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Pour une société de financement des entreprises disposant de plusieurs activités de location financière de matériels professionnels, nous recrutons le/la responsable juridique pour accompagner les managers et dirigeants dans la conduite des affaires. Mise à jour de la bibliothèque juridique.

7L La Librairie 7L a été fondée en 1999 par Karl Lagerfeld et acquise en 2021 par la Maison CHANEL. Le 7L se déploie sur 700m2 à travers trois activités : la librairie consacrée aux nouveautés dans le domaine des arts visuels, la création in situ au cœur du plateau-bibliothèque et les Éditions 7L. La librairie est un espace public tandis que le plateau-bibliothèque, ancien studio photo de Karl Lagerfeld, demeure un espace privé dédié aux Amis du 7L. Il retrouve sa fonction de lieu de création à travers les différentes formes d’écriture autour du livre rassemblées dans un programme culturel nommé Correspondances et un Salon de lecture mensuel célébrant l’art de vivre de Karl Lagerfeld. VOTRE IMPACT AU 7L Rattachée à la chargée de communication et à la directrice de la communication et de la programmation, vos principales missions seront : RÉSEAUX SOCIAUX • Participation à la création et planification de contenus, • Contribution au montage des contenus vidéo, • Collecte et analyse des performances sur les réseaux sociaux, • Suivi des performances et rédaction de rapports sur l'impact des actions de communication, • Veille sur les différentes tendances et propositions d’amélioration WEB • Aide à la mise à jour du site internet, • Participation à la conception, la rédaction, la mise en page et la diffusion de newsletters PRESSE • Participation à la rédaction et à la conception graphique des outils de communication: invitations, communiqués de presse, dossiers de presse, revues de presse, • Mise à jour du fichier presse et veille média quotidienne, • Coordination des demandes et suivi des relations presse RELATION PUBLIQUES • Mise à jour du CRM, • Gestion de la boite mail des relations publiques, • Coordination des envois aux Amis du 7L, • Participation à l’accueil pendant les événements (signatures et programme culturel), • Suivi post-événement (analyse, retours, impact sur les réseaux) CE QUE VOUS APPORTEREZ • Vos expériences précédentes qui vous ont permis de développer un intérêt pour la communication., • Votre rigueur, vos qualités d’organisation et d’anticipation, et vos qualités relationnelles/goût pour le travail en équipe., • Votre maîtrise des outils informatiques et des logiciels InDesign, Photoshop. Idéalement, Mailchimp et un outil de CRM type Salesforce., • Vous parlez et écrivez couramment l’anglais et le français. De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. 7L valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature. Processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne., 2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature., 3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste., 4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH

Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non alimentaires, des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée « Great Place To Work ». Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction « Systèmes et organisation » rejoignez l'équipe Business & Organisation, composée de 4 personnes. En tant que Project Management Office (PMO) H/F, vous piloterez un portefeuille de projets de l'entreprise et serez un contributeur / une contributrice clé de la performance globale de la SIPLEC. Vous souhaitez devenir acteur clé de la réussite des projets et accompagner les divers métiers ? Découvrez vos futures missions ! 🧳Vos missions au quotidien : Piloter un portefeuille des projets : • Participer à la constitution du portefeuille, mise en place d'indicateurs d'avancement des projets, suivi des budgets alloués, co présenter l'avancement des projets en comité, animer les différentes instances... Planifier les projets confiés : • Assurer le cadrage des projets, animer les instances de pilotage des projets, animer les ateliers et accompagner les équipes dans l'avancement. Mettre en place et piloter les budgets, planning du portefeuille projet, • Collaborer avec les membres des équipes transformation et organisation afin de veiller à la cohérence des pratiques et méthodologies, • Participer à l'amélioration des process 👉Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre capacité à structurer et anticiper, • Votre esprit créatif pour innover dans un environnement en constante évolution., • Votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Votre sens de l'écoute active 🎯Le profil que nous recherchons ? Issu(e) d'une formation bac + 5 spécialisés en chefferie de projet et avez une expérience d'au moins 3 ans (post-étude) en gestion de portefeuille de projets. Vous maîtrisez les méthodes Agiles et avez déjà occupé un rôle de Scrum Master. Votre intérêt marqué pour les métiers de la communication, le marketing digital et l'expérience client sera un avantage clé pour accompagner nos équipes dédiées. 💡Bon à savoir • CDI statut Cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande. 🔎Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de Prime d'intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...), • Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse, • Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! ➡️Envie de rejoindre l'aventure Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d'euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l'enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l'énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne aussi les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales. 👀En savoir plus sur votre future direction La direction « Systèmes et Organisation » accompagne l'ensemble des métiers (Énergies, non alimentaire et fonction support) au quotidien sur les projets liés à leurs activités.

