Offres Secrétariat et Administration à ChassieuCréer des alertes d'emploi

Vendeur polyvalent / assistant administratif, en contrat d'apprentissage,. En fonction de vos compétences, de vos souhaits et de votre formation, vous pourrez effectuer d'autres missions en support des gérants : administratif, comptabilité, etc.

Encaissement facturation séjours.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société d'informatique, un.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Accueil téléphonique et pré

Dans ce contexte, le rôle de Responsable Administratif et Financier de Business Unit n’est pas un simple poste de gestion.

Dans un contexte de fort développement et de structuration, notre client recherche son futur Responsable Administratif et Comptable (H/F) dans le cadre d'une création de poste basé à Lyon. Rattaché(e) directement aux dirigeants, vous intervenez comme le référent administratif et comptable pou

Gestionnaire Administratif Copropriété Sédentaire (F/H) en CDI à Lyon 3e !. Gestion administrative du back office de nos gestionnaires copropriétés : ordres de service, demande de devis, travaux liés à la rénovation énergétique, sinistres. Vous possédez obligatoirement des connaissance

Entreprise de conseil international de premier rang, impliqué dans des opérations stratégiques.Partenaires connu et reconnu de contexte de M&A, agrandissement, etc.Un cabinet de conseil en forte visibilité sur les opérations stratégiques et reconnu pour son intervention sur des sujets à forte

De formation supérieure en finance/comptabilité (DSCG, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que Responsable Administratif et Financier, Contrôleur de Gestion ou Responsable Comptable. Dans un contexte de développement et de struct

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans,

Data Center Technician – Short-Term Project (France – Lyon Area) We’re currently supporting a large-scale data centre deployment in the Lyon region and are looking for experienced Data Center Technicians to assist with a high-volume equipment installation project. This is a short-term onsite engagement (4 weeks) starting in May, with potential for additional phases depending on project requirements. The Role You’ll be working as part of a technical deployment team supporting the installation and setup of infrastructure within a live data centre environment. Key responsibilities include: • Rack & stack of servers, switches, and associated hardware, • Structured cabling (Cat6/6A and fibre patching), • Reading and working from rack elevations and cabling diagrams, • Cable management (labelling, routing, separation of power/data), • Safe handling and installation of high-value equipment, • Powering and connecting devices (PDUs, A/B feeds), • Capturing installation evidence (photos, reporting, device tracking), • Maintaining high standards of cleanliness, safety, and onsite discipline What We’re Looking For We’re keen to speak with technicians who bring a solid mix of hands-on data centre experience and attention to detail, including: • Proven rack & stack experience within data centre environments, • Strong cabling skills (copper and fibre), • Ability to interpret technical diagrams and follow structured processes, • Basic networking understanding (ports, patching, connectivity checks), • Experience working to strict onsite standards and procedures Nice to Have • Exposure to high-density or GPU-based server environments, • Basic troubleshooting capability (power/connectivity), • Previous experience on large-scale deployment projects Additional Info • 📍 Location: Lyon area (Meyzieu, Auvergne-Rhône-Alpes, France), • 📅 Start: May 11th Onwards, • ⏱ Duration: 4 weeks initially (with potential extensions), • 👥 Multiple technicians required

Description du poste Nous recherchons un.e Clerc gestionnaire pour rejoindre notre équipe à Oullins. Ce poste à temps plein, basé sur site, implique une variété de responsabilités comprenant la gestion administrative des dossiers, la préparation et le suivi des procédures judiciaires, et la coordination avec les différentes parties prenantes. Vous serez également amené.e à répondre aux interlocuteurs externes et internes tout en veillant à respecter les délais et les procédures. Qualifications • Compétences administratives et organisationnelles : Gestion de dossiers, suivi des procédures, organisation des plannings et respect des délais., • Connaissances juridiques : Compréhension des processus légaux, capacité à rédiger et traiter des actes judiciaires., • Compétences en communication : Aptitudes à interagir de manière professionnelle avec les clients, partenaires et institutions publiques., • Maîtrise des outils bureautiques : Utilisation efficace d'outils comme Word, Excel, et logiciels de gestion spécifiques., • D'autres atouts incluent une formation spécifique en droit ou un diplôme pertinent, ainsi qu'une expérience précédente dans un environnement d'huissier de justice ou juridique.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services Il s'agit d'une belle opportunité en Intérim, pouvant aller jusqu'à 18 Mois de mission. Missions : • Réaliser les opérations de comptabilité bancaire relevant de votre périmètre :, • Pointer quotidiennement les comptes & comptabiliser les écritures, • Réaliser les campagnes de règlement relatives aux factures fournisseurs & notes de frais, • Comptabiliser les autres encaissements & décaissements (fiscal, social), • Répondre aux demandes clients & fournisseurs (remontées via l'outil de communication) Identifier & remonter les dysfonctionnements à son responsable d'équipe

Entreprise JD CONSULTANTS, Cabinet de recrutement spécialisé. Notre Client : acteur majeur de l’imagerie vétérinaire en France, reconnu pour la qualité haut de gamme de ses équipements, son sens de l’innovation et l’excellence de son service client. Créée par des spécialistes de l’Imagerie vétérinaire dans le domaine des Ultrasons et des Rayons X, l’entreprise s’appuie sur des valeurs fortes : fiabilité, réactivité et qualité du service après-vente, afin d’accompagner durablement les professionnels de la santé animale dans leur pratique quotidienne. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance constante ! Venez partager votre enthousiasme et vos compétences avec cette entreprise du marché vétérinaire. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un (h/f) : « Délégué Technico-Commercial & Responsable de Gamme Echographie» Secteur : SUD-EST (PACA / RHONE-ALPES / AUVERGNE partielle) Missions Sous l’autorité de la Direction Commerciale, vous avez en charge une mission hybride. Le poste comporte une dimension transverse avec un rôle clé d’interface entre les équipes commerciales, la direction et le fournisseur. Votre Challenge ! 1-D’une part, vous assurez le développement commercial de la zone Sud-Est dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise. · Vous êtes chargé de promouvoir la gamme de matériel échographes et radiologie auprès des cliniques et cabinets vétérinaires destinée aux petits et grands animaux. · Vous assurez le développement du chiffre d’affaires (prospection, gestion des lead entrants clients, renouvellement machines…). · Vous identifiez et conseillez techniquement et financièrement vos clients dans leurs investissements en matériel (proposition commerciale, négociation, solutions de financements) · Vous réalisez les démonstrations sur les matériels de la gamme chez les clients · Vous assurez l’installation des machines en collaboration avec le SAV · Vous formez les utilisateurs à la prise en main des matériels et aux réglages personnalisés · Vous êtes garant d’un suivi commercial et technique de qualité dans une logique de relation client pérenne 2-D’autre part, vous êtes en charge de la responsabilité technique de la gamme échographie au niveau national. · En relation avec le fabricant, vous réalisez des préconisations d’achat auprès de votre Direction et contribuez au pricing produits · Vous êtes identifié comme le référent technique interne de la gamme échographie (nouveautés produits, mises à jour, problématiques techniques et SAV) · Vous contribuez aux préconisations marketing avec le service communication pour valoriser l’offre · Vous effectuez un benchmark actif de la concurrence · Vous assurez un suivi du parc matériel de démonstration et de formation · Vous participez aux évènements clients/fournisseurs et aux salons professionnels · … Profil (h/f) · De formation supérieure scientifique, ingénieur, technico-commercial … avec une spécialisation en génie Biomédical ou matériel médical (de type imagerie, échographe, radiologie…), vous pouvez vous prévaloir d’une expérience de vente (plus ou moins 5 ans) d’imagerie médicale en santé humaine ou vétérinaire. · Les profils de « Vétérinaire » récemment diplômé, présentant une fibre commerciale certaine et souhaitant évoluer vers le métier de « commercial itinérant » seront étudiés avec attention. · Solide culture de l’imagerie (échographie) est attendue. · Profil à double compétence : commercial + technique. · Un anglais professionnel opérationnel serait apprécié. · Vous possédez un leadership naturel. Bon communicant, fortes qualités relationnelles, vous êtes reconnu pour votre écoute active et la compréhension des besoins de vos clients. Mindset positif, esprit d’équipe, votre enthousiasme et vos qualités entrepreneuriales seront vivement appréciées. · Disponibilité pour des déplacements sur la zone Sud-Est. Vous êtes domicilié sur le secteur idéalement Lyon, région Lyonnaise, Valence, Avignon, Grenoble, Clermond-Ferrand, Avignon, Marseille…. · CDI. Statut Cadre forfait jour. Rémunération attractive : fixe + commission sur CA non plafonnée + véhicule de fonction. Et pourquoi pas vous ? Vous souhaitez vous investir dans un univers passionnant au sein d'une entreprise dynamique, accompagner une profession avec des solutions de technologies innovantes pour toujours plus d’efficacité dans la pratique quotidienne de leur activité vétérinaire. Ce poste est fait pour vous ! Contactez-nous ! Transmettez votre candidature auprès de JD CONSULTANTS directement ici. Réf : 2647-DTCRGIV Par mail : Contact recruteur : Isabelle LANDREAU TEL : 06.16.12.41.46

📢 Recrutement – Administrateur(trice) des Ventes Pharmacie (France & Espagne) Le cabinet Supplay recrute pour le compte de l’un de ses clients, un laboratoire français spécialisé dans la conception de soins dermatologiques, un(e) Administrateur(trice) des Ventes. Rattaché(e) au Responsable ADV, vous assurez la coordination des ventes en France et en Espagne. Missions 1. Gestion administrative · Crée les clients dans les bases de données et suit les documents dématérialisés · Est garant des prix et des conditions commerciales · Met à jour la base de données clients et de celle du logisticien · Référence les produits chez les grossistes · Facture les commandes pharmacie détaillant · Supervise la sous-traitance des ventes des stocks en consignation et les facture · Gère les changements de modèle de distribution · Gère les crédits cadeaux dans le cadre des incentives 2. Suivi des commandes & logistique Suit les commandes clients, de la préparation chez le dépositaire jusqu’à l’expédition chez le client · Saisit les commandes de réapprovisionnement de la plateforme Amazon, de la saisie dans l’ERP jusqu’à la mise à disposition · Organise le transport des transferts de stock entre entrepôts et des évènements · Réalise des DGD · Saisit les demandes d’achat de prestations de transport 3. Gestion financière & recouvrement · Contrôle les montants facturés et les écarts éventuels · Génère des avoirs de RFA · Établit des avoirs dans le cadre des réclamations en lien avec le service assurance qualité opérationnel · Suit les règlements (chèques et virements via RUBY) · Relance les paiements Profil recherché • Bac +3 minimum (école de commerce), • Maîtrise d’un CRM et d’un ERP Qualités attendues : • Aisance relationnelle, • Rigueur et organisation, • Créativité, • Réactivité Conditions • Statut : Agent de maîtrise, • Matériel : ordinateur Si vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique au sein du secteur pharmaceutique, n’hésitez pas à postuler ou à partager cette opportunité.

