Trabajos numérique en ClamartCrear alertas

L’Architecte Solution « Mise en Concurrence » travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs internes d’Ile-de-France Mobilités et plus particulièrement la Direction « Mobilité de Surface » (MS) et le département « SI OT » de la Direction du Numérique (DNUM).

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans.Entreprise de Services du Numérique (ESN) indépendante d’une trentaine de collaborateurs.Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez

Le groupe Figaro est le 5e acteur numérique en France (35 millions de visiteurs uniques mensuels Médiamétrie) et l'un des tous premiers de la presse en France grâce notamment au quotidien Le Figaro, généraliste le plus diffusé de France, et à ses publications magazines, Le Figaro Magazine, M

Vérifier et Garantir la Qualité : Développer et mettre en œuvre des tests, des bancs de test avancés (SystemVerilog, C++) et des méthodologies de simulation au niveau bloc et système. Dans ce rôle technique clé, vous serez responsable de l'ensemble du flux de développement numérique, de l

💡 Rejoignez OVENTI Consulting et devenez acteur de la transformation numérique ! Cabinet de conseil en stratégie digitale, OVENTI Consulting accélère la transformation numérique de ses clients grâce à ses communautés d'experts dédiées : Organisation SI, Data&IA, Cloud et Cybersécurité. Convaincus que le partage et la transmission sont accélérateurs de transformation, nos talents remettent en cause le statu quo pour créer de nouveaux modèles opérationnels et stratégiques innovants. Chez nos clients et au sein des grandes organisations, ils sont les Future Tellers. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Data Product Manager H/F, vous serez responsable de la conception, du développement et de l'évolution des data products et des solutions data & IA pour les métiers, tout en contribuant à la mise en place d'une plateforme data self-service. 🎯 Vos missions au quotidien : Définition et gestion des Data Products : • Identifier, prioriser et piloter le développement de data products répondant aux besoins métiers., • Travailler en collaboration avec les équipes data engineering et data governance pour garantir la qualité, l’accessibilité et l’exploitation optimale des données., • S’assurer de l’adoption des data products et recueillir les feedbacks utilisateurs pour les faire évoluer en continu. Développement de solutions Data & IA pour les métiers : • Piloter la conception et le développement de solutions numériques exploitant la data et l’IA pour répondre aux cas d’usage métiers (optimisation, automatisation, aide à la décision, etc.)., • Collaborer avec les équipes tech, data science et UX pour garantir des solutions adaptées aux besoins métiers et facilement intégrables dans leurs workflows., • Mettre en place des boucles de feedback pour optimiser les modèles et améliorer l’expérience utilisateur. Mise en place d'une plateforme data self-service : • Contribuer au développement d’une plateforme facilitant l’accès aux données (catalogue de données, API, environnements low-code/no-code)., • Veiller à ce que les métiers puissent découvrir, exploiter et expérimenter avec la data en autonomie., • Travailler avec les équipes data platform pour améliorer la scalabilité et la performance des outils mis à disposition. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • 5 ans d'expérience en gestion de produit data driven : data products, API Data, plateformes analytiques, solutions IA, • Excellente compréhension des principaux frameworks Agile et d'Architecture, • Excellente maîtrise du cycle de vie d'un produit, de la discovery au delivery, • Maîtrise de l'anglais écrit et oral. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? ✔️ Une entreprise innovante et en pleine croissance. ✔️ Un environnement stimulant où votre potentiel est valorisé. ✔️ Un accompagnement personnalisé pour accélérer votre développement. ✔️ Une équipe dynamique qui partage votre ambition et votre vision. 📍 Localisation : Puteaux (92) avec 3 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : 60-70k 🗓️ Démarrage : ASAP

À propos de Vulcain Engineering Group Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Dans ce contexte, nous recherchons nos futurs Business Managers en stage de fin d’études pour participer au développement stratégique de nos différentes agences: Lille, Dunkerque, Neuilly-sur-Seine et Lyon. Vos missions : 1. Développement commercial : • Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement et des infrastructures ferroviaires., • Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d’offres., • Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain., • Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme. 1. Recrutement et talents : • Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces., • Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l’entreprise. 1. Management et projets : • Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais., • Encadrer et motiver vos équipes afin d’assurer la réussite de chaque mission. 1. Responsabilité financière : • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et garantir la rentabilité des projets. Votre profil • Formation : École d’Ingénieurs (Bac+5), idéalement généraliste ou spécialisée en énergie, environnement ou industrie. Une formation en école de commerce est également appréciée., • Compétences et qualités : Forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Déterminé(e), organisé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Leadership naturel et capacité à manager des équipes., • Langues : Maîtrise indispensable de l’anglais., • Atout : Double compétence technique et business fortement valorisée. Qualités personnelles : • Leadership et esprit entrepreneurial, • Excellent sens du relationnel, • Organisation, rigueur et autonomie, • Adaptabilité et réactivité dans un environnement exigeant, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Curiosité et envie d’apprendre Pourquoi nous rejoindre Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et utiles – transition énergétique, santé, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN. Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international : stages, alternance, VIE ou CDI. Notre processus de Recrutement • Premier échange avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets., • Entretiens techniques et RH, afin d’évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l’équipe., • Un retour constructif et transparent, pour que chaque étape soit claire et utile pour vous., • Vérification de références, dans une démarche de confiance réciproque., • Proposition personnalisée, suivie d’un parcours d’intégration sur mesure pour bien démarrer l’aventure.

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Dans ce contexte, nous recherchons notre futur(e) Business Manager en CDI, basé(e) à Neuilly-sur-Seine, pour contribuer au développement de Vulcain. Vos missions : 1. Développement commercial : • Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs de l’énergie., • Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d’offres., • Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain., • Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme. 1. Recrutement et talents : • Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces., • Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l’entreprise. 1. Management et projets : • Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais., • Encadrer et motiver vos équipes afin d’assurer la réussite de chaque mission. 1. Responsabilité financière : • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et garantir la rentabilité des projets. Votre profil : • Formation : École d’Ingénieurs (Bac+5), idéalement généraliste ou spécialisée en énergie, environnement ou industrie. Une formation en école de commerce est également appréciée., • Idéalement, vous disposez d’une première expérience au sein d’une entreprise du secteur ferroviaire., • Compétences et qualités : Forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Déterminé(e), organisé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Leadership naturel et capacité à manager des équipes., • Langues : Maîtrise indispensable de l’anglais., • Atout : Double compétence technique et business fortement valorisée. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain est un acteur majeur des secteurs de l’énergie et des infrastructures, offrant une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant et international. Nous valorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion. Venez faire partie de l’aventure Vulcain Engineering Group et contribuez activement à notre succès commun. Votre expertise et votre énergie feront la différence !

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. ÉTAT-MAJOR DE L’ARMÉE DE L’AIR ET DE L’ESPACE - DIVISION GOUVERNANCE DES SIC / BNUM FA 117 - Paris Balard Vous serez affecté au Bureau du numérique (BNUM) et des systèmes d’information et de communication (SIC) de l’État-Major de l’armée de l’Air et de l’Espace (EMAAE). C’est un service de la Direction des systèmes d’information de l’AAE (DSIAAE). Il propose la politique numérique de l’AAE et en contrôle sa mise en œuvre. La Division gouvernance des SIC veille à la maîtrise globale et la cohérence des systèmes d’information de l’AAE, via la cartographie des systèmes, l’urbanisation, le pilotage haut niveau de la conduite des projets et du maintien en condition opérationnelle (MCO) des SI, et l’application des directives ministérielles. Vous êtes chargé de : • De piloter les projets majeurs de modernisation du parc applicatif de l’AAE vers les nouvelles technologies socle (Cloud, Zéro Trust…), selon les recommandations de la Direction générale du numérique (DGNUM) et de la Direction interarmées des réseaux d’infrastructures et des systèmes d’information (DIRISI), en appui du chef de service ;, • De contribuer à la maîtrise des systèmes d’information de l’AAE ;, • D’assurer le suivi du schéma directeur des SI de l’AAE ;, • D’assurer, les services du militaire (tours de garde, opérations particulières en lien avec votre compétence). CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle au sein d’une DSI, en architecture d’entreprise et/ou stratégie, management du système d’information. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine du numérique. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances dans le domaine du numérique et du management des systèmes d’information ;, • Vous attestez de connaissances en conduite de projet et sur les principes de l’architecture d’entreprise ;, • Vous avez des notions d’infrastructure réseau et des technologies des systèmes d’information. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes dynamique, organisé, autonome, doté d’une bonne capacité d’adaptation et possédant un bon relationnel ;, • Vous avez des capacités de coordination et de pilotage, un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous savez conduire des réunions. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

La Direction Conseil du Groupe Thales accompagne les organisations internes et externes dans leur transformation digitale. Bonne nouvelle, la communauté s’agrandit en 2026 ! Votre quotidien En nous rejoignant à Vélizy-Villacoublay, vous intégrez un site dynamique regroupant nos activités de services numériques permettant d’opérer les systèmes d’informations critiques de nos clients et de les accompagner dans leur transformation numérique sécurisée. Nous sommes organisées en différentes “practices” auxquelles sont rattachés nos collaborateurs, dont la Stratégie IT. En rejoignant les équipes Stratégie IT, vos missions principales seront les suivantes : Analyser les départements DSI de nos clients pour évaluer leurs structures, leurs processus, leurs systèmes d’informations, et leur capacité à répondre aux enjeux stratégiques et environnementaux des métiers. Concevoir et mettre en place des stratégies informatiques sur mesure, incluant des feuilles de route pluriannuelles pour transformer les DSI en partenaires stratégiques et durables des métiers. Contribuer au développement commercial de notre Direction en identifiant des opportunités de foisonnement grâce aux relations solides construites avec nos clients décideurs et la connaissance de notre savoir-faire. Participer aux activités internes de notre Direction, en renforçant nos expertises notamment via notre communauté Stratégie IT (i.e. schéma directeur IT, Numérique Responsable, Modèle Opérationnel IT, DevSecOps, IT Fusion/Acquisition), et en étant force de proposition sur le partage et la capitalisation de la connaissance, et l’enrichissement de notre catalogue d’offres. Votre Profil Titulaire d’un diplôme d’une Grande École d’Ingénieur, de Commerce ou d’un IEP de premier plan, avec une expérience significative dans le secteur du conseil ou au sein d’une Direction Métier ou IT, et/ou ayant participé activement à plusieurs projets de transformation dans des contextes variés. Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans. Vous connaissez les grands enjeux d’une Direction des Systèmes d’Information et vous êtes en mesure de les associer aux enjeux des Directions Métiers, sur l’ensemble du périmètre (applications, infrastructures, architecture, data, etc…) ? Vous savez analyser et synthétiser une quantité importante d’informations pour en ressortir des conclusions pertinentes, et proposer une vision en lien avec les objectifs de votre client ? La maîtrise courante de l’anglais est requise. Le mot de l'équipe "Rejoignez-nous pour être au cœur de la transformation des DSI de nos clients, et contribuer à façonner l'avenir du numérique au sein d’une Direction innovante et engagée !" Vincent Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

DXC Technology est un leader mondial des services IT et de la transformation numérique dont les 130 000 collaborateurs et collaboratrices présents dans plus de 70 pays, accompagnent leurs clients vers la modernisation et l’innovation. La transformation numérique de nos clients ne se résume plus à l'adoption de nouvelles technologies. Elle exige une stratégie audacieuse, un accompagnement sur mesure avec une bonne connaissance du métier de nos clients et une capacité à anticiper les défis de demain. « The difference is in the doing » : rejoignez-nous pour construire le monde de demain ! Conditions du poste : • Poste en CDD pour 12 mois puis conversion en CDI, • Localisation: Site situé à l’aéroport Paris Charles-de-Gaulle (CDG)., • Télétravail : En moyenne 2 jours de télétravail par semaine. Ce que nous vous proposons: Le/La Business Product Analyst intervient comme expert fonctionnel et métier auprès des équipes et des clients. Il/Elle est responsable de l’analyse des besoins business, de la formalisation de l’expression de besoin, du design des solutions cibles, l’accompagnement du changement auprès des utilisateurs finaux, dans un contexte souvent complexe, à l’international, et à forts enjeux. Responsabilités et activités Design • Recueillir, analyser et formaliser des besoins métier complexes, • Réaliser des analyses d’impact business et proposer des solutions ou solutions de contournement, • Produire des spécifications fonctionnelles générales et/ou détaillées, • Rédiger des user stories, et règles métier Testing • Être en capacité de produire une stratégie de test et/ou d’y contribuer, • Conception des cas de test et jeux de données, • Faire ou faire faire l’execution des cas de test, • Analyse et suivi du traitement des anomalies, • Suivi du reporting Accompagnement du changement • Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des nouvelles fonctionnalités, • Concevoir des supports de formation et de communication, • Animer ou contribuer à des formations fonctionnelles et techniques Méthodologies & bonnes pratiques • Mettre en œuvre des méthodes orientées utilisateur : Design Thinking, phases de discovery, UI/UX, • Être force de proposition sur l’amélioration continue des processus et solutions, • Nous recherchons aussi un candidat ayant, • une autonomie élevée et forte capacité d’initiative, • Une orientation business development, • Profil senior, référent technique, capable de travailler en totale autonomie, y compris dans des contextes complexes, • Capacité à proposer des améliorations et à guider la montée en compétences de nouvelles ressources, • Excellentes compétences en communication, avec aisance aussi bien auprès du top management (C-level) que des utilisateurs finaux Ce que nous attendons de vous • 3 à 6 ans d’expérience minimum en tant que Business Analyst, • Expérience significative en méthodologies Agile et/ou SAFe (certifications ET expérience opérationnelle), • Analyse fonctionnelle et business, • Design fonctionnel, • Tests et validation, • Change management, • Gestion d’incidents, • Anglais et Français courant obligatoire Vous êtes: • Ressource expérimentée, fiable et proactive, • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Excellent relationnel et sens du service client, • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et exigeants Environnement que nous vous offrons En rejoignant DXC Technology, vous bénéficiez notamment · d’une offre complète de formations grâce à notre plateforme DXC Learning · d’une politique de congés avantageuse (26 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, …) · Un package d’avantages intéressant (tickets restaurant, CSE, programme Take Care, garantie frais de santé,...) … le tout dans un contexte très international Process de recrutement Ce dernier se déroule en 3 étapes • entretien avec les équipes Talent Acquisition, • entretien avec un opérationnel, • entretien avec le Partner Rejoignez-nous, nous vous attendons… Nous sommes très attachés à nos valeurs (Deliver, Do the right thing, Care, Collaborate, Community) qui traduisent notre volonté d’agir en respectant nos engagements clients, avec des équipes multi-culturelles soucieuses de servir un collectif de façon durable et intègre. DXC Technology est fière d’être une entreprise handi-accueillante, et de s’engager depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. DXC a des valeurs fortes, favorisant une culture bienveillante d’inclusion, encourageant la diversité et la responsabilité sociétale (lien). Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement. Pour plus d’information, rendez-vous sur _

Lexing qui a toujours fait de l'innovation sa première valeur ajoutée et son marqueur de différenciation, intervient dans toutes les matières avec en filigrane le droit du numérique. Nous recherchons des avocats(es) pour renforcer notre activité en droit des technologies avancées, dans le cadre d'une collaboration libérale à temps plein, débutants(es) acceptés(es). Les compétences et qualités requises pour cette collaboration comprennent notamment : • de bonnes connaissances technico-juridiques ;, • une appétence pour les nouvelles technologies ;, • une double formation supérieure (DESS, DEA, Master 2, diplôme d'une grande école) ;, • une maîtrise parfaite de l'anglais ) l'écrit comme à l'oral ;, • une grande capacité, d'adaptation, de travail en équipe et de proactivité.

