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Fort de ses implantations parisiennes et lyonnaises, partenaire depuis 1993, FROMONT BRIENS est un acteur de la transformation sociale des entreprises en leur proposant des stratégies innovantes face aux évolutions technologiques, légales et sociétales qui s’imposent à elles à un rythme soutenu. Avec ses 110 professionnels et en tant que cabinet français leader en droit social, FROMONT BRIENS se distingue par sa capacité à dépasser la posture d’avocat avec une approche technique mais aussi terrain, qui assure la fidélité de ses clients et sa reconnaissance par les principaux classements internationaux. Nos avocats font ainsi évoluer leurs pratiques et leurs discours pour coller au plus près des attentes des clients quel que soit leur secteur et leur taille : acteur du CAC 40, PME ou encore start-up. Accompagner. Anticiper. Tels sont les mots d’action des avocats de FROMONT BRIENS pour façonner l’entreprise de demain. Nous nous attachons à favoriser les échanges entre les différents membres du cabinet et à créer une dynamique de travail conviviale et stimulante (déjeuner d’équipes, pot collab mensuel, week-end ski, séminaire d’été) pour stimuler l’évolution professionnelle et personnelle de chacun. Recherche pour accompagner la croissance de son bureau lyonnais : Avocat collaborateur (H/F) – Pôle Droit du travail (de 1 à 5 ans à d'expérience) (DPRT, DJCE, cursus en droit social ou double cursus, anglais appréciés) Vous aurez une activité de conseil et de contentieux. Rattaché à un Associé, vous vous verrez très rapidement confier un portefeuille de clients. Vous réaliserez des analyses innovantes, développerez les pratiques les plus abouties et répondrez aux demandes urgentes et complexes de vos clients. Vous serez apprécié(e) pour votre technicité, votre motivation, votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et votre intelligence pragmatique. FROMONT BRIENS peut vous offrir la possibilité de mettre en œuvre vos talents et d'évoluer rapidement au sein du cabinet, en proposant de réelles perspectives d'association à ses collaborateurs les plus impliqués. En nous rejoignant, vous intègrerez une organisation solide : Fromont Briens est connu pour sa capacité à former et à accompagner l’évolution de ses avocats, du stagiaire à l’associé, offrant un développement des compétences de chacun de ses collaborateurs. Profil − Vous êtes titulaire du CAPA − Vous bénéficiez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous êtes méthodique, organisé(e) et proactif − Vous aimez travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec l’ensemble de vos interlocuteurs − Vous faites preuve de curiosité et de créativité dans la pratique du droit − Vous êtes motivé par le projet de développer votre expertise et votre pratique en droit social Statut de collaborateur libéral - pack mobilité - grille de rémunération évolutive Dans le cadre de sa politique Diversité & Inclusion, FROMONT BRIENS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

As Product Manager, you will be responsible for defining and executing the strategy, multi‑year roadmap, and commercial success of LEM’s Automation (including robotics) and Datacenter portfolio. You will drive growth, profitability, and key customer wins, combining strong technical understanding, business insight and cross‑functional leadership to ensure successful market adoption and long‑term portfolio sustainability. What success looks like in 12-18 months : A funded, clearly articulated portfolio strategy with priority products on track to launch. Stronger pricing and positioning improve win rates and margins, supported by a consistent voice‑of‑customer with OEMs and Tier‑1s. Key Areas of Responsibility Product Strategy & Market analysis • Define a clear product vision and lead the annual 5‑year strategy cycle, • Build and prioritize multi‑year roadmaps based on market trends, customer needs, competitive positioning, and ROI, • Identify growth opportunities and innovation areas within power electronics Automation, robotics and datacenter markets, conducting in‑depth market and competitive analysis, • Translate customer pain points, regulations, and applications into strong value propositions and product requirements Product Development & Lifecycle Management • Lead the full product lifecycle, from concept and business case through development, launch, and end‑of‑life, • Collaborate closely with R&D, Quality, Manufacturing, and Supply Chain to ensure alignment and deliver competitive, high‑quality solutions on time Go‑to‑Market & Business Performance • Support go‑to‑market activities, including positioning, pricing, and launch readiness, • Own portfolio financial performance (revenue, margins, profitability) and forecasts This position requires a strong ability to lead complex cross‑functional product launches, aligning multiple functions and senior stakeholders while driving execution and product management excellence. Profile • Master’s degree in Electronics / Power Electronics (MBA or business qualification a plus), • Strong business acumen and strategic mindset, with the ability to translate market trends, customer needs, competitive positioning and financial drivers into clear portfolio priorities, investment decisions and profitable growth plans., • Strong technical capability to understand and discuss system/product architectures, sensing technologies (current/voltage/temperature), and customer applications, ability to translate application needs into clear product requirements, • Automation and Datacenter experience is a plus, • Excellent communication and negotiation skills; comfortable presenting to technical and executive audiences, • Fluent in English; additional European language is an advantage, • Willingness to travel internationally (20–30%) What We Offer • A purpose-driven role contributing to the electrification of the world, • A human-sized global company where your spark drives real impact, • Opportunities for learning, innovation, and growth Working conditions & benefits Health & protection • Health insurance (mutuelle): 60% covered by the employer Working time & flexibility • RTT: variable depending on the year (for 2026: 9 RTT, ~0.75 per month), • Remote work: up to 2 days per week (after probation period, depending on role eligibility) Daily life • Meal vouchers: €10 per worked day, 60% employer contribution, • Public transport: 50% reimbursed by the employer Additional benefits • Holiday vouchers (chèques-vacances): €220 per year Time off • Paid leave: 25 days per year (~2.08 days/month) Our Commitment to Inclusion We welcome applications from all qualified individuals, regardless of gender, background, identity, or experience. Ready to Make a Difference? Join us and accelerate the transition to a sustainable future.

