Trabajos vente en ReimsCrear alertas

Nous sommes spécialisés dans la mise à disposition de personnel.Que vous soyez à la recherche d'un complément de revenu, de flexibilité ou d'une opportunité pour diversifier votre expérience professionnelle,.Les types de missions que nous proposons :.Animation / Vente / Dégustation.Des miss

Nous recrutons actuellement des Merchandiseurs/Promoteurs pour notre client, leader des boissons aux fruits en France et 2ᵉ acteur des Soft Drinks.Devenez un véritable ambassadeur sur le terrain, développez la visibilité des produits en point de vente et contribuez directement à leur performan

Spécialiste du développement des ventes auprès des industriels, Virage Conseil accompagne de très nombreuses marques prestigieuses dans l'univers de la grande consommation par l'externalisation de leur force de vente. Nos 500 collaborateurs sont aujourd’hui au service de plus de 250 marques nationales et internationales. Fort de notre expertise de plus de 25 ans, Virage Conseil défend un management fondé sur la culture du résultat et l’engagement fédérateur autour des enjeux de la transformation des entreprises. Motiver et fidéliser nos collaborateurs sur la réussite de nos projets est l'ambition de Virage Conseil. Nous recrutons un Chef de secteur GMS (F/H) en CDI pour notre client, acteur incontournable en DPH sur la Zone Champagne Vous interviendrez sur les départements : 02-08-10-51-52-55-77 Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, vous êtes l'ambassadeur(rice) des marques sur votre secteur géographique. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à : • Assurer le développement du portefeuille de nos marques auprès des hypermarchés et supermarchés ;, • Organiser vos visites auprès des clients de votre secteur (tournée cohérente, rendez-vous, préparation de visite) ;, • Développer les ventes, faire progresser le chiffre d'affaires ;, • Garantir la politique commerciale autour des 4 P : vérifier et négocier la présence des références, développer les parts de linéaires, mettre en place des opérations promotionnelles, proposer des plans merchandising, contrôler les prix pour assurer de la marge ;, • Assurer la veille concurrentielle sur votre secteur et réaliser un compte-rendu de votre activité. Le profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure commerciale, vous disposez d'une première expérience commerciale acquise en GMS. Vous avez de réelles qualités relationnelles et êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre esprit d'équipe. De tempérament proactif, votre ténacité et votre réactivité seront des atouts pour réussir sur ce poste. Rémunération fixe et variable, véhicule de fonction 5P, cartes essence et péage, téléphone, PC, frais de vie remboursés.

