Offres Divertissement à BezonsCréer des alertes d'emploi

Au sein de la direction commerciale, l’Analyste Performance et Pilotage Gaz Naturel est chargé de contribuer à l’amélioration et à l’automatisation des outils existants, au développement d’outils de pilotage de la performance, à la mise en place d’un outil de pricing dynamique, à la

VSORA est une société française de semi-conducteurs fabless spécialisée dans la conception de processeurs d'inférence IA haute performance pour le cloud et les centres de données.Son processeur phare, le Jotunn8, a été conçu pour répondre aux défis énergétiques et de performance des ch

Dans un contexte de croissance et du développement l'activité BtoC notre client recrute un RESPONSABLE ANIMATION RESEAU BtoC H/F Rattaché au Directeur Marketing, le RESPONSABLE ANIMATION RESEAU BtoC H/F a pour principales missions :.

Le poste de Directeur Comptable et Financier (F/H) / Léo Lagrange Animation.

En tant que Chef de Projet Performance Industrielle, vous intervenez sur des enjeux clés liés à la robustesse des plans industriels, à la maîtrise des coûts et à l'optimisation des flux de production.

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 200 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 556 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Mission principale : Piloter les projets de transformation de la Direction de l’Excellence Editoriale depuis leur cadrage jusqu’au déploiement et à l’adoption des nouveaux modes de fonctionnement, pratiques et outils, en particulier autour de l’intégration de l’IA. Ce poste contribue à faire évoluer le modèle opérationnel éditorial de la production de contenus vers un modèle digital first, industrialisé et mieux outillé, aligné sur les enjeux de qualité et de performance attendus. Responsabilités principales : • Cadrer, piloter et déployer des projets de transformation à fort impact pour la Direction de l’Excellence Éditoriale en définissant les objectifs, le périmètre, les jalons et les conditions de mise en œuvre., • Structurer les feuilles de route, coordonner les parties prenantes et sécuriser l’avancement des projets en organisant le suivi des actions, risques et décisions., • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’amélioration des processus, des organisations et des outils et piloter leur déploiement opérationnel., • Accompagner l’adoption des nouveaux modes de fonctionnement, organiser et suivre la conduite du changement., • Mettre en place un pilotage par les résultats reposant sur des indicateurs réguliers, des tableaux de bord et un suivi associé., • Contribuer à l’intégration orientée valeur métier de l’IA dans les pratiques éditoriales en identifiant, priorisant et accompagnant les cas d’usage pertinents. Activités détaillées : Pilotage de projets de transformation • Recueillir et formaliser les besoins, préciser les objectifs, le périmètre, les gains attendus et les dépendances des projets., • Élaborer les plans projet, suivre les jalons, alerter sur les écarts et proposer les arbitrages nécessaires., • Préparer et animer les instances de pilotage, produire le reporting et suivre les décisions. Optimisation des processus et des modes de fonctionnement • Analyser les processus existants et identifier les leviers de simplification et fiabilisation., • Concevoir les processus cibles et clarifier les rôles et interfaces avec les équipes métier., • Accompagner la mise en œuvre opérationnelle. Intégration de l’IA et de l’innovation • Identifier et qualifier les opportunités d’usage de l’IA selon leur valeur métier, leur faisabilité et leurs impacts., • Piloter des expérimentations et déploiements liés aux activités éditoriales., • Évaluer les impacts opérationnels, organisationnels et les conditions d’adoption. Conduite du changement • Définir et mettre en œuvre les dispositifs d’accompagnement au changement adaptés aux projets, en lien avec les parties prenantes concernées, notamment la DRH., • Communiquer, organiser l’acculturation et l’appropriation des nouveaux usages., • Mesurer l’adoption et ajuster les actions d’accompagnement. Compétences requises : Compétences techniques • Maîtrise de la gestion de projet et du pilotage transverse., • Expérience en transformation, amélioration des processus et conduite du changement., • Capacité à structurer des sujets complexes et les traduire en plans d’action opérationnels., • Bonne compréhension des environnements digitaux et des problématiques d’intégration, • Bonne compréhension des usages et impacts de l’IA dans un cadre métier., • Une connaissance des environnements de production de contenus constitue un atout. Compétences comportementales • Leadership transverse et capacité à fédérer des interlocuteurs variés., • Esprit d’analyse, de synthèse et sens des priorités., • Rigueur, autonomie et orientation résultats., • Qualités de communication, de pédagogie et d’accompagnement., • Curiosité et pragmatisme face aux sujets d’innovation. Profil recherché : • Formation supérieure Bac+5., • Expérience significative en pilotage ou direction de projet, à dominante transformation., • Expérience dans des environnements complexes et transverses, avec de forts enjeux d’adoption et de conduite du changement., • Une expérience sur des projets liés à l’innovation et l’utilisation de l’IA serait appréciée., • Bonne compréhension des métiers éditoriaux et de la production de contenus. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

