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Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique.Je recherche pour mon client, cabinet comptable basé à Saint-Mandé (94) un collaborateur comptable H/F.Rejoignez un cabinet

Notre client est une agence immobilière jeune et dynamique à taille humaine, composée d'une 15 aine de collaborateurs et située à Maisons Alfort (94).L'agence utilise notamment le logiciel SEPTEO.En tant que Comptable Copropriété H/F, vous travaillerez pour 2 gestionnaires copropriété.Vous

Nous recrutons pour une jeune marque premium du secteur beverage en très forte croissance.Déjà bien implantée dans le réseau CHR parisien et présente à linternational, la société poursuit son accélération et recherche son premier profil commercial structurant afin daccompagner son dévelo

Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ?.Créé en 2004, people & baby est aujourd'hui un gestionnaire majeur de crèches privées en France, avec un réseau de plus de 1 800 structures dont 454 crèches people & baby et près de 1 400 crèches partenaires

SPIRICA jeune société d'assurance, est une filiale du groupe Crédit Agricole Assurances qui conçoit, gère et commercialise des produits d'assurance vie épargne (contrats d'assurance vie multi supports / Euros, PERin, contrats de capitalisation). Il conçoit des offres au plus pr

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici _ Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (_) plus sur nos engagements vers nos candidats : _ Vidéo sur notre accompagnement candidats: _ Nos engagements : _ 📍 Localisation : Paris 💰 Salaire : 50-70K€ 💼 Type : sur site (éventuellement 1 jours de télétravail par semaine) 🌍 La Société 🚀 • Start-Up Innovante : Fondée en 2020, cette société en pleine expansion propose des solutions BtoB et BtoC modernes, efficaces, et faciles d’utilisation., • Objectif : Développer des solutions de gestion des paiements à l’échelle internationale 🌍., • Effectif : Une équipe de 40 collaborateurs talentueux, basée dans des locaux modernes à Paris 8, près des Champs-Élysées 🏢., • Croissance : Une expansion rapide avec une structuration solide des équipes TECH 🚀 Le Poste 🎯 Rejoignez l’équipe IT composée de 7 experts et collaborez directement avec le CTO toujours opérationnel sur des sujets stratégiques : • 🏗️ Architecture et développement : Concevoir et développer de nouveaux processus de gestion des flux financiers pour l’acceptation et l’acquisition des paiements., • 🔍 Code review et optimisation : Revoir et améliorer continuellement les processus existants pour répondre à de nouveaux cas d’usage., • 🔒 Fiabilisation et sécurité : Renforcer la fiabilité des services en améliorant l’observabilité des données et en gérant efficacement les problématiques de fraude., • 📜 Documentation : Rédiger des documentations techniques et fonctionnelles pour garantir un support client de qualité., • ♻️ Amélioration continue : Nettoyer l’existant, optimiser les fonctionnalités, et assurer la cohérence des processus. 🛠️ Stack Technique : • Python 🐍, • Django 🌐, • GitLab 📂, • PostgreSQL 🛢️ Bonus : Ouverture sur des sujets liés au Data Engineering et une expérience dans le domaine de la finance ou de la comptabilité est fortement egigée. ❤️ Ce que Wake IT Up aime (_) : • Innovation : Contribuez à des solutions de paiement ultra-modernes dans un secteur en pleine effervescence., • Complexité technique : Participez à des projets ambitieux et complexes, offrant un défi stimulant 🧩., • Autonomie et leadership : Soyez force de proposition, travaillez en autonomie et devenez un référent technique sur les sujets Python Django 🛠️., • Ambiance : Profitez d’une ambiance jeune et dynamique dans des locaux situés en plein cœur de Paris 🎉., • Télétravail : Flexibilité avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine 🏡.

Qui nous sommes ? Eben Home est la première plateforme de gestion de projet et de procurement pour les professionnels du design. Nous accompagnons aujourd'hui plus de 2500 professionnels (architectes, décorateurs, bureaux d'études, hôteliers, retailers…) et collaborons avec plus de 300 marques de mobilier, luminaires et décoration haut de gamme. Notre technologie est au cœur de ce que nous faisons : 🧠 elle simplifie le sourcing, la gestion de projets et le suivi des commandes, ⚡ et permet à nos utilisateurs de closer plus vite, avec moins d'administratif et plus de valeur ajoutée. Notre ambition : devenir l'outil de référence pour les professionnels du design en Europe. Ta mission Tu seras le bras droit de nos clients pros au quotidien. Ton rôle : faire en sorte que chaque architecte, décorateur ou hôtelier qui rejoint Eben en tire le maximum, sur chacun de ses projets - et qu'il revienne pour le suivant. Tes missions : • Onboarder les nouveaux clients et les rendre autonomes sur la plateforme, • Suivre ton portefeuille au quotidien : projets en cours, commandes, points de friction, • Animer la relation client : appels réguliers, visites showroom, accompagnement sur les projets clés, • Identifier les opportunités d'expansion (nouveaux projets, nouveaux utilisateurs, nouvelles marques), • Coordonner avec les équipes Ops sur le suivi des commandes, délais et livraisons, • Recueillir les retours terrain et les remonter aux équipes Produit & Tech, • Tenir à jour le CRM et suivre les indicateurs clés (activation, NPS, expansion) Profil recherché • Étudiant·e en école de commerce, communication ou avec une sensibilité design / archi / déco, • Tu veux apprendre la gestion de la relation client B2B dans un environnement exigeant et stimulant, • Bilingue Français / Anglais, • Tu es à l'aise à l'oral, tu aimes créer du lien et accompagner sur la durée, • Tu es organisé·e, rigoureux·se, et tu aimes jongler avec plusieurs sujets en parallèle, • Une appétence pour le design, l'architecture ou l'univers du mobilier est un vrai plus, • Tu veux découvrir comment la tech transforme la relation client en B2B 💡 Pour postuler : hello@ebenhome.co Ce qu'on t'offre • Une équipe jeune, ambitieuse et bienveillante, • Possibilité d'un emploi à temps plein à la fin dans la team Account Management, • Des bureaux dans le 9e arrondissement de Paris, • Une tech solide et différenciante qui facilite la relation client, • Des responsabilités dès le jour 1 — un vrai portefeuille à toi, • Une culture de performance, d'apprentissage et de plaisir 💡 Pour postuler : envoie-nous ton CV et quelques lignes sur toi à hello@ebenhome.co

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202– PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360° ! à pourvoir à partir de septembre 2026 Au sein du département Asset Management, vous intervenez en support des Asset Managers sur des Fonds diversifiés (bureau, commerce, light industriel, santé). Au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous travaillez en mode projet en lien avec l’ensemble des départements et les nombreux conseils externes (gestionnaires, commercialisateurs, notaires, avocats, responsable travaux, architectes, …). Dans ce cadre, vous aurez pour missions de : • Réaliser les supports de communication immobilière et financière interne et externe, • Modéliser les différentes stratégies de valorisation établies avec les Asset Managers, • Mettre à jour périodiquement les business-plans des immeubles et des fonds, • Analyser, intégrer et mettre à jour la documentation générale concernant les immeubles (caractéristiques, données techniques, juridiques, fiscales, …), • Constituer, dans le cadre des arbitrages, les data room en lien avec les différents intervenants, • Participer activement au processus de commercialisation des locaux vacants (mise en place des mandats, rédaction des baux…), • Contribuer au développement d’une base de données permettant d’affiner l’analyse du patrimoine et du marché, • Participer à la digitalisation du service, • Assurer un back-up sur les clients institutionnels (participations aux rendus périodiques, suivi, reporting, gestion quotidienne…) PROFIL DU CANDIDAT : Vous préparez une formation de niveau bac +4/+5 de type Grande Ecole, Université ou idéalement un Master spécialisé en Immobilier d’entreprise (Essec, Dauphine, Sorbonne, Espi). Vous connaissez le secteur de l’immobilier, ses acteurs et avez déjà eu l’occasion de démontrer votre intérêt pour les métiers de l'asset management, de l'investissement et/ou du financement immobilier. Vous êtes rigoureux, dynamique et avez une communication écrite et orale claire, synthétique et fiable. Votre capacité à prendre des initiatives, à communiquer, l’esprit d’équipe, et la passion pour votre métier seront déterminants. Opérationnellement, vous êtes à l’aise avec les baux commerciaux et les chiffres. Vous maitrisez les outils bureautiques, particulièrement Excel et Power Point. Une bonne maitrise de l'anglais est nécessaire.

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 En 2024, nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en France et en Belgique. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 Notre client, acteur majeur dans le secteur médical, recherche un Développeur C# H/F, pour moderniser leur architecture logicielle (WPF, React), basé à Paris (75). À propos du poste 🧐 🦸 Tes missions seront les suivants: • Participer à la refonte et à la modernisation de l’architecture logicielle existante., • Développer des interfaces utilisateur riches et intuitives en WPFet React., • Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins spécifiques du secteur médical., • Optimiser les performances et la maintenabilité du code. A proposde toi 🧐 • Bac +5 Ingénieur en informatique ind, • Expérience confirmée en développement C# et .NET., • Maîtrise des interfaces graphiques WPF (code legacy), • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation Les petits + ✨ 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Le cabinet Tu souhaites intégrer un cabinet innovant, bénéficier d'une culture d'entreprise résolument RSE avec une ambiance de travail jeune, décontractée et agréable? Et si toi aussi tu vois la profession comptable AUTREMENT, et que tu as envie d’être bien plus qu’un expert… Rejoins-nous ! Ton futur terrain de jeux En rejoignant GMBA, tu intègres une équipe humaine avec des moyens de grands pour une aventure entrepreneuriale, où l’innovation collective et ton esprit d’initiative pourront s’exprimer. GMBA propose un environnement de travail bienveillant, sain et épanouissant, notamment grâce à ses valeurs fortes et ses engagements RSE. Notre cadre de travail favorise la collaboration, le développement personnel et la qualité de vie au bureau. Nos conditions de travail flexibles te permettront de trouver, au sein de notre cabinet Best Workplace, un équilibre entre ta vie privée et ta vie professionnelle. Enfin en intégrant le groupe GMBA, tu bénéficieras d’un management participatif, de possibilités d’évolution significatives, et de moments de partages conviviaux avec tes collègues tous-tes très sympas. GMBA Walter Allinial ce sont avant tout des experts conseils utiles, proches et engagés ! Et en quelques mots : • +250 consultants et 21 associés, • 4 implantations en région parisienne : Paris 8ème, 15ème, 20ème et Orsay (91), • +3 500 clients pour un CA de plus de 26 millions d’€, • Des expertises sectorielles : international, startup, secteur non marchand, PME, coopératives…, • Des dimensions nationale et internationale avec les réseaux Walter France & Allinial Global, • Des missions de conseil et d’accompagnement global Prêt(e) pour l’expérience GMBA ? gmba-carrieres.com Tes missions • Prendre en charge l’ensemble des missions en tenue, révision, reporting, TVA..., • Être responsabilisé-e sur des dossiers clients de secteurs diversifiés dont des sociétés innovantes et des sociétés internationales, • Conseiller et assister dans le cadre de l’accompagnement global des clients, • Evoluer vers l’encadrement d’équipes Nous favoriserons ton épanouissement professionnel et ta montée en autonomie par notre organisation transversale en mode projet sur les missions clients, la hiérarchie limitée, la formation interne continue sur les actualités techniques ainsi que sur nos outils. Une évolution rapide est possible. Ton profil Diplômé(e) du DSCG, tu as une expérience de minimum 1 an en cabinet et recherches un poste qui permet de développer savoir-faire et relation clientèle. • Goût du contact client, • Bonne expression orale et écrite, qualités rédactionnelles (analyse et synthèse)., • Anglais courant aussi bien à l'écrit qu'à l'oral Si tu penses répondre à ces critères, c’est le moment de te lancer dans ta candidature ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap Ton futur environnement de travail • Régime RTT, • Organisation du travail hybride: télétravail 2 jours par semaine, • Des locaux en région parisienne tous facilement accessibles en transports, modernes et agréables, • Service de conciergerie et salle de sport dans le 15ème, et sur l’ensemble des sites café & thé à disposition, des fruits frais et fruits secs => chez GMBA on prend soin de votre santé Package de rémunération • Rémunération comprise entre 30 et 37K€ brut annuel hors primes, selon ton profil et ton expérience, • Avantages collectifs : Carte TR de 10€/ jour, accord intéressement et épargne salariale, chèque cadeaux, chèques vacances, mutuelle avantageuse et familiale, forfait mobilité durable, plateforme CSE, Wellpass, • Primes individuelles: cooptation, commerciales, sujétion… GMBA Academy • Environnement de travail collaboratif, participatif et digitalisé permettant une évolution constante, • Cohésion d’équipe :crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d’équipe réguliers (Afterworks) et à un séminaire annuel, • Onboarding solide :un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez GMBA (welcome pack avec nos goodies, parrainage, formations métiers, outils et RSO), • Accompagnement au parcours DEC et prise en charge des frais du stage d’expertise comptable, • Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe, développement personnel… Ce qui t’attend pour la suite 1. Un entretien téléphonique RH puis un test de personnalité en ligne, 2. Un RDV Teams RH avec Kim, 3. Un RDV présentiel pour rencontrer 1 ou 2 associé(e)s et découvrir nos locaux idéalement situés => Debrief de l’entretien et retour de motivation demandé Délai moyen de réponse : de 48h à 1 semaine maximum

