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Pour renforcer notre équipe face à une demande en forte croissance, notre clinique dentaire recherche confrère/consœur salarié(e) à temps complet ou temps partiel pour un poste en omnipratique et ainsi compléter son équipe dynamique, consciencieuse et familiale.Soins polyvalents (

Il compte aujourd’hui 12 cabinets avec une équipe d’environ 30 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dentistes).

Afin de répondre à la demande grandissante de notre patientèle familiale,.Possibilité de réaliser des soins sous.Collaboration directe et échanges réguliers avec.Parcours de soins pensé pour les enfants.CE QUE NOTRE CLINIQUE VOUS OFFRE.Rétrocession attractive selon votre expérience et votr

Notre clinique recherche un(e) chirurgien-dentiste spécialisation implantologie, à temps complet ou partiel, pour renforcer une équipe familiale et engagée dans la qualité des soins.

Chirurgien-Dentiste - Remplaçant. Il compte aujourd’hui 9 cabinets avec une équipe d’environ 25 personnes (Responsable, Secrétaires médicales, Assistants dentaires et Chirurgiens-dentistes).

Vous évoluerez au sein d'une équipe d'environ 10 personnes, en veillant à la qualité technique et à l'architecture des solutions développées. Définir la solution technique et l'architecture, avec une expertise Java / Spring Boot. Implémenter les composants nécessaires, API REST, Kafka, et

WINSEARCH recrute pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable structuré et reconnu, un Juriste en Droit Social Confirmé (H/F) dans le cadre du renforcement de son pôle social.

Je suis Margaux Burger, et je recrute un(e) Avocat collaborateur en droit social (3 à 5 ans d'expérience) pour l'un de mes clients, un cabinet d'avocats lyonnais spécialisé exclusivement en droit du travail, intervenant quasi exclusivement côté employeurs. Avocat(e) inscrit(e) au barreau, vous

Notre client est un beau cabinet d'avocats d'affaires, dédié au droit social et basé à Lyon. En tant qu'Avocat en Droit Social, vous intervenez sur des dossiers variés en matière de conseil et de contentieux de droit du travail. Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum en cabinet d'avo

Je suis Margaux Burger, et je recrute un(e) Avocat collaborateur en droit social à dominante contentieux (4 à 6 ans d'expérience) pour l'un de mes clients, un cabinet d'avocats spécialisé en droit social, basé à Lyon, intervenant exclusivement côté employeurs. Avocat(e) inscrit(e) au barre

Au sein de la division juridique, nous collaborons avec tous types de cabinets d'avocats sur tout le territoire national. Avocat Droit Social confirmé (H/F). Expérience de minimum 3 ans en qualité d'avocat.

Notre client, cabinet d'avocat reconnu sur la place, intervenant sur toutes les matières du droit des affaires, recherche son nouvel avocat pour compléter son équipe sociale.

Notre client est une PME spécialisée dans l'édition de logiciels métiers à destination du secteur du bâtiment dans le centre de Lyon.Reconnue pour son expertise technique, notamment dans le développement de solutions de calculs complexes, elle poursuit sa croissance et renforce ses équipes.D

Le profond changement organisationnel rend la création de poste d'un responsable relation sociale stratégique. Conseiller et accompagner les responsables opérationnel(le)s sur les problématiques sociales ;.

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Un Master en droit social constitue un atout. Vous justifiez d'une maîtrise approfondie du droit du travail, du droit de la sécurité sociale ainsi que des procédures contentieuses, et faites preuve d'aisance en plaidoirie. Pour accompagner la croissance du cabinet, nous recrutons un AVOCAT COLLA

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Contexte international - anglais conversationnel requis.

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Chirurgien-dentiste endodontiste diplômé(e), inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre des chirurgiens-dentistes ; profils implantologues, parodontologues, pédodontistes et omnipraticiens également bienvenus. Chirurgien-dentiste endodontiste diplômé(e), inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre des ch

Chirurgien-dentiste diplômé(e) en France ou titulaire d'un diplôme reconnu en France, inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre national des chirurgiens-dentistes. Chirurgien-dentiste diplômé(e) en France ou titulaire d'un diplôme reconnu en France, inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre national d

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Chirurgien-dentiste H/F diplômé(e) en France ou dans l'Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre national des chirurgiens-dentistes. Chirurgien-dentiste H/F diplômé(e) en France ou dans l'Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre national des chirurgiens-dentistes.