Le Groupe AGRICA est un groupe de protection sociale dédié au monde agricole dans toutes ses dimensions. Retraite complémentaire, prévoyance, santé, épargne et retraite supplémentaire : nos expertises métiers sont multiples pour protéger et accompagner nos clients tout au long de leur vie professionnelle et au-delà. Nous rejoindre, c’est participer à la protection de plus de 270 000 entreprises (plus d’1 million de salariés et de 700 000 retraités) en s’engageant au cœur d’un collectif de 800 collaborateurs réunis autour de valeurs de solidarité, de responsabilité et de proximité. AGRICA est un groupe paritaire composé d’institutions représentées par des employeurs et des salariés. Le Groupe n’a donc pas d’actionnaires à rémunérer et nos bénéfices sont directement réinvestis au profit de nos clients. Entreprise du secteur de l’économie sociale et solidaire, c’est tout naturellement qu’AGRICA s’est engagée dès 2006 dans une démarche de responsabilité sociale des entreprises (RSE) avec notamment 3 axes forts : la lutte contre le gaspillage alimentaire, l’investissement responsable et l’action sociale et solidaire. Sur un périmètre défini par le Responsable d’Agence sous l’autorité du Directeur Délégué du Réseau Commercial, vous développez un chiffre d'affaires et fidélisez les clients sur l'ensemble des produits d’épargne collective : épargne salariale et épargne retraite sur la base des objectifs fixés. • En accord avec votre direction, vous élaborez et mettez en œuvre votre plan d'actions commerciales, à l'aide de l'outil GRC., • Vous organisez votre prospection commerciale : effectuez des visites ; initiez les propositions commerciales, les suivez et effectuez les relances nécessaires à leur signature ; fidélisez le portefeuille client., • Vous élaborez les argumentaires de vente sur mesure et adaptés aux problématiques des clients., • Vous animez des réunions pour promouvoir les offres du Groupe en matière d’épargne salariale et d’épargne retraite., • En matière d'épargne salariale, vous participez à la conception et à la rédaction des accords collectifs souhaités par les clients et/ou prospects, en validant les contenus avec Agrica Épargne ou toute autre partie prenante., • Vous accompagnez les conseillers commerciaux et chargés de clientèle lors de leurs négociations sur les problématiques d’épargne., • Vous êtes le relais local en matière de formation et de montée en compétences., • Vous pouvez être sollicité pour participer aux réflexions sur les produits dédiés épargne., • Vous effectuez de la veille concurrentielle sur les produits d’épargne. Au sein de la Direction Déléguée du réseau Commercial, vous évoluerez au sein de l’agence de Reims. Vous travaillerez de concert avec les différents membres de l’agence. De nombreux déplacements sont à prévoir notamment sur la région Grand Est. Vous faites preuve d’autonomie et d’aisance relationnelle ? Vous êtes animé par le challenge et vous êtes de nature tenace ? Reconnu pour votre fort esprit d’équipe vous vous adaptez aisément à vos différents interlocuteurs ? Vous êtes diplômé de l’enseignement supérieur et vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire ou sur un poste de Conseiller commercial en Assurances de Personnes dans le secteur de la Banque/Assurance ? Chez AGRICA, nous valorisons les potentiels, l’envie d’apprendre et nous savons à quel point il est important d’accompagner nos nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie. Pour vous, AGRICA : • Favorise l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 21 RTT par an, télétravail (2 jours/semaine), horaires flexibles, droit à la déconnexion., • Distribue des compléments de rémunération : intéressement avec abondement sur PEE et/ou PERECO, plan d’épargne retraite supplémentaire., • Offre des avantages sociaux : complémentaire santé individuelle ou familiale, CSE, restaurant d’entreprise/titre-restaurants, association sportive., • Propose un parcours professionnel évolutif : dispositifs de mobilité interne, accompagnement RH personnalisé.

