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Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Rejoignez le 1er réseau de m

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

Notre client est une agence immobilière jeune et dynamique à taille humaine, composée d'une 15 aine de collaborateurs et située à Maisons Alfort (94).L'agence utilise notamment le logiciel SEPTEO.En tant que Comptable Copropriété H/F, vous travaillerez pour 2 gestionnaires copropriété.Vous

La rémunération varie entre 38 000 et 43 000 euros brute annuelle.Vous intégrerez un cabinet jeune, moderne et orienté digital, composé d'une 100aine de collaborateurs, qui se distingue par sa réactivité, sa transparence et son organisation structurée, avec un pôle d'expertise intégré.Dan

Venez renforcer notre (jeune) dispositif et participez à la croissance et au développement du cabinet de recrutement .Notre structure, autonome au quotidien dans son fonctionnement et ses process, est adossée à un groupe français indépendant (70+ M€ CA, 800 collaborateurs), lui-même renfor

Cabinet d'expertise comptable à taille humaine, jeune et dynamique (moyenne d'âge 25-35 ans), recherche son futur Gestionnaire de Paie confirmé H/F pour une mission stratégique : créer et structurer le pôle social du cabinet, de A à Z. Jusqu'ici intégrée aux équipes expertise et management

Au sein de cette offre s'intègre un pôle hospitalo-universitaire de santé de l'adolescent et du jeune adulte rassemblant deux services de santé mentale et de médecine de l'adolescent.

Emploi chirurgien dentiste jeune thèsé Kremlin-Bicêtre 94 :. Spécialisé dans le recrutement dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons aussi la possibilité de profiter d'une immersion gratuite dans nos centres et cabinets dentaires partena

L?assistant de service social intervient au sein d?une équipe pluridisciplinaire qui propose un accompagnement à l?adolescent/jeune adulte et ses parents pour son autonomie, sa scolarité, ses soins et son insertion sociale. L?assistant de service social évalue dans son domaine de compétence la

Notre client, concessionnaire de marque Premium, recherche un mécanicien automobile confirmé.Au sein de l'atelier, avec une équipe jeune et dynamique, vous effectuez :.Entretien courant : vidange, entretien, climatisation, pneumatiques, freins.Grosse mécanique : embrayage, distribution, amortiss

Qui nous sommes ? Eben Home est la première plateforme de gestion de projet et de procurement pour les professionnels du design. Nous accompagnons aujourd'hui plus de 2500 professionnels (architectes, décorateurs, bureaux d'études, hôteliers, retailers…) et collaborons avec plus de 300 marques de mobilier, luminaires et décoration haut de gamme. Notre technologie est au cœur de ce que nous faisons : 🧠 elle simplifie le sourcing, la gestion de projets et le suivi des commandes, ⚡ et permet à nos utilisateurs de closer plus vite, avec moins d'administratif et plus de valeur ajoutée. Notre ambition : devenir l'outil de référence pour les professionnels du design en Europe. Ta mission Tu seras le bras droit de nos clients pros au quotidien. Ton rôle : faire en sorte que chaque architecte, décorateur ou hôtelier qui rejoint Eben en tire le maximum, sur chacun de ses projets - et qu'il revienne pour le suivant. Tes missions : • Onboarder les nouveaux clients et les rendre autonomes sur la plateforme, • Suivre ton portefeuille au quotidien : projets en cours, commandes, points de friction, • Animer la relation client : appels réguliers, visites showroom, accompagnement sur les projets clés, • Identifier les opportunités d'expansion (nouveaux projets, nouveaux utilisateurs, nouvelles marques), • Coordonner avec les équipes Ops sur le suivi des commandes, délais et livraisons, • Recueillir les retours terrain et les remonter aux équipes Produit & Tech, • Tenir à jour le CRM et suivre les indicateurs clés (activation, NPS, expansion) Profil recherché • Étudiant·e en école de commerce, communication ou avec une sensibilité design / archi / déco, • Tu veux apprendre la gestion de la relation client B2B dans un environnement exigeant et stimulant, • Bilingue Français / Anglais, • Tu es à l'aise à l'oral, tu aimes créer du lien et accompagner sur la durée, • Tu es organisé·e, rigoureux·se, et tu aimes jongler avec plusieurs sujets en parallèle, • Une appétence pour le design, l'architecture ou l'univers du mobilier est un vrai plus, • Tu veux découvrir comment la tech transforme la relation client en B2B 💡 Pour postuler : hello@ebenhome.co Ce qu'on t'offre • Une équipe jeune, ambitieuse et bienveillante, • Possibilité d'un emploi à temps plein à la fin dans la team Account Management, • Des bureaux dans le 9e arrondissement de Paris, • Une tech solide et différenciante qui facilite la relation client, • Des responsabilités dès le jour 1 — un vrai portefeuille à toi, • Une culture de performance, d'apprentissage et de plaisir 💡 Pour postuler : envoie-nous ton CV et quelques lignes sur toi à hello@ebenhome.co

La société L’authentique craft, engagé et indépendant. Née à Paris, La Parisienne est une authentique brasserie artisanale et indépendante qui brasse fièrement 100% de ses bières. Pionnière du mouvement craft beer parisien, La Parisienne milite depuis 2014 pour le développement et la démocratisation de la bière artisanale. La Parisienne est engagée dans une démarche éco-responsable, et cherche à promouvoir une économie durable par des actions concrètes : ingrédients biologiques, houblons en agriculture urbaine, valorisation des drêches, et bien d’autres projets. Nous recherchons un/une alternant(e) commercial(e) dynamique pour venir renforcer la jeune équipe de passionnés de la brasserie. Rejoignez une entreprise en pleine croissance grâce à sa créativité, son savoir-faire artisanal et son sens de l’innovation. Vos missions Basé dans les locaux de la brasserie artisanale La Parisienne, et sous la responsabilité du Responsable Commercial GMS, vous serez chargé(e) de participer au développement commercial de la brasserie auprès de la clientèle GMS à Paris et en Ile-de-France. Les missions comprennent : · Identification des prospects · Tournées commerciales terrain · Suivi et développement d’un portefeuille de clients GMS · Reporting hebdomadaire au Responsable Commercial GMS · Suivi des performances commerciales · Animations en clientèle · Participation à des salons professionnels Profil H / F de terrain, vous êtes curieux.se et sensible à l’univers des bières/vins et spiritueux. Une première expérience commerciale au sein d’un domaine viticole ou d’une brasserie artisanale est un plus. Expérience professionnelle préalable d’au moins 6 mois cumulés indispensable. Vous faites preuve d’un très bon relationnel. Indépendant et structuré, vous êtes capable de vous organiser de façon méthodique. Maîtrise du pack office. Basé à Pantin (93). • Rémunération fixe + variable motivante.

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici _ Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (_) plus sur nos engagements vers nos candidats : _ Vidéo sur notre accompagnement candidats: _ Nos engagements : _ 💰 Salaire : 50 - 65 K€ fixe sur 12 mois en fonction du profil et l'expérience La société • Start-Up innovante qui édite une Smart Digital Platform en mode SaaS, basée sur la Data et l’IA 🤖📊, • Son objectif : optimiser les chaînes de production dans l’Industrie 🏭⚙️, • Créée en 2019, elle se développe à pleine vitesse grâce à des investisseurs et Business Angels internationaux 🌍., • Elle a levé plus de 60 Mln€ et est aujourd’hui présente en France, Allemagne et US, avec plus de 130 collaborateurs de 20 nationalités différentes, rassemblés autour du même projet., • Vous rejoignez une équipe TECH ultra pointue et passionnée afin de travailler sur les sujets de support et customer service. Le poste En tant que Customer Experience Specialist, votre mission est d’assurer le bon fonctionnement et la fiabilité de la plateforme, tout en garantissant la réussite continue des utilisateurs après le déploiement des solutions SaaS. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation du parcours client, la fidélisation et la liaison entre clients et équipes internes (data, infrastructure, produit, sales et marketing). Vos missions principales 📅 : • Surveillance proactive et résolution de problèmes :, • Utiliser des outils avancés de monitoring pour anticiper et détecter les anomalies, les transformer en solutions concrètes et assurer une plateforme fluide., • Gestion efficace des tickets :, • Traiter les demandes quotidiennes (incidents, évolutions produit/data, clarifications) avec autonomie, rigueur et réactivité., • Dépannage avancé et coordination :, • Résoudre la majorité des incidents SQL Server et coordonner les escalades ou incidents prioritaires, en respectant les SLA., • Documentation et optimisation des process :, • Rédiger et maintenir une documentation claire (FR/EN) : guides, workflows, articles. Identifier et améliorer les processus pour gagner en efficacité., • Gestion de la relation client :, • Construire des relations de confiance avec les clients, piloter plusieurs comptes en parallèle, mener des réunions régulières pour suivre les objectifs et accompagner l’onboarding de nouveaux utilisateurs., • Collaboration et mentoring :, • Partager vos connaissances, soutenir vos collègues et contribuer à un environnement collaboratif, transparent et orienté performance. Profil recherché 🔍 • Expérience de +3 ans dans un rôle similaire (support technique, customer experience, opérations), idéalement dans un environnement SaaS/éditeur logiciel., • Maîtrise avancée de SQL Server et des environnements Data., • Formation d’ingénieur ou expérience équivalente, de préférence dans la supply chain ou un environnement technique exigeant., • Langues : maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral 🌍., • CRM : expérience sur HubSpot, Salesforce ou Zendesk., • Data analysis : capacité à analyser les retours clients, identifier des tendances et proposer des améliorations data-driven 📊., • Soft skills : communication claire, pédagogie, empathie, résolution de problèmes, autonomie et sens de la responsabilité. Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une scale-up en pleine expansion dans le domaine de l’IA et donner un vrai sens à votre travail : ici vous travaillez pour accélérer la production dans l’Industrie ⚙️🤖, • Faire partie d’une aventure internationale en pleine expansion et intervenir sur des sujets vraiment complexes 🌍, • Contribuer à un produit à fort impact qui crée de la valeur pour les industriels., • Bureaux : Paris et Miami 🌎., • Stock Options pour chaque collaborateur 💸., • Mutuelle premium couverte à 70 %., • Tickets restaurant Swile : 10€/jour, pris en charge à 50 %., • Transport : remboursement 50 % ou package mobilité durable 🚲., • Environnement collaboratif : un cadre stimulant favorisant le développement professionnel et les échanges., • Locaux au top, en plein cœur de Paris, ambiance jeune et dynamique 🏙️, • Télétravail 3 jours par semaine 🏠