Une structure de soins dentaires située dans le 3ème arrondissement de Lyon, cherche à recruter un chirurgien-dentiste H/F, dans le cadre d'un CDI à temps plein (30-35h par semaine). En l'occurrence, une équipe pluridisciplinaire couvrant 15 spécialités médicales, avec 25 professionnels de s

Chirurgien-dentiste H/F diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'ordre des chirurgiens-dentistes. Chirurgien-dentiste H/F diplômé(e) en France ou en Union européenne, inscrit(e) ou inscriptible au Conseil national de l'ordre des chirurgie

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Chirurgien dentiste spécialisé en parodontologie titulaire du diplôme d'État et inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre des chirurgiens-dentistes. Chirurgien dentiste spécialisé en parodontologie titulaire du diplôme d'État et inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre des chirurgiens-dentistes. Jo

Chirurgien-dentiste H/F diplômé(e) d'un titre reconnu en France, inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre national des chirurgiens-dentistes. Chirurgien-dentiste H/F diplômé(e) d'un titre reconnu en France, inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre national des chirurgiens-dentistes. Emploi Chirurgien-

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Technicien Support Expérimenté (H/F). Technicien informatique de proximité bureautique, support utilisateurs expérimenté.

Mandatées par la loi relative à l’Economie Sociale et Solidaire du 31 juillet 2014, les Chambres de l’Économie Sociale et Solidaire (associations loi 1901) assurent en région la représentation, la promotion et le développement des associations, coopératives, fondations, mutuelles et sociétés commerciales de l’ESS. Avec ses partenaires et son réseau national ESS France, la CRESS Auvergne-Rhône-Alpes appuie l'accélération d'une économie durable, sociale et solidaire en région AuRA : • En soutenant les entreprises et les organisations dans leur création, leur implantation et leur croissance., • En fédérant un réseau de structures engagées pour une société plus juste., • En visibilisant les forces et les opportunités de l’ESS pour qu’elle prenne une place stratégique dans le développement économique de notre société., • En créant les interconnexions entre les différents acteurs (structures ESS, collectivités, acteurs publics...)., • En faisant connaître aux citoyens l’ESS et ses valeurs. En Auvergne-Rhône-Alpes, l’ESS représente environ 30 000 établissements employeurs et 300 000 salariés. Notre équipe, composée de 8 personnes, est basée à Lyon et Clermont-Ferrand. Dans le cadre d’un remplacement, la CRESS recrute un-e Gestionnaire administratif(ve) et financier intervenant sur les missions décrites ci-dessous. Il (elle) est intégré(e) à l’équipe de la CRESS Auvergne-Rhône Alpes et est placé-e sous l’autorité d’un Co-directeur. Missions : 1. Gestion administrative et financière du projet RETSCOOP – 7h • Gestion administrative en lien avec le chef de projet RETSCOOP, dans le respect des procédures du contrat de financement RETSCOOP, • Gestion des achats de prestation et équipements selon la procédure d’achat européenne, • Gestion de la facturation et de la transmission des rapports de remboursement au FEDER, • Participation en visioconférence à certaines réunions de coordination du projet RETSCOOP 2. Appui à la gestion administrative et financière des autres actions de l’association - 21h Secrétariat • Gestion du téléphone, de l’accueil, du mail et du courrier, • Suivi et gestion des réservations des salles, • Gestion des stocks de consommables et des relations avec les fournisseurs/prestataires. Gestion administrative de l’Organisme de formation Gestion des inscriptions aux formations : émet les devis de formation, convention de formation, envoi des convocations, suivi des retours qualité Gestion comptable et sociale • Facturation et encaissement clients / saisie des factures d’achats, • Appui à la gestion RH et sociale (médecine du travail, mutuelle, prévoyance, etc.), • Saisie des éléments variables de paie / réalisation de la paie (si compétence) Compétences requises : · Normes rédactionnelles · Maîtrise des outils bureautiques (traitement de textes, tableur, base de données) Savoir-être professionnels attendus : · Organiser son travail selon les priorités et les objectifs · Faire preuve de réactivité, de rigueur et de précision · Discrétion et confidentialité · Adaptabilité, disponibilité, fiabilité · Sens relationnel et aisance rédactionnelle Expériences et connaissances appréciées : • Expérience exigée dans le domaine administratif, • L’expérience dans la gestion administrative et financière de projet européen est un plus CONDITIONS • Le poste est basé à Lyon 3ième, • 28H hebdomadaire (soit 0,8 ETP), • Rémunération : classification Groupe D de la convention collective, soit une rémunération brute annuelle entre 20k et 22K€ (pour 0,8 ETP) suivant expérience., • Convention collective Éducation, culture, loisirs et animation au service des territoires (ÉCLAT), • Prise en charge employeur forfait transport public (50%), mutuelle employeur, et titres restaurant Seuls les candidats sélectionnés seront invités à passer un 1er entretien le 30/03/26 A l’issue, seuls les candidats retenus auront un 2E entretien la semaine suivante. Envoyer candidature (CV et lettre de motivation) avant le 21/03/26, adressée à Christophe Nicota, Co-directeur, à

