Trabajos senior en ChassieuCrear alertas

Je recrute pour le compte de mon partenaire cabinet d'expertise comptable un collaborateur comptable senior H/F. Vous êtes en quête d'un nouveau défi professionnel ? Vous souhaitez contribuer activement au développement d'une entité reconnue dans le domaine de l'expertise comptable ? Vous vous

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif.Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la ren

Senior Manager en Expertise-Comptable. Valider et présenter les bilans comptables en lien avec l’associé en charge du dossier. Placexpert est un cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de l'expertise comptable et du juridique en Rhone-Alpes.

WINSEARCH Lyon, cabinet de recrutement, accompagne un cabinet comptable et d'audit indépendant dans le cadre d'un recrutement d'un profil Auditeur Senior H/F.

L'ingénieur Procédés Senior est en charge de la conception, du développement et de l'optimisation des procédés industriels liés à la production et la valorisation de l'hélium, de l'hydrogène naturel et de leurs ressources connexes.

Nextep HR est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements en travail temporaire, CDD et CDI, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques.Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spéciali

Nous recrutons pour un cabinet indépendant, positionné sur le marché de l'audit et du conseil depuis plus de 40 ans, un profil Auditeur Senior H/F en CDI, pour le pôle Audit / TS.

Sous la responsabilité du Credit Manager senior, vos missions seront les suivantes :. Participation, avec le Credit Manager senior, aux négociations tarifaires avec les différents organismes d’assurance-crédit.

Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisPermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)Offre de formation complète sur site et à distance, programme de

Chef de Projet Informatique pour une entreprise partenaire dans le cadre d’un <a href=". Description du posteEn tant que Chef de Projet Informatique en alternance, vous assisterez le chef de projet senior ou le responsab

Description de la mission : Intégré au sein d’une équipe projet BI, Big Data ou Data Gouvernance pour des clients intervenant dans des secteurs d'activités divers, vous serez notamment en charge des missions suivantes : • Définir les besoins réels de nos client

Depuis 2007, Senior Compagnie se consacre au développement de services d'aide à domicile, couvrant l'ensemble des besoins des bénéficiaires : de l'assistance pour les actes essentiels et les tâches quotidiennes, jusqu'à un service de garde à domicile pour les prises en charges les plus comple

Gouvernance du SI Organisation de la DSI En tant que consultant(e) expérimenté(e), vous serez également amené(e) à : Conduire des activités et fournir des livrables clients en autonomie ; Apporter de la valeur ajoutée à vos clients à travers vos connaissances métiers, process, et/ou s

Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat.Dans un monde en c

Vos objectifs en tant que Développeur Senior FullStack ? Intégrer une équipe chargée du développement de nouveaux projets autour de notre produit Cegid Retail Y2.

Vous êtes capable de cadrer la refonte de processus et définir un cahier des charges ou une expression de besoin sur l'outillage d’un ou plusieurs outils suivants :FinanceComptabilité ou contrôle de gestion (reporting, processus de clôtu

Notre équipe Audit de Lyon est à la recherche d'un Senior pour accompagner son développement.

Vos missions :En tant que Senior dans les équipes Transaction Services, basé à Lyon, vous participerez principalement à des missions de due diligence financière, à l’achat comme à la vente, pour le compte d’ETI, de grands groupes et de fonds d’investiss

Python / LLM en plein cœur de Lyon ! Allez, on vous en dit plus. Pour notre client, acteur innovant dans le domaine industriel et de transformation digitale, nous recherchons un·e Développeur Python Senior – Spécialiste LLM

En combinant technologie et expertise métier pour accompagner entreprises et propriétaires dans leurs projets immobiliers, ils construisent par ailleurs une culture entrepreneuriale, collaborative et tournée vers la performance. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) Consult

UX4MATION is a leading international ServiceNow Pure-Play Partner, delivering leading-edge strategy, digital transformation, and advanced technology consulting and implementation services.Through our Design Thinking approach, we build transformative digital experiences and empower organizations to

Offre d’emploi – Chef de Projet (Industrie / ASD).Aéronautique, Spatial, Défense (ASD).Vous serez garant(e) de la bonne exécution des projets en termes de coûts, délais, qualité et satisfaction client, depuis la phase de conception jusqu’à la livraison.Définir les objectifs, le plannin

Manpower LYON BANQUE ASSURANCE MUTUELLE recrute pour son client, acteur engagé du secteur bancaire, un·e expert·e RH passionné·e et polyvalent·e ! (H/F) 🚀 Vos missions, si vous les acceptez :Sous la supervision du DRH, vous serez le pilier de la stratégie RH :<

Dans le but de l'accompagner dans sa croissance, nous recherchons un Chef de mission / Auditeur senior.