Job Description – L1/L2 IT Support Technician Position Details • Role: L1/L2 IT Support Technician Onsite, • Primary Location: Genas, France, • Secondary Location: Mions France – once a week and as required, • Start Date: Immediate, • Contract Duration: Initial 3 months, with possible extension, • Working Hours: Monday to Friday, 9:00 AM – 5:00 PM Role Overview We are looking for an experienced L1/L2 IT Support Technician to provide onsite end-user support across the LFB Group locations in France. The role will primarily focus on end-user support, PC provisioning and deployment, hardware refresh activities, and L1/L2 ITSM incident and service request management. Key Responsibilities • Provide L1/L2 support for desktops, laptops, printers, peripherals, and hardware/software issues., • Manage ITSM incidents and service requests within agreed SLA timelines., • Perform PC/laptop imaging, provisioning, configuration, and deployment., • Support PC lease refresh activities, including device replacement, refresh planning, user communication, handover, and asset updates., • Troubleshoot Windows 10/11 desktop environments., • Provide support for Microsoft Office and Microsoft 365, including Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint, Word, Excel, and PowerPoint., • Support standard business and end-user applications., • Assist with user onboarding and offboarding, including device preparation and standard access-related requests., • Perform basic network troubleshooting., • Coordinate with internal IT teams for L2/L3 issues and escalations., • Maintain accurate ticket updates, asset records, and technical documentation., • Work independently while following established IT support and escalation procedures. Required Skills & Experience • Proven experience in L1/L2 IT support and End-User Computing., • Strong hands-on knowledge of desktops, laptops, printers, peripherals, and basic networking., • Experience with PC provisioning, imaging, deployment, asset management, and hardware refresh., • Good knowledge of Windows 10/11., • Working knowledge of Microsoft Office and Microsoft 365 applications., • Familiarity with ITSM tools, incident management, and service request processes., • Fluent/professional French is mandatory., • Professional working proficiency in English., • Strong communication and customer-service skills., • Ability to travel between Genas and Mions as required.

