Numérique jobs in ClamartCreate job alerts

Au sein de la Direction Services et Expérience et Numérique, le Pôle Politique de Service & Services en gare définit et déploie les fondamentaux de la politique de service au sein des différentes catégories de gare, les attitudes de service des personnels en contact avec les voyageurs d

La déclinaison opérationnelle de la feuille de route sociétale de la Direction de la Transformation sur les volets Immobilier Responsable, Achats Responsables et Numérique Responsable via la préparation de supports de comités, la contribution à des dossiers de décision, la participation au p

Votre monde change, le nôtre aussi ! Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation.Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile.Rejoindre BforBank c'est rejo

A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. L’équipe Programme IT2025 du Pôle Technologies et Digital Groupe intervient sur les projets du grand programme de transformation IT 2025 du Groupe Crédit Agricole. Elle int

Notre client est un acteur international majeur qui conçoit et entretient des systèmes de lavage haute performance, alliant technologie numérique et fiabilité pour ses partenaires.Poste en itinérance sur le département du 75 + départements limitrophes.Votre potentiel permettra de :.Assurer l'

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Manager et accompagner une équipe de consultants IT en mission. Dans le cadre du développement de son activité à Paris, l’entreprise recrute un Business Manager spécialisé IT afin de piloter et développer l’activité sur les métiers du numérique.

Je recrute pour mon client situé à Asnières sur Seine, spécialisé dans le retail un contrôleur de gestion commerciale dans le cadre d'un CDD de 6 mois. Connaître les accords trimestriels et annuels des clients, veiller à leur archivage numérique 5 ans d'expérience en Contrôle de gestion o

Spécialisée dans l'usinage de précision de pièces pour l'industrie pharmaceutique et aéronautique, notre société Décolletage du Bas Jura à Val Suran (39320) recrute un Technicien régleur sur commande numérique H/F en Contrat à Durée Indéterminée. Effectuer les modifications mineures d

Depuis plus de 20 ans, HAGTECH a développé une expertise en usinage mécanique et mécano soudure.

Envie de relever des défis stimulants en cybersécurité et d'accompagner nos clients de bout-en-bout dans le renforcement de leur posture en Cybersécurité, Résilience et Réglementaire ? Ce poste est sans doute fait pour vous ! Notre cabinet de conseil, pure-player en cybersécurité, en pleine croissance, recherche un Consultant Cybersécurité GRC H/F spécialisé dans la mise en place de cadre de gouvernance, dans l'accompagnement au changement sur les projets et la mise en conformité réglementaire des SI critiques, pour rejoindre notre équipe basée à Paris (8ème - proche gare Saint-Lazare). Votre rôle : Intégré à une équipe dynamique et engagée, vous accompagnerez vos clients (grands comptes, ETI, PME, TPE) dans la sécurisation de leurs système d'information et l'amélioration de leur posture cybersécurité, résilience et réglementaire en lien avec leur SI, leurs risques et l'évolution de la menace. En nous rejoignant , vous aurez l'opportunité de participer au développement des offres de votre pôle, d’être impliqué dans des projets stratégiques et de travailler au sein d’une équipe collaborative et stimulante. Un rôle stratégique au cœur des enjeux de la Cybersécurité ! Votre mission principale sera de construire des plans d'actions (diagnostic, bilan de maturité, analyse de risques) et d'accompagner vos clients dans la mise en œuvre des projets opérationnels de ces plans, en veillant à la qualité des livrables. Vos missions seront complètes et variées : • RSSI, DPO, RPCA à temps partagé,, • Analyse de risques (Ebios RM, 27005, FAIR, Quantification financière, ...),, • Schéma directeurs, audits internes, rédaction de corpus documentaire, plans de contrôles, KPI, tableau de bord, et comitologie,, • Diagnostics de maturité et accompagnement à 360° dans les projets opérationnels,, • Sécurité dans les projets (acquisition, on-premise, cloud, multi-cloud),, • Sécurisation des prestataires : TPRM, • Résilience numérique opérationnelle : BIA, PCA, PRA, plans de réponses et exercices de crises,, • Formation, sensibilisation et acculturation., • Mise en conformité réglementaires et normatives (normes ISO, II901,LPM, DORA, NIS2, CRA, MICA, IA Act, RGPD), Vous serez un acteur clé dans l’évolution de la maturité cybersécurité de vos clients, en adoptant une approche conseil et stratégique. POURQUOI REJOINDRE SYNETIS ? • Rejoignez un pure-player en cybersécurité : la cybersécurité n'est pas une activité parmi d'autres chez Synetis et vous aurez des experts autour de vous., • Rejoignez un cabinet de conseil indépendant financièrement avec des ambitions fortes !, • Rejoignez une structure où vous serez accompagné dans votre trajectoire de carrière que cela soit sur de l'expertise, du management ou de l'avant-vente (stratégie RH, Opération, plans de formations, management collaboratif, vie interne) Plus précisément sur la GRC : • Les missions sont variées aussi bien en termes de client que de typologie des sujets qui vous seront confiés,, • Une équipe de 15 personnes en pleine croissance composée d'experts avec des séniorités et spécialisations diverses,, • Vous avez la possibilité de contribuer au développement de l'offre GRC (IA, multi-cloud, DORA, NIS2, etc.), • Vous trouverez un esprit d'équipe et d'entraide sur les sujets, tout en étant autonome et pro-actif. Le profil recherché : • 6 ans d’expérience minimum en cabinet de conseil sur la mise en place de cadre de gouvernance, en accompagnement au changement dans les projets et dans la mise en conformité réglementaires des SI critiques auprès de clients grands comptes / ETI,, • Expertise normative/réglementaire (normes ISO, NIS2, DORA, LPM, SWIFT ...), en analyse de risques (méthodologie, outils),, • Excellentes compétences en communication et relation client, y compris en anglais,, • Capacité à piloter des projets stratégiques et à conseiller les décideurs,, • Une posture Conseil et pro-active est exigée pour le poste.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Ingénieur(e) TCE. 🧩 VOS MISSIONS En tant qu’Ingénieur(e) TCE, vous serez responsable de la coordination technique et du suivi des projets en environnement réglementé : • Piloter les études et la réalisation des projets Tous Corps d’État (HVAC, utilités, électricité, plomberie, structure)., • Assurer la conformité des installations aux normes GMP, sécurité et réglementations en vigueur., • Coordonner les différents lots techniques et les interfaces entre les corps de métiers., • Participer à la rédaction des cahiers des charges, analyses fonctionnelles et plans d’exécution., • Suivre les chantiers, contrôler la qualité des travaux et garantir le respect des délais et budgets., • Contribuer aux phases de qualification et validation des installations (IQ/OQ/PQ). 📍 LOCALISATION : région Ile-de-France 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en ingénierie (génie civil, mécanique, énergétique ou équivalent)., • Expérience confirmée en gestion de projets TCE, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel., • Connaissance des normes GMP et des contraintes des environnements propres (ZAC/ZAF). 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils de conception et de coordination (AutoCAD, MS Project, BIM)., • Compétences en gestion de projet, planification et suivi budgétaire., • Anglais professionnel (oral et écrit). ➡️ VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements., • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas., • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %., • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière.

POSTE EN CDI UNIQUEMENT Transformez le futur du risque de crédit avec Sibylone ! 🚀 Sibylone, acteur majeur de l’exploitation des données, recrute un Business Analyst Risque de Crédit pour accompagner ses clients dans l'optimisation de la gestion du risque via la valorisation et la transformation des données. Si vous avez un esprit analytique et une passion pour l’innovation, rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? SIBYLONE, société de conseil spécialisée dans les systèmes d’information de synthèse et de pilotage, aide ses clients à tirer toute la valeur de leur patrimoine de données, levier stratégique majeur de développement et de rentabilité. Notre ambition : rendre les différents acteurs de l’entreprise autonomes dans l’exploitation des données, libérer les usages Métier, pour qu’ils soient en mesure de relever les défis de performance, de couverture de risque, de financement, de conquête client, de RSE… qui s’imposent à eux. Spécialistes reconnus, nos consultants s’appuient pour cela sur une connaissance approfondie de l’activité business de nos clients, en lien avec nos trois piliers que sont le Métier, la Data et le Projet. SIBYLONE emploie environ 250 salariés et réalise un CA de 30m€ dans la prestation de services auprès de grandes entreprises (8 grands comptes représentant 80% du CA).SIBYLONE est une filiale du Groupe Smart 4 Engineering créé en 2020. Le groupe s’est constitué en procédant à l’acquisition de 12 sociétés en France (dont SIBYLONE), Italie, et en Espagne dans le domaine de l’ingénierie. Le groupe est détenu par Dzeta Conseil, acteur familial de l’investissement.Avec nos 3,000 ingénieurs / consultants hautement qualifiés, le Groupe offre ses services dans les domaines très porteurs du Digital, de la Data, de l’Intelligence Artificielle, de la Cybersécurité, du Cloud et des Logiciels. Votre rôle en tant que Business Analyst Risque de Crédit chez Sibylone : En tant que Business Analyst Risque de Crédit, vous jouerez un rôle clé dans des projets de grande envergure pour nos clients. Vous serez notamment chargé de : • Contribuer à la mise en place d’un agrégateur central d’états financiers, permettant d’alimenter les outils de notation, de surveillance, et divers reportings., • Participer à la refonte du moteur NVG pour améliorer la granularité et la qualité des valorisations de garanties dans le cadre des exigences réglementaires de Bâle IV., • Collaborer étroitement avec les équipes métier, data et IT pour transformer les besoins en solutions efficaces et évolutives., • Proposer des innovations pour renforcer la gestion des risques et les processus de modélisation de crédit. Profil recherché : • Bac+5 avec une spécialisation en finance, data, IT ou équivalent., • Une expérience avérée dans le domaine du risque de crédit en tant que Business Analyst ou consultant., • Solides compétences en data : SQL, Python, R ou autres outils d’analyse de données., • Bonne compréhension des réglementations Bâloises et des enjeux de surveillance des risques bancaires., • Fortes compétences analytiques, avec une capacité à transformer des besoins complexes en solutions claires et exploitables. Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler sur des projets innovants pour des clients de premier plan., • Opportunités de formation continue et développement professionnel., • Une culture d’entreprise centrée sur l’excellence, le sens du service, et le fun., • Avantages sociaux compétitifs et environnement de travail stimulant. Les + SIBYLONE : • Evoluer au sein d’une société qui exige le meilleur de ses collaborateurs tout en cultivant la cohésion et l’esprit d’équipe !, • S’engager dans une politique RSE exigeante : labellisationEcovadis, • Contribuer activement au bien-être de ses collaborateurs :participation aux frais d’abonnements activités ou achat 2 roues, • Avoir de nombreux moments de convivialités : séminaires, afterworks, conférences et petits déjeuners., • Les actions et missions solidaires : notre partenariat avec la start-up spécialisée en RSE Vendredi permet à nos collaborateurs de réaliser des missions auprès d’associations, • Donner une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies, • Accord de télétravail en vigueur Vous vous reconnaissez dans la description du poste ? Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et dynamique ? Vous souhaitez rejoindre une société ambitieuse ? Vous souhaitez comprendre l’origine de Sibylone ? Venez-nous rencontrer : La Team Talent Acquisition sera ravie d’échanger avec vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la transformation numérique du secteur bancaire !