FLYING WHALES is looking for a FLIGHT PERFORMANCE & HANDLING QUALITIES LEAD FLYING WHALES is an extraordinary industrial adventure. We are developing an aerial transport solution to support the economic development of remote regions and significantly reduce the environmental footprint of cargo transport. FLYING WHALES is designing in consortium, will build on three continents, and will operate worldwide a fleet of airships, the LCA60T, capable of loading and unloading up to 60 tonnes of cargo (timber, wind turbine blades, containers, mobile hospitals, etc.) while hovering, with a particularly low environmental footprint. This transport system is unique in the world. FLYING WHALES also develops FLYING WHALES SERVICES, the company responsible for operating this fleet, combining the expertise of an airline and an airport operator. At FLYING WHALES, we carry an ambitious vision that brings together more than 200 pioneers today, a powerful international shareholder base, and around fifty partner companies. Pioneers of the 21st century, women and men, who contribute every day their drive, passion, and expertise to bring to life not only a new transport solution, but also an idea — the idea that societies must be able to keep building connections in order to grow. This is the mission FLYING WHALES has set for itself: opening up isolated regions around the world while contributing to the reduction of CO2 emissions and transport infrastructure. Would you like to help us write one of the pages in the history of aeronautics and the economic development of remote regions? Here is the pioneer we are looking for: WHO ARE WE LOOKING FOR? As part of our organic growth in France and internationally, we are recruiting a FLIGHT PERFORMANCE & HANDLING QUALITIES LEAD. YOUR RESPONSIBILITIES: You will lead the team responsible for flight performance and handling qualities: Assessment of flight performance and handling qualities of the airship: • Conduct analyses of the stability and controllability characteristics of the airship,, • Conduct flight performance analyses,, • Perform failure analyses in collaboration with the Safety department. Flight test preparation and participation: • Develop the flight dynamics model validation plan and define the flight test instrumentation (FTI),, • Define flight test requirements., • Analyse test results and calibrate the flight dynamics model. Contribution to airship certification: • Establish means of compliance for certification,, • Conduct associated analyses and produce certification reports YOUR BACKGROUND: • Education: Master of Science (or engineering degree) in Aeronautics, Aerospace, Marine Engineering, or General Engineering., • Experience: 5+ years of experience in aircraft flight dynamics YOUR SKILLS: • 6 DoF modelling and simulation., • Proficiency in Matlab/Simulink., • Knowledge of aerodynamics and flight dynamics., • Knowledge of flight handling qualities certification regulations (CS 25, CS 23). YOUR QUALITIES: • Team spirit., • Analytical mindset WHAT WE OFFER: • Profit-sharing and equity participation., • Fast-track growth opportunities within an expanding company., • Remote working options., • On-site gym facility. INTERVIEW PROCESS: • An interview with Thomas, Talent Acquisition Specialist., • An interview with Vincent, Head of Definition and Performance., • An interview with Fabrice, Head of the Logical Architecture department. PRACTICAL INFORMATION: • Contract: Permanent (CDI), • Location: Suresnes, France (92), • Position available: As soon as possible, • Department: Logical Architecture, • Contact: www.flying-whales.com, • Reference: PERFLEAD - 2026 FLYING WHALES is committed to creating an inclusive environment where employees are valued for their skills and experience. If you are passionate and convinced by the project, and if this position feels like a great opportunity to you, we would be delighted to meet you!

