Bibliothèque jobs in BobignyCreate job alerts

Ressources; documentation : appui à la bibliothèque et à la plateforme numérique (mise à jour des contenus, information aux publics, suivi des demandes). Bureau de direction; instances : secrétariat de direction, gestion d'agendas, préparation des dossiers, ordres du jour, comptes rendus et s

Stage rémunéré de 6 mois, temps complet, basé à Ivry sur Seine (métro ligne 14, Bibliothèque François Mitterrand). Fnac Darty propose un stage de " chargé Web Analyse Data " au sein de sa direction E-commerce Internationale.

L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne associe le glorieux héritage du collège fondé par Robert de Sorbon au XIIIe siècle avec un projet pluridisciplinaire novateur.Première université frança

Depuis 2014, ALVEUS propose les premiers espaces de co-learning pour collégiens et lycéens en France : “Les Ruches” Pour accompagner les élèves dans leur progression et leur épanouissement, les Ruches offrent un cadre chaleureux et motivant ! Les élèves y suivent des tutorats, des ateliers ou viennent simplement à la bibliothèque pour profiter de l’espace de travail. Tout cela avec des programmes 100% sur-mesure, de la bonne humeur assurée et des tuteurs bienveillants, soucieux de la progression de leurs élèves ! L’esprit d’équipe, le partage, l’authenticité, la rigueur et la fiabilité ainsi que l’esprit d’entreprenariat sont les valeurs qui nous guident chez Alveus ! ALVEUS est en pleine croissance, les besoins sont nombreux : nous ouvrons notre 22ème Ruche cette année ! 🚀 Missions : 1- La gestion en autonomie de l’une de nos Ruches : • La croissance du chiffre d’affaires et la gestion de la relation commerciale, • L’amélioration de la gestion opérationnelle, • Le suivi pédagogique des élèves, • Le pilotage des tuteurs 2- Tu pourras intégrer un pôle transverse de l’entreprise En fonction de ton évolution chez Alveus, tu pourras te voir attribuer une ou plusieurs missions transverses selon tes aspirations et tes compétences. Profil recherché : Que tu sois issu d’une école de commerce/d’ingé ou plutôt du monde de l’éducation ; que tu sois jeune diplômé ou en reconversion pro., tu as ta place chez ALVEUS si : • Tu as une solide expérience dans l’encadrement de jeunes, • Tu es un passionné de l’éducation, • Tu as une grande aisance relationnelle, • Décrocher le téléphone ne te fais pas peur, • Tu es dynamique et organisé, • Tu as une âme d’entrepreneur ! Les petits plus 💼 Un espace de travail chaleureux dans la capitale 🎾 Des events sportifs 🎉 Des afterworks 🙋 Une équipe jeune et dynamique 🌮 Des tickets restaurant 💸 Un salaire + des variables en fonction de l’atteinte de ton objectif

Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels. Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche. Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€. Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Île-de-France et en régions Ce poste est à pourvoir au sein des Directions Interfacultaires • Descriptif du service: Le poste est au sein de la Direction Générale des Services Adjointe – Ressources Humaines, financières et fonctions supports – Direction du Pilotage et de la Prospective RH La direction du pilotage et de la prospective RH (D2PRH) est composée de deux services • Le service du Pilotage SIRH et Modernisation, • Pilotage de la masse salariale et des emplois de SU, • Administration de la paie de l’université, • Administration et développement de l’ensemble des composants du système d’informations RH et de ses interfaces Localisation : 4, Place Jussieu -75252 Paris cedex 5 Description du poste: Fonctions : Responsable du Pilotage de la masse salariale et de l'administration de la paie Catégorie : A Corps : IGR BAP : J Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans). PARTICIPEZ AU PILOTAGE DE LA POLITIQUE RH DE L’UNIVERSITÉ Sous la responsabilité de la direction, le(la) responsable du pilotage des moyens RH a pour mission de piloter les emplois et la masse salariale de l’université et de coordonner les actions visant la liquidation de la paye, la vérification mensuelle de la cohérence globale et détaillée des éléments de rémunération. Pilotage des emplois et des dépenses de personnel • Encadrer et animer une équipe de 5 contrôleuses/contrôleurs de gestion RH, • Produire les documents budgétaires : volet RH du budget initial ou rectificatif, plafond d’emplois, • Produire les documents prévisionnels de gestion des emplois de la comptabilité publique (DPGECP), • Assurer l’évaluation du coût budgétaire des nouvelles mesures réglementaires ou des politiques RH, • Calculer les provisions et charges à payer en lien avec l’agence comptable et les commissaires aux comptes., • Piloter le processus d’allocation annuelle des moyens (calendrier, calcul des coûts moyens et des paramètres…), • Assurer le suivi