Le groupe RMC BFM, 3ᵉ groupe média privé français, s’appuie sur une offre éditoriale qui allie exigence de l’information en continu, nationale comme régionale, et richesse de divertissement. Dans un contexte de forte croissance de ses audiences numériques, le groupe renforce ses équipes Produit en recrutant un/une Product Manager Growth & Engagement. Rattaché(e) à la Direction des Produits Numériques, et en lien direct avec les équipes CRM, Data, Produit, Streaming, Technique, Audiences et Design, le/la Product Manager aura pour mission de définir et déployer la stratégie produit autour de la croissance des audiences, de l’engagement et de la fidélisation de nos utilisateurs. LES MISSIONS 1. Product Discovery : • Construire une vision produit autour des enjeux de croissance, d’engagement et de fidélisation des audiences et utilisateurs pour les différents produits du groupe., • Élaborer une roadmap produit transversale répondant aux objectifs stratégiques de chaque marque., • Concevoir et déployer des parcours utilisateurs (user journeys) adaptés aux différents leviers d’acquisition et d’engagement de chaque produit (SEO, notifications push, acquisition payante, IA, etc.), en s’appuyant sur les équipes CRM et les outils à disposition., • Mettre en place des dispositifs innovants pour maximiser l’engagement et la fidélisation des audiences existantes (personnalisation, gamification, outils dédiés, recommandations de contenus, etc.)., • Assurer l’organisation et le suivi des phases de conception avec les différentes parties prenantes (data, marketing, éditorial, tech, etc.). 2. Product Delivery : • Concevoir et déployer les solutions répondant aux objectifs définis, en produisant les livrables associés (cahier des charges, wireframes, user stories, spécifications fonctionnelles, design UX/UI, etc.)., • Garantir l’alignement entre les besoins exprimés (produit, marketing, CRM, éditorial…) et les développements mis en production, et piloter les ajustements si nécessaire., • Assurer le bon déploiement, la performance et la cohérence de l’expérience utilisateur sur l’ensemble des supports (web, mobile, applications, plateformes OTT…). 3. Product Monitoring & Analyse : • Co-construire et définir, dès la phase de conception, les KPI de performance associés à chaque solution mise en production (développement des audiences, engagement, rétention, fréquence d’usage, etc.)., • Suivre et monitorer, en lien avec les équipes CRM et Data, les performances des solutions livrées au regard des indicateurs fixés., • Formuler des recommandations opérationnelles à partir des indicateurs clés : ajustements, priorisation des évolutions, optimisation des user journeys, tests A/B, etc., • Assurer un reporting régulier aux équipes transverses (digital, régie, CRM, data, tech, marques, éditorial…)., • Réaliser une veille concurrentielle, sectorielle et technologique afin d’identifier des leviers d’optimisation et des opportunités d’innovation produit. Profil recherché : • Formation supérieure Bac+4/5 (école de commerce, d’ingénieur ou université ou formation équivalente), • Minimum 3 ans d’expérience en Product Management, idéalement Growth / Engagement, dans un environnement digital B2C ou média, • Forte culture data : définition et suivi de KPI, analyse de parcours utilisateurs, tests A/B, • Bonne maîtrise des leviers d’acquisition et d’engagement : SEO, notifications push, CRM, acquisition payante, etc., • Sensibilité UX/UI et expérience de travail avec des designers et équipes tech, • Excellentes capacités de collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (data, marketing, éditorial, tech), • Profil autonome, rigoureux(se), orienté(e) résultats, avec un état d’esprit test & learn et une appétence pour les environnements en forte croissance Au cœur de la transformation numérique d’un grand groupe média, ce poste vous permettra d’avoir un impact direct sur la croissance et l’engagement de millions d’utilisateurs, dans un environnement agile, stimulant et en constante évolution. Si vous vous reconnaissez dans cette mission et souhaitez contribuer à l’accélération des produits numériques du groupe RMC BFM, envoyez nous votre candidature ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous saurez : • Réaliser en autonomie la maintenance préventive des postes HT/BT (cellules HT, transfo HT/BT, disjoncteurs généraux), • Réaliser la Maintenance des armoires et équipements électriques (BAES, éclairages etc.), • Réaliser les levées de réserve avec les bureaux de contrôle, • Réaliser des modes opératoire pour les interventions électriques, • Intervenir au niveau 1 sur les Groupes électrogènes et onduleurs, • Renseigner et suivre la GMAO, • Rédiger des rapport d'intervention qualitatifs, • Réaliser les dépannages et les petits travaux P5 et être force de proposition, • Réaliser des astreintes Parce que vous appréciez le travail en équipe et vous aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez : -Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils -Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau Bac+2 spécialisée en électricité/électrotechnique et/ou une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors rencontrons nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Tu souhaites rejoindre un projet d’envergure dans le domaine de la monétique? 🧬 ADN d’AUBAY Solutec: ’Expertise, Innovation, Collaboration, Engagement et Ethique Nous recherchons un(e) Business Analyste/Expert fonctionnel pour accompagner une squad dédiée à l’assistance à maîtrise d’ouvrage, avec pour mission d’assurer le bon fonctionnement des opérations monétiques. Ces opérations concernent à la fois les porteurs et les commerçants, avec un focus sur la réduction des incidents, la facturation des commissions et le respect des contraintes réglementaires européennes. La mission se déroule chez un client bancaire grand compte. 🎯Tes principales missions Phase de cadrage : • Étudier l’existant et analyser les nouveaux besoins métier, • Définir l’architecture fonctionnelle, • Élaborer les listes d’exigences avec les développeurs, • Analyser les fonctionnalités des nouveaux assets ou des assets modifiés, • Créer ou migrer les cahiers de recette, incluant les tests de non-régression, dans Octane, • Organiser les modalités de mise en production et de migration 💼Ce qu’on attend de toi • Solides connaissances en monétique, • Pratique des rituels Agile (Scrum) et maîtrise de JIRA, • Connaissance d’ALM, idéalement Octane, • Une expérience dans un environnement bancaire serait un plus Intéressé(e) ? Envoie ta candidature et prends part à un projet clé dans la monétique ! 🤝Pour mieux te projeter dans le processus de recrutement : Un premier échange avec notre recruteuse. Un entretien métier. Un dernier échange managérial pour conclure le parcours. 🌟Ce qui nous caractérise • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, collectes internes, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥___ 📺___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

A propos de Bouygues Satisfaire les besoins de la vie quotidienne en ayant un comportement éthique et humain fait progresser la société tout entière. Fort de cette conviction, le groupe Bouygues améliore la vie quotidienne des femmes et des hommes dans plus de 80 pays en répondant à des besoins essentiels ̶ se loger, se déplacer, communiquer ̶ grâce à ses métiers au cœur des transitions environnementale, industrielle et numérique. Lorsque vous rejoignez Bouygues, vous rejoignez une communauté de 200 000 collaborateurs qui partagent une culture forte et mettent leur passion et leur esprit d’entreprise au service de leurs clients et de la société. Vous rejoignez aussi un groupe aux six marques fortes sur leurs marchés : Colas, Bouygues Construction et Bouygues Immobilier (activités de construction), Equans (énergies et services), Bouygues Telecom (télécoms) et TF1 (médias). En participant à une œuvre collective, dans un environnement culturel rassurant, vous donnerez vous aussi vie au progrès. Description et contexte Rejoindre Bouygues SA, c’est intégrer la société mère d’un groupe riche de sa culture et de sa diversité, et offrant de multiples perspectives de développement. Au sein de la Direction du Développement RH Groupe, vous intégrez la Direction Formation, Mobilité et Développement (8 collaborateurs) et plus particulièrement l’équipe en charge du pilotage de l’Institut du Management Bouygues (IMB). L’IMB accompagne la montée en compétences des dirigeants et des talents du Groupe via des parcours innovants, alignés sur les enjeux stratégiques du Groupe. Dans le cadre du développement de l’offre à destination de nos dirigeants, nommée Campus, nous recherchons un Responsable de projet Formation pour concevoir, piloter et déployer ces dispositifs à forte visibilité. Vos missions Rattaché(e) au Directeur de l’IMB, vous contribuez directement à la montée en compétences des dirigeants du Groupe, influençant la transformation et la performance globale et êtes en charge de l’offre Campus, destinée aux membres du Conseil de Groupe. A ce titre, vous : • Concevez et développez les formations du programme Campus en lien avec nos partenaires internes et externes ;, • Déployez et coordonnez l’offre de manière opérationnelle, en garantissant qualité et homogénéité ;, • Créez et renforcez des partenariats stratégiques (écoles, universités, business schools, consultants) pour enrichir et internationaliser l’offre ;, • Optimisez les processus et outils pour améliorer l’efficacité et l’expérience apprenant ;, • Assurez une veille active et proposez des innovations pédagogiques (modalités hybrides, digital learning, expérientiel). Profil • Expérience confirmée (8 à 10 ans) en gestion de projets d’ingénierie formation, • Leadership d’influence et gestion des projets complexes, • Excellentes compétences relationnelles et aptitude à fédérer des parties prenantes, • Rigueur, esprit d’analyse et créativité pédagogique, • Une expérience dans des environnements multiculturels ou internationaux est un plus., • Anglais courant About Bouygues Meeting day-to-day needs with an ethical and responsible attitude helps make life better for society as a whole. In line with this firmly held belief, the Bouygues group improves the daily lives of people in over 80 countries by meeting essential needs such as housing, transport and communication through its business segments that play a key role in environmental, industrial and digital transitions. Joining Bouygues means joining a community of 200,000 employees who share a strong corporate culture and who serve their customers and society at large with their passion and entrepreneurial spirit. It also means joining a group with six brands that are powerhouses in their respective markets, namely Colas, Bouygues Construction and Bouygues Immobilier (construction), Equans (energies and services), TF1 (media) and Bouygues Telecom (telecoms). By taking part in a collective project in a healthy corporate environment, you too can help to make progress become a reality. Description and background Joining Bouygues SA means becoming part of the parent company of a group whose strengths are its corporate culture and diversity, and that offers a wide range of career prospects. As part of the Group HR Development Department, you will join the Training, Internal Job Mobility and HR Development department (8 employees) and more specifically the team in charge of managing the Bouygues Management Institute (IMB). IMB supports the skills development of the Group's managers and high-flyers through innovative career paths aligned with the Group's strategic challenges. As part of the development of the Campus programme for our managers, we are looking for a Training Project Manager to design, manage and roll out these high-profile initiatives. Responsibilities Reporting to the IMB Director, you will contribute directly to enhancing the skills of the Group's managers, thereby driving transformation and overall performance, and will be in charge of the Campus programme, aimed at Group Management Meeting members. In this capacity, you will: • Design and develop the Campus programme training courses in conjunction with our internal and external partners;, • Roll out and coordinate the programme operationally, ensuring quality and consistency;, • Create and strengthen strategic partnerships (high education institutions such as universities and business schools, consultants) to make the programme richer and more international;, • Optimise processes and tools to improve efficiency and the learner experience;, • Ensure active monitoring of the programme and propose innovative teaching approaches (including hybrid, digital and experiential formats). Profile • Strong experience (8 to 10 years) in training project development and management, • Influential leadership and experience in complex project management, • Excellent interpersonal skills and the ability to engage all stakeholders, • Rigorous, analytical and creative teaching methods, • Experience in multicultural or international environments is a plus., • Fluency in English

Vectors est une agence de communication corporate spécialisée dans la gestion de l’image, la réputation, l’opinion pour les entreprises, les institutions et leurs dirigeants. Notre modèle repose sur la conviction profonde que communiquer aujourd’hui exige l’excellence dans trois domaines : • Le facteur humain : Vectors réunit une diversité de talents uniques au sein de son équipe. Au-delà de leurs expertises, ils savent fonctionner en alliés de nos clients pour leur apporter des solutions concrètes., • La maîtrise technologique : Vectors s’est donné pour mission de mettre à la disposition de ses clients les technologies dont ils ont besoin et quand ils en ont besoin, pas quand la hype le dicte. Nos consultants forment, nos ingénieurs explorent et nos développeurs délivrent., • La compréhension des enjeux contemporains : Depuis plus de 10 ans, nous décryptons les environnements diversifiés et les défis actuels de nos clients, guidant ces nombreuses organisations dans leurs stratégies de communication corporate. Description du poste Rattaché(e) à l’équipe vidéo de Vectors, vous travaillez sur les projets audiovisuels (tournage et montage) de l’agence et soutenez l’équipe dans ses missions. Au fur et à mesure, vous prendrez votre indépendance et travaillerez en toute autonomie sur certains projets. Vous aurez notamment pour missions : • Compréhension des briefs entrants., • Tournage des différents programmes vidéos (format réseaux sociaux, interviews, capsules vidéo, aftermovie, séries, reportages, documentaires...) avec le parc matériel de l’agence (FX3, Ronin RS3, Nanlite, micros HF, etc.)., • Montage, dérushage, archivage des différents formats vidéos, • Veille, recherche de nouvelles idées, élaboration des trames avec les consultants, organisation des tournages, suivi de la post-production avec les chefs de projets., • Captation live dans notre studio vidéo (réalisation multicaméras, prise de son, éclairage, etc.) Pas d’inquiétude, vous serez formés sur ce type de dispositifs. Description du profil En plus de vos compétences en cadrage et montage, vous savez apporter une réflexion éditoriale sur un contenu et connaissez toutes les étapes de création d’une vidéo. Vous aimez partager votre vision et collaborer sur différents projets. Vous avez un esprit créatif que vous cultivez grâce à votre veille sur les tendances pour imaginer et construire de nouveaux projets au quotidien. Vous possédez également une bonne culture numérique et vous êtes à l’aise avec les outils de communication et de création de contenus (notamment la suite Adobe, CapCut, outils IA). • De formation supérieure (Bac + 3/4 en audiovisuel ou communication), vous justifiez d’une première expérience significative en production audiovisuelle (montage / tournage) et vous pouvez présenter vos travaux et projets antérieurs. Déroulement des entretiens • 1 entretien avec le Responsable du pôle vidéo et le Directeur de la production, • 1 entretien avec le Directeur général et un Vidéaste, • 1 test de montage, • 1 déjeuner avec d’autres salariés de la société Informations pratiques Début à partir de mai 2026 Avantages : • tickets restaurants, • RTTs, • Cours de sport offert par l’agence tous les lundis, • Activités et événements organisés par l’agence en dehors des heures de travail.

