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Rejoignez une agence leader aux Lilas et au Pré Saint-Gervais! Chez Belle Rive Immobilier - Laforêt Les Lilas & Le Pré Saint Gervais, on ne cherche pas simplement des CV. On cherche surtout des personnalités : des personnes motivées, positives, qui aiment le contact humain et qui ont envie d’évoluer dans une vraie équipe. Aujourd’hui, notre agence fait partie des acteurs les plus dynamiques du secteur : • Plus gros portefeuille de biens à vendre localement, • 4,9/5 sur Google grâce à la satisfaction de nos clients, • Récompensée Club Bronze Laforêt 2025 Le poste En tant que Conseiller(ère) Immobilier Transaction, vous accompagnez vos clients dans toutes les étapes de leur projet immobilier. Votre quotidien : • Développer votre portefeuille de biens, • Réaliser les estimations, • Accompagner vendeurs et acquéreurs, • Organiser les visites, • Négocier les offres Une vraie intégration pour bien démarrer Même sans expérience en immobilier, vous serez accompagné(e) dès votre arrivée : • Formation complète aux méthodes de l’agence, • Accompagnement terrain avec l’équipe et le management, • Formation au siège Laforêt, • Suivi régulier et progression encadrée Pourquoi notre agence est différente ? Rejoindre notre équipe, ce n’est pas intégrer une grosse structure impersonnelle. C’est rejoindre : • Une équipe jeune, dynamique et bienveillante, • Une agence moderne de plus de 100 m², • Un environnement motivant et structuré, • Des challenges réguliers avec primes et récompenses, • Des événements d’équipe et une vraie cohésion Chez nous, chacun a un rôle important dans le développement de l’agence. Rémunération & avantages • CDI salarié ou statut indépendant selon profil, • Avance sur commissions, • Commissions attractives et non plafonnées, • Primes sur objectifs, • Challenges commerciaux internes Le profil que nous recherchons Les profils qui réussissent chez nous sont avant tout des personnes positives, humaines et curieuses, qui aiment échanger, apprendre, aller au contact des clients et créer leurs propres opportunités. On apprécie particulièrement les personnes souriantes, dynamiques, à l’aise avec les autres et qui aiment parler, partager et évoluer dans une ambiance motivante. L’expérience en immobilier n’est pas obligatoire : l’état d’esprit et l’envie d’avancer font souvent toute la différence. Pourquoi nous rejoindre ? • Agence leader sur le secteur, • Forte notoriété locale, • Leads fournis après formation, • Accompagnement terrain réel, • Rémunération attractive et évolutive, • Réelles perspectives d’évolution, • Équipe dynamique et ambiance saine Vous recherchez un métier actif, stimulant et rémunérateur, dans une agence où votre travail a un vrai impact ? Envoyez-nous votre candidature, nous serons ravis d’échanger avec vous.

BtoBRadio est un média spécialisé dans la production de podcasts BtoB, qui grâce à ses radios expertes, donne la parole aux dirigeants et aux décideurs des entreprises. L’entreprise se développe autour de 4 métiers : • Animation de radios dédiées aux décideurs des entreprises, • Animation de radios dédiés au management et au business, • Création et animation en marque blanche de radios dédiées à des entreprises, • Prestations de services Rattaché(e) au Chef de projet, votre poste s’articulera autour des missions suivantes : Missions principales (70 %) - Assister la coordination de 3 webradios : • Gestion opérationnelle et organisation des émissions des webradios, • Gestion des plannings d’enregistrements et de diffusions, • Sélection d’invités, • Réalisation des interviews préparatoires, • Gestion des partenaires, prestataires et journalistes Missions secondaires (30 %) : • Mise en ligne des émissions des webradios, • Réalisation et création graphique d'opérations éditoriales, • Mise à jour du site et application webradio (Ausha), • Envoi de newsletters via Brevo, • Animation des réseaux sociaux (Twitter, LinkedIn), • Suivi des KPI (statistiques, participations…) Profil : De formation de type BAC+3, vous avez, de préférence, une première expérience dans la gestion de projet, acquise lors de stages et/ou d’alternance, qui vous permettra d’être à l’aise dans un poste nécessitant de la polyvalence et de l’organisation. Compétences requises : • D’excellentes qualités rédactionnelles, • Une bonne maîtrise de la bureautique et de l’environnement Windows, • Une bonne maîtrise des outils graphiques (Photoshop, Canva) et des réseaux sociaux Avantages : • Participation au transport, • Titres-restaurant Nous sommes à la recherche de nouveaux talents, curieux, motivés et impliqués pour nous accompagner dans la production de nos podcasts. Vous intégrerez une équipe jeune, dynamique et sympa, au sein de laquelle vous pourrez vous épanouir en tant que qu'assistant chef de projet. Stage rémunéré de 4 à 6 mois à pourvoir dès septembre.

À propos SAVANA est un studio d’édition de jeux de société qui conçoit, édite et distribue des jeux d’ambiance pour s’amuser en famille ou entre amis. Notre mission est d’offrir une expérience unique de partage et de convivialité à travers nos jeux. Nous avons créé une dizaine de jeux (Traitres à Bord, Emblèmes, Beat That!, Take Gem All, Tengo Duo, SOCIAL, etc.) que nous distribuons, entre autres, en France, Belgique, Allemagne, Espagne, Italie, au Royaume-Uni, aux États-Unis et au Canada. Notre ambition est de créer un leader mondial du divertissement à travers les jeux de société et les loisirs créatifs. Le studio souhaite aujourd’hui renforcer ses marques établies tout en poursuivant sa croissance exceptionnelle à travers la conception de nouveaux jeux et loisirs créatifs en France et à l’étranger. Descriptif du poste Nous recherchons un(e) passionné(e) de jeux de société, de loisirs créatifs et de gestion de projets événementiels qui intégrera l’équipe Marketing & Communication pour piloter l'organisation de l'ensemble de nos festivals ludiques grand public (B2C) et salons professionnels (B2B). En tant que Chargé(e) d'Événementiel (Jeux de Société & Loisirs Créatifs), tes principales missions seront les suivantes : 1. Pilotage & Organisation des Événements : • Gestion de projet : planifier, organiser et piloter les festivals ludiques grand public (B2C) et les salons professionnels (B2B) dans le respect des délais et des budgets alloués., • Coordination des parties prenantes : assurer la liaison avec toutes les parties prenantes externes (animateurs, régisseurs, transporteurs, distributeur) et les équipes internes (marketing, commercial, produit)., • Logistique & opérations : superviser la logistique sur site (hôtels, transports, installation et démontage du stand), anticiper les risques opérationnels et garantir le bon déroulement des événements. 2. Animation & Expérience Visiteur : • Conception de l'expérience visiteur : définir et faire vivre un parcours événementiel engageant et cohérent avec l'identité de marque, imaginer des animations ludiques adaptées à chaque public (familles, joueurs confirmés, professionnels du secteur)., • Animation sur stand : assurer l'animation des jeux auprès des publics, présenter et faire découvrir nos produits avec enthousiasme, incarner les valeurs de notre entreprise sur le terrain., • Supervision de l'équipe d'animation : choisir, coordonner, former et briefer les animateurs présents sur les événements, veiller à la cohérence et à la qualité de l'animation sur l'ensemble de nos événements. 3. Stratégie Événementielle & Développement : • Veille & recommandations : assurer une veille active sur les tendances événementielles et sectorielles, identifier de nouveaux formats, lieux ou concepts à fort potentiel, participer à l'évolution du calendrier événementiel annuel., • Alignement marketing & communication : collaborer avec l'équipe marketing sur les stratégies de communication événementielle (réseaux sociaux, RP, newsletters), contribuer à la production des contenus dédiés (briefs visuels, textes de présentation, storytelling)., • Analyse & amélioration continue : collecter et analyser les retours des participants et des partenaires, produire des bilans chiffrés et qualitatifs, formuler des recommandations pour améliorer les éditions suivantes. Profil recherché • Tu as de l'expérience (2 ans minimum) en gestion d'événements, idéalement dans le secteur du jeu de société, des loisirs créatifs ou de la culture., • Tu es aussi à l'aise derrière Excel que sur le terrain : tu passes naturellement du rôle d'organisateur/organisatrice à celui d'animateur/animatrice sans perdre le fil des opérations., • Tu as une forte sensibilité à l'expérience utilisateur et au design d'espace : tu sais créer des environnements accueillants, immersifs et mémorables., • Tu es reconnu(e) pour ton aisance relationnelle, ton enthousiasme communicatif et ta capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires tout en maintenant un niveau d'exigence élevé, même sous pression., • Tu es à l'aise avec les voyages en France et à l'international, inhérents au rythme des événements sectoriels ; le poste implique des déplacements réguliers en week-end, compensés par des repos récupérateurs., • Tu disposes d’un excellent niveau de communication à l’écrit comme à l’oral et d’une orthographe irréprochable en français et en anglais. Ce que nous t’offrons • Travailler sur des missions passionnantes, avec de vraies responsabilités, dans une équipe bienveillante, jeune et dynamique., • Être au cœur d’une aventure entrepreneuriale ambitieuse et pleine de promesses., • Apprendre aux côtés de deux serial-entrepreneurs, ex-Goldman Sachs et Amazon, qui souhaitent partager leur expérience et leur savoir., • Monter en compétence sur différents sujets stratégiques, techniques et opérationnels qui te serviront à vie., • Une grande autonomie et une réelle opportunité de voir l’impact de chacune de tes actions. Cadre de travail • CDI, temps plein, • L’équipe travaille en présentiel (3e arrondissement de Paris) Contact

Retail Payroll Administrator – France Secteur : Figurines de collection design Localisation : France (Télétravail / Hybride selon les besoins) Type de poste : Temps plein, CDI Temps de travail : 40 heures par semaine À propos de POP MART Fondée en 2010, POP MART est une entreprise de divertissement leader sur son marché et un acteur mondial majeur de la culture des figurines de collection design. Grâce au développement d’artistes internationaux, à l’exploitation d’IP et à la promotion de la culture du collectible, nous avons construit une plateforme intégrée couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur. En plus de nos IP emblématiques telles que Molly, Hirono, Skullpanda et LABUBU, POP MART collabore avec des partenaires prestigieux, dont Disney, Universal Studios et Sanrio, pour créer des figurines artistiques mettant en scène leurs personnages iconiques. POP MART s’est solidement implanté sur plusieurs marchés européens clés, notamment le Royaume-Uni, la France, l’Italie et les Pays-Bas. Dans le cadre de notre stratégie de croissance, nous poursuivons l’expansion de notre réseau retail dans de nouveaux marchés à fort potentiel, renforçant ainsi notre présence et notre marque en Europe. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site officiel et notre page LinkedIn Carrières. À quoi vous attendre POP MART est une entreprise dynamique, dotée d’une équipe jeune et multiculturelle où vous pourrez: • Acquérir une expérience précieuse couvrant l’ensemble des opérations RH, • Travailler avec des équipes internationales dans un environnement collaboratif, • Bénéficier de formations structurées en administration RH, paie, conformité et protection des données, • Participer activement à la croissance et au développement de l’entreprise en Europe Avantages POP MART propose à ses collaborateurs : • Des figurines POP MART sélectionnées chaque mois en guise de cadeau d’appréciation, • Un système de bonus structuré basé sur les performances individuelles et de l’entreprise, • Des programmes complets de formation et de développement, • Des événements réguliers de cohésion d’équipe, • Des pauses rémunérées Le poste et le profil recherché Dans le cadre du développement de nos opérations européennes, nous recherchons un(e) Retail Payroll Administrator – France pour gérer l’ensemble du cycle de paie, garantir la conformité statutaire et soutenir les activités administratives RH tout au long du parcours collaborateur. Vous serez la personne de référence pour toutes les questions liées à la paie et à l’administration RH en France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre prestataire de paie, les équipes locales et l’équipe RH européenne. Votre rôle sera essentiel pour assurer une paie exacte, une conformité rigoureuse (y compris RGPD), et une expérience RH fluide pour les collaborateurs. Responsabilités • Gérer le cycle complet de paie mensuelle : collecte, préparation, contrôle, validation et réconciliation., • Collaborer avec notre prestataire de paie afin d’assurer des versements exacts et ponctuels., • Vérifier l’ensemble des éléments variables : heures travaillées, heures supplémentaires, primes, congés payés, arrêts maladie, indemnités de départ., • Garantir le respect du droit du travail français, des conventions collectives, des obligations sociales et fiscales (URSSAF, DSN, cotisations)., • Analyser, rapprocher et corriger les écarts dans les rapports de paie., • Assurer la conformité de tous les processus RH aux réglementations françaises et au RGPD., • Appliquer les principes de minimisation des données, anonymisation/pseudonymisation., • Travailler avec les équipes internes pour optimiser les flux de données et maintenir une documentation rigoureuse., • Soutenir les opérations RH sur l’ensemble du parcours collaborateur : intégration, modifications contractuelles, sorties., • Garantir l’exactitude des données RH utilisées pour la paie (temps de travail, avantages, changements de poste)., • Maintenir une documentation conforme (transport, titres-restaurant, dossiers de congés, avantages)., • Collaborer avec l’équipe RH centrale pour assurer des flux d’information fluides et conformes au RGPD., • Être le point de contact principal des collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie, aux congés, aux avantages et aux politiques RH., • Fournir un support clair, précis et réactif sur toutes les demandes RH. Compétences requises • Diplôme en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou domaine équivalent., • 2 à 5 ans d’expérience en RH en France, avec une forte exposition à la paie., • Solide connaissance du droit du travail français, des règles de paie, URSSAF, DSN et cotisations sociales., • Expérience avec un prestataire de paie ou un logiciel de paie., • Bonne compréhension du RGPD et des bonnes pratiques de protection des données RH., • Grande rigueur, sens du détail, confidentialité et excellentes compétences organisationnelles., • Maîtrise du français et très bon niveau d’anglais. Compétences appréciées • Expérience au sein d’une entreprise internationale ou en forte croissance., • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique., • Excellentes compétences analytiques et sens des responsabilités. Votre candidature Si cette opportunité vous intéresse, veuillez postuler avec votre CV à jour via « Postuler maintenant » ou l’envoyer directement à notre équipe RH.

