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Rejoignez CITEOS Lyon, filiale du groupe Vinci Energies, une entreprise jeune et dynamique, dédiée à la transition écologique et solidaire des espaces publics de la Métropole de Lyon.Notre entreprise basée à Rillieux-La-Pape, d'une cinquantaine de personnes, réalise un chiffre d'affaires de

De formation CAP / BEP électrotechnique ou BAC PRO électrotechnique / MELEC, vous avez une expérience dans les travaux publics. Vinci Energies, une entreprise jeune et dynamique, dédiée à la transition écologique et solidaire des espaces publics de la Métropole lyonnaise. Monteur Electricien

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Jeune Pâtisserie lyonnaise en pleine croissance, plusieurs Vendeurs et Vendeuses pour leurs boutiques haut de gamme (4ème en cours d'ouverture) (F/H) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'un

Offrir la meilleure expérience client, voilà votre mission !Aider Isabelle à être autonome dans la gestion quotidienne de ses comptes, conseiller Mehdi sur l’assurance de sa prochaine voiture ou encore accompagner Sarah pour l’ouverture d’un livret jeune pour s

Nous recrutons des Consultants débutants en accompagnement des directions financières F/H en CDI, A compter d' octobre 2025, pour le bureau de Lyon Envie de travailler dans un environnement stimulant avec une équipe jeune et pluridisciplinaire ? Le département Financial and Accounting

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Aide-Soignant(e). Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ – Recrutement Aide-Soignant(e) en SSR pour Remplacements P

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Infirmier(ère) et êtes un(e) jeune diplômé(e). ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ – Recrutement Infirmiers(ères) Jeunes Diplômés pour Vacations, CDD et CDI. Nous recrutons pour l’un de nos fidèles clients, un(e) infirmier(ère) jeune diplômé(e), pour d

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Développeur .NET (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre Agence Lyonnaise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Votre challenge sera basé sur les axes suivants : • Conseiller votre client et chiffrer les solutions, • Concevoir et assurer le développement et les tests, • Assurer le suivi, le support et la maintenance des applications dans le respect des bonnes pratiques, • Automatiser, packager et déployer, • Automatisation des tests pour encore plus d'efficacité, • Intégrez une équipe dynamique, jeune et résolument Agile ! Votre profil : De formation Bac +5 minimum en informatique (type université ou école d'ingénieurs), vous justifiez de minimum 5 à 7 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Votre personnalité : Sens de l'organisation, rigueur, méthodologie, mais aussi esprit d'équipe et sens de la communication sont les bases d'un savoir-être efficace sur cette fonction. Vous savez aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Votre savoir-faire technique : Vous avez de solides connaissances de la plateforme Microsoft .NET, autant sur le backend que le frontend avec C#, ASP .Net MVC, .Net Core, Entity Framework, et aussi sur les moteurs de base de données relationnelles tels que SQL Server et Oracle. Une bonne connaissance des concepts DevOps de Continous Integration, Continous Delivery et des outils tels Kubernete/Swam, SonarQube, Docker, IIS et Git sont appréciées et une appétence pour les technologies Cloud (Azure,...) serait un plus. Une connaissance des outils de test tels que NUnit, Behavior Driven Development (Selenium, Gherkin) sera également appréciée. Process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle IDS, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ – Spécialistes de l’emploi dans le secteur médical et médico-social, nous sommes situés au cœur de Lyon 2ᵉ.Nous recherchons des talents passionnés pour enrichir nos équipes partenaires.Nous recrutons des Aides-Soignants diplômés d’État (H/F) pour des missi

Dans le cadre de nouveaux projets dans différents secteurs industriels (machines spéciales, véhicules, produits médicaux,), au sein de notre équipe de rédacteurs techniques située dans notre bureau d'étude de Villeurbanne, vous êtes en charge de seconder notre expert en rédaction technique

ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ - Recrutement Aides-Soignants Jeunes Diplômés Nous recherchons pour le compte de nos partenaires des aides-soignants jeunes diplômés d'État pour rejoindre des équipes dynamiques et bienveillantes. Poste : Aide-Soignant(e) Type de contrat : Remplacements ponctuels N

