Bibliothèque jobs in MeudonCreate job alerts

Vous êtes dédié(e) à Bibliothèque Nationale de France (site Richelieu) et au Musée Grévin et, dans le cadre de vos fonctions, vos missions consisteront à : - Effectuer les interventions de conduite, de contrôle, de démarrage, d'arrêt, de relevés et de paramétrage des installations - As

La ville vous confie les missions suivantes Activités régulières : - Accueil des classes, des élèves pendant les récréations et pause méridienne.Organisation et rangement de la bibliothèque - Mise en place de projets pédagogiques - Sélection de livres et de documents Activités occasion

Véritable interface entre les équipes techniques et commerciales, vous jouez un rôle clé dans le processus de vente :. Contribuer à la structuration des processus avant-vente au sein de la division ITS. Contribuer à la rédaction des guides de vente et à la mise en place d’une bibliothèque

Fidèle à ses valeurs de tolérance, de solidarité et de respect mutuel, la Cité internationale est un lieu unique de vie, d’échanges et de culture. Sous l’autorité du/de la Directeur·rice de la bibliothèque, vous assurez l’accueil, le renseignement et le conseil aux usagers, ainsi que

Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels. Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche. Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€. Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Île-de-France et en régions Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté de santé • Ce poste sera rattaché à la direction des Formations en Santé Localisation : Sorbonne Université – Faculté de médecine Direction des Formations en Santé – Scolarité PASS/FU Site Pitié Salpetrière 91, bd de l’Hôpital, 75013 Paris Description du poste : Emploi-type : Responsable de la formation continue Catégorie : A Corps : Ingénieur d’étude de recherche et de formation BAP : J Mission : Le ou la responsable de la scolarité PASS/FU est en charge de la gestion et de l’organisation du PASS et des formations universitarisées (IFSI, Ergothérapie, Pédicurie-Podologie et Kinésithérapie) Dans ce cadre, elle encadre 8 agents ainsi que des vacataires pendant la période d’inscription et des surveillants d’amphis. Activités principales : • Organisation des épreuves du PASS, • Organisation du choix des étudiants pour 4 concours distincts en fonction du numerus clausus attribué à chaque discipline (médecine – Odontologie – Pharmacie – Maïeutique) et des places conventionnées avec les filières kinésithérapie, Ergothérapie et Pédicurie-Podologie (via un amphi de garnison), • Coordination du comité de relecture des sujets des concours et assurer la confidentialité de la programmation de leur tirage, • Organisation de la surveillance des épreuves, • Supervision de la collation des notes et établissement des PV, en veillant à la stricte application des modalités de contrôle des connaissances, • Préparation et participation à la délibération du jury, • Réalisation de la plaquette d’information sur les contenus des enseignements et leurs plannings, en collaboration avec la Présidente du jury, • Organisation de la campagne des inscriptions en fonction d’un planning rigoureux, • Contribution à l’établissement de nouvelles procédures de travail, • Veille juridique pour les recours gracieux, • Conseiller et alerter sa hiérarchie sur des points permettant l’amélioration de la gestion de la formation, • Mise en place des commissions pédagogiques, • Gestion administrative et financière des formations universitarisées, • Coordination de la formation des soins infirmiers avec les 11 instituts de formation en soins infirmiers, • Gestion des formations de kinésithérapie, d’ergothérapie et de pédicurie-podologie, • Supervision des inscriptions, des plannings des cours et des examens et la diplomation des formations universitarisées, • Suivi de de la procédure Alter PACES (candidatures, épreuves écrites et orales, commissions et jurys). Missions secondaires : Gestion de la régie des recettes des FU et du PASS Conduite de projets : oui Encadrement : oui Profil Recherché : Connaissances transversales requises : • Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France, • Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université, • Réglementation applicable à son domaine d’activité professionnelle, • Statuts, règlements et procédures de gestion des personnels des établissements publics d’enseignement supérieur et de recherche, • Maîtrise des outils informatiques (pack office, logiciel métier dont APOGEE). Savoir-faire : • Management : capacité à organiser, planifier et animer des équipes, identification des formations des agents, • Gestion méthodologie de projet, mise en place et mise en application des procédures, • Animation de réunion. Savoir-être : • Bon relationnel et sens du travail en équipe, • Disponibilité et réactivité.

