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TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité.Présente dans près de 130 pays, TotalEnergies inscrit le développement durable dans toutes ses dimensions au

Notre client est un acteur dynamique de l'écosystème Ed Tech.Fort de ses 200 collaborateurs et de ses 15 ans d'expérience, notre client développe des solutions technologiques et digitales afin de mettre le numérique à portée de tous en créant des écosystèmes digitaux complets (suite logici

Il recherche pour son équipe droit du numérique, un juriste NTIC F/H.

Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation. Dans ce contexte, nous recherchons nos futurs Business Managers en stage de fin d’études pour participer au développement stratégique de notre agence de Neuilly-sur-Seine, avec un focus sur les infrastructures et le ferroviaire. Votre profil : • Formation : École d’Ingénieurs (Bac+5), idéalement généraliste ou spécialisée en énergie, environnement ou industrie. Une formation en école de commerce est également appréciée., • Compétences et qualités : Forte appétence pour l’entrepreneuriat, le développement commercial et la gestion de projets. Déterminé(e), organisé(e), orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens du relationnel. Leadership naturel et capacité à manager des équipes., • Langues : Maîtrise indispensable de l’anglais., • Atout : Double compétence technique et business/entreprenariat fortement valorisée. Vos missions : 1. Développement commercial : • Identifier de nouvelles opportunités et développer un portefeuille client dans les secteurs des infrastructures ferroviaires., • Définir et déployer des stratégies commerciales adaptées, négocier et répondre aux appels d’offres., • Proposer des solutions technico-commerciales innovantes en collaboration avec les expertises du groupe Vulcain., • Assurer la satisfaction client, le suivi des projets et la fidélisation sur le long terme. 2. Recrutement et talents : • Identifier et recruter les meilleurs profils pour les métiers techniques du groupe., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces., • Anticiper les compétences clés pour soutenir le développement futur de l’entreprise. 3. Management et projets : • Piloter des projets complexes avec rigueur pour atteindre les objectifs en termes de coûts, qualité et délais., • Encadrer et motiver vos équipes afin d’assurer la réussite de chaque mission. 4. Responsabilité financière : • Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et garantir la rentabilité des projets. Pourquoi rejoindre Vulcain ? Vulcain est un acteur majeur des secteurs de l’énergie et des infrastructures, offrant une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant et international. Nous valorisons l’innovation, la diversité et l’inclusion. Venez faire partie de l’aventure Vulcain Engineering Group et contribuez activement à notre succès commun. Votre expertise et votre énergie feront la différence !

L'AGENCE Rattachée au ministère de l'Intérieur, l'Agence des communications mobiles opérationnelles de sécurité et de secours (ACMOSS) est l'opérateur de réseaux mobiles des forces de sécurité, de secours et de santé françaises. L'agence fournit un système de communication mobile, prioritaire, sécurisé et haut débit bénéficiant des meilleures technologies numériques et d’un haut niveau de résilience en cas de crise. Elle leur garantit l'accès à un réseau priorisé 4G et 5G en tout temps et en toutes circonstances via le Réseau Radio du Futur (RRF). L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Vous avez envie de vous investir dans un grand projet de modernisation au service de celles et ceux qui nous protègent ? Vous avez le goût du challenge et de la technologie ? Rejoignez nos équipes au cœur du centre d’affaires de Courbevoie-La Défense ! Intégrer l’ACMOSS, c’est collaborer avec des équipes férues d’innovation et engagées, dans un environnement stimulant autour d’un projet multidimensionnel et ambitieux au service de l’intérêt général. LE POSTE Au cœur de ce dispositif, le/la directeur(rice) de l’exploitation (DE) adjoint(e) est chargé, en binôme avec le directeur, du pilotage global des opérations de supervision, de l’appui aux utilisateurs, du bon fonctionnement des infrastructures critiques et du soutien numérique. Il/Elle assure la coordination du Centre de Contrôle des Opérations (CCO) et veille à la performance des systèmes en conditions normales comme en situation de crise. LES RESPONSABILITES • Coordination du Centre de Contrôle des Opérations (CCO)., • Anticipation opérationnelle et gestion des risques techniques., • Amélioration continue des dispositifs., • Partage de la responsabilité du centre contrôle opérationnel (CCO)., • Exploitation de l’ensemble des services du Réseau Radio du Futur (RRF)., • Supervision et traitement en front office des incidents., • Gestion des alarmes et traitement à froid des incidents complexes., • Support niveau 3 des utilisateurs du RRF., • Planification et suivi des opérations sur les infrastructures externes., • Recueil et qualification des demandes de support des utilisateurs., • Anticipation des événements nécessitant un appui aux opérations. LES QUALIFICATONS Niveau d’étude attendu : • Bac +5 minimum dans le domaine des télécoms et des systèmes d’information., • 8 ans d'expérience à un poste similaire avec une expérience managériale significative dans le déploiement des réseaux mobiles., • Expérience confirmée dans l'exploitation du réseau d’un full MVNO, cœur de réseau 4G/5G, réseaux 4G/5G., • Gestion des centres de supervisions des opérations., • Exploitation de services IMS, VoLTE., • Terminaux mobile et technologies SIM., • Systèmes d’Informations OSS, BSS, EMM., • Urbanisation des systèmes d’information et outils d’intégration (API, SDK)., • Hébergement à sec et Cloud., • Gestion, pilotage, anticipation des crises et coordination interservices., • Normes 3GPP notamment dans leur volet mission critical., • Application de communications critiques MCPTT, MCDATA, MCVIDEO. Le poste nécessite de solides compétences techniques mais aussi une expérience et une aptitude reconnue au management d’équipes principalement composées d’ingénieurs. Une grande aisance relationnelle et une aisance à l'oral sont également attendues. ACTUALITES Retrouvez toute l’actualité de l’agence sur ___ et sur nos réseaux sociaux (LinkedIn, Bluesky et X). Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe.

