Commerce de détail jobs in BobignyCreate job alerts

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, boutique de mode luxe, un Assistant Retail en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou M

Assistant(e) Coordinateur Retail en contrat d'apprentissage.

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

Secteurs clés : Vous justifiez d'au moins une expérience significative dans l'un des secteurs suivants : Luxe, Grande Consommation (FMCG) ou Retail / Grande Distribution.

L'entreprise investit fortement dans la digitalisation de ses processus et l'optimisation de ses chaînes opérationnelles, afin de soutenir son développement international et l'expansion de ses réseaux logistiques et retail. Rattaché/e au DSI, et avec le support d'autres chefs de projet internes

Chief Sales Officer / Head Of Sales - SaaS B to B (H/F). HubSpot, pilotage par objectifs, rétro-engineering), vous faites monter en puissance une équipe de 12 personnes (Sales, SDR, avant-vente) que vous fédérez autour d'une forte ambition de conquête en incarnant une culture de performance et

Acteur international du retail. Opportunités de développement professionnel dans un environnement stimulant Vous justifiez d'au moins 5 années d'experience dans la communication interne et RSE, dans le secteur du retail pour une marque ou un distributeur.

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, pionnier dans l'univers du café de spécialité, un Responsable Marketing Digital Retail - Restauration F/H passionné et créatif pour rejoindre son équipe dynamique. En tant que R

Aujourd'hui, l'entreprise poursuit le développement de son réseau de 11 boutiques en France et recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) Retail Réseau pour accompagner les équipes terrain et faire vivre une expérience retail exigeante, chaleureuse et profondément humaine. Utiliser Shopify POS

Groupe international du secteur de la distribution spécialisée, combinant un réseau de magasins étendus et une activité digitale en croissance.L'environnement est dynamique, orienté performance, avec des enjeux forts de pilotage économique et d'optimisation du parc.Le responsable contrôle de

Cliff Jobs recrute pour son client un Store Manager Junior / Assistant Directeur de Centre H/F.

Engagée dans une modernisation profonde de son SI, elle accélère la structuration de ses opérations, en particulier dans le retail, l'e¿commerce et l'omnicanal. Avec une organisation à taille humaine et un ancrage international, elle mène plusieurs projets stratégiques : refonte des flux, re

Notre client, acteur emblématique de l'univers du luxe, recherche un Assistant Designer Visual Merchandising Vitrines pour renforcer sa Direction Visual Merchandising dans le cadre d'une mission en intérim de 4 mois, à pourvoir en urgence. Rattaché à la Direction Visual Merchandising, au sein d

Rattaché à l'équipe Retail Marketing au sein du département Retail, le Retail Marketing Project Manager PAP & Souliers aura pour missions principales :. Notre client, acteur majeur de l'univers du luxe, recherche un Retail Marketing Project Manager PAP & Souliers pour une mission d'intérim de 6

Notre client est un groupe international en forte croissance, reconnu pour son positionnement engagé et innovant dans l'univers du retail et de la mode responsable. Présent dans de nombreux pays en Europe, en Amérique et en Asie, le groupe réunit plusieurs centaines de collaborateurs et poursuit

Job Description Key Responsibilities Senior Procurement Engineer – SPS & SURF • Provide full procurement and contract support to affiliates and capital projects., • Support sourcing strategies including bidder screening, supplier engagement, tender development and negotiations., • Deliver market intelligence, customised procurement analyses and benchmarks to support decision-making., • Advise on and manage complex CFT structures (CCFT, OBE/OBT, FEED+, EPFS, EPCI)., • Develop CFT packages including commercial structures and contract terms., • Support contractual qualifications, exception reviews and negotiations., • Evaluate commercial aspects of bids, recommend awards and advise on tools, methodologies and normalisation strategies., • Support projects with relevant market, supply chain intelligence and benchmarks throughout project gates. Procurement & Contract Administration • Define, promote and implement procurement strategies with technical counterparts to secure vessels, manufacturing slots, resources and services in tight market conditions., • Develop long-term frame agreements, Preferred Supplier Agreements and other strategic procurement solutions., • Ensure compliance with governance and contract processes within the category perimeter (CFT, approvals, committees)., • Represent Procurement in project reviews, steering committees and governance forums., • Coordinate creation and updates of contract templates and procurement tools., • Monitor supplier performance and promote contract compliance. Coordination & Centralised Procurement • Coordinate closely with legal and project entities on subjects within the category perimeter., • Identify and promote synergies and value-adding centralised procurement opportunities., • Lead or support centralised procurement initiatives for SPS and/or SURF supply or services with multi-project or multi-country scope., • Contribute to continuous improvement through consolidation of lessons learned and contract REX. Requirements Profile Required • Minimum 15 years of experience in EPCI and/or EPFS contract administration for subsea offshore projects., • At least 10 years of recent experience with SPS and SURF contracts., • Recognised expertise in subsea packages, procurement strategy, market intelligence and complex negotiations., • Strong exposure to Subsea Production Systems projects or operations., • Experience in Transport & Installation offshore projects; offshore wind experience is a plus., • Proven ability to work in complex, multi-stakeholder and international environments., • Excellent communication, influencing and networking skills. Languages • English: Bilingual, • French: Bilingual

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Paris Charenton & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

As a Creative Image Producer, and in line with the Brand Strategy and Creative Direction, you will manage the production of Runway Shows, Campaigns, Social Media initiatives and Events. Also, you will ensure strong and positive relationships with internal stakeholders and build successful working relationships with key external stakeholders such as Marketing Consultant, PR, Production and Creative Agencies. Your goal is to develop and deliver integrated, cross‑functional marketing plans across Zimmermann’s annual calendar, including campaigns, events, brand moments, and runway shows. The role brings a strong product‑led perspective, ensuring collections are clearly understood, strategically edited, and consistently advocated to drive intentional coverage of priority categories and styles across all channels. Working closely with channel leads and cross-functional teams, including Retail and Visual Merchandising, the role ensures alignment, clarity, and cohesive execution throughout the year. Planning and Relationships • Manage and maintain Marketing Calendar and build in lead times to meet key dates and new initiatives with the other Brand Image Producer., • Build successful relationships with key external stakeholders such as Marketing Consultant, PR, Production and Creative Agencies., • Work collaboratively with the Brand & Marketing Director to ensure the smooth execution of all PR and Marketing initiatives. Production Management - Runway Shows, Campaigns, Social Media initiatives and Events • Develop a sound understanding of brand strategy and creative direction for all Brand and Content projects with the other Brand Image Producer., • Brief suppliers on the project budget, regularly consult and update management on progress, • Coordinate with all internal teams, external production and PR agencies, in line with the Marketing Calendar, • Responsible for the briefing, approval process and production of graphic artwork for all projects, for example, invitations, menus, etc..., • Ensure management is consulted and updated regular on project status, • Manage budget reconciliation on all projects Retail & Inhouse project • In co-ordination with the Retail team, support all store-based marketing requests, and execution of planned store- based initiatives and events. Your profile : • Previous experience within a similar role (preferably in luxury fashion) during 5-6 years., • Previous experience in fashion event management and production, • Graphic skill and high tastelevel ability in briefing/selecting for approval/proofing, • Impeccable personal presentation and a keen eye for detail., • Excellent written and verbal communication skills., • Working in autonomy., • An ability to prioritize tasks and meet deadlines as required., • Have a thoroughknowledge of MS Excel, MS Word, MS Powerpoint and Outlook – Preferable to have skills using InDesign and Photoshop.