Bredin Prat est un cabinet d’avocats renommé dans ses domaines d’expertise : corporate/fusions-acquisitions, droit boursier et financier, contentieux et arbitrage international, droit fiscal, concurrence et droit européen, financement et droit bancaire, restructuration et procédures collectives, droit social, droit public et droit du numérique. Fondé en 1966, le cabinet s’est d’abord distingué dans les contentieux et les arbitrages avant d’évoluer dans les années 80 vers le droit des sociétés. Un domaine où il occupe désormais une place incontestée. Cette double culture lui permet d’intervenir dans une large gamme d’opérations et de contentieux pour des clients de toutes nationalités. Réunissant aujourd’hui plus de 230 avocats dans ses bureaux à Paris et Bruxelles, le cabinet est parvenu à croître tout en demeurant fidèle à sa culture et à son exigence de qualité. Actuellement, dans le cadre de remplacement, nous recherchons un (e) Assistant (e) de Direction en CDI. Ainsi , rattaché(e) à un portefeuille d'Associés et/ou de collaborateurs, vos missions seront les suivantes : • Vous gérez l'agenda de vos avocats ainsi que l'organisation de leurs déplacements en France ou à l'étranger., • Vous organisez leurs calls/réunions/déjeuners et événements ainsi que leurs rendez vous professionnels., • Vous gérez le courrier, la coordination des coursiers ainsi que les notes de frais., • Vous pouvez également être amené à réaliser des travaux de mise en forme , d'impression, de scans et de reprographie., • De plus, vous assurez aussi l'archivage des dossiers en fonction des souhaits de vos avocats. H/F Vous justifiez d'une première expérience confirmée en assistanat, acquise dans un environnement exigeant et à dimension internationale. Une excellente maîtrise des outils bureautiques (niveau avancé sur Word et PowerPoint) est exigée ainsi qu’un très bon niveau en orthographe et grammaire. Votre niveau d'anglais est courant. Vous êtes rigoureux(euse), réactif(ive), diplomate, organisé(e) et savez faire preuve de discrétion. Vous possédez également un fort esprit d’équipe et une bonne gestion du stress. Vous vous reconnaissez, n'hésitez pas et rejoignez nous !

Cette annonce est proposée par le cabinet Bellevue RH, en charge du process de recrutement pour le compte de son client. Notre client est une marque emblématique du mobilier design. Elle imagine et distribue des solutions modulables alliant élégance, durabilité et créativité, présentes aussi bien dans les espaces de travail que dans les intérieurs contemporains. Nous recherchons aujourd’hui son/sa Gestionnaire Administratif(ve) et Comptable, chargé(e) d’assurer la bonne tenue des opérations comptables et de trésorerie, le suivi administratif et RH du site, ainsi que la gestion des services généraux au quotidien. Polyvalent(e) et organisé(e), il/elle joue un rôle clé dans la fiabilité et la fluidité des activités internes. Missions principales : Comptabilité / finance • Suivi quotidien et saisie comptable des encaissements clients, rapprochements bancaires, etc., • Gestion de la caisse et déposes bancaires,, • Suivi du recouvrement et mise en place des actions utiles en collaboration avec les commerciaux,, • Gestion et planification des règlements fournisseurs,, • Contribution à l’établissement du reporting mensuel et des documents comptables,, • Suivi et planification de la trésorerie,, • Contribution active à la réussite du passage à la Facture Electronique. Administratif • Préparation du volet administratif des dossiers d’appel d’offres,, • Suivi des déclarations d’écoparticipations,, • Dépose des factures sur les plateformes externes,, • Etablissement mensuel des tableaux de suivi revendeurs. Suivi RH • Saisies et suivis RH : congés, absences, embauches, CIAMT, etc., • Suivi et contrôle des notes de frais,, • Préparation mensuelle des éléments nécessaires à l’établissement des salaires. Services généraux • Accueil physique et téléphonique,, • Suivi du courrier, archivage (numérique et physique) et gestion des contrats fournisseurs,, • Gestion et approvisionnement des fournitures du bureau et du showroom,, • Réservations, organisation. Profil : Compétences Techniques • Bonne connaissance des processus administratifs et comptables d’une petite entreprise,, • Maîtrise avancée d'Excel et du Pack Office,, • Grande aisance avec les outils et process informatiques en général,, • Connaissance de la fiscalité courante (TVA),, • Très bonne expression écrite et orale,, • Pratique professionnelle de l’anglais. NB : la société utilisant un logiciel interne pour sa comptabilité, une formation spécifique à l’utilisation de celui-ci est évidemment prévue. Il s’agit d’un outil central à l’activité de ce poste, au cœur du travail de saisie quotidien, qui nécessitera d’en assurer rapidement une très bonne prise en mains. Qualités et "soft skills" • Rigueur extrême dans le traitement des données et exigence dans la précision des résultats,, • Capacité à gérer les priorités (multitâche),, • Fiabilité, respect de la confidentialité et confiance,, • Autonome, force de proposition et très bien organisé,, • Capacité à porter à la fois attention aux détails et à prendre de la hauteur quand c’est nécessaire. Autres informations : • Contrat en CDI – 35H, • Statut technicien, • Mutuelle, tickets restaurant, • Rattaché(e) au CEO de la filiale, • Poste basé à Paris 7e, • Un jour de télétravail par semaine après la fin de la période d’essai

Depuis 20 ans, ACENSI accompagne la transformation numérique dans plusieurs secteurs. 🚀 Nous modernisons vos applications et modèles commerciaux pour répondre aux défis économiques. 💼 Avec 1600 consultants et 200 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2024, nous sommes un partenaire engagé dans vos projets en France et à l'international. 🌍 Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de la Banque d’Investissement, vous rejoignez une équipe en charge du développement de plateformes critiques utilisées pour le trading, la gestion des risques et le pricing des produits financiers. Dans un environnement à fortes contraintes de performance, fiabilité et sécurité, Rust est utilisé pour construire des systèmes bas niveau, hautement concurrents et à faible latence. Missions principales : Dans le cadre des projets IT Innovation, vous intégrerez l'équipe AI Factory/Innovation en tant que Développeur IA Python. Vous serez en charge du développement, de l'intégration et de l'optimisation des modèles d'intelligence artificielle pour les différents use cases métiers. Vous travaillerez en mode agile en proximité avec les Data Scientists, les architectes solutions, les équipes métier et IT. Vous aurez un rôle clé dans l'industrialisation et le déploiement des solutions IA en production. Expert en vibe coding, vous maîtrisez parfaitement les outils d'IA générative (GitHub Copilot, Cursor, Claude, ChatGPT) pour accélérer le développement tout en maintenant des standards de qualité élevés. Vous êtes capable de décomposer des problèmes complexes en instructions claires pour l'IA et de valider/optimiser le code généré. Ce poste est fait pour vous si : • La mission se déroule dans un contexte anglophone, la maîtrise de l'anglais est obligatoire, • Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en développement Python avec focus IA/ML, • Expérience démontrée en vibe coding avec utilisation productive d'outils IA (GitHub Copilot, Cursor, Claude, ChatGPT), • Expertise en frameworks ML/DL : TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, Hugging Face, LangChain, • Expérience confirmée avec les LLMs (fine-tuning, prompt engineering, RAG, agents), • Maîtrise des plateformes Cloud (AWS SageMaker, Azure ML, GCP Vertex AI), • Connaissance des technologies MLOps et pipelines CI/CD pour modèles IA, • Compétences en data engineering (preprocessing, feature engineering, pipelines de données), • Maîtrise des bases de données (SQL, NoSQL, Vector DBs), • Expérience en développement d'APIs (FastAPI, Flask, REST), • Bonne connaissance de la conteneurisation (Docker, Kubernetes), • Expertise en testing et qualité du code (pytest, unittest, code coverage), • Connaissance des outils de versioning (Git, GitLab/GitHub) REJOINDRE ACENSI C’EST : • Plonger dans l'univers d’une entreprise engagée et dotée d’une démarche RSE collective et participative, attachée à des valeurs environnementales, d’inclusion et de diversité (Ecovadis niveau Gold, Course Odysséa, Women in IT…), • Bénéficier dès votre arrivée d’un accompagnement sur-mesure et de formations pour développer votre expertise et vous certifier, • Vous lancer dans une aventure professionnelle, supervisé.e par nos tribus d’experts et votre manager, • Intégrer un groupe soucieux de votre épanouissement et de votre équilibre vie privée - vie professionnelle, • Faire partie d’une entreprise à votre écoute qui vous accompagne pour mener à bien des projets variés (environnementaux, associatifs, humanitaires) 🚀 Rejoignez ACENSI en 4 étapes simples ! 1️⃣ Postulez en un clic et notre équipe RH étudie votre profil. 2️⃣ Échangez avec nous sur vos ambitions lors d'un entretien. 3️⃣ Montrez vos compétences à travers un test technique. 4️⃣ Rencontrez la direction et rejoignez une équipe dynamique et innovante ! #RecrutementTech #JoinUs #

Le poste Nous recherchons un·e Chef·fe de projet senior pour piloter des projets CRM orientés mobile au sein d’un média. Un rôle clé d’assistance à maîtrise d’ouvrage, au contact direct des équipes métiers et techniques Votre rôle Cadrer et structurer les projets CRM • Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers, • Formaliser les expressions de besoin et spécifications fonctionnelles, • Structurer les parcours utilisateurs (mobile-first), • Coordonner les équipes internes et externes, • Organiser les plannings, priorités et arbitrages, • Suivre les phases de recette, validation et déploiement, • Mettre en place des indicateurs de suivi et tableaux de bord, • Documenter les dispositifs et les bonnes pratiques, • Accompagner les équipes dans l’appropriation des outils Compétences requises • Minimum 5–8 ans d’expérience en gestion de projet fonctionnelle / AMOA, • Solide expérience sur des projets CRM et mobile, • Expertise en gestion de projet fonctionnelle multi-support dans le domaine des médias, • Expérience dans la gestion de projet impliquant la coordination de plusieurs parties prenantes et dans la résolution de problèmes, • Expérience dans les médias numériques, • Maîtrise des activités de formalisation et de production nécessaires à la maîtrise et à la coordination de la gestion numérique de l’évènement, • Technologies du web : ergonomie mobile, html 5, web app, responsive design, • Connaissance des méthodologies Agile, • Connaissance en développement de produits numériques Modalités de la mission • Début de mission : mars 2026 (3 ans), • Présence sur site et télétravail, • Mission freelance ou CDI possible 👉 Pour candidater à l'offre, merci d’envoyer vos références sur des projets exigées (CRM / mobile exigés) : Qui sommes-nous? À l’origine agence pionnière dans le marketing éditorial, Bigger Than Fiction accompagne depuis plus de 10 ans les médias dans l’animation de leurs communautés et la conception de dispositifs novateurs et engageants autour des programmes : nous avons accompagné la stratégie réseaux sociaux d’ARTE, Studio+, CanalPlay, CanalSat et France 5; nous avons conçu les dispositifs transmédias des séries SKAM et CUT France ou encore imaginé des activations digitales pour des lancements de programmes phares comme Game Of Thrones. Forts de notre expertise des écosystèmes digitaux et de notre connaissance des enjeux du secteur audiovisuel, c’est de manière naturelle que nous avons proposé aux chaînes nos services de consulting éditorial. Depuis 2017, BTF Consulting accompagne les grands groupes dans le développement de leurs activités numériques. Pour leur compte, nous collaborons avec les meilleurs talents du secteur numérique et aujourd’hui, BTF Consulting, c’est un réseau de consultant.e.s en mission chez nos clients à des postes de Community Managers, Social Media Managers, Consultant.e.s Social Media, Journalistes Social Media, Éditeur-trice.s de contenus, Producteur.rice.s de contenus, Creative Designer, DA, Motion Designers). Pourquoi travailler avec nous? • Tickets Resto : carte Swile, avec 10€ par jour de travail, dont 50% pris en charge, • Mutuelle : Alan, prise en charge de 50% des cotisations, • Transports : prise en charge de 50% de la carte d’abonnement, • Nos Talents participent à nos évènements de Team Building : nous organisons des évènements conviviaux et informels pour les moments marquants l’année, des interventions d’experts et des Sharing Nights qui donnent la parole à nos Talents. Notre engagement RSE Chez Bigger, la diversité et l’inclusion ne sont pas que des mots. Nous croyons que chacun a sa place pour s’épanouir. 🌈 Ouvert à tous: seul votre talent compte. 🌍

Descriptif du poste : Rattaché à la Direction des services aux entreprises et aux territoires (DSET), vous avez pour rôle d’appuyer le développement, dans une approche transversale et en appui des chefs de file, les services aux entreprises et filières artisanales. Vos missions seront donc : • Contribuer par votre expertise aux différents chantiers transversaux qui confortent le développement des entreprises artisanales, notamment sur les volets du numérique, du financement et de la gestion, des ressources humaines et de l’ingénierie de projets …, • Participer au développement de l’offre nationale de services auprès des entreprises et filières artisanales avec une vision de mix produit : en analysant le potentiel du marché, en réalisant des études de benchmark, en vous appuyant sur les bonnes pratiques du réseau des CMA, en identifiant le besoin des entreprises du secteur de l’artisanat, en étant capable de définir le bon prix et les argumentaires de vente., • Repérer les appels à projets ou appels d’offres nationaux représentant un intérêt pour CMA France ou le réseau ainsi que les financements mobilisables en faveur du développement économique de l’artisanat et contribuer en mode transversal au montage des dossiers., • Animer les référents régionaux du réseau des CMA en charge des sujets ou mobilisés autour de projets liés au développement des entreprises artisanales, notamment à travers de groupes de travail, d’échanges de valorisation des initiatives., • Préparer les réactions, positions, notes spécifiques et amendements sur les domaines précités ;, • Contribuer à élaborer les stratégies et positions du réseau des CMA sur les questions de développement économique de l’artisanat, en relation étroite avec les autres directions de CMA France et son réseau ;, • Représenter CMA France au sein de l’écosystème lors de réunions et d’évènements et contribuer à l’élargissement de cet écosystème. CDD de 2 ans. Pré-requis : De formation supérieure (bac 4/5), en économie ou gestion d’entreprise, spécialisé dans l’entrepreneuriat et le développement économique avec une bonne connaissance de l’environnement économique des entreprises et filières artisanales. Vous avez une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement au sein d’organismes d’appui au développement économique (réseaux consulaires et/ou structure de financement et d’accompagnement des créateurs, repreneurs et développeurs d’entreprise). Vous avez un excellent relationnel et avez des qualités rédactionnelles. Capacité à construire une position et à convaincre des instances décisionnelles de premier niveau. Vous êtes dynamique et organisé. Vous appréciez travailler en mode projet et avez le charisme pour piloter les projets. Vous êtes à l’aise dans l’animation de réunion, de groupes de travail. Vous êtes doté d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse.