ENTREPRISE Notre client est un groupe international présent dans différentes activités informatique d'infrastructures, d'inforgérance et de développement applicatif. Nous rechercheons pour son activité applicative à Lyon un Key Account Manager ayant déjà eu une expérience de Business Manager pour prendre la responsabilité de comptes nommés. POSTE Vous prospectez, détectez et signez de nouveaux projets d'assistance technique et de forfaits dans les domaines du: • DIGITAL, WEB (Open Source, Java, Angular JS, .Net...),, • DEVOPS, • DATA, • Les INFRASTRUCTURES Votre action est focalisée sur des grands comptes nationnaux ou internationnaux présents à Lyon. • Energie, Pharmacie, Assurances Ceux-ci sont dans le secteur privé ou public et vous permettent de foisonner sur le plan commercial avec l'appui de la structure locale et du groupe au besoin. • Le poste combine des rôles d'Account Manager et de Business Developper sur des périmètres de plusieurs millions d'euros., • Manager son équipes de consultants dans la durée afin de réduire le turn over et leur donner les moyens de se développer sur un plan RH et technique., • Manager son chiffre d'affaires et sa marge. Vous gardez et signez de nouveaux dossiers en AT ou au Fordait (ex. Centre de Services) auprès de vos clients référencés de l'industrie et des services . • Dans ce cadre, vous intervenez en amont des projets, vous anticipez les besoins et vous accompagnez les décideurs dans leur choix par une approche métier sur l’ensemble du système d'information. Vous êtes également très impliqué dans la sélection et la recherche des consultants, des ingénieurs ou experts qui réaliseront les prestations d'assistance technique sous la responsabilité d'un Business Manager avec lequel vous collaborer., • Vous entretenez votre portefeuille d'affaires et de comptes pour solidifier votre embarqué., • Vous participez activement à construire de nouveaux référencements. Vous reportez au Directeur Commercfial Régional. PROFIL De formation supérieure de type ESC ou ING, vous avez idéalement entre4 et 8 ans d’expérience commerciale en ESN. Vous avez l'expérience et le goût des technologies du DIGITAL, DEVOPS et de la DATA. Vous aimez fédérer autour de vous, réaliser des actions d'Account Management en impliquant votre organisation. Vous savez identifier les décideurs et sponsors, vous savez anticiper, comprendre et répondre à leurs besoins via une stratégie commerciale approfondie et percutante que vous validez avec votre responsable hiérarchique. Autonome, polyvalent et doté d'un très bon relationnel, vous savez cartographier avec rigueur les DSI, monter avec aisance dans les hiérarchies, exploiter les organigrammes, trouver les bons leviers et ouvrir de nouveaux comptes. Vous serez amené à animer, gérer l'équipe des consultants rattachés à votre périmètre.

HR Business Partner France H/F Remplacement départ à la retraite · Groupe international · Lyon CDI - Hybride - Lyon 3e - 46 000 – 52 000 € / an Le contexte Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons pour notre client, acteur mondial du paiement mobile, son futur HR Business Partner France. Un poste clé au sein d'une équipe RH de 16 personnes, sur un périmètre de ~250 collaborateurs en France. Vos missions • Recrutement & marque employeur, • Pilotage des recrutements de A à Z, développement de l'attractivité RH., • Accompagnement collaborateurs, • Onboarding, parcours collaborateur, animation RH au quotidien., • Relations sociales & droit, • CSE, accords collectifs, procédures disciplinaires, départs., • Développement des compétences, • Plan de formation, entretiens annuels, campagnes RH. Profil recherché • Formation supérieure RH ou droit social, • 6 à 7 ans d'expérience en poste HRBP ou RH généraliste, • À l'aise dans un contexte international, anglais courant requis, • Maîtrise des outils digitaux (Office 365, SmartRecruiters, ADP/Decidium apprécié), • Excellent sens du relationnel, diplomatie, rigueur et confidentialité Package & avantages • 46 – 52 K€ brut/an, • Tickets resto 9,50€/j, • Participation, • Mutuelle, • Télétravail hybride, • CSE actif

Dans le cadre de notre développement interne et pour intégrer une équipe à taille humaine, nous recherchons un Commercial en Recrutement H/F pour notre agence de Lyon. En tant que Commercial en Recrutement H/F chez Epitech, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients et talents, tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant. Vos missions principales : Gestion d’un portefeuille clients sectoriel : Gérer et développer un portefeuille clients constitué d’acteurs majeurs au choix dans les secteurs de : • l’assurance,, • l’immobilier,, • la logistique,, • le business retail (grande distribution, mode, électronique, cosmétique, etc.) Assurer un suivi personnalisé et fidéliser ces clients. Développement commercial : • Mener une prospection active pour identifier de nouvelles opportunités commerciales dans ces domaines., • Négocier les offres et accompagner les clients dans leurs besoins en recrutement., • Garantir la satisfaction client à chaque étape du processus, du recrutement à la prise de poste (intérim & placement). Développement d’un vivier de candidats (Recrutement RH) : • Identifier, sélectionner et accompagner les talents dans leur recherche d'emploi., • Réaliser des entretiens et évaluer les compétences des candidats., • Animer et développer un vivier de candidats qualifiés correspondant aux besoins de nos clients., • Assurer le lien entre les profils candidats et les exigences des entreprises pour garantir des recrutements réussis., • Collaborer avec l’équipe pour optimiser la stratégie de recrutement et développer l’activité. Profil recherché : • Première expérience en recrutement ou dans un environnement commercial similaire, idéalement avec une connaissance des secteurs cités ci-dessus, • Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et esprit d’initiative., • Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle, dynamisme et goût du challenge. Conditions : • Poste en CDI basé à Lyon, facilement accessible en transports en commun., • Équipe à taille humaine d’une vingtaine de collaborateurs., • Ambiance jeune, dynamique et bienveillante., • Rémunération attractive selon profil et expérience : variable déplafonné., • Avantages : tickets restaurant, primes sur objectifs. Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et passionnée ? Postulez dès maintenant !

PRESENTATION Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Rattaché à la Direction Opérationnelle, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes en agences pour tous les sujets de back-office. Vous pouvez aussi assumer des missions transversales (ex : sécurité, formation intérimaires, outils de dématérialisation) selon les schémas d’organisation définis, afin d’en optimiser les démarches y compris chez certains clients. Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d’interventions en agences et à distance, avec les missions suivantes : • Formation, intégration et suivi des collaborateurs en agences, • Contrôle de la gestion des dossiers intérimaires (ex : justificatifs d’identité, justificatifs de domicile), • Accompagnement et contrôle des ouvertures de comptes (ex : prise d’informations client, administration sur le logiciel de gestion conformément à l’accord commercial, conformité des contrats), • Contrôles mensuels approfondis des paies et facturations (ex : état des marges, écarts, régularisations), • Suivi du règlement des factures : animation des actions de pré-relances, relances et récupérations des règlements, recherche des réponses techniques et interventions ciblées, • Implication des agences dans la prévention des principaux risques métier (ex : litiges commerciaux, impayés, travail dissimulé, juridiques, accidents du travail, URSSAF) et contrôle de l’application des procédures internes, • Hot line des agences pour l’utilisation des logiciels de gestion et des outils de dématérialisation clients, • Remplacements ponctuels d’équipes en agences en cas d’absences ou d’urgences. Localisation : poste basé à Lyon , avec déplacements 2 à 3 jours par semaine en agences. Profil recherché De niveau Bac+2/3 minimum, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans le travail temporaire. Les qualités requises pour le poste sont les suivantes : grande capacité de travail, réactivité, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, goût pour les déplacements (3 jours / 5). Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Forfait de 41 heures par semaine avec 6 semaines de CP et une 7ème offerte après un an d’ancienneté, • Chèques-cadeaux à Noël après 6 mois d’ancienneté, • Prise en charge partielle d’une activité sportive après un an d’ancienneté, • Mutuelle et participation transport en commun à 75% prise en charge par l’employeur, • Tickets-restaurants avec 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.00EUR) Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

* Consultant SAP FICO Junior – PART TIME – Lyon* RED Global est à la recherche d’un Consultant SAP FICO Junior pour rejoindre l’un de ses clients à Lyon. Expérience attendue : • 2 ans d’expérience SAP FICO, • Expérience S/4 Hana Détails de la mission : • Démarrage : ASAP, • Utilisation : PART TIME – 3 jours par semaine, • Localisation : Lyon - Hybride 1 jours sur site, 2 jours de télétravail par semaine, • Durée : 3 mois + potentielle extension, • Langues : Français courant, Anglais professionnel

RESSIF est un groupement d’intérêt économique structuré autour d’un réseau de 11 acteurs de l’accompagnement social, opérant sur l’ensemble du territoire national. Le modèle repose sur une logique de coordination nationale : RESSIF contractualise avec des grands comptes et pilote le déploiement opérationnel des prestations via ses membres. Avec près de 10 M€ de chiffre d’affaires, une équipe basée à Lyon et un réseau de plusieurs centaines de professionnels, RESSIF se positionne comme un acteur clé sur un marché en forte évolution, à la fois concurrentiel et en transformation. Dans un contexte de transition managériale, de structuration et d’accélération stratégique, le Conseil d’Administration recrute son/sa : DIRECTEUR EXÉCUTIF (H/F) basé Lyon 3 Enjeux du poste : • Piloter un modèle complexe mêlant gouvernance politique (CA) et logique opérationnelle, • Accompagner un virage stratégique majeur (digitalisation, structuration, développement), • Renforcer la cohésion entre le siège et les structures membres, • Maintenir la performance économique dans un environnement concurrentiel Vos responsabilités : Rattaché(e) au Président (e) et en lien étroit avec le Conseil d’Administration, vous êtes le chef d’orchestre du GIE. Pilotage opérationnel : • Décliner la stratégie définie par le CA, • Structurer les orientations opérationnelles et piloter leur exécution, • Assurer un reporting régulier et fiable, • Porter les décisions dans un environnement à forte dimension politique Management et leadership : • Encadrer et structurer une équipe d’environ 35 à 45 collaborateurs basée à Lyon, • Réinstaller un cadre managérial clair, sécurisant et exigeant, • Maintenir un dialogue social de qualité dans un contexte sensible, • Fédérer des équipes engagées mais en attente de leadership Animation du réseau : • Piloter les relations avec les 11 structures membres, • Fluidifier les interactions et renforcer la coopération, • Arbitrer, réguler et faire converger des intérêts parfois divergents, • Affirmer la légitimité du siège dans la coordination nationale Développement et performance : • Déployer les contrats nationaux, sécuriser leur exécution, • Représenter le GIE vis-à-vis des clients et des institutions, • Développer de nouvelles opportunités commerciales, • Structurer l’offre de services dans une logique de qualité et d’efficience, • Piloter la performance économique et la rentabilité Transformation et structuration : • Conduire le virage digital (outils, SI, intégration des process), • Optimiser le rôle des fonctions support et renforcer les outils de pilotage, • Consolider la démarche qualité (ISO 9001), • Accompagner les évolutions organisationnelles Profil recherché : Vous avez une expérience confirmée de direction ou de pilotage d’activité complexe, idéalement dans un environnement multi-acteurs ou en réseau. Vous combinez : • Une forte capacité de pilotage opérationnel et financier, • une expérience en développement d’activité et en gestion de contrats, • une aptitude à gérer des environnements politiques et des parties prenantes multiples Pourquoi rejoindre RESSIF ? • Un poste à responsabilités importantes dans une organisation en transformation, • Un rôle stratégique combinant vision, opérationnel et humain, • Un environnement exigeant, stimulant, porteur de sens et à fort impact social et sociétal, • Une réelle capacité à construire et structurer