Lead Développeur Mobile - Flutter Nous recherchons un Lead Développeur Mobile afin de rejoindre notre partenaire, un acteur reconnu du secteur de la presse, engagé dans l’innovation digitale et le développement de ses plateformes mobiles à forte audience. Cette entreprise poursuit sa transformation technologique afin d’offrir une expérience utilisateur toujours plus fluide et performante sur ses applications mobiles. Dans ce contexte, elle renforce son équipe avec un profil capable de piloter la stratégie mobile tout en accompagnant techniquement les équipes en place. Vous rejoindrez une structure solide située à Paris, dans laquelle nous avons déjà accompagné plusieurs profils Tech, avec un environnement de travail stable, exigeant et stimulant. Vous aimez les environnements produit, les enjeux mobiles à grande échelle et les rôles de Lead hands-on ? Cette opportunité est faite pour vous. Rejoindre cette équipe, c’est intégrer un projet ambitieux avec une forte visibilité métier, tout en encadrant deux développeurs seniors spécialisés respectivement sur iOS et Android. Missions : • Pilotage technique de la stratégie mobile autour de Flutter, • Encadrement et accompagnement de deux développeurs mobiles experts iOS et Android, • Collaboration avec les équipes produit et techniques afin de proposer les meilleures solutions de développement, • Conception, développement et amélioration continue des applications mobiles, • Participation aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques de développement, • Garantir la qualité du code, la performance des applications et la maintenabilité des solutions, • Intervention ponctuelle sur des problématiques natives iOS et Android lorsque nécessaire, • Animation de la dynamique d’équipe et montée en compétence des collaborateurs Profil : • Expérience confirmée en tant que Lead développeur ou Manager technique mobile, • Environ 5 ans d’expérience en management d’équipe technique, • Excellente maîtrise de Flutter et des environnements de développement mobile cross-platform, • Expérience sur un ou plusieurs projets en natif iOS et Android, • Capacité à encadrer des profils experts et à fédérer autour d’une vision technique, • Bonne communication, leadership naturel et posture hands-on, • Présence régulière à Paris attendue Avantages : • Processus en trois étapes !, • Une rémunération attractive : 70K€, • 3 jours de télétravail par semaine, • Un environnement produit reconnu dans le secteur de la presse, • Une équipe technique solide avec de vrais enjeux de transformation digitale, • Une entreprise stable dans laquelle nous avons déjà accompagné plusieurs profils avec succès

Being part of LOEWE gives you the opportunity of learning new things every day and working with people passionate about what they do, in a fast moving and ambitious company. LOEWE believes in emerging talents and we aim to commit to creating opportunity, welcoming the next generation of creatives. We are delighted to launch our next Design Internship programme and we would love you to be one of our next Design interns, within our creative teams. Leather RTW Design – paid internship – 6 months, Start date: ASAP Paris based Based in our Parisian offices your role will be: Assist the design team in supporting the development of the entire creative design process Support with the image research Support with 3D mock-ups draping development Support with Photoshop renderings, sketching and technical drawings, Support with Show preparation through Fashion week calendar Communicate and work closely with the different departments Help to prepare design boards for sketch review and organize Design fittings Maintain and organize vintage archive, maintain workspaces and showroom Other administrative tasks required by the studio (The list of missions is non-exhaustive and may evolve depending on the candidate.) We are looking for someone passionate: • BA or MA Fashion Design degree (an internship agreement from your current school is mandatory), • Excellent creative research, • Excellent Photoshop, InDesign, and Illustrator skills, • Excellent draping skills, • Strong time management, ability to prioritize multiple deadlines., • Excellent organizational skills, • Strong communication and interpersonal skills., • Fluent English Application with NO portfolio will not be considered Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to the employment of people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to create and foster an inclusive environment for all.

Chargé(e) de Développement & Lancement Produit Rattaché(e) à la Direction Artistique, vous pilotez le développement produit de bout en bout : traduction des orientations créatives en briefs structurés et visuellement aboutis réalisés sous InDesign (typologies, matières, finitions, dimensions, contraintes techniques, objectifs de prix), coordination fournisseurs (prix, délais, MOQ, conditions de production), suivi des échantillons et prototypes, arbitrages qualité/prix/délais, suivi budgétaire et recommandations de mise en production. Profil technique recherché Ce poste requiert un profil solide techniquement, capable de : • Lire et interpréter des spécifications techniques produit (fiches techniques, plans côtés, cahiers des charges matières), • Identifier et qualifier des problèmes de faisabilité industrielle en échangeant directement avec les fournisseurs, • Analyser les prototypes avec rigueur et consolider des corrections précises et exploitables, • Comprendre les contraintes de production (matières, procédés de fabrication, normes, certifications), • Piloter plusieurs développements simultanément avec méthode, dans le respect des budgets et planning, • Anglais courant La maîtrise experte d'InDesign est indispensable : l'ensemble des briefs fournisseurs, fiches produits, supports de développement et documents de suivi sont produits et mis à jour sous cet outil. Une aisance sur la suite Adobe (Illustrator, Photoshop) sera appréciée. Une expérience préalable en développement produit dans un environnement retail multiproduits est fortement souhaitée.

Job Overview: This role supports the Executive Director of Global Education in executing the global education strategy through hands-on delivery, strong cross-regional partnership, and in-person engagement. The position is responsible for ensuring retail and corporate teams are consistently trained on products, services, and brand standards across markets. The Global Education Manager plays a key role in delivering education initiatives, presenting training content across regions, and acting as a central point of connection between global and regional education teams. Key Responsibilities: • Partner closely with the Executive Director of Global Education to execute global education initiatives, translating strategy into impactful, on-the-ground training experiences., • Travel regularly to regional markets to present education programs, support key initiatives, and deliver in-person training sessions for retail and corporate teams., • Own the organization and upkeep of global education materials, ensuring content remains current, relevant, and accessible for regional teams., • Lead education-related communications, ensuring messaging is clear, aligned, and effectively supports global and regional education priorities., • Act as a key partner to regional education teams, providing guidance, structure, and tailored support while ensuring consistency across markets., • Develop and manage education calendars to support onboarding, product launches, and ongoing training initiatives., • Provide insights and education solutions that support regional business needs, driving engagement, capability building, and performance., • Support the day-to-day operations of the global education function, including coordination of initiatives, tracking deliverables, and ensuring timely execution. Skills & Experience: • 5+ years of experience in education, training, or learning & development, preferably within a global, retail, or consumer brand environment., • Proven experience delivering in-person training and presenting to diverse audiences across multiple regions and cultures., • Strong facilitation and presentation skills, with the ability to engage, influence, and inspire teams at all levels., • Experience partnering with regional and cross-functional stakeholders to execute global initiatives locally., • Highly organized with strong project management skills and the ability to manage multiple initiatives simultaneously., • Excellent written and verbal communication skills, with experience leading education-related communications., • Comfortable with frequent international travel and adapting training approaches to different regional needs., • Detail-oriented with a strong sense of ownership and accountability., • Ability to balance global consistency with regional flexibility., • Proficient in standard business tools and digital platforms used for education content, communication, and collaboration., • Must be fluent is French and English

Sales Manager (Off-Price) Opportunity Be a part of a global apparel and accessories company that designs, manufactures, and distributes licensed products for leading fashion labels. Responsibilities • Develop and manage ambitious sales budgets for Europe, • Manage and strengthen relationships with off-price channels, • Attend and represent the brands at events and tradeshows, • Manage the sales calendar and attend showrooms, • Execute new business development activities Requirements: • Strong Sales Management (or similar) experience, • Good experience with Off-Price channels - MUST, • Apparel or Accessories industry experience, • Fluent in French - MUST