EX NIHILO est une maison de haute parfumerie parisienne fondée en 2013. Inspirée par l'esprit d'avant-garde, elle collabore avec les meilleurs talents créatifs. Conjuguant innovation, savoir-faire et matières premières d’exception, elle propose une expérience de parfumerie unique et exclusive. Ses collections et son expérience immersive sont uniquement disponibles au travers de ses 5 flagships - parisiens au 352 rue Saint-Honoré et au 50 rue François 1er, au Qatar (Doha), aux Etats-Unis (Los Angeles)… et dans une sélection de grands magasins, concepts stores et parfumeries parmi les plus prestigieuses du monde, de New York à Londres en passant par Séoul ou Dubaï. En pleine croissance, la maison est présente dans une cinquantaine de pays et dans plus de 400 points de vente à travers le monde. DESCRIPTION DU POSTE La maison parisienne EX NIHILO recherche un(e) Responsable Formation International pour définir et mettre en place la stratégie de formation de la marque, auprès des équipes internes et des équipes de vente. Reportant à la Directrice Marketing et Communication, vous jouez un rôle clef dans l’expression effective de la stratégie de marque en point de vente. Vous êtes responsable du déploiement du plan de formation à l’international en collaboration étroite avec les équipes Commerciales. Vous développez une approche spécifique pour les boutiques en propre de la marque, les marchés en propre et les distributeurs. Expert parfum, vous travaillez avec l’équipe Marketing à la conception des cérémonies de vente, consultations, services et expériences de la marque et vous êtes le garant de leur opérabilité dans les différents réseaux de distribution. VOS MISSIONS 1.Construire et déployer le plan de formation en lien avec les priorités de la marque • Développer une formation autour de la nouvelle plateforme de marque pour diffuser le discours auprès des équipes internes et externes., • Créer les modules de formation pour les lancements produits afin d’assurer leur parfaite exécution en point de vente (discours, services, animations)., • Définir la consultation / méthode de vente / approche client EX NIHILO., • Créer des modules de formation additionnels en fonction des besoins terrain et des tendances marché (personnalisation, layering, masterclasses, angles saisonniers…), • Construire et mettre à jour une bibliothèque de contenus pédagogiques. 2.Organiser et animer les formations internationales et pour les marchés en propre • Animer les formations de la marque, selon le calendrier international et selon les besoins ponctuels remontés par l’équipe commerciale., • S’assurer de leur impact auprès de la force de vente des distributeurs en développant des outils de contrôle de la connaissance (quizz…)., • Organiser un coaching spécifique des équipes de vente des boutiques pour assurer leur montée en compétences (retail excellence, service de personnalisation…). 3.Développer un projet pédagogique et un parcours de professionnalisation pour la force de vente • Créer une induction pour l’intégration des new comers., • Définir des niveaux de professionnalisation avec les compétences requises et les parcours de développement associés., • Elever globalement l’expertise marque et Haute Parfumerie des équipes de vente. 4.Concevoir, coordonner et animer les séminaires de formation internationaux (EMEA, Amérique, Asie) • Définir les objectifs et les publics ciblés en accord avec l’équipe commerciale., • Définir le format et les contenus, réaliser les supports de présentation, organiser la prise de parole d’intervenants extérieurs et les activités., • Coordonner l’organisation des événements avec l’équipe interne et avec les partenaires., • Animer les ateliers. 5.Initier et mener à bien la création d’une application de formation pour l’ensemble de notre force de vente • Etudier les solutions existant sur le marché et définir le format pertinent pour EX NIHILO., • Assurer le développement de l’outil et son appropriation par la force de vente. PROFIL RECHERCHÉ • Vous avez 5 à 10 ans d’expérience en tant que formateur(trice) dans l’industrie de la parfumerie, à l’international ou en marché., • Vous avez déjà développé des supports de formation physiques et digitaux et animé des formations à destination d’une force de vente en propre et auprès de distributeurs., • Vous avez une excellente connaissance du terrain, idéalement à travers une expérience commerciale ou retail dans le secteur de la parfumerie., • Vous avez de fortes compétences relationnelles et vous êtes à l’aise dans un rôle de représentation de la Maison., • Vous parlez anglais couramment, avez une grande ouverture à l’international et êtes disponible pour des déplacements à l’étranger., • Excellentes capacités rédactionnelles, anglais et français courant (oral et écrit)., • Créativité et sens de l'esthétique, capacité à comprendre et intégrer une image de marque., • Maîtrise des différents outils informatiques professionnels, notamment Powerpoint., • Capacité à prendre des initiatives et à proposer des idées., • Organisation, rigueur, autonomie. Contrat • CDI, contrat cadre, • Localisation : Paris 16, • Poste à pourvoir dès que possible Si vous êtes intéressé(e) merci de postuler via Linkedin avec votre CV et une lettre de motivation.

Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels. Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche. Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€. Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Île-de-France et en régions Ce poste est à pourvoir au sein des Directions Interfacultaires • Le poste est à pourvoir au sein de la Direction du Pilotage et de la Prospective RH. Les missions de la DGSA sont : • Proposer, contribuer et organiser la mise en œuvre de la stratégie RH de l’université, dans le cadre d’un dialogue social respectueux des personnels et de leurs représentants, • Piloter la masse salariale et les emplois, • Moderniser les systèmes d’informations favorisant la gestion intégrée des personnels et la dématérialisation des campagnes RH, • Porter la politique de prévention des risques professionnels, • Gérer les personnels du niveau central de l’université Elle offre des services experts en appui aux trois facultés qui la compose, en matière de développement des compétences de agents, de dispositifs statutaires, de services médico-sociaux. La Direction du Pilotage et de la Prospective RH est chargée de 4 grandes activités : • SIRH : l’amélioration du système d’information RH, optimisation de l’utilisation, disponibilité, fiabilité, sureté des données fournies, • L’aide à la décision : pilotage des emplois et de la masse salariale, statistiques, reporting, • Le contrôle interne RH : maitrise des risques RH, • L’organisation du travail Localisation: 4, Place Jussieu -75252 Paris cedex 5 Description du poste Fonctions : Contrôleur-euse de gestion sociale F/H Catégorie : A Emploi-type : Chargé-e du contrôle de gestion, d’études et d’évaluation Corps : IGE BAP : J Poste ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 3 ans). Missions : Statistiques RH, bilan statistiques et financiers de dispositifs et de mesures RH. Placé-e sous la responsabilité du responsable du service Pilotage MS et contrôle de Paie, le contrôleur ou la contrôleuse de gestion sociale a pour mission de collecter, fiabiliser, traiter et analyser les données RH permettant de piloter les ressources humaines de l’Université Activités principales : • Créer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité...), • Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives, • Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales, • Répondre aux demandes ponctuelles d’informations, • Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux(effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turn over...), • Produire des études et des rapports ré actualisables chaque année, de préférence sous R (logiciel statistique), • Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, absentéisme, masse salariale...), • Renseigner les documents obligatoires : DOETH (déclaration annuelle obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés), Document Prévisionnel de Gestion ..., • Assurer la budgétisation et le suivi de la masse salariale, • Effectuer une veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires Environnement et contexte de travail : • Collaboration étroite avec l’ensemble des partenaires, • Télétravail possible selon les textes applicables à Sorbonne Université Encadrement : Non Descriptif du profil recherché Connaissances transversales : • Statuts, règlements et procédures de gestion des personnels des établissements publics et notamment d’enseignement supérieur et de recherche, • Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France souhaité Savoir-faire : • Connaissance de la gestion des ressources humaines, • Développer les outils et les méthodes de gestion prévisionnelle des ressources humaines : SIRH, Tableaux de bord Savoir-faire transversaux : • Utiliser parfaitement les outils bureautiques, • Analyser et synthétiser, • Statistiques : Macro VBA, R, • Forte appétence pour la gestion de données sociales (ETP, ETPT, données paie etc.), • Esprit de synthèse et d'analyse pour traiter les données chiffrées, élaborer des tableaux clairs et pertinents, • Rigueur dans la manipulation des données Savoir-être : • Sens de la confidentialité, • Qualités relationnelles, • Capacité d'écoute et d’ouverture à différentes cultures professionnelles, • Esprit d'initiative, force de proposition

