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W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, une jeune société en forte croissance s’implantant en France, plusieurs chefs de secteurs GMS sur la région parisienne. Maitriser la vente directe et la négociation auprès les

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La société L’authentique craft, engagé et indépendant. Née à Paris, La Parisienne est une authentique brasserie artisanale et indépendante qui brasse fièrement 100% de ses bières. Pionnière du mouvement craft beer parisien, La Parisienne milite depuis 2014 pour le développement et la démocratisation de la bière artisanale. La Parisienne est engagée dans une démarche éco-responsable, et cherche à promouvoir une économie durable par des actions concrètes : ingrédients biologiques, houblons en agriculture urbaine, valorisation des drêches, et bien d’autres projets. Nous recherchons un/une stagiair(e) commercial(e) dynamique pour venir renforcer la jeune équipe de passionnés de la brasserie. Rejoignez une entreprise en pleine croissance grâce à sa créativité, son savoir-faire artisanal et son sens de l’innovation. Vos missions Basé dans les locaux de la brasserie artisanale La Parisienne, et sous la responsabilité du Responsable Commercial GMS, vous serez chargé(e) de participer au développement commercial de la brasserie auprès de la clientèle GMS à Paris et en Ile-de-France. Les missions comprennent : · Identification des prospects · Tournées commerciales terrain · Suivi et développement d’un portefeuille de clients GMS · Reporting hebdomadaire au Responsable Commercial GMS · Suivi des performances commerciales · Animations en clientèle · Participation à des salons professionnels Profil H / F de terrain, vous êtes curieux.se et sensible à l’univers des bières/vins et spiritueux. Une première expérience commerciale au sein d’un domaine viticole ou d’une brasserie artisanale est un plus. Expérience professionnelle préalable d’au moins 6 mois cumulés indispensable. Vous faites preuve d’un très bon relationnel. Indépendant et structuré, vous êtes capable de vous organiser de façon méthodique. Maîtrise du pack office. Basé à Pantin (93). Rémunération de 1 000 euros / Mois + variable motivant.

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici ___ Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (___) plus sur nos engagements vers nos candidats : ___ Vidéo sur notre accompagnement candidats: ___ Nos engagements : ___ 💰 Salaire : 50 - 65 K€ fixe sur 12 mois en fonction du profil et l'expérience La société • Start-Up innovante qui édite une Smart Digital Platform en mode SaaS, basée sur la Data et l’IA 🤖📊, • Son objectif : optimiser les chaînes de production dans l’Industrie 🏭⚙️, • Créée en 2019, elle se développe à pleine vitesse grâce à des investisseurs et Business Angels internationaux 🌍., • Elle a levé plus de 60 Mln€ et est aujourd’hui présente en France, Allemagne et US, avec plus de 130 collaborateurs de 20 nationalités différentes, rassemblés autour du même projet., • Vous rejoignez une équipe TECH ultra pointue et passionnée afin de travailler sur les sujets de support et customer service. Le poste En tant que Customer Experience Specialist/ Technical Account Manager, votre mission est d’assurer le bon fonctionnement et la fiabilité de la plateforme, tout en garantissant la réussite continue des utilisateurs après le déploiement des solutions SaaS. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation du parcours client, la fidélisation et la liaison entre clients et équipes internes (data, infrastructure, produit, sales et marketing). Vos missions principales 📅 : • Surveillance proactive et résolution de problèmes :, • Utiliser des outils avancés de monitoring pour anticiper et détecter les anomalies, les transformer en solutions concrètes et assurer une plateforme fluide., • Gestion efficace des tickets :, • Traiter les demandes quotidiennes (incidents, évolutions produit/data, clarifications) avec autonomie, rigueur et réactivité., • Dépannage avancé et coordination :, • Résoudre la majorité des incidents SQL Server et coordonner les escalades ou incidents prioritaires, en respectant les SLA., • Documentation et optimisation des process :, • Rédiger et maintenir une documentation claire (FR/EN) : guides, workflows, articles. Identifier et améliorer les processus pour gagner en efficacité., • Gestion de la relation client :, • Construire des relations de confiance avec les clients, piloter plusieurs comptes en parallèle, mener des réunions régulières pour suivre les objectifs et accompagner l’onboarding de nouveaux utilisateurs., • Collaboration et mentoring :, • Partager vos connaissances, soutenir vos collègues et contribuer à un environnement collaboratif, transparent et orienté performance. Profil recherché 🔍 • Expérience de +3 ans dans un rôle similaire (support technique, customer experience, opérations), idéalement dans un environnement SaaS/éditeur logiciel., • Maîtrise avancée de SQL Server et des environnements Data., • Formation d’ingénieur ou expérience équivalente, de préférence dans la supply chain ou un environnement technique exigeant., • Langues : maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral 🌍., • CRM : expérience sur HubSpot, Salesforce ou Zendesk., • Data analysis : capacité à analyser les retours clients, identifier des tendances et proposer des améliorations data-driven 📊., • Soft skills : communication claire, pédagogie, empathie, résolution de problèmes, autonomie et sens de la responsabilité. Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une scale-up en pleine expansion dans le domaine de l’IA et donner un vrai sens à votre travail : ici vous travaillez pour accélérer la production dans l’Industrie ⚙️🤖, • Faire partie d’une aventure internationale en pleine expansion et intervenir sur des sujets vraiment complexes 🌍, • Contribuer à un produit à fort impact qui crée de la valeur pour les industriels., • Bureaux : Paris et Miami 🌎., • Stock Options pour chaque collaborateur 💸., • Mutuelle premium couverte à 70 %., • Tickets restaurant Swile : 10€/jour, pris en charge à 50 %., • Transport : remboursement 50 % ou package mobilité durable 🚲., • Environnement collaboratif : un cadre stimulant favorisant le développement professionnel et les échanges., • Locaux au top, en plein cœur de Paris, ambiance jeune et dynamique 🏙️, • Télétravail 3 jours par semaine 🏠

Nous recherchons une alternante à partir de juillet 2026 pour toute l'année scolaire 2026-2027 ! ACMP est une agence fondée par deux amies, s'occupant de la stratégie et mise en place de la communication digitale (réseaux sociaux et image de marque) et du marketing d'influence de plusieurs marques de mode et beauté. Rattaché(e) à ta cheffe de projet, ta mission sera de développer les idées et le contenu social média pour les clients en mode et cosmétique de l'agence. Télétravail les lundis et les vendredis, présentiel à Paris les mardis, mercredi et jeudis. • La participation à la mise en place de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux., • Le community management des réseaux sociaux des clients, • La rédaction et la publication de contenu sur les plates-formes des marques (Instagram, TikTok)., • La création de contenus graphiques : stories, posts, vidéos, • La prise de vue vidéo et le montage des réels, • La direction artistique des photos nécessaires pour les contenus : diriger notre photographe dans notre studio : photos, vidéos, montage..., • La veille influenceur et marketing d'influence, • La mise en place et la coordination d’événements de communication (évènements influenceurs, lancement nouvelles collections et produits) Nous recherchons le profil suivant : • Tu parles couramment français : obligatoire, • Tu es passionné(e) par la mode, les trends et les réseaux sociaux, tu suis toutes les vidéos des influenceurs et les tendances, • Tu es motivé(e) et à la recherche de challenge dans une jeune entreprise en développement, • Tu es dynamique, motivé(e), créatif(ve) et force de proposition, • Tu es actuellement entre bac +3 et bac +5 en publicité/communication, • Tu disposes d’une belle plume et une orthographe irréprochable, • Tu maîtrises Canva, • Tu es super sympa et adore prendre des petits déjeuners en équipe le matin ! Pour voir nos travaux/ l'agence : @acmpcommunication sur Instagram !

Ingénieur(e) Data & LLM (Python) – Trickstr Chez Trickstr, on construit des produits data & IA générative pour aider des décideurs (comex, directions data, communication, stratégie) à prendre de meilleures décisions en temps réel. On manipule de gros volumes de données, on joue avec les LLM, on teste des idées vite… et on ne se contente pas de faire des POC qui finissent dans un tiroir. Nous cherchons un(e) ingénieur(e) data/IA qui a envie : • de coder tous les jours (Python),, • d'explorer les LLM au-delà des démos marketing,, • et de construire des vrais produits en équipe, utilisés par de vrais clients (très grandes organisations, CAC 40, etc.). Tes missions Au quotidien, tu vas : • Concevoir et développer des briques techniques autour des LLM :, • pipelines d’ingestion et de préparation de données,, • systèmes de RAG (search + context),, • outils d’évaluation (hallucinations, biais, robustesse, qualité de réponse)., • Manipuler de la data (social media, presse, texte libre, métadonnées, etc.) :, • nettoyage, normalisation, enrichissement,, • feature engineering, scoring, agrégation., • Prototyper puis industrialiser :, • passer d’un notebook à un service exploitable (APIs, scripts, jobs planifiés),, • documenter ton travail et le rendre utilisable par le reste de l’équipe., • Travailler main dans la main avec :, • d’autres devs et data engineers, des deployment strategists, • des data analysts / consultants qui challengent les outputs,, • les fondateurs, directement, pour expérimenter de nouvelles idées produit., • Veille & R&D appliquées : tester de nouveaux modèles, librairies, architectures, et mesurer ce qui marche vraiment pour nos cas d’usage. Ton profil On ne coche pas toutes les cases dans la vraie vie, mais si tu te reconnais dans une bonne partie de celles-ci, on veut te parler : Tu es jeune diplômé(e) d’école d’ingénieurs (ou 1–3 ans d’expérience) avec un vrai bagage en maths / computer science. • Tu codes en Python tous les jours ou presque :, • tu maîtrises les bases (structures, fonctions, tests, environnement virtuel),, • tu es à l’aise avec des libs type pandas, numpy, éventuellement FastAPI, SQLAlchemy, etc. Tu as déjà joué sérieusement avec les LLM : • appels d’API (OpenAI, Anthropic, etc.),, • prompt engineering, RAG, ou fine-tuning léger,, • tu comprends les enjeux de coût, latence, qualité, biais. Tu es rigoureux(se) sur la data : • tu ne fais pas confiance aveuglément à un modèle,, • tu sais mesurer, comparer, remettre en question un résultat. Tu aimes travailler en équipe : • code review, pair programming,, • expliquer ce que tu fais à des non-tech,, • recevoir et donner du feedback sans ego mal placé., • Bonus (pas obligatoire mais très apprécié) :, • expérience avec Docker / déploiement,, • graphes de données, search, bases vectorielles,, • participation à un projet open-source, techno ou perso un peu ambitieux. Ce qu’on t’offre De vrais défis techniques : beaucoup d’itération produit et de problèmes pas déjà résolus sur StackOverflow. • Un terrain de jeu LLM / data très concret :, • données réelles, enjeux business réels,, • la roadmap produit,, • les choix techniques,, • les features livrées chaque mois. Des conditions de travail au top : • magnifiques bureaux au cœur de Paris,, • matos adapté à ce que tu fais (machine costaude, environnement dev propre)., • coach de sport tous les lundis, • etc. Envoie-nous : • ton CV,, • un projet dont tu es fier/fière (GitHub, repo privé, notebook, mémoire, etc.)

