Trabajos numérique en CréteilCrear alertas

Première expérience en marketing digital ou communication. Marketing & Communication pour une de ses entreprises partenaires. Étudiant en marketing ou création numérique.

EPIC créé en 1975, l’Institut National de l'Audiovisuel est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre de formation aux métiers de l’audiovisuel et des médias numériques, INA Campus propose 14 formations initiales et plus de 400 formations professionnelles couvrant l’ensemble des métiers du secteur de l’audiovisuel et des médias numériques, à destination des jeunes talents et des professionnels. Ce sont 350 étudiants et plus de 2000 stagiaires de formation professionnelle qui chaque année sont accueillis à l’INA. Le domaine Techniques audiovisuelles, incarne une expertise forte de l’Institut et propose des formations sur l’ensemble de la chaîne technique, de la captation à la diffusion. Conçues en collaboration étroite avec les grands groupes (constructeurs et éditeurs de logiciels) reconnus pour leur avance technologique, ces formations s’appuient sur les recommandations et les normes des organismes internationaux. Elles couvrent les champs de l’exploitation des équipements et logiciels audiovisuels, le traitement de la vidéo et de l’audio, l’informatique audiovisuelle et le champ des transmission, diffusion et distribution. Dans le cadre d'un CDD de 8 mois, nous recherchons un.e Ingénieur.e pédagogique Techniques vidéo dont les principales activités seront : 1 – Organiser et encadrer les formations professionnelles dans la filière technique de l’audiovisuel : • Répondre à des appels à projets, appels d’offre ou demandes de clients, • Piloter la mise en place logistique des formations avec les équipes dédiées, • Etablir puis valider les emplois du temps des enseignements ou stages, • Sélectionner les intervenants, coordonner et superviser leur activité, • Organiser et coordonner les ateliers pratiques, • Piloter les stages de formation professionnelle et, le cas échéant, en formation initiale, • Participer aux étapes du processus de sélection des candidats, • Participer aux jurys d'évaluation, soutenances de mémoires et remises de diplômes de formations certifiantes et/ou diplômantes 2 – Participer activement à la vie du département « Etudes et pédagogie » • Effectuer un reporting de son activité, • Participer aux réunions des instances d'INA Campus, • Contribuer aux ateliers du département sur l’évolution de l’offre, évolutions des modalités pédagogiques, développement du e.learning, etc., • Représenter INA campus lors de manifestations professionnelles et académiques, • Participer aux actions de communication sur les formations : Journées Portes Ouvertes, évènements..., • Travailler dans le respect de la certification Qualiopi 3 – Contribuer au maintien en conditions opérationnelles et à l’évolution des infrastructures techniques utilisées pour la pédagogie • Veiller au maintien en état de fonctionnement des équipements utilisés lors des stages ou pour la formation initiale, • Mettre en place et actualiser les processus de restauration des équipements pour la préparation de travaux pratiques, • Proposer, intégrer et interfacer de nouveaux équipements au sein de l’infrastructure existante en concertation avec les autres membres de la filière Profil: Vous justifiez d'un diplôme de niveau bac +5 ou d'un parcours professionnel équivalent dans le domaine techniques audiovisuelles. Compétences : • Maîtrise de l’ingénierie pédagogique : conception et animation de formations, digital learning, • Maîtrise de la relation et de la satisfaction client et réponse à des demandes de formations sur mesure, • Maitrise des standards de vidéo numérique (HD-UHD), • Connaissance des équipements audiovisuels (mélangeurs, serveurs de production, caméras), • Bonnes connaissances en réseau, • Des compétences dans certains des domaines ci-dessous sont nécessaires: -Systèmes HDR en production et en diffusion : PQ et HLG, métadonnées statiques et dynamiques, standards HDR10, HDR10+, Dolby -Production live sur IP : Standards SMPTE T 2110, PTP, NMOS, NDI… -Compression vidéo : Standards MPEG-2, H264, H265, H266, AV1, JPEG-2000 JPEG-XS… -Contrôle Qualité, Logiciel de QC Baton -Métrologie sur les signaux SDI et ST2110 -Technologies d’écran -IA appliquée à l’audiovisuel

Catégorie professionnelle : Apprenti « communication évènementiel » niveau catégorie A Intitulé du poste : Apprenti en communication Localisation du poste : Fort du Kremlin Bicêtre Maître d’apprentissage : Monsieur Pierre ALEXANDRE, responsable de la communication Présentation de l’environnement professionnel : Le Commissariat au numérique de défense (CND) incarne la transformation numérique du ministère des Armées. Il fédère les expertises, pilote les grands projets numériques et renforce l’attractivité des métiers du numérique au service de la défense. Avec 7 000 agents, le CND est implanté en France et sur tous les continents. La cellule communication du CND située au Kremlin Bicêtre est composée de 7 agents : 1 cheffe de bureau, 1 adjoint, 2 chargés de communications, 2 graphistes, 1 photographe et prévoit de recruter 2 apprentis en « communication, évènementiel ». Description du poste : Au sein de la cellule communication du CND, l’apprenti en « communication évènementiel » interviendra sur les missions suivantes : • Participation à la conception et à l’organisation d’évènements, • Contribuer à la définition des objectifs, messages et formats d’événements (salons, séminaires, évènement sportif, etc.), • Participer à l’élaboration des plans d’action : rétroplanning, budget prévisionnel, logistique, • Assurer la coordination avec les prestataires (lieux, stand, animation, etc.), • Participer à la mise en place logistique (signalétique, accueil, installation des espaces)., • Accueillir les participants, intervenants et partenaires., • Appuyer la coordination générale pour garantir le bon déroulement de l’événement., • Communication et promotion d’évènements, • Rédiger des supports de communication : articles, newsletters, contenus web (portail interne et externe) et réseaux sociaux., • Participer à la gestion des campagnes sur les réseaux sociaux (calendrier éditorial, publications, modération). Profil : Apprentissage de 6 mois minimum de niveau licence ou master en communication. Il est cherché un profil dynamique, autonome et force de proposition, ayant une appétence pour les sujets numériques, et le secteur de la défense, ainsi que de solides compétences en communication. Bien que non obligatoires, des compétences complémentaires en photographie et en vidéo, telles que la captation d’images lors d’évènements et le montage de contenus courts, seraient un atout à la candidature et particulièrement appréciées pour renforcer la dimension visuelle de nos actions.