Avec plus de 16 000 salariés répartis dans le monde entier et une activité dans plus de 100 pays, notre client est un acteur clé de son domaine. Fournisseur majeur de produits et services pour la prévention des infections et le matériel de blocs opératoires, principalement spécialisé dans le marché des soins de santé, des produits pharmaceutiques, de la recherche et des fabricants d'appareils médicaux. Le processus de décontamination et stérilisation à sec de notre client repose sur la technologie brevetée de traitement au peroxyde d’hydrogène en phase vapeur (VHP). Leurs services réduisent efficacement et rapidement la charge microbienne dans n’importe quel espace clos à température ambiante, sans avoir recours à des produits chimiques cancérigènes. En qualité de technicien/technicienne bio décontamination, et sous la responsabilité de l’Associate District Service Manager vos missions seront les suivantes : • Fournir sur site un support complet pour les services de Bio décontamination sur la coordination, la logistique, la mise en place, l'exécution et la rédaction de la documentation client dans les délais impartis, • Maintenir et calibrer les équipements avec le Technicien support Service Bio décontamination niveau 2, • Fournir tous les rapports concernant les décontaminations effectuées et l'administratif dans les délais impartis, • Comprendre les technologies de bio décontamination (par exemple VHP, le dry fog, etc.) avec la possibilité de comparer les technologies concurrentielles et de discuter des paramètres de process VHP, des aspects de sécurité et des exigences microbiologiques avec les clients, • Respecter et s’assurer que les normes générales de sécurité soient conformes, en particulier celles relatives aux services Bio décontamination Ce poste est ouvert à toute personne autonome, consciencieuse, et impliquée au travail, sans expérience ni qualification spécifique car vous recevrez une formation complète sur le terrain et travaillerez en équipe. • Vous détenez le Permis B et êtes motorisé pour vous rendre sur site à Genas afin de récupérer le fourgon de la société, • La maîtrise de l’anglais est souhaité, • Des connaissances et/ou une formation en électrotechnique, automatisme ou électrique sont des forts atouts. Vous serez amenés à vous déplacer toute la semaine (70% France et 30% Europe) et pourrez travailler sur certains weekends et soirées. A ce titre, plusieurs bénéfices vous sont accordés : • Prime exceptionnelle, prime du week-end, récupération du temps de travail, • RTT, • Bonus de 10% basé sur la marge du Service, • Carte d’affaire d’entreprise, • Ordinateur et téléphone d’entreprise, • Frais de déplacement totalement pris en charge par l’entreprise (Hôtel, essence, restauration…)

Depuis plus de 25 ans, SCP s’engage auprès des professionnels et poursuit son développement à travers la France, avec 9 agences réparties sur le territoire. Basée à Rodez, en Aveyron, l’entreprise regroupe aujourd’hui près de 180 collaborateurs, portés par la force d’un Groupe International et la convivialité d’une structure à taille humaine. Pourquoi choisir SCP ? • Un rôle clé dans une entreprise en pleine expansion : contribuez à notre croissance et évoluez au sein d’un environnement dynamique., • Une double dimension humaine et internationale : bénéficiez des avantages d’un groupe international, tout en évoluant dans des équipes proches et collaboratives., • Des opportunités de carrière : développez vos compétences grâce à des formations régulières et des perspectives professionnelles enrichissantes., • Un cadre formateur et stimulant : renforcez vos connaissances techniques au contact de professionnels passionnés. Poste à pourvoir : Technicien Service Après Vente (H/F) Type de contrat : CDI - 35h - du lundi au vendredi Lieu : Genas (69) Afin de renforcer notre service Après-Vente pour garantir un excellent service à nos clients professionnels, nous recherchons 1 TECHNICIEN SAV H/F pour notre agence SCP LYON : • Réaliser les premiers diagnostics de panne lors du retour client, • Réparer à notre agence les différents retours SAV de notre clientèle de professionnels de la piscine (robots nettoyeurs, pompes, électrolyseurs), sous garantie et hors garantie., • Mettre à jour et gérer informatiquement l'ensemble de ces retours et réparations pour assurer la bonne gestion de ce service après-vente., • Assurer le suivi des prises en garantie de ces matériels auprès des clients ainsi que des fournisseurs concernés (avoir, retour de matériel) PROFIL : • Vous êtes issu(e) d'une formation initiale en électricité ou avez acquis une expérience professionnelle équivalente vous apportant les bases techniques, • Vous avez un esprit logique et prenez plaisir à trouver des solutions, • Vous faites preuve de curiosité et d'autonomie, • Vous êtes à l'aise avec l'outil bureautique (gestion des mails, utilisation d'un ERP..), • Vous avez le sens du service client et appréciez apporter des conseils, • La communication et le travail en équipe seront des qualités indispensables., • Des connaissances du secteur de la piscine seraient évidemment un atout supplémentaire Nous vous proposons: • Un poste en CDI - 35h/semaine, • Un équilibre vie pro / vie perso : pas de travail le week-end, des horaires attractifs, • Une agence à taille humaine, dotée d'un fort esprit de convivialité et d'entraide, • Un salaire à partir de 2000€ bruts mensuels, complété par une prime vacances, une prime annuelle, une mutuelle prise en charge à 100%, ainsi qu'une prime de participation, • Des possibilités d'évolution en interne