Travailler chez Siplec, c’est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d’origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (≃500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’équité, la solidarité, l’intégration, l’équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction RSE & Qualité, rejoignez l’équipe RSE, composée de 5 personnes. En tant que Chef(fe) de projet Energie RSE, vous pilotez et coordonnez la stratégie de transition énergétique et environnementale de l’enseigne, avec un accent particulier sur la décarbonation. Cela inclut la veille, l'expérimentation, le déploiement de solutions et la mise en place d'outils et de certifications pour assurer une compétitivité durable et répondre aux besoins des clients et magasins E. Leclerc. Vous souhaitez devenir un acteur clé de la transition énergétique au sein des équipes de E.Leclerc Énergies ? Découvrez vos futures missions ! 💼 Vos missions au quotidien ? • Contribuer à l’élaboration de la stratégie de l’enseigne en matière de transition énergétique et environnementale, notamment le chantier de la décarbonation (feuille de route à coconstruire) ;, • Coordonner l’expérimentation sur le terrain des solutions retenues afin de valider l’intérêt d’un déploiement au sein de l’Enseigne en lien avec les experts métiers Siplec et les équipes terrain ;, • Coordonner le déploiement des solutions retenues avec les experts métiers Siplec et leurs clients (équipes E. Leclerc, BtoB, BtoC) ;, • Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre des outils, systèmes et réseaux de management du plan de transition énergétique et décarbonation au service de la compétitivité durable de l’enseigne, coordonner le plan de certification de Siplec lié à la transition énergétique (Iso 50001, HQE, empreinte carbone…) ;, • Assurer une veille permanente RSE et Énergies en collaboration avec les équipes projets et prospective innovation afin d’identifier et proposer de nouvelles solutions à destination des magasins E. Leclerc et leurs clients (BtoB, BtoC). 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre rigueur et organisation, • Votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Votre réactivité et votre capacité à prendre des décisions rapidement, • Votre sens du relationnel, • Votre grande adaptabilité, • Votre capacité à sensibiliser et mobiliser autour des sujets RSE 🎯 Le profil que nous recherchons ? • Vous disposez d’une formation niveau Master en école d’ingénieur, de commerce ou Université, • Vous faite preuve d’une première expérience solide de 2 ou 3 ans dans le secteur de l’énergie / transition énergétique avec une dimension gestion de projets innovants, • Vous avez une connaissance des secteurs du développement durable sur les thèmes du carburant, électricité, gaz (environnement économique, technique, réglementaire) 💡 Bon à savoir • CDI, statut cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d’échanger avec ses futurs collègues sur demande J 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d’ancienneté selon statut, prime de cooptation), • Prime d’intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu’à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump…), • Un restaurant d’entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l’aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d’euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l’enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l’énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne également les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales.

Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée « Great Place To Work ». Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction « Expérience client et communication » rejoignez l'équipe Service Client, composée d'une trentaine de personnes. En tant que Chargé de pilotage prestataires relation client H/F, vous serez en charge d'orienter, d'informer et de piloter les plateaux relation client sur l'ensemble des problématiques et sujets liés aux demandes clients Vous souhaitez devenir acteur clé de la réussite des projets et accompagner les divers métiers ? Découvrez vos futures missions ! 🧳 Vos missions au quotidien Assurer le suivi de l'activité des prestataires : • animation des comités de production,, • veille au respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs,, • garant du respect des procédures de traitement client... Assurer le reporting et l'analyse associée • suivi et amélioration de la lisibilité et de la restitution des différents indicateurs, • suivi de la facturation prestataire mensuelle Contribuer à l'évolution des process et veiller à la satisfaction client 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre état d'esprit positif, • Votre diplomatie naturelle, • Votre esprit d'équipe hors pair, • Votre sens du service client 🎯Le profil que nous recherchons ? • Formation supérieure spécialisée dans la relation client., • Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience en supervision de plateau de production associés à une expérience significative en relation clients., • Vous êtes à l'aise avec les différents canaux de communication (téléphone, mail, chat) et maitrisez les outils bureautiques (excel notamment). 💡 Bon à savoir • CDI statut Cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande. 🔎 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de Prime d'intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...), • Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse ➡️ Envie de rejoindre l'aventure Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! ✨ En savoir plus sur Siplec Créée en 1979, Siplec (19,8 mds d'euros de CA en 2023) conçoit et achète en France, en Europe et partout dans le monde. Notre entreprise commercialise des services et des produits, porteurs des valeurs, des engagements et des combats de l'enseigne E.Leclerc, principalement dans les domaines de l'énergie, du textile et du bazar. Siplec approvisionne aussi les magasins E.Leclerc en produits culturels (DVD et jeux vidéo), et propose des offres de déstockage de produits de marques nationales.

Monsieur TSHIRT, est une marque e-commerce de cadeaux personnalisés n°1 en France et à l'international, grâce à une techno de personnalisation unique et un modèle 100% intégré. Nos produits sont pensés, imprimés et expédiés depuis notre propre atelier à Bordeaux, pour une livraison ultra rapide en 24h, en circuit court. Avec plus de 500 000 clients conquis en 2024, une équipe soudée de 60 passionné·e·s à Paris, Bordeaux, Toulouse, Montpellier et une certification B Corp depuis 2024, on ne compte pas s’arrêter là. 🎯 Notre mission ? Réinventer l’e-commerce responsable, fun et rapide. 💥 Notre devise ? C’est du taff, mais c’est du kiff. 🎯 TES MISSIONS En collaboration avec le responsable du marketing vous serez chargé : • Animer nos réseaux sociaux (Facebook, Instagram…), • Gérer les campagnes d’emailing avec style et stratégie, • Rédiger des contenus web : fiches produits, pages sélection, landing pages…, • Imaginer et déployer des concepts de communication innovants (et engageants), • Lancer de nouveaux canaux d’acquisition (partenariats, influence, presse…), • Mettre en place un programme d’affiliation, • Gérer des campagnes de pub sur Facebook Ads, Google Shopping, SEO, SEA... PROFIL RECHERCHÉ 🎓 FORMATION École de commerce, web/digital, communication ou équivalent. 