Ce que nous allons accomplir ensemble : Intervenir dans le cadre de missions de maîtrise d'œuvre dans les domaines des courants forts (HT BT) appliquée aux systèmes de transport urbain. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Concevoir et dimensionner des installations électriques HT/BT pour des projets ferroviaires (lignes, gares, dépôts) Réaliser les études techniques : schémas unifilaires, notes de calcul, bilans de puissance Définir les architectures électriques et participer au choix des équipements Assurer le suivi technique des projets, de la conception à la mise en service Veiller au respect des normes ferroviaires et des exigences de sécurité Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires (signalisation, génie civil, systèmes, exploitation) Respect des coûts, de la qualité des prestations et des délais de mise en service Participation à la surveillance d'exécution de travaux Participation à des recettes usine et essais sur site. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe jeune, (très) sympathique, motivée et dynamique avec de fortes ambitions, qui sera prête à vous intégrer Vous bénéficierez d'un accompagnement rapproché et bienveillant. Vous serez formé par un coach expérimenté qui vous livrera tous ses secrets de réussite."] Vous : Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en génie électrique / électrotechnique Expérience confirmée en HT/BT, idéalement dans le secteur ferroviaire ou les grandes infrastructures Expérience sur des projets de métro/tramway ET expérience en phase travaux seront un plus. Maîtrise de l'électronique de puissance ainsi que des systèmes de contrôle commande. Réelles capacités relationnelles et aptitude à travailler en équipe. Fortes capacités organisationnelles pour intervenir sur des projets d'envergure. Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Et, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

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Depuis 2020, Alex Legal développe un logiciel innovant pour simplifier et automatiser le secrétariat juridique. Nous concevons, en collaboration avec des avocats, experts-comptables et directions juridiques, une solution parmi les plus avancées du marché. Aujourd’hui, plus de 5 000 sociétés nous font confiance pour optimiser leur gestion juridique. Dans un contexte d’accélération des usages de l’intelligence artificielle, Alex Legal intègre de plus en plus ces technologies au cœur de ses produits et de ses processus internes. Nous recherchons des profils curieux et intéressés par ces évolutions, capables de comprendre et d’exploiter ces nouveaux outils. Descriptif du poste Rattaché au service Formalités, Alex Legal recherche un juriste en droit des sociétés pour un stage de 6 mois afin d’accompagner ses clients dans leurs démarches juridiques. Tes missions principales seront les suivantes (évolutives selon ton profil) : • Gestion du courrier administratif, • Réalisation des formalités juridiques et suivi des dossiers, • Prise en charge de demandes clients en direct, • Contribution à la veille juridique, • Utilisation et amélioration d’outils internes, incluant des outils intégrant de l’intelligence artificielle Profil recherché • Formation juridique (M1, M2), idéalement en droit des sociétés, • Une première expérience en formalités (avocat, expert-comptable, formaliste, etc.) est un plus, • Excellente expression écrite et orale, • Capacité d’apprentissage rapide et bon relationnel, • Rigueur, organisation et polyvalence, • Appétence pour les outils digitaux et intérêt pour les usages de l’intelligence artificielle Les + • Participer à la transformation du secrétariat juridique via des outils innovants, notamment basés sur l’IA, • Rejoindre une équipe jeune, dynamique et à taille humaine (< 25 personnes), • Monter rapidement en compétences sur des sujets opérationnels et structurants, • Package attractif (tickets restaurant, etc.) Informations complémentaires • Date d'entrée en poste : juillet 2026, • Le stage est rémunéré selon le profil Pour postuler CV + lettre de motivation par email

Cette annonce est proposée par le cabinet Bellevue RH, en charge du process de recrutement pour le compte de son client. Notre client est une agence RP et d’influence basée à Paris. Ses clients sont des références internationales dans l’univers du sport (avec un focus outdoor et running), de la tech et de la mobilité. L’agence accompagne également des sportifs de haut niveau et des événements sportifs de premier plan. Nous sommes aujourd’hui en recherche active d’un nouveau Consultant RP & influence junior (H/F), pour compléter le pôle mobilité/tech. TON PROFIL • Tu es consultant.e RP & influence: tu justifies de 2 à 3 ans d’expérience dans une agence et/ou chez l’annonceur;, • Tu as une appétence pour les RP produit (conso) & corpo (RSE apprécié);, • Tu t’exprimes en anglais avec beaucoup d’aisance, à l’écrit et à l’oral. 75% de l’activité de ce poste étant en anglais;, • Tu es passionné par le vélo sous toutes ses formes;, • Rigueur et organisation sont 2 de tes grandes qualités professionnelles;, • Tu suis de près l’actualité et le monde des médias n’a aucun secret pour toi. Tu as également un réseau établi de journalistes que tu as envie d’élargir ! • Créatif⸱ve et curieux⸱se, tu gardes l’oeil ouvert sur ton époque et ses tendances;, • Tu as l’esprit d’équipe;, • Tu souhaites t’impliquer dans une agence à taille humaine;, • Tu es basé.e à Paris. TES MISSIONS AU QUOTIDIEN Sous la responsabilité d’un Consultant Senior, d’un Department Director ou d’un General Manager et avec le support d’un assistant stagiaire, tu mets en œuvre les activations RP définies dans les campagnes annuelles des différents clients de l’agence : • Communiqués de presse (traduction / rédaction / élaboration de fichiers presse / mise en page / relances), • Organisation logistique, élaboration de pitch et recrutements médias & influenceurs pour des événements presse (Press Days, voyages de presse, lancements produits…), • Seedings produits (participation à la conception, mise en place, suivi), • Gestion du parc de vélos (prêts/retours produits + suivi de révision avec SAV extérieur), • Suivi des envois produits et traitement des demandes entrantes. Tu réalises également le reporting régulier des retombées presse / influence et tu effectues une veille régulière des médias / influenceurs. Tu prépares et participes activement aux points réguliers avec les clients (calls/réunions physiques). Progressivement, tu développes ton autonomie dans la gestion de projets et tu interviens dans la réflexion stratégique sur les plans annuels des clients dont tu as la charge. Tu peux être amené·e à prendre en charge certains dossiers clients de taille plus réduite, sous la supervision de ton manager. Tu participes également au brainstorming de propositions commerciales, aux réflexions stratégiques de l’agence ainsi qu’aux initiatives internes (ministères, études, ateliers). Dans le cadre de ton évolution au sein de l’agence, tu te formes aux expertises, aux méthodes et aux bonnes pratiques de l’équipe, et développes progressivement ta compréhension de la relation client. POURQUOI LES REJOINDRE ? • Parce qu’ils sont une équipe jeune, sympa, créative;, • Parce qu’ils accordent beaucoup d’importance à l’accompagnement de leurs collaborateurs et qu’ils ont à coeur de les faire monter en seniorité tout au long de leur parcours au sein de l’agence; • Parce leur secteur d’activité est vraiment fun et tu vas travailler avec des marques référentes dans l’univers du vélo et de l’outdoor; • Parce que tu vas voyager et pratiquer tes sports préférés dans des endroits incroyables;, • Parce que chez nous, tu peaufineras ton réseau de journalistes et d’influenceurs grâce à des projets passionnants et souvent engagés pour un avenir durable; • Parce que l’agence est située dans de jolis locaux en plein coeur de Paris

Les missions du poste: Intégré(e) au Service Projets, vous travaillez avec une équipe d'experts pour le développement et l'intégration de notre logiciel TEEXMA®. Rapidement autonome grâce à une période d'accompagnement soutenue, vous prenez en charge l'organisation et le suivi de vos projets d'intégration de notre logiciel : Vos missions seront les suivantes : • Assurer la bonne conduite de projets (piloter le planning, suivre les coûts, assurer le reporting), • Garantir la bonne gestion des priorités, • Faire valider les actions métiers et les coordonner, • Assurer et gérer de manière opérationnelle la relation client, • Accompagner dans la conduite du changement, • Assurer des formations, • Collecter et consolider les besoins métiers spécifiques de nos clients, • Proposer des solutions adaptées aux besoins de nos clients, • Participer aux projets périphériques autour de l'application (analyse, validation) En rejoignant notre équipe jeune et dynamique, vous intégrez une société en pleine croissance et êtes au coeur des opportunités internationales du Groupe. Le profil recherché: • Nature curieuse et inventive, • Rigoureux(se), structuré(e), • Esprit entrepreneurial et orienté résultat, • Capacité à travailler en équipe, • Motivé(e) / Dynamique, • Bon relationnel, • Autonome Prérequis : • Diplôme d'ingénieur, • 4 ans ou plus d'expérience sur un poste similaire, • Compréhension et mise en place de processus, • Expérience dans l'administration de progiciel appréciée, • Bon niveau d'anglais

