Offres numérique à GrenobleCréer des alertes d'emploi

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique.Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploita

Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un. Adecco, toujours à vos côtés !.

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technicien d'usinage en commande numérique (h/f) à Sassenage. Dans le respect des objectifs de fabrication définis par le plan de production, le technicien d'usinage définit le dossier de fabrication, apporte un support technique à la fabric

AI Program Manager H/FChamp d'actions et principales responsabilités :Hardis Supply Chain accélère l’intégration de l’intelligence artificielle dans ses produits et ses activités. Cette transformation doit permettre d’apporter davantage de valeur à nos clients, d’améliorer notre efficacité opérationnelle et de mieux capitaliser sur les connaissances de l’entreprise.Pour accompagner cette ambition, Hardis Supply Chain met en place un programme AI transverse associant les équipes Produit, R&D, IT, Services et Sales & marketing. Ce programme couvrira la conception, l’expérimentation, l’industrialisation et l’adoption de nouveaux usages, dans un cadre sécurisé et responsable.L’AI Program Manager aura pour mission de manager les collaborateurs de l’équipe AI, de structurer le programme AI et de coordonner les initiatives transverses pour produire des résultats concrets et mesurables pour l’entreprise et ses clients.MissionL’AI Program Manager est responsable de la réussite globale du programme AI de Hardis Supply Chain. Il exerce le management hiérarchique direct des collaborateurs de l’équipe AI. Il répond de leur développement, de leur engagement et de la performance collective de l’équipe.Il transforme l’ambition en roadmap, en priorités et en résultats mesurables. Il dirige l’équipe AI qui conçoit les fonctionnalités, les agents et la plateforme AI, organise son travail et porte, ses engagements de livraison. Il collabore avec les R&D qui intègrent ces capacités dans les produits et HSC IT qui intervient sur les usages internes, ainsi que les métiers qui portent l’adoption.Responsabilités principalesManager et développer l’équipe AI TeamsAssurer le management hiérarchique direct des collaborateurs de la Team AI : recrutement, intégration, objectifs, entretiens, compétencesOrganiser le travail, allouer la capacité et arbitrer les prioritésCréer les conditions d’un engagement durableRépondre des résultats de l’équipe en matière de livraison, de qualité et de fiabilité des fonctionnalitésPiloter la stratégie et la roadmap du programmeTraduire la stratégie AI 2027-2029 en portefeuille d'initiatives.Préparer et faire valider la roadmap AI.Garantir la valeur et l'adoptionFaire nommer un sponsor métier pour chaque cas d'usage et, avec son équipe, formaliser le problème traité, les utilisateurs visés, les bénéfices attendus et les indicateurs de succès.Piloter l'adoption dès la conceptionMettre en place les tableaux de bord du programme et suivre l'usage, la satisfaction, les bénéfices, revenus et couts.Conduire les revues de bénéfices après déploiement et proposer l'arrêt, l'amélioration ou le passage à l'échelle de chaque initiative.Orchestrer la livraison transversePiloter le portefeuille de travaux d’AI Teams et aligner ses engagements de livraison avec ceux des équipes contributrices au programme.Coordonner les dépendances avec les équipes WMS, OMS, SC Network & HSC ITObtenir des directeurs la capacité, rendre visibles les écarts et provoquer les arbitrages nécessaires.Structurer les passages du prototype à la production : critères d'acceptation, responsabilités, support, exploitation, supervision et amélioration continueSuivre le budget, les ressources, les risques, les décisions et les engagements du programme.Installer la gouvernance et la maîtrise des risquesDéfinir avec les responsables concernés les règles de gouvernanceFaire intégrer la sécurité, la RGPD et l'AI Act dans les critères de conception et de lancement.S'assurer que chaque solution dispose d'évaluations qualité adaptéesGarantir un cadre permettant de prototyper vite et d'échouer à faible coût, sans réduire les exigences nécessaires à une mise en production.Suivre les règles et les procédures définies par la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information (PSSI) pour assurer la sécurité de l’information, la protection des données, notamment dans le cadre de la certification ISO 27001Porter le programme en interne et sur le marchéConstruire, avec les départements Solutions & Marketing, un discours clair sur la vision, les cas d'usage disponibles et la trajectoire du programme.Contribuer avec les équipes Solutions à la préparation du packagingIntervenir comme référent produit AI auprès des clients, prospects, partenaires, intégrateurs et événements de marché, en lien avec les équipes commerciales et Solutions.Organiser les retours clients et prospects afin d'alimenter les priorités, le modèle de monétisation et les décisions d'investissement.Suivre les évolutions des agents, des LLM, des plateformes et des pratiques d'IA responsable, puis évaluer leur intérêt concret pour HSC.Résultats attendus pendant les douze premiers moisUne équipe AI Teams avec des rôles clairs, des objectifs individuels et collectifs, des rituels de management et des plans de développement des compétences ; un suivi régulier de sa performance et de ses engagements de livraison.Une gouvernance opérationnelle, des responsabilités explicites et une roadmap consolidée pour 2027-2029.La release des 2 premiers agents, puis de nouveaux agents à un rythme soutenu.Des mesures fiables d'adoption et de valeur pour éclairer la roadmapUn dispositif commercial opérationnel : proposition de valeur, packaging initial, démonstrations, supports et formation des équipes concernées.Interfaces principalesDirection générale et CODIR : priorités, investissements, risques et résultats.Sponsors métiers et business experts : sélection des cas d'usage métier, tests, adoption et bénéfices.Directeurs et équipes R&D WMS, OMS et SC Network : intégration produit, expérience utilisateur, outils et accès transactionnels.HSC IT industrialisation des usages internes, exploitation et intégration au système d'information.Solutions, Sales, Marketing et Communication : proposition de valeur, packaging, lancement, démonstrations et retours marché.Clients, intégrateurs et partenaires technologiques : pilotes, déploiement, feedback et écosystème.Qualifications requises:ExpériencePilotage de programmes logiciels complexes et multi-équipes.Mise en production et adoption de solutions AI, GenAI, data ou automatisation.Expérience d’un éditeur SaaS B2B ; Supply Chain/WMS appréciée.Construction de business cases, pilotage budgétaire et mesure des bénéfices.Management d’équipes software/AI/data et animation transverse internationale. CompétencesVision produit & business : besoin, solution, valeur, KPIs.Pilotage de programme : roadmap, priorités, ressources, budget, risques.Culture AI : LLM, agents, RAG, API.Sécurité, data et conformité : RGPD, AI Act, propriété intellectuelle.Anglais professionnel courant.Orientation résultats et création de valeur, avec la capacité à distinguer rapidement une expérimentation prometteuse d’une solution réellement utilisable et à fort impact.Leadership fédérateur et managérial, capacité à faire grandir les collaborateurs, mobiliser les parties prenantes et obtenir des engagements clairs dans un environnement transverse.Vision stratégique et sens de l’exécution, pour transformer une ambition en priorités, feuille de route et résultats mesurables.Conduite du changement, compréhension des mécanismes d’adhésion et capacité à accompagner les équipes dans la transformation.Exigence sur la qualité et la sécurité, adaptée au niveau de maturité des initiatives.Communication et intelligence relationnelle, capacité à créer la confiance et à convaincre des interlocuteurs techniques, métiers, commerciaux et dirigeants.Crédibilité externe, capacité à représenter Hardis Supply Chain auprès des clients et sur le marché.Résilience et adaptabilité dans un environnement en évolution rapide.FormationFormation supérieure en ingénierie, informatique, data, management de l'innovation ou transformation des organisations. Une expérience démontrée de livraison et de création de valeur peut compenser un parcours académique différent.Chez Hardis Group, nous cultivons un environnement où chacun peut être pleinement soi-même : convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous étudions toutes les candidatures avec attention dans une démarche inclusive et respectueuse de chacun.Pourquoi nous ?Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbonePour Clévia, la marque dédiée aux métiers du génie climatique et énergétique, l'agence de Grenoble, spécialisée en Chauffage Ventilation Climatisation, recrute :Un(e) Responsable d’Affaires CVC H/FCDI - Grenoble (38)VOS MISSIONSRattaché au Responsable de l’agence, vous porterez un ou plusieurs projets industriels ou tertiaires, en neuf ou en rénovation (CA de 250K à 3 millions d’euros) du transfert du dossier par nos équipes commerciales jusqu’à la réception du chantier par le client.Entouré des équipes études et de votre équipe terrain, et accompagné par les services support de la filiale, vous prendrez la responsabilité contractuelle, financière, technique et managériale de l’affaire.Cette mission, très polyvalente, vous demandera d’intervenir sur des volets différents : de la réflexion sur les variantes et innovations technologiques jusqu’au contrôle de la bonne exécution du chantier, en passant par la préparation de celui-ci, le suivi budgétaire, les commandes fournisseurs, la planification, le développement commercial, etc.Vous serez par ailleurs garant du respect des procédures internes et acteur impliqué de notre politique prévention.VOTRE PROFILDe par la diversité et la richesse de ce poste, nous attendons donc de notre futur Responsable d’Affaires, certaines compétences : une appétence pour le domaine technique (confirmée par une formation initiale de préférence en CVC), des qualités de synthèse et d’organisation, un vrai relationnel client, et une forte volonté de réussir ensemble nos projets.SummaryLocation: GrenobleType: Full time