Rejoindre la Direction de l’immobilier, c’est intégrer une équipe engagée, dynamique et à taille humaine. Nous recherchons un(e) Assistant(e) juridique au sein du pôle acquisitions et arbitrages pour remplacer une salariée en congé maternité. En lien avec la Directrice adjointe, vous jouez un rôle essentiel dans la coordination et la fluidité des activités du pôle. Vos missions Vous contribuez au bon fonctionnement du pôle immobilier à travers des missions variées, évolutives et structurantes : • Gérer, mettre à jour et participer à l’analyse des Data Rooms notariales, • Organiser l’archivage numérique de la documentation, • Suivre et actualiser les tableaux de bord du pôle, • Diffuser la documentation auprès des équipes internes (asset management, comptabilité…) et des partenaires externes (gestionnaires techniques, géomètres, syndics, assureurs…), • Participer à la constitution des dossiers d’arbitrage : numérisation, création, suivi et diffusion des Data Rooms, • Rédiger les comptes rendus mensuels des comités immobiliers, • Assurer l’assistanat du pôle (4 personnes) : gestion des appels, organisation de réunions internes et externes, rédaction de courriers., • Gérer le courrier entrant et sortant (réception, ouverture, affranchissement, envoi). Profil recherché Vous êtes titulaire d’un Bac+2 minimum et disposez d’une expérience confirmée au sein d’une société d’investissement immobilier, d’une foncière ou d’un office notarial. Votre connaissance de l’environnement immobilier vous permet d’être rapidement opérationnel(le). Vos atouts • Une rigueur et une fiabilité qui sécurisent les dossiers sensibles, • Une autonomie réelle et une capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique, • Un sens de l’organisation affirmé et une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)., • Une excellente expression écrite et une aisance relationnelle facilitant les échanges avec des interlocuteurs variés. Conditions du poste • CDD du 22/03 au 8/08/2026, • Rémunération annuelle : 32 à 35 K€ brut sur 12 mois, • Avantages : mutuelle, tickets restaurant, remboursement du Pass Navigo à hauteur de 50%, un jour de RTT tous les 15 jours (jour fixe, ce qui fait une semaine à 32 heures et la suivante à 39 heures).

Nous recherchons un·e Chef·fe de projet senior pour piloter des projets d’innovation fonctionnelle au sein d’un média : nouveaux formats, nouveaux usages, dispositifs éditoriaux ou événementiels numériques. Une expérience dans les médias est indispensable. Votre rôle • Coordination des différentes entités internes et externes concourant au projet/évènementiel selon des objectifs fixés au préalable, • Mutualisation et documentation de l’information, des connaissances et des bonnes pratiques,, • Organisation de la distribution dans l’écosystème, notamment pour les prestations relatives à l’évènementiel (sport, culture, information, …), • Production de livrables : expression de besoin, spécifications éditoriales, visuels graphiques, documents de recettes, planning et rétroplanning, comptes rendus, • Production de présentations succinctes et concises pour certains évènements ou projets, • Veille éditoriale, technologique et benchmark Compétences requises • Expertise en gestion de projet fonctionnelle multi-support dans le domaine des médias, • Expérience dans la gestion de projet impliquant la coordination de plusieurs parties prenantes et dans la résolution de problèmes, • Expérience dans les médias numériques (plateformes vidéos, applications mobiles, jeux vidéo), • Maîtrise des activités de formalisation et de production nécessaires à la maîtrise et à la coordination de la gestion numérique de l’évènement, • Technologies du web : ergonomie mobile, html 5, web app, responsive design, • Connaissance des méthodologies Agile, • Début de mission : mars 2026 (3 ans), • Présence sur site et télétravail, • Mission freelance ou CDI possible 👉 Pour candidater à l'offre : références sur des projets fonctionnels d’innovation exigées : Qui sommes-nous? À l’origine agence pionnière dans le marketing éditorial, Bigger Than Fiction accompagne depuis plus de 10 ans les médias dans l’animation de leurs communautés et la conception de dispositifs novateurs et engageants autour des programmes : nous avons accompagné la stratégie réseaux sociaux d’ARTE, Studio+, CanalPlay, CanalSat et France 5; nous avons conçu les dispositifs transmédias des séries SKAM et CUT France ou encore imaginé des activations digitales pour des lancements de programmes phares comme Game Of Thrones. Forts de notre expertise des écosystèmes digitaux et de notre connaissance des enjeux du secteur audiovisuel, c’est de manière naturelle que nous avons proposé aux chaînes nos services de consulting éditorial. Depuis 2017, BTF Consulting accompagne les grands groupes dans le développement de leurs activités numériques. Pour leur compte, nous collaborons avec les meilleurs talents du secteur numérique et aujourd’hui, BTF Consulting, c’est un réseau de consultant.e.s en mission chez nos clients à des postes de Community Managers, Social Media Managers, Consultant.e.s Social Media, Journalistes Social Media, Éditeur-trice.s de contenus, Producteur.rice.s de contenus, Creative Designer, DA, Motion Designers). Pourquoi travailler avec nous? • Tickets Resto : carte Swile, avec 10€ par jour de travail, dont 50% pris en charge, • Mutuelle : Alan, prise en charge de 50% des cotisations, • Transports : prise en charge de 50% de la carte d’abonnement, • Nos Talents participent à nos évènements de Team Building : nous organisons des évènements conviviaux et informels pour les moments marquants l’année, des interventions d’experts et des Sharing Nights qui donnent la parole à nos Talents. Notre engagement RSE Chez Bigger, la diversité et l’inclusion ne sont pas que des mots. Nous croyons que chacun a sa place pour s’épanouir. 🌈 Ouvert à tous: seul votre talent compte. 🌍

Qui sommes-nous ? HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Dans le cadre d’un remplacement pour la période du 1er juin au 30 aout, nous recherchons un(e) Directeur(ice)/Responsable Juridique pour assurer la continuité du pilotage juridique du Groupe. Dans le cadre d’un remplacement pour la période du 1er juin au 30 aout, nous recherchons un(e) Directeur(ice)/Responsable Juridique pour assurer la continuité du pilotage juridique du Groupe. Vous responsabilités couvriront différents domaines : Conseil juridique & projets transverses Vous identifiez et gérez les risques majeurs (risque pénal, social, financier), accompagnez la conformité règlementaire (notamment au regard du droit européen et de la loi Sapin 2), vérifiez la couverture assurantielle des risques, participez aux ouvertures internationales et contribuez aux formations en interne. Vous intervenez sur divers dossiers structurants en cours (gouvernance, corporate, contract management…). Corporate Vous pilotez la simplification juridique du groupe, coordonnez les aspects corporate/fiscaux avec les fonctions internes, préparez les sujets destinés au board, gérez les délégations de pouvoirs, suivez les déménagements d’agences et contribuez aux opérations M&A lorsque nécessaire. Contrats Vous revoyez les contrats clients/fournisseurs/freelances, mettez à jour et harmonisez les templates et process. Vous intervenez dans la négociation des marchés de droit public et de droit privé. Contentieux commerciaux Vous gérez le précontentieux, suivez les procédures avec les conseils, pilotez la politique de recouvrement et animez les points mensuels avec les équipes. Social Vous supervisez les dossiers de droit social clés, les contrôles administratifs (URSSAF etc.) et le suivi des provisions. Management & Reporting Vous encadrez une responsable des relations sociales, une juriste en droit social et un alternant, pilotez le budget du service juridique et répondez aux obligations de reporting du groupe. Qui êtes-vous ? Juriste ou Responsable juridique expérimenté disposant d’une expérience significative en environnement multi-sociétés ou groupe international, vous maîtrisez le droit corporate, social, des contrats et de la compliance, et vous savez gérer des projets transverses avec des interlocuteurs variés. Vous faites preuve d’une forte orientation business, d’une capacité à vulgariser des sujets complexes et d’un véritable sens du management. Structuré(e), autonome, pragmatique, et à l’aise dans les organisations en transformation, vous parlez couramment anglais. Dans le cadre de l’égalité des chances, toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. Bureau numérique et des systèmes d'information et de communications - Division transformation numérique FAA117 - Paris Balard L'accélération des développements technologiques dans le domaine du numérique imposent à l'armée de l'Air et de l'Espace (AAE) d'innover en s'appropriant les nouvelles technologies. Pour y parvenir, elle s'est organisée afin d'engager et réussir sa transformation numérique. Le bureau du numérique et des SIC (BNUM) de l'état-major de l'AAE pilote et met en œuvre cette transformation, au travers de sa division transformation numérique. En synergie avec les acteurs métiers, la transformation numérique de l'AAE inscrit sa dynamique dans le cadre d'une approche globale et continue qui adresse 4 dimensions : anticiper (capter les talents et les nouvelles opportunités numériques), orienter (impulser et accompagner le changement), décider (piloter la transformation numérique), agir (offrir de services de confiance et se donner les moyens). Intégré dans une équipe dynamique et proactive, vous êtes chargé de : • Conseiller à l’échelle nationale sur les sujets de transformation numérique par une approche globale, concrète et agile ;, • En lien avec la division gouvernance des SIC, jouer un rôle d’expert et accompagner les métiers afin de les éclairer dans la mise en place de leurs feuilles de route transformation numérique ;, • Participer aux groupes de travail au niveau du ministère des armées sur les orientations techniques liés au socle numérique, aux données et décliner l’usage des technologies et plateformes ministérielles au niveau de l’AAE (plateformes cloud, outils de gouvernance data, d’expositions de données, etc.) ;, • Contribuer à la conception et la mise en place de politiques DCS/ZT (Data Centric Security/Zero Trust) et à la gestion des accès aux données, en lien avec les divisions cybersécurité et gouvernance des SIC ;, • Capitaliser sur les nouvelles opportunités numériques en structurant les travaux de veille. Il s’agit d’être en mesure d’adresser de suivre la montée en maturité de segments numériques à court, moyen et long termes (technologies quantiques, IA, simulation, etc.). DIPLÔME – FORMATION : • Bac +5 ou équivalent, ou doctorat / École d’ingénieur ou Université ;, • Diplôme dans le domaine de l’informatique / SI / architecture data. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Conseil et audit techniques, Stratégie IT ;, • Gouvernance et urbanisation des données ;, • DataWarehousing, Gestion de données de référence, Master Data Management ;, • Intégration de données ;, • Cadrage et gestion de projets numériques, agilité ;, • Architecture d’entreprise ;, • Solide expérience cloud (Azure, AWS, GCP ou on premise) ;, • Etre sensibilisé aux architectures cloud / orientées services, en particulier technologies data (Nifi, Kubernetes, Spark, Kafka, Cassandra, Redis, PostgreSQL, etc.). QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome, proactif, disponible et rigoureux ;, • Vous êtes proche des métiers et savez aider à préciser des besoins ;, • Vous savez animer des ateliers, débattre, argumenter et conduire un projet ;, • Vous avez des capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez le sens de l’organisation, du travail en équipe et des relations humaines ;, • Vous savez faire preuve d’initiative et d’inventivité ;, • Vous savez communiquer, valoriser les sujets et convaincre. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