CRIT France recherche son / sa futur(e) Assistant(e) Chef de projet CRM en contrat d'apprentissage. Vous rejoindrez notre service Acquisition et Fidélisation au sein de la Direction Marketing et Communication (une équipe jeune, sympa, dynamique et pleine de projets !) Rejoignez un grand groupe, prêt à vous former et vous faire monter en compétences. Vos missions -Élaborer les campagnes CRM : création des templates avec le studio, rédaction des communications, ciblage et routage -Définir et déployer des scénarios automatisés pour accompagner les clients et prospects : email de bienvenue, offres personnalisées, parrainage, réactivation, gestion des préférences, désabonnement… -Prendre en main nos outils : Salesforce, Marigold, Skeepers -Analyser et suivre les performances : reportings mensuels -Veille concurrentielle : benchmark et analyse des tendances du marché Maintenant parlons de vous… -Vous intégrerez une formation de niveau Bac +3 ou Master en Marketing digital -Vous avez un intérêt prononcé pour le CRM, le Marketing digital et les nouvelles technologies -Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), curieux(se), avec un excellent relationnel et compétences rédactionnelles -Vous êtes en capacité de travailler de manière autonome -Vous êtes créatif et à l'aise avec les outils digitaux Rémunérations et avantages -Une carte Ticket Restaurant -Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% -Un régime de prévoyance et santé de qualité -Les offres du Comité Social d’Entreprise (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…)

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A • Participer à la réussite de Milleis en occupant un poste évolutif qui vous permettra de devenir un Banquier privé autonome et expérimenté à la fin de sa phase d’apprentissage., • Accompagner les Banquiers de l’entité dans les tâches quotidiennes de base mais également de contribuer au développement du business tout en acquérant une connaissance financière solide. VOS MISSIONS SERONT • Accompagnement de la relation client, • Traitement d’appels entrants et sortants (prise de rendez-vous pour le compte des conseillers), • Traitement d’opérations de banque au quotidien, • Gestion du courrier, des alertes, des tâches CRM et mise à jour des référentiels clients., • Développement de la relation client, • Participation au développement du portefeuille (prospection, prise de recommandations…), • Fidélisation de la clientèle existante (participation aux rendez-vous clients, comptes rendus, envois de mailing…), • Accompagnement dans l'élaboration de solutions financières avec les conseillers, • Saisie et analyse de Découvertes Patrimoniales simples, • Accompagnement sur des Découvertes Patrimoniales complexes, • Participation aux rdv spécial immobilier avec notre partenaire dédié, • Vente de produits simples, • Organisation et participation aux évènements clients *Les alternants, apprentis, et stagiaires d’EP ne peuvent pas réaliser de conseil en investissement, ni de vente de produits financiers/assurances. *Sous la supervision des Banquiers Privés et Directeur d’Espace Patrimoniaux, les alternants, apprentis, et stagiaires d’EP peuvent néanmoins participer à la vente de produits/services de Banque Au Quotidien - moyens de paiement et livret d’épargnes (Livret A, Livret Jeune, Compte sur livret, Compte à terme, PEL). VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Préparation d’un Master en Gestion de Patrimoine, • Bon relationnel client, dont la relation par téléphone, • Rigoureux, organisé et autonome, • Bonne maîtrise des outils bureautiques, • Capacités d’adaptation, • Capacité d’écoute et qualité d’analyse, de rigueur et de synthèse / savoir gérer les priorités., • Sensible à l’expérience client, • Intéressé par l’actualité économique et financière Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 Place des Vins de France 75012 Paris. Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Descriptif du poste Solutions Sport Kids recrute un(e) éducateur•rice sportif•ve. Début : à partir de septembre 2026 Lieu : Île-de-France L'OFFRE Vous êtes passionné(e) par le sport et l'éducation et souhaitez transmettre vos valeurs et votre énergie à des enfants de 3 à 12 ans ? Nous recherchons un(e) intervenant(e) indépendant(e) qui encadrera des activités sportives dans des écoles maternelles et primaires sur le temps scolaire et périscolaire. PROFIL RECHERCHÉ Intervenant(e) spécialisé(e) dans les disciplines suivantes : • Escalade, • Arts-martiaux : Kung-fu, Capoeira, • Danse : Hip-hop, Breakdance Compétences et qualifications : • Titulaire du BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS, d'une Licence STAPS ou d'un CQP • Expérience confirmé avec le jeune public (maternelle et primaire), • Autonome, pédagogique et capable de gérer un groupe, • Carte professionnelle obligatoire, • La maîtrise de l'anglais est appréciée pour ce poste VOS MISSIONS • Contribuer au projet éducatif en lien avec l'équipe encadrante, • Animer des séances ludiques et adaptées à l'âge des enfants, en toute sécurité, • Participer à leur éveil sportif et personnel, • Gérer et ranger le matériel afin de maintenir un environnement adapté et sécurisé RÉMUNÉRATION 25€ à 45€ de l’heure. Pour postuler, envoyez : • votre CV, • lettre de motivation (facultative) à Objet du mail : Candidature educateur sportif 2026-2027

Cette annonce est proposée par le cabinet Bellevue RH, en charge du process de recrutement pour le compte de son client. Notre client est un acteur innovant dans le secteur du portage salarial qui, dans le cadre de son fort développement, recrute un(e) Account Manager RH. Descriptif du poste: Au sein de l’équipe Opérations, ton rôle est de fidéliser un portefeuille d’indépendants et de les accompagner au quotidien. 👉 Le quotidien de ta mission sera : • Administration du personnel : mise en place des contrats de travail, mutuelles et démarrage de la mission, • Facturation et suivi des notes de frais mensuelles, • Fonction paye : DPAE, saisie, contrôle et clôture mensuelle (tu seras bien formé(e), pas d’inquiétude), • Gestion de l’offboarding: RC, saisie des documents de fins de contrats, solde de tout compte, AED, • Suivi de la formation : demande de prise en charge par les OPCO, plan de formation, suivi des accords de financement, • Contribuer à l’amélioration des outils et aux process opérationnels, • Gestion et suivi des projets RH 👉 Et occasionnellement, tu pourras : • Contribuer à implémenter de nouveaux services (épargne salariale, chèque cadeaux…), • Organiser de nouveaux webinaires orientés problématiques RH et social Profil recherché: • Tu as une formation principale en RH ou généraliste (Bac +5), • Tu disposes d’un excellent relationnel (ton atout principal) et tu es à l’aise au contact d’interlocuteurs plus seniors et très exigeants, • Tu es ambitieux(se) et souhaite intégrer un projet sur le long terme, • Tu as un esprit entrepreneurial et travailler dans une ambiance startup te motive, • Tu es rigoureux(se) et à l’aise avec les chiffres Pourquoi les rejoindre ? • Tu intégreras une team jeune avec l’envie de faire bouger les lignes, • Tu auras de l’impact et des responsabilités rapidement, • Tu travailleras dans un environnement stimulant où la croissance et le bien-être de l’équipe vont de pair 🌴 Comité d’Entreprise (subvention de 400 euros / an) 🎁 Mutuelle Alan ✈️ 50% Transport en commun 💻 PC + Téléphone pro 🎉 Séminaire tous les six mois 🍹After-work et team building réguliers Le poste est basé dans le 2ème, à Paris. Déroulement des entretiens · Un premier appel de pré-qualification avec la RH · Un entretien avec ton futur manager · Un entretien avec le directeur des opérations

Vous voulez faire de l'analyse de données autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une équipe de 8 Data à la Direction du Data Office (Management & Business Intelligence), au sein de la Direction de la Transformation de La Banque Postale, où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner. Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ? Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe professionnelle et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction du Data Office où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs. VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT Missions de data Analyst : • Concevoir, produire et automatiser des reportings et tableaux de bord (via QlikSense +++, Dataiku, SAS) pour assurer le suivi des performances commerciales, • Maintenir et faire évoluer les TDB/reportings existants en apportant des optimisations techniques et/ou fonctionnelles pour en améliorer l’efficacité, • Contribuer à des analyses de données avancées en lien avec les équipes Data Sciences pour identifier des tendances, des opportunités de croissance et des axes d’amélioration., • Collaborer avec les équipes commerciales, marketing et IT pour comprendre les besoins métiers et proposer des solutions adaptées., • Documenter et diffuser les bonnes pratiques en matière d’analyse et de visualisation des données. Missions de data quality : • Vérifier systématiquement les données utilisées dans les reportings et analyses, • Détecter, corriger et documenter les anomalies ou incohérences dans les données provenant de sources multiples, • Mettre en place des processus de contrôle automatisés pour sécuriser les flux de données et garantir leur intégrité, • Collaborer avec les équipes Data Management et IT pour standardiser les règles de qualité et de fiabilité des données, • Participer à l’amélioration continue des systèmes de collecte et de traitement des données afin de minimiser les erreurs et pertes d’information. VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Puis, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé. VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ? Avec une formation Bac +4/5 en data science, statistiques, informatique décisionnelle, mathématiques appliquées vous avez une expérience d’au moins 5 ans, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, sur un poste similaire de gestion et d’optimisation des bases de données pour une automatisation et industrialisation des reportings. Vous avez une pratique aisée des outils de programmation et de manipulation des données (SAS, Dataiku, SQL). Vous disposez d’une forte expertise QLIKSENSE (Conception / automatisation). Vous connaissez les indicateurs de performance commerciale du secteur bancaire, assuranciel ou distribution (retail, e-commerce) et savez transformer des données complexes en recommandations actionnables pour le pilotage commercial. Votre compréhension des enjeux métiers vous permet de faire des propositions à valeur ajoutée. A l’aise dans la relation aux autres, vous collaborerez avec de nombreux interlocuteurs internes. Envie de nous rejoindre ? Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.