LECO, leader mondial pour les instruments d'analyse, est une entreprise indépendante et familiale dont le siège social est à St. Joseph, Michigan(USA). Chaque jour dans le monde, les instruments LECO sont utilisés pour des applications actuellement de plus en plus complexes. LECO France assure la vente et la maintenance de tous les appareils LECO sur la France, la Belgique francophone. Nous recherchons un (e) Ingénieur(e) Technico-commercial(e), basé dans la région Lyonnaise (France), afin de compléter notre équipe commerciale sur le secteur Sud-Est France. Voici vos missions : • En charge de la vente de la gamme d’analyseurs, de spectromètres GDS, des solutions métallographiques et des consommables sur le secteur Sud-Est,, • Prospection de nouvelles affaires, nouveaux marchés et de nouveaux clients via différents médias,, • Suivi et valorisation de votre portefeuille clients,, • Participation active à des salons, séminaires, et congrès,, • Accompagnement ou mise en œuvre de campagnes marketing pour le support à la vente,, • Reporting et Mise à jour constante du système CRM,, • Assurer le support applicatif en collaboration avec les Spécialistes applicatifs et les Responsables produits,, • Assurer des démonstrations sur site client et/ou dans notre laboratoire d’application,, • Assurer la satisfaction client et l’ensemble du processus de vente. Qui êtes-vous ? • Autonome, aimer prendre des initiatives et faites preuve de pugnacité,, • Avez le sens du relationnel avec une forte orientation client,, • Aimer les déplacements,, • Très bonne maîtrise de l’Anglais (écrit et oral),, • Formation et Expérience : Jeune diplômé(e) ou une première expérience dans le secteur, Diplôme d'ingénieur ou Master d'Université en chimie, Analyse & Contrôle, Science des Matériaux. Pourquoi nous rejoindre ? • Vous recevrez une formation approfondie sur nos systèmes LECO, • Bénéficier d’un salaire liés au performances/succès, d'une voiture de société - également pour un usage privé, ordinateur portable, téléphone, etc.., • Nous vous proposons une gestion en grande autonomie de votre secteur commercial, • Statut Cadre, • Package de rémunération (fixe et variable) : un salaire annuel brut qui sera négocié en fonction de votre expérience +/- variable dépendant des objectifs et dépassement d’objectifs. Vous souhaitez contribuer à une équipe performante, en tant qu’ingénieur(e) technico-commercial(e) dans le domaine de l’analyse élémentaire et de la métallographie. Dans ce cas, veuillez contacter Franck Peron à VRS:

QUI SOMMES-NOUS ? AptiSkills, c’est : l’ingénierie en évolution. C’est : le Partenaire de référence en conseil en ingénierie fort de 12 ans d'expérience. C’est : l’accompagnement de nos talents et nos partenaires partout en France grâce à nos agences locales. C’est : des histoires humaines avant tout. C’est : des collaborateurs qui, par leurs compétences, leur engagement et leur personnalité, laissent une empreinte forte au sein de notre Tribu et auprès de nos partenaires. C’est : la promesse de l’agilité. C’est : un tremplin vers des secteurs à forte valeur ajoutée, des mobilités géographiques et métiers. C’est : un environnement qui encourage et valorise les nouvelles idées, la prise d'initiatives et donne la parole à tous ! C’est : nos Ingénieurs Consultants qui font avancer les projets stratégiques de nos partenaires dans les secteurs des ENR, du Nucléaire, de la Pétrochimie, de l'Aéronautique, du Spatial, de la Défense, de la Construction/Construction Industrielle, du Naval, des Infrastructures, des Transports, des TP. C’est également : nos Ingénieurs d’Affaires, spécialisés par secteur, qui conçoivent des solutions techniques et proposent les meilleures alternatives à nos partenaires et à nos équipes. C’est encore : nos Recruteurs, également spécialisés, qui ciblent, s’intéressent aux projets professionnels et accompagnent les talents pour renforcer durablement nos projets. C’est enfin : toute l’équipe environnante RH, QHSE, Excellence opérationnelle, RSE, Informatique, Office Manager, Logements, Automobile, Communication, qui œuvre au quotidien pour s’assurer que chaque collaborateur puisse s’épanouir dans son aventure, informé, en sécurité et équipé. Que tu sois jeune diplômé en quête d’expérience ou expert désireux de transmettre ton savoir-faire, nous avons une place pour toi ! Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieur ou école de commerce), tu es à la recherche d’une réelle aventure entrepreneuriale, • Tu souhaites créer ta propre activité de A à Z, et tu recherches la structure qui te donnera les moyens de tes ambitions TES MISSIONS ! Rattaché(e) au Responsable de l'Agence, qui sera là pour te guider et t’accompagner, tu seras en charge de : • Créer & développer ton portefeuille client ;, • Recruter et manager tes propres équipes ;, • Gérer ton compte de résultat. Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une formation individuelle et quotidienne par un responsable de BU (ton futur toi !) ;, • Une ambiance déjantée !, • La seule et unique société de conseil présente à la 24è place du Top25 des startups les plus attractives. TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Lyon, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! 😊 ! Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante

Dans le cadre de notre développement interne et pour intégrer une équipe à taille humaine, nous recherchons un Commercial en Recrutement H/F pour notre agence de Lyon. En tant que Commercial en Recrutement H/F chez Epitech, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients et talents, tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant. Vos missions principales : Gestion d’un portefeuille clients sectoriel : Gérer et développer un portefeuille clients constitué d’acteurs majeurs au choix dans les secteurs de : • l’assurance,, • l’immobilier,, • la logistique,, • le business retail (grande distribution, mode, électronique, cosmétique, etc.) Assurer un suivi personnalisé et fidéliser ces clients. Développement commercial : • Mener une prospection active pour identifier de nouvelles opportunités commerciales dans ces domaines., • Négocier les offres et accompagner les clients dans leurs besoins en recrutement., • Garantir la satisfaction client à chaque étape du processus, du recrutement à la prise de poste (intérim & placement). Développement d’un vivier de candidats (Recrutement RH) : • Identifier, sélectionner et accompagner les talents dans leur recherche d'emploi., • Réaliser des entretiens et évaluer les compétences des candidats., • Animer et développer un vivier de candidats qualifiés correspondant aux besoins de nos clients., • Assurer le lien entre les profils candidats et les exigences des entreprises pour garantir des recrutements réussis., • Collaborer avec l’équipe pour optimiser la stratégie de recrutement et développer l’activité. Profil recherché : • Première expérience en recrutement ou dans un environnement commercial similaire, idéalement avec une connaissance des secteurs cités ci-dessus, • Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et esprit d’initiative., • Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle, dynamisme et goût du challenge. Conditions : • Poste en CDI basé à Lyon, facilement accessible en transports en commun., • Équipe à taille humaine d’une vingtaine de collaborateurs., • Ambiance jeune, dynamique et bienveillante., • Rémunération attractive selon profil et expérience : variable déplafonné., • Avantages : tickets restaurant, primes sur objectifs. Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et passionnée ? Postulez dès maintenant !

LYKAINA recherche pour un client à Lyon, un(e) Ingénieur d'Affaires (F/H). Le client est un jeune acteur dans le conseil avec une forte dynamique de croissance, + 150 collaborateurs en missions en 3 ans !!!!! Les cibles sont les métiers en ingénierie dans les secteurs de l'énergie, de l'environnement, de la santé et du BTP. Vous êtes orienté résultats avec du leadership, de l'audace et de l'ambition ! Vous avez envie d'apprendre et de vous confronter à un métier exigeant. Vous êtes un(e) jeune Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs. Rencontrons-nous ! Les atouts du poste : • Une équipe locale de 3 Business Managers et d'un Directeur, tous en réussite ! ;, • Un package à 50 k€ pour l'année n°1 et 70 k€ pour l'année n°2 ; Les objectifs du poste : Développement commercial : • Vous êtes en charge de la prospection, de la négociation et du closing des deals., • Vous recherchez au sein des meilleurs ingénieurs vos futurs collaborateurs., • Vous fidélisez et accompagnez vos collaborateurs dans l’évolution de leur carrière au sein du cabinet. Poste en CDI.