La Maison Messika recherche un(e) Concepteur(trice) Numérique en Joaillerie, dans le cadre d’un CDI. Le poste est situé au siège à Paris. LA MAISON Animée par le souhait d’une joaillerie tendance et du diamant décomplexé, Valérie Messika crée en 2005 sa Maison de Joaillerie. Elle réinvente cet accessoire fort de sens et de symbole en un objet ultra désirable et disruptif qui apporte un supplément d’assurance à la personne qui le porte. Pour y parvenir, elle ne cesse de créer. Nouveaux designs, nouvelles techniques ... elle imagine des bijoux détonants et innovants. POSTE & MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur Technique & Qualité, vous étudierez de nombreux projets et aurez une vision 360° du produit. Le Concepteur Numérique est en charge du développement CAO/CAD des nouveaux produits de Bijouterie Joaillerie, de la recherche esthétique (à partir de dessins) jusqu’à la conception aboutie. Il garantit que l’esthétique produit est conforme à l’intention créative et la solution technique en lien avec les enjeux produits associés. Il travaille en lien direct avec l’expert technique pour accompagner l’équipe sur les solutions à mettre en place. A ce titre vos missions sont les suivantes : • Réalisation de la conception 3D ;, • Appropriation de l’intention esthétique du créateur à partir de divers supports (gouache, physique…) ;, • Intégration des critères ergonomiques, budgétaires, intègres ;, • Garant de la faisabilité du produit en collaboration avec l’expert technique et l’atelier ;, • Gestion, suivi de la planification (alerte, respect des livrables …) ;, • Réalisation du dossier de prototypage et définition numérique ;, • Analyse et réalisation de la rétroconception au besoin ;, • Gestion des machines de prototypage rapide ;, • Réalisation des scans 3D de pièces. PROFIL Vous possédez une expérience de 2 ans minimum acquise dans un poste similaire et avez une réelle appétence la joaillerie. Pour réussir à ce poste vous devez faire preuve des qualités suivantes : • Connaissance et utilisation de logiciels de conception (ex : Rhinoceros, etc) ;, • Connaissances en métallurgie, résistance des matériaux, usinage, process de fonte ainsi qu’en technique joaillière, sertissage et polissage ;, • Anglais professionnel ;, • Capacité à vulgariser et transmettre ;, • Sens relationnel et de l’écoute ;, • Esprit d’équipe ;, • Rigueur et organisation ;, • Dynamisme et réactivité. Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos du Groupe TSS Créé en France en 2017, Groupe TSS est un éditeur de logiciels B2B composé d’entreprises autonomes éditrices et intégratrices de solutions métiers en France, en Belgique et en Suisse. Notre expérience nous a permis d’acquérir une réelle expertise et de nous développer grâce à une croissance organique et externe soutenue. Nous sommes particulièrement actifs dans un nombre croissant de marchés, tels que l’immobilier, la santé, le secteur public, les services financiers et juridiques, les assurances, l’éducation, le commerce de détail et ne cessons d’en développer de nouveaux. Groupe TSS est aujourd’hui composé de 20 sociétés, qui représentent un chiffre d’affaires de plus de €130m et 900 collaborateurs. Total Specific Solutions Groupe TSS fait partie de Total Specific Solutions, groupe européen d’édition de logiciels B2B. Notre développement européen est le fruit d’acquisitions réalisées par Total Specific Solutions dans toute l’Europe, véritables portes d’entrée dans chaque pays pour participer au développement de chacune des entités à l’international. En 2021, Total Specific Solutions a fusionné avec l’éditeur néerlandais Topicus et a réalisé son introduction à la bourse de Toronto (TSXV). En 2023, ce groupe représente plus d’un milliard d’euros de chiffre d’affaires. Description du poste L'équipe TSS France est basée à Paris dans le 1er arrondissement. Elle est actuellement composée de 70 personnes dans ses bureaux (M&A, juridique, business development, finance, intégration, ressources humaines et management). Nous recherchons un(e) stagiaire juridique pour rejoindre l’équipe et renforcer le pôle juridique dans le cadre de ses missions quotidiennes. Missions : 1. Réglementaire • Analyse des réglementations liées au numérique : Data Act, NIS2, DORA, etc., • Évaluation de leur impact sur les Business Units concernées, • Recherches juridiques ponctuelles et rédaction de notes (IA, droit des affaires…) 2. Contrats • Participation à la préparation, revue et analyse de contrats :, • NDA, contrats clients, partenariats, distribution, fournisseurs, • Suivi et mise à jour des tableaux de gestion contractuelle, • Contribution au process de signature 3. RGPD / Protection des données • Aide à la revue des clauses et encadrements relatifs aux données personnelles dans les contrats et CGV, 4. Conformité • Contribuer à la mise à jour des politiques, procédures et des registres de traitement requis par le RGPD, gestion des droits des personnes., • Précontentieux : rédaction de mise en demeure (notamment impayés) 5. Propriété intellectuelle • Etat des lieux, actualisation et aide à la gestion du portefeuille de marque et de noms de domaine Type de profil : • De formation supérieure (bac+5) en droit du numérique, propriété intellectuelle avec un attrait pour le droit des contrats, • Intérêt porté pour le secteur du logiciel, notamment dans les secteurs de la santé et de l'assurance ;, • Connaissance en conformité réglementaire (notamment réglementation numérique) ;, • Capacité d’analyse et de synthèse ;, • Autonome, rigoureux, curieux(se), et doté(e) d’une bonne aisance relationnelle ;, • Maitrise des outils bureautiques usuels (Outlook, Word, Excel, Powerpoint), • Maîtrise de l'anglais appréciée Informations pratiques : • Date de début : Disponibilité immédiate et au plus tard le 1er mai, • Durée : 4 à 6 mois, • Organisation: Travail hybride avec dominance télétravail, • Localisation : Paris et région

Qui sommes-nous ? Entreprise de Services du Numérique (ESN) multi-spécialiste, Qo|Up accompagne les entreprises dans la réussite de leurs projets digitaux. Nous mettons à leur disposition les meilleurs experts du marché, partout en France. Avec une approche centrée sur l’expertise et l’humain, Qo|Up tisse des connexions porteuses de sens. Notre mission : concevoir ensemble des solutions innovantes et performantes pour appréhender les défis technologiques de demain. Venez rejoindre notre communauté ___ spécialisée sur des solutions de référence telles que SAP, Salesforce, Infor et ServiceNow. Au sein de cette communauté, vous évoluez dans un environnement collaboratif où l’excellence fonctionnelle et la maîtrise technique se conjuguent pour répondre aux enjeux concrets de nos clients. Contexte : Dans le cadre d'une mission pour l'un de nos clients, nous recherchons un.e Consultant.e Fonctionnel.le SAP FI-CO Senior pour intervenir sur des projets stratégiques autour de SAP S/4HANA Vos missions : En tant que consultant SAP Co, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet : • Participer activement aux projets de refonte du contrôle de gestion, • Animer les ateliers de cadrage et recueillir les besoins auprès des directions financières, • Concevoir et proposer des solutions innovantes et robustes sur les modules FI-CO, • Accompagner les utilisateurs dans l’expression de leurs besoins fonctionnels, • Conseiller les parties prenantes sur les opportunités offertes par SAP S/4HANA, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées, • Paramétrer le module CO et assurer la recette des évolutions, • Former et accompagner les utilisateurs lors du déploiement (support, conduite du changement) Profil recherché Minimum 7 ans d’expérience sur SAP, avec plusieurs projets d’implémentation du module CO (CO-CCA, CO-PA…) Expérience complète sur les phases projet : cadrage, conception, paramétrage, recette, formation Bonne connaissance des processus de contrôle de gestion • Une compétence sur BPC et/ou SAC Planning est un plus, • Excellentes capacités d’analyse et de communication, • Posture conseil, sens du service client, • Autonomie, adaptabilité et bon relationnel Conditions : • Contrat : CDI/Freelance via Qo Up, • Localisation : Paris, • Démarrage : au plus tôt, • Rémunération : à partir de 60 000 brut mensuel, • Avantage : Tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime vacances, CSE, cooptation, 3j de TT/semaine Intéressé·e ? Faites-nous parvenir votre CV ou votre profil LinkedIn. Nous reviendrons vers vous rapidement pour échanger en toute transparence !

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque, du Luxe, de l'Assurance, de la Finance, de l'Energie et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe Docaposte ! Softeam est labellisé "HappyIndex® AtWork " 2022 pour la 5ème année consécutive ! Nos collaborateurs travaillent en « mode projet » et accompagnent de bout en bout nos clients sur des problématiques de Gouvernance et d’Intégration. CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Data recherche un(e) Consultant(e) Alteryx, disposant de solides connaissances techniques. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Consultant(e) Alteryx, vous gérez la donnée et permettez aux métiers de prendre des décisions stratégiques. Vos missions détaillées : • Recueillir les besoins fonctionnels,, • Mise en place d’une structure de base de données, • Extraire, transformer et analyser les données,, • Contrôler et détecter les anomalies des données des différentes sources de données, • Création de tableaux de bord à l’aide d’Alteryx, • Réalisation et animation des ateliers de restitution, • Rédaction de la documentation et accompagnement des équipes métiers VOUS ETES • Ingénieur(e) de formation,, • Vous disposez idéalement d'une expérience de 3 ans minimum sur Alteryx et idéalement sur un autre outil de Dataviz tel que Power BI, Qlik ou Tableau., • Vous comprenez les données sur l’ensemble de leur cycle de vie., • Doté(e) d’une grande capacité d’analyse et de synthèse et du sens de la satisfaction client, vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et êtes fluent en anglais., • Une première expérience en environnement Banque-Assurance est appréciée. NOUS VOUS OFFRONS • Des missions engageantes auprès des grands acteurs du marché., • Un management de proximité avec Gilles SALVADOR, Directeur du Centre d'Expertise Data, toujours bienveillant et à à l'écoute et avec qui vous pourrez échanger au quotidien sur les enjeux de votre mission et évoquer vos futurs projets afin que nous puissions vous aider à les réaliser., • La possibilité d’évoluer et de monter en compétences grâce à des formations et à des certifications auprès de nos clients et de nos consultants, des 12@13, notre Entité Softeam Institute, Organisme de formation interne de renommé qui délivre des formations auprès de nos clients... QUI SOMMES-NOUS ? • SOFTEAM DATA est une marque de DOCAPOSTE spécialisée dans l'informatique décisionnelle et les nouvelles technologies. Nous apportons notre expertise à nos clients, principalement des Grands Comptes de la place financière française, dans des projets de transformation digitale et cognitive., • 2000 Softeamien.nes sont dédié.es à la transformation métier et digitale de nos clients et ont généré 200 M€ de chiffre d’affaires en 2020. SOFTEAM SPIRIT • Des communautés d'expertises sur les sujets de la Data, • De super nouveaux locaux qui sont en plus accessibles facilement, • Une école de formation intégrée, • Des évènements : des soirées avec les consultants, des 12@13..., • Une entreprise labellisée "Happy at Work" pour la 5ème année consécutive. N’attendez plus, rejoignez SOFTEAM et venez nous rencontrer dans nos nouveaux locaux situés à la Défense #DevenezSofteamien !