Qui sommes-nous ? La musique accompagne nos vies et, depuis 175 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent. Près de 240 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques. Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques. Votre mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une – un ingénieur Microsoft 365. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion du cycle de vie des produits Microsoft 365 (M365) mis à disposition des utilisateurs, en veillant à leur disponibilité quotidienne ainsi qu'à leur évolution et leurs performances. En tant qu'experte – expert, vous interviendrez sur la résolution des incidents complexes lorsque le support de proximité ne sera pas en mesure d'y répondre. Rattachée – rattaché au Tech Lead SysOps de l'entité Espace de Travail Utilisateur et Gestion, vous prendrez en charge la responsabilité de plusieurs produits de la suite M365 au sein de l'équipe spécialisée M365. Vos missions seront les suivantes : Architecture & expertise Vous êtes référent sur l’écosystème Microsoft 365 et intervenez sur : • La définition, l’évolution et le maintien de l’architecture M365 (tenant, identité, collaboration, sécurité) ;, • La conception des évolutions techniques en lien avec les besoins métiers et la stratégie de la DSI ;, • La promotion et l’application des bonnes pratiques Microsoft ;, • La veille technologique, notamment autour de M365 et des usages liés à l’IA ;, • La contribution à la vision stratégique M365 de l’entreprise. Administration & support expert • Administrer et optimiser les services Microsoft 365 (Entra ID, Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive, Teams, Power Platform) ;, • Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes (niveau 3) ;, • Apporter votre expertise aux équipes support (niveaux 1 et 2) et participer à leur montée en compétence ;, • Gérer les escalades vers Microsoft et les éditeurs partenaires ;, • Garantir la qualité des services et le respect des engagements. Sécurité & conformité • Déployer et maintenir les dispositifs de sécurité (MFA, accès conditionnel, DLP, étiquettes de sensibilité, Microsoft Defender…) :, • Assurer la conformité aux exigences réglementaires (RGPD, ISO, NIS2, etc.) ;, • Participer à la gestion des incidents de sécurité et à l’amélioration continue. Gouvernance & accompagnement • Définir et faire appliquer les règles de gouvernance M365 (naming, cycle de vie, modèles, usages) ;, • Accompagner les métiers dans l’adoption des outils collaboratifs ;, • Sensibiliser et former aux bonnes pratiques ;, • Contribuer à la documentation et à la communication interne. Projets & transformation • Participer aux projets de transformation digitale et aux déploiements M365 ;, • Accompagner les migrations et les évolutions de la plateforme ;, • Collaborer étroitement avec les équipes SysOps et les parties prenantes. Pilotage & optimisation • Suivre les KPIs et les SLAs afin de garantir un haut niveau de qualité de service ;, • Assurer un reporting régulier ;, • Gérer les licences M365, anticiper les renouvellements et optimiser les coûts ;, • Identifier des solutions alternatives adaptées aux besoins. Et si c'était vous ? Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant une formation Bac +5 en informatique (école d'ingénieur, master ou équivalent) ainsi qu'une expérience d'au moins 7 ans dans l'ingénierie des produits M365. Compétences techniques : • Maîtrise approfondie des solutions Microsoft 365, avec une expertise confirmée sur SharePoint ainsi que sur l'administration d'Intune (gestion des EndPoints), Teams, Exchange, etc. ;, • Bonne pratique du scripting PowerShell ;, • Notions des environnements Citrix (VDI + publication d'applications) ;, • Capacité à exploiter les technologies d'intelligence artificielle, notamment Microsoft Copilot, pour favoriser l'adoption de nouveaux usages et concevoir des solutions à forte valeur ajoutée ;, • Compréhension globale et structurée de l'infrastructure des solutions Microsoft. Compétences transverses : • Curiosité, capacité d'adaptation et autonomie ;, • Aisance relationnelle et fort esprit collaboratif ;, • Goût prononcé pour la veille technologique et l'innovation ;, • Sens des responsabilités et respect des engagements ;, • Adhésion aux principes et pratiques Agiles ;, • Communication claire, structurée et transparente ;, • Bonne connaissance de l'environnement de travail et des processus organisationnels. Détails du poste • CDI, • Temps plein, • Prise de poste : ASAP, • Lieu de travail : La Défense, • Rémunération : package attractif, selon expérience Le process de recrutement • 1er contact téléphonique avec un recruteur, • Entretien RH, • Entretien avec votre futur manager Pourquoi nous rejoindre ? • Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant., • Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE. Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à consulter , ainsi que les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans _.

Qui sommes-nous ? La musique accompagne nos vies et, depuis 175 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent. Près de 240 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques. Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques. Votre mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une – un Product Owner. Vous serez rattachée - rattaché à l’entité Référentiel Ayants Droits et Œuvres de la DSI, qui propose des services de gestion et de mise à disposition des informations liées aux œuvres à destination des différents acteurs métiers de la SACEM. L’entité est composée d’environ 40 collaborateurs. En tant que Product Owner, votre rôle consistera à : • Construire et porter la vision produit en collaboration avec les System Architects, le Product Manager et les équipes ;, • Contribuer au cadrage des besoins fonctionnels ;, • Accompagner les équipes dans l’appropriation et la compréhension des éléments du backlog ;, • Accompagner l’équipe de test dans la définition des cas d’usage et des tests E2E, et vous assurer que les produits développés répondent aux besoins fonctionnels et techniques. Au sein de la DSI, l’organisation repose sur un cadre d’agilité à l’échelle SAFe. Les équipes agiles sont organisées en Scrum ou en Kanban. Vos missions seront les suivantes : • Contribuer à la définition de la vision produit ;, • Accompagner les métiers dans l’expression et la formalisation de leurs besoins ;, • Mettre en place des ateliers collaboratifs afin de définir les règles de gestion à appliquer ;, • Analyser et faire évoluer les processus existants ;, • Piloter et maintenir le backlog produit ;, • Rédiger les features et les user stories, compléter les règles de gestion et les critères d’acceptation ;, • Planifier les sprints en respectant les priorités, recueillir les retours utilisateurs et garantir la création de valeur pour les utilisateurs finaux et l’entreprise ;, • Travailler avec les testeurs et les développeurs à l’identification des cas d’usage et des tests E2E, et participer aux ateliers 3 amigos ;, • Valider les user stories et les tests E2E ;, • Accompagner les métiers lors des phases de recette ;, • Former les utilisateurs finaux à la solution ;, • Gérer les releases et le delivery de l’équipe ;, • Assurer une communication claire et efficace avec les équipes de développement, les métiers et le management ;, • Contribuer à l’amélioration continue de la qualité de service du produit ;, • Comprendre, relayer et contribuer à la stratégie de la SACEM et de l’entité ;, • Porter les initiatives d’innovation et proposer des améliorations produit ou process. Et si c'était vous ? Pour nous accompagner sur ce projet, nous recherchons une personne issue d’une formation supérieure en informatique (BAC+5), disposant d’au moins 5 ans d’expérience, et présentant les compétences suivantes : • Capacité à rédiger des user stories, idéalement au format Gherkin, • Maîtrise des requêtes SQL pour l’analyse et la correction de données, • Aptitude à s’approprier rapidement les workflows fonctionnels de systèmes complexes, • Capacité à organiser des ateliers collaboratifs (mind mapping, example mapping, etc.), • Capacité à analyser les demandes des clients en identifiant les risques et opportunités des projets, • Excellentes compétences en communication et en gestion de la relation avec les métiers, • Connaissance et pratique des cadres agiles : Scrum, Kanban, SAFe, • Rigueur et sens de l’organisation, • Aisance relationnelle, • Très bonnes capacités de communication écrite et orale, • Forte capacité d’adaptation, • Anglais opérationnel Compétence complémentaire appréciée : • Expérience dans un environnement d’agilité à l’échelle SAFe Détails du poste • CDI, • Temps plein, • Prise de poste : ASAP, • Lieu de travail : La Défense, • Rémunération : package attractif, selon expérience Le process de recrutement • 1er contact téléphonique avec un recruteur, • Entretien technique, • Entretien avec votre futur manager, • Entretien RH Pourquoi nous rejoindre ? • Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant., • Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE. Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à consulter , ainsi que les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans _.