📍 Lieu : Villeurbanne (69) 📄 Contrat : Stage de fin d’études (temps plein) 💰 Rémunération mensuelle : 1 200€ brut 📅 Prise de poste : Dès que possible À propos de Bonvan Bonvan est une startup lyonnaise fondée par deux ingénieurs de Centrale Lyon. Notre mission : démocratiser l’accès à l’énergie renouvelable grâce à des éoliennes d’autoconsommation innovantes, éco-conçues et fabriquées localement. Nous proposons un kit éolien clé en main, simple à installer, rentable et durable, pour permettre à chacun ; particuliers, entreprises et collectivités de reprendre le contrôle sur leur facture énergétique. 🎯 Rôle Premier renfort de l’équipe commerciale, vous serez au cœur de l’accélération des ventes et de la structuration du pipeline. Votre mission : qualifier et convertir les opportunités, participer aux rendez-vous avec clients et partenaires, assurer un suivi rigoureux et contribuer au closing. En lien direct avec les fondateurs, vous contribuerez à renforcer un processus de vente efficace, reproductible et scalable, capable de soutenir la croissance de Bonvan en France puis en Europe. 🧩Missions principales 1. Qualification & pipeline • Traiter les demandes entrantes et réaliser la qualification (besoin, site, contraintes, timing)., • Contacter des prospects ciblés (LinkedIn / email / téléphone) pour générer des rendez-vous., • Maintenir un CRM irréprochable : étapes, relances, notes, prochaines actions. 2. Rendez-vous & conversion • Préparer les RDV (contexte, objectifs, questions) et y participer d’abord avec les fondateurs puis seul(e)., • Contribuer à la réponse aux objections et aux suivis jusqu’à la conversion., • Structurer des séquences de relance simples et efficaces. 3. Partenariats & terrain • Identifier et activer des partenaires potentiels (installateurs, acteurs énergie, réseaux locaux)., • Participer à des événements/démos selon les opportunités. 4. Amélioration continue du “Sales Playbook” • Améliorer les scripts d’appel, messages, FAQ objections, scoring de leads., • Suivre les KPIs (taux de réponse, no-show, conversion par étape, cycle de vente). 🧠 Profil recherché • Étudiant·e en école de commerce, en stage de fin d’études uniquement., • Appétence forte pour la prospection, la négociation et le closing, • Maîtrise des outils digitaux (CRM, outils d’automatisation, reporting), • Esprit entrepreneurial, autonome, proactif et orienté résultats, • Goût du terrain, du challenge et du travail en équipe, • Sensibilité à la transition énergétique et à l’innovation durable 🌱 💡 Pourquoi rejoindre Bonvan ? ✨ Rejoindre une aventure entrepreneuriale à fort impact environnemental ⚡ Avoir un rôle fondateur dans la construction de la stratégie commerciale 🌍 Contribuer à une vision ambitieuse : 5 000 éoliennes déployées d’ici 2030 🤝 Travailler aux côtés d’une équipe jeune, dynamique et passionnée 📈 Belles perspectives d’évolution