LOGISTICS AND TRANSPORT INTERN – INTERNSHIP (STAGE) An exciting opportunity has arisen for a Logistics and Transport Intern at Tom Ford. This role is based at the Tom Ford Studio in Paris, offering a unique chance to gain hands-on experience in one of the world’s leading luxury fashion brands. The studio serves as the creative heart of Tom Ford, where innovation, craftsmanship, and design excellence come together. Responsibilities: Under the supervision of the logistics team, you will support daily operational activities and progressively learn the key processes of international logistics: • Assist in the arrangement and monitoring of worldwide inbound and outbound shipments (DHL, couriers, vans, etc.), • Support the preparation and issuance of pro forma invoices and shipping documentation., • Learn how to coordinate shipments and help identify potential errors related to customs or transport operations, escalating them when needed, • Provide operational support to the French teams, including tracking shipments, updating delivery status, supporting mail dispatch, and preparing packages, • Collaborate with transport partners to follow up on shipments and gain visibility on logistics flows, • Assist in the archiving and organization of proformas and customs-related documents Key Requirements: • Basic understanding of CITES regulations is a plus, • Basic knowledge of Incoterms, • Familiarity with main transport documents (AWB, HAWB, express courier documents, DDT, CMR, etc.), • Basic understanding of customs procedures, • Good knowledge of Excel, • Conscientious and careful approach when handling garments and accessories, • Strong precision, proactive mindset and problem-solving attitude, • Ability to work in a team-oriented and fast-paced environment, • Effective communication skills, • Fluent in English and French, • Previous experience or academic background in fashion, logistics, or supply chain is a plus To Succeed in This Role: You are motivated to learn and develop within a luxury logistics environment. You show a positive, curious and proactive attitude. You can manage multiple tasks with supervision, remain calm in a fast-paced environment and progressively gain autonomy over time. In TOM FORD you will have the opportunity to work in a company in the Luxury sector with an international reach, you will find a collaborative work environment aimed at continuous improvement in which the attitude towards teamwork takes on a central role. For Tom Ford, diversity is a value thanks to which one can best express one's abilities and potential. We are looking for passionate and proactive resources who want to test themselves within a dynamic and rapidly growing reality.

Au sein du Studio Isabel Marant défilé, vous apportez une solide expérience pour prendre en charge des thèmes confiés Vous participez au processus créatif par des propositions : dessins, recherches d’inspiration, réalisation de volumes, simulations photoshop, etc. Vous suivez et animez les lancements avec l’atelier, puis avec les chefs de produit Notre profil idéal Vous justifiez d'une expérience de 5 à 8 ans en qualité de styliste prêt à porter femme pour des marques créatives et haut de gamme Vous maîtrisez Photoshop Vous êtes compétent et à l’aise avec la 3D et les maquettes, moulage et vous avez un œil pour les proportions Vous avez une parfaite connaissance de la fabrication du vêtementet de la construction du tailleur. Vous avez déjà travaillé avec un atelier en interne et êtes capable de suivre la construction de vos modèles. Passionné(e), rigoureux(se), vous saurez interpréter les codes de la maison dans votre domaine d'expertise. Vous avez une bonne culture du travail en équipe Temps plein Pour candidater, adresser nous votre CV et répondez aux questions. Un lien vers votre portefolio est indispensable à l'étude de votre candidature.

Position: Assistant Store Manager / Assistant General Manager Location: Paris Flagship, Rue François 1er Start date: September 26 FRAME is a modern fashion brand celebrated for its refined aesthetic and effortless approach to everyday dressing. Since its founding in 2012, FRAME has become synonymous with contemporary luxury rooted in quality craftsmanship and cultural relevance. Bridging California’s ease and Parisian sophistication, FRAME draws inspiration from the worlds of fashion, art, design, and lifestyle creating collections that capture a timeless yet modern sensibility. Beyond fashion, the world of FRAME continues to expand through meaningful cultural collaborations from hotels to auction houses, establishing the brand as a destination where style, creativity, and culture intersect. Today, FRAME is recognized globally for its ready-to-wear, denim, and accessories, with more than 20 stores across North America, Europe, and Asia, and distribution through leading department stores and boutiques worldwide. Role Overview: We’re opening our largest store yet — our new flagship in Paris. Reporting to the General Manager, the Assistant General Manager will be responsible for assisting with the overall management and success of all store employees of the FRAME store location. Responsibilities: • Represents the brand and ensures team members are embodying brand spirit in all interactions with customers and peers., • Ensures store is operating in a fiscally responsible manner and with integrity., • Demonstrates product knowledge and passes on this knowledge to the sales staff., • Formally and informally conduct market research and competitor analysis., • Ensure all employees always provide excellent customer service and experience., • Assists with the development of all Retail Associates, motivating them to meet store goals., • Helps to Identify, create and manage the execution of all store business plans to drive performance results and maximize business opportunities., • Monitors daily, weekly, and monthly sales goals of each team member and provides regular feedback, coaching and counseling on performance., • Builds customer loyalty through store experience., • Works closely with buying teams to advise on product assortment and displays based on customer demographics/market., • Partners with the General Manager to lead the recruitment, onboarding, training and development of all staff., • Works with the HR Team to process all new hire paperwork, status changes, departures, etc., • Educates and follows company policies and procedures including store safety standards, back of house standards, stock, sales and HR policies., • Builds and maintains good communication with corporate team members., • Helps to generate the store schedule to always ensure adequate floor coverage and approves all hours for payroll processing., • Monitors cash handling and register procedures. Ensure they are always maintained and executed accurately. Skills & Qualifications: • 4+ years specialty Retail Management experience., • Experience working in a commissioned based sales environment., • Ability to drive sales and grow business., • Experience motivating developing a team., • Luxury or contemporary management experience preferred., • Ability to prioritize and multitask., • Passionate about customer service and selling., • Solution oriented with a strong business acumen and corporate exposure. What we Offer: • The opportunity to join a fast-growing fashion house., • Uniform Allowance, • Commissions on Sales, • Employee discounts including partner brands, • The chance to work alongside an international, dynamic, and motivated team. Join the Frame team and help us deliver an unforgettable shopping experience that celebrates timeless style and modern living.

Société : Mon partenaire est un éditeur SaaS français spécialisé dans le commerce digital. Ils recherchent un(e) Développeur(se) Back-end pour renforcer son équipe technique. La société accompagne des marques reconnues dans les secteurs de la mode, du mobilier et de la cosmétique dans leur transformation digitale ! Compétences : • Maîtrise de PHP7 et MySQL, • Connaissances appréciées : Symfony, Redis, Git, NoSQL, ElasticSearch, HTML/CSS, JS/JQuery, • Esprit d’équipe, autonomie, curiosité et rigueur, • 5 ans d’expérience Missions : • Concevoir et développer des fonctionnalités techniques et métier, • Analyser les besoins technologiques de la plateforme, • Corriger, optimiser et maintenir le cœur de la solution, • Mettre en place des tests unitaires et assurer la qualité du code Avantages : • Un environnement SaaS rentable,, • Beaucoup d’impact : stack à moderniser, process à structurer, vraie marge de progression technique., • Ambiance startup, forte autonomie, équipe technique seniorisée., • Salaire : 50k€ dont 16h/mois d’heures non imposables (~1 200€/an)., • Télétravail : 2 jours/semaine.