mensuel des dépenses, analyser les écarts, re-programmer., • Encadrer 2 coordinatrices/coordinateurs internes Paie, • Transmettre les mouvements mensuels à la direction générale des finances publiques, • Assurer le traitement des retours de la direction générale des Finances publiques, • Mettre en œuvre des procédures et règles en vue de la coordination des équipes de paye en matière réglementaire, • Travailler en transversalité avec l’ensemble des services de gestion Encadrement : OUI Nb agents encadrés par catégorie : 7 A Profil recherché: Connaissances : • Techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale (expertise), • Réglementation en matière de paie (expertise), • Maîtrise de logiciels de traitement et d’analyses des données Savoir-faire : • Animer une équipe, • Synthétiser, analyser et rédiger, • Rigueur dans la manipulation des données, • Capacité à expliquer, à mettre en perspective et à relier entre elles les données complexes Savoir-être : • Sens de la confidentialité, • Sens de l’organisation et de la méthode, • Autonomie et fiabilité, • Sens relationnel, esprit d’initiative et force de proposition, • Aptitude à travailler en équipe et en réseau

Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels. Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche. Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€. Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Île-de-France et en régions Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté de santé • Ce poste sera rattaché à la direction des Formations en Santé Localisation : Sorbonne Université – Faculté de médecine Direction des Formations en Santé – Scolarité PASS/FU Site Pitié Salpetrière 91, bd de l’Hôpital, 75013 Paris Description du poste : Emploi-type : Responsable de la formation continue Catégorie : A Corps : Ingénieur d’étude de recherche et de formation BAP : J Mission : Le ou la responsable de la scolarité PASS/FU est en charge de la gestion et de l’organisation du PASS et des formations universitarisées (IFSI, Ergothérapie, Pédicurie-Podologie et Kinésithérapie) Dans ce cadre, elle encadre 8 agents ainsi que des vacataires pendant la période d’inscription et des surveillants d’amphis. Activités principales : • Organisation des épreuves du PASS, • Organisation du choix des étudiants pour 4 concours distincts en fonction du numerus clausus attribué à chaque discipline (médecine – Odontologie – Pharmacie – Maïeutique) et des places conventionnées avec les filières kinésithérapie, Ergothérapie et Pédicurie-Podologie (via un amphi de garnison), • Coordination du comité de relecture des sujets des concours et assurer la confidentialité de la programmation de leur tirage, • Organisation de la surveillance des épreuves, • Supervision de la collation des notes et établissement des PV, en veillant à la stricte application des modalités de contrôle des connaissances, • Préparation et participation à la délibération du jury, • Réalisation de la plaquette d’information sur les contenus des enseignements et leurs plannings, en collaboration avec la Présidente du jury, • Organisation de la campagne des inscriptions en fonction d’un planning rigoureux, • Contribution à l’établissement de nouvelles procédures de travail, • Veille juridique pour les recours gracieux, • Conseiller et alerter sa hiérarchie sur des points permettant l’amélioration de la gestion de la formation, • Mise en place des commissions pédagogiques, • Gestion administrative et financière des formations universitarisées, • Coordination de la formation des soins infirmiers avec les 11 instituts de formation en soins infirmiers, • Gestion des formations de kinésithérapie, d’ergothérapie et de pédicurie-podologie, • Supervision des inscriptions, des plannings des cours et des examens et la diplomation des formations universitarisées, • Suivi de de la procédure Alter PACES (candidatures, épreuves écrites et orales, commissions et jurys). Missions secondaires : Gestion de la régie des recettes des FU et du PASS Conduite de projets : oui Encadrement : oui Profil Recherché : Connaissances transversales requises : • Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France, • Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université, • Réglementation applicable à son domaine d’activité professionnelle, • Statuts, règlements et procédures de gestion des personnels des établissements publics d’enseignement supérieur et de recherche, • Maîtrise des outils informatiques (pack office, logiciel métier dont APOGEE). Savoir-faire : • Management : capacité à organiser, planifier et animer des équipes, identification des formations des agents, • Gestion méthodologie de projet, mise en place et mise en application des procédures, • Animation de réunion. Savoir-être : • Bon relationnel et sens du travail en équipe, • Disponibilité et réactivité.