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Intégré(e) au sein de la Direction Financière de la filiale française, vous intervenez dans la gestion quotidienne de la comptabilité des boutiques et du siège. Vos missions sont notamment les suivantes: • Contrôle du chiffre d’affaires et des fonds de caisse de nos boutiques (+300 boutiques) ;, • Intégration des données bancaires et lettrages des comptes pour répondre aux problématiques d’écarts ;, • Contact quotidien avec la force de vente ; Cette liste de tâches est non exhaustive. Avantages : • Remboursement du titre de transport à hauteur 50% pris à charge par l’entreprise, • Tickets restaurant, • Congés payés, • Un CE qui propose diverses œuvres sociales tout au long de l'année, des chèques cadeaux, • Carte de remise illimitée avec différentes réductions pour nos marques CALZEDONIA, INTIMISSIMI, TEZENIS, FALCONERI, • Télétravail : 2 jours par semaine Profil recherché Diplômé(e) d'un bac à bac +2 en Comptabilité, vous recherchez une première expérience au sein d’un groupe dynamique et en plein développement. Vous maitrisez le Pack Office, en particulier Excel. La maitrise de SAP et de l'anglais est un plus. Vous faites preuve de rigueur, pragmatisme et flexibilité. De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et appréciez le travail en équipe. Vous êtes motivé(e) et avez l’envie d’apprendre, Calzedonia n’attend que vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situtation de handicap.

Groupe Campus, c'est une agence qui sait rester jeune au contact des étudiants ! Une agence de communication 360° spécialisée sur la cible étudiante parce qu'on est comme eux, des idées et des projets pleins la tête... Groupe Campus, c’est aujourd’hui une équipe de 25 passionnés, déterminés à révolutionner la communication. Pour soutenir nos ambitions de croissance, nous avons besoin de renforcer rapidement les équipes. Notre recette : • Ambition : Nous sommes convaincus que les limites sont faites pour être dépassées, en innovant et en osant., • Tous acteurs : ton impact est réel et mesurable, tu contribues directement au succès et à l'évolution de Groupe Campus., • Travail d'équipe : écoute, co-construction, entraide sont au cœur de notre ADN et de notre succès. Nous grandissons ensemble et partageons les mêmes objectifs en donnant du sens à notre travail., • Cohésion : nous aimons travailler sérieusement mais sans jamais se prendre au sérieux et nous partageons des moments de complicité intense., • Adaptabilité : Nous n'hésitons pas à nous remettre en cause et bousculer nos façons de faire pour constamment nous renouveler et créer. Nous sommes toujours à l'écoute de nos clients et nos collaborateurs et nous efforçons d'anticiper leurs besoins pour trouver une solution rapide et adaptée. Votre profil : • Vous vous reconnaissez dans ces valeurs qui cimentent notre belle équipe • Vous êtes quelqu'un de positif qui embarque les autres membres de son équipe • Vous gardez en tête que chez nous il n’y a pas vraiment de profil type, on privilégie surtout les personnalités et le fit que l’on va avoir avec le/la candidat(e), • Vous êtes diplômé(e) d’un bac+4/5 en filière marketing-communication (ou cursus universitaire), ou d’une école spécialisée en communication, média, ou marketing, • Vous justifiez d’une première expérience significative en agence de communication, vous êtes curieux(se), enthousiaste et avez un bon relationnel, vous êtes familier avec l’univers associatif étudiant Aujourd'hui vous aspirez… • À enrichir vos compétences au sein d’une agence multi expertises ?, • À vous dépasser, avec de nouvelles missions et de nouvelles responsabilités ?, • À exercer votre métier autrement ?, • A réfléchir à comment modifier le métier en y ajoutant une vraie valeur RSE dans les prises de paroles des annonceurs Au sein de l'agence Groupe Campus, 1ère agence de communication sur la cible étudiante, vous aurez notamment en charge les missions suivantes : Nous recherchons un chef de projet multi casquette prêt à gérer des opérations de marketing opérationnelles, et d'influence sur les réseaux sociaux (Street marketing, promotion terrain, partenariat) pour des clients à forte notoriété. Nous vous proposons de suivre des projets dans leurs globalités, (suivi de la chaîne graphique et relation prestataire / client, négociation…) : • La mise en place et le suivi de projet sur des projets évènementiel et 100% digitaux (campagne d’influence) : Recrutement et enrichissement de la base de micro influenceurs Mise en place suivi des campagne de communication 360 pour en assurer sa réussite mais aussi améliorer constamment les propositions de campagne Vous serez : • Responsable des roadshow et campagnes digitales, • Recherche de partenariats tout au long de l’année ( événements étudiants, BDE, associations étudiantes…), • Contact et rendez-vous avec le client pour les échanges opérationnel : prise de brief, A/R sur propositions, formalisation et compte rendus de réunions, Bilan et reporting d’opérations · Vous êtes organisé(e), débrouillard(e) et rigoureux (se) et aimez le monde de la communication. · Vous êtes dynamique et possédez un bon relationnel. · Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune et dynamique. · Jeunes diplômés avec des idées pleins la tête plus qu’acceptés. On vous veut : • dès que possible, • En CDI, • Rémunération selon votre motivation et votre expérience Votre première étape : vous rencontrerez les dirigeants de la société, des tests d'aptitude vous seront demandés pendant et après l'entretien.

Vous êtes passionné(e) par l’innovation, les nouvelles technologies et les politiques publiques ? Vous faites vite le tour des choses, aimez apprendre et être challengé ? Avoir un métier qui a du sens compte pour vous, dans une structure à taille humaine mais ambitieuse ? Vous souhaitez contribuer à identifier - avec les décideurs publics et plus généralement les parties prenantes de la recherche publique et des écosystèmes d’innovation - les enjeux majeurs d’accompagnement pour valoriser des projets de start-ups, construire des business models innovants, définir des stratégies de recherche ou améliorer les parcours de santé ? Alors rejoignez-nous ! QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. Plus de 200 explorateurs ont aujourd’hui rejoint notre aventure. Répartis dans nos 6 camps de base en France, en Europe et aux USA, nous accompagnons au quotidien des industriels mais également des décideurs de l’écosystème public, sur des questions d’innovation et de stratégie. POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? L’équipe Innovation & Politiques Publiques d’Alcimed accompagne les acteurs publics ou d’utilité publique qui innovent au bénéfice des écosystèmes d’innovation public et privé mais aussi des usagers des services publics, dans une optique de création de valeur et d’amélioration du service rendu. Vous évoluerez au sein d’une équipe jeune et enthousiaste. Managé(e) par les directeurs de la division, vous aurez la responsabilité d’encadrer des projets stimulants et variés, tant en termes de thématiques que de clients et d’objectifs. VOS MISSIONS Véritable bras droit de nos clients, vous les accompagnez dans leurs prises de décision et dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. Au quotidien, vous pilotez la réalisation de nos missions, managez votre équipe de consultants, et développez nos activités auprès de vos clients. Vous interviendrez au contact d’acteurs tant nationaux (ministère, agences, caisses…), que régionaux (instituts de recherche, universités, CHU, ARS..) ou locaux (filières, incubateurs/accélérateurs, métropoles, interprofessions, établissements de santé, Conseil Départementaux, mutuelles,…), afin de travailler sur des enjeux stratégiques, d’accélération ou de transformation (feuille de route de recherche, développement de plateformes, transformations organisationnelles, étude de marché..) de champs thématiques variés : thérapies innovantes, IA/Data, deeptech, handicap, santé mentale, maladies rares, nouvelles énergies, bioéconomie, ASD, nouveaux matériaux, etc. VOTRE PROFIL • Vous avez un background technique / scientifique / êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master/Doctorat en sciences., • Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans le conseil et connaissez l’environnement – indispensable, • Vous êtes passionné(e) par l’innovation, les politiques publiques, les sciences de la vie, les filières industrielles et les nouvelles technologies, • Vous cherchez à donner un sens à votre carrière en intégrant une entreprise exigeante où vous vendrez des missions à impact qui contribueront au développement de solutions innovantes dans une optique de création de valeur pour le plus grand nombre., • Vous aimez être sur le terrain et prenez plaisir à aller rencontrer vos clients en physique, • Vous avez un bon sens du relationnel et prenez plaisir à développer un réseau, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : curiosité, ambition, bon relationnel, rigueur, goût pour le travail en équipe Type de poste : CDI à temps plein Rémunération : Fixe + variable attractif Date de prise du poste : Dès que possible

Fondée en 2003 par Benjamin Mabille, le Groupe BM FINANCE - Georges Mabille Viager est spécialisée dans la vente de biens immobiliers en viager. Nous apportons notre expertise en matière de viager au service de personnes âgées qui souhaitent recourir à cette solution pour augmenter leurs revenus et préparer leur succession. Notre rôle est de conseiller le client afin qu’il choisisse la solution qui corresponde à ses besoins et de l’accompagner jusqu’à l’aboutissement de la vente de son bien. Nous recherchons un nouveau collaborateur / une nouvelle collaboratrice pour se joindre à notre équipe parisienne jeune et dynamique à taille humaine. Notre nouvel(le) assistante juridique et administratif sera en charge : • Suivi complet des dossiers clients (clients, conseillers, fonds d’investissement, études notariales, syndic de copropriété), • Rédaction de documents juridiques : compromis de vente, mandats, courriers, • Préparation et envoi de dossiers d’estimation, • Gestion, structuration et mise à jour de la base de données clients, • Gestion administrative, • Collaboration étroite avec le dirigeant Nous recherchons une personne ayant un profil juridique, de type bac+3 / bac+5, de préférence ayant fait des études de droit notarial. Des connaissances en droit immobilier, succession et rédaction d’acte seront les bienvenues. Notre nouveau collaborateur/ nouvelle collaboratrice devra avoir l’esprit d’équipe et savoir travailler en équipe, faire preuve d’une grande rigueur dans la réalisation de ses tâches, avoir les capacités de s’adapter aux urgences. Une très grande qualité rédactionnelle serait un plus. Salaire brut 36 000 € Type d'emploi : Temps plein, CDI Temps de travail : 39h / semaine du lundi au vendredi Avantages : • Ticket restaurant, • Intéressement et participation, • Prise en charge à 50% du transport quotidien 📩 Envoyez votre candidature (CV + quelques lignes de motivation)