Créé en 2021, Nacco est le cabinet de recrutement des candidats. Nacco a développé un programme qui permet d’accompagner les candidats dans la recherche de leur future opportunité. Notre but est d’identifier pour toi les meilleures opportunités en fonction de tes attentes, de tes souhaits et de tes aspirations. Description de votre recherche Notre programme d’accompagnement est en perpétuelle évolution. A ce titre, et dans le cadre du développement de notre ligne métier en Finance, nous souhaitons notamment te présenter une opportunité de Directeur Administratif et Financier. Tes missions consisteront à : Structuration et fiabilisation de la fonction finance : • Structurer la fonction finance et les processus associés dans un environnement en développement, • Mettre en place des outils de pilotage fiables (reporting, KPI, indicateurs de performance), • Piloter ou contribuer au déploiement d’un ERP et à la transformation des outils, • Fiabiliser la donnée financière et les processus de clôture Gestion budgétaire financière et comptable : • Définir les moyens financiers, humains et technologiques à mettre en œuvre pour réaliser ces objectifs,, • Suivre régulièrement via des indicateurs l’avancement des différentes directions dans la réalisation de leurs objectifs, préconiser des solutions,, • Etablir les états comptables et financiers notamment les bilans intermédiaires/finaux/consolidés,, • Contrôler les flux de trésorerie, informer les responsables concernés sur les ressources financières disponibles et prévisionnelles,, • Veiller au respect des procédures d’exécution des dépenses,, • Mettre en place une comptabilité analytique pour toutes les sociétés,, • Superviser la saisie des données comptables et analytiques dans le respect des procédures. Management & fonctions support • Encadrer une équipe pluridisciplinaire (finance, RH, IT), • Superviser les sujets juridiques, fiscaux, sociaux et administratifs, • Piloter les relations avec les partenaires externes (CAC, conseils, etc.) Profil recherché • Formation supérieure en finance (école de commerce, université, DSCG…), • Expérience en TS (BIG4 ou équivalent), • Expérience de 10 à 15 ans, incluant impérativement une expérience en tant que DAF / CFO, • Expérience acquise dans des environnements PME/ETI en forte croissance et/ou peu structurés, • Solide maîtrise des fondamentaux financiers (comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie), • Expérience en contexte LBO, • Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton autonomie et ta capacité à travailler en équipe,, • Tu souhaites rejoindre une entreprise en pleine croissance. Informations complémentaires: • 1 Jour de TT, • 4 Jours sur site, • Poste basé en région (environ 1h30 de Lyon), • Rémunération Fixe + Variable + Management Package + VF

Agir ensemble, protéger chacun Et si ton expertise technique servait directement la santé de 60 millions de personnes ? À la CNAM, nous modernisons l’un des systèmes d’information les plus vastes et critiques d’Europe : 60 millions de bénéficiaires, plus d’1 milliard de feuilles de soin électroniques par an, 80 000 utilisateurs, 1 500 informaticiens engagés pour un même objectif — la performance et la sécurité du numérique au service de la santé publique. Rejoins une équipe où l’innovation, le sens du service et la collaboration guident chaque projet. Ta Mission Au sein de la Direction Architecture et Modernisation du SI (DAMSI), tu intègres le tout nouveau département dédié à la gestion de la dette technique (DGD). Ton rôle : accompagner la modernisation du SI en réduisant l’obsolescence des composants et en industrialisant les processus de migration. Tes Défis Quotidiens • Analyser et concevoir et possiblement être référent sur les meilleures stratégies de migrations techniques pour les applications concernées ;, • Documenter et partager : rédiger des guides de migration, capitaliser les bonnes pratiques ;, • Accompagner nos équipes de développement pour adapter et moderniser les composants applicatifs (Java, Angular, Springboot, etc.) pour garantir leur pérennité ;, • Automatiser : concevoir ou intégrer des outils d’industrialisation pour fiabiliser les migrations ;, • Tester et sécuriser : définir et exécuter des campagnes de non-régression ;, • Innover : assurer une veille technologique active autour des sujets de modernisation, migration et dette technique. Ce poste n’implique pas de développement au quotidien, mais exige une très bonne compréhension des environnements applicatifs et des technologies afin d’évaluer les impacts et d’accompagner la réalisation des transformations. Un challenge technique quotidien, au cœur d’une équipe transverse et multi-site, où chaque projet est différent ! Le poste est à pourvoir : ANGERS ou GRENOBLE ou LYON ou NANTES ou PARIS ou VALENCIENNES Ton profil Tu es diplômé·e d’une formation supérieure en informatique (Bac+4/5, école d’ingénieur ou équivalent) et tu disposes d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire . Tes Points Forts • Solides compétences en développement (Java, JavaScript, Bash...) ;, • Maîtrise d’un ou plusieurs frameworks modernes : SpringBoot, Angular, Vue.js, SpringBatch… ; Rigueur dans la documentation et la gestion de version ; Sens du service, esprit d’équipe et bonne communication ; Intérêt marqué pour les enjeux de sécurité et de modernisation du SI. En Bonus Connaissance des outils CI/CD (GitLab CI, Jenkins, Ansible…) ; Expérience en gestion de la dette technique ou de projets d’obsolescence. 🌱 Pourquoi rejoindre la CNAM ? Rejoindre la CNAM, c’est mettre ton talent au service d’un projet collectif qui a du sens, tout en évoluant dans un environnement technique stimulant. Nos Atouts Rémunération sur 14 mois Jusqu’à 20 RTT/an Télétravail 2 à 3 jours/semaine Projets à fort impact national, à l’échelle de 60 millions de bénéficiaires Formations et perspectives d’évolution au sein d’une DSI de 1 500 collaborateurs Un acteur clé de la santé publique engagé dans la transition numérique et la sécurité des données 💬 Prêt·e à nous rejoindre ? Donne du sens à ton expertise et contribue à la modernisation du SI de l’Assurance Maladie. 👉 Postule dès aujourd’hui et viens construire avec nous le futur numérique de la santé en France. Pour En Savoir Plus Sur La Cnam Niveau VB

🚀 Nous recrutons : Chargé.e de Support Client – Lyon En tant que premier point de contact de nos clients, tu joueras un rôle clé dans leur expérience utilisateur. Ta mission principale : assurer un support client réactif, clair et complet via notre chat (écrit), en apportant des réponses précises et des solutions concrètes à leurs questions. Les missions • Répondre efficacement et avec précision aux demandes de nos utilisateurs, • Accompagner les clients dans l’utilisation de la plateforme et la résolution des bugs, • Faire remonter les besoins et retours clients en lien avec l’équipe Produit, • Rédiger et mettre à jour les contenus d’aide (FAQ, ressources clients), • Tu as un excellent sens du relationnel client, • Tu es à l’écoute, patient(e) et pédagogue, • Ton français écrit est irréprochable, • Curieux(se), tu as envie d’apprendre et de t’investir dans les projets de l’entreprise, • CDD de 10 mois avec possibilité d’évolution vers un poste en CDI, • Télétravail partiel (2 jours par semaine), • Tickets restaurant Swile, • Abonnement de transport pris en charge à 100 % ou mise à disposition d’un vélo électrique, • Bureaux en plein centre de Lyon (Cordeliers), • Mutuelle Alan 👉 Envie de nous rejoindre ? Envoi directement un email à avec CV et lettre de motivation.

Kairo RH recrute pour son partenaire, un cabinet d'expertise comptable, un Responsable de Dossiers basé à Lyon 2ᵉ. Cabinet d’expertise comptable à taille humaine, notre partenaire accompagne une clientèle variée avec une approche orientée conseil, proximité et autonomie des collaborateurs. Le cabinet se distingue par un fonctionnement structuré, une équipe soudée et une volonté de responsabiliser ses collaborateurs dans la gestion de leurs dossiers. Le poste s’adresse à un profil souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, avec un haut niveau d’autonomie et une vraie dimension conseil. ⚙️ Environnement & culture • Cabinet d’expertise comptable implanté à Lyon 2ᵉ, • Équipe d’une dizaine de collaborateurs, • Clientèle composée majoritairement de BIC & BNC, • Environnement structuré et digitalisé, • Relation directe avec les clients et les associés, • Un cabinet où l’autonomie, la responsabilisation et la qualité du travail sont centrales. 🎯 Vos missions Au sein de l’équipe expertise, vous intervenez en totale autonomie sur votre portefeuille clients. Vos principales responsabilités : • Gestion et suivi d’un portefeuille de clients BIC & BNC, • Établissement des déclarations de TVA, • Révision des dossiers, • Préparation & Établissement des bilans et des liasses fiscales, • Établissement des comptes annuels, • Conseil et accompagnement des clients dans la gestion de leur activité, • Mise en place de tableaux de bord et outils de pilotage, • Supervision de collaborateurs (selon profil) 🧠 Profil recherché • Formation en comptabilité (Bac +2 à Bac +5), • Expérience minimum de 4 à 5 ans en cabinet d’expertise comptable, • Capacité à gérer un portefeuille en totale autonomie (de la TVA à la liasse), • Aisance sur les environnements BIC & BNC, • Capacité à superviser et accompagner des profils plus juniors 🌱 Environnement & conditions • Cabinet structuré avec outils digitaux, • Management de proximité, • Possibilité de montée en compétences, • Relation directe avec les associés, • Cadre de travail stable et responsabilisant 💰 Rémunération & avantages • Rémunération selon profil et expérience, • Récupération des heures supplémentaires, • Primes, • Vacances non imposées, • 2 jours de télétravail 🔄 Process de recrutement • 1er entretien avec Kairo RH, • 2ᵉ entretien avec la direction, • Décisions rapides 📍 Poste basé à Lyon 2ᵉ 📅 CDI – prise de poste après période fiscale ✉️ Candidature confidentielle – traitement avec discrétion 🔎 Cooptation Vous connaissez un profil en adéquation avec ce poste ? Transmettez lui cette opportunité ou mettez-nous en relation. 👉 Une prime de cooptation est prévue en cas de recrutement.

