Graphiste jobs in Les LilasCrear alertas

Création et production de visuels pour nos campagnes marketing digitales (site web, réseaux sociaux, publicités.

Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen.MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance.En postulant vous candidatez d'abord à une formation et après admission.MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital, recherche pour u

Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen.MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance.En postulant vous candidatez d'abord à une formation et après admission.MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital recherche pour un

BNP Paribas (BNPP) est une banque commerciale française présente dans 63 pays.Le groupe est issu de la fusion en avril 2000 entre la Banque nationale de Paris, banque née en 1965 de la fusion de l'ancienne banque nationale de crédit et du comptoir national d'escompte de Paris, et de la banque Pa

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe agroalimentaire européen de référence, un(e) Graphiste Communication Digitale en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'achat de produit d'importation asiatique, un(e) Chargé(e) Marketing en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de nivea

Stage (Stage alterné, Alternance et Freelance non acceptés). Offre de stage – Graphiste (H/F).

Vous justifiez d'une formation d'un niveau BAC+2/3 dans le domaine du digital, multimédia, web, arts numériques et d'une expérience professionnelle de +/- 2 ans en qualité de Webdesigner / Graphiste Web.

Votre rôle : En tant que graphiste au sein de notre entreprise, vous serez chargé de créer des designs visuels attrayants et cohérents qui reflètent l'identité de notre marque et répondent aux besoins de nos clients.