Vous êtes à la recherche d’un CDI en tant que Consultant Contrôle de Gestion (F/H) et souhaitez évoluer au cœur d’une société en forte croissance et à taille humaine ? Rejoignez Lendys, cabinet de Conseil en services financiers en pleine expansion ! Avec un positionnement de spécialiste en Banque & Assurance et une forte technicité de ses consultants, Lendys est aujourd’hui un acteur reconnu de son secteur. Poste et missions Au sein du Pôle Contrôle de Gestion - Pilotage de la Performance de notre cabinet, vous participerez et prendrez en charge des missions de conseil et d’accompagnement opérationnel. Intégré(e) au sein des équipes client, vous interviendrez sur des sujets tels que (liste non exhaustive) : • L’optimisation de processus de contrôle de gestion ;, • Le diagnostic du pilotage de la performance ;, • La production de tableaux de bord et indicateurs ;, • La sécurisation de processus de construction budgétaire ;, • L’élaboration des tableaux de bord prévisionnels ;, • L’élaboration de plans et trajectoires pluriannuels ;, • Le diagnostic du pilotage de la performance ;, • La définition et harmonisation des processus cibles ;, • La définition de la gouvernance de pilotage ;, • La définition et mise en œuvre d’outils de pilotage ;, • L’assistance aux choix des outils. Profil Vous possédez une bonne connaissance des secteurs de la Banque et de l’Assurance et de ses spécificités, ainsi que de leurs principes comptables en référentiel français et IFRS. Vos qualités sont la rigueur, l’esprit d’analyse, la réactivité, l’autonomie, le sens du travail en équipe et un bon relationnel client. De formation comptable, école de commerce, Ingénieur ou 3ème cycle universitaire, vous disposez d’une expérience significative sur des postes en contrôle de gestion et pilotage, acquise en entreprise ou en cabinet. Vous investir dans des projets à forte valeur ajoutée pour nos clients vous motive ? Rejoignez un cabinet jeune et en forte croissance pour participer à son développement tout en accompagnant des clients prestigieux ! Rémunération / Avantages Salaire fixe (en fonction du profil) + prime sur objectifs + intéressement + Participation + avantages CSE + tickets restaurant. Discutons-en plus en détails lors de nos prochains échanges !

Présentation de l’entreprise : Jimmy Fairly, opticiens. Créée à Paris en 2010, Jimmy Fairly est une marque française, qui depuis le premier jour, vous propose des lunettes haut-de-gamme à un prix révolutionnaire. L’idée est simple : supprimer un maximum d’intermédiaires entre nous, pour vous proposer un prix juste, sans compromis sur la qualité. Nous imaginons, dessinons, assemblons et contrôlons nous-mêmes nos collections avec soin, tout en développant nos propres verres. Nous nous occupons nous-mêmes de vous. Depuis le premier jour, Jimmy Fairly s'engage avec l’association Restoring Vision. Pour chaque paire de lunettes corrigée achetée, une paire est offerte à une personne dans le besoin. De plus, nous collaborons avec l’Association Helen Keller Europe pour combattre la cécité infantile en agissant sur la prévention. Et grâce à vous nous pouvons aller encore plus loin ! 🪐 Prêt/e à rejoindre une équipe dynamique et passionnée qui bouleverse les codes de l’optique ? More Conscious, More Quality, More Love. Ta mission : • Assurer la communication quotidienne avec les boutiques retail (France & international), • Collaborer étroitement avec les équipes production, achats, approvisionnement et logistique, • Suivre et garantir la fiabilité des stocks, en corrigeant les anomalies et en pilotant les indicateurs clés, • Organiser et analyser les inventaires boutiques en lien avec les responsables magasin, • Gérer le réapprovisionnement des boutiques et coordonner les flux avec l’entrepôt, • Suivre les commandes fournisseurs et s’assurer de la bonne réception des références produit, • Réaliser des analyses et proposer des solutions pour optimiser la performance et améliorer les process. Compétences requises : • Formation en cours (Bac +3/+5), idéalement en logistique, supply chain ou gestion, • Appétence forte pour la data et Bonne maîtrise d’Excel/Gsheet (SQL est un plus), • À l’aise en communication orale et écrite en français ; bon niveau d’anglais pour échanger avec nos boutiques à l’étranger, • Organisé·e, rigoureux·se, orienté·e solutions, • Bon relationnel, goût pour le travail en équipe et en transversal, • Curieux·se, force de proposition et envie d’apprendre dans un environnement dynamique Ce que nous offrons : • Une expérience responsabilisante au cœur des opérations retail d’une marque en pleine croissance, • Un environnement jeune, dynamique et bienveillant, • Une montée en compétences concrète en logistique et gestion de stock Powered by JazzHR X2lZrGezed

Contrat : Alternance – impérativement en entreprise les jours d’ouverture de la Galerie : mercredi, jeudi et vendredi. Idéalement présent 4 jours / semaine, minimum 3. Lieu : Paris, Place Skanderbeg, 75019 19 comme l’arrondissement qui accueille le bâtiment, à la Porte d’Aubervilliers. 19 comme un clin d’œil au jour de naissance de Gabrielle Chanel, et à l’un des chiffres magiques de la Maison CHANEL, à l’initiative de ce grand projet qu’est le19M. M comme Métiers d’art, M comme Mode, M comme Main, en hommage aux artisans et à leurs savoir-faire. Le19M a été conçu pour rassembler sous un même toit, 11 Maisons d’art, la Maison ERES et la Galerie du 19M, lieu pluridisciplinaire ouvert au grand public, le19M est un projet unique hébergé dans un bâtiment tout aussi singulier. Attachée à cette notion de transdisciplinarité, la Galerie du 19M propose une saison articulée autour de temps forts, conçus sous la forme d’épisodes narratifs, à la manière d’une série de podcasts ou d’un magazine. Au sein de l’équipe de la Galerie du 19M, reportant à la Responsable des Relations avec le public 19M, vous aurez pour mission principale d’assurer la bonne orchestration des expériences au sein du 19M, avec les référents des Maisons résidentes et l’équipe de la Galerie du 19M. Intitulé du poste : Assistant(e) Médiation Culturelle et Développement des Publics Structure : Galerie du 19M Supérieur hiérarchique : Responsable des relations avec le public // chargée et cheffe des relations public et médiation Vos missions seront : Outils de médiation • Participer à la conception et à la mise en œuvre d'actions de médiation culturelle (visites guidées, ateliers, conférences, etc.) adaptées aux différents publics (scolaires, familles, adultes, etc.)., • Accueillir et accompagner les publics lors des visites et des événements., • Animer des visites guidées et des ateliers., • Recueillir les retours des publics et évaluer l'impact des actions de médiation., • Assurer une veille sur les pratiques de médiation culturelle. Médiation culturelle • Participer à la conception et à la mise en œuvre d'actions de médiation culturelle - outils de médiation, visites guidées, ateliers, conférences, adaptées aux différents publics : jeune, scolaires, familles, adultes, etc., • Accueillir et accompagner les publics lors des visites et des événements., • Animer des visites guidées et des ateliers., • Recueillir les retours des publics et évaluer l'impact des actions de médiation. Développement des publics : • Participer à la mise en œuvre de la stratégie de développement des publics de la Galerie du 19M., • Identifier et prospecter de nouveaux publics (scolaires, associations, périscolaires, champ social, enseignement supérieur etc.)., • Mettre en place des actions de fidélisation des publics existants., • Participer à l'organisation d'événements et de partenariats., • Assurer une veille sur les tendances et les innovations en matière de développement des publics. Veille sectorielle • Assurer un suivi des évolutions du milieu culturel, tendances, envies et besoins du public. Proposer des actions innovantes., • Inventorier les actions de médiation artistique et culturelle et les projets développés sur la région par les autres structures., • Développer notre carnet d’adresses : identifier les acteurs culturels, associatifs et éducatifs du territoire. Profil Formation : Niveau licence ou master souhaité Compétences requises : • Formation en médiation culturelle, en histoire de l'art, en sciences humaines ou dans un domaine connexe., • Expérience dans le domaine de la médiation culturelle et/ou du développement des publics., • Connaissance des différents publics et de leurs attentes., • Maîtrise des outils de médiation et des techniques d'animation., • Capacité à travailler en équipe et en autonomie., • Aisance relationnelle et sens de la communication., • Maîtrise des outils bureautiques et numériques., • Intérêt pour les métiers d’art, l'art, la mode/le luxe et l'artisanat. Savoir-être : • Sens de l'organisation et rigueur., • Créativité et force de proposition., • Adaptabilité et polyvalence., • Sens de l'écoute et de la pédagogie. Processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne., 2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature., 3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste., 4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH.

AMA’VIDA Changer de vie, c’est maintenant. Nourrir le monde autrement, c’est notre mission. Vous en avez assez des carrières sans âme ? Vous rêvez de diriger votre propre activité tout en ayant un impact positif concret ? Vous rêvez d’entreprendre avec du sens profond, et vous êtes tentez par la restauration mais vous craignez les cauchemars de la restauration traditionnelle ? AMA’ VIDA vous offre l’opportunité de bâtir un projet porteur de valeurs humaines, sociales et économiques en créant votre CASA, sans les problèmes de la restauration. En rejoignant le réseau AMA’VIDA, vous prenez la tête de votre site, accompagné par une marque engagée, des outils performants et une vision claire : redonner du sens au travail et contribuer à une société plus humaine. Votre mission : diriger, animer et développer votre structure, entouré d’une équipe soudée et bienveillante, avec l’appui permanent d’un réseau jeune mais solide. Profil recherché : un(e) entrepreneur(e) dans l’âme, animé(e) par des valeurs de respect, de solidarité et de réussite partagée. Pourquoi AMA’ VIDA ? Parce qu’ici, chaque jour compte. Chaque action transforme. Et parce qu’ensemble, nous faisons bien plus que diriger une entreprise : nous faisons bouger les lignes. Adieu les 7 péchés capitaux de la street food (trop gras, trop sucré, trop énergivore). Avec AMA’ VIDA, vous servez une cuisine (Vida Bowl, Dessert healthy et gourmand, boisson vivante) inspirée des Rives du Soleil : Le régime crétois – haute nutrition, bas carbone – un concept durable, concret, irrésistible.: un paradis vert où vous portez les couleurs d’Ama’ Vida avec enthousiasme et plaisir. Prêt à donner un nouveau souffle à votre vie professionnelle ? Rejoignez-nous et faites partie du changement. Cécile l’a fait : 1 an après avoir quitté son poste télécoms, elle ouvre sa CASA Elysée. Venez nous rencontrer au salon de la Franchise … et comme elle l’an dernier, devenez le ou la prochaine Affilié.e. 10 places seulement pour Paris région en 2026. Contactez-nous : - Ensemble, on nourrit le futur !