Role: L1/L2 IT Support Technician Location: Genas (69740), France Secondary Location: Mions (69780) – once a week/as required Contract: Initial 3 months, with possible extension Working Hours: Monday–Friday, 9:00 AM–5:00 PM We are currently hiring for an L1/L2 IT Support Technician for an immediate contract opportunity in Genas, France, with occasional support required at Mions, France. Start Date: Immediate Work Mode: Primarily onsite Key Requirements: • Hands-on experience in L1/L2 IT support and end-user computing, • Strong knowledge of Windows 10/11, desktops, laptops, printers and peripherals, • Experience with PC imaging, provisioning, deployment and hardware refresh, • Knowledge of Microsoft Office/Microsoft 365, Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint, Word and Excel, • Experience with ITSM tools, incident and service request management, • Good understanding of basic network troubleshooting, • Experience with asset management and device lifecycle activities, • Fluent/professional French is mandatory, • Professional working proficiency in English, • Ability to work independently in an onsite support environment

Pour un leader international spécialisé dans le domaine de l'assistance automobile, le cabinet Sigma Lyon recrute des Conseiller client en assistance automobile - Français Anglais Italien Courant - Lyon, pour un CDD de 6 mois (Lyon 3). Vos missions : • Réceptionner les appels, • Collecter les informations nécessaires et accompagner les clients, • Identifier et vérifier les garanties des contrats, • Mettre en oeuvre la prestation d'assistance via le système d'information, proposer des solutions/services d'assistance en fonction des garanties prévues au contrat (pannes et accidents auto prestataires, etc.), • Assurer le suivi des opérations d'Assistance en France et à l'international, • Résoudre les situations les plus complexes (pannes de véhicules, accidents, ...) Vous devez absolument avoir niveau C1 dans toutes les langues. PROFIL : Compétences : Vous avez travaillé dans le tourisme, dans l'hôtellerie, la traduction, et vous maitrisez plusieurs langues Ce poste est fait pour vous si : • Les outils informatiques font partis de votre quotidien et vous savez vous adapter rapidement, • La routine n'est pas votre truc, • La relation client et le goût du service n'ont pas de secret pour vous, • Travailler en équipe & exercer un métier qui a du sens résonne en vous, • Le contact téléphonique vous plait, vous êtes à l'aise sur les outils informatiques, • Vous êtes un pro de la communication tant à l'oral qu'à l'écrit, • Avec une juste dose d'empathie, vous faites preuve de rigueur dans le traitement de vos dossiers, • La pression et l'urgence vous stimulent & vous challengent Salaire 25 516 € incluant une prime de vacances et un 13 ème mois + Majorations des horaires du soir/matin, du week-end et des jours fériés travaillées + primes de langues. Base 37H50 Amplitude horaire entre 6H00 et 23H30 du lundi au dimanche (deux week-ends ends par mois) TR et remboursement transport à 60 %

Nous recherchons notre futur Business Developer en CDI à Lyon pour rejoindre l’équipe de Charlotte. Votre Impact : Vous animez, fidélisez et développez un portefeuille de clients et prospects privés. Vous êtes responsable de votre territoire (région lyonnaise) et mettez tout en œuvre pour assurer sa croissance. Véritable ambassadeur et expert de l'Incentive & Rewards, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients. Votre produit : Vous êtes l'ambassadeur et expert de nos solutions Kadeos® 🤝 Vos clients : Vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée auprès des directeurs commerciaux et Marketing sur des entreprises de + de 100 salariés. Vos missions : 50 % chasse : • Vous animez un portefeuille de nouveaux clients, assurez le suivi et le développement de prospects sur un secteur défini, • Méthodes de prospection : téléphone, LinkedIn, réseautage, salons, etc…, • Assurer l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (prospection, conseil, offres, négociations, fidélisation) 50 % fidélisation : • Upsell et crossell : mettre en place une stratégie de fidélisation ingénieuse et développer votre portefeuille clients auprès des directions, • Forts enjeux événements, réseautage, salons, déjeuner Vos expériences et compétences qui feront votre succès : Ce que vous aimez, c'est avoir en charge le cycle client complet ! Vous justifiez d'un minimum de 5 années d'expérience réussies en prospection et développement de comptes sur un portefeuille client BtoB. Vous savez réseauter comme personne et dégoter l’interlocuteur qui prend les décisions. Une connaissance en vente de produits Incentive & Rewards est un plus. C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite 🤝 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite 🗻 Tenace, vous allez au-devant des défis, vous prenez des initiatives, vous faites entendre votre voix. 👀 Adaptable et curieux et à l'affût de toutes les nouveautés de votre secteur. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Package de rémunération : fixe + variable annuel/mensuel, commissions, voiture de fonction et carte essence (week-end et congés inclus), • Notre variable est déplafonné sans limite : + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !, • Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2026, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #Topemployer2026

