ;Être le collaborateur constructif et pro-actif dont notre équipe a besoinEn rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Et si c’était vous ?De formation Bac+2, vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience sur un rôle de planification.Consciencieux(se) et rigoureux(se), vous êtes organisé(e) pour faire face au volume.Vous aimez la variété et savez gérer vos priorités.Vous êtes force de proposition et avez de bonnes capacités d'analyse.Votre bon sens relationnel et votre discrétion font de vous un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) en toute circonstance.Vous avez une bonne maîtrise du package Microsoft Office (principalement Excel et Word).Poste basé à La Défense.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4627 Description du posteDomaine d'activité / MétierMARKETING, COMMERCIAL ET RELATION CLIENT - RetailIntitulé de posteTerminal Manager F/HLocalisation du poste à pourvoirCDGType de ContratCDIDescription de la missionEn tant que véritable Maître de maison (Terminal Manager), vous incarnez l’hospitalité et portez les valeurs et l'image d'Extime Paris auprès de nos clients au sein des aéroports. Vous êtes responsable du pilotage de la performance et développez une culture d’hospitalité client propre à la franchise Extime Paris, en collaborant étroitement avec la communauté aéroportuaire.Votre rôle consiste à travailler en synergie avec les différents opérateurs commerciaux pour créer une expérience client unique en zone sous douane. Votre pouvoir d’influence et votre légitimité vous permettent de prendre des décisions rapides pour améliorer le parcours client, augmenter le chiffre d’affaires et satisfaire les clients dans l’immédiateté de la situation. Votre charisme, votre esprit entrepreneurial et votre enthousiasme sont essentiels pour garantir le succès d’Extime au sein des aéroports et offrir un service d’excellence.Principales missionsLe Terminal Manager est responsable d’une zone géographique spécifique. Il anime cette zone en étant physiquement proche de ses équipes et de ses clients, ce qui lui permet d’apporter une réelle valeur ajoutée grâce à cette proximité. En tant que chef d’orchestre du parcours client, il coordonne les actions des équipes présentes sur le terminal et pilote les leviers nécessaires pour développer la performance commerciale de son périmètre.Le Terminal Manager exécute la stratégie d’EXTIME Duty Free Paris en s’assurant que tous ses collaborateurs comprennent et s’approprient cette stratégie. Il garantit une expérience client alignée avec la vision globale de l’entreprise. En fonction de son périmètre, il collabore avec ses pairs présents sur le terminal et rend compte au Directeur de Zone. Son expertise métier lui permet de participer à des projets internes en tant que référent opérationnel.Incarner l’excellence managériale : Vous facilitez le travail des équipes, donnez à vos équipes l’opportunité d’anticiper, d’assumer leurs missions en autonomie et d’être responsables des résultats obtenus.Développer les compétences : Vous animez et développez les compétences de vos collaborateurs du middle management, en exerçant un management transverse des équipes opérationnelles (Correspondant Marketing, Visuel Merchandiser, Gestionnaire de stock et Superviseur encaissement) et un management direct des parties prenantes (Team leader et Correspondant RH) ainsi que des responsables de boutique, en construisant une relation de proximité avec chacun.Accompagner les talents : Vous soutenez particulièrement les collaborateurs de vente ou de la logistique identifiés comme talents ou nécessitant un suivi spécifique.Gérer le climat social : Vous garantissez un climat social serein en entretenant des relations constructives avec vos collaborateurs et les représentants du personnel.Participer aux visites marques : Vous apportez votre expertise managériale et votre maîtrise de l’environnement travel retail lors des visites marques.Profil recherchéDiplômé(e) d’une formation Bac +3/5 en commerce ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience significative et réussie d’au moins 8 ans dans le management d’une équipe de plus de 100 personnes, acquise dans le secteur du retail.Compétences requises : Bon sens du commerce et sens du terrain, avec une expérience produit pertinente, un bon sens du détail et du service avec un esprit d’analyse et de synthèse. Capacité d’adaptation et d’agilité au sein d’un environnement complexe et exigeant.Grandes qualités relationnelles et managériales, un leadership affirmé, une grande capacité d’écoute, de rigueur et d’organisation. De l’assertivité et de la proactivité seront nécessaires pour ce poste.Capacités d’analyse et force de proposition dans le cadre du pilotage des KPI propres au retail.La pratique courante d’au moins une langue étrangère est demandée (anglais obligatoire). Le poste est basé à Paris-Orly ou Paris Charles de Gaulle.Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 3Niveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