Qui sommes-nous ? La musique accompagne nos vies et, depuis 175 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent. Près de 240 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l’ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l’international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques. Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s’adapter au fil des évolutions de l’écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d’auteur et l’interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques. Votre mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une - un Tech Lead .NET pour rejoindre l'Entité Répartition & Finance. Cette entité, composée de 47 collaborateurs, offre des services de répartition, à destination des différents acteurs métiers de la SACEM. En tant que Tech lead, votre rôle sera de : • Faciliter l’émergence d’une vision technique commune, alignée avec la stratégie DSI ;, • Manager une équipe d’une vingtaine de développeurs ;, • Animer la réflexion continue autour des pratiques de qualité et fédérer l’équipe autour de standards de développement ;, • Coordonner le pilotage de la dette : faciliter l'identification, l'évaluation, et l'intégration au backlog des sujets de dettes avec le PO ;, • En tant que responsable du partage de connaissance technique, créer les conditions d’apprentissage et de montée en compétence pour tous ;, • Faciliter la coordination technique transverse ;, • Encourager l’équipe à comprendre les enjeux métier et incarner cette logique de valeur ;, • Incarner les valeurs agiles et favoriser la prise de responsabilité collective. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Encadrement des équipes : • Animer, motiver et faire grandir une équipe de développeurs internes et/ou prestataires sur .NET et Dynamics 365 (CE/CRM, Finance & Operations, Power Platform) ;, • Organiser et conduire les entretiens individuels, les évaluations de performance et les plans de développement personnalisés ;, • Suivre la charge de travail, les disponibilités et la montée en compétence de chaque collaborateur ;, • Organiser et animer les points techniques (guildes, partages de pratiques, tech reviews). Contribution aux projets : • Piloter des chantiers techniques structurants (refontes, montées de versions, amélioration des pratiques) ;, • Être force de proposition pour l’évolution des architectures applicatives ;, • Garantir la qualité, le pilotage des coûts des projets techniques et le delivery ;, • Participer à l’évaluation et au choix des solutions/outils complémentaires (ISV, connecteurs, API). Référent technique : • Être le référent technique auprès des Product Owners, Business Analysts et partenaires externes sur l’écosystème .NET, CE/CRM, Finance & Operations, Power Platform ;, • Valider les choix techniques, les conceptions, les patterns et les intégrations inter-applicatives, • Participer aux décisions d’architecture technique et applicative ;, • S’assurer du respect des bonnes pratiques de développement (revue de code, documentation, CI/CD) ;, • Garantir la cohérence des environnements de développement, recette et production. Amélioration continue : • Suivre les indicateurs de qualité du delivery (taux de couverture, incidents, performance…) ;, • Mettre en place et faire vivre les rituels d’équipe (tech talks, one-on-one, feedback 360) ;, • Encourager la veille technologique (.NET, Dynamics, DevOps, intégration cloud) et l’innovation ;, • Être force de proposition sur l'optimisation des processus de développement et de delivery. Et si c'était vous ? Nous recherchons une personne disposant d’une formation supérieure en informatique (Bac+5) avec minimum 10 ans d’expérience dotée des compétences suivantes : • Expertise confirmée en développement .NET et bonnes connaissances de l’écosystème Microsoft ;, • Expérience souhaitée sur Microsoft Dynamics 365, idéalement Finance & Operations et/ou Customer Engagement ;, • Maîtrise de la Power Platform : Power Apps, Power Automate et Power BI ;, • Solide connaissance des services Azure (Functions, Logic Apps, Azure DevOps, CI/CD) ;, • Bonne compréhension des architectures web, des API REST, des microservices et des pratiques DevOps ;, • Connaissance des environnements cloud, notamment Azure et AWS ;, • Maîtrise des bonnes pratiques en matière de sécurité, de performance, de qualité logicielle et de gouvernance ;, • Capacité à appréhender rapidement des systèmes complexes et leurs processus métiers ;, • Connaissance et pratique des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe) ;, • Anglais professionnel opérationnel ;, • Une expérience dans un environnement fortement orienté finance très appréciée. Qualités professionnelles : • Capacité à coconstruire et à porter une vision technique partagée, • Leadership naturel et aptitude à fédérer les équipes autour d’objectifs communs, • Expérience dans l’encadrement et l’accompagnement de profils techniques de niveaux variés, • Excellentes compétences en communication et en gestion des relations avec les équipes, les métiers et le management, • Esprit d’analyse, sens des priorités et capacité de prise de décision, • Rigueur, organisation et autonomie, • Sens du collectif et forte capacité de collaboration, • Aisance relationnelle, rédactionnelle et orale, • Force de proposition et orientation solutions, • Capacité d’adaptation et d’apprentissage dans des environnements en constante évolution Détails du poste • CDI, • Temps plein, • Prise de poste : ASAP, • Lieu de travail : La Défense, • Rémunération : package attractif, selon expérience Le process de recrutement • 1er contact téléphonique avec un recruteur, • Entretien technique, • Entretien avec votre futur manager, • Entretien RH Pourquoi nous rejoindre ? • Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant., • Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE. Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à consulter , ainsi que les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans _

Qui sommes-nous ? La musique accompagne nos vies et, depuis 175 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent. Près de 240 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques. Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques. Votre mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une - un Responsable System Team pour rejoindre l'Entité Référentiel Œuvres et Ayants Droit (ROAD). La System Team fournit le socle d'exploitation, de monitoring et d'automatisation permettant aux équipes produit de développer, tester et opérer leurs applications dans des conditions optimales. En tant que Responsable de la System Team, vous pilotez l'activité d'exploitation, encadrez une équipe de SysOps, et assurez la cohérence et la fiabilité du socle technique de l'entité. Vos missions seront les suivantes : Management & coordination : • Animer et accompagner l'équipe SysOps (daily, 1:1, montée en compétence) ;, • Prioriser et organiser les activités RUN et BUILD ;, • Recueillir les besoins techniques des équipes produit en matière d'infrastructure et d'exploitation et préparer les cycles trimestriels. Run & exploitation : • Garantir la disponibilité et la qualité des services fournis aux métiers (SLO/SLA) ;, • Superviser incidents, alertes, météo applicative et batchs ;, • Communiquer avec les parties prenantes en cas d'incident majeur. Automatisation & industrialisation : • Standardiser les pipelines CI/CD sous GitLab et assurer la MCO de l'ensemble des outils et composants de la plateforme. Accompagner les évolutions majeures : migrations cloud AWS, Kubernetes ;, • Renforcer l'observabilité : logs (OpenSearch), métriques (Prometheus, CloudWatch), dashboards (Grafana). Architecture d'exploitation : • Définir et maintenir les bonnes pratiques de déploiement, de sécurité et de monitoring ;, • Travailler avec les architectes sur les sujets clés : environnements éphémères, batchs serverless, migration des bases Oracle vers PostgreSQL, migration des VM vers des clusters Kubernetes. Collaboration transverse : • Interagir avec les équipes produit, la Plateforme, les architectes et le management de l'entité ;, • Contribuer aux cérémonies et instances transverses. Stack technique : Cloud & Infra : AWS, Kubernetes (EKS), Linux RHEL Automatisation : GitLab CI, Docker, Terraform, Helm, Ansible Monitoring & Logs : Prometheus, CloudWatch, Grafana, Checkly, OpenSearch Applicatif : Java/JS/Springboot, Tomcat/NGINX, Dollar Universe, PostgreSQL, Oracle, SolR, Elasticsearch Et si c’était vous ? Expertise confirmée en exploitation, SRE ou DevOps. Maîtrise des environnements cloud, CI/CD, conteneurisation et observabilité. Expérience en industrialisation, automatisation et gestion d'infrastructures complexes. Leadership et sens des responsabilités. Excellente communication et capacité à prioriser. Proactivité, rigueur et goût pour l'amélioration continue. Le management d'équipe est une compétence qui peut s'acquérir — si c'est une première, vous serez accompagné(e) pour réussir ce passage. Ce poste s'adresse à un(e) expert(e) DevOps/Infra souhaitant franchir un cap vers le leadership technique et le management d'équipe. Détails du poste • CDI, • Temps plein, • Prise de poste : ASAP, • Lieu de travail : La Défense, • Rémunération : package attractif, selon expérience Le process de recrutement • 1er contact téléphonique avec un recruteur, • Entretien technique, • Entretien avec votre futur manager, • Entretien RH Pourquoi nous rejoindre ? • Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant., • Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE. Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à consulter , ainsi que les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans _.