RC Group concentre les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 5 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le digital et l’évènementiel Au total, ce sont 15 sociétés, en France, en Europe et en Asie qui constituent le groupe. Le groupe est un groupe familial, créé il y a 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et soutenu par le Fonds Crédit Mutuel Equity. Laboratoire photographique unique depuis plus de 50 ans et situé à Neuilly sur Seine, DUPON propose toutes les prestations liées à l’image, du développement au tirage argentique, de l’impression numérique au contre-collage et à l’encadrement, de la prise de vue à la retouche. Partenaire de nombreuses manifestations culturelles, nous travaillons également avec les grands annonceurs du monde du luxe. DESCRIPTION DU POSTE En tant qu’Assistant(e) logistique, vous prenez en charge l’organisation et le suivi des flux logistiques au sein du laboratoire : • Réception et contrôle des matières premières, • Gestion des départs de commandes clients, • Manutention et organisation des stocks communs, • Saisie, suivi et organisation des expéditions, • Organisation des livraisons internes et externes PROFIL RECHERCHÉ • Vous avez une formation ou une expérience en logistique, gestion de stocks ou préparation de commandes, • Vous justifiez idéalement d’1 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire, • Vous êtes à l’aise avec les tâches opérationnelles et la manutention, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, • Vous savez gérer plusieurs flux simultanément, • Vous maîtrisez Excel (création et suivi de tableaux, saisie et mise à jour des données) ainsi que les outils informatiques de base pour le suivi des expéditions et la gestion des stocks, • Vous êtes fiable, autonome et appréciez le travail en équipe, • Vous avez le sens du service et respectez les exigences de qualité propres à un environnement haut de gamme LOCALISATION • CDI basé au 15, avenue de Madrid, 92200 Neuilly-sur-Seine *Le groupe RC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

ACENSI c’est 224 M€ et plus de 1800 collaborateurs qui s’impliquent sur des projets d’expertise et d’innovation sur les secteurs Energie, Télécoms, Infrastructure, Banque-Finance et Assurance. Transformation numérique, digital, big data, mobilité, cloud… n’ont plus de secret pour eux. Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de talents exceptionnels pour plusieurs de nos clients grands comptes dans des secteurs d'activités très variés. Si vous êtes un Product Owner cette opportunité est faite pour vous. Vos missions seront les suivantes : • Définir la vision produit en collaboration avec les parties prenantes internes et externes., • Recueillir et prioriser les besoins utilisateurs et métiers., • Rédiger et maintenir le backlog produit (user stories, critères d’acceptation, etc.)., • Animer les cérémonies Agile (daily, sprint planning, revue, rétrospective)., • Suivre l’avancement des développements et garantir la qualité des livrables., • Assurer la cohérence fonctionnelle du produit avec les objectifs stratégiques., • Piloter les phases de recette et accompagner les mises en production Profil recherché : • Expérience confirmée en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire, • Bonne connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban), • Anglais professionnel requis (échanges réguliers avec des équipes internationales), • Excellentes capacités de communication et de coordination Localisation : La Défense (92) Contrat : CDI