Ingénieur d'Affaires Infrastructure - Cloud Operations & Cybersécurité (H/F) – Lyon ou GrenobleChamp d'actions et principales responsabilités :Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique en pleine croissance et contribuer à la transformation des infrastructures IT des clients ?Rejoignez l'entité Cloud Operations & Cybersécurité de Hardis Tech Services, et participez au développement de nos offres autour du Cloud, des Services Managés, des Infrastructures et de la Cybersécurité. Nous opérons des environnements critiques 24/7 grâce à un centre de services certifié ISO 27001 et des équipes expertes Cloud & Cyber.Vos missions:- Développer et fidéliser un portefeuille de clients ETI et Grands Comptes.- Identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales.Promouvoir nos offres :- Services Managés & Infogérance- Cloud Public (Azure, Microsoft 365)- Infrastructure Cloud Privé & Hybride- Cybersécurité (SOC, EDR, IAM, conformité)- PRA/PCA, sauvegarde et résilience- FinOps & DevSecOps- Construire les propositions commerciales avec les équipes avant-vente.- Piloter les négociations jusqu'à la signature.- Développer les partenariats et participer aux événements clients et éditeurs.Qualifications requises:Profil recherché:5 ans d'expérience dans la vente de services IT, Cloud, Infrastructure ou Cybersécurité.Connaissance des enjeux infrastructure, Cloud et Services Managés.Fibre commerciale, esprit de conquête et goût du travail en équipe.Capacité à dialoguer avec des DSI, RSSI et directions métiers.Pourquoi nous rejoindre ?- Un acteur reconnu avec de forts partenariats.- Des offres à forte valeur ajoutée : Infrastructure, Cloud, Cyber, IA et Services Managés.- Un écosystème technologique de premier plan (Microsoft, NUTANIX, IBM notamment).- Des perspectives d'évolution et un management de proximité.- Télétravail, intéressement, participation, package attractif et véhicule de fonction.Localisation : Lyon ou GrenobleEnvie de relever le défi ? Rejoignez Hardis Tech Services et contribuez à construire les infrastructures et la cybersécurité de demain.Pourquoi nous ?Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1700 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.Si vous non plus vous ne croyez pas au hasard, nous avons certainement du chemin à parcourir ensemble !

