Trabajos jeune en ColombesCrear alertas

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Rejoignez le 1er réseau de m

Présent dans plus de 100 pays et avec 74.000 salariés, LG Electronics est un leader mondial dans la fabrication de produits technologiques dans l'électronique grand public et professionnelle. En France, LG est représenté à travers 5 divisions: Home Entertainment (TV et Audio Vidéo), Home Appliances (Electroménager), Information Technology (Moniteurs et Vidéo projecteurs), Information Display (Ecrans à affichage dynamiques et TV professionnelle) et Air Solutions (Solutions de chauffage et climatisation). Vous aimez les challenges ? Vous voulez évoluer dans un contexte multiculturel avec une équipe jeune, dynamique et entreprenante ? Rejoignez LG, Life’s Good ! Missions Au sein de l’équipe Media Solution (Audio Vidéo/TV), directement rattaché au Demand Planner, vos missions principales seront les suivantes : • Amélioration des outils d’analyse de stock et de suivi de l’activité, • Suivi quotidien du chiffre d’affaires mensuel et analyse des écarts par rapport aux objectifs, • Chargement et mise à jour des données de ventes et de stocks des clients, • Préparation des rapports stocks et ventes, • Analyser le stock et les prévisions afin de mettre en place un plan d’action adéquat Profil recherché • Etudiant(e) en dernière année de Master avec une spécialisation en Supply chain ou Logistique., • Vous êtes à l’aise avec les systèmes d’information (ERP, Excel, Access)., • Vous possédez un bon niveau d’anglais (utilisation quotidienne)., • Méthodique, organisé(e), rigoureux(se), autonome, vous avez le sens des priorités et de l’anticipation et savez être force de proposition., • Votre bon relationnel et ouverture d’esprit sauront être appréciés au sein d’une équipe dynamique. Informations complémentaires • Offre en alternance à pourvoir à partir de septembre 2026, • Localisé à Courbevoie : Métro Esplanade de La Défense (ligne 1), • 1 jour de télétravail par semaine après 2 mois d'ancienneté, • Ticket restaurant 10,50€ par jour, • Remboursement du titre de transport à 60%

Directeur / Directrice du Cinéma municipal - Ville de Clichy – Direction des Actions Culturelles Votre mission : Sous la responsabilité de la Directrice des Actions Culturelles (DGA Services à la population), vous concevez, pilotez et développez le projet artistique et culturel du cinéma municipal, en intégrant pleinement l’éducation aux images. Vous jouez un rôle clé dans : • le rayonnement culturel du cinéma,, • le développement des publics,, • et la préfiguration du futur équipement Cinéma–Médiathèque. À la croisée de la création, de l’action culturelle et du service public, vous travaillez en étroite collaboration avec les acteurs culturels du territoire et les équipes de la DAC. 🎯Vos principales responsabilités : 1️⃣ Piloter la programmation artistique • Concevoir une programmation mensuelle ambitieuse, accessible et qualitative, avec une forte orientation Art et Essai, • Développer et consolider les labels (Jeune Public, Recherche & Découverte, Patrimoine), • Imaginer et mettre en œuvre des événements cinématographiques (festivals, ciné plein air, projections hors les murs…), • Déployer une politique d’animation et d’accompagnement des films, • Participer aux événements cinématographiques nationaux, • Développer la communication et la visibilité du cinéma, • Animer les réseaux professionnels locaux et nationaux 2️⃣ Développer l’éducation aux images et les publics • Structurer et enrichir l’offre à destination des jeunes publics (scolaires, centres de loisirs, associations, structures sociales), • Concevoir des projets culturels avec les acteurs locaux, • Mettre en place des actions hors les murs (cinéma en plein air, ateliers, rencontres…), • Favoriser les échanges entre publics, artistes et professionnels, • Assurer une veille culturelle et territoriale, • Développer des partenariats durables 3️⃣ Assurer le pilotage administratif et financier • Élaborer et suivre le budget du cinéma, • Analyser la fréquentation et produire des tableaux de bord, • Monter et suivre les dossiers de subventions, • Assurer les déclarations réglementaires et relations avec le CNC 4️⃣ Manager et animer l’équipe • Encadrer et fédérer l’équipe administrative et technique, • Garantir le respect des règles de sécurité et du règlement intérieur, • Accompagner les agents dans un esprit de coopération et de qualité de service public 👤 Profil recherché : Formation & expérience • Bac +5 (Master 2) : ingénierie culturelle, médiation, développement des publics, conduite de projets culturels, • Expérience confirmée en collectivité territoriale ou environnement institutionnel, • Très bonne connaissance du secteur de l’exploitation cinématographique et de ses réseaux Compétences clés • Pilotage de projets culturels complexes, • Management d’équipe, • Maîtrise des enjeux administratifs, juridiques et financiers, • Connaissance de la comptabilité publique, • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication Qualités personnelles • Sens aigu du service public, • Leadership, aisance relationnelle et pédagogie, • Créativité, dynamisme et esprit d’initiative, • Rigueur, organisation et autonomie, • Capacité à travailler en réseau et en partenariat Ce que nous vous proposons • Poste de catégorie A, • Titulaire ou contrat d’1 an renouvelable, • Temps de travail : 39h/semaine, • 25 jours de congés + 23 RTT, • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle, • Remboursement 75 % Pass Navigo, • Carte restaurant, mutuelle, prévoyance, prime mobilité verte, CNAS, • Accès privilégié aux équipements sportifs municipaux, • Un cadre de travail humain, engagé et porteur de sens, au service des habitants Vous souhaitez piloter un projet culturel structurant et participer activement au service public de la culture ? Rejoignez nous et donnez vie au cinéma de demain à Clichy !

Description du poste Mondassur, acteur reconnu dans le secteur de l'assurance santé internationale, accompagne les entreprises et les individuels pour assurer leur protection sociale à l'étranger. Dans le cadre de notre développement, nous cherchons un chargé(e) de gestion de nos clients internationaux. Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et offrir un service client de qualité ? Rejoignez-nous ! Vos missions En tant que Chargé(e) Gestion Clients internationaux, vous jouez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients en leur apportant un accompagnement optimal. Votre quotidien : • Gérer les demandes d’adhésion et assurer le suivi des encaissements des cotisations, • Accompagner nos clients dans leurs démarches administratives et médicales : informations sur les garanties, mise en relation avec des professionnels de santé, • Suivre les dossiers de remboursement et assurer la gestion des paiements, • Répondre aux demandes clients en back-office par e-mail et téléphone, • Coordonner le traitement des remboursements avec nos partenaires et médecin conseil, • Interactions principalement par e-mail et téléphone, avec une prise en charge efficace et personnalisée des demandes clients. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste polyvalent et à responsabilités, avec une grande autonomie, • Un environnement international avec l’utilisation quotidienne de langues étrangères, • Un rôle dynamique, en interaction directe avec les clients, • Une équipe à taille humaine, jeune, multiculturelle et engagée Votre profil Ce qui fait la différence : ✔ Expérience en gestion clients, idéalement à l’international ✔ Excellente maîtrise du français parlé et écrit (niveau C1 minimum) ✔ Excellente maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum) ✔ Bonne maîtrise de l’espagnol (niveau B2 minimum) ✔ Capacité d’adaptation et aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés ✔ Organisation et rigueur, avec un sens aigu du détail ✔ Maîtrise des outils informatiques et appétence pour la gestion administrative ✔ Proactivité et réactivité, avec une approche orientée résultats et satisfaction client Vous êtes curieux(se), impliqué(e) et aimez relever des défis dans un contexte international ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure !

LHH, cabinet de conseil RH renforce son équipe Advisory en recrutant des consultant(e)s junior en CDI CONSULTANT(E) JUNIOR REORGANISATION ET DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE REDONNER UN AVENIR AUX SITES INDUSTRIELS ET AUX TERRITOIRES Basé à La Défense (92) • L’ENTREPRISE LHH / Depuis 50 ans. LHH en France. 1 000 collaborateurs. 80 bureaux. 1 500 projets engagés chaque année. Au cœur du réseau LHH Monde. Notre force : une équipe d’experts des Ressources Humaines présente sur tout le territoire, pour anticiper et répondre aux enjeux des acteurs locaux, mieux accompagner la transformation des organisations, et construire avec les salariés la prochaine étape de leur vie professionnelle Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif fort d’une trentaine de consultants de tous horizons passionnés par leur métier, référents sur leurs expertises. C’est l’assurance d’être formé par les leaders dans leur domaine. Notre équipe est jeune, dynamique, en croissance et adossée aux valeurs de solidarité, d’éthique et d’excellence. Nous sommes attentifs à accompagner nos nouvelles recrues dans le cadre de leur montée en compétences sur nos expertises et nous nous attachons à les fidéliser et à les faire évoluer au mieux au sein de notre organisation. L’équipe est en croissance et nous recherchons plusieurs consultant(e)s dans le cadre de son développement. Intégrer LHH, c'est aussi accéder au sein du Groupe Adecco à de multiples opportunités de carrière en France et à l'international. • POURQUOI VOUS ?, • Vous avez soif d'apprendre, vous avez un excellent sens du service, vous êtes proactif et en même temps rigoureux, vous appréciez un univers en perpétuel changement, dans une entreprise référente dans son domaine, tout en sachant vous adapter., • Curieux, créatif et analytique avec des capacités de synthèse, vous aimez creuser les sujets et vous proposez des analyses pertinentes. Vous communiquez facilement et appréciez le travail en équipe., • Organisé, vous savez prioriser votre temps afin de respecter les deadlines., • Connaissance de la gestion de bases de données, usage éclairé de l’IA et bonne maîtrise de Microsoft 365 (notamment Excel et Powerpoint),, • Langues : anglais courant (écrit, parlé)., • VOS MISSIONS, • Reconversion industrielle et cession d’activité Description : reconversion de sites industriels, recherche de repreneurs pendant la négociation du plan social dans le cadre de la loi dite « Florange », cession d’actifs non-stratégiques. Votre mission : contribuer au diagnostic de l’offre de reprise ou de reconversion et préparation des outils de prospection, approche directe d’entreprises pour la reprise de site ou d’activité. • Revitalisation de bassins d’emploi Description : mise en œuvre, à la suite de projets de restructuration impactant le territoire, de conventions de revitalisation (conclues entre l’Etat et les entreprises assujetties). Ces conventions prévoient des mesures en faveur de la création d’activités et du développement des emplois. Votre mission : préparer la négociation en lien avec le client, avec des outils de prospection, rencontre d’entreprises bénéficiaires pour le montage des dossiers de demande de soutien : synthèse de l’activité de l’entreprise et de la stratégie, analyse financière, potentiel de création d’emplois. • Diagnostics territoriaux, études sectorielles et d’employabilité territoriale Description : approches socioéconomiques, études d’employabilité et évaluations permettant de mesurer l’impact des réorganisations en appréciant l’adéquation des métiers et des compétences avec les besoins des entreprises. Votre mission : élaborer des cartographies des métiers, construire des diagnostics basés sur des analyses prospectives des emplois et les compétences. Les travaux sont partagés avec les entreprises, les instances représentatives du personnel, ainsi qu’avec les acteurs du développement économique et de l’emploi. Si cette annonce répond à votre envie parce que la souveraineté industrielle et le développement des territoires sont des sujets qui vous motivent et que vous avez les qualités requises avec l’ambition de rejoindre le secteur du conseil, vous pouvez postuler. Nous étudierons uniquement les candidatures en lien avec l’offre et accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation adressés à Matthieu Boucher : matthieu.boucher@lhh.com Parlons avantages ! Nos locaux à la Défense sont très agréables avec une vue imprenable sur la Tour Eiffel et vous travaillez avec un très bel esprit d’équipe 😊 Vous bénéficiez d’une carte Pluxee®, de la possibilité de télétravailler, 70% de votre carte de transport est prise en charge…

Qui sommes-nous ? Scaprim Property Management, acteur de référence de la gestion de patrimoines immobiliers est une société du Groupe TwentyTwo Real Estate, investisseur-opérateur européen indépendant qui combine une expertise financière et une excellence opérationnelle afin d’offrir à ses partenaires, clients institutionnels et privés, une gamme de solutions d’investissement et de services immobiliers à forte valeur ajouté sur toutes les classes d’actifs. TwentyTwo Real Estate est structuré en 3 pôles d’activités aux fortes synergies : o Pôle Investissements - TwentyTwo : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 5,2 Mds € d’actifs sous gestion, o Pôle Services - Scaprim : Property Management, Project Management, o Pôle Transactions résidentielles - Allowa : marketplace digitale. o 204 collaborateurs, répartis sur 20 implantations en France, à Londres et à Luxembourg. En combinant innovation et expertise, la société SCAPRIM Property Management s’impose comme un acteur clé dans l’univers de la gestion immobilière, répondant aussi bien aux attentes des investisseurs qu’aux enjeux du marché. Pour plus d’informations, visitez notre site internet : https://twentytwo.com/services/ ASSISTANT GESTION LOCATIVE H/F LA DEFENSE (92) Rattaché(e) au Directeur de Patrimoine, vous assurez différentes missions administratives de gestion locative, en étroite collaboration avec les Property Manager et en relation avec le service technique et le service comptabilité mandant. Vous effectuerez ces missions dans le respect de la législation, des délais et des procédures fixés par votre responsable hiérarchique et les mandats. Suivi des congés et entrées locataires : • Enregistrement et suivi des congés locataires ;, • Récupération des informations relatives au logement à relouer en lien avec les Property Manager ;, • Ouverture/résiliation des contrats des compteurs EDF des logements libérés/reloués ;, • Suivi du retour des baux signés et enregistrement ;, • Rédaction si besoin des baux et des avenants de location ;, • Traitement et suivi des décomptes de fin de location ;, • Commande des états des lieux d’entrée et de sortie ;, • Enregistrement des clés reçues suite aux états des lieux sortants ou confiées aux commerciaux ;, • Mise à jour quotidienne des tableaux de bord ;, • Commande et suivi des diagnostics obligatoires pour la mise en location. Traitement des factures : • Codifications des factures et envoi quotidien à la comptabilité mandant pour les factures liées à la relocation ou la mise en vente d’un bien. Relation locataires : • Traitement des réclamations locataires via l’outil « Call Center » ;, • Rédaction et envoi de courriers ou attestations diverses, après validation préalable par le Property Manager. Gestion du courrier : • Réception et tri du courrier, transmission aux destinataires concernés ;, • Enregistrement des courriers recommandés, mise sous pli, suivi de l’envoi des chèques en comptabilité. Profil recherché : • Formation Bac+2/3 en gestion immobilière ;, • Vous êtes jeune diplômé(e) avec une alternance significative en Property Management ? Votre candidature est la bienvenue !, • Ou vous disposez d’une première expérience réussie (2-3 ans) en gestion d’actifs résidentiels, auprès d’une clientèle institutionnelle ? Parfait également., • Vous avez de bonnes connaissances en gestion et en droit immobilier ;, • Organisation, rigueur, réactivité et sens du collectif ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) ;, • La connaissance d’ALTAIX est un vrai plus. Ce que nous offrons • Contrat : CDD de 4 mois avec un démarrage en septembre – Statut Employé avec des RTT., • Rémunération : salaire fixe entre 2150€ bruts mensuels et 2460€ bruts mensuels sur 13 mois., • Avantages : Des locaux agréables et bien situés, des Titres restaurants avec la carte SWILE, une Mutuelle offrant une très bonne couverture santé, une prime participation aux résultats de l’entreprise, la prise en charge à 50% de votre titre de transport, un ordinateur portable et un téléphone mobile pour tous, les chèques cadeaux et réductions du Comité d’entreprise (CSE). Notre engagement Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une organisation responsable et engagée. Nous favorisons la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances, en offrant un environnement de travail respectueux et bienveillant. Sensibles aux enjeux environnementaux et sociétaux, nous œuvrons chaque jour pour un développement durable, en réduisant notre empreinte écologique et en soutenant des initiatives locales et solidaires. Rejoignez-nous ! Implantés au cœur de La Défense, dans un environnement moderne et inspirant, nous vous attendons pour relever ensemble les défis de la gestion immobilière. Postulez dès maintenant et devenez acteur(trice) de notre succès collectif !