Kalexius est un acteur majeur du marché des services juridiques, offrant des prestations d'excellence aux départements juridiques d'entreprises du monde entier. Avec des bureaux dans 9 pays et une distinction décernée par Chambers & Partners, nous nous engageons à fournir un service exceptionnel et à favoriser un environnement de travail sain et positif. Dans le cadre de l'expansion de notre équipe spécialisée en gestion des entités juridiques (legal entity management), nous recherchons un juriste en droit des sociétés. VOTRE MISSION : • analyse et suivi des demandes clients ;, • exécution des services dans les délais ;, • assurer la qualité du service autant pour la conformité des obligations périodiques des entités juridiques des clients (« annual maintenances ») que pour les demandes ad hoc relatives à la vie des entités juridiques (« special projects ») ;, • participation à la préparation des rapports d'activité internes et clients ;, • suivi de la facturation. VOTRE PROFIL : • titulaire d'un Master en droit, idéalement avec une spécialisation en droit des sociétés ;, • vous avez au moins 2 années d'expérience, de préférence acquises dans le domaine du droit des sociétés ;, • vous avez une appétence pour le droit comparé et êtes curieuse/curieux de comprendre des systèmes juridiques divers ;, • vous maîtrisez parfaitement l'anglais, à l'oral comme à l'écrit ;, • vous maîtrisez parfaitement l'arabe, à l'oral comme à l'écrit ;, • vous avez le souci du détail ;, • vous avez une excellente maîtrise de Microsoft Word et Excel, et êtes à l'aise avec l'ensemble des outils informatiques. À propos du poste : • 100 % en télétravail ;, • poste basé à Lyon ou dans les environs ;, • déplacements ponctuels possibles ;, • possibilité de relocalisation au Moyen-Orient à moyen terme. Si vous êtes à la recherche d'une opportunité stimulante dans le domaine juridique et que vous vous reconnaissez dans le descriptif de poste, alors rejoignez-nous !

Entreprise JD CONSULTANTS, Groupe Accessia Management, cabinet de recrutement spécialisé. Notre Client : société de services qui répond aux problématiques d’un réseau de cliniques vétérinaires indépendantes, pour : permettre aux vétérinaires de rester indépendants tout en bénéficiant de la puissance d’un collectif structuré. Présente à l’International, en France, elle accompagne ses adhérents à travers des services, des partenariats stratégiques et un accompagnement de proximité, au cœur de leur développement. Dans le cadre d’une promotion interne, nous recherchons un (h/f) : « Responsable commercial Régional» Zone AUVERGNE - RHONE-ALPES Missions Sous l’autorité du Manager Réseau, vous êtes responsable du développement et de la gestion d’un portefeuille de clients répartis sur le secteur confié. Acteur clé du développement de l'entreprise sur votre territoire, vous intervenez de façon autonome en véritable « chef d’entreprise ». Vous pilotez votre activité avec exigence, tout en incarnant les valeurs et la vision du groupe. Votre mission s’articule autour de quatre axes clés : développer, fidéliser, animer et faire grandir. *Votre challenge ! · Identifier, prospecter, recruter de nouvelles cliniques vétérinaires grâce à un plan de développement régional structuré · Animer, suivre régulièrement et qualitativement les cliniques vétérinaires adhérentes · Gérer la satisfaction client · Développer des partenariats solides et qualitatifs avec les laboratoires partenaires, mettre en place, suivre des actions régionales de co-développement, contribuer à leur visibilité et performance, être un relais efficace entre partenaires et adhérents. · Promouvoir et vendre des solutions services, développer leur utilisation pour maximiser la valeur créée pour chaque clinique. · Effectuer une veille concurrentielle et marché · Participer à des salons professionnels vétérinaires · Reporting auprès de votre direction Profil (h/f) · De formation supérieure commerciale, scientifique, ou équivalent, vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 7 ans, en BtoB, dans des contextes à forts enjeux business, en qualité de Ingénieur Commercial, Account Manager, Gestionnaire de Comptes, Responsable de Comptes Clients, Délégué commercial Santé… dans l’univers pharmaceutique vétérinaire ou en santé humaine, parapharmacie, répartition pharmaceutique, dans la distribution agro-alimentaire (GMS), agricole ou d’autres horizons professionnels. · Une connaissance du monde vétérinaire peut présenter un atout supplémentaire. L’inverse n’est pas rédhibitoire. · Vous êtes doté d’excellentes qualités relationnelles et avez la capacité à créer des relations de confiance durables avec des interlocuteurs exigeants. Esprit entrepreneurial, vous prenez la responsabilité de vos résultats. · Agilité, curiosité intellectuelle, envie d’apprendre en continu, force de proposition sont vos atouts. Mind-set positif, orienté solutions, vous savez gérer des projets et travailler en transversalité. · Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion et les environnements structurés. · Un anglais professionnel opérationnel présenterait un plus. · Ce poste a une portée opérationnelle terrain. Des déplacements sont à prévoir, avec 2 nuitées d’hôtel par semaine environ. · CDI, statut Cadre. Rémunération : Fixe + variable + frais prof + voit. De fonction + ordinateur + mobile + avantages (mutuelle, RTT, ...) · Vous êtes domicilié sur la zone. Et Pourquoi pas vous ? · Vous souhaitez occuper un rôle clé sur le développement du réseau, mêlant des missions variées de développement, conseil et relationnel, au sein d’un environnement stimulant, responsabilisant, en forte croissante. · Postulez auprès de JD CONSULTANTS directement ici. · Ou via l’adresse : · Contact recruteur : Isabelle LANDREAU au 06.16.12.41.46 · Référence : 2645-RRAURA

SKILLS Cadres | Dirigeants accompagne les comités de direction, directions générales et conseils d’administration dans la sélection et le recrutement de profils à haute responsabilité, capables d’assumer des enjeux complexes, dans des contextes parfois sensibles ou confidentiels. Filiale de SKILLS Group (200 collaborateurs – 20 bureaux en France), nous associons la solidité d’un cabinet de conseil en recrutement indépendant à l’agilité d’une équipe spécialisée. Notre force : une approche personnalisée, portée par des consultants expérimentés, capables de comprendre les enjeux spécifiques d’une organisation et d’identifier les cadres confirmés et dirigeants, futurs acteurs des projets de croissance et de transformation de nos clients. Dans le cadre de son développement, SKILLS Cadres | Dirigeants renforce ses équipes et recrute un expert en recrutement. Au contact direct de votre réseau de clients et de candidats, vous partagez votre expertise en accompagnant, orientant et conseillant vos interlocuteurs dans leur projet de recrutement ou d’évolution professionnelle. Vous aurez pour missions principales : • la proposition d’une stratégie commerciale et le développement de votre portefeuille de clients (identification et prospection de décisionnaires et prescripteurs pour le recrutement de cadres et de dirigeants), • l’analyse de l’environnement, aide à l’expression du besoin, recommandations et conseil personnalisé dans l’objectif d’une démarche sur-mesure, • la définition des moyens et de la stratégie de recherche, • la rencontre, évaluation des compétences et sélection des candidats, • la présentation des candidats, accompagnement et aide à la décision tout au long du processus de recrutement, • le suivi de l’intégration et fidélisation de votre réseau dans un objectif constant de qualité et de satisfaction client - candidat Force de proposition et motivé par la prise d’initiative, vous serez acteur dans la croissance de notre activité Cadres & Dirigeants en mettant à profit votre expérience, votre parcours d’expert et votre connaissance du bassin économique régional. Diplômé d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 5 années acquise obligatoirement au sein d’un cabinet de recrutement dans un rôle autonome de consultant ou de manager associant impérativement développement commercial, conseil et recrutement. Ambitieux et stimulé par les composantes variées du poste, vous avez la volonté de vous inscrire dans une démarche intrapreneuriale au sein d’une entreprise indépendante, stable, en croissance et offrant de belles perspectives d’évolution. Vous souhaitez partager votre énergie et votre ambition au sein d’une équipe engagée et authentique alors rejoignez-nous. Le poste est à pourvoir au sein de nos équipes basées à Lyon, Paris ou en télétravail selon votre projet de vie personnel et professionnel. Notre histoire s’écrit maintenant !

🏢 LA SOCIÉTÉ • Entreprise technologique française en forte croissance, • Spécialiste des infrastructures numériques souveraines et durables, • Acteur clé de la deep tech, du cloud, de la blockchain et de la cybersécurité, • Présence internationale avec des datacenters en Europe et en Amérique du Nord, • Engagement fort pour une tech performante, éthique et éco-responsable 💻 LE POSTE Rattaché(e) au Digital Workplace Manager, vous intervenez en tant que Technicien IT de proximité, au cœur des opérations internes. Votre rôle est clé : vous êtes le point de contact direct des utilisateurs et garantissez le bon fonctionnement de leur environnement de travail au quotidien, dans un contexte de forte croissance (évolution des équipes et déménagement de bureaux). Vous intervenez sur un parc multi-OS (MacOS, Linux, Windows) et participez activement à la structuration du support interne. 🚀 VOTRE RÔLE • Assurer le support IT de proximité (niveau 1/2) auprès des collaborateurs, • Installer, configurer et maintenir les postes de travail (PC, Mac, mobiles), • Gérer le parc IT : inventaire, suivi des équipements, préparation des arrivées, • Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux environnements utilisateurs (poste, réseau, outils collaboratifs), • Accompagner les utilisateurs sur les outils bureautiques et collaboratifs (O365, Slack, Zoom), • Participer à la gestion des commandes de matériel (onboarding, remplacement, casse), • Contribuer à des projets internes (migration vers Office 365, amélioration des outils), • Apporter un premier niveau d’intervention sur des environnements Linux (configuration, support), • Participer à des initiatives d’automatisation (Ansible) et d’optimisation des process IT 👤 VOTRE PROFIL • Formation en informatique (Bac+2 à Bac+5), • Expérience en support IT de proximité ou helpdesk, • Très bonne maîtrise des environnements : MacOS, Windows et Linux, • Bonne connaissance des outils collaboratifs : O365, Slack, Zoom, • Capacité à gérer un parc IT et suivre un inventaire, • Compétences en diagnostic et résolution d’incidents (N1/N2), • Anglais professionnel Les plus qui feront la différence : • Notions en automatisation (Ansible), • Expérience en environnement en forte croissance / structuration IT, • Appétence pour les environnements Linux 💼 RÉMUNÉRATION / AVANTAGES • Rémunération : 30 à 40K€ + variable (~10%), • Poste basé à Lyon (présentiel) + 2j de TT, • Environnement dynamique avec forte autonomie, • Participation à la structuration d’un IT interne en pleine évolution 💡 POURQUOI POSTULER • Rejoindre une structure innovante en forte croissance, • Occuper un rôle central et visible au sein des équipes, • Évoluer dans un environnement technique moderne et stimulan, • Avoir un impact concret sur le quotidien des collaborateurs

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils experts et cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Rejoignez une entreprise d'envergure internationale, reconnue comme le premier fabricant européen de hayons élévateurs : Nous recrutons un Responsable Commercial Services H/F pour couvrir la région Sud Est. • Lieu : Sud Est, • Contrat : CDI, temps plein, • Rémunération : 49/52 000 € brut annuel, • Horaires : 40h/semaine (Lundi Vendredi), • Avantages : Entreprise solide à renommée internationale, Statut Cadre, Forfait jour, RTT, Primes trimestrielles et annuelle + avantage en nature, Carte déjeuner, Mutuelle, Accès à une plateforme CSE. Vos Missions : En lien direct avec le Chef des Ventes Services et le Manager Grands Comptes, vous aurez pour principales missions le développement commercial de 22 départements. Pour mener à bien votre fonction, vous serez en charge de : • Déploiement des contrats et des renouvellements Services multi marques, ainsi que le suivi commercial des contrats., • La relation avec l'ensemble des propriétaires de flottes de véhicules possédant des hayons élévateurs., • La mise en place et du bon déroulement de chacun des contrats services., • L'intervention en support de la force commerciale et technique sur le terrain., • La contribution active au développement des résultats du Groupe., • L'élaboration d'un plan de développement stratégique de son portefeuille et de le faire vivre., • La gestion et le solutionnement des litiges + la gestion administrative, matérielle et budgétaire., • Le reporting hebdomadaire auprès de la Direction. Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. A l'aise sur les outils bureautiques, votre goût pour la négociation, votre diplomatie et votre sens de l'analyse des données de votre marché, seront de véritables atouts pour mener à bien vos missions.