Qui nous sommes ? Eben Home est la première plateforme de gestion de projet et de procurement pour les professionnels du design. Nous accompagnons aujourd'hui plus de 2500 professionnels (architectes, décorateurs, bureaux d'études, hôteliers, retailers…) et collaborons avec plus de 300 marques de mobilier, luminaires et décoration haut de gamme. Notre technologie est au cœur de ce que nous faisons : 🧠 elle simplifie le sourcing, la gestion de projets et le suivi des commandes, ⚡ et permet à nos utilisateurs de closer plus vite, avec moins d'administratif et plus de valeur ajoutée. Notre ambition : devenir l'outil de référence pour les professionnels du design en Europe. Ta mission Tu seras le bras droit de nos clients pros au quotidien. Ton rôle : faire en sorte que chaque architecte, décorateur ou hôtelier qui rejoint Eben en tire le maximum, sur chacun de ses projets - et qu'il revienne pour le suivant. Tes missions : • Onboarder les nouveaux clients et les rendre autonomes sur la plateforme, • Suivre ton portefeuille au quotidien : projets en cours, commandes, points de friction, • Animer la relation client : appels réguliers, visites showroom, accompagnement sur les projets clés, • Identifier les opportunités d'expansion (nouveaux projets, nouveaux utilisateurs, nouvelles marques), • Coordonner avec les équipes Ops sur le suivi des commandes, délais et livraisons, • Recueillir les retours terrain et les remonter aux équipes Produit & Tech, • Tenir à jour le CRM et suivre les indicateurs clés (activation, NPS, expansion) Profil recherché • Étudiant·e en école de commerce, communication ou avec une sensibilité design / archi / déco, • Tu veux apprendre la gestion de la relation client B2B dans un environnement exigeant et stimulant, • Bilingue Français / Anglais, • Tu es à l'aise à l'oral, tu aimes créer du lien et accompagner sur la durée, • Tu es organisé·e, rigoureux·se, et tu aimes jongler avec plusieurs sujets en parallèle, • Une appétence pour le design, l'architecture ou l'univers du mobilier est un vrai plus Ce qu'on t'offre • Une équipe jeune, ambitieuse et bienveillante, • Possibilité d'un emploi à temps plein à la fin dans la team Account Management, • Des bureaux dans le 9e arrondissement de Paris, • Une tech solide et différenciante qui facilite la relation client, • Des responsabilités dès le jour 1 — un vrai portefeuille à toi, • Une culture de performance, d'apprentissage et de plaisir 💡 Pour postuler : envoie-nous ton CV et quelques lignes sur toi à

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici ___ Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (___) plus sur nos engagements vers nos candidats : ___ Vidéo sur notre accompagnement candidats: ___ Nos engagements : ___ 💰 Salaire : 50 - 65 K€ fixe sur 12 mois en fonction du profil et l'expérience La société • Start-Up innovante qui édite une Smart Digital Platform en mode SaaS, basée sur la Data et l’IA 🤖📊, • Son objectif : optimiser les chaînes de production dans l’Industrie 🏭⚙️, • Créée en 2019, elle se développe à pleine vitesse grâce à des investisseurs et Business Angels internationaux 🌍., • Elle a levé plus de 60 Mln€ et est aujourd’hui présente en France, Allemagne et US, avec plus de 130 collaborateurs de 20 nationalités différentes, rassemblés autour du même projet., • Vous rejoignez une équipe TECH ultra pointue et passionnée afin de travailler sur les sujets de support et customer service. Le poste En tant que Customer Experience Specialist, votre mission est d’assurer le bon fonctionnement et la fiabilité de la plateforme, tout en garantissant la réussite continue des utilisateurs après le déploiement des solutions SaaS. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation du parcours client, la fidélisation et la liaison entre clients et équipes internes (data, infrastructure, produit, sales et marketing). Vos missions principales 📅 : • Surveillance proactive et résolution de problèmes :, • Utiliser des outils avancés de monitoring pour anticiper et détecter les anomalies, les transformer en solutions concrètes et assurer une plateforme fluide., • Gestion efficace des tickets :, • Traiter les demandes quotidiennes (incidents, évolutions produit/data, clarifications) avec autonomie, rigueur et réactivité., • Dépannage avancé et coordination :, • Résoudre la majorité des incidents SQL Server et coordonner les escalades ou incidents prioritaires, en respectant les SLA., • Documentation et optimisation des process :, • Rédiger et maintenir une documentation claire (FR/EN) : guides, workflows, articles. Identifier et améliorer les processus pour gagner en efficacité., • Gestion de la relation client :, • Construire des relations de confiance avec les clients, piloter plusieurs comptes en parallèle, mener des réunions régulières pour suivre les objectifs et accompagner l’onboarding de nouveaux utilisateurs., • Collaboration et mentoring :, • Partager vos connaissances, soutenir vos collègues et contribuer à un environnement collaboratif, transparent et orienté performance. Profil recherché 🔍 • Expérience de +3 ans dans un rôle similaire (support technique, customer experience, opérations), idéalement dans un environnement SaaS/éditeur logiciel., • Maîtrise avancée de SQL Server et des environnements Data., • Formation d’ingénieur ou expérience équivalente, de préférence dans la supply chain ou un environnement technique exigeant., • Langues : maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral 🌍., • CRM : expérience sur HubSpot, Salesforce ou Zendesk., • Data analysis : capacité à analyser les retours clients, identifier des tendances et proposer des améliorations data-driven 📊., • Soft skills : communication claire, pédagogie, empathie, résolution de problèmes, autonomie et sens de la responsabilité. Ce que WakeITUp aime • Travailler pour une scale-up en pleine expansion dans le domaine de l’IA et donner un vrai sens à votre travail : ici vous travaillez pour accélérer la production dans l’Industrie ⚙️🤖, • Faire partie d’une aventure internationale en pleine expansion et intervenir sur des sujets vraiment complexes 🌍, • Contribuer à un produit à fort impact qui crée de la valeur pour les industriels., • Bureaux : Paris et Miami 🌎., • Stock Options pour chaque collaborateur 💸., • Mutuelle premium couverte à 70 %., • Tickets restaurant Swile : 10€/jour, pris en charge à 50 %., • Transport : remboursement 50 % ou package mobilité durable 🚲., • Environnement collaboratif : un cadre stimulant favorisant le développement professionnel et les échanges., • Locaux au top, en plein cœur de Paris, ambiance jeune et dynamique 🏙️, • Télétravail 3 jours par semaine 🏠

Les Résistants recrutent. Nous cherchons une personne solide, autonome, capable de tenir un service avec responsabilité, rythme et sens du contact. Le lieu Les Résistants, c’est une cuisine bistrot régressive et généreuse, portée par un sourcing engagé et une vraie culture du produit. Le restaurant compte environ 60 places assises et une cave de plus de 800 références, avec une sélection de vins vivants et propres pensée avec exigence. L’équipe est jeune, dynamique, impliquée, avec une vraie envie de faire les choses sérieusement sans tomber dans le service figé. Le poste Vous gérez un rang avec autonomie et implication. Accueil client, prise de commande, service, conseil vin, encaissement : vous participez pleinement au rythme du restaurant et à l’expérience client. Le vin fait partie intégrante du poste. Pas besoin d’être sommelier confirmé, mais il faut avoir une vraie sensibilité et l’envie d’apprendre. Vos responsabilités Assurer un service fluide, efficace et chaleureux. Conseiller les clients avec simplicité et justesse. Maintenir un haut niveau de qualité dans un restaurant vivant et rythmé. Gérer les priorités et les imprévus avec calme et autonomie. Veiller à la bonne tenue du restaurant. Profil recherché Expérience solide en salle. Bonne sensibilité vin. Sens du rythme, de l’organisation et du détail. Fiable, autonome, impliqué(e). Bon relationnel et esprit d’équipe. Anglais opérationnel. Ce qu’on cherche vraiment Quelqu’un sur qui on peut compter. Une personne qui aime le service, le contact client, le rythme et le travail bien fait. Un profil capable d’être autonome tout en s’intégrant dans une équipe jeune et engagée. Conditions CDI – 44h 4 ou 5 jours Rémunération selon profil Pourboires + repas + mutuelle + transport Si tu cherches un restaurant vivant, exigeant, avec une vraie culture du vin et des produits, écris-nous.

Société d’ingénierie d’environ 75 collaborateurs, notre client est une jeune entreprise en plein essor, qui souhaite renforcer l’équipe de son agence parisienne. Elle intervient sur tous types de bâtiments (tertiaire, équipement, hôtellerie, résidentiel), tout au long des projets, de la phase de conception au suivi des travaux. Notre client mise également, sur un environnement de travail convivial où l’humain est au centre des projets. Grâce au développement de son activité, il est actuellement à la recherche d’un chef de projet TCE (H/F), ayant de l’intérêt tant pour la conception que pour l’exécution. Pour ce poste, vous serez amené à superviser l'avancement des projets sur les différentes phases de celui-ci, de la conception à sa livraison. Vous interviendrez en amont lors des études et participerez à l'élaboration des pièces nécessaires pour le DCE (ESQ, APS, APD, PRO), en vous coordonnant avec les différents partenaires. Vous accompagnerez les entreprises présentes afin d'assurer une bonne communication quant à l'avancement des travaux. Il vous sera également demandé de gérer les chantiers de manière autonome, en prenant en charge le lancement et en assurant un déroulement efficace. Également, vous serez amené à contrôler la livraison et assurer les levés de réserves. Nous recherchons un profil avec un diplôme (Bac +2 minimum) dans le domaine de la construction, de l’ingénierie du bâtiment. Vous disposez de compétences en suivi de travaux (MOEX) et d’une appétence pour la conception. Une bonne qualité relationnelle est également nécessaire pour échanger avec les acteurs présents sur les chantiers et les clients.