Consultant Senior Intérim, Achats - Futur Manager h/f. Manager directement un collaborateur, valoriser votre expertise auprès des équipes commerciales et des clients pour soutenir la croissance.

Senior Consultant (French-speaking).

Insight Global is looking for a Senior Salesforce Developer to support a global power company during a pivotal transformation phase.

We are looking for an experienced CRA II or Senior CRA to join our team in France. Senior CRAs handle appropriately sized clinical trials, and support Project Managers with trials that are larger in scope. We require a minimum of 1 year experience as a CRA in Oncology, and can offer CRA II and Senio

Assurer les rendez-vous stratégiques de suivi de projet avec le client et requestionner en permanence le projet en fonction des enjeux émergents des clients. Kohe est bien plus qu’un cabinet de conseil en management : c’est un catalyseur d’énergies humaines qui transforme les entreprises en

Dans le cadre de son développement et d'un plan de succession à venir, le bureau de Lyon recherche un Senior Manager audit. Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet, un Manager Audit (H/F).

Fauve recherche pour un de ces clients un Responsable business development senior H/F pour proposer des solutions à très hautes technologies à leurs clients internationaux (Laboratoires, industries, etc.

As a Senior Scientist DSP, you will be a key contributor to the development and optimization of Verley’s downstream processes for protein recovery and purification.

Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de.En tant que partenaire clé de nos clients, nous nous positionnons comme spécialiste de la.Au sein de notre cabinet, vous serez impliqués dans diverses missions chez nos clients :.Pilotage de projets ou programmes de transformation ;.Prépar

MIGSO-PCUBED est une société de services spécialisée depuis 30 ans dans le conseil en Management de Projets / Programmes.Avec plus de 3300 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leur

Ces moments sont toujours très appréciés tant par les Managers/Senior Managers/Engagement Managers que par les associés. Deux associés du cabinet convient entre 6 et 8 Managers/Senior Managers/Engagement Managers à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propi

Digital Manufacturing Consultant – France – Remote.French & English language fluency (B2/C1/C2/Native) required.We are currently representing a.Through a major new strategic partnership, they are positioning themselves as a.Level 1 instrumentation and sensing, right through to Level 4 digital ma

Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des consultant(e)s Senior pour accompagner les Directions des Ressources Humaines sur leurs projets de transformation digitale. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers

MIGSO-PCUBED est une société de services spécialisée depuis 30 ans dans le conseil en Management de Projets / Programmes.Avec plus de 3300 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leur