Commercial(e) B2B – Secteur Immobilier (H/F) 📍 Basé(e) à Lyon ou proximité | Secteur : 03-07-18-21-42-43-58-63-69-71-89 Vous avez une solide expérience commerciale et l’envie de vous positionner sur un secteur concret et en pleine évolution ? Chez ATHOME, filiale du Groupe NCA, nous accompagnons les syndics de copropriété dans la gestion et la diffusion de leurs communications (courriers, documents dématérialisés, recommandés électroniques…). Notre rôle : simplifier leur quotidien et fluidifier la relation avec les copropriétaires grâce à des solutions innovantes, à la croisée du papier et du digital. Aujourd’hui, ATHOME, c’est : • 45 collaborateurs engagés, • 2 sites de production (Île-de-France & Lyon), • Une équipe commerciale présente sur toute la France Votre mission : Vous serez l’interlocuteur privilégié des professionnels de l’immobilier sur votre secteur. Concrètement, vous allez : • Identifier les opportunités : cibler les syndics à fort potentiel et construire des plans d’action efficaces,, • Créer le contact : prospecter activement et développer votre réseau dans l’immobilier,, • Comprendre et conseiller : analyser les enjeux métiers des syndics et proposer des solutions adaptées,, • Développer votre portefeuille : conquérir de nouveaux clients et construire des relations durables,, • Piloter votre activité : suivre vos performances, affiner votre stratégie et maximiser votre impact. Votre profil : • Expérience solide en vente B2B - 10 ans minimum, • À l’aise dans des environnements exigeants et orientés résultats, • Appétence pour les outils digitaux et data, • Sens du relationnel fort, • Goût du terrain et de la prospection, • Autonome, organisé(e), mais aussi team player Ce que nous proposons : • CDI, • Package attractif : fixe + variable, • Voiture de fonction, • Intéressement, • Déplacements réguliers sur le secteur, • Un positionnement unique au cœur du secteur immobilier Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique au contact direct des acteurs de l’immobilier ? N’attendez plus pour postuler !

TERCIO et son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, un : Usineur Fraiseur (h/f) Votre mission Au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, vous assurez l'usinage de pièces mécaniques, à l'unité ou en petite série, au moyen de machines à commande numérique. Dans ce cadre, vos missions principales sont : • Le suivi des plans d'usinage, des fiches d'instruction et du dossier de fabrication, en adéquation avec les gammes, • La préparation & le réglage des outillages nécessaires à la réalisation de pièces (montage et outils coupants), • Usinage et réalisation de pièces conformément aux gammes (respect des spécifications techniques et des délais), • Vérification & utilisation des moyens de contrôles (pied à coulisse, jauge de profondeur, subito, tampons filetés...), • Réalisation de l'autocontrôle et du contrôle final, • Démontage & identification des pièces... Votre profil • De formation Bac Pro à Bac +2 en Mécanique Productique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant qu'Usineur sur rectifieuse ou fraiseuse dans un environnement industriel exigeant., • Vous maîtrisez la lecture de plans et avec de solides connaissances en programmation CN (ISO), • Vous disposez d'une habilitation à la conduite de ponts roulants & êtes attentif aux règles de sécurité et de sûreté nucléaire Taux Horaire : 13 à 16€

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur du marché de l’emploi en France, accompagne son client 👉 D'un(e) Chef de Projet Intégration (H/F) ! MISSION Le Chef de Projet Intégration (CPI) fait partie du Pôle technique Delivery Technique. Il pilote directement et opérationnellement les Consultants techniques du Pôle. Le CPI a pour mission la prise en charge de projets de build et de déploiement de nos offres hébergées Chronotime pour nos clients, en relation avec les équipes Projets et Plateforme Cloud. Le CPI a la responsabilité des chantiers techniques/intégration qu’il co-pilote avec le Chef de Projet fonctionnel. • Il assure la gestion opérationnelle des ressources techniques affectées à ces chantiers, en suivant les préconisations standards., • Il s’assure du respect des charges, délais et planning du projet., • Il participe à l'amélioration des procédures et des outils. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Piloter les consultants Intégration pour la mise en œuvre techniques des environnements on premise et hébergés, dans le périmètre vendu et dans les délais entendus de l’ensemble des chantiers du projet d’implémentation logicielle : Lancement, Connectivité, Mise à disposition des environnements, installation et paramétrage des logiciels, mise à disposition des accès Suivi de la planification des phases de mise à disposition des environnements, en accord avec le CP fonctionnel, avec les interlocuteurs en interne et avec le client si nécessaire, en conformité avec le périmètre commandé. Coordination et suivi de l’exécution, par les hébergeurs et les consultants intégration, de l’ensemble des tâches techniques du projet : Support technique au projet, déploiement des packages, mise en œuvre des environnements, Gestion des configuration, suivi de l’exploitation des environnements, des aspects de connectivités, de PRA, d’exécution de migration et d’installation on premise. S’assurer notamment que tous les pré-requis techniques attendus sont respectés par les différentes parties. Propositions actives et aide pro-active aux choix de solutions pour lever les obstacles (priorisation, contournement, dispositif humain, options techniques) rencontré sur le projet que ce soit en interne ou chez le client. Identification et reporting clairs et partagés de tout écart et/ou risque et de son impact coût/délai sur le projet, pour prise de décision, et escalade des situations de désaccords, de risque ou de blocage. ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES Suivre et coordonner les opérations des Consultants Intégration sur les environnements hébergés internes et clients. MOYEN À METTRE EN ŒUVRE Le CPI utilise les moyens matériels (PC, téléphone portable) et l’outillage logiciels nécessaire et mis à sa disposition par l’entreprise et/ou le client. NIVEAU DE DÉCISION Le CPI est responsable du bon déroulé des aspects techniques du projet d’implémentation, de déploiement et mise en supervision de nos offres d’hébergement Software. Il est force de proposition et autonome quant aux solutions organisationnelles et techniques à mettre en œuvre pour la bonne mise en œuvre de nos offres hébergées chez nos clients en lien avec nos architectes/responsables développement et nos hébergeurs. RELATIONS INTERNES/EXTERNES Interne : • Consultants Intégration, • Architecte et Equipe Exploitation Cloud, • Pole Consultant (Référents fonctionnels, Référents techniques), • Pole Développement/Customisation : Responsables, Développeurs, • Hébergeur interne Externe : • Hébergeurs externes, • Chefferie de projet et interlocuteurs techniques chez nos clients FORMATION / EXPÉRIENCE • Bac +4/5 dans l’ingénierie informatique, • Au moins 5 ans d’expérience en gestion/encadrement technique de projet, • Expérience dans les déploiements de solutions logicielles en mode Cloud hébergé client) chez un éditeur ou un intégrateur. PROFIL REQUIS (SAVOIR-ÊTRE) • Force de proposition et de persuasion, • Force de mobilisation et d’entraînement, • Sens de l’organisation, de la formalisation et de la rigueur, • Très bonne capacité de coordination, d’animation et de communication, • Sens de la relation client, • Forte capacité d’adaptation, • Savoir gérer son temps et son stress COMPÉTENCES TECHNIQUES (SAVOIR-FAIRE) • Expérience confirmée des problématiques liées aux paramétrages et aux déploiements des environnements logiciels en environnements hébergés, • Bonne connaissance des phases de déploiement des solutions logicielles, • Maîtrise des environnements Linux et Bases de données., • Anglais lu, écrit, parlé

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Project Management Officer (PMO). 🧩 VOS MISSIONS • Mettre en place et maintenir les outils de suivi de projets (planning, budget, indicateurs)., • Assurer la coordination entre les équipes projet et les parties prenantes internes/externes., • Préparer et animer les comités de pilotage, rédiger les comptes rendus et suivre les actions., • Consolider les reportings et garantir la fiabilité des données (avancement, risques, coûts)., • Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet (méthodes, outils)., • Supporter les chefs de projet dans la planification et la gestion des ressources. 📍 LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en gestion de projet, ingénierie ou équivalent., • Expérience confirmée en PMO ou gestion de projet, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, Prince2, Agile). 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils de planification et reporting (MS Project, Excel avancé, Power BI)., • Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation., • Anglais professionnel (oral et écrit). ➡️ VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝 Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT pour renforcer ses équipes sur Lyon. Intégré(e) au sein de l’équipe recrutement et rattaché(e) à la Direction du Recrutement France, vous intervenez sur l’ensemble des sujets de Talent Acquisition et de Staffing pour le périmètre lyonnais, en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires et les équipes opérationnelles locales. Vous êtes en charge du recrutement de profils Ingénieurs spécialisés Cloud & Infrastructures et jouez un rôle clé dans l’optimisation des ressources internes, la gestion du staffing et l’accompagnement de la mobilité des collaborateurs. En tant que Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de recrutement avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel : • Piloter le recrutement de profils Ingénieurs Cloud & Infrastructures : analyse des besoins, définition des profils, challenge des demandes opérationnelles, • Définir et déployer des stratégies de sourcing multicanal (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe) et rédiger des annonces attractives, • Conduire les entretiens d’évaluation, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des candidatures auprès des managers, • Participer activement aux actions de staffing, en optimisant l’affectation des collaborateurs et en accompagnant leur mobilité interne, • Contribuer ponctuellement aux actions relations écoles et aux événements de recrutement, • Travailler en autonomie sur votre périmètre, tout en collaborant étroitement avec les équipes locales et nationales Issu(e) d’une formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement IT, idéalement en ESN, avec une exposition aux métiers Cloud & Infrastructures. Vous comprenez les enjeux business liés au recrutement et au staffing, êtes à l’aise avec les outils digitaux et portez un intérêt aux nouvelles pratiques, notamment à l’usage de l’IA appliquée au sourcing et au recrutement. Doté(e) d’une excellente aisance relationnelle et de solides qualités rédactionnelles, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Rigoureux(se), adaptable et proactif(ve), vous appréciez les environnements dynamiques et savez gérer simultanément des sujets de recrutement et de staffing avec méthode et vision globale. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Experis, c’est intégrer une ESN adossée à un grand groupe, offrant un cadre structuré, des enjeux à forte valeur ajoutée et une réelle proximité avec les équipes business. Ce poste vous permettra de développer une vision transverse du recrutement IT, de monter rapidement en compétences et, selon les opportunités, d’évoluer vers un périmètre élargi ou des projets transverses en Talent Acquisition & Staffing. 📍 Poste basé à Lyon 📅 Disponibilité : dès que possible 💰 Rémunération : fixe + primes recrutement

Senior Backend Developer JS (H/F) - Scale-up RH - Lyon (Hybride) Le Contexte : Éditeur de logiciel lyonnais en forte croissance, notre client développe une plateforme SaaS à destination des grands comptes RH. Les Missions : • Développement : Concevoir et développer des fonctionnalités complexes sur une stack 100% TypeScript / Node.js., • Architecture : Piloter l'architecture technique des projets transverses en garantissant la performance et la sécurité., • Qualité & Craft : Être le moteur sur l'amélioration continue de la codebase (Clean Architecture, tests unitaires et d'intégration)., • Mentoring : Accompagner la montée en compétences des développeurs plus juniors de l'équipe., • Data & Analytics : Participer activement aux enjeux de calculs statistiques et de traitement de données à fort volume. Profil Recherché : • Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en développement Backend, avec une expertise confirmée sur Node.js., • Le TypeScript n'a plus de secret pour vous., • Vous avez une sensibilité pour l'ingénierie de données et les problématiques de performance (MySQL, ElasticSearch)., • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (Produit, RH, Sales)., • Anglais professionnel requis (contexte international). Conditions : • Localisation : Bureaux basés à Lyon (secteur central/Part-Dieu)., • Rythme : 3 jours de présence sur site / 2 jours de télétravail., • Rémunération : Selon profil et expérience.