Description de l'entrepriseVous rejoignez les équipes d'Egis Bâtiments qui concourent à la réalisation d'opérations d'envergure dans tous les domaines de la construction, associant conception à haute valeur ajoutée, management de projet et conseil. Egis Bâtiments intervient sur toutes typologies de projet, aussi bien en construction neuve qu'en restructuration, réhabilitation ou requalification, que ce soit pour clients privés et publics. La pluralité des équipes d’Egis Bâtiments permet de couvrir la quasi-intégralité des domaines d’ingénierie du bâtiment.En études ou sur le terrain, ingénieur au technicien confirmé, participez grâce à votre expertise à nos différents projets tertiaires et publics, en France et à l’international, à l’image de La Samaritaine, La Bibliothèque de France à Paris, l’Usine d’Eolienne au Havre, le CHU de Pointe-à-Pitre en Guadeloupe, afin de construire un futur durable à nos enfants !Description du posteRattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Délégué du Département Privé, vous prenez la responsabilité du pôle Conception & Ingénierie au sein de l'activité Bâtiment.Au-delà de l'excellence technique des projets, vous êtes le garant du développement, de la performance et de la pérennité de l'activité, avec la responsabilité d'accompagner sa croissance dans un environnement concurrentiel exigeant.À la fois manager, développeur, gestionnaire et référent technique, vous pilotez une équipe d'ingénieurs et de chefs de projets, animez les relations avec les clients et partenaires stratégiques, contribuez à la conquête de nouveaux marchés et assurez l'atteinte des objectifs commerciaux, financiers et opérationnels de votre périmètre. Vos principales responsabilités : Développement et stratégie de l'activitéDéfinir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l'activité Conception & Ingénierie en cohérence avec les orientations du Département Privé.Contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires, de la prise de commandes et de la rentabilité de l'activité.Identifier les opportunités de développement, nouveaux marchés, nouveaux clients et nouveaux partenariats.Participer à l'élaboration et au déploiement des plans d'actions commerciaux de l'activité.Développer et entretenir des relations durables avec les maîtres d'ouvrage, architectes, partenaires et acteurs clés du marché.Porter l'image et les valeurs d'Egis en apportant une forte valeur ajoutée dans les échanges avec l'ensemble des parties prenantes.Assurer une veille sur les évolutions du marché, les innovations techniques et les attentes clients afin de renforcer le positionnement de l'activité. Développement commercial Participer à la définition des stratégies de réponse et de conquête sur les projets à fort enjeu.Piloter ou contribuer à la préparation des offres technico-économiques en garantissant leur pertinence, leur compétitivité et leur faisabilité.Apporter votre expertise technique lors des phases d'offres et de négociation.Construire des propositions différenciantes intégrant les enjeux techniques, financiers et organisationnels des clients.Assurer un accompagnement client de proximité favorisant la fidélisation, la récurrence des consultations et le développement du portefeuille.Contribuer à la coordination commerciale des comptes stratégiques du secteur privé avec les différentes directions de la filiale.Veiller à l'application des processus commerciaux et au pilotage de l'activité dans les outils du Groupe. Pilotage de la conception et de l'ingénierieGarantir la qualité, la cohérence et la robustesse technique des projets depuis les études amont jusqu'à la finalisation des missions.Définir les orientations techniques et les choix de conception en cohérence avec les objectifs clients, réglementaires et économiques.Superviser la production des études en assurant l'adéquation entre les ressources mobilisées et les engagements contractuels.Accompagner les chefs de projets dans la mise en œuvre des solutions techniques, y compris sur les opérations complexes ou sensibles.Apporter un support technique de haut niveau aux équipes et intervenir sur les projets nécessitant une expertise spécifique.Garantir la maîtrise des risques techniques, contractuels et opérationnels.Promouvoir