We’re Hiring! Head of Supply Chain Reporting & Analytics At Envu, we partner with our customers to design world-class, forward-thinking innovations that protect and enhance the health of environments around the world. We offer dedicated services in: Professional Pest Management, Forestry, Ornamentals, Golf, Industrial Vegetation Management, Lawn & Landscape, Mosquito Management, and Range & Pasture. Envu brings together a broad range of perspectives to look beyond chemistry and dare to explore new paths forward. Guided by our inclusive culture, we embrace change and flexibility, tackling our customers’ toughest challenges proactively, passionately and with an entrepreneurial spirit. We pursue our ambitions collaboratively because we know that a unified and empowered team is an unstoppable force, allowing us to achieve our vision of healthy environments for everyone, everywhere. Join Us. Envu is proud to be Great Place to Work Certified in the U.S., France and India (June 2025 – June 2026) FUNCTION: Product Supply LOCATION: Lyon, France (hybrid working) JOB TYPE: Permanent ROLE SENIORITY: Senior Managerial GET TO KNOW YOUR AREA: • To lead the global supply chain reporting and analytics function, enabling data-driven decision-making across planning, operations, and strategy., • This role is responsible for designing and delivering scalable reporting frameworks, advanced analytics capabilities, and actionable insights that support performance improvement, risk mitigation, and strategic planning across the end-to-end supply chain., • Lead the Supply Chain data analytics and reporting team by orchestrating development of new capabilities in supply chain data analytics and by driving global supply chain performance reporting. YOUR MISSION WILL BE TO: Strategic Leadership • Define and execute the global reporting and analytics strategy aligned with supply chain and business objectives, • Partner with senior stakeholders across regions and functions to identify reporting needs and analytics opportunities Reporting & Data Governance • Own the global supply chain reporting framework, ensuring consistency, accuracy, and relevance across regions, • Oversee development and maintenance of dashboards, KPIs, and performance scorecards, • Ensure data integrity and alignment with master data governance policies Advanced Analytics & Insights • Lead the development of predictive and prescriptive analytics models (e.g., demand forecasting, inventory optimization, risk modeling), • Translate complex data into actionable insights for strategic and operational decision-making., • Drive adoption of statistical forecasting and machine learning tools across the organization. Team Leadership & Capability Building • Build and lead a high-performing team of analysts and data specialists., • Foster a culture of continuous improvement, innovation, and data literacy across the supply chain organization. Systems & Tools • Collaborate with IT and digital teams to optimize reporting platforms (e.g. o9, Power BI)., • Evaluate and implement new technologies to enhance analytics capabilities. ARE YOU READY FOR THE ROLE? Main requirements: • 10+ years of experience in supply chain, operations, or analytics roles, with at least 5 years in a leadership role, • Bachelor’s degree in Supply Chain, Data Science, or related field, • Strong understanding of supply chain processes, • Experience with advanced analytics tools and platforms (e.g., Python, R, SQL, Power BI, Tableau)., • Familiar with SC planning systems (ideally o9 and D365)., • Proven ability to collaborate cross-functionally and operate in cross-cultural environments, • Strategic thinking and business acumen, • Strong analytical and problem-solving skills, • Excellent communication and stakeholder management, • Leadership and team development, • Change management and adaptability, • High attention to detail and data quality Comfortable working in an agile environment., • English is a must, additional languages appreciated Envu is committed to creating an inclusive environment for all employees and applicants, regardless of ethnicity, color, race, religion, origin, age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, or other conditions. And all opportunities are open to people with disabilities. By applying for this position, you agree that your personal data are going to be processed and recorded by Envu for recruitment purposes only. For candidates who are not selected for this position, personal data will be kept for a period of two years and then permanently deleted.

PowerUp Talent is currently partnering with a French studio whose mission is to bring the passion of MMOs to mobile players. Their flagship game has already surpassed 4M downloads and, with a solid funding and a team of 35 passionate people, the studio is now accelerating its growth to reach the next level. Its culture combines ambition, originality, and respect — where performance goes hand in hand with trust, autonomy, and diverse perspectives, and where creativity and initiative are highly valued. They are currently looking for a Senior Game Designer - Product Owner to join one of their squads. In this role, you’ll take on a pivotal role in shaping the evolution of the game, focusing on the creation and fine-tuning of gameplay systems that are both engaging and fair. Your work will be central to delivering a seamless, competitive free-to-play (F2P) experience that resonates with players. With a blend of data-driven insights, community feedback, and your own strong design expertise, you’ll constantly refine and elevate the player journey. The role can be based in Lyon, with a "2-days per week at the office" policy. RESPONSIBILITIES: • Taking ownership of one of the game’s foundational pillars, ensuring alignment with the creative direction and overall project objectives., • Producing clear and comprehensive design documentation (GDDs, specifications, briefs) to align teams and drive execution., • Designing and balancing essential systems such as progression flows, reward structures, and core mechanics tailored to a competitive F2P MMORTS., • Defining the user experience vision for your features, ensuring intuitive usability, clear feedback, and accessible information., • Using player metrics and behavioral data to identify friction points, growth opportunities, and strategies to improve engagement and retention., • Conducting competitive analysis to stay ahead of industry trends, innovations, and best practices in the F2P and MMORTS domains., • Acting as the advocate for players, transforming community feedback into practical design updates., • Organizing and documenting internal playtests to capture insights and drive iteration., • Partnering closely with UX, development, and product teams to ensure designs are executed effectively and cohesively. REQUIREMENTS: Requirements: • 10+ years in game design, on mobile F2P and live-service games, • Strong expertise in system balancing, rewards, and progression mechanics (Excel, G. Sheets, Machinations), • Clear and structured documentation skills, • Comfortable with KPIs, dashboards, and data analysis, • Solid understanding of UX for game systems, • Passion for competitive, community-driven games; MMORTS experience is a plus, • Bonus: prototyping tools or engine knowledge, • Fluent in French and English Profile: • Collaborative and effective across creative, technical, and product teams, • Player-focused, curious, and iterative in your approach, • Proactive self-starter with strong design instincts and broad gaming culture, • Motivated to deliver accessible, rewarding systems that engage a loyal community If you’re passionate about crafting experiences that keep players engaged for years to come, we’d love to hear from you.