Rattaché(e) à la Direction et en lien avec un Directeur Administratif et Financier à temps partagé, vous êtes garant des obligations en matière administratif et financier de 2 entités du groupe et la holding . Vous intervenez sur un périmètre large et stratégique, couvrant la gestion comptable et financière, le pilotage administratif, la conformité réglementaire et le support RH, avec une réelle autonomie dans vos missions. Missions principales : Gestion ADV (15% du temps) : • Émission, envoi et suivi des factures clients, • Pilotage du recouvrement : relances clients, suivi des encaissements et gestion des litiges, • Réception, contrôle des factures fournisseurs sur les projets et les frais généraux, • Suivi des achats médias auprès des équipes internes à intégrer/comptabiliser dans l’ERP de gestion comptable., • Gestion des interco – facturation intragroupe, • Comptabilité internalisée : saisie comptable au quotidien jusqu’au bilan avec Pennylane. Contrôle du bilan par le cabinet comptable., • Tenue trimestrielle interne des écritures de cut-off (PCA, FAE, CCA, FNP), • Contrôle budgétaire trimestrielle des charges et des produits., • Déclarations fiscales : TVA, CVAE, TVTS, CET, IS, CFE, • Garant.e de la fiabilité et de la conformité des processus administratifs internes, • Gestion et suivi des contrats (clients, fournisseurs, prestataires) et des obligations légales de l’entreprise, • Veille permanente sur les évolutions réglementaires, fiscales et juridiques applicables à l’entreprise, • Participation active à l’amélioration continue des procédures et outils de gestion, • Appui à la gestion administrative RH : suivi des contrats, onboarding, gestion des absences, • Contribution à l’organisation des événements internes et à la communication interne, • Transmission des éléments de paie au cabinet comptable et validation des bulletins, • Gestion des relations mutuelle, prévoyance, médecine du travail, • Suivre les contrats de leasing, commander le matériel nécessaire, • Gestion des prestataires qui interviennent pour des travaux : ménage, extincteurs, visite électrique périodique, commande café, etc. Travailler dans notre PME s'est être dans une ambiance de travail à la fois professionnelle et friendly. En fonction de votre date d'arrivée, idéalement mi-juin, vous benéficiez de 15 jours de passation avec la personne en poste. Profil recherché Compétences clés Savoirs • Maitrise de la suite office en particulier Excel, • Connaissance Pennylane indispensable, Furious et Silae seraient un plus, • Solides connaissances en saisie comptable et fiscalité, • Être capable de communiquer efficacement, • Autonomie, • Curiosité, • Rigueur, • Gestion des priorités sur un poste polyvalent

Notre client est une entreprise française spécialisée dans la métallerie et la serrurerie, reconnue pour son savoir-faire artisanal et ses réalisations sur mesure. Elle conçoit et fabrique notamment des escaliers, garde-corps, portails ou structures métalliques pour des clients particuliers comme professionnels. Son positionnement repose sur la qualité des finitions, la durabilité des ouvrages et un accompagnement personnalisé des projets, de la conception à la pose. Sous la responsabilité du Directeur Général et en tant que membre du comité de direction, le Directeur Administratif et Financier et Juridique assure la tenue de la comptabilité générale et supervise la préparation des bilans. Il veille au respect des obligations fiscales courantes et pilote la comptabilité analytique ainsi que le contrôle de gestion afin de garantir une vision précise de la performance de l’entreprise. Il est également responsable de la gestion de la trésorerie et du suivi des tableaux de bord de pilotage, permettant d’accompagner la prise de décision stratégique. Par ailleurs, il assure le suivi des aspects juridiques commerciaux et participe activement au déploiement des outils informatiques et à l’amélioration des systèmes de gestion. Management : 2 personnes Statut cadre Mutuelle et prestations sociales Accord de participation Lieu du poste : LYON / Villeurbanne Salaire 60K-75K selon expérience

CDD de 2 ans Vos missions Rattaché(e) à l’Unité Mixte de Recherche Mycoplasmoses animales (UMR Myco), et sous l’autorité du chef d’unité Anses, vous contribuerez à la mise en œuvre et l’amélioration continue des techniques de laboratoire requises pour les missions de recherche, référence et expertise de l’UMR Myco et du réseau d’épidémiosurveillance VIGIMYC piloté par cette dernière. Votre équipe Le laboratoire de Lyon comprend environ 80 agents permanents et est organisé en 5 unités assurant les activités de recherche, référence et expertise dans les domaines de la bactériologie/antibiorésistance, de la résistance des plantes aux produits phytosanitaires, des maladies neurodégénératives, de l’épidémiologie et de la mycoplasmologie. L’UMR Myco, qui dépend de deux tutelles, Anses et VetAgro Sup, est un acteur essentiel pour la surveillance et la connaissance des bactéries du genre Mycoplasma et des maladies associées, historiquement chez les ruminants. À travers l’animation du réseau d’épidémiosurveillance VIGIMYC, elle étudie à la fois les maladies et les mycoplasmes associés, en appui aux filières de productions animales. La diversité et la complémentarité des expertises des agents de l’UMR en bactériologie vétérinaire, biologie moléculaire et cellulaire ainsi qu’en génomique, permettent la poursuite de thématiques de recherche variées autour de l’émergence et de la diversité génétique des mycoplasmes, de leurs interactions avec leurs hôtes animaux ou encore le développement de nouveaux outils diagnostiques. L’UMR est composée de 12 agents (7 VetAgro Sup et 5 Anses, dont 4 enseignants-chercheurs, 5 cadres scientifiques et 3 techniciens ou équivalent), répartis sur 2 sites, Lyon Gerland et Marcy l’Etoile, et de plusieurs étudiants (BUT, Master, doctorants vétérinaire ou en biologie). Votre quotidien : • Vous participerez au fonctionnement quotidien de l’unité avec notamment la réalisation des tâches suivantes : • Réaliser la détection, l’identification des mycoplasmes (PCR, rtPCR, MF-dot) et leur sous-typage (PCR, MLST, séquençage ONT génome complet), • Réaliser des mesures de CMI et contribuer au développement de méthodes alternatives pour la détermination de l’antibiosensibilité des souches, • Réaliser les diagnostics sérologiques de détection / confirmation (ELISA, Western Blot, colony blotting, etc.), • Participer à la validation des réactifs biologiques (contrôle de fertilité des milieux, calibration des sérums…), • Développer/évaluer la pertinence de nouvelles techniques et/ou outils de diagnostic direct ou indirect, • Contribuer au collectif de l’UMR en ce qui concerne la gestion des équipements, des stocks et des collections biologiques (souches et sérums), la préparation des milieux de culture et le suivi métrologique., • Participer à la rédaction et la mise en place d’un référentiel de protocoles dans l’UMR et contribuer à la mise en œuvre de la politique qualité de l’unité Votre profil: • Formation et expérience requises :, • BAC + 2 /+3 de type BTS/DUT en biologie, ayant une formation en bactériologie, en biologie moléculaire. Minimum Bac o Maîtrise des techniques classiques de bactériologie et biologie moléculaire o Capacité d'analyse et de synthèse • Maitrise des outils informatiques (bureautiques et logiciels pilotes de plateformes scientifiques), • Aptitude au travail en équipe, polyvalence, • Sens des responsabilités, • Rigueur et respect de la traçabilité (protocoles et résultats)

QUI EST GTD ? GTD est un groupe européen spécialisé en ingénierie informatique dans des environnements complexes et critiques : spatial, défense, énergie, infrastructures scientifiques, maritime et portuaire. Notre filiale française intervient sur la sécurisation de sites sensibles, de la conception à la maintenance, couvrant les systèmes réseau, l'hébergement, la SSI et l'hypervision. Nous développons également des solutions logicielles critiques pour le spatial et les collectivités territoriales, autour du Big Data, de l'IA et du cloud. Depuis 2017, notre équipe R&D a créé une plateforme innovante exploitant l'intelligence artificielle pour rendre les flux de données pertinents et exploitables. Certifications : ISO 9001 & ISO 27001 Votre mission En tant qu'Administrateur/trice Système et Réseaux, vous serez au cœur de projets complexes et critiques, avec des responsabilités variées : Réseaux Installer, configurer et mettre au point les équipements réseau (switches, routeurs, firewalls) sur des plateformes multi-systèmes. Durcir les équipements réseau (matrice des flux, 802.1x...) et réaliser des tests de résilience et de reconfiguration, avec comptes rendus détaillés. Participer au déploiement et à la recette finale des solutions chez nos clients. Hébergement Installer et configurer le matériel et logiciels (serveurs, postes clients...). Réaliser des tests de qualification, validation et intégration des systèmes. Assurer le support de niveaux 1 et 2. Contribuer à l'amélioration continue des outils. Participer aux réunions projet et rédiger la documentation technique. Transverse Documenter les projets et systèmes (technique et projet). Partager l'avancement, les difficultés et les solutions lors des réunions projet. Être force de proposition pour améliorer outils et processus. Exigences: Votre profil et compétences Expérience en administration de systèmes IT virtualisés (au minimum VMware) et sécurisés selon les recommandations ANSSI. Supervision technique (Nagios, EON, Zabbix, SNMPv1-3...). Gestion de bases de données (MS SQL, DB2...) et de clés PKI. Maîtrise de Active Directory, DNS, scripting PowerShell et administration réseau (switches/routeurs et firewalls : Stormshield, Cisco, Fortinet, Palo Alto). Affinité pour la cybersécurité et l'analyse de flux (Wireshark). Connaissances en administration serveur (Radius, 802.1x) et définition d'architectures réseau. Maîtrise du modèle OSI et des services réseau : LAN/WAN, DHCP, DNS, Radius (802.1x), TCP/IP, SSH, FTP, SNMP, VPN/IPSec. Orientation automatisation et scripting. Soft skills Goût du travail bien fait, autonomie et esprit d'équipe. Force de proposition et envie de “mettre les mains dans le cambouis”. Motivation pour évoluer dans un écosystème dynamique. Prérequis Disponibilité pour des déplacements courts fréquents Permis B Astreintes possibles Nos avantages Mutuelle Prime transports / mobilité durable Tickets-restaurants (50 % pris en charge, valeur 8 /jour) Cagnotte avantages divers : sport, vacances, services à la personne... Télétravail possible

