Trabajos logistique en BobignyCrear alertas

Nous recherchons pour l'un de nos clients prestigieux dans le secteur du luxe, un(e) Assistant(e) Support Opérationnel pour accompagner le déploiement de leurs chantiers d'amélioration continue.

Poste basé à Paris (75018) à pourvoir dès Septembre.

Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;. Talents Construction, cabinet de recrutement spécialisé vous.

Dynamis RH spécialiste des fonctions support : Finance, RH Paie, ADV - Logistique Au sein du service Paie, vous serez l'interlocuteur.Gérer les informations liées aux contrats des salariés de leurs entrées à leurs sorties (création et mise à jour des dossiers salariés, solde de tout compte.

TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain. Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécia

TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain. Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécia

Vous participez à la conception, rédaction et production des congrès médicaux organisés par l'agence. Vous pilotez tous les aspects de production avant et pendant le congrès : • Gestion logistique, • Gestion de la relation client et animation de réunions de comité, • Encadrement de chargés de projets et management de services transversaux, • Coordination des prestataires et négociation, • Gestion d'experts et coordination de programmes scientifiques, • promotion et communication des évènements, • Commercialisation (montage des dossiers, sponsorisation et recherche de sponsors),, • Gestion budgétaire et administrative des dossiers, • Elaboration de statistiques et recommandations, • Reporting à la Direction Expérience dans l'organisation de congrès professionnels en agence. Intérêt dans le domaine de la santé et des sciences • Profil requis : sens de la communication, polyvalence, sens des priorités, sens du travail en équipe, organisé(e) et rigoureux(se), disponible et mobile pour déplacements en France et à l'étranger.

BONSOIRS est une marque française de linge de maison haut de gamme, engagée pour une production responsable et durable. Nous concevons des produits intemporels, fabriqués avec exigence et transparence, en plaçant la qualité, le sens du détail et l’expérience client au cœur de notre démarche. Portée par une forte croissance, BONSOIRS poursuit son développement en structurant ses équipes et ses processus, tout en conservant un esprit entrepreneurial et collaboratif. CONTEXTE : L'équipe Supply Chain recherche son/sa futur(e) Responsable Logistique, dans le cadre d'un remplacement, à pourvoir à partir de décembre 2026 / janvier 2027. Rattaché(e) à la Direction Supply Chain, le/la Responsable Logistique pilote les opérations logistiques et transport confiées à notre prestataire 3PL, et assure la coordination entre l'entrepôt et les équipes du siège. Il/elle structure la stratégie logistique de l'entreprise pour équilibrer maîtrise des coûts, qualité de l'expérience client et excellence opérationnelle. Le poste n'a pas de responsabilité managériale à ce jour, mais bénéficie du support de l'Assistant(e) Supply Chain. MISSIONS PRINCIPALES : Assurer la parfaite exécution opérationnelle des activités Logistiques • Piloter les flux logistiques (réception, stockage, préparation, livraison) dans un contexte omnicanal (B2C, B2B, Retail), en lien étroit avec les équipes Supply Planning, E-Commerce, Service Client et IT (visites régulières à l'entrepôt requises), • Fournir les prévisions de charge à l'entrepôt et les ajuster quotidiennement, • Arbitrer la priorisation des commandes clients et adapter les guidelines de packing, • Garantir la disponibilité des consommables, • Gérer les pics d'activité, notamment les fêtes de fin d'année (staffing, priorisation, reporting) Piloter les projets et l'amélioration continue • Identifier et mettre en œuvre des axes d'amélioration continue, en lien avec le Responsable Projet du 3PL (roadmap, points hebdomadaires), • Contribuer aux projets structurants en cours : ERP, WMS, nouvelles catégories de produits, optimisation des réassorts Retail, personnalisation/broderie, etc. Reporting et analyses • Suivre et optimiser les coûts logistiques (clôture mensuelle), • Construire et analyser les KPIs logistiques (prévisions, SLAs, taux d'erreurs) et de productivité, • Réaliser des analyses ad hoc (productivité, temps de picking, niveaux de stock) PROFIL RECHERCHÉ : • Formation supérieure Commerce ou ingénierie, spécialisation Supply Chain / Logistique, • Expérience confirmée d'au moins 5 ans en Logistique et gestion de projet, idéalement e-commerce/retail, • Solide maîtrise des enjeux logistiques et transport aval, • Aisance avec Excel, ERP (Odoo), Shopify, WMS, • Excellentes compétences relationnelles et de communication, capacité à interagir avec des interlocuteurs seniors, • Autonomie, rigueur, sens des priorités, orientation résultats, • Goût pour les environnements en forte croissance et les projets structurants LES DÉTAILS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Date d'embauche prévue : Décembre/Janvier, • Nos bureaux sont situés dans le 8ème arrondissement de Paris, avec des aller retours très réguliers sur la journée sur le site logistique (Angers), • Télétravail autorisé 2 jours / semaine, • Carte Swile, • Autres avantages : abonnement Classpass, remises tarifaires sur nos produits, vélo pro

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Missions RH Généraliste pour un CDD de 7 mois à compter de septembre 2026. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur des projets RH clés tout en assurant le suivi opérationnel du service Vos principales missions : • Suivi budgétaire et administratif : suivi rigoureux du budget de la DRH, gestion de la facturation du service et coordination logistique (demandes de badges, suivi des visites médicales d’embauche, etc.), • Relations sociales : aide à la préparation et à l'organisation des élections professionnelles (renouvellement des instances en février 2027), • Gestion des accords : préparation et rédaction des notes de synthèse des accords d'entreprise en vue de leur intégration sur le nouveau SIRH en janvier 2027, • GEPP : Poursuite du projet de refonte des fiches de postes pour les intégrer dans l'outil Skillup courant 2027, • Communication interne : rédaction et publication des actualités et informations RH sur l'intranet Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de l'actualité du service et de vos compétences Profil recherché : Formation et expérience : • Titulaire d’un Master ou d’une Licence en Ressources Humaines ou en Droit social, • Une expérience de minimum 2 ans sur un poste généraliste RH est exigée, • Une formation ou de solides notions en droit social seront fortement appréciées, • Une première expérience dans le secteur de l'assurance est un plus Compétences et qualités : • Vous êtes à l’aise dans les environnements polyvalents et dynamiques, • Doté d'un bon esprit de synthèse et d'une grande rigueur, vous démontrez une forte adaptabilité face à des missions variées, • Reconnu pour votre excellent sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe tout en restant parfaitement autonome sur votre périmètre

Sintel recherche pour l’un de ses clients, Maison d’art française emblématique au service de la haute couture et reconnue pour son savoir-faire unique, un Coordinateur Logistique H/ F Rattaché(e) à la Responsable Logistique et Administration des Ventes Broderie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux logistiques sur les broderies et décorations intérieure s. A ce titre, vous aurez pour principales missions d e : Coordination des flux logistiques internatio • nauxCoordonner les expéditions et réceptions d’échantillons et de brode, • riesOrganiser les flux selon les schémas déf, • inisGarantir la traçabilité des envois et le respect des dél ais. Gestion documentaire et factur • ationPréparer, contrôler et valider l’ensemble des documents d’expédition : bons de livraison, proformas douanières, documents de trans, • port.Gérer les flux, BL, factur, • ationTransmettre de manière fiable et structurée les données de facturation, en veillant à la cohérence entre documents logistiques, prix, quantités et communication cl ient. Suivi, résolution et amélioration co • ntinueIdentifier, analyser et résoudre les problématiques logistiques et documentaires (dédouanement, écarts BL / factures / profo, • rmas).Assurer une communication fluide, proactive et structurée entre les différentes é, • quipesÊtre force de proposition dans l’amélioration des processus, outils et systèmes de suivi logistique, dans une logique de simplification et de sécurisation des opéra tions. Vous bénéficiez d’une expérience sur des fonctions similaires d’au moins 5 ans, acquise idéalement dans le secteur du Prêt-à-Porter Haut de Gamme ou Luxe. Une expérience sur une catégorie composants / tissus serait très app réciée. Vous maitrisez Excel (TCD, recherche V, structuration de don nées..). Vous avez un anglais courant, à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes reconnu(e) pour votre très grande rigueur et votre sens de l’organisation, avec une capacité à gérer simultanément plusieurs flux et inter locuteurs.Autonome et proactif(ve), vous faites preuve d’un solide esprit d’analyse et d’une forte capacité à être force de pr oposition. Contrat : longue mission d’intérim à pourvoir dès q ue possibleSalaire : selon profil et expériencesLocalisat ion : Paris

Le groupe RMC BFM, 3e groupe média privé français, s’appuie sur une offre éditoriale unique, alliant la qualité d’une information en continu, à la fois nationale et régionale, à la richesse du divertissement. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Assistant(e) de direction auprès de la Direction générale et du COMEX, rattaché(e) au Chief of Staff de CMA Média, pour accompagner la direction dans son organisation quotidienne et contribuer au bon suivi des sujets transverses. MISSIONS : Vous assurez un appui opérationnel essentiel au bon fonctionnement de la Direction générale et du COMEX. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Assurer la gestion quotidienne des courriels et des agendas des personnes relevant du périmètre du pôle ;, • Organiser les rendez-vous internes et externes : planification, coordination logistique, préparation des séquences ;, • Prendre en charge l’accueil des invités de la Direction générale ;, • Gérer l’organisation et le suivi des déplacements de la Direction générale ;, • Contribuer à la coordination et au suivi de projets transverses ;, • Participer à la préparation des dossiers nécessaires à l’activité de la Direction : documentation, rapports, supports de communication, notes de réunion, etc. ;, • Assurer le tri, le classement et l’archivage des documents importants et sensibles, ainsi que la mise à jour des informations ;, • Mettre en place, actualiser et suivre des outils de pilotage : tableaux de bord, reportings, suivis d’activité ;, • Gérer la vie administrative et interne de la Direction générale : traitement du courrier, notes de frais, commandes de fournitures, etc. ;, • Garantir une confidentialité absolue sur l’ensemble des informations traitées. Profil recherché : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre discrétion. Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle, faire preuve d’anticipation et évoluer dans un environnement exigeant, avec réactivité et fiabilité. Vous souhaitez mettre votre sens de l’organisation et votre professionnalisme au service de la Direction générale d’un grand groupe média ? Envoyez nous votre candidature dès maintenant ! Dans le cadre de nos engagements en faveur de la diversité et de l’inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos d’Agorastore Agorastore, filiale du groupe Estela, est le leader européen des enchères en ligne et des services de revente de biens d'occasion pour les professionnels et les collectivités. Nous évoluons dans un environnement de scale-up dynamique où la réactivité, l'agilité et la technologie sont au cœur de notre croissance. Le rôle Nous recherchons un(e) Executive Assistant pour accompagner notre Président dans le pilotage quotidien du Groupe. Véritable personne de confiance, vous contribuerez à la fluidité des échanges, à la préparation des dossiers clés, et au bon fonctionnement de la direction. Ce poste s'adresse à une personne de confiance, autonome et rigoureuse, qui apprécie les environnements exigeants et souhaite jouer un rôle clé au sein d'une organisation en pleine évolution. • Accompagnement du Président Assurer un support au Président dans l'organisation de son activité : préparation des réunions, coordination des priorités, organisation des déplacements et suivi des actions, gestion des agendas. • Coordination et suivi de dossiers Prendre en charge des dossiers transverses confiés par la direction, assurer leur suivi et contribuer à leur bonne exécution en lien avec les différentes parties prenantes du Groupe. • Interface de confiance Être un interlocuteur privilégié du Président auprès des directeurs, des actionnaires, des partenaires et des équipes internes. Faciliter la circulation de l'information et veiller à la qualité des échanges. • Organisation de la vie de bureau Contribuer au bon fonctionnement quotidien de l'environnement de travail : coordination de certains prestataires, suivi de services généraux, organisation logistique de réunions ou d'événements internes et amélioration continue des conditions de travail. • Organisation et amélioration continue Participer à la structuration des méthodes de travail de la direction et optimiser l'utilisation des outils collaboratifs et digitaux du Groupe. Profil recherché • Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide (5 à 10 ans) en tant qu'assistant(e) de direction, idéalement dans des environnements exigeants (PME en croissance, scale-up)., • Organisation et autonomie : Vous faites preuve d'une excellente organisation, d'un fort sens des priorités et d'une grande autonomie. Vous savez anticiper les besoins, gérer plusieurs sujets en parallèle et faire avancer les dossiers avec rigueur et efficacité., • Maturité et posture : Vous aimez travailler en proximité avec les dirigeants et trouvez votre satisfaction dans la fluidité que vous apportez à l'organisation. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre sens du discernement et votre capacité à traiter des informations sensibles avec un haut niveau de confidentialité., • Intelligence relationnelle : Vous possédez un excellent sens du contact et savez interagir avec des interlocuteurs variés, y compris de haut niveau. Diplomate et fiable, vous créez facilement des relations de confiance. Mindset : Fiable, discret(e) et doté(e) d'une grande intelligence relationnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre empathie et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés., • Outils et méthodes de travail : Les outils modernes (Notion, Slack, IA) font partie de votre quotidien. Vous êtes à l'aise avec les usages digitaux actuels et vous appréciez les environnements de travail collaboratifs., • Présence : Ce poste nécessite une présence physique régulière dans nos bureaux Porte de Montreuil pour garantir une fluidité et une réactivité optimales au quotidien. Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte ! Ce qu'on vous offre : 🌴 6,5 semaines de vacances | 🚲 Prime vélo 400€ | 🏡 2 jours de télétravail/semaine | 🍽️ Tickets SWILE Process de recrutement • Premier échange téléphonique avec Mation, notre Talent Acquisition, • Entretien avec Amandine, DRH Groupe, • Rencontre dans nos bureaux et entretien avec Olivier, CEO 👉 Envie de rejoindre l'aventure ? Postulez _

Les grandes maisons de Haute Couture, de prêt à porter et d’accessoires de luxe font appel à la Maison Lesage afin de parer de ses broderies leurs créations. Nous recherchons un(e) Coordinateur Logistique passionné(e) et dynamique pour intégrer notre équipe et contribuer à la gestion des flux logistiques avec nos sous-traitants et clients, tout en garantissant une qualité irréprochable. Votre rôle : Rattaché(e) à la Responsable Logistique et Administration des Ventes Broderie, vous assurez la coordination logistique pour deux périmètres : • Lesage by Vastrakala (création de broderies françaises, production en Inde)., • Lesage Paris (Création de broderie française), Vous êtes un maillon clé de la fluidité des opérations, de la fiabilité documentaire et de la qualité de service auprès de nos clients internes et externes. Vos missions principales : Coordination des flux logistiques internationaux : • Coordonner les expéditions et réceptions d’échantillons et de broderies entre l’Inde, Paris et les clients finaux ;, • Organiser les flux selon les schémas définis (expéditions directes Inde → client ou transit via Lesage Paris) ;, • Garantir la traçabilité des envois et le respect des délais ;, • Ces missions incluent Les taches de manutention ad hoc (réalisation de cartons notamment). Gestion documentaire et facturation : • Préparer, contrôler et valider l’ensemble des documents d’expédition : bons de livraison, proformas douanières, documents de transport ;, • Transmettre de manière fiable et structurée les données de facturation à l’équipe indienne, en veillant à la cohérence entre documents logistiques, prix, quantités et communication client. Suivi, résolution et amélioration continue : • Identifier, analyser et résoudre les problématiques logistiques et documentaires (dédouanement, écarts BL / factures / proformas) ;, • Assurer une communication fluide, proactive et structurée entre les équipes françaises et indiennes ;, • Être force de proposition dans l’amélioration des processus, outils et systèmes de suivi logistique, dans une logique de simplification et de sécurisation des opérations. Votre profil : • Expérience en logistique, idéalement dans un environnement international et exigeant ;, • Très grande rigueur et sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs flux et interlocuteurs simultanément ;, • Excellente aisance informatique (Pack Office indispensable, Dynamics apprécié) ;, • Excellentes capacités de communication en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral ;, • Autonomie, réactivité, esprit d’analyse et forte capacité à être force de proposition. Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoignez l'univers du luxe : Intégrez une maison prestigieuse, reconnue pour son savoir-faire unique dans le monde de la haute couture ;, • Un poste au cœur de l’action : Vous serez au centre de la coordination logistique et jouerez un rôle essentiel dans la qualité de service de notre entreprise ;, • Un environnement dynamique et stimulant : Travaillez aux côtés d'équipes passionnées et engagées dans un secteur créatif et international. Postulez dès maintenant pour faire partie de l'aventure Lesage !