🚀 Rejoignez un acteur innovant de la transformation digitale Vous souhaitez évoluer dans un environnement technologique mêlant intelligence artificielle, cybersécurité et data? Vous êtes au bon endroit! Nous sommes intégrateur de solutions Microsoft Cloud (Azure, Microsoft 365, Dynamics 365) et plaçons l’intelligence artificielle au cœur de nos projets pour offrir des solutions toujours plus performantes et innovantes à nos clients. 🎯 Vos missions En tant qu’Ingénieur(e) Commercial(e), vous serez un pilier de notre développement. Vos responsabilités incluent : • Identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales, • Comprendre les enjeux métiers des clients et proposer des solutions Microsoft Cloud et IA adaptées, • Élaborer les propositions commerciales en lien avec les équipes techniques, • Négocier et conclure les contrats, • Participer à des événements partenaires pour représenter l’entreprise et développer votre réseau 🧠 Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+5 (commerce, informatique ou équivalent), • Nous sommes ouvert aux jeunes diplômés même si une première expérience dans la vente sera appréciée (idéalement Microsoft ou service numérique), • Intérêt marqué pour les technologies d’intelligence artificielle et leur application dans les environnements professionnels, • Bonne compréhension d'environnements technologiques, • Maitrise parfaite du français oral et écrit, Excellent relationnel, sens de l’écoute et esprit de conquête, • Autonomie, rigueur et goût du challenge 💎 Ce que nous offrons • Localisation dans nos bureaux de paris dans un environnement dynamique et challengeant, • Rémunération attractive : 45K€ à objectif atteint (fixe + variable déplafonné), • Environnement de travail bienveillant et dynamique, • Séminaires internes pour renforcer l’esprit d’équipe

Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, composée d'une vingtaine de consultants et experts spécialisés en Excellence Opérationnelle dans le secteur industriel. Nous nous appuyons sur la force du groupe CAPGEMINI pour accompagner nos clients dans leur transformation métier et/ou digitale. La Performance, la Conduite du changement et la Compliance sont au cœur de notre approche pour garantir la réussite de tous nos projets. Grâce à notre ancrage international, notre expertise est reconnue à l’échelle mondiale, ce qui nous permet de collaborer avec des clients issus de divers horizons. Nous recherchons un nouveau collaborateur pour renforcer nos équipes à Lyon et Paris. Quel sera votre rôle ? • Accompagner, conseiller et challenger nos clients dans leurs projets d’amélioration continue et de compliance., • Apporter des solutions innovantes et un regard neuf sur des problématiques variées., • Piloter des projets transverses ou globaux dans des domaines tels que la Qualité, la Production, le Réglementaire et la Supply Chain., • Mener des diagnostics, optimiser des flux et des processus. Votre profil : • Vous avez une expérience en conseil ou en excellence opérationnelle, dans l’industrie pharmaceutique secteur Opérations de production., • Maîtrise de l'Anglais permettant de travailler efficacement dans un environnement international et de communiquer avec des interlocuteurs anglophones., • Forte aptitude à la communication, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, et à établir des relations de confiance avec les clients et les équipes internes., • Esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, autonomie, rigueur, et capacité à gérer les priorités et à travailler sous des délais serrés, tout en maintenant une haute qualité de travail. Que pouvons-nous vous apporter ? • Une intégration au sein d’une équipe dynamique, soudée et venant d’horizons variés., • Une équipe animée par le partage de connaissances : donner une chance à chacun de s’épanouir, de participer à la construction et au développement de l’équipe., • Nos managers sauront vous guider, vous former et vous faire évoluer en terme d’expertise et de responsabilités., • Des perspectives rapides d’explorer des territoires qui vous conviennent : en France, en Europe et aux Etats-Unis., • Flexibilité dans l’organisation du travail. Le poste est à pourvoir en Île-de-France ou à Lyon, selon la préférence du candidat. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions : • Concevoir, faire évoluer et recommander l’architecture logicielle de systèmes embarqués Linux pour des équipements de connectivité fixe et Wi-Fi., • Piloter le développement bas niveau en C et C++, incluant l’intégration de BSP, de drivers, la gestion de SDK et les évolutions du noyau Linux., • Assurer la maintenance et l’évolution de plusieurs plateformes embarquées tout en contribuant au développement de nouvelles stacks logicielles complètes., • Apporter votre expertise sur les protocoles réseau et Wi-Fi, les architectures ARM et MIPS, ainsi que sur les environnements Linux embarqués et Yocto., • Coordonner les activités techniques d’équipes internationales de développement et de validation, définir les priorités et accompagner la montée en compétence des équipes. Votre profil • Diplôme d'ingénieurs ou diplôme universitaire de niveau Bac+5 en informatique, systèmes embarqués ou domaine équivalent., • Vous justifiez de 15 ans d'expérience avec une expérience confirmée en tant qu’Architecte logiciel embarqué, Tech Lead ou référente / référent technique sur des systèmes embarqués Linux., • Anglais professionnel permettant d’évoluer dans un environnement international., • Compétences métier et techniques : développement embarqué C/C++, Linux Kernel et Yocto, protocoles réseau et Wi‑Fi., • Qualités attendues : leadership, collaboration, prise de décision et résolution de problèmes. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : Accord de télétravail en France et à l'international, accord sur l'égalité professionnelle, la parentalité, l'équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : Certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d'intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : Plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering : Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l’Intelligent Industry. Make It Real

Pleinement intégré(e) au sein du Pôle juridique, RSE, éthique et gouvernance du MEDEF – 1er réseau d'entrepreneurs de France – vous accompagnerez les membres du pôle qui interviennent sur tous les domaines du droit (à l’exception du droit social et du droit fiscal) au sein du MEDEF. Vous aurez en particulier pour mission de participer à la réalisation du rapport annuel du Haut Comité de Gouvernement d’Entreprise (HCGE) sur l’application du code AFEP-MEDEF. Vos missions : Assister les membres du pôle dans leurs missions de : • rapporteurs des comités et commissions du MEDEF ;, • préparation de notes de positionnement du MEDEF ;, • préparation de consultations sur des projets de règlementation française ou européenne ; et, • réponses à des questions juridiques ayant trait au droit des contrats, droit des sociétés, droit de la concurrence, droit du numérique et droit de l’entreprise en général. Contribuer aux travaux du HCGE en : • collectant les informations pertinentes dans les rapports annuels / documents d’enregistrement universels des sociétés du SBF 120 (CAC 40 et Next 80) et relatifs au gouvernement d’entreprise ;, • analysant ces informations afin de vérifier leur conformité aux recommandations du code AFEP-MEDEF de gouvernement d’entreprise des sociétés cotées ;, • réalisant une synthèse de ces informations, sous la forme de tableaux de synthèse ;, • participant à la rédaction du rapport annuel qui reprend la synthèse des données analysées ;, • appuyant le rapporteur du Comité Gouvernance des Entreprises du MEDEF sur les sujets de droit des sociétés et gouvernance d’entreprise (recherches juridiques, veille législative et réglementaire, analyse des rapports et recommandations des organisations de place, réalisation d’études quantitatives, etc.). Vous serez également invité(e) à participer à l’ensemble des évènements (conférences, séminaires, auditions, webinaires etc.) qui ont lieu au MEDEF et sur lesquels notre Pôle est mobilisé. Profil recherché : De formation en Droit des affaires (bac+ 5), vous avez déjà effectué un premier stage en cabinet d’avocats ou au sein de la direction juridique d’une entreprise ou d’une institution. Doté(e) d’un bon relationnel et d’un intérêt pour le monde associatif, l’intérêt général ou les politiques publiques, vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et dynamique et possédez un sens de l‘organisation. Vous avez de solides qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse et vous maîtrisez les outils informatiques (word, excel, powerpoint). Enfin, vous disposez d’un bon anglais professionnel. Un master 2 en droit des sociétés et/ou une double formation (école de commerce, école du Barreau) et/ou un LL.M. constituerait un atout. Stage conventionné (gratification selon la réglementation en vigueur) à pourvoir de janvier à juillet 2027 à Paris 15ème. Nous vous remercions d’adresser votre CV et une lettre de motivation à : drhrecrut@medef.fr en indiquant en objet « stage juridique droit des affaires et gouvernance d’entreprise ».