Agence : Enghien-les-Bains(95) et Houilles(78). Cabinet IGC ARES, réseau du Groupe Cabinet IGC en plein développement et expert dans l'investissement immobilier et financier, recherche ses Conseillers Indépendants VEFA pour accompagner nos clients dans leurs projets. Un environnement de travail stimulant et bienveillant. Rejoignez une structure où l'humain est au cœur de la réussite ! • Ambiance d'équipe conviviale et très soudée : Évoluez au sein d'une équipe jeune et dynamique, avec de nombreux événements organisés pour renforcer l'esprit d'équipe et vous éclater dans un environnement stimulant et bienveillant., • Secteur porteur : Travaillez sur un marché extrêmement porteur, la gestion de patrimoine, qui vous réserve de belles opportunités de business., • Commercialiser des logements neufs sur plan (VEFA) sans mandat à rentrer ;, • Accompagner vos clients de la découverte à la signature, en étant leur interlocuteur privilégié ;, • Collaborer avec plus de 250 promoteurs partenaires (Nexity, Vinci, Kaufman & Broad, etc.) ;, • Fournir des conseils éclairés pour aider vos clients à choisir les meilleures solutions d'investissement. Profil recherché - Plus que des diplômes, des valeurs humaines • Autonome, proactif(ve) et déterminé(e), prêt(e) à vous investir à 200 % dans un nouveau défi., • Excellent relationnel et sens aigu du service client., • Débutants bienvenus si vous êtes prêt(e) à apprendre et à découvrir toutes les ficelles de notre métier passionnant., • Présentation professionnelle irréprochable, vous êtes un véritable ambassadeur de notre cabinet., • Mobile sur toute l'Île-de-France. Ce que nous offrons - Une rémunération à la hauteur de votre ambition • Rémunération extrêmement attractive et non plafonnée, • Statut Indépendant, • Accès direct à un large portefeuille de programmes (50 000 biens disponibles) ;, • Outils digitaux performants pour maximiser votre succès et accompagnement terrain., • Possibilité de travailler en agence dans nos locaux d'Enghien-les-Bains(95) et de Houilles(78). Rejoignez un cabinet ambitieux et humain pour construire une carrière sur mesure avec de belles perspectives d’évolution !

Détails du poste : Dans le cadre du développement de notre groupe (800 ingénieurs, 7 pays) , nous recherchons plusieurs ingénieurs d'affaires (commerce) sur Paris, Lyon et Nantes. Notre société collabore déjà avec de nombreux grands comptes et startups de l'écosystème parisien et lyonnais. En pleine croissance, la taille de notre structure encourage la prise de responsabilités, en permettant et promouvant un vrai épanouissement personnel. Le Challenge : • Développement from scratch de votre territoire (nouveaux comptes), • Recherche d'opportunités et Développement Commercial auprès des acteurs de la région,, • Lien direct avec les responsables clients pour identifier les besoins,, • Participation au recrutement en collaboration avec votre cellule recrutement (échanges afin d'identifier et sélectionner les talents les plus en adéquation avec les profils recherchés),, • Sélection des candidats (identifier, attirer et intégrer les talents, entretiens de sélection, ...),, • Suivi des projets avec les consultants et les responsables clients,, • Participation au Management de la carrière des consultants,, • Démarche d'Amélioration Continue des processus,, • Participation à la gestion du centre de profit & à la stratégie générale de l'entreprise. Profil recherché : De formation école d'ingénieurs (obligatoire), vous êtes débutant ou vous avez déjà une première expérience (maximum 2 ans) orientée client et vous souhaitez mettre à profit vos aptitudes à la communication, votre culture technique, votre appétence dans le domaine commercial (critère essentiel) Vous êtes débutant ou vous avez idéalement une première expérience dans une ESN. Si vous êtes débutant il vous faudra démontrer votre capacité à appréhender les spécificités techniques de notre métier. Vous aurez ainsi l'opportunité de participer très activement au développement d'une jeune entité très ambitieuse en exprimant pleinement votre talent et vos idées. Votre empathie vous permet d'appréhender les desiderata des ingénieurs et des clients afin de trouver la meilleure adéquation. Vous aimez découvrir et comprendre les problématiques de différents domaines d'application afin d'identifier et convaincre les meilleurs talents. Vous êtes capable de vous investir autour d'un beau projet commun et faites preuve d'ambition positive lorsque vous partagez les valeurs de votre équipe ? Nos propositions seront très incitatives. Alors échangeons rapidement car nous serons à vos côtés pour atteindre ces buts, progresser ensemble. A bientôt chez nous !

Les Phénix, cabinet de recrutement présent à Paris, Lyon et Nantes, recrute pour son client, une agence experte du SEA et des Social Ads, un/une Sales Manager (H/F) en CDI. Agence partenaire officiel Google & Meta, qui propulse les marques vers une croissance digitale durable. Jeune, agile et ambitieuse, elle fait partie d'un Groupe. Mission principale Piloter et développer la stratégie commerciale. En tant que Head of Sales vous serez garant de la croissance du chiffre d’affaires, de l’acquisition de nouveaux clients et de la fidélisation des grands comptes, en s’appuyant sur l’expertise SEA et Social Ads de l’agence. 🛠 Responsabilités • Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale en lien avec la direction., • Encadrer, animer et faire monter en compétence l’équipe Sales., • Identifier et prospecter de nouveaux clients à fort potentiel (grands comptes, ETI, scale-ups)., • Développer et fidéliser le portefeuille existant., • Négocier et conclure des contrats stratégiques à forte valeur ajoutée., • Collaborer avec les équipes SEA et Social Ads pour proposer des solutions sur-mesure., • Assurer un reporting régulier sur les performances commerciales et les objectifs atteints., • Participer à la veille marché et concurrentielle pour anticiper les tendances. Expérience : 5 ans minimum en management commercial, idéalement dans le digital marketing, SEA ou Social Ads. • Expertise : maîtrise confirmée des environnements SEA (Google Ads, Bing Ads) et Social Ads (Meta, TikTok, LinkedIn, etc.)., • Compétences : o Leadership et management d’équipe.o Excellentes capacités de négociation et closing. o Maîtrise des outils CRM et reporting. o Forte orientation résultats et sens du business.

Contexte Impulsa est un groupe de services et de conseil de + de 160 personnes regroupant les activités suivantes : Expertise-comptable, RH et paye, Droit : Avocats et juristes, Audit, Consolidation, Conseil comptable et financier Chez Impulsa Conseil, nous recherchons un.e Superviseur.e pour rejoindre notre pôle PME/start-up en plein essor. Si vous êtes passionné.e par le monde des entreprises technologiques et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, cette opportunité est faite pour vous ! 🎯 Missions • Gérer la planification des missions afin d'optimiser les ressources et la charge de l'équipe tout en garantissant le respect des délais et de la qualité, • Réviser les dossiers et construire le projet de comptes annuels du client, selon les exigences de qualité du cabinet, • Superviser des collaborateurs juniors et seniors dans leurs tâches quotidiennes, • Accompagner la montée en compétence des équipes Clientèle : Tech, filiales de groupes étrangers, PME 💼 Profil Diplôme : DCG, DSCG, Master CCA Doté(e) d'une expérience d'au moins 3 ans en supervision Réactif(ve) et capable de vous adapter rapidement aux changements Maîtrisant Excel et à l'aise avec les outils numériques. Chez Impulsa Conseil, nous sommes 100% digitaux (zéro papier) ! Ayant idéalement une maîtrise de l'anglais, ce qui constitue un avantage supplémentaire 🤝 Process de recrutement : Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et relever de nouveaux défis : • Un entretien avec le manager du pôle Start-up / Tech (1h), • Un échange avec l’un des associés (30-35 minutes) Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours. 🎁 Les avantages offerts par Impulsa : Possibilité de télétravail (2 jours) Locaux spacieux situés en plein centre de Paris 09 (Saint-Lazare) Événements réguliers organisés avec toute l'équipe Mutuelle très complète (Axa) Titres restaurants (carte) Primes d'apport clients Primes de parrainage de collaborateurs, si tu souhaites recommander des talents de votre réseau ! ✨ Rejoignez-nous ! En rejoignant Impulsa Conseil vous rejoignez : Ambition du projet : Impulsa grandit rapidement, et vous serez là dès le début de cette belle aventure ! Équipe jeune et dynamique : vous intégrerez une équipe passionnée par l'accompagnement des clients dans leur transition digitale. Apprentissage : vous bénéficierez de l'encadrement bienveillant de tes managers et superviseurs pour développer tes compétences. Challenge : Vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir. Culture client : la satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations. Reconnue pour son engagement RSE : Impulsa est fière d'être titulaire des labels Lucie progress, Ecovadis et d'appartenir à la communauté Lucie.

À propos de What Matters Chez What Matters, nous créons des produits du quotidien rechargeables, sains pour vous et pour la planète. Notre ambition : transformer les usages et rendre votre maison plus seine tout en promouvant une consommation plus responsable, avec transparence, exigence et créativité. Dans une phase de forte croissance de nos ventes en pharmacie, nous recherchons un commercial pour Paris Centre / Est (hors 16 et 17em) pour soutenir notre développement. Descriptif du poste Au sein de l'équipe Btob, vous êtes l’ambassadeur(drice) de la marque d’un réseau de pharmacies partenaires ou futures partenaires : • Vous développez votre secteur en convainquant de nouvelles pharmacies de rejoindre le réseau de pharmacies partenaires What Matters, tout en travaillant en étroite collaboration avec les pharmacies déjà clientes pour développer les ventes, en Sell In et en Sell Out., • Vous renforcez la présence quantitative et qualitative de nos gammes en officine : référencement des gammes prioritaires et des nouveautés, optimisation de la visibilité en rayon (distribution, emplacement, part de linéaire, double implantation, merchandising)., • Vous négociez et mettez en place les animations commerciales en point de vente, en cohérence avec le plan commercial annuel (plusieurs temps forts dans l’année)., • Vous formez les équipes officinales afin qu’elles puissent conseiller efficacement les produits What Matters à un maximum de clients., • Vous analysez les performances de votre secteur pour être force de proposition, ajuster vos actions et générer un maximum de business., • Vous êtes les yeux et la voix de What Matters sur le terrain : remontées terrain, partage des activations en officine, veille concurrentielle., • Vous participez pleinement à la vie de What Matters et à la construction d’une marque exigeante, engagée et en forte croissance au sein d'une équipe jeune et sympa ! Profil recherché Vous aimez le contact, travailler en équipe et faites preuve de rigueur, d'organisation et de courage, voir de pugnacité ! Vous avez déjà une expérience réussie (stage, ,CDD, CDI) en vente terrain ou commercial(e) siège sur la région parisienne. Disponibilité des que possible. Titulaire du permis B. Déroulement des entretiens Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes: • Etape 1 > Envoi du CV, • Etape 2 > 30 minutes de call RH, • Etape 3 > Entretien et cas pratique en présentiel à Paris

Cette annonce est proposée par le cabinet Bellevue RH, en charge du process de recrutement pour le compte de son client. Notre client est un acteur innovant dans le secteur du portage salarial qui, dans le cadre de son fort développement, recrute un(e) Account Manager RH. Descriptif du poste: Au sein de l’équipe Opérations, ton rôle est de fidéliser un portefeuille d’indépendants et de les accompagner au quotidien. 👉 Le quotidien de ta mission sera : • Administration du personnel : mise en place des contrats de travail, mutuelles et démarrage de la mission, • Facturation et suivi des notes de frais mensuelles, • Fonction paye : DPAE, saisie, contrôle et clôture mensuelle (tu seras bien formé(e), pas d’inquiétude), • Gestion de l’offboarding: RC, saisie des documents de fins de contrats, solde de tout compte, AED, • Suivi de la formation : demande de prise en charge par les OPCO, plan de formation, suivi des accords de financement, • Contribuer à l’amélioration des outils et aux process opérationnels, • Gestion et suivi des projets RH 👉 Et occasionnellement, tu pourras : • Contribuer à implémenter de nouveaux services (épargne salariale, chèque cadeaux…), • Organiser de nouveaux webinaires orientés problématiques RH et social Profil recherché: • Tu as une formation principale en RH ou généraliste (Bac +5), • Tu disposes d’un excellent relationnel (ton atout principal) et tu es à l’aise au contact d’interlocuteurs plus seniors et très exigeants, • Tu es ambitieux(se) et souhaite intégrer un projet sur le long terme, • Tu as un esprit entrepreneurial et travailler dans une ambiance startup te motive, • Tu es rigoureux(se) et à l’aise avec les chiffres Pourquoi les rejoindre ? • Tu intégreras une team jeune avec l’envie de faire bouger les lignes, • Tu auras de l’impact et des responsabilités rapidement, • Tu travailleras dans un environnement stimulant où la croissance et le bien-être de l’équipe vont de pair 🌴 Comité d’Entreprise (subvention de 400 euros / an) 🎁 Mutuelle Alan ✈️ 50% Transport en commun 💻 PC + Téléphone pro 🎉 Séminaire tous les six mois 🍹After-work et team building réguliers Le poste est basé dans le 2ème, à Paris. Déroulement des entretiens · Un premier appel de pré-qualification avec la RH · Un entretien avec ton futur manager · Un entretien avec le directeur des opérations