POSTE & MISSIONS Vous serez directement rattaché(e) au Head of Sales au sein du réseau de la marque Lafaurie. Vous êtes responsable du développement du chiffre d'affaires et de l'optimisation de la gestion de votre boutique. Les missions : Gérer l'organisation et l'animation de la surface de vente par l'application quotidienne des fondamentaux (merchandising, qualité de service, politique commerciale,...) en : • garantissant la qualité des services et de l’accueil aux clients ;, • appliquant la politique commerciale (implantation, offres, mises en avant...) de la marque ;, • vous assurant de l’organisation et de la conformité de ta boutique. Vous gérez le point de vente via la mise en place d'un plan d'action : • reportez et analysez le suivi de l’activité ;, • gérez et optimisez les stocks ;, • garantissez la mise en avant des produits, des vitrines et du site. vous animez et accompagnez votre équipe en : • étant garant(e) de la qualité de son travail ;, • vous assurant du respect des règles imposées par le siège ; PROFIL Vous bénéficiez de plusieurs expérience réussie dans le retail et êtes reconnus pour votre leadership. Vous alliez autonomie, réactivité et polyvalence. Vous avez une réelle expérience et appétence pour le prêt à porter, idéalement dans un univers premium. Vous placez le client au centre de vos préoccupations, tout en étant une référence pour votre équipe. CDI temps plein - 35H ou 39H/semaine.

Join the Bacha Coffee team Great ideas start with coffee, Bacha Coffee starts with you. We are headquartered in Singapore with coffee rooms and boutiques in Europe and Asia currently. We are expanding aggressively to achieve a worldwide presence in the upcoming months... Bacha Coffee specialises in 100% Arabica coffees and provides customers with a unique opportunity to travel the world through their cup by exploring harvests from over 30 of the most well-reputed coffee producing countries. Even our distinctive fine blended, fine-flavoured and naturally decaffeinated coffees are produced using only 100% Arabica beans to give coffee lovers the widest choice, without ever sacrificing quality or flavour. The qualities that have made Bacha Coffee a legendary brand around the world also make us a great place to work: innovation, creativity, passion, and excellence. Role Overview Bacha Coffee France is seeking an experienced and commercially minded Deputy General Manager of Operations to support the development and operational management of our France entity. This role will be responsible for overseeing day-to-day operations across retail, coffee room, supply chain coordination, people management, service excellence, and operational compliance, ensuring that the brand’s luxury positioning and customer experience standards are consistently delivered. The Deputy General Manager will act as a key operational leader for the France entity and work closely with headquarters in Singapore to support business growth, operational scalability, and execution excellence. Responsibilities Operations Management • Lead and oversee daily operations across all boutiques, coffee room, and takeaway in France., • Ensure operational processes are efficient, scalable, and aligned with global brand standards., • Monitor operational KPIs, productivity, service standards, inventory accuracy, and cost controls., • Drive operational readiness for new store openings, pop-ups, or expansion initiatives in France., • Identify process improvement opportunities and implement operational best practices. Retail & Customer Experience • Ensure consistent delivery of exceptional luxury retail and hospitality experiences., • Partner with store leadership teams to maintain high standards in customer service, presentation, and execution., • Resolve operational escalations and customer service issues promptly and professionally., • Support initiatives to improve customer satisfaction, customer loyalty, and operational efficiency. Team Leadership & People Management • Manage, coach, and develop operational and store leadership teams., • Build a high-performance culture focused on accountability, collaboration, and service excellence., • Support workforce planning, recruitment, onboarding, and training initiatives., • Ensure teams comply with company policies, operational SOPs, and local labor regulations. Operations & Execution Excellence • Oversee end-to-end operations across Coffee Rooms, boutiques, corporate sales, warehouse, and central kitchen functions, • Ensure consistent execution of SOPs, service excellence, and compliance with local regulations, • Drive operational scalability and readiness for multi-unit expansion Leadership & Organisational Development • Provide leadership and vision across all functions, including Retail (Coffee Rooms & Boutiques), Corporate Business, PR & Marketing, Finance, HR, Supply Chain, and Production, • Build, develop, and retain a high-performing leadership team and workforce, • Foster a culture of excellence rooted in luxury service and operational discipline Strategic Execution • Support the General Manager and HQ leadership in executing strategic initiatives for the France market., • Provide operational insights and recommendations to improve scalability and business performance. Requirements • Bachelor’s degree in Business, Hospitality, Retail / Operations Management or related discipline., • Minimum 8 years' of operational leadership experience in luxury retail, F&B, hospitality or premium consumer brands., • Strong experience managing multi-site operations and cross-functional teams., • Experience in luxury customer service environments is highly preferred., • Strong operational, organizational, and problem-solving capabilities., • Solid understanding of French labor regulations and operational compliance requirements., • Financial acumen with experience managing budgets and operational KPIs., • Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills., • Ability to operate effectively in a fast-paced and evolving international business environment., • Fluent in French and English. Bacha Coffee is an equal opportunity employer. Only shortlisted candidates will be notified.

Key Skills & Experience • Excellent understanding of Field Service business processes, • Strong expertise in Salesforce and ServiceMax, • Strong SFDC development experience in:, • Classic: Apex, Visualforce, SOQL, SOSL, • Lightning: Aura Components, LWC (Lightning Web Components), • Minimum 5 years of hands-on experience in ServiceMax configuration, architecture, and development, • Provide solution design and technical guidance for ServiceMax implementations and customizations, • Work closely with customers to analyze and resolve ServiceMax-related issues and business requirements, • Design and develop solutions leveraging ServiceMax capabilities to support critical business functions, • Ensure solutions align with project objectives, customer goals, and business requirements, • Collaborate with cross-functional teams to deliver high-quality Salesforce and ServiceMax solutions, • Perform system configuration, customization, integration, and troubleshooting

Votre Rôle Au sein de la Direction Financière et directement rattaché(e) à la DAF, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance de l’entreprise. Vous serez un(e) interlocuteur(rice) privilégié(e) des responsables opérationnels et de la Direction, assurant la fiabilité et la pertinence des informations financières. Vos défis majeurs : • Business Partnering : Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des directions opérationnelles pour construire les budgets et les piloter tout au long de l’année. Alerter sur les dérives et être force de proposition sur les actions correctrices., • Pilotage Stratégique : Construire les tableaux de bord pertinents au pilotage de la performance de l’entreprise., • Transformation Digitale : Jouer un rôle moteur dans la migration de notre ERP Finance (passage de Sage 100 à Microsoft D365)., • Maîtrise Opérationnelle : Garantir la fiabilité des clôtures en partenariat avec le département comptable, assurer le suivi des stocks et de leur ageing, assurer le suivi des marges par saison et le pilotage du pricing., • Management : Fédérer et faire grandir votre équipe (un contrôleur financier et un stagiaire). Le Profil Recherché Vous êtes un(e) "Do-er" : vous aimez construire et évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. Expérience : Diplôme supérieur en Finance ou Contrôle de gestion. Vous avez une expérience de 10 ans en contrôle de gestion, idéalement dans l'univers du luxe et/ou de la Distribution ou au sein d'une structure agile et à taille humaine. Technicité : Vous maîtrisez les outils finance et de reporting (la connaissance de Microsoft D365, Orliweb ou Cegid Y2 serait un plus). Soft Skills : Vous avez une excellente communication, vous êtes pédagogue et participez à la mise en place d’une « culture finance » dans l’organisation. Vous avez une forte capacité d'adaptation et parlez un anglais courant. Ce poste est à pourvoir dès que possible, au Siège de la Maison situé 40 rue François 1er - 75008 Paris

🚨 Opportunité – Contrôleur de Gestion Confirmé / Business Partner H/F 🚨 📍 Paris Ouest | CDI | 65-75K€ Je recrute pour un groupe en forte croissance, présent en France et à l’international, évoluant dans un environnement retail / multi-sites avec de forts enjeux de structuration et de pilotage de la performance. 👉 Création de poste stratégique, directement rattachée à la DAF, avec une forte exposition business. Vos missions : ✔️ Fiabilisation et amélioration des reportings et dashboards ✔️ Analyse de la performance, des marges et de la rentabilité ✔️ Suivi des stocks et des indicateurs opérationnels ✔️ Accompagnement des équipes métiers dans le pilotage de leur activité ✔️ Interface Finance / Opérations / IT ✔️ Mise en place et structuration des outils et process de contrôle de gestion 🎯 Profil recherché : • 7 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion avec idéalement un début de parcours en audit financier, dans un environnement retail / stocks / multi-sites apprécié, • Forte capacité analytique et esprit business partner, • Très bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting, • Anglais requis oral et écrit, • Expérience en environnement en transformation ou forte croissance appréciée 💡 Poste idéal pour un profil souhaitant avoir de l’impact, contribuer à la structuration d’un groupe ambitieux et travailler au plus près des opérations.