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d’Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d'experts spécialisés en recrutement pour son client, une Maison de Luxe, un Assistant de Direction F/H en CDI à Paris. Maison parisienne de renom, reconnue pour son exigence, sa créativité et son savoir-faire artisanal d’exception dans l’univers de la maroquinerie de luxe. Ancrée dans une histoire riche et portée par une vision moderne, cette Maison cultive l’excellence du geste, l’attention obsessionnelle au détail et une relation client personnalisée et durable. Intégrer cette structure, c’est rejoindre une marque de prestige à notoriété internationale, animée par la passion de l’excellence et un fort esprit de famille. Les missions : • Responsabilité de l'assistanat au quotidien, • Gestion agile des emails et des appels téléphoniques., • Optimisation et tenue de l'agenda de la Direction., • Organisation des réunions internes et externes., • Planification complète des déplacements professionnels en France et à l'international., • Support opérationnel aux équipes, • Soutien aux équipes de la Direction (onboarding/intégration des nouveaux arrivants, organisation d'événements internes)., • Logistique des déplacements pour les managers (billetterie, réservations d'hôtels, gestion des visas...)., • Contribution active à la préparation des dossiers et supports de réunion., • Responsabilités transverses & administratives, • Gestion courante des tâches administratives et suivi des notes de frais., • Traitement, suivi des factures et des demandes d'achats., • Participation à diverses missions ponctuelles selon l'actualité de la Direction. Profil recherché : • Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum sur des fonctions d'assistanat, d'office management ou de gestion., • Langues : Votre anglais est courant, indispensable pour nos échanges internationaux., • Outils : Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office., • Vous faites preuve d'une rigueur absolue, de précision et d'un sens aigu de l'organisation et de l'anticipation., • Doté(e) d'un sens strict de la confidentialité, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles, un fort esprit d'équipe ainsi qu'un dynamisme et une réactivité à toute épreuve. Rémunération : à partir de 50K€ brut annuel Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, marque française de PAP Haut de gamme, un Responsable Supply Chain H/F Rattaché(e) au Directeur de Production et en collaboration avec les Chefs de Produits, vous pilotez les activités Supply Chain et la gestion de production des catégories Maille, Jersey et Négoce. Accompagné(e) d’un(e) Assistant(e) Supply Chain, vous garantissez le bon déroulement des flux logistiques, administratifs et financiers, de la sortie d’usine jusqu’à la réception des marchandises. Vos principales missions : • Superviser les flux logistiques internationaux et le suivi des transports, • Gérer les besoins de financement et assurer le suivi des crédits documentaires, • Piloter les relations avec les transitaires et négocier les prestations de transport, • Contrôler la conformité des factures, des documents de transport et des procédures d’expédition, • Assurer le suivi des réceptions de marchandises et des stocks en transit, • Planifier et suivre la production Maille, Jersey et Négoce, • Négocier les prix d’achat et les conditions de règlement avec les fournisseurs, • Gérer les lancements de production, les plannings et les relances fournisseurs, • Veiller au respect des délais, du cahier des charges et des conditions générales d’achat, • Coordonner les activités avec les équipes Produits, Style et les partenaires industriels. De formation supérieure en Supply Chain, Logistique ou Commerce International, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur des fonctions similaires dans le secteur de la mode. A l’aise sur les outils informatiques, vous maitrisez un ERP. Vous avez un anglais courant. Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, doté(e) d’une bonne gestion des priorités. Vous faites preuve d’autonomie et d’un réel esprit d’équipe. Contrat : mission de 1 mois à pourvoir dès que possible Rémunération : 45k€ brut annuel, selon profil et expériences Localisation : Paris

Description de l'emploi 🩺 Medadom est à la recherche d'un(e) expert en service client pour veiller à la bonne santé de son service de téléconsultation (son app web/mobile et ses bornes connectées). Noéma notre Customer Care Manager a besoin de toi pour renforcer son équipe et accompagner la belle croissance de notre start-up. 🚀 Ton rôle ? Tu seras chargé(e) d'accompagner les patients qui téléconsultent avec Medadom mais également les clients qui s'équipent de notre solution et les médecins qui travaillent sur notre plateforme. Tu répondras par téléphone et par mail à nos utilisateurs et tu travailleras avec les équipes en interne (slack sera ton ami) pour apporter toujours plus de qualité et de fluidité dans le parcours patient. Tes missions seront les suivantes : • Accompagner nos clients dans leur utilisation des bornes/cabines/consoles Medadom et devenir leur super héros lorsqu'un problème se présente. Ton super-pouvoir ? Teamviewer notre logiciel de prise de contrôle à distance., • Aider les médecins qui travaillent sur la plateforme et devenir leur partenaire de confiance., • Si le diagnostic vital de la borne est engagé, vous devrez faire remonter les problèmes à notre équipe logistique pour une intervention., • Participer à des projets qualité toute l'année pour améliorer nos processus, notre base de connaissances, la qualité de l'information transmise par les ventes et les customer success manager., • Accompagner les mises en production avec les développeurs et remonter les bugs., • Vous pourrez participer à l'amélioration de notre plateforme en étant force de proposition et en ayant un œil critique., • Tu seras la voix de Medadom et ta mission sera d'entretenir les relations avec les différents acteurs de la téléconsultation et ainsi établir une vraie relation de confiance. Expérience souhaitée Calme, méthodique, rigoureux-se, empathique, résistant(e) au stress, tu sais prendre du recul et proposer des solutions à tes interlocuteurs, en interne comme en externe et ton mais est de toujours régler les problèmes rencontrés. Tu aimes écouter, comprendre et résoudre les problèmes • Tu es de bonne humeur et les appels un peu difficiles ne te font pas peur., • Tu sais structurer l'information sur Notion ou une base de connaissances et la partager avec tes collègues., • Tu es flexible et tu veux accompagner une startup en pleine croissance., • Tu as déjà travaillé avec des helpdesk type Zendesk et/ou des CRM (Hubspot, Salesforce).

Titre du poste : Inventory Planner Localisation : Paris, FRANCE Type de contrat : CDI A propos du rôle Rattaché(e) à la Responsable Supply Planning, l’Inventory Planner pilote et optimise les stocks sur tous les entrepôts du groupe (Europe, US, UK, UAE), y compris le e-commerce. Il/elle assure la visibilité des niveaux de stock, analyse les couvertures, anticipe les risques de rupture ou de surstock, et gère l’obsolescence et les DLU. Responsabilités clés : Pilotage international des stocks • Garantir la fiabilité et la qualité des stocks sur tous les entrepôts., • Suivre les mouvements et sécuriser la cohérence des données dans les outils. Analyse et optimisation des couvertures de stock • Assurer la disponibilité produit continue sur tous les canaux, en particulier pour le e-commerce, et piloter les niveaux de stock dédiés en coordination avec le service e-commerce., • Réaliser des états des lieux réguliers des couvertures de stock par produit et par entrepôt, identifier surstocks, sous-stocks et risques de rupture., • Anticiper les besoins liés aux opérations commerciales, lancements et pics d’activité, proposer des arbitrages en cas de tension de stock entre les canaux et veiller à l’optimisation des couvertures pour éviter des niveaux excessifs., • Proposer des actions correctives et des rééquilibrages entre filiales pour maintenir un niveau de service optimal. Gestion de l’obsolescence et DLU • Piloter les stocks à date courte ou à risque d’obsolescence., • Assurer le suivi des DLU et mettre en place des plans d’action pour limiter les pertes (réallocation, écoulement, déclassement, destruction). Reporting et amélioration continue • Produire des reportings réguliers et suivre les KPI stocks : couverture, rotation, niveau de service, obsolescence, écarts d’inventaires., • Être force de proposition dans l’amélioration des processus, outils et méthodes de gestion des stocks. Rôle – Compétences clés Maîtrise d’Excel et d’un ERP (SAP, Oracle ou équivalent) Anglais professionnel indispensable Capacités d’analyse et de synthèse, rigueur et autonomie Aptitude au travail transversal avec des équipes multiculturelles Formation & Expérience Bac +3/5 en Supply Chain, Logistique, Gestion ou équivalent Expérience en planification des stocks, idéalement dans un environnement international

Titre du poste : Planificateur(ice) de production Localisation : Paris, FRANCE Type de contrat : CDI À propos du rôle Au sein de l'équipe Supply Chain, le/la Planificateur(ice) de Production Grands Formats est garant(e) de la bonne exécution du plan de production confié à nos sous-traitants. Il/Elle est l'interface centrale entre la demande commerciale, les approvisionnements et les partenaires industriels externes, avec pour objectif d'assurer la disponibilité des produits dans les délais et les volumes requis. Responsabilités clés : PLANIFICATION & ORDONNANCEMENT Construction du plan de production • Élaborer et mettre à jour les plans de production à partir des forecasts de la demande., • Intégrer les contraintes industrielles (capacités, temps de cycle, séquencement) et logistiques dans la construction du planning., • Travailler en étroite collaboration avec l'approvisionneur afin de caler le plan sur les dates de mise à disposition des composants. Ordonnancement et pilotage des sous-traitants • Lancer et ordonnancer les ordres de fabrication auprès des sous-traitants en tenant compte des priorités et des aléas., • Garantir la cohérence entre le plan de production et les engagements de livraison. PILOTAGE DE LA PERFORMANCE Analyse de l'adhérence • Calculer et analyser mensuellement l'adhérence brute et nette, et en restituer les résultats au management et aux sous-traitants, accompagnés d'une synthèse des écarts et des actions associées., • Produire des reportings réguliers sur les taux d'adhérence et les écarts constatés. Identification des dysfonctionnements & actions correctives • Détecter et qualifier les dysfonctionnements (retards, non-conformités, écarts de volume) en analysant leurs causes racines., • Proposer des actions correctives et préventives et en assurer le suivi jusqu'à résolution., • Contribuer activement à l'amélioration continue des processus de planification et d'ordonnancement. COORDINATION & SUIVI OPÉRATIONNEL • Suivre les dates de mise en stock et s'assurer du respect des délais en coordination avec les acteurs internes et externes., • Contrôler et valider les accusés de réception des ordres de fabrication., • Valider les factures des sous-traitants en lien avec les ordres de fabrication et les livraisons effectuées., • Anticiper les risques de rupture et escalader rapidement les alertes aux parties prenantes concernées. Rôle – Compétences clés • Excellente maîtrise d'Excel (formules avancées, tableaux croisés dynamiques, Power Query) et forte appétence pour l'analyse de données., • Bonne connaissance des outils ERP/APS (SAP ou équivalent)., • Maîtrise des indicateurs Supply Chain : adhérence, couverture de stock., • Solides capacités analytiques, rigueur et attention aux détails., • Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément., • Aisance relationnelle pour animer des réunions de suivi et interagir avec des interlocuteurs variés., • Proactivité, esprit de synthèse et orientation solutions. Formation & Expérience • Bac +4/+5 en en Logistique, Supply Chain, Génie Industriel ou équivalent, • Expérience de minimum 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire en planification ou ordonnancement industriel, • Une précédente expérience dans les secteurs cosmétique, agroalimentaire ou pharmaceutique fortement appréciée