Descriptif du poste Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables et vous voulez contribuer à la transition énergétique vers un avenir plus durable ? Nous avons l’opportunité que vous cherchez ! Nous sommes une entreprise en pleine croissance dans le secteur des énergies et nous recherchons un.e Business Manager (F/H) pour rejoindre notre jeune agence Lyonnaise et développer nos activités auprès de nos clients. Vous serez rattaché au responsable d’agence et participerez à la croissance d’une jeune entreprise en plein développement au sein d’une équipe dynamique. Vos principales missions consistent à : Développement commercial sur le secteur des Energies (Transmission et Distribution d’Electricité, Nucléaire, Eolien, Photovoltaïque) : • Consolidation de nos activités sur les périmètres clients existants, • Définition de votre stratégie de développement commercial, • Prospection et rencontre de nouveaux clients, • Élaboration des offres de techniques & commerciales, • Fidélisation de vos clients et suivi de contrats Recrutement de nouveaux talents • Réalisation des entretiens de recrutement, • Identification des compétences et aptitudes des candidats, • Management du processus d’intégration de vos collaborateurs Management d’équipe : • Gestion et suivi de vos collaborateurs en mission,, • Assurer l’intégration et la montée en compétences de votre équipe Profil recherché Issu d’une école d’ingénieurs ou Ecole de commerce et passionné par le secteur des énergies, ce poste est fait pour vous si : • Vous possédez une première expérience réussie dans le développement commercial et le management dans une société de conseil en ingénierie., • Vous avez une appétence commerciale et la culture du résultat, • Vous disposez d’un sens relationnel vous permettant de créer des relations durables, • Vous avez le goût du challenge!, • Votre capacité d’adaptation vous permettra d’appréhender rapidement l’environnement d’intervention d’Arnest Rejoignez-nous dans notre mission de contribuer à la transition énergétique vers un avenir plus durable ! Déroulement des entretiens : • Un entretien en visio découverte d’Arnest et du poste, • Un entretien de confirmation en physique ou en visio

Programini est une Digital Factory et éditeur de logiciels, spécialisée dans les plateformes data, sémantiques et d’automatisation. Nous accompagnons nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée, de la conception à l’intégration, en combinant expertise technologique, conseil et pragmatisme. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet junior, en CDI junior ou en alternance, pour renforcer l’équipe projet. Vos missions Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous interviendrez sur des projets variés, principalement orientés logiciel, data et automatisation : • Suivi opérationnel de projets (planning, avancement, priorités), • Coordination entre les équipes techniques et les parties prenantes métier, • Participation au recueil et à la formalisation des besoins clients, • Rédaction de livrables projets (spécifications fonctionnelles, comptes rendus, supports), • Suivi des actions, des risques et des points de blocage, • Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) (Bac+3 à Bac+5) en informatique, systèmes d’information, gestion de projet ou équivalent, • Intérêt marqué pour les projets IT, le logiciel et les environnements techniques, • Capacité à structurer, organiser et prioriser, • Bon relationnel et aisance à l’écrit comme à l’oral, • Autonomie, curiosité et envie d’apprendre, • Projets web, plateformes SaaS & On-Premise, • Data, automatisation, intégrations, • Écosystème Microsoft, open-source, outils collaboratifs modernes, • Une montée en compétences rapide, au contact direct des équipes techniques et des clients, • Des projets concrets, avec un réel impact, • Un cadre de travail à taille humaine, favorisant l’autonomie et la responsabilisation, • Une vraie exposition aux enjeux projet, produit et client, • Possibilité d’évolution à l’issue de l’alternance Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous sur .

Notre agence d’intérim et de recrutement Supplay Scientifique, située à Lyon 6ᵉ, souhaite renforcer son équipe en accueillant un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) au sein d’un environnement jeune, dynamique et convivial. Votre rôle : Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et curieuse, capable de piloter le Pôle Pharmaceutique de l’agence. Organisation, esprit d’équipe et polyvalence sont essentiels pour réussir à ce poste. Vos missions : Un poste polyvalent mêlant recrutement, administratif et commercial, le tout dans une ambiance positive ! Administratif : • Accueil au sein de l’agence, • Vérification de la conformité des documents, • Rédaction des contrats de travail, • Saisie des relevés d’heures, • Suivi de la facturation, • Planification des visites médicales, • Gestion des stocks, • Suivi des missions, • Gestion des accidents du travail / maladies professionnelles, • Gestion des dossiers de formation Recrutement : • Traitement des candidatures, • Préqualifications téléphoniques, • Sourcing, • Entretiens en agence, • Rédaction de synthèses, • Présentation des candidats aux entreprises clientes, • Suivi des candidatures Commercial : • Réception et gestion des commandes clients, • Suivi des besoins clients, • Télévente Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines ou recrutement, • Expérience réussie sur un poste similaire, • Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, • La connaissance du monde de l’intérim est un plus apprécié Horaires • 8h–12h / 13h30–17h, • 9h–12h / 13h30–18h (une semaine sur deux), • Base horaire de 37,5 heures par semaine, donnant droit à des RTT. Rémunération 2 276 € brut par mois Avantages • 13ᵉ mois, • Titres restaurant, • Participation, • Primes annuelles, • Une excellente ambiance de travail Intéressé(e) par cette opportunité ? N’attendez plus et envoyez votre CV à l’adresse suivante : 📧