Acteur de référence européen multi-spécialiste de la gestion de conviction, des solutions et de la finance durable. LBP AM est un asset manager de référence en France et en Europe dans la gestion des actifs cotés (depuis plus de 30 ans) et actifs privés européens (depuis 2012). Nous proposons une gamme étendue de fonds ouverts, solutions dédiées à ses clients : investisseurs institutionnels (plus de 50% des encours), réseau bancaire interne Banque Postale et distributeurs externes. LBP AM compte quatre pôles d’investissements : European Private Markets, Multi-Assets & Rates & Credit specialties, Quantitative Solutions, Equities avec notre filiale La Financière de l’Echiquier (LFDE). Au 31 décembre 2024 les encours consolidés du groupe LBP AM s’élèvent à 74 milliards d’euros d’actifs; dont 10 milliards sur les actifs privés, qui est un axe stratégique de développement pour LBP AM. DESCRIPTION DU POLE ET DES MISSIONS L’équipe est rattachée à la Direction des Opérations. Dans ce cadre aurez comme principales missions : • Maintenance et mise à jour de la documentation fiscale des fonds LBP AM (KYC, formulaire d’identification fiscale pour les fonds LBP AM), • Suivi des dossiers de récupération fiscale sur les revenus étrangers avec les prestataires externes, notamment les dépositaires, pour les fonds LBP AM, • Relations avec les contreparties de trading : onboarding des nouvelles contreparties et réponse aux demandes de KYC Maintenance et mise à jour de la documentation fiscale • Constituer le dossier administratif nécessaire à la mise en place des processus de récupération ou d’exonération fiscale pour chaque fonds LBP AM, • Mise à jour des formulaires d’identification fiscale (exemple : FATCA, CRS) et de la bibliothèque de documents standards de chaque fonds comme le prospectus Suivi des dossiers de récupération fiscale • Supervision des dossiers des demandes de récupération ou d'exonération fiscale pour les fonds LBP AM, • Assistance à la constitution des dossiers avec les prestataires externes, notamment les dépositaires, • Etre le point de contact privilégié des questions fiscales pour les gérants de portefeuilles et les équipes d’intermédiation, • Mise en place d’indicateurs de suivi des prestations externalisées, • Participer à la rédaction des procédures et modes opératoires Participation à l’amélioration continue des process opérationnels liés aux activités de récupération fiscale • Identification des opportunités d’automatisation et de digitalisation des processus en collaboration avec l’équipe Technology, • Contribuer à l’évaluation de la qualité de services des prestataires de LBPAM en collaboration avec l’équipe Middle Office Partenaires Intermédiation : onboarding des Intermédiaires, des fonds et réponses aux demandes de KYC • Constituer le dossier de KYC lors de la sélection de nouveaux intermédiaires de marché., • Onboarder les nouveaux fonds auprès des intermédiaires existants, • Répondre aux sollicitations des intermédiaires dans le cadre de leurs processus de mise à jour de leurs propres KYC COMPETENCES Formation et diplôme • Formation en études supérieures (BAC+5 ou équivalent) idéalement avec spécialisation en finance ou fiscalité, • Certification AMF souhaitée Langues étrangères • Anglais professionnel indispensable Expérience professionnelle • Au minimum 5 ans d’expérience avec une expérience significative dans les métiers opérationnels en société de gestion ou des processus fiscaux chez un dépositaire Compétences : • Bonne connaissance des instruments financiers et des règles fiscales applicable aux revenus financiers, • Aisance avec les systèmes d’information de gestion (exemple : PMS, bases de données, outils de valorisation), • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé – VBA, etc.) et de data visualisation (Power BI), • Grande rigueur, sens de l’organisation