Notre client est un cabinet d'avocats d'envergure, présent à Paris et à Lyon. Il dispose d'un département corporate, fiscal et social. Réputé pour ses dossiers transactionnels d’envergure, il a su construire un environnement de travail dynamique (large palette d'opérations) et stable dans ses équipes. Suite à un départ pour raisons personnelles (mobilité géographique), l’équipe fiscale lyonnaise recherche un avocat fiscaliste disposant de 2 à 4 ans d’expérience, pour travailler en lien direct avec les équipes corporate de Lyon et ponctuellement Paris (à distance). L’équipe L’équipe fiscale de Lyon est composée de 3 personnes : 1 avocat associé, 1 avocate senior et 1 collaboratrice. La stabilité de l’équipe, la qualité managériale et l’intérêt des dossiers traités sont des marqueurs forts de la structure. Vos missions : 70% fiscalité des entreprises – 30% fiscalité patrimoniale Vous accompagnez une clientèle de Fonds d’investissement, de PME / ETI françaises, parfois à l’international, et de dirigeants et particuliers (patrimonial) en : • Fiscalité des sociétés et groupes, • Fiscalité des restructurations : fusions-acquisitions, LBO, apport partiel d’actif, scission…, • Audits fiscaux (vendor / buyer side), • Structuration et transmission patrimoniale, • Fiscalité immobilière, IFI, TVA, fiscalité locale, • Préparation et suivi des contentieux fiscaux Profil recherché • 2 à 4 ans d’expérience en tant qu’avocat fiscaliste (corporate et patrimonial), • Autonomie, fiabilité, esprit d’équipe, • Envie de s’inscrire dans un projet à long terme dans un cabinet structuré et humain Rétrocession & Primes • Exemple de rétrocession : de 4350 € à 5400 € HT / mois pour 2 à 4 ans d'expérience, • Prime individuelle (1 à 2 mois de rétrocession), • Prime collective entre 2 500 € et 5 000 € 📩 Pour postuler Si vous avez des questions, contactez-moi en toute confidentialité sur LinkedIn ou par email : Pour postuler directement, cliquez sur le bouton en dessous.

🔎 VINCI Energies recrute : un Responsable planification(H/F) 📅 Direction des Grands Projets 🎯 Contexte du recrutement Le Pôle Transport et Transformation d'Energie de VINCI Energies souhaite renforcer les compétences de pilotage d’offres Grands Projets au sein de la direction Grands projets. Actuellement, cette direction est impliquée sur les projets HVDC (High Voltage Direct Current) en France. Elle pourrait à l’avenir être aussi impliquée sur d’autres projets d’infrastructures et de systèmes. 🛠️ Votre rôle En tant que Lead Scheduler, vous pilotez la planification des offres complexes et apportez votre expertise en phase exécution. 📌 Vos missions principales En phase Offre : • Élaborer les plannings de référence (planning niveau 1 ou 2) pour des offres multi-systèmes et multi-lots, en France et à l’international., • Coordonner les parties prenantes internes et externes pour un planning concerté., • Définir les règles d’or planning et le reporting., • Contrôler la qualité des plannings d’exécution., • Apporter un support technique aux planners projets. 🎯 Vous êtes le/la référent·e Primavera P6 et garantissez la qualité des plannings tout au long du cycle projet. 👤 Profil recherché • 10 ans d’expérience dont 5 années sur Primavera P6, • Expérience sur projets EPC (> 50 M€) dans les domaines Power, T&D, O&G, Mobilité, • Anglais professionnel, formation ingénieur·e, • Organisation, adaptabilité et sens de la communication 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Innovation, créativité et esprit entrepreneurial sont au cœur de notre culture. Évoluez rapidement et imaginez avec nous les infrastructures de demain.