📅 | DATE DE DÉBUT : à pourvoir dès maintenant (ouverture de poste) 📍 | LIEU : PARIS 9 (présentiel + 1 jours de télétravail le vendredi) 💡 | À PROPOS DE KRÈME « Bienvenue chez Krème, là où notre passion pour la beauté naturelle rencontre l’innovation scientifique. En 2020, nous avons imaginé la première marque de cosmétiques naturels formulés pour rééquilibrer les peaux les plus exigeantes. Nos soins sont certifiés BIO, nos formules enrichies en probiotiques et actifs, nos compositions clean et respectueuses du pH délicat de la peau. En presque 5 ans, Krème a connu une croissance fulgurante. Nos produits, notés 4,8/5 par nos clients, sont distribués dans 2500 pharmacies, chez Monoprix et sur Internet, et déjà multi-primés. Notre aventure est suivie par 170 000 personnes sur les réseaux. Nos priorités sont celles des premiers jours : innover dans la science naturelle, encourager la créativité, exceller dans le service. Pour imaginer la suite, nous recherchons des talents passionnés, expérimentés, autonomes et agiles qui partagent l’envie de viser toujours plus haut. Chez Krème, chaque jour est une aventure. Si cette idée vous inspire, ne tardez pas à nous écrire 📌 | VOTRE RÔLE CHEZ KRÈME Vous rejoignez l'équipe en tant que Customer & Office Care aux côtés de Zoé, Team Lead Care et Cynthia, chargée d’ADV et vous serez l'un des piliers de l'expérience client chez Krème. Votre mission principale sera de garantir un accompagnement de qualité à nos clients, en leur apportant des réponses personnalisées, en assurant le suivi de leurs demandes et en contribuant activement à l'amélioration continue de notre service client. Vous jouerez également un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'entreprise en accompagnant les équipes internes sur différents sujets opérationnels et en contribuant à la vie de l'entreprise. 📌 | MISSIONS Service clients (60%) • Prendre en charge les demandes clients par email, en apportant des réponses personnalisées, bienveillantes et efficaces., • Garantir le suivi des dossiers SAV jusqu'à leur résolution, en coordination avec les équipes internes (notamment logistique)., • Identifier les problématiques récurrentes, proposer des actions correctives et contribuer à l'amélioration continue de l'expérience client., • Développer et accompagner le déploiement de nouveaux canaux de communication avec les clients (ex. WhatsApp, téléphone), afin d'améliorer l'accessibilité, la qualité de service et l'expérience client., • Assurer le partage des informations clés avec les équipes concernées et maintenir à jour la documentation interne (base de connaissances produits)., • Participer au déploiement et à l'amélioration des automatisations du service client., • Participer à l'analyse mensuelle des indicateurs et des volumes de tickets afin d'identifier les axes de progression. Office life (40%) • Gérer le parc automobile de l'entreprise (attribution des véhicules, commandes, livraisons, suivi administratif, gestion des amendes, etc.)., • Accompagner les collaborateurs du siège et du terrain dans leurs besoins logistiques et administratifs (matériel informatique, téléphonie, envois de produits, gestion du box, etc.)., • Organiser et coordonner les parcours d'intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs en lien avec les Ressources Humaines et les managers., • Veiller au bon fonctionnement et à l'organisation des espaces de travail : attribution des bureaux, suivi de leur aménagement, anticipation des besoins en mobilier et équipements, afin d'offrir un environnement de travail agréable et fonctionnel., • Participer à l'organisation des séminaires et événements internes., • Organiser des temps de cohésion et des moments de convivialité pour les équipes. 📌 | PROFIL & COMPÉTENCES • Vous justifiez d'une première expérience en service client d’au moins 2 ans, l’Office Management est un plus., • Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et une orthographe irréprochable., • Vous maîtrisez un outil de ticketing (Gorgias, Zendesk, Freshdesk, Intercom...)., • Vous êtes capable de gérer un volume important de sollicitations tout en maintenant un haut niveau de qualité de service., • Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique où les missions sont diversifiées et où chaque journée est différente., • Vous avez un excellent sens du service et aimez accompagner aussi bien les clients que les équipes internes., • Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et avez une appétence pour les outils d'automatisation, l'intelligence artificielle et l'analyse de données. 📌 | POURQUOI REJOINDRE KRÈME ? • Vous rejoignez une marque dermocosmétique en vraie croissance, • Vous travaillez au coeur du réacteur de l’innovation, • Vous évoluez dans un environnement entrepreneurial où votre avis compte, • Vous touchez à tout : innovation, formule, packaging, clinique, marketing, • Vous repartez avec un portfolio de projets concrets, dont certains en pharmacie

RESPONSABLE PÔLE SOUS-TRAITANCE H/F Rejoignez l'un des acteurs majeurs du traiteur événementiel et participez au développement de nos clients entreprises. Au sein de la Direction Commerciale, vous prenez en charge un portefeuille de clients professionnels et devenez leur interlocuteur privilégié pour l'organisation de leurs événements du quotidien Vos missions Développer et fidéliser les comptes sous-traitance · Assurer le suivi commercial des partenaires existants. · Développer les volumes d'activité auprès des comptes confiés. · Identifier de nouvelles opportunités de collaboration. · Entretenir une relation de confiance durable avec les interlocuteurs clients. Piloter les demandes et les commandes · Réceptionner et analyser les besoins des partenaires. · Construire les propositions commerciales adaptées. · Établir les devis et assurer leur suivi. · Coordonner les commandes avec les équipes de production et de logistique. · Veiller au respect des délais et à la qualité des prestations livrées. · Manager une équipe avec une assistante et une alternante Assurer la coordination opérationnelle · Être le point de contact privilégié entre les partenaires et les équipes internes. · Anticiper les besoins et les périodes d'activité. · Garantir la fluidité des échanges et la bonne circulation des informations. · Gérer les imprévus avec réactivité et professionnalisme. Les qualités indispensables · Un excellent relationnel. · Une organisation irréprochable. · Une forte capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. · De la rigueur et de l'anticipation. Si vous aimez développer des relations durables, relever des défis commerciaux et travailler en équipe, ce poste est fait pour vous.

QUI SOMMES-NOUS ? KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2025, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. A PROPOS DE CE POSTE CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. Au sein de la Direction du Développement des Ressources Humaines, tu intègreras le pôle Formation composé de 7 personnes, dont la mission est d’assurer la montée en compétences des collaborateurs du Groupe grâce à des formations présentielles ou digitales adaptées. Tu auras l’opportunité de : • Assurer le déploiement des actions de formation (inscriptions, convocations, logistique), • Suivre administrativement les formations (émargements, dossiers, conformité), • Mettre à jour les outils de pilotage et tableaux de bord, • Contribuer au suivi des budgets et des heures de formation, • Être en lien avec les organismes de formation et partenaires externes, • Répondre aux sollicitations des managers et collaborateurs, • Participer à la production de reportings et indicateurs, • Contribuer à l’amélioration des processus et outils formation, • Assurer le suivi des alternants (contrats, relations écoles, dossiers OPCO, reporting) Ces missions seront assurées en lien avec le(s) manager(s). Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. TES ATOUTS ET TES COMPETENCES • Tu prépares un Bac+3 en Ressources Humaines, gestion ou administration, • Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se)., • Tu es dynamique, curieux(se) et force de proposition., • Doté(e) d’un bon relationnel, d’une capacité d’adaptation, tu sais faire preuve de flexibilité et de polyvalence., • Tu as l’esprit d’équipe et un très bon relationnel., • Tu maitrises le Pack Office (Excel apprécié) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre en tant qu’alternant(e), c’est : • Ancrer ton apprentissage dans le réel avec des missions qualifiantes, formatrices et responsabilisantes., • Bénéficier d’un véritable accompagnement tout au long de ton alternance par un tuteur formé à ce rôle., • Démarrer ta carrière professionnelle en partageant un vrai projet d’entreprise au sein d’un Assureur d’Intérêt Général., • Faire de ton expérience au sein de KLESIA, un tremplin vers l’emploi au sein du secteur de l’assurance qui offre de belles perspectives d’évolution de carrière. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. Localisation : Batignolles (Paris 17ème) Durée : 12 mois

Type de fonction : E-Commerce Lieu : Siège (11 place des Vosges, 75004 PARIS) Type de contrat : Alternance à partir de Janvier 2027 Présentation de l'entreprise Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque LEMAIRE propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en oeuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship emblématique Lemaire situé 1-3 rue Elzévir. LEMAIRE rassemble une équipe de 95 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. LEMAIRE développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Description du poste E-merchandising & Produits En soutien au pôle E-Merchandising : • Accompagner l’équipe E-Merchandising dans les opérations quotidiennes de gestion, de mise à jour et d’animation du site e-commerce., • Participer à la mise en ligne des produits et à la mise à jour des catalogues sur le site y compris le copywriting., • Contribuer à l’optimisation du e-merchandising afin d’améliorer la visibilité des produits et l’expérience utilisateur., • Veiller à la qualité, à la cohérence et à l’exactitude des informations produits publiées sur le site. Website Performance Assister la Responsable Performance E-commerce dans les missions suivantes : • A/B Testing : participer au processus de tests A/B en proposant des idées, en évaluant leur impact et leur faisabilité, puis en mettant en œuvre les tests., • CRO (Conversion Rate Optimization) : réaliser des analyses et des reportings liés à l’optimisation du taux de conversion., • SEO (Search Engine Optimization) & GEO (Generative Engine Optimization) : participer aux analyses et à la mise en œuvre des bonnes pratiques., • Veille concurrentielle et sectorielle : réaliser un benchmark régulier afin d’identifier les meilleures pratiques du marché. Opérations & SAV En support du Operations Manager : • Check journalier des commandes, • Résolution des points bloquants avec l’entrepôt, la logistique et l’équipe IT, • Réponse aux demandes des clients en niveau 2 (sur des sujets tels que les produits, les soldes, les stocks, les livraisons et retours), • Gestion des pièces en réparation pour les clients du e-commerce Profil recherché • Vous êtes actuellement en formation supérieure, de niveau Bac+2/+3, en école de commerce ou université, • Vous êtes sensible au monde de la confection et recherchez une expérience web dans un environnement Haut de Gamme, • Autonome et réactif(ve), vous savez gérer les priorités au sein d'un environnement dynamique, • Votre excellent relationnel, votre adaptabilité et votre capacité à apprendre seront des atouts dans la réussite de vos missions, • Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et motivé(e) pour apprendre l’utilisation de nouveaux outils (Shopify, Analytics…), • Vous parlez anglais couramment

Description du poste : Rejoignez une Maison prestigieuse qui allie excellence, qualité et esprit d’équipe ! Nous recherchons un(e) opérateur/rice logistique passionné(e) pour intégrer nos équipes et contribuer à la réussite de notre activité. Ce poste en CDD, offrant de belles opportunités de carrière. Vos missions : • Préparation des commandes avec rigueur et respect des délais, • Gestion et contrôle des stocks, • Réception et expédition des marchandises, • Utilisation des outils informatiques de gestion d’entrepôt, • Veiller à la qualité des produits et à la conformité des commandes Ce que nous offrons : • Mutuelle prise en charge à 100% pour vous et vos enfants, • Réduction sur l'achat de vêtements au sein de notre enseigne, • Un environnement de travail stimulant et une équipe dynamique Pourquoi rejoindre notre Maison ? Au-delà de votre rôle opérationnel, vous intégrerez une Maison où la qualité, l'innovation et le respect de l’humain sont au cœur de nos valeurs. Nous vous offrons un cadre de travail épanouissant, avec des perspectives d’évolution professionnelle et de belles conditions de travail. Profil recherché Votre profil : • Formation CAP/BEP en logistique ou équivalent, • Expérience réussie en entrepôt en tant que préparateur/rice ou opérateur/rice logistique, • Sensibilité au secteur du prêt-à-porter et à la qualité des produits, • Proactivité, rigueur et polyvalence, • Aisance avec les outils informatiques de gestion d’entrepôt, • Bonne capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures Avantages : • Prise en charge du transport quotidien

Au sein de notre équipe dédiée aux expériences immersives, vous intervenez sur la mise en œuvre opérationnelle et technique des projets et, le suivi de production depuis l’origine d’un projet jusqu’à sa mise en exploitation. Dans un environnement créatif et innovant, vous faites partie du pôle Production des expériences immersives et numériques, sous la direction du Senior Creative Producer, en lien étroit avec les équipes créatives et les partenaires/clients. Vos missions principales seront : • Assurer le suivi de la production des expériences numériques, interactives et immersives : avancement, réception, tests, déploiement des dispositifs., • Assister le Senior Creative Producer au quotidien sur les différents aspects de la production des projets, dont une partie de suivi administratif, • Assurer la production opérationnelle des expériences immersives de différentes natures (XR, interactif, videomapping), en collaboration avec les équipes de réalisation et les artistes., • Piloter les phases de préparation technique, d’installation et de mise en service et assurer le contrôle qualité des livraisons dans les différents lieux de déploiement des expositions., • Coordonner les prestataires techniques et suivre les aspects matériels et logiciels., • Participer à la mise en place de prototypes, tests de matériels., • Anticiper et gérer les contraintes techniques terrain (logistique, intégration, tests)., • Participer aux phases de tests, d’optimisation et de maintenance des installations., • Contribuer à l’amélioration continue des process de production. Ce poste est opérationnel : il ne porte pas la direction artistique ni la conception globale des projets, mais la mise en œuvre, le suivi et l’adaptation de la production. Profil Nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant une approche concrète, avec une très bonne compréhension des enjeux techniques et orientée production. Expérience significative en suivi de production et déploiement dans des environnements immersifs, événementiels ou audiovisuels. • Très bonne compréhension des enjeux techniques (hardware, software, intégration, réseaux, XR…), • Capacité à intervenir sur des problématiques terrain, avec une approche pragmatique., • Approche orientée solution avec capacité de chercher et trouver des réponses à des problématiques nouvelles à la frontière de la création et de la technologie,, • Aisance dans des contextes hybrides mêlant création et technique, • Autonomie, rigueur et sens du détail dans l’exécution., • Passion pour les univers immersifs et les nouvelles technologies., • Vous avez une capacité à dialoguer efficacement avec des équipes techniques., • Une appétence réelle pour les sujets XR et innovations immersives

OCT-OPUS recrute un(e) Assistant(e) Pédagogique (H/F) CDD de remplacement congé maternité Lieu : Paris (avec possibilité de télétravail) Contrat : CDD - Remplacement congé maternité Statut : Agent de Maîtrise - Palier 19 (CCN) Rattachement hiérarchique : Directrice de l’offre Prise de poste : à partir du 17 août 2026 Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine bénéficiant d’une excellente image sur son secteur d’activité et évoluer au sein d’un environnement jeune et dynamique : rejoignez-nous ! OCT-OPUS, organisme de formation innovant spécialisé en santé mentale, est basé au cœur de Paris. Avec plus de 9 000 stagiaires par an et une équipe de plus de 250 intervenants, nous sommes un peu comme une ruche… mais moins bourdonnants ! Le poste Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, OCT-OPUS recherche son (sa) futur(e) Assistant(e) Pédagogique. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des intervenants formateurs, vous serez rattaché(e) à la Directrice de l’Offre et travaillerez en lien fonctionnel avec l'ensemble des équipes OCT-OPUS. Vos missions s'articuleront autour de deux axes principaux : l'accompagnement logistique des intervenants formateurs et leur suivi administratif, dans le respect des délais, de la qualité et des moyens confiés. Vos missions Accompagnement des intervenants formateurs • Solliciter les intervenants identifiés et confirmer leur intervention par mail, • Récupérer les supports (PPT) en amont des formations et les transmettre pour diffusion aux stagiaires, • Paramétrer et diffuser les questionnaires post-formation, • Organiser les réunions d'intervenants (visio et présentiel), • Suivre la planification annuelle et ponctuelle des intervenants, • Répondre aux diverses sollicitations des intervenants (téléphone, mail…) Suivi administratif des intervenants formateurs • Gérer les dossiers administratifs et comptables des intervenants, • Vérifier les affiliations, CV à jour, déclaration d’intérêts, photos, • Assurer la gestion administrative des rémunérations (CDD, factures) : préparation et transmission à la comptabilité, • Suivre et envoyer les contrats, CDD et ordres de mission via le logiciel métier Missions transverses • Participer à la gestion administrative du recrutement des intervenants (organisation des zooms de recrutement, préparation des dossiers, envoi des mails d'accueil), • Participer aux réunions pédagogiques et de planification, • Contribuer à la mise en œuvre du référentiel Qualiopi sur son périmètre, • Représenter OCT-OPUS auprès de différentes instances externes Profil recherché • Formation de type BTS ou Master dans les secteurs de la formation ou des ressources humaines, • Expérience de 2 ans minimum en assistanat formation, • Une expérience dans le secteur de la formation professionnelle est un plus, • Excellente communication orale et écrite (parfaite maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe), • Maîtrise parfaite du Pack Office, • À l'aise avec les outils de classe virtuelle (Zoom) Vos qualités • Sens du contact et aisance relationnelle, • Rigueur, sens de l'organisation et des priorités, • Capacité à gérer les imprévus et à s'adapter, • Diplomatie et maîtrise de soi, y compris en situation délicate, • Autonomie et esprit d'initiative, • Sens du travail en équipe, • Discrétion, ponctualité et présentation soignée Contrat • Temps plein – CDD de 3 mois, • Rémunération : selon expérience, comprise entre 25k€ et 35k€., • Tickets restaurant : 10€ (50% pris en charge par l’entreprise), • Chèques cadeau : 180€ à la clé. Vous partagez les valeurs portées par Oct-Opus : recherche de l’excellence, passion dans le travail, fierté d’appartenance ? Vous appréciez le présentiel avec un peu de télétravail ? Vous êtes attaché(e) à une ambiance de travail et une proximité du management ? Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) via linkedin ou hdemaigret@octopus-formations.fr