Nous recherchons pour notre client, grand acteur du secteur de la santé, un Gestionnaire de données financières (H/F). Il s'agit d'un poste en vu d'embauche avec au démarrage 6 mois de mission TT. Les missions Au sein du service Finance, le ou la Gestionnaire base de données aura pour missions : • Garantir le bon fonctionnement et la délivrance des services Power BI (Service, Desktop, Query SQL) auprès des utilisateurs., • Production de tableaux de bord et reporting de suivi sous Power BI (Services, Desktop, Query SQL)., • Gestion administrative des contrats auprès de nos clients : superviser le publipostage des envois en nombre., • Mise en application de notre politique commerciale dans les Drom-Com. Le profil Expérience dans la gestion de données financières obligatoire. • Bac+2 ou Licence professionnelle minimum dans le Data Management., • Maitrise des logiciels PowerBi (Services et Desktop) et de SQL., • Maitrise des logiciels du pack office (Excel et Word)., • Expérience 2-3 ans minimum sur un poste équivalent en Data Management. Salaire fixe 35-40K€ (négociable) + TR (12€) + mutuelle + transport. Statut cadre: forfait 213 jours/an. Horaires flexibles. 15 RTT / an.

Au Cerema, nous recrutons un(e) chargé(e) d'études Sécurité des déplacements. Intégrez notre groupe Exploitation et Sécurité des Déplacements à Bron pour piloter ou contribuer à des études sur la sécurité routière, au service des collectivités locales, gestionnaires routiers et services de l'État en Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté. Vos missions : conduite d'études, analyse de données, proposition de mesures opérationnelles innovantes, évaluation d'impacts, ... et participation à des réseaux professionnels pour diffuser bonnes pratiques et méthodes. Le profil idéal : ingénieur ou équivalent avec appétence pour la sécurité des déplacements et le traitement de données ; rigueur, esprit d'analyse et qualités relationnelles. Plus d'informations :

Kairo RH recrute pour son partenaire, cabinet d'expertise comptable à taille humaine sur Villeurbanne, un Gestionnaire de Paie Confirmé H/F, pour intervenir auprès d’une clientèle diversifiée de TPE et PME. L’environnement se distingue par une organisation claire, une proximité avec les clients et une volonté d’accompagner durablement les collaborateurs. ⚙️ Environnement & culture • Cabinet familial, avec une forte culture du travail bien fait, • Un environnement qui valorise la réflexion, la curiosité métier et l’autonomie, • Une réelle montée en compétences, avec une volonté de faire progresser les collaborateurs dans la durée, • Recrutement dans un contexte de structuration et de délégation, pour accompagner la croissance et soulager la direction 🎯 Missions Au sein du pôle social, vous intervenez en autonomie sur votre portefeuille : • Gestion d’un portefeuille multi-conventions sur SILAE, • Établissement des bulletins de paie, • Collecte et contrôle des variables, • Déclarations sociales (DSN), • Gestion administrative du personnel (DPAE, entrées/sorties, STC), • Conseil et accompagnement client 🧠 Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable, • Autonomie sur la gestion de la paie de A à Z, • Bonne posture conseil 🌱 Environnement & conditions • Cabinet structuré avec outils digitaux, • Une structure à taille humaine avec une vraie proximité managériale, • Des dossiers suivis dans la durée, • Un cadre propice à la montée en compétences 💰 Rémunération & avantages • Rémunération : 32K€ – 38K€ selon profil, • Environnement structuré et collaboratif, • Télétravail possible, • Équilibre vie pro / perso respecté 🔄 Process de recrutement • 1er entretien avec Kairo RH, • 2ᵉ entretien avec la direction, • Décisions rapides 📍 Poste basé à Villeurbanne 📅 CDI – Prise de poste dès que possible ✉️ Candidature confidentielle – Traitement avec discrétion 🔎 Cooptation Vous connaissez un profil en adéquation avec ce poste ? Transmettez lui cette opportunité ou mettez-nous en relation. 👉 Une prime de cooptation est prévue en cas de recrutement.

The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Directeur adjoint Total Rewards France H/F dans un contexte de transformation et de structuration de la fonction Total Rewards. Ce poste est créé afin d’accompagner le VP Total Rewards Europe dans le pilotage du périmètre France. Véritable bras droit opérationnel, vous intervenez à la fois sur le management de l’équipe Rewards France, la coordination des pratiques entre les différentes entités (Adecco, LHH, Akkodis) et la structuration des process, outils et standards. L’objectif est de renforcer la cohérence, la lisibilité et la performance des politiques de rémunération en France, dans un environnement matriciel exigeant et en forte évolution. Vos missions : 1. Leadership opérationnel Total Rewards France • Être le responsable de la coordination des process et dispositifs Total Rewards France, • Manager et coacher directement les Total Rewards Managers des 3 GBUs, • Assurer la cohérence, l’harmonisation et la déclinaison France des orientations Groupe et Europe., • Apporter un support opérationnel et méthodologique aux Total Rewards Managers sur l’ensemble des sujets Rewards., • Manager directement un Total Reward analyst dédiée à la production opérationnelle Rewards (reportings, analyses, support projets)., • Assurer une bonne allocation de la charge de travail entre les besoins France et GBU, la complémentarité en support des équipes Rewards existantes dans les GBU 2. PMO Rewards France et pilotage des projets transversaux • Piloter le portefeuille de process et projets Total Rewards France, notamment : campagnes annuelles (révisions salariales, bonus), évolutions des dispositifs et de gouvernance notamment en lien avec la mise en œuvre de la transparence des rémunérations, projets data, outils, reportings, IA, • Structurer et animer un PMO Rewards France : priorisation des projets, jalons, livrables, risques, coordination inter‑GBU et avec l’Europe., • Être garant(e) du respect des délais, de la qualité des livrables et de la lisibilité France pour le management. 3. Reporting, data & amélioration continue • Piloter et fiabiliser le reporting Total Rewards France : compensation, benefits, coût de la masse salariale, analyse équité interne / compétitivité externe, indicateurs clés pour le management France et Europe., • Améliorer en continu les process et la fluidité des interconnexions avec les autres services, • Être force de proposition sur les outils, dashboards et standards de pilotage. 5. Interface et communication • Être l’interlocuteur clé France pour les sujets Rewards auprès du management France, des équipes Finance, HR, ADP/Paye, Data,de l’équipe Total Rewards Europe., • Préparer des synthèses claires, fiables et actionnables pour les instances de décision. Profil : Vous justifiez d’une expérience solide de 10 à 15 ans en Total Rewards / Compensation & Benefits, idéalement acquise dans des environnements complexes, multi-entités et internationaux. Vous combinez une forte expertise technique avec une réelle capacité à piloter des projets transversaux structurants. Vous maîtrisez les enjeux de gouvernance, de conformité et de politiques de rémunération, et vous êtes particulièrement à l’aise avec la data RH, les outils de reporting et les analyses chiffrées. Votre expérience en environnement matriciel (France / Europe / Groupe) est un véritable atout. Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par : • un leadership opérationnel affirmé, y compris sans lien hiérarchique direct,, • une excellente capacité de structuration, d’organisation et de priorisation,, • une forte orientation résultats et amélioration continue,, • une capacité à prendre de la hauteur tout en restant très opérationnel(le),, • une posture partenariale, pragmatique et orientée impact business. Un niveau d’anglais professionnel est indispensable pour évoluer efficacement dans un environnement européen. Vous justifiez d’une expérience solide de 10 à 15 ans en Total Rewards / Compensation & Benefits, idéalement acquise dans des environnements complexes, multi-entités et internationaux. Vous combinez une forte expertise technique avec une réelle capacité à piloter des projets transversaux structurants. Vous maîtrisez les enjeux de gouvernance, de conformité et de politiques de rémunération, et vous êtes particulièrement à l’aise avec la data RH, les outils de reporting et les analyses chiffrées. Votre expérience en environnement matriciel (France / Europe / Groupe) est un véritable atout. Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par : • un leadership opérationnel affirmé, y compris sans lien hiérarchique direct,, • une excellente capacité de structuration, d’organisation et de priorisation,, • une forte orientation résultats et amélioration continue,, • une capacité à prendre de la hauteur tout en restant très opérationnel(le),

Rattaché(e) au Directeur de l'Offre, vous êtes le pilier de la définition, de l'animation et de la performance économique de notre offre produits. Vous assurez l'adéquation constante entre la stratégie de l'entreprise, les attentes du marché et la rentabilité de la gamme. Vos Responsabilités Détaillées 1. Stratégie et Définition de l'Offre Produit Analyse Stratégique : Évaluer et ajuster le positionnement de la gamme (contribution au CA, à la marge, au volume des ventes) en garantissant l'attractivité de la marque et la couverture du parc automobile. Veille Marché : Organiser une veille produit et technologique constante pour anticiper les tendances du marché, les évolutions sectorielles et les attentes clients. Concurrence : Réaliser une analyse concurrentielle approfondie pour éclairer la stratégie de l'offre. Développement : Estimer le potentiel de développement des produits, identifier les opportunités de croissance et mettre à jour l’offre sur l’ensemble des plateformes de l’entreprise. 2. Animation Opérationnelle de l'Offre Gestion de Contenu : Être garant(e) de l’exactitude et de la qualité du catalogue électronique (e-Catalogue), assurant la mise en situation pertinente des produits. Planification : Définir et piloter le planning promotionnel en lien avec les objectifs commerciaux. Suivi : Analyser les performances de l'offre et des actions marketing associées. 3. Gestion, Achat et Performance Économique Négociation Fournisseurs : Négocier et gérer les contrats fournisseurs pour obtenir des conditions d'achat et de service optimales. Gestion Budgétaire : Gérer et optimiser le budget annuel d'achats ainsi que les rémunérations associées aux fournisseurs. Cycle de Vie Produit (PLM) : Assurer la gestion complète du cycle de vie des produits, de la création à la disparition du référentiel produits et des stocks. Reporting & Rentabilité : Réaliser un reporting d’activité rigoureux et détaillé et être force de proposition pour l’optimisation continue de la rentabilité de l’offre. Poste basé à Saint Priest (69)

• Description du poste : "Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son futur Responsable d'agence spécialisée transport (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger son agence transport de St Priest. Rattaché au Directeur(trice) Régional(e), vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d’innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment : Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l’agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée Du pilotage et du management : piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l’équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ; Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l’emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 30/40KEUR annuels bruts (package globale), • Profil recherché : Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l’organisation de l’agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l’évolution de l’agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l’emploi. Une expérience dans le secteur du travail temporaire et une connaissance du transport sont indispensables.