Votre rôle principal : Vous développez et fidélisez un portefeuille d’entreprises clientes et prospects de plus de 20 salariés dans le cadre des objectifs commerciaux qui vous ont été fixés. Vos responsabilités et missions : Vos missions au sein de votre secteur sont multiples : prospection des entreprises, conseil, négociation et vente de contrats collectifs pour leurs salariés (prévoyance, santé, épargne), mise en œuvre des actions commerciales nationales et régionales. Vous fidélisez votre portefeuille et proposez l'ensemble de la gamme de produits et services collectifs et développez votre réseau de partenaires. Vous participez également aux actions de communication événementielle de la région, et vous travaillez en étroite collaboration avec les assistants commerciaux et technico-commerciaux. Expériences et compétences attendues : • De formation supérieure, vous avez déjà une expérience commerciale réussie dans l'assurance collective de personnes., • La négociation fait partie de vos talents. Disponible, à l’écoute des autres et enthousiaste, vous savez faire preuve d’esprit d’équipe, de force de conviction et de rigueur., • La connaissance des produits de retraite, prévoyance, santé et épargne destinés aux entreprises est nécessaire .En retour, nous vous offrons un environnement stimulant propice aux initiatives. Vos avantages : • Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractif., • La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité., • Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)., • Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance. Notre Groupe : Choisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain, C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements : Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Le client Vous avez une solide expérience dans le secteur automobile et souhaitez relever un nouveau défi managérial et commercial ? Nous recrutons un Directeur de Concession pour piloter un site majeur basé à Reims. Les missions En véritable chef d’orchestre, vous serez garant de la performance globale de la concession, avec pour principales responsabilités : • Management et animation d’équipe : encadrer une cinquantaine de collaborateurs (commerciaux, fonctions support, équipes techniques via un chef d’atelier)., • Pilotage commercial : accompagner au quotidien une équipe de vendeurs, définir et suivre les objectifs, dynamiser l’activité et développer les ventes VN/VO., • Gestion opérationnelle : suivi des approvisionnements, gestion du BFR, analyse des KPI, pilotage de l’activité après-vente en lien avec le chef d’atelier., • Développement du chiffre d’affaires : identification des leviers de croissance, suivi des affaires stratégiques, représentation de la concession localement., • Expérience client : garantir un haut niveau de satisfaction et de fidélisation. Le profil • Issu(e) du secteur automobile, vous justifiez d’une expérience réussie en tant que Chef des ventes, Responsable commercial ou Responsable des ventes., • Solide tempérament commercial, vous savez acheter et vendre des véhicules., • Vous avez une aisance avec les chiffres et les indicateurs de performance (KPI), et savez piloter une activité sur objectifs., • Une rémunération annuelle attractive entre 70 et 90K€ (hors bonus) avec une part variable représentant environ 20% sur l’atteinte des résultats., • Un véhicule de fonction, carte carburant/recharge électrique et badge télépéage. Ce recrutement est confié à un cabinet spécialisé. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Rejoignez Jardiland Thillois (51370) – la passion du jardin, du bien-être et de la nature ! Chez Jardiland, on ne se limite pas à vendre des plantes, des animaux ou des produits du quotidien. On crée un lieu où les gens viennent pour se faire plaisir, pour se détendre, pour retrouver ce petit moment de respiration qui fait du bien. Dans nos magasins, les équipes accueillent les clients avec simplicité, proximité et envie de partager. On parle vrai, on prend le temps, on conseille avec le cœur. Ce sont ces échanges naturels et chaleureux qui donnent envie de revenir… et qui laissent souvent un sourire en repartant. Jardiland est une enseigne du Groupe TERACT, société à mission depuis fin 2023, qui compte 5 200 collaborateurs, engagés pour reconnecter chacun à la nature. Jardiland défend un commerce responsable, inspirant et proche de ses clients. Si vous aimez le contact humain, la nature et les défis du quotidien, vous allez adorer travailler chez Jardiland ! Vos missions principales : Chez nous, en tant que Responsable d’Univers Pépinière, Marché aux fleurs et jardin manufacturé H/F, vous jouez un rôle essentiel en intégrant le comité de direction du magasin : Pilotage de l’activité commerciale en lien avec votre direction • Définir et suivre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge, • Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre des plans d’action, • Assurer la veille concurrentielle et l’adaptation de l’offre commerciale. Management des équipes : • Encadrer, animer et motiver les équipes de vente., • Organiser les plannings et garantir la présence terrain., • Accompagner le développement des compétences par la formation et l’évaluation. Gestion opérationnelle de son univers : • Garantir la bonne tenue du secteur : merchandising, stocks, propreté., • Superviser les flux de marchandises et les implantations produits., • Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité. Relation client et qualité de service • Assurer une qualité d’accueil et de conseil irréprochable., • Gérer les situations complexes ou les réclamations clients., • Développer la fidélisation et l’expérience client. Profil recherché : Vous avez une solide expérience dans la gestion d’un univers commercial, un sens aigu du service client et une capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs ainsi qu’une culture du résultat. Vous avez une formation en commerce, gestion ou management et / ou une expérience réussie dans la gestion d’un univers en lien avec le poste à pourvoir Vous avez des connaissances en Pépinière, Marché aux fleurs et produits de jardin manufacturés. Concernant le poste : • Lieu : Thillois - 51370, • Contrat : CDI – Temps plein, • Prise de poste : Dès que possible, • Rémunération : selon profil + primes + avantages (titres restaurant, remises magasin, 1 week-end non travaillé par mois…) TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Moët & Chandon, Krug, Veuve Clicquot, Hennessy, Château d’Yquem… Autant de domaines mondialement reconnus dont les origines se confondent avec celles d’appellations et terroirs des vins et spiritueux les plus prestigieux. Qu’elles soient situées en Champagne, dans le Bordelais ou dans les régions viticoles les plus renommées, ces Maisons souvent séculaires cultivent un caractère unique et partagent une forte culture de l’excellence. Regroupés sous la direction de Moët Hennessy, les champagnes, spiritueux et vins d’exception du monde entier forment un ensemble de marques rares qui conjuguent héritage et innovation, authenticité et créativité. Les Activités principales des Services Généraux : Gestion des flottes (Téléphonie – Parc Copieurs – Distributeurs automatiques – Fontaines à eau – véhicules) Prestation de services aux occupants = nettoyage des locaux - vêtements de travail - factotum Gestion du courrier et de l’accueil Boutique de vente au personnel Schéma directeur tertiaire – projet Mieux travailler ensemble Missions : Rattaché(e) aux Services Généraux MHCS et sous la responsabilité de la Responsable des Services Généraux Veuve Clicquot / Krug / Ruinart, vous avez pour principales missions la : · Participe au déploiement des outils digitaux développés pour les services généraux notamment le futur outil de GMAO / IWMS · Aide à la mise en place des outils, tableaux de bords, Sharepoint, gestion documentaire · Anime et développe la digitalisation du service · Est force de proposition pour la mise en place d’outils de communication Vision stratégique des services généraux MHCS · Propose des outils de suivi, animation, communication pour le déploiement de la vision stratégique des SGX · Assiste le responsable du service dans ce déploiement · Pilote la mise en place d’une gestion documentaire · Assiste chaque responsable de pôle des services généraux dans la formalisation des processus Digitalisation du service : · Aide au déploiement des outils digitaux définis pour le service ainsi qu’à la formation des utilisateurs Assure le lien avec MHIS, les prestataires et les utilisateurs PROFIL : Vous êtes étudiant(e) en licence professionnelle ou Master 1 Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique) Vous faites preuve d’organisation, de souplesse, d’autonomie, de réactivité, de rigueur, de respect de la confidentialité, et vous avez un excellent relationnel. Localisation : Reims (51, Grand-Est) Permis B et véhicule conseillés Durée : 1 à 2 ans Contrat : Alternance Date de démarrage : Septembre 2026