Notre client, groupe historique de la distribution BtoB engagé dans une profonde transformation achats, recherche un Acheteur IT (F/H) confirmé, prêt à relever des défis structurants dans un contexte stimulant où tout reste à construire et à optimiser. Les + du client : *Un groupe en pleine modernisation, où la mutualisation et l’harmonisation des pratiques achats prennent une place stratégique. *Une Direction Achats Indirects jeune et dynamique, disposant d’une feuille de route conséquente et visible au niveau de la Direction Générale. *De réelles perspectives d’évolution. À prendre en compte : *Poste en CDI, statut cadre *Basé à Lyon 3 (69) *Dans un contexte de forte internationalisation, la maîtrise de l’anglais est indispensable Rattaché(e) au Responsable des Achats Indirects, vous contribuez activement à la structuration et au déploiement de la stratégie achats IT (+50 M€ de dépenses, plus de 30 ERP dans le groupe). En tant qu’Acheteur IT, votre rôle est pluriel : *Construire et piloter les stratégies achats IT (infrastructure, logiciels, ESN, matériel, Digital Factory…). *Challenger et accompagner les Directions Métiers afin d’optimiser les coûts complets. *Identifier les opportunités de sourcing, d’innovation, et analyser les tendances du marché. *Définir et structurer les appels d’offres, analyser les offres et proposer des recommandations stratégiques. Négocier les conditions tarifaires et contractuelles, puis accompagner le déploiement. *Suivre la vie du contrat : gouvernance, performance, pilotage des fournisseurs, animation des comités. Préparer et suivre les indicateurs de performance achats. De formation Bac+5 en achats ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans les achats IT (hardware, software, infrastructures, Digital & Data), idéalement dans des environnements encore peu matures. Au-delà de votre excellente maîtrise des techniques achats, vous avez un profil de bâtisseur et aimez être acteur de la transformation d’une entreprise. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse, votre écoute active et votre capacité à proposer. Votre agilité intellectuelle, votre fibre entrepreneuriale et votre adaptabilité seront clés dans un environnement multi-interlocuteurs, en forte proximité avec la direction. Naturellement, humilité, aisance relationnelle et énergie positive sont indispensables pour créer des liens de confiance. Si vous souhaitez avoir un véritable impact, évoluer dans un groupe en transformation et accompagner des projets IT d’envergure : postulez dès maintenant et rencontrons-nous ! Parce que l’humain est notre meilleur atout, Jobberry, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair : *Entretien avec votre consultante Jobberry : Anaïs LE SOURT + prise de référence *Entretien avec la N+1 et les Ressources Humaines, suivi d’un test de personnalité *Rencontre avec la Direction Achats

Notre client, un acteur majeur de la messagerie internationale, recrute un Agent de transit Route H/F en CDI pour renforcer son agence proche de Lyon. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable du département Route, vous prenez en charge l'organisation des flux de messagerie export au départ de Lyon vers l’Europe. À ce titre, vos principales responsabilités seront : • Gérer entre 3 et 7 lignes d’expéditions quotidiennes, • Réceptionner les marchandises et organiser le fret, • Assurer la coordination avec les agents de quai pour garantir ponctualité et rentabilité, • Travailler sur différents pays en Europe : Allemagne, Italie, Espagne, UK, Benelux, Portugal Pourquoi rejoindre cette structure ? • Une grande diversité de lignes,, • Des perspectives d’évolution concrètes, • Un environnement jeune, dynamique où le travail d’équipe et l'engagement sont fortement valorisés Rémunération et avantages : • Rémunération fixe : 30 000 € à 39 000 € brut annuel, versée sur 12 mois, • Titres restaurant Profil recherché • Première expérience en tant qu’exploitant route/export ou agent de transit route, • Une appétence pour l’export est souhaitée, • Anglais B2 minimum requis Le process de recrutement : • Entretien téléphonique avec notre cabinet WOM (30–45 min) pour cerner votre parcours et vos attentes, • Entretien en présentiel avec le Manager avec un échange technique (sans mise en situation) Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Pour toute question, contactez-moi directement par mail à :