QUI SOMMES-NOUS ? 🚀 Salut, nous c'est TheGiftsClub ! TheGiftsClub est une entreprise SaaS innovante, composée de 10 personnes ambitieuses qui se sont réunies autour d'une même idée : fidéliser la clientèle et booster la visibilité en ligne des commerçants grâce à des jeux vidéo. Dans ce sens, nous avons créé un outil tout-en-un de fidélisation et d’acquisition client grâce à la gamification, adapté à tout type de commerce. Voici ce que nous attendons de toi si tu rejoins notre équipe ⚡️ : Au sein de l'équipe commerciale, tu participeras directement à la croissance de l'entreprise via différentes missions : • Prospecter en utilisant les ressources à ta disposition (CRM, social selling, réseaux sociaux, etc.) pour identifier de nouveaux prospects et générer de nouvelles affaires., • Prendre contact avec les prospects identifiés via des campagnes inbound (appels téléphoniques, mails, etc.)., • Traiter les leads entrants afin de les qualifier et ainsi : identifier les besoins, présenter l'entreprise et le produit/service, répondre aux objections, planifier la démonstration, etc., • Agir en tant qu'ambassadeur de TheGiftsClub et faire tout ce qui est en ton pouvoir pour augmenter les ventes., • Travailler en étroite collaboration avec nos équipes de marketing, de produits et d'assistance, et fournir un retour d'information ainsi que de nouvelles idées. Les avantages dont tu bénéficieras si tu rejoins l’aventure TheGiftsClub 🤩 : • Une formation commerciale qui te permettra de gérer en autonomie tout le cycle de prospection très rapidement., • Un processus de recrutement rapide., • Une majorité de ton temps en télétravail. Sauf si tu deviens un boss de la prospection, tu seras amené à aller prospecter physiquement pour driver tes propres RDV. Mais ne t'inquiète pas, on se retrouve de temps en temps à l’incubateur de l’EFREI pour travailler ensemble 😉, • Potentiel de croissance : nous nous développons rapidement et tu seras l'un des premiers membres de l'équipe., • Une rémunération variable en plus de ton salaire fixe., • Une équipe pluridisciplinaire de haut vol, à taille humaine, où ton travail sera indispensable et reconnu., • Un environnement responsabilisant, favorable aux essais, aux erreurs et encourageant la prise d'initiative. Le profil que l’on recherche 👨‍💼👩‍💼 : • Tu n'as pas peur de décrocher le téléphone et de convaincre les prospects,, • Tu es dynamique et persévérant,, • Tu t’exprimes parfaitement à l'écrit et à l'oral,, • Tu maîtrises Excel et PowerPoint comme un chef. De niveau Bac+2 à Bac+5 (type École de Commerce), tu es à la recherche d'une alternance d'une durée de 12 à 24 mois. Démarrage souhaité : Septembre 2026 Si tu souhaites travailler dans une équipe jeune et dynamique, relever chaque jour de nouveaux challenges et que tu sens que cette offre te correspond, n'attends pas pour postuler ! On sera ravi de te rencontrer et de travailler à tes côtés. À très vite !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Intervenir dans le cadre de missions de maîtrise d'œuvre dans les domaines des courants forts (HT BT) appliquée aux systèmes de transport urbain. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Concevoir et dimensionner des installations électriques HT/BT pour des projets ferroviaires (lignes, gares, dépôts) Réaliser les études techniques : schémas unifilaires, notes de calcul, bilans de puissance Définir les architectures électriques et participer au choix des équipements Assurer le suivi technique des projets, de la conception à la mise en service Veiller au respect des normes ferroviaires et des exigences de sécurité Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires (signalisation, génie civil, systèmes, exploitation) Respect des coûts, de la qualité des prestations et des délais de mise en service Participation à la surveillance d'exécution de travaux Participation à des recettes usine et essais sur site. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe jeune, (très) sympathique, motivée et dynamique avec de fortes ambitions, qui sera prête à vous intégrer Vous bénéficierez d'un accompagnement rapproché et bienveillant. Vous serez formé par un coach expérimenté qui vous livrera tous ses secrets de réussite."] Vous : Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en génie électrique / électrotechnique Expérience confirmée en HT/BT, idéalement dans le secteur ferroviaire ou les grandes infrastructures Expérience sur des projets de métro/tramway ET expérience en phase travaux seront un plus. Maîtrise de l'électronique de puissance ainsi que des systèmes de contrôle commande. Réelles capacités relationnelles et aptitude à travailler en équipe. Fortes capacités organisationnelles pour intervenir sur des projets d'envergure. Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Et, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

CDI RESPONSABLE DES OPERATIONS – THE NEW ME QUI SOMMES NOUS ? Un concept innovant, un projet ambitieux, une croissance exponentielle : this is The New Me® ! The New Me® (Studio & Café), c'est aujourd'hui 40 Studios en France en moins de trois ans d'existence. Une identité de marque forte, une expérience sportive d'exception, des lieux haut de gamme avec une décoration signature et des bars à lattes tendances. The New Me® c'est surtout une méthode et un univers propre, avec des coachs certifiés qui font rayonner l'énergie The New Me®, que ce soit sur tapis ou sur machines (Reformer, Newformer). Pour continuer la structuration de The New Me, renforcer nos équipes sur nos Studios, et pour faire vivre l’expérience unique The New Me à nos clients, nous souhaitons recruter un Responsable des Opérations en CDI. VOS MISSIONS ? 1. Exploitation & pilotage terrain Tu assures le bon fonctionnement opérationnel de l’ensemble des Studios. • Encadrer les Managers Studios, • Suivre les KPIs opérationnels : fréquentation, taux de remplissage, satisfaction client, • Superviser l’organisation quotidienne des équipes, • Gérer les imprévus terrain avec réactivité et sang-froid, • Garantir une qualité d’expérience homogène sur l’ensemble des Studios 1. Structuration & optimisation des process • Concevoir et améliorer en continu les process opérationnels, • Formaliser des checklists, templates et outils de suivi pour les tâches récurrentes, • Structurer les rituels de management : points hebdomadaires, reportings, suivi des priorités, • Identifier les points de friction et mettre en place des solutions concrètes 1. Performance & développement • Analyser les KPIs clés : fréquentation, marge, remplissage, performance par studio, • Suivre et développer les sujets B2B : partenariats entreprises, comptes clés, relances, • Participer à la structuration du revenue management avec les équipes marketing, • Mettre en place des actions concrètes pour améliorer les performances terrain 1. Coordination & reporting fondateur • Produire un reporting hebdomadaire synthétique sur l’état des opérations, • Prioriser les sujets stratégiques et débloquer les problématiques opérationnelles, • Maintenir un haut niveau de clarté sur les responsabilités, les priorités et l’avancement des sujets POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Intégrer une marque en pleine croissance dans l’univers du sport & bien-être., • Évoluer dans une équipe jeune, engagée et passionnée. PROFIL RECHERCHÉ • Expérience d’au moins 6 ans en gestion multisites dans des univers sportifs ou retail., • Tu as encadré des équipes terrain et des managers intermédiaires, • Tu sais structurer une organisation, • Tu es capable de prendre des décisions rapidement et efficacement, • Tu aimes résoudre des problématiques concrètes et améliorer l’exécution au quotidien, • Tu es rigoureux(se), fiable et orienté(e) résultats, • Le wellness, le sport ou le lifestyle sont des univers qui te parlent Pour postuler, merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : clement@thenewmeparis.com Début de Contrat : Septembre 2026 Contrats : 39 Heures Lieu : Paris (Mobilité France/International) Rémunération : Selon Profil

Vous voulez faire de l’Analyse Web et CRO autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre la Direction du Développement Omnicanal de La Banque Postale, comme Responsable Web Analyse et CRO en charge de la stratégie d'analyse et parcours digitaux où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner. Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ? Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe professionnelle et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction Digital où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs. VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT Au sein du pôle Web-Analyse et Performance (équipe composée de 7 personnes), vous développez et pérennisez la stratégie d’analyses et d’optimisation continue des parcours digitaux, en cohérence avec les enjeux et priorités de la banque. Analyse des usages et de la performance des parcours et contenus digitaux : • Piloter et analyser les sources de trafic, les points d’entrées, la fréquentation et les taux de conversion sur les parcours prioritaires, • Réaliser les analyses adhoc pour répondre aux problématiques des équipes produit et émettre des recommandations d’optimisation. Déploiement et mise en œuvre de la démarche CRO : • Etablir le diagnostic permettant d’identifier les contenus concentrant le plus de trafic et le plus fort potentiel d’amélioration à fin d’établir la roadmap CRO, • Construire la roadmap CRO , en tenant compte des priorités stratégiques et de l’impact des actions à engager sur la valeur, • Orchestrer et animer la démarche CRO avec les équipes produits et contenus. Supervision des outils d'UX Analytics et d’AB testing : • Assurer la maintenance des outils CRO (AB tasty, Contentsquare) et leur potentiel déploiement sur d’autres environnements, • Gérer les relations partenaires (comité de pilotage, contractualisation, budget), • Répondre aux exigences des directions régaliennes de la Banque (risque, juridique, conformité, RSSI) en interagissant avec les interlocuteurs « label » référents et en préparant, quand nécessaire, les dossiers et instances Quels seront votre salaire et vos avantages ? Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution. VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Puis, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé. VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ? Vous justifiez d’une expérience confirmée sur les sujets de web analyse et de CRO dans le secteur Bancassurance/ Retail / Agence. Votre parcours professionnel vous a amené à devenir un expert de la donnée webanalyse capable de faire parler les chiffres. Référent technique, vous êtes utilisateur expert des outils de web analyse (Piano Analytics), d’UX Analytics (Contentsquare) et d’A/B Testing (AB Tasty) Votre expertise sur les métriques et les conversions, votre sens du business et votre aisance relationnelle vous permettent de collaborer avec les équipes pluridisciplinaires. La rigueur, la capacité de synthèse, et la maitrise des outils bureautiques (Excel) seront vos meilleurs alliés pour une intégration réussie. Envie de nous rejoindre ?

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A • Participer à la réussite de Milleis en occupant un poste évolutif qui vous permettra de devenir un Banquier privé autonome et expérimenté à la fin de sa phase d’apprentissage., • Accompagner les Banquiers de l’entité dans les tâches quotidiennes de base mais également de contribuer au développement du business tout en acquérant une connaissance financière solide. VOS MISSIONS SERONT • Accompagnement de la relation client, • Traitement d’appels entrants et sortants (prise de rendez-vous pour le compte des conseillers), • Traitement d’opérations de banque au quotidien, • Gestion du courrier, des alertes, des tâches CRM et mise à jour des référentiels clients., • Développement de la relation client, • Participation au développement du portefeuille (prospection, prise de recommandations…), • Fidélisation de la clientèle existante (participation aux rendez-vous clients, comptes rendus, envois de mailing…), • Accompagnement dans l'élaboration de solutions financières avec les conseillers, • Saisie et analyse de Découvertes Patrimoniales simples, • Accompagnement sur des Découvertes Patrimoniales complexes, • Participation aux rdv spécial immobilier avec notre partenaire dédié, • Vente de produits simples, • Organisation et participation aux évènements clients *Les alternants, apprentis, et stagiaires d’EP ne peuvent pas réaliser de conseil en investissement, ni de vente de produits financiers/assurances. *Sous la supervision des Banquiers Privés et Directeur d’Espace Patrimoniaux, les alternants, apprentis, et stagiaires d’EP peuvent néanmoins participer à la vente de produits/services de Banque Au Quotidien - moyens de paiement et livret d’épargnes (Livret A, Livret Jeune, Compte sur livret, Compte à terme, PEL). VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Préparation d’un Master en Gestion de Patrimoine, • Bon relationnel client, dont la relation par téléphone, • Rigoureux, organisé et autonome, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, • Capacités d’adaptation, • Capacité d’écoute et qualité d’analyse, de rigueur et de synthèse / savoir gérer les priorités., • Sensible à l’expérience client, • Intéressé par l’actualité économique et financière Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 Place des Vins de France 75012 Paris. Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Orah Talent accompagne un cabinet de conseil en management et stratégie opérationnelle indépendant et à taille humaine qui accompagne de grands comptes principalement issus du secteur bancaire dans la réussite de leurs transformations majeures. Dans le cadre de son développement, le cabinet cherche à renforcer ses équipes et recrute un/une Consultant(e) Senior pour l’accompagner dans sa croissance. Vos missions : En tant que Consultant(e) Senior, vous adoptez une véritable posture de conseil à forte valeur ajoutée et non pas une posture opérationnelle de production pure. Vous intervenez directement auprès de clients de haut niveau sur trois grands types de missions : • Gestion de grands projets de transformation : Pilotage, sécurisation et gestion des chantiers complexes notamment sur les métiers risk, finance et conformité, • Conduite du changement : Accompagnement opérationnel lors des phases de déploiement, de changement, de construction et d'alignement d'outils, • Organisation et optimisation de processus : Analyse de l'existant, identification des leviers d'amélioration et implémentation de solutions visant à redonner de l'autonomie aux équipes du client Posture conseil attendue : • Création de valeur : Apporter une valeur ajoutée systématique en allant au-delà de la simple exécution des tâches confiées, • Challenge permanent : Ne pas se contenter de ce qui existe et toujours chercher à optimiser les modes de fonctionnement, challenger l'existant et être force de proposition pour l'amélioration des processus, • Pilotage par la performance : Définir, déployer et suivre de nouvelles métriques et indicateurs de performance (KPIs), • Relation client : Créer un lien de confiance fort et durable avec vos interlocuteurs, en sachant vous adapter, accompagner le client dans le cadre de la mission mais également sur l’agenda personnel (stratégie de développement personnel) pour renforcer l’intitue personae Au-delà de vos interventions chez les clients, vous participez activement au rayonnement et à la structuration interne du cabinet à travers différents leviers (implication dans les recrutements, accompagnement au développement commercial, production de contenus, rituels collectifs..) Profil Recherché : • Vous avez au moins 3 ans d’expérience en cabinet de conseil ou d’audit, • Vous avez une expérience d’au moins 3 ans auprès de clients dans le secteur bancaire (banque, établissements de paiement, fintech..), • Vous avez une vraie maitrise de la culture “gestion de projet” (respect des deadlines, maîtrise des outils de pilotage, élaboration de tableaux de bord), • Vous êtes capable de naviguer efficacement au sein d'environnements complexes et auprès d'interlocuteurs multiples, • Vous êtes agile et adaptable pour pouvoir enchaîner des missions aux thématiques très différentes (passer d'un projet de pur Change Management à un sujet Réglementaire strict), • Vous avez une vraie aisance relationnelle : clarté de votre discours, leadership naturel et capacité à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau tout en restant humble et constructif(ve), • Vous êtes dynamique et proactif(ve) : esprit moteur, rigoureux(se), orienté(e) solutions et doté(e) d'une forte capacité à créer du lien avec vos clients, • Anglais fluent obligatoire Les + du poste : • Environnement stimulant : Opportunité de travailler sur des sujets techniques complexes au sein d’un environnement à taille humaine avec une proximité managériale, • Ouverture d'esprit & curiosité intellectuelle pour aller au delà des sujets d’expertise du quotidien, • Perspectives d'évolution réelles : Une trajectoire de carrière claire et transparente au sein du cabinet, • Culture d'entreprise forte : Un cabinet jeune, agile, dynamique et proactif où l'esprit d'équipe et la convivialité sont présents au quotidien (rituels d'équipe réguliers)