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. Le poste : Au sein du Département Marketing, vous intégrerez l’équipe Communication et contribuerez au développement de la visibilité et de l’image de la marque. En lien direct avec la Direction Artistique, vous participerez à la création, à l’adaptation et à la diffusion des assets créatifs, en interne comme en externe. Vos missions : À la fois créatives et opérationnelles, vos missions seront les suivantes : • Concevoir et décliner des contenus visuels pour les différents canaux (site, CRM, paid media, réseaux sociaux) ;, • Réaliser les simulations hebdomadaires de la Home Page (desktop et mobile) et préparer les visuels associés ;, • Produire des supports de communication (stories Instagram, visuels feed, présentations, projets spéciaux) ;, • Faire de la retouche photo ;, • Faire du motion design à petite échelle ;, • Participer au développement et à la déclinaison de l’identité visuelle sur l’ensemble des supports ;, • Contribuer à la création de supports print (packaging, consommables) dans le respect des contraintes techniques ;, • Assurer une veille active sur les tendances graphiques et visuelles. Votre profil : • Etudiant(e) en école d’arts graphiques ;, • Vous avez une sensibilité à l’image et au luxe et êtes toujours en veille sur les tendances ;, • Vous avez des notions en montage vidéo ;, • Vous maîtrisez obligatoirement la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator) et Figma ;, • Vous êtes autonome, doté(e) de très bonnes capacités relationnelles et d’un grand sens de l’organisation. Merci de nous envoyer un portfolio pour compléter votre candidature. Les avantages : • Des bureaux au cœur de Paris, • Accès aux Ventes du Personnel, • 30% de réduction sur une sélection de Maisons Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de 6 mois à partir de septembre 2026. La Maison 24S reconnait et recrute tous les talents.

CLIENT ADVISOR PARIS - NEW OPENING OFFRE : • Salaire jusqu’à 30K€, selon l’expérience., • Excellents avantages et système de bonus. RESPONSABILITÉS : • Développer la fidélité de la clientèle grâce à une approche proactive, un suivi constant et une utilisation efficace des outils CRM afin de construire des relations durables avec les clients., • Se tenir informé des collections, développer une connaissance approfondie des produits et s’efforcer de dépasser les objectifs KPI fixés., • Soutenir les opérations quotidiennes en collaboration avec les collègues et la direction, tout en garantissant un espace de vente, une réserve et un visual merchandising impeccables conformément aux standards de l’entreprise., • Favoriser l’engagement et la fidélisation des clients sur le long terme en offrant des expériences personnalisées et en maintenant des relations solides et durables. EXIGENCES : • Minimum 3/4 ans d’expérience dans l’industrie de la mode premium ou luxe., • Excellentes compétences en stylisme et en relations interpersonnelles., • Expérience confirmée dans le développement des ventes et l’atteinte régulière des objectifs., • Maîtrise courante de l’anglais. À PROPOS : • Maison parisienne contemporaine reconnue pour son élégance décontractée et son esthétique raffinée., • Forte identité de marque incarnant une vision authentique et moderne du luxe français. Il s’agit d’un recrutement urgent — si cette opportunité vous intéresse, merci de postuler dès maintenant avec votre CV actualisé pour un entretien rapide. En raison du grand nombre de candidatures, seuls les profils correspondant aux critères ci-dessus seront contactés. 360 Talent est un cabinet de recrutement spécialisé dans le retail haut de gamme, proposant des solutions stratégiques pour connecter des candidats de haut niveau avec des marques de mode, beauté et lifestyle sur les marchés internationaux. Découvrez toutes nos dernières opportunités et actualités du secteur sur notre site internet ainsi que sur LinkedIn, Facebook, Instagram et TikTok.

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. Vos missions : Accompagné(e) de la cheffe de projet E-merchandising, vos missions seront les suivantes : Animation du site • Participer à la mise en avant des produits et au Visual Merchandising des pages multimarques ;, • Sélectionner les produits phares pour nos landing pages ;, • Paramétrage du contenu en homepage sur le site et l’app et bannières en page catégories ;, • Contribuer à la création du calendrier d’animation du site en se basant sur la donnée, le marché et les tendances ;, • Suivre et analyser les KPIs pour optimiser la performance. Opérations commerciales • Assister au suivi et à la gestion des campagnes promotionnelles (Soldes, Black Friday, Offres Privées, etc.) : paramétrages, coordination avec les équipes transverses etc ;, • Participer au merchandising des pages dédiées aux opérations commerciales pour maximiser les performances. Trade Marketing • Coordonner les actions de Trade Marketing et communication digitale avec les équipes internes (Marketing, DA, Social Media) ;, • Collaborer avec les marques et assurer le suivi des activations marketing. Missions transverses • Participer à l’amélioration continue de notre stratégie d’animation (analyse, benchmark, études d’impact, recommandations) ;, • Contribuer au contrôle qualité des produits en ligne et proposer des solutions pour améliorer leur visibilité ;, • Rechercher et proposer des solutions basées sur l'IA pour optimiser les performances du service. Votre profil : • Vous suivez une formation de type Ecole de commerce ou universitaire (Bac+4/5)., • Vous faites preuve d’une forte sensibilité pour les secteurs de la mode et du digital et démontrez une vraie connaissance des tendances et produits., • Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre habileté à respecter des échéances contraintes., • Vous avez une bonne maîtrise d’Excel. Les avantages : • Des bureaux au cœur de Paris, • Accès aux Ventes du Personnel, • 30% de réduction sur une sélection de Maisons Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de 6 mois à partir de juillet 2026. La Maison 24S reconnait et recrute tous les talents.

Fondée en 1950, Goossens Paris est une référence dans l’univers du bijou et de la décoration. Depuis 2005, la Maison Goossens Paris est devenue une Maison d’Art de CHANEL. La Maison Goossens a développé ces dernières années un réseau de distribution diversifié et international avec : • La présence d’une boutique bijoux à Paris et d’une boutique à Londres, • La présence d’une galerie dédiée à la décoration à Paris, • Le développement d’un réseau de wholesalers, • La présence d’un site e-commerce VOTRE CONTRIBUTION Outils d’aide à la vente • Création et mise à jour de supports commerciaux (books de formation, fiches produits, argumentaires), • Élaboration et suivi du calendrier marketing (lancements, temps forts), • Participation à la gestion et à l’optimisation des assortiments produits Analyse de performance • Suivi des performances commerciales (sell-in / sell-out), • Réalisation de reportings réguliers, • Analyse des résultats et formulation d'actions correctrices Support retail • Accompagnement ponctuel des équipes en point de vente, • Aide à la mise en place des vitrines et du merchandising (VM), • Suivi des stocks et préparation des lancements de collections, • Participation aux opérations commerciales en magasin Veille concurrentielle • Suivi des nouvelles collections et des animations de la concurrence, • Réalisation de recommandations pour la marque Goossens Vous pouvez être amené(e) à participer à la mise en place et à l’organisation du showroom (installation des produits, merchandising, coordination logistique). VOTRE PROFIL • De formation bac +4/5 en école de commerce, vous avez une expérience préalable de 6 mois minimum en stage ou en alternance., • Vous avez une forte sensibilité produit pour le Luxe, la bijouterie, la mode., • Vous êtes à l’aise avec les chiffres et Excel., • Autonomie, rigueur, organisation, et implication., • Dynamisme, orientation solutions et force de proposition., • Aisance relationnelle. Stage de 6 mois à pourvoir dès juillet 2026 au sein du 19M, Porte d’Aubervilliers, Paris 19ème.