Tu veux concevoir des expériences digitales qui ont du sens, dans un environnement agile et innovant ? 🎯 Ta mission Pour l’un de nos clients, acteur mondial du transport public, nous recherchons des Consultants UX/UI expérimentés, spécialisés en design digital et passionnés par les environnements agiles accompagnés d’IA et de cybersécurité. Tu interviendras sur des projets de transformation digitale à fort impact, couvrant l’ensemble des métiers de notre client. Ton rôle consistera à : • Concevoir des interfaces intuitives et performantes, centrées sur l’utilisateur, • Collaborer étroitement avec les équipes produit, data et développement, • Participer à la définition des parcours utilisateurs, des maquettes et des prototypes, • Intégrer les enjeux data et cybersécurité dans tes réflexions UX/UI, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques design au sein de la Fabrique Digitale 🔍 Ton profil • Tu es diplômé(e) d’un Bac+5 en design digital, UX/UI ou équivalent, • Tu justifies d’une expérience confirmée en UX/UI, idéalement dans des environnements agiles, • Tu maîtrises les outils de conception et les principes d’accessibilité, • Tu es à l’aise dans les projets data, et tu as déjà travaillé sur des outils comme Databricks ou Power BI, • Tu es curieux(se), rigoureux(se), et tu aimes travailler en équipe dans des contextes innovants Disponibilité : ASAP ou sous 1 mois maximum Et maintenant ?Tu veux mettre ton expertise UX/UI au service de projets digitaux ambitieux et utiles au quotidien de milliers d’usagers ? Rejoins-nous et participe à la transformation du secteur des transports. 🤝 Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien technique, • Un dernier échange managérial 🌟Ce qui nous caractérise • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 📺Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYSolutecTV : ___ 📱Page Digital Expérience ___ 🔗Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT : ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Vous souhaitez relever avec succès un nouveau défi dans un cadre de régulation d’avant-garde et un secteur en profonde transformation numérique ? En tant qu’enquêteur au sein du pôle Contrôle des opérateurs légaux de la direction de l’action répressive, vous serez habilité pour mener des enquêtes sur l’ensemble du domaine de compétence de l'Autorité nationale des jeux, en collaboration avec l’équipe et en lien avec les autres directions. Concrètement, vous serez amené(e) à : • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme annuel des contrôles décidés par l’ANJ ;, • Participer à des missions de contrôles de respect des obligations qui s’imposent aux opérateurs de jeux agréés, aux opérateurs titulaires de droits exclusifs (FDJ et PMU) et, pour les casinos et les clubs de jeux, de respect de leurs obligations en matière de prévention du jeu excessif ou pathologique;, • Conduire des investigations, en mettant en œuvre les pouvoirs étendus que confère la loi aux enquêteurs afin de recueillir toutes les informations utiles auprès des opérateurs, dans le respect des règles de procédure notamment en matière de protection des données personnelles, de motivation et de respect des principes du débat contradictoire ;, • Mener une analyse juridique rigoureuse des informations recueillies au regard du cadre réglementaire et législatif pour proposer une qualification adéquate des éventuels manquements, en concertation avec les autres services de l’Autorité ;, • Rédiger l’ensemble des pièces de procédure nécessaires à l’enquête (courriers, rapports, procès-verbaux) et aux suites données (notifications de grief, plaidoirie devant la commission des sanctions). Vous pourrez également être chargé, en complément de cette activité, d’assurer des investigations concernant les jeux d’argent et de hasard illégaux sur toutes les interfaces numériques existantes. Dans ce cadre, vous pourrez participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme de lutte contre l’offre illégale ; organiser des missions ciblées d’investigations relatives à l’offre illégale de jeux d’argent en ligne et rédiger de procès-verbaux de constatations ou de documents s’inscrivant dans les suites apportées aux investigations effectuées ; collecter des informations sur les nouvelles tendances des jeux d’argent et de hasard en ligne, pour accroître l’efficacité des missions de contrôle et assurer une veille numérique sur les réseaux sociaux. Et si c’était vous ? • Vous êtes diplômé(e) d’un master 2 en droit ou équivalent et possédez une expérience confirmée d’au moins 2 ans en qualité de juriste ou une expérience dans des fonctions d’enquête (police, gendarmerie, douanes…) ;, • Vous faites preuve de pugnacité, d’un sens de l’initiative et d’une certaine autonomie opérationnelle tout en étant en capacité à travailler en équipe ;, • Vous avez des dispositions confirmées pour l'investigation, l'analyse de faits et leur qualification juridique ;, • Vous avez démontré une réelle rigueur rédactionnelle, une aptitude à la démonstration et des qualités de synthèse ;, • Autonome, vous avez l’esprit d’équipe afin d’atteindre les objectifs ensemble. Pourquoi nous choisir ? L’Autorité nationale des jeux est une autorité administrative indépendante qui régule de façon unifiée l’ensemble du secteur des jeux d’argent et de hasard, soit un marché de près de 14 milliards d’euros en 2025 et environ 28 millions de joueurs, occasionnels comme assidus, dans un contexte de gamification et d’innovation de l’offre. La régulation de l’ANJ cherche à concilier l’enjeu d’attractivité du marché légal (sous droit exclusif ou en concurrence : paris sportifs, poker, loteries, paris hippiques, casinos) et les impératifs de santé publique de protection des joueurs. Rejoindre l’ANJ, c’est intégrer une équipe à taille humaine (80 collaborateurs), animée par le goût du challenge, du partage et de la création et avoir de véritables responsabilités pour acquérir une expertise sur des sujets innovants et donner du sens à ses missions. Caractéristiques du poste • Agent contractuel de l’État en CDI, fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques détaché sur contrat (catégorie A), • Les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie et la réglementation interdit aux agents de l’ANJ d’engager des mises auprès d’opérateurs de jeux d’argent et de détenir des participations au sein de ces derniers., • Rémunération selon profil et expérience.

En tant que référent juridique stagiaire RGPD auprès de la déléguée à la protection des données, vous contribuez à renforcer les capacités d’analyse juridique de l’Autorité nationale des jeux en matière de protection des données personnelles et découvrez plus largement, et de manière concrète, les missions et le fonctionnement de l’Autorité. Ce stage est l’occasion de mettre vos compétences juridiques au service d’une organisation à fort enjeu social de protection des personnes face aux risques d’addiction et d’acquérir une expérience significative d’un cadre de régulation innovant, dans un secteur en profonde transformation numérique. Concrètement, vous serez amené à : • Contribuer à la rédaction d’AIPD et mettre à jour la documentation, le registre de traitement et les politiques de gestion des données de l’Autorité ;, • Effectuer une revue des contrats de sous-traitance en matière de données personnelles ;, • Accompagner la DPO pour traiter les demandes d'exercice de droits des personnes concernées ;, • Répondre aux différentes problématiques juridiques, notamment en matière de protection des données personnelles, IA ou autres sujets, en fonction de l’actualité de l’Autorité ;, • Réaliser une veille juridique notamment en droit des données personnelles et en droit des jeux d’argent et de hasard. Et si c’était vous ? • Vous êtes élève avocat diplômé d’un 3ème cycle en droit ou étudiant en Master 2 ou en préparation du CRFPA ;, • Vous faites preuve de rigueur et d’un bon esprit de synthèse ;, • Vous avez une excellente expression écrite et orale ;, • Vous êtes doté d'une personnalité dynamique, faites preuve d'une motivation et de curiosité pour la matière et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous choisir ? L’Autorité nationale des jeux est une autorité administrative indépendante qui régule de façon unifiée l’ensemble du secteur des jeux d’argent et de hasard, soit un marché de près de 14 milliards d’euros en 2025 et environ 28 millions de joueurs, occasionnels comme assidus, dans un contexte de gamification et d’innovation de l’offre. La régulation de l’ANJ cherche à concilier l’enjeu d’attractivité du marché légal (sous droit exclusif ou en concurrence : paris sportifs, poker, loteries, paris hippiques, casinos) et les impératifs de santé publique de protection des joueurs. Rejoindre l’ANJ, c’est intégrer une équipe à taille humaine (80 collaborateurs), animée par le goût du challenge, du partage et de la création et avoir de véritables responsabilités pour acquérir une expertise sur des sujets innovants et donner du sens à ses missions. Caractéristiques du stage • Stage conventionné de 4 à 6 mois à compter de septembre 2026, • Le montant de la gratification est de 4,50€ par heure réalisée (minimum légal) CV et lettre de motivation à envoyer à :

Vous souhaitez relever avec succès un nouveau défi dans un secteur en profonde transformation numérique ? Vous avez envie de travailler pour la mission de prévention du jeu excessif et de protection des mineurs fixée à l’Autorité nationale des Jeux (ANJ), qui répond à l’un des quatre objectifs de la politique de l’État en matière de jeux d’argent et de hasard ? En tant que chargé de la protection des joueurs à l’Autorité nationale des jeux, vous assurez l’accueil téléphonique, l’écoute et l’orientation des joueurs rencontrant des difficultés dans leur pratique ainsi que la gestion du fichier des interdits de jeux. L’interdiction volontaire de jeux est une démarche strictement personnelle et confidentielle, offerte aux joueurs souhaitant se protéger contre les risques liés à leur pratique excessive du jeu d’argent). Les tuteurs qui sont représentants légaux d’une personne rencontrant des problèmes avec le jeu peuvent également procéder à la demande d’inscription au fichier. Fin 2025, plus de 87 000 personnes étaient inscrites dans le fichier. Concrètement, vous êtes amené à : • Assurer l’interface avec les joueurs sollicitant l’ANJ pour toute demande liée à leur protection, à leur accompagnement ou à une mesure d’interdiction de jeux ;, • Instruire les demandes et réclamations relatives à la mise en place ou à la levée d’une interdiction de jeux, veiller au bon déroulement des procédures et conduire des entretiens téléphoniques avec les joueurs concernés ;, • Transmettre les informations nécessaires aux opérateurs destinataires du fichier ;, • Contribuer, en mode projet, aux actions menées par l’ANJ afin de renforcer la prévention du jeu excessif et la protection des mineurs ;, • Participer au développement du pôle et à l’enrichissement de l’offre de services dédiée à la protection des joueurs. Et si c’était vous ? • Avec un niveau minimal équivalent à la licence, vous disposez d’une expérience réussie (2/3 ans) dans des fonctions liées au contact, les relations sociales ou l'accompagnement de demandeurs (usagers, clients, administrés, bénéficiaires) ;, • Vous êtes reconnu pour votre sens de la rigueur et votre sens de l’organisation, ainsi que pour votre motivation sans faille, indispensables pour contribuer à la mise en œuvre d’une politique publique ;, • Doté d’une excellente capacité d’écoute, vous faites preuve de bienveillance au quotidien ;, • Enthousiaste et dynamique, vous avez l’esprit d’équipe afin d’atteindre les objectifs ensemble. Pourquoi nous choisir ? L’Autorité nationale des jeux est une autorité administrative indépendante qui régule de façon unifiée l’ensemble du secteur des jeux d’argent et de hasard, soit un marché de près de 14 milliards d’euros en 2025 et environ 28 millions de joueurs, occasionnels comme assidus, dans un contexte de gamification et d’innovation de l’offre. La régulation de l’ANJ cherche à concilier l’enjeu d’attractivité du marché légal (sous droit exclusif ou en concurrence : paris sportifs, poker, loteries, paris hippiques, casinos) et les impératifs de santé publique de protection des joueurs. Rejoindre l’ANJ, c’est intégrer une équipe à taille humaine (80 collaborateurs), animée par le goût du challenge, du partage et de la création et avoir de véritables responsabilités pour acquérir une expertise sur des sujets innovants et donner du sens à ses missions. Caractéristiques du poste • Agent contractuel de l’État en CDI, fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques détaché sur contrat (catégorie B), • Les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie et la réglementation interdit aux agents de l’ANJ d’engager des mises auprès d’opérateurs de jeux d’argent et de détenir des participations au sein de ces derniers., • Rémunération selon profil et expérience., • Mutuelle et prévoyance CV et lettre de motivation à envoyer à :

À propos de l'entreprise Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. À propos du rôle Rejoignez notre équipe de pharmacovigilance en Île-de-France chez Capgemini Engineering France et contribuez activement à la sécurité des patients en garantissant la conformité des médicaments. Vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion des risques et la surveillance des effets indésirables. Vos responsabilités principales seront les suivantes : • Assurer la gestion et l’évaluation des effets indésirables des médicaments., • Analyser les cas de pharmacovigilance et rédiger les rapports de sécurité., • Contribuer aux réponses aux autorités de santé et aux demandes de renseignements médicaux., • Participer à la mise en place et au suivi des plans de gestion des risques., • Collaborer avec les équipes médicales, réglementaires et qualité., • Assurer une veille réglementaire et scientifique en pharmacovigilance. Qualifications • Pharmacien(ne) diplômé(e) (thèse validée), idéalement avec une spécialisation en pharmacovigilance ou affaires réglementaires., • Expérience de 2 ans minimum en pharmacovigilance (industrie pharmaceutique ou CRO)., • Excellente maîtrise de la réglementation en pharmacovigilance (EMA, ANSM, FDA…)., • Expérience sur des bases de données et outils de gestion (Argus, ArisG, Veeva…)., • Compétences en rédaction de documents réglementaires (PSUR, DSUR, RMP)., • Bon relationnel et capacité à travailler en transversalité., • Anglais courant (lecture, rédaction et communication internationale). Quelques raisons de nous rejoindre • Expertise de pointe : contribuez des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, IA, 5G/6G, véhicules autonomes). Grâce à l’ingénierie augmentée, vous concevez des solutions plus intelligentes, durables et connectées à la croisée des technologies digitales et physiques. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions vous offrant l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index., • Développement de carrière : construisez votre parcours grâce à de nombreux leviers pensés pour vous (parcours de formations, certifications, mobilité, masterclasses, etc..) Nos engagements et priorités Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. #LI-UC1 ___ | Capgemini, le futur que vous voulez

