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Apave recherche un-e Technicien(ne) Electricité et formateur(trice) en électricité! en CDI. Si vous n'êtes pas formateur mais avez une forte attirance pour la pédagogie, nous vous formerons à ce métier.

Le cabinet de recrutement Nextep HR recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans la formation en prévention des risques et en logistique, un Formateur génie électrique H/F en CDI. Idéalement, vous avez une première expérience réussie en tant que formateur en prévention des risques �

WINSEARCH accompagne un cabinet d'expertise comptable d'envergure nationale dans le recrutement d'un Chef de mission H/F en CDI. Si vous recherchez un poste alliant expertise, management et accompagnement client dans un environnement bienveillant et formateur, ce poste de Chef de mission est une bel

Afin d’accompagner le développement de notre partenaire, nous souhaitons recruter un(e) Formateur. Reportant à votre DNV, le/la Merchandiser/Formateur intervient dans les points de ventes pharmacies, pour développer le sell-out des gammes suivantes :.

Vous appréciez la comptabilité, l'informatique et la formation vous intéresse ? Rejoignez FIDUCIAL INFORMATIQUE ! FIDUCIAL INFORMATIQUE est un éditeur informatique incontournable qui accompagne ses clients (TPE, PME et Professions Libérales) en matière de conseil

Candidature uniquement via ce formulaire :.Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons aujourd’hui.Écouter, comprendre et orienter.Rémunération : fixe mensuel + commissions.Chaque closing, c’est un formateur qui vit un peu mieux de son métier.

Nous avons développé un programme qui t'accompagne dans la recherche de ta future opportunité, à ce titre nous souhaitons te présenter une opportunité de Formateur.

Tu es passionné·e par la pédagogie et tu maîtrises les bases techniques IT (Windows, Active Directory, virtualisation) ? Omnysis, la business unit formation de XEFI, recherche un Formateur Technique expérimenté pour accompagner nos collaborateurs et franchisés dans leur montée en compétence

À propos de l'entreprise Astridsen est un groupe de conseil en ingénierie, spécialisé dans l’accompagnement des industriels dans leurs besoins en développement, opérations et production. L’entreprise accompagne ses clients dans différents domaines : mobilité, énergie, matériaux, technologie et santé, en développant des solutions complètes et personnalisées. À propos du poste Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'affaires stagiaire F/H basé(e) à Lyon (Auvergne Rhône-Alpes). Le stage débutera au premier trimestre 2026 sur une période de 6 mois et vous offrira une immersion au cœur du développement commercial dans le secteur industriel. Missions et Responsabilités • Participer à l’identification, la prospection et le suivi de nouveaux clients et de nouveaux candidats., • Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille existant., • Aider à l’élaboration et au suivi des plans de compte et à l’organisation des revues commerciales., • Participer aux phases d’avant-vente : préparation de propositions, recueil des besoins clients, suivi administratif (NDA, CRM…)., • Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale., • Réaliser une veille sectorielle afin d’identifier de nouvelles opportunités dans l’industrie. Profil recherché • Étudiant(e) en école d’ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire équivalent., • À la recherche d'un stage de fin d'étude., • Intérêt marqué pour le secteur industriel et le développement commercial., • Aisance relationnelle, dynamisme et goût pour le challenge., • Esprit d’équipe, curiosité et sens de l’initiative., • Profil Motivé et résilient., • La maîtrise de l’anglais est un plus. Ce que nous offrons • Un environnement stimulant au sein d’un groupe en pleine croissance dans l’industrie., • Un stage formateur avec de réelles responsabilités., • La possibilité de construire un réseau solide au contact d’acteurs industriels majeurs., • Une immersion dans un métier à forte dimension stratégique et relationnelle., • Potentiel CDI à la clé.

Oteline , filiale de Christian Dior Couture, est un atelier à taille humaine qui valorise des savoir-faire exceptionnels en produisant des articles de joaillerie. Nous recherchons des femmes et des hommes dotés de talents qui participent à la transmission et au développement de ses expertises. En rejoignant Oteline, vous serez accompagné et formé par nos collaborateurs passionnés et vous contribuerez pleinement au développement de notre atelier. Les valeurs qui nous caractérisent sont la passion, l’esprit d’équipe et l’humanisme. Rattaché au Responsable d’atelier, vous avez en charge la fabrication complète des pièces qui vous sont confiées. Vous contribuez au développement de l’atelier en lien avec votre manager. Vos missions seront les suivantes : • Réaliser et monter des pièces complètes, • Contrôler la qualité et l’état des pièces produites, • Appliquer et veiller au respect des règles de sécurité et prévention des risques Vous souhaitez développer vos savoir-faire et travailler sur des pièces techniques dans un environnement bienveillant et formateur ? N'attendez plus, rejoignez-nous ! Savoirs attendus Maîtrise d’opérations complexes bijoutières Communiquer avec les interlocuteurs internes Contrôler et analyser les pièces Avoir une sensibilité esthétique, sensibilité produit Maîtriser les opérations en lien avec l’activité : sciage, limage, soudure, émerisage, assemblage Être minutieux, précis Profil Niveau d’études : CAP ou BMA en bijouterie/joaillerie