Pour COLLECTOR SQUARE, un objet de luxe est un objet bien dessiné, fait de belles matières parfaitement manufacturé, issu d’une grande maison. Sa beauté et sa qualité lui font la vie longue. Parfois iconique, souvent indémodable, il est d’autant plus chic qu’il aura été porté, d’autant plus élégant qu’il a toutes les qualités pour durer. COLLECTOR SQUARE (55 collaborateurs) est une société en forte croissance créée en 2015, spécialisée sur le segment haut de gamme de la vente en ligne de sacs, montres, bijoux de luxe de seconde main et objets d’art et de collection. Créé par le fondateur d’ARTCURIAL, COLLECTOR SQUARE se positionne sur un niveau de prestation haut de gamme pour sécuriser et développer, en France comme à l’international, l’achat et la vente d’objets de luxe de seconde main sur son site ainsi que dans son showroom parisien et son espace permanent au Bon Marché. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Horloger Polyvalent H/F. Rattaché au Département Horlogerie (7 personnes) et en binôme avec un autre horloger au sein de notre atelier, vous réalisez l’ensemble des travaux d’entretien, de réparation et de révision effectués sur les montres avant-vente (70% de votre activité) et après-vente. Vous intervenez sur des problématiques diverses et sur des montres variées (différentes maisons horlogères, vintage et récentes…). Plus précisément : • Vous êtes en charge de l’ouverture des montres pour expertise, authentification et diagnostic ;, • Vous faites le polissage complet d’habillage de montre ;, • Vous réalisez le rhodiage des montres en or blanc ;, • Vous effectuez la révision de montres mécaniques à remontage manuel, de montres automatiques ainsi que de montres à quartz ;, • Vous posez et changez les verres de montres ;, • Vous effectuez l’étanchéité des montres ;, • Vous changez les piles ;, • Vous réalisez les réparations nécessaires après analyse de la problématique ;, • Vous prenez en charge le service après-vente. En interne vous interagissez au quotidien avec la directrice du département et les administrateurs du département. Vous êtes par ailleurs au contact des montres issues des plus grandes maisons horlogères. Diplômé d’une formation en horlogerie (BMA ou autre), vous disposez d’une expérience réussie de 5 ans minimum en atelier horloger ou à un poste similaire. Vous êtes passionné par l’univers de l’horlogerie et vous avez de solides connaissances théoriques et pratiques. Vous êtes rigoureux, organisé dans votre travail, vous appréciez la polyvalence des missions confiées. Dynamique, vous savez prioriser et traiter les différentes tâches avec efficacité Également doté d’un bon relationnel, vous avez un sens du service développé. Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques et le digital. CDI à temps complet à pourvoir dès que possible. Poste basé à Paris 7 dans notre showroom boulevard Raspail. Salaire selon le niveau d’expérience. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d’une entreprise en pleine croissance ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature pour un premier échange. A l’issue d’un premier entretien téléphonique puis d’un deuxième entretien physique, vous serez amené à faire un essai au sein de notre atelier. Pour plus d’informations : ___

Description de l'entreprise OPTIC 2000 PARIS 11e est une enseigne de distribution optique située à Paris. Forte d'une réputation solidement ancrée, l'entreprise offre des services et produits de qualité dans le domaine de l'optique. OPTIC 2000 s'engage à fournir des solutions visuelles personnalisées, en mettant l'accent sur l'innovation et la satisfaction client. Rejoindre notre enseigne, c’est intégrer une équipe professionnelle et passionnée, au cœur du 11e arrondissement de Paris. Description du poste Nous recherchons un.e Opticien.ne engagé.e et attentionné.e pour offrir un service clientèle d’excellence et accompagner nos clients dans leur parcours visuel. Vous serez en charge de conseiller les clients dans le choix de leurs équipements optiques, de réaliser des examens de vue, et d’assurer le montage et l’ajustement des lunettes. Vous travaillerez également à garantir une expérience client de qualité. Il s’agit d’un poste à temps plein, avec des horaires sur site dans notre magasin situé à Paris. Qualifications • Compétences en optique : Expertise en optométrie et réalisation d'examens de vue pour évaluer et corriger la vision., • Compétences en relation client : Expérience en service client et aptitude à prioriser la satisfaction des consommateurs tout au long de leur visite., • Connaissances techniques : Maîtrise des techniques de montage et d'ajustement des verres optiques aux montures., • Autres compétences appréciées : Capacité à travailler en équipe, bonnes aptitudes en communication et intérêt à suivre les évolutions technologiques dans le domaine de l'optique.

Directeur / Directrice Marketing (VP Marketing) Black Belt · Ville de Paris, Île-de-France (Sur site) 🔴 We're hiring — VP Marketing Healthtech · Paris · CDI · Confidentiel Tu as piloté des équipes, tenu des budgets serrés et transformé chaque euro investi en acquisition réelle. Tu maîtrises la fonction marketing dans sa globalité — du digital à la marque, du B2C au B2B — avec une culture du résultat ancrée sur la croissance plutôt que sur les impressions. C’est exactement ce profil que nous recherchons. 🎯 L'Enjeu Au sein d'une scale-up Healthtech en forte croissance, tu piloteras l'ensemble de la fonction (Marketing Digital & B2B) avec une boussole unique : la croissance rentable. Tu manageras une équipe de 12 personnes et rapporteras directement au CEO. 📌 Tes Missions • Stratégie globale : Définir et exécuter la stratégie sur les deux piliers majeurs : l'acquisition digitale et le développement des partenariats B2B., • Pilotage de la performance : Maîtrise totale du CAC, de la LTV et des taux de conversion. Tu sais précisément ce que chaque ligne budgétaire produit., • Branding & Éthique : Construire et imposer la marque dans un secteur à fort enjeu réglementaire., • Synergie opérationnelle : Orchestrer la collaboration entre les équipes digital, contenu, partenariats et terrain., • Structuration : Solidifier l'organisation par la mise en place de process, de KPIs et de rituels rigoureux. ✅ Ton Profil • Expérience : 8 à 10 ans en marketing, idéalement en environnement scale-up ou marketplace à forte pression ROI., • Formation : Diplômé(e) d'une Grande École., • Mindset : Tu possèdes l'énergie d'un builder alliée à la maturité d'un décideur., • Expertise marché : Expérience avérée sur un modèle double face (offre + demande) : marketplace, mobilité, consumer tech ou healthtech., • Finance & Leadership : Capacité à lire un P&L, challenger un budget et siéger avec autorité au COMEX.