Vous êtes sensibles aux thématiques de développement durable et de numérique responsable ? Vous souhaitez découvrir le fonctionnement d’un service RSE sous toutes ses coutures ? Alors cette alternance de Chargé(e) de projets RSE chez Aubay Solutec est faite pour vous ! 👉 Un peu de contexte : Le secteur du numérique est responsable aujourd’hui de près de 4% des émissions de gaz à effet de serre mondiales. Dans ce contexte, Aubay Solutec s’engage à agir pour réduire sa contribution au changement climatique et participer à la construction d’un monde plus durable et moins carboné. La RSE – Responsabilité Sociétale de l’Entreprise – désigne l’ensemble des actions mises en place par une organisation pour intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux dans ses activités. Au sein d’Aubay Solutec, le service RSE pilote la définition, la mise en œuvre et le suivi de la feuille de route RSE du Groupe. Cette alternance te permettra de découvrir l’ensemble des missions d’un service RSE, aussi bien en participant au reporting extra-financier qu’en contribuant à l’élaboration et au déploiement de plans d’action concrets. Votre montée en compétences sera progressive et accompagnée à chaque étape. 👉 Intégré(e) à une équipe RSE dynamique et bienveillante, vos missions seront : • Participer au déploiement de la stratégie RSE au sein du Groupe et contribuer à son amélioration continue, • Préparer et organiser les Comités RSE, • Mobiliser les collaborateurs en interne via la réalisation de supports de communication et l’organisation d’évènements RSE, • Préparer le reporting RSE et participer à rédiger le Rapport de Durabilité, en collaboration avec les correspondants RSE en filiale, • Répondre aux référencements et aux sollicitations des clients/actionnaires sur la RSE, • Répondre aux agences de notation extra-financières (Ecovadis, CDP, Ethifinance…), • Suivre la mise en œuvre de la certification ISO 14001, • Animer la veille concurrentielle et thématique sur les sujets RSE, notamment en enrichissant le benchmark des pratiques RSE du secteur, • Participer aux réunions, événements et travaux autour du Numérique Responsable Avec la dimension opérationnelle de cette alternance, vous disposerez : • D’une bonne compréhension des enjeux liés au développement durable en entreprise., • De davantage de rigueur et méthode,, • De nouvelles capacités d’analyse et de synthèse. 👉 Le profil que nous recherchons : Vous êtes actuellement en école d’ingénieur ou de commerce, en formation universitaire ou équivalent, et vous recherchez un contrat d’alternance pour votre dernière année, ou vos deux dernières années d’études (pour un diplôme BAC+5). En tant qu’alternant, vous êtes là pour monter en compétences avant tout. Ce qui fera la différence pour nous, c’est : • Votre dynamisme à toute épreuve et votre soif d’apprendre., • Votre capacité à collaborer et être force de propositions., • Un rédactionnel rigoureux et une bonne capacité d’organisation., • Un fort attrait pour les sujets RSE/Numérique Responsable. L’alternance démarrerait en septembre 2026 idéalement, au sein de notre siège à Boulogne Billancourt. 👉 Pourquoi choisir Aubay Solutec ? Aubay Solutec, c’est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) qui réunit près de 9 000 talents en Europe et 601,7 M€ de CA en 2025. Notre mission : accompagner nos clients dans la modernisation de leurs systèmes d’information. Nos avantages : • Un accord de télétravail (à adapter selon le rythme d’alternance), • Une politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Une culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (cellule d’écoute, mission handicap, évènements internes, …), • Un fort engagement RSE (label Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes internes, partenariats ESAT, partenariat sportif paralympique, mécénats, …), • Une entreprise plébiscitée par les stagiaires et alternants : nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2016 Envie d’en savoir plus sur nous ? 📍 Aubay – ___ 📍 LinkedIn – ___ Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et écrivez votre histoire avec Aubay Solutec 🎯

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. Nous recherchons, pour un de nos clients un(e) ingénieur(e) électronique F/H. Descriptif de la mission : • Participer au pilotage du projet sur la partie technique., • Participer au développement et à la validation des conceptions électroniques et plans de tests., • Participer à la rédaction des spécifications et des rapports techniques., • Assurer l’interface avec les constructeurs et partenaires., • Optimiser et fiabiliser les systèmes. Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 avec une spécialisation en électronique., • Vous justifiez d'une expérience de 2 à 10 ans sur un poste similaire en environnement automobile ou industriel., • Connaissances en électronique analogique, numérique et de puissance., • Connaissances en commande moteur., • Notions en programmation de systèmes embarqués (type plateformes STM32)., • Anglais courant indispensable.

En tant que Consultant(e) en management de projets de transformation, vous intervenez au cœur des dispositifs clients pour sécuriser la réussite de leurs projets stratégiques. Vos missions principales incluent : Pilotage de projets de transformation (post-merger integration, carve out …) • Piloter ou contribuer au pilotage de projets et programmes de transformation (digitale, ERP, transformation des processus), • Structurer et maintenir les fondamentaux du management de projet : planning, charges, budget, risques, dépendances, qualité, • Mettre en place et animer les instances de gouvernance et les rituels projet Projets de transformation digitale & ERP • Intervenir sur des projets de transformation numérique, de modernisation des SI ou de déploiement d’ERP, • Comprendre les enjeux métiers et IT afin d’assurer l’alignement entre besoins business et solutions mises en œuvre, • Accompagner les équipes dans les phases clés : cadrage, conception, build, tests, déploiement et conduite du changement Coordination et accompagnement des parties prenantes • Coordonner des équipes pluridisciplinaires (métiers, IT, intégrateurs, éditeurs), • Faciliter la communication et la prise de décision, • Être un point d’appui pour les chefs de projet, sponsors et directions métier Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 d’une grande école (Ingénieur, Commerce) ou université avec une spécialisation en management, transformation ou systèmes d’information. Vous avez minimum 3 ans d'expérience en management de projet, idéalement en cabinet de conseil ou sur des projets de transformation digitale, déploiement d’ERP ou transformation numérique. Vous avez de solides compétences en pilotage de projet : planification, gestion des risques, reporting et gouvernance. Vous maîtrisez des méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile, hybride). Vous maîtrisez les outils de gestion de projet : Jira, Primavera, Planisware, Confluence, Excel, MS Project… Vous parlez anglais couramment (C1). Vous faites preuve de rigueur, d’un fort sens de l’organisation et d’une réelle capacité à prioriser. Vous disposez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que d’une aisance relationnelle vous permettant d’évoluer efficacement dans des environnements complexes. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre esprit d’initiative et votre forte orientation résultats. Pourquoi nous rejoindre ? • Intervenir sur des projets de transformation à fort impact, • Développer une expertise reconnue en management de projets complexes, • Évoluer dans un environnement de conseil stimulant, collaboratif et en forte croissance, • Bénéficier de réelles perspectives d’évolution au sein du groupe

Régions Magazine — Groupe Acteurs Publics Neuilly-sur-Seine (92) | CDI | Temps plein Régions Magazine est un média professionnel de référence qui s'adresse aux élus et aux cadres dirigeants des trois fonctions publiques (État, Territoriale et Hospitalière) dans les territoires. Récemment intégré au Groupe Acteurs publics - premier groupe de médias et de services dédié à la sphère publique en France - Régions Magazine bénéficie d'un écosystème éditorial complet : magazine trimestriel, hors-séries thématiques, site ___, Trophées de l'Innovation et réseau social dédié aux acteurs territoriaux. Fonction Vous assurez rédaction en chef du site et de la newsletter du titre en garantissant la pertinence, la qualité et la régularité des contenus, leur optimisation pour le digital (SEO, réseaux sociaux, formats multimédias) et leur alignement avec la ligne éditoriale : innovation et solutions de services publics dans les territoires. Votre mission • Planifier, coordonner et assurer la production quotidienne/hebdomadaire de contenus (articles, interviews, data-stories, formats courts vidéo/audio, infographies)., • Travailler en binôme avec la direction de la rédaction en charge du print et en coordination avec la direction de la rédaction d'Acteurs publics., • Concevoir et piloter la stratégie social media (LinkedIn, X/Twitter, YouTube, autres). Expérience et qualités personnelles • Excellentes compétences rédactionnelles et éditoriales (titres, hiérarchisation, vérification), sens aigu du tempo et de la mise en scène des contenus., • Expérience confirmée (5 ans minimum) en rédaction numérique dans un média B2B., • Bonne connaissance de l'action publique territoriale et de ses acteurs (collectivités, services déconcentrés, opérateurs, EPL)., • Forte agilité numérique : CMS, SEO/GEO, web analytics, optimisation de newsletters., • Expertise des réseaux sociaux et de leurs codes éditoriaux,, • Compréhension opérationnelle des usages d'IA générative et d'outils d'assistance éditoriale., • Leadership collaboratif, capacité à animer un réseau de correspondants et à travailler en transverse avec les équipes graphisme, abonnemnts, partenariats. Conditions • Statut : Cadre — CDI, • Convention collective : Journalistes, • Rattachement : Directeur de la publication, • Rémunération : Fixe 45 K€ sur 13 mois + intéressement + PEE, • Localisation : 30 rue d'Orléans, 92200 Neuilly-sur-Seine (Métro 1 Les Sablons) – Télétravail 2 jours/semaine

RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le Print, les Vitrines, le Digital et l’évènementiel Au total, ce sont 15 sociétés, en France, en Europe et en Asie qui constituent le groupe. Le groupe est un groupe familial, créé il y a 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le Fonds Crédit Mutuel Equity. Laboratoire photographique unique depuis plus de 50 ans et situé à Neuilly sur Seine, DUPON propose toutes les prestations liées à l’image, du développement au tirage argentique, de l’impression numérique au contre-collage et à l’encadrement, de la prise de vue à la retouche. Partenaire de nombreuses manifestations culturelles, nous travaillons également avec les grands annonceurs du monde du luxe. DESCRIPTION DU POSTE Assurer le bon fonctionnement, la maintenance et la sécurité des installations électriques et techniques du laboratoire afin de garantir la continuité de l’activité. Vos missions principales • Maintenance et dépannage polyvalente : assurer l’entretien quotidien et le dépannage des installations en électricité, plomberie, sanitaire, menuiserie et entretien général, avec diagnostic et remise en état rapide des équipements., • Installations techniques : contrôler, nettoyer, lubrifier et régler les équipements, y compris la climatisation et les installations techniques annexes, afin de garantir leur bon fonctionnement., • Prévention et amélioration : anticiper les pannes, proposer des actions correctives ou préventives et contribuer à l’amélioration continue de la fiabilité des installations., • Sécurité : appliquer strictement les règles de sécurité et intervenir sur des installations TBT, BT et HT. PROFIL RECHERCHÉ Compétences techniques : • Maintenance polyvalente : électricité, plomberie, sanitaire, menuiserie et entretien général., • Capacité à diagnostiquer et réparer en autonomie., • Lecture et compréhension de schémas électriques et utilisation des outils de contrôle et de mesure., • Habilitations électriques souhaitées. Qualités personnelles : • Polyvalence et autonomie, • Sens des responsabilités, • Capacité à anticiper les problèmes et prendre des initiatives, • Esprit de solution et réactivité INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • Localisation : Neuilly-sur-Seine (92), • Type de contrat : CDI *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

À propos de l'entreprise Acteur majeur et innovant de la Trust Tech / Fintech, notre client propose une solution SaaS B2B permettant de digitaliser et sécuriser les échanges de données critiques. En pleine phase de structuration et de croissance, l'entreprise recherche un(e) Data Analyst/Operations pour piloter l'excellence opérationnelle et industrialiser le reporting client. Vos Missions : Pilotage, Coordination & Data Rattaché(e) directement à la Direction (interactions régulières avec le CTO et le CPO), vous êtes le garant de la qualité de service. Votre rôle est transverse : vous faites le pont entre le support, la R&D, les CSM et les clients. 1. Pilotage du Service Delivery & Support • Coordonner le support technique multicanal en pilotant un prestataire externe et les équipes internes (CSM, R&D, monitoring)., • Garantir la gestion des tickets : de la qualification à la communication client., • Faire évoluer les processus (SLAs, niveaux d'escalade) et suivre la qualité de réponse des prestataires. 2. Suivi de Production & Incidents • Piloter le suivi de production en lien avec l'équipe Monitoring., • Coordonner la communication en cas d'incident (notifications clients, status page). 3. Customer Reporting & BI • Concevoir et automatiser des Customer Reports fiables et actionnables., • Administrer et améliorer les dashboards sous Power BI (usage interne et externe)., • Préparer et animer la revue mensuelle interne : fournir une vision transverse des indicateurs clés et tendances de l'ensemble du parc client. 4. Amélioration Continue & Outillage • Identifier les besoins d'outils (support, monitoring) et définir la roadmap d'amélioration avec l'équipe Produit., • Documenter les processus pour accompagner la montée en maturité de la structure. Votre Profil • Expérience : minimum 4 ans dans un environnement SaaS, Fintech ou IT B2B., • Expertise Data : Vous maîtrisez Power BI (ou outil équivalent) et savez transformer de la donnée brute en dashboards clairs., • Culture Service : Vous êtes à l'aise avec les notions de SLA, de gestion d'incidents et de ticketing., • Mindset : Très opérationnel(le) et autonome, vous appréciez les environnements "scale-up" où il faut structurer l'existant sans alourdir les processus., • Communication : Vous savez naviguer entre des interlocuteurs techniques (R&D) et business (CSM/Clients). Package • Salaire : 50K€ à 60K€ selon expérience, • Tickets restaurant, Mutuelle d’entreprise, Transports, pris en charge à 50%., • Statut : Cadre, forfait annuel de 218 jours. Processus de recrutement • Étape 1 : Entretien de découverte (Visio) avec les CTO + CPO., • Étape 2 : Entretien Stratégique & Fit (Présentiel - Obligatoire) - en 2 temps selon disponibilités des interlocuteurs (Président + Équipe de direction). Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un poste stratégique avec une exposition directe au top management (ExCo)., • Un rôle à fort impact : vous passez d'un support "artisanal" à une organisation industrielle., • Un environnement tech de pointe sur des sujets de sécurité et de confiance numérique., • Pas d'astreinte, mais un vrai rôle de chef d'orchestre.