L’entreprise Historiquement née en Auvergne, la Maison Sauvat gagne ses lettres de noblesse grâce à son savoir-faire dans la chaine et rejoint le groupe Dalloz Joaillerie en 1991. La Maison Sauvat est aujourd’hui un atelier de haute joaillerie répétitive réunissant avec finesse savoir-faire traditionnel et exigence industrielle. Profitant d’un site flambant neuf au cœur de Lyon en 2023, notre Maison ambitionne de devenir un haut lieu de la joaillerie offrant un environnement de travail moderne et sophistiqué. Reconnue pour son expertise, elle confirme son statut de partenaire essentiel auprès des grandes Maisons de la place Vendôme. Dans le cadre de son développement et afin de répondre à la demande croissante de ses clients, le Groupe industriel français DALLOZ JOAILLERIE crée un tout nouvel atelier pour sa MAISON SAUVAT à Lyon. Nous recrutons dans le cadre de la croissance de cette Maison, des sertisseurs rigoureux, ayant le sens de l’engagement et du travail bien fait. Nos valeurs EXIGENCE & SAVOIR-FAIRE S’engager dans la transmission et la préservation des savoir-faire. Nous sommes persuadés que chaque personne a quelque chose à nous apporter BIENVEILLANCE & PROXIMITÉ Agir en employeur responsable et bienveillant. L’humain est au cœur de nos préoccupations, une posture bienveillante et à l’écoute pour nos collaborateurs et nos clients également. PARTAGE & ENGAGEMENT Soutenir l’engagement environnemental et social de nos sites et de collaborateurs. Nous améliorons et réfléchissons les processus de fabrication dans une démarche de développement durable pour réduire l’impact de nos activités sur l’environnement. DISCRETION & HUMILITE Parce que notre activité joaillière requiert un devoir de discrétion, nous nous engageons ensemble dans une relation de confiance avec nos collaborateurs, nos clients et nos équipes afin de garantir et d’honorer la noblesse et la confidentialité de notre métier. Le poste Nouvel atelier, nouvelle ambiance ! La Maison Sauvat vous propose un environnement de travail flambant neuf, innovant, et collaboratif ! Au sein de nos ateliers, nous fabriquons des produits joailliers de grande manufacture, nécessitant les techniques joaillières les plus exigeantes. Vous souhaitez apporter votre savoir-faire au sein de nos lignes de production ? Vous êtes déjà sertisseur(euse) ou bijoutier(e) de métier et souhaitez vous perfectionner ? Vous souhaitez vous former sur un nouveau métier ? Nous vous offrons une formation adaptée et individualisée au sein de notre pôle de formation en sertissage, bénéficiant d’un formateur qui est dédié à ce pôle et qui saura vous partager son savoir-faire ! Rencontrons-nous et venez rejoindre notre maison et partager notre ADN du beau et du respect des matières, ainsi que notre exigence de la qualité. Les missions Dans le respect des modes opératoires et du cahier des charges du client, vous fixez un ou plusieurs éléments (diamants, pierres précieuses, perles …) sur une pièce donnée. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Déterminer les moyens nécessaires au poste de travail, en vue de sertir l’élément sur le support : fournitures support, pierres sous pli ou sur cire, • Vérifier la qualité, l’état du support, et de l’élément à sertir Ÿ Prévoir l’ordre de réalisation des opérations de sertissage Ÿ Appréhender le positionnement de l’élément à sertir. • Créer l’assise de l’élément à sertir à l’aide des outils et techniques « métier » appropriées ; si nécessaire, retravailler le support (fraisage, limage...), • Placer l’élément à sertir selon la fiche technique ou les spécifications du client, et l’enserrer pour qu’il ne bouge plus, à l’aide des techniques « métier » appropriées et des outils appropriés, • Finir la pièce et organiser la restitution des matières d’œuvre confiées, • Contrôler l’état et la qualité de la pièce une fois l’(les) élément(s) serti(s), • Veiller à l’équipement du poste en fonction de la demande, • Nettoyer et approvisionner le poste de travail (inventaire outillage, consommables…) et évacuer les déchets selon la politique traitement des déchets matière or, • Entretenir et régler périodiquement les outils et matériels utilisés, • S’informer sur des évolutions techniques et esthétiques, • Rendre compte auprès du responsable d’équipe : non conformités, procédures à améliorer, amélioration technique des produits, améliorations ergonomiques ou organisationnelles au poste de travail… Profil Vous bénéficiez d’une expérience en sertissage ou en bijouterie, ou vous êtes titulaire d’un CAP Art et techniques de la bijouterie-joaillerie ou d’un brevet des métiers d’art - option sertissage ; au-delà de votre diplôme et de vos expériences, c’est également votre motivation et votre savoir-être qui feront la différence. On vous reconnaît une certaine rigueur, et vous faites preuve d’une grande organisation dans votre travail, d’un fort esprit d’équipe et agissez dans le respect des modes opératoires. Exigent avec vous-même, vous apportez tous le soin nécessaire au respect des matériaux nobles et vous êtes passionné par les produits fabriqués, et par les grandes Maisons de la place Vendôme que nous accompagnons. Informations complémentaires Rémunération selon profil - contrat à durée indéterminée – horaires de journée - temps plein - 13ème mois (après 1 an d’ancienneté) – carte restaurant – indemnités de transport – mutuelle Maison Sauvat s'engage ! Conformément à la législation, tous nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction de sexe, d’âge, d’origine, de religion, de situation de handicap, etc. … Nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination.