Informations générales Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : • La conscience des responsabilités• La coopération• La curiosité Référence 2026-41403 Description de la DirectionInstallé au coeur d'un environnement scientifique, industriel et universitaire très riche, le centre CEA de Grenoble (4500 personnes), consacre l'essentiel de ses recherches au développement des nouvelles technologies, dans les domaines de l'énergie, de la santé, de l'information et de la communication.La Direction du Centre assure les fonctions de support pour l'ensemble des unités du Centre. Elle est chargée de leur apporter le soutien nécessaire notamment dans les domaines suivants : ressources humaines, sécurité, santé, achat, ingénierie et exploitation.Description de l'unitéQui sommes-nous ?Intégré à la Direction de Centre, le Département Santé Sécurité englobe différentes unités opérationnelles pour le compte des unités du site:- Service de Prévention et Santé au Travail- Laboratoire de Biologie Médicale- Groupe Compétent en Radioprotection- Bureau des transports Réglementés- Formation Locale de Sécurité- Un échelon central regroupant des thématiques sécurité et gestion du Département.Au sein de l'Echelon central, en relation direct avec le Chef de Département, le correspondant de Gestion de Crise conseille la Direction sur l'organisation de la gestion de crise au CEA Grenoble.Description du posteDomaineSupport à la productionContratCDIIntitulé de l'offreCorrespondant Gestion de Crise H/FStatut du posteCadreDescription de l'offreNous rejoindre, pour faire quoi ?Le Département Santé Sécurité recrute un correspondant Gestion deCrise.Rattaché au Chef du Département Santé Sécurité, le correspondant Gestion de crise assure le maintien en condition opérationnelle des moyens de gestion de crise du CEA de Grenoble (moyens humains, locaux, moyens de transmissions, outils informatiques, etc...).Il est le référent du Centre et conseille le Directeur pour toutes les questions relatives à la stratégie, la préparation, l'organisation et l'amélioration continue de la gestion de crise.Il collabore étroitement à la stratégie de gestion de crise avec le Directeur Délégué à la Sécurité, l’Officier de Sécurité et l’Officier de Sécurité des Systèmes d’Information, l’Ingénieur Sécurité d’Etablissement selon les thématiques.Le poste contribue directement à la robustesse de l'organisation du CEA Grenoble face aux événements majeurs. Il participe au renforcement de la résilience du Centre, au développement de la culture de crise et à la préparation des décideurs afin de garantir une réponse efficace, coordonnée et adaptée à toute situation exceptionnelle. Le CEA anime le réseaux des correspondants "gestion de crise". À ce titre, la Direction de la Sécurité et de la Sûreté Nucléaire réunit au moins une fois par an l'ensemble des correspondants. Ce réseau est un espace de partage d'informations et d'expériences. Il propose des améliorations à la DSSN et peut être amené à approfondir certains sujets techniques. Le correspondant "gestion de crise" est l'interlocuteur privilégié de la DSSN pour la préparation à la gestion de crise.Dans ce cadre, vos principales missions en matière de gestion de crise consistent à:- Animer la stratégie de préparation aux crises- Garantir la capacité opérationnelle de l'organisation de crise- Développer les compétences des acteurs de crise- Concevoir et piloter les exercices- Mettre à jour le référentiel de gestion de crise- Développer la résilience organisationnelle- Piloter le retour d'expérienceLe titulaire est responsable du développement de l'usage des outils numériques d'aide à la décision (main courantes, cartographie, tableauxde bord,...) En complément de ces missions, vous consacrerez environ 30% de votre temps, à des missions de soutien en sécurité au bénéfice des installations du du CEA Grenoble (site principale et sites secondaires; IBS, PRTT, INES) selon les sollicitations.Ces missions peuvent notamment comprendre:- La réalisation d’exercice de sécurité- La rédaction de plans de prévention- La réalisation de dossiers d’analyse de risques (EVRP)- Le remplacement d’un ingénieur sécurité absentCes missions sont bornées dans le temps et dans les tâches à réaliser enlien avec l’installation concernée.Poste à Haut Degré de Vigilance PermanentePossibilité d'intégrer les équipes d'astreinte de sécuritéProfil du candidatQui êtes-vous ?Diplômes de niveau Bac+5 (Master spécialisé, école d'ingénieur en gestion des risques, ou formation dédiée type IHEMI (Management stratégique de la crise)Vous faites preuve d'aisance relationnelle, d'organisation et de rigueur, d'un esprit de synthèse, et de réactivité.Vous savez travailler en équipe et vous faite preuve d'assertivité.Poste en CDI basé à Grenoble, mais nécessitant des déplacements ponctuels en France sur les sites rattachés au CEA Grenoble.Vous justifiez de 5 à 10 années d'expérience en gestion des risques, enencadrement ou au sein des forces de sécurité et de secours.Vous avez encore un doute ?Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal ;Un équilibre vie privé – vie professionnelle reconnu ;Un accord de télétravail ;Une prise en charge à 85% de votre abonnement aux transports en commun ;Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience, bénéficiant d’une progression régulière ;Un plan épargne entreprise et un plan épargne retraite abondés par le CEA ;Un environnement propice aux évolutions professionnelles grâce aux formations et à l’accompagnement à la mobilité interne ;Un CSE actif en termes de loisirs et d’activités extra-professionnelles.Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d’organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.Localisation du posteSiteGrenobleLocalisation du posteFrance, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)Ville GRENOBLEDemandeurDisponibilité du poste01/10/2026