Tu souhaites rejoindre un projet d’envergure dans le domaine de la monétique? 🧬 ADN d’AUBAY Solutec: ’Expertise, Innovation, Collaboration, Engagement et Ethique Nous recherchons un(e) Business Analyste/Expert fonctionnel pour accompagner une squad dédiée à l’assistance à maîtrise d’ouvrage, avec pour mission d’assurer le bon fonctionnement des opérations monétiques. Ces opérations concernent à la fois les porteurs et les commerçants, avec un focus sur la réduction des incidents, la facturation des commissions et le respect des contraintes réglementaires européennes. La mission se déroule chez un client bancaire grand compte. 🎯Tes principales missions Phase de cadrage : • Étudier l’existant et analyser les nouveaux besoins métier, • Définir l’architecture fonctionnelle, • Élaborer les listes d’exigences avec les développeurs, • Suivre les contributeurs externes Phase d’homologation : • Analyser les fonctionnalités des nouveaux assets ou des assets modifiés, • Créer ou migrer les cahiers de recette, incluant les tests de non-régression, dans Octane, • Réaliser les tests d’intégration et end-to-end Préparation à la mise en production : • Organiser les modalités de mise en production et de migration 💼Ce qu’on attend de toi • Solides connaissances en monétique, • Pratique des rituels Agile (Scrum) et maîtrise de JIRA, • Connaissance d’ALM, idéalement Octane, • Une expérience dans un environnement bancaire serait un plus Intéressé(e) ? Envoie ta candidature et prends part à un projet clé dans la monétique ! 🤝Pour mieux te projeter dans le processus de recrutement : Un premier échange avec notre recruteuse. Un entretien métier. Un dernier échange managérial pour conclure le parcours. 🌟Ce qui nous caractérise • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, collectes internes, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥_ 📺_ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. Bureau numérique et des systèmes d'information et de communications - Division transformation numérique FAA117 - Paris Balard L'accélération des développements technologiques dans le domaine du numérique imposent à l'armée de l'Air et de l'Espace (AAE) d'innover en s'appropriant les nouvelles technologies. Pour y parvenir, elle s'est organisée afin d'engager et réussir sa transformation numérique. Le bureau du numérique et des SIC (BNUM) de l'état-major de l'AAE pilote et met en œuvre cette transformation, au travers de sa division transformation numérique. En synergie avec les acteurs métiers, la transformation numérique de l'AAE inscrit sa dynamique dans le cadre d'une approche globale et continue qui adresse 4 dimensions : anticiper (capter les talents et les nouvelles opportunités numériques), orienter (impulser et accompagner le changement), décider (piloter la transformation numérique), agir (offrir de services de confiance et se donner les moyens). Intégré dans une équipe dynamique et proactive, vous êtes chargé de : • Conseiller à l’échelle nationale sur les sujets de transformation numérique par une approche globale, concrète et agile ;, • En lien avec la division gouvernance des SIC, jouer un rôle d’expert et accompagner les métiers afin de les éclairer dans la mise en place de leurs feuilles de route transformation numérique ;, • Participer aux groupes de travail au niveau du ministère des armées sur les orientations techniques liés au socle numérique, aux données et décliner l’usage des technologies et plateformes ministérielles au niveau de l’AAE (plateformes cloud, outils de gouvernance data, d’expositions de données, etc.) ;, • Contribuer à la conception et la mise en place de politiques DCS/ZT (Data Centric Security/Zero Trust) et à la gestion des accès aux données, en lien avec les divisions cybersécurité et gouvernance des SIC ;, • Capitaliser sur les nouvelles opportunités numériques en structurant les travaux de veille. Il s’agit d’être en mesure d’adresser de suivre la montée en maturité de segments numériques à court, moyen et long termes (technologies quantiques, IA, simulation, etc.). DIPLÔME – FORMATION : • Bac +5 ou équivalent, ou doctorat / École d’ingénieur ou Université ;, • Diplôme dans le domaine de l’informatique / SI / architecture data. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Conseil et audit techniques, Stratégie IT ;, • Gouvernance et urbanisation des données ;, • DataWarehousing, Gestion de données de référence, Master Data Management ;, • Intégration de données ;, • Cadrage et gestion de projets numériques, agilité ;, • Architecture d’entreprise ;, • Solide expérience cloud (Azure, AWS, GCP ou on premise) ;, • Etre sensibilisé aux architectures cloud / orientées services, en particulier technologies data (Nifi, Kubernetes, Spark, Kafka, Cassandra, Redis, PostgreSQL, etc.). QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes autonome, proactif, disponible et rigoureux ;, • Vous êtes proche des métiers et savez aider à préciser des besoins ;, • Vous savez animer des ateliers, débattre, argumenter et conduire un projet ;, • Vous avez des capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez le sens de l’organisation, du travail en équipe et des relations humaines ;, • Vous savez faire preuve d’initiative et d’inventivité ;, • Vous savez communiquer, valoriser les sujets et convaincre. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l'équipe Manufacturing Industries notre expertise sectorielle se décline via 5 plateformes industrielles : · Mining, Materials & Metals · Engineering & Construction · Equipment & Machine-tools · Pulp, Paper & Packaging Intégrez notre équipe Manufacturing Industries pour participer aux projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. Vous accompagnez les clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité : • Redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, • Optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, • Amélioration de la compétitivité du coût produit, • Implémentation de la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit Vous apporterez votre expertise sur les problématiques liées aux enjeux du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants : ingénierie, manufacturing, supply chain, vente & marketing, services. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Piloter des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’expérience client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients., • Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction., • Encadrer et faire monter en compétences des équipes sur chacune de ses missions., • Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ;, • S’articuler avec l’ensemble des entités du Groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients, • En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent ;, • Driver l’innovation : développer un asset pour la réussite de larges projets, participer au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets., • Contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 5+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et le conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques de transformation industrielle, transformation des opérations et de la sypply chain., • Expérience de pilotage des projets de transformation digitale dans les métiers des opérations et de la sypply chain., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Construisez la croissance de SkillsFirst ! Nous accompagnons nos clients dans leurs projets les plus stratégiques autour de : • Software Engineering, • Cloud & Infrastructure, • Cybersécurité, • Data & Intelligence Artificielle, • Product Management, • Gestion de projet et transformation Notre ambition est claire : devenir un acteur de référence dans l'accompagnement des entreprises et des talents qui construisent le numérique de demain Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Business Manager ESN pour contribuer activement à la croissance de SkillsFirst Votre mission : Vous développez votre portefeuille clients et intervenez sur l'ensemble du cycle de vente de prestations intellectuelles IT : Assistance Technique (AT), recrutement spécialisé et projets. Vous êtes à la fois développeur d'affaires, partenaire de confiance de vos clients et acteur du développement de nos consultants Développement commercial : • Identifier et prospecter de nouveaux clients (grands comptes, ETI et PME), • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Détecter les opportunités d'Assistance Technique (AT), de recrutement et de projets, • Développer votre réseau auprès des directions métiers, DSI et directions achats, • Répondre aux consultations et appels d'offres Analyse et qualification des besoins : • Comprendre les enjeux métiers et technologiques de vos clients, • Recueillir et qualifier les besoins en compétences IT, • Construire les meilleures solutions en collaboration avec les équipes recrutement, • Accompagner vos clients dans leurs projets de transformation Vente et négociation • Présenter les offres de services SkillsFirst, • Élaborer les propositions commerciales, • Négocier les conditions contractuelles et tarifaires, • Assurer la signature des contrats et le démarrage des missions Suivi des prestations • Assurer le suivi des missions en cours, • Garantir la satisfaction des clients et des consultants, • Identifier de nouvelles opportunités de développement, • Gérer les renouvellements de mission, • Assurer un reporting régulier de votre activité Collaboration avec les équipes recrutement • Travailler en étroite collaboration avec les recruteurs, • Participer au positionnement des consultants, • Contribuer au suivi des consultants en mission, • Participer ponctuellement aux entretiens de recrutement Ce que vous pourrez construire : Chez SkillsFirst, nous ne recherchons pas uniquement un commercial Nous recherchons un Business Manager responsable de périmètre capable de développer son portefeuille, contribuer à la croissance de l'activité et participer à la construction d'une marque spécialisée dans les métiers de la transformation digitale Votre impact sera visible, mesurable et directement lié au développement de l'entreprise Votre profil : • Formation Bac +3 à Bac +5 (école de commerce ou équivalent), • 2 à 5 ans d'expérience en ESN, cabinet de conseil ou recrutement IT, • Bonne compréhension des environnements IT et des métiers du numérique, • Maîtrise des techniques de vente B2B, • Capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients, • Aisance relationnelle et sens de la négociation, • Culture du résultat et esprit entrepreneurial Vos qualités : • Goût du challenge, • Esprit de conquête, • Persévérance et résilience, • Autonomie, • Sens de l'organisation, • Excellent relationnel, • Forte orientation client Pourquoi rejoindre SkillsFirst ? • Une structure à taille humaine, • Vous travaillez directement avec la direction et participez aux décisions qui comptent, • Un marché en forte croissance, • Cloud, cybersécurité, data, intelligence artificielle, développement logiciel : les besoins des entreprises continuent d'accélérer, • De réelles perspectives d'évolution, • Nous recherchons des bâtisseurs Selon vos résultats et vos ambitions, vous pourrez évoluer vers : • Senior Business Manager, • Responsable d'équipe Une rémunération motivante • Fixe attractif selon expérience, • Variable déplafonné, • Réelles perspectives d'évolution Le mindset SkillsFirst : Chez SkillsFirst, nous croyons que la réussite repose avant tout sur les personnes. Nous recherchons des profils ambitieux, curieux, orientés résultats et animés par l'envie de construire. Vous aimez développer du business, créer de la valeur et évoluer dans un environnement entrepreneurial ? Rejoignez-nous et participez à l'aventure SkillsFirst.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Ingénieur(e) TCE. 🧩 VOS MISSIONS En tant qu’Ingénieur(e) TCE, vous serez responsable de la coordination technique et du suivi des projets en environnement réglementé : • Piloter les études et la réalisation des projets Tous Corps d’État (HVAC, utilités, électricité, plomberie, structure)., • Assurer la conformité des installations aux normes GMP, sécurité et réglementations en vigueur., • Coordonner les différents lots techniques et les interfaces entre les corps de métiers., • Participer à la rédaction des cahiers des charges, analyses fonctionnelles et plans d’exécution., • Suivre les chantiers, contrôler la qualité des travaux et garantir le respect des délais et budgets., • Contribuer aux phases de qualification et validation des installations (IQ/OQ/PQ). 📍 LOCALISATION : région Ile-de-France 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en ingénierie (génie civil, mécanique, énergétique ou équivalent)., • Expérience confirmée en gestion de projets TCE, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel., • Connaissance des normes GMP et des contraintes des environnements propres (ZAC/ZAF). 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils de conception et de coordination (AutoCAD, MS Project, BIM)., • Compétences en gestion de projet, planification et suivi budgétaire., • Anglais professionnel (oral et écrit). ➡️ VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements., • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas., • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %., • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière., • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝 Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Adecco Tech & Ingénierie recherche pour son client SANOFI basé à Gentilly (94), un Chef de projet médical H/F pour une mission d'intérim avec un démarrage dès que possible jusqu'au 31 décembre 2027. Missions principales : Construire le Modèle Opérationnel et la Gouvernance : • Soutenir la conception et la mise en oeuvre du modèle opérationnel MedDev 2.0, y compris les structures organisationnelles, les rôles et les méthodes de travail., • Aider à établir les cadres de gouvernance, les processus de prise de décision et les mécanismes de coordination transversale., • Contribuer à la définition d'objectifs clairs, d'indicateurs clés de performance (KPI) et de cadres de mesure d'impact pour le moteur MedDev. Développer les Processus et les Standards : • Assister au développement de processus standardisés et de bonnes pratiques pour les activités de développement médical précoce tout au long du cycle de vie (Pre-MO jusqu'au Launch)., • Soutenir la création de modèles, de kits d'outils et de documents d'orientation pour permettre une exécution cohérente auprès des équipes mondiales et locales. Développement des Plateformes Numériques et des Outils : • Soutenir l'intégration des outils numériques, de l'IA et des moteurs d'insights global-local pour améliorer la prise de décision et l'efficacité., • Aider à établir des systèmes de gestion de projet (SharePoint/Teams/autres) pour permettre une collaboration fluide et un partage des connaissances. Gestion du Changement et Développement des Capacités : • Soutenir les initiatives de gestion du changement pour favoriser l'adoption du nouveau modèle opérationnel MedDev 2.0 au sein de la R&D et de Medical Affairs. Engagement et Alignement des Parties Prenantes : • Construire des partenariats de travail solides avec les équipes Medical Affairs, R&D et transversales pour assurer l'alignement et l'adhésion à l'initiative MedDev 2.0., • Faciliter les ateliers, les sessions de travail et les réunions d'alignement pour co-créer des solutions avec les parties prenantes mondiales et locales., • Soutenir le développement de matériels de communication, de présentations et de plans d'engagement pour favoriser l'élan et l'adoption. Coordination et Exécution des Projets : • Assurer le respect en permanence des procédures opérationnelles standard (SOP) de l'entreprise et des codes de bonnes pratiques pharmaceutiques. Profil recherché • Diplôme avancé en sciences de la vie, médecine, pharmacie ou dans un domaine connexe., • 2 ans d'expérience dans un poste similaire au sein de l'industrie pharmaceutique., • Expérience /fort intérêt pour Medical Affairs, le développement médical précoce ou la recherche clinique., • Solides compétences en gestion de projet avec la capacité à coordonner des initiatives complexes et transversales dans un environnement mondial., • Compréhension du cycle de développement des médicaments, de la découverte précoce jusqu'au lancement et post-lancement., • Solides aptitudes en communication et en influence, avec une passion pour la conduite du changement et la construction de nouvelles capacités., • Capacité à travailler efficacement dans un environnement en rapide évolution et ambigu, avec une mentalité de startup à l'aise pour construire à partir de zéro., • Esprit clair, apprentissage rapide, bien organisé, dynamique, hautement motivé et curieux., • Maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit., • Expérience avec les outils de gestion de projet numérique et les plateformes collaboratives (SharePoint, Teams).

DXC Technology est un leader mondial des services IT et de la transformation numérique dont les 130 000 collaborateurs et collaboratrices présents dans plus de 70 pays, accompagnent leurs clients vers la modernisation et l’innovation. La transformation numérique de nos clients ne se résume plus à l'adoption de nouvelles technologies. Elle exige une stratégie audacieuse, un accompagnement sur mesure avec une bonne connaissance du métier de nos clients et une capacité à anticiper les défis de demain. « The difference is in the doing » : rejoignez-nous pour construire le monde de demain ! Au sein de notre activité en conseil HCM (Human Capital Management), nous souhaitons développer ou capitaliser sur une expérience dans les ressources humaines. En rejoignant cette équipe, vous serez amenés à participer à des projets d’amélioration de la performance opérationnelle, de transformation (processus, outils, organisation) ou de digitalisation des processus. Missions Consultant SAP SuccessFactors Compensation Vous affichez un intérêt et avez des connaissances dans les domaines suivants : • Expertise du module Compensation et/ou Variable Pay de SAP SuccessFactors (idéalement certifié), • Expérience dans la mise en œuvre : animation des ateliers de collecte des besoins, paramétrage, présentation et ajustement des paramétrages, accompagnement à la recette, accompagnement au démarrage de la solution, accompagnement au déploiement, • Accompagnement des utilisateurs : accompagnement, préparation et suivi des campagnes de rémunération, • Connaissance d’un ou plusieurs autres domaines fonctionnels est un plus Profil recherché : Expérience d'au moins 1 an (sur le module SAP SuccessFactors) A l'aise en anglais. Déplacement sur site client 2 à 3j par semaine Contrat concerné : CDI Localisation : Paris, France Niveau d’études requis : BAC + 5 et plus Niveau d’anglais requis : Courant Environnement que nous vous offrons En rejoignant DXC Technology, vous bénéficiez notamment · d’une offre complète de formations grâce à notre plateforme DXC Learning · d’une politique de congés avantageuse (26 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, …) · Un package d’avantages intéressant (tickets restaurant, CSE, programme Take Care, garantie frais de santé,...) … le tout dans un contexte très international Process de recrutement Ce dernier se déroule en 3 étapes • entretien avec les équipes Talent Acquisition, • entretien avec un opérationnel, • entretien avec le Partner Rejoignez-nous, nous vous attendons… Nous sommes très attachés à nos valeurs (Deliver, Do the right thing, Care, Collaborate, Community) qui traduisent notre volonté d’agir en respectant nos engagements clients, avec des équipes multi-culturelles soucieuses de servir un collectif de façon durable et intègre. DXC Technology est fière d’être une entreprise handi-accueillante, et de s’engager depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. DXC a des valeurs fortes, favorisant une culture bienveillante d’inclusion, encourageant la diversité et la responsabilité sociétale (lien). Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement. Pour plus d’information, rendez-vous sur _

💡 Rejoignez OVENTI Consulting et devenez acteur de la transformation numérique ! Cabinet de conseil en stratégie digitale, OVENTI Consulting accélère la transformation numérique de ses clients grâce à ses communautés d'experts dédiées : Organisation SI, Data&IA, Cloud et Cybersécurité. Convaincus que le partage et la transmission sont accélérateurs de transformation, nos talents remettent en cause le statu quo pour créer de nouveaux modèles opérationnels et stratégiques innovants. Chez nos clients et au sein des grandes organisations, ils sont les Future Tellers. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Value Manager H/F, vous êtes garant de la bonne exécution des processus, la cohérence des projets et le respect des méthodes de pilotage validées par le CODIR. 🎯 Vos missions au quotidien : Gouvernance et coordination stratégique : • Coordonner la construction de la feuille de route (roadmap) des activités et projets en lien avec l’organisation affectée., • Assurer la cohérence budgétaire en animant les arbitrages nécessaires., • Gérer le processus d'autorisation d'engagement vis-à-vis des instances de gouvernance. Suivi opérationnel de la performance : • Animer des revues régulières avec les principaux responsables de la direction pour suivre le KPI projets, indicateurs qualité, OKR, ressources ; le respect des référentiels de données et exhaustivité des informations remontées ; le suivi et l'analyse de la revue mensuelle des dépenses., • Piloter la contribution de la direction aux comités d’investissement. Monitoring qualité et support à l'amélioration continue : • Évaluer la montée en compétences des collaborateurs sur les processus et outils de pilotage., • Être force de proposition pour : les actions correctrices, les simplifications et les optimisations des processus internes. Communication et rôle d'alerte : • Remonter proactivement les alertes en cas de risque de dérive., • Servir d’interface permanente entre la direction France et les instances dirigeantes de la direction affectée. Audit interne et partage des bonnes pratiques : • Fournir toutes les données consolidées sur activités et ressources., • Assurer des missions d’audit internes/externe sur l'exécution des processus. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • Vous êtes issu d'une formation type école d'Ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en gestion de projets ou business management., • Solide maîtrise de la gouvernance projet et des outils de pilotages de portefeuille projet., • Capacité forte en gestion de KPI / OKR, analyse financière et suivi de performance, • 5 ans d'expérience minimum en tant que PMO ou gestion de portefeuille projets, • Excellente communication écrite et orale 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? ✔️ Une entreprise innovante et en pleine croissance. ✔️ Un environnement stimulant où votre potentiel est valorisé. ✔️ Un accompagnement personnalisé pour accélérer votre développement. ✔️ Une équipe dynamique qui partage votre ambition et votre vision. 📍 Localisation : Massy (91) avec 3 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : à discuter selon profil 🗓️ Démarrage : ASAP