Depuis plus de 25 ans, SCP s’engage auprès des professionnels et poursuit son développement à travers la France, avec 9 agences réparties sur le territoire. Basée à Rodez, en Aveyron, l’entreprise regroupe aujourd’hui près de 180 collaborateurs, portés par la force d’un Groupe International et la convivialité d’une structure à taille humaine. Pourquoi choisir SCP ? • Un rôle clé dans une entreprise en pleine expansion : contribuez à notre croissance et évoluez au sein d’un environnement dynamique., • Une double dimension humaine et internationale : bénéficiez des avantages d’un groupe international, tout en évoluant dans des équipes proches et collaboratives., • Des opportunités de carrière : développez vos compétences grâce à des formations régulières et des perspectives professionnelles enrichissantes., • Un cadre formateur et stimulant : renforcez vos connaissances techniques au contact de professionnels passionnés. Poste à pourvoir : Assistant Commercial Sédentaire (H/F) Type de contrat : CDI - 35h - du lundi au vendredi Lieu : SCP LYON- Genas (69) Intégré(e) à une équipe de 4 personnes, vous serez le premier contact client, l'ambassadeur de notre qualité de service et le pilier de nos échanges commerciaux au quotidien. Vos missions: • Accueillir les clients professionnels (en agence ET par téléphone) avec courtoisie, professionnalisme et dynamisme., • Gérer et suivre les commandes : prise de commandes, vérification des disponibilités.., • Identifier des opportunités de ventes additionnelles via le rebond commercial et suggérer activement des produits ou services complémentaires., • Conseiller les clients sur les produits et solutions adaptées à leurs besoins spécifiques., • Collaborer étroitement avec les équipes internes (logistique, commerciale) pour garantir une expérience client fluide. Profil recherché : • Vous êtes naturellement enthousiaste, souriant(e) et avenant(e). Vous savez transmettre votre positivité à nos clients, même en environnement intense., • Vous possédez une solide aptitude à la relation client, une qualité d’écoute et un excellent sens du service., • Vous savez gérer un grand volume d’appels tout en maintenant une qualité de service irréprochable et uniforme., • Vous savez identifier les besoins des clients, et saisir les opportunités de rebond commercial., • Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettent d'exceller dans le suivi des dossiers et respectez vos engagements auprès des clients., • Vous savez travailler avec une équipe et collaborer pour atteindre des objectifs communs., • Enfin, vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (ERP, Pack Office). Nous vous proposons: • Un poste en CDI - 35h/semaine, • Un équilibre vie pro / vie perso : pas de travail le week-end, des horaires attractifs, • Une agence à taille humaine, dotée d'un fort esprit de convivialité et d'entraide, • Un salaire à partir de 1950€ bruts mensuels, complété par une prime vacances, une prime annuelle, une mutuelle prise en charge à 100%, ainsi qu'une prime de participation, • Des possibilités d'évolution en interne

VAD pour le dispositif de soins intensifs à domicile (type HAD, 2 astreintes téléphoniques nocturnes par mois), et pour les patients de l'hôpital de jour de RéCrEA qui le nécessitent (week-end) -infirmier d'accueil et d'orientation téléphonique en collaboration avec le médeci

Sous la responsabilité de la Cadre de Santé et des encadrantes, l’infirmier(e) est notamment chargé(e) de : Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières po

Contrat week-end : samedi et dimanche. Vous êtes rattaché à l'un des univers du point de vente et vous contribuez à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat de nos clients. Vous êtes garant(e) de l'approvisionnement et de la qualité de la tenue de votre espace de vente et vous n'hés

Sous la responsabilité de la Cadre de Santé et des encadrantes, l’infirmier(e) est notamment chargé(e) de : Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières po

Le poste est à pourvoir en CDI sur un rythme week‐end (samedi/dimanche). Vous intervenez en horaires postés (04h–16h ou 16h–04h), selon un planning établi à l'avance, vous offrant une organisation stable et une rémunération valorisante liée au travail posté et au week‐end. Référenc

Faites défiler la page pour trouver un aperçu détaillé de ce poste et de ce qui est attendu des candidats. Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un

Contrat week-end : samedi et dimanche. Vous êtes rattaché à l'un des univers du point de vente et vous contribuez à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat de nos clients. Vous êtes garant(e) de l'approvisionnement et de la qualité de la tenue de votre espace de vente et

Sous la responsabilité de la Cadre de Santé et des encadrantes, l'infirmier(e) est notamment chargé(e) de :Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourageÉtablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour

Souhaitez-vous valoriser vos compétences d'Aide soignant(e) (F/H) en établissement pour personnes âgées ?Au sein d'un établissement pour personnes âgées, vous contribuerez au bien-être, à l'autonomie et à la sécurité des résidents, notamment les week-ends - Vous dispenserez

L'équipe week-end fonctionne en 2x12h, avec un rythme concentré sur deux jours, tout en étant rémunéré sur la base de 35 heures :Vendredi : 22h00 → 10h00 le samediDimanche : 10h00 → 22h00Avant de rejoindre cette équipe, vous bénéficierez d'une formation sur la base des horaires

Sous la responsabilité de la Cadre de Santé et des encadrantes, l'infirmier(e) est notamment chargé(e) de :Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourageÉtablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour

Sous la responsabilité de la Cadre de Santé et des encadrantes, l'infirmier(e) est notamment chargé(e) de :Recueillir des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourageÉtablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour

Deux modèles possibles selon votre projet : - Réaliser des consultations médicales et assurer la prise en charge clinique des patients - Assurer le suivi et la coordination des parcours de soins avec les autres professionnels du centre - Les avantages - Statut salarié avec flexibilité temps ple

L'équipeweek-end fonctionne en 2x12h, avec un rythme concentré sur deuxjours, tout en étant rémunéré sur la base de 35 heures : Vendredi :22h00 → 10h00 le samedi Dimanche : 10h00 → 22h00 Avant de rejoindrecette équipe, vous bénéficierez d'une formation sur la base deshoraires en

Souhaitez-vous valoriservos compétences d'Aide soignant(e) (F/H) en établissement pourpersonnes âgées ? Au sein d'un établissement pour personnes âgées,vous contribuerez au bien-être, à l'autonomie et à la sécurité desrésidents, notamment les week-ends - Vous dispenserez des

Présentation de l'entreprise :*Groupe à taille humaine et dynamique, Sedna vise l'excellence des prestations à disposition des Ainés.Présent au sein de 6 régions, Sedna dispose d'une expertise métier développée au travers une offre diversifiée (EHPAD, Résidence Service, Platef

Le poste est à pourvoir en CDI sur un rythme week‐end(samedi/dimanche). Vous intervenez en horaires postés (04h–16h ou16h–04h), selon un planning établi à l'avance, vous offrant uneorganisation stable et une rémunération valorisante liée au travailposté et au week‐end.

Présentation de l'entreprise :*Groupe à taille humaine et dynamique, Sedna vise l'excellence des prestations à disposition des Ainés.Présent au sein de 6 régions, Sedna dispose d'une expertise métier développée au travers une offre diversifiée (EHPAD, Résidence Service, Platef

Type de contrat : intérim, vacationTaux horaire brut : selon profil et expérienceHoraires : de nuit les week-ends et jours fériésDépartement du lieu de travail : 33Ville : BordeauxExpérience : Expérience souhaitée: 0-1 anSalaire : de 30000EUR à 45000EUR par ANNEE + Salaire selon expérience

Conseiller de vente en magasin, responsable de la satisfaction client et de la réalisation de son projet habitat.Développement des ventes, relation client et présentation des produits.

Superviser les opérations de production dans un environnement pharmaceutique, en assurant le respect des BPF, la qualité, la gestion des incidents et l'amélioration continue.

Conseiller les clients, développer les ventes d'un rayon et contribuer à la performance du magasin en établissant une relation de qualité et en proposant des solutions adaptées.

Devenez notre prochain(e) Auxiliaire de vie (H/F) auprès de nos clients particuliers employeurs dans les secteurs des Monts D'Or le Week end.