💥 Tes super pouvoirs : • Créatif·ve, curieux·se et toujours plein·e d’idées, • Excellente plume (humour bienvenu, faut que ça punch), • Sens du détail, de la formule, et de la stratégie, • Bonne culture web, réseaux sociaux, tendances digitales, • Force de proposition, ambitieux·se, débrouillard·e 🌟 Le + qui fera la différence Un projet perso (compte Insta, blog, boutique en ligne…) ou une expérience concrète en acquisition digitale. LIEU, DATE ET DURÉE Localisation : Paris 17ème Début : Juillet 2025 Durée : 4 à 6 mois Salaire : Selon profil AVANTAGES En plus de garantir un cadre de travail fabuleux, Monsieur TSHIRT prend soin de ses collaborateurs. Si tu intègres la fabuleuse team Monsieur TSHIRT, tu auras la chance de bénéficier : • Des tickets restaurant d’une valeur de 7 euros financés à 50%, • Du remboursement de 50% des abonnements de titres de transport, • D’un bon d’achat de 150 euros sur le site au bout de 6 mois de présence, • D’une réduction de -30% sur tous les articles du site, • De quoi grignoter pour le petit déjeuner, • D’une bibliothèque d’entreprise, • D’activités créatives Monsieur Tshirt est un lieu de travail équitable, diversifié et inclusif où tous les collaborateurs, quels que soient leur sexe, leur origine, leur âge, leur orientation ou identité sexuelle, leur éducation ou leur handicap, se sentent valorisés et respectés. Nous nous engageons à adopter une approche non discriminatoire et à offrir des chances égales d’emploi et d’avancement dans toutes nos équipes

Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Rejoignez l'équipe "Certificats d'économies d'énergie (CEE) Patrimoine" composée de 7 personnes. En tant qu'alternant - Chargé de mission Certificats d'Économies d'Énergies (CEE) BtoB H/F, vous accompagnez les projets d'efficacité énergétique initiés par les entités (magasin, centrales logistiques, usines) du Mouvement E. Leclerc. Ces projets sont très variés et concernent notamment : la production frigorifique, le chauffage, l'eau chaude sanitaire, le traitement d'air, la climatisation, le stockage frigorifique, le pilotage (GTB), l'éclairage, les process industriels, etc... Votre ambition : acquérir des compétences et une expérience solide. Notre proposition : une alternance enrichissante dès septembre 2025 ! Découvrez vos futures missions ! 🧳 Vos missions au quotidien ? • Collecter et vérifier les informations nécessaires au montage des dossiers CEE ;, • Analyser des données pour évaluer l'éligibilité des projets au dispositif CEE ;, • Collaborer au chiffrage des primes CEE en fonction des éléments reçus, • Constituer des dossiers conformément aux exigences réglementaires et aux critères de l'administration ;, • Suivi administratif des dossiers, notamment la gestion des pièces justificatives et des échanges avec les organismes compétents ;, • Participer à l'optimisation des processus internes liés au montage des dossiers CEE, • Participer et animer des stands sur des salons internes au Mouvement E. Leclerc, • Travailler sur des analyses de projets d'efficacité énergétique (comparatifs, REX, etc.) et autres sujets transverses, en collaboration avec le Chargé d'Étude de l'équipe Patrimoine CEE. 👉Ce qui nous plaira chez vous ? • Votre esprit analytique aiguisé, • Votre rigueur et organisation, • Votre esprit d'équipe hors pair 🎯Le profil que nous recherchons ? • Vous êtes en bac +4/5, dans une école d'ingénieur ou Université, avec une spécialisation dans le domaine de l'efficacité énergétique., • Vous êtes sensible aux problématiques liées à l'efficacité énergétique et au développement durable ;, • Vous êtes attiré par les enjeux liés à la mobilité électrique, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Microsoft Office et base de données) 💡Bon à savoir • Contrat apprentissage ou professionnalisation de 12 mois, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur tuteur et le RH référent. 👌 Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...), • Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle avantageuse ✨Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif ! 👀 En savoir plus sur votre future direction Siplec est le deuxième opérateur de carburants en France et a acquis une expertise beaucoup plus large au fil des années, pour rendre les énergies accessibles aux particuliers comme aux professionnels et accélérer la transition énergétique. Nos équipes travaillent sur des produits et des services adaptés à tous les usages et répondant à des critères de qualité et de performance, au meilleur prix. Pour les particuliers : carburants, gaz conditionné, Clairgaz, fioul domestique, bornes de recharge électrique. Pour les professionnels : carburants, carte carburant, programmes d’efficacité énergétique. Pour nos magasins : gaz naturel, électricité et déploiement de solutions relatives aux énergies renouvelables. Ajourd'hui, Siplec œuvre au quotidien pour accélérer la décarbonation.