Conseiller patrimonial indépendant (MIA) H/F 📍 Paris ou Strasbourg · hybride · Statut indépendant · Mandat MIA cat. 4 ORIAS · Démarrage entre fin juillet et début septembre 2026 leBroker est une société de gestion de patrimoine. Nous accompagnons particuliers, dirigeants et entrepreneurs dans la construction, la valorisation et la transmission de leur patrimoine, en architecture ouverte, sans appartenance à un groupe bancaire ou assurantiel. La proposition Sous mandat leBroker, vous développez et accompagnez votre propre portefeuille de clients autour de nos solutions. L'objectif n'est pas de distribuer un produit, mais de construire une relation patrimoniale sérieuse, durable et créatrice de valeur pour le client. Votre activité s'articule autour de trois axes. Conseil patrimonial — réaliser la découverte patrimoniale et le recueil réglementaire : KYC, profil de risque, objectifs, horizon d'investissement ; — construire et présenter des recommandations argumentées ; — accompagner le client dans la durée : revues annuelles, arbitrages, ajustements de stratégie. Développement commercial — développer votre propre portefeuille à partir de votre réseau personnel et professionnel ; — identifier, qualifier et transformer de nouvelles opportunités ; — activer la recommandation et le parrainage auprès de vos clients ; — suivre rigoureusement vos prospects, souscriptions, encours et relances. Réseau et prescription — construire et entretenir un réseau de prescripteurs : notaires, avocats fiscalistes, experts-comptables ; — représenter leBroker auprès des partenaires et lors d'événements professionnels ; — contribuer à la visibilité de leBroker dans votre écosystème. Un projet entrepreneurial Ce poste s'adresse à un profil autonome, capable de travailler seul, de s'organiser, de prospecter, de suivre ses clients et de faire avancer son activité sans management quotidien. Nous recherchons une personne qui comprend la réalité du statut indépendant : les premiers retours financiers significatifs interviennent généralement après plusieurs mois d'activité, souvent autour de 6 mois, le temps de constituer un pipeline, transformer les premiers dossiers et installer une dynamique commerciale. En contrepartie, le potentiel est réel : développement de votre propre portefeuille, récurrence des commissions, progression de la rémunération dans le temps et possibilité, à terme, de structurer puis d'animer votre propre équipe au sein de l'écosystème leBroker. Pourquoi rejoindre leBroker ? — Un projet jeune, en pleine construction — vous arrivez à un moment où votre apport structure réellement le développement, avec une perspective concrète d'animer une équipe à 1-2 ans. — Un univers d'investissement large — statuts CIF et COA, partenaires français et luxembourgeois, une gamme UC très large. — Une marge de manœuvre sur la rétrocession que les grands groupes n'offrent pas. — Les moyens opérationnels : CRM, agrégateur, trames documentaires conformes DDA. Profil recherché Vous justifiez d'une première expérience en gestion de patrimoine. Vous disposez idéalement : — d'une formation en gestion de patrimoine, finance, assurance ou école de commerce ; — d'une bonne maîtrise de l'assurance-vie, du PER, de la fiscalité de l'épargne et des allocations en unités de compte ; — d'une capacité réelle à développer, conseiller et fidéliser une clientèle ; — d'une bonne compréhension des exigences réglementaires : connaissance client, devoir de conseil, DDA, traçabilité documentaire. La certification AMF est appréciée. Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture : autonomie, rigueur, discipline commerciale, exigence documentaire, sens du client et envie de bâtir une activité patrimoniale dans la durée. Statut & rémunération — statut indépendant ; — inscription ORIAS en qualité de MIA sous mandat leBroker ; — rémunération 100 % variable ; — rétrocession attractive selon l'origine des clients, le profil du conseiller et le portefeuille apporté ; — commissions immédiates et récurrentes selon les dossiers réalisés ; — perspective d'évolution vers l'animation d'une équipe pour les profils capables de produire, structurer et accompagner d'autres conseillers. Processus • Premier échange — discussion sur votre parcours, votre projet professionnel et vos ambitions., • Évaluation — échange technique et test., • Rendez-vous final — définition des conditions de collaboration, du cadre de démarrage et des objectifs de développement. Candidature Envoyez votre CV et quelques lignes sur votre projet à contact@lebroker.fr.

K&L Gates est un cabinet international de droit des affaires implanté en Amérique du Nord, Europe, Asie-Pacifique et au Moyen Orient, qui représente de nombreuses sociétés et groupes internationaux y compris des sociétés de croissance et des PME, des entrepreneurs, des acteurs des marchés financiers et des entités du secteur public. Avec près de 2,000 avocats, répartis dans plus de 40 bureaux et intervenant dans tous les domaines du droit, K&L Gates accompagne ses clients sur leurs problématiques juridiques les plus complexes. Notre présence mondiale nous permet de mobiliser rapidement des équipes sur mesure et de nous adapter à un environnement en pleine évolution. K&L Gates Paris offre à ses stagiaires une combinaison unique d’expérience en cabinet de petite structure avec des ressources de grand cabinet, un travail stimulant ainsi qu’une culture diversifiée et une totale implication dans les dossiers. Nous recherchons un(e) stagiaire élève-avocat (EFB, HEDAC ...) motivé(e) et rigoureux(se), intéressé(e) par la matière, doté(e) d’un bon niveau d’anglais et disposant, idéalement, d’une première expérience professionnelle dans le domaine du Restructuring et/ou du contentieux d’affaires. Vous évoluerez au sein d’une équipe jeune, dynamique et à taille humaine, intervenant sur des dossiers variés et couvrant tous les aspects du Restructuring, à la fois judiciaires et transactionnels : procédures collectives, procédures amiables, contentieux liés aux faillites, restructurations financières etc. Notre équipe intervient également de manière plus générale, en matière de gestion de crise (contentieux complexes, litiges entre actionnaires, contentieux à enjeux stratégiques pour l’entreprise). Vous serez directement impliqué(e) dans le suivi quotidien des dossiers et interviendrez aux côtés des avocats de l’équipe sur des tâches diverses (recherches juridiques, rédaction de notes et de consultations juridiques, préparation des rendez-vous et des audiences, rédaction d’actes). Vous bénéficierez d’une gratification de 2.000 euros bruts par mois, ainsi que de Tickets Restaurant (prise en charge de 50%) et du remboursement du Pass Navigo mensuel à hauteur de 50%. • Durée de contrat : 6 mois, • Date d'entrée en poste (à partir de) : 01/07/2026

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 En 2024, nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en France et en Belgique. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 Notre client, acteur majeur dans le secteur médical, recherche un ingénieur système Powershell H/F, poste basé dans les Hauts-De-Seine (92). À propos du poste 🧐 🦸 Tes missions seront les suivantes : • Développer et maintenir des scripts PowerShell pour automatiser l’échange de données entre les équipements médicaux et les systèmes d’information (HIS, PACS, LIS, etc.)., • Assurer l’interopérabilité des devices médicaux en respectant les standards HL7 (v2, FHIR), DICOM, IHE., • Collaborer avec les équipes biomédicales et informatiques pour résoudre les problèmes d’intégration et optimiser les flux de données., • Documenter les processus et former les utilisateurs si nécessaire. A propos de toi 🧐 • Bac +5 Ingénieur en informatique industrielle., • 2 à 3 ans d'expérience hors environnement start-up., • Maîtrise de Powershell., • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. Les petits + ✨ 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Les missions du poste: Intégré(e) au Service Projets, vous travaillez avec une équipe d'experts pour le développement et l'intégration de notre logiciel TEEXMA®. Rapidement autonome grâce à une période d'accompagnement soutenue, vous prenez en charge l'organisation et le suivi de vos projets d'intégration de notre logiciel : Vos missions seront les suivantes : • Assurer la bonne conduite de projets (piloter le planning, suivre les coûts, assurer le reporting), • Garantir la bonne gestion des priorités, • Faire valider les actions métiers et les coordonner, • Assurer et gérer de manière opérationnelle la relation client, • Accompagner dans la conduite du changement, • Assurer des formations, • Collecter et consolider les besoins métiers spécifiques de nos clients, • Proposer des solutions adaptées aux besoins de nos clients, • Participer aux projets périphériques autour de l'application (analyse, validation) En rejoignant notre équipe jeune et dynamique, vous intégrez une société en pleine croissance et êtes au coeur des opportunités internationales du Groupe. Le profil recherché: • Nature curieuse et inventive, • Rigoureux(se), structuré(e), • Esprit entrepreneurial et orienté résultat, • Capacité à travailler en équipe, • Motivé(e) / Dynamique, • Bon relationnel, • Autonome Prérequis : • Diplôme d'ingénieur, • 4 ans ou plus d'expérience sur un poste similaire, • Compréhension et mise en place de processus, • Expérience dans l'administration de progiciel appréciée, • Bon niveau d'anglais