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 En 2024, nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en France et en Belgique. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 Nous sommes à la recherche d’un Mécanicien Poids Lourds Hydrogène (H/F) chez un de nos partenaires dans le département du Rhône 🔎. Enjeux du poste 🧐 • Participer au développement et à la mise en service des premiers poids lourds hydrogène., • Intervenir sur des phases critiques (assemblage, intégration, tests) pour fiabiliser la technologie avant production en série., • Garantir la qualité, la performance et la sécurité des systèmes (mécaniques, électriques, hydrogène). 🦸 Tes missions seront les suivantes : • Assemblage & intégration : Montage mécanique, électronique, hydrogène des prototypes., • Tests & validations : Essais fonctionnels sur bancs et en conditions réelles, diagnostics., • Support R&D : Feedback technique pour amélioration continue., • Maintenance & dépannage : Résolution des dysfonctionnements., • Documentation technique : Rapports de tests, procédures., • Application des normes sécurité hydrogène. A propos de toi 🧐 • Expérience 5 ans min. en maintenance/diagnostic poids lourds (PL)., • Compétences clés : mécanique PL, électricité, électronique embarquée., • Habilitations électriques + Permis C (souhaité)., • Esprit pratique & curiosité technique (prototype, innovation)., • Expérience en véhicules industriels, utilitaires lourds, camions spéciaux. Conditions 💰 • CDI basé à Lyon., • Horaires classiques atelier, déplacements rares., • Rémunération : selon profil (poste innovant, marché niche). Les petits + ✨ 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

⚖️ Avocat Collaborateur – Corporate M&A H/F 📍 Lyon centre (69) Statut : Libéral À pourvoir dès que possible Rétrocession mensuelle : entre 4 000 et 5 500 € + primes (selon expérience – de 2 à 7 ans) Notre client est un jeune cabinet d’avocats dynamique et convivial, situé en plein cœur de Lyon, spécialisé en Corporate et Restructuring. Le cabinet connaît une belle croissance et crée un poste d’avocat collaborateur/trice pour renforcer son équipe sur les opérations corporate et M&A. L’équipe est composée de : • 2 associés aux fortes valeurs humaines,, • 2 collaboratrices,, • 1 juriste spécialisée,, • 3 assistantes en charge des formalités. Le cabinet s’inscrit dans un réseau local actif d’une trentaine de professionnels du droit (avocats, notaires, experts-comptables, mandataires…) permettant des synergies enrichissantes et un environnement stimulant. 📁 Vos missions Au quotidien, vous interviendrez sur une grande diversité d’opérations stratégiques : • Créations de sociétés, • Rapprochements d'entreprises, • Fusions, TUP, APA, • Cessions et transmissions, • Réorganisations d’entreprises, accompagnement d'entreprises en difficulté Vous participez à toutes les étapes des opérations, y compris les rendez-vous clients et le développement du cabinet. Les opérations courantes sont rares : le poste est orienté sur du droit des affaires complexe et stimulant. Vous intégrerez une structure organisée, disposant de bons outils, de processus rodés, et d’un esprit d’équipe fort. L’ambiance de travail est agréable, sérieuse, sans jamais se prendre trop au sérieux. 🎯 Profil recherché • Avocat(e) inscrit(e) au barreau, avec au moins 1 an d’expérience en cabinet structuré sur des dossiers corporate/M&A., • Vous êtes autonome, adaptable, réactif(ve), et vous appréciez la diversité des problématiques clients., • Vous souhaitez monter en compétence au contact de professionnels bienveillants, et reconnus., • Vous aimez le travail en équipe, le contact client, et avez envie de vous investir dans un projet de cabinet à taille humaine. 🔍 Ce que le cabinet vous offre • Des missions variées et intéressantes, peu d’opérationnel récurrent., • Une équipe soudée, aux profils complémentaires., • Un positionnement stratégique auprès d’une clientèle fidèle et diversifiée (PME, professions libérales, secteurs réglementés)., • Une forte exposition client, et une participation active au développement du cabinet., • Une ambiance de travail stimulante, humaine et moderne. 📅 Processus de recrutement • Deux entretiens avec les deux associés du cabinet . 📍 Informations pratiques • Statut : Libéral, • Rétrocession : entre 4 000 et 5 500 €/mois, selon expérience (2 à 7 ans) + primes ( 1 à 2 mois de rétrocession), • Localisation : Centre-ville de Lyon 🔗 Contact Si vous avez des questions, n’hésitez pas à me contacter sur LinkedIn ou par email en toute confidentialité : . 📩 ___