Date de la vacance de l’emploi : 01/09/2025 Poste ouvert aux titulaires et contractuels Catégorie B Localisation géographique : 14 avenue Duquesne - PARIS Management : non Télétravail possible : oui Description de l'employeur La division des cabinets apporte un appui aux cabinets ministériels relevant des ministères sociaux. Ses principales missions sont : • d'assurer le soutien de cabinets ministériels et développer la mutualisation des moyens mis à leur disposition,, • d'assurer la gestion des ressources humaines de proximité, gestion du parc informatique et téléphonique, gestion et répartition des moyens logistiques,, • d'assurer l’enregistrement, l’analyse et l’orientation des courriers adressés aux cabinets des ministres,, • d'assurer la gestion des courriers des élus et des particuliers ainsi que le traitement des questions écrites parlementaires,, • de présenter les projets de textes à la signature des ministres et d’assurer le suivi de la procédure de contreseing des textes législatifs et réglementaires,, • d'instruire les dossiers de propositions de distinctions honorifiques,, • d'intervenir à la demande des membres du Gouvernement relevant des ministères sociaux pour rechercher des solutions appropriées à des situations sociales précaires. Le bureau des ressources humaines et de l'administration générale assure la gestion de proximité des personnels affectés à la division des cabinets en lien avec la direction des ressources humaines. Il pilote, sous l'autorité du chef de la division des cabinets, la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences. Il conseille et accompagne les personnels encadrants dans le management de leurs équipes respectives. Il est, à la fois, pour la division des cabinets et l'ensemble des cabinets ministériels supportés par la division précitée, le correspondant handicap, le correspondant formation. Il gère également, en lien avec le département des moyens des cabinets, les moyens logistiques dédiés à la division des cabinets. Description du poste : Activités principales : Le/la titulaire du poste est chargé(e) de la gestion des ressources humaines de proximité des agents affectés à la division des cabinets (et en cabinets ministériels pour la formation et le handicap). Placé(e) sous l'autorité de la cheffe du BRHAG et de son adjointe, il/elle assure, à leur demande, la gestion individuelle et collective des ressources humaines : • accueil et constitution des dossiers administratifs des agents (titulaires, contractuels, apprentis…), • réponses aux questions individuelles diverses / information, conseil et expertise auprès des agents, • mise à jour des systèmes d'information RH (SIRH) et des applications utilisées (Renoirh, Suricate), • réponse aux questionnaires RH, • mise à jour des tableaux de bord, • gestion de l'absentéisme et des temps de travail (assistance aux utilisateurs, droits à congés, télétravail...), • diffusion des informations relatives à la gestion des ressources humaines, • gestion, en qualité de correspondant, de la formation (accompagnement, instruction de dossier, plan de formation, CPF...) et gestion, • suivi des stagiaires (recrutement, gestion des gratifications, contacts avec les écoles, les tuteurs...), • référent handicap pour la division et les cabinets ministériels Activités annexes : • renfort, en tant que de besoin, de la mission ressources humaines du département des moyens des cabinets sur des opérations ponctuelles, • gestion des activités liées à la manifestation de Noël pour les agents affectés à la division des cabinets, • recensements divers, • les deux équipes chargées des ressources humaines de la DDC peuvent être amenées à développer des procédures communes et à fonctionner en mode projet Partenaires institutionnels : les directions support en charge des ressources humaines des ministères sociaux. Conditions particulières d'exercice : Horaires variables Offres d'action sociale : crèche sur le site, centre de loisirs, restaurant administratif, cafétéria, associations sportives et culturelles, bibliothèque, mutuelle référencée, prise en charge partielle des frais de transport et participation à la complémentaire santé. Le poste ne convient pas à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle. Descriptif du profil recherché : E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : • Organisation des ministères sociaux et de l'environnement institutionnel - A, • Connaissance de la réglementation générale de droit public dans le domaine de la gestion administrative des RH - M, • Fonctionnalités des applications "métiers" - M, • Méthodes, processus mises en place au sein de la structure et par la direction des ressources humaines - M Savoir-être : • Discrétion professionnelle***, • Rigueur et méthode***, • Capacité à être polyvalent(e) et à partager l'information ***, • Sens de l’organisation