Le Groupe UGC est toujours en quête de talents à la recherche d’opportunités et de défis ! A cet effet, nous recrutons un Assistant Communication et Marketing – Activité Alimentaire H/F, en Alternance. Poste à pourvoir dès Septembre 2026. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : https://groupeugc.com/ Missions Intégré.e à la Direction Alimentaire, vous évoluez au cœur d’une activité qui s’inscrit pleinement dans le parcours client et contribue activement au chiffre d’affaires et à la vie des cinémas. Au sein d’une équipe à taille humaine, vous bénéficiez d’une vision stratégique du business pour accompagner la réalisation de vos missions opérationnelles et participer activement à la performance de cette business unit. Loin d’être cantonné·e à un seul type de mission, ce poste est l’occasion d’approfondir votre compréhension des différents métiers. C’est donc une véritable opportunité de développer un large éventail de compétences, étendre votre réseau professionnel et ainsi vous armer solidement pour la suite de votre carrière ! Rattaché·e au Responsable Marketing et Commercial Activité Alimentaire, vous participez notamment : • Au support quotidien des équipes salles pour le suivi des commandes et gestion du stock (en PLV, matériels, autres), à l’apport de réponses via des communications d’information aux salles (rédaction journal hebdomadaire, actualité intranet, quizz métier etc), • A assister la Chargée de Marketing Opérationnel dans le développement d’opérations promotionnelles : brief communication, répartitions des PLV et relation avec l’imprimeur, mise à disposition des supports digitaux auprès des salles, • A réaliser sur Photoshop des éléments de communication gérés en interne (PLV menus, affichages prix, stop-rayon promotionnelles, demandes spécifiques etc)., • A réaliser diverses missions opérationnelles du pôle marketing et commercial : mise à jour de bases de données d’analyses de vente, pilotage des fins de stock produit dans la base article, préparation des supports liés à la nouvelle gamme de produits, etc C’est également l’occasion de découvrir de près ou de loin : la gestion de la communication au sein du réseau, la définition de l’offre commerciale, le merchandising des points de vente, la gestion des stocks et des inventaires, le développement de projets informatiques, la gestion logistique des sites, et plein d’autres sujets gérés au sein du service activité alimentaire ! Profil Vous intégrez prochainement une 3ᵉ année de licence en marketing et communication et souhaitez développer vos compétences dans ce domaine. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et des outils informatiques en général et êtes à l’aise avec la création de visuels et supports via la suite Adobe (Photoshop/Indesign). Vous êtes doté·e de bonnes capacités rédactionnelles. Organisé·e, dynamique et créatif·ve, vous avez à cœur de mener à bien vos missions avec la rigueur nécessaire. Enfin, vous avez le sens du relationnel pour travailler en équipe et êtes à l’aise avec le contact terrain. Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Vous souhaitez faire partie de l'aventure UGC, alors n'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature.

Qui sommes-nous ? La musique accompagne nos vies et, depuis 175 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent. Près de 240 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques. Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques. Votre mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une - un System Architect pour rejoindre l’entité « Clients Réseau ». Cette entité est responsable de l’ensemble des applications assurant le suivi efficace des clients diffuseurs de musique (restaurants, salons de coiffure, grandes surfaces, discothèques, salles de spectacle, mairies, etc.). Elle regroupe cinq équipes Produit, organisées autour des besoins suivants : un CRM destiné aux chargés de clientèle, des applications mobiles pour les collaborateurs intervenant sur le terrain, une équipe dédiée à l’éditique, ainsi qu’une autre chargée de la transmission des factures. En tant que System Architect, vous êtes garante - garant de l’architecture logicielle et technique des produits de l’entité. Vous définissez, structurez et portez une vision cible de l’architecture, en veillant à son alignement avec les règles d’architecture, les priorités stratégiques de l’entreprise, et les enjeux métier. Véritable point de convergence entre la technique et le fonctionnel, vous jouez un rôle clé dans la transformation durable du SI et dans l’anticipation des évolutions à venir. Responsabilités : • Décliner la vision d’architecture système à l’échelle des produits et applicatifs de l'entité ;, • Intégrer les besoins métier dans la définition de la feuille de route d’architecture de l'entité ;, • Assurer une bonne gestion de l’obsolescence SI de l’entité, via une veille active et une stratégie de modernisation continue ;, • Collaborer étroitement avec les équipes de développement pour s’assurer de la bonne mise en oeuvre de la feuille de route technique ;, • Proposer des évolutions de l’architecture technique et des besoins associés en adéquation avec les objectifs métiers et SI ;, • Participer à la définition, au cadrage et à l’évaluation des initiatives transverses (sécurité, observabilité, interopérabilité, etc.). Activités principales : • Participer au cadrage des besoins portés par son entité, à travers des études d’architecture impliquant les parties prenantes clés (architectes d’entreprise, sécurité, PO/PM, tech leads /lead dev…) ;, • Contribuer à la construction du portfolio de l’entité et représenter celui-ci dans les instances du portfolio DSI ;, • Porter des besoins techniques structurants (ex : monitoring, automatisation, outils de delivery), en assurant leur cadrage et leur priorisation ;, • Participer activement aux cérémonies agiles de l’entité (refinement, PI Planning, démonstrations…) ;, • Élaborer des dossiers d’architecture en lien avec les normes internes et le catalogue des composants homologués ;, • Être moteur dans les Communautés de Pratiques (CoPs) en partageant des retours d’expérience, bonnes pratiques et innovations ;, • Participer aux recrutements techniques. Gouvernance et cohérence du SI : • Garantir la cohérence des infrastructures dans le cadre de l’urbanisation du SI ;, • Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la roadmap technique ;, • S’assurer de l’alignement avec la stratégie d’entreprise. Accompagnement des projets : • Accompagner les équipes projets dès la phase de cadrage, sur toute la durée de vie du projet ;, • Participer aux comités d’architecture selon le sujet ;, • Apporter une expertise sur les choix d’infrastructure (on-prem, cloud, hybride) ;, • Valider les livrables techniques (dossiers d’architecture, plans d’exploitation…). Veille et amélioration continue : • Suivre l’évolution des technologies (virtualisation, containerisation, cloud, sécurité…) ;, • Identifier des axes d’amélioration de l’existant (disponibilité, coût, performance, obsolescence) ;, • Participer à des communautés d’architectes (guildes, chapters, COPs…). Et si c'était vous ? Pour ce poste, nous recherchons une personne titulaire d'un Bac +5 en informatique dotée des compétences suivantes : • Expérience solide en architecture technique et infrastructure (au moins 3 années dans un poste similaire) ;, • Bonne connaissance des environnements cloud AWS, On-Premise, du socle technologique Java / Angular, ainsi que de différents systèmes de gestion de bases de données ;, • Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes à un public non technique ;, • Esprit de synthèse, rigueur et pragmatisme dans la prise de décision ;, • Force de proposition, leadership technique et sens du collectif ;, • Curiosité technologique, proactivité et capacité à se tenir informé des normes internes ou sectorielles ;, • Maîtrise des principes d’architecture logicielle et technique (architecture distribuée, cloud, micro-services, sécurité, intégration continue…) ;, • Bonne connaissance des environnements DevOps et des outils associés ;, • Capacité à réaliser des études d’impacts, analyses de risques et à proposer des trajectoires cibles ;, • Une expérience sur des projets de migration/intégration avec solution SaaS (en vue d’un grand projet de mise en place d’un nouveau CRM). Détails du poste • CDI, • Temps plein, • Prise de poste : ASAP, • Lieu de travail : La Défense, • Rémunération : package attractif, selon expérience Le process de recrutement • 1er contact téléphonique avec un recruteur, • Entretien technique, • Entretien avec votre futur manager, • Entretien RH Pourquoi nous rejoindre ? • Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant., • Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE. Vous souhaitez en savoir plus ? Nous vous invitons à consulter , ainsi que les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans _.