Publication date : Oct 09, 2026, 12:00AMOrange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business.Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent.Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Qui sommes-nous ?Digital Services est l'ESN d'Orange Business qui combine les expertises Cloud, Digital, Data et IA. Plus de 4 000 experts répartis dans toute la France accompagnent des entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique. Nous rejoindre, c'est participer à l'accompagnement de nos clients à travers des missions stimulantes et variées. Digital Services France place le Numérique Responsable au cœur de ses préoccupations, affirmant ainsi l’importance qu’elle accorde au numérique inclusif, durable et de confiance.Contexte du posteNous recrutons un Business Manager H/F baséà Grenoble pour commercialiser nos offres de services et nos savoir-faire. Vous serez rattaché à une équipe commerciale de 7 commerciaux au sein de l’équipe Auvergne Rhône-Alpes et localisé au sein de notre Agence de Grenoble.Vous serez en chargede porter et de commercialiser nos offres spécialisées dans la DATA, le DIGITAL (développement web/applicatifs) auprès de nos clients et prospects et de participer activement à leur développement.Missions principales :Prospection de nouveaux comptes clients : savoir élaborer un plan de prospection, composer des stratégies d’approches, être créatif et diversifier ses techniques.Développer le portefeuille clients existants afin d’étendre nos prestations au sein du compte et commercialiser l’ensemble de nos offres de service (DATA, DIGITAL). L’objectif étant de générer de la valeur ajoutée au client en répondant à ces enjeux avec les offres du groupe, mais aussi de chercher à améliorer notre proximité au quotidien.Coordonner les actions commerciales d’avant-vente et participer aux réponses aux appels d’offre, référencements et diverses sollicitations sur votre périmètreCapacité à développer un réseau aussi bien chez des partenaires éditeurs logiciels, conseil, qu’en interne Groupe OrangeVous êtes:Titulaire d’un Bac +3/5, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans consécutifs au sein d’une même ESN, hors alternance, sur des fonctions commerciales similaires.Vous maîtrisez la diversité des prestations proposées en ESN, notamment l’intégration, la revente de licences, le forfait, le conseil et l’assistance technique.Vous disposez notamment des compétences suivantes :Bonne compréhension de l’écosystème IT (Data, Digital)et intérêt pour les évolutions technologiques et les nouvelles solutions ;Capacité à interagir aussi bien avec des interlocuteurs IT que métiers ;Culture commerciale et goût du challenge, avec la capacité à s’engager sur des objectifs et à les atteindre ;Capacité à travailler en collectif, en collaboration étroite avec les équipes commerciales et managériales, tout en faisant preuve d’autonomie dans la gestion de votre activité.Vous êtes à l’aise dans des environnements collaboratifs et savez construire des relations de confiance avec vos interlocuteurs, en interne comme chez vos clients.Une expérience auprès de clients dans les secteurs de l’industrie ou du retail constituera un atout supplémentaire.Package: Fixe + Variable + véhiculePoste basé à Grenoble nécessitant des déplacements réguliers (clients et agences de la région)ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, télétravail. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2709Profession: Business & SalesType: Full-time