À propos de l’offre d’emploi 🚀 Rejoins l’aventure Astron ! Astron, c’est une jeune société de conseil en ingénierie en plein essor, spécialisée dans les secteurs de l’énergie et de l’industrie. Nous intervenons sur toutes les étapes de projets techniques ambitieux, avec une approche terrain, une forte expertise, et une vraie passion pour l’ingénierie. Notre croissance rapide nous pousse à aller plus loin, et pour ça, on a besoin de talents qui aiment autant les défis techniques que les relations humaines. Tu es ingénieur, curieux, motivé et tu as envie de contribuer activement au développement d’une entreprise dynamique ? Rejoins-nous ! 👉 Nous recrutons un ingénieur d’affaires en CDI ou stage de fin d’études. 📩 Envoie-nous vite ton CV, et construisons ensemble les projets de demain ! 🎯 Tes missions (si tu les acceptes) En tant qu’ingénieur d’affaires chez Astron, tu ne seras pas un simple exécutant. Tu seras acteur du développement de ton propre mini-business au sein de l’entreprise. Guidé par un mentor expérimenté, tu apprendras à : • Découvrir un secteur industriel (énergie, environnement, industrie lourde, etc.) et comprendre les enjeux techniques et humains des projets de tes clients., • Construire ton réseau : identifier les bons interlocuteurs, créer des relations de confiance avec des ingénieurs, des décideurs et des partenaires clés., • Détecter des opportunités de missions techniques en lien avec les besoins réels du terrain., • Monter et piloter tes propres projets : constituer une équipe d’ingénieurs, coordonner les interventions, suivre les résultats et t’assurer de la satisfaction client., • Participer activement à la vie de l’entreprise : stratégies de croissance, partage de retours terrain, initiatives internes… on attend tes idées ! 🧑 🚀 Le profil de notre Astron’aute idéal • Tu sors tout juste d’une grande école d’ingénieurs (MINES, CENTRALE, ENSAM, ESTP, INSA, ENSE3…) et tu as envie d’un poste qui te permet de construire, piloter et faire bouger les lignes dès le départ., • Tu es animé(e) par une envie d’entreprendre, de relever des défis et de sortir d’un cadre classique. Tu aimes comprendre les enjeux techniques, mais aussi connecter les gens, créer des synergies, fédérer une équipe. 🔧 Tu penses ingénierie 💡 Tu agis comme un entrepreneur 🤝 Et tu avances avec les autres 👀 Et toi, dans tout ça ? • Tu es jeune diplômé(e) d’une école d’ingénieurs et tu veux un premier poste qui te sort des sentiers battus ?, • Tu as un goût pour les environnements techniques, mais tu n’as pas envie de passer ta carrière derrière un écran ou dans un labo ? Chez Astron, on cherche des profils qui ont l’envie d’apprendre, le goût du challenge, et surtout l’ambition de construire quelque chose de concret, dès leur première expérience. 🚀 Ton évolution chez Astron Chez Astron, on ne te demande pas d’attendre des années pour évoluer. Dès que tu montres que tu es prêt, on t’ouvre les portes : développement de ton propre périmètre, gestion d’une équipe élargie, création de nouvelles offres, ouverture de bureaux... Ton futur peut passer par des rôles comme Responsable de Département, Responsable d’Agence, ou même Directeur de Filiale. Et ça, bien plus vite que tu ne l’imagines. Ton évolution sera construite avec toi, selon tes ambitions, tes forces et ton énergie. 🌟 Pourquoi rejoindre Astron ? • Parce qu’ici, l’esprit entrepreneurial n’est pas un mot à la mode : c’est notre quotidien, • Parce que tu seras formé(e), challengé(e) et responsabilisé(e) dès le premier jour, • Parce que ton impact sera visible, reconnu et récompensé, • Parce que la performance est valorisée, avec une rémunération variable motivante, • Et surtout, parce que tu évolueras dans une équipe jeune, ambitieuse et passionnée, qui avance vite… et ensemble.

Consultant Adoption Data & Digital chez POD POD est un cabinet de consulting data & digital moderne et innovante à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients ! Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Faisons simple, beau, et efficace. Grâce à nos offres : PILOTAGE, ANALYSE, PROCESS & ADOPTION nous aidons nos clients à se transformer et à devenir data-driven. Nous mettons à profit de nos clients nos années d'expérience et notre expertise qui nous permettent d'intervenir du pilotage jusqu'à l'adoption du projet pour assurer une transition digitale pérenne. Soyez parmi les 10 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que Consultant Adoption Data & Digital au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante. Vous intervenez sur des projets majeurs pour digitaliser & automatiser les process métiers (Marketing, Sales, Supply Chain, Finance, CRM…), instaurer une communauté data & transformer leurs usages de la data Vous aiderez nos clients data & métiers à identifier leur pain-points et concevoir des solutions sur-mesure et adaptées à leurs besoins. Selon vos compétences & appétences vous serez amené à travailler sur : • Le pilotage du projet au travers d'ateliers, de réunions de suivi, • La définition des besoins, • L'automatisation des processus métiers à faible valeur ajoutée (Mapping, identification du ROI), • La réalisation d’applications métiers sur PowerApps (Canvas, Model-driven), • La création et animation de communautés data sur Sharepoint Online et/ou Teams, • La rédaction & création de contenu digital (Vyond, Canva, Brevo ...), • L'apport de bonnes pratiques UX, • La réalisation de maquettes et interfaces (Figma, PPT), • La conception de dashboards (PowerBI) Selon vos expériences et votre seniorité, vous prendrez le lead sur : • La mise en œuvre de méthodologies projet (Agile, Kanban, SCRUM ...), • Le suivi des plannings, des ressources projets, scope budgétaire, • La promotion de la méthodologie ADKAR, • La participation au développement d’offres innovantes POD et leur promotion, • La rédaction de propositions sur mesure et leur soutenance chez le client Compétences attendues Formation initiale • Bac +5 issu d’une Ecole d'ingénieur et/ou d'une Ecole de commerce renommée avec une volonté de vous spécialiser autour des projets data & digitaux. Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 2 ans d'expérience No/Low-code tels que Microsoft PowerPlatform ou encore Google AppSheet / Microsoft Office 365, • Vous possédez au moins 1 an d'expérience sur des outils collaboratifs tels que Google Workspace, Sharepoint Online, • Vous maîtrisez déjà un écosystème data idéalement Microsoft (PowerPlatform, Sharepoint, M365), • Vous possédez au moins 1 année d'expérience sur PowerBI, • Vous avez une bonne culture IT et vous souhaitez évoluer dans un milieu data-driven, • Vous avez envie de voir vos projets aboutir et aider les métiers à être plus performants ! Qualités • Doté d’un excellent sens du relationnel, expression orale & écrit, • Esprit de "problem-solver", la créativité et l'analyse ce sont vos points forts !, • Proactif, vous cherchez l’amélioration en permanence, • Pédagogue, esprit d’équipe Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

Développeur Java/Springboot confirmé ASAP - CDI Nous recherchons notre futur(e) Développeur Java/Springboot confirmé pour rejoindre nos équipes passionnées et concevoir des solutions digitales sur mesure pour nos clients grands comptes, au cœur de Paris ! À propos de nous : Chez Cardiweb, nous créons des solutions sur mesure pour répondre aux enjeux stratégiques de nos clients grands comptes. Notre force ? L’intelligence collective et des compétences pluridisciplinaires qui travaillent main dans la main : UX designers, experts techniques, développeurs, chefs de projet… Notre expertise : • Développement d’applications web et mobile pour des secteurs variés : e-commerce, smart-office/smart-building, énergie, transports et médias., • Une passion pour l’innovation, avec des solutions tournées vers un monde durable et utile., • Une culture basée sur l’authenticité, la collaboration et la transmission. En tant que Développeur Java/Springboot confirmé, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets sur mesure pour des secteurs variés : e-commerce, smart-office/smart-building, énergie, transports, médias, et bien plus encore. Votre rôle : En tant que Développeur Java/springboot, vous serez un contributeur clé dans le développement et l'évolution des applications, en travaillant sur des projets variés et en vous appuyant sur les meilleures pratiques techniques. 🔧 Développement et qualité : • Concevoir, développer et tester des fonctionnalités backend en Java avec Spring Boot., • Assurer l’intégration avec les systèmes tiers via des API REST ou des solutions middleware., • Collaborer avec les Tech Leads et les architectes pour proposer et mettre en œuvre des solutions techniques adaptées aux besoins des projets., • Travailler en étroite coordination avec les développeurs front-end pour assurer une cohérence sur la totalité de la chaîne., • Développer vos compétences en participant à des projets utilisant des technologies modernes et innovantes., • Être force de proposition pour améliorer les outils, les processus de développement et les performances des applications., • Partager vos connaissances avec les développeurs juniors et contribuer à l’amélioration de l’équipe technique. Pourquoi chez nous ? • Un rôle clé : Vous serez au cœur de projets ambitieux et variés, avec une forte autonomie., • Une communauté tech passionnée : 75 % de nos effectifs sont des experts techniques. Partage, entraide et innovation sont au cœur de notre ADN., • Une entreprise jeune et à taille humaine : Entre 40 et 60 collaborateurs par entité, où chaque voix compte., • Un cadre motivant : Télétravail, bureaux au cœur de Paris, et une vraie dynamique d’équipe avec des événements réguliers (formations, séminaires, team sportives, escape games, apéros, etc.)., • Une culture d'évolution : Mobilité interne encouragée, accompagnement personnalisé, et opportunités pour développer vos compétences techniques et humaines. Le profil idéal : • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent)., • Java avec le framework Spring Boot., • Les bases de données relationnelles., • Curiosité et passion pour les nouvelles technologies., • Rigueur, esprit d’équipe et pédagogie., • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.

Chef de Projet Data Gouvernance & MOA chez POD POD est un cabinet de consulting Data & Adoption moderne à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients. Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Grâce à nos offres : PILOTAGE, ANALYSE, PROCESS & ADOPTION nous aidons nos clients à devenir data-driven.Nous intervenons du cadrage stratégique jusqu’à l’adoption pour assurer une transformation data pérenne et maîtrisée. Soyez parmi les 15 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que Chef de Projet Data Gouvernance & MOA au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante. Vous intervenez sur des programmes stratégiques visant à structurer, fiabiliser et valoriser le patrimoine data de nos clients (Marketing, Sales, Supply Chain, Finance, CRM…). Vous accompagnez les directions métiers & IT dans la mise en place d’une gouvernance data efficace, pragmatique et orientée valeur. Vous aiderez nos clients à : • Identifier leurs problématiques de qualité et de fiabilité des données, • Définir des règles de gestion claires et partagées, • Structurer leur organisation data (rôles & responsabilités), • Mettre en place des dispositifs de contrôle et d’amélioration continue Vous prenez le lead sur : • Le cadrage et le pilotage de programmes de Data Gouvernance, • La définition et le déploiement de frameworks de gouvernance (rôles, RACI, comités, processus), • La mise en place de politiques de qualité des données, • L’animation d’ateliers de définition de KPI data & règles de gestion, • La formalisation des glossaires métiers et data catalogs, • La mise en conformité réglementaire (RGPD, sécurité, gestion des accès), • Le pilotage des plans de remédiation data, • La conduite du changement et l’adoption des nouvelles pratiques data Selon vos compétences & appétences, vous serez amené(e) à travailler sur : • La définition d’une stratégie Data Governance globale, • La mise en place d’outils de Data Catalog & Data Quality, • La structuration d’un modèle Data Ownership, • L’amélioration de la traçabilité (data lineage), • La gestion des référentiels (MDM), • L’accompagnement à la mise en place d’une organisation Data Office, • La mise en place de projets de Business Intelligence (Dataviz & Low Code No Code), • L'adoption des outils data au sein de nos clients, du change management et de la stratégie Compétences attendues Formation initiale : Bac +5 issu : • d’une grande École de commerce (ESSEC, EM Lyon, ESCP, Kedge…) avec spécialisation en Data, Organisation ou Change, • ou d’un cursus Ingénieur (Polytechnique, EISTI, Centrale…) avec un intérêt prononcé pour les sujets data & gouvernance Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 5 ans d’expérience en Data Management, Data Gouvernance ou Gestion de Projet Data, • Vous avez déjà piloté des chantiers de qualité des données ou structuration data, • Vous maîtrisez ou souhaiter continuer à vous améliorer en Data Quality, Data Ownership, Data Cataloging, MDM et potentiellement RGPD, • Vous comprenez l’écosystème technique data (Cloud, SQL, Architecture data, BI…) Qualités • Excellent sens du relationnel, • Forte capacité d’analyse et de structuration, • Pédagogue et diplomate, • Rigueur & sens du détail, • Esprit d’équipe Chez POD, nous recherchons des profils capables de structurer la data avec méthode, mais aussi d’embarquer les équipes dans une dynamique durable. Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

