Numérique jobs in LilleCreate job alerts

Cette opportunité fait partie d’un programme d'alternance proposé par OpenClassrooms.Elle s’adresse exclusivement aux candidats souhaitant suivre une formation en alternance avec OpenClassrooms.Seules les candidatures correspondant à ce critère pourront être étudiées.Qu’est-ce qu’un p

Manager et accompagner une équipe de consultants IT en mission. Dans le cadre du développement de son activité à Lille, l’entreprise recrute un Business Manager spécialisé IT afin de piloter et développer l’activité sur les métiers du numérique.

Notre client est un acteur international majeur qui conçoit et entretient des systèmes de lavage haute performance, alliant technologie numérique et fiabilité pour ses partenaires.Poste en itinérance sur le département du 59 + départements limitrophes.Votre potentiel permettra de :.Assurer l'

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957

Intégré(e) à notre pôle d’expertise en intelligence artificielle, en tant que Lead AI Engineer vous interviendrez auprès de nos clients pour concevoir et déployer des chatbots reposant sur des technologies d’IA générative. Ces solutions, accessibles via les sites web et applications mobiles, auront pour vocation de délivrer des réponses fiables, contextualisées et en temps réel, tout en accompagnant les utilisateurs de manière proactive tout au long de leur parcours d’achat. Vos missions En tant qu’expert / lead en IA générative, vous interviendrez sur : • La conception et la mise en œuvre d’un agent conversationnel, • L’utilisation de frameworks avancés tels que LangChain et LangGraph, • L’intégration de bases vectorielles pour améliorer la pertinence des réponses, • Le développement de pipelines IA robustes et industrialisables, • L’accompagnement technique des équipes sur les bonnes pratiques IA, • La mise en production de solutions agentiques performantes, • L’évaluation et l’amélioration des modèles (tests, qualité, pertinence) Livrables attendus • Audit technique et recommandations, • Conseil en architecture IA générative, • Développement de solutions Data Science, • Mise en production d’un agent conversationnel Profil recherché Compétences techniques : • Python : confirmé, • PySpark : notions / intermédiaire, • LangChain : avancé, • LangGraph : avancé, • Expérience sur les architectures RAG et bases vectorielles, • Maîtrise des outils de tests d’agents (type Ragas), • Connaissance des approches de modélisation (type MCP) Expérience : • Expérience significative en IA générative, • Déjà impliqué dans la mise en production d’agents IA (agentique) Pourquoi nous rejoindre ? • Projet innovant à fort impact sur l’expérience client, • Utilisation des technologies IA les plus récentes, • Rôle clé avec forte autonomie et responsabilités, • Collaboration avec des équipes métiers et techniques Notre Entreprise Logical Conseils est une entreprise des services du numérique spécialisée en Data, basée à Croix, dans le Nord. Notre rôle est de conseiller et accompagner nos clients dans chaque étape de leur transformation IT. Afin de garantir des solutions adaptées à chaque défi, Logical Conseils s’appuie sur plusieurs pôles clés, assurant ainsi un suivi sur mesure et stratégique : • Pôle Data Platform : verticale dédiée aux plateformes de données cloud : GCP/Azure/AWS, • Pôle Data Analytics : Analyse et expertise métier, • Pôle IA : Expertise en IA Générative / Agents IA, • Pôle Data Management : Expertise en Data Gouvernance /MDM, • Pôle Recherche et Développement : Expertise en Data Science Entreprise à taille humaine, Logical Conseils accompagne les grands comptes de la région. Notre agilité nous permet d'intervenir sur des secteurs variés tels que le Retail, la banque-assurance, l'industrie, les transports ou encore la grande distribution. Nos valeurs Au-delà de l’innovation technique et technologique, la véritable innovation à mener dans les entreprises est humaine. Parce-que l’humain est au cœur de toute ambition de performance, nous renversons la pyramide du management pour placer nos employés en tête des priorités de l’entreprise. Nous sommes convaincus que leur épanouissement est la clé de la réussite collective. Cela se traduit par un accompagnement de proximité, une communication transparente, des échanges réguliers avec les managers référents, ainsi qu’un suivi structuré de l’évolution professionnelle. Nous construisons ensemble votre parcours, rythmé par des formations, des certifications et des missions alignées avec vos objectifs, afin d’assurer une progression solide et en phase avec les technologies innovantes du marché. Avantages salariés : • Salaire attractif, • Tickets restaurants : 13€ par ticket, • Remboursement à 100 % des abonnements de transports en commun, • Mutuelle santé avec de hautes garanties, • Prise en charge à 100% de l’assurance Prévoyance, • Comité d'entreprise : Billetterie, cartes cadeaux, loisirs, culture, etc..., • Des évènements réguliers : afterwork, soirée d’agence, activités sportives et associatives, etc... Prêt(e) à rejoindre une entreprise qui t'accompagnera à bâtir une solide carrière ? Postule dès aujourd'hui !