Le Groupe UGC est toujours en quête de talents à la recherche d'opportunités et de défis ! A cet effet, la Direction Administrative et Financière de UGC Image, recrute un Contrôleur de gestion prod cinéma H/F en CDD de 8 mois (minimum) dans le cadre d’un remplacement congés maternité à temps plein. Date de prise de poste juin 2026. En qualité de Contrôleur de gestion H/F, vous serez en charge d'analyser la performance de l'activité de la production des films et d'identifier et comprendre les écarts par rapport aux prévisions. Vous serez capable de prendre du recul pour faire ressortir des tendances afin d'aider le Management dans sa prise de décision et mise en place de plan d'actions. Vous serez force de proposition pour constamment améliorer le process de reporting et la production d'indicateurs opérationnels. Vous prendrez en charge les missions suivantes qui : • Suivi des marges de production des films (financements, CNC, soutien financier, Crédits d'impôts, autres aides, suivi des coûts de production en lien avec la production exécutive), • Etablissement de la prévision annuelle et du Business Plan, • Reportings mensuels et suivi budgétaire des activités de distribution salles France, vidéo, VOD, SVOD, TV, ventes internationales, • Gestion des dossiers de crédit d'impôt et audit des coûts de film en lien avec la production exécutive., • Suivi des échéanciers clients et garant de la bonne gestion de la facturation client en lien avec le service comptable., • Travaux de clôtures (suivi du bon déroulement du workflow des dépenses et de la facturation clients, suivi des provisions FNP/FAE) et vérification régulière de la conformité des informations contenues dans nos systèmes d'information, en lien avec le service comptable Profil recherché Titulaire d'un BAC +5 Finance, Audit ou Contrôle de gestion, vous possédez déjà une première expérience significative de 4-5 ans minimum à une fonction similaire dans le secteur de la Production Cinéma. Vous avez une parfaite maitrise d'Excel et des outils informatique, et vous êtes doté (e) d'une bonne culture en finance et gestion. Motivé (e) par un secteur d'activité innovant, vous êtes organisé (e) et êtes un bon(ne) communiquant(e) et appréciez les contacts avec différents interlocuteurs. Doté (e) d'un bon esprit d'équipe, vous êtes autonome, dynamique, rigoureux (se), méthodique et organisé (e). Ces qualités vous permettront d'être très rapidement autonome sur votre poste. Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Vous êtes cinéphile, le monde de la culture et notamment du cinéma vous a toujours attiré ; Alors, ce poste est fait pour vous. N'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature.