Chef de Projet Data Gouvernance & MOA chez POD POD est un cabinet de consulting Data & Adoption moderne à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients. Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Grâce à nos offres : PILOTAGE, ANALYSE, PROCESS & ADOPTION nous aidons nos clients à devenir data-driven.Nous intervenons du cadrage stratégique jusqu’à l’adoption pour assurer une transformation data pérenne et maîtrisée. Soyez parmi les 15 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que Chef de Projet Data Gouvernance & MOA au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante. Vous intervenez sur des programmes stratégiques visant à structurer, fiabiliser et valoriser le patrimoine data de nos clients (Marketing, Sales, Supply Chain, Finance, CRM…). Vous accompagnez les directions métiers & IT dans la mise en place d’une gouvernance data efficace, pragmatique et orientée valeur. Vous aiderez nos clients à : • Identifier leurs problématiques de qualité et de fiabilité des données, • Définir des règles de gestion claires et partagées, • Structurer leur organisation data (rôles & responsabilités), • Mettre en place des dispositifs de contrôle et d’amélioration continue Vous prenez le lead sur : • Le cadrage et le pilotage de programmes de Data Gouvernance, • La définition et le déploiement de frameworks de gouvernance (rôles, RACI, comités, processus), • La mise en place de politiques de qualité des données, • L’animation d’ateliers de définition de KPI data & règles de gestion, • La formalisation des glossaires métiers et data catalogs, • La mise en conformité réglementaire (RGPD, sécurité, gestion des accès), • Le pilotage des plans de remédiation data, • La conduite du changement et l’adoption des nouvelles pratiques data Selon vos compétences & appétences, vous serez amené(e) à travailler sur : • La définition d’une stratégie Data Governance globale, • La mise en place d’outils de Data Catalog & Data Quality, • La structuration d’un modèle Data Ownership, • L’amélioration de la traçabilité (data lineage), • La gestion des référentiels (MDM), • L’accompagnement à la mise en place d’une organisation Data Office, • La mise en place de projets de Business Intelligence (Dataviz & Low Code No Code), • L'adoption des outils data au sein de nos clients, du change management et de la stratégie Compétences attendues Formation initiale : Bac +5 issu : • d’une grande École de commerce (ESSEC, EM Lyon, ESCP, Kedge…) avec spécialisation en Data, Organisation ou Change, • ou d’un cursus Ingénieur (Polytechnique, EISTI, Centrale…) avec un intérêt prononcé pour les sujets data & gouvernance Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 5 ans d’expérience en Data Management, Data Gouvernance ou Gestion de Projet Data, • Vous avez déjà piloté des chantiers de qualité des données ou structuration data, • Vous maîtrisez ou souhaiter continuer à vous améliorer en Data Quality, Data Ownership, Data Cataloging, MDM et potentiellement RGPD, • Vous comprenez l’écosystème technique data (Cloud, SQL, Architecture data, BI…) Qualités • Excellent sens du relationnel, • Forte capacité d’analyse et de structuration, • Pédagogue et diplomate, • Rigueur & sens du détail, • Esprit d’équipe Chez POD, nous recherchons des profils capables de structurer la data avec méthode, mais aussi d’embarquer les équipes dans une dynamique durable. Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

À propos de What Matters Chez What Matters, nous créons des produits du quotidien rechargeables, sains pour vous et pour la planète. Notre ambition : transformer les usages et rendre votre maison plus seine tout en promouvant une consommation plus responsable, avec transparence, exigence et créativité. Dans une phase de forte croissance de nos ventes en pharmacie, nous recherchons un commercial pour Paris Centre / Est (hors 16 et 17em) pour soutenir notre développement. Descriptif du poste Au sein de l'équipe Btob, vous êtes l’ambassadeur(drice) de la marque d’un réseau de pharmacies partenaires ou futures partenaires : • Vous développez votre secteur en convainquant de nouvelles pharmacies de rejoindre le réseau de pharmacies partenaires What Matters, tout en travaillant en étroite collaboration avec les pharmacies déjà clientes pour développer les ventes, en Sell In et en Sell Out., • Vous renforcez la présence quantitative et qualitative de nos gammes en officine : référencement des gammes prioritaires et des nouveautés, optimisation de la visibilité en rayon (distribution, emplacement, part de linéaire, double implantation, merchandising)., • Vous négociez et mettez en place les animations commerciales en point de vente, en cohérence avec le plan commercial annuel (plusieurs temps forts dans l’année)., • Vous formez les équipes officinales afin qu’elles puissent conseiller efficacement les produits What Matters à un maximum de clients., • Vous analysez les performances de votre secteur pour être force de proposition, ajuster vos actions et générer un maximum de business., • Vous êtes les yeux et la voix de What Matters sur le terrain : remontées terrain, partage des activations en officine, veille concurrentielle., • Vous participez pleinement à la vie de What Matters et à la construction d’une marque exigeante, engagée et en forte croissance au sein d'une équipe jeune et sympa ! Profil recherché Vous aimez le contact, travailler en équipe et faites preuve de rigueur, d'organisation et de courage, voir de pugnacité ! Vous avez déjà une expérience réussie (stage, ,CDD, CDI) en vente terrain ou commercial(e) siège sur la région parisienne. Disponibilité des que possible. Titulaire du permis B. Déroulement des entretiens Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes: • Etape 1 > Envoi du CV, • Etape 2 > 30 minutes de call RH, • Etape 3 > Entretien et cas pratique en présentiel à Paris

Qui sommes-nous ? Fondée en 2024, Fluid Market est une jeune marque de décoration fun et colorée, inspirée des formes d’objets du quotidien. Nous sommes distribués principalement au sein de concept stores et de boutiques en France et à l'international. Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e assistant.e commercial.e et bras droit de l’équipe de direction en lien avec la Commerciale, la Directrice des Opérations et le Directeur de Création. Directement rattaché.e à la Commerciale, vos missions principales seront de : • Participer à la transmission des commandes en respectant les procédures et documents contractuels., • Assister la commerciale dans les réponses quotidiennes aux client·es sur des sujets divers comme les demandes de SAV, les litiges de livraison ou autres., • Participer au suivi global du portefeuille client (accompagnement des nouveaux clients, suivi des paiements proforma, suivi des réassorts etc.), • Assister la commerciale dans la mise à jour du CRM et de l’ensemble des données clients., • Participer au suivi des impayés et effectuer les relances auprès des clients., • Contribuer à la recherche et à la prospection de nouveaux partenaires distributeurs., • Participer à des salons professionnels en France., • Participer à la saisie du reporting hebdomadaire et mensuel. Vous pourrez aussi être amenés à travailler avec la Directrice Opérationnelle : • Participer au suivi des différents développements et améliorations du site, de la base de données, ainsi que des outils techniques et d’automatisation en lien avec notre développeur., • Participer à l’amélioration du référencement du site (SEO). Le Directeur de Création : • Suivre la réception, la pesée, les mesures et le stockage des prototypes., • Suivre les nouvelles collections : shootings produits, création des codes-barres/EAN et mise à jour des produits sur le site et le logiciel de facturation. Les missions sont amenées à évoluer et ne sont pas exhaustives. Profil recherché • Étudiant·e en dernière année d’école de commerce ou formation équivalente, • Motivation forte et réelle appétence pour l’entrepreneuriat, • Dynamisme, autonomie et sens de l’initiative, • Maîtrise de l’anglais courant, à l’oral comme à l’écrit, • À l’aise dans un environnement entrepreneurial et en constante évolution Processus de recrutement 1er échange: échange téléphonique de 20 min avec Irène, Commerciale 2eme entretien : visio avec Irène et Margot, Directrice opérationnelle 3eme entretien : rendez-vous avec Irène, Margot et Jérémy, Directeur de Création Modalités Contrat : Stage (6 mois temps plein) Date de début du contrat : à partir du 6 juillet ou au plus tard le 1er Septembre Rémunération : 1000€ brut Avantages annexes : ordinateur de fonction Télétravail : Possible Lieu : Poste basé au 2 rue de Châteaudun, 75009 Paris Pour postuler merci d’envoyer un mail à irene@fluidmarket.fr avec CV + quelques lignes de présentation

🚀 Rejoins l’aventure Astron ! Astron, c’est une jeune société de conseil en ingénierie en plein essor, spécialisée dans les secteurs de l’énergie et de l’industrie. Nous intervenons sur toutes les étapes de projets techniques ambitieux, avec une approche terrain, une forte expertise, et une vraie passion pour l’ingénierie. Notre croissance rapide nous pousse à aller plus loin, et pour ça, on a besoin de talents qui aiment autant les défis techniques que les relations humaines. Tu es ingénieur, curieux, motivé et tu as envie de contribuer activement au développement d’une entreprise dynamique ? Rejoins-nous ! 👉 Nous recrutons un ingénieur d’affaires en CDI ou stage de fin d’études. 📩 Envoie-nous vite ton CV, et construisons ensemble les projets de demain ! 🎯 Tes missions (si tu les acceptes) En tant qu’ingénieur d’affaires chez Astron, tu ne seras pas un simple exécutant. Tu seras acteur du développement de ton propre mini-business au sein de l’entreprise. Guidé par un mentor expérimenté, tu apprendras à : • Découvrir un secteur industriel (énergie, environnement, industrie lourde, etc.) et comprendre les enjeux techniques et humains des projets de tes clients., • Construire ton réseau : identifier les bons interlocuteurs, créer des relations de confiance avec des ingénieurs, des décideurs et des partenaires clés., • Détecter des opportunités de missions techniques en lien avec les besoins réels du terrain., • Monter et piloter tes propres projets : constituer une équipe d’ingénieurs, coordonner les interventions, suivre les résultats et t’assurer de la satisfaction client., • Participer activement à la vie de l’entreprise : stratégies de croissance, partage de retours terrain, initiatives internes… on attend tes idées ! 🧑‍🚀 Le profil de notre Astron’aute idéal • Tu sors tout juste d’une grande école d’ingénieurs (MINES, CENTRALE, ENSAM, ESTP, INSA, ENSE3…) et tu as envie d’un poste qui te permet de construire, piloter et faire bouger les lignes dès le départ., • Tu es animé(e) par une envie d’entreprendre, de relever des défis et de sortir d’un cadre classique. Tu aimes comprendre les enjeux techniques, mais aussi connecter les gens, créer des synergies, fédérer une équipe., • Ta personnalité ? Un savant mélange de dynamisme, de rigueur, d’aisance relationnelle et de sens du leadership. Tu es à l’aise pour convaincre, motiver, négocier, et tu sais garder ton enthousiasme même quand les challenges s’accumulent. En résumé : 🔧 Tu penses ingénierie 💡 Tu agis comme un entrepreneur 🤝 Et tu avances avec les autres 👀 Et toi, dans tout ça ? • Tu es jeune diplômé(e) d’une école d’ingénieurs et tu veux un premier poste qui te sort des sentiers battus ?, • Tu as un goût pour les environnements techniques, mais tu n’as pas envie de passer ta carrière derrière un écran ou dans un labo ?, • Tu veux apprendre vite, prendre des responsabilités, et développer à la fois des compétences techniques, humaines et business ? Alors ce poste est fait pour toi. Chez Astron, on cherche des profils qui ont l’envie d’apprendre, le goût du challenge, et surtout l’ambition de construire quelque chose de concret, dès leur première expérience. 🚀 Ton évolution chez Astron Chez Astron, on ne te demande pas d’attendre des années pour évoluer. Dès que tu montres que tu es prêt, on t’ouvre les portes : développement de ton propre périmètre, gestion d’une équipe élargie, création de nouvelles offres, ouverture de bureaux... Ton futur peut passer par des rôles comme Responsable de Département, Responsable d’Agence, ou même Directeur de Filiale. Et ça, bien plus vite que tu ne l’imagines. Ton évolution sera construite avec toi, selon tes ambitions, tes forces et ton énergie. 🌟 Pourquoi rejoindre Astron ? • Parce qu’ici, l’esprit entrepreneurial n’est pas un mot à la mode : c’est notre quotidien, • Parce que tu seras formé(e), challengé(e) et responsabilisé(e) dès le premier jour, • Parce que ton impact sera visible, reconnu et récompensé, • Parce que la performance est valorisée, avec une rémunération variable motivante, • Et surtout, parce que tu évolueras dans une équipe jeune, ambitieuse et passionnée, qui avance vite… et ensemble.

Rocket4Sales accompagne une Fintech internationale dans le secteur des paiements internationaux et du change basée à Paris. Vous travaillerez avec des solutions financières innovantes permettant aux entreprises d’optimiser leurs opérations à l’échelle mondiale et vous deviendrez un véritable partenaire stratégique pour vos clients. Ils cherchent un Business Developer. Evolution rapide vers du management en fonction de vos performances. Vos missions 💻🚀 • Prospecter de nouveaux clients et identifier leurs besoins, • Adapter votre approche commerciale pour proposer des solutions de paiement international et de change, • Négocier et conclure des ventes à forte valeur ajoutée, • Collaborer avec les équipes internes pour assurer une intégration fluide des nouveaux clients Votre performance aura un impact direct sur votre rémunération et votre évolution. Profil recherché 🎯🚀 • Jeune diplômé(e), motivé(e) et ambitieux(se), • Première expérience en vente B2B ou en relation client appréciée, • Pas d’expérience en FX ? Aucun problème — le potentiel prime sur le parcours, • Maîtrise du français et bon niveau d’anglais professionnel, • Intérêt pour les marchés financiers et le commerce international, • Excellentes compétences en communication (orale et écrite), • Résilience, détermination et goût du challenge Rémunération : 38k fixe + 10k de variable déplafonné. N'hésite pas à postuler !