Be visionaryTeledyne Technologies Incorporated provides enabling technologies for industrial growth markets that require advanced technology and high reliability. These markets include aerospace and defense, factory automation, air and water quality environmental monitoring, electronics design and development, oceanographic research, deepwater oil and gas exploration and production, medical imaging and pharmaceutical research.We are looking for individuals who thrive on making an impact and want the excitement of being on a team that wins.Job DescriptionTeledyne e2v Semiconductors SAS, situé à Saint-Egrève (proche de Grenoble) est spécialiste du semi-conducteur depuis 1955.Notre site de 400 collaborateurs rassemble des équipes de recherche et développement, des ateliers de production et des services support pour 2 domaines d’activités :Machine Vision Sensors (MVS) pour les capteurs d’images, les capteurs dentaires et les caméras.Semiconductors pour les microprocesseurs et convertisseurs de données rapides, et les capteurs d’image pour le spatialJe suis Olivier, responsable Projets & Engineering Produit pour les produits convertisseurs Analogique/Numérique et Numérique/Analogique dans lesdomaines aéronautique et spatial, mais aussi pour des capteurs d’images destinés à l’imagerie spatiale.Je recrute un(e) Chef(fe)de Projet H/F expérimenté(e) pour renforcer une équipe dynamique, engagée et en pleine évolutionAu sein de la Division Semiconductors , vous construirez et dimensionnerez les projets en tenant compte des besoins clients (internes ou externes) et piloterez l’exécution des projets, dans le respect du triptyque coût, qualité, délais.Vous rejoignez une équipe à taille humaine où votre impact sera visible, en travaillant étroitement avec les équipes Système, Design, Test, Qualité, Marketing et Opérations.Vos missions principales :Analyser les besoins clients et construire des propositions techniques adaptées (définir les ressources nécessaires, évaluer les coûts et les délais, et proposer les stratégies d'exécution adaptées)Fédérer et piloter les équipes projet et coordonner les parties prenantes internes/externes.Assurer le respect des jalons, des coûts, des délais et de la qualité tout au long du projet.Identifier les incertitudes et les risques, élaborer des plans de mitigation et proposer des scénarios adaptés.Organiser les jalons de validation, résoudre les problèmes techniques et remonter les difficultés en y apportant des solutions.Assurer une communication régulière avec le management, les clients et les parties prenantes clés sur l'avancement, les risques et les décisions majeures.Ce rôle est clé pour livrer nos clients à l’heure, dans les couts et la qualité, assurant ainsi la satisfaction client et les objectifs de revenu de la divisionCe que nous recherchonsNous recherchons un profil doté de solides connaissances de l’environnement industriel et d’un véritable esprit orienté solutions, ayant une expérience en gestion de projets techniques dans le domaine de la micro-électroniqueVous maitriser l’outil de planification MS-Project et la gestion des risques.Au-delà de vos compétences techniques, vous savez fédérer des équipes multidisciplinaires sans lien hiérarchique, communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés et faire avancer les sujets dans un environnement complexe et évolutif.Votre capacité à négocier, influencer et obtenir des engagements est essentielle pour sécuriser les coûts, les délais et la qualité des projets.Curieux(se), adaptable et orienté(e) solutions, vous évoluez avec aisance dans un contexte où toutes les réponses ne sont pas définies à l'avance.Organisé(e), capable de mener plusieurs tâches en parallèle, vous combinez sens de l’analyse, de la synthèse et d’esprit critique pour proposer des solutions.La maitrise de l’anglais écrit et parlé est requis afin d’évoluer dans l’organisation internationale de l’entrepriseVous occupez une fonction similaire et vous pensez avoir le profil ? Alors n'hesitez pas rejoignez-nous !Ce que nous offrons Des projets technologiques de pointe dans le semi‑conducteur, l’imagerie, le spatial, l’avionique, le médical et le scientifiqueUn environnement d’innovation au cœur de l’écosystème grenoblois, lauréat 2026 du prix « Capitale Européenne de l’Innovation »Un site à taille humaine (400 collaborateurs) où l’on voit l’impact de son travailUne vision produit complète grâce à la proximité R&D : production, qualité, test et industrialisationDes perspectives d’évolution : expertise technique, gestion de projets, interactions internationales avec le groupe Teledyne (15 000 collaborateurs dans le monde)Un accompagnement structuré à la prise de poste, avec marraine/parrainUn cadre de travail attractif : accord télétravail, réel équilibre vie pro/vie persoUn site engagé avec une politique QSE/RSE 2025-2030 : plan carbone “40 by 40”, label Pro‑Vélo niveau OR, soutien aux Ligues Handisport et Sport AdaptéUn environnement valorisant les valeurs humaines : respect, intégrité, responsabilité, citoyennetéUn engagement concret sur l’égalité professionnelle : index 93/100Un cadre de vie privilégié dans les Alpes, entre technologie et qualité de viePour plus de renseignements sur Teledyne e2v Semiconductors SAS, rendez-vous sur : Visitez notre usine ici : Rejoignez notre communauté digitale et suivez nos actualités, rendez-vous sur: et sur : Teledyne and all of our employees are committed to conducting business with the highest ethical standards. We require all employees to comply with all applicable laws, regulations, rules and regulatory orders. Our reputation for honesty, integrity and high ethics is as important to us as our reputation for making innovative sensing solutions.. SummaryLocation: France - GrenobleType: Full time