Ce que nous allons accomplir ensemble : Intervenir dans le cadre de missions de maîtrise d'œuvre dans les domaines des courants forts (HT BT) appliquée aux systèmes de transport urbain. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Concevoir et dimensionner des installations électriques HT/BT pour des projets ferroviaires (lignes, gares, dépôts) Réaliser les études techniques : schémas unifilaires, notes de calcul, bilans de puissance Définir les architectures électriques et participer au choix des équipements Assurer le suivi technique des projets, de la conception à la mise en service Veiller au respect des normes ferroviaires et des exigences de sécurité Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires (signalisation, génie civil, systèmes, exploitation) Respect des coûts, de la qualité des prestations et des délais de mise en service Participation à la surveillance d'exécution de travaux Participation à des recettes usine et essais sur site. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe jeune, (très) sympathique, motivée et dynamique avec de fortes ambitions, qui sera prête à vous intégrer Vous bénéficierez d'un accompagnement rapproché et bienveillant. Vous serez formé par un coach expérimenté qui vous livrera tous ses secrets de réussite."] Vous : Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en génie électrique / électrotechnique Expérience confirmée en HT/BT, idéalement dans le secteur ferroviaire ou les grandes infrastructures Expérience sur des projets de métro/tramway ET expérience en phase travaux seront un plus. Maîtrise de l'électronique de puissance ainsi que des systèmes de contrôle commande. Réelles capacités relationnelles et aptitude à travailler en équipe. Fortes capacités organisationnelles pour intervenir sur des projets d'envergure. Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Et, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Envie de rejoindre une marque iconique, audacieuse et en mouvement ? TEZENIS, est la marque la plus jeune, la plus pop et la plus audacieuse du Groupe Oniverse. Deviens un véritable ambassadeur/rice de la marque : Un rôle où ton style, ton leadership et ta personnalité comptent autant que tes compétences ! Le goupe Oniverse recrute pour sa boutique Tezenis située à Belle Epine, un(e) Responsable de Magasin senior en CDI 35h. Tes missions : faire performer ton magasin et inspirer ton équipe : GESTION OPERATIONNELLE : • Tu assures le suivi quotidien des règles et consignes : encaissements, horaires, rangement et propreté du magasin., • Tu gères les flux de marchandises : réception, stockage, inventaires, réassorts des produits pour garantir une disponibilité optimale., • Tu valorises les collections TEZENIS en appliquant les standards de visuel merchandising et en assurant un réassort constant sur le point de vente., • Tu participes activement aux opérations de manutention et d’organisation des stocks pour un magasin fluide et performant., • Tu assures la gestion administrative liée au magasin : dépôts en banque, reporting et suivi RH. MANAGEMENT DES EQUIPES : • Tu animes votre équipe au quotidien avec des briefings motivants et structurés pour garantir l’accueil et la qualité de service client., • Tu es présent(e) sur le terrain et impliquez vos équipes dans le développement des ventes., • Tu analyses les indicateurs commerciaux et mettez en place des plans d’action pour optimiser les performances et la rentabilité., • Tu crées une ambiance positive et dynamique, motivant vos collaborateurs et encourageant la collaboration., • Tu participes au recrutement, à l’organisation des plannings et au développement des compétences de vos collaborateurs, en les formant aux standards TEZENIS et aux procédures opérationnelles. Avantages : • Remboursement du titre de transport à hauteur 50% pris à charge par l’entreprise, • Tickets restaurant, • Un vestiaire gratuit par saison, • Congés payés, • Un CE qui propose diverses œuvres sociales tout au long de l'année, des chèques cadeaux, • Carte de remise illimitée avec différentes réductions pour nos marques CALZEDONIA, INTIMISSIMI, TEZENIS, FALCONERI, SIGNORVINO, • Des primes sur objectifs et des primes de challenges, • Des formations, des évolutions avec plans de carrière Profil recherché Tu corresponds à l’ADN TEZENIS si tu es : • Ambitieux(se), désireux(se) de relever des challenges et de développer ta vision du retail., • Passionné(e) par le commerce, la mode et le terrain., • Capable de soutenir et d’inspirer une équipe, en contribuant à créer une dynamique positive et à développer les talents autour de toi., • Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats., • À l’aise dans l’opérationnel et curieux(se) d’acquérir une vision stratégique pour piloter un magasin., • Doté(e) d’un vrai sens du rythme, d’une excellente organisation. 💛Rejoindre TEZENIS, c’est… Intégrer une marque internationale tendance, ambitieuse et en pleine évolution, où vous pourrez exprimer votre style, votre leadership et votre sens du commerce. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Lokad est une entreprise créée en 2008 et spécialisée dans l’optimisation de la supply chain. Nous aidons les entreprises de différents secteurs (aéronautique, mode, automobile, ...) en France et à l’international à prévoir et à prendre des décisions concernant leurs stocks. En croissance constante depuis la création de l’entreprise, notre équipe d’une soixantaine de personnes est entièrement basée à Paris. Nous sommes à la recherche de personnes capables de nous aider à poursuivre notre croissance et de se développer avec la société. Nous bénéficions d’une maturité technologique et d’un produit aux performances reconnues, ainsi que de références clients grands comptes. Cependant vendre Lokad n’est pas facile pour autant : nous sommes une entreprise encore jeune dans un milieu occupé par des géants en place depuis des années, notre produit n’est pas simple à comprendre, et notre vision de la supply chain peut être perçue comme disruptive. Toutefois, notre solution adresse des problèmes avec des enjeux financiers importants, qui préoccupent fortement les entreprises ; le marché est énorme et n’est absolument pas limité à la France. Nous cherchons aujourd’hui à développer notre force commerciale en recrutant des profils capables de combiner une bonne connaissance de notre technologie et une expertise métier dans le secteur aéronautique, en particulier le MRO (Maintenance, Repair & Overhaul) qui représente aujourd’hui environ un tiers de notre chiffre d’affaires, avec des entreprises telles que Air France Industries, Revima, ou encore Azul ou MRO Holdings. En collaboration avec l’équipe des opérations (qui vous soutiendra sur la partie la plus technique de la vente) votre mission consistera à la fois à développer de nouvelles opportunités commerciales et à piloter dans la durée un portefeuille de clients existants, avec une dimension de customer nurturing, de fidélisation et de croissance des comptes. Vos activités principales seront les suivantes : • Cultiver et faire grandir un réseau de contacts dans l’écosystème aéronautique (compagnies aériennes, MROs, OEMs, fournisseurs)., • Être capable de dialoguer avec des contacts C-level sur les enjeux critiques de l'aéronautique : disponibilité des pièces, AOG, coûts de maintenance, gestion des stocks rotables et réparables, etc., • Présenter et mettre en avant le produit et la valeur apportée (« value-based selling »). Pouvoir réaliser des démonstrations techniques., • Gérer l’intégralité du cycle de vente, depuis les premiers contacts jusqu’à la conclusion du contrat, en passant par la rédaction de propositions commerciales, les réponses aux appels d’offres complexes, etc., • Gérer votre pipeline de ventes (via Pipedrive), établir le reporting., • Suivre un portefeuille clients, vous assurer de leur satisfaction et négocier les éventuels upsells ainsi que les évolutions contractuelles, en construisant une relation de confiance dans la durée., • Représenter Lokad lors d’évènements du secteur (salons aéronautiques, conférences MRO, etc.)., • Mener des réflexions stratégiques sur le marché MRO, identifier les « pain points » spécifiques. Entretenir une connaissance approfondie du secteur. Profil recherché : • Une formation Bac+5 (idéalement école d’ingénieur ou Business School)., • 5 ans ou plus d’expérience dans le secteur aéronautique, avec une expertise avérée en MRO (Maintenance, Repair & Overhaul) et une bonne compréhension des enjeux supply chain associés., • Une expérience préalable dans des environnements complexes (compagnies aériennes, MROs, OEMs ou consulting spécialisé) est fortement appréciée., • De grandes qualités de communication (en français et en anglais) et un très bon relationnel. Une capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés, y compris des C-levels., • Une capacité à gérer des cycles de ventes complexes avec des grands comptes, idéalement dans un contexte international., • Une bonne capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les ingénieurs de l’équipe opérationnelle au quotidien., • L’envie de travailler dans un environnement dynamique à taille humaine, avec une attitude “hands on”. Le poste est principalement basé dans les locaux de notre siège social mais implique des déplacements réguliers. Nos locaux sont situés en plein centre de Paris (juste en face de la station Chevaleret, au 83-85 boulevard Vincent Auriol).

