Trabajos numérique en ThiaisCrear alertas

Adecco Tech & Ingénierie recherche pour son client SANOFI basé à Gentilly (94), un Chef de projet médical H/F pour une mission d'intérim avec un démarrage dès que possible jusqu'au 31 décembre 2027. Missions principales : Construire le Modèle Opérationnel et la Gouvernance : • Soutenir la conception et la mise en oeuvre du modèle opérationnel MedDev 2.0, y compris les structures organisationnelles, les rôles et les méthodes de travail., • Aider à établir les cadres de gouvernance, les processus de prise de décision et les mécanismes de coordination transversale., • Contribuer à la définition d'objectifs clairs, d'indicateurs clés de performance (KPI) et de cadres de mesure d'impact pour le moteur MedDev. Développer les Processus et les Standards : • Assister au développement de processus standardisés et de bonnes pratiques pour les activités de développement médical précoce tout au long du cycle de vie (Pre-MO jusqu'au Launch)., • Soutenir la création de modèles, de kits d'outils et de documents d'orientation pour permettre une exécution cohérente auprès des équipes mondiales et locales. Développement des Plateformes Numériques et des Outils : • Soutenir l'intégration des outils numériques, de l'IA et des moteurs d'insights global-local pour améliorer la prise de décision et l'efficacité., • Aider à établir des systèmes de gestion de projet (SharePoint/Teams/autres) pour permettre une collaboration fluide et un partage des connaissances. Gestion du Changement et Développement des Capacités : • Soutenir les initiatives de gestion du changement pour favoriser l'adoption du nouveau modèle opérationnel MedDev 2.0 au sein de la R&D et de Medical Affairs. Engagement et Alignement des Parties Prenantes : • Construire des partenariats de travail solides avec les équipes Medical Affairs, R&D et transversales pour assurer l'alignement et l'adhésion à l'initiative MedDev 2.0., • Faciliter les ateliers, les sessions de travail et les réunions d'alignement pour co-créer des solutions avec les parties prenantes mondiales et locales., • Soutenir le développement de matériels de communication, de présentations et de plans d'engagement pour favoriser l'élan et l'adoption. Coordination et Exécution des Projets : • Assurer le respect en permanence des procédures opérationnelles standard (SOP) de l'entreprise et des codes de bonnes pratiques pharmaceutiques. Profil recherché • Diplôme avancé en sciences de la vie, médecine, pharmacie ou dans un domaine connexe., • 2 ans d'expérience dans un poste similaire au sein de l'industrie pharmaceutique., • Expérience /fort intérêt pour Medical Affairs, le développement médical précoce ou la recherche clinique., • Solides compétences en gestion de projet avec la capacité à coordonner des initiatives complexes et transversales dans un environnement mondial., • Compréhension du cycle de développement des médicaments, de la découverte précoce jusqu'au lancement et post-lancement., • Solides aptitudes en communication et en influence, avec une passion pour la conduite du changement et la construction de nouvelles capacités., • Capacité à travailler efficacement dans un environnement en rapide évolution et ambigu, avec une mentalité de startup à l'aise pour construire à partir de zéro., • Esprit clair, apprentissage rapide, bien organisé, dynamique, hautement motivé et curieux., • Maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit., • Expérience avec les outils de gestion de projet numérique et les plateformes collaboratives (SharePoint, Teams).

💡 Rejoignez OVENTI Consulting et devenez acteur de la transformation numérique ! Cabinet de conseil en stratégie digitale, OVENTI Consulting accélère la transformation numérique de ses clients grâce à ses communautés d'experts dédiées : Organisation SI, Data&IA, Cloud et Cybersécurité. Convaincus que le partage et la transmission sont accélérateurs de transformation, nos talents remettent en cause le statu quo pour créer de nouveaux modèles opérationnels et stratégiques innovants. Chez nos clients et au sein des grandes organisations, ils sont les Future Tellers. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Value Manager H/F, vous êtes garant de la bonne exécution des processus, la cohérence des projets et le respect des méthodes de pilotage validées par le CODIR. 🎯 Vos missions au quotidien : Gouvernance et coordination stratégique : • Coordonner la construction de la feuille de route (roadmap) des activités et projets en lien avec l’organisation affectée., • Assurer la cohérence budgétaire en animant les arbitrages nécessaires., • Gérer le processus d'autorisation d'engagement vis-à-vis des instances de gouvernance. Suivi opérationnel de la performance : • Animer des revues régulières avec les principaux responsables de la direction pour suivre le KPI projets, indicateurs qualité, OKR, ressources ; le respect des référentiels de données et exhaustivité des informations remontées ; le suivi et l'analyse de la revue mensuelle des dépenses., • Piloter la contribution de la direction aux comités d’investissement. Monitoring qualité et support à l'amélioration continue : • Évaluer la montée en compétences des collaborateurs sur les processus et outils de pilotage., • Être force de proposition pour : les actions correctrices, les simplifications et les optimisations des processus internes. Communication et rôle d'alerte : • Remonter proactivement les alertes en cas de risque de dérive., • Servir d’interface permanente entre la direction France et les instances dirigeantes de la direction affectée. Audit interne et partage des bonnes pratiques : • Fournir toutes les données consolidées sur activités et ressources., • Assurer des missions d’audit internes/externe sur l'exécution des processus. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • Vous êtes issu d'une formation type école d'Ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en gestion de projets ou business management., • Solide maîtrise de la gouvernance projet et des outils de pilotages de portefeuille projet., • Capacité forte en gestion de KPI / OKR, analyse financière et suivi de performance, • 5 ans d'expérience minimum en tant que PMO ou gestion de portefeuille projets, • Excellente communication écrite et orale 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? ✔️ Une entreprise innovante et en pleine croissance. ✔️ Un environnement stimulant où votre potentiel est valorisé. ✔️ Un accompagnement personnalisé pour accélérer votre développement. ✔️ Une équipe dynamique qui partage votre ambition et votre vision. 📍 Localisation : Massy (91) avec 3 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : à discuter selon profil 🗓️ Démarrage : ASAP

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. CND/FABNUM/ Pôle développement Fort de Bicêtre (94270) Le Commissariat au Numérique de la Défense (CND) est l’opérateur unique des systèmes d’information et de communication du ministère des armées. Il est constituée d’un échelon central et d’organismes répartis en métropole, outre-mer et à l’étranger, représentant un effectif global d’environ 7000 personnes. Vous serez affecté au sein du pôle développement, intégré au service Fabrique numérique (FABNUM), est un organisme ayant pour mission de conduire les études techniques et les travaux de développement informatique au profit de l’ensemble des armées, directions et services du Ministère. Son état-major pilote trois centres de développement des applications de la Défense, implantés à Bordeaux, Rambouillet et Toulon. Le pôle réalise des projets pour l’ensemble du ministère des Armées principalement avec une approche agile dans un contexte conteneurisé. Poste Spécialiste de la conduite de projet. Vous êtes chargé : • de recommander et de favoriser l’adoption des évolutions technologiques et méthodologiques à mettre en œuvre dans les travaux de développement applicatif de la Fabrique Numérique ;, • d’assurer la cohérence transverse du métier « développement applicatif » au sein de la Fabrique Numérique dans le cadre de la réorganisation en ligne de produits;, • d’animer les compétences du métier développement (évaluations internes et externes, caractérisation des capacités techniques, recensement, communication interne, organisation de journées thématiques, établissement du plan colloque annuel, etc.)., • de construire les parcours de carrière « développement » au sein de la Fabrique Numérique, en interface avec le service RH métiers et compétences du CND et les autres entités du Ministère;, • de piloter la mise en œuvre une offre de formation interne et externe afin de permettre la montée en compétence et le maintien à jour des développeurs ;, • de localiser et de construire des viviers de recrutement externes pour les métiers du développement (écoles, universités, viviers senior selon les localisations géographiques, etc.). CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité numérique. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine de l’informatique. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en langage de programmation (Jave, Javascript, python,etc) et des Framework associé);, • Vous attestez de connaissances en architecture logicielles et des bonnes pratiques DevOps., • Vous justifiez d’expérience avec les tests automatisés et les pipelines CI/CD., • Vous avez de l’expérience avec les méthodologies agiles (Scrum, Kanban, SAFE) et les outils de gestion de projet et de code. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes dynamique et proactif ;, • Vous êtes doté d’un excellent sens du relationnel et de l’écoute;, • Vous êtes organisé et rigoureux ;, • Vous avez des capacités pour gérer des situations complexes et de résistance au stress ;, • Vous êtes doté d’un leadership affirmé ;, • Vous avez de forte compétence tant à l’oral qu’à l’écrit ;, • Vous savez prendre des décisions éclairées dans un environnement exigeant. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. CND/ POLE ACCOMPAGNEMENT ET EXPERTISE PROJET LE KREMLIN BICETRE (94) Placé sous l’autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d’apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il apporte un appui numérique permettant au ministère des Armées de fonctionner au quotidien, et gère les crédits qui lui ont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale. Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés. Le Pôle Accompagnement et Expertises Projets (POAEP) a vocation à exercer ces prérogatives à l’égard de l’ensemble du CND. Il a pour objectif l’amélioration des services offerts aux utilisateurs et l’amélioration de l’outil de l’opérateur. Vous serez affecté au bureau environnement numérique de travail (ENT), briques applicatives et socles de données pilote les projets des briques collaboratives, de simplifications et de data/IA. Poste Spécialiste du développement au sein du Bureau Environnement Numérique de Travail (B.ENT), et placé sous l’autorité du chef de bureau, vous exercerez les fonctions de product owner Vous êtes chargé : • Co-construire la vision produit avec les équipes fonctionnelles et techniques ;, • Participer à l’administration des différentes plateformes avec l’aide de l’hébergeur ;, • Réaliser des actions de DevOps : monitoring, installation, débogage et adaptation pour que le système fonctionne sur nos infrastructures. Actions de MCO/MCS en coordination avec les équipes techniques ;, • Identifier, analyser et prioriser le backlog ;, • Participer à l’amélioration du produit en développant des features avec l’équipe éditrice. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 10 ans dans le domaine de la conception d’architectures applicatives et techniques d’un système d’information et une connaissance des principes d’agilité. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine du développement. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissances en architecture et environnement technique des système d’information ;, • Vous attestez de connaissances en conduite de changement., • Vous maîtrisez les technologies suivantes : DOCKER/KUBERNETES, DJANGO, CELERY, POSTGRESQL/REDIS, NEXT.JS, MINIO SCALITY. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Autonomie, anticipation et sens de l’initiative., • Capable de monter rapidement en compétence., • Aisance relationnelle, capacité à coordonner sans lien hiérarchique, diplomatie., • Résistance au stress, réactivité en contexte d’urgence et à la pression des interlocuteurs. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos missions • Réaliser des études de sûreté incendie et des analyses d’impact liées aux effets de pression sur des projets du secteur de l’énergie., • Participer à la mise à jour et à l’évaluation d’études techniques en intégrant les données de prévention et de protection incendie., • Élaborer la sectorisation incendie des bâtiments et produire la documentation associée (plans, rapports techniques, analyses)., • Contribuer aux études de réduction des risques et à la résolution de problématiques techniques en lien avec la sûreté des installations., • Utiliser des outils de modélisation et de conception pour analyser les configurations techniques et proposer des solutions adaptées. Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire. Votre profil • Diplômée / diplômé d’une formation supérieure Bac+5 en génie nucléaire, sécurité incendie, génie industriel ou domaine équivalent., • Vous justifiez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience dans les études de sûreté incendie, d’analyse des risques ou d’ingénierie des installations industrielles., • Vous maîtrisez les principes de prévention et de protection incendie ainsi que la réalisation d’études techniques associées., • Vous avez une connaissance d’outils de modélisation ou de conception technique tels que MagiCAD ; une expérience dans le domaine nucléaire est un atout., • Vous disposez d’un niveau d’anglais professionnel et faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’esprit d’analyse et d’un bon sens de la collaboration. 3 raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Communauté d'experts : intégrez une communauté de 24 000 ingénieurs à travers le monde et participez à des projets variés pour des clients leaders dans leur secteur. Nous relevons des défis Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | _ *Capgemini, le futur que vous voulez

Le ministère des Armées et des Anciens Combattants recrute un Site Reliability Engineer (SRE) Stockage Cloud – Spécialiste Ceph / S3 F/H pour rejoindre le Commissariat au Numérique de Défense (CND). Au sein d'une équipe d'experts, vous participez à la conception, au déploiement et à l'exploitation d'une plateforme de stockage objet de nouvelle génération, au cœur d'une infrastructure Cloud souveraine opérée à l'échelle nationale. Vous garantissez la disponibilité, la durabilité et la sécurité des données tout en contribuant à l'évolution d'une plateforme stratégique, hautement automatisée et résiliente. Missions principales • Déployer et exploiter une plateforme de stockage objet compatible S3 dans un environnement Cloud souverain multi-régions., • Garantir la disponibilité, la performance et la durabilité des données en pilotant les indicateurs de fiabilité (SLO)., • Concevoir et administrer les solutions de sauvegarde, de restauration et de reprise d'activité (PRA)., • Déployer les outils d'observabilité et assurer le suivi des performances des infrastructures de stockage., • Participer à la gestion des incidents complexes (N3/N4) et aux astreintes., • Contribuer aux choix d'architecture et aux évolutions technologiques des plateformes de stockage., • Développer des outils d'automatisation et d'industrialisation de l'exploitation., • Participer à des projets d'innovation et de recherche en lien avec des partenaires académiques et industriels., • Accompagner la montée en compétences des ingénieurs stockage juniors. Profil recherché • Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans l'exploitation de plateformes de stockage distribué en environnement de production., • Maîtrise d'une solution de stockage distribué block ou objet., • Solides compétences sous Linux et en automatisation (Python, Go, Terraform, Ansible...)., • Bonne connaissance des architectures de stockage distribué, de la réplication, de l'erasure coding et des environnements multi-sites., • Maîtrise des mécanismes de sauvegarde, de restauration et des Plans de Reprise d'Activité (PRA)., • Forte sensibilité aux enjeux de cybersécurité, de chiffrement et d'isolation des environnements., • Esprit d'analyse, rigueur et goût pour l'amélioration continue. Conditions d'exercice • Localisation : Le Kremlin-Bicêtre (94)., • Télétravail : possible selon l'organisation du service., • Statut : fonctionnaire ou contractuel (catégorie A)., • Participation aux astreintes techniques et à la gestion des incidents critiques., • Les missions du poste relèvent de l’exercice direct ou indirect de prérogatives de puissance publique de l’Etat ou d’attributions qui ne sont pas séparables de l’exercice de la souveraineté. Le recrutement est réservé aux seuls ressortissants nationaux et est soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté (EARS). Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer à la construction d'un Cloud souverain de nouvelle génération., • Travailler sur des plateformes de stockage distribué parmi les plus exigeantes du secteur public., • Participer à des projets techniques à fort enjeu autour de Ceph, S3, de l'automatisation et de la résilience., • Évoluer aux côtés d'experts Cloud, Infrastructure et Cybersécurité., • Développer vos compétences grâce à des projets innovants et à un environnement technologique de haut niveau., • Bénéficier des prestations sociales, culturelles et de loisirs proposées par le ministère. Process de recrutement Si votre candidature est retenue, vous serez reçu(e) en entretien par les responsables techniques et les équipes des ressources humaines. Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature à l'issue du processus. En savoir plus • Découvrez nos métiers : _, • Échangez avec nos ambassadeurs : _ Le ministère des Armées et des Anciens Combattants mène une politique active en faveur de l'égalité professionnelle, du handicap et de la diversité. Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.

Le ministère des Armées et des Anciens Combattants recrute un Lead Network Reliability Engineer (Cloud) F/H pour rejoindre le Commissariat au Numérique de Défense (CND), basé au Kremlin-Bicêtre. Au sein d'une équipe d'experts, vous participez à la conception, au déploiement et à l'exploitation d'une infrastructure Cloud souveraine, sécurisée et hautement disponible. Vous jouez un rôle clé dans la fiabilité, la performance et la résilience des infrastructures réseau qui soutiennent les services numériques stratégiques du ministère. Missions principales • Concevoir, déployer et faire évoluer les architectures réseau des datacenters Cloud., • Développer et automatiser les infrastructures réseau (fabric programmable, orchestration et Infrastructure as Code)., • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures réseau., • Déployer et maintenir les services réseau (Load Balancing L4/L7, DNS, Service Discovery, Ingress…)., • Concevoir et administrer les architectures réseau des clusters Kubernetes., • Mettre en œuvre les solutions d'observabilité réseau et piloter les indicateurs de performance (SLI/SLO)., • Participer à la gestion des incidents majeurs et assurer un support de niveau expert (N3/N4)., • Encadrer techniquement les ingénieurs Network Reliability Engineering et contribuer à leur montée en compétences., • Participer à l'amélioration continue des infrastructures et des pratiques d'exploitation. Profil recherché • Expérience confirmée (10 ans minimum) dans l'exploitation et l'architecture de réseaux Datacenter., • Maîtrise des protocoles BGP, OSPF, des architectures ToR/Spine, VRF, firewalling et Load Balancing., • Solides compétence sur les overlay réseau (e.g., Openstack Neutron, Kubernetes), • Expérience en automatisation réseau et maîtrise de Python ou Go., • Connaissance des pratiques SRE (Site Reliability Engineering), de l'observabilité et de l'amélioration continue., • Capacité à évoluer dans des environnements techniques exigeants et fortement sécurisés. Conditions d'exercice • Localisation : Le Kremlin-Bicêtre (94)., • Télétravail : possible selon l'organisation du service., • Statut : fonctionnaire ou contractuel (catégorie A)., • Participation aux astreintes techniques et à la gestion des incidents majeurs., • Les missions du poste relèvent de l’exercice direct ou indirect de prérogatives de puissance publique de l’Etat ou d’attributions qui ne sont pas séparables de l’exercice de la souveraineté. Le recrutement est réservé aux seuls ressortissants nationaux et est soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté (EARS). Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à la construction d'un Cloud souverain de nouvelle génération., • Travailler sur des infrastructures critiques à l'échelle nationale., • Rejoindre une équipe composée d'experts Cloud, Réseau et Cybersécurité., • Évoluer dans un environnement favorisant l'innovation, l'automatisation et l'amélioration continue., • Accéder à un large parcours de formation et de développement des compétences., • Bénéficier des prestations sociales, culturelles et de loisirs proposées par le ministère. Process de recrutement Si votre candidature est retenue, vous serez reçu(e) en entretien par les responsables techniques et les équipes des ressources humaines. Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature à l'issue du processus. En savoir plus • Découvrez nos métiers : _, • Échangez avec nos ambassadeurs : _ Le ministère des Armées et des Anciens Combattants mène une politique active en faveur de l'égalité professionnelle, du handicap et de la diversité. Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.

Le ministère des Armées et des Anciens Combattants recrute un Cloud Infrastructure Engineer – Expert OpenStack & Virtualisation F/H pour rejoindre le Commissariat au Numérique de Défense (CND). Au sein d'une équipe d'experts Cloud, vous participez à la conception, au déploiement et à l'exploitation de la couche infrastructure d'une plateforme Cloud souveraine de nouvelle génération. Véritable expert de la couche compute et virtualisation, vous êtes responsable de la disponibilité, de la performance et de la sécurité de l'environnement hyperviseur, depuis le provisionnement des serveurs physiques jusqu'à la mise à disposition des machines virtuelles auprès des utilisateurs de la plateforme. Vous intervenez sur des infrastructures critiques nécessitant un haut niveau de résilience, d'automatisation et de sécurité. Missions principales • Concevoir, déployer et maintenir une infrastructure de virtualisation Cloud à grande échelle., • Automatiser le cycle de vie des serveurs physiques (provisionnement bare-metal, configuration matérielle, firmware, BMC, images systèmes durcies)., • Administrer et optimiser les environnements hyperviseurs OpenStack/KVM et technologies associées., • Garantir les performances et la disponibilité des plateformes de calcul (NUMA, hugepages, CPU pinning, SR-IOV, passthrough PCI)., • Assurer l'intégration des composants réseau et stockage nécessaires aux environnements virtualisés., • Mettre en œuvre les mécanismes d'isolation entre environnements multi-tenants., • Contribuer au durcissement de la chaîne de confiance, du démarrage matériel jusqu'aux machines virtuelles., • Déployer les outils d'observabilité et assurer le suivi des indicateurs de fiabilité., • Industrialiser les déploiements via l'Infrastructure as Code., • Participer à la gestion des incidents complexes (N3/N4), aux astreintes et aux démarches d'amélioration continue. Profil recherché • Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans l'exploitation d'infrastructures de virtualisation en production., • Expertise sur les environnements OpenStack, KVM ou hyperviseurs équivalents., • Expérience dans l'administration de plateformes virtualisées à grande échelle., • Maîtrise des problématiques de haute disponibilité, performance et résilience., • Solides compétences Linux et automatisation (Python, Ansible, Terraform ou outils similaires)., • Expérience du provisioning bare-metal et de la gestion du cycle de vie matériel., • Connaissance des architectures Cloud, des environnements multi-tenants et des enjeux de cybersécurité., • Culture SRE : automatisation, observabilité, pilotage par les indicateurs et amélioration continue. Conditions d'exercice • Localisation : Le Kremlin-Bicêtre (94)., • Télétravail : possible selon l'organisation du service., • Statut : fonctionnaire ou contractuel (catégorie A)., • Participation aux astreintes techniques., • Les missions du poste relèvent de l’exercice direct ou indirect de prérogatives de puissance publique de l’Etat ou d’attributions qui ne sont pas séparables de l’exercice de la souveraineté. Le recrutement est réservé aux seuls ressortissants nationaux et est soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté (EARS). Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à la construction du Cloud souverain du ministère des Armées., • Concevoir et exploiter une infrastructure critique à l'échelle nationale., • Travailler sur des architectures Cloud avancées mêlant OpenStack, virtualisation, automatisation et sécurité., • Rejoindre une équipe d'experts intervenant sur des problématiques techniques complexes., • Participer aux choix d'architecture d'une plateforme stratégique pour le numérique de défense., • Développer vos compétences dans un environnement technologique exigeant et innovant. Process de recrutement Si votre candidature est retenue, vous serez reçu(e) en entretien par les responsables techniques et les équipes des ressources humaines. Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature à l'issue du processus. En savoir plus • Découvrez nos métiers : _, • Échangez avec nos ambassadeurs : _ Le ministère des Armées et des Anciens Combattants mène une politique active en faveur de l'égalité professionnelle, du handicap et de la diversité. Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.

Le ministère des Armées et des Anciens Combattants recrute un Cloud IAM Engineer (SRE Plateforme Cloud) F/H pour rejoindre le Commissariat au Numérique de Défense (CND). Au sein d'une équipe d'experts Cloud, vous prenez en charge l'architecture, l'exploitation et l'évolution de la couche Identity & Access Management (IAM) d'une plateforme Cloud souveraine de nouvelle génération. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des services d'identité, d'authentification, d'autorisation et de gestion des secrets afin de garantir un niveau de sécurité, de disponibilité et de résilience répondant aux exigences des infrastructures critiques du ministère. Missions principales • Concevoir, déployer et administrer la plateforme IAM (Keycloak ou solution équivalente)., • Gérer les identités utilisateurs, les comptes de service et les identités machine., • Déployer et exploiter les solutions de gestion des secrets et des certificats (Vault, PKI)., • Concevoir et maintenir les modèles d'autorisation et de contrôle d'accès dans un environnement Cloud multi-tenant., • Développer et exploiter une offre IAM as-a-Service à destination des équipes applicatives., • Accompagner les équipes techniques dans l'intégration sécurisée des composants Cloud., • Automatiser l'exploitation de la plateforme IAM et contribuer à l'amélioration continue., • Participer à la gestion des incidents critiques (N3/N4), aux astreintes et aux retours d'expérience (RETEX)., • Contribuer aux choix d'architecture et aux évolutions technologiques de la plateforme Cloud. Profil recherché • Expérience confirmée (5 à 10 ans) sur des environnements Cloud, Kubernetes ou plateformes distribuées., • Solide expertise des solutions IAM telles que Keycloak, Vault ou équivalent., • Bonne maîtrise des architectures Cloud sécurisées et des environnements multi-tenants., • Expérience de l'administration des identités, de l'authentification, de l'autorisation et de la gestion des secrets., • Connaissance des environnements Kubernetes et des architectures Cloud natives., • Culture SRE : automatisation, observabilité, amélioration continue et pilotage par les indicateurs de fiabilité (SLO/SLI)., • Esprit d'analyse, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement technique exigeant. Conditions d'exercice • Localisation : Le Kremlin-Bicêtre (94)., • Télétravail : possible selon l'organisation du service., • Statut : fonctionnaire ou contractuel (catégorie A)., • Participation aux astreintes techniques., • Environnement soumis à des exigences élevées de sécurité., • Les missions du poste relèvent de l’exercice direct ou indirect de prérogatives de puissance publique de l’Etat ou d’attributions qui ne sont pas séparables de l’exercice de la souveraineté. Ce recrutement est donc réservé aux seuls ressortissants nationaux et est soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté (EARS). Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à la construction du Cloud souverain du ministère des Armées., • Concevoir les services IAM d'une infrastructure critique à l'échelle nationale., • Travailler sur des technologies de pointe : Keycloak, Vault, Kubernetes, PKI, Cloud Native Security., • Évoluer au sein d'une équipe d'experts Cloud, DevSecOps et Cybersécurité., • Participer à des projets innovants mêlant automatisation, sécurité et résilience., • Bénéficier d'un environnement technique stimulant, de formations et des avantages proposés par le ministère. Process de recrutement Si votre candidature est retenue, vous serez reçu(e) en entretien par les responsables techniques et les équipes des ressources humaines. Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature à l'issue du processus. En savoir plus • Découvrez nos métiers : _, • Échangez avec nos ambassadeurs : _ Le ministère des Armées et des Anciens Combattants mène une politique active en faveur de l'égalité professionnelle, du handicap et de la diversité. Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.

En qualité de Juriste, vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement juridique des équipes et la sécurisation des opérations. Vos défis au quotidien • Accompagnement juridique en phase avant-vente, • Analyse des risques et négociation des dispositions contractuelles en droit privé et public, en lien direct avec les équipes projets et commerciales, • Support juridique en phase d’exécution, • Conseil et accompagnement des équipes pour toute problématique juridique liée à l’exécution des contrats (évolution contractuelle, gestion des litiges, contentieux, etc.), • Participation au comité de direction de la Direction d’Activité, • Apportez votre vision juridique et contribuez aux décisions stratégiques de la direction, • Information, sensibilisation et formation des opérationnel, • Animation de sessions d’information, de sensibilisation et de formation sur des thématiques juridiques variées (contrats, RGPD, éthique, etc.), • .Accompagnement juridique de la direction de l’immobilier, • Appui dans la négociation des baux commerciaux et la gestion des problématiques immobilières, • Mise à jour et établissement de templates juridique, • Création, mise à jour et diffusion de modèles de contrats et autres documents juridiques nécessaires à l’activité . Votre profil: • Diplôme Bac+5 en Droit (droit des affaires, droit public, droit des contrats, NTIC), • Expérience confirmée d'au moins 2/3 ans en cabinet ou entreprise, sur des fonctions similaires, • Maîtrise des enjeux contractuels en environnement complexe (privé/public), • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication, • Anglais professionnel requis, • Esprit d’équipe, force de proposition, autonomie et rigueur Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages: • Participation / intéressement/Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Le ministère des Armées et des Anciens Combattants recrute un Platform Compute Engineer – Infrastructures Cloud & Workloads IA F/H pour rejoindre le Commissariat au Numérique de Défense (CND). Au sein d'une équipe d'experts Cloud, vous participez à la conception, au déploiement et à l'exploitation des couches Compute d'une plateforme Cloud souveraine de nouvelle génération. Vous intervenez sur les composants d'infrastructure qui permettent d'exécuter des charges de travail critiques, des environnements virtualisés et des workloads d'intelligence artificielle. Vous contribuez à construire une plateforme sécurisée, performante, automatisée et hautement résiliente, destinée à soutenir les usages numériques stratégiques du ministère des Armées. Missions principales • Concevoir, déployer et exploiter les couches Compute d'une infrastructure Cloud souveraine., • Assurer le cycle de vie des plateformes de virtualisation et des environnements d'exécution., • Participer au déploiement, à l'administration et à l'optimisation des plateformes accueillant des charges de travail virtualisées, conteneurisées ou spécialisées., • Optimiser l'allocation des ressources de calcul, les performances et la disponibilité des infrastructures., • Déployer et administrer les environnements de calcul dédiés aux usages d'intelligence artificielle (GPU, accélérateurs matériels, calcul haute performance)., • Contribuer à l'automatisation des infrastructures et à l'industrialisation des déploiements., • Participer à l'exploitation des composants réseau et stockage nécessaires aux plateformes Compute., • Mettre en œuvre les mécanismes de sécurité, d'isolation et de résilience des infrastructures., • Participer à la gestion des incidents complexes (N3/N4), aux astreintes et aux démarches d'amélioration continue. Profil recherché • Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans l'exploitation d'infrastructures Cloud, de virtualisation ou de plateformes Compute en production., • Solides compétences en administration de plateformes de virtualisation, de conteneurisation ou d'orchestration., • Bonne maîtrise des architectures Cloud Native et des pratiques SRE., • Expérience des environnements distribués, multi-tenant et fortement automatisés., • Maîtrise des outils d'automatisation et d'Infrastructure as Code., • Expérience appréciée des infrastructures GPU, des plateformes IA ou des environnements de calcul intensif., • Sensibilité forte aux enjeux de sécurité, de performance, d'observabilité et de résilience., • Capacité à évoluer dans un environnement technologique exigeant et en constante évolution. Conditions d'exercice • Localisation : Le Kremlin-Bicêtre (94)., • Télétravail : possible selon l'organisation du service., • Statut : fonctionnaire ou contractuel (catégorie A)., • Participation aux astreintes techniques., • Les missions du poste relèvent de l’exercice direct ou indirect de prérogatives de puissance publique de l’Etat ou d’attributions qui ne sont pas séparables de l’exercice de la souveraineté. Le recrutement est réservé aux seuls ressortissants nationaux et est soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté (EARS). Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à la construction du Cloud souverain du ministère des Armées., • Concevoir et exploiter des infrastructures Cloud critiques à l'échelle nationale., • Travailler sur des architectures de nouvelle génération dédiées aux environnements distribués, à l'automatisation et aux usages de l'intelligence artificielle., • Rejoindre une équipe d'experts impliquée dans des projets technologiques à fort enjeu stratégique., • Développer vos compétences sur des infrastructures parmi les plus ambitieuses du secteur public., • Bénéficier d'un environnement stimulant, de formations continues et des avantages proposés par le ministère. Process de recrutement Si votre candidature est retenue, vous serez reçu(e) en entretien par les responsables techniques et les équipes des ressources humaines. Vous serez informé(e) des suites données à votre candidature à l'issue du processus. En savoir plus • Découvrez nos métiers : _, • Échangez avec nos ambassadeurs : _ Le ministère des Armées et des Anciens Combattants mène une politique active en faveur de l'égalité professionnelle, du handicap et de la diversité. Ce poste est ouvert aux candidats en situation de handicap.

En tant qu'expert technique, vous serez en charge de : Assurer le soutien technique sur les systèmes d'information et de communication (SIC). Évaluer les besoins techniques des projets en collaboration avec les équipes internes. Contribuer à la rédacti

Vous intégrez l'équipe Data Services encadrée par un Lead SRE dédié.

Vos missions principales seront : -de pré étudier les nouvelles demandes afin de fournir une étude macro de la solution en terme d’architecture, d’efforts de réalisation et d’impact sur le système; -de définir l’architecture des applications, de participer à la mod

Au sein du bureau stratégie technique et méthodes métier du pôle développement, le titulaire du poste est en charge de conduire les études et réaliser les expertises en matière de politique de développement et d’architectures des plateformes de développement

Grande École du Numérique créée en 1936, l’.Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 800 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continu

En tant qu’ingénieur(e) d’affaires IT chez SPIE ICS, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de nos solutions et services informatiques. Vous serez en charge de la gestion et du suivi de projets IT, de la relation client, ainsi que de la négociation commerciale. Vos défis au quotidien : • Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur IT., • Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants., • Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées., • Piloter les appels d’offres et négocier les contrats., • Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer la faisabilité et la qualité des prestations., • Suivre la réalisation des projets et garantir la satisfaction client. Découvrez le témoignage de Filipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : _ Votre profil • Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique, commerce ou ingénierie., • Vous justifiez d’une expérience réussie en ingénierie d’affaires, idéalement dans le secteur IT., • Vous avez un excellent sens du relationnel et de la négociation., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats., • La maîtrise de l’anglais professionnel est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Possibilité de passage cadre, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétiques, numériques et industrielles, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq Solutions ! Qui sommes-nous ? Heliaq Solutions est une entreprise dédiée au Cloud Computing, Cybersécurité et Services Managés, partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT et qui a pour ambition l'accompagnement des entreprises et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleines expansion et reconnue pour son expertise! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe! Heliaq Solutions appartient au Groupe Heliaq, qui comprend : • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Le Groupe Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Pourquoi ce poste est unique chez Heliaq ? Heliaq, leader européen des infrastructures Dell, accélère son développement sur le périmètre HPE et vous confie une mission stratégique : devenir le visage de l'entreprise sur ce marché. Il s'agit du premier recrutement 100% dédié HPE dans le groupe. Vous bénéficierez de : • Un portefeuille clients ETI/Grands Comptes déjà identifié (avec des opportunités à récupérer)., • L’appui d’une structure commerciale rodée (avant-vente, marketing, back-office) et d’un constructeur partenaire (HPE) engagé dans notre croissance., • La responsabilité de définir les cibles et les leviers pour positionner Heliaq dans le Top 3 des partenaires HPE en France. Votre impact en 12 mois • Signature de plus de 10 nouveaux logos HPE, • Génération d'un revenu supérieur ou égal à 2 millions d'euros, • Positionnement de Heliaq dans le Top 3 des partenaires HPE France Vos missions au quotidien - Ingénieur Commercial Sénior – Solutions Infra HPE F/H • Construire et piloter un pipeline HPE à partir de zéro : prospection de nouveaux comptes et développement du portefeuille existant., • Signer des contrats complexes (cycles de 6 à 18 mois, valeur moyenne supérieure ou égale à 150 000 euros) auprès des DSI, Directeurs Infrastructure et acheteurs IT., • Commercialiser l'ensemble des solutions infra HPE : serveurs (ProLiant), stockage (Alletra, Nimble, MSA), HCI, Greenlake (as-a-Service)..., • Analyser les enjeux IT et de sécurité des clients pour proposer des solutions sur-mesure en collaboration avec les Consultants Avant-Vente., • Animer la relation avec le constructeur HPE : roadmaps produits, avant-vente, formations et certifications conjointes., • Piloter des cycles de vente multi-interlocuteurs (directions métiers, achats, technique) selon une approche consultative. Profil recherché Critères indispensables • 5 à 10 ans d’expérience dans la vente de solutions d'infrastructure HPE (ProLiant, Alletra, Greenlake, Nimble). Cette expertise technique est impérative., • Historique de succès prouvé sur des cycles de vente longs (6 à 18 mois) auprès de comptes ETI et Grands Comptes (paniers moyens supérieurs ou égaux à 150 000 euros)., • Réseau actif de DSI, Directeurs Infrastructure et acheteurs IT dans au moins un secteur vertical (banque, santé, industrie, etc.)., • Maîtrise des programmes partenaires HPE et des leviers de négociation avec le constructeur. Critères différenciants (atouts majeurs) • Double culture HPE et écosystèmes concurrents (Dell, Lenovo, Cisco) afin de construire des discours de substitution pertinents., • Expérience des modèles de vente as-a-Service (Greenlake) et de la transition Capex vers Opex., • Expérience préalable au sein d'un environnement VAR ou Intégrateur (et non uniquement en distribution directe)., • Esprit entrepreneurial orienté vers la création de business et la valeur ajoutée. Ce que nous vous offrons • Rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable indexé sur la marge., • Véhicule de fonction, • Accord télétravail, • Tickets restaurant de 8 euros par jour (pris en charge à 60%)., • Mutuelle premium (prise en charge à 80% pour vous et votre famille)., • Prime de participation et Plan d'épargne groupe., • Support dédié des équipes internes : avant-vente technique, back-office commercial et service juridique. Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Nous, quand on parle de cloud, c’est pas pour regarder les nuages, c’est pour assurer la flexibilité et la disponibilité des services IT / numériques de nos clients. En tant qu’Ingénieur Commercial (F/H) spécialisé Hybrid Cloud, vous jouez un rôle clé dans le développement de l’activité SPIE ICS auprès de clients privés, en valorisant notre expertise sur les solutions d’infrastructures hybrides. Vous êtes l’interface privilégiée entre le client et les équipes internes, garantissant la réussite des projets et la satisfaction client. Vos défis quotidiens : • Développer et gérer un portefeuille de clients privés en proposant des solutions IT innovantes centrées sur l’Hybrid Cloud., • Promouvoir les offres SPIE ICS en matière d’infrastructures Cloud hybrides, combinant les avantages du Cloud privé et du Cloud public pour offrir flexibilité, performance et sécurité., • Valoriser les enjeux de souveraineté des données, en proposant des architectures qui garantissent la maîtrise et la protection des données sensibles, conformément aux réglementations locales et sectorielles., • Identifier et qualifier les besoins spécifiques des clients en matière de migration, d’intégration et d’optimisation des environnements IT hybrides., • Collaborer étroitement avec les équipes techniques, architectes Cloud et experts cybersécurité pour concevoir des solutions sur mesure, adaptées à chaque contexte client., • Conduire les négociations commerciales, assurer le suivi des projets et garantir la satisfaction client tout au long du cycle de vie des affaires., • Participer activement à la veille technologique et à l’évolution des offres SPIE ICS dans les domaines des infrastructures informatiques, du Cloud souverain et hybride. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en commerce, ingénierie ou équivalent., • Vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5ans dans la vente de solutions technologiques ou informatiques., • Vous avez un excellent relationnel, un sens aigu de la négociation et une forte capacité d’écoute., • Vous êtes autonome, dynamique et orienté(e) résultats., • La maîtrise de l’anglais est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur. Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.

UnternehmenSiemensOrt Châtillon MerkenDirecteur Technique Projet (F/H/D), ChatillonUnbefristeter Arbeitsvertrag Elektrotechnik Technik Führungskraft Betriebsleitung IngenieurAktualisiert vor mehr als 4 WochenSiemensEn reliant le monde réel au monde numérique, nous contribuons à accélérer la numérisation et le développement durable : afin que nos clients du monde entier puissent gagner en compétitivité, en résilience et en durabilité.MissionÊtre responsable de la réalisation du projet en binôme avec le Directeur du projet, dans le respect du cahier des charges du client, notamment en termes de performances (qualité, coûts, délais).Agir en tant que "bras droit" opérationnel du directeur du projet, être le pilote "technique" de l'exécution du contrat à travers la coordination de l'ensemble des responsables de lots du projet.Servir d'interlocuteur client privilégié sur tous les sujets techniques (en tant que manager, pas en tant qu'expert).Assurer le management des équipes dédiées dans le cadre de la réalisation des projets confiés.Ce CDI est basé à Châtillon (92) et est à pourvoir dès que possible.ProfilDe formation Ingénieur, vous justifiez d'une solide expérience de 10 à 15 ans en tant que "Project Manager" ou "Technical Project Manager". Cette expérience a été idéalement acquise dans le domaine ferroviaire et sur des projets d'envergure internationale. Vous possédez d'excellentes capacités managériales et une expérience avérée de la négociation et de l'écoute client dans des environnements techniques et multiculturels exigeants. La maîtrise courante de l'anglais est indispensable, et la maîtrise d’une seconde langue serait un atout supplémentaire.PostulerApplyDiese Stellen könnten Sie auch interessieren:Mitarbeiter für den technischen Vertriebsinnendienst Frankreich (m/w/d), Saint-Germain-en-Laye (Nähe Paris)Rodriguez GmbH50378Assistante ou assistant - Traitement des demandes de subvention (H/F/D), ParisOFAJ / DFJW49120Directeur de BU Logistique Retail France (H/F/D), La Plaine Saint-DenisDHL Group50527

Intitulé du poste : Responsable TechniqueLieu : Campus Gentilly, FranceContrat : CDI Télétravail : 1 jour/semaineÀ propos de SanofiSanofi est une entreprise biopharmaceutique qui innove en R&D et exploite l'IA à grande échelle pour améliorer la vie des gens et créer de la croissance à long terme. Notre compréhension approfondie du système immunitaire – et notre pipeline innovant – nous permet d'inventer des médicaments et des vaccins qui traitent et protègent des millions de personnes dans le monde entier. Ensemble, nous poursuivons les miracles de la science pour améliorer la vie des gens.À propos du posteEn tant que Responsable Technique au sein de notre équipe Workplace Experience France, vous jouerez un rôle central dans l'un des projets immobiliers les plus ambitieux de Sanofi en France : l'ouverture et l'exploitation du futur campus de La Défense — 34 000 m² en intérieur et environ 3 500 m² en extérieur — destiné à devenir le nouveau cœur de gravité des équipes françaises du groupe. Ce campus de nouvelle génération, conçu selon les standards les plus exigeants en matière de durabilité, de performance technique et d'expérience collaborateur, représente un investissement structurant pour Sanofi France, et vous en serez l'un des acteurs techniques clés dès les premières heures.Votre mission s'articulera en deux temps. D'abord, une phase décisive de fin de chantier et de mise en service : suivi des dernières étapes de construction, réception des installations, gestion des réserves et commissionnement de l'ensemble des équipements.Le calendrier est serré : le déménagement progressif des équipes depuis le site de Gentilly vers La Défense débutera dès le 4e trimestre 2027. Garantir cette transition sans rupture de service sera votre première grande réussite. Puis, une fois le site ouvert, vous endosserez votre rôle de pilote technique de long terme : maintenance, gestion des prestataires, optimisation énergétique, certifications environnementales, digitalisation et management d'équipe.En tant qu'acteur clé de la stratégie immobilière et Workplace Experience du groupe, vous agirez comme interface technique de référence entre la direction, les partenaires externes et les propriétaires, en contribuant aux choix structurants du site en matière de performance, de durabilité, de maîtrise des coûts et d'expérience collaborateur.À noter que des astreintes seront à prévoir certains weekends et jours fériés, en cohérence avec les exigences d'un site tertiaire de cette envergure.Principales responsabilitésPhase 1 – Mise en service et ouverture du siteSuivre l'avancement du chantier en coordination avec les équipes de maîtrise d'œuvre et les entreprises intervenantes, en garantissant délais, coûts et qualitéPiloter la réception des lots techniques, gérer les réserves et assurer leur levée complèteSuperviser la mise en service des équipements (climatisation, électricité, plomberie, gestion technique du bâtiment, outils de maintenance)Valider les tests de performance des installations et organiser la formation des équipesMettre en place l'organisation de maintenance pour le démarrage, rédiger les cahiers des charges et co-piloter les appels d'offres prestatairesAssurer le suivi des garanties contractuelles post-réception et coordonner les interventions correctives avec les entreprises et le propriétaireContribuer aux démarches de certification environnementale (WELL, LEED, HQE, WiredScore) en lien avec la mise en servicePhase 2 – Exploitation et gestion du siteMaintenance & PrestatairesDéfinir et mettre en œuvre les processus de maintenance préventive et prédictive pour garantir la disponibilité des équipementsPiloter les prestataires multi-techniques : suivi des indicateurs de performance, réunions régulières, validation des rapports d'activitéVeiller au respect des règles de sécurité par l'ensemble des intervenantsÉnergie, Environnement & CertificationsSuivre et optimiser les consommations d'énergie et d'eau du siteAssurer l'utilisation optimale des outils de gestion technique dans une logique d'efficacité énergétiquePiloter le maintien des certifications environnementales du siteDigital & InnovationDévelopper la digitalisation des activités techniques : dématérialisation, outils mobiles, amélioration de l'expérience utilisateurExploiter les outils de maquette numérique (BIM) et les solutions connectées (capteurs, supervision) pour améliorer la performance et le confort des occupantsManagement & BudgetManager et développer l'équipe technique interne, assurer la montée en compétences des collaborateursContribuer à l'élaboration et au suivi du budget technique, avec une approche d'optimisation continueParticiper aux démarches de sécurité du site : évaluation des risques, audits, traitement des incidentsÀ propos de vous Savoir-faire :Maîtrise des systèmes techniques du bâtiment (climatisation, électricité, plomberie, gestion technique, outils de maintenance, BIM, solutions connectées)Connaissance des réglementations en vigueur et des certifications environnementales (WELL, LEED, HQE, WiredScore)Expérience en gestion de contrats multi-techniques, suivi de prestataires et pilotage d'indicateurs de performanceCapacité à gérer simultanément chantier et exploitation avec rigueur sur les coûts, délais et qualitéAppétence pour les outils numériques et l'innovation dans les processus techniquesLa connaissance des obligations liées aux Établissements Recevant du Public est un plusSavoir-être :Excellente organisation et gestion des priorités dans des environnements complexesAisance relationnelle avec des interlocuteurs variés : direction, propriétaires, équipes pluridisciplinairesCapacité décisionnelle et réactivité face aux situations imprévuesLeadership naturel et goût pour le développement des équipesOrientation satisfaction des utilisateurs et amélioration continueExcellente présentation et bonnes compétences de communicationFormation :Diplôme d'ingénieur ou équivalent en gestion technique du bâtiment ou domaine connexe (Bac +5 ou plus)Une certification en gestion de projet est un atoutUne expérience solide dans un rôle similaire, avec une expérience de suivi de chantier en phase finale fortement souhaitéeLangues :Français (courant) et Anglais (niveau conversationnel) un atoutPourquoi nous choisir ?Leadership technique : un rôle clé dans l'ouverture d'un campus emblématique de 34 000 m²Projet d'envergure : participer de A à Z à la création et à l'exploitation d'un site de référenceInnovation : liberté d'intégrer les dernières solutions digitales et environnementalesImpact durable : contribuer directement aux engagements de durabilité et d'expérience collaborateur du groupeDéveloppement professionnel : opportunités d'évolution au sein d'un groupe biopharmaceutique internationalCertification Bas-carbone : travailler sur un campus certifié pour son engagement environnementalCe que nous offronsUne rémunération fixe sur 12 mois, complétée par une rémunération variable individuelle, ainsi qu'une participation & intéressement selon les résultats du Groupe Sanofi.Parce que prendre soin de nos collaborateurs, c'est aussi notre mission : 31 jours de congés payés + des jours de RTT selon votre statut, du télétravail jusqu'à 2j/semaine, mutuelle de qualité, prise en charge transport en commun jusqu'à 80% ; congés maternité (18 semaines) et congé accueil d'un enfant (14 semaines)Plan d'Épargne & Plans Retraite avec abondements, avantages CSE, opportunités de mobilités internes et internationales, une offre de formation personnalisable pour vous accompagner tout au long de votre carrière et bien d'autres avantages à découvrir ici.Toujours Progresser. Découvrir l’Extraordinaire.Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre l’impossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.Chez Sanofi, nous croyons en l’égalité des chances pour tout le monde, indépendamment de l’origine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de l’identité de genre.Regardez notre vidéo ALL IN et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur sanofi.com !Pursue progress, discover extraordinaryBetter is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people.At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity.Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com!The salary range for this position is :54 400,00 - 72 533Final compensation will be determined based on demonstrated experience, skills, location, and other relevant factors. Employees may be eligible to participate in Company employee benefit programs.SummaryLocation: GentillyType: Full time

Publication date : Sep 08, 2026, 12:00AMOrange Businessest un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business. Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent. Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Notre entité, intégrée au sein d’Orange Business, dispose de compétences pointues et reconnues dans l'intégration de solutions globales en Connectivité (LAN/WIFI/WAN/SDWAN/Data Center/MPN), Workplace (O365/Teams, Cloud Telephony, Digital Building, Mobilité) & IoT auprès de clients grands comptes et entreprises. Son rôle est de simplifier la vie digitale de ses clients, en leur offrant les meilleures expériences collaboratives tout en garantissant la meilleure connectivité grâce à des offres sur mesure.Objectif général Assurer la supervision globale et la gestion opérationnelle de projets complexes liés aux réseaux privés, en garantissant leur livraison dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et des exigences de sécurité, tout en assurant une couverture radio optimale si nécessaire. Missions principales :1. Pilotage et supervision du portefeuille de projets Superviser de manière autonome un portefeuille de projets liés aux réseaux privés, en assurant leur cohérence, leur avancement et leur conformité aux engagements contractuels.Assurer le monitoring de l’activité, la collecte d’informations (reportings, finances, plans de charge, ressources) et la construction d’indicateurs de performance.Piloter la performance des projets, identifier les alertes et mettre en œuvre des actions correctives. 2. Gestion de la planification, des coûts et des risquesPlanifier, estimer et suivre les coûts, en respectant le budget alloué.Anticiper et gérer les risques liés aux projets, notamment ceux liés à la couverture radio, à la sécurité et à la conformité réglementaire.Mettre en place des mesures pour éviter ou atténuer les impacts négatifs. 3. Conception et déploiement techniqueSuperviser la conception technique des réseaux privés, en intégrant la couverture radio si nécessaire (sites, antennes, fréquences).Organiser et suivre les phases de déploiement, de tests et de validation.Garantir la conformité aux normes techniques, de sécurité et environnementales. 4. Coordination et gestion des équipesCoordonner les équipes internes et externes, y compris celles en charge de la couverture radio et des équipements radio.Favoriser la collaboration entre les diAérentes parties prenantes pour assurer la cohérence du projet.Animer des réunions de suivi et de revue de projet. 5. Amélioration continue et bonnes pratiquesParticiper à l’amélioration continue des processus et des méthodes de gestion de projet.Capitaliser sur les bonnes pratiques et partager les retours d’expérience.Organiser des revues diagnostics pour analyser la conduite de projet, la maîtrise technique, et identifier des axes d’amélioration.6. Relation client et reportingMaintenir une relation de confiance avec le client, en assurant une communication claire et régulière.Rendre compte de l’avancement, des risques et des enjeux du projet.Participer aux activités d’avant-vente pour définir les solutions techniques adaptées. 7. Respect des normes et de la sécuritéVeiller au respect des consignes de sécurité, santé et environnement sur tous les sites.Assurer la remontée des dysfonctionnements et la mise en œuvre des bonnes pratiques.Compétences requisesExpertise en gestion de projets réseaux privés, infrastructures IT et radiofréquences.Connaissance approfondie des équipements radio, antennes, sites de déploiement, et couverture radio. Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (PMI, ITIL, CMMI).Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à gérer des projets complexes.Bonne communication écrite et orale, en français et en anglais.Sens de l’organisation, rigueur et leadership.Expérience requiseMinimum 10 ans d’expérience dans la gestion de projets techniques complexes.Au moins 5 ans dans la gestion de projets liés aux réseaux et infrastructures.Expérience significative dans la gestion de projets intégrant la couverture radio ou des technologies sans fil. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2648Date posted : 2026-09-12Profession: Project ManagementEmployment type: Full-timeType: Full-time

Type de contrat :Permanent ContractDirecteur(trice) de Programme Conformité Groupe Environnement Groupe international H/FModified on 01/06/2026Lieu : Montrouge/Guyancourt - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-112895Job descriptionNOUS CONNAITRE !Au sein d’ISR, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de Crédit Agricole SA, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications pour la Holding et l’ensemble des entités du Groupe CA.La Direction des Systèmes d’information, « ICA », recherche un(e): - Directeur(trice) de Programme Conformité GroupeEnvironnement Groupe international H/F - Basé à Montrouge (92)VOS MISSIONSEn tant que Directeur de Programme IT, vous êtes responsable du pilotage global du programme en sécurisant son exécution et incarnant la dimension stratégique différenciante de souveraineté technologique. A ce titre, vous devrez:Définir et piloter la trajectoire stratégiquePorter la vision IT du programme en cohérence avec les ambitions de souveraineté technologique et de confiance numériqueStructurer et piloter les phases d’étude, benchmark et choix de solutions (build vs buy, focus sur des acteurs européens, mesure du niveau de dépendance technologique)Garantir l’alignement des choix technologiques avec les enjeux de maîtrise des données, de transparence et d’évolutivitéIntégrer les évolutions du marché (solutions LAB/FT, fraude, data, IA…) dans la trajectoire du programmeAssurer le pilotage global & gouvernance du programmePiloter le programme sur sa composante IT dans son ensemble, en lien étroit avec le directeur de programme métierMettre en place et animer une gouvernance robuste permettant:des arbitrages rapides et éclairésla gestion des enjeux politiques et organisationnelsla sécurisation des décisions structurantes (choix de solutions, trajectoires cibles)Garantir le deliveryGarantir la bonne exécution du programme de bout en bout (cadrage build/intégration déploiement run)S’assurer que les solutions retenues répondent aux besoins métiers et créent de la valeur dans les délais impartisPiloter les équipes IT et les partenaires dans un contexte multi‑fournisseurs/ multi‑solutionsTraiter les enjeux de souveraineté opérationnelleSécuriser la maîtrise des architectures, des données et des dépendances fournisseursVeiller à la capacité du Groupe à reprendre la main sur ses solutions (maintenabilité, évolutivité, réversibilité)Intégrer les exigences de sécurité, de conformité, et de gouvernance des données dès la conceptionPiloter Budget, risques & performanceObtenir et piloter le budget alloué, garantir la trajectoire coûts/valeurIdentifier, anticiper et gérer les risques (techniques, réglementaires, organisationnels)Mettre sous pilotage les KPI du programme et sécuriser les jalons clésFaire preuve de LeadershipFédérer l’ensemble des parties prenantes dans un contexte exigeant et parfois peu favorable à la transformationPorter une dynamique de conviction forte autour des enjeux de souveraineté et de transformationMobiliser des équipes multi‑compétentes (IT, conformité, métiers, data, sécurité…) dans une logique collective de réussiteComplémentCONTEXTE Le Groupe Crédit Agricole engage une transformation structurante de son dispositif IT de Conformité (LAB/FT, Fraude, sanctions), au cœur de ses enjeux de maîtrise des risques et de relation de confiance avec ses clients et les régulateurs. Cette initiative répond à une ambition forte portée au plus haut niveau du Groupe : reprendre le contrôle de ses solutions critiques et renforcer son autonomie stratégique à travers des choix technologiques souverains. Dans un environnement où les dépendances aux solutions tiers, la maîtrise des données, la transparence des traitements et l’adaptabilité sont devenues des enjeux clés, le Groupe souhaite : Reconsidérer en profondeur ses choix de solutions, S’inscrire dans les standards émergents du marché de la confiance numérique, Et construire un socle IT durable, maîtrisé et évolutif. Dans ce contexte, le Groupe souhaite étudier, sélectionner et déployer des solutions alignées avec ces nouveaux principes, au bénéfice direct des métiers et de la robustesse globale Pourquoi nous rejoindre ? Un programme “signature” : un chantier Groupe majeur, visible, à fort impact, au cœur des enjeux de maîtrise des risques et de conformité. Une portée multi‑entités rare : vous coordonnez et alignez des acteurs nombreux Un terrain d’excellence : complexité, exigences métiers élevées De la profondeur fonctionnelle : interactions fortes avec la Ligne Métier Conformité (LAB/FT, sanctions, fraude, etc.)Minimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationCe poste s’adresse à des profils très confirmés, disposant :d’expériences significatives récentes et probantes en direction de programmes complexes dans un contexte comparable, idéalement en banque/assurance ou environnement fortement régulé,d’une connaissance approfondie du domaine Conformité avec focus LAB/FT & Fraude + bonne connaissance du marché des solutions (éditeur/intégrateur, tendances, limites, industrialisation),d’une solide culture SI et architecture applicative,d’une capacité reconnue à évoluer dans des environnements Groupe, multi entités, multi acteurs,d’un leadership naturel, d’un excellent sens politique et d’une grande qualité relationnelle,d’une réelle hauteur de vue, alliée à une forte capacité d’exécution.Minimum experience level11 years and moreSkills neededLeadership & communication (compétence attendue explicitement) : stature, capacité à convaincre, à arbitrer, à gérer des parties prenantes exigeantes.Gestion de projet / programme (compétence attendue explicitement) : structuration, planification, gouvernance, KPI, pilotage de portefeuille.Maîtrise budgétaire (compétence attendue explicitement) : construction, suivi, alerting, trajectoire coûts/valeur.Expertise IT (compétence attendue explicitement) : compréhension des architectures, intégration SI, data, sécurité, run, et capacité à challenger les solutions. La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie. Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Publication date : Aug 07, 2026, 12:00AMOrange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.La Business Line COE a été créée afin de soutenir les équipes opérationnelles dans la mise en place de prestataires de services, en réponse à leurs besoins croissants.Cette entité transversale regroupe plusieurs activités :Un pôle sourcingUne activité de pilotage de la relation fournisseurUne fonction de développement interne/commercial en lien avec les différentes Business UnitsUn pôle coordination/back-office projetsEn tant que Manager du pôle sourcing, vous serez rattaché au Responsable de la BL COE et vous serez chargé d’accompagner la structuration et la montée en puissance de cette équipe.Vos missions :1. Management d’équipeAssurer le management hiérarchique et opérationnel des membres de l’équipe (salariés, alternants, prestataires)Suivre les aspects RH : congés, absences, évaluationsAnimer la vie d’équipe, favoriser la cohésion et la motivationParticiper aux recrutements selon les besoins2. Outillage, process & amélioration continueMettre en place et faire évoluer les processus de gestion des tâches et activitésPiloter des projets transverses liés à l’outillage ou à la communication interneSuivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des axes d’améliorationAssurer une veille sur les nouvelles méthodes de sourcing et d’organisation3. Qualité de service & performanceGarantir la qualité des livrables : respect des délais, adéquation des profils, maîtrise des coûtsAnalyser les performances de l’équipe via les outils internes (SharePoint etc.)Mettre en place des actions de montée en compétences (coaching, formation etc)4. Conformité & supportVeiller au respect du cadre légal, des processus internes et des règles de conformitéApporter un soutien ponctuel lors des phases d’avant-venteFort d'une expérience solide de plus de 5 ans en gestion d’équipes dans les domaines de l’IT, du sourcing ou des services managés, vous possédez une expertise approfondie des enjeux liés au sourcing, à la gestion des prestataires et aux processus RH.Doté d’un esprit analytique, rigoureux, avec un sens du service développé, vous avez également la capacité de fédérer et d’animer des équipes.À l’aise avec les outils collaboratifs et de reporting tels que SharePoint, Excel, etc.,vous savez évoluer efficacement dans un environnement en constante transformation, marqué par une forte transversalité.ð Notre état d’esprit : une culture collaborative et responsabilisante, avec des équipes engagées, des initiatives d’intrapreneuriat et un onboarding structuré pour vous permettre d’être rapidement opérationnel.ð Votre carrière : vous intervenez sur des missions variées, auprès de nombreux clients, technologies et éditeurs. Vous développez votre expertise grâce à des formations, certifications et des opportunités de mobilité interne et internationale.️ Votre bien-être & équilibre de vie : télétravail, accompagnement des pratiques sportives et culturelles, et actions concrètes autour de la santé mentale.ð Nos engagements RSE : nous développons des solutions de cybersécurité responsables, agissons avec notre écosystème pour réduire notre impact environnemental et soutenons les initiatives à impact portées par nos collaborateurs.ð¼ Nos autres avantages : tickets restaurant, remboursement des transports à 75 %, mutuelle, participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux, prime vacances, etc. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2537Date posted : 2026-09-12Profession: Project ManagementEmployment type: Full-timeType: Full-time

Fayat Energie Services, est un intégrateur de systèmes spécialisé dans la transformation numérique des infrastructures et des territoires.

Coordination et Exécution des Projets :. Solides compétences en gestion de projet avec la capacité à coordonner des initiatives complexes et transversales dans un environnement mondial. Expérience avec les outils de gestion de projet numérique et les plateformes collaboratives (SharePoint, Tea

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-42309 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur/Ingénieure d'Affaires LeaderType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation / aux transitions énergétique, numérique et industrielleNous recherchons un(e) Ingénieur(e) d’affaires expérimenté(e) et dynamique pour prendre la responsabilité du développement commercial et de la gestion des projets dans le domaine de l’infogérance et de l’intégration de systèmes. En tant que leader, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients et piloterez les équipes techniques pour garantir la réussite des contrats.Vos défis au quotidien :Développer et fidéliser un portefeuille clients dans les secteurs de l’infogérance et de l’intégration.Piloter les appels d’offres, négocier les contrats et assurer le suivi commercial.Coordonner les équipes techniques et les prestataires pour assurer la qualité des prestations.Assurer la gestion financière et le respect des délais des projets.Proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins clients.Participer à la stratégie commerciale et à l’amélioration continue des services.Découvrez le témoignage de Felipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : Votre profilExpérience significative en ingénierie d’affaires, idéalement dans l’infogérance et l’intégration.Excellentes compétences en négociation, communication et gestion de projet.Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.Maîtrise des environnements techniques liés à l’infogérance (cloud, réseaux, sécurité).Anglais professionnel souhaité.Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité interneCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMalakoffCritères candidatExpérience minimum6 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-42387 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteJuriste H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionEn qualité de Juriste Référent(e) d’une Direction d’Activité, vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement juridique des équipes et la sécurisation des opérations. Vos défis au quotidien :Accompagnement juridique en phase avant-venteAnalyse des risques et négociation des dispositions contractuelles en droit privé et public, en lien direct avec les équipes projets et commerciales.Support juridique en phase d’exécutionConseil et accompagnement des équipes pour toute problématique juridique liée à l’exécution des contrats (évolution contractuelle, gestion des litiges, contentieux, etc.).Participation au comité de direction de la Direction d’ActivitéApportez votre vision juridique et contribuez aux décisions stratégiques de la direction.Information, sensibilisation et formation des opérationnelsAnimation de sessions d’information, de sensibilisation et de formation sur des thématiques juridiques variées (contrats, RGPD, éthique, etc.).Accompagnement juridique de la direction de l’immobilierAppui dans la négociation des baux commerciaux et la gestion des problématiques immobilières.Mise à jour et établissement de templates juridiquesCréation, mise à jour et diffusion de modèles de contrats et autres documents juridiques nécessaires à l’activité.Votre profilDiplôme Bac+5 en Droit (droit des affaires, droit public, droit des contrats, NTIC…)Expérience confirmée (au moins 5 ans) en cabinet ou entreprise, sur des fonctions similairesMaîtrise des enjeux contractuels en environnement complexe (privé/public)Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communicationAnglais professionnel requisEsprit d’équipe, force de proposition, autonomie et rigueurChez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité internePrime vacancesCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :· Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil· Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur· Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesLes connaissances suivantes sont requises: droit des contrats droit des nouvelles technologies droit de la commande publique droit immobilier (baux commerciaux) serait un plus,* Règlementations digitales (RGPD, IA, cyber ...) seraient un plus Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2025-38217 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur d'affaires Assistance Technique Sénior H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionEn pleine croissance, la BU Assistante Technique recherche un "Ingénieur d'affaires Assistance Technique Sénior H/F".Véritable « Business Developper », vous êtes en charge de promouvoir l’offre de services de la société (Assistance Technique / Expertise à la demande / Mission en temps partagée, …), vos principales missions pour ce poste sont :Développement commercial d’un portefeuille client :Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clientsDétecter, qualifier la pertinence des besoins clientsÉtablir les propositions commerciales et réponses aux consultationsNégocier les conditions tarifairesGestion de la relation clientGestion du recrutement :Accompagner les chargées de recrutement sur l’ensemble du processusParticiper activement au recrutement des consultantsAssurer le suivi des collaborateurs en missionVotre profilDe formation Bac+4/5 (École d’ingénieurs ou de Commerce), vous justifiez d’une expérience de minimum 8 ans dans la commercialisation de prestations intellectuelles en ingénierie d’Infrastructure, Cybersécurité, Cloud, Data, Applicatif (Conseil / Assistance technique / Forfait…).Vous aimez les challenges, vous avez le sens du service et une bonne sensibilité aux technologies liées aux systèmes d’information ?Vous privilégiez l’initiative et la créativité aux process lourds ?Vous aimez partager une ambiance de travail sympa tout en étant efficace ?Vous souhaitez atteindre vos et nos objectifs ?Alors ce poste est fait pour vous !Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailmalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum10 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-44241 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur/Ingénieure d'Affaires IT H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.En tant qu’ingénieur(e) d’affaires IT chez SPIE ICS, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de nos solutions et services informatiques. Vous serez en charge de la gestion et du suivi de projets IT, de la relation client, ainsi que de la négociation commerciale.Vos défis au quotidien : Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur IT.Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants.Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées.Piloter les appels d’offres et négocier les contrats.Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer la faisabilité et la qualité des prestations.Suivre la réalisation des projets et garantir la satisfaction client.Votre profilVous êtes titulaire d’un diplôme en informatique, commerce ou ingénierie.Vous justifiez d’une expérience réussie en ingénierie d’affaires, idéalement dans le secteur IT.Vous avez un excellent sens du relationnel et de la négociation.Vous êtes autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats.La maîtrise de l’anglais professionnel est un plus.Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéPossibilité de passage cadreMobilité interneCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, FranceLieu de travailMalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Dans un contexte de transformation numérique approfondie, les grandes organisations doivent repenser leurs infrastructures pour garantir robustesse, évolutivité et performance.Vous intégrerez un environnement où la convergence entre infrastructures classiques et solutions Cloud devient un enjeu

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-174081 Description du posteIntitulé du posteExpert-e CEM F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionLa Direction de l'Ingénierie Electronique, Mécanique et Optique de la Direction Technique de Safran Electronics and Defense recherche un-e Expert-e CEM. Intégré-e au sein de l'Unité d'Ingénierie CEM sur le site de Massy, le ou la candidate aura à terme une position de référent-e et devra :-Effectuer les expertises et investigations techniques qui lui seront confiées.-Conseiller, orienter et valider les travaux de l'équipe.-Développer, capitaliser et diffuser ses compétences techniques au sein de l'équipe.-Piloter les travaux R&T qui lui seront confiés.-Contribuer à l'émergence de nouvelles méthodes de mesure, essais, etc…-Participer au développement technique et numérique des outils de simulation.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Des déplacements réguliers sur le site d'Eragny-sur-Oise sont à prévoir.Des déplacements occasionnels au niveau national sont aussi à prévoir et encore plus ponctuellement au niveau international.Parlons de vousDe formation BAC+5, vous justifierez d'une expérience professionnelle supérieure à 8 ans dans le domaine de la compatibilité électromagnétique. Des compétences en gestion de projet sont un plus. En terme de savoir-être :-Vous possédez de bonnes compétences en communication.-Vous faites preuve de curiosité, d'autonomie et de dynamisme.-Vous avez de bonnes capacités de travail en équipe.-Vous êtes capable de travailler efficacement et de manière proactive avec d'autres équipes.De plus, le poste requiert des compétences techniques solides en compatibilité électromagnétique et plus particulièrement des connaissances normatives aéronautiques civiles et militaires (DO-160, MIL-STD-461, AECTP…), des connaissances en terme de techniques d'essais et de mesures ainsi que des connaissances en simulation électromagnétique.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, ESSONNE (91)Ville100 avenue de Paris, 91344 Massy Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-43055 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur/Ingénieure Commercial.e Hybrid Cloud H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on parle de cloud, c’est pas pour regarder les nuages, c’est pour assurer la flexibilité et la disponibilité des services IT / numériques de nos clients. En tant qu’Ingénieur Commercial (F/H) spécialisé Hybrid Cloud, vous jouez un rôle clé dans le développement de l’activité SPIE ICS auprès de clients privés, en valorisant notre expertise sur les solutions d’infrastructures hybrides. Vous êtes l’interface privilégiée entre le client et les équipes internes, garantissant la réussite des projets et la satisfaction client.Vos défis quotidiens : Développer et gérer un portefeuille de clients privés en proposant des solutions IT innovantes centrées sur l’Hybrid Cloud.Promouvoir les offres SPIE ICS en matière d’infrastructures Cloud hybrides, combinant les avantages du Cloud privé et du Cloud public pour offrir flexibilité, performance et sécurité.Valoriser les enjeux de souveraineté des données, en proposant des architectures qui garantissent la maîtrise et la protection des données sensibles, conformément aux réglementations locales et sectorielles.Identifier et qualifier les besoins spécifiques des clients en matière de migration, d’intégration et d’optimisation des environnements IT hybrides.Collaborer étroitement avec les équipes techniques, architectes Cloud et experts cybersécurité pour concevoir des solutions sur mesure, adaptées à chaque contexte client.Conduire les négociations commerciales, assurer le suivi des projets et garantir la satisfaction client tout au long du cycle de vie des affaires.Participer activement à la veille technologique et à l’évolution des offres SPIE ICS dans les domaines des infrastructures informatiques, du Cloud souverain et hybride.Découvrez le témoignage de Felipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : Votre profilVous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en commerce, ingénierie ou équivalent.Vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5ans dans la vente de solutions technologiques ou informatiques.Vous avez un excellent relationnel, un sens aigu de la négociation et une forte capacité d’écoute.Vous êtes autonome, dynamique et orienté(e) résultats.La maîtrise de l’anglais est un plus.Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité interneCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :· Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil· Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur· Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéE-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)Expérience minimum3 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesExpérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans la vente de solutions IT, avec une expertise avérée dans les architectures Hybrid Cloud.Bonne connaissance des enjeux liés à la souveraineté des données, à la sécurité et aux réglementations (RGPD, Cloud Act, etc.).Maîtrise des concepts techniques liés aux infrastructures Cloud, virtualisation, conteneurisation, orchestration (Kubernetes, OpenShift, etc.).Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de la relation client. Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Type de contrat :Permanent ContractProduct Manager - Digital Currencies H/FModified on 08/09/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-114314Job descriptionLa Direction des Actifs Digitaux est en charge du déploiement de l’offre sur les actifs digitaux au sein de CACEIS. Elle contribue par ailleurs à de nombreuses initiatives du Groupe Crédit Agricole dans ce domaine. La Direction des Actifs Digitaux est rattachée à la Direction Générale de CACEIS. Elle se compose de 3 sous-directions fonctionnelles (Exécution et conservation, Tokénisation, Monnaies digitales) et de 4 sous-directions transverses (IT, Opérations, Secrétariat Général et Contrôles, Business Development)Le pôle Monnaies Digitales est plus particulièrement en charge de l’émission par CACEIS de jetons numériques pour le compte du groupe, du suivi des participations au sein des consortiums visant à l’émission de jetons, et de la participation au projet PONTES de création de monnaie numérique par la Banque Centrale. Le Group Product Manager Monnaie Digitale aura pour missions principales :- Assurer une veille de marché, en se basant sur des retours terrains et les données disponibles, afin d’identifier les actions prioritaires- Identifier les use cases et propose une visions stratégique, alignée avec les objectifs business et la création de valeur pour le client- Organiser la feuille de route des différends projets- Piloter l’exécution des projets en lien avec les équipes IT, les fonctions de contrôle, et les métiers- En lien avec le pôle « Execution to Custody », organiser et coordonner les rôles des différents intervenants externes (bourses d’échanges, market-makers)- Mesurer les résultats du projet et itère avec les autres fonctions pour améliorer la pertinence du produitAussi, le Group Product Manager aura pour missions complémentaires de :- Représenter CACEIS dans les Groupes de place traitant des actifs de règlement tokénisés- Assurer une coordination permanente avec les autres entités du groupe CA impliquées dans les actifs de règlement digitaux, notamment CACIB- Le cas échéant représenter CACEIS auprès des superviseurs- Le cas échéant représenter CACEIS au sein des consortium d’émission d’actifs de règlement tokénisésComplément VOS AVANTAGES #WorkAtCACEIS CDI • 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel) • 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an • Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié • Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo • Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d’entreprise, conditions bancaires préférentielles, etc)Starting date01/09/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationFinance Plus de 5 ans d'expérience en banque ou au sein d’un cabinet de conseilMinimum experience level6-10 yearsSkills needed· Capacité à échanger avec la Direction Générale, le Conseil, les Auditeurs, les Superviseurs· Connaissance des produits financiers traditionnel et digitaux· Connaissance du métier de l’Asset Servicing· Vision stratégique· Excellente communication orale et écrite· Intégrité, curiosité et indépendance d’esprit· Engagement et rigueur LanguagesAnglais courant requis CACEIS is the asset servicing banking group of Crédit Agricole dedicated to asset managers and institutional investors. Through offices across Europe, North and South America and Asia, CACEIS offers a broad range of services covering execution, clearing, forex, securities lending, custody, depositary, fund administration, fund distribution support, middle-office outsourcing and issuer services. CACEIS is a consolidator in the European asset servicing market and posts sustained growth in its business activities. The group holds 5.3 trillion in assets under custody and 3.4 trillion in assets under administration (figures as of 31 December 2024) By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offers are open to persons with disabilities..

Manager Sécurité Applicative Senior (H/F) (Massy - France)Créée en 2000, Ivalua est un leader mondial dans l’édition de solutions cloud de gestion des achats.NOTRE ENTREPRISEChez Ivalua, nous sommes une communauté mondiale d'experts convaincus que la transformation numérique rend les chaînes d'approvisionnement plus durables et résilientes, tout en améliorant la collaboration avec les fournisseurs. Nous y parvenons grâce à notre plateforme cloud de gestion des dépenses, qui permet à des centaines de grandes marques de gérer leurs dépenses et leurs fournisseur tout en optimisant leur rentabilité, leur performance ESG (Environnement, Sociale et Gouvernance), de réduire les risques et d’améliorer leur productivité. Animés par nos passions et nourris par nos ambitions communes, nous nous donnons les moyens de relever les défis et de créer des expériences impactantes pour nos clients et notre écosystème partenaire, tout en donnant du sens à nos équipes.Découvrez en plus sur www.ivalua.com. Suivez-nous sur LinkedInL’OPPORTUNITECONTEXTE : Vous ferez partie de l'équipe InfoSec avec pour mission de construire, maintenir et améliorer continuellement la sécurité de notre application, offrant ainsi l'assurance de protection et de sécurité à nos clients. Notre équipe est opérationnelle, avec un fort esprit de résolution de problèmes, capable de penser de manière holistique à la mise en œuvre et de fournir des solutions pour relever les défis à long terme de nos clients. . RÔLE : En tant que Senior Manager AppSec, vous consacrerez une part majeure de votre rôle au pilotage, à la stratégie et à la gestion du programme de sécurité applicative, tout en restant le pilier technique et le soutien de l'équipe opérationnelle. Votre mission sera de repenser, structurer et diriger notre programme AppSec à l'échelle mondiale.Nous recherchons un(e) Senior Manager AppSec stratégique et technique pour orchestrer la sécurité de notre application SaaS ainsi que de l'écosystème internet-facing d'Ivalua. Ce rôle hybride nécessite une forte collaboration avec la R&D (Solution Owners, Framework Architects, Dev Leads) afin d'intégrer la sécurité dès la genèse de chaque nouveau produit. Vous serez garant(e) de la priorisation des tâches face aux défis de bande passante, de la gestion des escalades clients complexes et de l'automatisation des processus de détection en tirant parti des technologies de pointe. CE QUE VOUS FEREZ CHEZ NOUSDéfinir la feuille de route stratégique, concevoir les frameworks de sécurité applicative et s'assurer de leur intégration transparente dans les processus de la R&D pour tout nouveau développement de produitSoutenir l'équipe opérationnelle au quotidien, arbitrer et prioriser les tâches critiques, et veiller au maintien d'une forte profondeur technique sur les sujets complexesTravailler main dans la main avec les R&D Leaders, les Solution Owners et les Dev Leads pour mener des revues d'architecture de sécurité et fluidifier le cycle de vie du développement logicielPousser l'automatisation des tests de sécurité au sein des pipelines CI/CD en intégrant des agents intelligents et en optimisant l'usage de l'IA pour la détection et la remédiationCoordonner et manager les campagnes de tests d'intrusion externes et internes, analyser les résultats et superviser les plans de correction Être le point de contact privilégié lors des escalades de clients critiques sur des sujets complexes ; savoir analyser les requêtes, identifier rapidement les points clés et vulgariser les concepts techniques de sécurité auprès des parties prenantesVOTRE PROFILSi vous avez une solide expérience en sécurité applicative, un leadership naturel et une vision stratégique de la DevSecOps, ce rôle est fait pour vous.Compétences et Expérience :Au moins 10 ans d’expérience confirmée dans la Sécurité Applicative Au moins 5 ans d’expérience en tant que manager direct, avec une expérience éprouvée en encadrement d'équipeSolide bagage technique en sécurité applicative avec une excellente connaissance des vulnérabilités et l’habitude de collaborer directement avec des équipes de développeursMaîtrise de la stack Microsoft et parfaite culture des environnements CI/CDExpérience dans l'automatisation des outils de sécurité et fort intérêt / aisance avec les technologies d'IA pour optimiser les processus de défenseUne ou plusieurs certifications reconnues en sécurité offensive sont fortement appréciéesQualités Recherchées :Capacité à se positionner en soutien d'une équipe opérationnelle, à déléguer, à prioriser efficacement et à maintenir une rigueur méthodologique malgré les contraintes de tempsCapacité éprouvée à dialoguer avec un large éventail d'interlocuteursCapacité à vulgariser des concepts hautement complexes, à repérer immédiatement les points de friction architecturaux et à proposer des solutions holistiques durablesCE QUI VOUS ATTEND ENSUITESi votre candidature correspond aux compétences souhaitées pour ce rôle, notre équipe de recrutement vous contactera pour planifier un premier échange téléphonique. Faites un pas de plus vers la réalisation de vos objectifs - postulez dès aujourd'hui ! Un recruteur dédié vous guidera à chaque étape du processus de recrutement. Nous sommes là pour vous accompagner!Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer vos compétences à travers une série d'entretiens personnalisés avec nos équipes. Les entretiens se dérouleront virtuellement et en personne dans nos locaux.CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ IVALUAUn modèle “Hybride” (3 jours sur site, 2 jours en télétravail),Nous sommes une équipe animée par l’envie de repousser les limites de l'innovation produit et technologique, Société privée en constante croissance,Une entreprise stable et rentable,Chaque semaine, la possibilité de se retrouver tous ensemble autour d’un repas proposé par l’entreprise,S’épanouir en poursuivant ses objectifs à travers un puissant état d’esprit d’équipe, propice à la créativité et productivité,Révéler votre potentiel professionnel grâce à notre programme de formation et de développement de carrière,Rallier une équipe dynamique et internationale composée d’experts dans leurs domaines, et collaborer avec des personnes passionnées par leur travail et guidées par une même vision,Faites l'expérience d'un environnement de travail inclusif ouvert á la diversité, où votre contribution sera appréciée et valorisée,Prenez part aux nombreux événements organisés dans le cadre de l’entreprise ( compétitions sportives, événements musicaux et team building),Plébiscitée par ses collaborateurs, Ivalua a été nommée par la société Comparably (https://www.comparably.com/companies/ivalua) Portés par nos différences - Votre énergie est notre force !Unis par nos valeurs, nous célébrons la diversité et l’équité dans toute leur étendue pour construire un environnement de travail inclusif. Pour aider nos clients à rendre leurs chaînes d’approvisionnement plus efficaces, durables et résilientes, nous comptons sur nos équipes internationales aux parcours, compétences et perspectives divers et variés. Nous croyons en l’égalité des opportunités et en la diversité comme moteurs d’innovation, favorisant un esprit d’inclusivité, un environnement de travail productif et agréable, et en offrant des perspectives de carrière épanouissantes pour tous les Ivaluans.Explorez la culture Ivalua - visionnez cette vidéo pour en savoir plus !#LI-MV1 #LI-HYBRID

Sr ACCOUNT EXECUTIVEMassy - FranceFondée en 2000, Ivalua est un leader mondial des solutions cloud de gestion des achats.NOTRE ENTREPRISEChez Ivalua, nous sommes une communauté mondiale d'experts convaincus que la transformation numérique rend les chaînes d'approvisionnement plus durables et résilientes, tout en améliorant la collaboration avec les fournisseurs.Et nous y parvenons grâce à notre plateforme cloud de gestion des dépenses, qui permet à des centaines de grandes marques de gérer leurs dépenses et leurs fournisseurs tout en optimisant leur rentabilité, leur performance ESG (Environnement, Sociale et Gouvernance), de réduire les risques et d’améliorer leur productivité. Animés par nos passions et nourris par nos ambitions communes, nous nous donnons les moyens de relever les défis et de créer des expériences impactantes pour nos clients et notre écosystème partenaire, tout en donnant du sens à nos équipes.Découvrez en plus sur www.ivalua.com. Suivez-nous sur LinkedInL'OPPORTUNITÉDans le cadre du développement de son activité en France, Ivalua recherche un(e) Senior Account Executive pour adresser un portefeuille de prospects stratégiques dans une logique de "Cold Account Development". Ce rôle nécessitera de piloter des Accounts Plan robustes, avec des cycles de vente complexes, des interlocuteurs C-Level sur des deals significatifs. Le ou la candidat(e) s'appuiera sur un écosystème GTM mature (SDR, Pre-Sales, Bid Desk, Sales Ops, Marketing, CSM) ainsi qu'un réseau de partenaires actifs.CE QUE VOUS FEREZ CHEZ NOUSDévelopper et exécuter des stratégies d'entrée sur un portefeuille de prospects (Grand compte/Enterprise), en construisant des relations durables avec des interlocuteurs de niveau C-Level (CPO, CFO, CIO).Piloter des cycles de vente complexes de bout en bout, sur des deals multi-stakeholders à fort très fort impact.Élaborer des Enterprise Account Plans structurés pour chaque compte cibleCo-construire des propositions de valeur et des business cases en collaboration avec les équipes Pre-Sales et Bid Desk.Activer et animer le réseau de partenaires (intégrateurs, cabinets de conseil) pour accélérer la pénétration des comptes cibles.Contribuer à la stratégie Go-To-Market France en apportant une vision terrain sur les comptes, les tendances marché et les opportunités à saisir. VOTRE PROFIL 10 ans minimum d'expérience en vente de solutions SaaS ou technologiques complexes sur des comptes Enterprise.Solide track record sur des cycles de vente longs (> 12 mois) et des deals à forte valeur (> 250 K ARR), avec des interlocuteurs de niveau C-Level.Capacité avérée à développer des comptes stratégiques sans relation préexistante — approche structurée, vision long terme, rigueur dans l'exécution.Maîtrise du value selling et du consultative selling : capacité à comprendre les enjeux business du client avant de positionner une solution.Expérience de la vente multi-stakeholders dans des environnements organisationnels complexes (grands groupes, CAC 40 / SBF 120)À l'aise dans un environnement exigeant, avec la résilience nécessaire pour opérer sur des cycles longs et des deals compétitifs.CE QUI VOUS ATTEND ENSUITESi votre candidature correspond aux compétences souhaitées pour ce rôle, notre équipe de recrutement vous contactera pour planifier un premier échange téléphonique. Faites un pas de plus vers la réalisation de vos objectifs - postulez dès aujourd'hui ! Un recruteur dédié vous guidera à chaque étape du processus de recrutement. Nous sommes là pour vous accompagner!Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer vos compétences à travers une série d'entretiens personnalisés avec nos équipes. Les entretiens se dérouleront virtuellement et en personne dans nos locaux.CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ IVALUAUn modèle “Hybride” (3 jours sur site, 2 jours en télétravail),Nous sommes une équipe animée par l’envie de repousser les limites de l'innovation produit et technologique, Société privée en constante croissance,Une entreprise stable et rentable,Chaque semaine, la possibilité de se retrouver tous ensemble autour d’un repas proposé par l’entreprise,S’épanouir en poursuivant ses objectifs à travers un puissant état d’esprit d’équipe, propice à la créativité et productivité,Révéler votre potentiel professionnel grâce à notre programme de formation et de développement de carrière,Rallier une équipe dynamique et internationale composée d’experts dans leurs domaines, et collaborer avec des personnes passionnées par leur travail et guidées par une même vision,Faites l'expérience d'un environnement de travail inclusif ouvert á la diversité, où votre contribution sera appréciée et valorisée,Prenez part aux nombreux événements organisés dans le cadre de l’entreprise ( compétitions sportives, événements musicaux et team building),Plébiscitée par ses collaborateurs, Ivalua a été nommée par la société Comparably (https://www.comparably.com/companies/ivalua) :Portés par nos différences - Votre énergie est notre force !Unis par nos valeurs, nous célébrons la diversité et l’équité dans toute leur étendue pour construire un environnement de travail inclusif. Pour aider nos clients à rendre leurs chaînes d’approvisionnement plus efficaces, durables et résilientes, nous comptons sur nos équipes internationales aux parcours, compétences et perspectives divers et variés. Nous croyons en l’égalité des opportunités et en la diversité comme moteurs d’innovation, favorisant un esprit d’inclusivité, un environnement de travail productif et agréable, et en offrant des perspectives de carrière épanouissantes pour tous les Ivaluans. Explorez la culture Ivalua - visionnez cette vidéo pour en savoir plus !#LI-TR1#LI-HYBRID

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-44097 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteDelivery Manager H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous, quand on parle de sens, c'est pas pour indiquer une direction, c'est parce que nos métiers contribuent concrètement à la décarbonation numérique et industrielleNous recherchons un(e) Delivery Manager à temps pleinVous serez amené(e) à vous déplacer sur différents sites dans le cadre de visites périodiques ou selon les besoins spécifiques liés à l’activité.Vos défis au quotidien :Pilotage du serviceSuivre et coordonner l’ensemble des services délivrés sur le ou les modules dont vous aurez la responsabilité ;Veiller à ce que les services soient rendus conformément aux processus définis et dans le respect des niveaux de service contractuels ;Garantir la satisfaction des utilisateurs et des clients finaux sur votre périmètre de services ;Produire et suivre les indicateurs de pilotage relatifs à votre périmètre.Gouvernance de la prestationOrganiser et animer les comités de suivi technique liés à votre périmètre de service ;Planifier et coordonner l’ensemble des acteurs et des activités nécessaires à leur bon déroulement ;Assurer la rédaction des comptes rendus ;Participer aux Comités de Gestion des Problèmes ainsi qu’auxCAB de votre périmètre ;Participer, sur demande, aux comités de pilotage.Votre profilDiplôme supérieur en informatique, gestion de projet ou domaine équivalent.Expérience significative (minimum 10 ans) en gestion de projets IT, idéalement dans un environnement industriel ou de services.Maîtrise des méthodes Agile et/ou classiques de gestion de projetExcellentes compétences en communication, leadership et gestion d’équipe.Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression.Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité interneCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéD-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)Expérience minimum10 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesWindows 10, 11, LinuxOffice365 , SharePoint , Outlook, TeamsServiceNowConnaissances basiques SCCMTéléphonie : Iphone, MDM/ABM Matériels Réseaux : Bornes WifI, Switchs, Commutateurs, baies de brassageLangue(s) de travailFrançais (D-Maitrise professionnelle complète)

Type de contrat :Permanent ContractDéveloppeur Collatéral Management H/FModified on 15/06/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : IT, Digital et DataNuméro de l'offre : 2026-112936Job descriptionNOUS CONNAITRE !La Direction Information System & Risks IT (ISR) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.Rejoignez la Direction ISR / Global IT (GIT) de CA-CIB, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque ! A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.La Direction des Systèmes d’information, « Global IT », recherche un(e) :- Développeur Collatéral Management H/F - Basé à Montrouge (92) -VOS MISSIONSEn tant que Développeur, vous jouerez un rôle clé dans la transformation et l'optimisation des systèmes d'information de l'activité Collateralisation de la Banque. Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de Division et fonctionnellement au Delivery Lead. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif et technique, où l'innovation et la qualité du code sont au cœur des préoccupations de l'équipe.Vous assurez les missions principales suivantes :Contribution aux projets stratégiquesParticiper aux projets COMET et TANDEM en délivrant des développements conformes aux standards de qualité de la BanqueParticiper au processus d'amélioration continue de la sous-divisionSupport et documentationAssurer le support de niveau 3 des applications des applications Draccar et Global Collateral ToolMettre à jour la base de connaissances (documentation, procédures opérationnelles, supports de formation, spécifications techniques) en anglaisExpertise technique et accompagnementAccompagner les développeurs au quotidien sur des problématiques techniques avancéesCapitaliser et diffuser les bonnes pratiques de développementParticiper activement à la communauté des développeursArchitectureContribuer à la définition et à l'évolution des architectures techniques et applicativesProposer des solutions robustes, sécurisées, scalables et supervisablesQualité, performance et sécuritéGarantir l'application des normes de sécurité du SI et identifier les risques (vulnérabilités, failles)Assurer le bon niveau d'accessibilité numérique des applications développéesContribuer à la définition des stratégies de tests (intrusion, audit de code et sécurité) et de qualité logicielleDiagnostiquer les dysfonctionnements de développement et y apporter des solutionsTélétravail : hybridPosition with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationEcole d'ingénieur, universitéSpécialisation : Systèmes d'informationExpérience d’au moins 5 ans de développementExpérience de 3 à 5 ans dans une BFI au sein d’une entité « marchés de capitaux »Minimum experience level6-10 yearsSkills needed- Capacité à analyser des situations complexes et à résoudre efficacement les problèmes et incidents techniques- Aptitude à travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de qualité- Capacité à prioriser les tâches et à remonter les alertes de manière proactive- Excellentes capacités de coopération et de travail en équipe pluridisciplinaire- Aisance à communiquer en environnement bilingue (français/anglais)- Aptitude à travailler en transversalité avec différents métiers et équipes- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives- Sens des responsabilités et de l'engagement- Connaissance et pratique des méthodologies Agile- Curiosité et appétence pour les nouvelles technologies La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.IT tools- Java, React, Springboot- API RESTFul- Microservices- GitLab, Dockers, Kubernetes- Kafka, MQ- Cloud (migration / developing)Languagesanglais opérationnelAbout Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB) Crédit Agricole CIB is the corporate and investment bank of the Crédit Agricole group, the 10th largest banking group in the world . We support major companies and financial institutions in their development and the financing of their projects. As pioneers in responsible finance, social and environmental commitments are at the heart of our activities. Joining our teams means working in a multicultural environment, both dynamic and stimulating, where you will contribute to developing a sustainable economy. We support employees throughout their journey: you will develop your skills and access various mobility opportunities among the diversity of our businesses in more than 30 international locations. Our culture is built on collaboration, innovation and openness, where everyone is valued and empowered. By working every day in the interest of society, Crédit Agricole CIB aligns with the Group values committed to diversity and inclusion and placing people at the heart of all its transformations. All our jobs are open to people with disabilities. We welcome applications from candidates of all backgrounds and experiences. Ready to take part in our mission ? By balance sheet size - The Banker, Juillet 2025

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-43616 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteContract Manager IT H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.Dans le cadre de son développement, SPIE ICS recherche un Contract Manager expérimenté pour rejoindre ses équipes.Vos défis au quotidien : Rattaché(e) à l’activité Vecteurs Contractuels, vous serez en charge de la gestion, du suivi et de l’optimisation des contrats clients et fournisseurs, dans le respect des engagements juridiques, techniques et financiers.1. Préparation des appels d’offresParticiper aux réunions et ateliers de sourcing avec la centrale d’achat.Contribuer aux choix stratégiques et tactiques en phase de renouvellement ou de nouvel entrant.2. Réponse aux appels d’offresParticiper aux négociations des conditions fournisseurs en lien avec le service Achats.Définir les livrables nécessaires au lancement et à l’exécution du marché.3. Lancement du marchéCoordonner, avec le support des KAM et KSM, les partenaires référencés.Constituer le dossier de lancement à partir des éléments de la phase de réponse.Produire les documents complémentaires nécessaires : catalogues, configurateurs spécifiques, etc.Présenter le marché en interne et en externe.Mettre en place les outils de partage et de pilotage : SharePoint, Teams, Refcom, reporting, tableaux de bord.Organiser et animer la réunion de lancement avec la centrale d’achat et/ou les clients.4. Exécution du marchéLa dimension commerciale du poste est essentielle pour contribuer à la croissance de l’activité.Pilotage et gouvernanceOrganiser et animer les COPILs avec les centrales d’achat.Négocier avec les constructeurs pour optimiser les marges.Gérer les escalades avec les centrales d’achat.Animation et communicationOrganiser des rendez-vous réguliers : webinaires, Flash News, retours d’expérience, success stories, focus partenaires.Participer à des événements professionnels Gestion opérationnelleMettre à jour les prix et références (BPU, configurateurs, catalogues).Déployer les outils spécifiques (Quick Devis, So’Connect, etc.).Gérer les DC4 et les documents contractuels liés aux marchés publics.Support commercial et conseilAccompagner les Ingénieurs d’Affaires et les Contract Managers dans les directions d’activité.Conseiller sur la gestion des dossiers, l’application des procédures et la résolution des problématiques opérationnelles.Votre profilFormation supérieure en droit des affaires, gestion des contrats ou équivalent.Expérience significative (3 ans minimum) en gestion contractuelle, idéalement dans le secteur des services numériques ou de l’ingénierie.Sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe.Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion contractuelle.Qualités relationnelles, sens du service client, capacité à convaincre et à gérer des situations complexes.Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéMobilité interneCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum6 ans ou plusConnaissances techniques souhaitées• Expérience confirmée dans la gestion de contrats complexes, idéalement dans un contexte de marchés publics ou de centrales d’achats.• Un bon niveau d’acculturation sur les offres Datacenter et Cloud est requis• Qualités relationnelles, sens du service client, capacité à convaincre et à gérer des situations complexes.• Maîtrise des procédures contractuelles des marchés publics et des centrales d’achats.• Capacité à piloter des projets multi-acteurs dans un environnement réglementé.Langue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Publication date : Sep 11, 2026, 12:18AMEn étroite collaboration avec certaines des organisations les plus innovantes du marché, vous contribuerez à positionner Orange comme un partenaire de confiance en matière de connectivité et d’infrastructures numériques, moteur de l’économie numérique de demain.Alors que l’infrastructure de l’IA, la croissance des data centres et les écosystèmes numériques en constante évolution continuent de remodeler les exigences de connectivité à travers l’Europe, c’est une opportunité de rejoindre à un moment charnière l’un des principaux fournisseurs de connectivité au monde.Vos missionsDévelopper, faire croître et gagner des comptes stratégiques dans l’infrastructure d’IA, le neocloud, le gaming et les organisations natives numériquesConduire à la fois l’acquisition de nouveaux clients et la croissance des comptes à long terme en EuropeÉlaborer et exécuter des plans stratégiques pour stimuler la croissance du chiffre d’affaires et l’expansion clientPositionner les capacités d’Orange en matière de connectivité et d’infrastructure numérique au sein des écosystèmes IA émergentsDévelopper et approfondir les relations avec les décideurs clés dans les domaines de la technologie, des infrastructures et des plateformes numériquesCollaborer en interne entre les équipes de vente, produit, d’ingénierie et de directionReprésenter Orange lors d’événements majeurs du secteur et au sein des communautés de l’IA et des infrastructures numériquesSolutions et technologiesIP TransitConnectivité Ethernet et optiqueFibre noire et WDMSolutions cloud et sécuritéConnectivité haut débit pour les data centres• Succès avéré à la fois dans la gestion stratégique des comptes et le développement de nouvelles activités• Expérience exigéesur les marchés des télécommunications, du cloud, de la connectivité, des data centres ou des infrastructures numériques• Compréhension commerciale de l’infrastructure IA, du cloud ou des écosystèmes numériques de nouvelle génération• Solides compétences en matière de relation client, de négociation et de communication• Esprit entrepreneurial avec la capacité de fonctionner dans des environnements à forte croissance et en évolution rapide• Capacité à équilibrer la croissance stratégique des comptes et le développement proactif de nouvelles affaires• Anglais courant requis ; la connaissance d’autres langues européennes est un plusNous sommes susceptibles d’utiliser un outil d’aide à l’analyse reposant en partie sur des fonctionnalités d’intelligence artificielle afin d’être en mesure de traiter toutes les candidatures reçues.Aucune décision n’est prise de manière automatisée, un recruteur intervient systématiquement pour procéder à une analyse des CV.• Faites partie de l’un des principaux fournisseurs mondiaux de connectivité et d’infrastructures numériques• Aidez à façonner la croissance d’Orange au sein de l’infrastructure de IA et des écosystèmes numériques émergents• Travaillez avec des clients innovants à travers l’Europe à la pointe de la transformation technologique• Rémunération compétitive, primes et opportunités d’évolution de carrière• Rejoignez une équipe internationale collaborative axée sur l’innovation et la croissance à long termeLa rémunération brute proposée est comprise entre60 000 et 70 000 euros et comprend une part fixe versée sur 12 mois, complétée par une part variable vente, liée à la performance commerciale estimée à 24% du salaire fixe pour100% d'atteinte de l'objectif . A cela s’ajoutent un plan d’épargne entreprise et retraite, l’intéressement, la participation, une couverture santé et prévoyance, des réductions sur les offres et produits d'Orange ainsi que les activités sociales et culturelles proposées par le comité d’entreprise.Orange Wholesale (OW) est la division du Groupe Orange qui rassemble l'ensemble des activités de ventes et d'achats en gros de produits, services et prestations télécom à destination des opérateurs tiers et des fournisseurs de contenu en France et à l’international.Au sein d'OW, Orange Wholesale International (OWI) fournit la connectivité à l’international aux opérateurs et aux acteurs internet du monde entier.Rejoindre nos équipes, c’est échanger avec des équipes réparties dans plus de 20 pays (représentant 40 nationalités) et participer à un challenge collectif au sein d’un contexte marché en évolution autour d’un large éventail de solutions innovantes : Data, Voix, Services mobiles, Sécurité & Anti-fraude.La direction Global Carriers Sales (GCS) d'OWI est responsable des ventes et des achats aux clients externes et est organisée en 5 zones géographiques (Europe, Asie, Amériques, Moyen-Orient, Afrique) et deux équipes de ventes spécialisées (Large Project et Voice).Orange Wholesale International est à la recherche d’un(e) Senior Account Manager pour accompagner la croissance stratégique dans l’écosystème en évolution de l’IA et des infrastructures numériques en Europe.Il s’agit d’un rôle hybride combinant à la fois le développement stratégique de comptes et l’acquisition de nouvelles activités, axé sur le développement des relations au sein de l’infrastructure IA, du neocloud, du gaming et des plateformes numériques de nouvelle génération.Desired start date : Sep 01, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: CTS-2026-53510Date posted : 2026-09-13Profession: Business & SalesEmployment type: Full-timeType: Full-time

Publication date : Apr 29, 2026, 12:00AMOrange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business.Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent.Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Vous travaillez pour un équipementier aéronautique français, dans le cadre d’un contrat d’infogérance, avec la responsabilité de l’exploitation, de l’administration et de la supervision d’une partie de ses applications informatiques pour ses sociétés.En tant qu’Administrateur système et infrastructure au sein d’une équipe d’administrateurs Orange Business dans les locaux du client à Magny-Les-Hameaux (78), vous aurez la charge de la maintenance de la solution déployée, composé d’une infrastructure d’hypercalculateurs et d’une plateforme Nutanix pour héberger une solution VDI Citrix.Vous vous assurerez que les services livrés ont les meilleurs niveaux de disponibilité et de qualité possibles. Vous interviendrez de manière proactive et curative sur les services en production. Votre objectif principal est de maintenir les services à un niveau de fonctionnement nominal en évitant ou en minimisant les effets sur le service client.2 jours de télétravail possible pour ce poste, à définir avec l’équipe.En détail :Assurer le maintien en condition opérationnelle et de sécurité de la plateforme Cloud privée Nutanix en respectant le niveau de service attendu par le client. La priorité est donnée à la gestion des incidents et problèmes. Vous êtes pour cela aidé par notre équipe support niveau 3 ainsi que de nos fournisseurs avec lesquels vous assurez une étroite collaboration.Être force de proposition pour la résolution définitive des causes primaires de la survenance des incidents.Assurer la gestion de changement du service en respect avec le niveau de service attendu par le client. La priorité est donnée à la gestion des changements majeurs avec tests de bon fonctionnement avant livraison au client.Maintenir les équipements réseaux, réaliser les investigations d’utilisation ou de saturation et proposer des axes d’amélioration.Assurer l’exploitation de l’infrastructure Nutanix, y compris la gestion des clusters, la supervision et la mise à jour.Assurer l’exploitation des serveurs physiques et virtuels sous environnement Linux Redhat ou Windows.Assurer le déploiement des nouveaux composants et l’upgrade de composants existants sur cette infrastructure complexe en relation étroite avec les chefs de projets du centre de services.Respecter les consignes SSI et application de la politique de sécurité du système.Maintenir les équipements en collaboration avec les équipes de proximité des datacenters Orange.Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation des moyens de calcul.Gérer de la documentation.De formation supérieure Bac+2/3, certifié ITIL Fundation v3/v4, vous disposez d'une solide expérience (7 à 10 ans) dans le domaine IT système Cloud.Maîtrise avancée (niveau "Advanced" ou supérieur) des compétences suivantes : Infrastructure Nutanix (gestion, déploiement, optimisation)Virtualisation avec VMWareGestion et administration de serveurs Linux Redhat et WindowsRéseaux et sécuritéCompétences complémentaires appréciées : HPCM, Réplication (HPE), Backup (HPE StoreOnce, CommVault), Zabbix, Canopsis, VDI Citrix, ServiceNow. Capacité à piloter des alertes de supervision, gérer des tickets d’incidents, faire preuve d’analyse et de synthèse. Rigueur, méthodologie, esprit d’équipe, capacité d’écoute et d’initiative.Fort d'une expérience réussie au sein d'un environnement opérationnel, vous souhaitez enrichir votre parcours dans l'IT en l'exerçant sur la construction et la gestion d’une importante infrastructure de production informatique.Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse, appréciez travailler dans un milieu opérationnel et technique et en travailler en équipe. Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et faire preuve d'une bonne capacité d'écoute. Vous êtes rigoureux, méthodique, force de proposition et faites preuve d'initiative.Ce poste nécessite de satisfaire aux obligations relatives à la Protection du Secret Défense. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2329Date posted : 2026-09-13Profession: IT & EngineeringEmployment type: Full-timeType: Full-time

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4857 Description du posteDomaine d'activité / MétierSYSTEMES D'INFORMATION - Etudes & Projets SIIntitulé de posteAdministrateur Technique Systèmes et Applications - F/HLocalisation du poste à pourvoir OrlyType de ContratCDIDescription de la missionAu sein de l'entité Opérations de la Direction du Numérique et de la Transformation, vous rejoindrez l'équipe en charge des infrastructures et plateformes, incluant les infrastructures systèmes, les infrastructures virtualisées, les infrastructures de données, les applications transverses et les environnements Azure.En tant qu'administrateur technique au sein de l'équipe "Applications transverses et Messagerie", vos missions consistent à :- Participer au MCO /MCS des applications en garantissant le respect des exigences de sécurité, de disponibilité, les contraintes d'exploitation et la satisfaction des utilisateurs- Participer à la résolution des incidents en en assurant le suivi- Administrer et maintenir l'outil Microsoft BizTalk Server- Réaliser les mises en production des applications gérées par l'équipe- Administrer et exploiter les ressources utilisateurs : comptes Windows, boites de messagerie, espaces personnels et partagés, sites GED, dossiers publics et sites intranet- Concevoir, rédiger et mettre à jour les consignes d'exploitation.- Participer aux astreintes de la DSI.Profil recherchéTitulaire d'un BAC+2/3 en Informatique ou expérience équivalente, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la gestion opérationnelle des systèmes informatiques.Compétences requises :- Très bonne connaissance des systèmes d'exploitation Windows Server.- Bonne connaissance des infrastructures informatiques et des outils Microsoft.- Compétences en scripting (PowerShell, Ansible, Terraform).- Capacité d'apprentissage rapide de nouvelles technologies.- Niveau d'anglais permettant d'échanger avec les supports éditeurs- Sens du résultat et forte confidentialité.- Aisance relationnelle et esprit d'équipe.Le poste est principalement basé à Paris-Orly.Télétravail possible.Participation aux astreintes applicatives.Package de rémunération (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 3Niveau d'expérience min. requis6 à 10 ans

PHIBOR Commerces est le spécialiste de l’aménagement électrique des surfaces vente. Il est le partenaire privilégié de grandes marques de prêt-à-porter comme ZARA, Bershka, Pull and Bear ou encore H&M. PHIBOR Commerces intervient sur des projets principalement en Europe.Sous la responsabilité du Chef de Groupe, nous recrutons un Responsable d’Affaires H/F. Vos missions sont les suivantes :- Vous êtes en charge du bon déroulement des opérations qui vous sont confiées- Vous êtes le garant financier du bon déroulement de vos affaires- Vous consultez les sous-traitants et les fournisseurs en adéquation avec les budgets de l’affaire et avec l’accord de votre supérieur hiérarchique - Vous coordonnez les équipes d’études et opérationnelles de vos chantiers- Vous êtes le référent opérationnel, technique et commercial sur vos affaires- Vous assurez toutes les réunions associées aux affaires qui vous sont confiées- Vous êtes responsable du bon respect des règles de sécurité du Groupe- Vous êtes en charge du respect de l’environnement et donner les consignes environnementales- Vous informez le RQSE des écarts constatés- Vous participez activement à la définition des aménagements environnementaux à mettre en œuvre- Vous assumez le rôle de Responsable Chantier Propre Entreprise (RCPE) sur le chantierVous avez au minimum 5 ans d’expérience au poste de Responsable d’Affaires.Vous avez une expérience en management d’équipe et un excellent relationnel. Vous véhiculez une image positive de l’entreprise ; êtes leader dans le développement de la cohésion d’équipe et dans la communication des valeurs de l’entreprise. Le poste comprend des déplacements en France.Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !- 13e mois- Prime de vacances versée par la caisse des congés payés- Titres Restaurants de 12 par jour travaillé- Retraite supplémentaire- Prime d’intéressement et participation- Accès au Plan d’Epargne Entreprise et au Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif- Accès aux œuvres sociales du Comité Social et Economique et à l’APAS BTPEntitéDans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. En BrefCatégorie :ETUDES DE PRIX / COMMERCIAL"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-127639Code client :579Lieu :Rungis, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2025-41390 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur d'Affaires Junior ( H/F) H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutEmployé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)Votre missionEn pleine croissance, le département Assistante Technique recherche un "Ingénieur d'affaires Junior H/F". Missions principales : Prospection commerciale : Identifier et qualifier de nouveaux prospects, développer un portefeuille clients.Développement business : Créer et entretenir des relations durables avec les clients existants, comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.Gestion des profils en mission : Suivre et accompagner les consultants en mission, assurer la satisfaction client et la bonne adéquation des compétences.Relation et fidélisation : Maintenir un contact régulier avec les consultants et les clients pour anticiper les besoins et opportunités.Compréhension métier IT : Acquérir et approfondir les connaissances techniques liées aux infrastructures informatiques (réseaux, serveurs, cloud, sécurité).Reporting : Suivre et analyser les indicateurs commerciaux et opérationnels, faire remonter les informations clés à la hiérarchie.Votre profilVous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de niveau Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, informatique et une première expérience en vente, gestion de projet ou assistance technique.Compétences techniques :Une connaissance de base solide des infrastructures IT (réseaux, serveurs, systèmes, cloud) est fortement appréciée.La compréhension des enjeux et des métiers liés à l’assistance technique constitue un atout majeur.La maîtrise des outils bureautiques et des CRM est requise.La capacité à assimiler rapidement les spécificités techniques du secteur est essentielle.Soft skills :Aisance relationnelle : Capacité à créer et entretenir des relations de confiance avec clients et consultants.Sens de la négociation : Savoir convaincre et défendre les intérêts de l’entreprise.Organisation et rigueur : Gestion efficace du temps et des priorités, suivi rigoureux des dossiers.Curiosité et appétence technique : Volonté d’apprendre et de comprendre les aspects techniques pour mieux conseiller.Esprit d’analyse : Capacité à comprendre les besoins clients et à proposer des solutions adaptées.Proactivité : Anticiper les besoins, prendre des initiatives pour développer le business.Résistance au stress : Gérer les situations complexes avec calme et efficacité.Travail en équipe : Collaboration avec les équipes internes pour atteindre les objectifs communs.Empathie : Comprendre les attentes des clients et des consultants pour mieux y répondre.Langues :Anglais Technique Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de FranceLieu de travailMalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum1 année ou plusConnaissances techniques souhaitéesVous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de niveau Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, informatique et une première expérience en vente, gestion de projet ou assistance technique.Compétences techniques :Une connaissance de base solide des infrastructures IT (réseaux, serveurs, systèmes, cloud) est fortement appréciée.La compréhension des enjeux et des métiers liés à l’assistance technique constitue un atout majeur.La maîtrise des outils bureautiques et des CRM est requise.La capacité à assimiler rapidement les spécificités techniques du secteur est essentielle.Soft skills :Aisance relationnelle : Capacité à créer et entretenir des relations de confiance avec clients et consultants.Sens de la négociation : Savoir convaincre et défendre les intérêts de l’entreprise.Organisation et rigueur : Gestion efficace du temps et des priorités, suivi rigoureux des dossiers.Curiosité et appétence technique : Volonté d’apprendre et de comprendre les aspects techniques pour mieux conseiller.Esprit d’analyse : Capacité à comprendre les besoins clients et à proposer des solutions adaptées.Proactivité : Anticiper les besoins, prendre des initiatives pour développer le business.Résistance au stress : Gérer les situations complexes avec calme et efficacité.Travail en équipe : Collaboration avec les équipes internes pour atteindre les objectifs communs.Empathie : Comprendre les attentes des clients et des consultants pour mieux y répondre.Langue(s) de travailAnglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

Informations supplémentaires :Contrat : CDDDurée : 6 moisRémunération : entre 35 et 39 k€ selon profil et expérienceLieu : Villejuif (94).

Rejoignez une entreprise en pleine transformationDepuis plusieurs décennies, Maison Reynaud accompagne ses clients avec exigence, savoir-faire et esprit d'innovation. Vous souhaitez donner du sens à vos projets IT et contribuer activement à la transformation d'une entreprise reconnue ? Re

Andra cherche un chef de projet senior pilotage applicatif pour intégrer le service Application métiers au sein du département des Systèmes d’information et du numérique.

Poste ouvert au jeune diplômé Notre approche - Projets à forte valeur technologique dans des secteurs stratégiques - Environnement FPGA, SoC et architectures numériques complexes - Évolution au sein d'équipes d'experts en conception numérique - Développement des compétences et perspectives