Poste offert : Analyste des données de la dette technique QUI SOMMES-NOUS ? • La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers de ses directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents., • Les missions des Finances publiques sont larges et au centre des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Les Finances publiques assurent également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotent la stratégie immobilière de l’État., • Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents,se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens., • Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents. Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées. Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...). CE QUE NOUS ALLONS ACCOMPLIR ENSEMBLE... Choisir le service public, c’est agir au service de tous. C’est pourquoi nous avons BESOIN : • des candidats inspirants, inspirés, attachés aux valeurs du service public, • de nouveaux talents, de nouveaux profils, engagés, motivés. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS, EN TANT QU'Analyste des données de la dette technique ( missions, compétences, savoir-faire et être …) • Au sein du bureau de l’architecture et des normes (SI-1), le coordinateur/développeur en charge de la gouvernance de la dette technique a pour Missions – Activités de :, • Définir les méthodes de recueil et de collecte des données (par structure, projet, etc.) budgétaire, d’activité/charges des chantiers techniques de maintien en conditions techniques et modernisation ;, • Traiter, consolider et modéliser les données collectées ;, • Identifier les non-qualités de données ;, • Interpréter et communiquer les résultats attendus sous une forme directement utilisable d’indicateurs statistiques ou tableaux de bord de niveau stratégique sur la réduction de la dette technique du SI (indicateur global de conformité technique, âge moyen du socle, taux de conformité, etc.) ;, • Valoriser les analyses statistiques réalisées ;, • Participer au pilotage de la comitologie de gouvernance de la réduction de la dette technique (COPSI technique, COPIL MCT/modernisation, etc...) ;, • Assurer une veille technique en cohérence avec l’évolution des mesures techniques gérées par les structures prescriptrices. Eléments de contexte spécifiques : a) en coordination avec les autres membres de l’équipe, une continuité de service est à assurer sur l’ensemble de l’année. b) relations internes et externes du poste : Avec le secteur privé : oui Avec les agents du ministère : oui Avec d'autres ministères : oui Avec les autres directions : oui Avec les services déconcentrés : oui Avec les établissements publics : oui Avec les cabinets ministériels : non Avec les autres services de direction : oui En outre, nous attendons d'un Analyste des données de la dette technique qu’il dispose de : SAVOIR-FAIRE : • Maîtrise du pilotage de projet ;, • Mise en place de process/requêtes et automatisation ;, • Production d’analyses et de recommandations. SAVOIR-ETRE : • En tant que membre d’une équipe transverse, le poste réclame des aptitudes avérées à la communication et au travail en équipe ;, • Autonomie et rigueur ;, • Capacité de réaction face aux sollicitations de la hiérarchie ;, • Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit ;, • Être force de proposition et de conviction. COMPÉTENCES REQUISES : • Intelligence de la donnée ;, • Conception fonctionnelle ;, • Une bonne communication orale et rédactionnelle ;, • Une capacité à dialoguer à l’interface avec de nombreux interlocuteurs, notamment la hiérarchie du SI, les structures projets ; EXPÉRIENCES CONNAISSANCES RECHERCHÉES : • Expérience significative en tant qu’analyste au sein d’une MOA et/ou MOE projet informatique avec idéalement 5 ans de pratique ;, • Conception, développement et recette fonctionnelle (rédaction de plans de tests et cahiers de recette, réalisation de tests, rédaction de rapports de tests) ;, • Conception fonctionnelle et conception de tableaux de bord d’indicateurs ;, • Connaissances en intelligence de la donnée appréciées (lacs de données, data visualisation, etc.), • Expérience précédente dans des taches de coordination, suivi, production de supports de présentation et comptes rendus., • Maîtrise d’un langage de développement Java ou Python, SQL, • Connaissance des bases de données PostgreSQL ;, • Compétences avancées sur les tableurs Excel et Calc ;, • Connaissance du logiciel de datavisualisation Tableau appréciée ;, • Connaissance des logiciels de tests Squash et Selenium appréciées ;, • Diplôme niveau Bac+5 en informatique. VOTRE PROFIL … • Vous répondez au profil dont nous avons besoin, • Vous avez envie de rejoindre un grand service public Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. CONTACTEZ-NOUS ! -> Bernard BARTHELEMY, Responsable de l'équipe de la Modernisation et MCT

Le CabRH recherche un Commercial BtoB H/F pour un centre de formation aux nouveaux métiers du bâtiment, situé à Vitry-sur-Seine (94). L'entreprise : Ce centre de formation dédié aux métiers du bâtiment durable. Il forme apprentis et professionnels aux nouvelles compétences du secteur : transition énergétique, construction écologique et innovation numérique. Rassemblant plusieurs pôles d’expertise (électricité, génie climatique, couverture, peinture, etc.), il accueille plus d’un millier d’apprenants chaque année dans un environnement moderne et écoresponsable, en lien étroit avec les entreprises du secteur. Le poste : Sous la direction de la Responsable service développement, votre mission principale consiste à développer et maintenir des relations stratégiques avec les entreprises pour promouvoir les formations de l’éco-campus, recruter des apprentis, collecter des ressources financières (taxe d’apprentissage) et renforcer la visibilité de l’établissement dans le secteur du bâtiment. Pour ce faire, vos missions sont les suivantes: Développement du portefeuille entreprises : Prospecter et fidéliser des entreprises pour accueillir des apprentis. Renforcer les liens entre l’éco-campus et le tissu économique local. Développement des grands comptes : Élaborer des stratégies pour attirer grands comptes et PME. Proposer des solutions personnalisées pour répondre à leurs besoins. Collecte de la taxe d’apprentissage : Conduire les campagnes de collecte. Sensibiliser les entreprises sur leur contribution à la qualité des formations. Animation du réseau d’ambassadeurs : Mobiliser d’anciens élèves et professionnels pour promouvoir l’éco-campus. Organiser des événements pour accroître sa visibilité. Développement de la formation continue : Identifier les besoins en formation des entreprises. Collaborer avec les équipes pédagogiques pour proposer des offres adaptées. Cette fonction stratégique positionne le commercial comme un acteur clé du rayonnement du centre de formation et de son intégration dans le secteur économique. Elle va permettre de renforcer la notoriété et l’attractivité, soutenir l'insertion professionnelle des apprenants, accompagner les entreprises dans leurs défis de recrutement et d'innovation, assurer un financement durable pour les formations. Votre profil : De formation supérieure en commerce, développement commercial ou management (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une première expérience réussie dans le développement commercial, idéalement dans le secteur de la formation, du bâtiment ou des relations entreprises. Nous recherchons un profil motivé pour contribuer au rayonnement de l'école et à la réussite des apprentis. Vous êtes titulaire du Permis B (obligatoire). Nous recherchons un profil expert en développement commercial et gestion de partenariats, maîtrisant les outils CRM et la prospection et idéalement familier avec le bâtiment et la formation. Enfin, vous êtes doté d’excellentes compétences relationnelles, organisationnelles et collaboratives. La rémunération et les avantages : Rémunération fixe sur 12,8 mois + variables déplafonnées selon atteinte des objectifs + titres restaurants + avantages légaux. Statut cadre 39h, 16 RTT (dont 8 imposés). Le poste est basé à Vitry-sur-Seine et des déplacements sont à prévoir pour rencontrer les entreprises (moyens mis à disposition pour l'entreprise).