l'innovation, l'amélioration continue et l'excellence technique au sein du pôle. Management et développement des équipesEncadrer, animer et accompagner une équipe d'environ 15 collaborateurs.Développer les compétences des équipes à travers un management de proximité fondé sur la responsabilisation, la transmission et la montée en compétences.Fédérer les collaborateurs autour des objectifs de performance, de qualité et de développement de l'activité.Anticiper les besoins en ressources et participer aux recrutements en lien avec la Direction des Ressources Humaines.Garantir l'application des valeurs managériales du Groupe : engagement, éthique, solidarité, responsabilité et esprit d'équipe.Assurer la bonne circulation des informations, la cohésion des équipes et la diffusion des orientations stratégiques du Groupe. Pilotage de la production et de la performance opérationnelleOrganiser et planifier les missions d'ingénierie en fonction des charges, compétences et échéances.Garantir la bonne compréhension et l'application des contrats d'ingénierie.Superviser les aspects administratifs, techniques, juridiques et contractuels des opérations.Veiller à la qualité des livrables et au respect des engagements contractuels.Anticiper les difficultés, identifier les risques et mettre en œuvre les plans d'actions appropriés.Assurer le suivi des indicateurs de performance : qualité, délais, productivité et rentabilité.Contribuer activement aux démarches qualité, performance et amélioration continue du Groupe. Gestion financière et pilotage économiqueAssurer l'atteinte des objectifs financiers de l'activité et contribuer aux performances du Département et de la filiale.Suivre les indicateurs économiques clés : chiffre d'affaires, prise de commandes, facturation, marge, trésorerie et sous-traitance.Veiller à l'adéquation entre les ressources engagées, les budgets et les missions vendues.Piloter les revues budgétaires et les reportings périodiques conformément aux standards du Groupe.Identifier les écarts, alerter sur les risques financiers et proposer les mesures correctives adaptées.Accompagner les responsables d'opérations dans le pilotage financier de leurs projets. QualificationsFormation supérieure Bac+5 (Ingénieur ou équivalent).Expérience significative dans l'ingénierie du bâtiment, le management d'équipes et la direction d'activité.Solides compétences en développement commercial, pilotage économique et gestion de centre de profit.Maîtrise des enjeux de conception, de production et de gestion de projets complexes.Leadership reconnu, capacité à fédérer et à développer les équipes.Excellentes qualités relationnelles, sens du client et culture du résultat.Compétences clésDéveloppement d'activité et stratégie commercialeManagement et leadershipGestion financière et pilotage de la performanceIngénierie et conception bâtimentNégociation et relation clientsGestion des risquesPilotage de projets complexesInnovation et amélioration continueVotre aisance relationnelle et votre rigueur seront nécessaires afin d'accomplir les tâches qui vous sont demandées avec succès.Informations supplémentairesEngagement Diversité Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: DirectorIndustry: Construction

Votre rôle :Au sein de la Direction des Systèmes d'Information de Deloitte France, vous êtes responsable d'un portefeuille d'applications stratégiques utilisées par les équipes de Deloitte Société d'Avocats.Rattaché au Relationship Manager en charge de Deloitte Société d'Avocats au sein de la DSI, vous travaillez en étroite collaboration avec la CTO du cabinet, les équipes métiers, les équipes IT Deloitte France, Deloitte Global ainsi que les éditeurs de solutions.Votre mission est de garantir que les applications sous votre responsabilité apportent un service fiable, performant et conforme aux attentes des utilisateurs. Vous assurez leur fonctionnement au quotidien, accompagnez leur évolution et veillez à leur adoption par les équipes.Plus qu'un chef de projet, vous êtes le propriétaire opérationnel de votre portefeuille applicatif. Vous êtes personnellement responsable de la qualité de service des solutions dont vous avez la charge, de leur conformité aux standards Deloitte et de leur amélioration continue.Vous anticipez les besoins des métiers, identifiez les opportunités d'évolution, accompagnez le changement et contribuez activement à la transformation numérique de Deloitte Société d'Avocats.Vos missions:Garantir la qualité de service des applications :Vous pilotez le fonctionnement quotidien des applications et veillez à leur disponibilité, leur performance et leur conformité