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. CND/FABNUM/ Pôle développement Fort de Bicêtre (94270) Le Commissariat au Numérique de la Défense (CND) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. Il est constituée d’un échelon central et d’organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7000 personnes. Vous serez affecté au sein du pôle développement, intégré au service Fabrique numérique (FABNUM), est un organisme ayant pour mission de conduire les études techniques et les travaux de développement informatique au profit de l’ensemble des armées, directions et services du Ministère. Son état-major pilote trois centres de développement des applications de la Défense, implantés à Bordeaux, Rambouillet et Toulon. Le pôle réalise des projets pour l’ensemble du ministère des Armées principalement avec une approche agile dans un contexte conteneurisé. Poste Spécialiste de la conduite de projet. Vous êtes chargé : • de recommander et de favoriser l’adoption des évolutions technologiques et méthodologiques à mettre en œuvre dans les travaux de développement applicatif de la Fabrique Numérique ;, • d’assurer la cohérence transverse du métier « développement applicatif » au sein de la Fabrique Numérique dans le cadre de la réorganisation en ligne de produits;, • d’animer les compétences du métier développement (évaluations internes et externes, caractérisation des capacités techniques, recensement, communication interne, organisation de journées thématiques, établissement du plan colloque annuel, etc.)., • de construire les parcours de carrière « développement » au sein de la Fabrique Numérique, en interface avec le service RH métiers et compétences du CND et les autres entités du Ministère;, • de piloter la mise en œuvre une offre de formation interne et externe afin de permettre la montée en compétence et le maintien à jour des développeurs ;, • de localiser et de construire des viviers de recrutement externes pour les métiers du développement (écoles, universités, viviers senior selon les localisations géographiques, etc.). CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité numérique. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine de l’informatique. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en langage de programmation (Jave, Javascript, python,etc) et des Framework associé);, • Vous attestez de connaissances en architecture logicielles et des bonnes pratiques DevOps., • Vous justifiez d’expérience avec les tests automatisés et les pipelines CI/CD., • Vous avez de l’expérience avec les méthodologies agiles (Scrum, Kanban, SAFE) et les outils de gestion de projet et de code. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes dynamique et proactif ;, • Vous êtes doté d’un excellent sens du relationnel et de l’écoute;, • Vous êtes organisé et rigoureux ;, • Vous avez des capacités pour gérer des situations complexes et de résistance au stress ;, • Vous êtes doté d’un leadership affirmé ;, • Vous avez de forte compétence tant à l’oral qu’à l’écrit ;, • Vous savez prendre des décisions éclairées dans un environnement exigeant. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Taylor Made Recrutement, cabinet Français spécialisé sur les fonctions supports et immobilière, accompagne son client, groupe d'Assurance de renoms et au sein du service Maintenance de sa Direction Placement Immobilier, nous recherchons un : Responsable de Maintenance Technique Tertiaire F/H (côté Maîtrise d'ouvrage). CDI PARIS Vous intégrerez une équipe de 10 collaborateurs et serez en charge d'un parc composé d'environs 20 immeubles (tertiaire) principalement à Paris, Votre mission ? Vous assurez la conduite d'opérations immobilières et de projets de rénovation technique en accord avec les besoins exprimés par les Directions Métiers groupe. Vous contribuez à la conservation, à l'évolution et à l'optimisation du patrimoine immobilier du groupe. Et concrètement ? Dans le cadre de la gestion technique d'un portefeuille d'immeubles tertiaires, vous êtes le garant de la performance technique et énergétique, de la conformité et de la pérennité des techniques d'installation. En tant que représentant de la Maîtrise d'Ouvrage, vous pilotez les activités de maintenance, coordonnez les prestataires et contribuez activement à l'amélioration continue des actifs immobiliers. Périmètre & Enjeux Installations : CVC, électricité CFO/CFA, plomberie, SSI, GTB/GTC, sûreté, levage, ascenseur, enveloppe technique/bâtiment…. Enjeux : pérennité, fiabilité, conformité, disponibilité, réduction des risques, performance énergétique,/ technique, maîtrise technique et de la données numérique liée aux équipements/consommation et satisfaction des occupants. Responsabilités clés • Pilotage technique : supervision des installations CVC, électricité, plomberie, GTB, SSI…, • Pilotage et Suivi des prestataires : animation des contrats de maintenance, contrôle qualité, gestion des KPI, • Pilotage environnementale : gestion des énergies, conformité de la donnée numérique, animation et suivi auprès des partenaires, • Conformité réglementaire : veille technique, audits, mise en conformité des équipements, • Gestion et suivi budgétaire : construction et suivi des budgets de maintenance et travaux OPEX/CAPEX, • Pilotage et suivi des travaux : évaluation, identifier le besoin, réaliser l'ensemble des formalités administratives (étude, devis, AO,..), communication, orchestrer l'exécution jusqu'à la réception avec les modalités qui incombent, respect des procédures internes, • Gestion des dépannages et réclamations client, • Travail en mode projet: conduite de projets de rénovation, énergétique, innovation technique, • Reporting : animation et suivi de tableaux de bord, synthèses techniques et recommandations stratégiques, • Relation client : interface avec les occupants, property managers et directions internes. Assurer une communication proactive et régulière avec les occupants et les parties impliquées internes. Recueillir les besoins, gérer les techniques de réclamation via les outils internes et garantir un haut niveau de satisfaction utilisateur. Participer aux comités de pilotage ou réunions d'exploitation avec les directions métiers, • Synergie pluridisciplinaire, • Pérénité, fiabilité, performance énergétique & environnement, • Suivre l'exécution, la qualité et les délais ; animer des plans d'amélioration continue et de performance, • Contrôler la conformité HSE, • Suivi post-réception des grands projets travaux : Organiser et piloter les levées de réserves, assurer la mise en œuvre de l'exploitation ainsi que le suivi de la garantie de parfait achèvement et capitaliser les retours d'expérience pour les futurs projets. Pourquoi ce poste est attractif ? • Poste au cœur de la valorisation des actifs immobiliers, • Autonomie et responsabilités étendues, • Environnement stimulant, tourné vers l'innovation et la performance, • Interactions riches avec des interlocuteurs variés (techniques, financiers, utilisateurs), • Projets à fort enjeu, • Qualité de vie au travail et culture du respect HSE. Profil du candidat/e Formation : Bac +3 à Bac +5 en génie climatique, électrotechnique, maintenance des bâtiments ou ingénierie immobilière Expérience : +10 ans d’expérience dans la maintenance technique immobilière, idéalement en environnement tertiaire. Expérience confirmée côté Maîtrise d’Ouvrage, AMO, MOE/MOEX Compétences techniques • Expertise technique pointue des équipements du bâtiment, • Maîtrise des normes et réglementations en vigueur (sécurité, environnement, accessibilité), • Capacité à piloter des projets techniques complexes, • Connaissance des contrats techniques, SLA, pénalités, obligations de moyens/résultats Savoir être • Sens du service et esprit client, • Esprit financier et analytique, • Capacité à travailler en mode projet et en transversal, • Force de proposition, esprit d’innovation et d’amélioration continue, • Leadership, diplomatie, capacité à fédérer les parties prenantes, • Rigueur, exigence, intégrité, s’adapter et se réadapter., • Organisation, priorisation,, • Communication claire et pédagogique

Qui sommes-nous ? Chez JD.com, également connu sous le nom de JINGDONG, nous construisons l'un des écosystèmes technologiques et de chaîne d'approvisionnement les plus fiables au monde. Ce qui a commencé comme une idée audacieuse en Chine a évolué pour devenir une entreprise mondiale cotée au NASDAQ, classée 44e au classement Fortune, au service de plus de 700 millions de clients actifs. Soutenu par une logistique avancée, une technologie innovante et un engagement envers l'intégrité, JD.com opère dans les secteurs de la vente au détail, de la logistique, de la technologie, de l'immobilier, et bien plus encore, en créant des solutions qui rendent la vie quotidienne plus intelligente, plus rapide et plus connectée. Notre portée mondiale JD.com étend son empreinte internationale grâce à une chaîne d'approvisionnement numérique intelligente, transfrontalière et un réseau logistique de classe mondiale, soutenu par des plateformes telles que Joybuy, qui propose des produits de confiance à des clients du monde entier. Aujourd'hui, nos équipes opèrent en Chine, aux États-Unis, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en France, en Allemagne, en Espagne, au Brésil, en Hongrie, au Japon, en Corée du Sud, en Australie, en Thaïlande, au Vietnam, en Malaisie, en Indonésie, en Arabie saoudite, aux Émirats arabes unis et au-delà, atteignant des clients dans tous les coins du globe. Apprenez-en davantage sur qui nous sommes et ce que nous faisons : _ À propos de l'équipe Vous rejoindrez l'équipe de JD.com, qui valorise la collaboration, la responsabilisation et l'engagement à fournir des résultats de haute qualité dans un environnement dynamique et en évolution rapide. Résumé du poste Basé(e) en France, le/la HRBP (Responsable Ressources Humaines) agira en tant que partenaire stratégique de l'équipe de direction, stimulant l'efficacité organisationnelle de nos opérations françaises en pleine croissance. Vous servirez de pont entre la stratégie commerciale locale et notre cadre RH mondial, en favorisant une culture de haute performance qui équilibre une croissance rapide et l'excellence opérationnelle. Ce rôle est idéal pour un(e) professionnel(le) à haut potentiel qui s'épanouit dans un environnement multiculturel rapide et qui est désireux(se) d'influencer l'expansion de JD grâce à une gestion des talents sophistiquée et à une résolution de problèmes agile. Responsabilités clés • Partenariat stratégique : Collaborer avec la direction locale pour comprendre en profondeur les priorités de l'entreprise, en fournissant des solutions RH concrètes qui améliorent l'agilité et la performance organisationnelles dans un paysage concurrentiel de la vente au détail et de la logistique., • Stratégie et développement des talents : Diriger les initiatives locales d'acquisition et de développement des talents. Concevoir et exécuter des programmes de gestion de la performance, d'identification des hauts potentiels et de planification de la relève afin de constituer un solide pipeline de leadership., • Gestion complexe des parties prenantes : Naviguer dans des scénarios de collaboration multi-parties complexes, en gérant efficacement les relations entre les départements locaux et les équipes transfrontalières pour assurer l'exécution transparente des projets RH., • Culture organisationnelle et engagement : Façonner et promouvoir une culture de travail dynamique, inclusive et axée sur la haute performance. Développer des initiatives d'engagement des employés qui résonnent avec la main-d'œuvre locale tout en s'alignant sur les valeurs mondiales de JD., • Transformation RH et conformité : Agir en tant qu'expert conseiller sur le droit du travail français, la rémunération et les avantages sociaux, ainsi que les politiques RH. Piloter les efforts de gestion du changement pour adapter les processus mondiaux au contexte du marché français., • Prise de décision fondée sur les données : Utiliser les analyses RH pour identifier les tendances organisationnelles, en proposant de manière proactive des améliorations aux opérations RH et aux flux de travail liés aux talents. Qualifications • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en tant que HRBP, idéalement dans l'e-commerce, la vente au détail ou la logistique. Une combinaison d'expérience dans de grandes organisations et des environnements à croissance rapide (par exemple, des scale-ups) est fortement privilégiée., • Expertise fonctionnelle : Expérience avérée dans au moins un module spécialisé RH (ex: gestion des talents, conception organisationnelle ou rémunération)., • Compétences : Agilité cognitive et d'apprentissage exceptionnelle. Capacité prouvée à gérer des dynamiques interpersonnelles complexes et à instaurer la confiance avec les parties prenantes de haut niveau dans un environnement rapide., • Éducation : Licence ou Master en Ressources Humaines, Administration des affaires ou dans un domaine connexe auprès d'une institution reconnue., • Langues et communication : Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit). De solides compétences en négociation et en influence sont essentielles., • Connaissances locales : Expertise solide en réglementation du travail française (Code du travail) et meilleures pratiques RH locales., • IA ExpérienceExploite les assistants de codage IA pour générer des gains de productivité mesurables. Ce que nous offrons Rejoindre JD.com signifie devenir membre d'une entreprise où l'humain, l'innovation et l'impact vont de pair. Nous offrons un salaire compétitif, un excellent emplacement et une culture axée sur les personnes où votre croissance compte réellement. Avec un accès à des projets mondiaux, des opportunités d'apprentissage et un environnement inclusif qui valorise chaque voix, vous aurez l'espace nécessaire pour façonner l'avenir avec nous. Chez JD.com, nous nous engageons à bâtir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun peut s'épanouir. Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et prenons toutes les décisions d'embauche sans distinction de race, couleur, religion, sexe, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, handicap, âge, statut d'ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée. Prêt(e) à postuler ? Passez à l'étape suivante de votre carrière, postulez maintenant et explorez les opportunités que nous avons à offrir.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. CND/ POLE ACCOMPAGNEMENT ET EXPERTISE PROJET LE KREMLIN BICETRE (94) Placé sous l’autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d’apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il apporte un appui numérique permettant au ministère des Armées de fonctionner au quotidien, et gère les crédits qui lui ont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale. Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés. Le Pôle Accompagnement et Expertises Projets (POAEP) a vocation à exercer ces prérogatives à l’égard de l’ensemble du CND. Il a pour objectif l’amélioration des services offerts aux utilisateurs et l’amélioration de l’outil de l’opérateur. Vous serez affecté au bureau environnement numérique de travail (ENT), briques applicatives et socles de données pilote les projets des briques collaboratives, de simplifications et de data/IA. Poste Spécialiste du développement au sein du Bureau Environnement Numérique de Travail (B.ENT), et placé sous l’autorité du chef de bureau, vous exercerez les fonctions de product owner Vous êtes chargé : • Co-construire la vision produit avec les équipes fonctionnelles et techniques ;, • Participer à l’administration des différentes plateformes avec l’aide de l’hébergeur ;, • Réaliser des actions de DevOps : monitoring, installation, débogage et adaptation pour que le système fonctionne sur nos infrastructures. Actions de MCO/MCS en coordination avec les équipes techniques ;, • Identifier, analyser et prioriser le backlog ;, • Participer à l’amélioration du produit en développant des features avec l’équipe éditrice. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 10 ans dans le domaine de la conception d’architectures applicatives et techniques d’un système d’information et une connaissance des principes d’agilité. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine du développement. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en architecture et environnement technique des système d’information ;, • Vous attestez de connaissances en conduite de changement., • Vous maîtrisez les technologies suivantes : DOCKER/KUBERNETES, DJANGO, CELERY, POSTGRESQL/REDIS, NEXT.JS, MINIO SCALITY. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Autonomie, anticipation et sens de l’initiative., • Capable de monter rapidement en compétence., • Aisance relationnelle, capacité à coordonner sans lien hiérarchique, diplomatie., • Résistance au stress, réactivité en contexte d’urgence et à la pression des interlocuteurs. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