Rejoignez un acteur européen majeur de la logistique et de la distribution Logista est le leader européen de la distribution de produits et services à destination des commerces de proximité. Présent dans plusieurs pays d'Europe, le Groupe opère des réseaux logistiques complexes et sécurisés au service de milliers de clients et partenaires. Dans le cadre du renforcement de sa Direction Sûreté, nous recrutons un(e) Directeur(trice) Sûreté Adjoint(e). Votre mission : Rattaché(e) au Directeur Sûreté, vous participez à la définition, au pilotage et au déploiement de la politique de sûreté du Groupe. Vous intervenez sur des enjeux à la fois stratégiques, opérationnels et managériaux dans un environnement où la sécurisation des activités, des collaborateurs et des flux logistiques constitue une priorité majeure. À ce titre, vous serez notamment amené(e) à : • Piloter des projets de sûreté à l'échelle nationale ;, • Superviser les dispositifs de prévention et de lutte contre les vols, détournements, fraudes et actes de malveillance ;, • Conduire ou superviser des enquêtes internes sensibles ;, • Développer et entretenir les relations avec les autorités, les forces de sécurité intérieure, les douanes et les partenaires institutionnels ;, • Accompagner les directions opérationnelles sur les enjeux de sûreté des sites et des transports ;, • Participer à la gestion des situations de crise et aux dispositifs de continuité d'activité ;, • Assurer une veille permanente sur les risques émergents, les évolutions réglementaires et les nouvelles menaces ;, • Préparer et présenter des dossiers à la Direction Générale et contribuer aux réflexions stratégiques. Le poste comporte une forte dimension terrain avec des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire. Le profil recherché Nous recherchons avant tout un leader capable de conjuguer vision stratégique, sens opérationnel et capacité d'influence. Vous disposez d'une expérience significative dans les domaines de la sûreté, de la sécurité ou de la gestion des risques et avez exercé des fonctions de commandement ou de management dans des environnements exigeants. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à piloter des projets complexes et à évoluer auprès d'interlocuteurs de haut niveau. Une expérience acquise au sein des forces armées, de la Gendarmerie nationale, de la Police nationale ou dans des fonctions de sûreté en entreprise constituera un atout particulièrement apprécié. Vous êtes à l'aise aussi bien sur le terrain qu'auprès des instances de direction. Vous savez développer des partenariats de confiance, conduire le changement, gérer des situations sensibles et fédérer des équipes autour d'objectifs ambitieux. Une excellente capacité d'analyse, un sens élevé de l'éthique et de la confidentialité ainsi qu'une forte aisance relationnelle sont indispensables. La maîtrise de l'anglais professionnel est nécessaire. La pratique de l'espagnol constitue un atout supplémentaire. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez un groupe européen de premier plan confronté à des enjeux de sûreté exigeants et stratégiques. Vous contribuerez directement à la protection d'un réseau logistique complexe et à la sécurisation d'activités sensibles exposées aux risques de criminalité organisée, de fraude et de malveillance. Cette fonction offre des responsabilités de premier plan et de belles perspectives d'évolution au sein d'un environnement international exigeant.

Présentation de la société Pionnière des ventes privées événementielles, Arlettie crée depuis plus de 20 ans des expériences exclusives pour les plus grandes Maisons du Luxe. A Paris, Londres, Milan, New York et en ligne, Arlettie connecte sa communauté de 300 000 membres à des Ventes d’exception. Arlettie recherche aujourd’hui de nouveaux talents passionnés pour accompagner l’ambition de son développement. Participez à une success story à la française devenue internationale en rejoignant Arlettie ! Description du Poste Au sein de notre entrepôt logistique où nous préparons les collections de nos ventes du showroom de Paris, vous assistez le Responsable de site dans la gestion globale des opérations logistiques. Vous contribuez activement à la bonne exécution des flux, de la réception des marchandises jusqu’à leur expédition après en avoir fait la préparation. Véritable relais opérationnel, vous participez au pilotage quotidien du site, garantissez la qualité des opérations et assurez le cas échéant la continuité de service en l’absence de votre Responsable. Vos principales missions, en lien avec votre Responsable : Gestion des flux logistiques • Réception des camions qui arrivent à l’entrepôt logistique, • Déchargement es camions avec les équipes, • Préparation et merchandising des collections selon les critères définis, • Organisation des expéditions vers le showroom de Paris Pour ce faire, • Organisation avec votre responsable du planning des équipes nécessaires à la bonne gestion des collections, • Veille à la bonne application de l’organisation logistique définie Soutien opérationnel des équipes • Accompagnement des manutentionnaires au quotidien, • Participation aux opérations de réception, préparation et expédition, • Participation aux inventaires, • Participation au visual merchandising, • Participation à l’organisation du planning et la répartition des tâches, • Analyse des indicateurs de performance avec votre responsable, • Actions correctives en cas d’anomalies Support à la gestion des moyens et des infrastructures • Participation à la bonne tenue des locaux et des espaces de travail, • Suivi des besoins en matériel logistique et consommables, • Soutien à l’organisation des enlèvements de déchets avec les prestataires Process & amélioration continue • Participation à la remontée des axes d’amélioration terrain, • Participation à l’amélioration continue du site et des process Sécurité et conformité • Veille à l’application des règles de sécurité sur le site, • Participation au maintien d’un environnement de travail sûr et organisé, • Relai des consignes de sécurité auprès des équipes Profil Recherché Titulaire d'une formation en logistique, supply chain, transport ou gestion des opérations (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 4 ans minimum dans un environnement logistique, entrepôt, préparation de commandes ou distribution. Une expérience dans l'univers du retail, de la mode, de l'événementiel ou du luxe constitue un véritable atout.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Acheteur Industriel F/H Au sein de la Direction des Opérations, l'Acheteur Industriel F/H est chargé de définir et mettre en œuvre une stratégie et des leviers d’achats fournisseurs pertinents et efficaces pour garantir une offre compétitive en coût complet ainsi que des relations clients-fournisseurs équilibrées et durables. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Analyse du besoin et définition stratégie achat • Comprendre les besoins exprimés par gamme de produit et catégoriser l’approche stratégique achat appropriée (achats critiques, stratégiques, simples ou leviers)., • Analyser le portefeuille achats courant pour cartographier les spécificités de chaque famille de produits ainsi que la répartition des dépenses par fournisseurs et par marques/Business Unit., • Clarifier la dynamique de marché (marché concurrentiel, monopole, etc.), identifier les opportunités, contraintes et risques (géographique, économique, capacitaire, technologiques, etc.) ainsi que les rapports de forces entre JJA, ses fournisseurs et ses concurrents pour mesurer le niveau d’adéquation avec le besoin interne., • Etablir une stratégie d’achat ciblée et objectivée en lien avec le périmètre d’activité., • Définir les modes de collaborations fournisseurs (tactique, opérationnelle, stratégique), les leviers achats et les plans d’actions permettant d’atteindre ces objectifs. Sourcing et cartographie du panel fournisseurs • Définir et mettre en application une stratégie de sourcing fournisseurs pour répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise., • Etablir ou obtenir les fiches descriptives fournisseurs et garantir la justesse des informations collectées dans le temps., • Au travers d’évaluations méthodiques et de mesure de la performance, différentier et classifier les fournisseurs sur base de leur niveau d’expertise, de leurs performances et de l’attractivité réciproque afin de garantir la bonne adéquation entre le besoin interne avec le(s) fournisseurs(s) choisi(s). Analyse de la valeur prix et optimisation des coûts • Analyser et formaliser le processus de production du fournisseur et les différentes ressources (achat, valeur ajoutée, frais spécifiques, etc.) nécessaire à chaque étape., • Estimer les couts associés afin d’obtenir un détail du coût par étape pertinent., • Mener des chantiers d’analyse de la valeur produit pour identifier des pistes d’optimisation du rapport valeur/prix., • Identifier et structurer des pistes de réduction de coûts via la massification de l’offre (opportunité d’Achat leviers), • Sur base de l’analyse des coûts du processus de production et/ou de l’analyse de la valeur produit, proposer des solutions techniques/fonctionnelles pertinentes et économiquement rentables pour une meilleure adéquation entre l’exigence produit, la faisabilité industrielle et le coût total., • œuvre les actions d’amélioration produit retenues et mesurer leur efficacité dans le temps. Gestion des appels d’offres et négociations. • Définir et gérer les processus d’appel d’offres (dossier appel d’offre, modalité de réponse, planning, critères) afin de garantir une mise en concurrence optimale et efficace du panel fournisseurs (cas des achats leviers, stratégiques et critiques)., • Mener par anticipation des dossiers de duplication produit sur les familles à enjeux pour identifier de futures opportunités et structurer des alternatives possibles en cas de non-accord., • Surveiller et administrer les évolutions du marché et les éléments influents sur le relationnel JJA-fournisseur et/ou la compétitivité des offres (environnement économique : taux de change, cours matières, cout main d’œuvre, transport, etc.), • Préparer et conduire les négociations contrat et prix fournisseur pour garantir une offre compétitive et une relation client-fournisseur équilibrée (sujets à négocier, cibles et points de rupture, concessions et contreparties possibles)., • Garantir la bonne compréhension générale du contrat d’achat auprès des fournisseurs ainsi que son exécution., • Partenariat fournisseur : définir et négocier les principes d’une relation privilégiée, les engagements et objectifs mutuels et plan de progrès nécessaire., • Piloter la mise en œuvre et administrer, en conséquence la politique achat. 👉 PROFIL : Formation et expérience : • Bac+5 en Achat, Commerce ou équivalent ;, • Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire ; Compétences requises • Connaissances générales de l’achat et outils/méthodes d’analyse du risque, des enjeux et opportunités (méthode Kraljic, méthode ABC, décomposition de coûts, maitrise de la négociation, etc.)., • Capacité à analyser, définir et mettre en œuvre une politique achat moyen-long terme conciliant les enjeux Coût, Qualité, Délai au service de l’Offre., • Capacité à mesurer et animer le niveau de performance et d’adéquation du panel fournisseurs au besoin., • Capacité à évaluer, décomposer et mener des actions d’optimiser du coût complet produit/projet., • Capacité à structurer et mener une négociation., • Maîtrise de l’anglais. Savoir-être • Forte capacité de communication et de leadership pour construire une collaboration fournisseur durable, exigeante et équilibrée., • Aptitude à gérer le conflit et le stress. 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong ;, • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir être ;, • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Titre : Responsable ADV & Logistique Lieu de travail : Paris Type de contrat : CDI Description du poste Nous recherchons un(e) Responsable ADV Logistique expérimenté(e), passionné(e), rattaché (e) au Chief Operations Officer, pour garantir un service client optimal, piloter et optimiser l’ensemble des flux de commandes clients, de la saisie à la livraison, en assurant une coordination fluide entre les équipes commerciales, logistiques et les partenaires externes. Ce rôle clé allie excellence opérationnelle, management d’équipe (6 personnes) et forte orientation client, le tout dans l’univers passionnant de la parfumerie. Responsabilités clés Management d’équipe : • Encadrer, animer et développer une équipe ADV et logistique, en veillant à la répartition équilibrée des missions et à la montée en compétences des collaborateurs., • Fixer des objectifs clairs, suivre les performances individuelles et collectives, et mener les entretiens d’évaluation., • Créer un environnement de travail collaboratif, stimulant et structuré, favorisant l’engagement et l’autonomie., • Assurer un rôle de manager de proximité, en accompagnant l’équipe dans la résolution des problématiques opérationnelles quotidiennes. Gestion Administrative : • S’assurer de servir les clients au mieux tout en tenant compte des allocations et priorités données par l’Inventory Planner. Optimiser le process de passation de commandes pour éviter les engorgements de fin de mois en préparation de commande (travailler conjointement avec les commerciaux pour ce faire), • S’assurer de la complétude des datas clients dans les systèmes, et de la bonne prise en compte des conditions contractuelles (tarifs, conditions commerciales, conditions de paiement, etc…)-, • S’assurer de la bonne allocation des stocks disponibles et des spécificités de gestion de certains marchés (US, Chine, KSA …), • S’assurer de la complétude des datas articles & statuts (Gérer les blocages des références et les statuts) Gestion logistique : • Gérer les partenaires logistiques 3PL et le budget correspondant, s’assurer de sa performance (service, coûts, non conformités, …,) par le biais de KPIs (Analyser les écarts de préparation mensuellement, alerte en cas de dérive, …), • Mesurer l’activité logistique et mener les actions correctives/palliatives avec le partenaire (taux de service, Analyse et suivi des coûts de transport, • S’assurer du bon respect du contrat et de l’évolution si besoin de celui-ci avec le service achats, • Garantir la bonne gestion des flux logistiques, et s’assurer de l’adéquation entre ressources et besoin (personnel qualifié, emplacements, transport, process, outils IT, …), • Anticiper le besoin d’emplacements avec les partenaires dans un contexte de forte croissance et proposer des solutions si besoin. Coordination des différents acteurs internes et externes : • Offrir un support complet quotidien pour l’ADV, • Centraliser les besoins IT (SAP) et suivre les développements / mises à jour pour viser une efficience opérationnelle, • Travailler en étroite collaboration avec la production / planification et la supply planning pour optimiser le taux de service clients (cible à définir), • Garantir et optimiser les process internes et externes, • Travailler en relation étroite avec les divers services de l’entreprise (achat, comptabilité, logistique, finance, commercial, informatique…)., • Maintenir le lien entre l’équipe commerciale et les fonctions support. Compétences recherchées • Maîtrise des outils ERP (SAP, Oracle ou équivalent) et des logiciels de gestion des commandes/logistique, • Bonne connaissance des WMS, • Maitrise des techniques du commerce international (INCOTERM, Facturation export, triangulaire), • Solide compréhension des enjeux logistiques internationaux et de la gestion des flux., • Excellentes capacités d’organisation, de priorisation et de gestion de projets., • Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe autour des objectifs communs., • Aisance relationnelle, sens du service client et rigueur dans l’exécution., • Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral). Profil & expérience recherchés • Formation supérieure Bac+4/5 (logistique, commerce international, Supply Chain ou équivalent)., • Minimum 8 à 10 ans d’expérience en ADV/logistique dans le secteur de la parfumerie de luxe ou des biens de consommation haut de gamme., • Expérience confirmée en management d’équipe., • Connaissance des enjeux liés à la distribution sélective (retail, wholesale, e-commerce, travel retail) est un plus., • Réactivité, adaptabilité et sens de l'excellence exigés dans un environnement exigeant et en évolution.