Contexte : L'Institut national de l'audiovisuel recherche un·e Responsable Moteurs de recherche pour un CDI, rattaché(e) à la Direction Data & Technologies. EPIC créé en 1975, l’INA, entreprise publique audiovisuelle et numérique, collecte, sauvegarde et transmet le patrimoine de la radio et de la télévision française. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation. Mission Piloter et garantir les phases d'études, de conception et de développement des traitements de recherche de données dans le Lac de données en lien avec les orientations stratégiques de la direction et fonctionnelles : IA, appli web, (ina.fr, madelen, InaMédiaPro,…), les applications internes (Notilus)... Activités principales • Proposer et concourir à l’élaboration des orientations stratégiques de son périmètre et piloter leur mise en œuvre, • Piloter l'industrialisation de l’intégration, le déploiement et l’exploitation de l’infrastructure et des outils des moteurs de recherche en s’assurant de leur scalabilité, de leur résilience et haute disponibilité aux sollicitations, • Piloter des études, proposer et réaliser la conception de la preuve de concept et étudier l'implémentation de solution de recherches vectorielles et recherches hybrides en lien avec les orientations stratégiques, • Piloter la mise en oeuvre des moteurs de recherche se caractérisant par la mise en place d’une recherche experte sur un très grand nombre de documents avec le logiciel Elastic, • Structurer et réaliser le mapping des nouveaux index en fonction des objectifs et des contraintes identifiés lors des ateliers de conception fonctionnelle, • Mettre en place des chantiers d'amélioration de la pertinence des moteurs de recherche en relation avec les maîtrises d'ouvrage, • Formuler des recommandations et contrôler les contenus des requêtes afin de s’assurer qu’elles sont correctement construites et les plus performantes possibles, • Assister et coordonner les équipes projets dans la compréhension technique du fonctionnement des moteurs de recherche, • Accompagner la maitrise d’ouvrage dans la mise en place des nouveaux moteurs de recherche, principalement sur le paramétrage de la pertinence des moteurs, • Étudier la faisabilité technique et l'estimation de la charge de réalisation, • Rédiger les spécifications techniques, • Représenter l'Institut en interne et en externe, • Organiser une veille technologique et scientifique et la partager, • Participer à la rédaction des documents liés à l’activité : feuille de route, rapports d’activité et livrables des projets Activités spécifiques Au sein de la Tribu AGAC : • Participer aux comités de la Tribu AGAC, • Participer aux comités du Chapter Data, • Organiser ou participer à des ateliers de présentation, de partage de connaissances ou de retours d’expériences sur les domaines d’expertise du Chapter Data, • Collaborer avec les autres membres du Chapter à l’amélioration continue sur son domaine d’expertise Profil Qualifications, diplômes, expérience Justifier d'une formation supérieure (BAC+ 5) ainsi que de 3 ans d’expérience professionnelle minimum dans le domaine d’expertise des moteurs de recherche ou d’un parcours professionnel admis en équivalence. Compétences • Excellente maîtrise de la recherche vectorielle et hybride, • Maîtrise d’ElasticSearch et d’autres moteurs de recherche (Exalead, SolR...), • Maîtrise de l'algorithme de calcul vectoriel, • Maîtrise des différentes technologies de stockage des données (Graylog, Metric Prometheus, Dashboard Grafana), • Maîtrise des bases de données relationnelles, documents et des moteurs de recherche (Redis, PostgreSQL, MongoDB, ElasticSearch), • Maîtrise des langages de développement (Python, ...), • Maîtrise des techniques de gestion et d’animation de projet, notamment Agile, • Maîtrise des techniques de conduite de réunion, • Maîtrise des outils bureautiques (World, Excel, Powerpoint…), • Maîtrise de l’anglais écrit et parlé, • Connaissances DataScientist et compréhension des enjeux IA, • État d’esprit agile, • Sens du travail en équipe, • Organisation, méthode et rigueur, • Qualités relationnelles, • Capacité rédactionnelle, • Capacité à rendre compte, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Sens du service client et du résultat, • Ouverture d'esprit, curiosité, • Adaptabilité aux nouvelles technologies, • Force de proposition, • Capacité d'innovation, • Coopération transversale Sous la responsabilité du Responsable adjoint du département Data.

Le CabRH recherche un Formateur Couverture H/F pour un centre de formation aux nouveaux métiers du bâtiment, situé à Vitry-sur-Seine (94). L'entreprise : Ce centre de formation dédié aux métiers du bâtiment durable. Il forme apprentis et professionnels aux nouvelles compétences du secteur : transition énergétique, construction écologique et innovation numérique. Rassemblant plusieurs pôles d’expertise (électricité, génie climatique, couverture, peinture, etc.), il accueille plus d’un millier d’apprenants chaque année dans un environnement moderne et écoresponsable, en lien étroit avec les entreprises du secteur. Le poste : Sous l’autorité directe du Responsable pédagogique et rattaché à la Direction des métiers, vos missions seront les suivantes : Dispense de cours d'enseignement professionnel théorique et pratique Animation des différents ateliers pratique Réalisation du suivi pédagogique Évaluation des compétences et suivi des étapes de la progression des apprentis et intervention en cas de difficulté Reporting auprès de la Direction et proposition d'actions d'amélioration si nécessaire Etc. Votre profil : Nous recherchons un formateur pour la filière couverture, dont les compétences seraient de pouvoir enseigner sur des CAP/BP. Une expérience en tant que formateur est un plus, mais elle n'est pas obligatoire. Nous recherchons avant tout un profil motivé, qui a envie de transmettre ses connaissances du terrain (expérience chantier impérative). Vous avez le sens du relationnel et êtes doté(e) d'une très bonne communication écrite et orale. Par ailleurs, vous êtes force de proposition et vous excellez dans la gestion de votre temps de travail. La rémunération et les avantages : Rémunération fixe sur 12,8 mois Statut agent de maitrise, 35 heures par semaine 16 RTT + 25 congés payés Travail du lundi au vendredi matin Poste à pourvoir en CDI. Possibilités d'évolution.

Dans le cadre du développement des activités et exigences de service du Career Center EFREI - Grande école du numérique (6000 étudiants - 2500 alternants), je recrute un Directeur(trice) des Opérations, véritable chef d’orchestre de la performance, de l’organisation et de la qualité de service. 🎯 Votre mission Aux côtés du Directeur du Career Center et en lien direct avec la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble des opérations : alternance, stages, tutorat, accueil, relations entreprises, gestion, digital, IA et qualité de service. Vous garantissez l’excellence opérationnelle, accompagnez la montée en compétences d’équipes jeunes et structurez un service en pleine modernisation. 🔑 Responsabilités principales • Organiser et piloter le fonctionnement quotidien du Career Center (Paris & Bordeaux)., • Encadrer les responsables intermédiaires et leurs équipes (25 collaborateurs), • Garantir la qualité de service : accueil, délais, satisfaction étudiants/entreprises., • Optimiser les process alternance, stages, tutorat et gestion., • Déployer les outils numériques & IA (iziA, Zendesk, BI, interconnexions SI) en lien direct avec les équipes expertes CFA numiA de Nicolas Chagny et la DSI Efrei., • Contribuer à l'efficacité des relations entreprises (prospection, placement, contrats, fidélisation)., • Garantisser la présence terrain, l'animation quotidienne du Career Center et renforcer la visibilité du CC sur le campus., • Manager la qualité opérationnelle et veillez au respect des processus établi, en pilotant les plans de progrès "terrain". 📌 Profil recherché Expérience confirmée (7–10 ans) en direction opérationnelle, management d'activités ou coordination de services dans l’enseignement supérieur / CFA / ESN. Leadership opérationnel et goût du terrain. Exigence, rigueur, sens de l’organisation et culture du résultat. Très bonne maîtrise des environnements digitaux et du pilotage de projets. 📍 Localisation Poste basé à Villejuif (campus Efrei) 📅 Prise de poste Dès que possible – CDI cadre dirigeant. 📨 Candidature Envoyer CV + message de motivation :