BM&A renforce son offre en Conseil et Support Opérationnel (CSO) sur sa ligne de services trésorerie et financements. Postes ouverts à LYON ou à PARIS Dans ce contexte, le cabinet recherche un/une Senior ou Manager ayant une première expérience en cabinet sur de l’audit, du TS/Restructuring ou du conseil Basé(e) à Lyon ou à Paris selon votre préférence, vous intégrerez notre équipe adressant l’ensemble des enjeux liés à la Trésorerie et aux financements de nos clients : • Cash management, prévisions de cash moyen / long terme, gestion des relations bancaires, • Accompagnement dans la gestion des risques financiers (taux, change, matières premières, CO2) : cartographie des risques, analyse des expositions, mise en place de tableaux de bord et d’outil de pilotage, • Assistance et conseil lors de la négociation de financements et dans le suivi de la documentation financière (covenants), • Transformation de la fonction : diagnostic et définition de l’organisation cible, accompagnement dans la mise en place des recommandations., • Conduite de projets associés à la mise en place de cash pooling, Profil : • ESC, école d’ingénieur ou d’un Master, • Idéalement 4 et 6 années d’expériences en cabinet en conseil, • Excellent relationnel, bienveillant et optimiste, • Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire » Formation aux Outils de BI et de datavisualisation CV à transmettre à la Direction des RH, sur BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 320 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

About Us Verley is a 30+ FTE biotechnology company headquartered in Lyon, France, developing next-generation dairy proteins using precision fermentation. Our mission is to create sustainable, high-quality alternatives to animal-based ingredients, contributing to the transformation of food systems worldwide. We bring together a passionate team of scientists and engineers to turn cutting-edge technologies into real-world solutions for the food industry. Context Verley is entering a decisive phase, evolving from a solely R&D company into a fully integrated industrial group. To support this transformation, the company is establishing a strong operations organization that will become the backbone of its future growth. The challenge ahead is to scale up production in order to meet the fast-growing demand for Verley’s innovative ingredients. Today, manufacturing is outsourced to leading CMOs. In this context, Verley is recruiting a Chief Operating Officer to build and lead this new operations organization. As a key member of Verley’s executive committee team, the COO reports to the CEO and will play a central role in driving this evolution and ensuring that Verley delivers on its mission to become a global industrial leader. Your Missions Industrial Strategy & Execution • Define and implement Verley’s global industrial roadmap, delivering commercial volumes on time at the expected quality and at targeted cost in line with sales demand and business plan objectives., • Lead the scale-up and production at outsourced CMOs, and anticipate in-house manufacturing : size and structure the required industrial investment, including plant design, construction oversight, and successful commissioning., • Establish robust performance monitoring systems (KPIs, risk mapping, human resources, etc.) to drive industrial efficiency and productivity. Operations & Supply Chain Management • Build and lead the global operations organization, covering engineering, manufacturing, end-to-end supply chain, quality, full commercial readiness and regulatory compliance., • Manage procurement and governance relationships with CMOs in Europe and North America., • Ensure supply chain continuity, operational reliability, and compliance with international quality and regulatory standards within several jurisdictions., • Challenge and drive efforts to implement technical process optimizations from R&D to large scale production levels., • Own the COGS (cost of goods sold) with support from the finance team to deliver continuous optimization towards a cost reduction curve. Leadership & Cross-Functional Collaboration • Act as the orchestrator between R&D, Industrialization and Commercial teams to turn innovation into reliable large-scale production and ultimately revenues and margins., • Lead a group of high-performing engineers across multiple geographies encompassing all aspects of scalability, process robustness and reproducibility., • Champion and promote a culture of operational excellence, lean manufacturing, and ownership., • Ability to establish strategic partnerships and joint ventures with leading industry players to accelerate growth and market access. Requirements • 15+ years in senior operational leadership roles in process industries (food ingredient, biotech, or related sectors) in top tier industry companies., • Proven hands-on experience in fermentation production, either leading a production unit (industry/CMO) or driving a plant start-up (engineering company background)., • Demonstrated hands-on experience in operational management, actively solving production-floor challenges and supporting process implementation., • Proven track record in industrial strategy, scale-up, and global operations management., • Successfully implemented operational excellence frameworks (lean manufacturing, KPIs/OKRs) ensuring end-to-end delivery to clients., • Strong background in quality and regulatory compliance for food or biotech . Soft Skills • Strategic thinker with an entrepreneurial mindset, combining entrepreneurial vision with pragmatic execution and a strong ownership mentality., • Leadership and team-building skills across international, cross-functional teams., • Excellent problem-solving, resilience, and adaptability in a fast-evolving environment., • Meticulous attention to detail, combining thorough preparation with flexibility to adapt to unexpected challenges., • Strong communication and stakeholder management skills, capable of bridging R&D, operations, and commercial functions. What we offer • An innovative environment, where scientific excellence and curiosity drive cutting-edge developments in food science., • An entrepreneurial culture, where each team member has the opportunity to make a real difference and directly contribute to the company’s growth., • A global mindset, with a diverse team of experts from around the world, combining unique perspectives to tackle complex challenges., • A shared commitment, where we all share Verley’s success and growth through our employee stock option plan (BSPCE). At Verley, we celebrate diversity and inclusivity and are proud to welcome applicants of all backgrounds in our mission to revolutionize the future of food and biotechnology.