Au sein de l’équipe Offre & Achats, vous êtes responsable de la planification de la demande et des approvisionnements afin de garantir la disponibilité des produits. Grâce à votre analyse des ventes et à votre compréhension des enjeux business, vous pilotez les besoins d’achat, optimisez les stocks et accompagnez la performance de l’offre en coordination avec les équipes internes. Missions : Planification de la deman • deAnalyse des ventes via notre logiciel Fentech, en prenant en compte les saisonnalités et temps forts business (marketing & commercial) afin de définir les besoins et formuler des recommandations (réassort, nouveautés, allocations, samples ). Mise en œuvre opérationne • lleCréation et passage des commandes fournisseurs incluant la répartition par container et définition des timi ngs Suivi & optimisa • tionSuivi global des performances produits et identification des ajustements nécessaires (priorisation, lissage, actions d’optimisat ion) Coordination trans • verseInterface avec les équipes (marketing, studio, production, offre, retail, logistique) pour assurer l’alignement des besoins, des plannings et des lancem ents. Suivi de la performance commerciale des boutiques et b • undlesAnalyse des ventes (incluant showroom et campagnes marketing) et recommandations associées (produits, bundles, pri cing). Reporting & amélioration c • ontinueContribution aux reportings réguliers et participation à l’amélioration des outils et process de planifi cation. Profil rec • herché : Formation supérieure (Bac+4/5) en Supply Chain, Achats, Logistique, Commerce ou éq • uivalent.Première expérience réussie (2 à 5 ans) en demand planning, approvisionnement, supply chain ou analyse com, • merciale.Excellentes capacités d'analyse et aisance avec les données c, • hiffrées.Maîtrise d'Excel ; la connaissance d'un outil de prévision de la demande ou d'ERP est, • un plus.Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets simul, • tanément.Esprit collaboratif et aisance dans la coordination avec des interlocuteur, • s variés.Curiosité, proactivité et volonté d'améliorer les outils et process e xistants.

Société à taille humaine, notre client, spécialisé dans l’importation et la commercialisation de produits hi-tech recherche son Responsable Achats et Sourcing H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle essentiel dans la gestion stratégique des approvisionnements et dans le développement de relations solides avec les fournisseurs. Vous supervisez une équipe de 3 personnes, composée de 2 acheteuses et 1 spécialiste en approvisionnement, et vous collaborez étroitement avec la General Manager du bureau chinois basé à Shenzhen. Vos missions principales sont d’assurer les Achats, le Sourcing produits et la gestion de la Supply Chain. Responsabilités principales : • Supervision et encadrement d'une équipe de 3 personnes, comprenant 2 acheteuses et 1 spécialiste en approvisionnement., • Coordination, avec un prestataire Logistique, des approvisionnements en produits finis et en pièces détachées afin de respect les délais d’approvisionnements et optimiser les coûts logistiques, • Définition et mise en œuvre de la stratégie d'achats en collaboration avec la direction, en tenant compte des objectifs de qualité et de coûts afin de définir et construire les gammes de produits, • Identification des nouvelles tendances et opportunités dans le secteur des nouvelles technologies via des visites de salons et une surveillance continue des fournisseurs et du marché afin de permettre à la société de s’y positionner., • Négociation de contrats Achats et Qualité avec les fournisseurs, en travaillant pour les contrats Qualité en étroite collaboration avec le département Qualité pour assurer des standards élevés, • Coordination hebdomadaire des projets avec les équipes Marketing et Technique pour garantir un déploiement réussi sur le marché des nouveaux produits, • Résolution des litiges critiques avec les fournisseurs en collaboration avec l'équipe achats et la direction Profil: • Bac+5, double cursus école d’ingénieur en électronique, télécom ou informatique avec 3e cycle école de commerce., • Expérience avérée en tant qu'Acheteur, avec un minimum de 4 ans d'expérience au sein de la même entreprise., • Secteur d’activité : électronique, micro-mobilité, télécom ou informatique, familier avec les fournisseurs basés en Chine et les clients GMS., • Compétences à agir en tant que partenaire commercial tout en ayant une solide compréhension technique et industriel, • Maitrise de l’anglais obligatoire

Qui sommes-nous Oliver Wyman, entité du groupe Marsh (NYSE : MRSH), est un cabinet de conseil en management reconnu pour sa connaissance approfondie des secteurs, sa capacité d’innovation et son approche collaborative. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations les plus structurantes en apportant des réponses concrètes à des problématiques complexes. Le poste et vos responsabilités Vous interviendrez à l’interface entre stratégie et exécution, en pilotant des transformations de grande envergure et en contribuant à l’excellence opérationnelle des organisations. Il s’agit d’un rôle de leadership combinant conseil auprès des dirigeants, développement commercial et management d’équipes, avec un objectif clair : accompagner les décideurs dans la résolution de leurs enjeux stratégiques majeurs. Principales responsabilités 1. Conseil auprès des dirigeants • Accompagner des clients de niveau C-level sur leurs enjeux de stratégie opérationnelle et de supply chain, • Animer des échanges stratégiques sur des sujets tels que la résilience, la transformation des coûts ou la refonte des modèles opérationnels, • Piloter des missions à fort impact dans différents secteurs 1. Développement commercial • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales en opérations (supply chain, achats, logistique), • Construire et entretenir des relations solides avec des interlocuteurs de haut niveau, • Contribuer activement au développement du portefeuille d’opportunités du cabinet 1. Pilotage de transformations stratégiques • Diriger des programmes de transformation à grande échelle (supply chain de bout en bout, excellence achats, optimisation logistique), • Accompagner les clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies opérationnelles, • Générer des résultats concrets et mesurables (réduction des coûts, amélioration du service, optimisation du BFR, renforcement de la résilience) 1. Leadership intellectuel (Thought Leadership) • Produire des analyses et points de vue innovants sur les enjeux de stratégie des opérations (résilience des supply chains, digitalisation, ESG dans les achats…), • Contribuer à des publications, événements clients et actions de positionnement sur le marché, • Renforcer la visibilité et la crédibilité du cabinet sur les sujets de performance opérationnelle 1. Management et développement des équipes • Encadrer et développer des équipes de consultants sur plusieurs missions, • Accompagner la montée en compétence des profils plus juniors et participer au recrutement, • Promouvoir une culture d’excellence, collaborative et orientée résultats Profil recherché Les clients d’Oliver Wyman attendent une expertise pointue ; le candidat idéal présente la majorité des caractéristiques suivantes : • Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs, • Au moins 7 ans d’expérience pertinente, idéalement dans un environnement international, • Solide capacité d’analyse et de résolution de problématiques stratégiques complexes, • Excellentes compétences de communication écrite et orale, dans des contextes variés, • Maîtrise courante du français et de l’anglais, • Expérience confirmée dans la conduite de transformations et de projets de change management dans des environnements complexes (multi-sites, enjeux opérationnels exigeants…), • Bonne connaissance de plusieurs secteurs industriels : automobile, aéronautique, industries manufacturières, transport, énergie, industries de process, • Expertise dans au moins un des domaines suivants : ingénierie, qualité, opérations industrielles, digital manufacturing & analytics, • Capacité à interagir avec professionnalisme, crédibilité et objectivité avec clients et équipes, • Esprit analytique, rigueur, sens du détail et structuration, • Capacité à synthétiser des informations complexes de manière claire et impactante, • Excellente organisation et gestion des priorités, • Autonomie et esprit d’initiative, • Forte orientation client, esprit d’équipe et capacité d’adaptation dans un environnement exigeant et en évolution rapide, • Maîtrise avancée des outils MS Office (Word, PowerPoint, Excel) À propos de Marsh Oliver Wyman fait partie du groupe Marsh (NYSE : MRSH), leader mondial dans les domaines du risque, de la réassurance, du capital, du conseil en management et des investissements. Présent dans 130 pays, le groupe compte plus de 95 000 collaborateurs et génère un chiffre d’affaires annuel supérieur à 27 milliards de dollars. Marsh s’engage en faveur d’un environnement de travail inclusif, flexible et respectueux de la diversité sous toutes ses formes. Nous valorisons les talents indépendamment de leur parcours, identité ou situation personnelle. Le groupe adopte un modèle de travail hybride, combinant flexibilité du télétravail et collaboration en présentiel. Les collaborateurs sont attendus au bureau ou chez les clients au moins trois jours par semaine, avec au moins une journée d’équipe commune (“anchor day”).

En tant que femme visionnaire et avant-gardiste, Jeanne Lanvin a été la première couturière à concevoir la mode comme un véritable art de vivre. Sa vision et la transmission de son héritage ont permis à la Maison Lanvin de rayonner depuis plus d'un siècle, chaque collection réaffirmant notre savoir-faire et notre créativité. Nous sommes convaincus que notre réussite repose avant tout sur le travail d'équipe. C'est pourquoi chaque collaborateur occupe une place essentielle au sein de notre Maison. Nous favorisons l'épanouissement de chacun, la diversité des profils et la collaboration entre les équipes afin de faire vivre l'histoire de notre Maison, en la réinterprétant sans cesse avec modernité et créativité. Nous sommes une entreprise à taille humaine, tous engagés dans le développement durable et pérenne de notre Maison, en France comme à l'international. DESCRIPTIF DU POSTE Le/la Workplace & Showroom Manager est responsable à la fois du pilotage des activités du showroom de la Maison et de la gestion quotidienne des locaux. Sur le volet commercial, le poste coordonne le fonctionnement du showroom durant l'ensemble des périodes commerciales et créatives : gestion des équipes internes et freelances, préparation des espaces, outils de vente et suivi budgétaire. Sur le volet Workplace, il/elle garantit un environnement de travail fluide, efficace et flexible pour l'ensemble des collaborateurs, en supervisant les services généraux, les infrastructures, les déplacements professionnels, la flotte automobile, les assurances ainsi que la gestion administrative immobilière. SHOWROOM Coordination du showroom & gestion des équipes • Coordonner les équipes internes et externes impliquées dans le showroom (Merchandising, Visual Merchandising, Production, Studio, Services Généraux, IT et prestataires externes), en organisant les réunions, les plannings, les briefings, les accès aux collections et la logistique., • Participer à l'élaboration du calendrier (dates internes, périodes de vente, shootings, briefings) et assurer une veille des calendriers showroom de la concurrence., • Recruter, planifier et encadrer les équipes freelances : vendeurs temporaires, hôtes et hôtesses, serveurs, habilleurs(ses) et responsables cabines, en menant les entretiens, préparant les consignes et animant les briefings., • Mettre à jour les listes d'invitation clients, planifier les rendez-vous commerciaux et gérer le casting des mannequins. Préparation du showroom, shootings & outils commerciaux • Préparer et installer les espaces showroom avec le soutien des Services Généraux, gérer les approvisionnements et anticiper les besoins internes., • Organiser les shootings internes : réservation du photographe, négociation des devis selon le nombre de références (SKU), planification des mannequins et des habilleurs(ses)., • Administrer les outils de vente (JOOR, matériel, formations) et superviser les prestataires externes pendant les périodes de showroom., • Organiser le catering (restauration) et réaliser les inventaires. Budget showroom, matériel presse & gestion de projets • Gérer le budget showroom : suivi des devis et factures jusqu'au règlement, création et suivi des demandes de dépenses, coordination avec la comptabilité, le contrôle de gestion et les fournisseurs., • Gérer les supports presse et communication : demandes d'images clients, gestion des droits avec le département Communication, demandes d'échantillons pour les campagnes photo, envois, suivi des prêts et retours des pièces., • Assurer le suivi des invitations et des placements des clients wholesale lors des défilés., • Suivre les projets liés au showroom, notamment les travaux et rénovations, en lien avec les équipes Wholesale. WORKPLACE & SERVICES GÉNÉRAUX Gestion des bureaux & des infrastructures • Piloter les services généraux : commandes de fournitures, produits d'entretien, consommables boutique, gestion des systèmes de vidéosurveillance et suivi des contrôles réglementaires (Bureau Veritas, contrôles électriques)., • Être l'interlocuteur privilégié des prestataires directs (ménage, sécurité, accueil) ainsi que des partenaires externes (bailleurs, copropriétés, entreprises de maintenance)., • Superviser la maintenance technique des bâtiments., • Organiser les aménagements des bureaux lors des arrivées et départs de collaborateurs. Gestion administrative & organisationnelle • Veiller au réapprovisionnement quotidien des espaces communs., • Garantir la bonne organisation et l'entretien des bureaux tout en optimisant les espaces de travail., • Coordonner les déménagements internes et les mouvements de mobilier., • Assurer la gestion du courrier et des livraisons., • Organiser les événements internes (repas de fin d'année, Catherinettes, restauration pendant les showroom sales, etc.)., • Préparer et suivre les dossiers administratifs : factures, notes de frais et contrats fournisseurs., • Mettre à jour le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ainsi que le PAPRIPACT (Programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail). Assurances, immobilier & conformité • Gérer les contrats d'assurance : déclarations et suivi des sinistres, dépôt de plaintes le cas échéant., • Assurer la gestion administrative des sociétés civiles immobilières (SCI) et des baux : établissement des factures mensuelles et trimestrielles à partir des modèles existants., • Effectuer les formalités de mise à jour auprès des greffes des tribunaux de commerce. PROFIL RECHERCHÉ Formation & expérience • Formation supérieure en management, événementiel, gestion des services généraux, facilities management ou domaine équivalent., • Minimum 5 ans d'expérience combinant coordination de showroom ou d'événements et gestion des services généraux/facilities., • Expérience confirmée dans le recrutement et le management d'équipes freelances et de prestataires externes., • Une connaissance de l'univers de la mode constitue un véritable atout., • Maîtrise des outils commerciaux showroom ainsi que de la gestion des fournisseurs et des services généraux. Compétences clés • Excellentes capacités d'organisation et aptitude à piloter plusieurs projets simultanément dans des délais contraints, particulièrement durant les périodes de showroom., • Esprit opérationnel, pragmatique, orienté solutions et capable de travailler efficacement sous pression., • Bonne maîtrise du suivi budgétaire et de la négociation avec les fournisseurs., • Excellentes qualités relationnelles et capacité à coordonner de nombreux interlocuteurs internes et externes., • Sens de la discrétion, flexibilité et forte orientation service., • Maîtrise du français et bon niveau d'anglais.