À propos de l'entreprise : Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle : L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités : • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications : Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises : Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées : Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous (apport de 7 500€ minimum) et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de gratification : Une gratification dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

KEY ACCOUNT MANAGER TRAVEL RETAIL (H/F) CDI - Reims (51) • Vous recherchez un poste de Key Account Manager Travel Retail dans un environnement prestigieux ?, • Vous souhaitez contribuer à la réussite d’une Maison dynamique, qui initie de nombreux projets pour accélérer son développement en France et à l’International ? Cette offre est pour vous ! Le Groupe Lanson-BCC, acteur majeur en Champagne, recherche pour sa prestigieuse Maison, Champagne Lanson, un(e) Key Account Manager Travel Retail. Fondée en 1760, Lanson est l’une des plus anciennes Maisons de Champagne. S’appuyant sur un héritage familial et un savoir-faire unique, c’est l’amour du travail bien fait et l’attention portée aux autres qui guident les hommes et les femmes de la Maison depuis plus de 260 ans. LES MISSIONS : Sous la responsabilité du Directeur Export, vous développez les ventes (CA, volumes, rentabilité) de la Maison Lanson sur les canaux de vente du Travel Retail (Boutiques d’Aéroport, C° de Croisières) et assurez des mises en avant qualitatives (HPP) auprès d’opérateurs ciblés, afin de contribuer au rayonnement de la Maison à l’international. Plus précisément, vous serez notamment en charge des missions suivantes : Participer activement à la définition de la stratégie commerciale sur le secteur du GTR : • Construire la stratégie de développement commercial, en collaboration avec la Direction Export,, • Analyser les couples Marchés / Produits, en déduire les priorités et le potentiel,, • Définir le budget et les prévisions de vente,, • Mener efficacement les négociations annuelles avec les opérateurs de Duty Free. Déployer la stratégie commerciale et développer les ventes de nos Maisons : • Consolider/Animer/Superviser un réseau de clients directs, avec un objectif de croissance (développement du chiffre d’affaires, des marges, de la rentabilité),, • Garantir la mise en œuvre et le respect de la stratégie commerciale et des objectifs définis,, • Prospecter, développer des opportunités de commercialisation, en s’appuyant sur sa connaissance des produits et des circuits de distribution (Duty Free) avec toujours comme ligne directrice la croissance de la rentabilité,, • Négocier les plans promotionnels (Price Off, challenges vendeurs…) avec les clients directs. Soutenir les équipes terrain de nos clients directs et s’assurer d’une distribution qualitative et solide sur le long terme : • Former les forces de vente des prescripteurs au niveau des points de vente., • Développer et entretenir des liens privilégiés avec les prescripteurs influents du circuit GTR (Presse spécialisée),, • Véhiculer par sa présence sur le terrain, son activité et sa personnalité, une image forte et positive de nos Maisons., • Elaborer et mettre en place avec le/la Trade Marketing Manager les opérations de visibilité (HPP). Piloter efficacement l’activité commerciale sur sa zone : • Analyser les données d’activités et proposer des axes d’évolution., • Assurer une veille concurrentielle sur les marchés., • Optimiser les indicateurs commerciaux et financiers, en tant que responsable de son compte d’exploitation., • Effectuer un reporting régulier de son activité auprès de la Direction Export. Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les caractéristiques suivantes : • Formation supérieure commerciale type école supérieure de commerce., • Expérience significative dans l’animation de Grands Comptes GTR., • Expertise poussée des mécanismes promotionnels/opérations de visibilité., • Très bonne aisance relationnelle, excellente élocution., • Vision stratégique et capacité à mener de front des projets multiples., • Esprit Business et orientation résultats., • Forte capacité de travail, intégrité et engagement., • Agilité et connaissance des usages/codes culturels propres à différents pays, • Très Bonne connaissance du domaine des vins dont champagne et spiritueux (WSET 2 minimum)., • Anglais courant (oral et écrit) et très bonne maitrise d’une troisième langue., • Poste basé à Reims., • Déplacements ponctuels en France et en Europe.