BARBARA BUI est une Maison parisienne de Prêt-à-Porter, maroquinerie, chaussures et accessoires de luxe fondée en 1987 par sa créatrice éponyme. Barbara Bui signe un vestiaire féminin et masculin où cuir et tailoring s’allient à la précision des coupes pour une allure urbaine. Les collections sont distribuées via un réseau de boutiques en propre, un site de vente en ligne et des boutiques multimarques en France et à l’international. Votre rôle : Dans le cadre de son développement, la Maison Barbara Bui recherche un Sales Advisor (H/F), à temps plein pour son Flagship. Rattaché(e) à la Direction de la boutique, vos missions principales seront les suivantes : • Assurer l'accueil du magasin,, • Orienter et conseiller la clientèle,, • Traiter les livraisons,, • Assurer le réassort,, • Connaitre et assurer la bonne tenue du stock,, • Tenir à jour les fichiers clients,, • Relance par e-mailing, phoning ou WhatsApp, des clients pour les informer des différents évènements. Vos objectifs : • Développer le chiffre d’affaires via votre connaissance produits (PAP et Accessoires),, • Faire vivre une expérience client exceptionnelle,, • Fidéliser la clientèle française et internationale par des conseils adaptés,, • Représenter la Maison Barbara Bui et être garant(e) de son image de marque,, • Contribuer à la bonne tenue de la boutique et veiller à la mise en valeur des produits. Vos compétences : D'excellente présentation, vous justifiez d'une expérience dans la vente et l'univers du Luxe ou de la Mode Créateur. Vous avez une véritable sensibilité produit et êtes très attaché(e) à la relation clients. Dynamique, vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle. Vous parlez anglais couramment. Votre rémunération : • Salaire fixe + variable + commissions La Maison Barbara Bui considère tout profil, les processus de recrutement assurent l'égalité des chances aux candidats de tous horizons.

Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion, le/la contrôleur/se de gestion Senior participera au suivi financier du Groupe, préparera les éléments prévisionnels et les analyses et KPI nécessaires au suivi de l’activité. Il/elle rejoint une équipe composée d’un responsable, d'un contrôleur de Gestion, 1 contrôleur financier et d’un apprenti. Vos missions seront les suivantes : Participation et suivi des clôtures réelles (selon mensuelles / trimestrielles), construction du budget, des réestimé (2/ an) et du plan avec les opérationnels sur le périmètre : Activité Online dans son ensemble • Site propre Isabelmarant.com, • Farfecth, • Tmall (site Chinois) Services support • Studio / Atelier / Frais de collection, • Direction Générale, • Service Retail, • Service RH, • Service Merchandising, • Suivi des frais de personnel en liaison avec la DRH et reporting monde Assurer le contrôle financier des filiales Retail suivantes UK (3 points de vente), France (20 points de vente) et Hong-Kong (2 points de ventes) : Budget, réestimé, plan, suivi mensuel du réel, analyse de la marge (impact soldes et hors soldes), suivi des sell thru. Profil recherché : • Expérience d’au moins 5 ans en CDG, • 1ere expérience en management serait un plus, • Bonne connaissance et appétence pour la comptabilité, • Pédagogue et rigoureux, • Master Ecole de commerce / Finance, • Maitrise de l’outil informatique et plus particulièrement Excel, • Maîtrise l’anglais, • Excellent relationnel, rigueur, et réactivité, « solution finder », pragmatique, • Aptitude à travailler en équipe et fort esprit d’analyse, • Capacité à travailler dans une organisation de type matriciel

Company Description AgileBio specializes in delivering innovative IT solutions for scientific laboratories within R&D, biotech, and pharma industries. Its flagship product, LabCollector, is a user-friendly and modular web-based Laboratory Information Management System (LIMS) that also integrates an Electronic Lab Notebook (ELN). LabCollector is available as a SaaS solution both on the cloud and on-premises, making it adaptable for a wide range of labs from small academic settings to large pharmaceutical groups. The company's mission is to simplify lab management processes while empowering researchers with efficient and tailored solutions. Role Description This is a full-time, on-site role based in Paris for a LIMS/ELN Application Sales Specialist. The role involves driving sales by identifying customer needs, demonstrating solutions, and providing training on LabCollector's LIMS/ELN software. Additional responsibilities include managing sales operations, building client relationships, and ensuring customer satisfaction through exceptional communication and post-sales support. You will also work closely with clients from academic, R&D, and industrial sectors to provide insights and assistance that align with their operational needs. Participating in a 360 approach from pre-sales, project launch and customer success is key to expand business. Qualifications • Proven skills in Communication, both written and verbal, for effectively interacting with clients and team members., • Experience with Laboratory Skills, including familiarity with laboratory workflows and methodologies., • Expertise in Sales and Sales Operations, including client management, lead generation, and CRM tools., • Ability to deliver effective Training sessions on software functionalities and best practices., • Problem-solving abilities and a proactive approach to meeting customer needs., • Master or PhD degree in life sciences, biotechnology, or a related field (preferred)., • Previous experience in a laboratory sales position, particularly selling LIMS/ELN or automation solutions, is a strong advantage., • Good marketing mindset, • Fluency in English and French is required., • Work permit in France/EU, • Good knowledge of AI usage in a professional environment (ex: sales and marketing powered)