Deux Quatre est une agence de communication indépendante installée rue de Bourgogne, au cœur du quartier des ministères et des ambassades. Nous y ouvrons à la rentrée 2026 la Maison Deux Quatre : un lieu de réception dédié aux séminaires, conférences, petits déjeuners et cocktails d'une clientèle corporate, institutionnelle et politique. La Maison Deux Quatre est une maison du 19ème siècle sur cour, avec un salon de réception. Le poste Rattaché à la direction, vous accompagnez le lancement de la Maison Deux Quatre et devenez, au fil de votre alternance, le point de contact opérationnel du lieu. Un rôle de terrain, exigeant et concret, où l'on touche à tout ce qui fait la réussite d'un évènement. Vos missions — Organisation d'évènements pour nos clients — Coordination de séminaires, conférences, petits déjeuners et cocktails — Gestion des prestataires et suivi logistique le jour J — Élaboration des rétroplannings, budgets et comptes rendus Valorisation du lieu Contribution au rayonnement de la Maison Deux Quatre : contenus, visites, mise en valeur des espaces Gestion du lieu Suivi du bon fonctionnement des espaces et de leur préparation avant chaque réception Interface avec les prestataires techniques et d'entretien Gestion des invitations Suivi des listes d'invités, envois, relances et confirmations Accueil et coordination des participants Profil recherché Étudiant en Master 1 ou Master 2 (école de commerce, communication, hôtellerie-évènementiel ou équivalent), vous avez le sens du détail et le goût des belles choses. Rigoureux, à l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous savez recevoir avec élégance et garder votre sang-froid le jour de l'évènement. Discrétion et présentation soignée sont indispensables dans un environnement institutionnel. Une première expérience en évènementiel ou en réception est appréciée. Modalités Contrat d'alternance — rythme selon votre calendrier de formation Prise de poste : rentrée 2026 Lieu : 41 rue de Bourgogne, Paris 7e Rémunération : selon barème légal de l'alternance Candidature : recrutement@deuxquatre.fr

Entreprise : Partenor Digital est la branche conseil opérationnel autour des projets digitaux de PartenorGroup. Dans une volonté d’être à la pointe des innovations et de répondre aux enjeux organisationnels, économiques, fonctionnels et technologiques, l’entreprise élabore et coconstruit avec ses clients ; des plans directeurs en intégrant les exigences du numérique responsable en s’appuyant sur les méthodes d’innovation et de l’agilité à l’échelle. L’approche de Partenor Digital se caractérise par une double compétence Métier et SI ; mettre les utilisateurs au centre de tous les projets depuis la formalisation des besoins jusqu'à la formation de ces derniers. Partenor digital se positionne en tant qu’acteur clé dans les dispositifs d'amélioration continue notamment à travers l'IA générative. Mission : Le secteur de l'Energie étant nos clients historiques et qui représente 45% de notre CA, nous les accompagnons sur les problématique de la maintenance, de la gestion et le transport de l’Énergie. Nous intervenons sur plusieurs sujets fonctionnels : Conversion de l'énergie, réseaux électriques, Efficacité énergétique, énergie renouvelable, smarts grids, génie électrique, systèmes énergétiques, transition énergétique, management de projet production, logistique. Dans un contexte Agile (SAFe Scrum), au sein de la Product Advisor Team : • Recueil du besoin, cadrage du périmètre SI et du planning,, • Pilotage et coordination du fonctionnement de la DevTeam, • Priorisation du backlog, suivi de sprint,, • Participation aux cérémonies : Poker, démo, retro, Daily, Backlog refinement, PI Planning, • Rédaction, validation des US/CA, lancement et clôture des sprints, • Suivi et réalisation des ateliers de cadrage du besoin avec le métier, • Challenge des réponses/solutions proposées par l'intégrateur, • Participation aux MEP et recettes métier/utilisateurs Profil : • De formation supérieure (ingénieur, école de commerce ou équivalent) avec spécialisation en énergie, numérique ou systèmes d’information., • Vous avez déjà une expérience dans les secteurs : Énergie, Industrie ou le transport., • Connaissances solides dans l'analyse des besoins métiers, management de projet SI., • Excellente capacité d’analyse, leadership affirmé, sens du service client et forte culture du résultat ;, • Une expérience en conseil ou accompagnement de grands comptes est un atout majeur., • Rejoignez nos équipes et ensemble donnons de la valeur à vos idées.

Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez et optimisez la planification nationale des effectifs de sécurité. Véritable chef d'orchestre, vous êtes l'interlocuteur clé d'une vingtaine de parties prenantes en transverse et portez la transformation des processus existants. Missions principales 1. Planification & coordination • Superviser la planification nationale des agents de sécurité sur l'ensemble des sites, • Coordonner et animer un réseau d'une vingtaine d'interlocuteurs en transverse (opérationnels, RH, agences régionales), • Garantir la bonne adéquation entre les besoins clients et les ressources disponibles 1. Amélioration continue & transformation • Piloter la transformation des processus de planification existants, • Identifier les dysfonctionnements et proposer des plans d'action correctifs, • Structurer et standardiser les pratiques à l'échelle nationale, • Conduire des projets d'optimisation en lien avec les équipes terrain 1. Reporting & pilotage • Produire des tableaux de bord et reportings réguliers à destination de la Direction, • Analyser les indicateurs de performance (taux de couverture, absentéisme, écarts budgétaires), • Piloter l'outil de planification Comète et développer des reportings sous Power BI Profil recherché • • Formation Bac+3 à Bac+5 (gestion, RH, logistique ou équivalent), • • Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans les services (sécurité, facility management, propreté), • • Maîtrise de l'outil Comète indispensable, • • Excellentes capacités d'analyse et de synthèse, • • Fort sens de la communication, à l'aise dans un environnement multi-interlocuteurs

Rejoignez une entreprise internationale reconnue pour l'excellence de ses réalisations et la qualité de sa relation client ! Notre client, acteur de référence sur un marché premium en forte croissance, recherche dans le cadre du renforcement de son organisation, un Opérations & Logistics Coordinator. Ce poste offre une vision transverse des opérations et constitue une opportunité idéale pour un professionnel souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, international et orienté qualité de service. Le poste est à pourvoir dans le 6ème arrondissement de Paris. Véritable chef d'orchestre des opérations terrain, vous jouez un rôle clé dans la coordination des livraisons, des installations et du bon fonctionnement des activités opérationnelles. Vos missions : • Planifier et coordonner les livraisons et installations en lien avec les équipes internes et les prestataires externes., • Assurer le suivi des plannings, anticiper les contraintes et gérer les imprévus opérationnels., • Coordonner les interventions des transporteurs et partenaires logistiques., • Participer aux visites de sites afin d'identifier les contraintes logistiques et garantir le bon déroulement des opérations., • Contrôler la qualité des prestations réalisées et contribuer à l'amélioration continue des processus., • Suivre les coûts logistiques et participer à l'optimisation de la performance opérationnelle., • Contribuer à la gestion des stocks, des espaces de stockage et des services généraux., • Assurer la fiabilité des données dans les outils de gestion et participer à l'amélioration des processus internes. Vous disposez d'une première expérience en logistique, coordination opérationnelle, supply chain ou gestion de projets. Organisé, rigoureux et réactif, vous savez gérer plusieurs priorités simultanément et coordonner de nombreux interlocuteurs. Vous appréciez les environnements dynamiques et êtes orienté service client et terrain. Une expérience dans le retail, le luxe, l'ameublement, l'agencement, l'événementiel ou la logistique constitue un véritable atout. La maîtrise de l'anglais ou de l'italien courant est indispensable sur le poste.

Atland est un acteur global immobilier indépendant pan-européen, présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier : gestion de fonds immobiliers ou pour le compte de tiers pour plus de 10 Md € (SCPI, OPPCI, FPCI, etc.), promotion (résidentielle et tertiaire), restructuration d'actifs et financement participatif. Avec une approche multi-typologies (bureaux, commerces, activités, logistique, résidentiel), Atland gère un patrimoine significatif pour le compte de ses clients institutionnels et privés. Le pôle juridique immobilier est en charge d’accompagner tous les processus d’investissements et de désinvestissements pour le compte du groupe, en France et en Europe. Dans le cadre du développement de son activité de gestion d'actifs immobiliers, Atland renforce son équipe juridique dédiée au pôle investissement/désinvestissement. Le/la Juriste immobilier aura pour mission principale d'assurer le suivi des dossiers d’investissement et de désinvestissement en France et en Europe en étroite collaboration avec les équipes investissement, finance et asset management. MISSIONS PRINCIPALES (En France et en Europe) • Analyser et valider les aspects juridiques des lettres d’offres (LOI, LOF), accords de confidentialité et autres documents pré-contractuels ;, • Suivre et coordonner, en lien avec les notaires et les équipes opérationnelles, les dossiers d’investissement et les audits d’acquisition complets (y compris les aspects fiscaux), réaliser l’audit des baux commerciaux et identifier les risques stratégiques ainsi que les solutions adaptées ;, • Opérations d'arbitrage : constitution des data rooms, coordination avec les conseils externes et suivi des processus de cession ;, • Participer aux négociations des promesses, actes de vente ou d’acquisition et actes de financement ;, • Assurer un reporting régulier, structuré et anticipé, notamment sur les risques identifiés, les points de négociation sensibles, et le calendrier des opérations ;, • Contrôler la réalisation des conditions suspensives ;, • Assurer le closing et le post-closing des transactions immobilières ;, • Rédiger et participer aux négociations des baux commerciaux et leurs avenants dans les opérations de sale & lease-back;, • Intervenir sur les opérations de rénovation et de vente à la découpe d'immeubles : pilotage et mise en œuvre des accords collectifs en lien avec nos conseils, mise en place de la copropriété et suivi des ventes des lots ;, • Participer à la rédaction des contrats types et relecture des contrats existants ;, • Rédiger des notes de synthèse, mener des recherches juridiques approfondies et contribuer activement à la veille réglementaire de la Direction juridique, en particulier par une montée en compétence du groupe sur l’appréhension des spécificités étrangères (fiscalité, droit, etc.), • Animation d’un réseau de conseils externes (avocats, notaires, huissiers) au niveau européen ; PROFIL RECHERCHÉ Formation • Master 2 en Droit Immobilier, Droit notarial, Droit des Affaires avec spécialisation immobilier, ou équivalent ;, • Avocat, Notaire ou formation juridique spécialisée en immobilier selon parcours. Expérience • 8 à 10 ans d'expérience en droit immobilier, idéalement acquis en cabinet d'avocats spécialisé et/ou en direction juridique d'une foncière, d'un gestionnaire d'actifs immobiliers de fonds réglementés ou d’une étude de notaire ;, • Expérience en gestion de portefeuilles multi-actifs fortement souhaitée ; Compétences techniques • Excellente maîtrise du droit des baux commerciaux et droit immobilier ;, • Bonne compréhension des enjeux financiers et maîtrise des sujets fiscaux liés à l’investissement/désinvestissement ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ;, • Très bon / Bon niveau d’anglais compte tenu des interventions en France et en Europe. Qualités personnelles • Vous êtes parfaitement à l’aise en communication aussi bien écrite qu’orale ;, • Votre sens de la précision, votre autonomie et votre organisation vous permettent de traiter plusieurs dossiers simultanément avec méthode et fiabilité, en transversal avec des équipes non juridiques ;, • Organisé(e), vous faites preuve de rigueur, de sens de l’initiative et de pragmatisme opérationnel ;, • Très motivé(e) et curieux(se), vous avez un véritable esprit d’équipe et souhaitez vous investir dans la croissance soutenue d’un groupe structuré et en développement, où l’engagement individuel a un impact direct sur la performance collective. Poste à pourvoir immédiatement.

ENTREPRISE Rejoindre LP ART, c’est intégrer une structure de référence dans le transport, l’emballage et la logistique d’œuvres d’art. Filiale d'un groupe en pleine croissance, nous accompagnons les musées, galeries et collectionneurs privés dans la préservation et le mouvement de leur patrimoine MISSIONS Vous êtes dynamique et aimez le travail en équipe? Vous souhaitez développer vos compétences et prendre rapidement des responsabilités? Vos principales missions seront: • Organiser et programmer les plans de tournées des chauffeurs et équipes d’emballeurs., • Définir et mettre à jour le planning quotidien des chauffeurs et des emballeurs., • Gérer et surveiller la réalisation du transport, repérer les anomalies et appliquer les mesures correctives., • Réadapter le plan de transport en fonction des aléas du quotidien., • Réaliser le traitement administratif des documents transport., • Réaliser des points réguliers sur la réalisation avec les équipes opérationnelles. FORMATION Diplômé(e) d'un Bac+ 5 en Transport / Logistique, vous avez déjà acquis une première expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire dans le domaine du transport. Vous avez de grandes capacités d’organisation et de planification. Enfin, vous êtes flexible, vous avez une bonne résistance au stress et un excellent relationnel.

Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de ses actions de communication, Lumière recherche un(e) Chargé(e) de communication opérationnel(le) et transverse. Rattaché(e) à la direction de la communication, vous intervenez sur un périmètre varié couvrant les différentes entités du Groupe. Vous assurez la mise en œuvre opérationnelle des actions de communication, la production des contenus, le suivi des projets et la coordination des différents interlocuteurs internes et externes. Vous contribuez activement à la visibilité du Groupe et de ses filiales tout en garantissant la cohérence des messages et des supports sur l'ensemble des canaux de communication. Missions principales : Communication opérationnelle • Déployer les actions de communication des différentes entités du Groupe et de ses filiales., • Assurer la création, la mise à jour et la diffusion des supports de communication internes et externes., • Participer à la valorisation des projets, actualités et réalisations du Groupe., • Veiller au respect de l'identité visuelle et de la cohérence des messages. Création de contenus et communication digitale • Rédiger et produire des contenus pour les différents supports : sites web, réseaux sociaux, newsletters, intranet, communiqués, articles et supports institutionnels., • Mettre à jour les sites internet et participer à leur évolution., • Animer les réseaux sociaux et suivre les performances des actions mises en œuvre., • Contribuer au référencement naturel (SEO) et à l'amélioration continue de la visibilité digitale., • Analyse et reporting : suivre et analyser les performance des actions digitales. Collecter, analyser et présenter les données statistiques pour des rapports clairs et, • exploitables. Gestion de projets et coordination • Assurer le suivi opérationnel des projets de communication., • Coordonner les différents intervenants internes et externes (agences, imprimeurs, prestataires, partenaires)., • Élaborer et suivre les rétroplannings, comptes rendus et outils de pilotage., • Réaliser les demandes de devis, suivre les commandes et participer au suivi budgétaire des actions de communication. Événementiel • Participer à l'organisation d'événements internes et externes., • Assurer la coordination logistique et le suivi des actions associées., • Contribuer à la préparation des supports et outils nécessaires aux événements. Veille et amélioration continue • Assurer une veille sur les bonnes pratiques de communication, les usages digitaux et les évolutions du secteur., • Être force de proposition pour améliorer les outils, les méthodes et l'efficacité des actions de communication. Profil recherché : Formation et expérience • Bac +3 à Bac +5 en Information-Communication, communication et marketing digital communication des organisations ou équivalent., • Expérience significative de 2 ans minimum hors alternance sur un poste similaire., • Une expérience dans un environnement BtoB, multisites ou multi-activités est un plus. Compétences techniques • Maîtrise des techniques de communication et de production de contenus., • Excellentes capacités rédactionnelles, • Bonne connaissance des méthodes de gestion de projet et de coordination., • Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de publication digitale., • Maîtrise des outils bureautiques et de création graphique., • Maîtrise des CMS (WordPress ou équivalent)., • Connaissances en SEO appréciées. Qualités personnelles • Autonomie et sens des priorités., • Polyvalence et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle., • Organisation et rigueur., • Esprit d'équipe et aisance relationnelle., • Curiosité et force de proposition., • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Rémunération : Salaire : selon profil, entre 28 000€ et 35 000€ Bonus : 0-15% Avantages : • Rejoindre Lumière, c’est :, • Un secteur en pleine transformation, au cœur des enjeux de demain : inclusion numérique, aménagement du territoire, smart city…, • Un environnement stimulant mêlant technologie, innovation et relation institutionnelle., • Une culture d’entreprise valorisant l’autonomie, la créativité et la responsabilité., • Une entreprise à taille humaine experte dans son domaine., • La prise en charge d’un transport vertueux pour se rendre sur son lieu de travail (ex. : 100% de la carte de transport ou indemnité kilométrique vélo ou jusqu’à 600€ nets/an si utilisation d’un vélo/scooter/voiture électrique)., • Des tickets-restaurants acquis pendant les jours télétravaillés., • Un restaurant Inter-Entreprise., • Un CSE proposant des offres pour vos loisirs., • Une Mutuelle & Prévoyance avantageuse., • Une Participation/Intéressement dynamique.

Qui sommes-nous ? Chez JD.com, également connu sous le nom de JINGDONG, nous construisons l'un des écosystèmes technologiques et de chaîne d'approvisionnement les plus fiables au monde. Ce qui a commencé comme une idée audacieuse en Chine a évolué pour devenir une entreprise mondiale cotée au NASDAQ, classée 44e au classement Fortune, au service de plus de 700 millions de clients actifs. Soutenu par une logistique avancée, une technologie innovante et un engagement envers l'intégrité, JD.com opère dans les secteurs de la vente au détail, de la logistique, de la technologie, de l'immobilier, et bien plus encore, en créant des solutions qui rendent la vie quotidienne plus intelligente, plus rapide et plus connectée. Notre portée mondiale JD.com étend son empreinte internationale grâce à une chaîne d'approvisionnement numérique intelligente, transfrontalière et un réseau logistique de classe mondiale, soutenu par des plateformes telles que Joybuy, qui propose des produits de confiance à des clients du monde entier. Aujourd'hui, nos équipes opèrent en Chine, aux États-Unis, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en France, en Allemagne, en Espagne, au Brésil, en Hongrie, au Japon, en Corée du Sud, en Australie, en Thaïlande, au Vietnam, en Malaisie, en Indonésie, en Arabie saoudite, aux Émirats arabes unis et au-delà, atteignant des clients dans tous les coins du globe. Apprenez-en davantage sur qui nous sommes et ce que nous faisons : _ À propos de l'équipe Vous rejoindrez l'équipe de JD.com, qui valorise la collaboration, la responsabilisation et l'engagement à fournir des résultats de haute qualité dans un environnement dynamique et en évolution rapide. Résumé du poste Basé(e) en France, le/la HRBP (Responsable Ressources Humaines) agira en tant que partenaire stratégique de l'équipe de direction, stimulant l'efficacité organisationnelle de nos opérations françaises en pleine croissance. Vous servirez de pont entre la stratégie commerciale locale et notre cadre RH mondial, en favorisant une culture de haute performance qui équilibre une croissance rapide et l'excellence opérationnelle. Ce rôle est idéal pour un(e) professionnel(le) à haut potentiel qui s'épanouit dans un environnement multiculturel rapide et qui est désireux(se) d'influencer l'expansion de JD grâce à une gestion des talents sophistiquée et à une résolution de problèmes agile. Responsabilités clés • Partenariat stratégique : Collaborer avec la direction locale pour comprendre en profondeur les priorités de l'entreprise, en fournissant des solutions RH concrètes qui améliorent l'agilité et la performance organisationnelles dans un paysage concurrentiel de la vente au détail et de la logistique., • Stratégie et développement des talents : Diriger les initiatives locales d'acquisition et de développement des talents. Concevoir et exécuter des programmes de gestion de la performance, d'identification des hauts potentiels et de planification de la relève afin de constituer un solide pipeline de leadership., • Gestion complexe des parties prenantes : Naviguer dans des scénarios de collaboration multi-parties complexes, en gérant efficacement les relations entre les départements locaux et les équipes transfrontalières pour assurer l'exécution transparente des projets RH., • Culture organisationnelle et engagement : Façonner et promouvoir une culture de travail dynamique, inclusive et axée sur la haute performance. Développer des initiatives d'engagement des employés qui résonnent avec la main-d'œuvre locale tout en s'alignant sur les valeurs mondiales de JD., • Transformation RH et conformité : Agir en tant qu'expert conseiller sur le droit du travail français, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que les politiques RH. Piloter les efforts de gestion du changement pour adapter les processus mondiaux au contexte du marché français., • Prise de décision fondée sur les données : Utiliser les analyses RH pour identifier les tendances organisationnelles, en proposant de manière proactive des améliorations aux opérations RH et aux flux de travail liés aux talents. Qualifications • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en tant que HRBP, idéalement dans l'e-commerce, la vente au détail ou la logistique. Une combinaison d'expérience dans de grandes organisations et des environnements à croissance rapide (par exemple, des scale-ups) est fortement privilégiée., • Expertise fonctionnelle : Expérience avérée dans au moins un module spécialisé RH (ex: gestion des talents, conception organisationnelle ou rémunération)., • Compétences : Agilité cognitive et d'apprentissage exceptionnelle. Capacité prouvée à gérer des dynamiques interpersonnelles complexes et à instaurer la confiance avec les parties prenantes de haut niveau dans un environnement rapide., • Éducation : Licence ou Master en Ressources Humaines, Administration des affaires ou dans un domaine connexe auprès d'une institution reconnue., • Langues et communication : Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit). De solides compétences en négociation et en influence sont essentielles., • Connaissances locales : Expertise solide en réglementation du travail française (Code du travail) et meilleures pratiques RH locales. Ce que nous offrons Rejoindre JD.com signifie devenir membre d'une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact vont de pair. Nous offrons un salaire compétitif, un excellent emplacement et une culture axée sur les personnes où votre croissance compte réellement. Avec un accès à des projets mondiaux, des opportunités d'apprentissage et un environnement inclusif qui valorise chaque voix, vous aurez l'espace nécessaire pour façonner l'avenir avec nous. Chez JD.com, nous nous engageons à bâtir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun peut s'épanouir. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et prenons toutes les décisions d'embauche sans distinction de race, couleur, religion, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, handicap, âge, statut d'ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée. Prêt(e) à postuler ? Passez à l'étape suivante de votre carrière, postulez maintenant et explorez les opportunités que nous avons à offrir.

Pour accompagner nos clients dans les secteurs de l'énergie, nous recherchons un Conducteur de Travaux H/F pour piloter le suivi des chantiers de construction et garantir leur bonne réalisation. Vos missions : Piloter les chantiers d’énergie renouvelable depuis la préparation jusqu’à la livraison finale Organiser et coordonner les équipes, sous-traitants et fournisseurs, en veillant au respect des délais Assurer la conformité aux normes de sécurité, qualité et budget définies Suivre les approvisionnements et la gestion logistique des matériaux et équipements Réaliser un suivi régulier de l’avancement, avec reporting auprès de la direction et des clients Gérer les relations opérationnelles avec les clients, prestataires et parties prenantes Identifier et proposer des pistes d’amélioration pour optimiser les process chantier Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) Bac+3 à Bac+5 en bâtiment, électricité ou énergies renouvelables, avec une expérience confirmée en conduite de travaux. Vous maîtrisez les normes en vigueur, êtes autonome, rigoureux(se), avec un bon sens du relationnel. La connaissance du photovoltaïque est un plus.

CCR protège l’assurabilité dans ses missions de réassurance face aux risques extrêmes, en permettant aux Français de rester assurés même en cas de carence du marché privé. Rattaché(e) a La Direction de la Communication & des Relations Institutionnelles , vos missions seront les suivantes : 1. Suivi des dépenses & appui à la gestion budgétaire • Contribuer au suivi des dépenses (mise à jour des tableaux, contrôle des données), • Participer au suivi des engagements budgétaires, • Aider à l’analyse simple des écarts entre prévisionnel et réalisé, • Appuyer la préparation des reportings budgétaires, • Soutien à la construction annuelle du budget 1. Suivi des achats & des fournisseurs • Assurer le suivi des achats d’ouvrages (commandes, réception, suivi), • Suivre les relations avec les prestataires (éditeurs, fournisseurs), • Contribuer à la centralisation et au suivi des dépenses liées aux achats, • Participer à l’analyse des coûts dans une logique d’optimisation budgétaire, • Appuyer la mise à jour de la nomenclature des achats selon les besoins identifiés 1. Communication externe – Événementiel (soutien) • Contribuer à la gestion des plateformes d’invitation et des boîtes mails dédiées, • Assurer les échanges avec les prestataires événementiels, • Contribuer à la logistique événementielle : matériel, déplacements, mise en place sur site 1. Polyvalence • Apporter un soutien ponctuel à l’ensemble de l’équipe Communication & Relations institutionnelles sur divers projets Profil • Master, • Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, avec un bon relationnel, • Vous avez le sens du service et aimez le travail en équipe, • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Outlook…) et intéressé·e par les environnements institutionnels, • Une première expérience en communication ou gestion est un plus Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre CCR, c’est faire le choix d’un environnement où l’on peut mettre son talent au service de l’intérêt général. En tant qu’entreprise à taille humaine, engagée dans la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale, nous veillons à offrir un cadre de travail à la fois exigeant, respectueux et porteur de sens. Notre raison d’être — protéger l’assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir — se traduit aussi dans l’expérience que nous offrons à nos collaborateurs. Parce que l’épanouissement professionnel passe également par de bonnes conditions de travail, nous proposons des avantages concrets et attractifs : • Des locaux entièrement rénovés, modernes et accueillants, idéalement situés au cœur de Paris, pour un confort quotidien et une accessibilité optimale, • 2 jours de télétravail par semaine, pour favoriser un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle, • Une rémunération variable individuelle, pour reconnaître la performance et l’investissement de chacun, • Un intéressement et une participation attractifs, inscrivant pleinement chaque collaborateur dans la réussite collective Notre culture repose sur la collaboration, la montée en compétence et la progression professionnelle. En intégrant CCR, vous rejoignez une communauté qui valorise la transmission des savoirs, le développement de l’expertise et un engagement réel en faveur d’une gouvernance éthique et responsable. Rejoindre notre entreprise, c’est faire le choix d’un projet porteur de sens, au sein d’un collectif engagé, où vos expertises et vos valeurs comptent réellement. Qui sommes-nous ? CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Le dérèglement climatique affecte les femmes et les hommes qui font vivre nos territoires et notre économie. Les cyberattaques fragilisent nos sociétés digitalisées. La déstabilisation des équilibres géopolitiques rapproche de nos frontières la peur des conflits. Nous sommes exposés à des risques exceptionnels. Il devient difficile d’imaginer le monde de demain, de s’y projeter, et d’espérer y construire un avenir pérenne. Réassureur au service de l‘intérêt général, nous permettons à tous les citoyens, élus, entrepreneurs, de continuer à construire des projets en dépit des vulnérabilités et des insécurités. Nous éclairons les décideurs et apportons aux assureurs des solutions face aux catastrophes naturelles et aux risques extrêmes pour protéger chaque citoyen. Chaque jour, les femmes et les hommes de CCR développent la connaissance, la prévention et la gestion de ces risques en conjuguant la garantie de l’Etat et notre expertise, fruit de notre longue histoire française. En protégeant l’assurabilité aujourd’hui, nous permettons à chacun de construire un avenir solidaire et pérenne. Nous contribuons ainsi à développer la résilience de notre société dans un environnement incertain.