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous ! Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable ! Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable. #IWorkForAllForGood Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l’un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis. La qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu’à l’international. Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d’opportunités de carrières. Les collaborateurs de la Force des ventes ont pour mission de représenter nos marques : Pom'Potes®, Materne®, Mont Blanc®, Récré O'lé®, Confipote® auprès des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS). Notre Force des Ventes en France est aujourd’hui composée de 9 régions, chacune est pilotée par un Directeur/trice régional(e). Chaque équipe est constituée de chefs de secteur, de promoteurs des ventes et d’un(e) alternant(e) LIEU ET DATE • CDI à pourvoir dès que possible, • Localisation : Reims – Chalons en Champagne CONTEXTE Pour soutenir le développement de nos marques dans les enseignes de la GMS, nous recrutons sur la région de Reims, en CDI, un ou une CHEF DE SECTEUR H/F Vous serez rattaché à la région Est, constitué de 11 personnes où vous rejoignez votre futur Directeur Régional, 5 autres chefs de secteur, 3 promoteurs de vente et 1 alternant. Vous aurez en charge un parc de 91 magasins. Avec l’aide d’un promoteur (partagé avec un autre Chef de Secteur), vous interviendrez sur les hypermarchés, supermarchés et drives de votre secteur (près de 70 magasins et 22 drives) Vous serez itinérant sur plusieurs départements mais majoritairement dans les Ardennes (département 08) et la Marne (département 51). VOS FUTURES MISSIONS Garant de la présence commerciale des produits Materne et Mont-Blanc, vous optimiserez les leviers ci-dessous : Détention & présence de nos gammes (Distribution Numérique) : • Veiller à la lutte anti-rupture sur nos produits en rayon, • Veiller aux référencements de nos produits, • Optimiser et recommander le meilleur assortiment possible, • Vendre l’ensemble des innovations, • S’assurer du référencement maximum de l’assortiment possible en point de vente Merchandising : • Optimiser le positionnement de nos produits, • Maintenir la parfaite tenue de nos linéaires au travers d’action de recadrage, • Réimplanter les rayons négociés avec l’aide du promoteur, • Négocier les démarches merchandising Promotion : • Monter les opérations nationales négociées à l’aide du promoteur, • Vendre et optimiser les différents temps forts et autres promotions tractées Administrative : • Remonter les informations, les réalisations et la concurrence, • Organiser et planifier son agenda de manière à maximiser sa pression commerciale Afin d’assurer vos futures missions, il vous sera nécessaire d’être à l’aise avec les outils informatiques : logiciel de CRM pour le reporting quotidien & utilisation du Pack Office 360 (Excel, Word, PowerPoint et Outlook), Ce poste implique des horaires matinaux et des trajets, en voiture, pour vous rendre dans les points de ventes VOS ATOUTS : et si c’était vous ? De formation commerciale Bac+3 à Bac+5 (type ESC ou équivalent), vous avez une première expérience en tant que Chef de secteur sur le circuit GMS ou sur un poste marketing ou commercial au sein du siège d’une entreprise de distribution. Sensible aux produits, à la santé et aux valeurs alimentaires, vous êtes capable de gérer des problématiques diverses face à des enjeux marchés diversifiés. Métier commercial dit persévérance, challenge et une envie de convaincre, autant d’atouts que vous serez en mesure de démontrer. Vous serez un commercial itinérant, le permis B est donc requis. NOS ATOUTS • Rémunération fixe sur 13 mois, • Prime sur objectif, • Intéressement/Participation (PEE), • Véhicule de fonction 5 places, • Remboursement box Internet, • Ecole de vente en interne, • RTT, • Mutuelle / Prévoyance, • Téléphone portable, • Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux…) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ? • Première prise de contact téléphonique avec notre chargé de recrutement, • Entretien en visio avec le chargé de recrutement, • Un échange physique (dans la mesure du possible) avec le Directeur Régional, • Un dernier échange en visio avec la Directrice Nationale des Ventes VOTRE INTEGRATION : Chez nous, l'intégration est sur mesure, en intégrant notre Force de Vente voici ce que l’on vous propose : • Intégration de 2 jours sur le siège dans l’ouest lyonnais : récupération du véhicule de fonction et matériel, présentation du CRM, de l’entreprise…, • Envoi d’un road-book avec le planning pour les deux premiers mois pour un accompagnement personnalisé, • Participation à une semaine d’intégration pour monter en compétence & s’imprégner de la culture d’entreprise, • Un kit de bienvenue Vous souhaitez découvrir le métier de Chef de Secteur chez nous, voici le témoignage de Julie, notre Chef de secteur : ___