À propos de l’offre d’emploi Rejoindre NTT DATA Business Solutions, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise. SAP Platinum Partner, NTT DATA Business Solutions accompagne depuis plus de 30 ans les projets de transformation de ses clients ; Avec une forte expertise dans les secteurs du manufacturing, des life sciences, de l’agroalimentaire et des field services, nos équipes interviennent sur des projets à fort impact et sont au cœur de l’innovation. Avec plus de 18 500 experts présents dans 30 pays nous innovons chaque jour du conseil et de l’implémentation aux services managés, et bien au‑delà. En France, ce sont 150 collaborateurs répartis entre Paris et Toulouse, évoluant dans une structure à taille humaine portée par des valeurs fortes : convivialité, proximité managériale, exigence professionnelle et esprit d’initiative. Adossés à la puissance du groupe NTT DATA, leader mondial du numérique présent dans 70 pays, comptant plus de 190 000 experts et reconnu Global Top Employer - nous offrons un cadre stimulant pour apprendre, évoluer et construire une carrière durable. À nos côtés, les opportunités sont infinies pour voir grand, oser et prendre des responsabilités. Faites de cet environnement celui où vous trouvez votre place, développez votre réseau et construisez votre avenir. Make this the place where you grow. Pourquoi nous rejoindre ? • Télétravail hybride réel et flexible : organisez votre semaine librement entre présence sur site et travail à distance, en toute confiance, pour un équilibre vie pro / vie perso respecté., • Flexibilité des horaires : parce que la performance ne se mesure pas au nombre d’heures passées devant un écran, nous privilégions l’autonomie, la responsabilité et les résultats., • Rémunération attractive et primes motivantes : package salarial compétitif, primes de performance, primes projets et dispositifs d’intéressement valorisant votre expertise et votre engagement., • Encadrement expert et haut niveau technique : collaboration directe avec des managers et référents SAP reconnus, favorisant l’excellence technique, la prise de décision rapide et la montée en compétences continue., • Environnement international stimulant : interventions sur des projets d’envergure à l’international (Europe, États-Unis, Amérique du Sud, Asie), offrant une exposition multiculturelle et des challenges techniques variés (S/4HANA, migrations, rollouts, innovations SAP)., • Culture du partage et de l’expertise : une ambiance collaborative où l’échange de bonnes pratiques est encouragé, du consultant confirmé à l’expert le plus senior., • Partenariat SAP Platinum : partenariat solide avec SAP, vaste réseau de connaissances, ainsi qu’un accès au SAP Learning Hub et à des opportunités de certification., • Développement de carrière sur mesure : large catalogue de formations certifiantes SAP, accompagnement personnalisé, participation à des communautés d’experts et possibilités d’évolution technique ou managériale selon vos aspirations., • Cadre de travail premium : locaux modernes et agréables, situés dans un quartier dynamique, avec services de conciergerie et espaces pensés pour le bien-être et la collaboration., • Entreprise engagée et inclusive : nous plaçons l’humain au cœur de notre culture et offrons un environnement où chacun peut révéler pleinement son potentiel. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Votre quotidien dans cette nouvelle aventure : Rattaché(e) au centre de services, vous êtes responsable de la qualité, de la conformité et de la performance des services SAP délivrés aux clients, ainsi que de la gouvernance associée. En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) du client, vous pilotez la prestation SAP, coordonnez les équipes internes (consultants, support, experts techniques) et garantissez le respect des engagements contractuels et des niveaux de service. En tant que consultant(e) SAP expérimenté(e), vous êtes également en capacité de contribuer directement au delivery SAP, tant sur les activités de RUN que sur des sujets d’expertise ou d’amélioration continue, en support des équipes et des clients. Vos responsabilités • Être responsable du delivery des services SAP pour un ou plusieurs clients, dans le respect des engagements contractuels, des niveaux de service et des exigences de qualité., • Agir en tant qu’interlocuteur principal du client sur le périmètre RUN SAP : gouvernance, performance, risques, priorisation et arbitrages., • Piloter la qualité de service (SLA/KPI), analyser les performances et définir les plans d’amélioration continue en lien avec les équipes de delivery., • Superviser la gestion des incidents majeurs, des problèmes récurrents et des escalades client jusqu’à leur résolution., • Être en mesure, en tant que consultant(e) SAP expérimenté(e), d’assurer directement tout ou partie des prestation SAP (support avancé, expertise, amélioration continue), • Produire et présenter les reportings de service auprès des clients., • Collaborer avec le responsable de pratique SAP et le gestionnaire des ressources pour assurer l’adéquation entre charge, compétences et engagements clients., • Participer à l’amélioration des processus de delivery et de gouvernance SAP au sein du centre de services. Révélez votre potentiel ! • Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en informatique, systèmes d’information ou école d’ingénieur., • Expérience significative (idéalement 5 ans et +) en delivery et pilotage de services IT, idéalement dans un contexte de cabinet / ESN, avec une exposition forte aux environnements SAP., • Double compétence Service Delivery Management et consulting SAP, permettant d’assurer à la fois le pilotage du service et, si nécessaire, une contribution directe au delivery SAP., • Expérience de la gouvernance de services SAP : SLA/KPI, comités de pilotage, plans d’amélioration continue et coordination d’acteurs multiples (clients, équipes internes SAP)., • Bonne maîtrise des environnements SAP (ECC et/ou S/4HANA) et des principes de support applicatif : incidents, problèmes, demandes, changements., • Solide expérience de consulting SAP sur un ou plusieurs domaines fonctionnels ou techniques. Excellentes capacités de communication : synthèse, animation de comités clients, gestion des situations sensibles et des escalades. Rémunération : 52 000 € à 70 000 € brut annuel (selon expérience et localisation) Poste basé à Paris – 17éme arrondissement Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions • Réaliser des études de sûreté incendie et des analyses d’impact liées aux effets de pression sur des projets du secteur de l’énergie., • Participer à la mise à jour et à l’évaluation d’études techniques en intégrant les données de prévention et de protection incendie., • Élaborer la sectorisation incendie des bâtiments et produire la documentation associée (plans, rapports techniques, analyses)., • Contribuer aux études de réduction des risques et à la résolution de problématiques techniques en lien avec la sûreté des installations., • Utiliser des outils de modélisation et de conception pour analyser les configurations techniques et proposer des solutions adaptées. Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. Votre profil • Diplômée / diplômé d’une formation supérieure Bac+5 en génie nucléaire, sécurité incendie, génie industriel ou domaine équivalent., • Vous justifiez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience dans les études de sûreté incendie, d’analyse des risques ou d’ingénierie des installations industrielles., • Vous maîtrisez les principes de prévention et de protection incendie ainsi que la réalisation d’études techniques associées., • Vous avez une connaissance d’outils de modélisation ou de conception technique tels que MagiCAD ; une expérience dans le domaine nucléaire est un atout., • Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel et faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’esprit d’analyse et d’un bon sens de la collaboration. 3 raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Communauté d'experts : intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | _ *Capgemini, le futur que vous voulez

OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. En tant que leader de l'enseignement supérieur privé en France, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Beaune et Chambéry) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, Munich et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe ambitionne de devenir la référence européenne dans l'enseignement supérieur à l'ère de l'intelligence artificielle. Vos missions : Pleinement intégré(e) à l'équipe juridique (composée d’une Directrice Juridique & Conformité, un Responsable Juridique et une Juriste Senior), vous participez activement au traitement de dossiers variés et aux projets structurants du Groupe. Vos missions principales sont les suivantes : • Revue, analyse et négociation contractuelle (contrats IT, contrats commerciaux, CGV, partenariats commerciaux/académiques, propriété intellectuelle), suivi de la contrathèque, assistance aux renouvellements et résiliations de contrats,, • Assistance aux projets du Groupe autour de l’IA, droit du numérique, nouvelles technologies (AI Act, High-risk AI Systems, etc),, • Legal Ops : Assister l’équipe juridique dans l’amélioration continue des process (utilisation de nos outils d’IA, automatisations, guidelines),, • Rédaction de mémos et de notes juridiques de synthèse à destination de la direction ou des équipes opérationnelles,, • Corporate / Secrétariat Juridique,, • Aide au suivi et à la gestion des médiations, pré-contentieux et contentieux fournisseurs et clients,, • Veille juridique des évolutions réglementaires. Compétences requises : • Droit des affaires, Droit des contrats, Contrats IT (licences, prestations de services informatiques, intégration, etc.)., • Rigueur, esprit de synthèse et aisance rédactionnelle. Votre profil : Elève avocat(e) (recherche de stage PPI ou de stage final) ; M2 en droit des affaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité et votre proactivité. Durée du stage : 6 mois Le groupe Omnes Education est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

1. Présentation de la société Eproc Factory est une agence de print management qui accompagne ses clients professionnels dans la conception, la production et la logistique de leurs supports imprimés et de leurs objets publicitaires : print papier (documents commerciaux, packaging, éditions), PLV, étiquettes, ainsi que goodies et objets promotionnels personnalisés. En tant qu'intermédiaire entre ses clients et un réseau de fournisseurs/imprimeurs, la société pilote l'ensemble de la chaîne de fabrication pour garantir qualité, délais et coûts. Dans le cadre du développement de son activité, la société recherche un(e) Chef de Fabrication chargé(e) de piloter la production confiée à ses partenaires de fabrication et de garantir la qualité, les délais et les coûts sur l'ensemble des familles de produits (print papier, PLV, étiquettes, goodies). 1. Mission principale Sous la responsabilité de la Direction Générale, le/la Chef de Fabrication organise, planifie et supervise l'ensemble des opérations de fabrication (print papier, PLV, étiquettes, marquage et personnalisation d'objets publicitaires) réalisées en propre ou via le réseau de fournisseurs/imprimeurs partenaires, afin de garantir le respect des engagements pris auprès des clients en matière de qualité, de délais et de coûts. 1. Activités et responsabilités • Planifier et organiser la production (print papier, PLV, étiquettes, objets publicitaires) en fonction des commandes clients et des délais de livraison ;, • Sélectionner, coordonner et suivre les fournisseurs/imprimeurs partenaires en charge de la fabrication, et superviser les équipes de production internes le cas échéant ;, • Garantir le respect des cahiers des charges clients (qualité, quantités, délais) sur l'ensemble des familles de produits ;, • Assurer le contrôle qualité des produits finis (print, PLV, étiquettes, goodies) avant expédition ;, • Gérer les approvisionnements et les stocks de matières premières et de consommables en lien avec les services achats et sourcing ;, • Optimiser les process de fabrication (méthodes, outillages, cadences) et proposer des améliorations continues ;, • Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement ;, • Piloter les indicateurs de performance de production (taux de service, taux de rebut, productivité) et en rendre compte à la Direction ;, • Manager, former et animer les équipes de production (recrutement, montée en compétences, plannings) ;, • Être l'interlocuteur privilégié des services commerce, ADA et sourcing, ainsi que des fournisseurs/imprimeurs, pour toute question relative à la faisabilité technique et aux délais de fabrication. 1. Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+5 en gestion de production, arts graphiques/industries graphiques ou équivalent ;, • Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste de chef de fabrication ou de production, idéalement dans le print management, les industries graphiques, la PLV, l'étiquette ou les objets publicitaires ;, • Bonne aisance informatique, notamment sur les outils de gestion de production et les outils bureautiques (Excel, ERP) ;, • Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités dans un environnement multi-produits et multi-fournisseurs ;, • Qualités managériales avérées et goût du terrain ;, • Bon relationnel et sens du service client, tant en interne qu'avec le réseau de fournisseurs/imprimeurs ;, • La connaissance des techniques d'impression et de marquage/personnalisation (offset, numérique, sérigraphie, broderie, gravure, tampographie...) est un plus ;, • La pratique de plusieurs langues est un plus. 1. Compétences clés • Gestion de production et planification industrielle, multi-familles de produits (print papier, PLV, étiquette, objets publicitaires) ;, • Pilotage d'un réseau de fournisseurs/imprimeurs partenaires ;, • Management d'équipe et animation de production ;, • Contrôle qualité et amélioration continue ;, • Gestion des stocks et des approvisionnements ;, • Bonne aisance informatique ;, • Rigueur, réactivité et sens des priorités. 1. Conditions • Poste basé à Paris (75009) ;, • Rémunération selon profil et expérience ;, • Statut Cadre, forfait jours ;, • Intéressement ;, • Ticket restaurant (valeur faciale de 10 €).

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international, auprès de clients majoritairement CAC 40, issus de secteurs variés : industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque et assurance. L’écosystème PeersGroup s’appuie sur des interlocuteurs experts qui accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle personnalisée. L’objectif est de favoriser l’accès à de nouvelles perspectives, responsabilités et opportunités, en cohérence avec les aspirations individuelles. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils dotés de fortes compétences relationnelles, partageant les valeurs de convivialité, engagement et esprit collectif. Contexte : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, acteur majeur du secteur du luxe recherche un(e) Acheteur(se) Travaux. Vos missions : • Recueillir et analyser les besoins des équipes opérationnelles et techniques, • Lancer et piloter les consultations auprès des entreprises et prestataires, • Analyser les devis et offres commerciales et assurer leur mise en concurrence, • Négocier les prix, délais et conditions commerciales, • Identifier les leviers d’optimisation des coûts tout en garantissant le niveau de qualité attendu, • Participer à la sélection des entreprises et prestataires, • Assurer le suivi des commandes, contrats et prestations, • Veiller au respect des coûts, délais et engagements fournisseurs, • Gérer les échanges et négociations avec les fournisseurs et assurer les relances nécessaires, • Assurer le reporting et le suivi de l’activité achats Votre profil : • Formation supérieure Bac+5 en Achats, Commerce, Gestion ou équivalent, • 5 ans d’expérience minimum en achats, idéalement dans les travaux, rénovation, aménagement ou maintenance, • Solide expérience en consultation d’entreprises, analyse de devis et négociation, • Bonne connaissance des achats de travaux et prestations techniques, • Une expérience dans un environnement luxe, haut de gamme ou retail est un plus, • Vous êtes rigoureux(se), autonome, réactif(ve) et doté(e) d’un bon relationnel, • Vous avez un réel sens du service et de la négociation, • Vous êtes à l’aise dans un environnement exigeant et opérationnel Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact : Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et aspirations professionnelles. La rencontre : Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier, afin d’échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection : Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de vous projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d’évaluer vos pratiques métier, vos compétences et vos aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de vos avantages • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux à Paris., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et primes vacances., • Prise en charge à 100 % du titre de transport ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base)., • Paniers repas., • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations/an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire, soirées, challenges sportifs…)., • Autres : ClassPass via CSE donnant accès à des milliers de salles de sport et fitness. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Nous recherchons un.e Responsable (H/F) du Pôle Projets & Applications L’environnement : La Direction de la Transformation Numérique et du Pilotage des Données (DTN) regroupe 27 collaborateurs et pilote de manière intégrée le système d’information, les équipements biomédicaux et les projets numériques stratégiques du Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint-Simon. Elle accompagne la modernisation des pratiques, la structuration des données, l’innovation (dont l’IA) et le déploiement d’outils au service des soins. Votre rôle : Vous prenez la responsabilité du pôle Projets & Applications, composé de 5 chefs de projets et pilotez le portefeuille applicatif du Groupe Hospitalier. Vous êtes un acteur clé de la transformation numérique et de l’accompagnement des métiers. Missions principales : • Piloter les projets applicatifs (cadrage → mise en production),, • Garantir la disponibilité et l’évolution des applications du SI,, • Assurer la cohérence et l’interopérabilité du SI,, • Recueillir les besoins métiers et accompagner les usages numériques,, • Contribuer aux projets structurants : DPI, ERP, portail patient, outils de pilotage, innovation & IA,, • Manager et développer l’équipe projets. Profil recherché : • Bac+5 en informatique, • Expérience confirmée en gestion de projets SI et management, • Connaissance des SIH et du marché éditeurs, • Capacité à fédérer, arbitrer et prioriser Modalités : • Contrat : CDI, • Statut : Cadre forfait jour, • Poste localisé principalement Paris 20ème, • Interventions sur les 2 sites hospitaliers et centres de santé du 12e et 20e arrondissement