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d’agences en Espagne et une au Luxembourg. Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c’est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. 📌 Au sein du service Ressources Humaines, vous rejoignez l'équipe paie permanents en tant que véritable bras droit de la Responsable du pôle paie. En qualité d'Adjoint, vous assurez la gestion et l'établissement des paies de nos collaborateurs permanents mais également la Formation des nouveaux collaborateurs du pôle 💼💰 🎯 Vos missions : • 📊 Gestion de la paie :, • 📝 Saisie et traitement des paies dans un environnement multi-sociétés (environ 220 bulletins de paie), • 💶 Calcul des éléments variables de rémunération (mensuels, trimestriels, annuels), • 👋 Gestion des entrées et sorties des collaborateurs, • ✅ Contrôle des paies et exécution des virements bancaires, • 🗂️ Suivi des absences et charges sociales :, • 🤒 Saisie des absences (maladie, accident du travail, etc.), • 📅 Suivi des soldes des compteurs CP et RTT, • 📑 Contrôle des charges sociales et transmission des DSN, • Transmission DSN et suivi DSN de substitution, • 🤝 Relations avec les organismes sociaux (affiliation des nouvelles filiales, gestion des contentieux), • Paramétrage et contrôle de la conformité de la GTA, • 📃 Gestion administrative :, • 💳 Calcul des IJSS, établissement des attestations de salaire CPAM et prévoyance, • 📜 Rédaction des documents de fin de contrat, • ✉️ Rédaction de courriers aux salariés en matière de paie (informations complémentaires, trop-perçu, réponses aux questions), en lien avec le pôle juridique si nécessaire, • 📈 Reporting et optimisation des processus :, • 📊 Création et analyse de reporting RH, • 🔄 Assurer l'interface entre les logiciels d'administration du personnel et de paie, • 🤗 Collaborer avec l'administration du personnel pour fluidifier les processus et améliorer la transmission des informations Vous êtes issu(e) d’une formation en gestion de la paie ou similaire 🎓. Une expérience de 3 ans minimum en tant que Gestionnaire de Paies confirmé(e) ou Adjoint(e) Paie est exigée 🏅. Vous maîtrisez les techniques de paie et l’analyse des bulletins de salaire 💰. 🧩 Compétences clés : • Excellente capacité d'adaptation et discrétion pour gérer des informations sensibles 🔍., • Vous savez gérer les priorités et avez un excellent relationnel 🤝., • Vous aimez les chiffres et avez une forte appétence pour l'analyse 📊., • Maîtrise avancée d’Excel requise 📈., • Une expérience sur un outil de reporting serait un plus 🖥️. 🔎 Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’hésitez plus, ce poste est fait pour vous ! 🎉 #️⃣ #RejoignezL'AventureRAS Chez R.A.S Intérim, le bien-être de nos collaborateurs est au cœur de nos valeurs ❤️. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail épanouissant en mettant en avant les principes suivants : 🏆 Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel 🤝 Esprit d’équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective 📌 Qualité : Rigueur - Satisfaction client ✅ Engagement : Intégrité - Respect des accords passés 👏 Reconnaissance : Respect et valorisation des résultats - Capacité à reconnaître ses erreurs 📢 Rejoignez-nous et bénéficiez d’un parcours d’intégration complet ! 💼 Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée 🎓. 📍 Formation initiale : dans le mois suivant votre prise de poste, une formation sera dispensée à notre siège social de Lyon 🏙️ durant une semaine pour faciliter votre intégration. Rassurez-vous, on s’occupe de tout ! 📌 Informations utiles ⏳ Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine avec 1 RTT par mois ⏰ 📍 Lieu de travail : 10 rue Jean Marcuit – 69009 Lyon 📌 🍽️ Avantages : Tickets restaurant + 50% de remboursement de votre abonnement de transport ou participation aux frais de stationnement 🚆🚗 💰 Rémunération : 38 000 - 44 000 euros (fixe + primes) + avantages 💵 🏢 Cadre de travail : Environnement spacieux et lumineux 🌞 🔍 Processus de recrutement simplifié ! Chez RAS, nous prônons la transparence et la simplicité dans notre processus de recrutement. Il ne comprend que 2 étapes rapides : 📞 Préqualification téléphonique 🤝 Entretien présentiel avec un membre de l’équipe recrutement interne et la Responsable du service 📣 En toute transparence ! Nous partageons les témoignages de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux 📲. Venez découvrir la vie chez RAS et rejoignez-nous ! 🚀 Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales. ♿

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec près de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9ᵉ arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 190 agences en France, une vingtaine en Espagne et une agence au Luxembourg. Nos valeurs et le savoir-être de nos équipes guident chaque projet, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif. Rejoindre le Groupe R.A.S, c'est contribuer à une aventure humaine où qualité et bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie. Vous rejoignez les équipes Finance en qualité de Consultant Finance, rattaché directement au Directeur Administratif et Financier Adjoint. Ce poste à dimension transverse a un double objectif : renforcer le pilotage de la performance financière via des analyses transverses, et sécuriser la bonne traduction des besoins Finance/Comptabilité dans les projets Systèmes d'Information (rôle d'AMOA Finance/Comptabilité). AMOA Finance / Comptabilité – Pilotage des projets SI ▸ Vous serez l'interlocuteur clé avec les équipes Finance : vous recueillez et formalisez les besoins métiers, challengez les solutions et garantissez leur bonne traduction dans les outils (EPM, BI, P2P, dématérialisation…). ▸ Vous pilotez et contribuez activement aux projets SI de bout en bout : du cadrage et de la sélection des solutions (RFI/RFP) jusqu'au déploiement, en passant par la conception et la recette. ▸ Vous produisez des livrables AMOA structurés et exploitables : cahiers des charges, cartographies de processus, spécifications fonctionnelles et plans de tests. Amélioration continue & Pilotage de la performance ▸ Vous auditez et optimisez les processus Finance du groupe : automatisation, fiabilisation des données, réduction des tâches manuelles et amélioration du time-to-report ▸ Vous accompagnez les équipes Comptabilité et Contrôle de Gestion dans leurs travaux de clôture et de réconciliation CG/Bilan, et contribuez à la production des tableaux de bord de pilotage (KPI financiers et opérationnels). Vous jouez un rôle structurant dans l'harmonisation des référentiels groupe (plans de compte, axes analytiques, règle) et formulez des recommandations à fort impact auprès du DAF adjoint Profil recherché ▸ Master ou Licence en Finance, Contrôle de gestion ou Audit. ▸ 5 à 6 ans d'expérience en Finance/Comptabilité (groupe, siège ou multisites) et/ou en conseil/AMOA Finance. ▸ Expérience en environnement multi-entités ou en transformation SI (EPM, BI, reporting) appréciée. Certification IFACI un plus. ▸ Solides fondamentaux Finance/Comptabilité : compte de résultat, BFR/cash, cut-off, analytique, coûts et marges. ▸ Excel avancé ; capacité à structurer des modèles et à contrôler la qualité des données. ▸ Culture SI/data : flux, référentiels, interfaces, migrations ; aisance avec les outils comptabilité, trésorerie, BI/EPM. ▸ Connaissance de SAGE FRP 1000 et des processus P2P / O2C / R2R. Un accompagnement dès votre arrivée Chez R.A.S Intérim, nous avons à cœur de faciliter votre prise de poste et de vous accompagner dans votre réussite. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré et d'une formation adaptée. Formation initiale : Dans le mois suivant votre prise de poste, vous participerez à une semaine de formation au siège à Lyon, afin de découvrir nos outils, nos méthodes et rencontrer les équipes. ; Et bien sûr, nous nous occupons de toute l'organisation. Chez R.A.S Intérim, le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs sont au cœur de notre engagement. Nous partageons des valeurs fortes : Dépassement : ambition, initiative, engagement professionnel Équipe : solidarité, considération, esprit collectif Qualité : rigueur, exigence et satisfaction client Engagement : intégrité, respect de la parole donnée Reconnaissance : valorisation des résultats et droit à l'erreur ▸ Pratique des méthodes projet : ateliers, spécifications, recette, conduite du changement. Vos atouts • Rigueur : des livrables fiables et exploitables, sur lesquels vos interlocuteurs s'appuient en confiance., • Analyse & synthèse : vous transformez des sujets complexes en recommandations claires et à fort impact business., • Relationnel & pédagogie : à l'aise avec les équipes Finance, Opérationnelles et SI, vous adaptez votre discours et créez de la coopération., • Esprit transverse : vous fédérez sans lien hiérarchique et appréciez le mode projet, en interaction avec Comptabilité, Contrôle de gestion, Trésorerie, DSI…, • Autonomie & priorisation : proactif·ve, vous menez plusieurs sujets de front, anticipez et alertez au bon moment., • Curiosité chiffres & outils : vous suivez les évolutions des solutions Finance/SI et apportez des idées neuves à l'équipe. INFORMATIONS PRATIQUES • Contrat : CDI, • Temps de travail : 37h / semaine, • Organisation : du lundi au vendredi + 1 RTT / mois, • Localisation : 10 rue Jean Marcuit – 69009 Lyon, • Cadre de travail : bureaux spacieux et lumineux, • Rémunération : 40 à 48 k€ brut annuel selon profil. Tickets restaurant 50 % de remboursement des transports en commun Participation au parking / forfait mobilité durable • ☀️ Prime d'été au bout d'un an d'ancienneté : 1000 euros Et bien d'autres avantages à découvrir ! ♿ Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales. vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez RAS Intérim et contribuez activement à la transformation Finance d'une ETI dynamique en pleine croissance.

Le client Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LYON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien de maintenance chauffage et climatisation cvc (H/F) à Chassieu 69680 L’entreprise recherche un technicien confirmé, autonome et orienté maintenance terrain, capable d’intervenir seul chez le client. Les missions Rattaché(e) à l’équipe technique, vous intervenez en maintenance CVC en itinérance sur des installations variées. Vos missions : • Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations CVC, • Assurer le diagnostic des pannes, • Comprendre, expliquer et exploiter des schémas techniques, • Être capable de :, • Diagnostiquer une panne complexe, • Détente directe, • CTA, • VRV / VRF Le profil • Technicien de maintenance CVC confirmé, • Totalement autonome sur le terrain, • Solide expérience en maintenance itinérante, • Habitué à intervenir seul chez les clients Attestation fluides frigorigènes Habilitation électrique B2V Permis B obligatoire Organisation & périmètre d’intervention • Secteur : Rhône + déplacements maximum 1h autour de Lyon, • 1 découché maximum par mois, • Véhicule de service fourni, • Géolocalisé, • Usage strictement professionnel, • Outillage entièrement fourni Rémunération & avantages • Salaire : 35 000 € brut/an, • Rémunération sur 12 mois, • Environnement PME stable, • Management de proximité, • Bonne ambiance et esprit d’équipe