Bienvenue chez Alliance Automotive Group Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis. Nous recrutons actuellement un/une TECHNICO-COMMERCIAL ITINERANT INDUSTRIE H/F/X (CDI) pour l’une de nos filiales : TPA INDUSTRIE Opportunité basée à TINQUEUX (51) Le TECHNICO-COMMERCIAL ITINERANT INDUSTRIEF/H/X est garant d'un portefeuille commercial déjà existant, vous êtes responsable de la fidélisation, du développement et de l'acquisition de nouveaux clients dans votre département. A ce titre, vous : Prospection, vente et visites: • Organisez les visites et les tournées clientèle,, • Etablissez les rapports de visite selon la procédure interne,, • Etes responsable d'un objectif de CA et de marge fixé en commun avec la Direction sur son, • secteur,, • Développez le chiffre d'affaires sur son secteur géographique, • Obtenez des services achats clients des marchés annuels, chiffrages et négociations des, • conditions,, • Effectuez une veille marketing et concurrentielle sur votre secteur (analyse comparée des parts de marché de nos produits, potentiel de marché, etc.) Fonctionnement interne: • Procédez aux ouvertures de compte,, • Définissez et fixez les conditions générales de vente chez les clients (tarification, remises...), • Analyse les chiffres d'affaires réalisés chez les clients (avec le CS),, • Assistez aux choix stratégiques par rapport aux fournisseurs selon le besoin de ses clients,, • Participez aux inventaires physiques, Qualité: • Remplissez les enregistrements qualité relatifs à sa fonction: bons de commande, FNC,... et en assurez le suivi comme défini dans les procédures et instructions,, • Participez à l'élaboration du système qualité: élaboration et création des documents, Le profil recherché Issu(e) d'une formation ventes ou techniques de commercialisation, vous justifiez d'une première expérience significative. • Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel client et votre esprit d'équipe., • Vous avez idéalement des connaissances en peinture automobile expérience dans la vente de produits techniques., • Vous souhaitez évoluer dans une entreprise dynamique en constante évolution qui accorde de l'importance à la formation et au développement de ses salariés., • Du fait des déplacements en clientèle, le permis B est indispensable. Infos complémentaires : • A pourvoir immédiatement, • Rémunération : selon expérience, • Prime de cooptation attractive - conformément aux règles établies, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés Possibilité d'évolution au sein du groupe et formation tout le long de votre carrière ! Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors le poste est fait pour vous !