Notre client est une organisation de référence dans le secteur culturel et créatif, en pleine transformation. Eléments de contexte : Dans un contexte de transformation continue depuis 2022, il est essentiel pour notre organisation de disposer d'une politique de gestion des talents robuste et proactive. La transformation numérique, l’IA, les évolutions du marché, et les nouvelles attentes des collaborateurs exigent une adaptation constante des compétences et des savoir-faire. Une politique de développement des talents bien définie permet non seulement de répondre aux besoins actuels, mais aussi de préparer les collaborateurs aux défis futurs & développer l’employabilité de nos collaborateurs. Elle favorise l'engagement, la rétention des talents et la performance globale de l'organisation. Le poste de Responsable formation & développement des talents joue un rôle clé dans cette dynamique en assurant la mise en œuvre de stratégies de formation et de développement adaptées aux objectifs stratégiques de l'entreprise. Il se pose en véritable soutien de la transformation. Mission principale : La/le Responsable formation & développement des talents est chargé(e) de définir et de mettre en œuvre la stratégie de développement des compétences au sein de l'entreprise. Elle/il joue un rôle clé dans l'accompagnement des collaborateurs et dans l'optimisation de leurs compétences pour répondre aux besoins stratégiques de l'organisation. ResponsabilitésDéfinir les politiques ainsi que les grandes orientations : • Élaborer les politiques de formation en alignement avec les orientations stratégiques de l'entreprise., • Décliner ces orientations stratégiques au sein de chaque direction pour assurer une cohérence globale. Recueillir les besoins exprimés dans les entretiens annuels : • Lancer et coordonner la campagne des entretiens annuels., • Analyser les besoins en formation et en développement des compétences exprimés lors des entretiens annuels., • Travailler en étroite collaboration avec les managers pour identifier les compétences clés à développer Concevoir le plan de développement des compétences : • Développer un plan de formation annuel basé sur les besoins identifiés et les objectifs stratégiques., • Prioriser les actions de formation en fonction des besoins urgents, des ressources disponibles et du budget. Mettre en œuvre des programmes de formation : • Organiser et coordonner les sessions de formation internes et externes., • Elaborer des parcours métiers., • Sélectionner et gérer les prestataires de formation, en proposant des formats innovants et des parcours blended (présentiel et distanciel)., • Évaluer l'efficacité des programmes de formation et ajuster les actions en conséquence. Garantir le budget alloué : • Élaborer et gérer le budget de formation en veillant à son respect., • Optimiser les ressources financières allouées aux programmes de formation., • Piloter l’activité (KPI) Management d'équipe : • Manager, animer & accompagner l'équipe en charge de la formation et du développement des talents., • Assurer le développement professionnel des membres de l'équipe et favoriser un environnement de travail collaboratif et motivant. Compétences requises : • Excellentes compétences en communication et en gestion de projet., • Capacité à analyser les besoins en formation et à concevoir des programmes adaptés., • Connaissance des outils et des méthodes de formation modernes., • Aptitude à travailler en collaboration avec différentes équipes et à influencer les décisions stratégiques., • Compétences en gestion & optimisation budgétaire., • Maîtrise du cadre légal & des dispositifs de formation. Profil recherché : Bac+ 5 en ressources humaines, en gestion de la formation ou dans un domaine connexe. • Expérience significative dans un rôle similaire (minima 7/10 ans), acquise idéalement dans un environnement dynamique et en constante évolution., • Forte orientation vers le développement des talents et l'amélioration continue des compétences., • Expérience en management d'équipe, en pilotage d’activité & en gestion de budget., • Maîtrise des SIRH, idéalement avec une expérience de migration, et aisance dans l’adoption et l’optimisation de ces outils