Depuis plus de 25 ans, SCP s’engage auprès des professionnels et poursuit son développement à travers la France, avec 9 agences réparties sur le territoire. Basée à Rodez, en Aveyron, l’entreprise regroupe aujourd’hui près de 200 collaborateurs, portés par la force d’un Groupe International et la convivialité d’une structure à taille humaine. Pourquoi choisir SCP ? • Un rôle clé dans une entreprise en pleine expansion : contribuez à notre croissance et évoluez au sein d’un environnement dynamique., • Une double dimension humaine et internationale : bénéficiez des avantages d’un groupe international, tout en évoluant dans des équipes proches et collaboratives., • Des opportunités de carrière : développez vos compétences grâce à des formations régulières et des perspectives professionnelles enrichissantes., • Un cadre formateur et stimulant : renforcez vos connaissances techniques au contact de professionnels passionnés. Poste à pourvoir : Technicien Service Après Vente (H/F) Type de contrat : CDI - 35h - du lundi au vendredi Lieu : Genas (69) Afin de renforcer notre service Après-Vente pour garantir un excellent service à nos clients professionnels, nous recherchons 1 TECHNICIEN SAV H/F pour notre agence SCP LYON : • Réaliser les premiers diagnostics de panne lors du retour client, • Réparer à notre agence les différents retours SAV de notre clientèle de professionnels de la piscine (robots nettoyeurs, pompes, électrolyseurs), sous garantie et hors garantie., • Mettre à jour et gérer informatiquement l'ensemble de ces retours et réparations pour assurer la bonne gestion de ce service après-vente., • Assurer le suivi des prises en garantie de ces matériels auprès des clients ainsi que des fournisseurs concernés (avoir, retour de matériel) PROFIL : • Vous êtes issu(e) d'une formation initiale en électricité ou avez acquis une expérience professionnelle équivalente vous apportant les bases techniques en électricité, • Vous êtes à l'aise avec l'outil bureautique (gestion des mails, utilisation d'un ERP..), • Vous avez un esprit logique et prenez plaisir à trouver des solutions, • Vous faites preuve de curiosité et d'autonomie, • Vous avez le sens du service client et appréciez apporter des conseils, • La communication et le travail en équipe seront des qualités indispensables., • Des connaissances du secteur de la piscine seraient évidemment un atout supplémentaire Nous vous proposons: • Un poste en CDI - 35h/semaine, • Un équilibre vie pro / vie perso : pas de travail le week-end, des horaires attractifs, • Un salaire à partir de 2000 € bruts mensuels, complété par une prime vacances, une prime annuelle, une mutuelle prise en charge à 100%, et une prime de participation