Retail Payroll Administrator – France Secteur : Figurines de collection design Localisation : France (Télétravail / Hybride selon les besoins) Type de poste : Temps plein, CDI Temps de travail : 40 heures par semaine À propos de POP MART Fondée en 2010, POP MART est une entreprise de divertissement leader sur son marché et un acteur mondial majeur de la culture des figurines de collection design. Grâce au développement d’artistes internationaux, à l’exploitation d’IP et à la promotion de la culture du collectible, nous avons construit une plateforme intégrée couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur. En plus de nos IP emblématiques telles que Molly, Hirono, Skullpanda et LABUBU, POP MART collabore avec des partenaires prestigieux, dont Disney, Universal Studios et Sanrio, pour créer des figurines artistiques mettant en scène leurs personnages iconiques. POP MART s’est solidement implanté sur plusieurs marchés européens clés, notamment le Royaume-Uni, la France, l’Italie et les Pays-Bas. Dans le cadre de notre stratégie de croissance, nous poursuivons l’expansion de notre réseau retail dans de nouveaux marchés à fort potentiel, renforçant ainsi notre présence et notre marque en Europe. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site officiel et notre page LinkedIn Carrières. À quoi vous attendre POP MART est une entreprise dynamique, dotée d’une équipe jeune et multiculturelle où vous pourrez: • Acquérir une expérience précieuse couvrant l’ensemble des opérations RH, • Travailler avec des équipes internationales dans un environnement collaboratif, • Bénéficier de formations structurées en administration RH, paie, conformité et protection des données, • Participer activement à la croissance et au développement de l’entreprise en Europe Avantages POP MART propose à ses collaborateurs : • Des figurines POP MART sélectionnées chaque mois en guise de cadeau d’appréciation, • Un système de bonus structuré basé sur les performances individuelles et de l’entreprise, • Des programmes complets de formation et de développement, • Des événements réguliers de cohésion d’équipe, • Des pauses rémunérées Le poste et le profil recherché Dans le cadre du développement de nos opérations européennes, nous recherchons un(e) Retail Payroll Administrator – France pour gérer l’ensemble du cycle de paie, garantir la conformité statutaire et soutenir les activités administratives RH tout au long du parcours collaborateur. Vous serez la personne de référence pour toutes les questions liées à la paie et à l’administration RH en France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre prestataire de paie, les équipes locales et l’équipe RH européenne. Votre rôle sera essentiel pour assurer une paie exacte, une conformité rigoureuse (y compris RGPD), et une expérience RH fluide pour les collaborateurs. Responsabilités • Gérer le cycle complet de paie mensuelle : collecte, préparation, contrôle, validation et réconciliation., • Collaborer avec notre prestataire de paie afin d’assurer des versements exacts et ponctuels., • Vérifier l’ensemble des éléments variables : heures travaillées, heures supplémentaires, primes, congés payés, arrêts maladie, indemnités de départ., • Garantir le respect du droit du travail français, des conventions collectives, des obligations sociales et fiscales (URSSAF, DSN, cotisations)., • Analyser, rapprocher et corriger les écarts dans les rapports de paie., • Assurer la conformité de tous les processus RH aux réglementations françaises et au RGPD., • Appliquer les principes de minimisation des données, anonymisation/pseudonymisation., • Travailler avec les équipes internes pour optimiser les flux de données et maintenir une documentation rigoureuse., • Soutenir les opérations RH sur l’ensemble du parcours collaborateur : intégration, modifications contractuelles, sorties., • Garantir l’exactitude des données RH utilisées pour la paie (temps de travail, avantages, changements de poste)., • Maintenir une documentation conforme (transport, titres-restaurant, dossiers de congés, avantages)., • Collaborer avec l’équipe RH centrale pour assurer des flux d’information fluides et conformes au RGPD., • Être le point de contact principal des collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie, aux congés, aux avantages et aux politiques RH., • Fournir un support clair, précis et réactif sur toutes les demandes RH. Compétences requises • Diplôme en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou domaine équivalent., • 2 à 5 ans d’expérience en RH en France, avec une forte exposition à la paie., • Solide connaissance du droit du travail français, des règles de paie, URSSAF, DSN et cotisations sociales., • Expérience avec un prestataire de paie ou un logiciel de paie., • Bonne compréhension du RGPD et des bonnes pratiques de protection des données RH., • Grande rigueur, sens du détail, confidentialité et excellentes compétences organisationnelles., • Maîtrise du français et très bon niveau d’anglais. Compétences appréciées • Expérience au sein d’une entreprise internationale ou en forte croissance., • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique., • Excellentes compétences analytiques et sens des responsabilités. Votre candidature Si cette opportunité vous intéresse, veuillez postuler avec votre CV à jour via « Postuler maintenant » ou l’envoyer directement à notre équipe RH.

Wake IT UP recrute pour son client : client final, embauche directe chez le client, CDI, temps plein. « Wake IT UP : qui sommes-nous ? en vidéo :) ici ___ Cabinet d’experts en Recrutement Tech (CDI - Clients finaux uniquement), avec un objectif unique : faire gagner du temps aux candidats ! Rapides, humaines et efficaces, notre rôle est de sélectionner les meilleures opportunités sur le marché et de proposer les jobs les plus adéquats aux candidats (en fonction de leur profil et de leur recherche) Chez Wake IT UP, les Entreprises sont sélectionnées !!! Nous vous proposons des sociétés stables, fiables et innovantes où la TECH occupe une vraie place stratégique avec un environnement propice à votre créativité et savoir-faire ! Ceci est notre engagement ! (___) plus sur nos engagements vers nos candidats : ___ Vidéo sur notre accompagnement candidats: ___ Nos engagements : ___ 📍 Localisation : Paris 💰 Salaire : 50-70K€ 💼 Type : sur site (éventuellement 1 jours de télétravail par semaine) 🌍 La Société 🚀 • Start-Up Innovante : Fondée en 2020, cette société en pleine expansion propose des solutions BtoB et BtoC modernes, efficaces, et faciles d’utilisation., • Objectif : Développer des solutions de gestion des paiements à l’échelle internationale 🌍., • Effectif : Une équipe de 40 collaborateurs talentueux, basée dans des locaux modernes à Paris 8, près des Champs-Élysées 🏢., • Croissance : Une expansion rapide avec une structuration solide des équipes TECH 🚀 Le Poste 🎯 Rejoignez l’équipe IT composée de 7 experts et collaborez directement avec le CTO toujours opérationnel sur des sujets stratégiques : • 🏗️ Architecture et développement : Concevoir et développer de nouveaux processus de gestion des flux financiers pour l’acceptation et l’acquisition des paiements., • 🔍 Code review et optimisation : Revoir et améliorer continuellement les processus existants pour répondre à de nouveaux cas d’usage., • 🔒 Fiabilisation et sécurité : Renforcer la fiabilité des services en améliorant l’observabilité des données et en gérant efficacement les problématiques de fraude., • 📜 Documentation : Rédiger des documentations techniques et fonctionnelles pour garantir un support client de qualité., • ♻️ Amélioration continue : Nettoyer l’existant, optimiser les fonctionnalités, et assurer la cohérence des processus. 🛠️ Stack Technique : • Python 🐍, • Django 🌐, • GitLab 📂, • PostgreSQL 🛢️ Bonus : Ouverture sur des sujets liés au Data Engineering et une expérience dans le domaine de la finance ou de la comptabilité est fortement egigée. ❤️ Ce que Wake IT Up aime (___) : • Innovation : Contribuez à des solutions de paiement ultra-modernes dans un secteur en pleine effervescence., • Complexité technique : Participez à des projets ambitieux et complexes, offrant un défi stimulant 🧩., • Autonomie et leadership : Soyez force de proposition, travaillez en autonomie et devenez un référent technique sur les sujets Python Django 🛠️., • Ambiance : Profitez d’une ambiance jeune et dynamique dans des locaux situés en plein cœur de Paris 🎉., • Télétravail : Flexibilité avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine 🏡.

Cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les métiers juridiques et fiscaux, Equiteam recherche actuellement pour un cabinet d'avocats jeune, dynamique, innovant (développement de nouveaux outils digitaux) et en très forte évolution, un(e) collaborateur(rice) pour intervenir en matière de contentieux de la copropriété. Doté (e) idéalement d'une solide première expérience dans le domaine concerné la personne recrutée serez amenée à intervenir en matière de recouvrement de charges de copropriété de la phase amiable jusqu'aux mesures d'exécution. Ainsi elle saura démontrer une appétence pour la procédure civile et les procédures d'exécution ainsi qu'un intérêt pour le droit immobilier et de la copropriété.

À propos de l'entreprise Les P’tits Boss est un réseau de micro-crèches à pédagogie active, créé en 2019. Alors que nous comptons seulement 450.000 places en crèches en France pour 2,5M d’enfants de 0 à 3 ans, l’ambition des associés, Julie Bellaïche et Jérémy Sitbon, est de créer un réseau de crèches où la réflexion pédagogique est centrée sur l’enfant. En Juin 2019, la 1ère micro crèche Les P’tits Boss a ouvert à Asnières-sur-Seine. Depuis, le réseau s’est élargi et compte aujourd’hui 45 crèches à Paris et en Île de France. D’autres ouvertures sont prévues prochainement. La mission principale des P’tits Boss se concentre autour de 2 grands axes : développer des crèches agréables pour les enfants et garantir la sérénité des parents. À propos du poste Votre mission principale sera de prendre en charge les enfants de la micro-crèche et de faire de leur bien-être votre priorité grâce à la pédagogie Les P’tits Boss. Responsabilités • S’assurer du bien-être des enfants, • Accueil de l’enfant dans un cadre qui favorise son épanouissement et son autonomie, • Accompagnement du développement et de l’éveil de l’enfant en respectant son rythme, ses besoins, • Prise en charge de l’enfant au quotidien et développement son imaginaire et sa créativité, • Accompagner les familles au quotidien, • Accueil chaleureux des familles, création et développement d’un climat de confiance, • Intégration des parents dans la vie de la crèche, • Rédaction de rapports sur le bien-être de l’enfant et échange verbal quotidien avec les parents, • Participation de la vie de la structure et du développement de l’équipe, • Participation à l’amélioration continue du projet pédagogique Les P’tits Boss, • Surveillance du respect des règles d’hygiène et de sécurité, • Gestion des stocks Qualifications • Diplôme d'État : Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture obligatoire Compétences requises • La conviction qu'une bonne crèche passe par le bien-être des enfants, des parents, et du personnel, • Le sens de l’organisation et de la structure, • Envie de participer au succès d'un jeune réseau, • Le goût du challenge et la passion du métier, • Le goût du relationnel et de l'empathie