Le Ministère des Armées offre un cadre de travail unique où civils et militaires œuvrent ensemble afin d’assurer la réussite des missions des forces armées et le fonctionnement des opérations.En rejoignant le ministère des armées, vous aurez la possibilité d’évoluer dans votre carrière grâce à la multiplicité de domaines d’activités au sein du Ministère, de donner du sens à votre métier et de bénéficier d’un parcours professionnel évolutif au sein d’un ministère agile et innovant. Description du service: La transformation numérique est un enjeu majeur pour améliorer le service rendu aux usagers et moderniser les pratiques de travail. Le Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC) du ministère des Armées, qui gère plus de 63 000 personnels civils et recrute annuellement près de 3 500 personnes, met en place une mission dédiée au pilotage stratégique de la transformation de la fonction RH dédiée au personnel civil. La fonction RH rencontre des mutations profondes de ses processus et outils, avec notamment de nouveaux usages numériques, une exigence croissante de simplification et de qualité de service. En tant que chef de projet transformation digitale, data et SI, sous l’autorité du directeur de projet de la Mission Transformation, vous piloterez les chantiers digitaux et data en lien étroit avec les experts métiers et techniques. Vous contribuerez à l'élaboration de la feuille de route de la transformation digitale, tout en assurant une veille active sur les innovations technologiques. Vous serez amené à : • Piloter des projets de transformation digitale du SRHC en garantissant l'alignement avec la vision stratégique et les besoins métiers ;, • Accompagner le pilotage des grands projets SIRH du ministère impactant le personnel civil, notamment le SIRH ministériel OPERHA ;, • Coordonner l'expression détaillée des besoins dans le cadre de la préparation à OPERHA ;, • Élaborer et déployer la stratégie globale de dématérialisation ;, • Développer l'approche data-driven au sein du SRHC ;, • Contribuer à l'urbanisation des applications RH pour garantir leur interopérabilité et leur alignement sur le schéma directeur ministériel ;, • Identifier les opportunités d'innovation offerte au sein du ministère et proposerez des solutions technologiques émergentes (IA, RPA, etc.) pour répondre aux problématiques métiers ;, • Assurer la mise en conformité SSI et respecter ainsi l'inscription au registre RGPD des projets sous votre responsabilité ;, • Accompagner les équipes dans l'appropriation des outils (conduite du changement). Autres informations: • Localisation : Arcueil (RER B, métro ligne 4, bus 187/ 188/ 197/32), • Horaires : du lundi au jeudi 8h45-17h30, le vendredi 8h45 -16h30, • 25 CA et 18 RTT, • Déplacements ponctuels en province, • Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : ___, • Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : Compétences requises: Vous êtes titulaire d’un BAC+5 en systèmes d'information, transformation digitale ou gestion de projet. Vous justifiez d’une expérience significative de 5 à 10 ans dans le pilotage de projets de transformation digitale, idéalement dans le secteur public. Vous possédez de solides connaissances en conduite de projets digitaux, en architecture des systèmes d'information et en exploitation des données. Vous êtes autonome, curieux et force de proposition sur les projets dont vous avez la responsabilité. À l'écoute, vous savez détecter les attentes de vos interlocuteurs et faites preuve de pédagogie. Alors ce poste est fait pour vous ! Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l'employeur. Vous serez à l’issue de cet ou ces entretiens informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature. Consultez nos offres d’emploi via : ___Les postes de civils du ministère des armées sont ouverts aux candidatures d’une RQTH.A ce titre, les candidats (F/H) ne doivent indiquer aucune information personnelle (âge, situation de famille, photographie) sur leur candidature.

VINCI Construction est l’un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. Les entreprises de VINCI Construction sont présentes dans plus de 100 pays, les 1 300 business units de VINCI Construction emploient plus de 117 000 collaborateurs qui ont réalisé plus de 70 000 chantiers et un chiffre d’affaires de 31,8 milliards d’euros en 2024. En France métropolitaine, VINCI Construction s’appuie sur un réseau de filiales pour concevoir, financer, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux. La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 740 M€ et plus de 1800 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en Ile-de-France. Son activité se déploie au travers des marques Dumez Île-de-France, Petit, CBC Service, Degaine, Dumez Concept, Neom et Plendi. Vous recherchez un poste RH proche du terrain, au cœur des enjeux humains d’un environnement dynamique et exigeant ? Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, et accompagnez nos équipes opérationnelles tout en contribuant activement à la gestion RH d’une population de 800 collaborateurs. Vos missions Sous la responsabilité de la RRH, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes : • Être un partenaire RH de proximité : accompagnement managérial, gestion des demandes collaborateurs (déplacements réguliers sur chantiers),, • Relayer les informations RH de manière claire et adaptée au terrain,, • Contribuer aux recrutements en lien avec la cellule dédiée,, • Gérer les mouvements du personnel : intégration, départs, mutations,, • Participer à la gestion des carrières : pilotage des campagnes d’entretiens annuels, participation à la définition du plan de formation, des revues salariales et des People Reviews,, • Intervenir sur les sujets de droit social (disciplinaire, inaptitude…) en appui avec la RRH, et veiller au respect du cadre légal et conventionnel,, • Piloter les affectations des compagnons en lien avec les référents de chaque périmètre,, • Coordonner la campagne alternance/stages avec notre Chargée RH dédiée,, • Veiller à l’application de la politique RH et contribuer à la fidélisation des collaborateurs,, • Participer à la création et mise à jour d’outils de communication RH (guides pratiques, newsletters…),, • Participer à l’organisation des événements internes de la Délégation. Le poste, actuellement à Chevilly-Larue (94), sera basé à Boulogne-Billancourt (92) à compter de mars 2026. Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une forte dimension terrain. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans la communication et savez créer du lien avec les équipes. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de réactivité et d’un fort sens de l’organisation. Une expérience dans le secteur du BTP ou en environnement chantier sera fortement appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes Une politique de mobilité attractive Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous.