Vos missions principales : Expertise technique et accompagnement • Accompagner les développeurs au quotidien sur des problématiques techniques avancées, • Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques de développement, • Participer activement à la communauté des développeurs Architecture et conception technique • Contribuer à la définition et l’évolution des architectures techniques et applicatives, • Concevoir les environnements, outillages et Framework utilisés par les squads, • Proposer des solutions robustes, sécurisées, scalables et supervisables Qualité, performance et sécurité • Garantir l’application des normes de sécurité du SI et identifier les risques (vulnérabilités, failles…), • Proposer des bonnes pratiques de code, de tests et d’automatisation et garantir leurs applications, • Garantir le bon niveau d’accessibilité numérique des applications développées, • Contribuer à la définition des stratégies de tests (Intrusion, audit de code et sécurité) et de qualité logicielle, • Diagnostiquer les dysfonctionnements de développement et y apporter des solutions., • Assurer l’amélioration continue de son processus de développement : méthodes, techniques, etc. Pilotage technique et coordination • Coordonner les développements techniques au sein de la squad, • Assurer un reporting clair sur les risques, alertes et décisions techniques, • Relayer la stratégie IT et accompagner son déploiement dans les équipes Veille et innovation • Assurer une veille active sur les technologies modernes (cloud, conteneurs, microservices, CI/CD…), • Identifier les solutions émergentes pertinentes pour le SI LCL, • Encourager l’utilisation de l’IA au quotidien Le profil que nous recherchons : Un leader technique (Bac+5) avec 3 à 5 ans d'expérience, combinant une solide expertise en développement (Java/Angular, design patterns) avec une vision claire des écosystèmes modernes, de l'architecture Cloud et IA à la sécurité applicative, en passant par la maîtrise de l'outillage CI/CD. Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Un premier échange avec notre chargée de recrutement IT pour comprendre vos attentes., • Une rencontre avec un manager IT pour vous projeter dans les missions et l'équipe., • Un test de personnalité (AssessFirst), • Un dernier entretien RH pour valider notre collaboration future.

Rattaché(e) à la Responsable vie étudiante et vie associative au sein de la Direction Marketing & Communication, le/la chargé(e) de vie associative a pour mission d’accompagner les 65 associations et clubs étudiants de l’Efrei à travers 8 pôles : humanitaire, événementiel, sport, technologie, arts, culture et loisirs, professionnel et international. Vos missions sont les suivantes : 1/ Encadrement de la vie associative : • Suivre et accompagner administrativement les associations existantes : superviser la passation des bureaux, suivre les projets de chaque association ;, • Mettre à jour les chartes et les documents de travail existants (charte associative, soirée étudiante, courriers de déblocage de subvention, note de frais…) ;, • Gérer les locaux associatifs ;, • Assurer une veille juridique et réglementaire en lien avec le service juridique ;, • Accompagner les nouvelles initiatives : création d’associations (conception, financement, réalisation, communication) et développement de projets au sein d’associations existantes ;, • Préparation des supports dans le cadre du séminaire annuel. 3/ Coordonner et accompagner les événements des associations : • Suivre l’organisation d’activités et événements associatifs (convoi humanitaire, spectacle de fin d’année, forums associatifs…) ;, • Encadrer et accompagner l’association WEI dans l’organisation du week-end d’intégration (900 étudiants) ;, • Piloter la semaine de campagne BDE (accompagnement des listes, lien avec les différents services de l’école et le BDE, organisation du planning…) ;, • Organiser un séminaire associatif pour former les nouveaux bureaux ;, • Mettre en place des mesures et des événements de sensibilisation en lien avec la personne référente santé et prévention : journée sport et santé, partenariat avec l’IFSI… 4/ Communication des activités étudiantes et associatives : • Valoriser la vie associative de l’école en lien avec la personne chargée de la communication étudiante : relais communication à travers les sites, les RP… ;, • Mettre à jour la vitrine associative ;, • Collaborer à la mise à jour du livret des associations en lien avec le studio créa ; Sur chacun de ces 4 domaines, votre action vise autant à accompagner et aider les étudiants qu’à les former afin de les rendre autonomes et responsables. Enfin, vous participez à l’évaluation de l’implication et de l’engagement des étudiants dans la vie de l’école et la prise en compte de ces éléments dans les cursus suivis par les étudiants. Le Profil Recherché : Titulaire d’une formation Bac+2 minimum, vous connaissez bien le fonctionnement des associations et les règles qui leur sont applicables. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation. Polyvalent(e), vous savez gérer les imprévus et hiérarchiser les priorités. Vous avez une bonne capacité d’écoute et êtes capable de vous affirmer. Vous appréciez de travailler au contact et au service de jeunes adultes en cours de formation. Au-delà de vos compétences, nous recherchons avant tout des personnalités qui enrichiront l’Efrei. Nous les reconnaissons à leur volonté de participer à l’amélioration de la vie de l’école, de participer à la construction d’un acteur majeur de l’enseignement supérieur et de la recherche. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents.

À propos d’Antech Antech est un leader dans le domaine du diagnostic vétérinaire, animé par notre passion pour l'innovation qui permet d'obtenir de meilleurs résultats en matière de santé animale. Nos produits et services couvrent plus de 90 laboratoires de référence dans le monde entier ; des instruments et consommables de laboratoire dédiés au diagnostic en interne, y compris des produits de diagnostic par analyse rapide et des services de cytologie numérique ; des services de données locales et basées dans le cloud ; des logiciels de gestion de l'information ainsi que des logiciels et supports connexes dédiés aux cabinets vétérinaires ; l'imagerie et la technologie vétérinaires ; la formation et la formation continue des vétérinaires ; ainsi que des services de soutien aux spécialistes diplômés. Vous souhaitez évoluer dans un environnement scientifique dynamique, au cœur d’un plateau technique spécialisé ? Vous aimez les environnements organisés, où rigueur, entraide et polyvalence font la différence ? 👉 Rejoignez-nous en tant qu’Aide Technique – Histologie ! 🎯 Votre rôle Rattaché(e) au Responsable Plateau Technique, vous participez activement au bon fonctionnement du laboratoire : • Préparation des colis, • Enregistrement et archivage des lames, • Aide à la prise de notes en macroscopie 👤 Votre profil • Titulaire d’un BAC avec notions de biologie, • Une expérience en clinique vétérinaire est un plus, • Connaissance de la terminologie médicale et de laboratoire appréciée, • À l’aise avec l’informatique, • Organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, • Capable de gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique, • Sociable, accueillant(e), doté(e) d’un bon relationnel ✅ Ce que nous offrons • Un CDI stable, • Des horaires réguliers favorisant l’équilibre vie pro / vie perso, • Un environnement technique formateur, • Une équipe collaborative et bienveillante 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature et participez à une activité essentielle au cœur du diagnostic.

Almond est un Pure Player de la Cybersécurité, indépendant, engagé et reconnu. Présents en France et en Europe, nous couvrons l’ensemble des expertises clés en cybersécurité : Audit, Conseil, Intégration, Protection, Défense, Remédiation, Reconstruction et Gouvernance SSI. Notre ADN Tech & Innovation et notre fort ancrage terrain nous permettent d’accompagner durablement les organisations dans leurs enjeux de sécurité, de conformité et de transformation numérique : • 450 collaborateurs, • 350 clients actifs dont 2/3 des sociétés du CAC 40, • CTI (Cyber Threat Intelligence) : anticipation, veille sur les menaces émergentes et consolidation d'IOCs et d'IOAs (OSINT, renseignement cyber, feeds...)., • SOC (Security Operations Center) : détection, automatisation et réaction face aux incidents de sécurité. Votre rôle : Almond vous propose une opportunité unique d’intégrer notre Security Operation Center (SOC) en tant que Référent Technique. Vous serez au cœur de la défense cyber de nos clients, en pilotant les stratégies de collecte et de détection, en assurant un suivi opérationnel rigoureux et en accompagnant nos clients dans l’amélioration continue de leur posture de sécurité. Le poste de Référent Technique SOC fait partie intégrante de l'équipe CWATCH, au sein de la sous-équipe "Expertise & Gouvernance" (E&G), une équipe pluridisciplinaire de pointe regroupant des expertises en SOC, CERT et CTI. Cette synergie permet d'offrir une approche complète et proactive face aux menaces cyber. Si vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans l’optimisation des capacités cyber d’entreprises variées et évoluer dans un environnement stimulant, rejoignez-nous ! Vos missions et activités au quotidien : Un rôle central dans la défense cyber En tant que Référent Technique SOC, vous disposerez de 4 à 6 clients, vous serez responsables de la stack technique SOC de ceux-ci ainsi que de la qualité des services opérationnels délivrés. Vous travaillerez en binôme avec le Service Delivery Manager (SDM) pour garantir une approche technique et stratégique optimale. Le Référent Technique SOC, avec le SDM, sont des pivots incontournables entre nos clients, CWATCH et toutes nos expertises Almond. Vos principales missions : • Architecture et interfaçage : Conception et amélioration continue des stratégies de collecte et de détection, gestion et optimisation des interconnexions entre outils (SOAR, JIRA, SIEM) et des processus de traitement opérationnel., • Expertise produit : Développement et maintient d'une à plusieurs expertises produits SOC (SIEM, EDR, WAF, CASB...) et intervention opérationnel dans l'usage de ces produits au sein d'Almond et chez nos clients., • Gestion de projets et qualité des opérations : Mise en œuvre et/ou supervision des projets opérationnels clients, suivi des gestes opérationnels SOC, garantie du respect des engagements et de la qualité des services SOC., • Support et accompagnement technique : Référent technique et point d’escalade opérationnel, conseil opérationnel et accompagnement technique des clients, cadrage des projets de build additionnels., • Onboarding et fidélisation client : Accompagnement de l’équipe integration en binôme avec le SDM, définition et mise en place des stratégies de détection et de collecte, suivi et accompagnement client pour garantir leur satisfaction et fidélisation., • Knowledge Management (KM) : Création et mise à jour de la base de connaissance SOC, retour d'expérience après pentest et/ou projets, formation et sensibilisation des équipes CWATCH aux processus clients, documentation des produits et des sources de logs intégrés..., • Gestion des réunions et communication : Animation de canaux de communication Teams, organisation et participation aux comités opérationnels et stratégiques avec les clients, conduite des réunions internes de plan de charge., • Innovation : Identification de besoins clients et/ou de solutions innovantes et participation à leur développement, test et/ou adoption chez CWATCH. Modalités • Déplacements professionnels très ponctuels chez les clients et/ou prestataires, • Protection du secret de la défense : renseignement d’un dossier de demande d’habilitation étudié par l’autorité compétente Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou formation universitaire équivalente, • Une expérience confirmée en SOC ou en cybersécurité avec une expertise technique avancée., • La maitrise des outils SIEM, SOAR et des solutions de détection d’intrusions., • Une capacité à piloter des stratégies de détection et à optimiser les processus de sécurité., • Une aisance relationnelle pour interagir avec des interlocuteurs variés (clients, équipes internes, partenaires)., • Un très bon niveau d'anglais, • Un sens de la pédagogie et du travail en équipe., • Etre force de proposition pour améliorer en continu les services SOC., • Sang-froid en cas d'incident de sécurité. Ce que nous offrons : • Des projets à fort impact, sur des enjeux de souveraineté numérique, cloud et sécurité industrielle par exemple., • Un process d’intégration complet (plateforme d’onboarding, parrain/marraine, matinée et soirée d’intégration)., • Une montée en compétences facilitée avec un centre de formation interne (Almond Institute), un management de proximité et un accompagnement personnalisé., • Un équilibre vie pro/vie perso favorisé avec notre politique de télétravail, • Un environnement convivial et une vie interne dynamique : afterworks, séminaires, week-end ski, activités CSE., • Un package salarial et des primes de cooptations attractifs., • Des opportunités d’évolutions dans un groupe en pleine croissance (mobilité interne, spécialisation, management, international). Process de recrutement • Entretien RH, • Rencontre avec un Opérationnel de la Practice, • Rencontre avec le Manager de la Practice, • Proposition finale Qui sommes-nous ? Almond est un acteur majeur européen de la cybersécurité, doté des plus hauts niveaux de certifications et agréments (PASSI-LPM, CESTI, ANSSI, PCI QSA, Label France Cyber, etc.) et impliqué dans le développement de l’écosystème cyber. Fort de plus de 450 spécialistes, le groupe couvre l’ensemble de la chaîne de valeur cyber : conseil, audit, tests d’intrusion, intégration, SOC/CERT, GRC, sécurité cloud et évaluation de produits. Notre mission : protéger, innover et anticiper les menaces de demain, au service de la confiance numérique de nos clients publics et privés. Rejoindre nos équipes, c’est intégrer un collectif passionné, bénéficier d’un environnement stimulant et profiter de nombreuses opportunités d’évolution au sein du groupe. Localisation et accès : Sèvres (92) - Tram 2 : musée de Sèvres, métro 9 : Pont de Sèvres Parking à disposition de nos collaborateurs