aux standards Deloitte.Vous coordonnez la résolution des incidents, suivez les prestataires et mettez en œuvre les actions nécessaires pour assurer un service fiable et efficace aux utilisateurs.Faire évoluer les outils au service des métiers : Vous identifiez les besoins d'évolution, recueillez les attentes des équipes et transformez ces besoins en améliorations concrètes.Vous pilotez les déploiements, les montées de version et l'introduction de nouvelles fonctionnalités en veillant à minimiser l'impact sur l'activité des utilisateurs.Accompagner l'adoption et la montée en compétence : Vous développez une relation de proximité avec les utilisateurs afin de comprendre leurs usages et leurs enjeux.Vous organisez les actions de formation, préparez les supports d'accompagnement et favorisez l'adoption des outils au sein des équipes Tax & Legal.Piloter les partenaires et les budgets : Vous assurez le suivi des éditeurs et fournisseurs, participez à la gestion budgétaire du portefeuille applicatif et veillez à l'optimisation des licences et des coûts.Assurer conformité et maîtrise des risques : Vous veillez au respect des exigences Deloitte en matière de sécurité, de gouvernance et de conformité.Vous participez aux audits, coordonnez les plans de remédiation et contribuez à l'amélioration continue du portefeuille applicatif.Profil recherché : Vous disposez d'une expérience de 2 à 4 ans dans la gestion d'applications métiers ou dans le support applicatif.Vous êtes reconnu pour votre sens du service, votre capacité à résoudre des problèmes et votre aptitude à travailler avec de multiples interlocuteurs.Vous appréciez autant comprendre les besoins des utilisateurs que dialoguer avec des équipes techniques et des fournisseurs.Autonome et organisé, vous aimez prendre la responsabilité d'un périmètre et en améliorer continuellement la qualité de service.Une connaissance des environnements juridiques, professionnels ou documentaires constitue un atout.Poste basé à la Défense (92)#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & AgilitéCybersécuritéDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware EngineeringNous recherchons pour intégrer notreAgence parisienne un Ingénieur DevOps AWS (H/F).🎯 Vos missionsConcevoir, déployer, exploiter et optimiser les infrastructures sécurisées, évolutives et hautement disponibles sur diverses plateformes cloud AWS et on-premise.Automatiser les processus de déploiement, de test et de production en utilisant des outils d'intégration continue/déploiement continu (CI/CD).Utiliser des outils de gestion de configuration pour maintenir et déployer les configurations des systèmes.Mettre en place des systèmes de surveillance pour les applications et les infrastructures, et intervenir en cas de problèmes.Analyser les performances du système et apporter des améliorations pour garantir une expérience utilisateur optimale.Répondre rapidement aux incidents, les résoudre et mettre en oeuvre des mesures correctives pour éviter qu'ils ne se reproduisent.Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et d'exploitation pour faciliter la communication et résoudre les problèmes.Documenter les processus, les systèmes et les procédures pour faciliter la compréhension et la maintenance.Fournir une formation et un soutien aux équipes de développement et d'exploitation sur les outils et les processus DevOps.📝 Votre profilMaîtrise des environnements Linux. La connaissance d'un système Unix comme Aix ou HP-UX est un plus.Maîtrise de la conteneurisation avec Docker/Podman. La connaissance d'un orchestrateur comme Kubernetes ou Nomad est un plusConnaissance d'au moins un cloud provider (aws, azure, gcp etc ...)Compétences en Scripting dans au moins un langage (Python, Shell, PERL). La compréhension de JAVA est un plusConnaissance de gestionnaire de code source : GitHub, GitLab, BitBucketConnaissance d'outils d'infrastructure as code : Terraform, PulumiConnaissance d'outils de gestion de configuration : Puppet, Chef, AnsibleSensibilisation à la culture DevOps.Vous disposez à minima d'une expérience professionnelle de 7 ans comme intégrateur d'exploitation ou en environnement CI/CD, et avez des compétences en administration système.👉Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation👉Vos avantagesFormations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)Un abonnement illimité LinkedIn Learning offertBien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...👉Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolutionVous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.Nous avons hâte de vous rencontrer !A bientôt,L’équipe Néosoft 🖐SummaryLocation: Néosoft ParisType: Full time