Société Notre client est rattaché à un groupe spécialisé dans la transition énergétique et numérique. Fort d’un chiffre d’affaires de 45 millions d’euros, le groupe propose différentes solutions innovantes dans le but d’accompagner ses clients dans leurs projets de décarbonation. Cette PME de 80 collaborateurs créée en 2014 est spécialisée dans la gestion technique des bâtiments et collabore aujourd’hui avec 1500 partenaires. Elle a d’ailleurs connu une augmentation de son chiffre d’affaires de 20% sur ces deux dernières années. Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client est à la recherche de son.sa futur.e chef.fe de projet automatisme, afin de participer à la réduction de la consommation énergétique de ses clients. Poste Au sein d’une équipe de 6 personnes (automaticiens et chefs de projet), vous serez directement rattaché au manager de l’équipe GTB. Vous encadrerez l’équipe dans la réalisation des projets et vous serez en relation directe avec les clients. De plus, vous participerez au développement des programmes des automates, afin d’améliorer et d’optimiser les performances de bâtiments de divers acteurs : hôpitaux, mairies, école, chaînes de magasin (Ikea, Castorama…). Vos missions seront : • Encadrement d’équipe : gestion des planning, montée en compétences, accompagnement technique, • Gestion de projet : suivi financier, définition des objectifs, respect des délais, • Développement de programmes d’automates et mise en service sur le site des clients, • Planification des interventions et suivi de la relation client Des déplacements sont à prévoir, environ 30% de votre temps, sur 2 à 3 jours en France. Un véhicule de fonction vous est mis à disposition. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Vous intégrerez une PME rattachée à groupe spécialisé dans la transition énergétique qui réalise 45 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2023, • Vous rejoindrez une société qui a connu + 20% d’augmentation de son chiffre d’affaires sur son activité GTB, • Vous bénéficierez de possibilité d’évolution à moyen terme vers un poste de manager d’équipe, • Vous rejoindrez une entreprise avec de nombreux avantages sociaux : prime d’intéressement, prime sur objectif de 1 800€, 10 RTT, véhicule de fonction, statut cadre, tickets restaurant de 9,25€, 2 jours de télétravail / semaine… Profil recherché • Vous êtes issus d'une formation dans le domaine de l’automatisme ou de l’informatique industrielle, • Vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle (hors stage et alternance) en gestion de projet ou 5 ans en programmation d’automates multimarques Compléments • Lieu : Fontenay-sous-Bois (94), • Contrat : CDI, • Salaire : 40K – 55K (selon profil)

Au sein d'une organisation spécialisée dans le développement et le déploiement de solutions SaaS dédiées à la modernisation des services publics, le Business Developer terrain (F/H) a pour finalité de contribuer à la croissance de l'activité en accompagnant les collectivités et administrations dans leur transformation numérique. Vous êtes un(e) commercial(e) dans l'âme, passionné(e) par les technologies innovantes et par le contact direct avec les usagers professionnels ? Ce rôle vous permettra d'évoluer au plus près du terrain, en contribuant activement à l'essor d'une offre numérique en forte croissance. Rattaché(e) à une équipe commerciale, vous intervenez en autonomie sur votre périmètre géographique et jouez un rôle clé dans le développement de nouvelles opportunités ainsi que dans l'accompagnement des clients existants. Vos responsabilités • Développer le marché : conduire une prospection active, identifier de nouveaux projets et contribuer à l'élargissement d'un portefeuille déjà établi dans la sphère publique., • Créer et fidéliser la relation client : instaurer un lien de confiance avec une diversité d'interlocuteurs tels que directions d'accueil, services informatiques, responsables achats ou directions générales., • Apporter une expertise fonctionnelle et technique : comprendre les enjeux de chaque structure, présenter des solutions numériques et matérielles adaptées, et formuler des recommandations pertinentes face aux besoins exprimés., • Représenter l'entreprise : participer à des salons sectoriels, événements institutionnels et rencontres professionnelles afin de promouvoir l'offre et renforcer la visibilité de la marque. Profil : Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 minimum en commerce, vente ou relation client. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans la vente de solutions technologiques. Vous avez une bonne compréhension des environnements logiciels (SaaS) et un intérêt marqué pour les innovations numériques. Vous connaissez idéalement le fonctionnement des collectivités, établissements publics, structures de santé et les spécificités liées aux marchés publics. Compétences comportementales Vous disposez d'un tempérament commercial affirmé, allié à une aisance relationnelle naturelle et à une capacité à instaurer un climat de confiance. Vous êtes mobile et autonome, avec un réel goût pour le travail de terrain, essentiel à la réussite du poste. Candidate First est particulièrement engagée en faveur de la Diversité, de l'Égalité des chances, et de l'Inclusion. Partenaire exclusif de Women First, 1er vivier de talents féminins en France, nous nous engageons à présenter des shortlists équilibrées de femmes et d'hommes.

Description de l'entreprise TACTIS est le leader français du conseil en aménagement numérique et transformation numérique des territoires, avec une croissance continue depuis 30 ans. Nos équipes, composées de 70 ingénieurs et consultants, accompagnent les acteurs publics et privés dans leurs projets numériques en France et à l’international. Nos services vont des études stratégiques au montage opérationnel de projets. Elles s'étendent en aval par le suivi et le contrôle des grands projets d'infrastructures numériques (Télécommunications, IT / Datacenter, Smart City / IOT / Vidéoprotection, Energie IRVE ...) dans une quarantaine de pays. Nous visons à doubler de taille dans les quatre prochaines années tout en renforçant notre position en France et à l’international. Description du poste Nous recherchons un.e Responsable Appel d’offres et suivi contractuel pour rejoindre notre équipe à notre siège situé à Vincennes (Proche RER A station Vincennes et Metro Ligne 1 Berault ou Croix de Chavaux Ligne 9). Dans ce poste à temps plein, vous serez responsable de la préparation et de la gestion des appels d’offres, ainsi que du suivi contractuel des contrats. Vos tâches quotidiennes incluront en particulier la coordination avec les différents directeurs de projets pour la préparation des candidatures, des offres et la gestion des processus de suivi des contrats clients. Contrat CDI à pouvoir dès que possible d'ici janvier 2026, rattaché(e) à la direction Administrative et financière du groupe TACTIS vous aurez pour mission de : Missions Chargé(e) d’Appels d’Offres · Assurer la détection des appels d’offres avec les prestataires dédiés et les directions des pôles et des filiales · Animer la réunion commerciale hebdomadaire et en assurer la préparation et le suivi des AO (France et international), à travers des tableaux de bord de suivi des marchés. • Analyser les dossiers de consultation et identifier les exigences,, • Coordonner la constitution des dossiers de réponse avec les équipes internes et partenaires (sous-traitants, co-traitants …),, • Appuyer la rédaction des directeurs de projets et la mise en forme des mémoires techniques,, • Assurer la préparation et l’assemblage des documents de candidature et des offres,, • Suivre les échéances et assurer le dépôt de dossier dans les délais,, • Participer à l’amélioration continue des outils et modèles de réponse, · Perspective d’intégration de l’intelligence artificielle sur le poste et sur la veille des AO. · Gérer le calendrier des événements et suivi des participations de TACTIS en coordination avec les directions de pôles, filiales et associés Missions Chargé(e) de suivi contractuel · Assurer la mise en place des réunions de lancement avec les directions de projet · Effectuer la gestion documentaire des contrats clients dans notre environnement informatique · Gérer l’obtention des attestations clients pour notre base de références · Mener le suivi qualité / satisfaction client Missions Appui qualité de vie groupe · Accueil téléphonique et physique (part limitée de la fonction) · Coordination et suivi des interventions des prestataires pour le fonctionnement des locaux du siège · Participation à la préparation des événements internes et de la logistique d’accueil (réunions groupe TACTIS, séminaires, déjeuners de travail, plateaux repas ….) Ces missions évolueront selon votre implication et votre capacité à faire grandir le poste au sein d’une équipe agile et collaborative. Profil • Formation supérieure juridique, achats ou marketing (Bac+3 minimum),, • Minimum 2-3 ans d’expérience en réponse à appels d’offres ou marchés publics,, • Sens de l’organisation et de l’anticipation, gestion des priorités et des délais,, • Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques,, • Autonomie, curiosité professionnelle, esprit d’initiative, capacité à faire évoluer/optimiser les procédures, le poste, être force de proposition,, • Bon relationnel, diplomatie, sens de la confidentialité,, • Qualifications appréciées incluent des compétences en communication, une capacité à travailler en équipe., • Maîtrise du Pack Office ; idéalement InDesign et plateformes de dématérialisation,, • Anglais professionnel apprécié. Pourquoi rejoindre TACTIS ? • Un environnement stimulant au sein d’une société innovante et reconnue,, • Une équipe dynamique, bienveillante et soudée,, • Des missions variées et responsabilisantes,, • Des perspectives d’évolution réelles. Poste basé à Vincennes, présentiel et possibilité de télétravail partiel. Rémunération selon expérience.