Notre activité ? Société de conseil en ingénierie digitale basée à Paris, Karré est une jeune ESN à taille humaine, comptant un large panel de clients grands comptes qui nous font confiance aujourd'hui dans des secteurs variés : luxe, retail, BFA, énergie, transports et médias. Afin de répondre à leurs besoins, nous recrutons des profils techniques et fonctionnels ! Notre objectif ? Karré est née d'une conviction : chacun de nous peut se retrouver dans une position où son potentiel s'exprimera pleinement. Nous accompagnons nos équipes dans leur plan de carrière selon leurs capacités, envies et passions. En choisissant Karré, vous rejoindrez une équipe aussi bienveillante que déjantée. Vous commencerez la semaine en télétravail le lundi et profiterez de nos superbes locaux dans le 17e arrondissement les jours suivants ! Votre futur poste : Si vous êtes partant.e pour rejoindre l'aventure Karré, vos missions seront les suivantes : • Rechercher et identifier les profils IT sur les jobboards et sur LinkedIn, • Qualifier les candidats par téléphone, • Participer aux entretiens des candidats, • Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, • Gestion de carrière des collaborateurs recrutés (point d'intégration RH, suivi RH, bilan annuel), • Gestion administrative des collaborateurs recrutés (édition des contrats de travail, renouvellement des périodes d'essai, gestion des visites médicales), • Gérer et créer des partenariats avec nos écoles cibles. Votre profil : • Futur diplômé.e d'un bac +5 d'une école de commerce, RH ou université, vous cherchez une alternance pour terminer votre master (1 ou 2 ans), ou un stage de fin d'études (6 mois). Rythmes d'alternances acceptés : 4jours/1jour, 3semaines/1semaine, 3 jours tous les 10 jours. • De l'expérience : un premier pas dans le recrutement/RH est un plus, • De la curiosité et de l'organisation : le parfait mélange entre Sherlock Holmes et Monk !, • Le goût du défi : comme Teddy Riner avant un championnat, • Un bon relationnel : qui vous permettra de réconcilier Thor et Loki En postulant, préparez vous à rejoindre une équipe soudée qui n'attend que vous !

Lokad est une entreprise créée en 2008 et spécialisée dans l’optimisation de la supply chain. Nous aidons les entreprises de différents secteurs (aéronautique, mode, automobile, ...) en France et à l’international à prévoir et à prendre des décisions concernant leurs stocks. En croissance constante depuis la création de l’entreprise, notre équipe d’une soixantaine de personnes est entièrement basée à Paris. Nous sommes à la recherche de personnes capables de nous aider à poursuivre notre croissance et de se développer avec la société. Nous bénéficions d’une maturité technologique et d’un produit aux performances reconnues, ainsi que de références clients grands comptes. Cependant vendre Lokad n’est pas facile pour autant : nous sommes une entreprise encore jeune dans un milieu occupé par des géants en place depuis des années, notre produit n’est pas simple à comprendre, et notre vision de la supply chain peut être perçue comme disruptive. Toutefois, notre solution adresse des problèmes avec des enjeux financiers importants, qui préoccupent fortement les entreprises ; le marché est énorme et n’est absolument pas limité à la France. Nous cherchons aujourd’hui à développer notre force commerciale en recrutant des profils capables de combiner une bonne connaissance de notre technologie et une expertise métier dans le secteur aéronautique, en particulier le MRO (Maintenance, Repair & Overhaul) qui représente aujourd’hui environ un tiers de notre chiffre d’affaires, avec des entreprises telles que Air France Industries, Revima, ou encore Azul ou MRO Holdings. En collaboration avec l’équipe des opérations (qui vous soutiendra sur la partie la plus technique de la vente) votre mission consistera à la fois à développer de nouvelles opportunités commerciales et à piloter dans la durée un portefeuille de clients existants, avec une dimension de customer nurturing, de fidélisation et de croissance des comptes. Vos activités principales seront les suivantes : • Cultiver et faire grandir un réseau de contacts dans l’écosystème aéronautique (compagnies aériennes, MROs, OEMs, fournisseurs)., • Être capable de dialoguer avec des contacts C-level sur les enjeux critiques de l'aéronautique : disponibilité des pièces, AOG, coûts de maintenance, gestion des stocks rotables et réparables, etc., • Présenter et mettre en avant le produit et la valeur apportée (« value-based selling »). Pouvoir réaliser des démonstrations techniques., • Gérer l’intégralité du cycle de vente, depuis les premiers contacts jusqu’à la conclusion du contrat, en passant par la rédaction de propositions commerciales, les réponses aux appels d’offres complexes, etc., • Gérer votre pipeline de ventes (via Pipedrive), établir le reporting., • Suivre un portefeuille clients, vous assurer de leur satisfaction et négocier les éventuels upsells ainsi que les évolutions contractuelles, en construisant une relation de confiance dans la durée., • Représenter Lokad lors d’évènements du secteur (salons aéronautiques, conférences MRO, etc.)., • Mener des réflexions stratégiques sur le marché MRO, identifier les « pain points » spécifiques. Entretenir une connaissance approfondie du secteur. Profil recherché : • Une formation Bac+5 (idéalement école d’ingénieur ou Business School)., • 5 ans ou plus d’expérience dans le secteur aéronautique, avec une expertise avérée en MRO (Maintenance, Repair & Overhaul) et une bonne compréhension des enjeux supply chain associés., • Une expérience préalable dans des environnements complexes (compagnies aériennes, MROs, OEMs ou consulting spécialisé) est fortement appréciée., • De grandes qualités de communication (en français et en anglais) et un très bon relationnel. Une capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés, y compris des C-levels., • Une capacité à gérer des cycles de ventes complexes avec des grands comptes, idéalement dans un contexte international., • Une bonne capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les ingénieurs de l’équipe opérationnelle au quotidien., • L’envie de travailler dans un environnement dynamique à taille humaine, avec une attitude “hands on”. Le poste est principalement basé dans les locaux de notre siège social mais implique des déplacements réguliers. Nos locaux sont situés en plein centre de Paris (juste en face de la station Chevaleret, au 83-85 boulevard Vincent Auriol).

Acteur pionnier de l’égalité des chances depuis 2005, Télémaque accompagne des jeunes des voies générale et professionnelle, motivés, issus de milieux modestes pour leur donner toutes les chances de réussir. Dès la 5ème, Télémaque leur propose un mentorat école-entreprise d’une durée de 5 à 6 ans. Aujourd’hui, 2 700 jeunes sont accompagnés dans 11 régions en France. Dans le cadre du programme de mentorat, Télémaque cherche à renforcer son équipe Ile de France et recrute un (e) Chargé (e) de mentorat en CDD pour une période de 12 mois. Sous la responsabilité de la Responsable mentorat voie générale Ile de France, le/la Chargé(e) de mentorat intègre une équipe d’une quinzaine de personnes. Il/elle aura pour mission de mettre en place des actions locales adaptées permettant de maintenir la cohérence du programme national Télémaque. Il/elle s'appuiera sur un réseau de partenaires déjà existants et devra également faire preuve d'initiatives pour assurer la continuité et le développement des actions de l'association. Champ d’action Appui à la mise en place et à l'accompagnement des mentorats pour en assurer la pérennité : • Mise en place et suivi des mentorats : sélection des nouveaux jeunes, mise en place du matching, organisation de la première rencontre (filleul, mentor, référent, famille), • Suivi des mentorats (résultats scolaires des filleuls, suivi de la relation filleul/mentorat…), • Identifier et recruter des mentors, • Relation avec les différents partenaires : établissements scolaires, mentors d’entreprises / mentors collectivités, et d’établissements scolaires, partenaires culturels, partenaires éducatifs, partenaires associatifs., • Gestion et mise à jour des fichiers de suivi, • Mise à jour régulière de la base de données Co-organisation et co-animation d'événements • Organisation opérationnelle des animations : visites d’entreprises, sorties culturelles, ateliers pédagogiques, • Mobilisation de la communauté pour participer aux activités proposées via Mailchimp, WhatsApp,…, • Encadrement et participation aux animations Profil recherché: • Diplôme Bac+3 à Bac +5, • Excellent relationnel, travail d’équipe en présentiel et à distance, • Sens de l’organisation, implication, polyvalence, • Autonomie et capacité d’initiative, • Rigueur, reporting, • Appétence pour le secteur de l’économie sociale et solidaire et les problématiques socio-éducatives des jeunes, • Idéalement, une première expérience réussie sur un poste d'accompagnement d'un public jeune/en difficulté au sein d'une Mission Locale ou dans une structure équivalente, • Intérêt pour l’innovation sociale et l’égalité des chances Conditions de travail • CDD 12 mois à temps complet (septembre 2026- Septembre 2027), • Prise de poste : début septembre 2026, • Rémunération : 27 000€ brut annuel, • Lieu de travail : Ascenseur- 29 Boulevard Bourdon 75004 Paris, • Tickets restaurants, mutuelle, participation aux frais de transport, • 25 jours de congés annuels + 12 jours supplémentaires par an, • Des déplacements fréquents en Ile de France, • Des évènements ponctuels en soirée et, • Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap

Pour notre client - plateforme de mise en relation entre Freelances IT et Grands Comptes - nous cherchons des Business Developer ! Le modèle repose sur une double expertise : comprendre les besoins techniques des entreprises d'un côté, et accompagner des consultants indépendants de haut niveau de l'autre. Pour augmenter sa croissance, notre client recrute de nouveaux profils commerciaux capables de développer à la fois un portefeuille clients et un réseau de freelances qualifiés. Concrètement, ce métier s'articule autour de 3 activités clés : Business, Matching & Fidélisation. Vous rejoignez une plateforme spécialisée dans la mise en relation entre grands comptes et freelances experts IT (Cyber, Cloud, Data, IA, Dev…), en pleine expansion à Paris. ✅ Ambiance jeune et dynamique (moyenne d'âge de 30/35 ans) ✅ Onboarding structuré dès votre arrivée ✅ 35–45K fixe + variable attractif (15K) ✅ Évolution rapide vers un rôle de Team Lead ou Account Executive Votre rôle - 3 casquettes : Business : • Reprise et développement d'un portefeuille clients existants, • Détection d'opportunités : cross-sell et up-sell, • Prospection commerciale et conquête de nouveaux comptes, • Prise et gestion de rendez-vous clients, • Compréhension des besoins en transformation IT / digitale Matching & Recrutement Freelance : • Identification et qualification des profils freelances adaptés aux missions, • Réalisation des entretiens de qualification, • Présentation des missions et négociation des conditions, • Contractualisation avec les parties prenantes, • Suivi du lancement de mission Fidélisation : • Accompagnement des freelances tout au long de leur mission, • Suivi et pilotage des projets (visites clients, déjeuners, events), • Fidélisation du portefeuille clients et freelances 🎓 Profil recherché : • Bac+5 école de commerce ou équivalent, • Une première expérience commerciale, • Appétence forte pour la prospection et le business development, • À l'aise à l'oral, orienté(e) résultats, autonome et curieux(se) Si l'offre vous intéresse je serais ravie de prévoir un premier échange avec vous !