Prêt(e) à stimuler la performance commerciale de notre concession ?.Si vous êtes passionné(e) par le management, l’analyse des performances et les stratégies de vente innovantes, votre place est parmi nous.Rejoignez une équipe ambitieuse et contribuez à révéler tout le potentiel de notre

La Chocolaterie MONBANA fait partie du groupe SAVEURS & DELICES.Le groupe produit et distribue à travers ses 5 entités ; MONBANA, REAUTE CHOCOLAT, GUISABEL, MAFFREN et GUYAUX une grande diversité de produits : chocolats, biscuits, poudres et confiseries.La Chocolaterie MONBANA est une entreprise

Une entreprise agroalimentaire recherche un(e) Commercial(e) pour développer son portefeuille dans le Nord-Est de la France.Ce poste, basé près de Reims, nécessite une expérience d'au moins 3 ans dans l'industrie agroalimentaire et un Bac +2.Vous assurerez la prospection, le suivi client, et la

Une entreprise de vente automobile recherche un(e) chef(fe) des ventes pour dynamiser son équipe à Thillois.

Le poste en CDD de 7,5 mois implique de gérer des points de vente, négocier des produits et former des vendeurs. Une agence de marketing recherche un Chef de secteur / Animateur pour le Petit Electroménager à Reims. La rémunération est de 2000€ bruts + prime variable, avec des déplacements

Une entreprise de distribution recherche un manager pour son magasin Darty à Reims.Vous serez responsable de l'animation d'une équipe de 8 personnes, garantissant la qualité de service et l'optimisation de l'expérience client.Ce poste requiert une première expérience en management, ainsi qu'un

En tant que manager, vous serez responsable de recruter et former une équipe, déployer la stratégie commerciale et atteindre les objectifs de vente. Une entreprise en pleine croissance recherche un Chef de Vente PME pour le Sud Ouest d'Ile-de-France.

Assurer un service après-vente de qualité. Technicien Service Après-Vente Région Rhône-Alpes (H/F). Technicien Service Après-Vente (H/F) pour la région Rhône-Alpes.

Find your career possibilities# Chef de Vente PME (H/F) CDI - Sud Ouest Ile-de-FranceMaurepasSA - SMBFull time* Recrutez, formez votre équipe de9 collaborateursgrâce à un accompagnement terrain* Motivez et développez les compétences des attachés commerciaux, pour atteindre durablement les obje

Une agence immobilière de prestige en France recrute un consultant immobilier (H/F) pour le secteur de Lorient.Le candidat gérera les transactions tout en conseillant les clients avec rigueur et professionnalisme.Il doit avoir au moins 2 ans d'expérience dans le domaine immobilier et des compéte

Avant-venteChef de Projet de la phase d'avant-venteParticipation aux réunions commerciales et support au développement de Grands Comptes. Expérience en avant-vente et appels d’offres sur des projets industriels.

Vos principales missions consisteront à :Intervenir dans des présentations avant-ventes destinées aux clients principalement sur l’ensemble de la région ouest et exceptionnellement nationalement selon les exigences des projets et des clients.