Grande École du Numérique créée en 1936, l’___ est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 700 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : Rattaché(e) au Directeur marketing et développement de l'Efrei, le(la) Directeur(rice) des admissions internationales assurent les missions suivantes : Stratégie et développement international : • Définir et mettre en œuvre une stratégie globale d’admissions internationales alignée sur les priorités de la direction., • Identifier les zones à fort potentiel de recrutement (Inde, Afrique francophone et anglophone, Chine, DOM-TOM, Amérique latine, Moyen-Orient…)., • Fixer des objectifs chiffrés de croissance par zone géographique et par programme., • Développer un plan d’action international structuré sur deux ans (2026-2028) avec des indicateurs de performance (KPIs) clairs. Déploiement d’un réseau d’agents et de partenaires : • Sélectionner, contractualiser et animer un réseau d’agents et partenaires internationaux fiables et performants., • Négocier et suivre les accords de collaboration commerciale et pédagogique., • Mettre en place un modèle de commissionnement transparent et motivant, conforme au cadre réglementaire français., • Former et outiller les agents pour valoriser efficacement la marque EFREI et ses programmes. Relations institutionnelles et partenariats académiques : • Renforcer et développer les partenariats avec les lycées, universités et écoles à l’étranger., • Négocier des accords de double diplôme, passerelles et programmes conjoints., • Identifier des relais institutionnels (Campus France, Alliances françaises, attachés scientifiques et éducatifs des ambassades)., • Participer activement aux salons et forums internationaux (NAFSA, ICEF, APAIE...) pour accroître la visibilité de l’école., • Développer les mobilités et échanges Erasmus+. Recrutement et admission des étudiants internationaux : • Piloter l’ensemble du process d’admission : de la prospection à l’inscription finale (validation des visa étudiants…)., • Superviser la gestion des candidatures, en lien avec les pôles admissions et communication., • Mieux définir des outils et process d’évaluation adaptés aux profils internationaux (tests, entretiens, équivalences)., • Représenter l’Efrei sur les salons internationaux et événements internationaux et développer nos relations dans les lycées français internationaux., • Accueil, intégration et fidélisation des étudiants internationaux (« Welcome days », mentorat, soutien administratif)., • Contribuer à renforcer la communauté internationale de l’Efrei et le réseau alumni à l’étranger. Pilotage et reporting : • Définir et suivre des KPIs précis : leads générés, taux de conversion, pays sources, ROI par agent ou canal…, • Produire un reporting régulier à la Direction du Développement et au COMEX., • Proposer des ajustements stratégiques en fonction des résultats et du contexte géopolitique. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 (école de commerce ou formation universitaire), et justifiez d’une expérience significative d’au moins 8 ans dans le développement international ou la gestion des admissions au sein de l’enseignement supérieur. Votre expertise des marchés émergents (Afrique, Asie, Amérique latine) et votre sens aigu des relations interpersonnelles vous permettent d’évoluer avec aisance dans un environnement multiculturel. Doté(e) d’un esprit stratégique et entrepreneurial, vous savez fédérer des partenaires, négocier des accords et piloter des projets ambitieux. Votre maîtrise parfaite du français et de l’anglais est indispensable, et une troisième langue (espagnol, chinois, etc.) serait un atout supplémentaire pour renforcer notre rayonnement à l’international. Votre leadership naturel, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe vous permettent d’animer des réseaux, de représenter l’école avec diplomatie et de conduire des actions orientées résultats. Vous êtes à l’aise avec les outils CRM (idéalement Salesforce) et les solutions bureautiques, et vous faites preuve d’une grande adaptabilité face aux enjeux géopolitiques et aux évolutions du secteur. Enfin, votre sens du service, votre persévérance et votre goût pour le challenge seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste à forte dimension humaine et opérationnelle. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents. Informations supplémentaires : • Contrat : CDI, • Statut : cadre forfait jour, • Rémunération : package (fixe + primes) entre 70 et 90 k€ selon profil, • Lieu : Villejuif (94) + déplacements à l'international Ce que nous offrons 😊 : • 9 semaines de congés 🌴🏖, • 2 jours de télétravail par semaine 🏠, • Carte tickets restaurant Swile 🍕🌭🥤, • Café à volonté ☕, • Deux super campus 🤩 : ___ et ___, • Deux super campus 🤩 : et

Ecole de l'innovation technologique, ESIEE Paris est une école d'ingénieurs membre de l’Université Gustave Eiffel localisée sur le Campus Descartes à Marne la Vallée (près de 3000 étudiants à ESIEE PARIS pour 15000 étudiants sur le campus ). ESIEE Paris forme des ingénieurs généralistes en 5 ou 3 ans, capables de répondre aux enjeux des transitions numérique et environnementale. Elle propose 21 filières de spécialisation dans les domaines : Informatique, Sécurité, Intelligence Artificielle ; Industrie 4.0 : Génie industriel ; génie mécanique et maintenance ; Systèmes électroniques, communicants et embarqués ; Transition énergétique, génie civil et bâtiment ; Santé numérique et connectée ; Arts et sciences. ESIEE Paris est très engagée dans le développement de la formation d’ingénieur par apprentissage. Elle compte 1 200 apprentis répartis dans 10 filières. Un environnement scientifique de haut niveau orienté sur la recherche, l'innovation et des relations soutenues avec les entreprises les plus dynamiques en matière de recrutement d'ingénieurs contribuent à positionner ESIEE Paris comme une école majeure au sein des formations d’ingénieurs. ESIEE Paris recrute tout au long de l'année universitaire des chargés d’enseignement externes de la 1ère à la 5ème année de la formation d’ingénieur afin de renforcer ses équipes et de bénéficier d’expertises extérieures. Au sein du département ___ (Management, Sciences humaines, langues…) : Nous sommes à la recherche urgente d'un.e enseignant.e vacataire pour un cours d’introduction aux STS auprès d’élèves ingénieur.es de l’ESIEE Paris (RER A Noisy-Champs) pour le second semestre. Quoi? Un cours d'introduction aux STS (Science and Technology Studies) et sociologies des sciences et des techniques. Combien d'heures? 2X30h (le même groupe pour deux groupes d'étudiant.es). Soit 15 séances de 2h. Payé combien? Le taux de rémunération de l'heure TD est de 43,50 euros (brut). Qui? Des étudiant.es-ingénieur.es post-bac de deuxième année. 2 groupes d'environ 25. Quand? Les mardi après-midi à partir du 27 janvier, 13h-15h puis 15h-17h. Supports de cours fournis. Vous disposez déjà d'un emploi mais vous avez envie de compléter votre activité principale par des vacations d'enseignement à ESIEE Paris ? Merci de consulter les conditions de recrutement des chargés d’enseignement externes à ESIEE Paris-Université Gustave Eiffel sur le ___ et déposez votre candidature ! Merci d'envoyer vos candidatures avec CV à et/ou candidatez directement via cette annonce. Nous restons disponibles pour toute question. ESIEE Paris