Depuis 2014, ALVEUS propose les premiers espaces de co-learning pour collégiens et lycéens en France : “Les Ruches” Pour accompagner les élèves dans leur progression et leur épanouissement, les Ruches offrent un cadre chaleureux et motivant ! Les élèves y suivent des tutorats, des ateliers ou viennent simplement à la bibliothèque pour profiter de l’espace de travail. Tout cela avec des programmes 100% sur-mesure, de la bonne humeur assurée et des tuteurs bienveillants, soucieux de la progression de leurs élèves ! 1. Tes missions En tant que responsable de Ruche à temps partiel tu auras la responsabilité de l’une de nos Ruches, que tu géreras le vendredi après-midi et le samedi, ainsi que certains jours de semaine selon tes disponibilités. Tu assureras : • La croissance du chiffre d’affaires et la gestion de la relation commerciale, • L’amélioration de la gestion opérationnelle, • Le suivi pédagogique des élèves 2. Le profil que nous recherchons Tu travailleras le vendredi et samedi entre 15h et 25h par semaine. Que tu sois étudiant, ou que tu cherches un temps partiel à côté d’un autre projet professionnel, tu as ta place chez nous ! Si : • Tu as une solide expérience dans l’encadrement de jeunes, • Tu es familier avec le domaine de l’éducation, • Tu disposes d’une grande aisance relationnelle, • Décrocher le téléphone ne te fais pas peur, • Tu es dynamique et organisé 3. Les petits plus 💼 Un espace de travail chaleureux dans la capitale 🎾 Des events sportifs 🎉 Des afterworks 🙋 Une équipe jeune et dynamique 🌮 Des tickets restaurant 🚅 Une offre de transport

Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels. Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche. Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€. Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Île-de-France et en régions Ce poste est à pourvoir au sein des Directions Interfacultaires • L'Institut Universitaire d'Ingénierie en Santé (IUIS) est un cadre pour la recherche collaborative et interdisciplinaire en ingénierie pour la santé. Il a pour mission de favoriser les échanges entre les différents acteurs du domaine. Les actions de l'Institut visent à faciliter et accélérer la recherche fondamentale, l’innovation pour la médecine et la mise à disposition des technologies de santé pour les citoyens et les patients. L’Institut des Sciences de l’Antiquité (ISAntiq) a pour ambition de : • élargir la communauté des antiquisants à tous les membres de l’Alliance Sorbonne Université, dans l’optique d’une ouverture multi-, inter- et transdisciplinaire, • améliorer la visibilité de l’offre de formation existante, tout en décloisonnant les parcours traditionnels, • renforcer l’employabilité du public étudiant Le/la secrétaire général-e partagera son temps entre les deux Instituts, la plupart des missions étant similaires et mutualisables. Certaines actions seront plus spécifiques à chacun des Instituts. Dans le cadre de l’Institut des Sciences de l’Antiquité une attention particulière sera apportée à la gestion de l’École des langues anciennes de Sorbonne Université (recrutement et rémunération de vacataires, collecte des notes d’examens). Description du poste Fonctions : Secrétaire général-e de l’Institut Universitaire d’Ingénierie en Santé et de de l’Institut des Sciences de l’Antiquité Catégorie : A Corps : IGE BAP : J Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 3 ans). En étroite interaction avec la direction de chaque Institut, le/la secrétaire général-e a pour mission d’assurer le pilotage, le suivi des activités et l’établissement des bilans d’activité des deux Instituts. La gestion financière des Instituts est gérée par la cellule de soutien aux structures de l’Alliance Sorbonne université (ASU) dont dépendra le/la secrétaire général.e. • Assister la direction de chaque Institut dans ses responsabilités scientifiques, administratives, d’animation et de valorisation, • Centraliser et tenir à disposition de la direction de chaque Institut une information complète et fiable pour faciliter la prise de décision et le pilotage de l’Institut, • Représenter chaque Institut auprès de ses différents