Depuis 2014, ALVEUS propose les premiers espaces de co-learning pour collégiens et lycéens en France : “Les Ruches” Pour accompagner les élèves dans leur progression et leur épanouissement, les Ruches offrent un cadre chaleureux et motivant ! Les élèves y suivent des tutorats, des ateliers ou viennent simplement à la bibliothèque pour profiter de l’espace de travail. Tout cela avec des programmes 100% sur-mesure, de la bonne humeur assurée et des tuteurs bienveillants, soucieux de la progression de leurs élèves ! L’esprit d’équipe, le partage, l’authenticité, la rigueur et la fiabilité ainsi que l’esprit d’entreprenariat sont les valeurs qui nous guident chez Alveus ! ALVEUS est en pleine croissance, les besoins sont nombreux : nous ouvrons notre 22ème Ruche cette année ! 🚀 Missions : 1- La gestion en autonomie de l’une de nos Ruches : • La croissance du chiffre d’affaires et la gestion de la relation commerciale, • L’amélioration de la gestion opérationnelle, • Le suivi pédagogique des élèves, • Le pilotage des tuteurs 2- Tu pourras intégrer un pôle transverse de l’entreprise En fonction de ton évolution chez Alveus, tu pourras te voir attribuer une ou plusieurs missions transverses selon tes aspirations et tes compétences. Profil recherché : Que tu sois issu d’une école de commerce/d’ingé ou plutôt du monde de l’éducation ; que tu sois jeune diplômé ou en reconversion pro., tu as ta place chez ALVEUS si : • Tu as une solide expérience dans l’encadrement de jeunes, • Tu es un passionné de l’éducation, • Tu as une grande aisance relationnelle, • Décrocher le téléphone ne te fais pas peur, • Tu es dynamique et organisé, • Tu as une âme d’entrepreneur ! Les petits plus 💼 Un espace de travail chaleureux dans la capitale 🎾 Des events sportifs 🎉 Des afterworks 🙋 Une équipe jeune et dynamique 🌮 Des tickets restaurant 💸 Un salaire + des variables en fonction de l’atteinte de ton objectif

SpinPart est dans une phase active de recrutement pour accompagner son développement. SpinPart est un cabinet de conseil en transformation des organisations. Notre taille humaine, 75 personnes, nous permet de tisser une relation de confiance avec nos clients, de grands groupes du CAC40 et les grands ministères, et de leur apporter un véritable conseil de proximité. Nos consultants mettent leurs convictions et leur énergie au service de la transformation de nos clients, du cadrage du projet jusqu’à sa mise en œuvre sur le terrain. SpinPart couvre les expertises Finance & Risques, Sales & marketing, Opérations & Supply Chain et Ressources Humaines, dans les secteurs de l’Automobile & la Mobilité, la Banque, l’Énergie & l’Industrie et le secteur Public & Culturel. Le cabinet s’appuie également sur une promesse employeur forte qui fait partie d’une marque employeur toujours à la recherche de nouvelles idées. En tant que Manager chez SpinPart : • Vous contribuez au développement du cabinet sur votre périmètre d’expertise et / ou sectoriel en appui du CODIR : construction et renforcement des offres, animation des activités de notoriété et de commerce, pilotage et contribution aux missions ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle et de consolider des savoir-faire. Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous En tant que Senior Consultant chez SpinPart : • Vous contribuez au développement des offres et des expertises du cabinet ;, • Vous participez à consolider la notoriété autour des savoirs faires du cabinet en externe ;, • Vous contribuez au succès des missions du cabinet tant en intervenant sur les phases amont que sur la mise en œuvre des transformations ;, • Vous travaillez dans un cadre à la fois exigeant et bienveillant où l’entraide et le partage sont des valeurs fondamentales ;, • Vous développez votre esprit entrepreneurial au travers de projets internes en étant soutenus par le cabinet ;, • Vous bénéficiez d’une solide formation méthodologique et certifiante qui vous servira tout au long de votre vie professionnelle Donc • Si vous disposez de plusieurs expériences projet réussies en tant que consultant ou interne au sein d’établissements bancaires, sur les métiers de la banque de réseau, de la compliance et du risque, • Si vous souhaitez contribuer au développement d’un cabinet qui met le développement des compétences de ses équipes au centre de son excellence client, • Si vous voulez enfin avoir un impact chez vos clients comme dans notre cabinet N’hésitez pas à prendre contact avec nous Votre Profil : Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’une école de commerce ou d’un BAC+5 universitaire, vous justifiez d’au moins 4/5 ans d’expérience en entreprise ou dans un cabinet de conseil en organisation. Vous avez un véritable attrait pour la gestion de projet et le conseil. Nous recherchons des hauts potentiels, dynamiques, qui aiment le challenge et veulent sortir des sentiers battus. Vous êtes rigoureux(se) avec une bonne capacité de synthèse, d'excellentes qualités rédactionnelles et vous avez une attirance pour le travail de recherche & d'analyse. Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire. Ce qui fait la différence ? Embarquez dans l’aventure collective d’un cabinet dynamique tout en gardant votre part d’individualité, parce que nous aimons la diversité et que nous voulons avant tout permettre à chacun de révéler le meilleur de lui-même. Chez SpinPart, nous n'attendons pas de nos consultants qu’ils se fondent dans un moule, nous recherchons avant tout un engagement, des convictions et un savoir-être. Pourquoi nous rejoindre ? • Une rémunération attractive (Salaire fixe + Participation, Politique de Bonus individualisés, primes de cooptation, Tickets restaurants, Prise en charge du pass Navigo et du pass Mobilités …), • Un Investissement sur la formation largement au dessus du marché avec 4% de la masse salariale (versus 2,8% en moyenne au Syntec) avec plusieurs parcours certifiants. Le passage au grade de Senior Manager s'accompagne d'une formation certifiante ou diplômante choisie par le nouveau Senior Manager, • Un engagement RSE Fort : médaille gold Ecovadis, adhérant Global Compact, mécénat de compétences, soutien d’association (Cravate solidaire, Joyeux recycleur, Emmaüs, etc.), • Une vie du cabinet très active : communautés secteurs et practices, communauté autonome des SpinStarters (consultants et senior consultants), des SpinLeaders (au delà de managers), communauté RSE, Réunion globale du cabinet toutes les 6 semaines, TeamBuilding annuel, soirées CSE etc. Enfin, vous avez envie de développer vos compétences, de vous intégrer à une équipe jeune et toujours à la recherche de nouvelles pratiques, et de contribuer au développement du cabinet ? Vous n’avez pas peur de travailler dans un environnement exigeant mais stimulant et bienveillant ? Alors saisissez l’opportunité de nous rejoindre ! Rencontrons-nous !

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche un(e) Responsable Financement Institutionnel en CDI pour son activité Financing à Paris. Description du Poste : En tant que Responsable Financement Institutionnel, vous serez principalement en charge des missions suivantes : • Sourcing et animation d’un réseau établi d’acteurs institutionnels à prépondérance immobilière., • Réalisation des due diligences techniques, financières (BP-Tableaux de cash flows-plan de financement …) et de valorisation pour réalisation de dossiers de présentation comité., • Suivi des dossiers auprès des partenaires financiers (banques et financeurs alternatifs) jusqu’à leur finalisation et reportings client réguliers. Profil Recherché : Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre, c’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : • Titulaire d'un diplôme supérieur en finance, • Excellente maîtrise de l'anglais, • Bonne compréhension des marchés financiers, • Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel, • Vous justifiez d’une première expérience de 3 à 10 ans dans le domaine du financement immobilier avec idéalement une double expérience bancaire et financeur alternatif. Votre attitude et votre état d’esprit feront la différence, nous recherchons avant tout quelqu’un de : • Motivé, • Dynamique, • Rigoureux, • Organisé, • Autonome, • Digne de confiance, • Doté de bonnes capacités relationnelles, • Volontaire, • Proactif Avantages 🚀 • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement., • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune., • Carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur), • Avantages OPTEAM CSE, • Team-buildings trimestriels, • Événements hors site deux fois par an : Winter Camp & Summer Camp, • Une journée de télétravail par semaine Le poste est à pourvoir à Paris dès que possible. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien RH, • Entretien avec le Head of Financing France, • Entretien final avec les fondateurs Norman K

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 En 2024, nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en France et en Belgique. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 Nous sommes à la recherche d’un Développeur WPF / React (H/F) chez un de nos partenaires en Île-de-France dans le secteur des dispositifs médicaux 🔎. À propos du poste 🧐 🦸 Tes missions seront les suivantes : • Développer et maintenir des applications existantes en WPF (Windows Presentation Foundation), • Participer à l’évolution de l’architecture logicielle et à la modernisation des interfaces utilisateur, • Contribuer au projet d’interfaçage et de migration progressive vers des technologies React, • Développer de nouvelles fonctionnalités front-end en collaboration avec les équipes produit et software, • Maintenir et améliorer la qualité du code existant dans un environnement legacy, • Gérer les configurations et les échanges de données via XML, • Participer à l’intégration continue et aux pipelines de déploiement via Jenkins, • Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la stabilité et la performance des applications A propos de toi 🧐 • Diplômé(e) en informatique ou équivalent, • Expérience en développement WPF / .NET, • Connaissance ou expérience en React, • Maîtrise des formats de données XML, • Connaissance des outils d’intégration continue type Jenkins, • Capacité à travailler sur des environnements legacy et à accompagner des projets de modernisation Les petits + ✨ 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Acteur pionnier de l’égalité des chances depuis 2005, Télémaque accompagne des jeunes des voies générale et professionnelle, motivés, issus de milieux modestes pour leur donner toutes les chances de réussir. Dès la 5ème, Télémaque leur propose un mentorat école-entreprise d’une durée de 5 à 6 ans. Aujourd’hui, 2 700 jeunes sont accompagnés dans 11 régions en France. Dans le cadre du programme de mentorat, Télémaque cherche à renforcer son équipe Ile de France et recrute un (e) Chargé (e) de mentorat en CDD pour une période de 12 mois. Sous la responsabilité de la Responsable mentorat voie générale Ile de France, le/la Chargé(e) de mentorat intègre une équipe d’une quinzaine de personnes. Il/elle aura pour mission de mettre en place des actions locales adaptées permettant de maintenir la cohérence du programme national Télémaque. Il/elle s'appuiera sur un réseau de partenaires déjà existants et devra également faire preuve d'initiatives pour assurer la continuité et le développement des actions de l'association. Champ d’action Appui à la mise en place et à l'accompagnement des mentorats pour en assurer la pérennité : • Mise en place et suivi des mentorats : sélection des nouveaux jeunes, mise en place du matching, organisation de la première rencontre (filleul, mentor, référent, famille), • Suivi des mentorats (résultats scolaires des filleuls, suivi de la relation filleul/mentorat…), • Identifier et recruter des mentors, • Relation avec les différents partenaires : établissements scolaires, mentors d’entreprises / mentors collectivités, et d’établissements scolaires, partenaires culturels, partenaires éducatifs, partenaires associatifs., • Gestion et mise à jour des fichiers de suivi, • Mise à jour régulière de la base de données Co-organisation et co-animation d'événements • Organisation opérationnelle des animations : visites d’entreprises, sorties culturelles, ateliers pédagogiques, • Mobilisation de la communauté pour participer aux activités proposées via Mailchimp, WhatsApp,…, • Encadrement et participation aux animations Profil recherché: • Diplôme Bac+3 à Bac +5, • Excellent relationnel, travail d’équipe en présentiel et à distance, • Sens de l’organisation, implication, polyvalence, • Autonomie et capacité d’initiative, • Rigueur, reporting, • Appétence pour le secteur de l’économie sociale et solidaire et les problématiques socio-éducatives des jeunes, • Idéalement, une première expérience réussie sur un poste d'accompagnement d'un public jeune/en difficulté au sein d'une Mission Locale ou dans une structure équivalente, • Intérêt pour l’innovation sociale et l’égalité des chances Conditions de travail • CDD 12 mois à temps complet (septembre 2026- Septembre 2027), • Prise de poste : début septembre 2026, • Rémunération : 27 000€ brut annuel, • Lieu de travail : Ascenseur- 29 Boulevard Bourdon 75004 Paris, • Tickets restaurants, mutuelle, participation aux frais de transport, • 25 jours de congés annuels + 12 jours supplémentaires par an, • Des déplacements fréquents en Ile de France, • Des évènements ponctuels en soirée et, • Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap

Présentation de l'entreprise Oniverse, nouveau nom du groupe Calzedonia, est une société italienne multimarques fondée en 1986. À ce jour, l'entreprise compte plus de 5 600 magasins dans le monde, directs ou franchisés, et est présente dans plus de 59 pays. En France, il est composé des marques Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri, et Signorvino. Le groupe gère toutes les étapes de la chaîne d'approvisionnement, de l'idée à la production dans ses propres usines - 30 usines de production entre l'Italie et l'étranger - jusqu'à la distribution dans le monde entier. La marque Calzedonia, votre boutique de collants, propose d'une manière innovante et accessible, des collants, des chaussettes et des maillots de bain pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Intimissimi propose de la lingerie avec un style moderne, romantique, sensuel et élégant pour la femme et l'homme. Tezenis, la marque cosmopolite, propose des collections fun et en harmonie avec les dernières tendances de lingerie et vêtements d'intérieur pour la femme, l'homme et l'enfant. La marque Falconeri, votre nouvelle boutique de tricots et cachemire haut-de-gamme, propose des produits combinant les normes de qualité d’un tailleur de maître avec des prix abordables et un style jeune mais sophistiqué. Signorvino est une marque spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Pour accompagner le développement de nos marques en France, nous sommes à la recherche de talents enthousiastes et ambitieux pour nous rejoindre ! Description du poste Intégré(e) au sein de la Direction Financière de la filiale française, vous intervenez dans la gestion quotidienne de la comptabilité des boutiques et du siège. Vos missions sont notamment les suivantes: • Contrôle du chiffre d’affaires et des fonds de caisse de nos boutiques (+300 boutiques) ;, • Intégration des données bancaires et lettrages des comptes pour répondre aux problématiques d’écarts ;, • Contact quotidien avec la force de vente ; Cette liste de tâches est non exhaustive. Avantages : • Remboursement du titre de transport à hauteur 50% pris à charge par l’entreprise, • Tickets restaurant, • Congés payés, • Un CE qui propose diverses œuvres sociales tout au long de l'année, des chèques cadeaux, • Carte de remise illimitée avec différentes réductions pour nos marques CALZEDONIA, INTIMISSIMI, TEZENIS, FALCONERI, • Télétravail : 2 jours par semaine Profil recherché Diplômé(e) d'un bac à bac +2 en Comptabilité, vous recherchez une première expérience au sein d’un groupe dynamique et en plein développement. Vous maitrisez le Pack Office, en particulier Excel. La maitrise de SAP et de l'anglais est un plus. Vous faites preuve de rigueur, pragmatisme et flexibilité. De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et appréciez le travail en équipe. Vous êtes motivé(e) et avez l’envie d’apprendre, Calzedonia n’attend que vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situtation de handicap.

Pour notre client - plateforme de mise en relation entre Freelances IT et Grands Comptes - nous cherchons des Business Developer ! Le modèle repose sur une double expertise : comprendre les besoins techniques des entreprises d'un côté, et accompagner des consultants indépendants de haut niveau de l'autre. Pour augmenter sa croissance, notre client recrute de nouveaux profils commerciaux capables de développer à la fois un portefeuille clients et un réseau de freelances qualifiés. Concrètement, ce métier s'articule autour de 3 activités clés : Business, Matching & Fidélisation. Vous rejoignez une plateforme spécialisée dans la mise en relation entre grands comptes et freelances experts IT (Cyber, Cloud, Data, IA, Dev…), en pleine expansion à Paris. ✅ Ambiance jeune et dynamique (moyenne d'âge de 30/35 ans) ✅ Onboarding structuré dès votre arrivée ✅ 35–45K fixe + variable attractif (15K) ✅ Évolution rapide vers un rôle de Team Lead ou Account Executive Votre rôle - 3 casquettes : Business : • Reprise et développement d'un portefeuille clients existants, • Détection d'opportunités : cross-sell et up-sell, • Prospection commerciale et conquête de nouveaux comptes, • Prise et gestion de rendez-vous clients, • Compréhension des besoins en transformation IT / digitale Matching & Recrutement Freelance : • Identification et qualification des profils freelances adaptés aux missions, • Réalisation des entretiens de qualification, • Présentation des missions et négociation des conditions, • Contractualisation avec les parties prenantes, • Suivi du lancement de mission Fidélisation : • Accompagnement des freelances tout au long de leur mission, • Suivi et pilotage des projets (visites clients, déjeuners, events), • Fidélisation du portefeuille clients et freelances 🎓 Profil recherché : • Bac+5 école de commerce ou équivalent, • Une première expérience commerciale, • Appétence forte pour la prospection et le business development, • À l'aise à l'oral, orienté(e) résultats, autonome et curieux(se) Si l'offre vous intéresse je serais ravie de prévoir un premier échange avec vous !

La société L’authentique craft, engagé et indépendant Née à Paris, La Parisienne est une authentique brasserie artisanale et indépendante qui brasse fièrement 100% de ses bières. Pionnière du mouvement craft beer parisien, La Parisienne milite depuis 2014 pour le développement et la démocratisation de la bière artisanale. Nous recherchons un/une commercial(e) dynamique pour venir renforcer la jeune équipe de passionnés de la brasserie. Rejoignez une entreprise en pleine croissance grâce à sa créativité, son savoir-faire artisanal et son sens de l’innovation. Vos missions Basé dans les locaux de la brasserie à Pantin, et sous la responsabilité de l’un de nos responsables commerciaux métiers, vous serez chargé(e) de participer au développement commercial de la brasserie auprès de la clientèle CHR / retail sélectif (cavistes & magasins BIO) à Paris et en Ile-de-France. • Sélection des prospects et prises de RDV, • Tournées commerciales, • Animations en clientèle Profil H / F de terrain, vous êtes curieux.se et sensible à l’univers des bières/vins et spiritueux. Une première expérience commerciale au sein d’un domaine viticole ou d’une brasserie artisanale est un plus. Expérience professionnelle préalable d’au moins 6 mois cumulé indispensable. Très bon relationnel. Indépendant et structuré, vous êtes capable de vous organiser de façon méthodique. Maîtrise du pack office. Rémunération de 1 000 euros / Mois + primes. Basé à Pantin (93)

Vous avez envie de rejoindre une entreprise en plein développement sur son secteur ? N ° 1 du stockage en Espagne et au Portugal, Bluespace à décidé de se lancer un nouveau défi en intégrant le marché du Self Stockage avec déja 7 centres en région Parisienne à Gennevilliers ,Noisy le Sec, Saint Gratien, Ivry sur seine, Paris 13ème, Paris 12ème et Montgeron. Forts de nos valeurs qui sont l’engagement, le professionnalisme et l’ambition, nos équipes de commerciaux sont toujours à la recherche de la meilleure solution pour nos clients et garantir le parfait fonctionnement de ses centres. Aujourd’hui, nous avons besoin de vous : Nous recherchons un Store manager Junior pour intégrer rapidement notre belle équipe qui grandit. Avec le soutien de votre Store Manager, vous serez responsable des ventes et de l'administration de l'un des centres Bluespace de Paris. Vous avez une vocation fortement commerciale, un esprit d'entreprise, vous aimez rechercher la solution optimale pour chaque client et votre attitude envers la vie est optimiste et positive, nous aimerions vous rencontrer. Pourquoi nous rejoindre ? Votre quotidien sera rythmé, aucun jour ne se ressemble chez nous ! Vous rejoindrez une équipe jeune et entreprenante, qui vous permettra d'évoluer professionnellement et d'apporter votre valeur à un projet d'entreprise solide et en pleine expansion. Type d'emploi : CDI Rémunération : 26 000,00€ à 29 000,00€ par an Avantages : • Formation linguistique offerte, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT Expérience: • Vente directe: 3 ans (Requis), • vente téléphonique: 2 ans (Requis) Langue: • Anglais (Optionnel)