Qui sommes-nous ? HOUSE OF ABY est un groupe de dimension internationale de 4300 collaborateurs, spécialiste de l’ingénierie et du conseil pour les secteurs de l'aéronautique et spatial, de la défense, de l'énergie, du nucléaire, des life sciences et de l'industrie. Nous accompagnons les entreprises dans leurs projets stratégiques et de transformation, de l'idée au déploiement. HOUSE OF ABY est un groupe dynamique, constitué d'entreprises complémentaires qui partagent une vision commune : créer de la valeur en conjuguant expertise et agilité. Notre groupe se développe avec ambition mais aussi avec pragmatisme, et nous cherchons les talents qui veulent construire avec nous plutôt que rejoindre une structure toute faite. Concrètement, cela veut dire : des chantiers à lancer, des process à inventer, une identité à affirmer. Si tu veux avoir un vrai impact et voir directement le fruit de ton travail, bienvenue ! Pourquoi ce poste ? Car notre groupe grandit et se structure. Intégré(e) à la Direction de la Stratégie et du Développement du Groupe, le Service Marketing & communication est en charge de soutenir et développer les marques et offres du groupe, travailler et promouvoir le positionnement de HOUSE OF ABY. Nous cherchons à renforcer l’équipe avec un/une Responsable Communication qui aura pour principales missions de : • Fédérer nos équipes autour d'une identité commune, • Promouvoir notre valeur ajoutée aussi bien en interne qu’en externe, • Organiser concrètement la production et la diffusion de nos communications C'est un poste de communication stratégique et opérationnelle : tu conçois, tu produis, tu organises, tu coordonnes, le tout dans un grand groupe en développement. Ton quotidien en pratique Stratégie de communication • Axe stratégique : je construis le plan de communication du groupe, je définis les priorités, je pilote le budget et je mesure les résultats. Je suis force de proposition auprès des différentes Directions., • Opérationnel : je coordonne la production des contenus avec mon équipe, j'organise les événements et je m'assure de la qualité de nos communications. Création de supports • Je prévois, conçois, coordonne et challenge la production des supports de communication dont le groupe a besoin : présentations, vidéos, visuels, supports print ou digitaux, • Je maîtrise les outils de création (Suite Adobe, Canva, Figma...) et je sais produire rapidement du contenu de qualité, • J’organise et priorise les productions de l’équipe, notamment la graphiste et le vidéaste. Communication interne • Je relaie, valorise et organise les communications des différents services, • J'anime la communication auprès de nos collaborateurs : newsletters internes, moments forts, partage d'informations, • Je crée du lien entre les différentes entités du groupe et mets en avant leurs valeurs ajoutées, • J'organise des événements et communications internes pour renforcer la cohésion et la culture commune Événements • J'organise nos événements : séminaires, team buildings, participations à des salons ou conférences, • Je gère la logistique de A à Z avec rigueur et anticipation, • Je veille à ce que chaque événement reflète bien notre identité et réponde à nos objectifs Communication externe • Je pilote notre stratégie sur les réseaux sociaux (LinkedIn principalement), • Je coordonne les actions de communication marque employeur avec l’équipe communication et l’équipe RH, • Je m'assure de la cohérence de notre image sur tous nos supports Management et développement d’équipe • Je manage l’équipe communication (graphiste, vidéaste, chargé(e) de communication junior, alternant selon les besoins), • Je sais fixer des objectifs clairs, donner du feedback constructif et faire grandir mes collaborateurs, • Je répartis les missions, je coordonne le travail et je m'assure que chacun trouve sa place dans les projets et atteigne ses objectifs Coordination et organisation • Je travaille en étroite collaboration avec les équipes RH, les dirigeants et les équipes opérationnelles, • Je structure les demandes, je priorise, je respecte les deadlines, • Je pilote plusieurs projets en parallèle sans perdre le fil Qui es-tu ? Chez HOUSE OF ABY, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Ce qui compte pour nous, c'est ton professionnalisme, ta motivation et ta capacité à travailler en équipe. Expérience et compétences • Tu as au moins 5 à 7 ans d'expérience en marketing/communication, idéalement dans un environnement en mouvement (groupe en transformation), • Tu maîtrises les outils de création (Powerpoint, Figma, suite Adobe) et tu es autonome sur la production, • Tu as une excellente plume et une orthographe irréprochable en français, • Tu es parfaitement à l'aise en anglais (oral et écrit), car tu devras produire des contenus dans les deux langues, • Tu as déjà organisé des événements (physiques ou digitaux) et tu sais gérer la logistique État d'esprit • Tu es organisé(e) et rigoureux(se) : tu gères plusieurs projets en parallèle sans rien lâcher, • Tu as un esprit entrepreneurial : tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire, tu proposes, tu testes, tu ajustes, • Tu es agile et adaptable : un groupe en construction, c'est du mouvement permanent, et ça te stimule plutôt que ça t'effraie, • Tu es autonome mais pas solo : tu sais travailler seul(e) efficacement tout en sachant parfaitement collaborer, • Tu as un sens du collectif : tu comprends que ton rôle est au service du groupe et des équipes, • Tu sais déléguer, responsabiliser et développer les compétences de ton équipe Mobilité • Tu es mobile : nos entités sont réparties géographiquement, et tu devras te déplacer régulièrement pour être au contact des équipes et organiser des événements, • Tu es à l'aise avec le travail hybride : de l'autonomie en télétravail, mais aussi de la présence terrain quand nécessaire L'équipe Tu travailleras en lien direct avec : • La Direction du Groupe pour les orientations stratégiques, • L’équipe de la DSD (Direction de la Stratégie et du Développement) à laquelle tu es rattaché(e), • Les équipes RH pour la marque employeur, • Les dirigeants des différentes entités du groupe, • Des prestataires externes (agences, freelances) selon les besoins, • Tu ne seras pas seul(e) dans une bulle : nous fonctionnons en mode collaboratif, avec des échanges réguliers et un esprit d'entraide. Notre culture • Pragmatisme : on fait ce qui fonctionne, on est rigoureux, • Collaboration : les meilleures idées viennent des échanges, • Action : on teste, on apprend, on ajuste rapidement Bonus : si tu as un portfolio de réalisations (supports créés, événements organisés, projets menés), on serait ravis de le voir Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Envie de contribuer concrètement à la prévention du harcèlement scolaire ? Rejoignez un programme national à fort impact social et participez au suivi opérationnel, à l’évaluation scientifique et au déploiement d’un dispositif éducatif pionnier, au contact direct des écoles et des équipes de terrain. Qui sommes-nous ? Créée en 1866, la Ligue de l’enseignement est une association complémentaire de l’école publique, engagée pour l’accès de tous à l’éducation, à la culture et à la citoyenneté. Elle s’appuie sur un réseau de 102 fédérations départementales sur l’ensemble du territoire. Au sein de la Fédération de Paris de la Ligue de l’enseignement, le Service Éducation et Culture pilote le déploiement du programme Vivre Ensemble – Fri for Mobberi dans les crèches, écoles maternelles et élémentaires. L’équipe est composée de 7 personnes, mobilisées sur la structuration et le développement du programme, son déploiement opérationnel, et son évaluation. Le programme Vivre Ensemble – Fri for Mobberi Conçu au Danemark par la Fondation Mary et Save the Children Danemark, Fri for Mobberi est un programme de prévention du harcèlement scolaire destiné aux enfants de 0 à 9 ans, impliquant les professionnels éducatifs et les parents. Déployé à grande échelle au Danemark, son impact a été démontré par plusieurs évaluations scientifiques. Depuis 2022, la Ligue de l’enseignement adapte et déploie le programme en France, tout en conduisant la première évaluation scientifique nationale du dispositif impliquant plus de 6000 enfants dans toute la France. Vos missions Sous la responsabilité de la responsable des opérations et de la responsable marketing & partenariats, vous interviendrez en appui opérationnel transversal, avec un rôle clé dans la coordination et le suivi des actions. Vos principales missions : • Organisation et suivi des actions liées à l’évaluation du programme : coordination et suivi des structures participantes, lien avec les directions d’école, les enseignants et les circonscriptions, : coordination des formations , collectes des données, relances régulières et centralisation des informations nécessaires au bon déroulement du projet, à l’aide d’outils de gestion dédiés (ERP Dendreo)., • Logistique du programme : appui au suivi des stocks des outils pédagogiques et organisation des envois vers les structures partenaires., • Suivi commercial et prospection : mise à jour et enrichissement de la base de contacts (CRM), appui aux actions de prospection et à la préparation des outils associés., • Appui aux contenus : relecture de supports pédagogiques et coordination opérationnelle avec le·la graphiste pour le suivi des versions et des livrables. Pourquoi nous rejoindre ? • Participer concrètement à la mise en œuvre d’un protocole d’évaluation scientifique national, unique en France sur la prévention du harcèlement scolaire., • Être impliqué·e au cœur d’un projet pionnier, dans le domaine éducatif, combinant recherche académique de haut niveau et déploiement opérationnel à grande échelle., • Développer des compétences solides et transférables en coordination, suivi de projet, gestion d’outils et structuration des opérations. Profil recherché • Étudiant·e en Master (M1 ou M2) – école de commerce, management / gestion de projet, Sciences Po (parcours action publique / management)., • Profil opérationnel, à l’aise avec la coordination, la prospection, les outils de suivi (CRM, tableurs) et la relecture de contenus., • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et aisance relationnelle. Conditions • Lieu : siège de la Ligue de l’enseignement Paris – 75010 Paris, • Début : dès que possible, • Date de fin : 16 juillet 2026, • Type de contrat : stage maximum 6 mois, • Temps de travail : 35h / semaine (lundi–vendredi), • Rémunération : gratification légale, • Avantages : tickets restaurant, mutuelle, remboursement des frais de transport