Vous voulez faire de l’Analyse Web et CRO autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre la Direction du Développement Omnicanal de La Banque Postale, comme Responsable Web Analyse et CRO en charge de la stratégie d'analyse et parcours digitaux où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner. Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ? Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe professionnelle et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction Digital où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs. VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT Au sein du pôle Web-Analyse et Performance (équipe composée de 7 personnes), vous développez et pérennisez la stratégie d’analyses et d’optimisation continue des parcours digitaux, en cohérence avec les enjeux et priorités de la banque. Analyse des usages et de la performance des parcours et contenus digitaux : • Piloter et analyser les sources de trafic, les points d’entrées, la fréquentation et les taux de conversion sur les parcours prioritaires, • Réaliser les analyses adhoc pour répondre aux problématiques des équipes produit et émettre des recommandations d’optimisation. Déploiement et mise en œuvre de la démarche CRO : • Etablir le diagnostic permettant d’identifier les contenus concentrant le plus de trafic et le plus fort potentiel d’amélioration à fin d’établir la roadmap CRO, • Construire la roadmap CRO , en tenant compte des priorités stratégiques et de l’impact des actions à engager sur la valeur, • Orchestrer et animer la démarche CRO avec les équipes produits et contenus. Supervision des outils d'UX Analytics et d’AB testing : • Assurer la maintenance des outils CRO (AB tasty, Contentsquare) et leur potentiel déploiement sur d’autres environnements, • Gérer les relations partenaires (comité de pilotage, contractualisation, budget), • Répondre aux exigences des directions régaliennes de la Banque (risque, juridique, conformité, RSSI) en interagissant avec les interlocuteurs « label » référents et en préparant, quand nécessaire, les dossiers et instances Quels seront votre salaire et vos avantages ? Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution. VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Puis, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé. VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ? Vous justifiez d’une expérience confirmée sur les sujets de web analyse et de CRO dans le secteur Bancassurance/ Retail / Agence. Votre parcours professionnel vous a amené à devenir un expert de la donnée webanalyse capable de faire parler les chiffres. Référent technique, vous êtes utilisateur expert des outils de web analyse (Piano Analytics), d’UX Analytics (Contentsquare) et d’A/B Testing (AB Tasty) Votre expertise sur les métriques et les conversions, votre sens du business et votre aisance relationnelle vous permettent de collaborer avec les équipes pluridisciplinaires. La rigueur, la capacité de synthèse, et la maitrise des outils bureautiques (Excel) seront vos meilleurs alliés pour une intégration réussie. Envie de nous rejoindre ?

Cette annonce est proposée par le cabinet Bellevue RH, en charge du process de recrutement pour le compte de son client. Notre client est une agence RP et d’influence basée à Paris. Ses clients sont des références internationales dans l’univers du sport (avec un focus outdoor et running), de la tech et de la mobilité. L’agence accompagne également des sportifs de haut niveau et des événements sportifs de premier plan. Nous sommes aujourd’hui en recherche active d’un nouveau Consultant RP & influence junior (H/F), pour compléter le pôle mobilité/tech. TON PROFIL • Tu es consultant.e RP & influence: tu justifies de 2 à 3 ans d’expérience dans une agence et/ou chez l’annonceur;, • Tu as une appétence pour les RP produit (conso) & corpo (RSE apprécié);, • Tu t’exprimes en anglais avec beaucoup d’aisance, à l’écrit et à l’oral. 75% de l’activité de ce poste étant en anglais;, • Tu es passionné par le vélo sous toutes ses formes;, • Rigueur et organisation sont 2 de tes grandes qualités professionnelles;, • Tu suis de près l’actualité et le monde des médias n’a aucun secret pour toi. Tu as également un réseau établi de journalistes que tu as envie d’élargir ! • Créatif⸱ve et curieux⸱se, tu gardes l’oeil ouvert sur ton époque et ses tendances;, • Tu as l’esprit d’équipe;, • Tu souhaites t’impliquer dans une agence à taille humaine;, • Tu es basé.e à Paris. TES MISSIONS AU QUOTIDIEN Sous la responsabilité d’un Consultant Senior, d’un Department Director ou d’un General Manager et avec le support d’un assistant stagiaire, tu mets en œuvre les activations RP définies dans les campagnes annuelles des différents clients de l’agence : • Communiqués de presse (traduction / rédaction / élaboration de fichiers presse / mise en page / relances), • Organisation logistique, élaboration de pitch et recrutements médias & influenceurs pour des événements presse (Press Days, voyages de presse, lancements produits…), • Seedings produits (participation à la conception, mise en place, suivi), • Gestion du parc de vélos (prêts/retours produits + suivi de révision avec SAV extérieur), • Suivi des envois produits et traitement des demandes entrantes. Tu réalises également le reporting régulier des retombées presse / influence et tu effectues une veille régulière des médias / influenceurs. Tu prépares et participes activement aux points réguliers avec les clients (calls/réunions physiques). Progressivement, tu développes ton autonomie dans la gestion de projets et tu interviens dans la réflexion stratégique sur les plans annuels des clients dont tu as la charge. Tu peux être amené·e à prendre en charge certains dossiers clients de taille plus réduite, sous la supervision de ton manager. Tu participes également au brainstorming de propositions commerciales, aux réflexions stratégiques de l’agence ainsi qu’aux initiatives internes (ministères, études, ateliers). Dans le cadre de ton évolution au sein de l’agence, tu te formes aux expertises, aux méthodes et aux bonnes pratiques de l’équipe, et développes progressivement ta compréhension de la relation client. POURQUOI LES REJOINDRE ? • Parce qu’ils sont une équipe jeune, sympa, créative;, • Parce qu’ils accordent beaucoup d’importance à l’accompagnement de leurs collaborateurs et qu’ils ont à coeur de les faire monter en seniorité tout au long de leur parcours au sein de l’agence; • Parce leur secteur d’activité est vraiment fun et tu vas travailler avec des marques référentes dans l’univers du vélo et de l’outdoor; • Parce que tu vas voyager et pratiquer tes sports préférés dans des endroits incroyables;, • Parce que chez nous, tu peaufineras ton réseau de journalistes et d’influenceurs grâce à des projets passionnants et souvent engagés pour un avenir durable; • Parce que l’agence est située dans de jolis locaux en plein coeur de Paris

Description de l’entreprise Carform.io est une start-up ambitieuse (17 personnes à date) qui révolutionne l'industrie automobile grâce à une approche digitale et innovante. Nous avons développé une solution SaaS permettant d'optimiser la gestion, le suivi et l'ensemble du parcours client en après-vente automobile. Notre mission est de devenir le Doctolib de la réparation automobile, en offrant une plateforme complète aux professionnels et en réinventant les codes de ce secteur Pour accompagner notre croissance, nous recherchons plusieurs Customer Success Manager en CDI avec une expérience avérée dans le domaine de l’après-vente automobile et idéalement dans la gestion de logiciels SaaS. Rejoignez une équipe jeune, dynamique et ambitieuse, avec un rôle central à jouer dans notre développement à l'international. Missions : Basé à Paris, 2e arrondissement, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients B2B, en particulier les acteurs de l’après-vente automobile. Vous accompagnerez nos clients tout au long de leur utilisation de la solution Carform, de l’onboarding au suivi, en passant par l’amélioration continue de leur expérience. Accompagnement et Onboarding : • Piloter l’implémentation de notre solution SaaS pour les nouveaux clients du secteur automobile, notamment les réparateurs et concessionnaires., • Former les utilisateurs clés et leurs équipes sur les fonctionnalités du logiciel, en présentiel ou à distance., • Adapter la formation aux spécificités des processus de réparation automobile et aux besoins opérationnels des clients. Suivi et Support : • Assurer un suivi régulier et personnalisé des clients, veillant à ce qu'ils exploitent au mieux les fonctionnalités de la plateforme., • Gérer les demandes de support client en français et en anglais via divers canaux (téléphone, email, TeamViewer)., • Résoudre les problématiques techniques ou d'utilisation rencontrées par les utilisateurs en garantissant une réponse rapide et efficace. Relation Client, Performance commerciale et Fidélisation : • Établir des relations de confiance avec les décideurs et utilisateurs clés, devenant leur interlocuteur privilégié., • Développer le chiffre d'affaires de CARFORM sur des comptes installés ou en cours de déploiement, • Analyser les retours clients pour anticiper leurs besoins futurs et contribuer à l'évolution de notre offre. Profil recherché : • Expérience dans la relation client, support ou formation, avec une expertise spécifique dans le secteur de l’après-vente automobile., • Connaissance des logiciels SaaS ou des outils de gestion utilisés dans le domaine de l’automobile (ERP, DMS, etc.)., • Excellente maîtrise du français et de l'anglais, avec de solides compétences en communication orale et écrite. Une troisième langue est un plus., • Capacité à comprendre et à vulgariser des concepts techniques pour des utilisateurs variés., • Sens de l’analyse, proactivité commerciale et capacité à résoudre rapidement des problèmes clients., • Expérience dans un environnement international est un avantage. Informations Pratiques : • Type de contrat : CDI, • Date de début : Dès que possible, • Lieu : Paris, France (75002) avec des possibilités de télétravail, • Rémunération : Selon expérience PS : la réponse à la question du chiffre magique est "42"

Snipe RH est un cabinet de recrutement spécialisé sur les postes à caractère stratégique. Notre client est une enseigne retail innovante et en très forte croissance, reconnue pour son concept différenciant et la qualité de son expérience client. Dans le cadre de son développement accéléré en France, nous recherchons: un(e) Responsable Marketing Vous aurez pour rôle de structurer, piloter et incarner la stratégie marketing de la marque. Missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour responsabilités de : • Définir la stratégie marketing globale : positionnement, identité de marque, communication., • Concevoir et déployer le plan marketing annuel, online et offline., • Piloter le digital : campagnes social media, CRM, performance et acquisition., • Animer le calendrier d’activation commerciale : lancements produits, promos, opérations spéciales., • Soutenir le réseau (restaurants intégrés et franchisés) via des actions marketing locales efficaces., • Réaliser une veille marché et consommateurs pour nourrir la stratégie., • Superviser la production des supports marketing (print, PLV, digital) en lien avec les agences., • Suivre les KPIs de performance et optimiser les actions., • Encadrer une petite équipe marketing et collaborer étroitement avec les Opérations et le Développement. Profil recherché • Expérience confirmée en marketing dans la restauration, la grande conso ou le retail., • Expérience réseaux franchisés., • Capacité à combiner stratégie et exécution opérationnelle dans un environnement dynamique., • Forte sensibilité au digital et à la communication., • Goût pour les univers en croissance rapide et esprit entrepreneurial., • Leadership, autonomie, créativité et orientation résultats. Ce poste est une opportunité unique de jouer un rôle clé au coeur d’une marque en pleine accélération. Vous évoluerez dans un environnement jeune, dynamique et bienveillant avec une grande autonomie et la possibilité de faire bouger les lignes.