partenaires, • Participer au développement de nouveaux partenariats en interne et en externe à l’ASU et faire vivre les partenariats existants, • Piloter et assurer la bonne mise en œuvre du plan d’action et des projets de chaque Institut, • Organiser, piloter et assurer le bon déroulement et le suivi des actions d’animation scientifique et de valorisation (écoles d’été, journées thématiques, appels à projet internes, fête de la science, etc.), • Assister la direction de chaque Institut à la conception puis mettre en œuvre et suivre les actions de formations innovantes à et par la recherche en coordination avec les UFR, • Organiser et coordonner le reporting de chaque Institut (consolidation de données, suivi d’indicateurs, faits marquants, bilans annuels, etc.), • Proposer et conduire une politique de communication en interne et en externe, en coordination avec la direction de la communication de SU, • Concevoir ou mettre en œuvre les outils de communication (site web, réseaux sociaux, chaîne YouTube, lettre d’information…) en lien avec la direction de la communication de SU, • Contribuer à l’établissement du budget annuel de chaque Institut et assurer son exécution et son suivi en coordination avec les gestionnaires des services centraux et des laboratoires associés, • Assurer la conduite et la coordination des activités administratives et financières de chaque Institut, • Organiser et suivre les réunions des instances de gouvernance des deux Instituts telles que le Comité exécutif et le Conseil d’orientation stratégique : calendrier, convocation, ordre du jour, préparation des présentations, rédaction des comptes rendus et suivi des décisions, • Avoir une action proactive dans la recherche de financements et exercer une activité de veille sur les appels à projets, • Participer au montage de demandes de financement et assurer leur suivi, en lien avec les services centraux, • Piloter les aspects logistiques inhérents aux activités de chaque Institut Encadrement : NON Conduite de projet : OUI Descriptif du profil recherché Niveau d'études souhaité : • Niveau Bac + 5, Master 2 ou diplôme équivalent Connaissances transversales requises : • Intérêt pour les domaines pluridisciplinaires et bonne connaissance des acteurs, institutionnels et industriels, dans les domaines des deux Instituts, • Bonne connaissance de Sorbonne Université et plus généralement des milieux de l'enseignement supérieur, de la recherche et du monde socio-économique en lien avec les thématiques des deux Instituts, • Une expérience de la recherche serait un plus, • Connaissance des dispositifs régionaux, nationaux, européens et internationaux de financement de la recherche, • Connaissance générale de la réglementation relative aux établissements publics (ex. marché public), • Connaissances budgétaires générales, • La pratique de SIFAC ou SAP serait un plus, • Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral (niveau B2 minimum) Savoir-faire : • Capacité à interagir avec une grande variété d’interlocuteurs, notamment au sein de l’Alliance Sorbonne Université, • Jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision, • Savoir représenter l’IUIS et l’Institut des Sciences de l’Antiquité, • Conduire un projet : organiser et assurer la bonne conduite du projet, déterminer des indicateurs de suivi et de performance, élaborer des tableaux de bord, analyser les risques, établir des retours d’expérience, • Exploiter des données, analyser des résultats et savoir restituer les conclusions de ces analyses, • Identifier et mobiliser les moyens humains nécessaires à la réalisation des objectifs des deux Instituts, • Savoir animer un collectif et conduire des réunions, • Rédiger des rapports ou des documents synthétiques, • Assurer des activités de veille sur les sujets en relation avec les thématiques de chaque Institut et les missions du poste, • Savoir rendre compte de son activité, • Communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit, • Adapter ses explications en fonction de