N+1 Executive accompagne une association professionnelle de référence du secteur de la Santé dans la création d’un poste de Responsable Communication Digitale et Éditoriale H/F. Poste à mi-temps L’organisation regroupe plusieurs milliers d’adhérents et déploie une activité nationale de formation continue, d’édition et d’événementiel. Objectifs du poste Rattaché (e) à la Direction Générale, structurer et déployer la stratégie de communication globale. Valoriser les actions, les formations et les prises de position de l’association. Garantir la cohérence éditoriale et la lisibilité des messages. Description des missions Stratégie de communication • Définir la stratégie institutionnelle, digitale et événementielle., • Élaborer et piloter le plan de communication., • Superviser les contenus digitaux et éditoriaux., • Piloter la refonte et la gestion du site internet., • Concevoir et diffuser les newsletters., • Proposer des formats éditoriaux variés : posts, interviews, témoignages, podcasts, vidéos., • Concevoir des campagnes de communication liées aux formations, congrès et publications., • Travailler en lien étroit avec le graphiste interne et l’élu référent en charge de la communication., • Garantir la cohérence éditoriale et scientifique des messages., • Gérer les relations presse et la veille sectorielle. Exigences / Profil recherché • Formation supérieure scientifique et/ou communication, • Expérience confirmée acquise en environnement institutionnel ou en agence, • Qualités attendues : rigueur, autonomie, sens des priorités, esprit d’équipe, force de proposition.

Vous souhaitez monter en compétences dans un groupe en pleine croissance ? Vous souhaitez mettre à profit vos connaissances dans le domaine du graphisme, au bénéfice de la santé au naturel ? C'est parfait ! Nous recherchons un(e) Graphiste en CDD afin de rejoindre notre équipe, dans le cadre

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société spécialisée dans la fabrication d'enseigne et l'impression numérique, un(e) Graphiste en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues pa

Graphiste Communication Digitale en contrat d'apprentissage,.

Le graphiste crée des visuels et animations pour les réseaux sociaux et supports promotionnels, en respectant les chartes graphiques des clients.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e stagiaire Graphiste / Direction Artistique pour accompagner l’équipe sur des projets créatifs variés.

Qui nous sommes : Deloison Paris.Fondée en 2019, Deloison Paris est une maison de joaillerie experte dans la création de bagues de fiançailles et alliances, proposant la création sur mesure d'un bijou unique à un prix juste.Portée par le savoir-faire et le dynamisme de ses fondateurs, à la f