Description du poste : L'Ingénieur(e) en nano micro électronique travaillera sur l'étude des impacts des rayons irradiants sur les cartes électroniques, mémoires Flash et autres composants afin de mieux comprendre leur évolution au cours du temps. En collaboration avec le responsable de la société vous contribuerez à exploiter l’aspect non destructif de la technologie pour améliorer la seconde vie des produits. En collaboration avec le responsable de la société vous contribuerez à monter votre propre équipe de recherche dont le but sera d’exploiter l’aspect non destructif de la technologie pour améliorer la seconde vie des produits. Activités : · Mettre en œuvre et faire le suivi des expériences d’irradiation par RX · Définir et mettre au point les conditions d'irradiation et les adapter · Préparer et conduire les expériences de caractérisation post-irradiation en collaboration avec une équipe de techniciens réparateurs spécialisés en micro soudure · Exploiter les résultats, isoler et tester les composants irradiés et proposer de nouvelles préconisations de conservation. · Vérifier l’impact des RX sur les mémoires Flash (vérification électronique) · Rechercher des méthodes à l’industrialisation des process · Concevoir la V2 de la machine iirradiante en gestation · Rédiger des rapports ou des documents techniques Compétences : Savoirs : • Nano-électronique et microélectronique,, • Circuit intégré, Circuit numérique,, • Informatique (Binaire, Hexadécimal, etc), • Programmation (MatLab, Python, C++, ou autre), • Gestion de projet (Gant, Rapport, Cahier des charges, Amdec, etc), • En complément : Notion sur les Rayons X, Semi-conducteur Notions matériaux dopés, · Ingénieur expérimenté en électronique numérique (microcontrôleurs, mémoire EEPROM et FLASH, ...) DRAM, SRAM, intégration des mémoires Flash, des Bus externes (USB, PCIe, Ethernet), sécurité des circuits (intégrité, cryptage, authentification, .. ) race et Debug, sureté fonctionnelle · Des connaissances en électronique analogique · Instrumentation et mesure · Connaissance de l'architecture des mémoires Flash · Expérience en Data Forensic appréciée · Bonne expression écrite et orale en anglais : Niveau B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Savoir-faire : · Maîtrise des outils de vérification électronique et informatiques nécessaires au pilotage des appareils et aux traitements des données ainsi que le test des composants type mémoire Flash isolés · Capacité à élaborer une méthode scientifique et un cahier des charges technique · Capacité à prendre en compte la validité et les limites de la méthode de caractérisation utilisée · Savoir communiquer avec des experts de son domaine · Rigueur / Fiabilité /Curiosité Contexte : Le pôle R&D de la société LE GSM existe depuis 2022 et consiste à étudier, développer et améliorer des process de reconditionnement des produits électroniques. Il est situé à Ivry sur Seine sur les quais de Seine à proximité du périphérique de Paris. Les travaux sur l’impact des rayons X existent depuis plus de 3 ans et ont permis de déposer un premier brevet sur une technologie disruptive. Nous vous offrons de travailler sur des métiers passionnants dans un contexte de travail international et un environnement innovant et dynamique. L'Ingénieur(e) en Nano et Micro électronique sera placé sous la responsabilité du directeur de l'unité et participera aux activités d’irradiation sur machine auto protégée, analyses et recommandations pour atteindre les objectifs fixés. Les interactions avec des entités étatiques françaises exigent un niveau de français excellent. Avantages : • Prise en charge du transport quotidien Formation: • Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Langue: • Anglais (Requis), • Français (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Vous souhaitez conjuguer votre expertise en droit social avec des missions de pilotage de projets à forts enjeux réglementaires ? Rejoignez SLIB en tant que Juriste Droit Social – Chef de Projet Élections, pour accompagner nos clients dans la préparation et le bon déroulement de leurs élections électroniques : Assemblées Générales (AG), Comités Sociaux et Économiques (CSE), Conseils d’Administration (CA), scrutins associatifs ou institutionnels. Véritable partenaire des équipes RH et Relations Sociales de nos clients, vous les guidez à chaque étape : • Cadrage juridique et réglementaire,, • Mise en place opérationnelle,, • Suivi et clôture des scrutins, en garantissant la conformité légale, la qualité des processus et la satisfaction de l’ensemble des parties prenantes. 🎯 LES MISSIONS Vous serez le/la garant·e du bon déroulement des projets électoraux de nos clients, de la phase de conception à la clôture des scrutins : • Expertise juridique : sécuriser chaque étape des élections, accompagner la rédaction des accords d’entreprise et protocoles préélectoraux, assurer la conformité aux obligations légales et recommandations CNIL., • Gestion de projet : élaborer et piloter les plannings, coordonner toutes les parties prenantes (RH, Relations Sociales, syndicats, prestataires) et anticiper les risques., • Relation client : construire une relation de confiance, animer les comités de suivi, accompagner nos clients avec pédagogie et professionnalisme., • Mise en œuvre opérationnelle : configurer et tester la plateforme de vote, superviser le déploiement et créer les supports de communication pour les électeurs et équipes projet. Chaque projet est une opportunité de conjuguer analyse juridique, pilotage opérationnel et satisfaction client. 👤 PROFIL RECHERCHÉ Titulaire d’un BAC + 4/5 en droit social, votre profil combine rigueur juridique, culture projet et sens du client : • Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément, dans des contextes à fort enjeu., • Vous savez créer une relation de confiance avec les interlocuteurs clés : RH, juridiques, syndicats, prestataires., • Vous êtes réactif·ve, pédagogue et à l’aise pour vulgariser les aspects techniques et réglementaires., • Vous avez un esprit d’analyse, un sang-froid à toute épreuve et savez trouver des solutions rapidement. Une bonne connaissance du vote électronique, des recommandations CNIL et des environnements réglementés est fortement appréciée. Une expérience en gestion d’élections professionnelles ou en service RH/Relations Sociales est un véritable plus. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Participez activement à la transformation numérique des processus démocratiques en entreprise grâce à nos solutions de vote électronique., • Bénéficiez d’un terrain d’expression unique où se croisent droit et gestion de projet. Vous serez encouragé(e) à monter en compétences et à prendre des initiatives., • Pour une ambiance de travail bienveillante et collaborative : ici, chacun(e) trouve sa place. Nous privilégions les échanges, l’intelligence collective et une réelle proximité entre les équipes., • Chez SLIB, nous plébiscitons l’équilibre des temps de vie : 2,5 jours de télétravail par semaine, environnement de confiance : nous croyons qu’un bon équilibre vie pro / vie perso est indispensable à la performance durable., • Nous sommes labellisés HappyAtWork 2026 ! Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’environnement de travail : cours de sport, actions caritatives, sessions de Learn & Share et parcours de formation font partie des initiatives en place chez SLIB ! Nous prévoyons un processus d’onboarding personnalisé : Un parcours d’intégration pour découvrir les différents services de l’entreprise et un accompagnement pour une montée en compétences sur nos produits. 🔎 Intéressé(e) ? Poste basé au 21 rue La Boétie 75008 PARIS, à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD de 6 mois renouvelable. Des déplacements réguliers sur toute la France pour rencontrer nos clients et assister aux dépouillements sont à prévoir. • Contrat : CDD, • Statut cadre, • Télétravail régulier possible (jusqu’à 50 du temps de travail), • Intéressement/participation, • Carte tickets restaurant (11,40€/jour), • Mutuelle familiale, • RTT, • Rémunération de 34K€ à 38K€/an, en fonction de votre expérience

Fort de ses 11 000 collaborateurs, présents dans plus de 25 pays dans le monde pour un chiffre d’affaires de 2 milliards de dollars, notre client est depuis 20 ans un acteur International majeur du conseil en management. Les équipes aident leurs clients à se transformer et à s’adapter pour atteindre leurs objectifs dans un monde en mutation constante. Ils interviennent dans les domaines de la finance, des opérations, des projets, des processus, des technologies de l’information et du digital, de la cybersécurité, de la gouvernance, de la gestion des risques, de la conformité et du développement durable. Dans ce cadre et pour répondre à nos ambitions de développement et aux besoins de nos clients, nous sommes à la recherche d’un Manager/Senior Manager ou autre pour notre équipe Technology Consulting au sein du bureau de Paris . Vous contribuerez notamment à des missions : • Audit Informatique et Cyber (évaluation de processus informatique et cyber, analyse de configurations), • IT and Cyber Due Diligence (pré-post acquisition/scission, gouvernance IT et Cyber, gestion des risques IT et Cyber), • Gouvernance, Risques et Conformité IT, • Gestion des risques tiers, • Rapports Système et Contrôles d’organisation (SOC, ISAE), • Pilotage et réalisation de projets de mise en conformité IT et Cyber (Sécurité de l'information et continuité d’activité, ISO27001, ISO22301, NIST, • Résilience opérationnelle numérique (DORA), • Sécurité des moyens de paiement (SWIFT, PSD2, PCI DSS),, • Protection des données personnelles et vie privée (RGPD), • Support à l’implémentation de l’outil de conformité OneTrust (Privacy, TPRM, GRC), • Pilotage et réalisation de projets de transformation (Cloud Computing, support à l’implémentation d’outils), • Pilotage et coordination de mission d’audits techniques et de tests d'intrusions, • Management d’équipe interne Votre profil • Diplomé.e d’une école d'ingénieur (informatique, cybersécurité…), • Minimum 6 ans au sein d’un cabinet de conseil ou d’une entreprise dans une direction de sécurité des systèmes d’information., • Vous connaissez les standards de sécurité et de gestion des risques et gouvernance tels que ISO 27K, NIST, COBIT, ITIL, …, • Une certification professionnelle telle que ISO 27001, CISA, CISM, CISSP, OSCP, … serait un plus Pourquoi les rejoindre • Culture d’entreprise dynamique et collaborative favorisant l’innovation et le concept modern workplace, et l’IA est devenue une réalité pour nos équipes, • Opportunités de développement de carrière réelles au sein d’un cabinet en croissance et disposant véritablement d’un vrai réseau International intégré, • Une politique dense de formation en ligne, en France et à l’international, • Espace de travail adapté et fonctionnel au cœur de Paris Ils offrent une prime contractuelle et bien sûr : RTT, remboursement titre de transport à 50%, surcomplémentaire offerte par l’employeur, abonnement Gymlib, titres restaurants, politique de travail à dis tance.Fourchette de rémunération : 65/95K + 10% à 14% variable (selon profil )

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de l’écosystème PeersGroup accompagnent chaque collaborateur dans la construction d’une trajectoire professionnelle sur mesure. L’objectif est de permettre d’orienter son parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre aux aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Le cabinet recherche des profils disposant de compétences relationnelles fortes, partageant les valeurs et la convivialité du collectif. Contexte : Nous accompagnons notre client, un acteur de référence du secteur bancaire, dans l’optimisation de sa stratégie d’achats au sein d'un environnement financier complexe et hautement réglementé. Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous piloterez les dossiers de la catégorie Prestations Intellectuelles, avec une spécialisation forte sur les Prestations Intellectuelles IT (prestations de services, assistance technique et projets au forfait). Vous serez le garant de la maîtrise des coûts (TJM, enveloppes forfaits), de la sécurisation contractuelle des engagements et de la conformité aux exigences de l'audit et de la conformité bancaire. Vous rejoignez une équipe dynamique, au cœur des enjeux de transformation digitale du secteur financier, de performance économique et de rationalisation du panel fournisseurs. Poste à pourvoir en CDI, avec une prise de poste dès que possible. Vos missions : • Piloter le cadrage des dossiers de consultation : définition des besoins avec les directions métiers et la DSI, analyse des cahiers des charges et élaboration de la stratégie d'achat (Assistance Technique, Centre de services ou Forfait)., • Réaliser le sourcing et l'homologation : identification et sélection des ESN et cabinets de conseil, évaluation de leur solidité financière et vérification de leur référencement au sein du panel groupe., • Assurer la négociation commerciale : mener les négociations sur les tarifs (TJM), les unités d'œuvre pour les forfaits, ainsi que les conditions de paiement et les clauses contractuelles spécifiques au secteur bancaire., • Superviser la gestion contractuelle : rédaction des contrats cadres, des contrats d'application et des ordres de mission, en veillant au respect strict de la propriété intellectuelle, de la RGPD et de la réversibilité., • Coordonner le suivi de la performance : piloter les comités de suivi et d'évaluation régulière des prestataires (KPIs, SLA), gestion des litiges éventuels et optimisation du "spend" global., • Travailler en transverse : collaborer étroitement avec les responsables opérationnels (DSI, Directions Métiers), les services juridiques, les risques et le contrôle de gestion. Votre profil : • Formation Bac+4/5 en Achats (type MAI), École de Commerce ou Ingénieur., • Minimum 5 ans d'expérience en tant qu'Acheteur Prestations Intellectuelles, avec une expérience impérative dans le secteur bancaire., • Maîtrise approfondie des modèles d'achats de services IT, notamment la gestion des engagements de résultats (Forfaits) et de moyens., • Aisance relationnelle et rigueur, capacité à naviguer dans un environnement politique et complexe tout en instaurant des relations de partenariat durables avec les fournisseurs., • Maîtrise de l'anglais indispensable pour échanger avec les interlocuteurs internationaux du groupe, • Maîtrise des outils ERP (type SAP/Ariba) et d'Excel fortement appréciée. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact : Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre : Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier, vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection : Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème arrondissement à Paris., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et primes vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base)., • Paniers repas., • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.)., • Autres : ClassPass permet grâce à notre CSE d'accéder à des milliers de salles de sport et de fitness. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Les équipes Workforce & Organization de Capgemini Invent France accompagnent les organisations dans l’élaboration de stratégies people, pour mieux affronter les challenges de demain. Passionnées par l’impact des transformations plurielles, technologiques, environnementales et sociétales, et par la montée en puissance de l’intelligence artificielle incluant l’IA générative, nos équipes se tiennent aux côtés de nos clients dans la définition de leur trajectoire de Transformation (depuis la phase de cadrage jusqu’à l’implémentation de nos projets). A leurs côtés, nous veillons à construire des modèles durables, sociaux et environnementaux grâce à des convictions fortes intégrées à nos démarches et nos propositions de valeur. Votre profil Vous disposez d’une expertise liée à la conception et la mise en œuvre de stratégies de transformations organisationnelles : people stratégie, cadrage et roadmap, définition et mise en œuvre de modèle opérationnel, pilotage de projets de transformation, planification stratégique des effectifs, développement du leadership et des équipes, analyse des compétences et gestion des talents, gouvernance et board de Directeurs, etc. • Vous portez une expertise forte dans l'élaboration de stratégies de transformations et les optimisations possibles de leurs organisations sous l’angle humain et social,, • Vous accompagnez vos clients dès la phase de cadrage, dans la construction de trajectoires fiables, éclairées par des chiffres et des expériences passées robustes,, • Vous participez activement à l’effort commercial et êtes en mesure d’activer votre propre réseau de clients ou de partenaires,, • Vous gérez vos équipes projets, parfois internationales, dans une démarche de montée en autonomie et de sécurisation d’un niveau de qualité irréprochables, Vous aimez créer et entretenir des réseaux solides à la fois avec vos clients mais aussi en interne, au sein de votre organisation, • Vous accompagnez toute transformation (technologique, organisationnelle, culturelle) sur l’aspect humain (essentiellement sur les phases amont de cadrage des persona, analyse d’impacts, définition d’une stratégie d’adoption) et social en mobilisant les next gen technologies (IA, GenIA),, • Vous articulez de nouveaux modèles d’organisation pour répondre aux objectifs stratégiques, • Vous accompagnez les clients dans leur parcours de transformation et la définition de leur modèle organisationnel : TOM Target operating model, organizational design, people case, mise en place de CSP centres de services partagés, … Vous avez un fort esprit d'analyse et vous êtes impactant dans vos interventions. Vous écoutez activement, challengez et travaillez dans le but d’obtenir le meilleur résultat pour le client. Votre passion s'étend aux gens qui vous entourent et vous vous intéressez à ce qui fait bouger les collaborateurs et les organisations. En complément, vous pouvez également justifier de : • Entre 6 - 15 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans le conseil, • Connaissances solides du dialogue social et de ses évolutions, de l’organisation, des dispositifs emploi ;, • Expériences approfondies des méthodologies de gestion de projets et de programmes dans le cadre de la Transformation Digitale RH, en ce qui a trait à l’attraction, la rétention et le développement des talents ;, • Aptitudes à diriger et à conduire des processus de changement complexes à grande échelle, à caractère international, telles que des transformations digitales, des réorganisations, des implémentations et/ou des améliorations de processus ;, • Réseau solide dans au moins 1 secteur d’activité (secteur financier, services publics, produits de consommation, énergie, industrie, …) ;, • Fort esprit d'entreprise, orientation et motivation commerciale ;, • Affinités avérées avec la technologie/l'informatique en général et connaissance approfondie de la transformation numérique ;, • Appétence pour l’innovation et l’interaction avec des partenaires externes ;, • Excellente maîtrise du français et de l’anglais. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr *Capgemini, le futur que vous voulez