Doxallia, filiale du Crédit Agricole, est un acteur majeur de la gestion documentaire et de la donnée depuis plus de 30 ans. Près de 500 collaborateurs, répartis sur 9 sites, accompagnent les entreprises dans leur transformation digitale grâce à des solutions innovantes et sécurisées. Engagée et responsable, l’entreprise place l’humain et l’écoresponsabilité au cœur de son action.Envie de participer à la mise en œuvre de solutions de digitalisation innovantes et d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation numérique ?Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant, au sein d'une équipe d'intégration experte, et intervenir sur des projets variés mêlant intégration, développement et relation client ? Rejoignez-nous ! Un cadre de travail équilibré:· Accord télétravail : 2 jours / semaine ;· Process d’intégration dès la prise de poste ;· Environnement agile ;· Accords primes participation et intéressement ; · Parcours de formation au plus près des besoins. En tant que Développeur Intégrateur, vous contribuez à la mise en œuvre de nos solutions de digitalisation des processus métiers. Vos missions principales seront :· Assembler, configurer et paramétrer les différents produits de notre offre afin de répondre aux besoins fonctionnels et techniques des clients ;· Mettre en œuvre les règles métier, workflows et processus documentaires définis dans les projets ;· Réaliser les tests d'intégration et de validation avant les mises en production ;· Documenter les configurations, développements et procédures réalisés ;· Concevoir et développer les services applicatifs et connecteurs nécessaires à l'interopérabilité des solutions avec les systèmes d'information des clients ;· Garantir la qualité, la maintenabilité et la sécurité des développements réalisés ;· Contribuer au support technique de niveau 2 des solutions en production ;· Collaborer avec les équipes Exploitation et SRE afin d'assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité ;· Travailler en étroite collaboration avec les Chefs de projet et les autres membres de l'équipe d'intégration.ð§ Vos compétences :· Développement : .Net, Python ou technologies équivalentes ;· Intégration : API REST, connecteurs applicatifs ;· Bases de données : SQL ;· Conteneurisation : Docker ;· CI/CD : pipelines d'intégration et de déploiement continus ;· Supervision et exploitation : logs, monitoring et observabilité ; Votre profil :Vous êtes titulaire d'une formation informatique de niveau Bac +2 à Bac +5 et disposez d'une expérience de 2 à 5 ans en intégration de solutions logicielles et/ou en développement applicatif.Une expérience dans les domaines de la GED, de la GEC, du BPM, de l'ECM ou des solutions de workflow constitue un véritable atout. Vous êtes reconnu(e) pour :· Votre rigueur, votre autonomie et votre sens du détail ;· Votre capacité d'analyse et votre aptitude à comprendre des architectures applicatives complexes ;· Votre goût pour le travail en équipe et la collaboration avec des interlocuteurs variés ;· Votre curiosité technique et votre volonté d'apprendre en permanence.Envoyez-nous votre candidature: l’équipe recrutement vous recontacteront pour un premier échange en visioconférence.Pour en savoir plus sur Doxallia, rendez-vous sur notre page Qui sommes-nous ? - DOXALLIA.Nos autres offres d’emploi ? Cliquez sur notre page talent Nous rejoindre - DOXALLIA.Au sein de Doxallia, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Votre missionAu sein d’une équipe en charge de la vérification fonctionnelle de la partie numérique de composants, capteurs d’images. Vous travaillerez sur une gamme de circuits intégrés destinées à la conception de produits grand publique iconiques. Au cœur de cette équipe, vous garantissez la répartition des tâches à réaliser ainsi que la fluidité des échanges avec notre client. Votre mission consistera à : • Définir la stratégie de vérification et participer à son amélioration continue. • Organiser et Piloter l’équipe dédiée au métier de la vérification. • Assurer un reporting régulier et un suivi des métriques liés à cette activité, auprès de notre client. • Rédiger le plan de vérification fonctionnelle du composant de manière virtuelle, puis physique. En incluant la partie logicielle et en collaborant avec les équipes d’architectures, de conceptions et de contrôle qualité. • Développer et maintenir les tests. • Exécuter le plan de vérification et fournir les rapports et préconisations. • Contribuer au développement des environnements et process de vérification. • Développer, analyser et assurer la clôture des différentes métriques de couverture. Vos atoutsVous êtes : • Curieux, ouvert d’esprit et vous aimez avant tout le travail en équipe • Désireux d’évoluer dans un environnement international complexe et enrichissant • Vous avez une première expérience en management d’équipe technique ou souhaitez vous projeter sur ce type d’activité. • Vous avez de très bonnes capacités de communication écrites et orales, en français et en anglais. Sur le plan technique : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en vérification fonctionnelle de circuits intégrés. Une expérience en vérification de circuits mixtes serait un vrai avantage. • Maitrisez la programmation en Python. • Maitrisez les techniques de vérification fonctionnelles formelles et physiques. • Vous avez à minima des notions en matière de traitement d’image, d’optique, ou de traitement de signaux numériques. À propos de SERMA Rejoignez SERMA Ingénierie et prenez part à des projets technologiques de pointe ! SERMA Ingénierie capitalise plus de 30 ans d’expérience dans les systèmes électroniques embarqués, qui lui permettent de répondre efficacement aux besoins de grands comptes industriels quelques soient leurs domaines d’activités : aéronautique, automobile, spatial, médical, défense ou ferroviaire. Avec plus de 600 collaborateurs implantés dans les grands bassins industriels français, nous accompagnons nos clients tout au long du cycle de vie de leurs produits, avec des solutions sur mesure et innovantes : • Ingénierie électronique : bureau d’études, R&D • Production et MCO • Centre de Réparation Vous aussi travaillez sur des technologies de pointe, développez vos compétences, et intégrez une équipe dynamique dans une entreprise à taille humaine en pleine croissance. SERMA Ingénierie, une entreprise du Groupe SERMA En intégrant SERMA Ingénierie, vous intégrez plus largement le groupe SERMA : un Groupe solide et indépendant, en pleine croissance sur ses marchés, et expert des métiers de l’électronique et de la microélectronique, de l’énergie, de la cybersécurité et des télécoms. Nos différences ? – Près de 35 ans d’expertise multisectorielle – Des projets R&D ambitieux – Des équipements de pointe (laboratoires, BE, salles blanches…) – Des opportunités de carrière nombreuses – Un maillage géographique national et international – Un esprit d’équipe fort et une proximité avec le management – Une ouverture du capital aux salariés (60% du capital est détenu par ses salariés et managers) Rejoignez un groupe tourné vers l’avenir : ensemble, construisons les technologies de demain !