Osélite RH, cabinet de conseil en Ressources humaines, recrute pour un laboratoire pharmaceutique en plein développement spécialisé dans les maladies rares. Rejoindre ce laboratoire, c’est choisir bien plus qu’un poste : c’est rejoindre une aventure humaine, exigeante et profondément utile, au service de patients atteints de maladies rares. Au sein d’une petite équipe engagée, soudée et très motivée, vous prendrez une fonction clé dans un moment important de la vie de la filiale France. L’entreprise change de dimension, avec un portefeuille qui passe d’un à trois produits, dont un lancement à venir, et de nombreux sujets à structurer, accompagner et faire avancer concrètement au quotidien. Nous recherchons : Un.e Pharmacien.ne Responsable capable d’allier rigueur réglementaire, forte dimension opérationnelle, sens du collectif et envie de construire dans la durée. Une sensibilité aux enjeux de Market Access réglementaire, notamment autour de l’accès précoce et de l’accès compassionnel, sera particulièrement appréciée. Cette opportunité s’adresse autant à un.e jeune Pharmacien.ne Responsable intérimaire souhaitant franchir un cap et prendre une première fonction à fort impact, qu’à un.e PR plus expérimenté.e, en quête de sens, désireux.se de quitter une structure plus lourde pour retrouver la réactivité, la transversalité et l’énergie d’un laboratoire à taille humaine appelé à grandir. Le cœur de l’activité comprend notamment les activités suivantes : · Création et maintenance des procédure exploitant · Gestion du système de management de la qualité exploitant (déviation, changement, réclamations, audits) · Gestion de la certification de l’information promotionnelle · Suivi de la distribution des médicaments pour garantir un approvisionnement continue du marché · Contrôle des éléments de communication promotionnelle et non promotionnelle · Gestion de la loi encadrant les avantages · Gestion de la pharmacovigilance en tant que RPV déclaré auprès de l’ANSM Profil : Ce poste conviendra à un profil qui a envie de compter, de construire et d’accompagner une organisation en mouvement. Ici, vous ne serez pas un rouage parmi d’autres : vous serez un partenaire clé de la direction générale France, des équipes locales et du corporate. Il faudra savoir collaborer, dialoguer, convaincre, mais aussi faire avancer les sujets avec constance, patience et sérénité, afin de contribuer pas à pas à une dynamique collective et durable. Vous jouerez un rôle central dans la qualité, la conformité, la pharmacovigilance, les affaires pharmaceutiques et les interactions avec les autorités de santé. • Docteur en pharmacie, vous êtes éligible à l'inscription à la section B du Conseil national de l'ordre des pharmaciens et possédez l’expérience des exigences des laboratoires pharmaceutiques exploitant en France, avec 8 à 10 ans d’expérience., • Vous bénéficiez d’une bonne connaissance des réglementations (essais cliniques, pharmacovigilance, réglementation locale anti-corruption, qualité, publicité, au niveau national et international)., • Doté.e d'un véritable esprit d'équipe, vous apprécierez une grande transversalité avec le Corporate et le local dans une petite entreprise en pleine croissance, • Proactivité, ouverture d'esprit, optimisme, réactivité seront appréciés au sein de notre petite équipe, • Vous avez du leadership, une capacité à gérer et à communiquer une vision, une aptitude à la négociation et à la prise de décision avec une bonne compréhension des opérations commerciales et pharmaceutiques, • Vous parlez couramment l'anglais et le français ; d'autres langues sont un plus Au sein de ce laboratoire à taille humaine en France, vous trouverez une équipe motivée, soudée, exigeante et bienveillante, avec beaucoup à construire et une vraie ambition de développement. Si vous aimez les environnements où l’on agit concrètement, où l’on construit ensemble, où l’on apprend beaucoup et où chaque contribution a une réelle portée, cette opportunité mérite votre attention. Envie de rejoindre une structure à taille humaine, ambitieuse, engagée et porteuse de sens ? Pour ce poste en CDI, basé à Paris centre à pourvoir mi-septembre, veuillez envoyer votre candidature à Osélite RH, en indiquant vos prétentions salariales.

Le cabinet Vous souhaitez intégrer un cabinet innovant, bénéficier d'une culture d'entreprise résolument RSE avec une ambiance de travail jeune, décontractée et agréable? Et si vous aussi vous voyez la profession comptable AUTREMENT, et que vous avez envie d’être bien plus qu’un expert… Rejoignez-nous ! Ton futur terrain de jeux En rejoignant GMBA, vous intégrez une équipe humaine avec des moyens de grands pour une aventure entrepreneuriale, où l’innovation collective et ton esprit d’initiative pourront s’exprimer. GMBA propose un environnement de travail bienveillant, sain et épanouissant, notamment grâce à ses valeurs fortes et ses engagements RSE. Notre cadre de travail favorise la collaboration, le développement personnel et la qualité de vie au bureau. Nos conditions de travail flexibles te permettront de trouver, au sein de notre cabinet Best Workplace, un équilibre entre ta vie privée et ta vie professionnelle. Enfin en intégrant le groupe GMBA, vous bénéficierez d’un management participatif, de possibilités d’évolution significatives, et de moments de partages conviviaux avec vos collègues tous-tes très sympas. GMBA Walter Allinial ce sont avant tout des experts conseils utiles, proches et engagés ! Et en quelques mots : • +250 consultants et 21 associés, • 4 implantations en région parisienne : Paris 8ème, 15ème, 20ème et Orsay (91), • +3 500 clients pour un CA de plus de 26 millions d’€, • Des expertises sectorielles : international, startup, secteur non marchand, PME, coopératives…, • Des dimensions nationale et internationale avec les réseaux Walter France & Allinial Global, • Des missions de conseil et d’accompagnement global Vos missions En accédant au statut de directeur(trice) associé(e) à court ou moyen terme Vous participerez au développement et à la gestion d'un cabinet reconnu par la qualité de ses interventions et de son management 2.0. Fort de votre technicité, vous participerez à l'animation d'une clientèle de TPE, PME, que vous accompagnerez dans toute l’étendue de leurs problématiques de gestion. Notre organisation fonctionne en mode projet, dans laquelle le collectif joue un grand rôle. Le cabinet s’appuie depuis 2008 sur une démarche de RSO (Responsabilité Sociale des Organisations) dans toutes ses relations avec ses parties prenantes. GMBA a été labellisé « LUCIE » en 2012, sur le référentiel de l’ISO 26000. Cette organisation vous assure de bénéficier d’autonomie et d’indépendance tout en vous permettant de vous appuyer sur l’expérience des collaborateurs/collaboratrices et associé(es) du groupe. Vous pourrez ainsi échanger en toute convivialité et confiance et construire avec elles et eux votre stratégie. Votre profil Implantée à Paris 20ème, notre filiale GMBA SELECO est composée d’une équipe soudée de 4 associé(es) entourée d’une quarantaine de collaborateurs et collaboratrices qui accompagnent des entreprises de secteurs diversifiés dont des secteurs artistiques, culturel et associatif. Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recherchons pour notre site de Paris 20ème un(e) jeune diplômé(e) du DEC avec une expérience de 5 ans minimum dans un cabinet d’expertise comptable. Vous êtes dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et vous aimez le travail en équipe, vous superviserez et encadrerez une équipe à taille humaine. Si vous pensez répondre à ces critères, c’est le moment de vous lancer dans votre candidature ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre futur environnement de travail • Régime RTT, • Organisation du travail hybride: possibilité de télétravail, • Des locaux en région parisienne tous facilement accessibles en transports, modernes et agréables Package de rémunération • Rémunération selon votre profil et votre expérience, • Avantages collectifs : Carte TR de 10€/ jour, accord intéressement et épargne salariale, chèque cadeaux, chèques vacances, mutuelle avantageuse et familiale, forfait mobilité durable, plateforme CSE, Wellpass, • Primes individuelles: cooptation, commerciales, sujétion… GMBA Academy • Environnement de travail collaboratif, participatif et digitalisé permettant une évolution constante, • Cohésion d’équipe :crée des liens solides avec vos collègues grâce à des événements d’équipe réguliers (Afterworks) et à un séminaire annuel, • Onboarding solide :un programme complet qui vous guide tout au long de vos premières semaines chez GMBA (welcome pack avec nos goodies, parrainage, formations métiers et outils), • Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe, développement personnel… Ce qui vous attend pour la suite 1. Un entretien téléphonique RH puis un test de personnalité en ligne, 2. Un RDV Teams RH avec Kim, 3. Un RDV présentiel pour rencontrer 1 ou 2 associé(e)s et découvrir nos locaux idéalement situés => Debrief de l’entretien et retour de motivation demandé

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici _ Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (_) plus sur nos engagements vers nos candidats : _ Vidéo sur notre accompagnement candidats: _ Nos engagements : _ 💰 Salaire : 50 - 65 K€ fixe sur 12 mois en fonction du profil et l'expérience La société • Start-Up innovante qui édite une Smart Digital Platform en mode SaaS, basée sur la Data et l’IA 🤖📊, • Son objectif : optimiser les chaînes de production dans l’Industrie 🏭⚙️, • Créée en 2019, elle se développe à pleine vitesse grâce à des investisseurs et Business Angels internationaux 🌍., • Elle a levé plus de 60 Mln€ et est aujourd’hui présente en France, Allemagne et US, avec plus de 130 collaborateurs de 20 nationalités différentes, rassemblés autour du même projet., • Vous rejoignez une équipe TECH ultra pointue et passionnée afin de travailler sur les sujets de support et customer service. Le poste En tant que Customer Experience Specialist, votre mission est d’assurer le bon fonctionnement et la fiabilité de la plateforme, tout en garantissant la réussite continue des utilisateurs après le déploiement des solutions SaaS. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation du parcours client, la fidélisation et la liaison entre clients et équipes internes (data, infrastructure, produit, sales et marketing). Vos missions principales 📅 : • Surveillance proactive et résolution de problèmes :, • Utiliser des outils avancés de monitoring pour anticiper et détecter les anomalies, les transformer en solutions concrètes et assurer une plateforme fluide., • Gestion efficace des tickets :, • Traiter les demandes quotidiennes (incidents, évolutions produit/data, clarifications) avec autonomie, rigueur et réactivité., • Dépannage avancé et coordination :, • Résoudre la majorité des incidents SQL Server et coordonner les escalades ou incidents prioritaires, en respectant les SLA., • Documentation et optimisation des process :, • Rédiger et maintenir une documentation claire (FR/EN) : guides, workflows, articles. Identifier et améliorer les processus pour gagner en efficacité., • Gestion de la relation client :, • Construire des relations de confiance avec les clients, piloter plusieurs comptes en parallèle, mener des réunions régulières pour suivre les objectifs et accompagner l’onboarding de nouveaux utilisateurs., • Collaboration et mentoring :, • Partager vos connaissances, soutenir vos collègues et contribuer à un environnement collaboratif, transparent et orienté performance. Profil recherché 🔍 • Expérience de +3 ans dans un rôle similaire (support technique, customer experience, opérations), idéalement dans un environnement SaaS/éditeur logiciel., • Maîtrise avancée de SQL Server et des environnements Data., • Formation d’ingénieur ou expérience équivalente, de préférence dans la supply chain ou un environnement technique exigeant., • Langues : maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral 🌍., • CRM : expérience sur HubSpot, Salesforce ou Zendesk., • Data analysis : capacité à analyser les retours clients, identifier des tendances et proposer des améliorations data-driven 📊., • Soft skills : communication claire, pédagogie, empathie, résolution de problèmes, autonomie et sens de la responsabilité. Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une scale-up en pleine expansion dans le domaine de l’IA et donner un vrai sens à votre travail : ici vous travaillez pour accélérer la production dans l’Industrie ⚙️🤖, • Faire partie d’une aventure internationale en pleine expansion et intervenir sur des sujets vraiment complexes 🌍, • Contribuer à un produit à fort impact qui crée de la valeur pour les industriels., • Bureaux : Paris et Miami 🌎., • Stock Options pour chaque collaborateur 💸., • Mutuelle premium couverte à 70 %., • Tickets restaurant Swile : 10€/jour, pris en charge à 50 %., • Transport : remboursement 50 % ou package mobilité durable 🚲., • Environnement collaboratif : un cadre stimulant favorisant le développement professionnel et les échanges., • Locaux au top, en plein cœur de Paris, ambiance jeune et dynamique 🏙️, • Télétravail 3 jours par semaine 🏠

