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Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Jeune Pâtisserie lyonnaise en pleine croissance, plusieurs Vendeurs et Vendeuses pour leurs boutiques haut de gamme (4ème en cours d'ouverture) (F/H) en contrat d'apprentissage,.Etat de niveau 5

Dans le cadre de notre développement interne et pour intégrer une équipe à taille humaine, nous recherchons un Commercial en Recrutement H/F pour notre agence de Lyon. En tant que Commercial en Recrutement H/F chez Epitech, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients et talents, tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant. Vos missions principales : Gestion d’un portefeuille clients sectoriel : Gérer et développer un portefeuille clients constitué d’acteurs majeurs au choix dans les secteurs de : • l’assurance,, • l’immobilier,, • la logistique,, • le business retail (grande distribution, mode, électronique, cosmétique, etc.) Assurer un suivi personnalisé et fidéliser ces clients. Développement commercial : • Mener une prospection active pour identifier de nouvelles opportunités commerciales dans ces domaines., • Négocier les offres et accompagner les clients dans leurs besoins en recrutement., • Garantir la satisfaction client à chaque étape du processus, du recrutement à la prise de poste (intérim & placement). Développement d’un vivier de candidats (Recrutement RH) : • Identifier, sélectionner et accompagner les talents dans leur recherche d'emploi., • Réaliser des entretiens et évaluer les compétences des candidats., • Animer et développer un vivier de candidats qualifiés correspondant aux besoins de nos clients., • Assurer le lien entre les profils candidats et les exigences des entreprises pour garantir des recrutements réussis., • Collaborer avec l’équipe pour optimiser la stratégie de recrutement et développer l’activité. Profil recherché : • Première expérience en recrutement ou dans un environnement commercial similaire, idéalement avec une connaissance des secteurs cités ci-dessus, • Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et esprit d’initiative., • Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle, dynamisme et goût du challenge. Conditions : • Poste en CDI basé à Lyon, facilement accessible en transports en commun., • Équipe à taille humaine d’une vingtaine de collaborateurs., • Ambiance jeune, dynamique et bienveillante., • Rémunération attractive selon profil et expérience : variable déplafonné., • Avantages : tickets restaurant, primes sur objectifs. Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et passionnée ? Postulez dès maintenant !

Type de contrat : Stage conventionné (6 mois) Début : Dès que possible Description du poste Alpineo, société suisse de conseil spécialisée dans les technologies de l’information, l’Ingénierie et les Life-Sciences, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale et technologique. Pour répondre aux enjeux de recrutement et de compétitivité, nous recherchons des talents capables de renforcer nos équipes et d’apporter une expertise pointue à nos clients. Dans le cadre de notre politique d’intégration et de développement des talents, ce stage s’adresse prioritairement aux étudiants en fin de Master (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent) dans l’objectif de prolonger la collaboration en CDI. Cette exigence est justifiée par la nécessité de recruter des profils autonomes, capables de gérer des missions complexes et de s’intégrer rapidement dans nos équipes opérationnelles. Votre mission Au sein d’une équipe jeune et dynamique à Lyon, et directement rattaché(e) au responsable recrutement, vous aurez pour mission de : • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement : recherche, identification et sélection des candidats., • Conduire des entretiens avec des profils variés et participer aux décisions de recrutement., • Participer aux réponses aux appels d’offres et contribuer à la fidélisation de notre réseau de candidats., • Optimiser nos processus opérationnels en recrutement et suivi des candidats. Votre profil • Étudiant(e) en fin de Master (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent), avec un intérêt marqué pour le recrutement, le développement commercial et les secteurs IT/Ingénierie/Life-Science., • Première expérience dans un domaine connexe (recrutement, vente, gestion de projet) appréciée., • Excellent sens du contact, proactivité, et capacités organisationnelles., • Niveau courant en français et en anglais (oral et écrit)., • Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre dans un environnement dynamique et international. Pourquoi nous rejoindre ? • Stage conventionné rémunéré + variable déplafonné (selon la grille de votre école)., • Possibilité de poursuite en CDI à l’issue du stage, sous réserve de performance et d’adéquation avec nos besoins., • Accompagnement et formation personnalisés par nos équipes et associés fondateurs., • Participation à des événements d’entreprise et programmes de formation., • Télétravail partiel possible., • Découverte d’un métier passionnant dans un cabinet international en pleine croissance.

Ubikap est une startup lyonnaise qui accompagne les professionnels du droit (avocats, experts-comptables, juristes) dans leur digitalisation, avec une solution SaaS permettant de gérer l’ensemble de la vie juridique d’une entreprise d’une façon beaucoup plus simple et 100% digitale. Après notre première levée de fonds réalisée en 2024 et le rachat de la société Legal Pilot l’année dernière, nous avons pour ambition de faire d’Ubikap l’acteur de référence pour les professionnels du droit dans les prochaines années. Pour cela, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale en France sur l’ensemble de nos solutions digitales dédiées aux professionnels du droit (Ubikap et Legal Pilot). Tes missions En lien direct avec le CEO, tes missions seront variées et couvriront l’ensemble de l’activité commerciale d’Ubikap et Legal Pilot : 1 - Création & gestion de ton pipe commercial • Travailler à la fois sur des leads entrants et sur des actions de prospection pour générer du pipe, • Gérer l’ensemble du cycle de vente : qualification, démonstration, proposition commerciale, négociation, closing, • Travailler sur l’ensemble de nos marchés : cabinets d’avocats, cabinets d’expertise-comptable, directions juridiques, • Mettre à jour de manière rigoureuse le CRM (Hubspot) 2 - Participer aux évènements • Participation à nos évènements commerciaux : salon, déjeuners, rencontres, webinaires, etc. 3 - Autres missions • Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale, • Collaborer avec les équipes Produit, Customer Success et Marketing, • Assurer un reporting régulier sur l’avancement des leads et les actions en cours Profil recherché Rejoindre Ubikap, c’est rejoindre une start-up en croissance, qui est au début de son histoire et qui accélère fortement avec une équipe jeune et soudée ayant beaucoup d'idées pour continuer à innover sur un secteur où il reste énormément à faire ! Ce poste est fait pour toi si : • Tu as au moins 3 ans d’expérience en tant que commercial(e) / account executive dans le secteur de la tech ou du SaaS B2B, • Tu as un esprit chasseur, tu aimes la prospection et tu es autonome pour générer une partie de ton pipe, • Tu maîtrises déjà les principes de la vente de logiciels B2B : qualification, démo, relances, suivi CRM, etc., • Tu es organisé(e), autonome, persévérant(e) et ambitieux(se) : tu vises à dépasser tes objectifs Et surtout, tu cherches à rejoindre une entreprise à taille humaine, dans laquelle tu pourras avoir un véritable impact et participer activement au développement de la société, avec l’opportunité d’évoluer en même temps que la société. Plus d'informations Le poste est basé à Villeurbanne (69), sur le campus scientifique de la Doua (à 20 minutes du quartier de la Part Dieu), avec possibilité d’un ou deux jours de télétravail par semaine. Les horaires et les congés sont flexibles, l’ensemble du matériel (ordinateur portable, deuxième écran, etc.) est fourni. Rémunération selon le profil et l’expérience (fixe + variable), mutuelle Alan, tickets restaurant.

Vous êtes passionné(e) par la prévention des risques, la sécurité au travail et la protection de l’environnement ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez activement à la mise en œuvre de notre démarche SSE ! 🌿 Votre mission : Rattaché(e) à la Responsable SSE, vous coordonnez et animez la politique SSE du groupe. Votre objectif : garantir la conformité réglementaire, améliorer la sécurité et la santé des collaborateurs, et renforcer la performance environnementale de nos agences. Vos principales responsabilités : • Déployer la politique SSE sur les volets hygiène, sécurité, santé et environnement., • Contribuer à la prévention des risques professionnels et au suivi des plans d’action SSE., • Mettre en place des indicateurs et outils de suivi pour réduire les risques et améliorer la performance., • Concevoir et animer des actions de sensibilisation (formations, supports pédagogiques, exercices sécurité)., • Participer à la gestion des incidents/accidents, à l’analyse des causes et à la mise en œuvre des plans correctifs., • Actualiser les procédures et documents SSE (instructions, plaquettes, bilans, etc.)., • Accompagner nos agences et régions certifiées MASE dans leurs démarches et audits. Votre profil : • Formation Bac +5 en HSE / QSE ou équivalent., • Première expérience en coordination SSE (alternance acceptée)., • Anglais professionnel (niveau B2 obligatoire) : un plus pour évoluer dans un contexte national et international., • Mobilité : déplacements à prévoir de manière occasionnelle, notamment à Aix-en-Provence. Pourquoi nous rejoindre : • 👥 Une équipe jeune et engagée, avec un esprit collaboratif et une vraie proximité au quotidien., • 🏢 Des bureaux modernes et agréables, favorisant le confort et le travail en équipe., • 🚀 Une forte autonomie dans la gestion de votre périmètre, avec une réelle marge de manœuvre., • 📈 Des perspectives d’évolution rapides (1 à 2 ans), au sein d’un groupe en développement., • 🎯 Des missions concrètes et responsabilisantes, au cœur des enjeux SSE et en lien direct avec le terrain. 📩 Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et contribuez à construire un environnement de travail plus sûr et durable 💪🌱 Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

🚀 Responsable des Stocks & Logistique Officinale (H/F) 📍 Secteur : Sainte-Foy-lès-Lyon ⏰ Poste à temps partiel structuré sur 4 jours : les lundis et vendredis après-midi, ainsi que les mardis et mercredis en journée complète. (Temps partiel qui peut évoluer en temps plein) Pour l’un de nos clients, une pharmacie moderne et dynamique, nous recherchons un profil opérationnel pour piloter la gestion des stocks et la logistique de l'officine. Vous rejoignez une équipe soudée de 8 personnes dans un environnement entièrement robotisée (ASCA) et doté d'outils digitaux performants (Pharmagest ID, étiquettes électroniques). 📦 Vos missions pour faire tourner l'officine : • Gestion des flux : Réception des commandes, pointage et mise en rayon., • Maîtrise technologique : Gestion du robot et des étiquettes électroniques., • Optimisation : Suivi des périmés, retours fournisseurs et maintien d'un stock parfaitement "carré"., • Support équipe : Vous êtes le pilier logistique qui permet aux équipes de se concentrer sur le conseil client. 💎 Pourquoi rejoindre notre client ? • Ambiance exceptionnelle : Vous intégrez une équipe jeune, bienveillante et très soudée., • Outils modernes : Une officine robotisée pour un quotidien plus fluide., • Rémunération : Base SMIC + évolution possible., • Avantages : Chèques cadeaux (1 à 2 fois par an). 👤 Le profil recherché : • Expérience : 2 ans minimum en officine (obligatoire). Nous recherchons une personne directement opérationnelle qui maîtrise les codes du secteur., • Compétences : Dynamisme, rigueur et autonomie. La maîtrise d'un robot de pharmacie est un véritable atout. (mais pas obligatoire), • Savoir-être : Ponctualité exemplaire et esprit d'équipe. (Profil étudiant accepté si expérience terrain validée). Vous souhaitez vous investir dans une structure qui valorise l'entraide et l'organisation ? 👉 Postulez dès maintenant pour en discuter !

Miles group Vous êtes passionné(e) par le développement commercial, le recrutement et le management d'équipes ? Vous êtes ambitieux et faites preuve de leadership ? Rejoignez Miles Group, société de conseil spécialisée en ingénierie et en management de projet. Nous offrons à nos collaborateurs l'opportunité de façonner le monde de demain en participant à des projets d'ingénierie majeurs et innovants vers la transition énergétique. Notre but est de contribuer activement à la transformation des secteurs clés de notre économie pour un avenir plus durable. Nos principaux secteurs d'intervention • Énergies : Réinventer notre façon de produire, transporter, stocker et distribuer nos énergies., • Mobilité : Electrifier notre mobilité. Repenser, améliorer et fluidifier nos réseaux de transports., • Construction : Imaginer et construire les bâtiments de demain et optimiser leur consommation énergétique. Missions Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Business Manager / Ingénieur(e) d'Affaires (H/F). Encadré(e) par un responsable d’activité, vous serez responsable de trois aspects : Développement Commercial : Créer votre Portefeuille de Partenaires/Clients : • Identifier et prospecter les partenaires et clients potentiels, ainsi que les marchés d’activité., • Créer des propositions commerciales sur mesure., • Analyser les exigences des appels d'offres., • Préparer et soumettre des dossiers de candidature complets pour répondre aux besoins des partenaires. Recrutement : Identifier et Recruter votre Équipe d'Ingénieurs Consultants : • Sourcer et sélectionner les candidats potentiels sur les différents jobboards., • Réaliser des entretiens téléphoniques de présélection et des évaluations de qualifications., • Conduire les entretiens d'embauche pour sélectionner les meilleurs talents., • Coordonner et animer les réunions pour présenter les capacités techniques aux clients. Management d'équipes : Suivre et Encadrer votre Équipe de Consultants Techniques au Quotidien : • Animer les réunions d'avancement de projet., • Assurer un suivi régulier pour favoriser un management de proximité., • Conduire les entretiens annuels et gérer le développement professionnel de l'équipe. Profil • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur., • Vous possédez des aptitudes commerciales et managériales, vous avez un excellent relationnel et possédez d’excellentes capacités de négociation et de communication., • Vous êtes sensible aux enjeux de la transition énergétique. Qualités professionnelles • Autonomie et esprit d’initiative., • Forte capacité d’adaptation et sens des responsabilités., • Esprit d'équipe et leadership naturel. Avantages • Rémunération selon expérience, avec un variable attractif., • Possibilité d’évolution rapide., • Prise en charge du Titre de Transport à 100%., • Tickets restaurants Rejoindre miles Vous avez l’ambition de faire partie de l’aventure d’une jeune société et en pleine expansion ? Vous aimez les défis et souhaitez jouer un rôle clé dans notre succès ? Rejoindre Miles Group, c’est mettre vos compétences et votre énergie au service de grands projets qui définissent le monde de demain, en participant activement à des projets ambitieux et innovants, tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant. Lieu : Lyon Processus de recrutement : Pré-Entretien téléphonique, entretien avec un membre de l’équipe de recrutement, entretien avec le(s) responsable(s) d'activité.

Qui sommes-nous ? Solarhona, entreprise engagée dans le développement de projets photovoltaïques et engagée de manière plus large, en tant qu’Entreprise à Mission. Filiale 100% CNR (Compagnie nationale du Rhône), 1er producteur français 100% renouvelable, nous accompagnons nos partenaires sur toutes les phases des projets photovoltaïques : conception, développement, démarches administratives, financement, construction ou encore exploitation. Nous mobilisons à nos côtés des acteurs clés du territoire (partenaires institutionnels, institution financières, collectivités, partenaire locaux). Nos missions : • Accélérer la transition écologique au cœur des territoires, • Concilier ambitions nationales et réalités locales, • Participer à la naissance d’un nouveau modèle énergétique, • Développer le potentiel du solaire sur des petits parcs au sol, en toitures et ombrières, énergie renouvelable compétitive, • Apporter des réponses individualisées sur les segments agricoles, entreprises et collectivités, • Trouver la meilleure solution de valorisation et gestion de l’énergie : injection, autoconsommation individuelle, collective etc... De bonnes raisons de nous rejoindre ? • Une équipe jeune et dynamique dans un environnement de travail bienveillant et motivant, où chaque collaborateur est écouté et impliqué dans la stratégie., • Une entreprise tournée vers l’avenir et au service du territoire !, • Un groupe qui a un réel impact sociétal. Sous la responsabilité de la Direction du Développement vous aurez pour missions : La gestion et traitement foncier des projets : • Rédiger ou adapter les contrats types visant à sécuriser le foncier : les promesses de bail, baux divers (bail emphytéotique, bail à construction, bail emphytéotique administratif), COT, AOT (Convention / Autorisation d’Occupation Temporaire, etc),, • Accompagner et former les services opérationnels dans le développement de projets, notamment dans le cadre de la sécurisation du foncier et de la constitution des pièces utiles,, • Gérer la relation avec l’étude notariale partenaire et l’interface avec les équipes opérationnelles,, • Participer à l’industrialisation des processus opérationnels pour les réitérations et/ou publications des actes. Le support en termes d’urbanisme : • Accompagner et former les services opérationnels dans le développement des projets notamment en termes de demandes d’autorisations administratives (déclaration préalable de travaux, permis de construire, évaluation environnementale, etc). Le support en matière de commande publique : • Accompagner et former les services opérationnels dans le respect des règles de la commande publique,, • Accompagner et former les équipes opérationnelles répondant à des Appels à Manifestation d’Intérêt et marchés publics. Et vous ? Titulaire d’un Master en droit public des affaires, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans sur une fonction de juriste en entreprise ou en cabinet dans le domaine du droit public et de préférence dans le secteur des énergies renouvelables. Autonome, rigoureux et méthodique, vous faites preuve de capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution ; vous savez mener de front plusieurs projets et travailler dans des délais contraints. Vous aimez travailler en équipe pluridisciplinaire et savez affirmer vos points de vue. Vous avez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication orale et écrite. CDD de 8 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

LEO&GO ! 🌍 Leo&Go est un projet passionnant de mobilité inclusive et éco-responsable, avec une ambition claire : proposer des solutions innovantes et accessibles de mobilité partagée dans la métropole du Grand Lyon. Grâce à notre service d’autopartage de grande ampleur, en complément des mobilités douces existantes, nous contribuons activement à réduire la place du véhicule personnel sur le territoire. Chez Leo&Go, nous aimons ce que nous faisons ! Notre succès repose avant tout sur nos équipes engagées, créatives et humaines. Peu importe d’où nous venons : notre passion pour la mobilité partagée est, avant tout… partagée 🤝 🎯 Le Poste Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Support Client pour accompagner le développement de Leo&Go, le service d’autopartage qui révolutionne la mobilité des habitants du Grand Lyon et inspire les villes du monde entier 🌍✨ Tes missions (si tu l’acceptes !) 📩 Gérer les demandes et réclamations clients (mail, téléphone, visio) avec priorisation et suivi via notre CRM 🛠️ Assister les utilisateurs en cas de difficultés ou d’incidents techniques 🧭 Guider les clients pas à pas pour résoudre les incidents et proposer des solutions adaptées 📅 Valider les réservations clients et gérer le planning 🚘 Prendre les actions nécessaires sur les véhicules (mise hors service, etc.) 💙 Fidéliser les clients 💳 Suivre les paiements et gérer les impayés 📢 Transmettre les retours clients aux équipes produit et suggérer des améliorations 📝 Traiter les contraventions 👉 Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon ta montée en compétences. 🧠 Ton Profil Et toi, qui es-tu ? 🛠️ Expériences & compétences • Résolution de problèmes, • Excellente communication écrite et orale, • Capacité d’apprentissage rapide et adaptation à un environnement en constante évolution, • Maîtrise des outils informatiques (mail, tableaux de données…), • Forte orientation client, • Une expérience en start-up et/ou dans la mobilité est un plus, • Maitrise de l'anglais 🌟 Qualités personnelles • Motivation pour offrir un service client de grande qualité, • Esprit d’équipe et sens de la collaboration, • Autonomie dans le travail, • Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément 👉 Au-delà des compétences, c’est avant tout un état d’esprit que nous recherchons ! 🎁 Vos Avantages Chez LEO&GO, c’est aussi : • Faire partie d’une petite équipe jeune et dynamique, au sein d’une belle Start-Up Lyonnaise ; et au-delà, faire partie d’une entité internationale et multiculturelle, • Contribuer à offrir du SENS : révolutionner la mobilité de par une diversité d’offres et de services liée à l’Autopartage, • Télétravail, • Titres restaurant 🍽️, • Remboursement transports en commun à 50% 🚇, • Forfait mobilité durable à 100% 🚲, • Un esprit familial et collaboratif : afterworks, événements tout au long de l’année 🎉 🚀 Envie de nous rejoindre ? Si tu recherches un projet porteur de sens, au sein d’une jeune start-up flexible, avec un esprit familial, et que tu aimes apprendre et te dépasser… 👉 Cette mission est faite pour toi ! 📍 Poste basé à : Lyon (01) ⏰ Temps de travail : 20h/semaine – planning tournant incluant soirs et week-ends 💰 Rémunération : selon profil, grille interne et convention collective Automobile 🚗 Permis B requis (plus de 2 ans) ♿ Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Acteur pionnier de l’égalité des chances depuis 2005, Télémaque accompagne des jeunes des voies générale et professionnelle, motivés, issus de milieux modestes pour leur donner toutes les chances de réussir. Dès la 5ème, Télémaque leur propose un mentorat école-entreprise d’une durée de 5 à 6 ans. Nous agissons sur 4 leviers : l’ouverture socio-culturelle, la découverte du monde professionnel, la confiance en soi, la réussite scolaire. Télémaque s’appuie sur une équipe de plus de 60 collaborateurs, un réseau de bénévoles engagés, plus de 260 entreprises, fondations, philanthropes et acteurs publics, ainsi que 170 établissements scolaires. Aujourd’hui, 2 700 jeunes sont accompagnés dans 11 régions en France. Télémaque a obtenu en 2026 le plus haut niveau du Label Mentorat mis en place par le Collectif Mentorat. Cette labellisation confirme l'excellence opérationnelle poursuivie par notre association depuis plus de 20 ans. Nous recherchons des personnalités enthousiastes, agiles, passionnées et désireuses d’évoluer dans un environnement qui change les destinées. Détails de la mission Dans le cadre du programme de mentorat, Télémaque recherche pour renforcer son équipe Auvergne-Rhône-Alpes un (e) Chargé (e) de mentorat et d’animation en CDD pour 6 mois. Sous la responsabilité de la Responsable mentorat de Lyon, le/la Chargé(e) de mentorat intègre une équipe de six personnes, basée à Lyon et assurera ses missions pour Lyon et ponctuellement l’antenne de Clermont-Ferrand et de Grenoble. Il/elle aura pour mission de mettre en place des actions locales adaptées permettant de maintenir la cohérence du programme national Télémaque. Il/elle s'appuiera sur un réseau de partenaires déjà existants et devra également faire preuve d'initiatives pour assurer la continuité et le développement des actions de l'association. Les champs d’action Appui à la mise en place et à l'accompagnement des mentorats pour en assurer la pérennité : • Mise en place et suivi des mentorats : sélection des nouveaux jeunes, mise en place du matching, organisation de la première rencontre (filleul, mentor, référent, famille), • Identifier et recruter des mentors, • Suivi des mentorats (résultats scolaires des filleuls, suivi de la relation filleul/mentorat…), • Relation avec les différents partenaires : établissements scolaires, mentors d’entreprises / mentors collectivités, et d’établissements scolaires, partenaires culturels, partenaires éducatifs, partenaires associatifs., • Gestion et mise à jour des fichiers de suivi, • Mise à jour régulière de la base de données Co-organisation et co-animation d'événements • Organisation opérationnelle des animations : visites d’entreprises, sorties culturelles, ateliers pédagogiques, • Mobilisation de la communauté pour participer aux activités proposées via Mailchimp, WhatsApp,…, • Encadrement et participation aux animations Qualités et compétences recherchées • Dynamisme, autonomie, sens de l’initiative, • Excellent relationnel, esprit d’équipe, • Sens de l’organisation, implication, • Rigueur, reporting, • Maîtrise des outils informatiques, • Permis B apprécié Profil recherché : • Diplôme : Bac+3 à Bac +5, • Vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste d'accompagnement d'un public jeune/en difficulté au sein d'une Mission Locale ou dans une structure équivalente, • Intérêt pour l’innovation sociale et l’égalité des chances Conditions de travail • Statut cadre, CDD à temps complet, • Prise de poste : dès que possible, • Durée : 6 mois, • Lieu de travail : 2 rue professeur Zimmerman, 69007 Lyon, • Quelques événements en soirée et le week-end de manière ponctuelle, • Déplacements fréquents à Lyon et ponctuellement à Clermont-Ferrand, • Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine (non fixes), • Rémunération : 27 000 € brut annuel, • Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.

Poste en CDI. Poste de commercial itinérant, 100% remote. Déplacements fréquents ( 1 à 2 nuits à l'hôtel / semaine). Zone à développer : Quart Sud Est avec un gros focus sur les principales villes d'Auvergne-Rhône-Alpes et PACA. IMPERATIF : Minimum 3 à 4 ans d'expérience sur un poste de commercial B to B (ex: chef de secteur, responsable de zone, commercial itinérant, chargé d'affaires ...) Début : ASAP – Description de l’entreprise Tanaman est une entreprise qui améliore le quotidien en végétalisant durablement les lieux de vie! Nous créons des environnements inspirants et esthétiques en intégrant le végétal dans les espaces de vie et de travail. 🪴✨ En pleine croissance, nous proposons maintenant une offre hybride, regroupant du naturel, du stabilisé et de l’artificiel pour couvrir tous les besoins, tout en protégeant et respectant notre planète. 🌍💚 Et c’est pourquoi nous avons besoin d’un nouveau chargé d'affaires pour rejoindre notre équipe et développer tout le potentiel de notre business ! 🚀😊 Chez Tanaman, on est focus client, c’est pour cela qu’en moins de 5 ans, des grands groupes comme l’Oréal, Nestlé, Engie, BNP, Total, Bouygues, Promod, Tape à l’œil et bien d'autres nous ont fait confiance. – Description du poste Tu es un opportuniste et fonctionnes aux résultats ? Tu aimes les challenges ambitieux et tu es persévérant ? Tu aimes faire de tes clients tes meilleurs amis ? Tu souhaites intégrer une société qui a un vrai impact ? Tu marches à la confiance et tu souhaites évoluer dans un milieu bienveillant ? Alors tu es la personne qu’il nous faut ! Notre objectif : Que tu prennes du plaisir à faire ce que tu fais car ici, on est persuadés que lorsqu’on met du cœur à l’ouvrage les résultats sont au rendez-vous. – Vos missions 🪴 Prospecter une zone géographique définie et ouvrir de nouveaux clients. 🪴 Assurer le développement et la fidélisation des clients existants. 🪴Travailler la relation client de proximité, en développant la dimension service et conseil. 🪴 Gérer de A à Z vos projets avec le soutien d'une ADV (création des offres, négociation et closing avec le client). 🪴 Être l’interface clients concernant les litiges et le SAV 🪴Remonter un maximum d’informations au directeur commercial concernant les différents clients (besoins, objections, …) par le biais d’un reporting et d’entretiens hebdomadaires. 🪴 Atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs qui seront fixés. – Ce qui t’attend chez Tanaman 🌱Un ADN de boîte bien ancré : Bienveillant : l’entraide, l’écoute et le respect font partie de notre quotidien. Bosseur et courageux : Une entreprise jeune et des talents engagés. Ambitieux : On est persuadés que c’est à nous de faire bouger les lignes. Multiculturelle : Une team qui vient des 4 coins du monde. Bon vivant : On aime la vie et on veut en profiter. Des activités, apéros / soirées 🥳 sont organisés chaque trimestre. 🌱Une entreprise en pleine croissance et qui souhaite se développer à l’international. 🌱 Des perspectives d’évolution intéressantes. – Profil recherché • Expérience de plus de +3 ans sur un poste de business developer B to B., • Attrait pour un environnement qui évolue rapidement., • Capacité à prendre des initiatives., • Résilient et persévérant., • Autonome et indépendant., • Bonne communication écrite et orale. – Rémunération + avantages • Rémunération fixe de 30 000 euros + Variable de 15 000 euros, non plafonné., • Véhicule de société., • Ordinateur et téléphone., • Une mutuelle simple, accessible et qui révolutionne son secteur. – Déroulement des entretiens • Test d’évaluation AssessFirst à effectuer., • Échange par téléphone., • Entretien dans les locaux.

🚀 Ingénieur d'Affaires (F/H) – Life Sciences (CDI) Secteur Lifes Sciences | Lyon | Jeune Diplômé(e) accepté(e) Prime Engineering recrute son futur talent pour un poste à forte dimension entrepreneuriale. Vous êtes passionné(e) par les sciences de la vie et vous voulez bâtir votre propre business ? Rejoignez-nous pour prendre part à la croissance du secteur industrie chez Prime! 🌍 Qui sommes-nous ? Depuis 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences en France et en Europe, nous accompagnons les leaders de l'énergie, de l'industrie et du bâtiment. Nous sommes fiers d'être labellisés “Great Place To Work” depuis 2016, témoignant de notre engagement à offrir un cadre de travail stimulant, collaboratif et humain. 🎯 Le poste : au cœur de l'entrepreneuriat En tant qu'Ingénieur d'Affaires, vous serez le moteur de notre développement dans le secteur de l'industrie. Vous bénéficierez d'une formation complète pour maîtriser tous les leviers stratégiques, commerciaux et humains de votre activité. Votre objectif ? Créer, développer et gérer votre propre Business Unit en recrutant votre équipe d’ingénieurs et en accompagnant nos clients dans le secteur des Life Sciences. 🛠️ Vos missions: • Business Développement : Développer un portefeuille clients "from scratch" (sans base existante) par une prospection active et la qualification des besoins., • Recrutement : Identifier, sourcer et faire passer des entretiens aux meilleurs ingénieurs consultants pour constituer votre équipe., • Management d’équipe : Assurer le management opérationnel, le suivi des projets et l'accompagnement de vos consultants dans leur carrière., • Performance & Négociation : Construire des offres sur mesure, négocier les contrats et piloter la rentabilité de votre centre de profit (marges, KPIs). 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Évolution rapide : Votre progression dépend de vos résultats ; passez d'Ingénieur d'Affaires à Responsable d'Agence selon vos succès., • Cadre entrepreneurial : Vous agissez comme un véritable chef d'entreprise au sein d'une structure solide., • Rémunération motivante : Un salaire fixe compétitif complété par un système de primes attractif basé sur la performance., • Esprit d'équipe : Afterworks, défis sportifs et célébration des réussites communes. 🎓 Le profil idéal • Formation : Diplômé(e) d'un Master en École de Commerce ou d'Ingénieur., • Expérience : Aucune expérience préalable n'est exigée, nous parions sur votre potentiel et votre envie d'apprendre !, • Tempérament : Vous avez une âme d'entrepreneur, le goût du challenge et une forte fibre commerciale., • Soft Skills : Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, très organisé(e) et possédez un fort esprit d'équipe. Prêt(e) à lancer votre carrière ? Postulez dès maintenant !

Type de contrat : Stage conventionné (6 mois) Début : Dès que possible Description du poste Alpineo, société suisse de conseil spécialisée dans les technologies de l’information, l’Ingénierie et les Life-Sciences, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale et technologique. Pour répondre aux enjeux de recrutement et de compétitivité, nous recherchons des talents capables de renforcer nos équipes et d’apporter une expertise pointue à nos clients. Dans le cadre de notre politique d’intégration et de développement des talents, ce stage s’adresse prioritairement aux étudiants en fin de Master (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent) dans l’objectif de prolonger la collaboration en CDI. Cette exigence est justifiée par la nécessité de recruter des profils autonomes, capables de gérer des missions complexes et de s’intégrer rapidement dans nos équipes opérationnelles. Votre mission Au sein d’une équipe jeune et dynamique à Lyon, et directement rattaché(e) à la responsable d’agence, vous aurez pour mission de : • Développer une clientèle grands comptes et construire une équipe de consultants spécialisés dans les métiers de l’IT, du Digital, de l’Ingénierie ou des Life-Sciences. Reprendre et constituer votre portefeuille clients : • Démarchage et prospection active., • Conduite de rendez-vous clients et processus de référencement., • Identification des besoins, négociation et signature des affaires. Créer et animer votre équipe de consultants : • Sourcing sur les plateformes de recrutement., • Planification et conduite des entretiens, coaching des candidats., • Présentation des contrats de travail. Assurer le bon fonctionnement de votre Business Unit : • Suivi de la performance financière., • Gestion de la relation client et animation de votre équipe. Votre profil • Étudiant(e) en fin de Master (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent), avec un intérêt marqué pour le recrutement, le développement commercial et les secteurs IT/Ingénierie/Life-Science., • Première expérience dans un domaine connexe (recrutement, vente, gestion de projet) appréciée., • Excellent sens du contact, proactivité, et capacités organisationnelles., • Niveau courant en français et en anglais (oral et écrit)., • Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre dans un environnement dynamique et international. Pourquoi nous rejoindre ? • Stage conventionné rémunéré + variable déplafonné (selon la grille de votre école)., • Possibilité de poursuite en CDI à l’issue du stage, sous réserve de performance et d’adéquation avec nos besoins., • Accompagnement et formation personnalisés par nos équipes et associés fondateurs., • Participation à des événements d’entreprise et programmes de formation., • Télétravail partiel possible., • Découverte d’un métier passionnant dans un cabinet international en pleine croissance.

Notre cabinet WINSEARCH Lyon, spécialisé sur les métiers de l'audit et l'expertise comptable recrute pour l'un de ses clients, jeune cabinet comptable en fort développement, un Collaborateur Comptable H/F en CDI. Quel est le profil recherché ? Diplômé d'une formation supérieure en comptabili

Teorhem recrute pour GALLIANCE, filière de Terrena, Coopérative agricole et 2ème acteur du marché de la volaille en France. ___, c’est 3200 collaborateurs passionnés et mobilisés dans un projet ambitieux, celui d’être un acteur engagé pour une alimentation responsable, pour tous, aujourd’hui et demain. Ancrée au cœur du Grand Ouest de la France autour de 13 sites, notre coopérative est un acteur incontournable de l’agriculture et de l’alimentation, mêlant savoir-faire et innovation pour développer des solutions durables. Nous rejoindre, c’est travailler au service d’une nouvelle agriculture, du conventionnel au bio, où l’innovation, la durabilité et l’esprit collectif sont au cœur de chaque action. GALLIANCE poursuit son développement à travers ses marques comme Père Dodu, Douce France, La Nouvelle Agriculture, Nature de France, Poulets fermiers d’Ancenis. Rejoignez l’équipe Force de vente avec ses marques engagées et emblématiques ! CHEF DE SECTEUR GMS H/F Secteur de Lyon-St Etienne-Valence-Annecy (69-42-26-01-74 partiel) Descriptif du poste : Rattaché(e) au Chef des ventes régional, véritable ambassadeur de la coopérative et de nos marques auprès de nos clients, vous développez votre courant d'affaires auprès des hypermarchés, supermarchés et Drive de votre secteur. Vos missions : • Développer la présence permanente des gammes dans le respect des conditions négociées par enseigne., • Analyser les indicateurs de performance du secteur selon les priorités enseignes pour cibler et planifier les actions à mener., • Optimiser l’exposition des produits en linéaire grâce à des actions ciblées en rayons (recadrages et implantations)., • Référencer les innovations selon les actualités des marques., • Négocier et mettre en œuvre des actions promotionnelles avec les moyens associés., • Vendre et négocier des plans d’affaires annuels avec les clients majeurs du secteur (Volumes/Ca, assortiments, visibilité, activation plan promo et opportunités)., • Développer votre réseau et votre proximité auprès des clients (ELS, chefs de rayon, directeurs de magasins, adhérents ou associés)., • Assurer le reporting régulier de l’activité du secteur et une veille concurrentielle qualitative auprès de votre hiérarchie. Vos atouts pour réussir : • Excellent relationnel et sens du collectif., • Capacité d’adaptation, d’agilité dans un environnement en mouvement., • Sens de l’analyse, de l’organisation et de la priorisation., • Goût du challenge et pugnacité. Notre proposition : • Contrat : CDD, • Date de prise de fonction : mars 2026., • Statut : Cadre / Rémunération : Fixe 13 mois + variable + forfait repas., • Avantages : véhicule de fonction, carte essence, ordinateur, Smartphone., • Profil : jeune diplômé(e) (première expérience stage ou alternance dans la vente GMS) ou une personne disposant d’une expérience de vente réussie auprès de la GMS. Minimum Bac+2., • Formation de 4 semaines aux catégories et techniques de vente dès votre arrivée via notre Académie des ventes., • Carrière : un accompagnement et un encadrement de proximité tout au long de votre parcours pour évoluer vers de nouvelles responsabilités au sein de l’entreprise. Comment se passe le processus de recrutement ? • Un premier contact téléphonique 📱 d’une 10aine de minutes avec Anne-Laure afin d’échanger sur votre projet professionnel et de valider l’adéquation de celui-ci avec l’opportunité., • Un entretien physique 🤝 ou en visio 🖥 avec Louise Emeriau : afin d’aborder vos compétences pour occuper la fonction et de vous donner tous les détails et les enjeux du poste et des missions., • Une première rencontre 🖥 🤝 avec la RH de Galliance et le Chef des Ventes du secteur, suivie d’une seconde rencontre avec le Directeur National des Ventes.

Nouvel atelier, nouvelle ambiance ! Maison Sauvat recherche des polisseurs expérimentés pour son atelier en plein cœur de Lyon. Le poste : Nous travaillons les métaux précieux et fabriquons des produits joailliers de grande manufacture nécessitant les techniques joaillières les plus exigeantes pour les grandes maisons de la place Vendôme. Nos pièces de plus en plus techniques vous permettront de monter en compétences. Nous vous proposons un environnement de travail flambant neuf, innovant et collaboratif. Votre profil : Vous maîtrisez le polissage sur l’or et l’enfilage, l’utilisation de la pièce à main et du tour à polir, ainsi que les processus de dégraissage. Vous effectuez le contrôle de vos pièces et savez détecter les défauts. Vous êtes motivé(e), savez faire preuve de rigueur et avez le sens de l’engagement et du travail bien fait. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et multimarques, et apporter votre savoir-faire artisanal au sein de nos ilots de production, aux côtés de sertisseurs, bijoutiers, joailliers et polisseurs ? Exigence, bienveillance et respect sont des valeurs que vous partagez ? Rencontrons-nous et venez rejoindre notre atelier de haute joaillerie ! Nos avantages : Carte restaurant Mutuelle Indemnités de transport ou prise en charge de l’abonnement de transports en commun à 50% CSE Evènements conviviaux Type de contrat de travail : CDI Horaires : horaires de journée du lundi matin au vendredi midi - Heures supplémentaires majorées Salaire : à déterminer selon profil Types de primes et de gratifications : Prime de 13ème mois au bout d’1 an Prime de participation Prime d’ancienneté Témoignages de nos collaborateurs : « Ce qui me plaît c’est la diversité. On peut faire jusqu’à 6 ou 7 produits différents par jour. Ce n’est pas le cas partout. Lorsque des nouveaux collaborateurs arrivent, ils apprennent de nouvelles techniques. » « On tend vers la haute joaillerie, ce qui va nous permettre de monter en compétences et apprendre de nouvelles techniques. » « Je suis contente de retrouver mon équipe le matin. Le cadre et les locaux sont lumineux et propres, c’est agréable. » « C’est très intéressant. Cela demande beaucoup de concentration et d’exigence. Ce qu’on a de plus que les autres entreprises c’est l’ambiance, le cadre, la mentalité des gens. C’est tellement agréable, on est dans la communication. » « Le cadre et les locaux sont vraiment agréables, c’est lumineux. On est une équipe jeune. L’exigence qualité est là. Si je devais résumer le polissage, je dirais que c’est un jeu de reflets entre la lumière et la matière. » Vous avez envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV directement à cette annonce ! Maison Sauvat s'engage ! Conformément à la législation, tous nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction de sexe, d’âge, d’origine, de religion, de situation de handicap, etc. Nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination. Habitez-vous à Lyon ? Etes-vous à la recherche d’un CDI à temps plein ?

Notre client, acteur reconnu du transport de marchandises en pleine croissance recherche un Agent de Transit Maritime Import H/F, pour un CDI proche de Lyon. Vos missions : Rattaché à la Responsable Import, vos missions s’organisent autour de plusieurs axes : • Gérer les dossiers de A à Z : ouverture, suivi, traitement et facturation., • Organiser les expéditions en lien direct avec les clients et les partenaires internationaux., • Assurer la coordination avec les différents services internes (douane, commerce, etc.)., • Suivre tout type de marchandises., • Veiller au respect des Incoterms et à la conformité documentaire., • Une équipe jeune et dynamique encadrée par une Responsable Import accessible et bienveillante., • Une ambiance de travail conviviale et collaborative, où l’entraide est réelle., • Salaire fixe : entre 2 500 € et 2 800 € sur 13 mois selon profil., • Avantages : Participation et tickets restaurants, • Statut : agent de maîtrise ou employé., • Dynamisme, enthousiasme, réactivité, flexibilité et esprit d’équipe., • Débutant ou avec une première une expérience sur un poste similaire, • Anglais professionnel, • Un premier échange avec notre cabinet pour valider votre projet professionnel et vos attentes., • Un entretien avec le Responsable de service et une interlocutrice RH Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Pour toute question, contactez-moi sur LinkedIn ou par email : lea.terrier@wom-recrutement

Créer (ou non) votre propre équipe de conseillers immobiliers. Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation !. Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs profess

Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :. Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier. Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation !.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Jeune Pâtisserie lyonnaise en pleine croissance, plusieurs Vendeurs et Vendeuses pour leurs boutiques haut de gamme (4ème en cours d'ouverture) (F/H) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'un