Informations générales Entité de rattachement Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international. Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales : • La conscience des responsabilités• La coopération• La curiosité Référence 2026-40762 Description de la DirectionLe CEA-Leti, implanté sur le centre du CEA-Grenoble, est un institut de recherche technologique du CEA, pionnier dans les domaines des micro et nano-technologies. Il développe des solutions applicatives innovantes et compétitives pour répondre aux défis mondiaux actuels, notamment les énergies propres et sures, la santé, le transport durable et la transition numérique.Description de l'unitéAu sein du CEA-Leti, notre département évolue dans le domaine des microtechnologies afin de répondre aux enjeux sociétaux en biologie et santé, avec une approche « One Health » prenant en compte les domaines couplés de la santé humaine, animale et environnementale. Au sein de ce département, notre service conçoit, développe, évalue et transfère des dispositifs médicaux innovants afin de trouver de nouvelles solutions thérapeutiques dans le domaine du handicap moteur, des maladies neurologiques et neurodégénératives, en lien avec les spécialistes. Le service est intégré au sein de Clinatec, centre de recherche biomédicale Edmond J. Safra, qui rassemble en un même lieu une équipe multidisciplinaire d'ingénieurs, biologistes et cliniciens du CEA, du CHU Grenoble Alpes (CHUGA), de l'Université Grenoble Alpes (UGA) et du Fonds Clinatec.Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chef de laboratoire pour piloter l'un des 7 laboratoires du département dont les activités scientifiques et techniques sont les suivantes : - La spécification, la conception et l'intégration de Dispositifs Médicaux (DM) et méthodes innovantes ;- La fabrication et la qualification des DM destinés aux essais cliniques ;- Les contributions à la validation et l'optimisation de ces DM et méthodes dans l'environnement applicatif (préclinique ou clinique)Description du posteDomaineManagement et projet ContratCDIIntitulé de l'offreChef du Laboratoire de Développement de Dispositifs Médicaux H/FStatut du posteCadreDescription de l'offreRattaché(e) au chef de Service, vous managerez un laboratoire composé d'une vingtaine de collaborateurs et vos principales missions seront les suivantes :management de l'équipe : partage de la stratégie, accompagnement du développement des compétences des collaborateurs, gestion des besoins de postes et des recrutements, garant de la QVCT et de la sécurité au travail, réalisation des entretiens annuels... ;définition et proposition du budget prévisionnel du laboratoire, incluant les dépenses de fonctionnement et les investissements ;contribution active à la construction et à l'évolution de la feuille de route stratégique du département, en apportant votre vision scientifique et technologique ;élaboration du plan de ressourcement du laboratoire (thèses, post-docs) en cohérence avec les ambitions scientifiques ;organisation et animation de la dynamique scientifique du laboratoire, en favorisant la production scientifique (publications, thèses, HDR) ;développement des collaborations avec les partenaires académiques, industriels et cliniques, en lien étroit avec les responsables de partenariats ;responsabilité du contenu technique des propositions commerciales, en garantissant leur qualité, leur cohérence et leur pertinence scientifique ;garant de la bonne exécution scientifique et technique des projets portés par le laboratoire, de la qualité des livrables et porteur de la dynamique de valorisation (faits marquants, publications, brevets)garant de la cohérence et de la synergie des activités du laboratoire avec celles des autres équipes de ClinatecEn complément de ces missions, vous contribuerez, selon les opportunités, à l’identification et au développement de nouvelles pistes de recherche en adéquation avec les axes scientifiques et techniques du laboratoire.Profil du candidatVous êtes diplômé(e) d'une école d’ingénieur, idéalement complétée par un doctorat en lien avec les technologies développées dans le laboratoire, et disposez d'une expérience significative dans le développement de dispositifs médicaux innovants.La connaissance de l’écosystème national et international dans le domaine des neurotechnologies serait appréciée.Vous avez une expérience réussie dans la gestion de transferts technologiques et/ou de partenariats.Vous disposez d'une expérience dans le management opérationnel ou montrez un potentiel pour évoluer vers ce type de responsabilités. Vous êtes capable de construire et développer un esprit d'équipe pour créer une dynamique gagnante autour d'un projet ou d'un objectif commun.Compétences recherchéesExpertise en architecture et intégration de systèmes complexes (microélectronique, optique, traitement du signal, mécanique, logiciel...)Connaissance des exigences normatives et réglementaires pour mener des essais cliniques de dispositifs médicauxCapacité à évoluer dans des environnements pluridisciplinaires (ingénieurs, biologistes, cliniciens)Excellentes qualités relationnelles et communication ; capacité à représenter let promouvoir les activités du laboratoireLeadership, capacités à fédérer et à accompagner les équipesVous présentez un profil scientifique de haut niveau, idéalement titulaire d’un doctorat et/ou d’une HDR, combinant une expertise en physique appliquée et une capacité avérée à piloter le développement de technologies (microélectronique, optique, microsystèmes…). Cette complémentarité devra permettre d’impulser la conception de dispositifs médicaux innovants issus de technologies de rupture.Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.Localisation du posteSiteGrenobleLocalisation du posteFrance, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)Ville GrenobleDemandeurDisponibilité du poste01/09/2026