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche pour juillet 2026 un(e) stagiaire Ingénierie Patrimoniale à Paris pour une durée de 6 mois. Concrètement votre quotidien ? Rattaché(e) à la Head of Wealth Planning du groupe Norman K, vous prendrez en charge les missions suivantes : o Assister proactivement les ingénieurs patrimoniaux dans chacune de leurs tâches. o Assister l’équipe dans la rédaction d’études patrimoniales sur mesure destinées à des prospects/clients entrepreneurs et grandes familles UHNWI o Assister l’équipe dans la veille juridique et fiscale o Participer à la préparation des différents supports de présentation/formation sur Powerpoint o Effectuer des recherches techniques sur des thèmes juridiques et fiscaux o Rédiger des notes de synthèse sur des thèmes juridiques et fiscaux o Réalisation de simulations chiffrées Profil recherché Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre ? C’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : o De Formation Bac+5 (en cours ou obtenu) dans le domaine du droit et de la fiscalité (Master 2 Droit Fiscal / Diplôme de Juriste Conseil d’Entreprise, Master 2 droit notarial, Master 2 droit et gestion du patrimoine). Idéalement vous êtes élève avocat en recherche d’un PPI. o Vous disposez de connaissances en droit patrimonial de la famille (droit civil, régimes matrimoniaux, droit des successions, droit international privé…), en fiscalité des personnes physiques et des sociétés, en matière d’assurance o Vous justifiez, le cas échéant, d’une première expérience réussie (stage ou alternance) dans un service ingénierie patrimoniale, en cabinet d’avocat ou en étude notariale. o Vous êtes autonome, rigoureux(se), avez d’excellentes qualités rédactionnelles, un bon esprit de synthèse et disposez d’une véritable aisance relationnelle. o Votre adaptabilité, votre capacité d’organisation, à collaborer, analyser et rechercher seront des atouts essentiels. o Parfaite maîtrise du Pack MS Office et en particulier des outils Powerpoint et Excel Rejoindre l’équipe de NORMAN K, c’est : · Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement. · Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune. Les avantages 🚀 · Une carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur) · Les avantages du CSE · Des team-buildings trimestriels Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous. Déroulement des entretiens · Entretien avec la Head of Wealth Planning · Entretien RH · Entretien final avec les fondateurs Norman K

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 En 2024, nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en France et en Belgique. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 Nous sommes à la recherche d’un Ingénieur Test Automatisé / QA Python & C++ (H/F) chez un de nos partenaires en Ile de France dans le secteur des dispositifs médicaux. À propos du poste 🧐 🦸 Tes missions seront les suivantes : • Renforcer l’équipe de test logiciel côté moteur et accompagner un testeur déjà en place, • Concevoir, développer et maintenir des tests automatisés dans un environnement Python, • Participer à la validation logicielle de nouvelles implémentations, notamment sur des aspects de performance et de robustesse, • Analyser les résultats de tests et identifier les anomalies ou comportements non conformes, • Comprendre et tester des systèmes complexes sans interface graphique (IHM), • Contribuer à l’amélioration continue des processus de test et de qualité logicielle, • Collaborer étroitement avec les équipes développement et système pour garantir la fiabilité des solutions A propos de toi 🧐 • Diplômé(e) en informatique, logiciel embarqué ou équivalent, • Minimum 3 à 4 ans d’expérience en test automatisé ou QA logiciel, • Bonne maîtrise de Python et connaissance du C++, • Expérience en environnement de test automatisé Les petits + ✨ 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici ___ Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (___) plus sur nos engagements vers nos candidats : ___ Vidéo sur notre accompagnement candidats: ___ Nos engagements : ___ 💰 Salaire : 50 - 65 K€ fixe sur 12 mois en fonction du profil et l'expérience La société • Start-Up innovante qui édite une Smart Digital Platform en mode SaaS, basée sur la Data et l’IA 🤖📊, • Son objectif : optimiser les chaînes de production dans l’Industrie 🏭⚙️, • Créée en 2019, elle se développe à pleine vitesse grâce à des investisseurs et Business Angels internationaux 🌍., • Elle a levé plus de 60 Mln€ et est aujourd’hui présente en France, Allemagne et US, avec plus de 130 collaborateurs de 20 nationalités différentes, rassemblés autour du même projet., • Vous rejoignez une équipe TECH ultra pointue et passionnée afin de travailler sur les sujets de support et customer service. Le poste En tant que Customer Experience Specialist/ Technical Account Manager, votre mission est d’assurer le bon fonctionnement et la fiabilité de la plateforme, tout en garantissant la réussite continue des utilisateurs après le déploiement des solutions SaaS. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation du parcours client, la fidélisation et la liaison entre clients et équipes internes (data, infrastructure, produit, sales et marketing). Vos missions principales 📅 : • Surveillance proactive et résolution de problèmes :, • Utiliser des outils avancés de monitoring pour anticiper et détecter les anomalies, les transformer en solutions concrètes et assurer une plateforme fluide., • Gestion efficace des tickets :, • Traiter les demandes quotidiennes (incidents, évolutions produit/data, clarifications) avec autonomie, rigueur et réactivité., • Dépannage avancé et coordination :, • Résoudre la majorité des incidents SQL Server et coordonner les escalades ou incidents prioritaires, en respectant les SLA., • Documentation et optimisation des process :, • Rédiger et maintenir une documentation claire (FR/EN) : guides, workflows, articles. Identifier et améliorer les processus pour gagner en efficacité., • Gestion de la relation client :, • Construire des relations de confiance avec les clients, piloter plusieurs comptes en parallèle, mener des réunions régulières pour suivre les objectifs et accompagner l’onboarding de nouveaux utilisateurs., • Collaboration et mentoring :, • Partager vos connaissances, soutenir vos collègues et contribuer à un environnement collaboratif, transparent et orienté performance. Profil recherché 🔍 • Expérience de +3 ans dans un rôle similaire (support technique, customer experience, opérations), idéalement dans un environnement SaaS/éditeur logiciel., • Maîtrise avancée de SQL Server et des environnements Data., • Formation d’ingénieur ou expérience équivalente, de préférence dans la supply chain ou un environnement technique exigeant., • Langues : maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral 🌍., • CRM : expérience sur HubSpot, Salesforce ou Zendesk., • Data analysis : capacité à analyser les retours clients, identifier des tendances et proposer des améliorations data-driven 📊., • Soft skills : communication claire, pédagogie, empathie, résolution de problèmes, autonomie et sens de la responsabilité. Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une scale-up en pleine expansion dans le domaine de l’IA et donner un vrai sens à votre travail : ici vous travaillez pour accélérer la production dans l’Industrie ⚙️🤖, • Faire partie d’une aventure internationale en pleine expansion et intervenir sur des sujets vraiment complexes 🌍, • Contribuer à un produit à fort impact qui crée de la valeur pour les industriels., • Bureaux : Paris et Miami 🌎., • Stock Options pour chaque collaborateur 💸., • Mutuelle premium couverte à 70 %., • Tickets restaurant Swile : 10€/jour, pris en charge à 50 %., • Transport : remboursement 50 % ou package mobilité durable 🚲., • Environnement collaboratif : un cadre stimulant favorisant le développement professionnel et les échanges., • Locaux au top, en plein cœur de Paris, ambiance jeune et dynamique 🏙️, • Télétravail 3 jours par semaine 🏠

Intitulé du poste : Ingénieur d'affaires (développement commercial) en Entreprise de Services du Numérique (ESN) Détails du poste : Dans le cadre du développement de notre société UTI Group en France, nous recherchons des ingénieurs d'affaires sur Paris, Lyon et Nantes. Notre société collabore déjà avec de nombreux grands comptes et startups de l'écosystème parisien et lyonnais. En pleine croissance depuis deux ans, la taille de notre structure encourage la prise de responsabilités, en permettant et promouvant un vrai épanouissement personnel. Le Challenge : • Développement from scratch de votre territoire (nouveaux comptes), • Recherche d'opportunités et Développement Commercial auprès des acteurs de la région,, • Lien direct avec les responsables clients pour identifier les besoins,, • Participation au recrutement en collaboration avec votre cellule recrutement (échanges afin d'identifier et sélectionner les talents les plus en adéquation avec les profils recherchés),, • Sélection des candidats (identifier, attirer et intégrer les talents, entretiens de sélection, ...),, • Suivi des projets avec les consultants et les responsables clients,, • Participation au Management de la carrière des consultants,, • Démarche d'Amélioration Continue des processus,, • Participation à la gestion du centre de profit & à la stratégie générale de l'entreprise. Profil recherché : Diplômé d'une école d'ingénieurs (critère impératif), vous êtes débutant ou vous avez déjà une première expérience (maximum 2 ans) orientée client et vous souhaitez mettre à profit vos aptitudes à la communication, votre culture technique, votre appétence dans le domaine commercial (critère essentiel). Vous êtes débutant ou vous avez une première expérience dans une ESN, il vous faudra démontrer votre capacité à appréhender les spécificités techniques de notre métier. Vous aurez ainsi l'opportunité de participer très activement au développement d'une jeune entité très ambitieuse en exprimant pleinement votre talent et vos idées. Votre empathie vous permet d'appréhender les desiderata des ingénieurs et des clients afin de trouver la meilleure adéquation. Vous aimez découvrir et comprendre les problématiques de différents domaines d'application afin d'identifier et convaincre les meilleurs talents. Vous êtes capable de vous investir autour d'un beau projet commun et faites preuve d'ambition positive lorsque vous partagez les valeurs de votre équipe ? Nos propositions seront très incitatives. Alors échangeons rapidement car nous serons à vos côtés pour atteindre ces buts, progresser ensemble. A bientôt chez nous !

Cette annonce est proposée par le cabinet Bellevue RH, en charge du process de recrutement pour le compte de son client. Notre client est une agence RP et d’influence basée à Paris. Ses clients sont des références internationales dans l’univers du sport (avec un focus outdoor et running), de la tech et de la mobilité. L’agence accompagne également des sportifs de haut niveau et des événements sportifs de premier plan. Nous sommes aujourd’hui en recherche active d’un nouveau Consultant RP & influence junior (H/F), pour compléter le pôle mobilité/tech. TON PROFIL • Tu es consultant.e RP & influence: tu justifies de 2 à 3 ans d’expérience dans une agence et/ou chez l’annonceur;, • Tu as une appétence pour les RP produit (conso) & corpo (RSE apprécié);, • Tu t’exprimes en anglais avec beaucoup d’aisance, à l’écrit et à l’oral. 75% de l’activité de ce poste étant en anglais;, • Tu es passionné par le vélo sous toutes ses formes;, • Rigueur et organisation sont 2 de tes grandes qualités professionnelles;, • Tu suis de près l’actualité et le monde des médias n’a aucun secret pour toi. Tu as également un réseau établi de journalistes que tu as envie d’élargir ! • Créatif⸱ve et curieux⸱se, tu gardes l’oeil ouvert sur ton époque et ses tendances;, • Tu as l’esprit d’équipe;, • Tu souhaites t’impliquer dans une agence à taille humaine;, • Tu es basé.e à Paris. TES MISSIONS AU QUOTIDIEN Sous la responsabilité d’un Consultant Senior, d’un Department Director ou d’un General Manager et avec le support d’un assistant stagiaire, tu mets en œuvre les activations RP définies dans les campagnes annuelles des différents clients de l’agence : • Communiqués de presse (traduction / rédaction / élaboration de fichiers presse / mise en page / relances), • Organisation logistique, élaboration de pitch et recrutements médias & influenceurs pour des événements presse (Press Days, voyages de presse, lancements produits…), • Seedings produits (participation à la conception, mise en place, suivi), • Gestion du parc de vélos (prêts/retours produits + suivi de révision avec SAV extérieur), • Suivi des envois produits et traitement des demandes entrantes. Tu réalises également le reporting régulier des retombées presse / influence et tu effectues une veille régulière des médias / influenceurs. Tu prépares et participes activement aux points réguliers avec les clients (calls/réunions physiques). Progressivement, tu développes ton autonomie dans la gestion de projets et tu interviens dans la réflexion stratégique sur les plans annuels des clients dont tu as la charge. Tu peux être amené·e à prendre en charge certains dossiers clients de taille plus réduite, sous la supervision de ton manager. Tu participes également au brainstorming de propositions commerciales, aux réflexions stratégiques de l’agence ainsi qu’aux initiatives internes (ministères, études, ateliers). Dans le cadre de ton évolution au sein de l’agence, tu te formes aux expertises, aux méthodes et aux bonnes pratiques de l’équipe, et développes progressivement ta compréhension de la relation client. POURQUOI LES REJOINDRE ? • Parce qu’ils sont une équipe jeune, sympa, créative;, • Parce qu’ils accordent beaucoup d’importance à l’accompagnement de leurs collaborateurs et qu’ils ont à coeur de les faire monter en seniorité tout au long de leur parcours au sein de l’agence; • Parce leur secteur d’activité est vraiment fun et tu vas travailler avec des marques référentes dans l’univers du vélo et de l’outdoor; • Parce que tu vas voyager et pratiquer tes sports préférés dans des endroits incroyables;, • Parce que chez nous, tu peaufineras ton réseau de journalistes et d’influenceurs grâce à des projets passionnants et souvent engagés pour un avenir durable; • Parce que l’agence est située dans de jolis locaux en plein coeur de Paris