🔹 Nous recrutons un(e) psychologue pour animer des ateliers d’analyse de la pratique ! 🔹 L’Association Insertion Emplois Service accompagne des structures dans la professionnalisation des équipes. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) psychologue pour intervenir auprès de MS Dom (secteur de l’aide à domicile, Lyon 3e) à partir d’avril 2026. 📌 Mission : • Animation d’ateliers d’analyse de la pratique pour soutenir les professionnels et favoriser la réflexion sur leurs pratiques. ⏰ Modalités : • 36 séances de 1h30 par groupe, • Mardis et jeudis - 16h00 – 17h30, • Entre avril et décembre 2026 ( Pas d’ateliers en juillet et août - Pas d’ateliers pendant les vacances de Noël), • Psychologue diplômé(e) (n° ADELI ou RPPS), • Expérience en animation de groupes et en analyse de la pratique / supervision / clinique du travail, • Connaissance du secteur médico-social ou de l’aide à domicile 👉 Contact : Cynthia Sanchez – Responsable formation

🔎 Vos missions principales Au sein du support EORIS, vous serez au cœur de la continuité de service pour nos clients et interviendrez sur de nombreuses solutions de gestion, d'administration et d’ITSM. Support Niveau 1 • Réception, qualification et priorisation des tickets (incidents, demandes, évolutions) via les outils ITSM, • Analyse de premier niveau et résolution rapide des incidents connus/documentés, • Suivi régulier des tickets et communication proactive auprès des utilisateurs, • Mise à jour de la base de connaissances interne (procédures, FAQ, scripts), • Escalade des incidents complexes vers le N2 ou les équipes éditeurs Support Niveau 2 • Analyse approfondie des dysfonctionnements : logs, erreurs applicatives, interconnexions LDAP, SSO, SMTP, API, etc., • Reproduction, investigation et correction des anomalies sur les environnements clients, • Réalisation d’opérations de maintenance préventive et curative : mises à jour, sauvegardes, tâches de supervision, • Participation aux tests et à la validation des correctifs et montées de version, • Contribution à la documentation technique et transfert de compétences vers le N1 Vos environnements techniques Vous interviendrez sur un périmètre riche et complet, comprenant plusieurs solutions majeures du marché. ITSM / ESM – GLPI / Freshworks / Matrix42 / iTop • Gestion et paramétrage : SLA, workflows, notifications, catalogues de services, • Configuration de formulaires, profils, règles métiers, • Intégrations techniques : LDAP, SCIM, SSO, SMTP, • Utilisation de plugins, API REST et automatisations Messagerie – BlueMind • Suivi et résolution des incidents de messagerie, • Diagnostic de logs et analyse IMAP/SMTP/ActiveSync, • Gestion des annuaires, alias, domaines, certificats SSL, • Supervision des connecteurs AD/LDAP, • Support des clients Outlook / Thunderbird / mobile ERP – Odoo • Support fonctionnel : CRM, Facturation, Achats, RH…, • Diagnostic des erreurs fonctionnelles et d’intégration (API, automatisations, workflows), • Gestion des droits, des utilisateurs et des bases Service Management – Freshworks • Paramétrage d’environnements Freshservice / Freshdesk, • Assistance sur workflows, formulaires, automations, • Intégration de solutions tierces via connecteurs UEM / ITAM – Matrix42 • Suivi des déploiements et inventaires d’actifs, • Gestion des agents, packages, scripts, • Conformité logicielle et diagnostic réseau, • Support utilisateurs finaux Autres compétences techniques utiles • Bonne maîtrise des environnements Linux & Windows, • Connaissance des protocoles réseau : DNS, LDAP, SMTP, IMAP, HTTP/HTTPS, • Capacité à interpréter des logs applicatifs, • Bases en MySQL / PostgreSQL et API REST, • Maîtrise d’au moins une solution parmi GLPI, BlueMind, Odoo, Freshworks ou Matrix42 Profil recherché 🎓 Formation : Bac +2 à Bac +3 en informatique (BTS SIO, DUT Informatique, Licence Pro Systèmes & Réseaux…) 🧠 Qualités humaines : • Sens du service client et excellente communication orale/écrite., • Capacité d’analyse et rigueur dans le suivi des tickets., • Autonomie, curiosité et volonté d’apprentissage continu., • Esprit d’équipe et collaboration inter-projets. 🎁 Avantages et conditions • Mutuelle prise en charge à 100 %, • Tickets restaurant pris en charge à 100 %, • Transport en commun pris en charge à 100 %, • Statut Cadre, • Rattachement au Responsable Support EORIS 👉Si vous êtes motivé(e) par le challenge et souhaitez évoluer au sein d'une équipe soudée et innovante, envoyez-nous votre candidature dès maintenant au mail suivant :