L'entreprise : Un acteur majeur du numérique en milieu sensibleRejoignez une entreprise de services numériques de premier plan, spécialisée dans la gestion d'infrastructures critiques.

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous.Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, décou

Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ? .Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job.Parce qu'un job, ce n'e

L'agence d'emploi Randstad recherche un(e) Préparateur de Commandes H/F motivé(e) en contrat de travail temporaire pour Amazon.Lieu : Colombier-Saugnieu près de Lyon Centre de distribution Amazon ETZ2 ? Rémunération : 13.Expérience : - Tu n'as pas besoin d'expérience préalable.Tu dois a

Le poste consiste à préparer les commandes en rassemblant des colis sur une palette, en utilisant une scanette ou un système vocal, et en filmant les palettes pour le transport.Un poste actif exigeant rigueur et organisation.

Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au cœur du site de production de nos clients.Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires.L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos i

Préparation, conditionnement et expédition des commandes en entrepôt.Conduite de chariots avec CACES R489 CAT 1A/1B.

Préparateur de commandes en surgelés, chargé de la préparation vocale, du respect des consignes et du contrôle des expéditions.Contrat d'intérim jusqu'à 18 mois.

Nous recherchons un préparateur de commandes polyvalent possédant le CACES 1B pour travailler dans un environnement logistique dynamique, en horaires 2x8 et un samedi sur deux.

Description du poste : Mistertemp' leader de l'intérim digital recrute pour les compte de son client, fabriquant de chocolat haut de gamme, des Préparateurs de commandes / Caristes H/F, pour un mission en intérim, poste basé à St Etienne (42) Vos missions70% de vos tâches : Préparation des co

L'agence d'emploi Randstad recherche un(e) Préparateur de Commandes H/F motivé(e) en contrat de travail temporaire pour Amazon.Lieu :Colombier-Saugnieu près de LyonCentre de distribution Amazon ETZ2? Rémunération :13.Expérience :Tu n'as pas besoin d'expérience préalable.Tu do

Préparateur de commandes expérimenté recherché pour une mission CDI/CDD dans un environnement logistique dynamique.Postulez chez Adecco pour une carrière prometteuse.

Agent de tri pour Amazon à Bouc-Bel-Air, réception, déchargement, tri et organisation de colis.Formation assurée, aucune expérience requise.Travail debout et rythme soutenu.

Le préparateur de commandes effectue la préparation des commandes en entrepôt, notamment dans un environnement de surgelés (-22°C).Il utilise le CACES 1 et travaille en horaires variables, incluant des samedis.

Description du poste : À propos de la mission Iziwork recrute, pour l'un de ses clients grossiste en produits industriels, un préparateur de commande / cariste.Vos missions principales seront les suivantes : - Charger et décharger des marchandises.Vérifier la livraison, le nombre et l'in

Recherche d'un préparateur de commandes avec C1 pour un rôle en logistique.Les tâches incluent la conduite de chariots, l'emballage et la préparation des expéditions, ainsi que l'utilisation de machines électroniques.

L'agence d'emploi Randstad recherche un(e) Préparateurde Commandes H/F motivé(e) en contrat de travail temporaire pourAmazon.Lieu : Colombier-Saugnieu près de Lyon Centre dedistribution Amazon ETZ2 ? Rémunération : 13.Expérience : - Tu n'as pas besoin d'expérience préalable.Tu doisavoir au m

Description du poste : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur agroalimentaire, un.Trice de commandes H/F pour une mission en intérim de 6 mois à CHAMBERY - 73000.Vos missions consisteront à : - Manipuler des produits alim

Préparer les commandes en plateforme logistique, monter et filmer les palettes, et assurer le nettoyage et le respect des consignes de sécurité.Poste avec horaires variables incluant des primes.

L'agence d'emploi Randstad recherche un(e) Préparateur de Commandes H/F motivé(e) en contrat de travail temporaire pour Amazon.Lieu :Augny (près de Metz)Centre de distribution Amazon ETZ2? Rémunération :13.Expérience :Tu n'as pas besoin d'expérience préalable.Tu dois avoir au