Contexte Impulsa est un groupe de services et de conseil de + de 160 personnes regroupant les activités suivantes : Expertise-comptable, RH et paye, Droit : Avocats et juristes, Audit, Consolidation, Conseil comptable et financier Chez Impulsa Conseil, nous recherchons un.e Superviseur.e pour rejoindre notre pôle PME/start-up en plein essor. Si vous êtes passionné.e par le monde des entreprises technologiques et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, cette opportunité est faite pour vous ! 🎯 Missions • Gérer la planification des missions afin d'optimiser les ressources et la charge de l'équipe tout en garantissant le respect des délais et de la qualité, • Réviser les dossiers et construire le projet de comptes annuels du client, selon les exigences de qualité du cabinet, • Superviser des collaborateurs juniors et seniors dans leurs tâches quotidiennes, • Accompagner la montée en compétence des équipes Clientèle : Tech, filiales de groupes étrangers, PME 💼 Profil Diplôme : DCG, DSCG, Master CCA Doté(e) d'une expérience d'au moins 3 ans en supervision Réactif(ve) et capable de vous adapter rapidement aux changements Maîtrisant Excel et à l'aise avec les outils numériques. Chez Impulsa Conseil, nous sommes 100% digitaux (zéro papier) ! Ayant idéalement une maîtrise de l'anglais, ce qui constitue un avantage supplémentaire 🤝 Process de recrutement : Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et relever de nouveaux défis : • Un entretien avec le manager du pôle Start-up / Tech (1h), • Un échange avec l’un des associés (30-35 minutes) Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours. 🎁 Les avantages offerts par Impulsa : Possibilité de télétravail (2 jours) Locaux spacieux situés en plein centre de Paris 09 (Saint-Lazare) Événements réguliers organisés avec toute l'équipe Mutuelle très complète (Axa) Titres restaurants (carte) Primes d'apport clients Primes de parrainage de collaborateurs, si tu souhaites recommander des talents de votre réseau ! ✨ Rejoignez-nous ! En rejoignant Impulsa Conseil vous rejoignez : Ambition du projet : Impulsa grandit rapidement, et vous serez là dès le début de cette belle aventure ! Équipe jeune et dynamique : vous intégrerez une équipe passionnée par l'accompagnement des clients dans leur transition digitale. Apprentissage : vous bénéficierez de l'encadrement bienveillant de tes managers et superviseurs pour développer tes compétences. Challenge : Vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir. Culture client : la satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations. Reconnue pour son engagement RSE : Impulsa est fière d'être titulaire des labels Lucie progress, Ecovadis et d'appartenir à la communauté Lucie.

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici _ Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (_) plus sur nos engagements vers nos candidats : _ Vidéo sur notre accompagnement candidats: _ Nos engagements : _ 📍 Localisation : Paris 💰 Salaire : 50-70K€ 💼 Type : sur site (éventuellement 1 jours de télétravail par semaine) 🌍 La Société 🚀 • Start-Up Innovante : Fondée en 2020, cette société en pleine expansion propose des solutions BtoB et BtoC modernes, efficaces, et faciles d’utilisation., • Objectif : Développer des solutions de gestion des paiements à l’échelle internationale 🌍., • Effectif : Une équipe de 40 collaborateurs talentueux, basée dans des locaux modernes à Paris 8, près des Champs-Élysées 🏢., • Croissance : Une expansion rapide avec une structuration solide des équipes TECH 🚀 Le Poste 🎯 Rejoignez l’équipe IT composée de 7 experts et collaborez directement avec le CTO toujours opérationnel sur des sujets stratégiques : • 🏗️ Architecture et développement : Concevoir et développer de nouveaux processus de gestion des flux financiers pour l’acceptation et l’acquisition des paiements., • 🔍 Code review et optimisation : Revoir et améliorer continuellement les processus existants pour répondre à de nouveaux cas d’usage., • 🔒 Fiabilisation et sécurité : Renforcer la fiabilité des services en améliorant l’observabilité des données et en gérant efficacement les problématiques de fraude., • 📜 Documentation : Rédiger des documentations techniques et fonctionnelles pour garantir un support client de qualité., • ♻️ Amélioration continue : Nettoyer l’existant, optimiser les fonctionnalités, et assurer la cohérence des processus. 🛠️ Stack Technique : • Python 🐍, • Django 🌐, • GitLab 📂, • PostgreSQL 🛢️ Bonus : Ouverture sur des sujets liés au Data Engineering et une expérience dans le domaine de la finance ou de la comptabilité est fortement egigée. ❤️ Ce que Wake IT Up aime (_) : • Innovation : Contribuez à des solutions de paiement ultra-modernes dans un secteur en pleine effervescence., • Complexité technique : Participez à des projets ambitieux et complexes, offrant un défi stimulant 🧩., • Autonomie et leadership : Soyez force de proposition, travaillez en autonomie et devenez un référent technique sur les sujets Python Django 🛠️., • Ambiance : Profitez d’une ambiance jeune et dynamique dans des locaux situés en plein cœur de Paris 🎉., • Télétravail : Flexibilité avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine 🏡.

Dans le cadre d'une montée en charge au niveau de notre équipe PLM, nous recherchons un Chef de projet PLM (H/F) afin de piloter le déploiement de notre solution TEEXMA®. Intégré(e) au Service Projets, vous collaborerez avec nos experts pour la mise en oeuvre du logiciel et en assurerez le suivi complet. Rapidement autonome grâce à une période d'accompagnement soutenue, vous prenez en charge l'organisation et le suivi de vos projets d'intégration de notre logiciel : Vos missions seront les suivantes : • Assurer la bonne conduite de projets (piloter le planning, suivre les coûts, assurer le reporting), • Garantir la bonne gestion des priorités, • Faire valider les actions métiers et les coordonner, • Assurer et gérer de manière opérationnelle la relation client, • Accompagner dans la conduite du changement, • Assurer des formations, • Collecter et consolider les besoins métiers spécifiques de nos clients, • Proposer des solutions adaptées aux besoins de nos clients, • Participer aux projets périphériques autour de l'application (analyse, validation) En rejoignant notre équipe jeune et dynamique, vous intégrez une société en pleine croissance et êtes au cœur des opportunités internationales du Groupe. Le profil recherché • Nature curieuse et inventive, • Rigoureux(se), structuré(e), • Esprit entrepreneurial et orienté résultat, • Capacité à travailler en équipe, • Motivé(e) / Dynamique, • Bon relationnel, • Autonome Prérequis : • Diplôme d'ingénieur, • Compréhension et mise en place de processus, • Première expérience réussie en Gestion de Projets, • Expérience dans l'administration de progiciel appréciée, • Bon niveau d'anglais

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Intégré au sein du département Comptabilité France, vous participez activement au développement de la société. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Rattaché au Responsable Comptable France, vous prenez en charge les missions suivantes : Votre quotidien sera rythmé par : • Tenue de la comptabilité de sociétés du groupe - Réviser la comptabilité : analyse des comptes généraux et analytique, contrôles de cohérence, cadrages sociaux, CA, TVA…, revue des travaux préparés par les équipes comptabilité fournisseurs (FNP, CCA) et clients (provision douteux), etc. - Prendre en charge de sujets transverses à l’ensemble des sociétés du groupe (ex – liste non exhaustive : TUP, fusions, calcul des intérêts de C/C, cadrages inter compagnies…) - Etablir les clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles - Compléter liasses fiscales, bilan et annexes comptables - Participer à des projets de déploiement / améliorations outils - Préparer les déclarations fiscales (TVA, CFE, CVAE, etc.) - Veiller à la bonne application des règles et procédures existantes Vous : • Jeune diplômé d’une formation supérieure en Finance / Comptabilité., • Une bonne maitrise des techniques comptables et la connaissance de la réglementation, des normes est nécessaire., • Votre anglais est opérationnel., • Vous êtes à l'aise avec Excel et les fonctions avancées, • Vous êtes organisé, rigoureux, vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse et de synthèse., • Vos qualités humaines, au-delà des compétences techniques, feront la différence. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward.

Ce que nous allons accomplir ensemble : [Contexte de la mission / du projet - Exemple : "Dans le cadre de son programme de ..., l'un de nos partenaires, leader du secteur ..., doit développer ..."] Votre mission (...si vous l’acceptez !) : [Objet général de la mission / du projet : ce qui est attendu de manière générale / finale - Exemple "Vous serez en charge de ... Vous développerez un système qui ..."] Votre quotidien sera rythmé par : [Liste des taches attendues pendant la mission - Exemple : " • Vous développerez..., • Vous serez l'interface avec..., • Vous mettrez en oeuvre..., • Vous accompagnerez le déploiement de..."] Votre future équipe : [Descriptif rapide de l'environnement humain de la mission - Exemple : " • Vous rejoindrez une équipe jeune, (très) sympathique, motivée et dynamique avec de fortes ambitions, qui sera prête à vous intégrer., • Vous bénéficierez d'un accompagnement rapproché et bienveillant., • Vous serez formé par un coach expérimenté qui vous livrera tous ses secrets de réussite."] Votre Stack de Jeu : [Liste des principales méthodes et technologies qui seront utilisées lors de la mission] Les petits plus du projet : [Tout argument additionnel rendant l'annonce plus alléchante - Exemple : " Environnement international, montée en compétences sur des technologies clés et innovantes et possibilité de télétravailler partiellement."] Vous : [Formations et emplois précédents demandés - Exemple : "Diplômé d’une école Ingénieur avec une spécialisation en mécanique, vous disposez d’une première expérience en conception mécanique et/ou en chefferie de projet."] [Savoir-faire techniques ou certifications demandées - Exemple : " Vous maitrisez la technologie / le langage de programmation ..."] [Soft skills demandés - Exemple : " Vous avez le goût du travail en équipe, et avez la capacité à être constructif et à vous adaptez aux contraintes. Votre rigueur, votre organisation, votre capacité à partager vos connaissances, votre adaptabilité et votre autonomie complètent votre portrait. "] [Niveau demandé en langues vivantes - Exemple : " Vous utilisez couramment l'anglais et le français à l'écrit et à l'oral."] Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! [Présentation des étapes de recrutement - Exemple : " Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que XXXX, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. XXX, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes...." ]

Intitulé du poste : Ingénieur d'affaires (développement commercial) en Entreprise de Services du Numérique (ESN) Détails du poste : Dans le cadre du développement de notre société UTI Group en France, nous recherchons des ingénieurs d'affaires sur Paris, Lyon et Nantes. Notre société collabore déjà avec de nombreux grands comptes et startups de l'écosystème parisien et lyonnais. En pleine croissance depuis deux ans, la taille de notre structure encourage la prise de responsabilités, en permettant et promouvant un vrai épanouissement personnel. Le Challenge : • Développement from scratch de votre territoire (nouveaux comptes), • Recherche d'opportunités et Développement Commercial auprès des acteurs de la région,, • Lien direct avec les responsables clients pour identifier les besoins,, • Participation au recrutement en collaboration avec votre cellule recrutement (échanges afin d'identifier et sélectionner les talents les plus en adéquation avec les profils recherchés),, • Sélection des candidats (identifier, attirer et intégrer les talents, entretiens de sélection, ...),, • Suivi des projets avec les consultants et les responsables clients,, • Participation au Management de la carrière des consultants,, • Démarche d'Amélioration Continue des processus,, • Participation à la gestion du centre de profit & à la stratégie générale de l'entreprise. Profil recherché : Diplômé d'une école d'ingénieurs (critère impératif), vous êtes débutant ou vous avez déjà une première expérience (maximum 2 ans) orientée client et vous souhaitez mettre à profit vos aptitudes à la communication, votre culture technique, votre appétence dans le domaine commercial (critère essentiel). Vous êtes débutant ou vous avez une première expérience dans une ESN, il vous faudra démontrer votre capacité à appréhender les spécificités techniques de notre métier. Vous aurez ainsi l'opportunité de participer très activement au développement d'une jeune entité très ambitieuse en exprimant pleinement votre talent et vos idées. Votre empathie vous permet d'appréhender les desiderata des ingénieurs et des clients afin de trouver la meilleure adéquation. Vous aimez découvrir et comprendre les problématiques de différents domaines d'application afin d'identifier et convaincre les meilleurs talents. Vous êtes capable de vous investir autour d'un beau projet commun et faites preuve d'ambition positive lorsque vous partagez les valeurs de votre équipe ? Nos propositions seront très incitatives. Alors échangeons rapidement car nous serons à vos côtés pour atteindre ces buts, progresser ensemble. A bientôt chez nous !