ses interlocuteurs, • Utiliser des outils bureautiques et de gestion, • Savoir identifier les informations et évènements d’intérêt des deux Instituts pour permettre leur diffusion (site web, lettre d’information…) Savoir être : • Capacité de conceptualisation, de prospective et à développer un plan d’action, • Conduire ses actions avec sens du service à l’utilisateur final, • Esprit d’équipe, • Sens de l’organisation et capacité à tenir les délais, • Capacité d’adaptation et d’anticipation, • Capacité d’autonomie et d’initiative, • Rigueur et réactivité, • Sens relationnel, discrétion et diplomatie, • Curiosité intellectuelle et créativité

Monsieur TSHIRT est une marque e-commerce de cadeaux personnalisés en France et en Europe grâce à une technologie de personnalisation unique. En parallèle, 100% des produits sont transformés par nos soins dans notre propre atelier de Bordeaux pour réinventer la façon de produire en circuit court et être en mesure de livrer nos clients en 24H. L’an dernier, Monsieur TSHIRT a su conquérir plus de 500 000 clients. Puisqu’aucun challenge ne résiste à Monsieur TSHIRT, une équipe de 60 personnes travaille chaque jour dans la bonne humeur, entre Paris et Bordeaux pour réussir sa mission. Depuis 2024, Monsieur T-shirt est une entreprise B Corp certifiée. Tu es à la recherche d’une nouvelle expérience riche en autonomie, en responsabilités et en gestion de projet au sein d’une équipe soudée ? Alors propose ta candidature pour rejoindre la famille Monsieur TSHIRT et nous aider à développer la marque pour qu’elle puisse atteindre son objectif. Travailler pour Monsieur TSHIRT, c’est du taff, mais c’est du kiff ! MISSIONS Au sein de l’équipe Marketing, tu seras responsable du Traffic Managment e-commerce de la marque Monsieurtshirt.com. A ce jour, nous sommes principalement présents dans les pays suivants : France, Belgique, Pays-Bas, Allemagne, Suisse, Italie & Espagne. Nous comptons plusieurs millions de clients et visons de doubler notre CA d'ici 3 ans. • Analyse, production de recommandations et mise en place d’actions permettant de développer le CA Web sur les canaux Meta, Adwords, Pinterest, Tiktok, affiliation..., • Création de campagnes d’acquisition sur les différentes plateformes de publicité en ligne afin de développer le CA Web, • Recommandation & participation à l'élaboration de l'offre produit, • Gestion des sites e-commerce, • Brief & Production de contenu publicitaire avec studio interne, • Veille concurrentielle, • Optimisation SEO des sites web avec ressources interne et agence externe, • Growth Hacking en tout genre PROFIL RECHERCHÉ LE MUST-HAVE RECHERCHÉ : • avoir une expérience significative en responsable marketing e-commerce avec de vrais compétences techniques ( Meta Business Manager, Google Adwords...), • la maîtrise d’une ou deux langues étrangères est un plus LIEU, DATE ET DURÉE : • Localisation : Paris, 17ème (Accès : métro Guy Moquet), • Début : Dès que possible, • Durée : CDI, • Rémunération : 40 à 50K brut selon expérience/ ans + avantages AVANTAGES : En plus de garantir un cadre de travail fabuleux, Monsieur TSHIRT prend soin de ses collaborateurs. Si tu intègres la fabuleuse team Monsieur TSHIRT, tu auras la chance de bénéficier : • Des tickets restaurant d’une valeur de 7 euros financés à 50%, • Du remboursement de 50% des abonnements de titres de transport, • D’un bon d’achat de 150 euros sur le site au bout de 6 mois de présence, • D’une réduction de -30% sur tous les articles du site, • De quoi grignoter pour le petit déjeuner, • D’une bibliothèque d’entreprise, • D’activités créatives Monsieur Tshirt est un lieu de travail équitable, diversifié et inclusif où tous les collaborateurs, quels que soient leur sexe, leur origine, leur âge, leur orientation ou identité sexuelle, leur éducation ou leur handicap, se sentent valorisés et respectés. Nous nous engageons à adopter une approche non discriminatoire et à offrir des chances égales d’emploi et d’avancement dans toutes nos équipes.