LAMY LEXEL est un cabinet d’avocats d’affaires implanté à Paris et à Lyon, réunissant 115 collaborateurs, dont 85 avocats. Nous nous positionnons comme un véritable partenaire de nos clients, en conjuguant expertise juridique et culture du service. Notre organisation agile et notre approche collaborative nous permettent de comprendre leurs enjeux opérationnels et stratégiques. Notre ambition : mettre le droit au service de la stratégie de nos clients. Nous privilégions des solutions concrètes, sur mesure, en accompagnant les dirigeants et leurs équipes dans la prise de décision. LAMY LEXEL se veut un acteur stratégique de leur développement, au-delà du simple conseil juridique. Cabinet à taille humaine, nous attachons autant d’importance aux compétences qu’aux personnalités. Nous intégrons des talents qui partagent nos valeurs et s’inscrivent dans une dynamique collective : confiance, engagement, plaisir, esprit entrepreneurial et considération. Tourné vers l’international, LAMY LEXEL est membre actif de deux réseaux mondiaux regroupant près de 110 cabinets d’avocats d’affaires présents dans plus de 75 pays. Cet ancrage global nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs projets transfrontaliers. Vos missions chez LAMY LAXEL au sein du département Social ? Intégré(e) au sein d'une équipe composée de trois associés et de 8 avocats collaborateurs, vous interviendrez à la fois en conseil et en contentieux, pour des dirigeants d’entreprise, DRH, RRH et participerez à des missions variées auprès des employeurs : • Accompagnement quotidien des clients, • Gestion des relations individuelles (embauche, droit disciplinaire, rupture, mobilité internationale, conformité, politique RH, …), • Gestion des relations collectives (élections, procédures d’information / de consultation des instances, négociations d’accords collectifs, restructurations, …), • Intervention au soutien des autres départements du Cabinet (audit, opérations de M&A, …), • Gestion des dossiers contentieux devant les instances judiciaires et administratives (analyse du dossier, rédaction des conclusions, suivi de la procédure, plaidoirie…). Vous aurez la possibilité de suivre des formations afin de vous permettre de développer votre technicité et continuer de monter en compétences sur le droit du travail et le droit de la sécurité sociale, mais également sur les matières transverses pour le développement de votre culture juridique globale. Votre profil ? • Titulaire du CAPA et diplômé(e) d’un 3e cycle de Droit Social, • Justifiant d'une expérience en cabinet d’avocats en conseil social employeur, • Maitrisant l’anglais à l’écrit et à l’oral, • Dynamique, rigoureux-(se), organisé(e), pragmatique et ayant le sens des priorités, • Avec des qualités relationnelles, un esprit d’équipe, une capacité d’analyse et un sens du service, autant d’atouts majeurs pour répondre aux attentes de notre clientèle d'entreprises. Pourquoi nous rejoindre ? Chez LAMY LEXEL, vous trouverez : • Des dossiers aux enjeux stratégiques majeurs et transverses en lien direct avec les clients, • Un collectif soudé et bienveillant, • Le respect d'un cadre qui concilie autonomie d’exercice libéral et intégration à la dynamique commune du cabinet, • Un accompagnement vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière LAMY LEXEL : entretien annuel, formations, cours de langues, • La possibilité de travailler jusqu’à deux jours en télécollaboration par semaine, • La prise en charge de vos cotisations ordinales et bonus/primes d’apporteur d’affaires, • Des espaces pensés pour votre confort, avec espace détente et salle de douche, • Un environnement de travail moderne et collaboratif dans nos bureaux situés au cœur du quartier Foch à Lyon, agréable et facile d’accès, • Des moments de convivialité qui résonnent avec notre valeur Plaisir. Le poste est à pourvoir dès que possible en 2026.