Au sein de la Direction Juridique du Groupe JCDecaux, vous accompagnez la mise en conformité et la valorisation des données personnelles. Vous assistez le Délégué à la Protection des Données France dans l’ensemble de ses missions et intervenez en soutien des équipes métiers pour sécuriser les projets impliquant des données personnelles et garantir le respect du RGPD. Vous assurez également le bon déploiement des politiques et pratiques au sein de l’ensemble des filiales du Groupe. 1. Conseil et accompagnement juridique • Analyser la conformité des projets impliquant un traitement de données personnelles., • Assister l’ensemble des directions opérationnelles des entités françaises du Groupe dans la mise en place de ces projets., • Rédiger des avis, notes, guides et modèles à destination des équipes opérationnelles. 2. Contrats et relations avec les partenaires • Rédiger, négocier et sécuriser les clauses relatives aux données personnelles dans les contrats avec les partenaires, clients et fournisseurs., • Mettre en place des accords de traitement de données (DPA) et des accords de co-responsabilité., • Analyser la conformité des sous-traitants. 3. Conformité et gouvernance • Participer à la tenue et à la mise à jour du Registre des Activités de Traitement des entités françaises du Groupe., • Réaliser ou accompagner la conduite des analyses d’impact., • Mettre à jour la documentation de conformité (politiques de confidentialité, mentions d’information, durées de conservation, procédures d’exercice des droits…). 4. Gestion des droits • Traiter les demandes d’exercice de droits des personnes concernées 5. Sensibilisation & formation • Concevoir et animer des actions de sensibilisation/formation auprès des collaborateurs., • Participer à la rédaction de guides et fiches pratiques à destination des opérationnels., • Promouvoir une culture de la protection des données au sein du Groupe., • Animer les réseaux de référents RGPD., • Gérer la page intranet consacrée à la protection des données personnelles. 6. Veille juridique et technologique • Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle sur les sujets données personnelles, data, numérique, cybersécurité, etc., • Assurer une veille des sujets technologiques liés aux données personnelles et au digital. 7. International • Assister les filiales du Groupe dans la gestion de leur conformité au RGPD et aux règlementations locales, • Assurer la coordination des actions du Groupe sur les sujets de données personnelles., • Mettre en place des accords de transferts de données intra-groupe. 8. IA • Participer à la mise en place de la gouvernance IA en fonction des directives et de la stratégie adoptée par le Groupe., • Fournir une assistance juridique sur les projets IA impliquant des données personnelles. Assurer une veille juridique et technologiques des sujets IA. Profil : Formation Bac +5 (type Master 2) spécialisée en droit du numérique, droit de la protection des données ou équivalent. 3 à 5 ans minimum dans le domaine de la protection des données personnelles, en entreprise, cabinet d’avocats ou cabinet de conseil. Expérience au sein d’un grand groupe ou d’un environnement international appréciée. • Maîtrise de la règlementation liées aux données personnelles (RGPD, e-Privacy, Loi Informatique et Libertés, guidelines CNIL/EDPB), de ses enjeux et de sa mise en application pratique., • Expertise dans la rédaction et la négociation de contrats, notamment dans le domaine de l’IT et du digital., • Bonne connaissance des enjeux technologiques liés à la data et au digital et des enjeux de cybersécurité.

Apgar est un cabinet de Conseil spécialisé en Data intervenant sur la définition et la mise en œuvre de stratégies pour améliorer l’usage et le partage des informations capitales au fonctionnement de l’Entreprise. Rejoindre Apgar c’est faire partie d’une entreprise dans laquelle vous travaillez en équipe et vous permettant de mettre en œuvre des solutions innovantes à la pointe de la technologie. Chez Apgar, nous accompagnons et formons nos consultants pour leur permettre de développer leurs savoirs faire et leurs savoir être. Vous grandirez au sein d’une entreprise en pleine croissance, qui vous ouvrira des horizons prometteurs pour votre carrière. Parce que le professionnalisme et l’engagement n’empêchent pas le bien être, nous vous invitons à travailler dans une entreprise qui fait confiance à ses collaborateurs et qui entretien un cadre de travail motivant et convivial. Missions principales : • Suivi et accompagnement des équipes projet dans le cadre d’appels d’offres ;, • Analyse et négociation contractuelle clients et fournisseurs ;, • Réalisation d'une contrathèque à partir de contrats existants à remanier, • Maintien à jour d'un clausier FR / EN, • Compléter / revoir / simplifier les modèles de contrat : Conseil, Intégration, TMA, Managed Service, Business solution SaaS : Agents IA, Contrat de licence, Contrat de partenariat, Contrat de sous-traitance, • Suivi des contrats en cours ;, • Conseil juridique auprès des opérationnels dans le cadre de projets menés par la DSI., • Relecture des PAQ, • Construction de l'organisation du futur service juridique Profil recherché : • Actuellement en Master 2 en Droit des affaires, NTIC, Propriété intellectuelle..., • Des connaissances et de l'expérience en matière de gestion et négociation de contrats informatiques sont très appréciables, • Domaine du droit du numérique : Contrats informatiques, propriété intellectuelle du logiciel et des bases de données, données personnelles, • Un niveau d'anglais courant est requis sur ce poste, • Le secteur de la Data vous intéresse particulièrement et vous avez envie de vous investir dans des projets variés. Informations complémentaires : • Durée de stage : 6 mois, • Fonction: Juriste Chez Apgar, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont les bienvenues et sont étudiées, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, d'orientation sexuelle ou de situation d'handicap. Vous pensez que votre candidature ne correspond pas tout à fait à cette offre, n'hésitez pas à regarder nos autres offres ou à nos métiers sur notre site ou compte employeur LinkedIn.

Qui sommes nous ? Orange Lease est le financeur exclusif des ventes BtoB du Groupe Orange. Depuis 30 ans, nous proposons des solutions de location parfaitement adaptées aux besoins de nos clients, qu’il s’agisse de professionnels indépendants ou de grands groupes internationaux. Filiale à 100% du Groupe Orange, nous restons une entreprise à taille humaine avec nos 70 collaborateurs. Notre marché est en pleine mutation, où la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et l’économie d’usage sont désormais des priorités pour nos clients. Rejoindre Orange Lease, c’est rejoindre un grand Groupe mais aussi une PME. C’est intégrer une équipe au savoir-faire éprouvé, mais aussi se confronter à des défis de transformation stratégique. Si pour vous, le dynamisme, l’expertise et la transformation peuvent se concilier à la polyvalence, l’analyse et la rigueur, rejoignez-nous ! Quelles seront vos missions ? Rejoignez une entreprise en pleine transformation au sein de notre équipe Administration des Ventes (ADV), rattachée à la Direction du Service Clients. Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle important dans la mise en œuvre et la facturation des contrats de financement et de travailler en collaboration avec la plupart des services de l’entreprise : la gestion commerciale, le scoring, la gestion clients et recouvrement, la comptabilité, le contrôle de gestion. Vos principales responsabilités incluront : • Les opérations nécessaires à la conformité administrative et financière des contrats de financement reçus : réception, gestion et validation des contrats de financement,, • La mise en loyer des contrats, • L’archivage numérique des dossiers de financement, • La prévention et la gestion des mises en loyers avec effet rétroactif auprès des clients, • La gestion des réaménagements et des remplacements de contrats, • La relation clients (mail et téléphone), le traitement des avoirs et remboursements le cas échéant Quelles sont les qualités idéales pour vous développer chez nous ? Voici les compétences requises pour réussir dans ce poste : • Fiabilité et rigueur : vous êtes reconnu pour votre fiabilité et votre rigueur administrative et on peut compter sur votre implication à effectuer les travaux demandés, • Esprit d’équipe : vous savez œuvrer pour le bon déroulement du travail de l’ensemble du service, sur les instructions de votre manager, • Bon sens relationnel : vous êtes ouvert et aimer le partage des informations et des connaissances au sein de votre entité et avec les services partenaires, • Autonomie, initiative : une fois acquis les fondamentaux du poste, vous saurez les appliquer de façon autonome et en faisant preuve d’esprit d’initiative. Pourquoi rejoindre notre équipe ? Vous voulez apprendre et appliquer vos connaissances dans un environnement rigoureux et dynamique ? Vous voulez travailler dans une entreprise en pleine transformation ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoignez-nous et saisissez cette opportunité !