ALTERNANCE - ARCHITECTE DE PROJETS ÉVÉNEMENTIELS ET COMMUNICATION Localisation : Paris (75) Le Cercle Women Leadership & Résilience recrute son/sa chargé de projets événementiels et communication (alternance longue durée). Tu es passionné·e par le leadership et les grands enjeux de transformation de notre société ? Tu aimes écrire, organiser, créer du lien ? Alors cette mission est faite pour toi. 💡 Qui sommes-nous ? Le Cercle Women Leadership & Résilience rassemble des femmes dirigeantes et les entreprises (CAC40, ETI, PME..) autour d’un objectif commun : développer un leadership authentique et durable, capable de porter des transformations culturelles profondément humaines. Le Cercle crée des espaces de rencontres haut de gamme et premium entre leaders visionnaires, experts de la durabilité, dirigeantes pour redéfinir un nouvel ordre de leadership et de gouvernance qui intègre les limites humaines et planétaires. Nous comptons Amazon, Forvis Mazars, Orange Business… et bien d’autres entreprises mondiales parmi nos membres. 🔑 Ta mission Tu seras l’architecte de nos expériences exclusives et le/la maître d’œuvre de nos communications externes. Tu traduiras la fluidité, l’élégance et l’excellence de nos conférences tables rondes, interventions corporate et expériences privées dans des contenus à haute valeur ajoutée et directement actionnables pour la communauté de dirigeants. 🚀 Tes responsabilités 1. Événementiel • Organisation des événements pour un public C-Level (20-30 participants )., • Relation avec les prestataires (lieux, traiteurs, son, vidéo)., • Gestion des invitations, suivi participants, relances., • Coordination logistique pré/post événements., • Construction de supports de communication pour la promotion des services, • Assurer une expérience haut de gamme et mémorable pour chaque dirigeant. 2. Communication (communautaire et externe) • Assurer la communication pré et post événements (Réseaux sociaux, newsletters)., • Exploiter la richesse des conversations (verbatims, portraits, lessons learned, témoignages ) dans des contenus inspirants, • Alimenter la bibliothèque de ressources (livres blancs, podcasts, vidéos)., • Mise à jour du site web ✨ Ce que nous t’ offrons • Tu évolueras au cœur d’expériences premium uniques, • Tu travailleras dans un contexte stimulant à l’intersection de la conscience des dirigeants, des idées à impact positif, de la sociologie, de l’anthropologie et de l’intelligence émotionnelle, • Tu développeras ton carnet d’adresses avec des leaders avant-gardistes et audacieux, • Tu pourras apporter ta rigueur organisationnelle et ta créativité pour faire faire bouger les lignes. 🎯 Profil recherché • Étudiant·e en écoles de commerce, école de communication ou événementiel, (niveau bac+3 à bac+5), • Tu es énergique, positive et tu communiques ton enthousiasme, • Tu es engagé(e) sur les sujets de société en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la responsabilité sociale des organisations, • Tu aimes questionner et te questionner sur les freins à l’émergence d’un modèle économique plus responsable et durable, • Tu portes des valeurs d’authenticité, d’empathie, de bienveillance et d’humanité, • Tu as une expérience en gestion événementielle (idéalement haut de gamme)., • Tu es excellente en organisation et tu as le sens du détail., • Tu es capable d’ incarner discrétion, élégance et réflexion., • Tu as de solides compétences rédactionnelles et tu sais les mettre au service de projets à impact. 📍Détails pratiques Lieu : Paris (possibilité de télétravail) Durée : alternance longue durée (à partir de septembre 2025) Rémunération selon niveau : 918 euros - 1801 euros Encadrement : En direct avec la fondatrice du cercle et l’équipe du conseil d'administration Financement : Formation financée par l'entreprise et OPCO 📩 Envie de relever ce défi? Nous sommes convaincus que chaque talent est unique, c’est pourquoi nous encourageons toutes les candidatures, même celles qui ne répondent pas à 100% des critères. Rejoins-nous pour vivre une expérience exceptionnelle et contribuer à un projet porteur de sens. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à :