Depuis 2020, Alex Legal développe un logiciel innovant pour simplifier et automatiser le secrétariat juridique. Nous concevons, en collaboration avec des avocats, experts-comptables et directions juridiques, une solution parmi les plus avancées du marché. Aujourd’hui, plus de 5 000 sociétés nous font confiance pour optimiser leur gestion juridique. Dans un contexte d’accélération des usages de l’intelligence artificielle, Alex Legal intègre de plus en plus ces technologies au cœur de ses produits et de ses processus internes. Nous recherchons des profils curieux et intéressés par ces évolutions, capables de comprendre et d’exploiter ces nouveaux outils. Descriptif du poste Rattaché au service Formalités, Alex Legal recherche un juriste en droit des sociétés pour un stage de 6 mois afin d’accompagner ses clients dans leurs démarches juridiques. Tes missions principales seront les suivantes (évolutives selon ton profil) : • Gestion du courrier administratif, • Réalisation des formalités juridiques et suivi des dossiers, • Prise en charge de demandes clients en direct, • Contribution à la veille juridique, • Utilisation et amélioration d’outils internes, incluant des outils intégrant de l’intelligence artificielle Profil recherché • Formation juridique (M1, M2), idéalement en droit des sociétés, • Une première expérience en formalités (avocat, expert-comptable, formaliste, etc.) est un plus, • Excellente expression écrite et orale, • Capacité d’apprentissage rapide et bon relationnel, • Rigueur, organisation et polyvalence, • Appétence pour les outils digitaux et intérêt pour les usages de l’intelligence artificielle Les + • Participer à la transformation du secrétariat juridique via des outils innovants, notamment basés sur l’IA, • Rejoindre une équipe jeune, dynamique et à taille humaine (< 25 personnes), • Monter rapidement en compétences sur des sujets opérationnels et structurants, • Package attractif (tickets restaurant, etc.) Informations complémentaires • Date d'entrée en poste : juillet 2026, • Le stage est rémunéré selon le profil Pour postuler CV + lettre de motivation par email

CRIT France recherche son / sa futur(e) Assistant(e) Chef de projet CRM en contrat d'apprentissage. Vous rejoindrez notre service Acquisition et Fidélisation au sein de la Direction Marketing et Communication (une équipe jeune, sympa, dynamique et pleine de projets !) Rejoignez un grand groupe, prêt à vous former et vous faire monter en compétences. Vos missions -Élaborer les campagnes CRM : création des templates avec le studio, rédaction des communications, ciblage et routage -Définir et déployer des scénarios automatisés pour accompagner les clients et prospects : email de bienvenue, offres personnalisées, parrainage, réactivation, gestion des préférences, désabonnement… -Prendre en main nos outils : Salesforce, Marigold, Skeepers -Analyser et suivre les performances : reportings mensuels -Veille concurrentielle : benchmark et analyse des tendances du marché Maintenant parlons de vous… -Vous intégrerez une formation de niveau Bac +3 ou Master en Marketing digital -Vous avez un intérêt prononcé pour le CRM, le Marketing digital et les nouvelles technologies -Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), curieux(se), avec un excellent relationnel et compétences rédactionnelles -Vous êtes en capacité de travailler de manière autonome -Vous êtes créatif et à l'aise avec les outils digitaux Rémunérations et avantages -Une carte Ticket Restaurant -Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% -Un régime de prévoyance et santé de qualité -Les offres du Comité Social d’Entreprise (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…)

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A • Participer à la réussite de Milleis en occupant un poste évolutif qui vous permettra de devenir un Banquier privé autonome et expérimenté à la fin de sa phase d’apprentissage., • Accompagner les Banquiers de l’entité dans les tâches quotidiennes de base mais également de contribuer au développement du business tout en acquérant une connaissance financière solide. VOS MISSIONS SERONT • Accompagnement de la relation client, • Traitement d’appels entrants et sortants (prise de rendez-vous pour le compte des conseillers), • Traitement d’opérations de banque au quotidien, • Gestion du courrier, des alertes, des tâches CRM et mise à jour des référentiels clients., • Développement de la relation client, • Participation au développement du portefeuille (prospection, prise de recommandations…), • Fidélisation de la clientèle existante (participation aux rendez-vous clients, comptes rendus, envois de mailing…), • Accompagnement dans l'élaboration de solutions financières avec les conseillers, • Saisie et analyse de Découvertes Patrimoniales simples, • Accompagnement sur des Découvertes Patrimoniales complexes, • Participation aux rdv spécial immobilier avec notre partenaire dédié, • Vente de produits simples, • Organisation et participation aux évènements clients *Les alternants, apprentis, et stagiaires d’EP ne peuvent pas réaliser de conseil en investissement, ni de vente de produits financiers/assurances. *Sous la supervision des Banquiers Privés et Directeur d’Espace Patrimoniaux, les alternants, apprentis, et stagiaires d’EP peuvent néanmoins participer à la vente de produits/services de Banque Au Quotidien - moyens de paiement et livret d’épargnes (Livret A, Livret Jeune, Compte sur livret, Compte à terme, PEL). VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Préparation d’un Master en Gestion de Patrimoine, • Bon relationnel client, dont la relation par téléphone, • Rigoureux, organisé et autonome, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, • Capacités d’adaptation, • Capacité d’écoute et qualité d’analyse, de rigueur et de synthèse / savoir gérer les priorités., • Sensible à l’expérience client, • Intéressé par l’actualité économique et financière Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 Place des Vins de France 75012 Paris. Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 En 2024, nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en France et en Belgique. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 Nous sommes à la recherche d’un Développeur WPF / React (H/F) chez un de nos partenaires en Île-de-France dans le secteur des dispositifs médicaux 🔎. À propos du poste 🧐 🦸 Tes missions seront les suivantes : • Développer et maintenir des applications existantes en WPF (Windows Presentation Foundation), • Participer à l’évolution de l’architecture logicielle et à la modernisation des interfaces utilisateur, • Contribuer au projet d’interfaçage et de migration progressive vers des technologies React, • Développer de nouvelles fonctionnalités front-end en collaboration avec les équipes produit et software, • Maintenir et améliorer la qualité du code existant dans un environnement legacy, • Gérer les configurations et les échanges de données via XML, • Participer à l’intégration continue et aux pipelines de déploiement via Jenkins, • Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la stabilité et la performance des applications A propos de toi 🧐 • Diplômé(e) en informatique ou équivalent, • Expérience en développement WPF / .NET, • Connaissance ou expérience en React, • Maîtrise des formats de données XML, • Connaissance des outils d’intégration continue type Jenkins, • Capacité à travailler sur des environnements legacy et à accompagner des projets de modernisation Les petits + ✨ 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

LE POSTE Dans le cadre de notre développement international, nous recherchons un(e) Responsable Développement International & Partenariats pour accélérer notre croissance à l'échelle mondiale et renforcer nos partenariats stratégiques. Tu rejoindras une équipe jeune, multiculturelle et passionnée, et travailleras en lien direct avec le CEO et les équipes commerciales et pédagogiques. QUI SOMMES-NOUS? Chez Watura, nous sommes convaincus que la formation est la clé de la transition vers les métiers de demain. Depuis 2018, nous avons lancé la 1ère plateforme de formation digitale dédiée aux métiers de l'eau et de l'assainissement. Watura est une société à Impact : notre mission est de rendre la formation technique plus accessible et plus efficace, pour former les experts de demain partout dans le monde. La pédagogie, l'innovation, le partage, la solidarité, l'honnêteté, le respect, la rigueur et la performance sont au coeur de nos valeurs. En France, nous travaillons avec tous les grands acteurs publics et privés du secteur de l'eau : Suez, Saur, Veolia, Eau de Paris, SIAAP... À l'international, nous opérons dans plus de 10 pays (Bénin, Gambie, Maroc, Jordanie, Cambodge, Bolivie...) avec des bailleurs tels que la Banque Mondiale, l'AFD et la GIZ. Watura, c'est déjà : • +300 formations disponibles en français, anglais, espagnol et arabe, • +15 000 professionnels formés dans le monde, • Une équipe de 40 experts répartis sur 10 domaines de spécialité, • Une start-up EdTech en pleine croissance, avec une filiale aux États-Unis (Chicago) TES MISSIONS Appels d'offres & Projets internationaux • Assurer une veille active sur les appels d'offres internationaux (Banque Mondiale, AFD, GIZ, UNICEF, etc.) et coordonner les réponses, • Piloter et gérer des projets dans un cadre international, de la phase d'élaboration jusqu'à la livraison, • Identifier et développer des partenariats stratégiques en France et à l'international (institutionnels, académiques, opérateurs eau), • Construire et animer un réseau de partenaires dans les pays cibles, • Participer aux actions de communication externe : rédaction d'articles, tribunes, newsletters sectorielles, • Représenter Watura lors de salons professionnels, conférences et événements internationaux (eau, coopération, EdTech), • Contribuer au rayonnement de la marque Watura en tant que société à Impact dans son secteur PROFIL RECHERCHE Formation & Expérience • Bac +5 (Grande École, Master Relations Internationales, Coopération, Commerce International ou équivalent), • 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'eau, de l'environnement, de la coopération internationale ou de l'EdTech Compétences • Maîtrise parfaite du Français, de l'Anglais et de l'Espagnol (écrit et oral) - niveau professionnel exigé dans les 3 langues, • Excellentes capacités rédactionnelles : vous savez structurer et rédiger des offres, rapports, articles et présentations de qualité, • Bonne connaissance des mécanismes de financement international (appels d'offres, subventions, fonds de développement), • Maîtrise des outils digitaux et appétence pour les nouvelles technologies et les innovations pédagogiques Qualités personnelles • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités, • Excellent relationnel, aisance interculturelle et goût pour le travail en équipe, • Sensibilité aux enjeux de développement durable, d'accès à l'eau et aux sociétés à Impact, • Curieux(se), force de proposition, capable de jongler entre plusieurs projets simultanément CE QUE NOUS OFFRONS • CDI - Statut Cadre (forfait jour, 215 jours travaillés/an), • Rémunération selon profil, • Tickets restaurant (Benefiz) - 10€/jour (50% pris en charge par Watura), • 50% du Pass Navigo remboursé, • Mutuelle prise en charge à 50%, prévoyance à 100%, • Télétravail partiel possible (2 jours/semaine après période d'essai), • 12 jours de RTT par an, • Des bureaux en plein coeur de Paris (République / Jacques Bonsergent), • Des événements réguliers pour fédérer l'équipe (team buildings, afterworks...), • Un parcours d'intégration personnalisé Notre processus de recrutement est simple et rapide: • Échange téléphonique de découverte (30 min), • Entretien en visio avec le CEO, • Rencontre physique dans nos bureaux avec l'équipe