LEO&GO ! 🌍 Leo&Go est un projet passionnant de mobilité inclusive et éco-responsable, avec une ambition claire : proposer des solutions innovantes et accessibles de mobilité partagée dans la métropole du Grand Lyon. Grâce à notre service d’autopartage de grande ampleur, en complément des mobilités douces existantes, nous contribuons activement à réduire la place du véhicule personnel sur le territoire. Chez Leo&Go, nous aimons ce que nous faisons ! Notre succès repose avant tout sur nos équipes engagées, créatives et humaines. Peu importe d’où nous venons : notre passion pour la mobilité partagée est, avant tout… partagée 🤝 🎯 Le Poste Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Support Client pour accompagner le développement de Leo&Go, le service d’autopartage qui révolutionne la mobilité des habitants du Grand Lyon et inspire les villes du monde entier 🌍✨ Tes missions (si tu l’acceptes !) 📩 Gérer les demandes et réclamations clients (mail, téléphone, visio) avec priorisation et suivi via notre CRM 🛠️ Assister les utilisateurs en cas de difficultés ou d’incidents techniques 🧭 Guider les clients pas à pas pour résoudre les incidents et proposer des solutions adaptées 📅 Valider les réservations clients et gérer le planning 🚘 Prendre les actions nécessaires sur les véhicules (mise hors service, etc.) 💙 Fidéliser les clients 💳 Suivre les paiements et gérer les impayés 📢 Transmettre les retours clients aux équipes produit et suggérer des améliorations 📝 Traiter les contraventions 👉 Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon ta montée en compétences. 🧠 Ton Profil Et toi, qui es-tu ? 🛠️ Expériences & compétences • Résolution de problèmes, • Excellente communication écrite et orale, • Capacité d’apprentissage rapide et adaptation à un environnement en constante évolution, • Maîtrise des outils informatiques (mail, tableaux de données…), • Forte orientation client, • Une expérience en start-up et/ou dans la mobilité est un plus, • Maitrise de l'anglais 🌟 Qualités personnelles • Motivation pour offrir un service client de grande qualité, • Esprit d’équipe et sens de la collaboration, • Autonomie dans le travail, • Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément 👉 Au-delà des compétences, c’est avant tout un état d’esprit que nous recherchons ! 🎁 Vos Avantages Chez LEO&GO, c’est aussi : • Faire partie d’une petite équipe jeune et dynamique, au sein d’une belle Start-Up Lyonnaise ; et au-delà, faire partie d’une entité internationale et multiculturelle, • Contribuer à offrir du SENS : révolutionner la mobilité de par une diversité d’offres et de services liée à l’Autopartage, • Télétravail, • Titres restaurant 🍽️, • Remboursement transports en commun à 50% 🚇, • Forfait mobilité durable à 100% 🚲, • Un esprit familial et collaboratif : afterworks, événements tout au long de l’année 🎉 🚀 Envie de nous rejoindre ? Si tu recherches un projet porteur de sens, au sein d’une jeune start-up flexible, avec un esprit familial, et que tu aimes apprendre et te dépasser… 👉 Cette mission est faite pour toi ! 📍 Poste basé à : Lyon (01) ou à distance en télétravail ⏰ Temps de travail : 20h/semaine – planning tournant incluant soirs et week-ends 💰 Rémunération : selon profil, grille interne et convention collective Automobile 🚗 Permis B requis (plus de 2 ans) ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Avec ses 110 professionnels dont 68 avocats, Fromont Briens est un cabinet français, leader en droit social. Le cabinet déploie son expertise autour de 4 valeurs clés que sont la proximité, la créativité, la réactivité et l’offre de solutions sur mesure. Nous intervenons auprès d’une clientèle française et internationale composée d’entreprises (entreprises du CAC, du SBF 120, PME et ETI), d’établissements publics, d’associations, de fédérations et d’organisations professionnelles. Certifié ISO 9001 et organisme de formation QUALIOPI, Fromont Briens est reconnu