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE : La FEHAP, fédération de référence du secteur privé solidaire en santé, rassemble plus de 5 000 établissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux, œuvrant au sein de plus de 1500 organismes gestionnaires. Leurs 280.000 professionnels représentent 12% des emplois salariés de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS). Ensemble, ils garantissent chaque année à plus de 2,5 millions de personnes un égal accès aux soins et à l’accompagnement, quel que soit l’âge, le handicap, la pathologie ou la situation sociale. Retrouvez toute l’information sur la fédération, dont l’organigramme, sur notre site internet : www.fehap.fr La FEHAP poursuit 4 missions principales : Représenter et plaider • Défense des intérêts et des valeurs du Privé Solidaire, • Représentativité reconnue au niveau européen, national et régional Informer et conseiller • Conseil sur le droit social et l’ensemble des enjeux employeur, • Conseil stratégie – organisation – finance – numérique – qualité des acteurs de santé, • Conseil sur la gouvernance associative Accompagner et former • Soutien des adhérents en difficulté ou face à un enjeu stratégique, • Formation, développement des compétences, • Soutien à l’évolution professionnelle des salariés du secteur Anticiper et innover • Apport d’une vision, d’analyses, d’études sur les enjeux de santé, • Aide à la diffusion de l’innovation probante DESCRIPTION DU POSTE Statut : Cadre Rémunération : A définir selon profil Date de prise de poste : 20 août 2026 Présentation de la direction de rattachement : En tant que Conseiller juridique santé/autonomie rattaché aux directions métiers de la FEHAP : Autonomie et Offre de soins, La direction de l’Offre de soins et des parcours de santé (DOS) regroupe les activités du champ sanitaire et accompagne les adhérents dans la gestion quotidienne de leurs structures, leurs relations avec la tutelle, la préparation aux échéances budgétaires et aux différentes réformes. Elle représente les adhérents et leurs intérêts auprès du Ministère de la santé et des différentes instances nationales. Les principales thématiques sont : • MCO, SMR, Psychiatrie, HAD, MRC,, • Centres de santé, DAC, • Financement, campagne budgétaire, facturation, • Qualité, droit des patients et des personnes, • Recherche et innovation, • Planification, autorisations, coopération La direction de l’Autonomie et des parcours de vie (DA) informe et conseille les adhérents dans la gestion quotidienne (droit des personnes, conditions techniques de fonctionnement, financement, qualité́, etc.), et dans les moments clés du développement et de la vie des établissements et services (orientations stratégiques, projets de nouvelles structures, demandes et renouvellements d’autorisations, conclusion de Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM), coopérations, regroupements, évaluation, etc.) pour l’ensemble des secteurs couverts par la FEHAP sur les champs social et médico-social. Les principales thématiques sont : Accueil, hébergement & insertion sociale et professionnelle • Addictologie, • Enfants et adultes en situation de handicap, • Grand âge, • Petite enfance & Jeunesse Vos missions seront les suivantes : • Assurer la veille juridique du secteur (droit administratif, constitutionnel, privé, santé, médico-social, social), y compris contentieuse (CE, CCass.), • Rédiger des notes, guides, fiches techniques ou tous documents juridiques nécessaires aux adhérents dans l'exercice de leurs missions et aux actions de la fédération, • Participer activement aux travaux relatifs à la préparation des grandes lois du secteur, notamment les LFSS et lois de finances, suivre l'évolution des propositions et projets de lois en cours et rédiger les amendements parlementaires en fonction des besoins des deux directions métiers, • Participer aux contributions de la fédération sur les projets de textes réglementaires, • Participer à la stratégie juridique et contentieuse des deux directions, • Pour la section sanitaire, participer aux séances de Comité national d'organisation sanitaire et sociale (CNOSS) et représenter la fédération dans le cadre de cette instance (les discussions du CNOSS sanitaire portent sur l'analyse de projets de décrets, d'arrêtés et de recours hiérarchiques formés par les établissements qui se sont vus opposer un refus à leur demande d'autorisation), • Répondre aux questions des adhérents, • Concernant la direction de l'Autonomie, vous travaillerez en priorité sur les dossiers à forte teneur juridique du champ des personnes âgées et, le cas échéant, sur certains dossiers transversaux nécessitant une forte expertise juridique, • Être en interface avec les conseils juridiques de la FEHAP sur certains aspects du droit très spécifiques (ex : droit fiscal), • Faire des interventions sur les actualités juridiques au sein des comités et commissions de la FEHAP dédiés aux différents secteurs DESCRIPTION DU PROFIL RECHERCHE: Diplômé (BAC+5) en droit sanitaire et social, vous disposez de solides connaissances juridiques en droit public, en droit de la santé publique et en droit de l'action sociale. Vous comprenez les enjeux politiques et techniques liés aux évolutions du secteur. QUALITES RECHERCHEES : Savoir-être : • Sens des relations humaines, • Capacité d’écoute Savoir-faire : • Qualités rédactionnelles, • Capacités d'analyse, • Esprit de synthèse Expérience dans le poste : Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. Localisation du poste : Paris, 15ème arrondissement Avantages : Titres restaurant d’une valeur de 10 € par jour, remboursement à hauteur de 75% du Pass Navigo Mutuelle d’entreprise 18 RTT par an acquis au prorata temporis 27 CP par an Télétravail possible à l'issue de la période d'essai de 4 mois Pour candidater : envoyez nous votre CV et lettre de motivation au service RH rh@fehap.fr Vous souhaitez intégrer un réseau et une Fédération au service de l’intérêt général ? Alors rejoignez nous. " Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap."

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Finance, Achats et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers de la Finance. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30 % chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un.e Senior Manager Transformation Finance. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine finance par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Pilotage de programmes de transformation Finance, depuis les phases de cadrage et de diagnostic jusqu’au déploiement., • Accompagnement des directions financières dans la définition et la mise en œuvre de leurs modèles organisationnels, processus et modes de fonctionnement cibles., • Animation d’ateliers métiers et coordination de différentes parties prenantes Métiers, IT et partenaires externes., • Pilotage de projets de transformation et de digitalisation des processus Finance, notamment dans le cadre de projets SI / ERP., • Supervision des travaux de conception des processus cibles, des besoins fonctionnels et des livrables projet., • Pilotage de la gouvernance projet : suivi des risques, planning, budget, ressources, reporting et coordination des différents chantiers., • Accompagnement des clients dans les phases de déploiement, conduite du changement et amélioration continue., • Développement et animation de relations clients de haut niveau, notamment auprès des Directions Finance., • Contribution au développement commercial : identification d’opportunités, réponses à appels d’offres, construction de propositions commerciales et participation aux avant-ventes., • Management et accompagnement des équipes projet, contribution à leur montée en compétences et au développement de l’expertise Finance de PeersAdvisory. Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 (École de commerce, d’ingénieurs ou Université)., • Vous justifiez de 8 à 15 ans d’expérience en cabinet de conseil en management / transformation, avec une expérience significative dans le pilotage de projets de transformation., • Vous disposez d’une solide expérience en transformation Finance, organisation, processus, SI ou digitalisation et êtes capable d’intervenir dans des environnements complexes et à forts enjeux., • Vous avez démontré votre capacité à piloter des programmes de transformation, à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à interagir avec des interlocuteurs de niveau Direction / C-level., • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un fort sens du collectif et de réelles capacités de leadership., • Vous êtes à l’aise dans les contextes de développement commercial et avez idéalement contribué à des avant-ventes, propositions commerciales ou développements de comptes clients., • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité de structuration, votre esprit entrepreneurial et votre capacité à faire grandir les équipes., • Une bonne maîtrise de l’anglais professionnel est un plus. Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème arrondissement de Paris., • Rémunération attractive en fonction du profil, • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100 % de la Mutuelle (socle 1 de base)., • Paniers repas (15€ / jour), • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.) Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique...)., • L’engagement au Pacte Mondial des Nations Unies (Global Compact) soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes-femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Chez So Bang, nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire DA spécialisé(e) Motion Design et Montage capable d’accompagner nos directeurs artistiques afin de mener à bien différents projets. L’AGENCE So Bang est une agence qui combine trois expertises : -Influence & Social Media -Publicité -Plateforme de marque et Branding L’agence a également développé une plateforme qui rassemble plus de 30 000 influenceurs dans le monde. Elle s’organise autour de trois pôles : Luxe La Maison du Chocolat, Tiffany & Co, Rémy Martin, Louis XIII, Veuve Clicquot, Givenchy Parfums, Tumi… Grand Public Twinings, Champagne Jacquart, Fnac, Hippopotamus, Adopt Parfums, Daddy, Lissac, Vins de Bordeaux… Santé & B2B Symbiosis, Saforelle, Fresenius, Uriage, La Roche-Posay… So Bang a remporté 3 prix Effie et a été élue Agence Social Media de l’année 2023. MISSIONS Sous la supervision du directeur de pôle, vous serez amené à travailler sur les missions suivantes : • Motion Design 2D (la 3D est un plus), • Déclinaisons animées d'assets et chartes graphiques (bumpers, pictos, patterns, typo...), • Montage & Editing vidéo, • Déclinaisons multi-supports, • Travail de vidéo, assistance et aide sur des tournages pour la création de contenu à destination des réseaux sociaux, • Post-production : Dérush-montage-habillage graphique, notions de colorimétrie, • Avoir des notions de captation photographique et vidéo serait grandement apprécié (bien que non obligatoire), • Avoir des notions d'illustration, dessin, peinture (tradi ou numérique).. est toujours un plus Logiciels sur lesquels nous travaillons : Photoshop, Indesign, Illustrator, After Effects, Premiere, Procreate, Indesign, Lightroom/Capture One… Cette liste n’est pas exhaustive, peut être amenée à évoluer en fonction des besoins. PROFIL Vous êtes titulaire d’un bac+3 minimum et justifiez d’une première expérience sur un poste similaire. Vous avez une passion pour les marques et le digital (campagnes, plateformes relationnelles, concepts d’activations, nouveaux services onlines n’ont aucun secret pour vous). La direction artistique, le graphisme, la photographie, la vidéo et le motion design sont des domaines dans lesquels vous avez des compétences. Compétences requises • Vous savez gérer votre temps et vos priorités, • Maîtrise des différents logiciels : Photoshop, Indesign, Illustrator, Affter effect, connaissance et maîtrise du logiciel Sketch serait un atout Qualités appréciées • Adaptabilité, réactivité et le vilain défaut de la curiosité, • Rigueur, dynamisme et organisation mais savoir sortir du cadre, • Capacités relationnelles et sens du service client, chez nous même la compta à le sens de l’humour, • Esprit d’équipe au travail comme à l’apéro ! Type de contrat : Stage Date de début : Septembre 2026 Si vous vous reconnaissez, n’hésitez pas à postuler. On a hâte de vous rencontrer !