Détails du poste : Dans le cadre du développement de notre groupe (800 ingénieurs, 7 pays) , nous recherchons plusieurs ingénieurs d'affaires (commerce) sur Paris, Lyon et Nantes. Notre société collabore déjà avec de nombreux grands comptes et startups de l'écosystème parisien et lyonnais. En pleine croissance, la taille de notre structure encourage la prise de responsabilités, en permettant et promouvant un vrai épanouissement personnel. Le Challenge : • Développement from scratch de votre territoire (nouveaux comptes), • Recherche d'opportunités et Développement Commercial auprès des acteurs de la région,, • Lien direct avec les responsables clients pour identifier les besoins,, • Participation au recrutement en collaboration avec votre cellule recrutement (échanges afin d'identifier et sélectionner les talents les plus en adéquation avec les profils recherchés),, • Sélection des candidats (identifier, attirer et intégrer les talents, entretiens de sélection, ...),, • Suivi des projets avec les consultants et les responsables clients,, • Participation au Management de la carrière des consultants,, • Démarche d'Amélioration Continue des processus,, • Participation à la gestion du centre de profit & à la stratégie générale de l'entreprise. Profil recherché : De formation école d'ingénieurs (obligatoire), vous êtes débutant ou vous avez déjà une première expérience (maximum 2 ans) orientée client et vous souhaitez mettre à profit vos aptitudes à la communication, votre culture technique, votre appétence dans le domaine commercial (critère essentiel) Vous êtes débutant ou vous avez idéalement une première expérience dans une ESN. Si vous êtes débutant il vous faudra démontrer votre capacité à appréhender les spécificités techniques de notre métier. Vous aurez ainsi l'opportunité de participer très activement au développement d'une jeune entité très ambitieuse en exprimant pleinement votre talent et vos idées. Votre empathie vous permet d'appréhender les desiderata des ingénieurs et des clients afin de trouver la meilleure adéquation. Vous aimez découvrir et comprendre les problématiques de différents domaines d'application afin d'identifier et convaincre les meilleurs talents. Vous êtes capable de vous investir autour d'un beau projet commun et faites preuve d'ambition positive lorsque vous partagez les valeurs de votre équipe ? Nos propositions seront très incitatives. Alors échangeons rapidement car nous serons à vos côtés pour atteindre ces buts, progresser ensemble. A bientôt chez nous !

À propos de l'entreprise: Après 14 années depuis sa fondation, QWANZA entame aujourd'hui une nouvelle phase d'accélération de son développement. Nous sommes déterminés à concrétiser et à donner du sens aux grandes transformations économiques et humaines. Notre vision consiste à relier les enjeux métiers et technologiques, à fédérer des collectifs intelligents, multiculturels et multi expertises. Nous intervenons avec succès dans une multitude de secteurs tels que l'énergie, l'aérospatiale et la défense, le transport, la logistique, la finance, les télécommunications et le secteur public. Chez QWANZA, nous nous engageons fermement à fournir un conseil éthique et à offrir à nos collaborateurs une expérience professionnelle incomparable. Rejoignez-nous et participez à façonner un avenir où chaque transformation compte! À propos du rôle: Architecte d'Entreprise au profit des grandes transformations technologiques, SI et digitales. Responsabilités: • Vous aurez la charge de déployer les méthodologies QWANZA pour ce qui concerne la stratégie et la transformation technologique de nos clients., • Votre défi en tant qu'Architecte d'Entreprise pour nos clients, sera d'accompagner les CX dans la résolution de leurs problématiques stratégiques, organisationnelles, technologiques et dans la maturation de leur réflexion, en leur apportant des solutions innovantes, disruptives et uniques ("one client, one solution"): identification des enjeux, cadrage de la problématique, pilotage du projet, recommandations, etc., • Vous aurez également l'opportunité de contribuer activement à notre projet d'entreprise en prenant des responsabilités dans des activités telles que la formation, le recrutement, la veille technologique, le développement de nos offres, le rayonnement interne et externe, l'expérience collaborateur, etc. Qualifications: Issu d'une grande école d'ingénieur ou de commerce (Bac+5), vous avez déjà une première expérience réussie d'au-moins 5 années dans l'innovation, la stratégie et la transformation IT/Digital: expérience reconnue via un Cabinet de Conseil de qualité, connaissance des fondamentaux des transformations Business, des facteurs d'innovation et de rupture, l'autonomie et de la prise d'initiative pour garantir la progression permanente dans notre jeune structure, la bonne humeur pour participer à une aventure humaine exceptionnelle. _

Descriptif du poste : Si vous cherchez à avoir un réel impact au sein d’une marque en forte croissance, le tout dans une ambiance jeune et dynamique : ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons une personne fiable, dynamique et ultra rigoureuse avec une bonne connaissance de l’Influence et du social media pour sélectionner les profils influents pertinents pour notre marque (influenceurs, blogueurs, prescripteurs), une sensibilité business affirmée et très bonne capacité organisationnelle. En lien direct avec notre Head of Brand et notre CMO, ton rôle sera de mettre en œuvre la stratégie d’Influence de Bonsoirs du début jusqu’à la fin. Pour ce faire tes missions seront les suivantes : 1/ Identifier les personnalités influentes qui correspondent à notre image de marque et à nos différentes campagnes d’influence 2/ Piloter chaque collaboration avec succès : • Les prises de contact avec les influenceurs, • La création des briefs (présentation produit, idées créatives…), • La négociation des rétributions, • Le passage des commandes et envoi de produits, • L’accompagnement à la création de contenus 3/ Établir un bilan chiffré, une analyse des KPI’s préalablement déterminés et des recommandations stratégiques dans une logique d’amélioration permanente 4/ Veille permanente des nouvelles tendances et des bonnes pratiques 5/ Support dans l’organisation d’events influenceurs et presse 6/ Suivi des projets et des opérations Brand Profil recherché : • Tu es actuellement en Bac +4/5 ou en année césure (école de commerce parcours Grandes Écoles ou parcours universitaire équivalent), • Tu es passionnée par le monde de l’Influence et ses dynamiques, tu as une bonne connaissance des personnalités à suivre, notamment dans le domaine de la décoration et du lifestyle, • Tu sais te montrer pro-actif.ve, aller chercher l’information et être force de proposition, • Tu aimes le suivi de projets et tu fais preuve d’une extrême rigueur, tu aimes travailler sur Excel, • Tu es capable de prendre des initiatives et tu es responsable de tes sujets, • Tu es reconnu.e pour tes qualités relationnelles, avec une aisance à l’oral comme à l’écrit Déroulement des entretiens : • Envoi de votre CV, lettre de motivation, Portfolio (site internet, book en ligne), • Entretien, • Un cas de mise en situation

🚨 RECRUTEMENT — Responsable d’Agence | Synergie Paris Tertiaire 🚨 Aujourd’hui, avec ma collègue, on cherche surtout une personnalité. On est une jeune équipe, autonome, investie, avec de l’énergie et de vraies ambitions pour notre agence. Et maintenant, il nous manque la bonne personne pour nous accompagner dans la suite de l’aventure 💥 👉 Pas un manager “à l’ancienne”. On cherche quelqu’un qui : ✔ aime les défis ✔ sait développer du business ✔ inspire plus qu’il ne dirige ✔ aime faire grandir une équipe ✔ soit humain, fiable et accessible Chez Synergie Paris Tertiaire, on parle recrutement spécialisé, développement commercial, accompagnement client… mais surtout collectif, confiance et envie d’avancer ensemble. 📍 Le poste : • Pilotage de l’agence et développement commercial, • Accompagnement de l’équipe, • Recrutement tertiaire (RH, marketing, compta, assistanat…), • Stratégie, réseau et relation clients, • Beaucoup d’autonomie et de challenges 💡 Si vous aimez construire, fédérer et faire bouger les lignes, on aimerait beaucoup échanger avec vous.

From Roswell est une agence créative indépendante, ambitieuse, et en pleine croissance. Nous créons des campagnes digitales, des identités visuelles, du motion design et des expériences de marque pour des clients comme ArianeGroup, Air Liquide, VINCI Autoroutes, Sandro, Maje… Nous recherchons aujourd’hui un Directeur·rice Artistique 360, avec une forte sensibilité créative particulièrement en webdesign et un bon bagage technique Un·e créatif·ve complet·e, à l’aise aussi bien en direction artistique, motion design, montage, qu’en conception de contenus pour les réseaux sociaux. Un·e passionné·e, capable de porter la vision créative de l’agence aux côtés de la direction. Missions • Transformer des briefs stratégiques en concepts créatifs impactants., • Imaginer des univers graphiques forts et les déployer sur des supports digitaux., • Réaliser des montages vidéo (principalement des interviews, mais aussi en extérieur/terrain), • Concevoir des animations en motion design., • Présenter et défendre les idées auprès de nos clients, avec pédagogie et enthousiasme., • Participer activement à la structuration de l’équipe créative de demain. Profil recherché : expérience de +3 ans en agence de communication (hors alternance) Personnalité • Vous recherchez le travail en équipe réduite pour avoir un impact sur votre agence et son développement., • Vous avez le goût de l’entrepreneuriat., • Bon relationnel et envie de vous accomplir dans un environnement jeune et dynamique., • Conscience professionnelle, exigeant(e), allant au bout de vos projets pour qu’ils soient aboutis et innovants., • Volontaire, vous accueillez tous les défis et aimez qu’ils soient variés., • Adaptable, autonome et productif(ve). Pourquoi nous rejoindre Chez From Roswell, vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe passionnée et de développer vos compétences dans un cadre stimulant. Notre esprit startup vous offrira un environnement parfait pour grandir rapidement, prendre des responsabilités et avoir un réel impact. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'extraordinaire ! 📍 Modalités • Poste en CDI - Paris 9e (hybride possible), • Démarrage : dès que possible, • Rémunération : entre 35k et 42k annuel Pour Postuler : Book obligatoire : jobs@fromroswell.com

Vous êtes à la recherche d’un CDI en tant que Consultant Contrôle de Gestion (F/H) et souhaitez évoluer au cœur d’une société en forte croissance et à taille humaine ? Rejoignez Lendys, cabinet de Conseil en services financiers en pleine expansion ! Avec un positionnement de spécialiste en Banque & Assurance et une forte technicité de ses consultants, Lendys est aujourd’hui un acteur reconnu de son secteur. Poste et missions Au sein du Pôle Contrôle de Gestion - Pilotage de la Performance de notre cabinet, vous participerez et prendrez en charge des missions de conseil et d’accompagnement opérationnel. Intégré(e) au sein des équipes client, vous interviendrez sur des sujets tels que (liste non exhaustive) : • L’optimisation de processus de contrôle de gestion ;, • Le diagnostic du pilotage de la performance ;, • La production de tableaux de bord et indicateurs ;, • La sécurisation de processus de construction budgétaire ;, • L’élaboration des tableaux de bord prévisionnels ;, • L’élaboration de plans et trajectoires pluriannuels ;, • Le diagnostic du pilotage de la performance ;, • La définition et harmonisation des processus cibles ;, • La définition de la gouvernance de pilotage ;, • La définition et mise en œuvre d’outils de pilotage ;, • L’assistance aux choix des outils. Profil Vous possédez une bonne connaissance des secteurs de la Banque et de l’Assurance et de ses spécificités, ainsi que de leurs principes comptables en référentiel français et IFRS. Vos qualités sont la rigueur, l’esprit d’analyse, la réactivité, l’autonomie, le sens du travail en équipe et un bon relationnel client. De formation comptable, école de commerce, Ingénieur ou 3ème cycle universitaire, vous disposez d’une expérience significative sur des postes en contrôle de gestion et pilotage, acquise en entreprise ou en cabinet. Vous investir dans des projets à forte valeur ajoutée pour nos clients vous motive ? Rejoignez un cabinet jeune et en forte croissance pour participer à son développement tout en accompagnant des clients prestigieux ! Rémunération / Avantages Salaire fixe (en fonction du profil) + prime sur objectifs + intéressement + Participation + avantages CSE + tickets restaurant. Discutons-en plus en détails lors de nos prochains échanges !