Qui Sommes Nous ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients. Au Service de Production éditoriale, au pôle Ouvrages, et dans le cadre d’un accroissement d’activité de l’équipe Ouvrages au sein de la production éditoriale Lefebvre-Dalloz, nous recherchons un ou une Chargé·e d’édition pour un CDD de 12 mois. Des potentielles missions de renfort en lien avec l’activité de l’équipe Encyclopédie Dalloz sont également envisageables. Les missions : Sous la responsabilité du chef de service, et dans le respect des planning donnés, les missions sont : • La stylisation des documents Word selon les normes et chartes de la collection donnée, à l’aide d’outils internes ;, • La préparation de copie et l’harmonisation des références (Encyclopédie) ;, • L’intégration ou le suivi des corrections dans les fichiers Word ou XML ;, • La conversion de fichiers Word vers XML, à l’aide des outils internes, dans le respect des chartes et procédures ;, • La structuration des contenus, et notamment le parsing (la validation) des fichiers XML (à l’aide de schématrons) en vue de leur publication sur différents canaux (imprimé et numérique) ;, • La gestion des données non structurées (images) ;, • La réalisation de la mise en pages (Encylopédie) ou le suivi de MEP (certaines collections d’ouvrages) ;, • La pose et la gestion de liens et renvois ;, • Les tests et validations des produits sur les fronts (portails) ;, • Le contrôle de la validité de fichiers PDF Web et Epub (avec, pour les Epub, les notions d’accessibilité) ;, • La rétro conversion XML vers Word pour restitution des tapuscrits aux auteurs en vue des futures mises à jour ;, • Une vigilance particulière quant à l’intégrité et la qualité des fichiers tout au long du process ;, • La communication au manager ou aux parties prenantes de toute difficulté relative aux échéances ainsi que des incidents de production ;, • Éventuellement : la validation des proforma dans le cadre du traitement des factures. Vous serez en contact avec l’ensemble des intervenants de la chaîne de production, qu’ils soient internes (collègues, éditeurs, rédacteurs, fabrication, DSI, etc.) ou externes (compositeur, correcteurs, etc.). Le profil recherché Idéalement, vous êtes titulaire d’un diplôme ou d’une formation diplômante dans les métiers du livre ou du traitement de l’information, mais tout profil atypique et motivé est le bienvenu. Une expérience professionnelle dans le monde de l’édition juridique serait un plus, mais une acculturation rapide est possible pour bien saisir les enjeux et rythme de parution notamment. Une connaissance du langage XML (ou tout langage structuré) est plus que souhaitable. Vous disposez d’un sens de l’organisation, de la rigueur, de la réactivité, faites preuve de curiosité et appréciez le travail en équipe. Les conditions sociales et salariales : • Rémunération : à partir de 32 K€ brut annuelle (sur 13 mois) ;, • Télétravail : 2 jours de télétravail semaines, et 4 semaines pleines de télétravail possible dans l’année ;, • Congés : 29 CP + 20 RTT (et journée de solidarité offerte par l’employeur), Semaine de 38h30 ; • Restauration : Titre restaurant journalier : 11,52 € (pris en charge à 60% par l’employeur), Subvention au Restaurant interentreprise : 7,7 € ; • Participation (légal) et intéressement (accord d’entreprise) ;, • Mutuelle d’entreprise (Henner) obligatoire (légal) ;, • Remboursement des abonnements de transports mensuels/annuels à hauteur de 50% (légal). Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Chargé(e) de Marketing Digital. Marketing Digital, Management des Entreprises, etc.

Stage 6 mois ou Alternance 1 an (rythme 4j entreprise / 1j école).CEP est une holding parisienne spécialisée dans l’univers du.Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e).Préparateur(trice) de commandes / Logisticien(ne).Rattaché(e) à l’équipe logistique, vous participerez

Vous aurez pour taches essentielles :.D’effectuer toute manutention nécessaire à l’activité de l’entreprise.De participer à la saisie des bordereaux informatiques nécessaires aux envois et réception de marchandises si nécessaire.Expéditions et réceptions des marchandises.

INTERACTION JUVISY SUR ORGE recherche pour le compte de son client, une entreprise située à Orly (94), un/une Préparateur de commandes Surgelé avec Caces 1 en contrat d'intérim.Le/la préparateur-trice de commandes assure la préparation et la gest

INTERACTION JUVISY SUR ORGE recherche pour le compte de son client, une entreprise située à Orly (94), un/une Préparateur de commandes Surgelé avec Caces 1 en contrat d'intérim.Le/la préparateur-trice de commandes assure la préparation et la gest

Réception et contrôle des marchandises.Préparation de commandes (palette complète, standard…).Conditionnement et expédition des produits.Utilisation des outils de gestion des stocks (ex : Manhattan).Respect des règles de sécurité et des procédures de qualité.Participation à l’amélior