Depuis 2014, ALVEUS propose les premiers espaces de co-learning pour collégiens et lycéens en France : “Les Ruches” Pour accompagner les élèves dans leur progression et leur épanouissement, les Ruches offrent un cadre chaleureux et motivant ! Les élèves y suivent des tutorats, des ateliers ou viennent simplement à la bibliothèque pour profiter de l’espace de travail. Tout cela avec des programmes 100% sur-mesure, de la bonne humeur assurée et des tuteurs bienveillants, soucieux de la progression de leurs élèves ! L’esprit d’équipe, le partage, l’authenticité, la rigueur et la fiabilité ainsi que l’esprit d’entreprenariat sont les valeurs qui nous guident chez Alveus ! ALVEUS est en pleine croissance, les besoins sont nombreux : nous ouvrons notre 22ème Ruche cette année ! 🚀 Missions : 1- La gestion en autonomie de l’une de nos Ruches : • La croissance du chiffre d’affaires et la gestion de la relation commerciale, • L’amélioration de la gestion opérationnelle, • Le suivi pédagogique des élèves, • Le pilotage des tuteurs 2- Tu pourras intégrer un pôle transverse de l’entreprise En fonction de ton évolution chez Alveus, tu pourras te voir attribuer une ou plusieurs missions transverses selon tes aspirations et tes compétences. Profil recherché : Que tu sois issu d’une école de commerce/d’ingé ou plutôt du monde de l’éducation ; que tu sois jeune diplômé ou en reconversion pro., tu as ta place chez ALVEUS si : • Tu as une solide expérience dans l’encadrement de jeunes, • Tu es un passionné de l’éducation, • Tu as une grande aisance relationnelle, • Décrocher le téléphone ne te fais pas peur, • Tu es dynamique et organisé, • Tu as une âme d’entrepreneur ! Les petits plus 💼 Un espace de travail chaleureux dans la capitale 🎾 Des events sportifs 🎉 Des afterworks 🙋 Une équipe jeune et dynamique 🌮 Des tickets restaurant 💸 Un salaire + des variables en fonction de l’atteinte de ton objectif

Depuis 2014, ALVEUS propose les premiers espaces de co-learning pour collégiens et lycéens en France : “Les Ruches” Pour accompagner les élèves dans leur progression et leur épanouissement, les Ruches offrent un cadre chaleureux et motivant ! Les élèves y suivent des tutorats, des ateliers ou viennent simplement à la bibliothèque pour profiter de l’espace de travail. Tout cela avec des programmes 100% sur-mesure, de la bonne humeur assurée et des tuteurs bienveillants, soucieux de la progression de leurs élèves ! 1. Tes missions En tant que responsable de Ruche à temps partiel tu auras la responsabilité de l’une de nos Ruches, que tu géreras le vendredi après-midi et le samedi, ainsi que certains jours de semaine selon tes disponibilités. Tu assureras : • La croissance du chiffre d’affaires et la gestion de la relation commerciale, • L’amélioration de la gestion opérationnelle, • Le suivi pédagogique des élèves 2. Le profil que nous recherchons Tu travailleras le vendredi et samedi entre 15h et 25h par semaine. Que tu sois étudiant, ou que tu cherches un temps partiel à côté d’un autre projet professionnel, tu as ta place chez nous ! Si : • Tu as une solide expérience dans l’encadrement de jeunes, • Tu es familier avec le domaine de l’éducation, • Tu disposes d’une grande aisance relationnelle, • Décrocher le téléphone ne te fais pas peur, • Tu es dynamique et organisé 3. Les petits plus 💼 Un espace de travail chaleureux dans la capitale 🎾 Des events sportifs 🎉 Des afterworks 🙋 Une équipe jeune et dynamique 🌮 Des tickets restaurant 🚅 Une offre de transport

Au sein d'une bibliothèque de Haute Joaillerie, et après avoir suivi une formation de trois jours, vous aurez la charge de l'accueil du site. Votre secteur d'intervention : Paris 9e Vous êtes responsable de : - Accueillir, émarger et renseigner les usagers de la bibliothèque, que ce soit en p