Vous êtes passionné(e) par l’innovation, les nouvelles technologies et les politiques publiques ? Vous faites vite le tour des choses, aimez apprendre et être challengé ? Avoir un métier qui a du sens compte pour vous, dans une structure à taille humaine mais ambitieuse ? Vous souhaitez contribuer à identifier - avec les décideurs publics et plus généralement les parties prenantes de la recherche publique et des écosystèmes d’innovation - les enjeux majeurs d’accompagnement pour valoriser des projets de start-ups, construire des business models innovants, définir des stratégies de recherche ou améliorer les parcours de santé ? Alors rejoignez-nous ! QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. Plus de 200 explorateurs ont aujourd’hui rejoint notre aventure. Répartis dans nos 6 camps de base en France, en Europe et aux USA, nous accompagnons au quotidien des industriels mais également des décideurs de l’écosystème public, sur des questions d’innovation et de stratégie. POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? L’équipe Innovation & Politiques Publiques d’Alcimed accompagne les acteurs publics ou d’utilité publique qui innovent au bénéfice des écosystèmes d’innovation public et privé mais aussi des usagers des services publics, dans une optique de création de valeur et d’amélioration du service rendu. Vous évoluerez au sein d’une équipe jeune et enthousiaste. Managé(e) par les directeurs de la division, vous aurez la responsabilité d’encadrer des projets stimulants et variés, tant en termes de thématiques que de clients et d’objectifs. VOS MISSIONS Véritable bras droit de nos clients, vous les accompagnez dans leurs prises de décision et dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. Au quotidien, vous pilotez la réalisation de nos missions, managez votre équipe de consultants, et développez nos activités auprès de vos clients. Vous interviendrez au contact d’acteurs tant nationaux (ministère, agences, caisses…), que régionaux (instituts de recherche, universités, CHU, ARS..) ou locaux (filières, incubateurs/accélérateurs, métropoles, interprofessions, établissements de santé, Conseil Départementaux, mutuelles,…), afin de travailler sur des enjeux stratégiques, d’accélération ou de transformation (feuille de route de recherche, développement de plateformes, transformations organisationnelles, étude de marché..) de champs thématiques variés : thérapies innovantes, IA/Data, deeptech, handicap, santé mentale, maladies rares, nouvelles énergies, bioéconomie, ASD, nouveaux matériaux, etc. VOTRE PROFIL • Vous avez un background technique / scientifique / êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master/Doctorat en sciences., • Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans le conseil et connaissez l’environnement – indispensable, • Vous êtes passionné(e) par l’innovation, les politiques publiques, les sciences de la vie, les filières industrielles et les nouvelles technologies, • Vous cherchez à donner un sens à votre carrière en intégrant une entreprise exigeante où vous vendrez des missions à impact qui contribueront au développement de solutions innovantes dans une optique de création de valeur pour le plus grand nombre., • Vous aimez être sur le terrain et prenez plaisir à aller rencontrer vos clients en physique, • Vous avez un bon sens du relationnel et prenez plaisir à développer un réseau, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : curiosité, ambition, bon relationnel, rigueur, goût pour le travail en équipe Type de poste : CDI à temps plein Rémunération : Fixe + variable attractif Date de prise du poste : Dès que possible

Juriste Senior au sein d'un cabinet d’expertise comptable & conseil Cabinet indépendant en forte croissance, ils se positionnent comme une alternative aux grands réseaux traditionnels et aux Big4, avec une approche résolument moderne du conseil et de l’expertise. Leur ADN repose sur trois piliers forts : • la qualité de service et l’exigence technique,, • l’innovation et la digitalisation des outils,, • une culture collaborative favorisant l’autonomie et la responsabilisation. Cabinet à taille humaine, ils évoluent dans un environnement jeune, dynamique et entrepreneurial, avec une forte proximité entre les équipes et les associés. Dans le cadre de leur développement, ils souhaitent renforcer leur pôle juridique et notre équipe recherche donc un(e) Juriste Senior capable de prendre un rôle structurant et évolutif. Missions du poste Conseil juridique et accompagnement stratégique • Intervenir sur des opérations de création, acquisition, cession, apport et restructuration, • Accompagner les opérations sur capital : augmentation, réduction, restructuration, • Gérer les enjeux juridiques liés aux groupes et holdings, • Intervenir dans des contextes internationaux et multi-entités, • Participer à l’optimisation juridique et à la structuration des opérations Droit des sociétés & opérations courantes • Constitution de sociétés, • Approbation des comptes, • Changement de dirigeants, • Transfert de siège et modification statutaire, • Transformation, dissolution, fusion, TUP, • Suivi des opérations de capital, • Rédaction et suivi de pactes d’actionnaires Droit commercial & corporate • Conventions intra-groupe et conventions réglementées, • Suivi des baux commerciaux, • Rédaction et sécurisation de contrats commerciaux, • Mise en place de contrats de franchise (apprécié) Missions complémentaires (appréciées) • Droit social : contrats de travail, ruptures, • Droit des entreprises en difficulté : mandat ad hoc, conciliation, sauvegarde, redressement et liquidation Développement du pôle juridique • Mise en place des méthodes de travail et process, • Participation à la définition de la tarification et de l’offre juridique, • Suivi budgétaire du portefeuille, • Supervision des outils et solutions digitales, • Contribution à la transformation du cabinet, • Encadrement progressif de collaborateurs juniors, • Transmission des compétences et formation des équipes Profil recherché • 6 à 8 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable, cabinet d’avocats ou direction juridique, • Formation juridique (avocat ou juriste d’entreprise), • Bonne maîtrise du droit des sociétés et du corporate, • Anglais professionnel apprécié, • Forte appétence pour les outils digitaux et la transformation des métiers du droit, • Esprit entrepreneurial, autonomie et sens du service client, • Excellentes capacités relationnelles et adaptabilité Que pouvons-nous vous offrir ? • Budget entre 45-50k€ + de nombreux bonus !, • Cabinet en forte croissance avec de réelles perspectives d’évolution, • Environnement stimulant, jeune et collaboratif, • Forte autonomie et responsabilités rapides, • Formation continue et montée en compétences, • Exposition à des dossiers variés et internationaux, • Événements internes et team building réguliers

LittleBig Connection en bref Le monde du travail se transforme à une vitesse incroyable. Aujourd’hui, les entreprises ne doivent plus seulement s’adapter aux changements — elles doivent les anticiper. Elles doivent fonctionner comme des organisations intégrées, en plaçant les meilleurs talents au cœur de chaque projet, afin de mobiliser les bonnes compétences, au bon moment. LittleBig Connection connecte les grandes entreprises avec des experts externes — freelances, ESN, cabinets de conseil — pour les aider à trouver le bon talent pour le bon projet, au bon moment, et à gérer la collaboration tout au long du cycle de vie du projet Comment ? Au travers de nos 2 offres indépendantes mais complémentaires : • LittleBig Connection Marketplace – Notre marketplace permet aux clients de trouver et de contractualiser facilement avec tout type d’expert externe ou cabinet de conseil. Qu’il s’agisse de sourcer de nouveaux talents ou de collaborer avec des experts déjà identifiés, nous aidons les grandes entreprises à collaborer avec eux de manière simple et sécurisée., • Eleven VMS – Notre Vendor Management System (plateforme SaaS) permet aux clients de centraliser et de gérer leurs fournisseurs externes grâce à une solution tout-en-un à 360° : de la contractualisation, en passant par la facturation, la conformité et le pilotage de la performance. Utilisées ensemble, ces deux solutions forment un écosystème complet pour la gestion des talents externes — de leur sourcing à leur gestion, jusqu’au paiement — le tout sur une seule et même plateforme. En tant qu’acteur international de référence dans son secteur, 25 000 professionnels des Achats et de l’IT (chez Auchan, Renault Trucks, Pluxee, Veolia, bioMérieux, Bouygues Telecom...) utilisent quotidiennement LittleBig Connection et Eleven VMS pour répondre à leurs besoins d’innovation et de flexibilité. Avec l’ambition de devenir le leader international du Total Talent Management, LittleBig Connection et Eleven VMS sont présents dans 50 pays et ne comptent pas s’arrêter là : Canada, Inde, Vietnam, Espagne, Île Maurice, Tunisie, Colombie... Team up with the World n’est pas qu’un slogan, c’est notre réalité. Prêt(e) pour l’aventure ? En tant que Senior Account Manager, vous jouerez un rôle clé dans le développement de relations stratégiques avec les clients et contribuerez à l’expansion internationale de l’offre Connect. Ce poste s’articule autour de trois axes principaux : stratégie et management, développement commercial, suivi et fidélisation . Vos responsabilités chez LittleBig Connection Stratégie & Développement de la Business Unit • Construire et piloter la stratégie commerciale de votre Business Unit (mapping de comptes, priorisation des opportunités, développement de nouvelles entités et ouverture de nouveaux comptes)., • Analyser le positionnement des clients et partenaires au regard des tendances du marché., • Piloter la croissance et la rentabilité de votre périmètre (objectifs business, performance commerciale, suivi des KPI)., • Identifier et structurer des axes de développement à court, moyen et long terme. Développement commercial & Relation client • Prospecter activement des clients afin d’identifier des partenaires stratégiques., • Identifier de nouveaux besoins clients et proposer des solutions adaptées., • Accompagner les clients dans leur recherche d’expertises et le staffing de leurs projets., • Assurer le suivi des missions, la satisfaction client et le développement des comptes existants., • Optimiser la fidélisation des partenaires prestataires et développer des relations durables. Rayonnement & Leadership • Promouvoir votre Business Unit en organisant ou participant à des événements clients et partenaires., • À terme, encadrer, coacher et accompagner le développement d’Account Managers juniors (pilotage de l’activité, montée en compétences, accompagnement commercial). À propos de vous • Diplômé(e) d’un Master (école de commerce, d’ingénieur ou université)., • Solide capacité à construire une stratégie commerciale de BU et à la décliner opérationnellement., • Succès commerciaux avérés, avec des résultats mesurables en termes de performance business., • Maîtrise des métiers de l’Account Management / Business Development / Ingénierie d’affaires, et bonne connaissance du marché du conseil / services., • Première expérience en gestion de projets et gestion de portefeuille clients., • Excellente capacité d’adaptation, esprit entrepreneurial et sens des responsabilités., • Recherche d’un environnement offrant autonomie, impact et travail en équipe., • Maîtrise du français et de l’anglais ; une troisième langue est un plus., • Une expérience dans le secteur technologique, l’édition de logiciels ou le business international est appréciée. Nice to have • Expérience managériale, idéalement auprès de profils sales., • Connaissance des secteurs transport et/ou défense, ou réseau clients existant sur ces verticales. Ce que nous offrons • Évoluer dans le nouvel univers du business digital., • Piloter des projets stratégiques à forte valeur ajoutée, avec un impact concret., • Travailler dans un environnement jeune, international et multiculturel, avec des équipes présentes sur les 5 continents., • Bénéficier d’un cadre de travail flexible, incluant des options de télétravail., • Accéder à une large gamme de formations pour développer continuellement vos compétences., • Participer aux événements de la LittleBig Crew : afterworks, team buildings, événements internes et externes. Diversité & Inclusion LittleBig Connection est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous invitons toutes les personnes qualifiées à postuler, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’origine ethnique, de croyance, d’âge, de situation familiale, de handicap ou autres caractéristiques. Who are we?

Notre activité ? Société de conseil en ingénierie digitale basée à Paris, Karré est une jeune ESN à taille humaine, comptant un large panel de clients grands comptes qui nous font confiance aujourd'hui dans des secteurs variés : luxe, retail, BFA, énergie, transports et médias. Afin de répondre à leurs besoins, nous recrutons des profils techniques et fonctionnels ! Notre objectif ? Karré est née d'une conviction : chacun de nous peut se retrouver dans une position où son potentiel s'exprimera pleinement. Nous accompagnons nos équipes dans leur plan de carrière selon leurs capacités, envies et passions. En choisissant Karré, vous rejoindrez une équipe aussi bienveillante que déjantée. Vous commencerez la semaine en télétravail le lundi et profiterez de nos superbes locaux dans le 17e arrondissement les jours suivants ! Votre futur poste : Si vous êtes partant.e pour rejoindre l'aventure Karré, vos missions seront les suivantes : • Rechercher et identifier les profils IT sur les jobboards et sur LinkedIn, • Qualifier les candidats par téléphone, • Participer aux entretiens des candidats, • Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, • Gestion de carrière des collaborateurs recrutés (point d'intégration RH, suivi RH, bilan annuel), • Gestion administrative des collaborateurs recrutés (édition des contrats de travail, renouvellement des périodes d'essai, gestion des visites médicales), • Gérer et créer des partenariats avec nos écoles cibles. Votre profil : • Futur diplômé.e d'un bac +5 d'une école de commerce, RH ou université, vous cherchez une alternance pour terminer votre master (1 ou 2 ans), ou un stage de fin d'études (6 mois). Rythmes d'alternances acceptés : 4jours/1jour, 3semaines/1semaine, 3 jours tous les 10 jours. • De l'expérience : un premier pas dans le recrutement/RH est un plus, • De la curiosité et de l'organisation : le parfait mélange entre Sherlock Holmes et Monk !, • Le goût du défi : comme Teddy Riner avant un championnat, • Un bon relationnel : qui vous permettra de réconcilier Thor et Loki En postulant, préparez vous à rejoindre une équipe soudée qui n'attend que vous !

Descriptif du poste Créé en 2009, Euodia Finance est le premier cabinet Fintech dédié à la gestion privée situé à Neuilly-sur-Seine et fondé par quatre anciens cadres en gestion de fortune. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des consultants indépendants motivés pour accompagner le développement de notre cabinet et intégrer une équipe jeune et dynamique. Le Groupe Euodia digitalise la gestion de patrimoine pour l'apporter au plus grand nombre. Depuis 12 ans, nous conseillons nos clients tant en physique qu’en digital. Notre offre s'adresse à tous les profils (personne physique comme morale), avec plus de 100 solutions (immobilières et financières) de placements en épargne et optimisation fiscale. En tant que conseiller financier junior ou senior vous serez chargé : • du développement et de la pérennisation d’un portefeuille de clients ;, • de réaliser des études approfondies et délivrer des stratégies durables ;, • d’initier des partenariats utiles à votre activité ;, • d'analyser avec précision des rapports financiers ;, • de proposer des opportunités d'investissements financiers et immobiliers tout au long de l'année à vos clients. Pour vous appuyer dans vos missions, vous bénéficiez d’un accompagnement avec : • une formation initiale à notre métier et à nos outils, et suivrez une formation continue adaptée tout au long de votre carrière ;, • des rendez-vous qualifiés fournis par le cabinet afin de vous créer un portefeuille de clients ;, • un accès à un très large choix de solutions financières et immobilières pour une réponse optimale aux attentes de vos clients ;, • un back-office réactif pour vous accompagner dans vos dossiers ;, • des outils technologiques uniques sur le marché grâce à une équipe de plus de 15 développeurs ;, • en tant qu’indépendant, vous bénéficiez d’une rémunération non plafonnée à la hauteur de vos performances : 100% variable sans salaire fixe ;, • un encadrement de proximité, individuel et collectif par des managers expérimentés. Si vous souhaitez vous développer au sein d’un cabinet de gestion privée exigeant, jeune et à taille humaine, voici nos points d’attention : • vous êtes travailleurs ;, • vous avez une fibre entrepreneuriale ;, • vous avez une appétence pour le challenge ;, • vous êtes titulaire d’un bac + 5 ;, • vous avez la fibre commerciale ;, • vous êtes ambitieux ;, • vous êtes patient ;, • vous êtes curieux., • Revenus mensuels non plafonnés en fonction de votre performance - votre rémunération ne dépend que de vous! ;, • Primes d'encours clients chaque année;, • Accompagnement financier pour l'obtention du statut CIF & de la certification AMF ;, • Bureaux situés à Neuilly sur Seine (92). Vous êtes travailleur et ambitieux avec la fibre entrepreneuriale, vous souhaitez une rémunération qui ne dépend que de votre performance sans fixe et sans plafond, vous souhaitez un cabinet jeune, dynamique à l'ambiance unique ? Alors n’hésitez plus, et rejoignez l’aventure Euodia !

TradeWay Group est une entreprise d’import-export et de distribution B2B en forte croissance. Notre marque phare, Gam’s Protein, est une gamme de snacking protéiné déjà présente dans plus de 150 points de vente en Île-de-France, avec un fort taux de réachat. Aujourd’hui, nous accélérons notre développement en GMS. 📍 Le poste En tant que Chef de Secteur GMS / Proxi, tu représentes Gam’s Protein sur le terrain et développes ton portefeuille de magasins en Île-de-France. Tes missions : Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes : supermarchés, Hypermarché, magasins de proximité Développer les clients existants : réassort, élargissement de gamme, mises en avant Négocier les référencements, implantations et opérations commerciales Assurer la bonne présence des produits en rayon Remonter les informations terrain et proposer des axes de développement 📍Profil recherché 2 à 5 ans d’expérience en vente terrain BtoB, idéalement en GMS / proxi / alimentaire À l’aise avec la prospection, la négociation et les cycles de vente courts Autonome, proactif, orienté résultats Envie de rejoindre une entreprise jeune, ambitieuse et en construction Permis B indispensable Intérêt pour le sport, la nutrition ou le snacking sain apprécié Un réseau existant en GMS / proxi est un vrai plus. 📍Pourquoi nous rejoindre ? Une marque en pleine croissance sur un marché porteur Des produits déjà validés par le terrain Une vraie autonomie sur ton secteur Une rémunération motivante avec variable déplafonné La possibilité de participer directement au développement de l’entreprise Contact par email : tompezet@tradeway-group.com

Contexte Impulsa est un groupe de services et de conseil de + de 100 personnes regroupant les activités suivantes : Expertise-comptable, RH et paye, Droit : Avocats et juristes, Audit, Consolidation, Conseil comptable et financier. Chez Impulsa Conseil, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de paie confirmé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et talentueuse d'une dizaine de collaborateurs et d'une directrice de pôle. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie, si vous avez une solide expérience dans le domaine et si vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est faite pour vous ! Vos principales responsabilités incluront : 💰 Établissement des bulletins de paie : Vous serez en charge de récupérer les éléments variables de paie auprès de nos clients ou via notre portail paie, de saisir ces éléments dans notre logiciel spécialisé et de contrôler les bulletins avant leur envoi. 📩 Gestion des déclarations sociales : Vous serez responsable de l'édition des journaux de paie, du contrôle des fiches de paramétrage des organismes sociaux et de l'établissement des DSN (Déclarations Sociales Nominatives). Vous veillerez également à la gestion des paiements aux organismes de recouvrement et à la vérification des comptes-rendus DSN via NET ENTREPRISE. 🗃️ Contrôle des dossiers : Vous assurerez le paramétrage complet des dossiers de paie, effectuerez des contrôles en lien avec vos dossiers sur notre logiciel Silae. Clients Tech (start-ups) et métiers de bouche. 💡 Conseil client : Fort de votre expérience, vous serez en mesure d'apporter un premier niveau de conseil à nos clients, en répondant à leurs questions et en les guidant sur les aspects liés à la paie. Vous aurez également l'opportunité de participer à des missions exceptionnelles, tant avec vos propres clients qu'avec ceux des autres collaborateurs, pour développer vos compétences et nourrir votre curiosité professionnelle. En tant que Gestionnaire de paie senior, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour nos clients. Votre expertise et votre connaissance approfondie des règles et réglementations en vigueur seront essentielles pour garantir la conformité de nos processus. 👩 🎓 Profil recherché : Issu(e) d'une formation en paie ou Comptabilité. Expérience en cabinet requise, avec un minimum de 6 ans d'expérience dans la gestion de la paie. Maîtrise indispensable du logiciel Silae. Autonomie et rigueur indispensables. Maîtrise de l'anglais serait un plus. RENCONTRONS-NOUS ! Vous rencontrerez la directrice du pôle Social pour un entretien. Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours. ✨ Rejoignez-nous ! En rejoignant Impulsa Conseil vous rejoignez : • Ambition du projet : Impulsa grandit rapidement, et vous serez là dès le début de cette belle aventure !, • Équipe jeune et dynamique : vous intégrerez une équipe passionnée par l'accompagnement des clients dans leur transition digitale., • Apprentissage : vous bénéficierez de l'encadrement bienveillant d'un manager pour développer vos compétences., • Challenge : Vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir., • Culture client : la satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations., • Reconnue pour son engagement RSE : Impulsa est fière d'être titulaire des labels Lucie progress, Ecovadis et d'appartenir à la communauté Lucie. 🎁 Les avantages offerts par Impulsa : • Rémunération compétitive : entre 42k€ et 48k€ bruts annuels, • Possibilité de télétravail (2 jours), • Locaux spacieux situés en plein centre de Paris 09 (Saint-Lazare), • Événements réguliers organisés avec toute l'équipe, • Mutuelle très complète (ALAN), • Titres restaurants (carte), • Primes d'apport clients, • Primes de parrainage de collaborateurs, si tu souhaites recommander des talents de votre réseau !

Description du poste Nous recherchons un.e Juriste en droit des étrangers (contentieux) pour rejoindre notre équipe à Paris. Vous accompagnerez les clients du cabinet principalement dans le cadre de recours contentieux. Qui sommes nous? Le Cabinet EXILAE AVOCATS est une structure dynamique et en pleine croissance. Basé au sein du 16e arrondissement de Paris, le Cabinet, fondé en janvier 2017, est à ce jour composé de l’Associé fondateur et de sept collaborateurs. Le Cabinet est divisé en trois départements : Droit social, Droit pénal et Droit des étrangers. Dans le cadre de son développement, le département « Droit des étrangers » recherche un juriste (H/F) à temps plein, dont les missions seraient, sans que cette liste soit exhaustive, les suivantes : Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme en droit avec idéalement une spécialisation en matière de droits des étrangers / droit d’asile ou bénéficiez d’une expérience significative en la matière (stages longs pris en comptes). Vous faites preuve de curiosité, de panache et de rigueur. Vous êtes doté(e) de capacité d’organisation et disposez des compétences pour gérer une charge de travail importante dans une ambiance jeune, agréable et studieuse. Vous appréciez le travail en équipe et surtout êtes volontaires pour travailler avec des publics en situation de grande vulnérabilité. Qualifications : • Compétences en droit : Solides connaissances en droit des étrangers., • Expérience professionnelle de 2 ans au moins, • Appétence pour la relation client et l'autonomie Évolution et rémunération : Vous prendrez rapidement des responsabilités dans la gestion des dossiers et dans le suivi et le développement des clients, encadré par un autre professionnel expérimenté et l’Associé. Votre sens des responsabilités et votre implication personnelle vous permettront d’évoluer au sein du cabinet. 35h ou 39h / semaine