Ecole de l'innovation technologique, ESIEE Paris est une école d'ingénieurs membre de l’Université Gustave Eiffel localisée sur le Campus Descartes à Marne la Vallée (près de 3000 étudiants à ESIEE PARIS pour 15000 étudiants sur le campus ). ESIEE Paris forme des ingénieurs généralistes en 5 ou 3 ans, capables de répondre aux enjeux des transitions numérique et environnementale. Elle propose 21 filières de spécialisation dans les domaines : Informatique, Sécurité, Intelligence Artificielle ; Industrie 4.0 : Génie industriel ; génie mécanique et maintenance ; Systèmes électroniques, communicants et embarqués ; Transition énergétique, génie civil et bâtiment ; Santé numérique et connectée ; Arts et sciences. ESIEE Paris est très engagée dans le développement de la formation d’ingénieur par apprentissage. Elle compte 1 200 apprentis répartis dans 10 filières. Un environnement scientifique de haut niveau orienté sur la recherche, l'innovation et des relations soutenues avec les entreprises les plus dynamiques en matière de recrutement d'ingénieurs contribuent à positionner ESIEE Paris comme une école majeure au sein des formations d’ingénieurs. ESIEE Paris recrute tout au long de l'année universitaire des chargés d’enseignement externes de la 1ère à la 5ème année de la formation d’ingénieur afin de renforcer ses équipes et de bénéficier d’expertises extérieures. Au sein du département ___ (Management, Sciences humaines, langues…) : ESIEE Paris souhaite renforcer son équipe pédagogique et recrute, pour l’année universitaire à venir, des enseignants vacataires en anglais titulaires d’un niveau minimum C2 en anglais et d’une qualification reconnue en enseignement de l’anglais langue étrangère (telle que CELTA, DELTA, PGCE, TESOL ou équivalent), ayant un intérêt pour les domaines scientifique et/ou managérial, et justifiant d’un minimum de trois années d’expérience en enseignement, de préférence dans l’enseignement supérieur. Vous disposez déjà d'un emploi mais vous avez envie de compléter votre activité principale par des vacations d'enseignement à ESIEE Paris ? Merci de consulter les conditions de recrutement des chargés d’enseignement externes à ESIEE Paris-Université Gustave Eiffel sur le ___ et déposez votre candidature ! Le taux de rémunération de l'heure TD est de 43,50 euros (brut). Merci de candidater directement via cette annonce. Nous restons disponibles pour toute question. ESIEE Paris

Description de l’organisation : Le Ministère des Armées offre un cadre de travail unique où civils et militaires œuvrent ensemble afin d’assurer la réussite des missions des forces armées et le fonctionnement des opérations. En rejoignant le ministère des armées, vous aurez la possibilité d’évoluer dans votre carrière grâce à la multiplicité des domaines d’activités au sein du Ministère, de donner du sens à votre métier et de bénéficier d’un parcours professionnel évolutif au sein d’un ministère agile et innovant. Description du service : Au sein de la direction des ressources humaines du ministère des Armées, le Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC) assure la gestion de plus de 63 000 personnels civils. La sous-direction en charge du recrutement, des parcours et des compétences pilote les politiques de recrutement (organisation des concours, recrutement des agents sous contrat…), d’accompagnement (parcours de carrière, parcours professionnels, accompagnement à la mobilité), de formation, de rayonnement (marque employeur civil de la défense) et de GPEEC. Dans le contexte de la transformation numérique du service, la sous-direction doit piloter la réingénierie de ses processus et structurer ses besoins liés aux SI recrutement, d’accompagnement de la mobilité et des parcours, de formation et de GPEEC. Vos missions : Placé auprès de la sous-directrice, et en lien étroit avec la mission « transformation et numérique » du service, vous serez appelé à : • Piloter les travaux de réingénierie et de mise à jour des documents de formalisation des processus ;, • Accompagner la formalisation de la stratégie SI de la sous-direction ;, • Coordonner l’expression des besoins fonctionnels des SI ministériels de la sous-direction, MOBILIA et OMSAR ;, • Contribuer aux travaux de déploiement du SI OPERHA (Opération d’Ensemble pour les Ressources Humaines des Armées ;, • Piloter la conduite du changement fonctionnel liée aux projets numériques relatifs aux mobilités et à la transformation. Profil recherché : Titulaire d’un Master 2 en gestion de projet, transformation digitale ou conduite du changement, vous détenez une solide expérience dans le pilotage de projets RH et de transformation numérique. Vous êtes autonome et force de proposition sur les projets dont vous avez la responsabilité. Vous êtes reconnu pour votre sens des relations humaines, vous appréciez travailler en équipes pluridisciplinaires et manifestez un fort intérêt pour les enjeux RH. Vous êtes à l’aise avec la réglementation et les processus de rémunération des personnels civils et militaires et l’application des règles statutaires qui les régissent. Si vous vous reconnaissez, donnez un nouveau sens à votre carrière, rejoignez le ministère des Armées ! INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : • Localisation : Arcueil (RER B, métro ligne 4, bus 187/ 188/ 197/32), • Type de contrat : ouvert aux agents titulaires et non titulaires (CDD de 3 ans renouvelable), • Télétravail – 2 jours par semaine, • Horaires : du lundi au jeudi 8h45-17h30, le vendredi 8h45 -16h30, • 25 CA et 18 RTT, • Rémunération : à partir de 34 K€ nets selon l’expérience, • Parking automobile, • Restaurant sur place avec contribution employeur, • Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : ___, • Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme :, • Formation d’intégration et accès à un catalogue de formations, • Possibilité d’évolution vers d’autres postes de chefs de projets SI au sein du ministère Process de recrutement : Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations. Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par le chef de la mission. Vous serez à l’issue de cet ou ces entretiens informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature. Consultez nos offres d’emploi via : ___ Le ministère des armées est engagé dans une politique active en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et du handicap. Postes civils ouverts aux candidats détenteurs d’une RQTH.

📢 Reverchon Le Verre recrute : Assistant(e) Commercial(e) – CDI Depuis plus de 100 ans, Reverchon occupe une place incontournable dans le négoce et la transformation de produits verriers en Ile-de-France. Réactivité, savoir-faire et sens du service sont au cœur de notre engagement, tout comme la qualité des relations humaines au sein de nos équipes. 🔎 Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale composée de 9 personnes, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) expérimenté(e) pour un poste en CDI, basé en présentiel. 🎯 Vos missions principales : • Accueil physique et téléphonique des clients, • Saisie et suivi des commandes clients, • Archivage numérique des documents commerciaux, • Encaissements et opérations liées à la facturation 🧩 Profil recherché : • Formation de type BTS (idéalement BTS Secrétariat ou équivalent), • Expérience significative dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur des produits verriers ou industriels, • Aisance relationnelle, rigueur, sens de l'organisation, • Capacité à s’intégrer facilement dans une équipe soudée et expérimentée 💼 Conditions proposées : • Type de contrat : CDI (possibilité de commencer en intérim), • Temps plein – travail en journée du lundi au vendredi, • Rémunération : à partir de 2 000 € brut/mois, selon profil et expérience Avantages : • Carte de transport prise en charge, • RTT, • 13ème mois, primes, prime annuelle 📍 Poste basé en présentiel 📅 Date de prise de poste souhaitée : 1er juillet 2025 Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, ancrée dans un savoir-faire reconnu et tournée vers l’avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Le Groupe AFORP accompagne le développement en compétences des salariés ou futurs salariés des entreprises depuis 60 ans. Le Groupe AFORP investit constamment dans des formations et des équipements qui répondent aux besoins des entreprises industrielles, technologiques, d’ingénierie informatique & numérique ou de services. Le Groupe AFORP c’est plus de 170 salariés, répartis sur 6 sites en Ile-de-France. Nous proposons à nos salariés un accompagnement professionnel de qualité (formation, 13ème mois, RTT, congés formateur, mutuelle d’entreprise, plan épargne entreprise, carte de tickets restaurant, télétravail) ainsi qu’un environnement de travail, moderne, organisé et agréable. L’AFORP favorise fortement le recrutement des personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés. Afin de renforcer notre offre de service, nous recherchons un(e) : Formateur (trice) réseau H/F Affecté au centre AFORP de Cachan (94) : Vous interviendrez prioritairement auprès d’un public en alternance (principalement BAC à BAC +5), et en formation continue (salariés d’entreprise et demandeurs d’emploi). Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) dans le domaine du réseau et souhaitez transmettre vos compétences en : • Administrations systèmes., • Sécurité des réseaux., • Déploiement et configuration des infrastructures. L’AFORP met à votre disposition des ateliers et des supports pédagogiques performants. Profil : Idéalement de formation BAC +4/ BAC +5, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 3 ans dans le domaine du réseau. En perpétuelle recherche de nouveau projet, votre disponibilité, votre sens des responsabilités et votre force de proposition de formations innovantes seront très appréciés. Vous disposez de certifications en systèmes et réseaux. Vous maîtrisez la pédagogie par projets ou vous souhaitez évoluer dans ce type d’environnement. De plus, une aisance avec les tâches administratives et pédagogiques sera attendue.

Le commissariat au numérique de défense (CND) est le nouvel acteur central du numérique du ministère des armées. Il est constitué d’un échelon central et de plusieurs organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger. Sous les ordres du chef de cabinet, un service est dédié à l’animation de la communication interne et externe du CND. Au sein de ce service, le spécialiste des métiers de l’image dispose des missions exposées infra. Missions De réaliser les prises de vues photographiques pour l’ensemble des missions du CND (portrait, cérémonies, exercices, missions…) ; De réaliser le traitement numérique des photographies pour leur utilisation sur des supports variés (impressions, réseaux sociaux, page web intranet et internet) ; De gérer les moyens techniques, éclairage, matériels et sauvegarde des données sources ; De conseiller le commandement en matière de prise de vues et de logiciels de traitement numérique. Profil recherché • Justifier d’un bac+2 ou équivalent dans le domaine des métiers de l’image et de la communication., • Justifier d’une expérience professionnelle dans le domaine des métiers de l’image et de la communication., • Disposer de qualités techniques et esthétiques, • Disposer de capacités d’organisation et d’autonomie. Compétences attendues • Attester de connaissances en portraits/reportages., • Justifier de connaissances en outils de traitement de l’image, • Disposer d’une connaissance de l’environnement professionnel de la communication du ministère.

Notre client recrute un Opérateur sur CN pour Usinage de Profilés en Aluminium (H/F/D) afin de renforcer son équipe de production.Vous travaillez sur une machine à commande numérique (CN) dédiée à l’usinage de profilés en aluminium.Vous effectuez les opérations nécessaires à la fabrica

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Employeurs engagés, les centres.Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.Nous proposons un poste de préparateur de commandes sur l'un de nos DRIVE BONNEUIL SUR MARNE (94).En tant que préparateur de

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonction

Leclerc de VITRY SUR SEINE emploie 380 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 1993 et accueille chaque année plus de 40 000 clients.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milli

INTERACTION JUVISY SUR ORGE recherche pour le compte de son client, une entreprise située à Orly (94), un/une Préparateur de commandes Surgelé avec Caces 1 en contrat d'intérim.Le/la préparateur-trice de commandes assure la préparation et la gest

Pour notre agence située à Antony (92) nous recherchons un Préparateur de commandes (H/F).Vos principales missions : - Préparer les commandes clients en veillant au respect des quantités, des références et des délais.Vérifier la conformité des produits avant l'emballage et l'expédition.E

Nous t'attendons pour effectuer les missions suivantes :.Préparation de commandes manuelle, à l'aide d'un bon.Conditionnement, mise en carton.Port de charges Expérience préparation de commandes minimum 1 an Disponible semaine (de 9h00 à 17h00) Salair

Vous cherchez un CDI de préparateur de commandes, vous êtes au bon endroit ! Vous travaillerez dans une équipe logistique composée de plusieurs métiers complémentaires.Vous travaillerez sur les missions suivantes : - Réceptionner les commandes - Traiter et préparer les commandes - Vér

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Si vous recherchez un environnement de travail stimulant où vos idées sont encouragées, vous êtes au bon endroit.Notre équipe Préparation de commandes recherche son futur Préparateur de commandes (H/F) en CDD/CDI, sur un contrat de 15h.Votre rôle ? Garantir la qualité et le bon déroulement

INTERACTION JUVISY SUR ORGE recherche pour le compte de son client, une entreprise située à Orly (94), un/une Préparateur de commandes Surgelé avec Caces 1 en contrat d'intérim.Le/la préparateur-trice de commandes assure la préparation et la gest

Nous recherchons pour notre client, leader de la grande distribution, des préparateurs de commandes pour le drive de l'hypermarché.L'environnement de travail est un entrepôt drive, où votre mission est essentielle pour assurer la préparation et l’expédition des commandes chez les clients.Le

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Nous recherchons pour notre client, grand acteur du secteur Logistique, des Préparateurs de commandes CACES 1 f/h.Votre mission est essentielle pour que les marchandises soient envoyées dans les meilleurs délais.Nous avons besoin de vous pour renforcer nos équipes !.Le job se situe sur Wissous,

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Sous la coupe du responsable d'entrepôt, en tant que Chef d'équipe dans le secteur logistique, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des opérations au sein de l'entrepot Vos missions seront variées et exigeantes, contribuant directement à l'efficacité et à la sécurité des opérati

Réception et contrôle des marchandises.Préparation de commandes (palette complète, standard…).Conditionnement et expédition des produits.Utilisation des outils de gestion des stocks (ex : Manhattan).Respect des règles de sécurité et des procédures de qualité.Participation à l’amélior