Concept Recrutement recrute pour l’un de ses clients, maison tendance, un(e) Corner Manager pour Le Bon Marché en CDI Ambassadeur(rice) de la Maison et de ses valeurs : -Vous offrez une expérience exceptionnelle en répondant aux besoins de la clientèle locale et internationale. -Vous développez l’excellence et garantissez l’application des standards requis. -Vous œuvrez activement au développement des nouveaux clients et cherchez en permanence à renforcer la fidélisation de la clientèle existante. -Vous nourrissez, agrémentez et exploitez la base de données clients, vous assurez la bonne conduite des campagnes CRM. -Vous développez les ventes et analysez de manière synthétique et pertinente les indicateurs commerciaux, vous menez les plans d'actions opportuns. -Vous garantissez la bonne tenue du merchandising, vous gérez et contrôlez les stocks, vous assurez un reporting qualitatif de l'activité, vous affinez votre assortiment en lien direct avec le Bureau d’Achat. -Vous fédérez et développez votre équipe afin d’assurer la bonne progression vers les objectifs fixés. -Vous développez la culture d’entreprise en interne comme en externe. -Vous êtes garant du respect et du suivi des procédures internes. Profil recherché : -Expérience confirmée en GM. -Excellentes qualités managériales et relationnelles / Vision 360. -Organisé(e), méthodique et précis(e). -Exigeant(e), rigoureux(se) et appliqué(e). -Passionné(e) par la mode et doté(e) d'une forte sensibilité produits. -Connaissance digitale 2.0. -Anglais courant.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. POSTE Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de vente en temps plein à pourvoir dès que possible pour l'une de nos boutiques parisiennes. Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) de la boutique, vous êtes l’ambassadeur (drice) de la Marque. En tant que Conseiller(ère) de Vente, vous découvrez la personnalité de votre Client pour identifier ses besoins et ainsi, lui offrir une expérience inoubliable en partageant avec lui notre savoir-faire et notre passion. Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de la boutique et l’atteinte de vos propres objectifs. Ainsi, vous devrez développer une connaissance approfondie de la Marque et de ses produits et faire preuve d’esprit d’équipe. Vous contacterez de façon proactive vos clients pour atteindre vos propres objectifs. Vous êtes en charge de l’accueil d’une clientèle nationale et internationale exigeante, de l’identification de ses besoins, du conseil sur tout l’univers de la marque, de la vente de nos produits et de la bonne tenue de la boutique. Vous fidélisez notre clientèle et lui offrez un conseil privilégié et personnalisé. Vous veillez au respect de l’image de marque Christofle en respectant les règles et les procédures de l’entreprise. Profil Issu(e) d’une formation minimum Bac +2, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la vente de produits de luxe ou dans l’univers de la mode, au cours de laquelle vous avez développé un sens aigu du service et une excellente relation client. Dynamique, doté(e) d'une excellente présentation avec une forte sensibilité produit, votre sourire, vos qualités d’écoute et votre sens du service vous permettront de réussir dans cet univers international. La maîtrise du français est indispensable, la maitrise de l'anglais et/ou d'une autre langue est un plus. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Nous recherchons un(e) Responsable point de vente , pour piloter ce lieu emblématique, en lien étroit avec l’univers éditorial et culturel de la marque. Plus d’informations : ___ Pilotage opérationnel & performance commerciale Vous assurez la gestion opérationnelle globale de la boutique et vous pilotez sa performance commerciale. Vous êtes responsable de l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et du suivi des indicateurs clés : le chiffre de ventes, le panier moyen et la fréquentation. Vous supervisez la gestion financière et administrative : encaissements, reporting, analyses hebdomadaires. Vous mettez en place des plans d’actions correctifs pour optimiser les résultats. Vous coordonnez et vous suivez les intervenants externes (prestataires, partenaires, fournisseurs) Offre, merchandising & expérience client Vous gérez les stocks et les réassorts produits, en veillant à la bonne disponibilité de l’offre en boutique. Vous participez à l’évolution de l’assortiment en lien avec les équipes, dans une logique à la fois commerciale et éditoriale. Vous mettez en œuvre un merchandising qualitatif, en cohérence avec l’image de la marque, et garantissez une expérience client exigeante. Vous développez des actions de fidélisation et contribuez activement à la dynamique commerciale du point de vente. Rayonnement culturel, CRM & développement des ventes Vous concevez et pilotez des événements en boutique (lancements, signatures, rencontres, partenariats culturels) afin de développer la visibilité, générer du trafic qualifié et renforcer l’ancrage culturel du lieu. Vous gérez et développez le CRM de la boutique, en structurant et en animant une base de clients particuliers et professionnels. Vous utilisez les données CRM pour mettre en place des actions commerciales ciblées en boutique et développer les ventes, notamment auprès d’une clientèle BtoB (librairies, institutions, entreprises et partenaires culturels). Vous veillez au respect des dispositions légales et réglementaires applicables à l’activité. Profil recherché Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion de point de vente, avec une exposition à des environnements exigeants et premium. Une expérience significative dans la vente de livres à forte valeur ajoutée, dans un univers éditorial ou culturel, est attendue. Vous avez déjà occupé des fonctions similaires, avec une responsabilité directe sur la performance commerciale et la gestion d’un lieu. Vous faites preuve d’un sens commercial développé, d’une forte orientation client et d’une réelle sensibilité aux univers culturels et artistiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre capacité à piloter opérationnellement un point de vente et à prendre des décisions efficaces dans un environnement exigeant. Autonome et rigoureux(se), vous avez également une appétence pour le développement de réseau, l’événementiel et les relations clients. Pourquoi nous rejoindre Vous rejoignez un projet éditorial et culturel à forte identité, avec un rôle clé dans le développement de la marque en France et une réelle autonomie dans la gestion du point de vente.

Le/La retoucheur(se) est en charge de la réalisation de l’ensemble des retouches et ajustements des pièces vendues au sein de la boutique située avenue Montaigne, dans le respect des standards de qualité, de coupe et d’exigence d’une maison de prêt-à-porter haut de gamme. Ses missions seront les suivantes : • Réaliser l’ensemble des retouches nécessaires sur les vêtements de la boutique., • Travailler avec précision sur des matières délicates et techniques telles que la laine, le cuir, la soie, la maille, les tissus stretch et les doublures., • Respecter scrupuleusement les proportions, les volumes et les lignes propres aux modèles de la marque., • Organiser le planning des retouches, assurer le suivi des pièces en cours et veiller au respect des délais., • Se rendre ponctuellement sur le floor afin de prendre les mesures directement sur les clientes, en collaboration avec l’équipe de vente. Il/Elle garantit un travail précis, soigné et conforme à l’esprit des collections, contribuant directement à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Design System Manager, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans l'évolution et l'adoption de leur Design System pour garantir une expérience utilisateur cohérente et scalable. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la vision et les objectifs du Design System en lien avec les objectifs business : établir une feuille de route claire avec les exigences de performance, de cohérence et d’évolutivité des produits digitaux., • Gérer et faire évoluer la librairie du Design System : créer, prioriser, améliorer et maintenir les composants et leurs déclinaisons pour garantir leur cohérence et leur évolutivité., • Assurer l’adoption et la cohérence du Design System : accompagner les équipes produit et design dans son utilisation et veiller à son intégration harmonieuse dans l’écosystème digital., • Évangéliser et acculturer les équipes : sensibiliser les designers, développeurs et parties prenantes aux enjeux du Design System et aux bonnes pratiques en matière d’UX/UI et d’accessibilité., • Travailler en étroite collaboration avec les développeurs : garantir la faisabilité technique des composants et assurer une parfaite synergie entre design et développement., • Structurer et enrichir la documentation : mettre en place des guidelines claires et accessibles pour assurer une adoption fluide et une utilisation optimale du Design System. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Design System Manager, avec 3 ans d’expériences minimum. En plus de tes compétences en tant que Design System Manager, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu es déjà intervenu sur la création ou l’enrichissement d’un Design System, • Tu es capable de sensibiliser et d'évangéliser les équipes sur les bonnes pratiques du design system., • Tu as une vision stratégique et tu es capable d'aligner le design system avec les objectifs business et produit de l’entreprise., • Tu as d'excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les designers, développeurs et parties prenantes., • Ton approche est analytique et méthodique afin de mesurer l’impact du design system et optimiser son adoption., • Tu maîtrises l'Atomic design sur le bout des doigts, • Tu possède une excellente maîtrise des méthodes de conception sur Figma, • Tu as de bonnes connaissances de l’environnement App (iOS et Android), • Tu connais les normes d’accessibilité, • Tu comprends et utilise les Design Tokens, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Mode Executive is supporting a luxury brand in the appointment of a Global Sales Director for their fragrance division. This brand is internationally distributed, creatively driven, and positioned at the high end of the luxury market, with strong ambitions for global growth and long-term brand equity. Fluency in French and English is essential. This is a full time permeant role based in Paris and reports directly to the executive leadership team. The Global Sales Director will operate at a global level, overseeing international sales performance across all regions and channels, while working closely with internal stakeholders to support sustainable expansion. The Role • Define and execute the global sales strategy in line with the brand’s positioning, values, and growth objectives, • Own global revenue targets, forecasting, and commercial performance across all international markets, • Lead and develop sales across EMEA, and Asia-Pacific, managing distributors and key strategic accounts, • Identify new market opportunities and expansion strategies while maintaining selective and controlled distribution, • Negotiate commercial agreements with distributors, retailers, and partners, ensuring alignment with luxury standards, • Oversee multi-channel distribution, including niche perfumery, department stores, travel retail, and e-commerce partnerships, • Build, lead, and mentor an international sales team, setting clear KPIs and driving performance, • Work closely with marketing, brand, and product teams to support launches, activations, and global initiatives, • Provide market insights, competitive analysis, and strategic recommendations to senior leadership Requirements • Significant international sales leadership experience within luxury fragrance or beauty, • Proven track record managing global distributors and key accounts across multiple regions, • Strong understanding of selective distribution and luxury brand development, • Strategic, commercially driven, and hands-on leadership style, • Excellent negotiation and relationship management skills, • Experience working in entrepreneurial or high-growth environments, • Fluency in French and English is essential; additional languages are advantageous, • Flexibility to travel internationally on a regular basis Please note: Due to the volume of applications, we are unable to provide individual feedback at this stage. Successful applicants will be contacted in due course. To apply, please send your CV to We look forward to hearing from you!