Analyste Énergie – Référent outil d’analyse et de pilotage de la performance énergétique (Energy Management System) Qui sommes-nous ? La Cité internationale universitaire de Paris est une fondation accueillant chaque année plus de 12 000 étudiants et chercheurs du monde entier. Sur un campus de 34 hectares, elle offre 6 800 logements répartis dans 43 résidences, ainsi que de nombreux services (bibliothèque, restauration, sport…). Fidèle à ses valeurs de paix, de tolérance et de solidarité, la CiuP accompagne ses résidents dans leur réussite académique et leur vie en France. Description du poste Service : Direction Technique / Énergie Type de contrat : CDI Lieu : Paris 14 Rattachement hiérarchique : Responsable Énergie / Directeur Technique Salaire : à partir de 45K sur 13 mois Plannings de travail : Du lundi au vendredi Rôle : L’Analyste Énergie est en charge du pilotage et de l’exploitation du logiciel d’analyse et de pilotage de la performance énergétique. Son rôle est d’assurer le suivi des consommations énergétiques, le rapprochement des factures, la gestion des compteurs et sous-compteurs, l’identification des dérives, et la formulation de recommandations concrètes pour optimiser les dépenses énergétiques. Il/elle joue un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie de performance énergétique. Tâches et responsabilités principales : • Exploitation du logiciel d’analyse et de pilotage de la performance énergétique :, • Suivi des indicateurs énergétiques et des consommations en temps réel., • Suivre les indicateurs clés (kWh, €/m², tCO₂) et analyser les écarts, • Configuration, paramétrage et mise à jour des données (compteurs, zones, contrats...)., • Collecter, consolider et fiabiliser les données énergétiques des bâtiments (eau, électricité, gaz, cpcu)., • Analyse énergétique :, • Revoir et ajuster les seuils d’alerte et surveillance des consommations et détection des anomalies., • Analyse des écarts entre consommations réelles et estimées ou attendues., • Elaborer de bilans énergétiques périodiques., • Rapprochement de factures :, • Gestion des commandes et des contrats de fourniture d’énergie ;, • Rapprochement des factures et des commandes ;, • Validation des factures pour paiement ;, • Identification des écarts de facturation, suivi des litiges., • Gestion du parc de comptage :, • Suivi du fonctionnement des compteurs et sous-compteurs., • Proposition d’améliorations du dispositif de comptage (ajouts, remplacements, recalibrages...)., • Recommandations et plans d'action :, • Formulation de recommandations techniques pour réduire les consommations., • Identifier les bâtiments concernés par le décret tertiaire et assurer le suivi des obligations de réduction des consommations (OPERAT, reporting, plans d’action)., • Élaboration de plans d'investissement (avec ROI) pour réaliser des économies d’énergie., • Réaliser des audits énergétiques ou coordonner les diagnostics réalisés par des prestataires., • Proposer des actions d’optimisation : relamping, pilotage intelligent des équipements, rénovation énergétique, etc., • Identifier les anomalies et la définition d’actions correctives., • Participer à la modélisation de gains énergétiques pour des projets de rénovation ou d’investissement., • Suivi des actions mises en place et mesure des gains associés., • Sensibilisation et reporting :, • Production de rapports synthétiques à destination de la direction., • Techniques :, • Maîtrise des outils de gestion énergétique, • Bonne connaissance des systèmes énergétiques (chauffage, ventilation, éclairage, etc.)., • Connaissance des normes et réglementations en vigueur (décret tertiaire, ISO 50001...)., • Analyse et gestion :, • Capacité à interpréter des données complexes., • Compétences en gestion de projet et en rédaction de rapports techniques., • Connaissance des méthodes de calcul de ROI, d’analyse de performance énergétique., • Savoir-être :, • Rigueur et autonomie., • Sens de l’analyse et esprit critique., • Formation Bac+3 à Bac+5 en énergie, efficacité énergétique, thermique du bâtiment, ou domaine similaire., • Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire ou en exploitation énergétique., • Le 13ème mois et prime d’ancienneté à partir d'un an d'ancienneté, • Plusieurs points de restaurations, • Une mutuelle d’entreprise, • Des accords très avantageux permettant de bénéficier de 6 semaines de CP Site : Linkedin ou l’APEC Documents à envoyer : CV, lettre de motivation Pour en savoir plus sur l’entreprise Site Web : Réseaux sociaux : Instagram, LinkedIn.

Sites : Richelieu 58 rue de Richelieu 75002 Paris; Louvois 58 rue de Richelieu 75002 Paris.Corps : Contractuel; Ingénieur des services culturels et du patrimoine.Famille : Médiation culturelle communication.Emploi de référence : Chargé d'évènement et de logistique culturels.Spécialité profe