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. 👉 Un stage idéal si tu veux un rôle polyvalent, formateur et avec une vraie marge de progression. Le Business Talent Program débute par un stage hybride Talent + Business, pensé pour les étudiant(e)s de M1 qui veulent apprendre vite, monter en compétences et évoluer vers un rôle à impact — Stage de 6 mois débutant idéalement entre mars et avril 2026. MISSIONS 🔹 People & Talent • Comprendre les besoins des équipes opérationnelles., • Sourcer et identifier des talents à potentiel., • Réaliser les préqualifications et les entretiens., • Suivre tout le parcours candidat : organisation, échanges, négociations et signature de contrats. 🔹 Business & Growth • Contribuer aux actions commerciales avec les managers., • Réaliser une veille marché dans nos secteurs (nucléaire, industrie, énergie, bâtiment durable…)., • Identifier des opportunités business., • Initier des actions de prospection (veille, call, mail). PROFIL RECHERCHÉ • Étudiant(e) en Master 1 d'École de Commerce., • Attiré(e) par les environnements dynamiques, ambitieux et entrepreneuriaux., • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Rigueur, organisation et esprit d’équipe., • Une personnalité enthousiaste et capable d’évoluer dans une ambiance conviviale. 🚀 ÉVOLUTION Ce stage est la 1ère étape du Business Talent Program. Selon ton investissement, tu pourras évoluer vers : ➡️ M2 : Stage Ingénieur(e) d’Affaires F/H ➡️ Puis CDI sur des postes à forte responsabilité, avec à terme des perspectives d’évolution vers des fonctions de direction au sein de LEAP. POURQUOI REJOINDRE LEAP ? Chez LEAP, on construit une équipe ambitieuse et on forme les futurs piliers de notre croissance. • Un projet entrepreneurial fort : Tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : Travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : En rejoignant LEAP, tu pourras monter en compétences rapidement et gagner en autonomie.

Chef de projet (H/F) à Saint Etienne Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 5 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,4/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Et puis, il y a la vie d’agence. A Lyon, on a emménagé dans un espace de coworking spacieux et confortable. Une équipe soudée, bienveillante et qui apprécie se retrouver pour des afterworks. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 ___ Et du côté de notre agence lyonnaise ? L’agence de Lyon, c’est une belle équipe de 20 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à ___. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme Groupama, April, Locam, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Business Analyst Assurance pour notre agence de Lyon, située à deux pas de la Gare Part-Dieu. Tu interviendras au cœur des projets métiers du secteur de l’assurance, en lien étroit avec les équipes métier, IT et produit. Ton rôle sera clé dans la compréhension des besoins fonctionnels, leur formalisation et leur traduction en solutions opérationnelles, afin de garantir la réussite des projets et la qualité des livrables. Les missions incluront notamment : • Le recueil, l’analyse et la formalisation des besoins métiers (ateliers, interviews, documentation) ; en s’appuyant sur une bonne connaissance des domaines IARD, Prévoyance, assurance collective et individuelle, • La rédaction des spécifications fonctionnelles et des user stories ;, • La collaboration avec les équipes de développement, QA et architecture pour assurer la bonne compréhension des besoins ;, • La participation à la conception fonctionnelle des solutions (processus, règles de gestion, parcours utilisateurs) ;, • L’accompagnement des équipes métier lors des phases de recette fonctionnelle (préparation, exécution, suivi des anomalies) ;, • Le suivi des évolutions et la gestion du backlog produit en lien avec le Product Owner ;, • La contribution à l’amélioration continue des processus métier et des outils ;, • Le rôle d’interface entre les équipes métier, IT et partenaires tout au long du projet. Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 5 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec Yasmine, notre chargée de recrutement, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Tom, notre directeur d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération attractive 44 000€ et 55 000€ brut annuel, selon expérience.

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Le Groupe REEL (3000 personnes en France et à l'international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la maintenance de systèmes de manutention et de levage complexes pour des industries variées et à fort potentiel de croissance telles que l'aéronautique, l'énergie (nucléaire,

Identifier les bons profils, mener les entretiens et vérifier les références des candidats.Faire le lien entre les candidats et les clients.Accompagnement des candidats et des clients.Assurer un suivi personnalisé tout au long du processus de recrutement.Accompagner les candidats dans leur parco

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Au sein du cabinet de la Ministre de la Santé, des Familles, de l'Autonomie et des Personnes en situation de handicap, le poste est ouvert pour travailler en étroite collaboration avec le Conseiller accès aux soins, premier recours, hôpital et couverture des assurés et avec le Conseiller spéci

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