Covivio est un opérateur immobilier européen de référence qui (re)dessine la ville de demain.Société cotée au SBF 120, notre patrimoine de 24.2Md se compose de bureaux, d’hôtels et de logements. Nous fédérons les expertises de plus de 1 000 collaborateurs en France, en Allemagne et en Italie.Investisseur, développeur, gestionnaire et créateur de services : nous déployons une vision ambitieuse d’un immobilier performant, serviciel et durable, et plaçons l’expérience utilisateur au cœur de nos réflexions.Engagés pour le climat, nous intervenons tout au long du cycle de vie de l'immobilier pour proposer des bâtiments toujours plus vertueux et performants, capables de répondre aux défis environnementaux.C’est en travaillant main dans la main avec nos partenaires - entreprises, marques hôtelières et territoires - et en échangeant au quotidien avec nos clients, que nous coinventons des espaces vivants où il fait bon travailler, voyager et habiter.Pour vous révéler dans une entreprise qui bouge, rejoignez-nous ! #wearecovivio Dans le cadre de sa politique inclusion, Covivio s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous/toutes. Vos principales missions sont les suivantes : Contribuer au déploiement de la Roadmap Data et de l’administration de la plateforme au sein de la Data Factory : concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord Power BI en étroite collaboration avec les métiers et les business partners afin de répondre à leurs besoins d'analyse et de pilotage. Concevoir les produits et solutions Data portées par les équipes de la Data Factory (BI, IA, Data Management) en s’appuyant sur la stratégie technique de la DSI au regard des enjeux Data Accompagner les projets dans le cadrage des besoins et le design des solutions cibles avec les équipes internes Porter la vision technique, en interne comme en externe, et faire émerger ses évolutions avec les équipes en cohérence avec la stratégie globale. Être le point d’entrée du partenaire qui nous accompagnera sur le sujet et des autres équipes de la DSI Assurer l’activité de PMO sur les sous chantiers pilotés en direct et contribuer au planning / budget de la roadmap Data « Maker » : aider à l’implémentation, piloter les équipes de développeurs et d’analystes powerBi en lien avec les Directions Business S’approprier les technologies et la compréhension Métiers pour assurer et/ou piloter le RUN (Maintenance et Support) et être force de proposition sur les évolutions des briques socle Structurer la gouvernance de la donnée ‘de bout en bout’, centraliser les bonnes pratiques et les modes opératoires, assister les utilisateurs clés de la DSI qui travaillent sur ces sujets Promouvoir la vision et les outils data en interne pour faire adhérer les Directions Métiers Issu(e) d’une formation BAC + 5 de type Ecole d’ingénieur ou Université dans le domaine de l’informatique vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en gestion de projets de type Architecture / Data idéalement en milieu international Vous démontrez une très bonne aisance dans la manipulation de Données IT Vous êtes reconnu(e) pour votre Expérience BI (Business Intelligence) : BDD, ETL, Datawarehouse, multidimensionnel, requêtes, KPI, Reporting, etc. Vous avez, idéalement, une première expérience avec des technologies autour du big Data : Data Lake, algorithmie, Data Architecture, etc. Une expertise gouvernance/compliance data serait un plus Votre maitrisez parfaitement le Pack Office La connaissance de l’environnement Microsoft serait un plus (Fabric, O365, PowerBI…) Votre niveau d’anglais est courant, la maitrise de l’allemand est un plus Contract type: CDDRéférence: Corporate - Chef de Projet Data Niveau d'études: Bac +5Expérience: 6

En un clin d'œilAnnonce créée le 08.09.2026 Valide jusqu'au 08.10.2026 Localisation Paris Type de contrat CDI Rémuneration 55 000 EUR - 65 000 EUR Référence de l'offre JO-0218604 Gestionnaire middle office - Private EquityIntroductionJe suis Pauline M'BAYE, Principal Consultant au sein de Fed Finance et je suis spécialisée dans le recrutement des métiers de la Finance de marché, de l’Asset Management et du Private equity. Je recherche aujourd’hui pour un de mes clients, une société de private equity basée à Paris, un(e) Gestionnaire middle-office.MissionSous la responsabilité des responsables du Fund Administration (Middle Office), vous rejoindrez une équipe dynamique et motivée de 8 personnes (7 pour le Middle Office et 1 KYC Manager) et participerez à de nombreux projets permettant de répondre tant aux obligations réglementaires qu’aux besoins d’évolutions de