et de l'anticipation***, • Sens de la pédagogie et des relations humaines***, • Sens de l'écoute et du dialogue***, • Sens du service public et des relations humaines***, • Réactivité et capacité à prendre des initiatives, • Sens de l’autonomie tout en sachant rendre compte *** Savoir-faire : • Utiliser et alimenter les outils informatiques (Word, Excel, Outlook...) et applications RH (Renoirh, Gauddi, Suricate...) - M, • Mettre en oeuvre une règle, une procédure, un protocole - M, • Réaliser un diagnostic/expertise/analyse des besoins ou d'une règlementation - M, • Instruire un dossier et le suivre - M, • Connaître les processus de gestion des personnels et de leur rémunération - M, • Analyser et maîtriser les risques - M, • Anticiper et planifier son activité - M, • Savoir s'organiser et hiérarchiser son activité - M, • Réaliser des tableaux de suivi et produire des statistiques - M, • Communiquer et rédiger - A, • Conseiller et informer les agents - A Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail : • Formation aux outils RH, • Droits et obligations des fonctionnaires, • Gestion des fonctionnaires, • Word (publipostage) - Excel perfectionnement / Fonctions calcul / Base de données, • Autres formations utiles au poste Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) : Documents à transmettre : CV et lettre de motivation

BM&A recherche son futur Data Engineer 🎯 Missions principales Notre Data Engineer a pour rôle d’assurer la bonne qualité de la donnée transmise et exploitée. Il aura un double encadrement selon les missions qui lui seront confiées : ⚙️Activités et responsabilités Implémentation Solution auprès des Clients • Collecte des données : Échange avec les équipes IT et participation aux réunions de lancement de projets clients pour s'assurer de la bonne collecte des données., • Contrôle des données : Contrôle de la conformité des données en adéquation avec les pratiques et réglementations comptables., • Retraitement des données comptables : Identification et correction des problèmes de structure et de contenu des données reçues afin de les rendre exploitable par geoficiency., • Automatisation des processus : Dans un contexte d'amélioration constante et de développements de nouvelles fonctionnalités, l'automatisation de certaines tâches est nécessaire pour plus d'efficacité, • Amélioration de la bibliothèque de contrôles : Selon les besoins de nos clients, développement de nouveaux contrôles dans la solution., • Reporting : Mise en place de reportings, soit internes pour faciliter le pilotage de certaines de nos activités, soit externes pour répondre à des demandes clients spécifiques. 🧠 Profil • BAC+5, titulaire d'une formation d'ingénieur ou d'analyste ou d'un Master axé sur la finance / statistiques / business intelligence. Compétences techniques • Maîtrise des techniques d'analyse de données et des ETL (Knime, PowerQuery, Alteryx)., • Maîtrise des logiciels de visualisation / reporting (Power BI)., • Connaissance des outils de la Power Platform (Power Apps, Power Automate)., • Compétences de base dans les langages de programmation et de requêtes (VBA, Python, Java, Shell, SQL, ABAP) pour la manipulation et l'analyse des données., • Maîtrise des outils de bureautique (PowerPoint, Microsoft Word, Excel, SharePoint, OneDrive)., • Bon niveau d’anglais, à l'écrit comme à l'oral. Nos clients étant présents dans plus de 60 pays, communication fréquente avec des interlocuteurs anglophones., • La connaissance de base des principes et pratiques comptables est un plus. Compétences comportementales • Écoute, Esprit analytique, Résolution de problème, Autonomie,, • Capacité relationnelle, Communication écrite et oral 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre une entreprise en pleine croissance avec des opportunités d'évolution., • Travailler sur des projets stimulants et innovants qui ont un impact réel sur la gestion comptable et financière., • Intégrer une équipe soudée et collaborative où chaque voix compte., • Pouvoir bénéficier de la connaissance métier des équipes du cabinet BM&A, cabinet d'expertise comptable et financière., • Basé dans Paris avec possibilité de télétravail. 🏢 À propos de Sixthfin Sixthfin est une filiale du cabinet d’audit et de conseil BM&A, spécialisée dans l'édition de logiciel de contrôles comptables et a conçu la solution geoficiency. C’est une solution technologique innovante conçu pour répondre facilement et rapidement aux besoins des métiers du chiffre et du contrôle, en intégrant des technologies avancées pour améliorer l'efficacité et la précision des opérations comptables. Notre mission est d'aider nos clients à atteindre une meilleure maîtrise de leurs données financières grâce à des outils performants et intuitifs. 🏢 À propos de BM&A BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 330 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