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. Notre service Royalties recrute un Gestionnaire Royalties H/F en CDI Temps plein. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : _ Au sein du service Royalties, vous travaillerez sous la supervision de la Responsable Royalties au sein du département Finances d’UGC Images. Vous serez en charge d’un portefeuille d’œuvres (cinéma et audiovisuel) et vous contribuerez à l’établissement des décomptes aux différents ayants droit (producteurs, partenaires financiers, auteurs, artistes interprètes…). En étroite collaboration avec les équipes internes (notamment contrôle de gestion, comptabilité, juridique), vous garantirez la fiabilité des données et la qualité des échanges avec nos partenaires. Vos missions : • Lecture des contrats et extractions des informations financières et contractuelles nécessaires à l’établissement des décomptes, • Modélisation des décomptes sortants via Excel, • Réalisation des calculs et contrôles de cohérence, • Participation à la modélisation de nouveaux décomptes, • Envoi des décomptes aux ayants droit et assurer le suivi administratif, • Contrôle des décomptes et facturation des relevés entrants (ventes internationales, vidéo/ VOD, musique, ANGOA-PROCIREP) selon les process, • Alimentation des bases de données internes, • Participation à l’optimisation et au développement de nouveaux logiciels et outils métiers, • Déclaration ANGOA-PROCIREP et gestion des conflits, • Participation aux analyses et réflexions sur des sujets de fond en collaboration avec la Responsable Royalties. Profil recherché Formation : Bac +5 obligatoire, idéalement en Droit ou en Finance. Un cursus en Gestion ou métiers de la production sera également considéré. Expérience : expérience professionnelle significative dans un poste similaire d’au moins 2/3 ans (hors stage/alternance) Compétences techniques : • Connaissance des Accords interprofessionnels dans l’audiovisuel et le cinéma, • Très bonne maitrise d’Excel, • Compréhension des contrats et maitrise du vocabulaire juridique et financier, • Aisance avec les outils informatiques Savoir-faire et savoir-être : • Autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités, • Rigueur et fiabilité, • Bon relationnel aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, • Capacité d’analyse et de synthèse. Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Vous souhaitez faire partie de l'aventure UGC, alors n'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature.

BNP Paribas (BNPP) est une banque commerciale française présente dans 63 pays.Le groupe est issu de la fusion en avril 2000 entre la Banque nationale de Paris, banque née en 1965 de la fusion de l'ancienne banque nationale de crédit et du comptoir national d'escompte de Paris, et de la banque Pa

En tant qu’alternant, vos principales missions seront les suivantes :Partie formation :- Formation interne métier pour le commerce : être en appui/aide à l'organisation, logistique, création de support (parcours nouveaux entrants, c

En collaboration avec votre tuteur qui assurera votre formation, vous participez aux missions de pilotage au sein de la Direction Strategy Business Development, elle-même rattachée à la branche Global Transaction Banking (GTB), et serez amené à :Participer à la stratégie c

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime CIA et prime de fin d’année – 27 CA et 2 jours hors saison et 18 RTT - Vous bénéficierez du CNAS et participation mutuelle et prévoyance. Assurer la mise en place et le suivi des conventions, chartes de partenariats et concessions et leu

Superviser le pilotage des politiques et paramétrages liés à la paie pour le réseau des CCI en lien avec les gestionnaires de paie et les équipes RH des différentes CCI. Veiller au respect du code du travail, du Statut et de la convention collective et des accords sociaux applicables en sécur

Accompagnement du développement des nouvelles collections aux côtés des chefs de produit sur l’ensemble des catégories. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d��

Elle est organisée autour de 7 modules permettant de définir, d'encadrer et de tracer les activités des équipes Front Office et des fonctions de support impliquées dans les processus de contrôle. Préparation de la réunion mensuelle avec les contributeurs clés de Dragonfly Préparation des s

Au sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de la culture élabore et met en œuvre une politique culturelle à la fois variée, exigeante et accessible à tous les publics, particulièrement aux je

Un groupe international recherche un(e) Chef(fe) de Secteur pour piloter le développement commercial en Belgique et Luxembourg, avec résidence en France. Vous serez responsable de déployer la stratégie commerciale, analyser les performances et intervenir directement avec les équipes en pharmaci

Rattaché(e) à l’équipe développement produit, vous l’assistez dans la gestion des collections et vous participez à l’analyse des performances pour adapter au mieux la stratégie produit :Vos missions principales sont les suivantes :MARKETING PRODUITAccompagnement du développement des nou

SUEZ en quelques chiffres C40 000 collaborateurs dans le monde PPrésents dans 40 pays €8,9 Mds€ de chiffre d’affaires 💧68 millions de personnes approvisionnées en eau potable ⚡8 TWh d’énergie produite à partir des déchets et eaux usées 🚀+200 projets d’innovation en cours 🎓

Le poste de Directeur de Supermarché exige des compétences en management et une expérience de 2 à 5 ans.Salaire de 52 592 € à 63 794 € après 3 ans.

Stage d'analyste pour le département garantie, visant à suivre l'évolution budgétaire, établir des tableaux de bord, améliorer les outils informatiques et gérer la communication avec le réseau Mazda.

Mercor is hiring French Voice Actors for a short-term project.

Recherche d'un comédien homme de 25-30 ans avec une silhouette particulière pour un tournage publicitaire d'une journée à Paris.