Vous souhaitez rejoindre un environnement de travail stimulant, sur un campus chargé d'Histoire en plein coeur de Paris, l'ICP est fait pour vous ! Descriptif du poste : En appui du cadre pédagogique de la licence de de Droit, vous réalisez le suivi administratif, logistique et la mise en œuvre des formations au sein de la Faculté de Sciences Sociales, d'Economie et de Droit (FASSED). Plus spécifiquement, vous avez pour missions principales : ❖ Gestion administrative des étudiants : • Accueillir les étudiants, les orienter, les informer, • Inscrire les étudiants dans le logiciel de gestion interne, • Gérer et suivre la scolarité : saisir les notes, émettre les documents relatifs à la scolarité (convocation aux examens, annonce des résultats, envoi des certificats de scolarité, émission des diplômes, etc.) ❖ Gestion administrative des enseignants : • Collecter et transmettre aux Services Centraux les informations nécessaires à l’édition des contrats de travail des enseignants, • Suivre les heures mensuelles travaillées. ❖ Organisation matérielle des cours et événements facultaires : • Planifier le déroulement des formations, • Réserver les salles de cours, • Organiser les examens et les soutenances, • Organiser les colloques et événements de l’organisme Profil : Vous justifiez d’une première expérience similaire dans le domaine de l’assistanat qui vous a permis d’acquérir des connaissances administratives, et de préférence au sein d’un établissement d’enseignement supérieur. Disponible et à l’écoute, vous manifestez un intérêt particulier pour l’enseignement supérieur de la recherche/l’innovation et ses outils collaboratifs (portail espace numérique de travail des étudiants - appli à distance), ainsi que la gestion de la scolarité (ex : APOGEE ou AURION). Une aisance PACK OFFICE est indispensable. Aimant travailler en équipe, vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie. Vous n’hésitez pas à prendre des initiatives. CDI à temps plein Disponibilité : immédiate Rémunération : 30 000€ annuel Télétravail possible RTT + CP + jours de pont TR + Mutuelle + titre de transport pris en charge à 60%

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque, du Luxe, de l'Assurance, de la Finance, de l'Energie et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe Docaposte ! Softeam est labellisé "HappyIndex® AtWork " 2022 pour la 5ème année consécutive ! Nos collaborateurs travaillent en « mode projet » et accompagnent de bout en bout nos clients sur des problématiques de Gouvernance et d’Intégration. CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Data recherche un(e) Consultant(e) Alteryx, disposant de solides connaissances techniques. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Consultant(e) Alteryx, vous gérez la donnée et permettez aux métiers de prendre des décisions stratégiques. Vos missions détaillées : • Recueillir les besoins fonctionnels,, • Mise en place d’une structure de base de données, • Extraire, transformer et analyser les données,, • Contrôler et détecter les anomalies des données des différentes sources de données, • Création de tableaux de bord à l’aide d’Alteryx, • Réalisation et animation des ateliers de restitution, • Rédaction de la documentation et accompagnement des équipes métiers VOUS ETES • Ingénieur(e) de formation,, • Vous disposez idéalement d'une expérience de 3 ans minimum sur Alteryx et idéalement sur un autre outil de Dataviz tel que Power BI, Qlik ou Tableau., • Vous comprenez les données sur l’ensemble de leur cycle de vie., • Doté(e) d’une grande capacité d’analyse et de synthèse et du sens de la satisfaction client, vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et êtes fluent en anglais., • Une première expérience en environnement Banque-Assurance est appréciée. NOUS VOUS OFFRONS • Des missions engageantes auprès des grands acteurs du marché., • Un management de proximité avec Gilles SALVADOR, Directeur du Centre d'Expertise Data, toujours bienveillant et à à l'écoute et avec qui vous pourrez échanger au quotidien sur les enjeux de votre mission et évoquer vos futurs projets afin que nous puissions vous aider à les réaliser., • La possibilité d’évoluer et de monter en compétences grâce à des formations et à des certifications auprès de nos clients et de nos consultants, des 12@13, notre Entité Softeam Institute, Organisme de formation interne de renommé qui délivre des formations auprès de nos clients... QUI SOMMES-NOUS ? • SOFTEAM DATA est une marque de DOCAPOSTE spécialisée dans l'informatique décisionnelle et les nouvelles technologies. Nous apportons notre expertise à nos clients, principalement des Grands Comptes de la place financière française, dans des projets de transformation digitale et cognitive., • 2000 Softeamien.nes sont dédié.es à la transformation métier et digitale de nos clients et ont généré 200 M€ de chiffre d’affaires en 2020. SOFTEAM SPIRIT • Des communautés d'expertises sur les sujets de la Data, • De super nouveaux locaux qui sont en plus accessibles facilement, • Une école de formation intégrée, • Des évènements : des soirées avec les consultants, des 12@13..., • Une entreprise labellisée "Happy at Work" pour la 5ème année consécutive. N’attendez plus, rejoignez SOFTEAM et venez nous rencontrer dans nos nouveaux locaux situés à la Défense #DevenezSofteamien !

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Supply Chain & Finance. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers de la Supply Chain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30 % chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un.e Senior Manager EPM & Anaplan. Vous êtes un expert(e) Anaplan, vous voulez piloter des projets stratégiques en Supply Chain Planning ? Et contribuer au développement de la practice Anaplan. Rejoignez l’équipe EPM de PeersAdvisory et participez à la transformation digitale de nos clients. 🚀 Le grade de Senior Manager positionne la personne sur 4 grands rôles : Piloter les projets de déploiement Anaplan (2/3 projets en parallèle) • Concevoir l’architecture globale des solutions Anaplan pour des projets complexes en Supply Chain Planning (S&OP, Demand planning, Production Planning, Inventory management…), • Encadrer les Model Builders (2 à 4) et assurer la cohérence fonctionnelle et technique des modèles, • Être le point de contact clé entre les équipes métiers, IT et projet, • Garantir la qualité, la performance et l’évolutivité des solutions déployées, • Contribuer à la montée en compétence de l’équipe EPM et à l’innovation autour d’Anaplan, • Encadrer et faire monter en compétences des équipes consultants et/ou managers, • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client Développement commercial : Contribuer activement au développement commercial en : • Identifiant de nouvelles opportunités chez les clients, • Participant à la rédaction et à la soutenance de propositions commerciales, • Animant un portefeuille client et en développant des relations de confiance avec des décideurs de haut niveau (CPO, CFO, CEO) Développement de l’offre • Développer et enrichir les offres PeersGroup dans le domaine EPM & Anaplan, • Contribuer à la veille marché (nouveaux outils, tendances, benchmarks), • Participer au rayonnement du cabinet via la publication de points de vue, articles, webinars, conférences Participation à la vie du cabinet • Contribuer aux initiatives internes : recrutement, formation, amélioration des méthodologies, développement sectoriel, • Participer au développement des équipes : mentoring, formation, évaluation Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 (École de commerce, d’ingénieurs ou Université)., • Vous justifiez de minimum 7 ans d’expérience en Supply Chain., • Vous justifiez de minimum 3 ans d’expérience en modélisation et architecture Anaplan, • Certification Solution Architect obligatoire, • Certification Master Anaplanner serait un vrai plus, • Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’analyse, vous disposez d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité à piloter des projets. Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème arrondissement de Paris., • Rémunération attractive en fonction du profil, • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100 % de la Mutuelle (socle 1 de base)., • Paniers repas (15€ / jours), • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique...)., • L’engagement au Pacte Mondial des Nations Unies (Global Compact) soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes-femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de ses actions de communication, Lumière recherche un(e) Chargé(e) de communication opérationnel(le) et transverse. Rattaché(e) à la direction de la communication, vous intervenez sur un périmètre varié couvrant les différentes entités du Groupe. Vous assurez la mise en œuvre opérationnelle des actions de communication, la production des contenus, le suivi des projets et la coordination des différents interlocuteurs internes et externes. Vous contribuez activement à la visibilité du Groupe et de ses filiales tout en garantissant la cohérence des messages et des supports sur l'ensemble des canaux de communication. Missions principales : Communication opérationnelle • Déployer les actions de communication des différentes entités du Groupe et de ses filiales., • Assurer la création, la mise à jour et la diffusion des supports de communication internes et externes., • Participer à la valorisation des projets, actualités et réalisations du Groupe., • Veiller au respect de l'identité visuelle et de la cohérence des messages. Création de contenus et communication digitale • Rédiger et produire des contenus pour les différents supports : sites web, réseaux sociaux, newsletters, intranet, communiqués, articles et supports institutionnels., • Mettre à jour les sites internet et participer à leur évolution., • Animer les réseaux sociaux et suivre les performances des actions mises en œuvre., • Contribuer au référencement naturel (SEO) et à l'amélioration continue de la visibilité digitale., • Analyse et reporting : suivre et analyser les performance des actions digitales. Collecter, analyser et présenter les données statistiques pour des rapports clairs et, • exploitables. Gestion de projets et coordination • Assurer le suivi opérationnel des projets de communication., • Coordonner les différents intervenants internes et externes (agences, imprimeurs, prestataires, partenaires)., • Élaborer et suivre les rétroplannings, comptes rendus et outils de pilotage., • Réaliser les demandes de devis, suivre les commandes et participer au suivi budgétaire des actions de communication. Événementiel • Participer à l'organisation d'événements internes et externes., • Assurer la coordination logistique et le suivi des actions associées., • Contribuer à la préparation des supports et outils nécessaires aux événements. Veille et amélioration continue • Assurer une veille sur les bonnes pratiques de communication, les usages digitaux et les évolutions du secteur., • Être force de proposition pour améliorer les outils, les méthodes et l'efficacité des actions de communication. Profil recherché : Formation et expérience • Bac +3 à Bac +5 en Information-Communication, communication et marketing digital communication des organisations ou équivalent., • Expérience significative de 2 ans minimum hors alternance sur un poste similaire., • Une expérience dans un environnement BtoB, multisites ou multi-activités est un plus. Compétences techniques • Maîtrise des techniques de communication et de production de contenus., • Excellentes capacités rédactionnelles, • Bonne connaissance des méthodes de gestion de projet et de coordination., • Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de publication digitale., • Maîtrise des outils bureautiques et de création graphique., • Maîtrise des CMS (WordPress ou équivalent)., • Connaissances en SEO appréciées. Qualités personnelles • Autonomie et sens des priorités., • Polyvalence et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle., • Organisation et rigueur., • Esprit d'équipe et aisance relationnelle., • Curiosité et force de proposition., • Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Rémunération : Salaire : selon profil, entre 28 000€ et 35 000€ Bonus : 0-15% Avantages : • Rejoindre Lumière, c’est :, • Un secteur en pleine transformation, au cœur des enjeux de demain : inclusion numérique, aménagement du territoire, smart city…, • Un environnement stimulant mêlant technologie, innovation et relation institutionnelle., • Une culture d’entreprise valorisant l’autonomie, la créativité et la responsabilité., • Une entreprise à taille humaine experte dans son domaine., • La prise en charge d’un transport vertueux pour se rendre sur son lieu de travail (ex. : 100% de la carte de transport ou indemnité kilométrique vélo ou jusqu’à 600€ nets/an si utilisation d’un vélo/scooter/voiture électrique)., • Des tickets-restaurants acquis pendant les jours télétravaillés., • Un restaurant Inter-Entreprise., • Un CSE proposant des offres pour vos loisirs., • Une Mutuelle & Prévoyance avantageuse., • Une Participation/Intéressement dynamique.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Finance, Achats et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers de la Finance. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30 % chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un.e Consultant.e AMOA Finance. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine finance par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Pilotage des phases de cadrage et d'analyse des besoins métiers Finance., • Animation d'ateliers métiers et formalisation des processus cibles., • Rédaction des spécifications fonctionnelles et accompagnement des projets ERP Finance., • Coordination des équipes Métiers, IT et Intégrateurs., • Pilotage des phases de recette fonctionnelle (UAT) et suivi des anomalies., • Production des livrables projet, du reporting et des supports de gouvernance., • Accompagnement du déploiement et de la conduite du changement auprès des utilisateurs., • Contribution aux propositions commerciales et aux avant-ventes. Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 (École de commerce, d’ingénieurs ou Université)., • Vous justifiez de 2 à 8 ans d’expérience avec une expérience en conseil et intervenez sur des projets d’AMOA Finance, de transformation ou de digitalisation des processus., • Vous maîtrisez les enjeux liés aux outils et solutions digitales et savez évoluer dans des environnements complexes auprès de multiples parties prenantes., • Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’analyse, vous disposez d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité à piloter des projets. Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème arrondissement de Paris., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100 % de la Mutuelle (socle 1 de base)., • Paniers repas., • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique...)., • L’engagement au Pacte Mondial des Nations Unies (Global Compact) soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes-femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Entreprise : Partenor Digital est la branche conseil opérationnel autour des projets digitaux de PartenorGroup. Dans une volonté d’être à la pointe des innovations et de répondre aux enjeux organisationnels, économiques, fonctionnels et technologiques, l’entreprise élabore et coconstruit avec ses clients ; des plans directeurs en intégrant les exigences du numérique responsable en s’appuyant sur les méthodes d’innovation et de l’agilité à l’échelle. L’approche de Partenor Digital se caractérise par une double compétence Métier et SI ; mettre les utilisateurs au centre de tous les projets depuis la formalisation des besoins jusqu'à la formation de ces derniers. Partenor digital se positionne en tant qu’acteur clé dans les dispositifs d'amélioration continue notamment à travers l'IA générative. Mission : Le secteur de l'Energie étant nos clients historiques et qui représente 45% de notre CA, nous les accompagnons sur les problématique de la maintenance, de la gestion et le transport de l’Énergie. Nous intervenons sur plusieurs sujets fonctionnels : Conversion de l'énergie, réseaux électriques, Efficacité énergétique, énergie renouvelable, smarts grids, génie électrique, systèmes énergétiques, transition énergétique, management de projet production, logistique. Dans un contexte Agile (SAFe Scrum), au sein de la Product Advisor Team : • Recueil du besoin, cadrage du périmètre SI et du planning,, • Pilotage et coordination du fonctionnement de la DevTeam, • Priorisation du backlog, suivi de sprint,, • Participation aux cérémonies : Poker, démo, retro, Daily, Backlog refinement, PI Planning, • Rédaction, validation des US/CA, lancement et clôture des sprints, • Suivi et réalisation des ateliers de cadrage du besoin avec le métier, • Challenge des réponses/solutions proposées par l'intégrateur, • Participation aux MEP et recettes métier/utilisateurs Profil : • De formation supérieure (ingénieur, école de commerce ou équivalent) avec spécialisation en énergie, numérique ou systèmes d’information., • Vous avez déjà une expérience dans les secteurs : Énergie, Industrie ou le transport., • Connaissances solides dans l'analyse des besoins métiers, management de projet SI., • Excellente capacité d’analyse, leadership affirmé, sens du service client et forte culture du résultat ;, • Une expérience en conseil ou accompagnement de grands comptes est un atout majeur., • Rejoignez nos équipes et ensemble donnons de la valeur à vos idées.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Finance, Achats et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers de la Finance. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30 % chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un.e Consultant.e AMOA Finance - Order-to-Cash / Recouvrement. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine finance par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Cadrage et analyse des besoins métiers sur les processus Finance, notamment Order-to-Cash / Recouvrement., • Animation d’ateliers métiers et analyse / optimisation des processus existants., • Formalisation des processus cibles et des besoins fonctionnels., • Contribution aux projets de transformation et de digitalisation des processus Finance, notamment dans des environnements SAP S/4HANA., • Coordination des équipes Métiers, IT et Intégrateurs., • Pilotage des phases de recette fonctionnelle (UAT) et suivi des anomalies., • Production des livrables projet, du reporting et des supports de gouvernance., • Accompagnement du déploiement et de la conduite du changement auprès des utilisateurs., • Contribution aux propositions commerciales et avant-ventes. Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 (École de commerce, d’ingénieurs ou Université)., • Vous justifiez de 4 à 8 ans d’expérience, idéalement acquise en cabinet de conseil, sur des projets de transformation Finance / AMOA / Business Process., • Vous disposez d’une bonne connaissance du processus Order-to-Cash (O2C), avec idéalement une expérience concrète sur les sujets recouvrement / Accounts Receivable / Collections., • Vous avez une première expérience en optimisation ou transformation des processus métiers et en conduite du changement., • Une connaissance de SAP S/4HANA, idéalement sur les processus Finance / AR, est fortement appréciée., • Vous êtes à l’aise dans l’animation d’ateliers, la coordination de parties prenantes et la formalisation de processus., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre capacité d’analyse et votre excellent relationnel., • Une expérience en cabinet de conseil (Big Four ou cabinet spécialisé) est particulièrement appréciée., • Disponibilité immédiate ou à très court terme pour un démarrage au plus tard la deuxième semaine de septembre. Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème arrondissement de Paris., • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100 % de la Mutuelle (socle 1 de base)., • Paniers repas., • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS., • La formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique...)., • L’engagement au Pacte Mondial des Nations Unies (Global Compact) soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Une égalité hommes-femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.