Notre client, un cabinet spécialisé en droit social, situé dans le centre de Lyon, recherche un nouveau collaborateur expérimenté (3 à 8 ans) en conseil et contentieux H/F, basé à Lyon. Le cabinet Ce cabinet est reconnu pour son haut niveau d’expertise auprès d'employeurs d'envergure (PME, grands groupes, associations, institutions) dans toutes leurs problématiques RH : conseil, contentieux, formations, relations collectives... L’équipe Vous travaillez aux côtés d’une associée expérimentée, passionnée et passionnante, très investie dans la formation de ses collaborateurs. Elle est entourée : • d’un collaborateur senior,, • de deux collaboratrices juniors,, • d’un.e stagiaire final.e,, • et bientôt… vous ! L’équipe fonctionne en collaboration étroite sur les dossiers, avec une répartition adaptée aux expertises et appétences de chacun. L’environnement de travail est stimulant, bienveillant, exigeant sur le fond mais sans culture du présentéisme (télétravail possible, temps partiel possible). Petit plus : L’associée est également engagée dans des missions internes de gouvernance du cabinet, ce qui permet à ses collaborateurs de participer à la vie de la structure et de bénéficier d’une certaine visibilité. Vos missions Vous intervenez sur des dossiers stratégiques en : • Conseil 60-70% : relations individuelles et collectives, accompagnement RH, réorganisations, ruptures, dialogue social…, • Contentieux 30-40% : prud’hommes, sécurité sociale, affaires collectives (avec un SAV des missions de conseil réalisées), • Formations : animation de sessions internes ou pour les clients sur des thématiques variées (inaptitude, harcèlement, CSE…) Environnement de travail • Cabinets à Lyon et Paris : synergie des équipes, entraide inter-sites. Poste basé à Lyon., • Bureaux agréables, ambiance conviviale, entraide dans l’équipe (back-up pendant les congés, gestion partagée des dossiers complexes), • Formations internes, veille juridique, accès à une documentation de qualité, • Possibilité de participer aux projets internes du cabinet Rémunération & Avantages • Rétrocession selon expérience (à titre indicatif : 4 600 €/ mois (3e année), 5200 €/mois (4ème année) puis au-delà selon expertise), • Primes individuelles et collectives, • Possibilité de temps partiel (4/5e), • Processus de recrutement, • Un entretien avec l’associée, • Un second entretien avec l’équipe Quelle est la valeur ajoutée de cette collaboration ? • Cabinet réputé, avec un haut niveau d’exigence technique et un esprit d’équipe fort, • Associée passionnée et communicante, qui aime transmettre et accompagner, • Structure solide, humaine, et ouverte à l’évolution/l’association 📩 Si vous avez des questions, contactez-moi sur LinkedIn ou par email en toute confidentialité : . 🔗 ___ 🔗 Si ce poste vous intéresse, postulez sans hésiter, j’attends avec impatience de découvrir votre candidature ! Sinon, retrouvez nos autres offres de collaboration en droit social sur notre site WOM.