Analyste Énergie – Référent outil d’analyse et de pilotage de la performance énergétique (Energy Management System) Qui sommes-nous ? La Cité internationale universitaire de Paris est une fondation accueillant chaque année plus de 12 000 étudiants et chercheurs du monde entier. Sur un campus de 34 hectares, elle offre 6 800 logements répartis dans 43 résidences, ainsi que de nombreux services (bibliothèque, restauration, sport…). Fidèle à ses valeurs de paix, de tolérance et de solidarité, la CiuP accompagne ses résidents dans leur réussite académique et leur vie en France. Description du poste Service : Direction Technique / Énergie Type de contrat : CDI Lieu : Paris 14 Rattachement hiérarchique : Responsable Énergie / Directeur Technique Salaire : à partir de 45K sur 13 mois Plannings de travail : Du lundi au vendredi Rôle : L’Analyste Énergie est en charge du pilotage et de l’exploitation du logiciel d’analyse et de pilotage de la performance énergétique. Son rôle est d’assurer le suivi des consommations énergétiques, le rapprochement des factures, la gestion des compteurs et sous-compteurs, l’identification des dérives, et la formulation de recommandations concrètes pour optimiser les dépenses énergétiques. Il/elle joue un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie de performance énergétique. Tâches et responsabilités principales : • Exploitation du logiciel d’analyse et de pilotage de la performance énergétique :, • Suivi des indicateurs énergétiques et des consommations en temps réel., • Suivre les indicateurs clés (kWh, €/m², tCO₂) et analyser les écarts, • Configuration, paramétrage et mise à jour des données (compteurs, zones, contrats...)., • Collecter, consolider et fiabiliser les données énergétiques des bâtiments (eau, électricité, gaz, cpcu)., • Analyse énergétique :, • Revoir et ajuster les seuils d’alerte et surveillance des consommations et détection des anomalies., • Analyse des écarts entre consommations réelles et estimées ou attendues., • Elaborer de bilans énergétiques périodiques., • Rapprochement de factures :, • Gestion des commandes et des contrats de fourniture d’énergie ;, • Rapprochement des factures et des commandes ;, • Validation des factures pour paiement ;, • Identification des écarts de facturation, suivi des litiges., • Gestion du parc de comptage :, • Suivi du fonctionnement des compteurs et sous-compteurs., • Proposition d’améliorations du dispositif de comptage (ajouts, remplacements, recalibrages...)., • Recommandations et plans d'action :, • Formulation de recommandations techniques pour réduire les consommations., • Identifier les bâtiments concernés par le décret tertiaire et assurer le suivi des obligations de réduction des consommations (OPERAT, reporting, plans d’action)., • Élaboration de plans d'investissement (avec ROI) pour réaliser des économies d’énergie., • Réaliser des audits énergétiques ou coordonner les diagnostics réalisés par des prestataires., • Proposer des actions d’optimisation : relamping, pilotage intelligent des équipements, rénovation énergétique, etc., • Identifier les anomalies et la définition d’actions correctives., • Participer à la modélisation de gains énergétiques pour des projets de rénovation ou d’investissement., • Suivi des actions mises en place et mesure des gains associés., • Sensibilisation et reporting :, • Production de rapports synthétiques à destination de la direction., • Techniques :, • Maîtrise des outils de gestion énergétique, • Bonne connaissance des systèmes énergétiques (chauffage, ventilation, éclairage, etc.)., • Connaissance des normes et réglementations en vigueur (décret tertiaire, ISO 50001...)., • Analyse et gestion :, • Capacité à interpréter des données complexes., • Compétences en gestion de projet et en rédaction de rapports techniques., • Connaissance des méthodes de calcul de ROI, d’analyse de performance énergétique., • Savoir-être :, • Rigueur et autonomie., • Sens de l’analyse et esprit critique., • Formation Bac+3 à Bac+5 en énergie, efficacité énergétique, thermique du bâtiment, ou domaine similaire., • Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire ou en exploitation énergétique., • Le 13ème mois et prime d’ancienneté à partir d'un an d'ancienneté, • Plusieurs points de restaurations, • Une mutuelle d’entreprise, • Des accords très avantageux permettant de bénéficier de 6 semaines de CP Site : Linkedin ou l’APEC Documents à envoyer : CV, lettre de motivation Pour en savoir plus sur l’entreprise Site Web : Réseaux sociaux : Instagram, LinkedIn.

Encadrer le travail du magasinier affecté sur le site. Responsable des magasins de la bibliothèque centrale - site du Landy à Saint Denis - DBDA. Postulez pour devenir le responsable des magasins de la Bibliothèque centrale du Cnam, sur le site du Landy 2 (Saint-Denis) !.