IKATAN, des Liens, des Ambitions et une Vision. Créée en 2022, IKATAN signifie "lien" en indonésien. Notre véritable valeur ajoutée réside dans les connexions que nous créons au quotidien entre nos consultants pour bâtir des All-Star Teams, et avec nos clients pour être leur partenaire stratégique de confiance. En 3 ans, nous sommes passés de 3 fondateurs passionnés à une tribu de plus de 40 collaborateurs. Notre terrain de jeu ? L'écosystème de la Tech (Centre de Contact, CRM, IA, Data). Le Contexte Tu es le véritable cœur du réacteur d'IKATAN. En tant qu'Office & People Manager, tu seras le couteau suisse ultime de l'entreprise, le point de contact privilégié de nos consultants et le garant de notre organisation interne. Si tu as une énergie débordante, une rigueur militaire et l'envie d'avoir un impact direct sur la vie d'une entreprise en pleine croissance, tu es au bon endroit. Tes défis au quotidien 1. Gestion Administrative, Paie & Trésorerie (Notre gardien(ne) de l'organisation) • Paie & Social : Collecte et préparation des éléments variables de paie pour notre cabinet comptable, gestion des avantages (mutuelle Benefiz, tickets-resto Swile)., • Cycle de facturation : Émission des factures clients, gestion de l'affacturage et suivi rigoureux des encaissements., • Pugnacité opérationnelle : Relances clients actives (zéro complexe face aux retards de paiement !)., • Pilotage : Tenir à jour notre tableau prévisionnel de trésorerie et suivre les dépenses courantes. 1. Sourcing & Recrutement IT (Notre chasseur(se) de talents) • Chasse de profils : Identifier et approcher nos futurs consultants de haut vol (Développeurs, Experts CRM/Data) via les réseaux et outils de sourcing., • Qualification : Mener les premiers entretiens de pré-sélection et assurer le suivi du pipe de recrutement avec le responsable du recrutement et les commerciaux. 1. Process RH & Onboarding (L'architecte de la structure) • Vie du collaborateur : Rédaction des contrats de travail, des avenants et gestion administrative des entrées/sorties., • Structuration : Amélioration continue de nos process internes et maintien à jour de nos outils (BoondManager, Notion)., • Onboarding : Accueillir nos nouveaux arrivants pour leur offrir la meilleure expérience possible dès le jour J. 1. Happiness Management & Événementiel (Notre créateur(trice) de cohésion) • Suivi des équipes : Prendre soin de nos consultants en mission, être à leur écoute et maintenir le lien avec l'agence., • Événementiel : Organisation de A à Z de nos moments forts (Afterworks mensuels, soirées thématiques, séminaires de fin d'année, Team Building). Le profil de nos rêves : L'envie et le tempérament avant tout ! • Expérience : Une première expérience réussie (généraliste RH, recrutement, office manager) au sein d'une société de conseil ou d'une start-up., • Mindset : Tu possèdes une rigueur absolue avec les chiffres et les documents officiels, mais tu as surtout un excellent relationnel et une forte empathie., • Pugnacité : Tu es persévérant(e), tu aimes résoudre les problèmes administratifs complexes et tu ne lâches rien face aux relances., • Outils : Tu maîtrises Google Workspace (Excel/Sheets) et tu as une forte appétence pour les outils de gestion modernes (BoondManager, Pennylane, Payfit, Qonto). Pourquoi rejoindre la tribu IKATAN ? • Un poste ultra-transverse où aucune journée ne se ressemble., • Une place importante à prendre, dans une société jeune et en pleine croissance (nous valorisons l'ambition)., • Une équipe dynamique et une culture d'entreprise transparente., • Un cadre de travail premium à Clichy-Levallois (92) avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine., • De l'entertainment pour les pauses : PS5, Switch 2, baby-foot, ping-pong., • Le package : Mutuelle au top (Benefiz), Titres-restaurant (Swile), RTT, prime de vacances. Prêt(e) à devenir le pilier de notre croissance ? Envoie-nous ton CV !

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi, IFAE, est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Chargé·e de sourcing H/F Contrat : CDI Lieu : Clichy Rythme : Présentiel Rattaché·e au Responsable admissions, vous jouez un rôle clé dans l’identification, la qualification et l’accompagnement des futurs apprenants du Groupe IFAE. Votre objectif : sourcer les meilleurs profils, créer un premier contact de qualité et contribuer activement au développement des effectifs de nos formations. Vous aurez notamment pour missions de : • Identifier et sourcer des candidats via différents canaux : job boards, CVthèques, réseaux sociaux, bases internes, LinkedIn, recommandations., • Traiter un volume important de candidatures et de leads entrants., • Contacter les candidats par téléphone afin de qualifier leur projet, leur motivation, leur disponibilité et leur adéquation avec les formations proposées., • Présenter le Groupe IFAE, ses écoles, ses formations et les opportunités en alternance., • Assurer un suivi rigoureux des candidats tout au long du processus de recrutement., • Mettre à jour les outils de suivi, bases candidats et tableaux de reporting., • Relancer les candidats et maintenir un vivier actif de profils qualifiés., • Participer à l’amélioration continue des méthodes de sourcing et des scripts d’approche. Votre profil Vous êtes issu·e d’une formation Bac+2 à Bac+3 minimum, idéalement en ressources humaines, commerce, recrutement ou relation client. Vous justifiez d’une première expérience en sourcing, recrutement, téléprospection, admission, relation candidat ou environnement commercial. Vous êtes reconnu·e pour : • Votre aisance téléphonique et votre excellent relationnel., • Votre capacité à traiter un volume important de candidatures., • Votre dynamisme, votre réactivité et votre sens du résultat., • Votre rigueur dans le suivi administratif et la mise à jour des outils., • Votre capacité à convaincre avec un discours clair, professionnel et engageant., • Votre organisation et votre persévérance., • Votre envie d’évoluer dans un environnement exigeant, dynamique et orienté performance. Ce que nous offrons • Des locaux modernes et agréables., • Café/thé gratuit à volonté, bonbons,, • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, Saint-Ouen et Mairie de Clichy., • Tickets restaurant SWILE : 10 €/jour, pris en charge à 50 % par l’entreprise., • Mutuelle., • Remboursement du titre de transport à 50 %., • Un environnement stimulant, jeune, dynamique et en forte croissance. Pourquoi nous rejoindre ? À l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours de nos apprenants et participe concrètement à leur réussite professionnelle. Vous rejoignez une équipe engagée, orientée performance, dans un groupe en pleine évolution, avec des projets ambitieux et un quotidien rythmé par le challenge, l’humain et l’accompagnement. Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et rejoignez l’aventure IFAE.

Fiche de poste - Responsable Administratif et Pédagogique Mission générale Assurer le pilotage et la gestion opérationnelle des formations BTS NDRC et MCO au sein du CFA, de l’inscription des étudiants jusqu’à leur réussite et leur insertion professionnelle, en garantissant la conformité administrative, le suivi pédagogique, la coordination des intervenants ainsi que la relation avec les entreprises partenaires. Le poste implique également un rôle de coordination pédagogique et d’accompagnement des étudiants tout au long de leur parcours au sein de l’établissement. 1) Inscription & intégration des étudiants • Gérer les dossiers d’inscription., • Vérifier la conformité des pièces justificatives et des prérequis., • Préparer l’intégration des étudiants : accueil, documents administratifs, planning., • Mettre à jour les bases de données internes (admissions, listes, classes, suivi administratif). 2) Gestion des contrats & relation OPCO • Constituer, déposer et suivre les contrats d’alternance en lien avec les entreprises partenaires., • Préparer et transmettre les dossiers OPCO : conformité des documents, suivi des validations et des retours., • Assurer le suivi des conventions, contrats, attestations et feuilles d’émargement., • Veiller à la recevabilité administrative et au financement des contrats. 3) Suivi pédagogique • Assurer le suivi quotidien des étudiants : assiduité, progression, accompagnement individuel., • Organiser et ajuster les groupes en fonction des besoins pédagogiques., • Élaborer et mettre à jour les emplois du temps selon les contraintes des alternants et des intervenants., • Maintenir une communication régulière avec les entreprises d’accueil., • Assurer le lien permanent entre l’étudiant, l’entreprise et l’établissement dans le cadre de l’alternance., • Accompagner les étudiants dans leur intégration en entreprise et gérer les éventuelles difficultés rencontrées. 4) Gestion des intervenants & communication interne • Participer au recrutement et à l’intégration des intervenants., • Coordonner les informations liées aux plannings, supports pédagogiques et procédures internes., • Assurer une communication fluide entre les intervenants et les étudiants., • Répondre aux besoins organisationnels et administratifs du quotidien. 5) Organisation & logistique pédagogique • Gérer les salles, le matériel pédagogique et les espaces., • Organiser la logistique pédagogique : réunions, examens blancs, oraux., • Assurer une maintenance informatique de premier niveau (plateformes, impressions...)., • Assurer un reporting régulier auprès des associés et du binôme de coordination. PROFIL Skills • Expérience de 2 à 4 ans dans un poste similaire : coordination pédagogique, gestion de formation, administration de la scolarité ou gestion de l’alternance., • Expérience appréciée au sein d’un établissement d’enseignement, d’un CFA ou d’un organisme de formation., • Une connaissance du logiciel YPAREO est apprécié., • Bonne maitrise du fonctionnement des OPCO et des dispositifs liés à l’alternance., • Une expérience auprès d’un publics post-bac et gestion de groupes d’étudiants., • Aimer travailler avec un public jeune. Mindset • Sens de l’organisation et rigueur administrative., • Réactivité et capacité d’adaptation dans un environnement dynamique., • Excellent relationnel et sens de la communication., • Autonomie et sens des responsabilités., • Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément., • Posture professionnelle, bienveillance et diplomatie., • Faire preuve de fermeté dans l’accompagnement des étudiants.

Venez renforcer notre (jeune) dispositif et participez à la croissance et au développement du cabinet de recrutement .Notre structure, autonome au quotidien dans son fonctionnement et ses process, est adossée à un groupe français indépendant (70+ M€ CA, 800 collaborateurs), lui-même renfor

Créer (ou non) votre propre équipe de conseillers immobiliers. Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation !. Chez Optimhome Immobilier, nous vous accompagnons pour développer vos compétences et réaliser vos objectifs profess

Vos missions en tant qu'agent commercial en immobilier :. Créer (ou non) votre propre équipe d'agents commerciaux en immobilier. Que vous soyez en reconversion, jeune diplômé ou déjà dans l'immobilier, ce qui compte c'est votre motivation !.

Vous assistez l'équipe de juristes dans l'anticipation, la gestion et la résolution des problématiques de droit, à dominante sociale. Intégré(e) à une équipe jeune et dynamique, vous mettez à profit vos connaissances en droit social afin d'apporter votre concours à l'équipe, de participer

Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des projets d'exceptions avec les équipes de PETIT, DUMEZ IDF, CBC service, Dumez service, Plendi By VINCI Construction, DEGAINE, FACAL. De formation supérieure Bac+5 de type Ecole d'ingénieur ou Master Universitaire, vous êtes jeune d

DUO for a JOB met en contact des jeunes issus de l'immigration avec des personnes de plus de 50 ans afin que ces dernières les accompagnent dans leur recherche d'emploi. Très concrètement, ce duo se rencontre 2 heures par semaine pendant 6 mois et réalise les démarches nécessaires à l

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Emploi Chirurgien-dentiste H/F - Deuil-la-Barre 95 Description et missions Une clinique dentaire de dernière génération, idéalement située à Deuil-la-Barre, recrute un chirurgien-dentiste H/F pour renforcer son équipe pluridisciplinaire.Vous exercerez dans un environnement moderne, avec un pl

Le poste de dentiste jeune diplômé à Houilles offre un accompagnement personnalisé pour le début de carrière, avec un coaching sur mesure, une aide aux plans de traitement et une immersion dans des cabinets modernes.