nricher est une startup qui a conçu la solution SaaS permettant aux e-commerçants de connaitre parfaitement les besoins des consommateurs. Ainsi les clients de nricher peuvent avoir toujours le bon produit au bon prix et bien présenté. C’est la première solution qui répond au besoin principal d’un e-commerçant : prendre de décisions en connaissant parfaitement son marché. Notre mission est de faire passer les e-commerçants au niveau supérieur grâce à la data. Nous devons faire gagner à nos clients des parts de marchés grâce à l’amélioration de leur positionnement concurrentiel. Notre solution analyse tout le marché en temps réel. Nous sommes une start up en forte croissance Nos principaux clients : Conforama, Vente-Unique, Labelium, WTB group, Maisons du monde, Sephora ou Carrefour. Nos prospects cibles sont des retailers, des marchands ou des marques qui font du e-commerce. Donc B2B. Les marchés prioritaires sont la maison (meuble, électroménager, décoration & jardin), la beauté et le bricolage. MISSION : Au sein de l’équipe vous participerez au développement des nouvelles versions de l’outil Nricher sur la catégorisation de produits du E-Commerce et l’enrichissement d’attributs. • Développer des algorithmes de scraping basé sur notre technologie actuelle (scrapy, python), • Améliorer notre outil en implémentant des nouvelles fonctionnalités (python), • Maintenir et améliorer les IA pour assurer une catégorisation optimale (python), • Mettre en place des Dashboard power BI afin de visualiser les résultats (powerbi), • Travailler sur l’onboarding de client pour la veille concurrentielle et les autres applications (python) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Vous découvrirez l’environnement stimulant d’une start-up en plein croissance, • Vous aurez la possibilité de développer vos compétences technique python et power bi, • Travailler avec une jeune équipe dans laquelle vous pourrez apprendre et produire, • Jouer un rôle dans le développement de Nricher et d’acquérir une expérience entrepreneuriale, • Des évents réguliers pour entretenir l’esprit d’équipe, • Carte Swile (10€/jour) + Alan comme mutuelle santé et prévoyance + Remboursement à 50 % du pass Navigo, • Rémunération de 1 000€/mois Ce poste est fait pour toi si : · Tu es de nature à ne rien lâcher, tu as un caractère tenace, tu veux toujours gagner · Tu cherches à t’investir sur un projet ou tu auras un gros impact · Tu es autonome, curieux et force de proposition · Tu aimes travailler en équipe · Tu as une bonne capacité d’apprentissage et tu aimes l’amélioration continue Ton profil : • Master ou diplôme supérieur dans une discipline liée à l’ingénierie (Informatique, Mathématiques appliquées, Data-science ou Statistiques), • Bonne maitrise du langage de programmation Python, • Vous êtes à l’aise avec les outils de développement et l’écriture de code. Savoir les utiliser en collaboration avec une organisation de développement optimisée (Azure Devops) et automatisée (Cloud computing entre autres) est un plus., • Vous connaissez les concepts de nettoyage, traitement, et de validation des données, ainsi que les algorithmes de sélection des caractéristiques, d’apprentissage automatique et d’optimisation, • Vous avez un excellent esprit d’analyse associé à une capacité à comprendre les problèmes, à Identifier leurs causes profondes et à proposer des solutions • Vous êtes capable de présenter des résultats ou des concepts complexes manière concise et compréhensible ou à travers des visualisations simples et claires, à destination de clients. Process de recrutement : · Premier call ou vision pour de prise de contact · Cas pratique avec présentation (Entretien présentiel) · Offre d’embauche et c’est parti !

Vous êtes passionné(e) par le secteur de la santé, l’industrie, les nouvelles technologies, l’innovation, et vous avez un goût prononcé pour la vente ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. Plus de 200 explorateurs ont aujourd’hui rejoint notre aventure. Répartis dans nos 6 camps de base en France, en Europe et aux USA, nous accompagnons au quotidien des industriels mais également des décideurs de l’écosystème public, sur des questions d’innovation et stratégie. Notre ambition ? Avoir un impact fort sur nos deux piliers : la santé et la RSE, en prenant en compte les enjeux de souveraineté et la vague IA, que nous adressons déjà au quotidien. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recrutons des Business Development Manager, motivés et ambitieux, pour devenir nos prochains EXPLORATEURS ! POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? L’équipe Secteur Public d’Alcimed accompagne les acteurs publics ou d’utilité publique qui innovent et vise d’être LA référence du conseil en innovation et en stratégie des écosystèmes recherche&tech ainsi que des politiques publiques de santé en France ! Vous évoluerez au sein d’une équipe jeune et enthousiaste, avec un portefeuille clients à développer situé en région AURA et PACA. Coaché(e) par les directeurs de la division, vous aurez la responsabilité de développer un portefeuille de clients de grands décideurs publics avec des contours projets stimulants et variés, tant en termes de thématiques (IA, MedTEch, Biotech, Energie, Environnement) que de clients et d’objectifs (Instituts de recherche, CHU, structure de valorisation de la recherche). VOS MISSIONS Intégré(e) dans une équipe et avec l’appui de managers, vous développerez des activités du département Secteur Public et Recherche académique en : • Définissant, conduisant et valorisant une stratégie commerciale pour aborder de nouveaux prospects et construire votre portefeuille de clients à fidéliser dans la durée ;, • Réalisant des rendez-vous client amonts pour identifier leurs besoins et enjeux ;, • Construisant avec les Project Managers de votre Business Unit des propositions commerciales adaptées pour y répondre ;, • Suivant vos missions vendues en coordination étroite avec l’équipe réalisation. Vous interviendrez au contact d’acteurs de la recherche académiques et du soin, plutôt à des niveaux stratégiques et de gouvernance de laboratoires, instituts de recherche, CHU et universités afin de développer des champs thématiques tout aussi variés : potentiel d’innovation, déploiement de nouvelles activités, repositionnement stratégique, Stratégie IA et Data, Stratégie de recherche… Evolution de carrière : A terme, vous devenez Responsable de Business Unit et développez votre propre activité, en binôme avec un Manager pour, recruter et manager votre équipe de Consultants, Business Developpers et Project Managers tout en assurant la satisfaction de vos clients et en positionnant une nouvelle activités. PROFIL IDEAL • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur / université, avec une passion marquée pour les nouvelles technologies et l’innovation, avec une première expérience professionnelle réussie dans le conseil au sein d’instituts de recherche / hôpitaux / structures de valorisation, • Vous cherchez à donner un sens à votre carrière en intégrant une entreprise exigeante où vous vendrez des missions à impact qui contribueront au développement de solutions innovantes au service de la santé, • Vous aimez être sur le terrain et prenez plaisir à aller rencontrer vos clients en physique / avez une capacité à vous créer un réseau professionnel, • Vous avez un véritable profil de développeur et voyez les objectifs chiffrés comme un source de motivation et de défis, • Vous êtes en capacité d’avoir des interactions à haut niveau dans les organisations, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : curiosité, ambition, bon relationnel, rigueur, goût pour le travail en équipe Type de poste : CDI à temps plein, basé à Paris ou Lyon - prévoir 2/3 jours de déplacement par semaine Rémunération : Fixe + variable attractif Date de prise du poste : Dès que possible Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap.

Chef de Projet Data Gouvernance & MOA chez POD POD est un cabinet de consulting Data & Adoption moderne à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients. Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Grâce à nos offres : PILOTAGE, ANALYSE, PROCESS & ADOPTION nous aidons nos clients à devenir data-driven.Nous intervenons du cadrage stratégique jusqu’à l’adoption pour assurer une transformation data pérenne et maîtrisée. Soyez parmi les 15 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que Chef de Projet Data Gouvernance & MOA au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante. Vous intervenez sur des programmes stratégiques visant à structurer, fiabiliser et valoriser le patrimoine data de nos clients (Marketing, Sales, Supply Chain, Finance, CRM…). Vous accompagnez les directions métiers & IT dans la mise en place d’une gouvernance data efficace, pragmatique et orientée valeur. Vous aiderez nos clients à : • Identifier leurs problématiques de qualité et de fiabilité des données, • Définir des règles de gestion claires et partagées, • Structurer leur organisation data (rôles & responsabilités), • Mettre en place des dispositifs de contrôle et d’amélioration continue Vous prenez le lead sur : • Le cadrage et le pilotage de programmes de Data Gouvernance, • La définition et le déploiement de frameworks de gouvernance (rôles, RACI, comités, processus), • La mise en place de politiques de qualité des données, • L’animation d’ateliers de définition de KPI data & règles de gestion, • La formalisation des glossaires métiers et data catalogs, • La mise en conformité réglementaire (RGPD, sécurité, gestion des accès), • Le pilotage des plans de remédiation data, • La conduite du changement et l’adoption des nouvelles pratiques data Selon vos compétences & appétences, vous serez amené(e) à travailler sur : • La définition d’une stratégie Data Governance globale, • La mise en place d’outils de Data Catalog & Data Quality, • La structuration d’un modèle Data Ownership, • L’amélioration de la traçabilité (data lineage), • La gestion des référentiels (MDM), • L’accompagnement à la mise en place d’une organisation Data Office, • La mise en place de projets de Business Intelligence (Dataviz & Low Code No Code), • L'adoption des outils data au sein de nos clients, du change management et de la stratégie Compétences attendues Formation initiale : Bac +5 issu : • d’une grande École de commerce (ESSEC, EM Lyon, ESCP, Kedge…) avec spécialisation en Data, Organisation ou Change, • ou d’un cursus Ingénieur (Polytechnique, EISTI, Centrale…) avec un intérêt prononcé pour les sujets data & gouvernance Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 5 ans d’expérience en Data Management, Data Gouvernance ou Gestion de Projet Data, • Vous avez déjà piloté des chantiers de qualité des données ou structuration data, • Vous maîtrisez ou souhaiter continuer à vous améliorer en Data Quality, Data Ownership, Data Cataloging, MDM et potentiellement RGPD, • Vous comprenez l’écosystème technique data (Cloud, SQL, Architecture data, BI…) Qualités • Excellent sens du relationnel, • Forte capacité d’analyse et de structuration, • Pédagogue et diplomate, • Rigueur & sens du détail, • Esprit d’équipe Chez POD, nous recherchons des profils capables de structurer la data avec méthode, mais aussi d’embarquer les équipes dans une dynamique durable. Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