Présentation de INGA En l'espace de 4 ans, nous sommes passés de start-up en démarrage à marque incontournable dans l'univers du ménager grâce à notre mission : Donner envie de passer du jetable au durable. Et pour cela nous avons créé les meilleures éponges du marché. 🧽 Ca c'est pas (que) nous qui le disons, c'est aussi UFC Que Choisir, élu produit de l'année et nos consommateurs qui nous notent partout 4,8/5. Commercialement l'année 2025 a été un carton : • Forte accélération en Grande distribution avec un présence chez les plus grandes enseignes (Auchan, Intermarché, Carrefour, Leclerc) et des parts de marché records pour une jeune boîte,, • N°1 du marché sur Amazon,, • Un site très rentable., • Lancement réussi de nouvelles gammes de produits : microfibres et éponges en acier inoxydable. A la base de tous ces succès il y a une équipe expérimentée et complémentaire : • Marion la Madame produit ingénieure textile avec 8 ans d'expérience,, • Christophe l'expert du digital 10 ans d'exp,, • Alban le vendeur d'éponges qui a fait ses classes 9 ans chez Procter & Gamble,, • Thibaut le raconteur d'histoire ancien CMO des jus Innocent,, • Benjamin le serial entrepreneur. Nos principaux objectifs sont : • développer toujours plus de nouveaux produits innovants et ludiques,, • continuer à accélérer sur le digital, • rentrer dans toujours plus de magasins, • donner un maximum le sourire avec des produits ménagers. Descriptif du poste Aux côtés de Christophe, co-fondateur et Head of Digital, tu prendras pleinement le lead sur le développement digital d’INGA. Plus concrètement, tes missions seront : Définition de la stratégie et pilotage de l’activité : • Analyses de marché et benchmarks concurrents, • Participation à la définition des priorités stratégiques (acquisition, offre, fidélisation…), • Suivi et analyse de la performance Déploiement de la stratégie : • Lancement de nouveaux canaux d’acquisition de clients, • Lancement de nouveaux canaux de distribution (markeplaces, ventes privées, etc…), • Création de contenus selon tes appétences (rédactionnels, graphiques), • Optimisation de la stratégie CRM / Fidélisation, • Gestion et optimisation du site (mises à jour diverses, création de nouvelles pages produits, tests de nouvelles fonctionnalités) Tu l’auras compris, les missions sont nombreuses, l’idée est aussi de te laisser te spécialiser là où tu t’épanouiras et apporteras le plus de valeur ajoutée. Profil recherché Si tu te reconnais dans ce profil, le poste est fait pour toi : • tu es issu(e) d’une école de commerce, d’ingé, ou d’une fac avec spécialisation digitale,, • tu es attiré(e) par l’entrepreneuriat,, • tu souhaites t’investir dans un projet qui a du sens,, • tu es autonome et débrouillard,, • tu es à l’aise avec les chiffres et disposes d’un bon sens analytique,, • tu aimes faire des jeux de mots et calembours de qualité,, • et surtout tu as soif d’apprendre et de devenir un expert de la performance digitale et e-commerce ! Déroulement des entretiens • 1 premier entretien téléphonique de prise de contact, • 1 entretien avec Christophe, co-fondateur et Head of digital, • 1 cas pratique, • 1 entretien avec Benjamin, fondateur et CEO Stage rémunéré - 800€ par mois

À propos Titan Partners est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du droit. Experts des métiers juridiques et du recrutement, nous accompagnons durablement nos clients ainsi que nos candidats dans leur recherche. La confidentialité et la confiance étant nos maîtres-mots, n'hésitez pas à nous contacter ! Le poste Notre client, un cabinet d'avocats d'affaires reconnu, recherche un(e) Senior Business Development pour rejoindre son département Marketing & Business Development. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Manager de l'équipe BD, ainsi qu'avec les associés et les équipes des départements Corporate et Fiscal, dont vous serez le référent. Vos missions seront les suivantes : 1. Soutien aux associés et développement des offres • Piloter et coordonner les pitchs, propositions commerciales et réponses aux appels d'offres, en garantissant leur pertinence stratégique et leur personnalisation., • Concevoir, structurer et valoriser les offres de services des départements Corporate et Fiscal., • Accompagner individuellement les associés et les avocats dans leurs démarches de développement commercial. 1. Développement commercial et stratégie • Définir et déployer des plans de développement sur mesure pour les équipes suivies (fidélisation, cross-selling, new business)., • Identifier des opportunités de développement en lien avec les évolutions du marché et les stratégies clients., • Assurer un suivi des clients clés et analyser l'évolution des relations d'affaires afin de proposer des actions ciblées., • Exploiter les outils analytiques, data et solutions d'intelligence artificielle pour prioriser les actions et mesurer leur impact. 1. Communication et visibilité • Intervenir sur les aspects communication liés aux expertises des départements (relations presse, réseaux sociaux, événements, conférences)., • Contribuer à la production et à la mise à jour des contenus marketing et supports de présentation., • Être force de proposition sur des sujets de prise de parole et initiatives de visibilité. 1. Veille, suivi et outils • Réaliser une veille stratégique (clients, marchés, tendances sectorielles et évolutions réglementaires) et produire des notes d'analyse., • Coordonner les réponses aux classements et annuaires (Legal 500, Chambers, etc.) et préparer les équipes aux entretiens., • Participer à l'évolution des outils et des process de business development. Pourquoi rejoindre notre client ? • Un rôle clé dans la stratégie de développement du cabinet,, • Une équipe jeune et dynamique, au cœur des interactions avec les associés,, • Des projets variés,, • Bonnes conditions de travail. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures à dominante marketing et/ou juridique/économique et avez une première expérience de 4 à 6 ans au sein d'une équipe Marketing / Business Development d'un cabinet d'avocats d'affaires. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel et PowerPoint). Dynamique et proactif, vous avez une aptitude à travailler en équipe. Votre capacité à gérer simultanément plusieurs tâches tout en respectant les délais, associée à votre rigueur, constituera un atout majeur pour réussir pleinement dans ce poste.

QUI SOMMES-NOUS ? 🚀 Salut, nous c'est TheGiftsClub ! TheGiftsClub est une entreprise SaaS innovante, composée de 10 personnes ambitieuses qui se sont réunies autour d'une même idée : fidéliser la clientèle et booster la visibilité en ligne des commerçants grâce à des jeux vidéo. Dans ce sens, nous avons créé un outil tout-en-un de fidélisation et d’acquisition client grâce à la gamification, adapté à tout type de commerce. Voici ce que nous attendons de toi si tu rejoins notre équipe ⚡️ : Au sein de l'équipe commerciale, tu participeras directement à la croissance de l'entreprise via différentes missions : • Prospecter en utilisant les ressources à ta disposition (CRM, social selling, réseaux sociaux, etc.) pour identifier de nouveaux prospects et générer de nouvelles affaires., • Prendre contact avec les prospects identifiés via des campagnes inbound (appels téléphoniques, mails, etc.)., • Traiter les leads entrants afin de les qualifier et ainsi : identifier les besoins, présenter l'entreprise et le produit/service, répondre aux objections, planifier la démonstration, etc., • Agir en tant qu'ambassadeur de TheGiftsClub et faire tout ce qui est en ton pouvoir pour augmenter les ventes., • Travailler en étroite collaboration avec nos équipes de marketing, de produits et d'assistance, et fournir un retour d'information ainsi que de nouvelles idées. Les avantages dont tu bénéficieras si tu rejoins l’aventure TheGiftsClub 🤩 : • Une formation commerciale qui te permettra de gérer en autonomie tout le cycle de prospection très rapidement., • Un processus de recrutement rapide., • Une majorité de ton temps en télétravail. Sauf si tu deviens un boss de la prospection, tu seras amené à aller prospecter physiquement pour driver tes propres RDV. Mais ne t'inquiète pas, on se retrouve de temps en temps à l’incubateur de l’EFREI pour travailler ensemble 😉, • Potentiel de croissance : nous nous développons rapidement et tu seras l'un des premiers membres de l'équipe., • Une rémunération variable en plus de ton salaire fixe., • Une équipe pluridisciplinaire de haut vol, à taille humaine, où ton travail sera indispensable et reconnu., • Un environnement responsabilisant, favorable aux essais, aux erreurs et encourageant la prise d'initiative. Le profil que l’on recherche 👨‍💼👩‍💼 : • Tu n'as pas peur de décrocher le téléphone et de convaincre les prospects,, • Tu es dynamique et persévérant,, • Tu t’exprimes parfaitement à l'écrit et à l'oral,, • Tu maîtrises Excel et PowerPoint comme un chef. De niveau Bac+2 à Bac+5 (type École de Commerce), tu es à la recherche d'une alternance d'une durée de 12 à 24 mois. Démarrage souhaité : Septembre 2026 Si tu souhaites travailler dans une équipe jeune et dynamique, relever chaque jour de nouveaux challenges et que tu sens que cette offre te correspond, n'attends pas pour postuler ! On sera ravi de te rencontrer et de travailler à tes côtés. À très vite !

La société L’authentique craft, engagé et indépendant Née à Paris, La Parisienne est une authentique brasserie artisanale et indépendante qui brasse fièrement 100% de ses bières. Pionnière du mouvement craft beer parisien, La Parisienne milite depuis 2014 pour le développement et la démocratisation de la bière artisanale. Nous recherchons un/une commercial(e) dynamique pour venir renforcer la jeune équipe de passionnés de la brasserie. Rejoignez une entreprise en pleine croissance grâce à sa créativité, son savoir-faire artisanal et son sens de l’innovation. Possibilité d’évolution vers un poste de chef des ventes. Vos missions Basé dans les locaux de la brasserie artisanale La Parisienne à Pantin, et sous la responsabilité du directeur commercial, vous serez chargé(e) de participer au développement commercial de la brasserie auprès de la clientèle GMS (grandes et moyennes surfaces) à Paris et en Ile-de-France : · Vendre et développer les positions commerciales dans le parc de points de vente. · Obtenir des avancées commerciales à chaque visite sur la base des plans d’actions décider par la Direction Commercial · Intervenir en magasins sur : • La présence des produits en rayon et leur bonne présentation en linéaire, • S’assurer qu’il y a bien une étiquette prix de vente sur nos produits, • Les réimplantations afin d'obtenir la bonne visibilité de nos produits, • La vente et mise en place des opérations promotionnelles, • Si nécessaire, mettre en place des plans d'action correctifs sur les ruptures en magasin · Animations en clientèle · Développer une relation privilégiée et incontournable dans les points de vente, · Travailler en transversalité avec les collègues et le siège. · Participation à des salons professionnels · Reporting auprès de votre supérieur hiérarchique Profil · Formation Bac +2 avec une première expérience dans la vente en GMS · Goût du terrain, autonomie, capacité à convaincre · Capacité de synthèse et d'analyse · Avoir le sens des priorités · Avoir le sens du contrôle et de la rigueur au quotidien (forte capacité tant sur le suivi des clients que sur les engagements pris) · Capacité d'échange et de travail en équipe Nous recherchons un profil avec une première expérience réussie dans la vente en GMS, doté d'un excellent sens du relationnel et de fortes capacités d'analyse et de négociation. Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'équipe seront essentiels pour exceller dans ce rôle stimulant. Si vous êtes passionné(e) par le secteur des bières artisanales, que vous avez soif de challenges et que vous cherchez à rejoindre une entreprise en forte croissance, envoyez-nous votre candidature et prenez part à cette aventure unique avec La Parisenne. Postulez dès maintenant et embarquez vers une carrière pleine de succès et d’épanouissement. Primes sur objectifs. Permis B indispensable. Basé à Pantin (93).