dans la catégorie « Bronze » par EcoVadis, plus grand fournisseur d’évaluations RSE au monde. Chez FROMONT BRIENS, nous nous attachons à favoriser les échanges entre les différents membres du cabinet et à créer une dynamique de travail conviviale notamment au sein de l’équipe à laquelle vous serez rattachée. Fidèle à une tradition de formation et de promotion interne dynamique basée sur les notions d’expertise, d’autonomie et d’engagement, le cabinet est à la recherche de nouveaux talents motivés pour contribuer à son fort développement. Pour renforcer nos équipes à Lyon, nous recherchons un stagiaire en droit social pour l’année 2026/2027. Dans le cadre de ce stage, vous serez formé(e) en étant impliqué directement dans les dossiers (conseil, contentieux et formation) et procéderez très rapidement à des travaux rédactionnels, revus et corrigés, à des fins de formation, par l’Associé chargé de vous encadrer et des équipes à taille humaine. Profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) élève-avocat, de préférence titulaire d’un troisième cycle en droit social (DPRT, DJCE, double cursus et anglais apprécié mais non obligatoire). Doté de bonnes qualités rédactionnelles, vous êtes dynamique, passionné(e), rigoureux et capable de vous intégrer rapidement au sein d’une équipe. Vous serez également apprécié(e) pour votre motivation, votre autonomie et vos qualités d’analyse juridique. Nos avantages : Un parcours de formation et une intégration à des équipes dynamiques et passionnées Des moments de convivialité Carte Swile (titres restaurants, valeur faciale 10€, prise en charge employeur 60%) Remboursement de frais de transport (prise en charge employeur 75%) Cours de yoga Dans le cadre de sa politique Diversité & Inclusion, FROMONT BRIENS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) des services généraux, au sein de notre siège de Lyon 7ème (proximité immédiate du métro Saxe-Gambetta). Ce poste est ouvert en CDI (Contrat à Durée Indéterminée) à temps plein (35h hebdomadaires) pouvant être effectué sur 4,5 jours. LES MISSIONS : Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et Fonctions Support, vous serez en charge des missions suivantes : 1. Gestion de la flotte automobile (sinistres, contraventions, entretiens, restitutions et livraisons), 2. Gestion de la flotte informatique (ordinateurs, téléphones, imprimantes), 3. Entretien des locaux (maintenance, suivi contrats et interventions des prestataires extérieurs, petits travaux), 4. Gestion du contrôle d'accès et des réservations de salle (sur KELIO et Outlook), 5. Référent SST (dépistage des risques et proposition de solutions), 6. Gestion des archives en lien avec la Responsable RGPD/ DPO Vous aurez accès à un logiciel de gestion de ticket et vous aurez en charge la priorisation et la résolution de ces derniers. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur nos antennes (Vaulx-en-Velin et Limas) avec un véhicule de service mis à votre disposition. CE QUE NOUS RECHERCHONS : • Une habilitation électrique serait un plus pour l'entretien des locaux et une expérience similaire serait appréciée, • Etre titulaire d'un diplôme de Bac à Bac+2 avec une dominance sur la logistique interne et la maintenance des bâtiments, • Etre à l'aise avec l'informatique en général et surtout avoir une appétence pour le bricolage, la maintenance et l'automobile, • Aisance relationnelle, réactivité et adaptabilité, • Permis B obligatoire CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : • Horaires flexibles, • Semaine de 4 jours 1/2, • Prise en charge du transport 75%, • Véhicule de service, • Télétravail, • Tickets restaurants (8€ par jour travaillé), • 9 jours de congés supplémentaires (soit 34 jours de congés / an), • CSE (chèques vacances et cadeaux, club employé) Ce que vous avez lu vous intéresse ? N'hésitez plus et postulez via cette annonce. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !