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Expérience sur les métiers de comptabilité ou contrôle de gestion : - 3 ans d'expérience sur des sujets finances d'entreprise (comptable général) Data et IT : - Avoir une expérience en développement de requêtes et restitutions basées sur des technologies de type PowerBI, SQL, - Avoir un

Vous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion ! Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin po

W Hunt, marque de W Executive, recherche pour le compte de son client, un acteur mondial incontournable dans l'univers des Data Center, fournissant l'infrastructure critique qui permet aux entreprises de prospérer à l'ère numérique, un Lead Engineer CVC/Electricité H/F. Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Marseille. Rattaché au Responsable de site, vous serez en charge de la supervision et de l’exploitation des infrastructures techniques, en assurant la maintenance préventive et corrective des installations. Votre mission s’articulera autour de trois axes majeurs : • Électricité : suivi et maintenance des installations électriques, gestion des interventions et diagnostics techniques., • CVC (refroidissement et ventilation) : supervision des équipements de climatisation et ventilation, mise en place des actions correctives nécessaires., • Sécurité : application des procédures garantissant le bon fonctionnement des installations et le respect des normes de sûreté. Activités principales : • Maintenance et supervision : garantir le bon fonctionnement des infrastructures en assurant le suivi des interventions préventives et correctives., • Utilisation de la GMAO (Indispensable) : assurer le suivi des interventions via l’outil dédié, mettre à jour les données techniques et veiller à la qualité des documents (modes opératoires, rapports d’activité, etc.)., • Gestion des prestataires : accompagner les intervenants extérieurs, superviser les travaux réalisés et s’assurer de leur conformité., • Analyse et amélioration continue : effectuer des tests et proposer des axes d’amélioration pour optimiser les installations., • Sécurité et conformité : garantir l’application des procédures et protocoles en vigueur afin d’assurer la fiabilité des infrastructures. Profil recherché* • Formation : Bac Pro à Licence ou Ingénieur débutant en électrotechnique, CVC, maintenance industrielle (BTS MEII, GEII, électrotechnique, etc.)., • Expérience dans l’exploitation et la maintenance d’infrastructures techniques : 7 à 15 ans, • Maîtrise des outils de GMAO pour le suivi des interventions., • Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents techniques en autonomie., • Connaissance des normes de sécurité et des procédures associées., • Anglais : obligatoire, • Qualités personnelles : rigueur, organisation, esprit d’équipe et capacité d’analyse. N'hésitez pas à postuler si le poste peut vous intéresser? Plusieurs postes à pourvoir.

As we expand our footprint across the EMEA region, we are looking for a passionate and driven HR Generalist to join our dynamic team. This is an exciting opportunity to be the first HR hire in country and play a pivotal role in supporting the growth and development of our business as we scale in this market. As part of a growing, engaging and highly collaborative (global) HR team, you will have the chance to make a meaningful impact on the employee experience (in country) and help shape the future of the company’s culture, values, and talent strategy. You will be excited by the opportunity to build HR processes from the ground up so if you're looking for a hands-on, dynamic and impactful role in a rapidly growing business, this is the opportunity for you. The successful candidate will be able to adapt smoothly and quickly in a multi-cultural, entrepreneurial environment supporting HR Operations, as well as associated compliance and administrative requirements (for France primarily, but also in support of other countries in EMEA as required). What you will be doing: • Act as the first point of contact on (local) HR queries, offering guidance and support as needed, • Support onboarding to make sure new hires are welcomed and set up for success, • Process (local) payroll with high accuracy and timeliness, • Administer local benefits, including enrolments, changes, and terminations, • Support local immigration and compliance matters, • Work on HR systems, producing meaningful data to support and improve decision making, • Support local engagement, fostering and maintaining a vibrant and engaging work culture, • Contribute to both Regional and global HR projects What we can offer you • Role ideally will be based from our site location in Lisses. With regular (weekly) travel to our corporate office location (in central Paris). Happy to also consider a base from the corporate office in central Paris, with regular (weekly) travel to Lisses., • Competitive salary & bonus, • Multicultural environment, • Development opportunity (grow with us and gain exposure to Regional & global projects as you develop in post) What you need to thrive: • 2-3 years’ relevant HR experience in a fast paced, growing organisation (essential) - to include HR Ops, Payroll, local compliance etc, • Good understanding of (French) labor law (and work council set up / maintenance), as well as effective HR & employee relations (best) practices in France, • Flexible approach; solutions focused mindset; strong desire to learn and drive improvements; passion for helping others succeed and for delivering excellence in employee experience, • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships at all levels of the organization. Native French speaker (with fluent English, business proficiency) required

Implantée dans plusieurs régions stratégiques, notre entreprise intervient sur des projets de grande envergure dans des secteurs variés : agroalimentaire, pharmaceutique, transport, métallurgie, data centers et infrastructures énergétiques. Formation : à partir de BTS/DUT, voire Ingénieur,