Vous cherchez un premier CDI dans le conseil ? Nous recrutons des Business Manager pour nos clients cabinets de conseil et ESN. Vos missions Développement commercial (cœur du poste) • Prospection intensive : appels sortants, prise de RDV, construction de pipeline, • Développement d'un portefeuille clients existant (cross-sell, up-sell), • Rendez-vous clients et analyse des besoins Recrutement • Sourcing et qualification de profils consultants, • Présentation candidats, négociation et contractualisation, • Lancement des missions Management • Suivi et accompagnement de vos consultants en mission, • Pilotage des projets et fidélisation clients Onboarding à l'arrivée Formation aux outils, au marché et aux process, avec un accompagnement terrain avant de prendre votre périmètre en autonomie. Conditions • 35–40K€ fixe + 15–20K€ variable, • Évolution managériale possible en 2 ans, • Équipe jeune, moyenne d'âge 30–35 ans Profil recherché Une première expérience commerciale en stage ou alternance. L'essentiel : vous aimez prospecter et aller chercher des clients. Postulez pour un premier échange de découverte ! Chez TeamCo, nous aidons les entreprises à recruter des commerciaux, experts tech et dirigeants capables d’avoir un impact rapide et durable.

Lancée en 2018, WeShareTrust offre aux marques une solution tech pour obtenir des avis sur les produits le jour de leur sortie sur les sites des retailers (Fnac, Darty, Cdiscount, Marionnaud, etc.). L’atout majeur ? Booster les ventes au lancement du produit et amorcer une augmentation du CA. WeShareTrust compte parmi ses clients : Clarins, Hasbro, LG, Sony, Groupe SEB, Lego, Xiaomi, Philips, Sonos ou Bose par exemple… Nous recherchons aujourd’hui un stagiaire Assistant Marketing digital pour une durée de 6 mois à Paris (métro Cadet) à partir de mi-Juillet 2026. Dans une chaleureuse ambiance de start-up, vous assisterez la Responsable Marketing dans ses missions quotidiennes. Vous participerez ainsi activement à la gestion de l’intégralité de notre communauté et à la mise en place de notre stratégie de communication. Vous serez donc au cœur de la promotion de notre solution auprès de notre communauté. Vos missions : · Animer et gérer les réseaux sociaux @Premarkett_France & Europe (Instagram, Facebook) : gestion des réseaux sociaux, modération du groupe Facebook, réponse aux commentaires, création de visuels et gestion du planning éditorial. · Contribuer à la communication testeurs : rédaction et envoi de newsletters, mise à jour du site et réponses aux avis Google. · Participer à la mise en place d’actions marketing pour développer la visibilité de Premarkett et engager la communauté. · Aider au recrutement des testeurs sur les marchés France et Europe : recherche de testeurs pour des campagnes ciblées, prospection de nouveaux groupes ou comptes à contacter. · Participer au pilotage marketing : reporting hebdomadaire, analyses ponctuelles (communauté, campagnes, etc.), aide à la préparation de présentations. · Collaborer avec l’équipe sur des projets variés : gestion de campagnes spécifiques, coordination avec des freelances, création de supports pour des actions marketing (affiches, présentations…). Profil recherché · Vous êtes étudiant en École de commerce, de Communication, Grande École ou université, en spécialisation marketing, communication ou digital, avec un niveau d’études d’au moins bac+4. · Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de mi-Juillet 2026. · Vous maitrisez les outils comme Canva et/ou Figma. · Votre aisance rédactionnelle, votre rigueur, votre organisation et votre créativité feront de vous le candidat idéal. · Le Français est votre langue maternelle. Pourquoi nous rejoindre ? · Une équipe jeune et bienveillante, pour apprendre en confiance. · Télétravail ponctuel autorisé. · Des responsabilités concrètes dans un contexte international. · Des déjeuners d’équipe et des activités organisées une fois par mois. · Des réductions exclusives sur les produits présents sur Premarkett Déroulement des entretiens · Un entretien avec la Responsable Marketing Rémunération • 800€/mois

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste En tant que Visual Merchandiser amont et itinérant France pour la marque Tezenis, vous êtes en charge de l’application de la politique Merchandising du Groupe Oniverse au sein de tous les points de vente en France : Visual Merchandising Amont : • Analyser les ventes, les comportements d’achat des clients et leurs principaux besoins afin d’adapter la stratégie merchandising monde au marché français ;, • Créer les préconisations merchandising (vitrines et instore) à envoyer chaque semaine à tous les points de vente et traduire des manuels de montage vitrines ;, • Traduire, créer et développer des supports marketing pour le marché français ;, • Gestion des livraisons du matériel marketing et technique ;, • Créer et développer des supports de formation en collaboration avec le service formation ;, • Modifier et valider les listes d’implantation des nouveaux magasin/rénovations. Visual Merchandising Terrain : • Visiter les boutiques dans toute la France pour s’assurer du respect des préconisations VM, • Former les directeurs régionaux et équipes de vente aux standards merchandising de la marque, • Participer aux (ré)ouvertures des points de vente Enfin, vous avez la charge du reporting terrain auprès de la direction commerciale et visual merchandising. Ce poste, basé à Paris, implique une grande mobilité nationale car des déplacements hebdomadaires sont à prévoir à travers toute la France. Une formation de plusieurs mois est à prévoir en Italie et/ou à l’étranger. La liste des missions n’est pas exhaustive et peut évoluer. Profil recherché Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le secteur du Visual Merchandising Amont et/ou Terrain. Dynamique, passionné(e) et pragmatique, vous vous épanouissez dans le secteur du Retail et le travail en équipe. Vous avez une forte sensibilité au produit. Vous savez gérez vos priorités avec logique. Vous êtes reconnu(e) pour votre ouverture d'esprit, votre créativité et votre sens du relationnel. Une connaissance des logiciels InDesign, Photoshop et Illustrator est appréciée pour ce poste. Un bon niveau d'anglais ou italien est requis. Avantages • Carte corporate, • Congés payés et RTT, • Des primes sur objectifs, • Un CE qui propose diverses œuvres sociales tout au long de l'année, des chèques cadeaux, • Carte de remise illimitée sur l'ensemble de nos marques, • Une formation de plusieurs semaines avant la prise de poste, • Un vestiaire gratuit par saison, • Des outils pour travailler : iPad, téléphone…, • Des formations, réunions force de vente, team building, • Déplacements pour assister aux défilés des nouvelles collections à notre siège en Italie (Vérone), • Remboursement du titre de transport à hauteur de 50% pris à charge par l'entreprise Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Stage 1–2 mois | Full remote | Juin-Juillet 2026 Tu rêves de mélanger créativité digitale et passion pour l’art ? 🎨 Tu veux créer du contenu qui fait vibrer les jeunes et réinventer la manière dont on parle de culture ? Si tu es créatif·ve, à l’aise sur les réseaux, et prêt·e à transformer des idées en vidéos qui captent l’attention, ce stage est fait pour toi. Nous recherchons un·e Community Manager pour rejoindre l’aventure YOMU et donner une voix fun, engageante et inspirante à notre startup culturelle 🚀 ✨ Tes missions : • 🎬 Créer du contenu vidéo (TikTok, Reels, stories, posts) : décryptage d’art, expos, formats courts qui accrochent, • 🏛️ Mettre en avant des expos & activités culturelles partout en France (idées, sélection, recommandations, formats “à faire ce week-end”, • )🎥 Aller au musée / visiter des expos et en faire des vidéos (vlog, POV, facecam, voice-over, • )💡 Imaginer des campagnes marketing pour expos, festivals, actus culture (challenges, séries, concepts, collabs, • )💬 Faire grandir la communauté : interactions, commentaires/DM, ton jeune et authentique, discussions avec créateur s 👉 On est ouverts à tout : tu peux proposer des concepts, tester, itérer, lancer des séries… zéro plafond créatif . 🧩 Ton profil • :Étudiant·e en communication, marketing digital, école d’art, histoire de l’art., • .Tu maîtrises le montage vidéo (CapCut / Premiere / DaVinci / Final Cut…) et tu sais faire un rendu clean + dynamiqu, • eTu as une plume fun et accrocheuse (hooks, storytelling, punchlines, • )Tu connais les codes TikTok/Insta : rythme, sous-titres, trends, formats qui performen, • tBonus : tu es passionné·e par l’art et tu adores transmettre 🧠 ✨ 🌍 Pourquoi YOMU ?Parce que tu participeras à un projet qui réinvente la culture pour les jeunes .Tu auras une liberté créative totale, un impact direct, et surtout : tu vas adorer parler d’art autrement 🔥 📍Infos pratique • s⏳ Stage 1–2 mois maximum (convention obligatoire, • )💻 100% remot, • e💸 Stage non rémunéré (à ce stade du projet, • )📆 Période : A partir de Juin 2026 (flexible ) Envoie • :ton CV à contact@yomuapp.com ou postule via LinkedIn/Indee, • dBonus si tu as un portfoli o 👉 Pour en savoir plus sur YOMU : https://yomuapp.com/visitor s

Abeille Avocats est à la recherche d’un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) Libéral généraliste (H/F) pour assurer les audiences et les expertises sur son bureau parisien en droit du travail, droit civil, droit des assurances, droit immobilier... 👔 Le cabinet Abeille Avocats : Abeille Avocats est un cabinet d’avocats pluridisciplinaire en plein essor au niveau national. Nous sommes présents dans 8 villes de France : Marseille, Nîmes, Lyon, Aix-en-Provence, Montpellier, Nice, Paris et Toulouse et comptons plus de 50 avocats collaborateurs et 11 avocats associés. Nous accompagnons nos clients dans le cadre de contentieux individuels et collectifs en droit du travail, contentieux en protection sociale, et en conseil. 🔎 Le profil recherché : • Un (e) collaborateur (trice) motivé (e) et dynamique, • Années d'expérience professionnelle : 0 à 3 ans ✅ Chez Abeille Avocats, nous vous proposons : • D’intégrer une équipe jeune et dynamique🤩 avec plusieurs niveaux de compétences pour vous permettre d’évoluer et de vous perfectionner rapidement., • Une formation continue grâce à la technicité de nos dossiers, un accompagnement de proximité, mais aussi grâce aux outils mis à votre disposition., • Une grande autonomie dans la gestion de votre temps, • Une vraie collaboration libérale avec la possibilité de développer/conserver votre clientèle personnelle. Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par email : recrutement@abeille.law

Pour ce poste, nous recherchons 1 Stagiaire de 6 mois à compter de Juillet 2026. Merci d'indiquer dans votre CV, vos dates de disponibilité. Vous aurez pour missions la planification, la création et l'édition de contenu (photo et vidéo) pour la marque TUMI, sur tous nos supports web (site e-commerce, réseaux sociaux, Newsletters…), et print pour l’ensemble des pays dans lesquels TUMI est implanté (une vingtaine de pays). Nous sommes à la recherche d‘une personne motivée, capable de partager son temps sur plusieurs tâches afin de développer notre présence en ligne, que ce soit avec nos clients, nos followers ou encore nos prospects à travers l'Europe et le monde. Rattaché(e) à la Responsable digitale de la marque, vous ferez partie d'une équipe jeune et dynamique et aurez la possibilité d‘interagir avec de nombreux autres départements comme les équipes pays ou les équipes marketing de la marque. Missions -Création de contenu pour site internet (bannières, pages contenu…) -Recommendations UX pour optimization du site web et newsletters -Création de contenu pour les reseaux sociaux (photos, videos, gifs…) -Création de contenu pour nos campagnesd’acquisitiondigitales -Création de newsletters -Créations de supports prints (invitations papier, leaflet pour colis, visuels pour magasinsetc) -Création de vidéos pour usage interne et externe -Réalisation de photoshoots si nécessaire -Veilleconcurrentielle et inspiration La listeest non exhaustive et est susceptible d’évoluer avec les besoins de l’équipe. N’hésitez pas à être force de proposition pour accentuer le développement de la marque TUMI en Europe et dans le monde, en adéquation avec la stratégie globale de l’entreprise et dans le respect des autres canaux de distribution. Votre Profil • Etudiant(e) GRAPHISTE, idéalement en dernière année., • Expérience en conception graphique, communication visuelle, infographie, multimédia ou illustration. Une expérience en production vidéo serait un plus mais pas obligatoire., • Connaissance avérée d'Adobe Creative Suite, Photoshop, Premiere, AfterEffects, illustrator, ... en rapport avec la conception Web et animée et la conception graphique, • Bon niveau d'anglais, nos collègues sont internationaux, • Axé sur les délais et les détails, avec des normes de qualité élevées, • Un bon esprit d’équipe La différence TUMI -Acquérir une veritable expérience professionnelle dans un grand groupe international, avec une équipe à taille humaine -Des bureaux modernes situés en plein cœur de Paris (7 boulevard Haussmann, 75009 Paris) -Carte de tickets restaurant -Accès à une salle de sport au sein des locaux, avec tarifs préférentiels -Accès aux ventes privées réservées aux Salariés pour l'ensemble des marques du Groupe Samsonite -Indemnité de stage selon profil et niveau d‘études

Orah Talent accompagne un cabinet de conseil en management et stratégie opérationnelle indépendant et à taille humaine qui accompagne de grands comptes principalement issus du secteur bancaire dans la réussite de leurs transformations majeures. Dans le cadre de son développement, le cabinet cherche à renforcer ses équipes et recrute un/une Consultant(e) Senior pour l’accompagner dans sa croissance. Vos missions : En tant que Consultant(e) Senior, vous adoptez une véritable posture de conseil à forte valeur ajoutée et non pas une posture opérationnelle de production pure. Vous intervenez directement auprès de clients de haut niveau sur trois grands types de missions : • Gestion de grands projets de transformation : Pilotage, sécurisation et gestion des chantiers complexes notamment sur les métiers risk, finance et conformité, • Conduite du changement : Accompagnement opérationnel lors des phases de déploiement, de changement, de construction et d'alignement d'outils, • Organisation et optimisation de processus : Analyse de l'existant, identification des leviers d'amélioration et implémentation de solutions visant à redonner de l'autonomie aux équipes du client Posture conseil attendue : • Création de valeur : Apporter une valeur ajoutée systématique en allant au-delà de la simple exécution des tâches confiées, • Challenge permanent : Ne pas se contenter de ce qui existe et toujours chercher à optimiser les modes de fonctionnement, challenger l'existant et être force de proposition pour l'amélioration des processus, • Pilotage par la performance : Définir, déployer et suivre de nouvelles métriques et indicateurs de performance (KPIs), • Relation client : Créer un lien de confiance fort et durable avec vos interlocuteurs, en sachant vous adapter, accompagner le client dans le cadre de la mission mais également sur l’agenda personnel (stratégie de développement personnel) pour renforcer l’intitue personae Au-delà de vos interventions chez les clients, vous participez activement au rayonnement et à la structuration interne du cabinet à travers différents leviers (implication dans les recrutements, accompagnement au développement commercial, production de contenus, rituels collectifs..) Profil Recherché : • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en cabinet de conseil ou d’audit, • Vous avez une expérience d’au moins 3 ans auprès de clients dans le secteur bancaire (banque, établissements de paiement, fintech..), • Vous avez une vraie maitrise de la culture “gestion de projet” (respect des deadlines, maîtrise des outils de pilotage, élaboration de tableaux de bord), • Vous êtes capable de naviguer efficacement au sein d'environnements complexes et auprès d'interlocuteurs multiples, • Vous êtes agile et adaptable pour pouvoir enchaîner des missions aux thématiques très différentes (passer d'un projet de pur Change Management à un sujet Réglementaire strict), • Vous avez une vraie aisance relationnelle : clarté de votre discours, leadership naturel et capacité à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau tout en restant humble et constructif(ve), • Vous êtes dynamique et proactif(ve) : esprit moteur, rigoureux(se), orienté(e) solutions et doté(e) d'une forte capacité à créer du lien avec vos clients, • Anglais fluent obligatoire Les + du poste : • Environnement stimulant : Opportunité de travailler sur des sujets techniques complexes au sein d’un environnement à taille humaine avec une proximité managériale, • Ouverture d'esprit & curiosité intellectuelle pour aller au delà des sujets d’expertise du quotidien, • Perspectives d'évolution réelles : Une trajectoire de carrière claire et transparente au sein du cabinet, • Culture d'entreprise forte : Un cabinet jeune, agile, dynamique et proactif où l'esprit d'équipe et la convivialité sont présents au quotidien (rituels d'équipe réguliers)

La société L’authentique craft, engagé et indépendant. Née à Paris, La Parisienne est une authentique brasserie artisanale et indépendante qui brasse fièrement 100% de ses bières. Pionnière du mouvement craft beer parisien, La Parisienne milite depuis 2014 pour le développement et la démocratisation de la bière artisanale. La Parisienne est engagée dans une démarche éco-responsable, et cherche à promouvoir une économie durable par des actions concrètes : ingrédients biologiques, houblons en agriculture urbaine, valorisation des drêches, et bien d’autres projets. Nous recherchons un/une alternant(e) commercial(e) dynamique pour venir renforcer la jeune équipe de passionnés de la brasserie. Rejoignez une entreprise en pleine croissance grâce à sa créativité, son savoir-faire artisanal et son sens de l’innovation. Vos missions Basé dans les locaux de la brasserie artisanale La Parisienne, et sous la responsabilité d’un chef de secteur, vous serez chargé(e) de participer au développement commercial de la brasserie auprès de la clientèle CHR à Paris et en Ile-de-France. Les missions comprennent : · Identification des prospects · Tournées commerciales terrain · Suivi et développement d’un portefeuille de clients · Reporting hebdomadaire · Suivi des performances commerciales · Animations en clientèle · Participation à des salons professionnels Profil H / F de terrain, vous êtes curieux.se et sensible à l’univers des bières/vins et spiritueux. Une première expérience commerciale au sein d’un domaine viticole ou d’une brasserie artisanale est un plus. Expérience professionnelle préalable d’au moins 6 mois cumulés indispensable. Vous faites preuve d’un très bon relationnel. Indépendant et structuré, vous êtes capable de vous organiser de façon méthodique. Maîtrise du pack office. Basé à Pantin (93). Rémunération fixe + variable motivante.

🌟 Payroll Lead (F/H) 🧩 Le concept de l’entreprise Notre client réinvente les courses du quotidien grâce à une appli simple et un modèle logistique innovant, pensé pour des livraisons rapides, fiables et plus écologiques. Leur chaîne d’approvisionnement est au cœur du concept : dynamique, agile et en constante évolution pour soutenir la croissance 🚀 Dans un contexte d’expansion rapide, la fonction paie joue un rôle clé pour garantir la fiabilité, la conformité et l’expérience collaborateur. 💼 Vos futures missions • Piloter la paie de A à Z : gérer le cycle mensuel de paie pour les équipes opérationnelles et fonctions support, en garantissant exactitude, conformité et respect des délais., • Manager l’équipe paie : superviser les spécialistes et administrateurs paie, les accompagner dans leur montée en compétences., • Optimiser & automatiser : identifier les axes d’amélioration, proposer des solutions et collaborer avec les équipes techniques pour fluidifier et automatiser les process., • Gérer les avantages sociaux & la conformité : suivre les dispositifs internes (mutuelle, prévoyance…), assurer le respect des obligations légales et réglementaires., • Support interne : être la référence sur les sujets paie & avantages sociaux pour l’ensemble des équipes., • Analyser & structurer : produire les rapports mensuels, maintenir les dossiers et contribuer à la structuration des politiques RH futures. 📌 Informations clés • Poste basé à Paris 🇫🇷, • Collaboration avec un prestataire paie + outils internes, • Environnement jeune, dynamique et international, • Possibilité d'un jour de télétravail par semaine, • Rémunération selon profil : 55k à 75k 💙 Avantages • Carte tickets restaurant 🍽️, • 50% du transport pris en charge 🚇, • Mutuelle + accompagnement psychologique en accès libre, • Avantages CSE et plateforme dédiée (réductions, loisirs, etc.) 🎉, • Participation à des événements internes réguliers, • 25 jours de congés + RTT, • Forte culture de développement professionnel 📈 👤 Profil recherché • Bac+5 en RH, gestion, finance ou administration, • 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, avec gestion de volumes importants (≥ 1000 collaborateurs), • Maîtrise avancée d’Excel / Google Sheets, • Connaissance d’un HCM (Workday idéalement), • Français & anglais courants 🇫🇷🇬🇧, • Leadership affirmé et expérience managériale, • Excellentes compétences de communication, • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser efficacement

Talents Unis, expert du recrutement d'Assistant(e)s de Direction, Chief of staff, Office Managers et professionnels RH, recrute pour son client, jeune entreprise française en forte croissance, l’Executive Assistant de la CEO (H/F). Au sein d'une structure à taille humaine qui allie à un esprit entrepreneurial de fortes ambitions de développement, vous accompagnerez la CEO de l'entreprise dans l'organisation, la coordination et la fluidification de ses activités et de celles du Comex. Vous rejoindrez un environnement exigeant mais bienveillant, où les équipes travaillent dans un réel esprit de coopération en vue d’une belle réussite collective. Contenu du poste Partenaire de confiance de la CEO - femme inspirante, rapide, attachée à ce que tout soit parfait -vous serez le/la chef d'orchestre de son organisation quotidienne, dans un climat d’engouement et d’effervescence propre à l’émergence et la croissance d’un beau projet. Vous piloterez un agenda complexe, mouvant au gré des urgences qu’il vous faudra arbitrer, en veillant à articuler les contraintes, les priorités et les multiples interactions internes et externes qui rythment la vie de l'entreprise. Orfèvre de la planification, vous anticiperez les échéances importantes, préparerez les RDV clés de l'année, organiserez les déplacements professionnels et veillerez à ce que la CEO, et parfois les membres du Comex avec qui vous collaborerez, disposent en permanence des informations, documents et arbitrages nécessaires à la prise de décision. Vous assurerez également la préparation et le suivi de dossiers transverses : réunions de direction, projets stratégiques, sujets opérationnels ou institutionnels, vous contribuerez à la bonne circulation de l'information, au suivi des actions décidées et au respect des délais. Vous saurez ainsi relancer les équipes avec tact, proposer votre aide pour faire avancer les dossiers, identifier les points de blocage et vous assurer que les engagements pris se transforment en actions concrètes. L’esprit d’équipe va ici de pair avec la rigueur et la satisfaction de voir les sujets avancer dans un timing serré et une organisation parfois encore balbutiante. Vous aurez un rôle clé auprès des interlocuteurs internes comme externes, devenant le point de passage obligé, mais non subi, de l’information. Vous participerez également à l'organisation logistique des événements internes, notamment les séminaires du Codir, et pourrez intervenir ponctuellement sur des sujets liés à la vie du bureau ou à l'organisation générale de l'entreprise, en lien avec les fonctions support déjà en place. À terme, une fois la confiance réciproque fermement tissée, votre périmètre pourra s'élargir vers des missions de coordination, ou de gestion de projets, plus larges. Profil recherché Diplômé(e) d’études supérieures, vous justifiez d'au moins dix ans d’expérience de l'assistanat de haut niveau auprès de dirigeants ou membres de Comex. Vous avez évolué dans des environnements exigeants, rapides et en transformation, qui vous ont appris à gérer simultanément plusieurs sujets tout en conservant un haut niveau de rigueur et de fiabilité. Vous appréciez de travailler dans une structure à taille humaine, avec ce que cela apporte en proximité relationnelle, cohésion d’équipe mais aussi en polyvalence et nécessité de trouver des solutions efficaces à moindre coût. Parfaitement à l'aise avec les outils bureautiques et collaboratifs actuels (Office, Copilote, Notion, slack, IA, …), vous possédez une excellente maîtrise de l'organisation administrative et du suivi de dossiers. Votre anglais est courant (B2), tant à l'écrit qu'à l'oral, et vous permet d'interagir naturellement avec des interlocuteurs internationaux. Vous êtes reconnu(e) pour votre solide sens des priorités, votre fiabilité et votre engagement : vous terminez ce que vous avez commencé, allez rapidement et avec satisfaction à l’objectif ! Doué(e) d'une réelle intelligence relationnelle, vous savez faire preuve de diplomatie sans complaisance, tenir une position avec discernement, et désamorcer les tensions avec un trait d’humour, toujours salutaire (et joyeux). Vous aimez rendre service, faciliter et prendre des initiatives. Vous savez adapter votre posture, conscient(e) de la discrétion nécessaire à ce niveau d’exposition, et apporter une réelle valeur ajoutée à ceux que vous accompagnez. Rejoindre une aventure entrepreneuriale, partager l’enthousiasme collectif- et parfois les charrettes- compte dans votre motivation pour postuler à ce poste et rejoindre une équipe dirigeante qui aura grand besoin de votre radieuse énergie. Informations pratiques Poste basé à Paris 8. Rémunération 55/65K€ Cadre au forfait Anglais courant indispensable.

Pour son client, GARDNER recrute un(e) Business Development Representative (BDR). L'entreprise Une startup healthtech B2B en pleine accélération, sortie d'amorçage, qui déploie des agents IA pour automatiser les tâches administratives des réseaux de soins en France. Pas d'intégration, pas d'API : un produit qui s'installe vite et résout un problème concret pour des milliers de centres d'optique, d'audition, dentaires et de santé. Le marché est immense, la traction est là. Le Poste Premier contact entre la startup et ses futurs clients, le/la BDR est le moteur de la machine commerciale. • Identifier et qualifier les comptes cibles : réseaux et centres d'optique, d'audition, dentaires, centres de santé, groupements, • Construire et exécuter des séquences outbound multicanal (email, LinkedIn, téléphone, réseaux sociaux, parrainage), • Générer des démos qualifiées pour l'équipe dirigeante, • Alimenter et maintenir le CRM, tracker les signaux d'achat, • Tester, mesurer et itérer en continu sur les messages et la conversion Tu construis le pipeline from scratch. Ce que tu fais se voit immédiatement. Profil • 0 à 2 ans d'expérience en vente, SDR/BDR, ou jeune diplômé(e) ambitieux(se) et tenace, • Excellent relationnel, très bon écrit, résilience face au refus, • Orientation résultats : tu vises les objectifs et tu les dépasses, • À l'aise avec les outils de prospection (CRM, séquenceurs, Kaspr) et l'IA, • Intérêt pour la santé ou le B2B SaaS est un plus Package • Package compétitif avec variable déplafonné + BSPCE + évolution rapide vers un rôle d'Account Executive.

K&L Gates est un cabinet international de droit des affaires implanté en Amérique du Nord, Europe, Asie-Pacifique et au Moyen Orient, qui représente de nombreuses sociétés et groupes internationaux y compris des sociétés de croissance et des PME, des entrepreneurs, des acteurs des marchés financiers et des entités du secteur public. Avec près de 2,000 avocats, répartis dans plus de 40 bureaux et intervenant dans tous les domaines du droit, K&L Gates accompagne ses clients sur leurs problématiques juridiques les plus complexes. Notre présence mondiale nous permet de mobiliser rapidement des équipes sur mesure et de nous adapter à un environnement en pleine évolution. K&L Gates Paris offre à ses stagiaires une combinaison unique d’expérience en cabinet de petite structure avec des ressources de grand cabinet, un travail stimulant ainsi qu’une culture diversifiée et une totale implication dans les dossiers. Nous recherchons un(e) stagiaire élève-avocat (EFB, HEDAC ...) motivé(e) et rigoureux(se), intéressé(e) par la matière, doté(e) d’un bon niveau d’anglais et disposant, idéalement, d’une première expérience professionnelle dans le domaine du Restructuring et/ou du contentieux d’affaires. Vous évoluerez au sein d’une équipe jeune, dynamique et à taille humaine, intervenant sur des dossiers variés et couvrant tous les aspects du Restructuring, à la fois judiciaires et transactionnels : procédures collectives, procédures amiables, contentieux liés aux faillites, restructurations financières etc. Notre équipe intervient également de manière plus générale, en matière de gestion de crise (contentieux complexes, litiges entre actionnaires, contentieux à enjeux stratégiques pour l’entreprise). Vous serez directement impliqué(e) dans le suivi quotidien des dossiers et interviendrez aux côtés des avocats de l’équipe sur des tâches diverses (recherches juridiques, rédaction de notes et de consultations juridiques, préparation des rendez-vous et des audiences, rédaction d’actes). Vous bénéficierez d’une gratification de 2.000 euros bruts par mois, ainsi que de Tickets Restaurant (prise en charge de 50%) et du remboursement du Pass Navigo mensuel à hauteur de 50%. • Durée de contrat : 6 mois, • Date d'entrée en poste (à partir de) : 01/07/2026

FICHE DE POSTE – STAGIAIRE MERCI INTERNET (ACQUISITION & CONTENU) MERCI INTERNET, c’est quoi ? MERCI INTERNET est un concept jeune, culturel et ultra viral, né d’Internet et pensé pour exploser dans le monde réel. Notre ambition est simple : créer une marque iconique, portée par le contenu, la communauté et des concepts qui ont du sens. Aujourd’hui, on relance la MERCI INTERNET House : une équipe dédiée à l’acquisition, au contenu et à la croissance. On cherche 2 nouvelles personnes prêtes à prendre le relais et faire exploser les stats. TON RÔLE Tu travailleras en direct avec le fondateur (moi) et mon équipe au cœur des décisions stratégiques. Ici, tu n’es pas “un stagiaire qui exécute” : 👉 tu es dans la machine de croissance. TES MISSIONS Acquisition & partenariats • Contacter des centaines de créateurs indépendants par semaine (DM, outreach, suivi) • Mettre en place des partenariats stratégiques (créateurs, marques, communautés), • Créer et animer des groupes d’ambassadeurs pour accélérer l’expansion, • Faire rayonner le concept MERCI INTERNET partout sur Internet Contenu & viralité • Construire des stratégies organiques claires et scalables pour maximiser la viralité • Créer des visuels vidéo et statiques, • Monter des vidéos (UGC, concepts, trends, formats courts), • Découper et exploiter notre propre contenu (clips, highlights, remix), • Être capable de produire des dizaines voire centaines de vidéos par mois, • A/B tester les formats pour identifier ce qui performe vraiment, • Développer la personal brand de MERCI INTERNET PROFIL RECHERCHÉ • Tu es fait(e) pour ce rôle si tu :, • As des compétences en montage vidéo (CapCut, Premiere Pro, etc.), • Es à l’aise à la caméra, • Aimes créer du contenu (et en consommer), • Comprends les codes d’Internet et des réseaux sociaux, • Es créatif(ve), mais aussi très rigoureux(se), • Acceptes de faire des tâches répétitives pour avoir un suivi parfait, • As envie de mettre MERCI INTERNET en avant partout As faim. Vraiment faim. CE QU’ON TE PROPOSE • Stage de 6 mois rémunéré, • Poste basé dans nos bureaux ( Paris 2 ) Une équipe avec une moyenne d’âge de 23 ans● Un environnement très exigeant mais ultra formateur Une immersion totale dans une boîte en croissance violente L’opportunité de monter dans le train avant l’expansion internationale Ici, tu peux apprendre en 6 mois ce que d’autres mettent 5 ans à comprendre. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce que tu veux : • Vivre une aventure humaine forte, • Participer à un projet qui a du sens, • Construire quelque chose de grand, dès le début

Développeur Java/Springboot confirmé ASAP - CDI Nous recherchons notre futur(e) Développeur Java/Springboot confirmé pour rejoindre nos équipes passionnées et concevoir des solutions digitales sur mesure pour nos clients grands comptes, au cœur de Paris ! À propos de nous : Chez Cardiweb, nous créons des solutions sur mesure pour répondre aux enjeux stratégiques de nos clients grands comptes. Notre force ? L’intelligence collective et des compétences pluridisciplinaires qui travaillent main dans la main : UX designers, experts techniques, développeurs, chefs de projet… Notre expertise : • Développement d’applications web et mobile pour des secteurs variés : e-commerce, smart-office/smart-building, énergie, transports et médias., • Une passion pour l’innovation, avec des solutions tournées vers un monde durable et utile., • Une culture basée sur l’authenticité, la collaboration et la transmission. En tant que Développeur Java/Springboot confirmé, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets sur mesure pour des secteurs variés : e-commerce, smart-office/smart-building, énergie, transports, médias, et bien plus encore. Votre rôle : En tant que Développeur Java/springboot, vous serez un contributeur clé dans le développement et l'évolution des applications, en travaillant sur des projets variés et en vous appuyant sur les meilleures pratiques techniques. 🔧 Développement et qualité : • Concevoir, développer et tester des fonctionnalités backend en Java avec Spring Boot., • Assurer l’intégration avec les systèmes tiers via des API REST ou des solutions middleware., • Garantir des performances optimales et une architecture évolutive pour les applications critiques. 🤝 Collaboration : • Collaborer avec les Tech Leads et les architectes pour proposer et mettre en œuvre des solutions techniques adaptées aux besoins des projets., • Travailler en étroite coordination avec les développeurs front-end pour assurer une cohérence sur la totalité de la chaîne., • Participer aux revues de code pour maintenir des standards de qualité élevés au sein de l’équipe. 📈 Expertise et croissance : • Développer vos compétences en participant à des projets utilisant des technologies modernes et innovantes., • Être force de proposition pour améliorer les outils, les processus de développement et les performances des applications., • Partager vos connaissances avec les développeurs juniors et contribuer à l’amélioration de l’équipe technique. Pourquoi chez nous ? • Un rôle clé : Vous serez au cœur de projets ambitieux et variés, avec une forte autonomie., • Une communauté tech passionnée : 75 % de nos effectifs sont des experts techniques. Partage, entraide et innovation sont au cœur de notre ADN., • Une entreprise jeune et à taille humaine : Entre 40 et 60 collaborateurs par entité, où chaque voix compte., • Un cadre motivant : Télétravail, bureaux au cœur de Paris, et une vraie dynamique d’équipe avec des événements réguliers (formations, séminaires, team sportives, escape games, apéros, etc.)., • Une culture d'évolution : Mobilité interne encouragée, accompagnement personnalisé, et opportunités pour développer vos compétences techniques et humaines. Le profil idéal : • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent)., • +3 ans d’expérience en développement Java. Votre expertise : • Java avec le framework Spring Boot., • Les bases de données relationnelles., • Maîtrise des outils et processus modernes (CI/CD, Git, tests automatisés). Vos atouts : • Curiosité et passion pour les nouvelles technologies., • Rigueur, esprit d’équipe et pédagogie., • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.