IS&D – Medior/Senior – DevSecOps Êtes-vous prêt·e à prendre en charge une infrastructure innovante et à contribuer à l'essor de nos projets vers de nouveaux sommets ? Nous sommes à la recherche d'un·e Ingénieur·e DevSecOps passionné·e et motivé·e pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous recherchez des défis techniques stimulants, ainsi que des opportunités d'automatisation et d'optimisation continue, cette offre est faite pour vous ! Vos missions : • Concevoir et mettre en œuvre des pipelines CI/CD sécurisés pour le déploiement d'applications., • Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer des pratiques de sécurité dès les premières étapes du développement., • Effectuer des évaluations de sécurité des applications et des infrastructures., • Mettre en place des outils et des processus pour surveiller et répondre aux incidents de sécurité., • Automatiser les processus de sécurité et de conformité à l'aide d'outils DevOps., • Participer à la formation et à la sensibilisation des équipes sur les meilleures pratiques de sécurité. Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC +5 (Ingénieur.e ou universitaire)., • Vous avez minimum 5 ans d'expériences en pratiques DevOps (Docker, Kubernetes, Jenkins, etc.)., • Vous avez une connaissance approfondie des principes de sécurité des applications et des infrastructures., • Vous avez une maîtrise des outils de sécurité (SAST, DAST, IAM, etc.) et des services cloud (AWS, Azure, GCP) ainsi que leurs pratiques de sécurité., • Vous êtes mobile à Lyon et sur sa périphérie. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Life Science – Medior/Senior – Qualification et Validation – Commissioning Rejoignez notre équipe Life Science en pleine croissance à Lyon en tant que consultant.e dynamique. Apportez votre expérience et votre savoir-faire pour nous aider à surmonter les défis de nos clients. En tant qu'Ingénieur.e Qualification/Validation, vous serez au cœur de projets variés, apportant votre expertise essentielle à leur succès. Vos missions : • Revoir les protocoles (FAT/SAT) et les rapports., • Rédiger les protocoles et mettre à jour les documents techniques (QI,QO,QP) ainsi que les fiches de test en lien avec les clients., • Veiller à ce que les dates butoirs pour la mise en service et la qualification soient respectées., • Préparer, exécuter et approuver la mise en service et la qualification de l'’installation et de l'’exploitation., • Participer activement à l'’élaboration et à la remise des livrables., • Signaler les problèmes liés au projet et contribuer à leur résolution, y compris en tenant à jour les dossiers de non-conformité., • Contribuer à l'évaluation des risques du projet et à l'’évaluation de l'’efficacité des stratégies. Votre profil : • Formation : Diplôme d'ingénieur / Niveau Master, • Expérience : Au moins 2 ans d'’expérience professionnelle dans le secteur pharmaceutique., • Compétences techniques : Connaissance des normes BPF (GMP/GDP). Les + : connaissance CIP/SIP, équipements, CSV, HVAC, utilités, commissioning., • Soft skills : Bonne capacité d'analyse, d'organisation et de résolution des problèmes., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français., • Mobile à Lyon et sur sa périphérie. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de l’extension de notre cabinet nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH avec une expertise sur la paie pour septembre 2025 sur Lyon en CDI. Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la gestion de la paie. VOTRE MISSION: • Participer à l'alignement stratégique de la DRH sur les enjeux de la gestion de la paie., • Réaliser des études d'opportunités et construire des Business Case., • Contribuer à la conception des schémas directeurs organisationnels et SIRH., • Piloter des projets, du cadrage au déploiement., • Superviser les phases de recette, de tests et de mise en production., • Accompagner le changement et assurer le support auprès des utilisateurs., • Gérer le déploiement des solutions en France. VOTRE PROFIL: • Diplômé(e) d'un Bac+5 avec au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets SIRH., • Expertise avérée et bonne maîtrise des processus de paie., • Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en environnement multi-acteurs., • Autonomie, rigueur et esprit analytique., • Excellent relationnel et sens du travail en équipe., • Goût pour la transformation digitale et l'innovation en RH. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.