Miles group Vous êtes passionné(e) par le développement commercial, le recrutement et le management d'équipes ? Vous êtes ambitieux et faites preuve de leadership ? Rejoignez Miles Group, société de conseil spécialisée en ingénierie et en management de projet. Nous offrons à nos collaborateurs l'opportunité de façonner le monde de demain en participant à des projets d'ingénierie majeurs et innovants vers la transition énergétique. Notre but est de contribuer activement à la transformation des secteurs clés de notre économie pour un avenir plus durable. Nos principaux secteurs d'intervention • Énergies : Réinventer notre façon de produire, transporter, stocker et distribuer nos énergies., • Mobilité : Electrifier notre mobilité. Repenser, améliorer et fluidifier nos réseaux de transports., • Construction : Imaginer et construire les bâtiments de demain et optimiser leur consommation énergétique. Missions Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Business Manager / Ingénieur(e) d'Affaires (H/F). Encadré(e) par un responsable d’activité, vous serez responsable de trois aspects : Développement Commercial : Créer votre Portefeuille de Partenaires/Clients : • Identifier et prospecter les partenaires et clients potentiels, ainsi que les marchés d’activité., • Créer des propositions commerciales sur mesure., • Analyser les exigences des appels d'offres., • Préparer et soumettre des dossiers de candidature complets pour répondre aux besoins des partenaires. Recrutement : Identifier et Recruter votre Équipe d'Ingénieurs Consultants : • Sourcer et sélectionner les candidats potentiels sur les différents jobboards., • Réaliser des entretiens téléphoniques de présélection et des évaluations de qualifications., • Conduire les entretiens d'embauche pour sélectionner les meilleurs talents., • Coordonner et animer les réunions pour présenter les capacités techniques aux clients. Management d'équipes : Suivre et Encadrer votre Équipe de Consultants Techniques au Quotidien : • Animer les réunions d'avancement de projet., • Assurer un suivi régulier pour favoriser un management de proximité., • Conduire les entretiens annuels et gérer le développement professionnel de l'équipe. Profil • Préparation d'un diplôme en École d'Ingénieur., • Vous possédez des aptitudes commerciales et managériales, vous avez un excellent relationnel et possédez d’excellentes capacités de négociation et de communication., • Vous êtes sensible aux enjeux de la transition énergétique. Qualités professionnelles • Autonomie et esprit d’initiative, • Forte capacité d’adaptation et sens des responsabilités., • Esprit d'équipe et leadership naturel. Avantages • Rémunération selon expérience, avec un variable attractif., • Possibilité d’évolution rapide., • Prise en charge du Titre de Transport à 100%., • Tickets restaurants Rejoindre miles Vous avez l’ambition de faire partie de l’aventure d’une jeune société et en pleine expansion ? Vous aimez les défis et souhaitez jouer un rôle clé dans notre succès ? Rejoindre Miles Group, c’est mettre vos compétences et votre énergie au service de grands projets qui définissent le monde de demain, en participant activement à des projets ambitieux et innovants, tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant. Lieu : Lyon Processus de recrutement : Pré-Entretien téléphonique, entretien avec un membre de l’équipe de recrutement, entretien avec le(s) responsable(s) d'activité.

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