votre métier, des outils attachés à votre métier et de la firme. Vous êtes responsable de la gestion quotidienne de certains fonds et de certaines participations et à cet effet vous serez en relation avec les services comptables internes, les dépositaires, les CAC, les avocats des fonds ou des deals, les investisseurs, les équipes d’investissement et de Relations Investisseurs et les différents membres de la firme. Accompagné/accompagnée des meilleurs spécialistes français et anglo-saxons, votre mission couvrira, entre autres : Pôle Investisseurs - L’accompagnement à la levée de fonds avec l’équipe Relations Investisseurs (vérification des bulletins de souscriptions, KYC/AML de l’investisseur en lien avec la KYC Manager), - Le suivi de la documentation juridique (règlements, bulletins de souscription, side letters) en relation avec le Directeur Juridique et les avocats, - La coordination, l’organisation et l’enregistrement dans l’ERP Capital Venture des opérations d’appels de fonds, de distributions et de transferts de parts entre investisseurs, - Les réponses aux questions spécifiques des investisseurs (positions, audit, …), - La bonne tenue des positions des investisseurs dans les fonds sous gestion avec réconciliation trimestrielle des positions du passif avec le dépositaire, - La participation à l’organisation des assemblées générales et comités consultatifs des investisseurs, - La gestion des contacts investisseurs et la mise à jour permanente de la base de données dans DealCloud, - L’organisation et le suivi des consultations écrites (modification des Règlements des fonds, MFN…). - Le suivi de l’établissement reporting fiscaux français, américain, belge et allemand et des IFU en relation avec les fiscalistes et le suivi de l’établissement des déclarations CRS et FATCA. Pôle Portefeuille Appui des Equipes d’investissement pour le bon déroulement des deals : - Compréhension du montage (financier et juridique), - Constitution des holdings d’acquisition, - Orchestration des opérations de closing : tirage sur la ligne de financement des fonds, établissement des instructions de virement et suivi des virements avec les dépositaires, - Suivi et cohérence de la documentation du juridique de l’opération, vérification des pourcentages entre les fonds, - Constitution et vérification de la documentation KYC/AML concernant la participation / deal en lien avec la KYC Manager, - Saisie des transactions 1) sous l’ERP spécifique et 2) sous Excel (suivi historique). Suivi des participations : - Suivi de la documentation juridique des participations (procès-verbaux, compréhension des opérations), - Réconciliation semestrielle des positions avec les sociétés de portefeuille (Directeurs Financiers des participations) et avec le dépositaire . Autres suivis : - Alimentation et suivi des bases de données pour les Relations Investisseurs (performances des deals, …), - Suivi des ratios juridiques et fiscaux des fonds et établissement de reporting Ampere / Solvency, - Alimentation de la base de données statistiques de France Invest, - Reporting AIFM. Clôtures / Valorisations - Etablissement dans le cadre d’un processus partagé des états financiers avec la Comptabilité, des reporting trimestriel et semestriel aux investisseurs avec l’équipe Relations Investisseurs et des capital accounts, - Rapprochements des positions passif et actif avec la comptabilité / le dépositaire, - Réconciliation des engagements Portefeuille, - En lien avec les équipes d’investissement, établissement des fiches de valorisation : mise à jour de la table de capitalisation, des montants investis, des éléments financiers (CA, EBITDA, dette etc.), des comparables boursiers et des transactions et vérification des calculs jusqu’à obtention de la valorisation de la société, - Validation et saisie des valorisations dans l’ERP, interactions avec les commissaires aux comptes sur les valorisations, - Préparation, relecture des fiches sociétés rédigées semestriellement en anglais par les équipes d’investissement pour les rapports aux investisseurs, vérification de la cohérence des informations ; mise à jour de la partie « Fund Admin » de ces fiches. La répartition du temps entre les deux pôles est de 2/3 sur la partie Portefeuille et 1/3 sur les Fonds.Votre profilDe formation Bac+2/3 minimum sur des thématiques Gestion/Finance, vous jouissez d’une expérience de 3 années minimum au sein d’un cabinet d’audit, d’une société de gestion de portefeuille (Private Equity), d’une Banque/dépositaire ou d’un cabinet de contrôle interne. Vous avez de réelles aptitudes rédactionnelles en français et en anglais. Vous avez une aisance avec les systèmes d’information (CRM, ERP, et outils digitaux) et l’IA. Rigoureux/rigoureuse, curieux/curieuse des outils informatiques, doué/douée d’une forte aptitude relationnelle, d’une curiosité professionnelle naturelle, vous aimez participer aux projets d’entreprise et à l’ambition de la structure. Vous avez un fort esprit d’équipe, de bonnes capacités de communication en interne et vers l’externe et vous aimez partager vos idées et savoir-faire avec votre équipe. Ce poste est à pourvoir immédiatement sur Paris dans le cadre d'un CDI. Rémunération fixe : entre 55 et 65K/an + variable Télétravail possible selon l'appréciation du manager. Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours, votre projet professionnel ainsi que vos aspirations. Par la suite, nous planifierons un entretien ensemble si besoin. Si votre profil et vos aspirations semblent correspondre au poste à pourvoir, j'adresserai votre candidature auprès de la structure. Si l'entreprise est intéressée, il y aura un entretien à prévoir avec les opérationnels et la DRH (au sein des locaux ou en visio-conférence). Je vous accompagnerai tout le long de votre process de recrutement (conseils, aide à la préparation des préparations, réponses à l'ensemble de vos interrogations...).Postulez à cette offre : - En glissant ici votre cv *Déposez un fichier ici ou cliquez ici pour en choisir un.En cochant cette case, vous reconnaissez avoir pris connaissance et accepter sans réserve les CGU et la politique de gestion des données personnelles.Conformément au règlement n2016/679 dit Règlement Général sur la Protection des Données, vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification, de suppression des données vous concernant. Pour toute demande, Cliquez ici.

DescriptionJoin Kahoot! – one of the world’s fastest-moving SaaS companies – and be part of our exciting growth journey!We’re looking for a highly motivated, achievement-driven Senior Account Executive to lead our expansion in the French education market and help us make learning awesome in France.At Kahoot!, we believe in people, pushing boundaries, challenging the status quo, and inspiring growth for ourselves and our customers. With more than 8 million teachers and educators using Kahoot! worldwide, we’re on a mission to empower classrooms everywhere and make learning truly awesome through our innovative and playful platforms.Now, we’re ready to bring that same energy to France, and we’re seeking a dynamic sales professional who’s ready to take ownership, open new doors, and drive Kahoot!’s growth in the educational institutions in France.The RoleAs Senior Account Executive – EDU, France, you’ll be the driving force behind our commercial growth in the French education sector. You’ll own the full sales cycle from prospecting and pipeline generation to closing deals, with the goal of establishing Kahoot! as a trusted partner for schools, institutions, and educational networks.You’ll report to the Senior Manager, Industry Sales and work closely with colleagues across our global commercial organization.ResponsibilitiesBuild the foundation for Kahoot!’s presence in the French EDU market, driving net-new business and opening doors to K–12 and Higher Ed institutions.Lead the entire sales cycle: from prospecting and qualifying leads to presenting, negotiating, and closing value-based deals.Drive initiatives to build and maintain a strong pipeline that creates revenue quarter over quarterEngage directly with senior stakeholders in schools, municipalities, and educational networks to understand their goals and tailor Kahoot! solutions.Be the expert on Kahoot! EDU solutions and how they deliver measurable impact for educators and learners.Work closely together with our Customer Success team, Pre-Sales team, and rest of the commercial teams to ensure high value business outcomes for the customersUtilise HubSpot (CRM) to manage and record all account activity, including maintaining accurate and up-to-date quotations, account activities, opportunities, and leadsRequirements5+ years of experience in solution and value-based SaaS sales, with a proven track record of closing new business and managing the full sales cycle end to end. Proven success selling digital solutions to French educational institutions (K–12 and/or Higher Education).Strong understanding of GAR (Gestionnaire d’Accès aux Ressources) and how it shapes public sector procurement in France.A self-starter who thrives on building a market from the ground up, demonstrating an entrepreneurial mindset, adaptability, and resourcefulness. Strong business acumen; both strategic and hands-on in managing