Vos missionsIntégré(e) au sein de notre équipe de vente à distance, sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial de notre gamme de véhicules et de nos services (financement, contrats d’entretien…). Conseille de Vente à Distance F/H

Mission principale : contribuer à la réalisation du chiffre d'affaires de la boutique et veiller à la satisfaction de la clientèleActivités principales :Réaliser et développer les ventes de la boutique :- Prendre en charge la clientèle et respecter le selling ceremony- Présenter les pro

Fort de plusieurs décennies d’expérience, il accompagne ses clients bien au-delà de la vente, à travers des services complets de maintenance, service après-vente et gestion de flotte, répondant aux enjeux actuels de mobilité et de transition énergétique. Dans le cadre d’un marché majeu

Depuis plus de 30 ans, nos experts bijoutiers accompagnent nos clients dans les moments les plus importants de leur vie : mariage, anniversaire, baptême, naissance.Parce que chez Marc Orian, l’expérience client est bien plus qu’un simple achat, rejoignez-nous et aidez nos clients à trouver le

Vous aurez la responsabilité de : la bonne tenue du point de vente, la mise en valeur des produits, la gestion de la relation clientèle, l'encaissement, la réception des marchandises, la gestion des stocks.

Depuis plus de 30 ans, nos experts bijoutiers accompagnent nos clients dans les moments les plus importants de leur vie : mariage, anniversaire, baptême, naissance.Parce que chez Marc Orian, l’expérience client est bien plus qu’un simple achat, rejoignez-nous et aidez nos clients à trouver le

Chocolatier de proximité depuis 1986, Jeff de Bruges.Dans un environnement de travail permettant l'épanouissement de nos équipes, ce sont tous nos.Jeff de Bruges, en proposant une expérience personnalisée à chacun de nos clients.Vous êtes à la recherche d'un.Ne cherchez plus : Jeff d

Accomplir les différentes démarches administratives liées à la vente du véhicule et à la reprise de l'ancien. Rémunération : fixe + règlement des ventes. Vous avez suivi une formation dans le domaine commercial et/ou de la vente.

Travailler chez ***, c'est bien plus qu'un simple emploi.C'est intégrer une enseigne leader de la grande distribution en France, reconnue pour son modèle coopératif unique, son dynamisme constant et ses valeurs humaines fortes.Ici, chaque collaborateur est au coeur de la réussite collective, et

Crée en 2016, le Réseau Aadprox est le 1er réseau national spécialisé dans l’externalisation de la gestion administrative pour les TPE-PME.Devenir un(e) Aadprox, c’est rejoindre :.Un réseau national et expérimenté avec + de 75 affiliés.Un réseau comprenant un ensemble de professionnel

Franchise B2B sans apport : Devenez Expert Phicôgis (Textile, Trophées, Objets, Fournitures) .Créez votre propre réussite dans l'économie locale.Chez Phicôgis, nous cassons les codes de la franchise.Là où les modèles classiques vous demandent 30 000 €, 50 000 € ou 100 000 € d'apport,

INTERACTION REIMS recherche pour l'un de nos clients, spécialisé en logistique, un préparateur de commande filmeur (H/F)à Reims (51).Vous serez en charge de préparer les commandes clients, d'assurer le filmage (à la main ou à la machine) des

Rattaché(e) à la direction et en collaboration étroite avec les agents commerciaux, vous aurez pour principales missions :Accueil physique et téléphonique de la clientèle française et internationaleGestion administrative courante de l’agenceSuivi des dossiers de vente et de location (mandat

INTERACTION REIMS recherche pour l'un de nos clients, spécialisé en logistique, un préparateur de commande filmeur (H/F)à Reims (51).Vous serez en charge de préparer les commandes clients, d'assurer le filmage (à la main ou à la machine) des

Franchise B2B sans apport : Devenez Expert Phicôgis (Textile, Trophées, Objets, Fournitures) Marre de chercher un job ? 🚀 Créez votre propre réussite dans l'économie locale.Chez Phicôgis, nous cassons les codes de la franchise.Là où les modèles classiques vous demandent 30 000 €, 5

PosteVos missions principalesAchats & ApprovisionnementsPasser les commandes de pièces et de matérielsRegrouper les commandes en fonction des besoins internesRecueillir et analyser les besoins d’achats (matériel et pièces détachées)Consulter les fournisseurs et assurer le suivi des comma

Notre partenaire, structure médico-sociale reconnue pour la qualité de son accompagnement et de son parcours résident, recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) en EHPAD, futur(e) professionnel(le) du secteur de la santé.Ce poste est dimensionné pour un profil polyvalent, capable d'assur