Au sein de la direction des moyens généraux et de la logistique située au Centre Technique Municipal (CTM. Le service parc automobile est composé d’une section roulage et d’un atelier mécanique chargé de l’entretien et de la maintenance d’une flotte de véhicules (VL et métiers), vous serez intégré-e à l’équipe de l’atelier mécanique. Les missions du poste Nous recherchons un(e) alternant(e) Mécanicien(ne) Automobile pour rejoindre notre équip e.Vos principales missions • :Entretien & maintenance : fluides, filtres, pneumatiques, éclairage, pose d’équipements ., • ..Réparations : Diagnostiquer et intervenir pour remettre nos véhicules sur pie, • d.Contrôle qualité : Assurer que chaque opération respecte les standards de sécurité et de performance …Accompagné(e) par votre tuteur et intégré(e) à une équipe de mécaniciens expérimentés, vous apprendrez progressivement à • :Réceptionner et procéder à l'examen du véhicu, • leDiagnostiquer les pann, • esEvaluer l'importance, le coût et la durée d'immobilisation du véhicu, • leDéterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipemen, • tsApprendre des différentes procédures d'entretien de véhicul, • esIntervenir en service rapide (vidange, frein, changement des pneumatiques) et poser des accessoires sur les véhicul, • esEn observation puis en binôme : moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreu rs Le profil recherc • hé Vous préparez une formation de type CAP/Bac Pro en mécanique automobile CAP, ou BTS Maintenance des Véhic • ulesVous aimez le travail concret, en équipe, et vous êtes rigoureux, • (se)Vous êtes à l'aise avec l'environnement physique d'un centre auto (manutention, déplaceme, • nts)Vous êtes curieux(se), volontaire, et vous souhaitez apprendre un vrai métier sur le ter rain

• Présentation de la Sous-Direction Au sein de la Direction des Solidarités (DSOL), la Sous-Direction de l’insertion et de la Lutte contre l'Exclusion (SDILE) pilote les politiques publiques, les partenariats avec les opérateurs et la gestion des services et établissements municipaux en direction des personnes les plus vulnérables. Elle accompagne ainsi les parisiens en situation d’exclusion depuis la rue jusqu’à l’insertion. Le/la stagiaire chargé.e de mission « inclusion sociale et Nuit de la Solidarité » est rattaché au Bureau de l’inclusion sociale et des parcours (BISP), bureau pilote d’établissements (Permanences Sociales d’Accueil, Espaces Solidarité Insertion et Accueil de Jour, Paris Adresse) et de projets (Nuit de la Solidarité, Plan d’Urgence Hivernale) à destination des personnes sans domicile stable sur le territoire parisien. Il/elle contribuera à l’organisation de la Nuit de la Solidarité et à l’activité du BISP. • Contribuer à l’organisation opérationnelle de la Nuit de la Solidarité La Nuit de la Solidarité est une opération citoyenne de décompte des personnes en situation de rue sur le territoire parisien, organisée annuellement par la Ville de Paris fin janvier. A l’échelle parisienne, cet évènement réunit près de 2 500 personnes sur l’ensemble du territoire (parisien.nes, partenaires, agents de la Ville). L’organisation de l’opération se tient principalement de novembre à février. _ pour en savoir plus sur la Nuit de la Solidarité. Sous la responsabilité et en binôme avec la Cheffe de projet Inclusion Sociale et Nuit de la Solidarité, le/la stagiaire participe à l’organisation de l’opération (logistique, formations, lien avec les bénévoles) et à sa coordination avec de nombreux partenaires (associations, institutions, entreprises, etc.). Dans ce cadre, le/la stagiaire contribue : • Au suivi des enjeux opérationnels du projet :, • Appui à la rédaction de la documentation nécessaire le jour J (questionnaires, cartographies, documents d’information, etc.) et participation à leur colisage, • Gestion de la boîte mail générique pour répondre aux sollicitations des participant.es, • Participation aux échanges avec les partenaires et directions de la Ville, • Appui à la mise à jour des supports de formation et animation en binôme de diverses formations en amont du projet et le jour J., • Aux actions de communication :, • Appui à la rédaction des supports de communication (paris.fr, newsletters, etc.), • Au bon déroulé de la Nuit de la Solidarité le soir-même :, • Formation des participant.es en QG d’arrondissement et soutien méthodologique aux référents d’arrondissement (cartographie, questionnaires, etc.) ;, • Participation en tant que responsable d’équipe (encadrement d’une équipe de bénévoles) ou a minima en tant que bénévole., • Au suivi des résultats de la Nuit de la Solidarité :, • Participation au dépouillement des questionnaires, • Participation à l’organisation des retours d’expérience (réunions bilatérales avec les différents partenaires, création d’un questionnaire en ligne pour les bénévoles) ;, • Appui à la consolidation du budget et au traitement de la paie ;, • Soutenir l’action et les projets du BISP à destination des publics sans-domicile En dehors de la période de préparation de la Nuit de la Solidarité (de novembre à février), le.a stagiaire portera des missions de soutien aux projets structurants et établissements rattachés au BISP : PSA (Permanences Sociales d’Accueil), ESI (Espaces Solidarité Insertion) et PUH. • Développement de partenariats à destination des personnes hébergées dans le cadre du Plan d’Urgence Hivernal (PUH) (_ pour en savoir plus sur le PUH) :, • Développement de partenariats dans le 16ème arrondissement (territoire d’implantation du PUH) auprès de différentes structures socio-culturelles (ex. bibliothèques, laveries, bagageries, accueils de jour, cinémas, etc.) afin de mieux répondre aux besoins des personnes hébergées dans ce site de mise à l’abri, • Suivi et portage de thématiques liées à l’inclusion sociale en lien avec les PSA et ESI :, • Suivi et développement de partenariats avec les acteurs du territoire parisien afin de renforcer l'accompagnement des publics en PSA et ESI, notamment autour de la culture (ex. médiathèques, lieux culturels), • Selon les besoins de terrain identifiés, des thématiques pourront être travaillées par le.la stagiaire (ex. soutien dans l’organisation d’évènements de sensibilisation comme la Semaine des Solidarités, recherches et étude de faisabilité sur un sujet…), • Soutenir l’activité administrative du Bureau lorsque cela est nécessaire :, • Un appui sur des tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du bureau pourra être demandé au.à la stagiaire (ex. réponse aux sollicitations mails des parisiens et parisiennes en matière de sans-abrisme), • Un appui ponctuel et limité dans le temps à l’activité des établissements en cas de besoin (ex. venir en renfort sur site d’un établissement), • Profil recherché Formation : Master 1 ou 2 en sciences sociales, sciences politiques, politiques publiques ou dans une filière « Carrières sociales », avec si possible des enseignements liés à la gestion de projets, ou une formation ayant permis au/à la candidat.e de se familiariser avec le fonctionnement de l’administration et la mise en place de politiques publiques, en particulier dans le domaine social. Des compétences en analyse qualitative et quantitative des données seraient un plus. Les qualités attendues sont les suivantes : • Intérêt pour les publics en situation de précarité, les sujets sociaux et projets solidaires, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Qualités d’organisation : méthodologie de projet, rigueur dans le travail, capacités d’anticipation, de réactivité et d’adaptation), • Travail en autonomie et être force de proposition

AeolicA, entreprise spécialisée dans la réparation de pales en hauteur et autres interventions en accès difficile via plateforme suspendue ou sur corde, renforce ses équipes. Nous recherchons un Assistant Eolien / Conducteur permis BE pour accompagner les équipes en intervention sur pales d’éoliennes. Ce poste s’adresse à un profil terrain, mobile, autonome avec la conduite et les déplacements. Le poste comprend une part importante de manutention chantier ainsi que le transport de matériel à l’aide d’un véhicule tractant une remorque avec plateforme. Le permis BE est obligatoire ainsi qu’une grande expérience de la route. Votre rôle: Vous assurez la surveillance au sol des opérateurs intervenant sur pales d’éoliennes, sous la coordination du Chef d’Équipe. Votre rôle est essentiel pour garantir la sécurité, la fluidité logistique et le bon déroulement des interventions. Vous êtes le relais au sol des équipes en hauteur et vous participez activement à l’organisation du chantier, notamment sur la partie transport et installation du matériel. Profil recherché: • Permis BE obligatoire (remorque);, • À l’aise avec les travaux manuels techniques (montage plateforme suspendue à câbles) ;, • Rigueur, esprit d’équipe, respect des procédures, sens de la sécurité ;, • Déplacements sur plusieurs semaines pour chantiers en France et en Europe ; Ce que nous offrons: • Formation et accompagnement aux spécificités du poste et de l’environnement chantier, • Indemnité Grand Déplacement (80 euros par jour), • Missions en France et en Europe, • Un esprit d’équipe fort et une direction accessible et à l’écoute, • Déplacements avec fourgon chantier pris en charge à 100 %, • Possibilité d’embauche en CDI Permis/certification: • Permis BE (Requis) Lieu du poste : Déplacements fréquents

PAS D'ALTERNANCE Pour une structure de l'ESS, adhérente de l'IFCAES, nous recherchons un(e) secrétaire de Direction pour le pôle Formation. Vous aurez pour missions principales la coordination administrative des sessions de formation organisées par le pôle ainsi que son secrétariat. Ce pôle fait partie d’un collectif de travail d'un vingtaine de personnes. Il est composé d’un responsable de pôle, de huit conseillers ainsi que de deux gestionnaires de stages et d’un secrétaire de direction. Vous serez également en lien avec les conseillers en charge de la conception et de l’animation des formations. Vous serez amené.e à avoir des contacts avec les autres pôles mais également avec des personnes et /ou organismes et institutions extérieures. Activités principales : Sans que cette liste soit exhaustive, vos principales missions consistent notamment à : Traitement administratif : • Réaliser le secrétariat et le traitement administratif des dossiers., • Préparer et suivre les dossiers et projets du pôle., • Effectuer le secrétariat classique (gestion du courrier, frappe, rédaction, agendas, réservations pour les déplacements …)., • Organiser et assister à des réunions et en rédiger les comptes rendus., • Organiser le classement et la gestion documentaire aussi bien papier qu’électronique., • Assurer les tâches d’autres secrétariats lors des pics d’activité. Communiquer efficacement : • Réaliser l’accueil physique, téléphonique et mail, filtrer et analyser la demande pour la rediriger si nécessaire., • Rechercher, recueillir, analyser et diffuser les informations auprès des personnes concernées internes comme externes., • Informer votre responsable de votre activité. Planifier et coordonner l’organisation d’un événement : • Planifier et coordonner la réalisation des événements et des formations du pôle en veillant à leur bon déroulement., • Échanger régulièrement de l’avancement de l’événement avec le responsable concerné., • Créer la communication en lien avec l’évènement ou la formation., • Inviter, relancer et suivre les inscriptions des participants, des formateurs et des intervenants., • Préparer les documents, dossiers stagiaires, rapports, feuilles d’émargement… nécessaires à la réunion ou à la formation., • Assurer la logistique avec le centre de formation ainsi que les prestataires internes et externes (transport, hôtel, repas, lieux de l’événement, réservation de salles…). Qualités requises : • Observer une confidentialité stricte dans tous les domaines., • Aisance relationnelle, courtoisie, enthousiasme., • Autonomie, rigueur, méthode et exigence., • Respect de la qualité et des délais., • Capacité à travailler sur plusieurs dossiers en même temps et gérer ses priorités en lien avec les responsables concernés. Compétences techniques : • Maîtrise des outils bureautiques Office et Internet., • Maîtrise des techniques de secrétariat et des techniques de prise de notes., • Aisance rédactionnelle et maîtrise de l’orthographe obligatoire., • Connaissance de méthodes de classement et d’archivage. Lieu : Montreuil (93100) Contrat : CDI temps plein (en présentiel) Prise de poste : dès que possible Rémunération : sur 13 mois / selon profil

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. () Régies par le code de la Mutualité Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités (conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités.) Les mutuelles sont des sociétés de personnes à but non lucratif qui agissent pour la protection sociale de 32 millions de Français en intervenant en complémentarité de la Sécurité Sociale et en contribuant au service public de santé. À propos du poste Au sein de la Direction du Mouvement et du Service aux Mutuelles (DMSM) et de son pôle Vie Mutualiste, nous recherchons un-e alternant-e Gestionnaire Administratif Transverse H/F pour rejoindre une équipe dynamique. Vos principales activités : Rattaché-e à la Responsable de mission instances et animation du mouvement, vos missions seront les suivantes : Appui à la gestion des événements Formation et Instances : • Suivi des inscriptions et des présences :, • Identification des participants en présentiel et vérification des listes d’inscriptions, • Gestion des absences et des modifications de dernière minute, • Transmission des listes à l’accueil pour préparation des badges d’accès, • Réservation des restaurants et organisation logistique des pauses et repas, • Contribution à l’envoi des ODJ en amont, à la rédaction de comptes-rendus et leurs envois, • Participation à la tenue de stand, • Coordination avec les pilotes et parties prenantes des évènements Contrôle et sécurisation du processus de suivi qualité des formations : • Vérification et collecte des supports pédagogiques auprès des formateurs, • Contrôle du remplissage des bilans formateurs, questionnaires de satisfaction et post-formation, • Rédaction et mise à jour du process de suivi qualité, • Relance des formateurs pour garantir la complétude des documents, • Analyse et reporting ponctuel des indicateurs qualité pour suivi interne Appui sur la facturation : • Suivi des frais de restauration et de logistique liés aux évènements, • Préparation et transmission des éléments nécessaires à la facturation, • Vérification des justificatifs et coordination avec le service comptabilité Gestion des contrats de partenariat avec les intervenants extérieurs : • Préparation et envoi des contrats annuels aux intervenants, • Suivi administratif des contrats : vérification des signatures, archivage et mise à jour du fichier de suivi, • Coordination avec les collaborateurs DMSM en charge des partenariats Gestion de la base de contacts notamment Dendréo : • Mise à jour régulière de la base avec les informations des clients et des participants, • Extraction de données et génération de listes pour besoins opérationnels ou reporting, • Vérification de la qualité des données (doublons, informations obsolètes). Profil recherché : • Vous intégrez un cursus à partir de bac +2 en gestion, administration, management des organisations,, • Vous recherchez une alternance pour une durée d'un an uniquement (aucune candidature recherchant une alternance pour deux ne sera retenue),, • Votre rythme d'alternance sera impérativement 1 semaine à l'école et 3 semaines en entreprise (aucune candidature avec un rythme d'alternance différent ne sera retenue), • Vous possédez des capacités rédactionnelles et d’analyse et avez une rigueur administrative,, • Vous maîtrisez le Pack Office, particulièrement Excel,, • Vous démontrez un bon sens du relationnel et du travail en équipe, savez prioriser et gérer les imprévus et/ou en cas d'événements majeurs,, • Vous êtes créatif(ve), réactif(ve) et dynamique tout en faisant preuve d’écoute. Intérêt pour l'étudiant : L’alternant-e contribuera à l’organisation et à la sécurisation des actions de formation et des événements de la direction, en assurant leur coordination logistique, le suivi qualité, la gestion administrative et la fiabilité des données, dans une logique de qualité de service et d’amélioration continue. Pourquoi nous rejoindre ? • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité social et économique pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine, • Localisation : 15ème (métro : Ligne 12 - Station Vaugirard).