accounts. Excellent negotiation skills, engaging customers in strategic dialogue to reach mutually beneficial agreements.Skilled relationship builder who connects easily, builds trust, and fosters long-term partnerships.Excellent stakeholder management, collaborating effectively across internal and external teams. Native-level fluency in French and professional fluency in English. At Kahoot!, we know that the best ideas come from working closely together. That’s why we’re working from the office four days a week—collaborating, sharing ideas, and building meaningful relationships while working on our exciting and ambitious goals. If you thrive in a dynamic, creative environment where teamwork and strong connections are at the heart of everything we do, this is the place for you.Please make sure to submit your CV and application in English.BenefitsA competitive compensation packageMonthly commute allowanceInsurance and Health CoverageBuddy programShared office spaces centrally located in ParisBeing part of a vibrant, diverse and passionate teamSocial and company eventsAbout Kahoot!The Kahoot! Group is on a mission to make learning awesome! We want to empower everyone, including children, students, and employees to unlock their full learning potential. Our Kahoot! learning platform makes it easy for any individual or corporation to create, share, and host learning sessions that drive compelling engagement.Since launching in 2013, Kahoot! has become a global leader, hosting hundreds of millions of sessions with over 12 billion cumulative participants across 200+ countries and regions. The Kahoot! 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CHUBB est 1er assureur IARD côté en bourse au monde avec 34 000 collaborateurs dans le monde entier.Présente dans 54 pays, Chubb offre des assurances de Dommage et de Responsabilité Civile aux Entreprises, de la Réassurance, des Assurances de santé et prévoyance aux particuliers, des Assurances vie à un éventail de clients très diversifié.Au sein du département Claims France, nous gérons et indemnisons les sinistres rapidement et en toute objectivité. Nous allions précision et savoir-faire avec des années d’expérience pour concevoir et délivrer les meilleures garanties et services aux Entreprises et Particuliers de toutes tailles.Le contexte CHUBB France compte 380 personnes avec une Direction Indemnisation de 75 personnes réparties en 6 équipes. La Direction Indemnisation France traite plus de 18 000 dossiers par an sur des programmes nationaux et internationaux. Le département Indemnisation « Dommages & Risques Techniques », composé de 2 équipes « Classic / Complex », compte 13 gestionnaires + 2 Team Leaders + 1 Responsable de service.Nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire Indemnisation Senior Dommages / Risques Techniques (Equipe « Complex ») pour rejoindre nos locaux à la Défense (Courbevoie).MissionsGérer un portefeuille de dossiers sinistres Dommages et Risques Techniques complexes (programmes nationaux et internationaux / Amiables et judiciaires) de toutes natures (notamment : Incendie et risques annexes, Dégâts des eaux, TGN, Catastrophes Naturelles, Bris de Machines, TRC, pertes d’exploitation…) avec des enjeux > 100 K et pouvant aller jusqu’à plusieurs millions, dans les respects des process internesAccompagner les clients / CourtiersPiloter le suivi des sinistres Identifier les risques de fraude et les opportunités de recoursParticiper à des réunions avec les principaux intervenants (courtiers /experts/ avocats …)Profil RecherchéTitulaire d’un Bac +4/+5 en assurances ou en droitExpérience d’au moins 8 ans en gestion de sinistres Dommages nationaux / internationaux en Compagnie d’assurance ou en cabinet de courtage. Idéalement, une expérience acquise dans une entreprise anglo-saxonne ou étrangère (Forte culture des process / Contrô les SOX / Reporting …)Maîtrise de l’anglais professionnel indispensableMaîtrise des Conventions France AssureursAptitudes / Compétences recherchées :Autonomie / Rigueur /Capacité d’analyse / Esprit de synthèse / Organisation personnelle / Pro-activité / Réactivité / DisponibilitéEsprit d’équipe / Sens du client / Respect des processAptitude à mener des réunions / Négocier afin de participer à des réunions avec des clients – Courtiers / A l’aise avec la prise de parole en publicGestion en mode projet de dossiers majeursLe poste implique une dimension d’accompagnement des clients / Courtiers avec des déplacements, un niveau d’expertise avancé et plus généralement la capacité à piloter le suivi de Grands Comptes en termes de sinistralité.Full timePosting Date: 2026-09-04