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance Nous recrutons un.e « Gestionnaire ADP » au sein de notre entité Lilloise. VOS MISSIONS : ÉTABLIR LES DOCUMENTS ET FORMALITES LIES A LA GESTION DES COLLABORATEURS ET GARANTIR LA BONNE TENUE DES DOSSIERS Vous constituez le dossier d'embauche du salarié (dossier physique et dans SIMUS) et procédez aux déclarations d'embauche : • Préparation des contrats de travail (CDI, CDD, alternants...),, • Transmission de l’ensemble des documents relatifs à l’embauche des salariés (mutuelle, prévoyance, titre de transport, extrait de casier judiciaire etc.), • Vous participez à l'intégration des nouveaux collaborateurs en respectant le processus d'onboarding Groupe Vous accompagnez les collaborateurs dans leurs démarches et en réalisez un suivi : • Changements de statut, • Titres de séjour, • Autorisation de travail des salariés ASSURER LE SUIVI DU PARCOURS ADMINISTRATIF DES COLLABORATEURS • Vous assurez la gestion administrative du personnel (rédaction des courriers d'information et autres attestations), • Vous rédigez les avenants aux contrats, • Vous réalisez le suivi des périodes d'essai (renouvellement, rupture) et les CDD (renouvellement, rupture, transformation en CDI), • Vous gérez et réalisez un suivi des visites médicales, • Vous contrôlez le temps de travail pour les forfaits annualisés, • Vous traitez et suivez les aides à l’embauche, • Vous gérez la formation sur la partie administrative en lien avec les équipes Développement RH et QHSE pour la partie habilitation/sécurité, • Vous enquêtez sur les circonstances des Accidents du travail et maladies professionnelles afin d’effectuer les déclarations auprès des services concernés CONSEILLER ET ACCOMPAGNER LES MANAGERS ET COLLABORATEURS DE VOTRE PERIMETRE Vous agissez en Business Partner auprès des managers et les collaborateurs de votre périmètre : • Vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés et des managers en matière d’administration du personnel, • Vous produisez les reportings liés à votre activité, • Vous gérez les partenaires sociaux du Groupe : Humanis mobilité logement, secrétariat du CE etc. PARTICIPATION A LA MISE EN PLACE ET L’EVOLUTION DES PROCESSUS • Vous contribuez, en appui aux équipes de la Plateforme Paie & ADP, à la démarche de modernisation et d’amélioration continue de la qualité des processus Gestion Administrative., • Vous êtes force de proposition sur la revue et l’identification de pistes d’amélioration des process VOTRE PROFIL : Vous disposez de préférence d’au moins 1 an d’expérience dans le domaine de l’administration du personnel, et êtes reconnu.e pour votre expertise et votre technicité dans votre métier. Rigoureux.se et passionné.e par votre métier, vous possédez un très bon sens de l’organisation. Aisance relationnelle, flexibilité/adaptabilité et esprit d’équipe sont des qualités impératives pour réussir à ce poste. Compétences techniques : • Qualités rédactionnelles et capacité à concevoir des supports de suivi et de gestion, • Capacité à actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, • Maîtrise de la législation sociale et des contraintes légales, • Bonne connaissance de la convention collective Syntec, • Connaissance des outils SIRH, Paie, GTA et outils de bureautique (Pack Office) Compétences comportementales : • Vous êtes dynamique et faites preuve d'esprit de synthèse, de capacité de communication, de qualité organisationnelle, d'autonomie et d’ouverture d’esprit, • Vous avez une bonne capacité à collaborer, à partager les informations, et à faire primer le collectif sur l’intérêt individuel, • Vous avez à cœur d'orienter et d'informer les collaborateurs sur leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer au regard de leur demande, pour les rendre autonomes, • Vous êtes reconnu.e pour votre discrétion, votre fiabilité et votre respect de la confidentialité Dans le cadre de l’égalité des chances, toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots : Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise : R&D, Production et Opérations et Digital. Nos secteurs d’activité : Énergie, Aéronautique / Spatial / Défense, Automobile, Life Sciences, BTP, Infrastructures et Ferroviaire, Industrie lourde, IT / Télécommunications, Banque / Finance & Assurance. Dans le cadre de la croissance de ses activités Industrie et IT dans la région lilloise, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager en stage de fin d'études (pas d'alternance possible) pour renforcer ses équipes. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? • Recueillir les besoins de recrutement de consultants auprès des ingénieurs d'affaires., • Contribuer à réaliser le sourcing de profils de consultants sur les différents outils de recherches (jobboards, réseaux sociaux, logiciel interne)., • Participer à la rédaction et diffuser les offres d’emplois., • Réaliser une présélection de candidats., • Participer aux entretiens de recrutement en veillant à apporter une expérience candidat de qualité., • Rédiger les comptes-rendus d’entretiens auprès des Ingénieurs d’affaires., • Assurer le suivi des candidatures., • Participer à l’avancée du processus de recrutement jusqu’à sa finalisation en collaboration avec les Ingénieurs d’affaires., • Participer à divers chantiers RH (participation événements écoles, forums, Challenge cooptation…)., • Accroître la visibilité de la marque employeur Abylsen : communication sur LinkedIn et autres réseaux sociaux professionnel. QUI ETES-VOUS ? Vous êtes en dernière année de Master (commerce ou ingénierie) avec une spécialisation commerce/marketing/ressources humaines. Vous êtes en recherche d'un stage de fin d'études (fin de master 2, pré-embauche) et souhaitez découvrir le recrutement et les métiers de l’ingénierie. Vous êtes de nature positive et souriante et aimez le travail d'équipe. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez notre équipe au cœur d'un groupe bancaire en pleine transformation ! Vous voulez faire ça dès demain ? Vous êtes passionné(e) par les défis techniques et prêt(e) à relever de nouveaux challenges ? Rejoignez une équipe pluridisciplinaire sur un projet stratégique d'intégration d'une nouvelle entité chez l’un de nos clients du secteur bancaire. En tant que Chef de projet Technique (F/H), vous jouerez un rôle central dans la réussite du projet confié par notre client. Vos principales responsabilités seront de : • Garantir la qualité des services rendus aux clients et la satisfaction des parties prenantes,, • Piloter les évolutions du parc applicatif en coordonnant les équipes techniques et en respectant les délais,, • Organiser et animer une gouvernance efficace grâce à des comités opérationnels et de pilotage régulier,, • Encadrer, motiver et accompagner votre équipe (analystes développeurs, concepteurs, Tech Leads…) pour atteindre les objectifs,, • Cadrer les besoins et rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles en étant en proximité des équipes, • Transmettre les informations à l'équipe de développeurs,, • Apporter un soutien technique et méthodologique aux équipes en cas de besoin, que ce soit pour résoudre des problèmes ou guider les équipes dans leurs développements,, • Etre garant du respect des processus et des délais,, • Récolter les besoins en frontal avec l'équipe en Hongrie (en anglais), • Rédiger les plans de tests et assurer leur suivi Le profil que nous recherchons : Idéalement diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5, vous avez une forte appétence technique, une bonne sensibilité produit, et les bases nécessaires pour appréhender les enjeux IT d’un environnement complexe. Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience en tant que Chef de projet IT ou en Responsable d’applications Build & Run, ce qui vous a permis de développer une véritable double compétence technico-fonctionnelle : compréhension du code, maîtrise des bases de données,et une réelle appétence à appréhender des processus bancaires et leurs interdépendances. Vous êtes familier avec les langages de programmation Java (Spring Boot 17 & 21) et êtes à l’aise pour dialoguer avec les équipes de développement. Enfin, vous êtes capable de vous adapter rapidement à un environnement complexe en cycle en V. Au-delà des compétences techniques, ce qui fera la différence, c’est vous ! • Sens de l’organisation, de la communication et de la prise de décision,, • Capacité à gérer les imprévus et arbitrer techniquement,, • Vous aimez partager vos convictions et vos valeurs avec une bonne dose de bienveillance,, • Sens du service : la satisfaction client est votre boussole. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, vous serez quelqu’un, pas un numéro. On met un point d’honneur à prendre soin de nos collaborateurs, que ce soit sur le plan pro ou perso. Et pour se faire, 4 collaborateurs SII vous accompagne dans votre carrière : • Un Commercial qui vous accompagne dès le début de la mission, puis tous les 3 mois et tout au long de l'année sur votre mission., • Un Manager de carrière qui vous accompagne sur votre carrière et vos souhaits d'évolution. Son rôle est multiple : Vous suit au quotidien, réalise votre entretien annuel & intermédiaire, vous accompagne sur l'évolution de carrière, recueille vos besoins en formation, • Un RH qui vous accompagne en tant que "Référente client". Son Rôle est multiple aussi : Vous coache pour votre rdv client, réalise votre entretien professionnel, vous sollicite pour réaliser votre bilan d'intégration, reste toujours disponible pour toute question RH, met en place toute demande de formation utile., • Un Assistant Administratif qui vous accompagne dans votre relevé d'heures, votre suivi de présence, vos congés, … Tout cela dans une ambiance conviviale : bosser sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est notre crédo. Nos petits plus ! • Mutuelle familiale et carte tickets resto (70% pris en charge), • Prime vélo de 0,25€/km pour les écolos en herbe, • CSE: chèque vacances, cartes cadeaux…, • 11 jours de RTT, • Une communauté tech soudée et des événements réguliers, • Des afterworks, des meetups, des moments de vie d’équipe (sans obligation), • Des formations personnalisées selon ton parcours. Rejoignez la team SII Nord et faites partie de l’histoire ! Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) est une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays. Pourquoi nous ? Rejoindre SII Nord, c’est intégrer une ESN à taille humaine (150 collaborateurs) avec les moyens d’un grand groupe (16 000 collaborateurs dans 21 pays). En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Prêt·e à vivre une nouvelle aventure ? Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez évoluer dans une entreprise qui place l’Humain au cœur de son modèle, n’attendez plus pour postuler ! Envoyez nous votre CV (et quelques lignes sur ce qui vous motive, si le cœur vous en dit). SII Nord – Let's tech together ! Construisons ensemble le numérique de demain.

Vous voulez faire ça dès demain ? Rejoindre une équipe expert Produit pour accompagner l’un de nos clients grands comptes dans le développement de ses produits et de leurs organisations ? En véritable expert(e) de l’Agilité, et en collaboration avec un Business Owner, garant des règles métiers, et d’une équipe de développement composée d’un tech lead et de développeurs que vous animerez, vous apporterez vos connaissances en transformation digitale et surtout en gestion de produit Agile. 🚀 Vos différentes missions seront : Dans ce rôle stratégique, vous serez responsable de maximiser la valeur du produit en assurant la cohérence entre la vision, les besoins des utilisateurs et les objectifs de l’entreprise. • Définir et communiquer la vision produit en collaboration avec les parties prenantes, en veillant à son alignement avec la stratégie globale., • Gérer, affiner et prioriser le backlog produit en fonction des retours utilisateurs et des contraintes techniques, en appliquant les méthodes agiles., • Participer activement aux cérémonies agiles (sprints, revues, rétrospectives) et garantir la clarté des objectifs., • Assurer une communication fluide avec les parties prenantes internes et externes pour recueillir les besoins et ajuster la roadmap en conséquence., • Analyser les indicateurs clés de performance (KPIs) et exploiter les données pour améliorer la qualité et l’impact du produit., • Veiller à la conformité des livrables avec les exigences fonctionnelles et réglementaires, en accompagnant l’équipe de développement dans la réalisation des fonctionnalités., • Contribuer à la veille concurrentielle et identifier les opportunités d’innovation pour renforcer la proposition de valeur du produit. Ce poste s’adresse à des profils orientés résultats, capables de travailler en autonomie tout en favorisant la collaboration et l’amélioration continue. 🎯 Le profil que nous recherchons : Vous êtes passionné·e par la gestion de produits et souhaitez contribuer à la création de solutions innovantes à forte valeur ajoutée. Issu·e d’une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en informatique, management de projet ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative (au moins 4 ans) en tant que Product Owner ou dans un rôle similaire, dans un environnement Agile. Vous maîtrisez les pratiques agiles (Scrum, Kanban) et les outils associés tels que JIRA, Trello ou équivalents. Vous savez rédiger des user stories, définir des critères d’acceptation et maintenir un backlog produit aligné avec la stratégie globale. Une bonne compréhension des KPIs et des méthodes d’analyse des retours utilisateurs est indispensable pour orienter les décisions. Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires (développement, design, marketing) et de négocier les priorités avec les parties prenantes. Vous êtes capable de guider sans autorité hiérarchique, d’influencer les décisions et de défendre une expérience utilisateur optimale. Une bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est requise. 🎉 Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, vous serez quelqu’un, pas un numéro. On met un point d’honneur à prendre soin de nos collaborateurs, que ce soit sur le plan pro ou perso. Et pour se faire, 4 collaborateurs SII vous accompagnent dans votre carrière : • Un Commercial, Jacques, qui vous accompagne dès le début de la mission, puis tous les 3 mois et tout au long de l'année sur votre mission., • Une Manager de carrière, Céline, qui vous accompagne sur votre carrière et vos souhaits d'évolution. Son rôle est multiple :, • Vous suit au quotidien, • Réalise votre entretien annuel & intermédiaire, • Vous accompagne sur l'évolution de carrière, • Recueille vos besoins en formation, • Une RH, Delphine, qui elle vous accompagne en tant que "Référente client". Son Rôle est multiple aussi :, • Vous coache pour votre rdv client, • Réalise votre entretien professionnel, • Vous sollicite pour réaliser votre bilan d'intégration, • Reste toujours disponible pour toute question RH, • Met en place toute demande de formation utile., • Une Assistante Administrative, Justine, qui vous accompagne dans votre relevé d'heures, votre suivi de présence, vos congés, … Tout cela dans une ambiance conviviale : bosser sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est notre crédo. 💎 Nos petits plus ! • Mutuelle familiale et carte tickets resto (70% pris en charge), • Prime vélo de 0,25€/km pour les écolos en herbe, • CSE: chèque vacances, cartes cadeaux…, • 11 jours de RTT, • Une communauté tech soudée et des événements réguliers, • Des afterworks, des meetups, des moments de vie d’équipe (sans obligation), • Des formations personnalisées selon ton parcours. Rejoignez la team SII Nord et faites partie de l’histoire ! 💼 Pourquoi nous ? Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) est une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays. Rejoindre SII Nord, c’est intégrer une ESN à taille humaine (150 collaborateurs) avec les moyens d’un grand groupe (16 000 collaborateurs dans 21 pays). En 2026 pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! 🎉 Prêt·e à vivre une nouvelle aventure ? Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez évoluer dans une entreprise qui place l’humain au cœur de son modèle, n’attendez plus pour postuler ! 📩 Envoyez-nous votre CV (et quelques lignes sur ce qui vous motive, si le cœur vous en dit). SII Nord – Let's tech together ! Construisons ensemble le numérique de demain

Le Cerema est l’établissement de référence dans les domaines de l’expertise et de l’ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d’adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires. Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en œuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 600 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l’opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s’est recentré sur son cœur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires. Contexte : La direction du développement, de la recherche, de l’innovation et de l’international du Cerema est une direction transversale venant en appui aux autres directions dans ses domaines de compétences. Créée en 2025 par la fusion de 2 directions préexistantes et de trois équipes projets, elle est organisée en 5 départements dédiées à la programmation, à la recherche, à la formation, au numérique et à l’international et compte une cinquantaine d’agents. Ses missions sont les suivantes : • faciliter le fonctionnement matriciel de l’établissement,, • piloter l’activité pour une bonne allocation des moyens, • mobiliser les outils de suivi de l’activité, par domaine et territoire,, • Contribuer au développement et au rayonnement de l’établissement par l’appui à la recherche, à l’innovation, au numérique, à la formation et à la transformation des pratiques, à la formalisation d’une offre commerciale et au confortement des partenariats stratégiques. Le département Formation et transformation des pratiques est l’un des quatre départements de la DDRI². La vocation de ce département est d’accompagner l’évolution des pratiques, des métiers, des personnes du Cerema, de ses adhérents et en externe par la formation, l’animation de communautés, la transformation des postures. Le groupe formation dispensée a pour mission principale de proposer un catalogue de formations dispensées et de développer des partenariats dans ce domaine, en développant le Cerema comme opérateur de formation. Missions : Sous l’autorité du-de la cheffe de groupe Formation dispensée le-la chargé-e de gestion Missions principales Numérisation de l’activité formation Mettre en place et assurer la prise en main, y compris accompagnement au changement, d’un outil numérique de suivi de la formation de l’ensemble de la chaine de formation Concevoir et développer les tableaux de bord de suivi de toute l'activité de formation (y compris, intra, catalogue, partenariats) Fiabiliser les données et indicateurs de suivi permettant la production des rapports (Qualiopi, rapports d’activités, …) Supervision des deux chargés de gestion Assurer la supervision des chargés de gestion : qualité des documents contractuels, qualité des données notamment en vue des rapports annuels et du suivi de l’activité Assurer la supervision entre les chargés de gestion et la personne en charge de la facturation Assurer le cas échéant la facturation de l’activité catalogue Liaison hiérarchique : Le-la titulaire est sous la responsabilité hiérarchique directe du-e la chef-fe de groupe formation dispensée. Liaisons fonctionnelles : ll-elle travaille en coopération étroite avec les chargées de gestion Compétences : Savoir : Connaissances générales des activités du CEREMA et de sa politique formation, Maîtrise de l’outil informatique, des outils internes au CEREMA est des processus associés Une expérience en facturation et/ou gestion administrative serait appréciée. La connaissance du secteur de la formation professionnelle Savoir-faire : Savoir écouter, exprimer et reformuler leurs besoins Aptitude à détecter des anomalies et alerter sur les situations Savoir prendre des initiatives et rendre compte Savoir-être : Rigoureux-se, méthodique, organisé-e Sens de l’écoute Capacité d’adaptation Discrétion, empathie Conditions et contraintes : Conditions matérielles : Mise à disposition des moyens du Cerema Horaires et saisonnalités : RITT du Cerema

Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation numérique et la transition énergétique.Ancrées dans les territoires

En tant que Fraiseur Commande Numérique dans le secteur industriel, vos missions seront variées et enrichissantes.Lire et interpréter les plans afin de définir la stratégie d'usinage optimale tout en respectant les normes de qualité.Préparer, régler et programmer les machines-outils à comma

Nous recherchons un Tourneur sur Commande Numérique (CN) spécialisé sur machines STO afin de renforcer une équipe de production chez l'un de nos clients.Vous intervenez sur l’usinage de pièces unitaires ou de petites et moyennes séries, dans le respect des exigences qualité et des délais.P

Missions :Sous l’autorité du-de la cheffe de groupe Formation dispensée le-la chargé-e de gestion Missions principalesNumérisation de l’activité formationMettre en place et assurer la prise en main, y compris accompagnement au changement, d’un outil numérique de suivi de la formation de

Ingénieur Sécurité Opérationnelle - SecOps /h3 pChez bHornetsecurity /b, nous protégeons le monde numérique — et notre croissance s’accélère.Vous aimez traquer les menaces, automatiser la sécurité et détecter ce que personne d’autre ne voit ? Alors cette opportunité est faite pour

Ce poste de développeur informatique est au service de l'armée de l'Air et de l'Espace.Il offre des possibilités d'évolution et divers avantages.

Manpower accompagne son client, leader international de la mode et des équipements sportifs, dans le recrutement de préparateurs de commandes (H/F) pour son entrepôt logistique basé à Hem.Dans un environnement dynamique et en forte activité, nous recherchons avant tout des personnes impli

Le préparateur de commandes approvisionne, prépare et conditionne les commandes en atelier, gérant les achats et la fabrication.

Prépare les commandes en utilisant un scan, emballe, et filme les palettes.Utilisation du CACES 1 et port de charges.

Le préparateur de commandes prépare, contrôle et expédie les commandes clients, saisit les données de transport, gère les stocks et assure le rangement.

Le préparateur de commandes recherché composera des commandes dans un entrepôt rempli de matériel créatif.

Description de l'offreMélissa et Jessica vous accueillent dans votre agence Partnaire Annecy.Notre métier : l’intérim, le placement en CDI & CDD dans les secteurs de la Logistique, l’Industrie, le BTP et le Tertiaire.Vous recherchez un emploi ? Nous pouvons vous aider ! Nous rechercho

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Maintenir la propreté et l’ordre.Utiliser les engins de manutention.Chariot électrique à mat rétractable et transpalette).CACES 5 (Certificat d’Aptitude à la Conduite d’Engins de Sécurité).

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents